示范党支部总结范文

总结是记录某个时期的学习或工作情况，通过系统性分析的方式，编写出详细的书面报告，通过这份报告的内容，可让我们更加了解工作情况。那如何写出科学合理的总结呢？以下是小编整理的《示范党支部总结范文》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：示范党支部总结范文

2021一小党支部创建党建示范点经验总结

撰写人：___________

日

期：___________

2021一小党支部创建党建示范点经验总结

__一小始建于___年，是一所百年名校，学校党支部成立于___年。学校现有教师___名，___党员___名。学生___名。被教育部授予“学校‘艺术’教育先进___”先后被县委命名为“五个好”党支部。

一、认真学习政治理论，不断加强思想建设

(1)，深入开展创先争优活动，全面贯彻党的“___届__中全会”精神，结合我校实际，认真贯彻落实，扎扎实实地做好党的建设各项工作。为我校教育教学工作的全面协调，可持续发展提供了坚强的___保证。

(2)，开展师德建设。___教师学习贯彻《中小学教师职业道德规范》，《教师法》，深入研究新时期教师思想政治工作的新机制。开展教师“四德”(社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德)教育活动。规范教师教学行为，大力宣传身边的先进典型，使先进人物贴近教师，感染教师，引领广大教师依法执教，爱岗敬业，廉洁从教，为人师表，热爱学生，尊重家长，严谨治学，团结协作，共同进步。

(3)坚持把德育工作摆在首位。一是健全德育工作体系，建立了以学校为主，家庭配合，社会关心支持的“三位一体”的工作网络，将教师日常德育操作过程规范化，将《小学生守则》作为学生德育规范的基本要求。二是把德育工作始终贯穿教育教学工作的全过程，召开家长会、班主任会、班干部会，增强学校教

育工作的针对性和时效性。开展文明班级、文明学生、三好学生、优秀班干部、优秀班主任、优秀教育工作者等品管工作，激发师生的工作和学习热情，推动学校精神文明建。三是丰富德育实践活动，根据学生年龄特点，举办多种形式的主题班会。开展丰富多彩的社会实践活动，充分挖掘教育资源，通过唱“红歌”、看爱国电影、参观军营、访问敬老院等系列活动，提高了学生学习实践活动的能力，培养了学生爱国情感。

二、充分发挥党员先锋模范作用

一是开展党员“结对子帮扶”活动，为群众做好事，解难事，“一个党员一面旗帜”。

发挥了学科带头人的作用。二是开展党员承诺制度，三十二名党员通过不同形式进行岗位，实事，自律等多方面的承诺。做到了公开定诺，认真履诺，定期评诺。三是深入开展“普通党员讲党理”活动，促使党员教师爱读书、读好书、善读书，激发了教师学习的热情和忠诚党的教育事业的___。四是开展“五个一”活动(读一本好书、帮一名学困生、带一名青年教师、做一件教育教学创新的好事、争当一名师德标兵)。

目前，党员教师已成为学校教育教学的中坚力量，成为新一轮基础教育课程改革的排头兵、领头雁，必将带动全校师生创造更大的辉煌。

__一小党支部

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第二篇：全县创建综合示范先进村党支部工作总结

我县创建综合示范先进村党支部工作从XX年10月开展以来，全县各级党组织和包建领导高度重视，按照“村美、户富、班子强”的总体目标，认真落实“四创新一加强”的工作措施，形成合力，突出重点，加大投入，使创建工作取得明显成效，为全县农业和农村工作起到了典型示范、辐射带动的作用。现总结如下：

一、总体工作特点

1、各级重视，扎实推进，形成创建工作合力。创建工作动员会后，各包建部门、各乡镇(办)党(工)委都能迅速成立创建综合示范先进村党支部活动组织机构，并把创建工作摆上重要议事日程。县级联点领导、部门包村领导、乡镇(办)包抓领导认真履行职责，坚持定期深入创建村督促检查抓落实，及时研究解决创建工作中存在的问题;驻村干部能坚持驻村开展工作;多数创建村能发挥主动性，克服等靠要思想，积极组织带领群众开展创建工作，形成了抓创建工作的整体合力。

