如何为红领巾填光彩

第一篇：如何为红领巾填光彩

店员如何为自己定位？

标签:店员 定位 心态 职场

药店营业员似乎是一种很简单的职业，只要了解了药品说明书中的功效、用法、禁忌症后，就可以向顾客推荐药品，这种机械的工作日复一日，好多人干不了三个月就要跳槽一次，到头来一无所获。

那么，作为店员，我们该如何为自己定位?发展的空间在哪里?又用什么来证实自己的进步呢?

爱上这一行

河北 李艳红

懵懂的少年走上社会后总想多接触一些事情，多汲取一些经验。所以在刚刚接触营业员工作时总觉得很新鲜，等到好奇心过后也难免有些心浮气躁，认为营业员工作枯燥无味，在了解了一点药品的知识后便会感到很自满，“卖药很简单嘛!”,甚至认为在这三尺柜台的小天地内很委屈，认为自己是„大材小用‟而迫不及待地跳槽，根本不知道做一名合格的营业员除了熟记药名、价钱、药性，还要有专业的服务技巧，懂得中西药合用禁忌，帮助患者推荐安全用药的合理搭配等等，而有进取心和责任心更是立足于这个行业的根本。可往往有些人在工作中迷失了自己，看不到自己缺少的是什么?追求的是什么?需要奉献的是什么?

首先应明确自己对此项工作的认识，是喜欢还是爱。简单地说，喜欢就是好奇，爱就是责任。在工作一段时间后既然要立志于此项工作，为何不把喜欢转变成爱呢?虽然它需要一个过程，但在心中给自己定了位，确定了理想目标，才会有追求，才会具有无怨无悔的奉献精神;在工作中不断学习，汲取更多更新的知识和经验，并灵活运用到现实生活，才会发现在工作中患者因你的真心付出而快乐健康，自己因为价值得到体现而健康快乐。

只有发自内心地真心喜欢这个行业，你才能拥有饱满的激情去努力工作，才有可能成为这一行业中的佼佼者。工作不仅仅是喜欢，更需要全身心的投入。态度决定一切

河北 丛海英

无论从事什么行业，态度都是最重要的，如果没有一个好的态度，也就根本提不起工作的激情，就更遑论大的发展了，而作为一个往往被人们认为很是平淡的药店营业员，端正工作态度更是不容忽视。

首先，药店店员不再仅仅是一名营业员，由于所销售的商品是和人们的健康息

息相关的药品，所以应该定位为药学服务人员。

其次，店员的工作也不只是销售药品，更重要的是以顾客为中心，根据顾客的健康情况，客观科学地推荐药品，也就是说，店员销售的是自身的药学知识和一份服务于人的爱心。

第三，药店店员是需要不断学习和积累的，店员在销售过程中需要根据顾客的用药情况、过敏史等因素做出正确的判断，又要对各种药品的用法用量食用禁忌等了如指掌，而且，服务营销技巧也是一门学之不尽的学问。

总之，只有有了好的态度，我们才能在工作中干出激情和成绩出来，所谓性格决定命运，态度决定一切，端正好态度，说不定坚持努力的你明天就会成为成功者。是金子总会发光

湖北 潘玲

如果说“不想当元帅的士兵，就不是一个好士兵”的话，那么一个不切合实际、整天好高骛远目空一切纸上谈兵的人，也绝对不可能成为一个优秀的人，同样道理，在日常的烦琐中天天感到自己前途渺茫自甘堕落不思进取，当一天和尚撞一天钟的人自然也就不会有大的发展。在这件事上，我们需要的恰恰是“中庸主义”，既不陷入一步登天的幻想中，也不坠入浑浑噩噩的虚度里。

不管处于什么地位什么身份，我们都应该振作而又坚定不移地充实自己，毕竟，三百六十行，行行出状元，药店营业员里也能飞出金凤凰，而就算是条件最好的大富之家，也一样会有不学无术一事无成的纨绔子弟出现。我们不知道经过刻苦努力后的自己的前程究竟怎样，或许有的人能够一飞冲天大有前途，也可能有的人仅仅只能在平凡的岗位上兢兢业业无愧于自己的一生，但只要是金子，它也总会发出耀眼光芒。可能光的强度会有大小，但努力后的自己总不至于后悔懊恼。

