煤矿秋送文化活动方案

2023-01-20

方案具有明确的格式和内容规范，要求其具有很强的实践性和可操作性，避免抽象和假大空的内容，那么具体如何制定方案呢？下面是小编为大家整理的《煤矿秋送文化活动方案》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：煤矿秋送文化活动方案

煤矿安全月活动方案

XXX2013年“安全生产月”活动方案

按照上级和集团公司关于开展‚六月安全月‛活动的总体要求，结合我公司安全生产工作实际，经研究，制定本方案。

一、总体要求

以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，以深化‚安全生产年‛活动为主线，以‚强化安全基础、推动安全发展‛为主题，坚持‚三贴近‛(贴近实际、贴近生活、贴近职工)、‚三面向‛(面向区队、面向班组、面向职工)，注重实效，通过集中开展一系列安全生产宣传教育活动，深入宣传党和国家关于加强安全生产的重大决策部署，普及安全知识，弘扬安全文化，抓好责任落实、系统管控和文化引领。针对当前季节的特点、管理的薄弱点和现场管控的重点，持续深化‚三基、九大体系‛建设，突出抓好雨季‚四防‛、防治水、‚一通三防‛、机电运输和顶板管理等安全措施的落实，强化隐患的排查、预控与治理，不断增强安全生产系统管控和综合保障能力，促进矿井安全生产形势的持续稳定。

二、活动时间和主题

(一)活动时间：6月1日至6月30日。

(二)活动主题：强化安全基础、推动安全发展。

三、活动目标

(一)实现‚四杜绝‛：杜绝轻伤及以上人身伤害事故，杜绝一般以上非人身事故，杜绝重大灾害事故，杜绝重大职业危害事故。

(二)确保‚三提升‛：提升安全质量综合保障能力，提升员工安全生产责任意识和操作技能，提升安全文化和安全质量标准化建设水平。

四、重点活动安排

(一)举办“安全生产月”启动仪式

1、活动时间：5月30日

2、活动内容：

(1)起草、发放‚安全生产月‛宣传提纲。责任单位：宣传科、工会

责任人：张慎友、李玉 (2)组织‚六月安全月‛黑板报比赛。责任单位：团委

责任人：王金文

(3)举办‚强化安全基础、推动安全发展‛为主题的‚安全XX‛千人安全承诺签字活动。责任单位：工会

责任人：田明柱

(4)在工广组织安全猜谜、安全摸奖等趣味性安全文体活动。组织女工家属写安全家书、送安全家书、读安全家书活动。责任单位：工会

责任人：李玉

(5)设立安全咨询站。由安监处、武保科、车管中心、医务所抽调人员联合组成安全咨询小组，为职工讲解和解答日常遇到的各类安全问题，并印制各类安全警示传单进行发放。责任单位：安监处、武保科、车管中心、医务所

(6)自救器应用现场演练。通防科、通巷一区负责准备部分自救器，供职工现场练习，并现场做标准佩戴示范，让职工能熟练

- 2用等方面的咨询与服务，延展宣传咨询日活动时限和内容，扩大活动效果。

责任单位：宣传科、安监处、职业安全健康办公室责任单位：张慎友、谢关友、王体伟

(4)开展无‚三违‛月活动。在活动月期间出现的各类‚三违‛，分批组织违章职工到公司3D数字化安全案例教育培训基地接受案例警示教育，严重‚三违‛家属一并接受教育。继续分批次组织班组长、生产骨干到公司警示教育基地接受警示教育。

责任单位：教培中心、安监处责任人：胡耀文、谢关友

(三)开展安全文化周活动

1、6月10日至6月16日为安全文化宣传周。宣传科积极开展基层职工群众喜闻乐见的文化宣传活动，推出‚安全生产月‛主题及煤矿安全‚双七条‛专题展板，夯实安全生产文化基础。工会组织‚安全电影，情系基层‛巡回放映活动，重点放映电影《安监局长》、《零的神话》，开展‚同唱一首歌‛活动，学唱、传唱歌曲《生命守护神》，营造浓厚的安全文化氛围。

