公司信息部的岗位职责

第一篇：公司信息部的岗位职责

公司信息部岗位职责

一、 信息部工作职责

1、 负责公司信息化建设的总体规划及架构设计，建立企业信息化管理制度和标准规范;

2、 负责公司IT资产的管理和维护，包括各种计算机相关的软硬件设施;负责公司计算机相关的网络的软件、硬件的维护和升级等日常工作;

3、 与各部门协调，为各部门提供信息技术支持并对全公司的信息资源进行管理和控制;并制定提供OA、ERP、SCM、CRM、工程项目管理、业务流程设计、硬件接口及技术平台;

4、 根据企业发展战略和信息化战略要求，负责企业内外部信息资源开发利用;负责信息的收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导决策参考;参与公司专用管理标准和制度的制定;

5、 负责控制部门预算，降低费用成本，组织公司计算机相关设备的维护、添置、验收、发放登记归档，以及管理软件的咨询、设计、采购、测试、验收、日常维护，并提出可行性方案等工作;

6、 负责进行信息化建设方面的培训、咨询、相关信息发布、开发、宣传等工作;

二、 信息部经理岗位职责

1、 拟定和执行企业信息化战略

2、 负责制订公司信息化中长期战略规划、计划，;制订IT基础资源(硬、软件)运行流程、制定网络安全、信息安全措施并组织实施，实现IT资源集约管理;负责公司信息系统总体构架，构建企业信息化实施组织，结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统。

3、 企业信息资源开发根据企业发展战略和信息化战略要求，负责企业内外部信息资源开发利用。导入知识管理，牵头组织建立企业产业政策信息资源、竞争对手信息资源、供应商信息资源、企业客户信息资源、企业基础数据资源五大信息资源库 制定全员信息化培训计划。 ERP等信息平台的开发及实施

负责公司ERP系统项目的论证、引进(或开发)与实施，组织ERP系统与企业业务关系的分析，确保公司ERP系统的顺利运行。 协助其它部门管理

协助其它部门实施CAD、PDM、CAPP等项目信息管理，协同其它管理部门实施设备管理、人事管理、客户关系管理等信息化管理的实现。 日常管理

主持本部门日常全面工作，编制本部门年、月工作计划及资金计划，总结年、月度工作;负责本部门员工考核。

三、 信息主管岗位职责

管理和维护公司内部软硬件设施，设计硬件配置和软件应用方案，优化公司电脑配置和系统配置，提高各部门工作效率;

对于问题的发现和跟踪是信息主管的一项重要能力，与其它业务部门的沟通，整理和提炼对系统的需求。

保障公司计算机网络系统的设立及正常运行，维护网络设备;公司办公自动化设备(计算机及其软件、打印机)的维护、管理工作

制定实施公司信息技术发展战略，沟通和确认公司的信息技术需求，满足各部门的系统需要;与各部门协调配合，为各部门提供信息技术支持并对全公司的信息资源进行管理和控制

构架、优化、管理公司信息化系统，保障信息流通的顺畅;

第二篇：信息中心主任岗位职责(电力公司)

1.认真执行上级有关信息化建设工作的方针、政策、电子信息技术的有关标准、规范，搞好信息保密工作。

2.主持信息中心日常工作，侧重对各网络管理员、系统管理员的工作分配和指导。

3.负责实行信息业务归口管理，规划组织系统的发展，侧重总体方案拟订，项目的指导实施。

4.负责计算机整体正常运行,侧重于核心数据库维护、代码维护，各网段的逻辑划分、路由关系、网络安全，系统集成、网络集成的核心设备维护工作。

5.负责核心数据库服务器、核心交换机、主防火墙的日常维护工作。

6.负责各单位计算机专员的技术指导工作。

7.负责信息中心内外的联系工作，协调信息中心与职能部室之间的关系。

8.负责各单位计算机应用技术培训工作，提高信息应用技术水平。

9.完成领导交办的其他工作。

第三篇：信息中心工作职责(化工公司)