任何行业，都一样有着广阔的发展空间，成功给任何人的机会自然也都是均等的，但有一点我们却需要明白，是金子总会发光虽然是事实，但却必须建立在自己的不断努力之上，如果一味地相信自己是块金子而不思进取的话，那至多也只能是一块没有开掘的金子。

因为爱，所以爱

安徽 甘小冬

我在药店工作已有三年，三年的营业生涯不断充实着我，而投身绿十字事业的选择更让我充分感受到了遨游在知识海洋的快乐与惬意，药店服务可谓博大精深，只有明确自身的定位，投入三春的热情，才能感受到工作的乐趣和前途的光明。三轮寒暑交替，我接待了无数顾客，老的少的，客气的，刁难的，形形色色不一而论，这其中自然也包含了许多的委屈和赞扬，酸甜苦辣时有感味。为使自己的

服务工作尽善尽美，我在长期的服务工作中摸索出一套符合现代化营销特点的语言技巧和推销方式，面对不同的顾客，采取相应的接待方式，时刻提醒自己进行换位思考，在药房工作中你既是一名营业员，在相当一部分顾客中，你又是一名医生，所以我一方面不断地加强《顾客心理学》的学习，另一方面又要刻苦钻研医药专业知识，熟记所经营的药品说明书，使自己成为多面手。而正因为这种发自内心的爱好，当我“沉入”到药店各类琐碎的工作，反倒觉得是一种乐趣。

年华似水，我在不断地为公司赢得效益的同时，也在不断地给自己充电，我想考执业药师，想学电脑，财经，我需要不断地提升自己，因为爱，所以爱，既然选择了这一行，我就会爱上这一行，也要以十分的热情打拼出属于自己的一片天地。水滴石穿

湖南 陈惠

我们刚出校门时都有着远大的理想，都喜欢在幻想中徜徉自己的美好前程。可理想是伟大的，社会是现实的，我们也都经历了从不切实际的幻想或者好高鹜远的期望中跌落的痛苦和懊恼，可仔细想来，又有多少人是一帆风顺甚至一步登天的呢?哪一个成功者不是从头做起一步一个脚印兢兢业业才获得成功的呢?

自然，我们羡慕着我们这个行业内出现的成功人士，认为他们的成功对于我们现在的情况来说是那样地遥不可及甚至谓之海市蜃楼，所以我们也就落得个自怨自哀，自甘堕落。但当我们看到水滴石穿，看到小小蚍蜉撼动大树的时候，就应该充分给予自己以信心，只要根据自己的兴趣特长，为自己制定一个切实可行的计划，每天都有进步，每月都有进步，也就终会获得成功，孟子曰，勿以善小而不为，同样道理，我们自然也勿以进步小而不为，只要一步一个脚印，谁又能说你不是未来的成功者呢?前途不是渺茫的，因为这个行业里有这么多的成功者是我们的榜样，因为这些成功者也都是从你我这样的小角色做起，一步一个脚印，一天一种进步才成为今天我们眼里“遥不可及”的。

与其懊恼不能一步登天望洋兴叹，还不如踏踏实实坚持不懈以使水滴石穿，不是说，坚持就是胜利吗?

无冕之王

广东 邱绍莲

虽然药店营业员是个平凡的职业，虽然我们的进步可能一时并不能得到很明显的收获和回报，但是作为一个服务行业，能够得到顾客的认可，就是我们最大的进步。

药店营业员虽然看似一种简单的工作，但要在这工作中真正成为合格而顾客又喜欢的营业员，却也殊非易事，精湛的专业知识先不说，合理的介绍和必要的技巧就足以让我们痛下十分的功夫，而面对对药品知识不太了解的顾客，怎样在他们迷惑的时候给他们以客观合理的指导和建议就成为了店员当仁不让的任务，这对于一