2、深入调研，理清思路，奠定创建工作基础。创建活动开展后，各级党员领导干部带领包村干部及时分别深入创建村，开展调查研究，征求意见，吃透村情，详细了解各创建村产业开发、基础设施建设、班子状况及群众普遍关心的热难点问题，并按照“村美、户富、班子强”的总体目标，帮助各创建村理思路、定规划、明确创建目标任务，为综合示范先进村党支部创建工作奠定了良好基础。

3、加大力度，筹措资金，改善群众生产生活条件。各包建部门、乡镇(办)在抓创建工作中，能按照“三改善两入户”的具体要求，协调各方，积极筹措资金，并组织动员群众投工投劳，着力改善水、电、路、村容村貌、文化阵地、闭路电视电话入户等基础设施面貌，实现了道路畅通、人畜饮水方便、村容整洁，彻底改善了群众生产生活条件和人居环境，为建设新农村打下了坚实的基础。

4、突出重点，科技兴农，拓宽了群众增收渠道。各包建部门和乡镇(办)党委按照“两配套一创新”的要求，坚持因村制宜，科技先行，产业兴村，按照一园一圈一窖一厕一池一棚的生产发展模式，加大主导产业开发力度，积极培育后续产业，拓宽了群众增收的领域和渠道。同时，各创建村积极探索创新农村经济经营管理机制，形成了以咀头村“公司+协会+支部+农户”、田庄镇“果业服务队+协会+农户”、隆坊镇“公司+支部+农户”、店头镇“协会+农户”等具有典型示范作用的产业发现模式，提高了农民生产的组织化程度。

5、强化教育，强根固本，构建社会主义和谐新农村。各创建村按照“四加强一促进”的要求，以提高执政能力为重点，切实加强了以村党支部为核心的村级班子及党员队伍建设，通过对村党员干部和群众进行党在农村政策、实用科技和法律法规知识的培训，提高了党员群众，特别是村主要干部带头致富，带领群众共同致富和科学办事、民主理事、依法管事的能力;通过健全完善村务管理、民主监督等各项规章制度，加强了农村民主政治建设，较好地保障了广大农民群众对村务的知情权、参与权、决策权和监督权;通过开展系列精神文明创评活动，破除陈规陋习，移风移俗，促进农村乡风文明，为构建社会主义和谐新农村奠定了基础。

6、心系群众，扶贫帮困，解决群众生产生活困难。各包建部门、乡镇(办)在扎实完成各项创建工作任务，不断推进农村经济和各项社会事业发展的同时，积极开展各项扶贫帮困和送温暖活动。他们心里装着群众，时刻关心群众的冷暖和疾苦，结合“党员进万家、奉献在基层”主题实践活动，主动上门与贫困党员和农村弱势群众开展结对子帮扶，给他们捐钱捐物，解决了群众生活的燃眉之急，把党的温暖和关怀及时送到了贫困群众心中，凝聚了党员群众积极投身创建工作的热情。

二、取得的主要成效

1、产业开发效果明显。各创建村普遍坚持以果、牧、菜为产业开发主体，突出科技服务和技术指导。一是主导产业开发力度进一步加大。塬区各创建村积极推行以“四大技术”为重点的果业管理技术，两年来22个以苹果产业为主的创建村共完成果树大改形

亩，使苹果产业管理水平明显提升;川道村形成以畜牧、蔬菜、三产为主体的产业格局。比较典型的有南峪口、鲁寺的畜牧养殖，河腰的蔬菜大棚，惠家河的餐饮、服务业。据统计，目前33个创建村牛存栏目

头，羊

只，猪

头，鸡

只;河腰村蔬菜示范大棚发展到

座，大弓棚

座。二是后续产业蓬勃发展。各创建村以庭院为依托，配套沼气池建设，大力发展以棚栽业和养殖为主体的后续产业，以农村旅游观光为内容的农家乐产业正在兴起，拓宽了群众增收的渠道。比较典型有韩塬、结子沟、真村、回乐堡、备村、道北、马塔、麦地角等村。据统计，33个村庭院棚栽户

户，其中日光温室大棚

座，大弓棚

座，中小弓棚

座;畜牧养殖示范户

户，建成标准化圈舍

间(孔)，沼气池子

眼;劳务输出

人，月收入约

余万元。三是农业产业开发的组织化程度不断提高。形成了以田庄镇“果业服务队+协会”、咀头村“公司+支部+协会”等产业开发模式，增强了农业抵御市场风险的能力，为群众增收提供了有效保障。目前，33个村共组建果牧菜专业协会

