第一篇：三明公务员面试技巧
三明三中三明三中
三明三中 2009—2010学年第二学期学校工作总结
一学期来，在区委、区政府的正确领导下，在区教育工委、区教育局正确领导和关怀指导下，在社会各界的关心支持下，学校全面贯彻党的教育方针，紧密联系科学发展观学习实践活动，以办人民满意教育为目标，坚持以发展为主题，以办人民满意学校为目标，从学校实际出发，建设“绿色校园”、“平安校园”，促进学校工作和谐发展。现将学校这学期工作情况总结如下：
一、以教研促教学，抓常规促质量。
学校以素质教育为中心，牢固确立质量意识，全面深入实施基础教育课程改革，统筹做好中村中学的教学工作，以求城乡教育的和谐均衡发展。全体教师进一步更新教育观念，以生为本，以课堂教学为主战场，以教学研究为主线，以课程改革为主导，进一步落实教学常规，抓好教学质量监控，抓好毕业班的各项工作，大力推进素质教育，切实培养学生的创新精神和实践能力，全面提高教育质量，加速学校发展。
1.认真落实教学常规管理，抓好教学质量考核与监控。
根据中学教学常规要求，学校领导通过听课、查课和师生座谈等方式，由教务处、教研室经常性地组织教研组有针对性的常规检查，本学期共进行4次教案、作业检查，对教学上的备课、上课、作业、课后反思等各个环节实行严格监控，并及时地将检查结果公开，并督促好出现问题的整改，确保教学常规落到实处，使得教学工作得到落实。
坚持依法治教，进一步规范教学管理。严格学生考勤制度，加强学生考勤管理，推行行政值班制度，在校门口抓学生迟到现象，并将结果通报反馈给年段和班级，加大督查力度。
落实课堂教学评价，抓好教学质量的考核与监控。继续完善月考制度，做好期中考试的质量分析和质量跟踪，及时召开家长会，制订了教师教学质量奖，并取得成效。教学工作例会上各个教研组、备课组认真做好考试后的质量分析与总结工作，及时找出存在问题，提出解决问题的方法与措施。
2.深入研究课堂教学，细化中村中学的教学工作。
加强教风学风建设，提高学生学习积极性和内驱力。班主任和科任老师结合自己的管理与教学工作，着力建设良好的班风、学风。教师不断激励学生调整和改善自己的学习行为，更加积极、主动、负责地进行学习活动，在引导学生自觉学习、学会学习、养成良好的学习习惯等方面进一步花功夫，努力提高课堂教学效益。
学校以办公室和年段为责任单位，精心安排每一个晚上中村中学寄宿生晚自习下班老师。全校老师进行3次以上的轮流，发扬无私奉献、不怕疲劳的师德精神，对每位中村中学的学
1 生进行认真细致的晚自习辅导。在毕业班质量分析会上，对中村中学的学生成绩进行层次化的分析，并确定培养重点对象，下发“面批面改”名单给每位毕业班老师，要求每周不少于3次。
3.抓好校本教研，营造教研氛围，开展实践活动，丰富校本文化
充分发挥教研组、备课组的的研究功能。教务处巡课、深入备课组开展调研工作，加大备课组的管理，重视集体备课功能，使教研组、备课组工作做到规范化、制度化，通过教研活动提高自身的教学业务水平，适应课程改革的要求。落实好听课、集体备课、公开课、观摩课等制度。本学期三元区初中毕业班教学观摩及研讨活动有语文、英语、数学、物理、化学、历史等科目由我校来承办。本学期我校还接收了三明学院数学系和体育系2006级学生长达三个多月的见习和实习活动。
抓好课题研究，研究新课程下课堂教学策略。我校有市级课题两个，今年都在中期研究阶段，校级课题三个也正在积极地进行当中。各课题组成员认真学习理论知识，开好研讨课，认真收集有关的材料和学生的学习素材，课题研究取得突破性进展。我校在进行科研课题的同时提高了教师教学研究的积极性，使科研与课堂紧密结合，科研与教师素质的提高紧密结合，科研与教学设计紧密结合，推动了课改，提高了教育教学质量。
4.加强实验教学管理和现代信息技术教育工作，优化教学手段
学校充分应用现有的资源，充分发挥现代信息教育技术设备作用，做好现代教育技术、实验教学和功能室建设工作，充分发挥信息技术与学科的整合的作用，为教育教学提供现代服务。为迎接“标准化”学校检查，扎实开展实验教学，投入近4万多元添置实验器材、实验材料，做好理、化、生演示和分组实验，开展实验教学研究，努力提高学生的动手实践能力;进一步加强电脑室、多媒体教室的管理，充分发挥专用教室的特殊功能，对使用人员进行了培训。
5.齐心协力，奋勇拼搏，争取在中考和期末统考中取得多项第一。
对月考和期中考工作做全面的分析、总结，进一步提高各年段的教学质量。积极调整和转变九年级教学方式与办法，加强教学研究和分析，做好教学调控和监测，根据各班的实际情况，开展有效和有针对性的教学，实行“面批面改”的作业批改创新方式，定期召开毕业班教师会及学生会，及时了解学生的学习状态，提高学生的毕业率和升学率，努力使这一届学生的毕业质量再上一个台阶。调整教学质量奖励办法，完善教师考核中对教学质量的考核细则，努力调动各年级教师教学积极性，发挥各方面的作用，齐心协力，奋勇拼搏，争取期末统考中取得多项第一
6.做好素质教育特色工程，促进学生全面发展
2 学校课外活动丰富多彩，做好素质教育特色工程。成功举办2010年三明三中科技科技文化体育艺术节活动，其中有三人制篮球赛、拔河比赛、航模竞赛、文艺汇演和书法作品比赛等项目，以此为平台，展示同学们的科技创新精神、动手能力和才艺综合素质，弘扬中华民族的传统文化，推进校园文化建设。
二、坚持以人为本，扎实开展德育工作。
学校坚持德育为首，坚持以培养“四有”新人为目标，确立“抓好常规、突出重点、体现特色”的指导方针，立足德育的针对性、实效性、时代性，以人为本，积极探索新形势下德育工作的新思路、新方法，开展行之有效的德育活动，不断优化育人环境，促进学生的全面发展，提升德育工作整体水平。一学期来，学校秩序井然，没有发生重大的违法违纪和不安全事故。
1.加强班主任和生管队伍的建设，做好中村中学寄宿生管理工作。
加强班主任队伍建设，制定有利于班主任的绩效工资方案，鼓励优秀教师从事主任工作，不断选拔有爱心、有耐心、有恒心，有责任心且有开拓精神的教师担任班主任工作。把班主任、德育工作者群体建设成学习型组织，坚持每周一次的德育例会制度，建立班主任培训制度，在大型活动前、主题教育前、主题班会前、家长会前，进行集体备课，统一思想，统一要求，统一口径，做到有计划，有小结、有反思，有记录，做到心中有数，责任到位，工作到位，效果到位。组织生管组教师进行消防灭火演练，提高生管教师的业务素质。
针对我校与中村中学联合办学的新形势，生管组全体成员发扬特别能吃苦的无私奉献精神，主动积极、一丝不苟地做好寄宿生的日常管理工作。健全寄宿生日常学习和生活的管理制度，寄宿生午休和晚休实行“查房”制度，绝不漏过一位寄宿生的去向;安排全校老师轮流下晚自习为248名寄宿生做好辅导工作;总务处主任每天为寄宿生制定好菜谱和上集市买菜，让寄宿生一日三餐吃好喝好。认真营造宿舍文化建设，开展宿舍卫生评比，普及预防甲型流感的知识。做好中村中学周末班车的安全管理工作。
2.加强爱国主义教育和法制教育，提高师生的节能减排意识和法律意识。
(1)对教师和学生参加升旗仪式，利用国旗下的讲话，继续加强对师生的爱国主义教育，使他们理解国歌、国旗、国微的意义，从而增强学生的爱党、爱国、爱社会主义的情感，激发爱国之情，增强民族自尊心、自信心和自豪感。同时，利用教职工例会、班会介绍三中的发展历史，让他们了解三中，热爱三中，培养“我以校荣，校为我荣”的爱校情感。
(2) 以“保护环境，节约能源，从我做起”为主题开展绿色环保活动。号召学生自发的通过调查、了解我市的环保和生态现状，从节约一滴水、一度电、一张纸、一粒粮食、爱护一棵草，一棵树做起，树立节约能源从我做起的主人翁意识，养成绿色文明生活习惯。
(3) 以“学法、守法、用法，做合格公民”为主题，增强学生的法制观念，请法制副校长来我校为学生作法制报告、宣传讲解《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规及交通管理条例等安全知识，加强与家长和社区的联系，切实做好预防和减少学生违法犯罪工作，杜绝违纪犯罪现象。
3.坚持不懈抓好学生的行为习惯养成教育
⑴ 组织学生学习、贯彻、执行新的《三明三中学生教育手册》和《三明三中学生安全知识手册》，组织学生认真学习、落实，重要条款要求学生背诵。各班要制定本班班规，切实抓好一日常规，六项评比，做到专人负责，及时统计，并使这项活动常态化;注重抓好工作细节，从一点一滴培养学生良好的行为习惯，强化学生“从小事做起，从我做起，从身边事做起”。开展学生日常仪容仪表的检查和反馈，年段加大对部分学生的抽烟行为的检查巡逻力度。
⑵ 为了充分发挥学生的主体作用，使同学们树立良好的主体意识、超越意识、集体意识和大局意识;恪守“让每一个人都成功”的育人理念，在校团委精心安排下，经过班主任推荐，竞选演讲，校团委考察等程序，我校成立新一届学生会。让学生干部在参与管理中激发他们的兴趣，使他们学会管理，提高学生干部的管理能力，充分发挥学生的主体作用和主人翁意识责任感。
⑶ 继续做好特殊学生的教育管理、追踪、调研。做好问题学生的思想教育工作，把问题解决在萌芽状态之中，杜绝犯罪率出现。
⑷ 继续深入抓好学生的心理健康教育，充分发挥特色校、示范校的作用。做好心理咨询室的各项工作，为学生提供有用的资料和帮助，同时请专家开讲座，做好班主任、辅导员心理教育的培训工作，进一步提高德育工作人员的工作水平和能力。
(5) 继续抓好“两操一课”，政教处、学生会与体育组积极配合，共同抓好课间操、眼保健操，提高“两操”的质量，保证学生健康。完善课间操的管理工作，做到及时统计，及时公布。
(6) 为了进一步提高全校师生的应急避险能力和在紧急状态下的求生技能，增强广大师生的安全意识，每个周一升旗仪式前，我校都坚持开展师生应急避险与逃生演练，使之成为常规化活动。整个防灾减灾逃生演练操作规范，程序明了，使全校2600多名学生和近200名教职员工在应急意识和安全技能上受到经常性的的体验教育，有利于校园安全工作的开展。
(7)开展以创城迎评为主题的班会活动，配合社区做好创城迎评，校团委组织团员进行社区卫生整洁的公益活动，少先队组织队员在清明节为烈士扫墓活动。承办了新龙社区精神文明共建理事会创城迎评联席会议。
4 4.加强综治安全工作力度，做好校园维稳工作，创造良好的教育教学秩序
⑴ 加强对学校治安状况的检查和落实，开展“强化安全管理，共建和谐校园”活动。在全校范围内开展安全大检查，及时排除各种安全隐患，确保师生安全;为此，我校还聘请了两名安全协管理人员，对学生上学、放学的高峰时间段进行执勤，杜绝各类安全事故的发生，取得了良好效果。
⑵ 调整增设了校园监控网络，完善保卫科、门卫和专职保安工作制度，加强保卫科、门卫和专职保安的管理，检查安全情况，不定期巡查校园周边环境，每天行政值日领导对学校治安、安全状况进行检查和落实，并做好记录和反馈，及时解决安全隐患和当天存在的问题，保证学生的安全。
⑶承办城关片校园特别管护区联席会议，并对“校园警务室”进行加强改造，充实硬件和软件设施。注意对学生矛盾的排查工作，并及时加以预防和处理。
5.开展评优创先活动，努力创设积极向上的育人环境
以典型事例为教育典范，树榜样，开展评优创先活动。通过全体师生的努力，涌现出一批先进班级和个人，通过大力弘扬先进，表彰先进，创设一个积极向上的育人环境。本学期期中考表彰了一批优异奖、优秀奖、进步奖的学生，共给700余名学生颁发了各类奖状。
三、推进制度创新，强化队伍建设。
学校的发展，教育的质量提高，关键在于教师队伍的素质和教师工作的积极性、智慧的发挥。只有提高师资伍的整体水平，学校才有生存和发展的希望。
1.加强了学校班子建设。团结班子成员，发挥领导集体的智慧和力量，调动班子成员的工作积极性，充分发挥班子成员的重要作用。可以说，现在班子比较团结、协调，在有序、有效、有力地开展工作。
2.不断修订和完善学校各项管理制度和职责，使它更符合时代要求，适应学校教育新形势需要。制定了教育信息考核、专职保安津贴、教学比武等方面校发文件。注意对师生矛盾、教师矛盾等排查和解决工作。
3.加强教师队伍师德教育，落实师德规范，提高教师的爱岗敬业和服务意识、责任意识，增强教师的无私奉献精神。认真落实区教育党工委关于开展“忠诚履责，爱生乐教”师德主题教育，开展多种形式载体的师德教育活动。切实履行育人职责，认真做好值日、值周的各项检查工作，教师不断提高职业道德、社会公德，以自身良好的道德素质去影响、感染、教育学生，建立民主、平等、亲切的师生关系，师生间教与学达成默契。
4.加强教师的业务培训，提高专业水平和教学能力，为教育教学的可持续发展打下良好的基础。逐步建立以创造性教学能力为重点的校本培训理念，建立以主体教育思想为指导的开放式教师校本培训模式。强化教师的学习进修培训，提高专业水平和教学能力。本学期陈 5 斌老师获得福建省初中组数学说课比赛第一名。卢旭老师获得三明市心理活动公开课一等奖。罗娟和陈红玉等老师被邀请参加2010年中考命题。
学校争取有关部门的支持，积极筹措资金，多方节约开支，加强基础设施建设，使办学条件和设施不断完善，提高现代教学手段。努力提高原有教学设备的使用率，不断改善办学、办公条件，促进教学方式转变，提高课堂效率，提高教学质量。本学期为了做好与中村中学联合办学 办学工作，学校添置有400套学生桌椅，新购锅炉一台，学生餐桌16套，学生宿舍楼安装了监控设备等，并对学生宿舍进行了大面积的维修。
