总结是在项目、工作、时期后，对整个过程进行反思，以分析出有参考作用的报告，用于为以后工作的实施，提供明确的参考。所以，编写一份总结十分重要，以下是小编整理的关于《党支部总结材料范文》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
第一篇：党支部总结材料范文
先进党支部总结汇报材料
党支部汇报材料
自2010年以来，**党支部在公司党委的领导下，认真学习、贯彻落实科学发展观，从实际出发，全面加强党的建设和制度建设，积极发挥党员的先锋模范作用，努力提高党支部的战斗力，增强职工的向心力和凝聚力，为全面推进支部建设再上新的台阶，提供有力的思想和组织保证。现就支部工作汇报如下：
一、加强党员队伍建设，抓好党支部活动的开展。
1、把党员的先进性体现好、保持好，是新时期推进党的建设的根本任务。***采取上党课和先进人物身边教育的形式，用科学的理论武装党员头脑，以英雄模范人物的先进事迹教育、激励党员;同时加强理论知识的学习，并结合在**违法违纪事件，在党员干部中进行认真的反思，要求部长以上的干部和关键岗位的工作人员做出了廉洁从业承诺。使每位党员干部牢固树立共产主义理想，牢记党的宗旨，保持党员本色。
2、为加强支部党建工作，提高党员的创造力、战斗力，支部根据自身工作实际，做到支部有年工作规划、季工作安排、工作有目标、培训有效果。围绕年度支部标准化责任书，从支部堡垒作用、模范作用、组织生活、会议制度、交纳党费、党的纪律等环节进行评估，把支部工作基础建设作为一项重点工作，强化支部工作落到实处，决不走过场。
3、以加强领导班子建设为关键，以提高党员、干部和员工队伍素质为重点，2010年*月份支部结合公司党委组织开展的创先优争优活动，多经开展了“安全文明卫生互查”活动，检查重点为工程施工安全、交通安全、食品安全、防寒防冻、防火防爆、设备设施、厂区、生活区环境卫生等，
通过互查，及时发现问题，解决问题，有效地消除了各类事故隐患;同时开展“自找差距自我加压自我批评”的“三自”活动，以“相互促进，共同提高”为目的，要求紧密联系自己工作实际情况，认真、深刻地分析工作中存在的问题、原因并认真进行反思，同时制定下一步工作计划，从而促进多经工作向着更好的方向发展。
二、加大宣传力度、加强对分工会、共青团等组织的领导，充分调动职工积极性。
1、积极开展宣传工作。****宣传党的、上级的政策、方针、路线，并报道各方面的工作情况，宣传好人好事，增强了员工的主动性和积极性。
2、支持工会、共青团举办各种文体活动。在**月份举办了“****2010年全民健身系列活动”职工参与率在90%以上;于7月1日举办了“七·一红色之旅”活动，部分党员与入党积极分子前往西柏坡革命胜地，一同回顾党的光辉历程，缅怀党的丰功伟绩。同时积极参与公司组织的各项文体活动。
三、弘扬党员先进性，加大力度做好党员发展工作。
做好入党积极分子的培养和党员的发展工作，是基层党支部的一项重要任务。党支部遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的16字方针，有步骤、有计划地做好发展党员工作，严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节，保证新党员的质量，2010年有*位同志被公司党组织发展为中共预备党员。
四、2011年党支部工作总体目标
2011年我们将紧紧地围绕在公司党委的周围，团结党员，发动群众，提高责任心，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，落实
全年目标责任制，完成全年任务目标。
我们相信，在公司党委的领导下，我们将克服重重困难，理清工作思路，以饱满的政治热情把***工作推上新的台阶。
第二篇：审计处党支部总结材料
审计处党支部隶属学院机关第三党总支，支部在学院和机关党委的正确领导下，紧密围绕“提高素质，加强组织，服务广商，促进工作”的总体目标，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党章和的党的十六届五中、六中全会以及省委九届七次、八次、九次全会精神，对照党章学习。发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的工作思想，开展各项工作，取得了可喜的成绩。