个专业知识和服务技巧并不过关的店员来说，无疑是颇有难度的，相反，如果能够很好地利用自己的专业知识给顾客以合理指导，我们自然能够享受到进步的喜悦和成功的快乐。

或许，在这个行业里我们并不能得到很高的金钱和社会地位，或许，我们的言行并不能造成太大的影响以受众人瞩目，但是，只要靠着自己的努力不断得到顾客的认可，我们就得到了最大的收获，我们的进步也就显而易见。而顾客认可的口碑，无疑让我们成为了无冕之王，虽然没有地位名分，但依然坦坦荡荡。

酷谈 老子天下第一

山东 史言丽

汉时，西域小城夜郎城侯不知道汉朝的疆域有自己的几百倍大小，欲与汉朝比个高低，终落得个“夜郎自大”的笑料给后世。传说中的那个井底之蛙以为天空也就井口般大小，自己在井里划地称王逍遥自在，殊不知外面还有广袤的大海可供遨游，最后不免被人以“井底之蛙”嘲笑其自大短浅。清朝乾隆时期，面对西方国家的友好使者，乾隆以天朝自居目空一切，最终由鸦片战争的开启换来了中国一百多年的屈辱。不管是不值一哂的夜郎侯、井底之蛙，还是功镇寰宇的一代大帝乾隆，他们都是自大者，都是认为老子天下第一者，所以他们的盲目自大得到了应有的教训。但现在，在我们的好多店员中，却出现了盲目尊小者，一种自卑萦绕心头，一种迷惑充斥脑海，的确，我们不会遇到因为妄自尊大所带来的严重后果，但我们的一味自卑，却也有着致命的打击。

虽说是三百六十行，行行出状元，但相对于银行、电信、医生等行业的待遇和社会地位，得不到足够重视的我们药店营业员这一行业也就多少显得有些单薄。可能我们在郁闷着“王侯将相，宁有种乎”的时候，对自己已经跨进的医药零售行业越来越感到前途渺茫，面对着毫无新意的机械性的工作，我们在磨灭了刚毕业时的憧憬和理想之后，便开始有些意兴阑珊了，可我们在一味地羡慕着别的职业的飞黄腾达安逸轻松的时候，却又在不经意间忽略了“三分天注定，七分靠打拼”，这我们从小就懂得的道理。

在影视圈里，没有台词没有名字成天在剧组被人们呼来斥去的人被称之为跑龙<

第二篇：公司如何为员工缴纳社保？

开设公司社保账户

公司注册完成后，需要去社保局开设公司社保账户。

1.办理《社保登记证》： 公司注册后，一般要求30天内去社保局办理开户。 2.办理CA证书： 办理CA证书，并和社保、银行签订三方协议，之后缴纳社保时会自动从银行基本户里扣除。 为员工缴纳社保

开设社保账户后，为每个员工做增员，之后只需每个月按时上缴社保即可。 1.为员工做增员： 在每个月的20号之前，为员工做增员。

tips：在做增员之前，要让员工确定在上一家单位已做了减员。否则会增员失败。 2.按时缴纳社保： 每个月按时为员工缴纳社保，即可。

连法务编辑整理

第三篇：培训如何为企业创造利润？

近期读了《与公司共命运》这本书，感觉到书中有许多新颖且给人启发的观点，尤其是书中提出的“每个员工都要全力以赴的为公司赚钱，这是每个员工的职责和使命。公司所有的员工和部门都要积极行动起来，为公司赚钱;因每个公司要产生利润，就必须依靠开源节流。不直接与客户打交道的人最低限度也应成为节流高手。否则浪费会使公司利润大打打扣”等观点更是给我深刻的印象。我想就培训工作如何节流并为公司创造价值及利润的话题谈谈自己的看法。

当然有的人不免有疑问，培训还能为公司创造利润吗?著名经济学家舒尔茨在当年获颁诺贝尔经济学奖时，主持人请他用一句话总结他多年来的经济学研究成果。舒尔茨上台时讲的这句话是：“对人的投资所带来的收益远远大于对固定资产的投资。”在摩托罗拉公司，每花1美元投资在学习上，就可以连续三年每年提高30美元的生产力。可见无论从理论还是从实践层面，培训和学习能够为企业创造利润，这已成为管理学界和企业界一致共识。