育人的环境得到进一步改善。学校不断改进师生的生活和学习环境，为师生创设更加优美和谐人文的校园。抓好校园环境的绿化、美化、净化工作。绿化校园，对校园鱼池进行改造，营造出较浓郁的文化氛围，开放了健康活动室和阅览室，订阅报刊杂志100多种，为师生提供良好学习环境，我校图书馆还荣获“省中学示范图书馆”的光荣称号。医务室做好学生疾病的预防工作、师生心理健康工作、两年一次的教职员工体检工作。为了减轻教师的心理压力、丰富教职工的课余生活，校工会组织开展了篮球、气排球、跳绳、长跑、登山、郊游等文体活动。
四、加强行风建设，营造教育良好氛围。
切实加强学校行风建设和校务公开工作，营造促进学校教育教学健康发展的良好氛围。学校进一步加强教育行政执法，推进依法治教，依法治校工作。建立校务公开目录，建立校务公开责任追究制等有关制度，学校工会加强对校务公开的监督，进一步规范校务公开工作。学校设有3块“校务公开”公布栏(对内、对外、价格服务进校园专栏)及校园网校务公开栏，向教职工、学生、家长，全面公开学校党建、行政、财务、基建、评先、考核、教学、招生、收费等整个工作情况。并设立校长信箱，方便教师、学生及家长向校长提出意见和建议。今年，我校“校务公开”已办到近10期，受到老师的好评。校务公开使教职工对学校发展、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。
不断完善教代会制度，充分发挥教代会的职能作用，发挥教职工参与民主管理学校的作用，全体教职工积极参政议政，切实维护教职工的合法权益，发挥三中的主人翁精神，为三中的发展献计献策，推进学校各项事业健康、持续和谐发展。
五、深入推进科学发展观学习实践活动 ，抓好党建工作，充分发挥工会、团队的职能作用。
围绕“提高思想认识、解决突出问题、促进科学发展”的目标，找准学习实践科学发展观活动与学校教育教学工作的切入点，搭建学习实践科学发展观活动的平台载体，按照“活动开展一步、党的建设就推进一步、作用就发挥一步”的要求，继续深入践行科学发展。推
6 广“168”基层党建新模式，全面推进党的建设。党支部组织假日活动丰富党员教师业余文化生活，组织党员教师参加创城迎评文明交通劝导志愿者活动，开展扶贫帮困资助贫困生活动。向党组织积极输送先进“血液”，确定陈阿平老师为预备党员的重点发展对象。
抓好工会工作，充分发挥工会的职能作用，更好为教育教学服务。学校工会利用节假日组织师生开展丰富多采的文体活动。校工会关心教职工的实际困难，做好“三必访”工作。通过活动增强了教职工体质，又提高教职工的凝聚力。
抓好团队工作，加强团队的自身建设，团队工作以创新的思想、与时俱进的精神，加强团员意识教育，提高广大团员素质。组织学生开展主题鲜明、内容丰富、有创造性的教育活动，进一步丰富积极向上的校园文化生活，营造浓厚的校园文化氛围，活跃团员的活动阵地。如以“感恩教育”、“安全教育”等为主题共组织召开团队会10次;进一步加强对学生会的组织领导，充分发挥学生会在学校管理的作用。开办了少年团校，共有200多名学生参加。推出“校园之声”广播栏目，做好针对学生的宣传工作。做好“五四”青年节推优入团工作，吸收了一批新团员150余名，为团组织注入了新鲜的血液。校团委、少先队和工会组织为邓长庆同学捐款仪式，共募集两万多元。
六、做好学校总务后勤工作，促进教育协调发展。
1、学校财产管理：为了使学校财产能够合理使用、妥善管理，我们对固定资产进行了盘点，确保了帐与物的相符。针对清查中出现的问题和管理上的漏洞，我们及时的进行分析研究，总结经验教训，并提出了改进措施。为以后校产管理的规范化、常规化奠定了基础，做到尽量减少或杜绝固定资产的流失。
2、公物保管与支领：建立健全公物保管与支领制度，保证一线教学用品，杜绝不必要的浪费是公物保管的重要职责。本学期针对公物保管与支领存在的不足进行了改进，理顺了建帐手续，并建立了必要的借用手续和制度。继续推行支领签字制，做到支领有记载，有签字，个别物品有校领导的批示。低值易耗物品、文具纸张等，设立了购入、支领明细登记帐，做到了帐物相符。
3、班级公物管理：在班级公物管理中，思想教育工作是非常重要的，不能见物不见人，管物不管人。总务处结合政教经常对学生进行爱护公物教育，把校产管理工作列入学校工作的议事日程。同时在班级中推行公物管理责任制，建立使用档案并与有关责任人签定责任书。
4、公物的检查与维修：为了更好的提高公物的使用率，延长公物的使用寿命。总务处全体人员克服人员少的困难，重点放在师生的桌椅上，发现问题及时进行处理。小修由班负责，随坏随修。大修由总务处负责，及时调换，集中修理。另外针对各处室内的教学辅助设施、电器线路以及公共设施进行安全检查经常维护与维修，避免了重大事故的发生。
5、加强对小卖部和食堂的检查和管理力度，做到每月随机检查二次以上，对食品卫生和食品进货渠道进行严格检查。本学期学校收回了食堂自行管理，我们成立了食堂管理小组，总务主任兼任司务长，强化了对食堂的管理和监督。一学期来，学校食堂运转正常，能按学校的要求做到优质服务，尽量让学生和家长满意;一学期来，食堂还多次承担了客餐任务，每次都能让客人满意。
七、存在主要问题和今后努力方向。 主要问题：
1.学校规模过大，学生活动空间相对太小。班级扩容对班主任而言比较辛苦，班主任的负担和压力比较大。学校教育教学工作有时候会出现“超负荷”运作的现象，很难做到面面俱到。
2.制度有待于进一步完善和落实，特别是要抓好落实，今后应根据实际情况和新形势要求与时俱进，调整和完善各项制度，强化各方面管理。
3.学校后操场围墙因近期连续暴雨而倒塌，修缮工作需要经费。学校多媒体设施老化现象严重，更新换代也需要一大笔经费。
4.学生爱护公物、言行举止、卫生习惯要求有待于进一步加强。
今后，我们将进一步深化改革，坚持以人为本、促进发展的办学理念，努力实现一切为了学生发展的办学宗旨，继续实施“三风立校、教研兴校、质量强校”战略，加大教师队伍建设力度，同时，进一步加强规范管理，积极探索德育工作新思路，继续加强教学科研，狠抓教学质量不放松，在后勤管理上继续实施精细化管理，充分发挥全校教职工的智慧与潜能，不断提高办学水平和教育质量，为创建省级文明学校、市一流学校，为办好人民满意的教育而努力奋斗!
第二篇：公务员面试技巧：公务员面试套话大全
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编者以为所谓的公务员面试套话不是要求所有的考生在面试时“鹦鹉学舌”式的答题，而是 为考生提供思考的方向，拓展其思维空间，使考生在把握公务员面试答题方式的基础上，能 结合其所报的职位，用自己的语言表达出符合“公务员”这一身份特点的价值观与事件处理 方式。本文中国家公务员网汇总了公务员面试常用五类套话供广大考生备考参考。
公务员面试中常用套话主要有以下五大类：
一、开篇话
1、对于题目中的情况，我会按如下步骤来解决：……
2、我觉得应该辩证的看待这个问题，不能一概而论。
3、如果发生题目中假设的情况，我会保持冷静，寻找妥善的解决方法，时刻从大局出 发，维护单位的整体利益。
4、领导把这项任务交给我来完成，是对我工作能力的信任，同时也是锻炼能力提升个 人素质的一个机会，我一定会认真细致的完成这项工作，不辜负领导对我的信任。我会按如 下步骤来完成。
5、在公务员工作中，我们会遇到许多突发事件，我们应该要有冷静的头脑和非凡的判 断能力。如果遇到题目中假设的情况，我会按以下步骤去处理。
6、……现象是当前普遍存在的一种不良现象，它严重影响了社会秩序的正常运行。关 于这个现象，我有如下几点看法：……
7、由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，……，起争执 时一种正常现象，我会理智地处理好这件事情。
8、这幅漫画通过诙谐的手笔揭示了一个深刻的含义，我是这样理解这幅漫画的：……
二、万能话
1、古人云：人心齐，泰山移。我们也常说： “团结就是力量” ，我会用宽容的态度和博 大的胸怀去对待同事，把工作放在第一位，时刻注意团结同事，时刻注意维护团队形象，这
样才能形成一个和谐的团队，最大限度地发挥大家的合力，顺利完成工作。
2、政府部门各项工作的开展，都离不开本单位人员之间、各部门之间的协调配合。在 具体工作的交流沟通上， 可能会由于种种原因存在这样那样的问题。 对待分歧， 要换位思考， 大事讲原则，小事讲风格，不求全责备，不斤斤计较。
3、我会服从领导的安排。公务员首要原则就是服从领导，维护组织的原则纪律性。
4、我会从容对待，从大局出发，以工作为重，坚持求同存异、体谅包容的原则，抱着 谦虚谨慎、尊重理解、沟通交流的态度去处理这个事情。
5、对于这个问题，党和政府已经给与了高度的重视，出台了一系列相关政策措施，以 切实维护人民群众的根本利益，落实科学发展观，建设社会主义和谐社会，让全体人民共享 改革成果。 6
、和谐的关系是建立在尊重基础之上的，尊重对方，是解决分歧的前提条件，否则， 沟通就不可能站靠，分歧也不可能解决。
7、横看成岭侧成峰，远近高低各不同。同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同 一个问题往往产生不同的看法。许多时候，双方的分歧只是看问题的角度不同而已。因此， 我的看法是正确的， 并不标明别人的看法就一定是错误的。 我会仔细分析对方观点中可取之 处，反思自自己观点中考虑不周的地方。
8、毛泽东曾说：没有调查就没有发言权，调查研究时我们党开展工作的一种重要方法， 它有利于科学地认识和正确地解释纷繁复杂的社会现象。
9、健全有效的计划，常常是优秀管理的特征之一。计划可以预测将会出现的问题，而 不会在问题突发然出现时感到诧异。
10、权为民所用，情为民所系，利为民所谋
11、关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的 一贯要求和传统作风，是人民政府的基本职责。
12、在新的历史条件下，树立社会主义荣辱观，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义 和谐社会的客观要求，是形成良好社会风尚的迫切需要，是培育新时代社会主义“四有”新 人的根本要求。
13、作为一名公务员，要做到禁得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫
14、事业有成一帆风顺时许多人的美好想法，其实很难做到一帆风顺，要接受这样一个 现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦甚至挫折。在 人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。 只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功 者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨难。
15、有位杨博士对公务员的职能作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而公务员则像司 机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。
16、有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败，往往成功的背后有许多的困难和挫 折
17、教育是百年大计，所谓“经济未动，教育先行” ，它关系着国家的兴衰，体现着社 会的文明程度，所以，全社会都应该重视教育。社会以人为本，有受教育的人才有经济的繁 荣。
18、共产党员和国家公务员的根本宗旨是全心全意为人民服务，权力来自于人民，就应 该服务于人民，而不是损公肥私、中饱私囊。
18、辩证唯物主义告诉我们，事物的发展都是前进性和曲折性的统一，虽然道路是曲折 的，但发展的前途是光明的。众所周知，著名的发明家爱迪生，在经历了六千余次的挫折和 失败后，把灯丝的寿命延长了 1000 小时。因此，不经历风雨，
怎么见彩虹，挫折是人生必 不可少的考验，经历越多的挫折，人就会越成熟，所以要正视挫折，不要回避。
三、总结语
1、所以我认为，不能简单的看待这个问题，应当根据实际情况，具体问题具体分析。
2、总之，在这个事情上，我会摆正心态，脚踏实地，认认真真把本职工作做做好，并 抱着谦虚谨慎的态度，注意与领导和同事沟通、交流，保持团队和谐，从而提高本部门的工 作效率。
3、总而言之，我会从琐碎的小事做起，在点滴的实践中完善提高自己。
4、以上就是我对这个问题的几点看法。
5、是金子总会发光，相信通过我努力的工作，我的工作能力一定能够得到领导的赏识。
6、我们要保护和发扬一切有利于社会主义现代化建设的积极思想和精神，一切有利于 人民团结、社会进步的积极思想和精神。总之，我们要变精神力量为巨大的物质力量，引导 亿万人民共同建设中国特色的社会主义。
7、总而言之，实现***是科学发展观的重要内容，也是构建社会主义和谐社会的重要特 征。
8、我们不能因为一点挫折/一点阴暗/个别的负面现象而丧失了信心，要从中吸取教训， 使今后的工作更加顺利的进行，坚信“前途是光明的，道路是曲折的”这一伟大真理。
四、机会语
1、如果抽签时不幸抽得“第一”号，可以在面试答题前以幽默的语句化解窘局：很荣 幸，我中了今天面试的“头彩” 。希望我的抛砖引玉能为后面的考生带来好运;同时也真诚地 希望各位考官能够给我公平、公正的评判。 【言外之意：我抽的是一号，请各位高抬贵手】
2、如果抽签时抽得当场的最后一号，也可以巧妙“贿赂”考官：各位考官，您辛苦了! 我是今天上午(下午)的最后一位考生，请允许我代表所有的考生对各位考官的辛勤劳动道一 声——“谢谢”!