责任单位：宣传科责任人：张慎友

2、组织六月安全月‚和谐XX、安全为先‛书画摄影作品有奖征文活动。评出

一、

二、三等奖，分别给予300元、200元、100元奖励，宣传科对优秀征文向集团公司择优推荐。积极参加全省开展的安全文化书画摄影作品有奖征集等活动。

责任单位：宣传科、工会

责任人：张慎友、蒋东

3、举办‚巧手绣安全，祝福我XX‛女工十字绣比赛活动。女工自愿报名，由工会提供十字绣，并要求在规定的时间内绣制完

- 4责任单位：应急管理办公室、武保科、教培中心、各专业科室、各基层区队

责任人：张全林、孙晋级、胡耀文、各科室负责人、各区队负责人

(五)开展雨季顶板集中排查治理周活动

6月24至30日组织‚雨季顶板集中排查治理‛活动，各采掘、辅助区队要提前制定顶板隐患排查整治方案，逐项明确隐患排查地点(区域)、主要隐患内容、治理责任人、治理期限、科室监督考核责任人等内容，6月20日前统一报各专业科室，各专业科室汇总后，经分管领导审核，6月25日前统一报安监处，安监处跟踪抓好现场监督整改。各专业科室按照本专业排查出的顶板隐患，逐项明确治理责任单位，跟踪抓好督促整改。

责任单位：机械化科、生产科、机运科、通防科、安监处责任人：董凤军、邵长启、邵长存、黄西亮、谢关友

(六)深化“全员素质提升工程”建设活动

1、在全公司组织开展一次‚六月安全月全员安全知识考试‛。专职教师下到基层区队分专业进行全员培训。组织阳光心态大课，组织好‚三违‛和转岗职工的专项培训。教培中心负责组织安全生产法律法规专项培训班，做好安全知识挂图购买、发放等工作。与工会配合举办一期群监员、女工协管员安全培训班，

责任单位：教培中心、工会、各基层单位责任人：胡耀文、蒋东、各基层单位技术员

2、举办‚落实生产经营单位安全生产主体责任‛知识竞赛。5月底下发安全知识竞赛题库，以新近颁布的《山东省生产经营单

- 6结合夏季汛期安全生产特点，采取专项检查、专项治理等形式，开展防治水、提升运输、一通三防等隐患排查治理集中活动，加大反‚三违‛力度，不断提高安全检查、隐患整改的针对性和实效性。机运科、地测科牵头开展‚雨季四防‛专项检查治理活动，全面落实防控措施，确保安全度汛。按照‚排查隐患要细致，治理隐患要坚决‛的要求，对各单位排查出的重大隐患和危险源，各专业科室要认真审查、现场复查，加强对治理过程的督导，实施闭合管理。切实加强有害气体、煤尘、顶板、火工品、消防、压力容器等隐患的防治和危险源防控。特别是要接受章丘爆炸事故教训，加强炸药、雷管等爆炸物品生产、进购、保管、使用中的管理，确保安全生产。积极开展‚安康杯‛竞赛、‚我为安全月查隐患‛青安岗集中查岗活动，通过群众性的密集活动，查找薄弱点，排查隐患，抓治理、保安全。

责任单位：安监处、各专业科室、工会、团委、武保科、物业站

责任人：谢关友、各专业科室负责人、蒋东、王金文、孙晋级、耿庆林

(十)深化安全质量标准化达标升级活动

深化安全质量标准化建设，强化动态达标的督导检查，严禁停工迎检。继续组织安全质量标准化建设‚评优找差‛和正反面现场会活动。提高安全检查和安全准入评定质量，明确隐患整改监管责任主体，严格按照‚安全检查→整改落实→跟踪督办→复查闭合‛的程序，促进安全质量标准化上档升级。强化岗位标准流程操作法的实践应用和现场抽考，提高职工辨识风险、发现隐

- 8负责活动期间的指导督促，实现安全生产，达到安全宣教效果，将对领导小组和相关人员给予适当奖励。

(二)广泛宣传，营造氛围。宣传科要充分发挥广播、电视、报刊、网络媒体的宣传优势，围绕‚科学发展、安全发展‛活动主题，采取制作专题节目、开设专版专栏等形式，宣传报道‚安全生产月‛活动中涌现出的先进集体和先进个人事迹，及时推广先进经验和做法，营造浓厚‚安全生产月‛活动氛围。

