它是实施某些管理行为的基础，是社会再生产过程顺利进行的保证。合理的管理体系可以简化管理过程，提高管理效率。以下是小编为您整理的《动管部规章制度范文》，希望对大家有所帮助。
第一篇：动管部规章制度范文
宿管部规章制度
德州学院物理系学生会宿管部章程
【部门制度】德州学院物理系学生会宿管部规章制度(最新修订)
总 则
第一条 德州学院物理系学生会宿管部隶属于德州学院物理系学生会，遵照德州学院物理系学生会的规章，为了更好更规范地开展我部的工作，我部特制定此规章制度。 第二条 部门概况
(一)我部开展的所有活动都必须以爱国、爱党、爱校为根本前提，以大学生行为规范中的要求为基本原则。
(二)我部的主要任务是负责开展各项与学生生活有关的活动，密切关注住宿等日常的生活，营造舒适、温馨的校园生活。
(三)不断搜集各高校学生会的发展情况以及国内外时事政治在学生会中学习，把握时事脉搏，保证学生会工作的与时俱进，为学生会的长远发展提供有力支持。
第三条 本部为物理系学生会下设部门，在物理系团总支和学生会主席团的领导和指导下，积极、认真地完成工作，服从上级的安排。
第一章 组织和职责
第四条
(一)部门组织
宿管部设部长两名，副部长五名，干事八名。
(二)部门的职责：
1.加强学生宿舍的文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环境，全心全意为同学服务。
2.抓好检查卫生和安全用电检查的常规工作，尽责尽职。
3.积极组织活动，营造精神家园，丰富校园文化生活。
(三)部长的职责：
1.按时参加部长会议，积极汇报工作。 2.召开宿管干部会议，强调有关会议的内容。及时分配各项任务，做到责任到人，分工明确。
3.部长，副部与干事之间的沟通和交流。加强本部门与学生会各部门的联系，合作。
(四)副部长的职责：
1.正部长做好本系寝室卫生检查和寝室纪律管理工作。 2.项展开的工作的结果及时上报团总支，主席团。
3.正部长加强对毕业班学生各方面的管理，力保毕业生做到文明离校。
4.组织同学参加院、系各方面的有益活动，并协助正部长组织开展与寝室有关的活动。
5.正部长加强对干部的内部管理，调动宿管干部的工作积极性。
(五)干事的职责：
1.有吃苦耐劳的精神，做事积极向上，对于学生会的常规工作尽心尽力，无怨言。
2.协同楼长做好每周的卫生检查，并及时上交检查结果。 3.加强与学生会其他干事之间的交流和协作。 4.起到带头作用，保证自己宿舍的卫生情况良好。 5.积极配合部长，副部长工作。 6.积极参加学生会的活动。
第二章 成员权利与义务
第五条 权利
(一)在经过学生会同意后，本部门成员有对部门的制度有制定和修改的权利。
(二)部门成员对本部门工作有讨论、建议、咨询和批评的权利。
(三)部门成员有策划、组织、开展与学生生活有关的各项活动的权利。
第六条 义务
(一)部长全面统筹处理部门常规事务，部门成员要有协助部长完成部内各项工作的义务。
(二)有收集学生的各项相关建议、意见，及时向学校有关部门团总支、主席团反馈问题的义务。
(三)在必要情况下，有对各部开展的活动给予帮助的义务。
(四)有维护物理系学生会及本部门荣誉的义务。
(五)有勤奋学习，刻苦专研，锐意进取，开拓创新，力求全面发展的义务
第三章 职能
第七条 部长跟据实际情况，在每月月底召开一次部门例会，对每月的工作进行总结。在开展各项活动之前，部长负责制定工作计划及工作的安排部署，副部长协助部长完成各项任务，在工作计划或请示得到上级批示后，部门的干事要听从部长安排进行工作的分工部署。
第八条 宿管部配合团总支，学生会其它部门配合宿管部加强对物理系学生的寝室管理工作，建立良好文明的就寝及宿舍安全制度，对宿舍安全和宿舍卫生进行管理。
第九条 重视学生意见，及时把广大学生的正确意见反映给团总支及学校有关部门。
第四章 例会、值班制度