五、 “关系”话
1、关于处理领导、同事关系的套话 工作是第一位的。有工作就会有矛盾，出现矛盾就想办法解决。领导、同事和我的矛盾 属于人民内部矛盾，人民内部矛盾就要沟通和协调的方法加以解决。因此，对于领导、同事 的误解，我不会急于澄清，而是象往常一样工作和生活。只是在合适的时间、地点与相关的 同事进行沟通。我想我的领导和同事是通情达理的，善良的，他们会理解我的行为，并对我 的工作予以支持。
2、关于处理家庭与事业关系的套话 家庭很重要， 它是一个人在人生路上艰辛跋涉的灵魂的港湾。 家庭也是社会中的一个细 胞。家使漂泊的心安静下来。但是，家与国比较起来，国要重要的多，没有国，何谈家?因 此，国家利益高于一切，为国家献身是每个人的天职。事业是一
个人的灵魂，对于一个男人 来说，事业就显得尤为重要。我个人认为，男人的实质内涵就是事业加上强烈的责任感。没 有事业，男人的腰杆就难以挺拔!
3、关于在公务员交友方面的套话 我们每一个人都是社会人。社会人需要交往，需要朋友，需要关爱何被关爱。因此，交 友是每一个人的权力。公务员也是社会人，他们需要交往，需要朋友，需要关爱和被关爱。 但是，公务员是一个特殊的群体，他们手中掌握许多资源的配置权，这种配置权会对许多人 价值和经济利润，许多人也会以交朋友的名义希望从公务员手中获得某种方便。因此，公务 员交往要谨慎，防止在交往的时候被人利用，成为一些人牟取个人利益的工具，致使自己滑 入犯罪的泥潭。俗话说，多个朋友多条路。但对于国家公务员，如果交友不慎，交友失去原 则，就有可能多个朋友多条死路。
4、关于个性与公务员工作关系方面的套话 个性是一个人区别于他人的独特特征。 是别人无法复制和不可替代的性格特点。 每个人 都有个性，这是这个世界纷繁复杂和千变万化的主要原因。有些人就是因为有了个性，才使 他充满了魅力。 我们不反对个性， 不排斥个性， 但是我们生活在有规则的社会， 我们有团队， 有组织，团队和组织都有目标和宗旨，这些目标和宗旨的完成需要每一个人的协作，这就需 要组织中的每个人服从组织的安排，某些时候牺牲个人的个性，来保持团队的运作和高效。 国家公务员是为公共事务提供服务的。 他们是民众与政府的桥梁和纽带， 他们的工作性 质要求他们团结一致，牺牲部分个人的个性，来保持国家机关的正常运作。
5、关于公务员处理工作与人情关系的套话 国家利益高于一切。公务员的终极目标是为国家效劳。因此，无论遇到什么事情，公务 员要做的就是维护国家利益。 同时， 公务员又是社会人， 不可能没有朋友和亲情， 当国家利益与亲情发生冲突的时候， 首先要维护国家利益，其次，对朋友要进行一些解释工作。我深信，我的朋友和亲人可能一 时不能理解，随着时间的推移，他们会理解我，甚至会支持我。
第三篇：公务员面试技巧
如何处理与领导的人际交往
(一)解题技巧
1.意识认知
从性质上说，个人与领导是工作关系、同事关系、主辅关系;从组织上说，个人与领导是上下级关系，是领导和被领导的关系;从政治上说，个人与领导一律平等，是一种同志关系。不同的领导有不同的风格，个人如何与领导做好沟通协调，关系到工作是否能顺利开展。
2.角色定位
角色定位为：被领导者、下属员工、追随者、同事、同志、伙伴、战友。
3.处理原则
原则一：尊敬
“敬人者人恒敬之，爱人者人恒爱之。”要尊敬领导，维护领导的权威，对领导的尊敬不仅是对领导个人的尊重，也是对组织纪律、原则的尊重。
原则二：服从
“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。”这是我国公务员必须恪守的一条政治纪律和组织原则。作为公务员，要服从组织的安排、听从领导的调遣。但是在服从的同时务必要做到不盲从，是非原则要分清，当直接领导的决定可能造成严重后果时，应主动向其陈述利害关系，不可听之任之，一味坐视纵容。
原则三：学习
“勤奋好学，学以致用。”领导的很多知识、经验，都值得我们借鉴、学习，只有虚心学习，才能赢得领导对我们的认可，才能胜任本职工作。
原则四：沟通、汇报
公务员与领导通过沟通与协调来处理问题、解决矛盾，在沟通时，要从整体利益出发，大事讲原则，小事讲风格，或“将心比心，换位思考”，或自我反思，主动检讨。
原则五：正确对待批评
批评是一种财富，一种动力，没有批评就没有进步。领导的批评是对我们的鞭策和激励，指明了我们前进的方向。
(二)真题精解
【例题】 你和同学一同考入新单位，你工作勤奋，成绩突出，但领导对你印象不佳，同学受到领导信任，并且经常为难你，你怎么做?(2011年2月19日重庆国税面试真题)
【中公点拨】 新人
成绩突出
印象不佳
为难
【参考答案】
工作勤奋、成绩突出却得不到领导的认可和信任，对于一个刚刚进入单位的新人【1】而言，压力是不可避免的【2】。但是，没有压力就没有动力，面对挑战，我会及时调整心态，把领导对我的印象不佳当做一种鞭策和警示，时刻提醒自己要谦虚做人，勤奋做事，努力做到不张扬，不自矜。【3】我相信，随着时间的推移，随着领导对我了解的加深，我一定会成为领导信任的好助手【4】。
同学受到领导的信任，是让人羡慕的事情，但是，我绝对不会因此而心生嫉妒。竞争无处不在，与同学同处一个单位，竞争同样也不可避免。【5】尤其是参加工作之后，我与同学之间的交流不像往昔那样亲密了，这很有可能让我和同学之间产生了误解。对此，我应该自我反省，认真查找不足，而不应该苛责同学。等到机会成熟，我会向他道歉，请求他的谅解。我也相信，只要我态度真诚，我们一定会重归于好的。【6】
总之，在今后的工作中，我不但要做一个工作勤奋、成绩突出的人，同时也要做一个与领导、同事和谐相处的人。【7】因此，在工作中我会更加注重营造良好的工作氛围，不断加强与领导、同事们之间的沟通与交流，我们之间的关系一定会变得更融洽，团队更团结。
如何答好情景应变题型
情境应变题主要是通过设置各种情景，给予应试者一个特定的身份，要求其处理各类事务及各种问题和矛盾。通过应试者的回答，对其进行角色拟合的观察和记录，以测评其素质潜能，判断其是否适应或胜任所报考的职位。中公教育专家在面试培训过程中发现很多学员在回答情景应变题型时，存在一些问题，下面，中公教育专家就这些问题进行总结，并给出一些应对原则，供考生参考。
一、情景应变题常见问题
一是缺乏良好的心态。对于公务员面试我们常说：“实力决定高分，心态决定成败。”很多考生不是没有实力，而是在面试时没有调整好自己的心态，入场后过于紧张、慌乱，尤其是遇到比较棘手的情景应变类试题时，由于精神过于紧张从而导致表现不佳。所以考生在考前一定要做好充分的心理准备。
二是自身定位模糊。在情景应变题中，不管题目中的情景如何设置，最后的要求都是给考生指定一个角色，考生以这个角色来解决问题。所以考生能否把这个角色界定清楚是答题的一个关键，比如最常见的是题目中没有指明考生是公务员的身份，但在答题中考生往往需要把自己界定为公务员身份。
三是缺少处理实际问题的经验。在情景应变题中，很多题目都是用人单位结合本单位的实际工作设计的，比如涉及群众上访的题目。很多考生由于没有实际工作经验，导致答题没有针对性，不能提出有效解决问题的措施。这种情况下考生在备考时要通过各种渠道了解报考单位的相关业务，尽可能地熟悉相关的工作，应届大学生更应该注意这一点。
二、应对情景应变题型三原则
(一)私事服从公事，以大局为重的原则
情景应变题所要处理的事情无非分私事和公事两种，私事包括个人之事、亲属之事、家族之事等，其表现形式就是为了私人利益或某部分人的利益;公事包括国家之事、单位之事、地方之事、村庄之事等，是一种以群体的形式所表现出来的公共事务。因此，如果在私事与公事发生冲突的情况下，要私事服从公事，个人利益服从集体利益。对于比较严重的突发性事件，必须坚持以大局为重。
(二)遵循轻重缓急，学会统筹安排的原则
在很多具体事情的处理上，我们不能够简单对待，应该按照事情的轻重缓急来正确处理。例如“你的家人给你打电话说你的母亲患病，已被送往医院，要你立即回家，但这时你的领导给你打电话，有一项重要的事情要你处理，你怎么办?”对于这道题目，虽然看望母亲属于私事的范畴，但如果牵涉到母亲的生命健康安全，我们就应该把看望母亲放在首位，工作虽然是领导交办的，但是目前还不是最紧急的，也没有涉及到人民的生命财产安全，所以，我们可以汇报领导适当延缓处理或找人替代。这种处理方式就是在行动之前分清事情的轻重缓急，统筹安排，而不是机械地照搬理论。
(三)坚持实事求是的原则
实事求是，是对工作的最基本要求，也是答好情景应变题的重要原则。例如“假如你昨天晚上在网上看到你的一位同事穿制服打人的照片。有网友说是暴力执法，有很多人跟帖，引发争议，对此你怎么办?”对于这道题目，调查事件的真相是解答题目的关键，那么在调查过程中就要坚持实事求是的原则。因此，在处理突发事件时，无论是调查了解情况，还是收集信息，都必须坚持实事求是的原则，搞清事实的真相，理清事件发生的来龙去脉，既不夸大也不缩小，更不弄虚作假，要站在客观公正的角度，积极稳妥地解决矛盾，处理问题。
自我认知题高分技巧
背景及自我认知类题目，一般以自我介绍为主。成功的自我介绍，一般包含正确而真实的自我认识、巧妙而自然的介绍顺序、精练而流畅的语言表述、自信而大方的沟通方式四个方面的因素。下面，中公教育专家根据多年面试辅导经验以及对面试真题的研究基础上，为考生总结如下高分技巧：
1.正确而真实的自我认知
自我认知，指的是人在社会实践中，通过对自身的生理、心理、社会活动以及与周围事物的关系所进行的观察、体验、感知和评价等。自我认知包括：认知自己的价值观、人生方向和目标，认知自己的性格特征，认知自己的优势和劣势，觉察自我的情绪变化、原因等。
考生一定要把握恰当的分寸，不但要非常诚恳地说出自身的优势，同时也要非常客观地说出自身存在的不足，正确处理好优点和缺点之间的比例关系，向考官展示一个真实的自我。
2.巧妙而自然的介绍顺序
巧妙而自然的介绍顺序，是考生必须要重视的因素，它是体现考生逻辑思维能力的一个方法。如何达到巧妙而自然的效果呢?