(三)创新形式，务求实效。各单位要善于总结经验，坚持贴近实际、贴近基层、贴近职工群众，按照活动总体要求，结合自身特点，创新工作思路，注重活动的实效性、吸引力和感染力。要克服‚安全生产月‛就是单纯抓宣教、搞活动的思想，把活动的着力点和主攻方向放到促进现场安全质量管理、提高全员素质、提升管理水平、完善长效机制上来，确保‚安全生产月‛活动取得实效。活动期间，公司将由党群部、安监处、督察办牵头组织专项督察，对活动组织不力、效果不好、存在问题的责任单位及相关责任人给予200～1000元罚款。各单位要将活动方案和总结，分别于5月31日和6月28日前报安监处。

第二篇：煤矿企业学习教育活动方案

为认真开展好以“凝神聚力、创新发展”为主题的学习和弘扬大庆精神教育实践活动，动员和激励集团广大干部职工进一步统一思想、凝聚力量，解放思想、转变观念，振奋精神、增强信心，推动企业又好又快发展，根据《中共黑龙江省委关于新时期深入学习和实践弘扬大庆精神的决定》，结合企业实际，制定如下方案。

一、指导思想

深入贯彻党的十七大、十七届三中全会和省委十届五次、六次全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕经济建设这个中心，牢牢把握“凝神聚力、创新发展”的主题，组织集团各级党组织和广大干部职工认真开展学习和弘扬大庆精神教育实践活动，全面领会和把握大庆精神的丰富内涵和时代要求，树立强烈的发展意识，保持旺盛的创业激情，动员广大干部职工为实现企业安全发展、科学发展、和谐发展，推动又好又快发展作出新贡献。

二、目标任务

1、统一思想、凝聚力量。用大庆精神武装干部职工头脑，把集团上下的思想认识统一到落实省委、省政府、省国资委的工作要求上来;统一到对经济社会发展形势的分析和判断上来;统一到应对金融危机影响，实现2009年工作目标上来;统一到推动集团安全发展、科学发展、和谐发展，实现又好又快发展的工作实践上来。用伟大的大庆精神，凝聚坚强意志，焕发强大动力，形成发展合力。

2、解放思想、转变观念。从大庆精神的丰富内涵中汲取力量，真正做到解放思想，实事求是，与时俱进，努力转变影响和制约安全发展、科学发展、和谐发展，更好发展、更快发展的思想观念、方式方法、体制机制，引导广大干部职工以科学发展观为指导，打破传统观念，树立创新思维，冲破习惯桎梏，深化改革，转化机制，调整结构，强化管理，努力抢抓发展机遇，增强发展活力，拓宽发展路径，加快发展速度，提高发展质量。

3、振奋精神、增强信心。把握大庆精神实质，积极引导广大干部职工继承大庆艰苦奋斗、拼搏进取、无私奉献的优良传统，弘扬科学发展、勇创新业、科学理性、以人为本的时代精神，在国际金融危机不断蔓延，国民经济增长趋缓，集团经济运行困难加剧等各种挑战面前，坚定信心、振奋精神，应对挑战、审势而为，攻坚克难、化危为机。立足当前，志在长远，确保完成保增长目标，推动企业健康、快速、可持续发展。

4、转变作风、真抓实干。象大庆那样，不断加强各级班子建设、干部队伍建设和基层组织建设，着力解决党风、党纪、党的组织观念比较淡漠，政治意识、大局意识、责任意识还不够强等现实问题;着力解决不思进取、推诿扯皮、不重落实、形式主义等党性党风方面群众反应强烈的突出问题;着力解决调查研究不够、求真务实精神不足、工作跟不上节奏等工作作风上存在的一些问题，进一步树立党员领导干部的良好形象，团结和带领职工群众共谋发展、共克时艰、共创辉煌。

5、保持稳定、促进和谐。大力加强社会道德、职业道德和家庭美德建设，广泛开展文明创建活动，培育企业核心价值体系建设，推进企业文化建设，提高职工群众的综合素质。切实把思想政治工作和解决实际问题有机结合起来，畅通民主渠道，倾听职工群众呼声，完善信访逐级负责制度，确保矿区生产生活秩序稳定、政治安定。坚持以人为本，努力创造良好的生产生活条件，尽最大可能满足职工群众物质文化和成长进步需求，实现企业与职工的和谐发展。