我有时与一些部门车间培训管理员沟通，要求他们推进本部门培训工作时，他(她)们会说，我也想开展这项培训，可是手中资源太少。言下之意是，我个人极想去做，但是人力资源部不给我们相关资源。这句话乍听之下，似乎有点道理，但仔细一思索，实际是在为自己找借口。生活有如炒菜做饭，不能等到所有的菜备齐了再去下锅。公司要发展，也不能等到全部资源都具备了再去推进有关工作。企业的培训工作固然重要，却不紧急，这就决定了公司在整体资源有限的情况下，只能把主要资源投入到重要且紧急的事情上。没有了抱怨和借口，发挥“干毛巾里拧出水”的精神，培训工作该怎样配合公司的总体战略和公司现状，来最终实现为公司创造价值和利润的目标呢?个人认为主要可从以下七大途径低投入的开展培训工作：

一是继续推进组织员工观看VCD光盘课程的方式。培训前还可以首先将VCD内容吃透，根据内容制作一套课程讲义，然后有针对性地开设培训班次，并将现场讲授和VCD播放配合在一起，这样效果会更好。二是通过“走出去，引进来”的方式，推进与某些品牌企业或在某方面有特色的企业开展互访交流，学习借鉴其他企业管理上的实务经验;

三是充分挖掘整合内部培训资源，尤其要发动更多集团公司内部中高层主管亲自担任讲师。目前除变压器车间第一主管面对全体员工、喷涂车间第一主管召集全部班组长，在利用周日或下班时间开展有关现场安全、杰出班组长培训外，变压器车间、元器件车间的培训管理员在紧张工作之余，也纷纷抽空编写教材，认真备课授课。集团公司电脑中心在开设电脑基础培训班时，更是组成了一个内部讲师团，大家依次轮流上台授课。

四是开展各企业间内部兼职讲师免费互训，锻炼自己内部的讲师队伍，同时吸收其他企业一些优秀的思想理念。

五是开展公司内部兼职讲师在各车间部门间的互相培训。

六是在企业内部经常开展一些大型读书会，各部门车间就某本书籍的读后感心得共同分享，推进组织学习。

七是经常在内部开展一些大型培训讲座活动。

总之，培训管理员要更多地与部门车间主管沟通，并说服发动部门车间一级主管亲自登上讲台，为员工集中授课。借此在公司内部形成良好的教练文化和学习文化。

第四篇：如何为自己的心理减压？

1：适应。

类人猿到人的转化其实就是两个字：适应，对自然环境的适应。对我们而言，对社会环境的适应，是我们更好的生存和发展的基础。古人说的好：识时务者为俊杰!达尔文说得更直接：物竞天择，适者生存。

我们处于一个飞速发展的阶段;处于一个多元化的开放时期;处于一个相对不会那么公平的，各种政策体制的转型期和完善期;处于一个拜金主义盛行，精神家园荒芜的徘徊期;处于一个容易让人浮躁，生活品味奢靡的失落期。有各种不良的社会现象，有各种阴暗的社会心理，有各种畸形的社会关系。但是，我们不能否认，我们的主旋律是向上的，我们的社会制度是优越的，我们有非常好的传统文化，我们知道：“己所不欲，勿施于人”，我们宣扬：“我为人人，人人为我”。嬗变期的无序，失衡，丑恶现象和阴暗面就像分娩时剧烈的疼痛不可避免。我们知道任何社会都有阴暗的一面，我们也不例外。我们要学会适应它。就像对待我们的父母，对待我们的爱人，对待我们的孩子。他们肯定有缺点，但是我们更应该看到他们的长处，他们的优点，他们的闪光点。你发掘出这个社会的优点越多，这个社会给你的回馈也就越多!适应不了的话，那就不是淘汰那么简单了，你的心理上肯定会留下很多负面的因素，对你今后的生活，学习，工作将带来很多不良的影响。