个，基本形成了“果牧沼”一体化和“菜牧复合型”的产业发展格局。

2、基础设施有了进一步改善。各包村部门、乡镇(办)、创建村积极争项目和跑资金，使创建村的水、电、路、电视电话、活动阵地等基础设施得到明显改善。据统计，有

个村共投入资金

万元解决了人畜饮水问题;

个村投入资金

万元实施了进村路黑色化，共

米;

个村投入资金

万元实施了进村路砂石化，共

米;

个村实施巷道黑色化，共

米;

个村实施了巷道砂石化，共

米;

个村实施了生产路砂石化，共

米;

个村实施村容村貌整治，

个村完成旧庄基还田工程，共

亩，投入资金

万元;

个村投入资金

万元安装了闭路电视共

户，安装程控电话

部;

个村投入资金

万实施果园管网配套，共

亩。

3、党建、基层民主政治、精神文明建设进一步加强。创建活动的开展，为各创建村提供了良好的发展机遇，特别是把部门包村干部任命为村党支部第一书记，进一步加强了村级班子建设，规范了村两委会严格按规章制度办事，按期实行村务、财务公开，加强党员干部群众学习教育培训，使创建村各项事业发展和事务管理步入了规范化、良性发展的轨道。多数创建村党员干部能抓住机遇，密切配合，充分发挥了党员干部群众参于创建工作的主体作用。同时各创建村通过实施村容村貌整治、村容绿化、道路硬化、并结合沼气池建设，改圈改厕，美化净化了村庄院落，改善了人居环境。通过开展群众性系列创建活动和公民道德教育、积极倡导文明健康向上的生活方式，提高了农民群众的科技文化素质和文明程度。据统计，各创建村两年来共召开党员干部累计

次，播放科技光盘

场次，科技培训

场次;培养积极分子

名，纳新党员

名，培养后备干部

名;重建党员活动室

个，修缮活动室

个。

三、存在问题

1、农村经济经营管理体制创新不够，运作不规范。目前除田庄镇、隆坊镇、阿党镇、店头镇部分村专业协会组织发挥作用外，其他创建村虽有协会组织机构但不够规范，没有正常运作，形同虚设，几乎不发挥作用。

2、乡村主体作用发挥不够。一些乡镇抓创建工作的主体作用和协调作用没有得到很好发挥。少数创建村党员干部仍然存在等、靠、要思想，工作缺乏积极性和主动性。

3、个别部门包抓力度有待加强。少数部门主要领导不能腾出时间亲自过问创建工作，包村领导不能坚持定期到村研究解决问题，督促检查落实，一些驻村干部不能坚持经常驻村开展工作，乡镇对部门包村干部没有纳入镇干部管理范畴。

四、今后工作

创建综合示范先进村党支部工作到目前为止告一段落，各包建部门要对两年来的包抓工作进行全面总结，同时，对目前尚未结束的工作、项目或工程，包抓部门要一如既往地帮助乡村党组织切实抓好，待各项工作基本完成后再撤离所包村，给群众一个满意的结果。同时，要做好与新农村建设各项工作的衔接工作。今后部门包村工作由县委新农村建设工作领导小组及办公室统一组织实施，对于上述存在问题，希望各部门能够在今后包抓新农村建设工作中引起重视，加以纠正，并继续发扬包抓综合示范先进村党支部工作所表现出的良好精神状态，为我县新农村建设做出新的贡献。

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第三篇：曲霞初中支部创建党建工作示范校工作总结

我校党支部在市局党委和镇党委的双重领导下，以创建党建工作示范校为契机，坚持以人为本，实事求是，努力践行科学发展观，认真履行支部职责，积极创新党建工作，充分发挥党员教师的示范作用，全力打造积极进取的校园精神。学校教育教学质量稳步提升，办学特色春意渐浓，学校先后被评为泰兴市“模范青少年军校”、“泰兴市绿色学校”、“泰兴市安全文明学校”、“泰兴市教研信息先进集体”、首批“平安校园”，泰州市创建“四无”学校先进单位，江苏省“青少年科技教育先进学校”，泰兴市综合考核二等奖等。现将创建工作总结如下：