三、主要措施

1、加强教育引导，提高学习和弘扬大庆精神的自觉性。各分(子)公司要采取各种形式，深入学习《中共黑龙江省委关于新时期深入学习和实践弘扬大庆精神的决定》，全面领会和把握大庆精神的丰富内涵和及新时期深入学习和弘扬大庆精神的重大意义和基本要求。在采取会议传达、集中座谈、媒体宣传、走出去实地考察、演讲征文等多种学习方式的同时，紧密结合企业实际，围绕中心工作，大力开展“学大庆、找差距”思想大讨论活动。通过大讨论活动，使广大干部职工认找到差距和不足，提高学习和弘扬大庆精神的自觉性，将思想和认识统一到继承、弘扬和发展大庆精神的具体实践中。

2、加强典型宣传，营造学习和弘扬大庆精神的浓重氛围。《龙煤专刊》、《龙煤网》及时报道学习和弘扬大庆精神活动，各分(子)公司要积极发现、培育、选树和宣传学习和弘扬大庆精神活动中涌现出的先进经验和先进典型，集团党委将及时总结工作进展情况，开展向先进典型学习活动，并积极向上推介各个方面的先进典型，以典型引路，进一步形成强大的声势，进一步营造浓厚的氛围，进一步推动学习和弘扬大庆精神的深入开展。

3、运用有效载体，把学习和弘扬大庆精神落到实处。开展好学习和弘扬大庆精神活动一定要结合企业实际，关键要选好载体，重在取得工作实效。一要与深入学

习和实践科学发展观活动结合起来，围绕构建平安龙煤、发展龙煤、创新龙煤、活力龙煤、和谐龙煤，达到思想进一步解放、工作思路进一步明晰、领导科学发展的能力进一步增强、企业核心竞争力进一步提高、职工生活进一步改善、领导干部作风进一步转变等六个具体目标;二是与开展“三爱三立”即“爱国、爱企、爱岗,立德、立志、立行”活动结合起来，选树和宣传我

们身边的典型，打造我省国有煤炭企业的“矿山之星”品牌;三要与开展“讲党性，树新风，优环境，促发展”活动结合起来，以党风带政风促矿风的根本好转，营造良好的发展环境;四要与企业文化创建活动结合起来，继续深入挖掘、提炼和升华煤矿工人的精神内涵，形成企业的核心价值体系，利用各种有效形式，传承企业文化，为应对危机、促进发展提供强大精神动力;五是与开展向伟大祖国60华诞献礼活动结合起来，引导好、保护好、发展好干部职工为祖国、为龙江、为企业争做贡献的热情;六要与开展增收节支活动结合起来，把确保全年增收节支和经营目标的实现作为检验学习和弘扬大庆精神的阶段性成果。

4、健全规章制度，形成学习和弘扬大庆精神的长效机制。要坚持正确的政策导向，建立健全相关制度，从政策上、机制上为开展学习和弘扬大庆精神注入内在动力。要在学习和弘扬大庆精神的同时，重点学习大庆三个方面的经验：一要学好在新的历史条件下，面对新形势、新机遇、新挑战，把党建、思想政治工作和企业文化建设工作融入生产经营，推动企业各项工作的主要做法和先进经验;二要学好在贯彻落实科学发展观、推进和谐企业建设过程中，继承、弘扬大庆精神、铁人精神，通过加强企业文化建设，不断丰富和拓展企业党建、思想政治工作的内容和领域，形成企业强大精神动力，凝聚职工团结奋斗，实现企业可持续发展的新思路、新举措;三要学好在建立和完善现代企业制度过程中，加强和改进企业党建工作、思想政治工作的体制创新和管理创新的新发展和新成果等等，并注重把这些好的经验，引进到我们的党建、思想政治工作、企业文化建设、经营管理、改革重组等各个方面，固化下来，作为推动企业发展的长效机制。

四、活动要求

1、高度重视，精心安排

各分(子)公司党委要高度重视这次活动，切实摆上工作日程，制定具体活动方案，召开专门会议进行部署，采取有效措施抓好活动的推进落实。

2、加强领导，密切配合

龙煤成立活动领导小组

组长：高崇孙永奎

副组长：赵庆福齐卫平李馥财张枢时

成员：范英文张亚民付承华江其东张广君郑治

各分(子)公司要成立相应的领导小组。党委宣传部门要精心组织，统筹安排，加强调查研究和督促检查，总结推广先进经验，指导各单位扎实开展活动。各级机关和组织部门、工会等群团组织要发挥好自身优势，分工协作，紧密配合，形成合力。