一、高度重视政治思想，全面加强党的建设
审计处党支部清楚地认识到审计工作仅有业务素质是不够的，还要有过硬的政治素质。审计处党支部在2006年组织全体党员认真学习胡锦涛总书记提出的“八荣、八耻”、新出版的《江泽民选集》，使每个审计人员从思想上及时跟党保持一致，以党性来提升职业道德素质，不断加强作风建设，增强服务意识。 审计处党支部要求党员自觉树立大局意识，责任意识，宗旨意识，以高标准、高效率、高质量完成本职务工作，做到干净干事、抗腐防变。
二、强化审计专业学习，落实科学的发展观
根据审计行业的发展，我处深入学习新的《教育审计准则》
- 1 -
和《审计规范》，并且体现在审计工作中。在校领导的指示下，我处本年度安排4人参加了“高校财务审计和基建审计工作研讨会”。通过会议学习和交流，加深了对当前高校审计新理念、新方法的理解，也促进了与其他高校之间的经验交流。处领导还鼓励审计人员利用业余时间钻研审计理论、专业技能、发表论文等，以此提高审计业务素质和科研水平。2006年全处人员共发表专业论文5篇。
三、坚持严谨负责的工作态度，构建和谐广商
审计处在工作中，坚持以求真、务实、严肃、认真的工作作风，在人员有限的情况下，较好地完成了教育厅、审计厅以及学院交办的各项审计任务，发挥了“监督、服务、保障”的职能，并逐渐从注重批判功能向批判和建设功能并重转化，为学院构建和谐社会、和谐广商发挥了应有的作用。
1、财务审计工作
完成了成人教育学院院长、旅游与环境学院院长、人文与传播学院院长共3项干部离任经济责任审计。至此，我处已经全部完成了组织部和人事处授权的干部离任经济责任审计任务。目前，人文与传播学院院长离任经济责任审计报告正在征求被审计方意见。成人教育学院院长、旅游与环境学院院长离任经济责任审计报告已报送学院组织部和人事处，作为干部考评的依据。
在完成上述大型综合性审计项目的同时，财务审计人员在2006年还完成财务日常审签49项，审签金额1026.35万元;提出审计建议63条，大部分被学院采纳。
2、基建审计工作
基建审计是一项繁琐而又细致的工作。近年学院的基建、修缮工程投资金额巨大，在基建审计力量有限的情况下，我们克服了种种困难，加强沟通、深入现场，较好地完成了基建审计工作，为学院节省了投资，提高了资金的使用效率。
2006年度完成基建修缮审计项目360项，审签资金总额22491.02万元，其中结算金额10021.06万元。自审结算项目352项，审计金额1764.54万元，审减86.2万元，审减率4.9%;委外结算项目8项，审计金额8256.52万元，审减836.76万元，审减率为10.1%;提出审计建议约150条。
同时基建审计科对审计项目的关键环节，深入施工现场，认真考察、丈量;对工程项目中遇到可疑的情况展开深入调查，特别是三水校区二期外环路和环湖一路工程，在委外审核的基础上经过我处的再次复查，为学校挽回了近70万元的损失。
3、在完成上述财务、基建项目审计工作的同时，为贯彻审计监督关口前移的理念，财务和基建审计人员还参与了多个项目的多环节监督。比如物资采购招投标文件的审阅、招标、验收、
报废环节，基建和维修项目的设计、图纸、招标、施工现场等环节都有审计人员的监督。在对各管理环节的监督过程中，审计人员通过发现管理的不足，积极提出建议，促使相关职能部门改进管理，一定程度上实现了从管理中要效益的审计目标。
4、制度建设、科研工作
我处在2006年继续加强制度建设，起草制定了《广东商学院内部审计质量控制办法》、《广东商学院内部审计各岗位职责》，为规范审计人员工作提供了适宜本单位情况的操作层面的依据。
我处派员参与了省教育厅的教育审计制度汇编及修订工作，11月这套制度已经由教育厅作为全省文件下发。
我处承担的审计厅科研课题已顺利结项。课题组向审计厅提交了一万多字的《关于广东省高教系统内部审计质量控制的研究报告》。
广东商学院审计处党支部 2006年12月12日
第三篇：机关党支部领导点评总结材料
为了确保创先争优活动领导集中点评工作落到实处，乡机关党支部通过召开机关党员民主生活会的形式，把集中点评与民主生活会有机结合起来，做到有的放矢，点评得当，并通过广泛征求机关党员的意见和建议，认真对照创先争优活动基层党组织“五个好”的标准，深入查找存在的问题和不足，党员间进行了谈心活动，进一步沟通了思想，统一了认识，现将点评工作总结如下：