一、以人为本，建树党员模范形象。

1、突出“三抓”促党建。一支优秀的党员干部队伍是支部工作成功的保证。多年以来，我校支部坚持以人为本，突出“三抓”：一是抓组织领导，明确一把手负责制，班子成员全员参与，党务工作与教学工作同步运作;二是抓示范引领，充分发挥党员示范作用，无论大事小事，时刻为教师做出表率;三是抓活动过程，不走过场，注重实效。

2、内化学习树形象。学校的发展需要一支政治业务素质高的党员教师队伍，加强教职工的思想政治理论学习，是支部开展工作的前提与保证。平时支部注重抓党员学习，结合深入学习实践科学发展观活动、“创优争先”活动，开展师德教育活动、党员公开承诺活动。积极开展“三个教育”活动，活动有计划、有笔记、有心得。认真组织学习《中小学教师职业道德规范》、《泰州市关于师德建设的意见》、《泰州市中小学教师违反师德处理办法》以及本校《教师师德考核方案》等，要求党员教师把立德树人放在一切工作的首位，引导教师树立“办合道德的教育，做有德行的教师，过和雅幸福的教育生活”的教育理想，自觉规范职业行为，努力做一个让人民满意的教师。年底，对教师的师德进行考核，组织学生(家长)进行评议打分，让教师自评，最后考核小组综合评，表彰先进，鞭策后进。

3、“三会一课”求实效。支部的组织建设是支部工作取得成效的基石。我校支部一班人，以“三会一课”为载体，形式上求创新，效果上求突破，党日活动雷打不动。组织党员学习、讨论，传达上级文件精神，发展新党员加入党组织，开展主题活动，进行批评与自我批评，对学校的发展的重大问题建言献策，让党员充分享受到党员的权利，履行党员义务，使支部的战斗堡垒作用得到彰显。业余党校的建立，为政治上要求进步的青年教师了解党的历史知识，接受党组织的培养、教育，提供了便捷的平台。

二、活动引领，激发党建工作活力。

1、以评优评先活动为抓手，营造积极向上的校园氛围。

每年学校都开展“师德标兵”、“教坛新秀”、“教学能手”“优秀党员”评选活动，开辟我的“教育故事”平台，讲述个人刻骨铭心、给人启迪的教育故事。用身边的感动教育身边的人，教师们倍感亲切、难忘、受益。努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围，促进了教师队伍素质的全面提高，推动了师德建设再上新台阶。

2、以“三创三争三满意”活动为载体，搭建打磨硬功、彰显才华的平台。

学校把打造有效课堂教学作为“五严”背景下减负提质的重要举措，草根型研究的教研课，探究型的科研课，达标升级的提高课，如此等等，尤其是周三年轻教师随机抽签确定的准入制的随堂课，先说课，批准后方可上课，令人课弦紧绷，马虎不得，受益匪浅。这样的举措，既是挑战也是机遇，青年教师成长提速了，教坛新秀增多了;中年教师趋于老道了，教学能手增多了;老年教师不敢懈怠了，老当益壮的教师增多了。

为进一步提高教师专业素养，厚实教师的文化底蕴，开辟广阔的教育教学智力背景，学校还打造了三个平台：一是艺术鉴赏，音乐、美术、书法、文学等知识的介绍和作品的欣赏，让教师们的艺术素养丰满了起来，更加文人化了。二是教育论坛，每周一个教育话题，引导教师去学习研究讨论并在网上各抒己见，活动时择优发言，主持人点评，教师们博采众长，感觉有点像教育家了。三是青年教师专业成长俱乐部。我们采取请进来，走出去的办法，为青年教师充电。每两周举行一次，请一些专家、名师来校讲学、互动，抓住并创造若干机会，让青年教师出去听课、听讲座，开阔眼界，办人民满意教育功底更深了。

支部寓“三争三创三满意”于日常教育教学中，彰显党员的先进性，发挥党员的先锋模范作用。李兆同志虽工作繁多，但读书学习、听课研讨总是走在别人的前面。为了教师的专业成长，他想方设法，不惜花费。他管理讲艺术求实效，创特色，树品牌，不愧为学者型校长。薛玉军同志，分管教学，在做好管理工作的同时，科学教学研究一步不让，现已成为泰兴市教学能手。这些同志的言行激励了所有同志不断成长、进步。