3、突出重点，广泛参与。开展好这次活动，关键在党员，重点在基层。各级党员干部要发挥模范带头作用，首先做出表率。各基层党组织要结合实际，尊重职工群众的首创精神，灵活采取各种方式开展活动，扩大活动覆盖面，保证活动的扎实有效。

第三篇：煤矿整顿提高月活动方案

***“整顿提高月”活动方案

(****)

为落实集团公司“整顿提高月”活动，搞好本系统整顿提高工作，提升矿井形象和管理水平，现制定活动方案如下：

一、指导思想

以生产技术管理法律法规、技术标准为依据，以现场管理达到采、掘、修、回安全质量基本要求，作业人员掌握采掘基础知识，文明生产大为改善为目标，扎扎实实搞好整顿提高工作。

二、活动内容和时间安排

活动内容共分两个方面，从技术管理、采掘现场基本管理和作业职工培训三个方面入手，实现较大改观。

第一方面：

第一阶段：查找问题、分析归类。时间：4月1日至5 日。对照以下基本要求，由总工和生产矿长组织，深入井下了解掌握第一手资料，查找存在的问题和不足，并分析归类，按“五定原则”制定整改方案。

技术管理基本要求：

1、采掘工作面是否有施工设计和支护设计，是否按设计施工;

2、是否按顶板评价审核类型及范围施工，对重点施工地点和A类顶板管理类型是否按要求落实管理制度;

3、采掘面是否达到安全质量基本要求。采煤工作面安全质量基本要求：

1、采面安全出口是否畅通，是否符合作业规程规定。

2、采面上下副巷有效断面是否不足5平方、巷高低于1.6米。

3、单体液压支柱配π型钢梁支护的采煤工作面巷高是否低于1.8米，是否出现连续2根以上支柱迎山不照或连续3棚以上棚梁旋扭。

4、采面老塘悬顶面积是否超过10平方，超过的是否采取老塘每隔5米支设一组木垛，工作面支架打抬棚加强支护，移柱拔梁前先对附近支架打抬棚加固措施。

5、采面单体液压支柱初撑力合格率是否低于80%。

6、采面是否按作业规程进行煤体注水。

7、采面是否缺柱或失效柱超过5根。

8、采面倾角大于15度时，是否采取防倒柱措施。掘进工作面安全质量基本要求：

1、架棚巷道掘进(扩修)是否按作业规程或措施要求正确使用前探梁，用矿工钢支护的掘进工作面是否按规定使用防倒器。

2、煤巷掘进(扩修)工作面是否按设计注水，大坡度、煤体破碎、托顶煤等特殊地点施工，安全技术措施是否落实到位。

3、扩修(回收)地点是否按规定加固巷道、保护电缆管线，独头巷道是否由里向外扩修。

4、掘进、扩修工作面空顶距离是否超过规定、安全退路是否畅通。

第二阶段：集中整改。时间：4月6日至4月25日。采掘面技术及现场管理基本要求是各矿井必须达到的最低标准，经排查存在以上问题的要集中力量认真、彻底整改到位，整改情况报****。

第三阶段：成果延伸。时间：4月26日起。****组织不定期检查，按照基本要求，查技术管理、现场管理和采掘作业职工应知应会掌握情况，对组织不好、问题较多的矿井通报批评并处罚相关管理人员，并限期整改到位。

第二方面：职工培训。时间：贯穿全月。各矿由总工、生产矿长组织采掘队职工，对职工进行基本知识培训，要求每周培训时间不得少于3小时，培训形式可根据矿井实际和职工作息时间合理安排，培训考核不合格人员，不得下井作业。

培训内容：

采煤工作面：采面支护形式、支架排距、柱距、支柱初撑力、采面高度、安全出口规格、支柱迎山角、旋棚以及移梁拔柱顺序，乳化液配比等基础知识。

掘进工作面：

锚喷巷道：巷道断面、层位岩性、炮眼间距、装药量、锚杆间排距、锚固长度、锚固剂型号、锚杆螺丝扭矩等。

架棚巷道：支架型号、棚距、迎山、卡缆扭矩、拉杆数量等知识。

有位父亲他对女儿的教育方式比较独特，他从来没有辅导过女儿做功课什么的，就是每天回来跟女儿聊十分钟，只聊四个问题，就完成了他的家庭教育。这四个问题是：

1，学校有什么好事发生吗?