一、取得的成就
1、大力培养年轻干部，发展党员力度加大。在乡机关干部中，有一部分年轻干部是非党干部，机关党支部结合创先争优活动，从思想过硬，工作表现突出的一部分年轻干部中选拔培养成为入党积极分子，今年机关党支部发展入党积极分子5名，预备党员转正1名，发展党员人数较往年有大幅度地增长，为机关党支部输送了新鲜的血液，使党支部的党员队伍结构年轻化。
2、加大党员培训力度，机关党员干部“双语”水平明显提高。乡机关党支部狠抓干部培训，特别是“双语”培训，每周利用业余时间组织机关党员干部进行“双语”学习，学习时间不少于8小时，每月进行一次考试，并把成绩作为干部考核的一项标准。截止目前，乡机关党员干部只有1名干
1部未通过县级“双语”考核，其他干部均达标。
二、存在的问题
1、党员的先锋模范作用和主动性发挥不明显。部分党员干部没有认识到争做优秀共产党员的重要性，先锋模范作用发挥不明显，工作积极性不高。究其原因，主要是对党员的教育还不够，部分党员对自身要求有所放松，对一些社会现象见怪不怪，忘记了自己是一名共产党员。同时，也没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸的，一成不变的，还没有牢固树立起居安思思危和“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的思想，这也是党性不强的表现。
2、为民服务意识不强，创新工作思路不清晰。部分党员不注重创新意识，在工作中满足于现状，停滞不前，工作浮于表面。究其原因，主要是思想观念不够解放，创新工作的思路不够清晰，没有能够把解放思想体现在具体工作中，着眼于更好地贯彻科学发展观，部分党员没有树立正确的人生观、价值观，心思没有真正放在自己的业务工作中，时常抓不住工作的重心，从而使工作浮于表面，服务群众和带领群众科学致富的能力跟不上形势，不能适应新时期农村改革建设的方方面面。
3、党员承诺兑现的监督职能不够完善。部分党员在每年承诺项目中说的很笼统，在兑现时也表现地极为不具体。
这种现象究其原因，主要是在承诺书的把关和要求上不严，机关党支部在审核承诺书时没有注意到各条款的具体性和现实性，从而导致部分党员的承诺事项太笼统不具体，在兑现时就无法具体体现，使得承诺变空，不实际。
三、今后努力的方向
在今后的工作中，乡机关党支部一如既往地深入开展创先争优活动，大力开展“热爱伟大祖国，建设美好家园“主题实践活动，不断加强自身班子建设，不断增强学习意识、发展意识、责任意识、创业意识，实现我乡跨越式发展和社会长治久安。主要从以下几个方面整改提高：
1、建设学习型机关党支部，提高党员政治理论素质。努力学习，培养机关党员干部在真学、真懂、真用上下功夫，使学习真正成为充实知识、提高素质的途径，成为创先争优和落实五个好、五个带头的有效手段。中心理论组按时组织机关党政领导干部进行学习，乡党委书记亲自主持，班子成员认真记录，学习后立即组织讨论，写心得体会。一般干部每周学习一次，记学习笔记，写1000字的心得体会，每个季度进行理论考试，考试成绩与评先评优挂钩，加强政治理论学习，努力建设成为学习型党支部。
2、建设服务型机关党支部，提高党员服务群众的本领。把创先争优活动与为群众办实事办好事有机结合起来，把创先争优同对党和人民负责相结合。全部心思用在为民谋利
上，把所有精力用在干事创业上，积极调动广大党员干部的工作积极性，努力转变机关党员的作风，设立“党员先锋岗”，以服务群众为宗旨，密切联系群众，营造人人想事、想干事、一心一意谋发展的良好局面。
3、建设高效完善的监督体制，树立党员威信。严格审核党员承诺书的各项承诺事项，严忌说空话、大话，承诺事项要做到具体、可行性强，并建立承诺监督人负责制，从承诺到兑现都由监督人负责把关验收，兑现承诺具体事例形成汇报材料在组织生活会、民主生活会或党员评议上进行汇报，并作为党员评先选优的重要依据，从而更好地激发了党员发挥“五带头”作用，一切从实际出发，解决群众所想、所盼、所需的事，在群众中树立诚实可信的基层党组织形象。
第四篇：“红旗党支部”创建活动总结材料
“红旗党支部”创建活动总结材料