以结对共同成长为纽带，打造素质优良的教师群体。每年支部与党员签订《一岗双责责任书》，认真组织开展“党员与入党积极分子结对”、“师徒结对活动”，充分发挥其示范、指导、引领作用，为教师间的相互学习、合作搭建一个共同成长的平台，进而带动了学校整体师资水平的提升。

以“创先争优”活动为指引，打造党建的特色亮点。“创新争优”在曲霞初中不仅是支部的一项活动，它更是校园精神的内核。它已经演化为一种校园文化，外化为具有鲜明特色的校园文化环境。

2011年秋以来，我校开展了一系列活动，努力给每个学生、每个教师、每个班级以成功的机会。活动中，党支部要求党员干部做学生成长的引领者、促成者、领跑者。活动开展将近一年，广大师生的精神面貌焕然一新。

增强校园文化的熏染性。在校园文化建设中，我们要求处处体现“创优争先”的主旨。学校网站的文化品位以及专业水准在不断提高;班级文化环境建设各具特色;新建的8块宣传栏，为教师“创优争先”、展示风采提供了一个新的平台。

三、阳光党建，彰显支部工作魅力。

学校党支部紧紧围绕建设和谐校园的目标，大力加强民主管理方面的建设力度，在教代会和党务校务公开方面，制度建立健全，积极打造阳光党建。绩效工资如何考核发放，这是一大难点，但是我们通过教代会，讨论了《曲霞初中奖励绩效工资考核发放办法(试行)》教师们提出了许多建设性的意见，考核领导小组讨论确定，难题迎刃而解，教师们普遍感到满意。通过校务公开栏和校园网对学校的收费项目标准、职务晋升、评优评先、党员发展等及时进行公示，经常召开班主任座谈会、教师座谈会、年级组教研组会议，设立校长信箱，建立校长接待日制度，广泛听取师生、家长、对学校尤其是学校行政领导工作的意见和建议，实事求是，广开言路。这些做法充分调动了我校每位教师参与学校管理的积极性，突出了他们的主人翁地位和民主管理、民主监督、参政议政等职能，支部工作赢得了大家的认可。

我校党建工作任重道远，与上级要求还是有距离的，但我们充满信心，在市局工委和镇党委的领导下，扬长避短，励精图治，开拓创新，力争在年底创成党建示范校。

第四篇：示范党支部申报材料

车

示 范 党 支 部 申 报 材 料

间

Xx二车间党支部2010-9-9

二

二车间示范党支部申报材料

“一个党员，一盏灯;一个党员，一面旗帜”进入2010年以来，我xx洗煤厂二车间党支部不断探索实现安全生产的新路子，围绕“安全生产责任落实年”、“安全生产基层基础年”等专项活动方案要求，充分发挥党员示范岗的模范带头作用，树起一面旗帜，带动一方力量，确保一方平安，全车间上下一盘棋，强力构建安全思想防线，同舟共济，为质量标准化月和安全生产努力奋斗。

一、党支部基本情况

我车间党支部自成立以来不断发展壮大，现有党员x人，x个党员示范岗。

二、车间党支部建设

我车间成立以来，在两级公司党委和厂党委的亲切关怀和正确领导下，车间党支部统一思想、提高认识、理清思路、突出重点、总揽全局，努力调动一切积极因素，有针对性地开展党支部工作，认真按照公司党委 “一年打基础，二年上台阶，三年创水平”的工作要求，全面加强我车间党组织建设、党员队伍建设、职工队伍建设、廉政文化建设和安全文化建设，不断提高车间党支部的凝聚力、战斗力和号召力，有效促进了我车间的建设发展;积极开展文明和谐单位创建活动，扎实推进车间安全生产综合治理，为车间建设、和谐发展提供了良好环境。

(一)、加强领导班子建设，不断提高领导水平

车间党支部成立以来，把学习作为提高车间领导班子整体素质的一项基础性工作来抓，制定了学习制度，规划安排了学习内容。先后组织学习了党的十七大报告部分内容、科学发展观、山西焦煤“32255”发展思路和工作部署通过学习增强了各级领导干部工作的紧迫感、责任感，增强了工作的积极性、主动性、创造性，增强了克服困难、创业奉献的意识，为我车间建设发展各项工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。