第一，突出重点。考生在答题的时候，一定要注意以公务员考录的要求与测试重点来组织自我介绍的内容。也就是说，考生不仅要把体现自身优秀品质的信息传递给考官，更要把考生非常适合这个工作岗位的信息传递给考官。这就要求考生做一个有心人，在作自我介绍的时候，做到重点突出。一些与考试无关的内容，即使是你引以为荣的强项，也要毫不客气地舍弃。
第二，层次分明。进行自我介绍的时候，大部分考生都知道从优点和缺点两个大的方面来向考官展示自己，但是很多考生在向考官讲述自己的时候，处理不好各个优点之间的逻辑关系，使整个答题过程显得杂乱而没有条理。有的考生，优点和缺点之间缺乏适当的过渡，在优点和缺点之间缺少恰当的关联词语或者过渡性的句子，直接表述缺点，显得非常突兀。
我们给考生提供一个比较可取的顺序是：政治面貌、教育情况、性格特点、社会实践和不足之处。当然这个顺序不是唯一的，考生可综合自身的优势与所报考职位的特点，作答时做到详略得当、层次分明、内容丰富、语言精练就可以了。
3.精练而流畅的语言表述
自我介绍题目，对于语言的要求，就两个：一是精练;二是流畅。
对于精练，要求考生少说暴露自己不足的话，少说与题目联系不够紧密的话，少说不规范的话，力争做到语不贵多而贵精，给考官干练的印象是关键。
对于流畅，其基本要求是：考生在答题的时候，讲话要流利通顺，不夹冗字、废话或口头禅，既不能断断续续、停顿太久或啰嗦重复，这会让考官厌倦不耐烦，也不能连珠炮般一口气说到底，让考官听不清楚。
4.自信而大方的沟通方式
自我介绍题目，一般都安排在第一个。我们给考生的建议是：以自信、严谨而放松的心态应对。一个成功的自我介绍，离不开考生自信而大方的沟通方式。
面试中的自信是非常重要的，它会缓解考生的紧张情绪，增强挑战困难的勇气，它会在很大程度上感染考官、征服考官。与其在紧张中战战兢兢，不如在自信中从容自若。既然大家冲进了面试这一关，我们就要树立战胜困难、征服考官的信心，冲出面试的罗网，登上胜利的舰艇。
面试时也需要展示大方的品质。大大方方地落座，大大方方地回答考官的提问，大大方方地与考官交流，大大方方地、流畅地做好应该做好的一切流程，这就会使考生在举手投足之间体现出一种大气，体现出一种脱俗，体现出一种高品位，那么给考官的印象也将是优秀的。
【真题】结合自己的情况，谈谈你报考该职位的优势。(2010年6月26日四川省宜宾市翠屏区选调公务员面试真题)
【参考答案】
我大学毕业后进入家乡的中学教书，成为了一名中学教师。从教7年后，由于感觉到自己的知识储备有限，能力不足，迫切想提升自己。于是我就想到了考研，辛苦复习之后，我考入了现在的大学，成为了一名工科研究生。
经历了教学、复习考研到蜕变读研的过程，我学到了很多东西，也明白了很多事理。重新审视自己，我的优势在于：第一，我有从教的经验。从教培养了我耐心、细致、善于观察的性格。无论做什么事情，只要我决定去做了，就一定会坚持下去。我会根据所做事情的具体情况，合理安排时间以及寻求更快捷、更高效的解决方法，这也是得益于我的教书经历。第二，我有理工科双重教育背景。这使我的知识体系更加丰富、完整。使我分析问题的时候能够从多方面思考，处理问题更加灵活。第三，我的经历也培养了我认真负责的做事态度。无论做什么事情，我都会像老师对待学生一样，对其负责，决不会应付了事。
当然，人无完人，我也有很多不足。我的不足主要表现在：一是做事太过负责，有时候难免显得太死板，缺少灵活性。二是做事太过细致，往往导致做事速度慢，有时候甚至会影响到工作进度。三是因为学习背景丰富，难免在专业上研究不够深入，缺少专业性。我在以后的工作中，一定认真学习，不断提升自己，尽量发挥优势、弥补自己的不足。
如何规划人生
山东省公务员考试笔试部分已落下帷幕，面试制胜才是成“公”的关键所在，中公教育专家特选出具有代表性的历年考试真题供考生参考，以期对考生有所帮助。
【试题重现】
社会就像金字塔，无论多么公平，总是多数人处在塔基，少数人处在塔尖。根据你的人生规划，你选择做多数人还是少数人?
【试题分析】
求职动机与拟任职位匹配性中的自我认知类题目，通过对考生的自我认知能力的考查，来测查考生是否具有与本职位相匹配的素质。考生要根据自身情况作答，答出真情实感即可。
【解题思路】
首先，要分析塔基和塔尖两类人的代表意义;其次，说明自己是如何制定人生规划的，并表明自己的选择。
【参考答案】
在现实社会中，大多数人就像是金字塔的塔基，他们在最平凡最普通的工作岗位上默默奉献，比如广大的农民，工人，但是如果没有他们的辛勤劳动，我们的社会就很难运转前进。但也有一小部分人成为了金字塔的塔尖，成为了社会上少数的精英。比如国家领导人，各行业精英等，他们的一举一动就是社会的风向标，能够引领社会发展和前进的潮流。所以这两部分人都在为社会发展贡献自己的力量，两部分都不可或缺。我认为，年轻人既要有甘为人梯的勇气，愿意在基层锻炼自己，为社会主义事业贡献自己的力量;又要有敢做人杰的信念，在自己的工作岗位上奋发向上，争取做到最好。
我的人生规划，是在分析自身的情况之后，本着既要立足现实，又要着眼未来;既要脚踏实地，又要志存高远的原则下制定的。作为一个年轻人，我愿意做那最坚实的金字塔的塔基，从基层做起，要吃得起苦，弯的下腰，耐得住寂寞，在基层工作岗位中锻炼学习，不断提高业务水平和思想政治水平，经过几年的时间，逐渐成长为为人民群众做实事，做好事的人民公仆，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
【中公专家点睛】
考生按照上面的思路去答是可行的，即表明自己愿意扎根基层，在磨砺中不断进步，但如果能指出“金字塔”型社会不是一个好的社会结构，“橄榄型”社会才是我们应当追求的则更好。
如何对待领导拒纳意见
【试题重现】你经常向单位领导提意见，但是，你单位领导不接受你提的不同意见，你该怎么办?
【试题分析】人际关系处理题目，主要是考查和领导的关系处理能力。本题要特别注意“经常”，还有“提意见”。
【解题思路】首先，以提意见的积极意义进行破题;其次，分几步展开对“提意见”而领导不采纳的原因分析、对策呼应。
【参考答案】
经常和单位领导提意见，好比古代人进谏，领导采纳意见好比古代人纳谏。在进谏和纳谏之间，群策群力，不偏听偏信，联系了下级，联系了群众，形成了和谐的干群关系，得以把工作很好的展开。当然了，进谏需要艺术，才能够提高领导纳谏的几率。
首先，做好本职工作，正视压力。作为一名下属，有权利也有义务向上级领导反映问题，提出自己建设性的意见，任何人都要这么做。一些好的工作建议可以推动工作的有效进行;特别是一些事关单位大局的意见，更要提出。这是每一位公职人员的应有的本色。
其次，认真反思，深挖问题根源。我要进行深度反思，为什么我经常提意见而领导不接受呢?是不是我提意见的时候比较生硬，没有注意到领导的情面;是不是提出的意见在我看来有“价值”，而实际上价值不大;还是领导比较忙，没来得及看我的意见。
再次，调整工作思维，优化工作方法。在反思之后，下一步是改进行动。我要再次对意见进行论证，向有经验的老同事请教，什么样的意见可以上报;自己要修改这些意见中的不合理部分，保留其合理的部分，形成比较简约的书面材料;注意提意见的方式和时机。
最后，树立自信，多提建设性意见。我不会被多次的不接受而心灰意冷，我坚信，通过我的改进之后，领导定会采纳我的意见。
【中公专家点睛】
人际关系的处理关键是要有反思意识，多从自身找缘故，因为改变他人很难，自己却能够掌握自己的选择。本题中，反思环节、改进环节都是从自身找缘故，而不是责备领导，这就是一种很好的反思意识。
如何看待职业规划三要素
【试题重现】进行职业规划要看三个方面：兴趣、实际、意义，你怎么看?
【试题分析】 综合分析题目和职位匹配题目的混搭题型，主要是考查了考生的综合分析能力和自我认知能力。
【解题思路】 首先，说明三者的意义来破题;其次，分开说明三者的关系;最后，阐明报考公务员的初衷。
【参考答案】
兴趣、实际和意义三要素在职业规划中占有重要地位。兴趣、意义和实际是追求职业目标的不可或缺的部分，其中，兴趣是动力，意义是目的，实际是可行性。一个职业目标与生活目标相一致的人是幸福的，职业规划实质上是追求最佳职业生涯的过程。
兴趣指兴致,对事物喜好或关切的情绪。它表现为人们对某件事物、某项活动的选择性倾向和积极的情绪反应。兴趣以需要为基础，在人的实践活动中具有重要的意义。兴趣可以使人集中注意，产生愉快紧张的心理状态。这对人的认识和活动会产生积极的影响，有利于提高工作的质量和效果。
实际指的是职业规划要实事求是，符合自身情况，符合社会发展需要，符合时代潮流，有一定的可行性。职业规划一定要贴近自己的实际情况，这样才能够有长远发展。
意义指的是目的，我们进行职业规划时，总是从自身的需要出发来衡量职业的意义，作出决断。正因为有了意义，才有了目标，才有了追求。
我在综合衡量兴趣、实际和意义之后，我决定报考公务员。因为我对公务员充满了兴趣，从小就受到父母的耳濡目染，养成了对公务员的憧憬;公务员能够更大意义上为人民群众做点事情，使命光荣，意义重大;结合当前的就业形势，公务员职业也是一条很好的选择。所以我选择了报考公务员这条道路。
【中公专家点睛】
本题的特点就是综合题型，既考查了考生的综合分析能力，又考查了考生的职位匹配性，这代表了山东省面试的特点，也是趋势。所以考生一定要审明题意，从题目的“显性”和“隐性”两个方面来展开论述。
如何看待害怕真话
【试题重现】当前社会，有人害怕讲真话，有人害怕听真话，你怎么看?
【试题分析】 综合分析题，考查考生综合分析问题的能力。这是一道密切联系社会现实的题目，考生可以结合具体事例，分别分析这两种现象。
【解题思路】 首先，表态，论证听真话、讲真话的重要意义;其次，指出有些人害怕讲真话，听真话的原因;最后，根据原因提出具体的解决措施。
【参考答案】
很多的历史事实告诉我们，听取真话、实事求是可以兴国安邦。温家宝总理说：一个国家一个民族总要有一批心忧天下、勇于担当的人，总要有一批从容淡定、冷静思考的人，总要有一批刚直不阿、敢于直言的人。讲真话、听真话，是一个人为人处世的道德底线，是一个国家、一个民族政治文明和精神文明的体现，是干部了解实情，做好决策的前提。
一些人害怕讲真话，听真话，从社会外部环境来说，主要是因为缺少讲真话、听真话的政治氛围，以及相应的激励措施，导致一些人不敢说真话，不愿意说真话;从从政者自身来说，缺乏相应的为政态度、为政胸襟，政治素质有待进一步提高。
为了改变害怕讲真话、听真话的现状，需要从多个方面努力：
第一，政府要大兴“求真务实”之风，要通过大力宣传，树立政府公众人员的求真务实意识，形成求真务实的良好风气。
第二，建立健全讲真话、听真话的激励机制，在各级政府上访点、办公点设立意见箱，将政府的办公人员姓名照片公示，请群众为其评分，并给予提出好意见的群众和得分比较高的政府工作人员一定的奖励。
第三，加强对政府官员的思想政治教育，提高其执政能力，培养讲真话、听真话的勇气和胸襟。
善于说真话，乐于听真话是一种美德，只有这样，我们的社会风气才会更加和谐，官员的执政能力才能进一步提高，我们的社会才能继续进步。我在以后的工作中，会一切从实际出发，讲真话、办实事。
【中公专家点睛】
本题题干看似简单，但要深入分析还是有一定的难度的。在分析原因的时候，可以从外部环境和个人内在素养来分析，并根据原因具体提出解决措施，并注意将措施细化。
第四篇：公务员面试技巧
答：
1、人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。通过几年的工作我发现我的性格特点：
(省略，自己发挥)。我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。
2、我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。公务员活动比较多而且能遇到不同的
新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛 的兴趣爱
好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。
3、我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。公务员有广泛的社会功
能，这个职位能让我实现我的社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。也正是因为这个原
因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。
4、而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。
5、我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多，没法顾及家庭
，报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢?
6、总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现
第五篇：公务员警察面试技巧()
篇一：新疆维吾尔自治区公务员警察招警面试题 题(含答案)
(1)公安失去监督的权力将会怎样?
(2)如果你是一名公安民警，你如何运用手中的权力?杜绝干部腐败你认为是从思想上还是从制度上加强建设?
(3)孟德斯鸠说过：权利越大越容易滥用职权，你怎么看?
(4)权利失去监督，必然会导致腐败，请你谈谈对这句话的理解?