同时，你还得适应你所在的工作环境，适应领导的工作作风和工作安排。当然，你有权利去寻找一个你比较喜欢的工作环境，寻找一个能够让你有更多发展空间的工作。但是，任何的工作，任何的工作环境都不可能十全十美，总有它优越的地方和存在的缺陷。领导也不是高大全。甚至于个别领导人格或者道德上存在着一定的缺陷。但是，你既然选择这样一个空间，你就得适应它，学会包容它的缺点，发扬它的长处。斤斤计较于它的缺点，最终的结果只能是被它慢慢地排斥出局。

如果你能力非常强，你可以把这个环境改造成你喜欢的;如果你能力一般，你可以选择一个你所喜欢的环境;如果你能力非常差，那么，既来之，则安之。没有什么好怨天尤人的。人生是一个舞台，如果你只有跑龙套的本事，那么，就勤快一点吧!

2：转换认知角度。

一个圆球体的乒乓球，你从任何一个角度去观察，它都是圆的。但是，同一个人，同一件事，横看成岭侧成峰。每个人的看法都不会一样。就像你摊开手掌看手相时，你的对立面看到的却是你的手背。从我们人类自私的本性来说，我们看任何一个人，任何一件事，都会从有利于我们的那一方面入手。我们先考虑的是自己的利益，或者说站在自身的利益上来看待事物。这恰恰就造成了人类自身的无法避免的局限性和狭隘性。我们坚持着并不客观的信念，我们固执于并不正确的认知，我们执着于片面的理解，就像井底之蛙，就像摸象的盲人，就像不予言冰的夏虫。人与人之间的矛盾，纠纷，误解，猜测，排斥，甚至于仇恨其实恰恰来自于我们自身的缺陷。

每当你与别人之间发生摩擦的时候，希望你能够静下心来，换两种思维方式：第一种，站在对方的立场上或者说站在对方的利害关系上来思考一下;第二种，脱开双方的视角，站在第三者的角度——一个不存在任何利害关系的位置上来观察一下。这个世界上没有纯粹的坏人，也没有纯粹的好人。就像世界上没有纯粹的黑和纯粹的白，没有纯粹的对与错一样。我们要活得更好，首先，思想上的局限要缩小。

其次，当你在处理任何事情的时候，先不要忙着出手。仔细想一下，同样这件事，别人怎么处理怎么对待的。多听听别人的意见，多看看别人的态度;尤其是一些为人处世比较有经验的同事会怎么把握。就像我们小时候学写字先从临摹开始一样。觉得自己的经验不够，多向做的比自己好的人学。三人行，必有我师。视野开拓了，立场转变了，认知角度广泛了，很多问题会迎刃而解;很多烦恼会烟消云散;很多矛盾会豁然冰释。

3：学会满足。

每个人都会有期望值，对事业，对家庭，对友谊，对财富，对子女。但是，在我们这一生当中，不称心的事十有八九。你想在有生之年达到某一个高度;你想拥有豪宅名车;你想有一番轰轰烈烈的事业;你想你的每一位学生成为栋梁之材;你想你的每一次手术100%成功;你想你的孩子出人头地;你想过得比你周围的人都要好;你想。。。。。。太多了!人的欲望永无止境。如果说这个世界上还有比海洋更大的东西，那就是人的欲望了。你可能会实现你的一部分人生目标，你永远无法实现你所有的人生期望。没有遗憾的人生是不真实的，就像十全十美的东西只能存在于梦幻之中一样。

我们要学会满足。我们要感谢生活给了我们这么多美好的事物。就像以前有一个小故事，说的是一个走路的人看到别人骑着马，再前面有人坐着轿。他感到这世界对他真的是不公平!为什么别人比他过得好?他扭头往后面一看：一个没有双腿的人正拿着一个小板凳艰难的往前面蠕动!他心情一下子非常好。觉得老天爷对他还不错：给了他健全的肢体，他只要努力，更好的生活完全能够创造出来!而那位没有双腿的人现在也充满了感激。因为他刚刚看到一位年轻人病故。他觉得自己虽然没有双腿，但是照样能够生活：能够四处走走，能够看看田野上五颜六色的野花，能够品尝美味的饭菜，能够跟别人讲讲话，能够在太阳底下享受慵懒的感觉。。。。。。

其实，我觉得一个普通人有时候真的要有一点鲁迅笔下的那一种阿Q精神;一个有文化，有品位的人，多少要有一些陶渊铭的那种菊的境界。等到回光返照的哪一天，想想：我活得这么累，为什么?值得吗?