从去年11月份开始，县委在全县部署开展“红旗党支部”创建活动，引导基层党组织和广大党员积极创先争优、争做齐鲁先锋，在全县形成了比学赶超、竞相发展、争创一流、争当排头的良好局面。
坚持高点定位，明确创建目标
具有良好的党建基础，先后被省委授予全省农村基层组
织建设先进县、全省基层党建工作先进县，总书记视察又为我们提出了新的期望。开展创先争优活动，必须进一步解放思想、提升境界，立足全省一流、全国先进找位次、定坐标，努力在新的起点上实现党建工作的新发展、新突破。
县委在部署“红旗党支部”创建活动时，就明确提出培养一批“全市领先、全省一流、全国知名”的先进基层党组织和优秀共产党员，把基层党支部创建成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的“红旗”，把党员队伍培育成为团结带领广大干部群众发展经济、构建和谐的“先锋团队”，把“红旗党支部”创建活动打造成具有重要影响和较强示范带动作用的“党建品牌”。中央和省、市委对创先争优活动作出安排部署后，县委高度重视，专题召开常委会，学习贯彻上级要求，研究谋划活动开展。在此基础上，确定以“科学发展、积极作为、攻坚破难、富民强县”为创建主题，以“红旗党支部”创建活动为载体，明确提出了抓住“四个一批”、实施递进培养、全员开展“双创”的工作思路和创建目标。四个一批、递进培养：即从全县选择一批示范党组织和模范共产党员，把其培养成“红旗党支部”、优秀共产党员;从“红旗党支部”、优秀共产党员中选择一批优秀典型，按
照全市先进的标准，把其培养成“黄河三角洲红旗党组织、模范共产党员”;从“黄河三角洲红旗党组织、模范共产党员”中选择一批先进典型，按照全省知名的标准，把其培养成“齐鲁先锋”;从“齐鲁先锋”中选择一批杰出代表，按照全国一流的标准，把其培养成全国先进基层党组织和优秀共产党员。全员双创：就是教育引导各级党组织和广大党员，以创先争优活动为动力，按照“全市争第一，全省争先进，全国创一流”的工作定位，明确争先目标、制定争先计划、细化争先标准，全县上下凝心聚力、奋力争先，积极创建全省“创先争优”活动先进县、努力创建全国“创先争优”活动先进县，以党建工作的新成效开创科学发展新局面。
立足强基固本，突出创建重点
开展创先争优活动、激发争做齐鲁先锋的内在动力，不能大而化之，更不能“空对空”，必须结合党组织和党员实际，注重解决存在的实际问题，切实把
基层组织建设好，把广大党员队伍作用发挥好，使基层基础工作越做越实、更富有成效。一是大力实施“领头羊”培养工程。在农村，按照区别情况、分类指导的原则，选派机关干部到村担任“专职副书记”或“第一书记”，对先进村党组织书记重点抓培训，在解放思想、提升境界、增强本领上下功夫;对中间状态村党组织书记重点培养其开拓创新意识，提升发展农村经济的本领;对基础薄弱村按照“眼睛向外”的思路，重点探索优秀村党组织书记跨村任职的路子，实施“书记兼任、强弱结对、强村兼并”。在非公有制企业、城市社区，实施“机关干部优秀人才进企业、进社区”工程，累计选派67名“二线”党员干部到企业、社区担任支部书记，选派123名机关党务工作者到企业、社区担任党建工作指导员。二是全面推行“一二三四”党员发展制度。开展创先争优，党员队伍是主体、是重点。一方面，我们在农村探索实行“从全体村民中推选优秀村民，把优秀村
民培养成入党积极分子，把入党积极分子培养成党员”为主要内容的“一推两培养”制度;另一方面，在全县推行发展党员“三公示四票决”制度，对推荐入党积极分子、推荐发展对象、接收预备党员和预备党员转正四个关键环节全部实行无记名投票方式进行表决，对推荐入党积极分子、推荐发展对象、预备党员转正分别向党员群众公示，切实把各行各业的优秀人才吸收到党员队伍中来，为创先争优奠定基础。三是广泛开展“双诺双评双争”活动。把我县开展的“红旗党支部”创建活动与创先争优活动紧密结合起来，进一步深化县乡村三级党组织书记述职制度和无职党员设岗定责制度，在全县基层党组织和广大党员中部署开展以党支部、党员公开承诺，接受党组织和党员群众民主评议，党组织争创“红旗党支部”、党员争创“优秀共产党员”为主要内容的“双诺双评双争”活动，在全县营造积极承诺践诺、奋力争先创优的浓厚氛围。目前，全县各基层党组