【答题思路】
(1)首先，我认为这句话说得完全正确。我们必须承认：权利失去监督，必然会导致腐败，这是一个不争的事实。现实中，就有不少这样的例子。比如：(举一个高官落马的例子)。正因为权力失去了监督，才会出现滥用权力，从而给国家和人民的生命财产带来巨大损失的后果。因此，在构建和谐社会的今天，我们一定要摈弃人治的思想，建立有效的权力监督机制，使国家的权力得到合理、高效的行使。
(2)这句话中，周永康特别强调了民警需要监督。的确，警察作为与人民群众关系最密切、与犯罪分子接触最多的执法人员，其执法行为需要更加规范、更加严格。因此，对警察行政执法行为的有力监督也显得十分必要、十分迫切。国家赋予我们人民警察各项权力，是让我们全心全意为人民服务、为人民谋福利的。但现实生活中，有极个别民警脸难看、事难办，甚至与违法犯罪分子相勾结，危害人民、损害国家利益。因此，只有对警察的权力实施有效的监督，才能使公安民警更好的为人民服务、更好的维护国家利益。
(3)如果我能成为一名人民警察，我将严格执法，并自觉地接受监督，提高自己的执法水平，规范自己的执法行为，从而更好的为人民服务。
【相似题目】
(1)这次招考人民警察面向的是基层，工作任务比较繁杂，条件艰苦，你认为自己能够忍受吗?
(2)谈谈你对加班的看法?
(3)有人说：警察工作就是两眼一睁撑到熄灯，两眼一闭提高警惕，你对这种现象有什么准备?
(4)警察工作辛苦，往往节假日没有休息。警察工作要求严、标准高，据统计全国天天都有警察受伤、牺牲，是高危职业。请你谈谈你对警察职业的理解?你认为你的条件符合警察的素质要求吗?
(5)有人说，高速交警工作单调无聊，你为什么愿意从事高速交警工作?
【答题思路】
(1)我不知道这个统计结果出自哪里，是否可靠。即使这个统计结果真实可信，也只能在一定程度上体现交警工作的特殊性与辛苦度。因为我报考的职位是高速交警，报考之前，我就对自己将要从事工作的环境和性质做过相关的了解。我知道，交警的工作确实辛苦，主要表现在：长期的户外工作、汽车尾气的侵害、工作时间的不固定、以及因为目前警力的缺乏致使交警人均承担很大的工作量，因此而牺牲在工作岗位上的交警同志并不少。
(2)虽然交警的工作环境艰苦、工作任务重，我还是愿意接受这种挑战。因为我从小就希望做一名人民警察，而且随着年龄的增长，这种愿望越来越强烈，最终使我把警察定为自己的职业目标。我身体健康，能够从事这种高强度的工作;我富有正义，做事情严肃认真、乐于助人，这些都很符合人民警察工作的特点和要求。因此，我相信我选择警察这一职业是正确的。
(3)我们国家目前正在提倡“科学用警”。我也呼吁组织和社会多关注我们的交警同志，理解和支持他们的工作，使他们在辛苦工作的同时，也注意自己的身体健康。 (4)希望各位考官给我实现理想、为公安事业奉献自我的机会，我一定会全力以赴，努力做好这项工作，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
【相似题目】
(1)被录用后，有一天你找领导汇报工作，刚走到门口就听到一位同事和领导在谈论你工作中的失误和不足。在这种情况下，你怎么办?
(2)若有同事在你背后说你坏话，你该怎么办?
(3)你在领导的办公室汇报工作，突然有人打电话进来反映说你工作中存在问题，你怎么办?
【答题思路】
(1)首先，我不会当场就和两个同事翻脸。因为我听到了他们的谈话内容，我会就他们的谈话内容选择我的行为。如果谈论的是一些和工作、人品无关的小事情，就当没有听到，为琐事影响团结不值得;如果他们谈论的是我的缺点，我应该感谢他们。俗话说：金无足赤，人无完人。能指出自己不足的人往往都没有恶意，虽然他们这种私下议论的方式不恰当，但那也只是方法的问题，不是主观故意。我会找机会让他俩给我提意见和改正的建议。
(2)如果他们谈论的是无中生有的事情，涉及到的我人品和尊严，我也不会和他们争吵，因为这是在上班时间，争吵会影响工作。我会找合适的时间，当面找他俩沟通，消除他们对我的误解。
总之，遇到这样的情况我不会觉得难堪、进退两难。我会根据听到的内容，结合以上的分析做出合适的行为。
【相似题目】
(1)上级两周后要来检查防火防盗防泄密工作，你是本单位这三项工作的负责人，怎么安排?
(2)你单位的作风整顿很见成效，上级部门要前来听取你们的经验总结报告，你如何筹备这次会议?
(3)春节将至，单位要组织一次集体的团拜活动，如果由你来负责，你怎么做?
【答题思路】
领导把重要的接待工作交给我，是对我的信任，也是对我的一次锻炼，我一定会努力工作，力争圆满地完成任务。就这个任务我打算分三个阶段实施：
(1)准备阶段。我会派专人去做以下工作：汇总先进的破案经验、选出优秀的破案能手做代表;了解对方人员的组成、行程安排;交通、食宿等后勤保障;制定相关的紧急预案。最后，我会根据以上安排，确定参加接待工作的人员数量、活动经费、以及需要其他相关部门配合的工作，报领导审批，同时请领导提出意见和建议。
(2)实施阶段。请参观人员深入了解在破案方面的成绩和经验，听取他们的意见和指导;在这个过程中，注意做好后勤保障工作。
(3)总结阶段。做好善后工作，根据参观领导的指示，对此次受检工作收尾。同时，找出差距，形成书面报告，上交领导，以不断提高我省今后在该项工作中的水平。 【相似题目】
(1)有人说，高速交警工作单调无聊，你为什么愿意从事高速交警工作?
(2)谈谈你为什么要考人民警察?
(3)人民警察的任务和主要职责是什么?
(4)你认为高速交警的主要职责是什么?你从事高速交警工作有哪些优势?
【答题思路】
(1)首先我谈谈自己亲身经历的一件事，小时候„„(可以编一个故事，如警察救了你或者你的亲人等，编得真实感人最好，以此来说明警察这个职业的高尚与令人向往，从而传递出你选择这个职业的动机和决心。——注意题目要求，一定是亲身经历或听过的)。从小警察乐于助人、英勇顽强的形象就在我的心里扎下了根。
(2)我对警察工作的认识如下：
因为从小立志当一名光荣的人民警察，因此我对警察工作的环境和性质还是有了解的。他们是正义的化身、是人民的安全卫士，他们代表国家行使权力，全心全意为人民服务。当然，我知道，警察的工作也很辛苦，工作时间不固定，在执法的过程中有时遭到不明真相的人的阻挠，牺牲在工作岗位上的警察也不少。
其次，目前我们正在大力提倡构建社会主义和谐社会。我认为，在构建和谐社会中，警察既是和谐社会的重要建设者，又是和谐社会的重要保证力量。地位不容替代、作用不容忽视、使命义不容辞。特别是当前的社会处于转型期，各种社会矛盾凸现，刑事案件频发，社会对警力的需求量很大，要求也很高。
至于我个人，一直在为自己的警察梦而奋斗。(建议考生从自己的专业、性格、爱好方面论证自己当警察的条件，简单说明自己具备良好的政治素质、丰富的专业知识、扎实的业务水平、健康的身体等这些警察所要具备的素质)
最后，现在公务员的工资在不断增加，地位在不断提高，工作也比较稳定，我同很多人一样，也希望自己有份稳定的工作。警察是公务员的一分子，肩负着维护国家安全，维护社会秩序，保护人民生命财产安全的神圣任务。如果我有幸被录取，我会踏踏实实、兢兢业业、任劳任怨、全心全意为人民服务，为伟大的公安事业添砖加瓦。
【相似题目】
(1)领导让你负责紧急处理一件事，但应配合的人不但不配合反而从中作梗，你怎么办?
(2)如果你的领导和一位同事对一项工作产生分歧，你觉得他们都有道理，你如何处理?
(3)在你朋友当中，有两位朋友由于发生一些矛盾而中断往来，如果需要协调他们之间的关系，你会如何做?
(4)你的两位同事为如何处罚治安案件当事者，发生分歧，双方争论不休，都指责对方的不对，你在现场，你怎么办?
【答题思路】
(1)首先，既然是由我来主持这个晚会，在参与人员出现意见分歧时，我就有义务去消除分歧，更好地去完成工作。
(2)我认为，在工作中有分歧很正常，有意见提出来是一种正确的工作态度。作为晚会的主持者，我会积极和参与人员沟通，听取他们的意见;同时，告诉大家，我们工作的目的是为了晚会的顺利举办，而不是争个高低。在这个前提下进行沟通，达成共识也就容易了。
(3)如果经过我的努力，仍难以达成一致，我就会请示上级，因为一个晚会的举办肯定有可以拍板的领导，我会把他们的分歧焦点汇总向领导转述，并尽可能地提出可行的方案供领导参考，请领导拿出最终的解决方案并传达至各方，以便尽快开展下一步的工作。 2. 如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算?
【参考解析】：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者,我会从以下几个方面来正确看待这次失败。
第一，敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行。能够超越自我;第二，善于反思,对于这次面试要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距。正确对待自己，实事求是的评价自己，辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人;第三，走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身的素质;第四，认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在踏踏实实的工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上作出一定的成绩;第五，再接再厉,成为一名人民警察一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然会再次参加竞争。 3. 现在有些人收入比人民警察高，有些人心理不平衡了，你怎么看?
【参考解析】：第一，有些人收入比人民警察高，这是正常现象。如果人民警察成了高收入阶层，才是不正常的。从发达国家的现状来看，人民警察的工资要低于企业管理人员的工资。我国人民警察的工资标准也是参照企业员工的平均工资水平来制定的;第二，人民警察的工作要比企业员工稳定，因此他们的工资水平要略低于企业员工——高薪和稳定不可兼得，必然要牺牲一方面，这是国家调节收入，保证社会公正的一个原则。如果人民警察又要求稳，又要高薪，这对其他人来说是不公平的;第三，认为人民警察应该成为高薪阶层，见其他人收入高于人民警察，心里就不平衡——这实际上是“官本位”思想在作怪。封建社会里有“千里为官只为财”的说法，而社会主义的人民警察在适当满足个人经济需求的情况下，应该努力贯彻“三个代表”，全心全意为人民服务，干出一番事业;第四，当人民警察是不可能发财的，每一个人在加入人民警察队伍之前要对此有充分的思想准备，慎重的选择自己的职业;第五，某些人民警察如果确实认为自己收入低了，不喜欢人民警察职业的话，可以选择辞职这对组织和个人都是有好处的。
4. 当前对有些单位实施的‘末位淘汰制’，有不同争议，你怎么看待这种用人措施?”
【参考解析】：第一，“末位淘汰制”是市场经济条件下人才竞争的一种方式，对激励人才、评估人才会起到一定的作用;第二，但使用这种方式，要因情况而异，不能一刀切。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面;第三，对“末位淘汰制”的使用，要有相应的措施和办法，防止过多的人为因素造成负面影响;第四，如果我所在的单位也实行“末位淘汰制”，我只有正确对待并积极适应,努力的工作,虚心的学习,友好的处事,争取不作被“末位淘汰”的人。
5. 如果进入新的岗位，你的现阶段目标和今后一个时期的目标是什么?
【参考解析】：第一，不能空谈目标，目标必须要和一定的现实环境和自身素质能力结合起来，根据主观、客观和内在、外在条件来制定合理的计划和目标;第二，奋斗目标要将个人价值与社会价值紧密结合起来，将社会对个人的满足和个人对社会的贡献紧密结合起来，这样才能真正实现人生的价值，实现自我的目标;第三，具体来讲，如能有幸从事人民警察工作，作为年轻人，我认为，首先要虚心学习，要向老同志学，向书本学，向实践学，不断丰富、提高自我的政治素质和业务能力。在此基础上，近期能达到尽快适应工作、投入工作、创造成绩的目标;远期则达到在工作中有所突破、有所创新、不断提高工作水平的目标
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我想既然在一个单位工作,就是有层级,有计划的,该向谁反映什么问题应该有一个比较明确的标准.我想一般都是应该向自己的直接领导反映问题, 图片已关闭显示，点此查看
提出建议.如果不是有明确规定应该向更高一级上级反映的话,我就向自己的直接领导反映.我不赞同同事这种越级反映的做法,如果是我,我会再多和我的直接领导沟通,多多交流,我想在交流中我们会达成共识的,也许我的建议是合理的,也许我的建议只是我暂时个人认为是合理的,我想通过我们的沟通,不管是谁的意见最终是我们的共识,达成共识是最重要的.当然,如果是明确规定需要向更高一级的上级反映的建议,我也会按规定办的.
二、现在虽然“红灯停，绿灯行”，但在一些没有警察站岗的地方仍然有闯红灯的现象。你对这一现象怎么看?有什么合理建议? 这一现象反映了我们的市民中还有一些人的思想首先素质没有达到比较好的境界,过红灯事情虽然小,却反映了素质问题,就一个人来说,反映了个人的素质,就整个城市,整个社会来说,这就是一个地方的形象,是人们整体素质的一个表现. 对于这种现象我想应该从以下几个方面加以解决: 一从技术角度改进监控,在红灯口设立一些自动照相机之类的设备,记录敢闯红灯的人.也可以在红灯期间用一种自动装置封闭路口. 二从法制角度加强管理,依法治理闯红灯现象,对于屡教不改的人给予严格惩罚,对于一般违反者也要给相应的处罚,让其闯红灯的机会成本提高. 三从宣传舆论角度提高广大市民的思想道德素质.多加宣传,对好和坏的典型都公开出来. 我想随着我们文明程度的提高,随着社会经济的发展,我们一定能够解决好闯红灯的问题. 对于这件事情的处理我想首先应该弄清楚事情的原由,把事情的来龙去脉搞清楚.第二步和有关部门协商,看看是不是能把问题快速处理好,如果能够在一天之内处理好的话,那就抓紧处理.如果一天内处理不好或者不能完全处理好,对这些人先让有关部门给予安抚,给予合理合法的前期补偿.然后再从公安机关派出人员,对为首的组织者和活跃的闹事者按照有关法律法规,控制起来,如果已经够拘留条件的话,就果断采取措施.在做这些的同时,还应该计划安排好第二天的会场保卫,做好人员分工,安排足够的人员以应对可能发生的情况.如果这些拆迁群众都住在一起,那么他们的住处也要安排警力,严密监控他们的活动,按照有关法律程序,禁止其聚集在一起.