2，今天你有什么好的表现?

3，今天有什么好收获吗?

4，有什么需要爸爸的帮助吗?

看似简单的问题背后其实蕴涵着丰富的含义:

第一个问题其实是在调查女儿的价值观，了解她心里面觉得哪些是好的，哪些是不好的;

第二个问题实际上是在激励女儿，增加她的自信心; 第三个问题是让她确认一下具体学到了什么;

第四个问题则有两层意思，一是我很关心你，二是学习是你自己的事。

就是这简简单单的四个问题，包含了很多关爱关怀在里面，事实上也证明很有效。

第四篇：丰源煤矿安全月活动方案

呼图壁县白杨沟丰源煤矿

开展“安全生产月”活动实施方案 2012年六月是全国第十一个安全生产月，为了认真贯彻落实“安全生产月活动”的各项要求和呼图壁县煤炭工业管理局《关于印发〈呼图壁县2012年煤炭行业“安全生产月”活动实施方案〉的通知》文件指示精神，把我矿安全管理工作引向深入，打好我矿“安全生产年”攻坚战，特制定2012年“安全生产月”活动实施方案。

一.指导思想

深入贯彻落实科学发展观，以广泛深入地宣传贯彻《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》(中发【2011】40号)为主要内容，以继续深入开展“安全生产年”活动为主线，以“科学发展、安全发展”为活动主题，围绕“预防为主，加强监管，落实责任”重点工作，深入开展安全生产宣传教育活动，增强煤矿工人的安全责任意识，提高煤矿工人的整体安全素质，促进“安全生产年”各项工作顺利开展，使丰源煤矿健康、持续、稳定的发展。

二.活动主题

科学发展、安全发展

三.活动时间

2012年6月1日—2012年6月30日

四.活动范围

丰源煤矿矿区

五.组织领导

为了扎实开展好此次行动，经矿领导班子研究决定，即日起成立我矿“安全生产月”活动领导小组：

组长：张永才(矿长)

副组长：张敏(总工)

成员：李应玺(安全副矿长)、刘彪(生产副矿长)、糟建忠(机电副矿长)、张庆忠(安通副总工)、张光磊(机电副总工)、张强(调度室主任)、桂昌俊(安全通风科长)、哈德力(生产技术科长)、师军(机电科长)、青长友(采煤队长)、袁丰(掘进队长)、周至林(机电队长)

领导小组的主要职责

1.做好“安全生产月”活动期间矿井安全生产工作。

2.定期召开矿井安全生产会议，安排部署各阶段性安全生产工作。

3.组织日常安全隐患排查，安全检查，并制定治理处理措施，督促整改完成并复查。

领导小组下设办公室，办公室设在总工办，由张敏兼任办公室主任，负责此次活动的日常性管理工作。办公室电话(0994-4251021)

四.活动安排及内容

1.计划在6月1日至6月5日我矿要大张旗鼓的进行安全生产月活动宣传，召开职工动员大会，在矿区内张贴标语、悬挂布标、制作宣传板报。

2.计划在6月10日前进行一次职工集中学习培训，重点学习国家有关法律法规和上级有关文件以及矿井安全知识等。并进行有奖知识竞赛，评选3位优胜者参加县局举办的“安全杯”知识竞赛。

3.6月11日-20日，组织职工观看矿井应急救灾的相关科教片。举办“安全在我身边”演讲比赛活动，演讲内容以“安全在我身边”为主题，以推动煤矿安全生产主体责任全面落实为重点，结合安全生产事故典型案例，认真总结发生安全生产事故中的惨痛教训;以推动煤矿文化建设为主线结合安全生产工作中涌现出的好做法和好经验，广泛宣传安全生产管理中涌现出的勤奋敬业、无私奉献的感人事迹。

4.6月20日-25日，组织开展安全生产事故应急演练。

5.开展煤矿“反三违”和“零事故”月活动。发动全体干部职工，在区队、班组、生产岗位，开展反违章操作、反

违章指挥、反违反劳动纪律活动;开展事故安全隐患排查专项行动，消除隐患，实现“零事故”月。

积极开展“十个一”活动。组织全体干部职工以区队、班组为单位，开展“查找一个事故隐患、纠正一次违章行为、提一条安全生产合理化建议、当一天安全生产检查员、回忆一次事故教训、观看一次安全生产教育警示片、举办一次安全生产演讲、搞一次安全生产宣传”活动。