(二)、加强干部队伍建设，转变作风、提高服务意识

高度重视政治理论和业务知识学习。把政治理论和业务知识学习作为提高管理干部理论水平、业务能力和整体素质的一项重要措施，一以贯之，长抓不懈。通过提高了各级管理人员的责任意识和工作水平，促进各项工作顺利开展。

(三)、加强党组织建设、充分发挥党组织、党员在建设发展中的表率作用

坚持贯彻“党要管党，从严治党”的方针，抓好支部的自身建设。在支部建设方面，根据我车间发展情况，今年上半年我支部对调入我车间工作的党员及时进行组织关系接转，并开展了正常的组织生活;上半年按照党员发展标准，发展了多名预备党员，保证了党员发展质量，使党组织建设不断加强。

三、党员示范岗活动

在车间党支部的带领下，我车间以 “共产党员示范岗”活动为契机，在全车间营造“党员人人树旗帜、个个做模范，时时作表率，处处当先锋”的浓厚氛围，以弘扬典型，树立典范，在模范的力量感召下，激励广大员工，人人愿奉献自我，开拓创新，为集团的发展壮大贡献自己的力量。

1、我车间党支部班子成员根据安全生产岗位多、人员分布广、安全管理难度大等特点，建立了两个“党员示范岗”，划分了“党员安全责任区”，明确了党员干部在安全生产工作中的责任、权力和义务，进一步增强了党员干部的责任心，取得了显著成效。

2、党员示范岗的建立和扎实运行，不仅提升了党员干部整体驾驭安全生产的综合能力，而且充分发挥了传、帮、带作用，全面带动了广大干部员工细心排查各类不安全生产隐患，深入开展“质量标准化”、“安全生产”建设等活动，增强全员自主保护和相互保护意识，广大党员干部把教育引导员工自觉遵章守纪，关爱生命、关爱家庭幸福当成自己肩负的重任强力营造和谐安全生产氛围。

3、在党员示范岗的感召下，我二车间安全生产环境有了质的变迁，由“要我安全”变为“我要安全”，“安全就是为了我”的企业核心理念更加深入人心。目前，全车间干部员工正以饱满的热情，上标准岗、干标准活，以创建安全生产“三无岗位”、“最佳岗位”为重点的各种活动正在蓬勃开展，党员示范岗的作用越来越突出，全车间上下同心同德，共同编织安全生产网。

我们xx洗煤厂二车间党支部在两级公司党委和厂党委的正确领导和大力支持下，加上日积月累的工作经验，团结拼搏、开拓创新、扎实工作，切实做好我车间党支部党支部的各项工作，为霍州煤电公司各项建设做出应有的贡献，积极推进和谐霍煤建设，以饱满的精神风貌、优良的工作作风和优异的成绩向公司党委献一份厚礼。

第五篇：十佳示范党支部申报材料

-------忻州市鑫宇煤炭气化有限公司党支部

鑫宇公司支部成立于2010年12月，现有党员14人，其中正式党员10人，预备党员4人，入党积极分子16名;其中男党员11名，女党员3名，大专以上学历的党员有7名;担任中层以上领导11名，占党员总人数72%，全体党员皆为企业技术或业务骨干,杨志敏同志担任支部书记。

鑫宇公司支部在上级非公党总支的领导下，认真贯彻执行党的路线方针和政策，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的“十八大”精神为指导，不断加强自身建设，完善组织发展工作，重视对党员的培养教育，提高党员的素质。在党员和职工群众中有较高的威信，党员组织生活会、民主评议党员等制度落实效果显著，支部所属党员没有发生违法违纪等问题。为更好的完成鑫宇公司生产经营目标提供了坚强的政治和组织保证，并且能充分发挥基层党支部的战斗堡垒和先锋模范作用。鑫宇公司党支部先后荣获市县颁发的“先进基层党支部”荣誉称号。2013年，党支部的3位同志分别荣获“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“入党积极分子创先岗”荣誉称号。

一、建章立制，强化管理，推进组织建设

鑫宇公司党支部至建立以来，先后建立和完善了各项规章制度，如《党支部活动制度》、《党员联系职工制度》、《党员发展工作制度》和《党员教育管理制度》等，并将各项制度形成长效机制。