四、有关部门要召开一个“环境保护周”活动，要你为这次活动写两条标语，并组织三个活动项目。
两条标语:保护我们共同的家园. 保护环境,从我做起. 项目一:组织演讲比宽
项目二:召开宣传会议
活动三:组织一次环保志愿者公益活动. 篇二：历年交通警察面试题 为什么选择报考警察职位?
在众多工作中，警察的确属于高危职业。以警察为职业就意味着随时准备为维护人民的利益与违法犯罪分子进行斗争，为维护社会的公平正义全力以赴，不惜牺牲生命，据统计今年仅在我市的公安干警岗位上就牺牲了xx名同志，这说明警察确属高危职业。但在这次的招考中我还是毅然选择了报考警察，是基于一下几点原因：第一，做一名人民警察是与我的职业理想和志趣是分不开的，我把与违法犯罪分子斗智斗勇维护祖国和人民利益看做自己人生价值的最高体现，，无论前路有再多的风险和挑战，我志在通过学习成为一名合格警察。第二：我把这种风险看做对自己综合素质的磨练，一个青年人，就要有为国为民抛头颅洒热血的决心和意志，正是这么多有为青年前仆后继，把危险留给自己，把安定留给人民，才有今天我国繁荣稳定的局面。第三：如果我真的有幸成为一名警察，面对危险，要不怕危险，同时也要保持冷静，保护自己、同事和受害人的安全，机智勇敢地完成任务。总之，虽然警察是一项高危职业，但我报考警察无怨无悔。
你在回家的路上遇到交通拥堵怎么疏导?
[解析]：观察发生交通拥堵的原因及情况，根据通拥堵的原因及情况采取不，不同的方法。
第一，车辆进入路口内造成堵塞。方法：如果某一相位达到了饱和交通流，且排队车辆数很多，当该相位变为绿灯时仍有上一周期驶入的车辆未驶出路口，即使该相位变为绿灯也不能放车辆进入路口，等路口内的车辆驶离后再允许该相位排队车辆驶入路口。
第二，左转与直行交叉。方法1：左转弯车辆对路口车辆通行有很大影响，如果左转弯度过小或者是切直线转弯，那就会导致对向的直行车辆通行受阻，因此要引导左转车辆靠近路口中心点转弯。
方法2：如果左转车辆过多，则在信号即将转变成红灯前几秒时，可以限制直行车辆通行，尽量放行左转车辆，以减少左转待转区内车辆对其他车辆的影响。此措施可称之为“直行让左转”。
第三，路口内四面堵塞。方法：当路口信号灯因停电等原因突然中断，各个方向进入路口的车辆因抢道行驶而将路口堵得水泄不通时，采取以下步骤进行疏导：
(一)、站于路口中央，指挥四面停车即“四面红灯”。
(二)、找出最易疏导的一股车流，先行疏散，然后，疏散其他车流，把路口清空。如果需要，交警要上前卡住一方车辆，放行另一方车辆。要根据实际情况灵活掌握。
(三)、清空路口后，再将路口外的车辆放行。
谈谈你对醉酒驾车的看法 考生开始回答题目
醉酒驾车本身就是一个极其不负责任的行为，不仅是对自己生命的不负责任，也是对人民群众的不负责任，要予以坚决的打击
现在醉酒驾车屡禁不止，究其原因我想是多方面的
2.在惩罚力度上还不够，多数出事的司机都是有前科的，他们认为钱能摆平一切，殊不知人命关天，当真的出事的时候，悔之晚矣
3.执法监督的力度不够，这就要我们的从执法者的角度去看，执法不严必然导致违法者逍遥法外。
所以我们要从以下几点入手 1.加大宣传教育力度 2.加强舆论监督力度 3.加强处罚力度 4.加强制度完善
各部门齐抓共管，为创建文明城市作出自己的贡献
谈谈你对醉酒驾车的看法
1、醉酒驾车表现的是一种社会责任的缺失。这种行为既是对自己生命、健康的不负责任，更是对他人生命、健康、财产的漠视。
2、随着我国经济的飞速发展，人民群众生活水平的逐渐提高，汽车走进了大众生活。交通肇事成了人们广泛关注的焦点之一，尤其是醉酒驾车，严重破坏了社会的安全秩序。
3、醉酒驾车，究其原因，主要是由于以下一些原因造成的：
1、部分驾驶人员法制观念淡薄，对交通法规有法不依。
2、现行法律法规对醉酒驾车等行为惩处力度不够。
3、我国酒文化的影响。目前，喝酒成为人们聚会、交际、应酬等必不可少的活动，客观上加剧了醉酒驾车的现象发生。
4、相关部分执法不严，部分醉驾者存在侥幸心理。
4、可以采取以下一些措施来减少醉酒驾车，直至消除醉酒驾车的发生。
1、完善相关法律法规。例如，增加“醉酒驾车罪”等刑法条款，把醉酒驾车由“结果犯”变为“危险犯”，即规定只要驾车者酒精含量超过一定标准，就触犯刑律，加强法律法规的震慑作用。
2、相关部门加强执法。例如，交警部门可由过去的定期检查，改为多时段的不定期检查。改变那种严查时，醉酒驾车者减少;而后，又反弹的现象。
3、加强醉酒驾车危险性的普法宣传活动。例如，可由交通管理部门、政府宣传部门等其他部门联合宣传，增强群众的法律法规意识，了解醉酒驾车的危害
醉酒入刑是否能够真正遏制醉酒驾车案例的发生?谈谈你的看法
日前，国家出台了新的刑法修正案，其中很重要的一条就是醉驾入刑的规定：醉酒驾驶机动车的，处以一个月以上六个月一下的拘役，机动车驾驶员5年内不得再次取得机动车驾驶证。这个规定在很大程度上抑制了醉酒驾车现象的发生：
第一，醉驾入刑使得醉酒的机动车驾驶员所受的处罚由行政处罚转为刑事处罚。刑事处罚将直接影响到公民的生活，工作，入学个人信用政治清白度等方方面面，处罚力度更大，处罚后果更严重。如国家工作人员醉酒驾车的，将直接开除公职。
第二，醉驾入刑只是一种手段，是一种方法，不可否认其在遏制醉酒驾车现象方面起到了很大的作用，但是真正消除醉酒驾车现象靠的是广大驾乘人员自我加强学习，提高认识，真正认识到醉酒驾车对自己对家人对无辜的路人所能造成的潜在伤害，真正将对生命的敬畏放在心中最重要的位置。
第三，作为国家的执法机关，不仅要做到执法必严违法必究，更重要的是加强对违法驾乘人员的思想改造与再教育工作，使之真正认识到自己的错误，并将不醉酒驾车作为机动车驾驶中的红线。
第四，对醉驾入刑这一问题我们要辩证的看待，一方面醉驾入刑确实最直接最有效的应对醉酒驾车的手段;另一方面光靠醉驾入刑不能从根本上解决醉酒驾车现象的发生，还需要社会各方面共同努力，来营造一个无醉酒驾车的社会环境。真正遏制醉酒驾车现象的发生。 2009年11月7日上午湖北省下半年特警面试真题解析
1、有人说当特警有勇有谋，你是否具备这样的素质，你怎样看的?
题型：综合分析+自我认知
答：特警，是一群身怀绝技、能征善战的橄榄精英。他们拥有对国家、对民族的忠诚;拥有不畏艰苦、不怕牺牲和英勇战斗的精神;拥有强壮的体魄、坚强的毅力、持久的忍耐力。他们无愧为中国的威武之师。与这群有勇有谋的特殊群体，我还有一定差距，但是我有成为这群体中一员的信心、决心和具备的基本素质。
一、政治素质是特警队员各种素质中最本质、最基础的素质。良好的政治素质是一名合格特警队员的首要条件，是保证特警队员其它素质不断得到提高的前提。长期以来，我坚持学习党的有关理论知识和实践经验，不断提高自己坚实的政治理论知识，明确坚定的政治方向，思想上有了极大进步，基本具备了做一名特警所具备的政治素质。
二、知识素质和能力素质是特警队员执行任务所必备素质。知识是一个人记忆中所贮存的信息，能力是直接影响活动的效果。特警队员应了解和掌握一定的文化知识、历史知识、法律知识和具有终生学习的愿望。我在大学期间一直认真学习专业知识，培养自己的各方面的能力。
三、身体素质是特警具备高素质的保证。一般来说，在相似的身体条件下，体魄健壮的人往往会有更大的自信心去迎接各种困难，从而也具有更大的坚韧性。长期以来，我一直坚持锻炼，提高自己的身体素质。
四、心理素质是特警队员充分发挥手中武器的作战效能、从容应对复杂困难局面的前提条件。纵观古今，无论是金戈铁马的古代战争，还是高技术条件下的现代战争，心理素质的强弱，都是决定战争胜负的重要因素之一。我也一直在努力提高自己处理突发事件的能力，提高自己的心理素质。
总之，打造一支全面过硬、堪当大任的精锐警队，既是现实斗争的需要，也是公安特警努力的目标。只有具备以上的素质，才能最大限度地与人民群众保持“零距离”，才能最大限度地与违法犯罪人员实行“面对面”，才能不断改进警务理念，创新管理方法，全力打造一支党委政府放心、犯罪分子胆寒、人民群众信赖的过硬警队。
2、有人做事高调，喜欢表现自己;有人做事低调，歉须谨慎。你是怎么认为的? 有人做事高调，喜欢表现自己;有人做事低调，谦虚谨慎。你是怎么认为的?
题型：综合分析，矛盾类
答：这两句话尽管表面是矛盾的、对立的、相反的，但是二者有内在的、必然的联系，从相反的结果共同说明了：任何真理都是相对的，世界没有绝对真理。因此，要坚持具体情况具体分析。
一、首先，勇于表现实际上是推动人们进取向上的一种心理动力。一个社会只有当它的成员能够普遍地充分表现自己才华的时候，这个社会才是生机勃勃，兴旺发达，充满活力的。其次，从个人和社会的相互关系看，勇于表现是个人对社会的一种奉献。勇于表现的过程就是人们积极从事创造的过程。他把个人的智慧和才能，供社会选择和使用。当然，自我表现和自我吹嘘是有着本质区别的。自我表现者是靠真才实学，靠实实在在的行动，靠看得见的成果来表现自己的价值的。而自我吹嘘者则拿不出什么实实在在的东西，而是靠谎言和欺骗的虚假的东西来表现“自我价值”。这种自我吹嘘，只有一时的诱惑力，一旦真相暴露，就将被人们所唾弃。
谦卑处世人常在：谦卑是一种智慧，是为人处世的黄金则，懂得谦卑的人，必将得到人们的
尊重，受到世人的敬仰。俗话说：“道有道法，行有行规”，用平和的心态去对待人事事，也是符合客观要求的，因为低调做人才是跨进成功之门的钥匙。一个低调、谦虚、不骄不躁的人才是团队中真正受到欢迎的人，只有这样的人才会得到大家的信任和支持。
总之，这两句话告诉我们要高调做事，低调做人。一个人只懂得如何做事是不够的，还要学会如何做人。做事与做人，是硬币的两面。高调做事者，必须同时追求人际关系的和谐;低调做人者，也必须学会不避嫌怨，高调做事。
3、你是一名警察，碰到一个醉酒驾车的人，又不配合你的工作，你怎么处理?
