宿管部入部申请范文

2022-06-15

第一篇:宿管部入部申请范文

宿管部部长申请书

尊敬的领导,老师:

您们好!

我是11级汽车检测技术与维修班的张成名,现任学生会宿管部干事,借我院学生会干部换届之际,我申请的是宿管部部长一职,以便更好的锻炼自己,更好的为院系服务,为同学们服务。

进入大学后,便有幸加入了院学生会这个组织,一年来认认真真做着该做的事,因而对于学生会的工作我有着越来越深厚的感情。而现在,我愿意继续留在这个大家庭中,把学生会建设得更加成熟完美。倘若我有幸担任宿管部的部长,我认为在今后的工作中还是要重点管理宿舍卫生和宿舍安全: 宿舍卫生。

打扫宿舍卫生,不仅仅是为了积极迎接学院的每一次的卫生检查,更重要的是,干净的卫生环境能够愉悦我们的心情保障我们的健康。总结工作经验和检查过程中出现的问题,我认为还是要提高检查标准和要求。另外,适时举办一次“寝室文明设计大赛”活动。通过活动使同学们能够乐于去做并做好。 宿舍安全。

宿舍安全是个不容忽视的问题。做好安全工作最重要的是使同学们自己提高安全防范意识,谨防那些上门推销和私自违法卖东西的人。每周我们都要随机抽查一次夜不归宿,目的是为了让同学们能够正常的休息,另一方面也能保住同学们的人身安全,

当然,除此之外,在院领导、老师的指导下,努力开展各方面的宿舍工作,使我系宿舍氛围有一个质的提高,为同学服务,为老师分忧,在此基础上重点做好以下几方面:

1.认真总结上一年各项工作情况,做到客观合理的综合评价,从评价中发现以往工作中存在的不足,并在今后的工作中重点解决。对一些活动效果好、影响力大的活动要继续开展下去,并大胆创新开展一些有意义的活动,使工作在保持以往特色的基础上有新的突破。

2.加大卫生检查力度,营造良好的宿舍环境,为我院争光。 3.调整大家的心理状况,促进宿舍和谐。

4.积极配合学生会其他部门的工作,让学生会成为互帮互助的一个整体。 在学生会工作中,我学到了不管做什么事情都要坚持到底,只要坚持下去,你就是战胜了自己,使自己得到了锻炼提升。 今天能参加这次竞选对我来说又是一次很好的锻炼,我努力争取这份责任,希望承担这份责任,就是希望能与学生会与大家一起成长!希望院领导老师能批准我申请院学生会宿管部部长。

此致

敬礼

申请人;张成名

2012.10.14

第二篇:宿管部是干什么的_宿管部职责_学生会宿管部简介

学生会宿管部是在校团委领导及学生会的指导下,是学生会部门之一。本期乔布简历的小编为大家整理了学生会宿管部简介,我们一起来看看宿管部是干什么的~ 宿管部是一个加强对宿舍管理的部门,主要就是培养学生生活的独立性、集体荣誉感以及团队意识。引导文明就宿,营造好的生活环境及学习氛围,也是为了维护校园的生活秩序,保证宿舍同学的生命财产安全,深入了解同学的日常生活,反映他们的需要、需求和平生,减少并杜绝宿舍的违纪行为,并时刻发扬敬业、务本、求实的精神。具体的职责如下:

1、协助宿管员对学生宿舍进行管理,引导同学营造文明、舒适的生活环境,养成良好的生活习惯。

2、每周不定时对各寝室是否有未归、晚归、违规情况进行检查。

3、加强对各寝室安全教育工作,加强我院同学的安全意识,同时我院宿管对违规用电的同学进行教育。

4、积极配合学生会的各项活动,支持学生会的活动和工作。

5、负责搞好宿舍的文化建设,开展各种有利于学生身心健康的文体活动,为学生创建一个积极健康文明的文化氛围。

6、加强学生宿舍安全管理,尤其是对学生宿舍的防火、防电的安全教育和防火、防电安全知识宣传,加强自我保护意识。

7、抓好学生精神文明建设,禁止在学生宿舍内使用明火、乱拉电线,私接电源、使用大功率电器,吵闹喧哗等不文明行为,禁止在学生宿舍从事商品经营活动,严格遵守作息时间。

以上就是乔布简历的小编为大家整理的学生会宿管部简介以及具体的职责,希望能够帮助大家更好的了解宿管部。

本文来源

实习 http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/563afd460cf2ac3ae73e0841