一是建立“评先选优”制度。每评选一次优秀员工、先进集体，推荐德才兼备的优秀员工作为培养考察对象，认真了解真实情况，提高党员发展质量，促进了党员纯洁性和先进性建设。 二是建立入党积极分子的培养、教育和考察制度，做好发展党员的基础工作。支部坚持“三维培养”目标工程的做法，建立职工入党积极分子队伍，引导职工入党积极分子不断地以实际行动创造条件争取入党;在入党积极分子的培养过程中，支部经常对积极分子进行讲评、民主测评，通过政治理论学习、加强理论修养，加强了对入党积极分子教育和培养。对重点积极分子进行严格的政治审核，以确保其政治可靠性。党支部和入党介绍人加强对预备党员的教育，鼓励他们积极参加党建活动，锻炼自己，从而发挥其先锋模范带头作用，认真记录预备期的现实表现情况，以备上级党总支进行审查。

三是坚持理论学习制度。认真执行“三会一课”制度，组织生活会和民主生活会制度等，以“党的群众路线教育实践活动”为契机，定期组织全体党员学习十八大精神、总书记一系列重要讲话、新党章、《前进》杂志等重要理论性文件，使全体党员能够把工作落实到促进企业发展的具体行动上。同时建立“党建学习园地”、“职工之家”等栏目，深受广大员工的欢迎。

二、围绕经济抓党建，抓好党建促经济 紧紧围绕鑫宇公司发展建设目标，找准党建工作与企业生产经营的结合点，不断创新载体创新活动内容，使党建工作成为企业聚人心促发展的助推器。

2014年，党支部围绕生产经营目标，组织开展“比学赶超”生产任务竞赛，预备党员刘吉国(炼焦车间主任)组织车间职工争分夺秒进行了十几次的生产攻坚，圆满超额完成企业下达每月6.5万吨焦炭产量生产目标任务。另外党支部还联合生产部、安环部组织开展“岗位大练兵”活动，以“献计策、比技能、作贡献”为主题，广大党员在技术革新和节能降耗等活动中发挥了模范先锋作用。

一是充分发挥支部组织作用，为企业招贤纳士。随着企业的发展，企业产供销部门及企业管理等诸多岗位都需要补充力量。党支部冲锋在前，动员全体党员利用多种渠道多种形式为企业招聘急需专业技术人员，特别是企业所缺的精英销售团队，使企业人才结构更加优化。2013年，党支部书记杨志敏利用自己的渠道，为公司招聘到企业销售精英郑世华同志，郑世华同志担任销售副总以来积极与市场紧密联系，打破过去那种“酒香不怕巷子深”的传统经营策略，积极采取“走出去引进来”的经营策略，为企业增收500万元。

二是组织开展“三亮三比三奉献”主题实践活动。通过细化载体组织活动，使广大党员“亮身份、比作风;亮承诺、比业绩;亮岗位、比技能，奉献才智、奉献力量、奉献爱心”，最终实现“岗位有先锋岗、党员有责任”的目标，进一步促进公司和谐发展和经济效益的提高。

三是积极开展党的群众路线教育实践活动和“三维培养”活动。2014年5月28日，根据非公党总支的文件要求，党支部召开鑫宇公司党支部党的群众路线教育实践活动动员大会，成立了实践活动领导小组，并制定了《鑫宇公司党支部党的群众路线教育实践活动实施方案》，支部和广大党员根据“为民务实清廉”的主要内容和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求开展批评与自我批评，通过活动的开展，各位党员的先进性和纯洁性进一步加强。同时，支部按照“把优秀业务技术骨干发展成党员，把优秀党员培养成业务技术骨干，把党员业务技术骨干发展成为高级管理人才”的要求扎实开展“三维培养”活动，逐渐形成党员发挥先锋模范作用的良性循环，积极为企业发展凝聚优秀人才。

四是统领工青妇发挥建设性作用。2014年5月，工会开展了薪酬调查活动，征求450余名员工的意见和建议，向董事会提出薪酬提升方案，在党支部和工会的共同努力下，工资涨幅超过了13%，还设立了超产奖和安全奖，并与员工代表签订了《集体劳动合同》和《工资集体协商合同》，稳定了员工队伍，维护了员工权益。

鑫宇公司团委在党支部领导下，积极向党组织靠拢，企业青年职工积极向党支部递交入党申请，广大青年职工爱岗敬业、努力拼搏、积极向上，为企业的发展建设贡献着自己的一份力量。2013年，化产车间机修工贾海峰荣获忻州市团委颁发的“优秀共青团员”奖状。