题型：计划组织，应急处理
答：作为一名人民警察，用“立警为公，执法为民，严格执法，热情服务”的理念来处理工作中遇见的各种事件。如果出现这样的情况，让我来处理，我会从以下几个方面去做： 首先，在确保道路交通顺畅的情况下，把醉酒驾车的司机安排到路边安全的地方。
其次，如果他意识还比较清醒，我会当场对他进行劝说教育，并按照相关规定予以处罚，并通知其家人或朋友来接他回家。如果他意识不是很清醒，我会及时通知我的同事，将其带到附近的派出所，约束至酒醒后予以说服教育，并按相关规定予以处罚。
总之，今后工作中，我们要把严格执行法律法规与热情服务的精神紧密结合，在热情周到的服务中始终贯穿严格执法。只有这样，我们的警察队伍才能保持与时俱进，提高服务质量，真正树立起立警为公、执法为民这面大旗。
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技巧一：主体分析在结构逻辑上的应用
面试受考官的主观倾向影响，我们常说“三分之内是运气，三分之外是实力”，考官的主观看法在面试打分中事实上不仅仅是那5分的仪表仪态。它渗透到结构化考试的各个环节。广大考生要重视第一印象。不论是外表着装和仪态，还是作答第一道题。通过答题展现给考官我是优秀的并且我是最合适的。当然这是建立在考生做好自我认知和职岗匹配环节的充分准备。外在固然是一部分，不值得丢分。作答更是重中之重，不得马虎。作答层次分明，逻辑清晰，对策有效这些都是考察的要素。当然，整个考试过程中考官都在注意考生的语言流畅表达能力，值得重视。
技巧二：主体分析在社会现象类试题的应用 主体分析法的应用是十分广泛的。例如：在“针对雾霾现象的看法”的综合分析题中，考生在分析雾霾现象原因时就可从宏观的国家和社会、中观的企业和微观个人的角度切入，使得表达清晰、流畅。个人--环保意识薄弱，私家车数量增多;企业--缺乏社会责任感，利益驱动下大量排放废气，废气循环技术较低;国家政府--对企业的监管不力，个别地市政府过分看中政绩观忽视长远发展，对企业的违法成本过低等都是造成雾霾现象的原因。而在谈及消极影响时候，国家个人的身体健康、社会的生产生活秩序、国家的可持续发展都是可以组织的材料。雾霾现象的本质是环境生态问题。解决根源是产业升级以及产业结构调整--粗放型向集约型转变。而在表述对策时候考生就可以针对前面分析原因时候利用的主
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体来来一一提出解决对策。
技巧三：主体分析在应急应变类试题的应用
应急应变类题目也可以应用主体法。这类题目的关键是能够解决问题。至于分析情况和确定任务都可以作为思考的过程，或者在总结时候体现。例如发生食物中毒事件，情况紧急，在进行主体法分析时候，第一，考虑到的主体是直接受影响的中毒者，然后针对性的措施救治;同时还有未中毒者要进行检查和后期观察;中毒者的家属，要进行电话通知和情绪安抚。第二，间接影响的主体是围观群众要疏散和维持秩序，新闻媒体要进行澄清正面报道。第三相关安检机构的主体，医疗部门、质检部门、质监部门、公安部门，要进行救治和检查，特别是对于食品安全责任人的调查和追究。当题目中给定的情景式公共场所时候且人数多发生的问题是涉及很多人的，这种题目采用主体分析法是很有效果的。应用在公共类突发事件中较多，如公共安全事件、群体性事件等。另外，对人主体比较明显的题型也可以采用主体分析法作答，如大货车村口侧翻，司机受伤，群众哄抢水果类似事件，需要解决的问题中涉及的主体明显，此时考虑用主体分析法也能很快有解决问题的思路。
结构化面试的解题技巧有很多，但是核心是能够解决实际问题。考生若答题思路原因设想单一，无疑是低分特征。同时，为了展现出招警的素质，有头有尾，结构完整很重要，这就要求考生作答时，需要进行总结。近几年的面试考试经验告诉我们，很多考生千篇一律，结尾总是“自我反思，形成材料，上报领导。”这种作答只适合没有话说的考生，对于已经做了充分准备的考生来讲，要注意个性化结尾。有些题目，在答题过程中已经讲的很充分了，结尾剪短精炼即可，切勿画蛇添足，重复性语言会缩短其他题目的作答时间。此外，考生需要保持良好的心态，切记患得患失，平常心即可。平时多注意练习，多说，敢说，善说，这样才能在真正走进考场时候从容应对。
篇四：公务员公安类面试题大揭秘 2009年重庆市警察面试真题 1.谈谈你对打黑的认识。
2.领导让组织一个反腐倡廉的会议，你怎么组织? 3.经常听人说“各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜”，结合实际，从人际关系的角度，谈谈你对这句话的认识。
4.当你在执法时有群众反映你的执法水平不高，你会怎么处理? 2009年重庆市警察面试真题
1.上级单位要下来反省工作，快要到的时候发现文字材料都没有准备，这时领导狠狠地斥责你(其实是领导忘记叮嘱你筹办)，你怎么办?
2.某地两个城管在工作时间打死人，被判刑，你觉得该如何处理 ?
3.在某地一个超市中继续卖问题奶粉，领导派你带领两个同事去处理，你该怎样处理? 4.单位的指示 对你说许多同事觉得你这个人爱耍点小聪明 ,指示 派你和其他同事去办一项工作,你该怎么办? 2008年重庆市警察面试真题 1.杜绝干部腐败，你认为是要从思想上，还是从制度上加强建设?
2.你认为择业兴趣、发展、待遇等哪一方面比较重要，你找工作比较注重什么? 3.你有一份你认为很好的计划书，但得不到领导和同事的认同，你将怎么办。 4.你比较满意的一件事情是什么事情，比较为难的是什么事情? 2008年重庆市警察面试真题 1.有人说自己最了解自己，有人说自己最难了解自己，结合自己，谈谈你是否了解自己?你对所报考的职位有那些优势?一旦录取，如何工作?
2.5?12汶川地震中，涌现了很多模范人物，你单位让你组织一个表彰英雄模范事迹的大会，如何组织?
3.有人说，一般腐败是有危害的，而反腐败的人自己腐败是最大的腐败，你如何看待? 2009年重庆市公务员面试真题
1.对于2010年中央机关及其直属机构公务员录用考试70%以上职位需要工作经验，对此你有何评价?
2.当前甲流蔓延，形式严峻，需要作一个社区宣传活动，你将如何组织?
3.有一项紧急任务，上级不断给你施加压力，而你的亲友有急事向你求情找你帮忙，此时你将如何处理?
4.通过交往，我们认为你表现得成熟、老练、圆滑，你是如何评价自己的? 2008年重庆市公务员面试真题
1. 汶川地震中，有所希望小学没垮塌，并且学生全部安全撤出，但其他很多学校却垮塌了，师生死伤很多，谈谈你对此事的看法?
2. 电台预报有6至7级余震那天，很多人外出躲灾。在重庆某地，两车主为争车位而恶语相向，并有大打出手的可能。安排你去处理这件事，你怎么办?
3. 某地为慰问汶川地震中的解放军和当地群众，捐助了许多慰问品。现要将这些慰问品送到灾区开展慰问，这件事由你负责，请提出你的慰问方案?
4. 汶川地震给广大群众及学生造成了心理的上的疾病，灾区开心理健康恢复班，请现场模拟开班仪式上的发言?
2009年四川招警面试真题
1.现在公务员上网成风，上班时喜欢利用空余时间上网，聊天，偷菜，让普通百姓看在眼里，痛在心里。请问对这种现象怎么看，如果你是一个公务员，会怎么做。
2.近几年国民收入普遍增多，但是中行最近一个调查显示城镇居民收入感降低。请问考生怎样看待这个问题，为什么，如果你要做一个城镇居民收入感的调查，会怎么做。
3.某环保部门领导说：环保部门就是当地政府养的一只猫，这只猫能不能抓老鼠，抓几只老鼠，由当地政府说了算，不是由环保部门说了算。请问考生怎样看待这句话，为什么。 2009年四川省招警面试真题
1.温州对犯罪释放人员实行“二严一管”，可以劝其离开温州，本着预防和打击犯罪的态度，你认为这样的做法合适吗，说明理由。
2.如果你以一个人民警察的身份去学校当辅导员，你会做那些方面的工作?
3.如果你是警察，因为主观失误造成人民群众的损失，上级领导知道了批评了你追究你的责任，你怎么看，有什么想法? 2009年四川省招警面试真题 1.有女大学生说：“找的好不如嫁的好”，原因是当今就业压力过大引起的。面对这样的想法，你有何看法?
2.目前社会上常常出现“早产文书”，文书上的时间比立案时间还早，引起了社会各媒体和群众的质疑。但偏偏又一次出现“早产文书”，作为一名司法机关干部，要你针对此事件做个解释，你会怎么处理? 3.《西游记》中孙悟空每次将“妖精”制服后，都被“领导”接走了，从而证明了关系的重要。对于关系你有何看法? 2009年四川省招警面试真题
1.春节时，交警向司机发有交通知识的贺年片，对此你怎么看?
2.你和搭档的同事配合没有默契，但主要责任在他，有人告诉你他父亲是你的领导，你会怎么做?
3.在外国的中国球星存在年龄造假问题，先后被媒体曝光，此事引来群众谩骂，说媒体是卖国行为，谈谈你对此类事情的看法。 2008年四川省招警面试真题
1.你是怎么理解“不在其位，不谋其政”的?如果你被录用了，在工作中你怎么去理解和贯彻?
2.你是一名新录用的人民警察，部分重刑犯有“坦白从宽、牢底坐穿，抗拒从严、只坐半年”的思想，不积极配合你们的工作，领导让你对此组织相应的教育培训活动，你如何策划与组织?
3.有的人说，“天上不会掉馅饼”，也有人说“心诚则灵”，对此你怎么看?
篇五：公安面试题目 公安面试题目
1、你认为做为一名人民警察应该具备什么素质?你谈谈你的优点和不足?
答;我认为做为一名合格的人民警察,应该具备以下几点素质：①政治素质.对党,国家,人民和法律的忠诚是党和人民对人民警察所一切的最基本的政治素质。②思想素质.公安工作有他特殊性.工作环境的艰苦和恶劣,工作对象的复杂性和腐蚀性就必然要求我们广大的公安民警在思想上做好吃苦耐劳,防腐拒变的准备。③文化素质.一定程度的文化素质是我们驾驭工作的基本功,我们不光要有为人民服务的思想.还要有为人民服务的能力。④业务素质.对日常工作的熟悉程度和较高的工作能力是提高我们公安队伍整体战斗力的前提。⑤身体素质.身体是革命的本钱.尤其是干公安这一行,没有强健的体魄和充沛的精力是难以完成复杂的公安工作和任务的。 对于我这样一个即将从警校毕业的大学生来说,业务能力的缺乏是我目前最大的不足,也是我走上工作岗位后面临的第一个挑战。我会利用空余时间多向老同志学习取经.有什么不知道的地方多虚心的请教.主动承担一些工作,多吃点苦,我想年轻人吃的苦越多,进步也就越快,我做好了这个准备。
当然谈到优点,我是学这个专业,理论知识较为丰富,平时也喜欢钻研这些案件方面的事情,动手能力强.最后,我想强调一点的是,我特别热爱这个行业,我相信自己可以做好。
2、你怎么理解稳定压倒一切你认为公安机关应该在这里起什么作用? 答：稳定压倒一切的提出是有他的时代背景的.当今时间的主题是和平与发展,世界各国从饱经战乱的折磨和饥荒中走出来,迫切可望一个稳定的环境来发展经济,改善生活.对于我们这样一个从一穷二白中走出来的国家来说,太希望稳定的环境,现在的这个和平稳定的环境来之不易.只有社会稳定了,老百姓才可以安居乐业,国家才利用国泰民安。
做为维护国家安全和社会稳定的人民警察来说,我们要认清形式.要紧绑稳定这根玄,提高自身的政治敏锐性.严厉打击企图破坏和颠覆我国政权和社会稳定的极少数西方敌对势力和恐怖分子的反华活动.做好本职工作.维护好国家安全和社会稳定.周恩来同志说过国家安危,公安系于一半。
3、你做为派出所警察,遭到群众投诉时，怎么办? 答：做为一名派出所民警,平时的工作会接触到形形色色的人,碰到这样的事情也是很正常的. 首先,我要摆正自己的心态.切不可认为是老百姓故意和自己过不去,对老百姓发脾气,这时我还要始终保持面带笑容,热情服务.再大的委屈也不可以带到行动上.要知道,我的一言一行代表着我们公安机关的形象.要克制自己的情绪. 其次,我要耐心的同这位老百姓沟通,如果是因为对我们工作的不理解,我可以跟他做好国家相干政策和法规的解释工作.如果是因为自己的工作方式不对,自己的态度不好.我要主动向他道歉,并表示我会在今后的工作中改正,并愿意接受他们的监督. 当然,我也赞成他的投诉.这是他的权利.也有利用我们改进自己的工作和提 高工作效率.不过,我相信我的真诚会让他改变对我的看法的.我有信心.
4、如果领导由你来组织一次:和谐社区活动.......你怎么办? 答：如果由我来组织这次警民共建和偕社区活动.我会把这次活动分为三个阶段. 第一阶段是活动前的准备阶段.在这个阶段我会主要围绕这个活动的主题.吃透活动的组织目的.确定活动方案,活动起止时间.参加人数.活动地点以及我们工作人员的具体任务. 第二阶段是活动的组织实施阶段.在这个阶段呢,我要充分调动大家的积极性,让社区民众各抒己见,充分表达自己的观点,说出自己的想法.提出自己的意见和建议.看看我们公安机关在活动中有哪方面的不足和需要改进的地方,并且认真做好笔录. 第三阶段主要是事后总结阶段.在这个阶段,我要把在活动中收集的意见和建议整理总结并及时反馈到相干部门和负责领导.同时,我也要及时做好活动总结为以后类似的活动提供经验和准备.