第十条 部门每周召开一次部内例会，部门成员必须全体出席，若有特殊情况，经部长允许方可请假。
第十一条 部长跟据实际情况，部长给各班班长开会，交流宿舍管理存在的问题及同学反应的问题。
第十二条 如有突发、紧急情况，部长召集部内全体或者部分成员召开紧急会议，并在讨论协商后对事务进行妥善处理。
第十三条 每周值班室值班要准时到，如有特殊情况要请假需按请假要求递交请假条。
第十四条 值班时主要负责接待工作和处理突发事件。要求严格遵守值班时间，不迟到早退。值班结束后，及时在考勤本上作好记录。
第五章 日常管理
第十五条 在日常管理上，本部部长对干事实行监督制，对表现优良或欠佳的干事，做好一定的记录，并及时实行奖惩制度，对表现优秀的成员进行表彰，对表现不好的成员进行批评并及时纠正其错误，起到一定引导作用。
第十六条 在开展活动过程中，部长据实际情况对干事进行分工部署，让其能在具体工作中得到相应的锻炼
第十七条
为使每一个新学生会成员都能尽快掌握学生会的行政规章制度、相关的工作内容，了解学生会的各项信息。以培育合格的学生会成员为中心，以人为本，全面教育为原则，部门主要负责人据实际情况，抽出用一周时间对本部门的干事进行培训。
(一)培训内容
1.了解部门的性质、职能。 2.了解部门明确的作范围，了解活动开展的各项程序。
(二)培训参考资料
1.部门的规章制度及简介; 2.部门留档的材料; 3.部长的工作学期计划。
第十八条
培训结束后，由部长进行考核和评定。考核内容根据学生会统一评定标准。
第十九条 在培训过程中，部长认为新部员不能胜任本部门工作或工作不积极，由部长向上级反映，由上级决定是否留用。
第六章 附 则
第二十条 本制度的解释权属于德州学院物理系学生会宿管部。
第二十一条 本制度从公布之日起执行。
德州学院物理系学生会宿管部
二〇一一年十一月
第二篇：商管部规章制度
安徽花鼓灯嘉年华旅游管理有限公司商管部
安徽花鼓灯嘉年华旅游管理有限公司
商管部规章制度
一、 员工礼仪纪律
1、 仪表规范
(1)、上班时间必须统一穿着公司制服，佩戴工卡、胸牌。
(2)、保持工服清洁整齐，不能自行修改工服。
(3)、工服穿着得体，上衣所有拉链处于关闭状态。
(4)、工作期间不允许卷起衣袖或裤脚。
2、仪容规范
(1)、容貌修饰自然端庄，不过于张扬。
(2)、面部保持洁净，头发梳理整齐。
(3)、男职工不留长发，不蓄长胡须;女职工不烫怪异发型，化妆自然得体。
(4)、神态自信，举止稳重，禁忌粗俗行为。
(5)、常面带笑容，保持开朗，营造和谐、融洽的氛围。
二、员工考勤制度
所有员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退，严禁代人签到。延迟半小时之内上班，为迟到行为，提前半小时下班的，为早退行为。
1、 迟到、早退、旷工。
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具体规定： (1)、迟到3次以上(包含3次)超过30分钟，当旷工1小时处理。超过1小时按旷工半天论。(因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。)
(2)、员工未到规定时间提前30分钟下班的为早退，超过30分钟提前下班的按旷工处理。
(3)、上班时间内因有事外出的，要向部门主管请示批准方可外出，否则当旷工半天处理。
2、 请假
(1)、任何类别的假期都需部门主管事前批准，并到领班处登记
(2)、有紧急情况，不能事先请假，应在两小时以内电话通知本部门主管并在上班当日补办手续，否则以旷工计。
(3)、 员工身体不适请病假，须告知主管，填写[请假条]交给主管签名同意，遇紧急情况先电话通知主管同意批准，病后上班应补回[请假条]。否则当旷工处理。
(4)、病假的请假条应附带医生证明，医院病历表正本，医院发票。(经审核无误后退还)