近年来，党支部始终坚持把提高女职工思想素质、业务水平、综合素质作为工作重点来抓，积极开展丰富多彩的活动，鼓励女职工积极投身企业生产建设中来，增强主人翁的责任感和使命感。鑫宇女职工用女性特有的爱岗敬业精神，将工作做得有声有色，展示了“半边天”的美好形象，为鑫宇公司建设和发展做出了积极贡献。2014年5月，预备党员田芳同志荣获忻州市工会颁发的“劳动模范”奖章。

三、维护职工权益，凝聚员工力量

党支部坚持“以人为本”原则，紧紧围绕公司生产经营目标工作，以维权为重点，以帮扶为纽带，切实履行党支部职能，维护员工和企业双方的合法权益，推动了企业创新发展、和谐发展，充分展示了基层党组织的新作为。

一是认真做好员工队伍稳定工作。企业制定完善了《员工述求制度》各项制度，并积极引导员工以理性合法的方式表达正当利益诉求，让员工“敢说话、说真话、说实话、说心里话”，对员工反映的问题做到不推不拖，能解决的抓紧解决，暂时解决不了的耐心地做好解释工作;妥善处理和解决矛盾，把问题解决在基层，决不把矛盾上交，较好地维护了员工与企业的合法权益。

二是积极为员工办实事办好事。始终坚持把职工的利益放在首位，为员工办实事，办好事，解决实际问题。2014年春节期间，党支部召开“党政联席会”，与公司领导层协商一致，为企业困难职工发放助困金450人次，共计5万多元。切实解决职工实际困难，真正做到了为员工办实事、办好事，急困难员工之所急，忧困难员工之所忧，解困难员工之所难。

三是深化“文明单位”创建活动。党支部始终把建立健全党组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手，形成了由党支部书记任组长，党、政、工、团等职能部门齐抓共管，各负其职，协调配合，注重实效共同搞好文明单位创建工作的良好局面。2013年5月，被忻州市精神文明建设指导委员会评为“市级文明单位”。

四、加强企业文化建设，促进企业健康发展

一是深入宣传，着力培养企业文化理念。企业经常性的开展各项文化娱乐活动，同时利用板报、宣传栏、公司网站及报刊等方式和平台传递正能量，使“爱我鑫宇唯有齐心，兴我鑫宇贵在实干”的企业文化理念深入人心。党支部积极组织丰富多彩的文体娱乐活动，在“五一”、“国庆”、“元旦”等重大节日举办各种活动，如歌曲晚会、周末舞会、及乒乓球、篮球、象棋、拔河等比赛活动，加强了企业精神文明建设，丰富了广大员工业余生活，促进了企业凝聚力。

二是保安全促生产，实现企业绿色发展。2012年7月，企业积极开展“安全知识竞答”比赛;2013年3月，企业开展了“百日安全无事故”活动;2013年5月，企业开展了“安康杯”竞赛;2014年3月，企业积极开展了“节能减排，我为企业献计策”等活动，通过一系列的活动，使企业广大职工安全和环保意识进一步增强，进一步营造了企业安全发展和绿色发展的浓厚人文氛围。

五、反哺社会，积极参与各项社会公益事业

企业与社会是鱼与水的关系，鱼集水力量而生，必置之水而跃。鑫宇公司在生产发展的同时，不忘回报社会，勇敢地承担起企业社会责任。

2012年春节前，党支部组织开展了“为岢岚县贫困家庭献爱心”公益活动，共计捐款3万多元，在寒冷的冬天给岢岚县贫困家庭送去春天般的温暖，得到岢岚县老百姓的一致好评。

2013年初，员工刘改秀的儿子患有急性白血病，党支部组织全厂职工进行了捐助活动，捐款金额27650.5元。

2013年春季，公司党支部筹措帮扶资金5万元，为石家会村修缮街道、粉刷墙壁，提供装载机和推土机等机械配合，帮助该村清理垃圾、平田整地，打机井一眼，解决了村民吃水困难的问题。

以上这样的活动，党支部一年中要举办10余次，深受社会各界的好评。鑫宇公司党支部真正做到办实事做表率，把广大职工团结在支部周围，充分体现出了支部坚强的凝聚力和感召力。

鑫宇公司党支部

2014年6月12日