7.开展煤矿安全文化企业创建活动。以我矿“安全生产月”活动为契机，根据县煤炭局《关于印发〈呼图壁县2012年煤炭行业“安全生产月”活动实施方案〉的通知》文件要求，积极开展安全文化企业创建活动。

六.工作要求

(一)加强组织领导，开展此次活动是加强我矿安全生产工作的一项重大举措，是我矿安全生产的有力保障，全矿必须在活动小组的领导下，密切配合，统一协调，周密部署，精心组织，确保此次活动取得良好效益。

(二)认真制定方案，广泛宣传动员。结合本矿实际情况，认真制定活动方案，明确、量化活动目标、措施和要求，建立考核激励约束机制。在6月5日前由矿长亲自组织召开职工大会，进行动员、贯彻落实，并充分利用各种宣传工具，广泛宣传开展“安全生产月”活动的意义、目的和措施。

(三)齐抓共管，广泛开展群众性的反“三违”、反事故活动，调动广大职工安全生产的积极性、自觉性。开展“岗前安全宣誓”、“亲人安全嘱托”、“三违行为亮相”等一系列的安全活动，激发全员反“三违”热情，把反“三违”反事故活动带到井下各个作业地点和各个作业环节。通过反“三违”反事故活动，提高职工的安全知识水平、排查隐患的能力、操作水平和遵章守纪的自律性，强化安全意识，营造安全发展氛围，推动各项防范措施和安全责任的落实，完善安全生产应急预案，建立安全生产长效管理机制。

(四)开展形式多样的煤矿安全生产监督检查活动，及时发现和消除事故隐患。提高检查质量，落实检查责任，既要覆盖全面，以要突出重点，务求实效。在建立建全各级安全生产责任制的基础上，把安全责任细化到安全生产的每一个岗位，并狠抓落实，杜绝重大隐患和隐患重复出现，对存在的重大隐患不能立即整改，不能保证安全生产的设备，采掘工作面，坚决实行停产整顿。

(五)创新形式，提高实效。活动紧紧围绕“安全发展、预防为主”的主题，在总结以往八次安全月活动的基础上结合今年安全生产年的布置，不断创新宣传教育形式和内容，大力开展宣传报道和教育培训活动，使宣传教育工作既有广度，又有深度。

(六)畅通信息，及时总结。活动期间做到有计划、有布置、有检查，专人负责联络沟通，及时向县煤炭行业“安全生产月”活动领导小组办公室反馈活动信息。活动结束后，及时认真总结上报好的经验做法。

呼图壁县白杨沟丰源煤矿

2012年5月28日

第五篇：煤矿顶板管理专项整治活动方案

根据矿安全办公会议精神结合我矿实际情况，经矿领导专题研究布署在全矿集中开展顶板管理专项整治行动。认真落实顶板管理各项规定、制度，有效防范和杜绝顶板事故，特制定本方案。

一、指导思想

坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”方针，按照“安全办公会议”的总体要求，进一步强化现场安全管理，扎实开展顶板安全管理专项整治行动，切实稳定安全生产形势，推动我矿安全工作再上新水平。

二、总体要求及目标

1、杜绝重伤及以上顶板事故;

2、完善矿井顶板管理制度，形成及时有效的顶板隐患整治长效机制，巩固专项整治成果。

三、组织领导

为切实加强我矿顶板安全管理专项整治工作领导，切实督促、检查、指导各部门有效开展专项整治工作，矿成立专项整治工作领导小组：

组长：副组长：

成员：生产技术科、调度室、安全科、机电科、运输科、皮带科及采掘区队党政领导。

四、顶板集中整治具体安排

1、第一阶段：矿安全办公会议进行布置、安排、发动，各职能科室及采掘区队召开班组会议，利用班前会等形式进行宣传，让全矿所有职工都深刻领会此次活动的重要意义，动员全体职工积极参与到此次活动中来。

2、第二阶段：3月份对全矿所有采、掘工作面和巷道进行全面检查，全月不低于2次，对所检查出的隐患落实专人、业务科室进行集中整治。采掘头面由生产技术科牵头组织落实，其余巷道由调度室牵头组织落实。