3、旷工
(1)、连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因，并于满三天后的二天内交出"辞退处分报告"。
(2)、在30天内未经批准缺勤总计3天(24小时)者被视为旷工，按旷工处罚。
三、店铺服务规范
1、不出售假冒伪劣不合格商品;
2、商品明码标价，标价签填写规范、货签到位;
3、无虚假、不文明宣传和告示;
4、无虚假实价打折等欺骗性销售;
5、亮照经营，无违反工商登记规定事项。
6、严格执行国家三包规定，有售后服务管理制度;
7、无低价倾销、恶性拉客等不正当竞争行为;
8、店誉店貌基本规范;
9、商品陈列美观;
10、上班不得靠、依在柜台边或单腿战立，不在公共场合或顾客面前做修指甲、剔牙、掏耳朵、抠鼻孔、打喷嚏、搔痒、伸懒腰、哼小曲等小动作，打喷嚏应用手帕或纸巾捂住口鼻，面向旁边尽量避免大声。
11、上班不得在营业场所用餐、吃零食、不得聚众聊天、交头接耳或嬉戏、打闹及大声喧哗。
12、不得将衣服、雨伞、食品、报刊、包袋、热水瓶、茶具、餐具等私人物品摆放在营业场所内。
13、营业时间内，禁止着工作服在其它场所内闲逛。
14、使用礼貌用语(您好、请、谢谢、对不起、再见、欢迎参加选购、您要买点什么、东西请拿好、不买没关系、欢迎再来);
15、开口普通话;
16、如实介绍商品;
17、坚持三个“一个样”(买与不买一个样，买多与买少一个样，本地顾客与外地顾客一个样);
18、做到六个“不准”;
不准在柜台内吸烟、吃东西、干私活;不准与顾客顶嘴、吵架; 不准在柜台内聊天、打闹、会客长谈;不准因结帐、进货而影响接待服务;不准在柜台内看书刊杂志;不准随便离开工作岗位。
四、营业员职业道德
1、对商品准确命名、诚信无欺，对商品明码标价;
2、确保商品质量，并做到推销商品时不强买强卖;
3、对顾客的服务中要言行文明、遵守诺言、以真诚服务赢得顾客的信任;
4、平等对待每一位消费者，不对顾客品头论足、不以貌待人;
5、时时处处用商业礼仪规范来指导自己的行为;
6、不准泄露公司商业机密，不损害公司利益;
7、做到勤俭节约，不铺张浪费;
8、遵守公司的相关规章制度，纪律条列及国家法律法规。
第三篇：品管部管理规章制度
品管制度
1、目的：
使品管部管理制度化，明确化，规范品管员日常行为，卫华良好的生产秩序，建立团结、高效的队伍，树立良好的团队精神和企业形象，特制定如下制度。
2、适用范围：
品管部全体员工
3、职责：
总经理：负责对本制度的批准及争议问题的裁决。
经理：负责本制度的制定、修改及实施。
品管员：负责执行本制度。
4、制度内容：
4.1 品管部经理必须以身作则、遵章守纪、努力工作、勤奋学习、不断创新，提高和完善自身能力，带领团队保质保量的完成公司下达的各项任务指标，严格遵守公司各项规章制度。
4.2自觉维护公共秩序，保持良好的环境卫生，不迟到、早退。请假按照公司规定填写请假单。
4.3上班时间不得追逐、打闹以及大声喧哗，不得擅离岗位，工作时间不得做与工作无关的事情。
4.4上班时间不得上网聊天，玩游戏，浏览与工作无关的网站等。
4.5与工作无关的东西不允许放在检验台上，离开检验区要将桌面检验工具摆放整齐。
4.6自觉服从上级领导安排内容，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排内容。
4.7坦诚待人、互相尊重、团结协作，树立团队精神。 4.8上班前不得饮酒，不得在工作区域吸烟。 4.9不允许乱扔抹布、手套等杂物，废液按照水性，油性进行分类处理。 4.10各种仪器要按照严格说明书进行作业，做好仪器使用记录。
4.11认真检测每一批样品，仔细填写检测报告，严格对照相关质量标准进行判定，对于不合格品(原料、成品)须进行复测，如确认不合格应第一时间报告部门主管，便于及时作出相关处理。