织共作出承诺3996条、广大党员共作出承诺万多条。四是深化拓展“双学”活动。在去年开展以企业家学李建华、农村干部学王孟梅为主要内容的“双学”活动的基础上，选树一批“党员先锋模范”，广泛开展“向先模学什么、比先模差什么、学先模做什么”大讨论，用身边的人和事教育激励身边的人，激发广大党员学先进、比先进、争先进的热情，切实增强创先争优的内动力。
着眼以党建促发12全文查看
第五篇：综采二队“六优”党支部总结材料
综采二队现有职工124人，党员12人。一年来，党支部在矿党政的正确领导下，紧紧围绕安全生产经验中心工作，扎实开展创建活动，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥，有力的调动职工的积极性，促进了全队各项工作的健康发展，我们的体会和做法主要有以下几点：
一、建好班子是前提。
班子是党员和职工的“带路人、主心骨”，在班子建设上我们重点做了以下工作，一是让民主集中制顺畅运行。坚持每月民主生活会，集体研究安全生产、经营管理工作，大家畅所欲言，献计献策，然后集中意见，贯彻执行，保证了决策的科学性;二是坚持遇事多沟通、多商量，班子成员互相尊重、互相理解、互相支持、互相补台，班子凝聚力、战斗力不断增强;三是坚持每月党务和队务公开，接受职工监督，增强了工作透明度;四是在16105回撤和16107安装工作中，班子成员现场跟班，带头冲在前、干在先，充分发挥表率带头作用，为职工树立了榜样。
二、提高素质是保证。
我们把提高职工素质作为推进全队整体工作的切入点，坚持每周星期五进行一次安全教育会和政治理论学习会，扎实开展“每日一题，每周一课，每月一考”活动和“以老带新、以高带低、以强带弱、以师带徒”的“四带活动”，从党员、职工的安全教育入手，组织党员、职工认真学习理论知识和专业技能，坚持每月考核，积极开展“抓学习、强技能、创优秀”活动、 “好书荐读”活动、“岗位业务一口清”等活动，始终以安全生产为中心，大力推行精细管理，使全队职工形成了“人人讲安全，时时讲规范，事事有考核”的良好风气，有效促进了全队安全生产的良性循环。
三、基础工作是保障。
严格按照党建质量体系要求，做到了基础信息准确有据，为党支部开展工作提供了可靠依据，落实好“三会一课”和民主生活会制度，坚持工作例会，及时开展对党员、职工的教育，建立了不放心人排查记录，针对新职工进矿人数多的特点，开展了党员、团员、班组管理人员与他们结对子，实现了安全生产，保持了党员和职工队伍的稳定;坚持党员发展原则，认真开展“导师带徒”活动，今年在岗位能手、技术骨干中发展党员2名，典定了支部开展工作的基础。
三、党员先锋模范作用是否发挥是关键。
我支部 名党员分布在我队四个班组，教育引导党员树立“一名党员一面旗”的思想，结合班组的工作特点，要求党员亮牌示范，以每月四次的集中学习培训为载体，开展了以学理论，促观念更新;学技术，促技能提升;学制度，促作风转变;学规范，促习惯改进的“四学四促”活动和党员身边无事故、党员个人无“三违”、党员安全责任区等党性实践活动，有效地促进了党员的作用发挥，一年来没有出现党员“三违”现象，为职工作出了表率;认真开展岗员安全隐患反馈工作，把有责任心，工作经验丰富，文化程度较高，安全意识强的 名职工确定为安全信息反馈员，对生产现场安全隐患及职工注意力不集中、思想波动大、情绪低落、身体状况不佳的人员信息及时反馈，今年共反馈266条安全信息，全部得到整改，有效地消除了安全生产隐患，促进了全队的安全生产。
四、创造业绩是目的。
夯实党建基础，是为了更好的促进中心工作，要把开展创建活动寓于安全生产工作全过程，扎实推进创先争优活动和党支部建设，通过开展创建活动推动党支部工作再上新台阶，以实际工作的成效来检验创建活动的效果，目前，创建活动在我支部健康有序开展，达到了三个促进的成效，一是促进了安全生产任务的完成，队安全形势保持了平稳态势，截止11月，生产原煤64万吨，二是促进了经营管理水平的提升;三是促进了党的建设、精神文明建设、企业文化建设等工作的全面协调发展. 我们取得了一点成绩，但与集团公司和矿党政的要求还有一定的差距，与兄弟单位相比还有很多不足之处，在今后的工作中，吸收别人先进经验，不断改进，紧紧围绕安全生产这一中心任务，顽强拼搏、创先争优，为建设安全高效、文明和谐的现代化矿井做出新的更大的贡献。