4：学会放松。

治国之道，在于一张一弛;养生之道，在于劳逸结合。既然感觉到压力大，心理有问题，那么合理的放松和宣泄必不可少!日本人的工作压力非常大，所以专门有让人发泄的场所。你可以砸东西，骂人，大喊大叫，或者木偶上写着你所憎恨的上司的名字，你戴着拳套拼命的乱打一通。我们不建议这种不文明的方法。因为还有许多文明的放松和宣泄的途径。我建议你们在一周之内抽出半天时间，把所有的压力：工作的，生活的抛在一边;把所有的烦恼抛在一边;把领导的话也抛在一边!忘掉一切令你不开心的事情，痛痛快快，开开心心的玩它个半天。不要把多余的时间用来睡觉。睡觉解决不了问题!

玩什么?很多!唱唱卡拉OK;看看电影;喝喝咖啡聊聊天;跳跳舞;那么女同志玩法比男同志更多：兜兜商场，逛逛服装市场，看到好看的衣服，拿下来试一下，镜子面前照一下，自我欣赏一下。没钱也不要紧。因为没有规定试过就一定要买。欣赏完以后，再还给老板。玩，就要寻找一些乐而不费或者花钱不多的玩法。你不要跟我说你年纪大了，这些都是年轻人的玩法。名人都没有这些架子，你瞧瞧人家苏东坡：“老夫聊发少年狂”，心态的年轻才是真正的年轻!

既然玩了，就得高兴!玩的目的就是高兴。玩的高兴了，你千万别忍着笑。笑有什不好?笑一笑，十年少。笑是非常好的轻松剂，可以缓解一个人的紧张状态，舒缓压抑的情绪。而且，据德国一位笑容学家叫“西克尔”的研究表明：一个人大笑三分钟，相当于中度运动45分钟。所以，大笑对于女同志，当然，也包括一些已经开始发福的男同志而言，是一种非常好的瘦身之道。

第五篇：如何为自己赢得面试机会

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。

现在社会人才济济，想要为自己的求得一份满意的工作就要通过个人简历将自己推销给用人单位，就必须要打造一份能够吸引招聘官注意的个人简历。不过说来容易做起来却十分讲究。一般来说能够吸引招聘人员眼球的个人简历有两种，一种是个人简历的内容值得一看，一种是个人简历的模板十分吸引招聘人员。如果结合这两种都能够引起注意的方式，那无疑是打造了一份优秀的个人简历。

个人简历中两种引人注意的方法如何打造?

方式一：想要让自己个人简历的内容能够获得招聘人员的青睐，在制作个人简历之前就要了解自己想要求职的用人单位一些基本情况。其中基本情况涵括为：用人单位缺乏什么样的人才、靠什么运营以及在社会上的地位是否已经稳固还是正在发展中。只有了解这些基本信息才能够有的放矢的打造个人简历，并且能够更大程度上的打造出获得招聘人员青睐的个人简历。

方式二：由于我国对于个人简历的模板没有任何要求，于是很多求职者在制作个人简历模板时就会投机取巧在网络中选择一些个人简历的模板直接运用。这种没有任何创意的个人简历会让招聘人员认为没有任何新意，更不能够吸引招聘人员的眼球。因此，建议求职者在制作个人简历的模板时仅仅只是借鉴网络上的模板就可以了，在制作时要用心并且增加一些设计元素。这种个人简历的模板会让招聘人员有眼前一两的感觉，自然就可以轻松获得面试机会。

个人简历是能否敲开职场大门的关键，只有能够引起用人单位注意的才能够轻松获得面试机会。