4.12每日检测工作结束后，应对工作场所进行清洁、整理，确认水、电、气、门窗安全后方可打卡下班。
4.13勤奋学习，刻苦钻研，努力提高自身专业水平，积极配合其他同事完成主管不知的各项任务。
4.14各种质量检测报告要真实性、准确性。
4.15退货处理，接到退货通知，当天应取样检测各项指标，确定原因，做好记录。
第四篇：宿管部例会制度
为了更好的促进宿管部工作，进一步实现宿管部内部管理规范化、制度化，调动内部成员工作积极性和主动性，实现宿管部工作的协调统一，特制定以下制度：
1、每周召开一次例会(周一下午17：00)，若例会之外有重要事情通知则短信通知召开临时会议。
2、与会人员必须提前5分钟到会场，迟到5分钟例会结束后通报批评，若有特殊情况不到者必须提前请假，事后请假视为缺席。
3、每次例会必须严格考勤，全体人员如实做好记录，以便结合本部门的实际情况作好工作安排。
4、无故不参加会议2次及以上者，必须提交书面材料做出解释说明，并取消年终评优先的资格，并记入学生会干部考核。
5、出勤情况将作为年终评优先的依据并记入学生会干部考核。
6.、会议期间将所有通讯设备设为无声状态，并保持会场秩序，不得随意交头接耳。
7、迟到累计X次或者无故缺席X次视为自动退出学生会。
8.、做到不迟到、不早退、不无故缺席，原则上不准请假，因紧急情况确需请假的，须提前向负责人请假。
9、本条例由宿管部干部监督执行，在学期末统计归档。
10、本例会制度解释权归保山学院学生会宿管部。
院学生会宿管部
第五篇：艺体系宿管部规章制度
宿管部工作规章: 我部主要以寝室工作为主，负责检查寝室卫生，检查我系同学归寝情况为我系同学创造舒适，卫生、安全、文明的寝室，不懈努力工作。同时在我系开展活动的过程中，积极配合，做好分派工作。强调工作内容、宗旨后，阐明我部的规章制度：
一、管理制度：
1、部长和副部长对本部工作都负主要责任，副部协助部长开展工作。
2、 部门成员在部长、副部长的指导下开展工作。
3、 部长、副部长如犯重大错误，无法胜任工作，可由主席团进行罢免。
4、 部门成员不积极工作，消极的。可由部长直接撤销其职务。
5、 如有上述人事变动，应报主席团审批。
二、工作制度：
1、关于检查卫生方面具体细则(附件1)：
(1)宿管部卫生大检查部员的要求。
(2)卫生检查的具体标准。
(3)卫生检查的具体安排。
2、关于查寝方面的具体细则(附件2)：
(1)宿管部查寝对部员的要求。
(2)查寝的具体标准。
三、会议制度：
(1)本部例会不定时的召开提前通知各位。
(2)会议主要涉及工作总结，工作展望，要求部员积极准备。
(3)各成员应准时参加例会，做好会议记录。如有事，须提前给部长请假。迟到、早退或旷到者需向部长说明原因。
(4)应准时到达会议地点等后开会，会议没开前不得大吵大闹。
(5)开会应积极发表个人意见及个人想法。
(6)不许在会议中听有任何手机铃声，必须在开会前把手机调为震动模式。
(7)不准在会议与其他人交头接耳和听MP3的情况。
(8)开会应衣冠整洁，不准穿拖鞋进入会议开会
四、考核制度：
(1)查寝，检查卫生，参加会议要准时，如有迟到无故不参加三次以上，给
予通报批评处分。
(2)工作中如出现过多问题，工作不认真，不积极的则撤销罢免。
(3)本部开展活动，如无故缺席，三次以上，通报批评。
(4)平时工作突出，积极负责的部员，在例会中提出口头表扬，平时的表现
是每学期评选优秀学生会成员的依据。
宿管部卫生大检查部员要求：
1、检查宿舍的成员，应本着公平公正的原则，严格按标准打分，杜绝偏
袒、
舞弊的现象发生，如有发现，立即报学生会商讨，予以严厉处分。
2、认真填写卫生检查表，不得随意更改。如需改动，须向部长说明原因
并
得到部长的同意。
3、应准时到达集合地点并带好一切需用物品。
4、检察过程应待人礼貌、诚信评分。
5、检察过程应用标准口语“打扰一下、宿管部检查卫生，请问可以进来
吗?”