3、第三阶段：对顶板管理隐患整改情况进行验收总结。

五、工作重点

(一)检查采掘及巷修敲帮问顶工具和支护材料

1、检查敲帮问顶使用工具，确保长钎、短钎齐全。

2、每个掘进工作面配备足量水单体、背板及前探梁用于临时支护。

(二)强化矿井技术管理

1、确保《作业规程》合格、管理制度有效。

(1)、《作业规程》的编制能贯彻有关技术政策和结合实际选择先进适用的采、掘、支等技术，能有效指导现场生产作业，确保生产作业人员安全。

(2)、有健全的编制、审批和贯彻《作业规程》的管理制度，总工程师应每两月至少组织一次《作业规程》复查，形成复查结论性意见。

2、工作面有顶板控制的专项措施，有开切眼和工作面收尾时的顶板管理专项措施。

3、生产矿井新的开拓、准备巷道和建设项目的所有开拓、准备巷道布置在稳定的岩体中。

4、制定井巷维修制度，加强井巷的维修，保证巷道设计断面，保证通风、运输的畅通和行人的安全。巷道失修率不得超过规定，报废巷道和井筒必须按规定封闭。

5、失修巷道维修必须制定经矿技术负责人审批的专项安全技措施。

(三)强化现场管理

1、严格执行敲帮问顶制度，严禁空顶作业。开工前，跟班和班组长人员必须对工作面进行全面检查，确认无危险后，方准作业人员进入工作面。

2、加强临时支护管理，，必须按照《作业规程》的要求，及时架设临时支护，严禁空顶作业。

3、回采工作面控顶范围内，无顶板失控现象。

4、回采工作面顶板暴露面积沿工作面2m长的范围内局部空顶面积大于0.5m2，必须支护接顶。

5、回采工作面必须经常存有足够的备用支护材料(保证在先支后回的条件下备用不少于在用支柱量的10%和一定的坑木量)和处理顶板事故时必要的工具、器材。

6、回采工作面两道底板松软时，支柱必须穿鞋。

7、工作面上、下出口的两巷超前支护按作业规程要求支护完善。

8、回采工作面控顶距符合《作业规程》要求，切顶线支柱数量齐全，挡矸有效。

9、回采工作面有伞檐时，必须有贴帮支护。必须及时找除，防止片帮伤人。

10、巷道维修时，必须坚持先支进行临时支护后，再拆除原有已坏的支护和 “由外向里”依次维修的原则。

11、-785轨道大巷、IV1人行II1人行及通道、-375大巷I5-I6要求每周找顶2次，其它人行每周找顶1次。皮带大巷、轨道上下山2周找顶1次。回风巷每月检查找顶一次。各责任范围内的找顶，各单位自行负责(包括车场、甩道口、操作硐室、机电硐室、重要场所、存用巷道等)。特殊情况下听从调度室临时安排进行找顶。

12、每次找顶要有报告，并做好详细记录：找顶人员、找顶开始时间及结束时间，要汇报调度室做好记录，同时本队做好详细记录备查，对找顶不如实向调度室汇报的月底一律不计算工资。

(四)加强矿井顶板管理工作

1、建立顶板管理汇报制度，并制定汇报、处理、监督检查的程序。对施工班组、检查员反映的地质构造变化、顶板压力变化、工程质量等方面的问题，要有汇报记录，有采取的安全技术措施，有处理时间和负责人，对处理结果有检查落实措施。

2、对顶板管理，要划分区段、明确责任，工作面负责人必须随时对工作面安全状况，特别是对工作面顶板进行检查，对顶帮的活石、危岩要指定专人进行处理。

3、开展班评估工作。每个生产作业班对工作面工程质量和顶板管理及《作业规程》、安全技术措施落实及安全隐患整改情况进行评估。

4、加强日常监督管理和考核，采取动态检查，每次检查有记录并存档，作为考核的依据。

六、工作要求

1、加强领导，精心组织。

矿各级管理人员，要提高开展顶板管理集中专项整治重要性、紧迫性的认识，增强责任感，精心组织落实。

2、突出重点，严格检查。

各级管理人员必须加强现场管理，及时消除安全生产过程中存在的各类安全隐患，狠反“三违”，减少事故。对“三违”人员必须加强教育，严管重罚。

3、强化培训，遵章守纪。