第三篇:宿管部1

物理工程系社会实践

(一)

为了解和关注城市环卫工人的工作状况,营造全社会尊重环卫工作、珍惜环卫工人的劳动成果的良好氛围,倡导和培养保护环境的意识,我系暑假社会实践小分队于2014年xx月xx日在聊城市茌平县开展了以“关心环卫工人”为主题的社会实践活动。

实践过程中,我系的实践小分队跟随着“马路天使”对茌平县的卫生工作展开了调查,同时也对环卫工人的工作以及生活进行了了解。活动过程中小分队的成员发现环卫工人普遍存在着年龄偏大、文化水平较低、工作量大等问题,同时随着车流量的增大,环卫工人的安全也成为了一大问题。当我们的小分队成员看到环卫工人辛勤工作时,积极主动地上前帮忙,尽自己的微薄之力,给环卫工人减轻负担。希望通过此次举动来呼吁社会要关注我们的环卫工人,从自身做起,从点滴小事做起。

通过此次实践活动,提高了茌平县环境卫生的工作水平,增强了大学生爱护环境、关爱环卫工人的意识,营造了文明高尚的校园氛围。

第四篇:宿管部总结

工作总结

回顾本学期我们院宿管部的成长历程,既有值得我们骄傲的方面和我们成功的经验,也有许多不足的方面和失败的教训。

过去的大半学期,院宿管部在学院领导和学生会主席团的指导下,在广大同学的大力支持和合作配合下,以创建“健康、卫生、舒适、文明”的宿舍环境为目标,不断的开拓创新,切切实实的做好本职工作,团结带领全体宿管部成员有针对的展开一系列丰富多彩的活动。虽然,我们的工作单一,任务繁重,但是,在全体成员的共同努力下,我们取得了可喜的成绩。为此,在前面的大半个学期我部门主要做了以下几个方面:

一、常规工作:

定期开会,及时总结工作,布置任务,我部坚持了例会制度,定期召开例会,肯定优点,指出不足,明确以后的工作重点,提升部门成员的工作能力。

在寝室查夜方面:我们部门每个礼拜查夜两次,星期五是比查,还有一次从星期一至星期四中抽一天检查,我们坚持从10:20开始下寝,直到10:55结束。避免发生查夜错误。我们一个礼拜统计结果,并且把结果上报个院团委、学工处宿管科,我们也会对多次未归的同学给予白榜通报批评。

在卫生检查方面:我们部门在每个星期的星期一下午6:00准时抽查全院宿舍卫生,我们有着完整的抽查制度,并会对内务多次不合格的宿舍进行上报以及通报批评。

查夜和卫生检查的结果的反馈单,我们都会进行统计留底。

二、寝室文化方面:

本学期我们部门积极响应同学们的号召,在团委老师的指导下举办了“文明寝室设计大赛”的活动。本次活动主要对象是11级新生,当然也包括了各级老生,在活动中得到了同学们的积极响应,也得到了老师的肯定。活动中,同学们积极装扮寝室,以自己独特的风格来装饰。举办持此活动,旨在调动同学们的积极性,活跃学校气氛,鼓舞同学们开动脑筋,发扬团结合作的精神,依靠集体智慧,共同建设好宿舍,同时,通过同学们之间的共同合作,互相关心,互相帮助,营造了一个和谐、美好的人文环境,使同学们的生活更加的丰富多彩,使宿舍里时时洋溢欢歌笑语。

三、积极配合学院老师,学生会各部门的工作:

在运动会中,我们部门积极参与到学院分配的工作。在好人好事组中,部门成员尽心尽力,秉着公开,公正,公平的原则,认真负责的检查,保证了好人好事的严谨性,获得了同学们的一致好评。在卡拉ok小合唱比赛中,我们部门也不为人后,出色的完成了站岗职责,维持好了会场纪律。

当然,成绩只代表过去,本部门会继承优良传统,发扬吃苦耐劳的精神,创出佳绩。在团委老师的指导关心下,在我们共同努力和劳动下,在与其他部门的精诚合作下,我相信,我们的明天会更加美好。

院学生会宿管部

2011年12月11日

江 西 工 业 工 程 职 业 技 术 学 院

院学生会宿管部

2011年12月12日

第五篇:宿管部制度

一、管理制度:

(1)部长向主席团负责并由分管副主席进行工作指导。 (2)副部长向部长和主席团负责,协助部长开张工作。 (3)部长对本部工作负主要责任,副部长负相关责任。 (4)干事向部长、副部长负责,在部长、副部长的指导下工作。 (5)部长、副部长如犯错误,无法胜任工作,可由主席团进行罢免。 (6)干事如果做不好工作,消极不主动,可由部长直接撤销其职务。 (7)如有上述人事变动,应报主席团审批。

二、工作制度:

1. 关于检查卫生方面具体细则:

检查卫时要求用语文明,在敲门后经同学允许后方可进入宿舍进行检查,检查时要求严格按校定细则进评定。 2.关于检查晚归方面的具体细则;

(1)每周固定检查两次,时间不定,每次查寝时由各负责副部长进行通知分组。

(2)查寝时要求各工作人员礼貌文明,同样要在敲门后经允许后方可入寝检查。

(3)检查具体时间安排为晚上9:40——10:10,检查完毕后由各负责人进行销名工作,10:20后来销名者视为未归。

三、会议制度:

(1)我部定期召开部门会议,肯定优点,弥补不足,为接下来的工作打基础,并部署下一阶段的工作。

(2)定期召开寝室长会议,会前寝室长需签到,未签到者我系将进行相应的扣分。

(3)会议期间有我部干事相关人员作好会议记录。

(4)无特殊情况部长,干事不能请假。如有未请假的,干事扣0.3分,部长扣0.5分;未做好工作会议笔记的,有关人员扣0.3分;未出席寝室长会议的寝室长扣0.5分。

四、考核制度:

(1)查寝查卫生集合时要准时,如有迟到无故不参加三次以上,则给予通报批评处分。

2)查寝查卫生时用语要文明礼貌,避免与同学发生冲突,如有发生,查明原因是我人员所致,三次以上给予通报批评处分。 (3)工作要佩戴好工作证,进入寝室应出示证件,如有违反三次以上给予通报批评。

(4)参加文明修身、值班等工作,要积极主动,服从指挥,如有缺席或不听指挥,查明原因为我部人员主要责任,则进行通报批评。

(5)本部开展活动,如无故缺席,三次以上,则通报批评。 (6)工作中如出现过多问题,态度不认真,工作不主动、不积极,消极怠工,则考虑撤销罢免其职务。

五、请假制度

(1)请假。如遇上课、考试、演出、生病等情况,不能按时值班、参加检查、出席会议者,需提前向部长提交书面请假条或口头请假,且必须经过部长的批准。

(2)开会、查寝时期请假者必须提前请假,若特殊情况,不能及时请假的必须电话通知部长说明原因。

如未请假的,相关干事扣0.3分,相关部长扣0.5分。

六、工作计划、总结和鉴定制度

(1)每学期初我部门要做出电子稿学期工作计划,上交系宿管部。

(2)每学期工作结束前,我部门要写一份电子稿工作总结,上交系宿管部。

(3)每月部门定期向主席团提交本月工作总结和下月工作计划。 (4)如计划和总结未按时上交,相关干事扣0.3分,部长扣0.5分。

财贸学院宿管部

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