走时带上句“打扰了”或“谢谢合作”口气委婉。
6、完成大检查后将卫生检查表交于计分组收表人员手中。
卫生的具体标准：
1、地面：地面整洁、干净、角落没有脏物堆积、垃圾桶内没有垃圾。
2、桌面：桌面整洁、干净，桌洞内、抽屉内物品摆放整齐有序的。
3、床面：床面干净、整洁，枕头、被褥叠放有序、蚊帐悬挂无垂挂现象的、
无其他杂物摆放。
4、墙壁：墙壁干净、有精心装饰的壁、画海报的、有悬挂精美小饰品的。
5、厕所：厕所干净、整洁、洗脸池内、便池内没有污垢、厕所没有杂物堆
放、没有异味。
6、其他物品摆放：如大型旅行箱、鞋架、折叠桌等物品的摆放，应尽量的
整齐，保持寝室的整洁。
7、洗手间干净整洁，洗漱用品摆放整齐。
8、门窗擦干净，无灰尘。
卫生检查的具体安排：
1、每周一下午12点30分进行全系的卫生大检查。
2、宿管部分成3组，男女各两组分别检查男女大一大二的卫生。
3、检查完后，各组把结果交到指定处。检查完把结果公布到公告栏。
4、宿管部在查寝中态度要好，不准随意与学生发生冲突、矛盾及斗殴事件。
有重大事情及时向宿管老师或部长反映。
5、查寝时应与宿管员配合工作。
宿管部查寝对部员的要求：
1、部门成员分组在每天晚上9点左右去查寝，如有特殊情况要向部长或副
部长请假。
2、部员在查寝过程中于礼貌待人并用上标准口语“打扰一下、宿管部查寝，
可以进来吗?”走时不忘带上一句“打扰了”口气委婉。
3、认真填写寝室检查表，不得随意更改。如需改动，须向部长说明原因并
得到部长的同意。
4、应准时到达集合地点并带好一切需用物品。
6、查完寝后将检查表交于计分组收表人员手中。
7、每天晚上检查，由副部长进行通知分组。
8、检查宿舍的成员，应本着公平公正的原则，杜绝偏袒、舞弊的现象发生，
如有发现，立即报学生会商讨，予以严厉处分。
查寝准则：
1、检查具体时间安排为晚上十点，检查完毕后由负责人进行销名工作，
11：30后来销名者视为晚不归。
2、在没有特殊情况下，凡11之后11：30之前归寝者均记为晚归，11：30
之后归寝者记为未归，若实在有事，应开办有效假条，在查寝后1天之
内交与管理员处，证实后将给予销假。
3、在查寝工作时，凡有不配合工作或辱骂工作人员者，甚至于大大出手者，
将给予全寝室记名，而后交予学生处。
查寝的具体安排：
3、每周晚上9点半左右分组进行查寝。
2、检查完后，各组把结果交到指定处。
3、宿管部在查寝中态度要好，不准随意与学生发生冲突、矛盾及斗殴事件。有重大事情及时向宿管老师或部长反映。
4、查寝时应与宿管员配合工作。
艺体系学生会宿管部
2012/10/9