5、和一个和你的思想和工作方式不一样的人共同做一件事情,,,,,你怎么办? 答：每个人做事的方式会因为他的性格特征,教育背景,成长环境的不同而表现的因人而异.而同事往往不是自己可以选择的,所以在工作中碰到这样的情况是很正常的,不必紧张. 我想此时我应该做的就是先和他统一思想战线,我认为大家的做事方式可以不同,但是思想应该保持一致.只要大家都是为了把事情和工作做好.其他的事情都可以解决的.所以,我要找机会和他沟通,表明自己的态度,说明自己是个事业心很强的人,我看重的是我们共同完成这件事情的结果,而不是讨论和研究上的方式好与坏. 统一了思想以后,我想这时我要做的就是大家坐下来谈谈自己的工作方案.一起砌商.取长补短. 我相信我和他的合作是愉快和富有成效的.我对自己有信心.
6、如果你在工作中遇到的是一个平时不和你说话的同事，你应该怎么处理?
答：第一，要主动积极和该同时打招呼，表现出对对方的尊重;第二，要尽量创造一起从事某项工作的机会，找到共同点;第三，合适的机会，也可交流谈心，寻找共同点等。
7、请谈谈今天你面试的成功和失败的地方? 答：今天,是我人生中非常重要的一天.或许是因为自己第一次参加这样的面试,面对着这么多的考官,我的心里在一些不足之有些紧张,有些问题的回答没有充分表达出自己的观点,有些话到了嘴边又缩了回去,有些胆怯.同时,自己的临场经验,知识储备也存在不足之处,这是我今后,需要下大力气提高和改进的地方.通过面试,找到自己与别人的差距.为自己今后努力指明了方向.我很感谢这次面试. 当然,今天我能来到这里,接受各位考官的挑选和考察.我心里十分骄傲和自豪.觉得自己已经离成功不远.希望我今天的表现能让各位考官的满意就是我今天面试的最大的成功 谢谢
8、你发现你的好朋友在你背后说你坏话，你会怎么处理? 答：既然是好朋友，他说我坏话肯定是有原因的，所以我会这样处理：(1)先反省自己，看是不是有什么地方做得让他不满意、不高兴了，如果有，那就主动找他谈谈，该我承认错误的那就承认错误，该解释清楚的那就解释清楚。朋友一场不容易，把矛盾化解了还能留住这份友谊。(2)主动沟通，消除误会或矛盾。朋友之间产生了误会或矛盾，他心里肯定也很难过。那么我应该主动和他谈心，沟通思想，把矛盾或误会化解掉。(3)从这次事件中吸取教训，在以后的待人接物中更加谦虚谨慎，即使是最好的朋友，说话做事也要注意，不能伤了别人的自尊，不能损害了别人的利益。此外，人与人之间还要多交流、多沟通。
9、你的同事水平不如你，能力不如你，却总喜欢在领导面前显示自己，并说你的坏话，你怎么办? 答：很荣幸，在我的工作生涯中还未遇到这样的同事。但大千世界，什么样的人都可能存在，如果真的遇到这样的同事，我会这样去做：(1)尺有所短，寸有所长，每个人都会有优点存在，我会尽量去发现他的优点，去向他学习，但我绝不会学习他“喜欢显示，搬弄是非”的毛病。不论从事何种行业，首先要学会做人。(2)对于他喜欢显示自己并说我坏话的行为，我表示同情。人人都有展示自己、突出自己，争强好胜的愿望，他是因为自己工作能力不行，才从其他方面去谋求领导的关注，他是因为正常竞争不过我，所以才使用一般人都鄙视的阴暗手段，所以，他虽可恨，但更可怜。(3)我会从大局出发，尽量与之处好关系，如果互相争斗，最后损失的是工作，是自己。(4)我相信领导看人、识人的能力，相信“路遥知马力，日久见人心”这句话。如果不从加强道德修养、提高业务能力入手，最终他能蒙蔽一时，却不能蒙蔽一世。是非之人终究不会有好下场的。
10、你如何看待工作环境，待遇和择业的问题?
答：⑴工作环境的好与坏并非有绝对的标准;⑵要综合考虑，适合自己的就是好的工作环境;⑶要不断的适应新的不同的环境，而不是等着完全适合你的环境的出现。
11、做为公务员你如何理解依法治国，如何实施，请举实例。
答：第一，依法治国就是运用法律来治理国家，是治理国家的一项比较好的方略。 第二，要完善法律制度，同时做到有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。 第三，依法治国是一项循序渐进的工程，决非一日之功;第四，要加强全社会的法治教育，提高全国人民的法律意识。
12、假如这次考试中其他考生的条件都优于你，你是怎么想的，应该怎么处理? 答：第一，认真分析，找出原因。是平时的实践机会太少、不注重学习，还是自己不够重视，还是自己的能力确实不如其他人;第二，要摆正心态，从差距中寻找突破口，做一些工作，争取以后有一个好的成绩等。
13、正准备出去执行一项紧急任务，这时你的父母要住院，怎么办?
答：首先要镇定、分清轻重缓急，如果父母不是得了重病急病，应该先执行紧急任务，如果是父母得了重病急病，你不得不在身边加以照顾而且该紧急任务可以由其他同志硬顶替，应及时和上级领导沟通，说明情况，望领导适当安排。
14、如果你在这次考试中没有被提拔，你怎么打算?
答：现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必定有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者，我会从以下几个方面来正确看待这次失败：①敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次机会就不会回头的这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信，相信自己经历了这次之后经过努力一定能行，能够超越自我。②善于反思，对于这次面试要认真总结，思考剖析，能够从自身的角度找差距。正确对待自己，实事求事的评价自己，辩证的看待自己的长短得失，做一个明白人。③走出阴影，要克服这一次失败带给自己的心理压力，时刻牢记自己弱点，防患于未然，加强学习，提高自身的素质。④认真工作，回到原单位岗位上后，要实实在在踏踏实实的工作，争取在本岗位上作出一定的成绩⑤再接再厉，以后如果有机会我仍然会再次参加竞争。
15、现在有些收入比人民警察高，有些人心理不平衡了，你怎么看?
答：我认为：①有些人收入比人民警察高，这是正常现象。如果人民警察成了高收入阶层，才是不正常。从发达国家的现状来看，人民警察的工资要低于企业管理人员的工资。我国人民警察的工资标准也是参照企业员工的平均工资水平来制定的。②人民警察的工作要比企业员工稳定，因此他们的工资水平要略低于企业员工----高薪和稳定不可兼得，必然要牺牲一方面，这是国家调节收入，保证社会公正的一个原则。如果人民警察又要求稳，又要求高薪，这对其他人来说是不公平的。③认为人民警察应该成为高薪阶层，见其他人收入高于人民警察，心理就不平衡---这实际上是“官本位”思想在作怪。封建社会里有“千里为官只为财”的说法，而社会主义的人民警察在适当满足个人经济需求的情况下，应该努力贯彻“三个代表”，全心全意为人民服务，干出一番事业④当人民警察是不可能发财的，每一个人在加入人民警察队伍之前要对此有充分的思想准备，慎重的选择自己的职业⑤某些人民警察如果确实认为自己收入低了，不喜欢人民警察职业的话，可以选择辞职，这对组织和个人都是有好处的。
16、当前有些单位实施的“末位淘汰制”，有不同争议，你怎么看待这种用人措施?
答：①“末位淘汰制”是市场经济条件下人才竞争的一种方式，对激励人才、评估人才会起到一定的作用于。②但是使用这种方式，要因情况而异，不能一刀切。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。③对“末位淘汰制”的使用，要有相应的措施和办法，防止过多的人为因素造成负面影响。④如果我所在单位也实行“末位淘汰制”，我只有正确对待并积极适应，努力的工作，虚心的学习，友好的处事，争取不作被“末位 淘汰”的人。
17、如果进入新的岗位，你的现阶段目标和今后一个时期的目标是什么?
答：①不能空谈目标，目标必须要和一定的现实环境和自身素质能力结合起来，根据主观、客观和内在、外在条件来制定合理的计划和目标。②奋斗目标要将个人价值与社会价值紧密结合起来，这样才能真正实现人生的价值，实现自我的目标③具体来讲，如能进入到新岗位，我认为，首先要虚心学习，要向老同志学，向书本学，向实践学，不断丰富、提高自我的政治素质和业务能力。在此基础上，近期能达到尽快适应工作、投入工作、创造成绩的目标。远期则达到在工作中有所突破、有所创新、不断提高工作水平的目标。
18、你认为怎样的工作和环境适合你?
答：①工作和工作环境是客观存在的，我只有去适应工作和工作环境，而不能过分强调工作和工作环境②我理想的工作职位是能发挥我的优势和专业知识，我所从事的工作应大致上与我自身的爱好、兴趣和专业相匹配③我理想的工作环境是单位工作规范有序，人人按规章办事，领导正直民主，同事间和谐相处。
19、对“警察升职慢，在单位里熬年头”这一说法有什么看法?
答：①这种现象的确存在于警察队伍内部。警察的升职需要具备很多的条件，而往往这些条件是和工作年限挂钩，因此要正确看待。②我选择做警察的工作动机和出发点，是为实现自己的职业理想也就是实现我为人民服务的理想才报考警察职位的。③把警察看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的，警察队伍本身有比较严密的组织体系，这个体系的运作就是为了更高效地为人民服务，相对来讲个人说升职快慢就显得不是非常的重要，重要的是各司其职。④随着警察法的实行和警察升职制度的完善，警察升职时间会有一个明确的规定。⑤我相信只要立足本岗，干好工作，金子总会发光的。 20、经过这次面试，我们认为你不适合当警察，决定不录用你，你自己认为有那些原因? 答：①我认为面试向来是5分靠实力，5分靠运气的。我们不能指望一次面试就能对一个人的才能、品格有充分的了解。毕竟十五分钟时间太短，而要打分的项目很多。②当然最大的原因可能是我的临场发挥不能得到各位的认可，比如我的心里的确感到紧张。吃一堑长一智，所以无论面试的结果如何，我的这段经历将为我提供一个自我审查的机会，发现自己的不足，其中既有临场经验的不足，也有知识储备的不足。希望以后能有机会向各位考官讨教。③我会好好的总结经验教训，加强学习，弥补不足。另外，希望考官能对我进行全面、客观的考察，我一定会努力，使自己尽量适应岗位的要求。
21、有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，你对这个问题怎么认识?
答：①这听起来有一定的道理，毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平。②对工作环境和待遇的范围要有一定正确的理解，工作环境不仅限于办公条件，交通、通讯工具，还应包括单位风气，领导作风，和谐程度等。待遇不仅限于工资、奖金、福利，还应包括荣誉奖励、激励晋升等。③
工作环境和待遇与工作岗位的重要程度不完全成正比，在我们国家经济条件还不发达的情况下，有的工作岗位工作环境很差、待遇确实很低。④把工作环境和待遇选择工作的主要标准，不仅要看硬环境，还要看软环境，不仅要看物质待遇，还要看精神鼓励。⑤一个人选择工作不完全取决于工作环境和待遇，还要与自己的兴趣、爱好和所学的专业。
22、你最不喜欢的工作是什么?为什么?
答：①就工作本身而言，它不存在优劣和高低，工作或就业最基础的是我们谋生的手段，所以，就工作着的人而言，那只能说是个人对从事工作的适应度和驾驭性。而我们首先应该的是去适应工作，适应环境，而不是去抱怨。②当然如果在工作中能够找到自己的挖掘点，那是社会的幸福也是个人价值的体现，“兴趣是第一动力”，它能带动良性循环。但我们不应该是在工作中一味去讨论主观上的喜欢不喜欢，而更多的应该是用心去体会和积累，从而做到“干一行爱一行”，那是职业道德的要求。③从客观上讲，一个人接触工作的种类是有限的，所以，只存在相比之下的适合与否。在现代社会，人们或许更多看重的是个人在工作中被社会承认的价值，放弃原有工作与喜好没有太大的因果关系，当然不排除在积累状态下的随心所欲④作为现在的年轻人，应该更多的是考虑个人与社会客观上的结合，而不是主观上的感情因素。“干一行胜任一行”应该是人民警察的较高境界。
23、你最喜欢的一本书是那本?
答：我小时候最早看的一本书是三国演义，三国演义这本书博大精深，书中描写的一些人物对我的成长起了许多潜移默化的作用，现在看来我还是最喜欢三国演义。如果我说我喜欢关羽，可能俗了一点，但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的。我觉得诚实是立身之本，而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件。当然这个忠诚还包括对领导的忠诚。从周瑜身上我学到对别人要宽容，不要有妒嫉心，从诸葛亮那学到要加强自己学习等。三国演义这本书博大精深，对我的影响也是全方位的，时间原因我不再赘述。
24、如果你遇到了挫折将怎么办?
答：①对挫折要有一个正确的认识。事业有成一帆风顺是许多人的美好想法，其实很难做到一帆风顺，要接受这样一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦甚至挫折，在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者，许多伟大的成功者，都经受过挫折的磨难。②要敢于面对，哪里跌倒要从哪里爬起来，不要惧怕困难，要敢于向困难挑战。③要认真分析失败的原因，寻根究源，俗话说失败乃成功之母，在挫折中掌握教训，为下一次奋起提供经验，还有在平时的工作生活中要加强学习，人的一生有限的，不可能经历所有的事，要在别人的经验吸取教训。最后可能由于当局者迷或者知识经历不足，自己对于挫折并没有特别好的处理方法，这时可以求教自己的亲人朋友，群策群力渡过难关。