1.负责公司计算机及相关设备、设施的采购和实物管理。

2.负责公司计算机及相关硬件设备、设施的日常维护、维修和电脑系统的升级。

3.负责公司计算机网络的建设和网络维护、管理。

4.负责制定公司计算机、网络、信息处理和企业信息化等相关管理制度，规范信息管理和网络管理。

5.负责公司信息化建设工作的规划、组织、协调和上线实施。

6.负责或协同人力资源部对公司总部工作人员进行计算机技术培训，负责对各部门、分公司信息系统工作人员进行业务指导。

7.负责建立公司内部信息收集、网络传递，并进行公司内部生产、经营、管理信息的收集。

8.负责收集国家宏观政策、新技术运用、行业及竞争对手情报信息的收集、加工、传递，编制《情报通讯》，为公司领导及相关部门提供战略决策和业务决策信息。

9.不断采用新的技术手段，加速实现信息管理的现代化，更好地为企业生产经营服务。

10.负责委托外部网络公司进行内外网的制作和改版，负责公司内网数据录入，外网的维护和内容的更改、信息发布、留言板等有关问题的答复。

11.做好网络及相关信息机密的安全设置和安全监护，防止各种重要信息资料和情报的外泄。

12.完成公司领导交办的其他工作。

第四篇：宁波海曙比特信息技术有限公司办公室文员岗位实习

你正在浏览的实习报告是宁波海曙比特信息技术有限公司办公室文员岗位实习文员实习总结

毕业生实习总结

2005年2月至4月两个月期间，我在宁波海曙比特信息技术有限公司办公室文员岗位实习。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。我们的肩上开始扛着民事责任，凡事得谨慎小心，否则随时可能要为一个小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，再也不是一句对不起和一纸道歉书所能解决。

“天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。”从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我们可能彷徨，迷茫，无法马上适应新的环境。我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和言语。很多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到老板的肯定。做不出成绩时，会有来自各方面的压力，老板的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学老师的关心和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问

自学能力

“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。参加工作后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。我担任的是文员一职，平时在工作只是打打电话处理文件，几乎没用上自己所学的专业知识。而同公司的网站开发人员就大不一样了。计算机知识日新月异，在一个项目中，他们经常被要求在很短的时间内学会用一种新的计算机语言进行开发设计，他们只能在自己以前的基础上努力自学尽快掌握知识。在这个信息爆炸的时代，知识更新太快，靠原有的一点知识肯定是不行的。我们必须在工作中勤于动手。

工作辛苦

由于现在还住校，所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算再寒冷再差的天气，只要不是周末，都得去上班，有时候公司业务繁忙，晚上或周末得加班，那留给个人支配的时间更少。我们必须克制自己，不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由许多。

每日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。象我就是每天就是坐着对着电脑打打字，显得枯燥乏味。但是工作简单也不能马虎，你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得认真完成。而象同公司的网络推广员每天得打电话，口干舌燥先不说，还要受气，忍受一些电话接听者不友好的语气有些甚至说要投诉。如果哪家公司有意向的还得到处奔波去商谈。而事实上所有的业务并不是一次就能交易成功的，他们必须具备坚忍不拔的个性，遭遇挫折时绝不能就此放弃，犯错遭领导责骂时不能赌气就辞职。而网站开发人员就经常得喝咖啡熬夜赶项目。一直以来，我们都是依靠父母的收入，而有些人则是大手大脚的花钱。也许工作以后，我们才能体会父母挣钱的来之不易。而且要开始有意识地培养自己的理财能力，我们刚毕业，工资水平普遍不高，除掉房租餐费和日常的开支，有时候寄点钱给父母补贴家用，我们常常所剩无几，一不留神可能就入不敷出成为月光一族，但此时我们再也不好意思伸手向父母要，因此很多时候我们要合理支配我们手中的这笔少的可怜的钱。

同事相处

踏上社会，我们与形形色色的人打交道。由于存在着利益关系，又工作繁忙，很多时候同事不会象同学一样对你嘘寒问暖。而有些同事表面笑脸相迎，背地里却勾心斗角不择手段，踩着别人的肩膀不断地往上爬，因此刚出校门的我们很多时候无法适应。比如我们公司做网络推广的同事，他们很注意对自己客户资料的保密，以防被同事抢去自己的业绩，因而关系显得有点淡漠。但是环境往往会影响一个人的工作态度。一个冷漠没有人情味的办公室，大家就会毫无眷恋之情，有更好的机会他们肯定毫不犹豫的跳槽。他们情绪低落导致工作效率不高，每天只是在等待着下班，早点回去陪家人。而偶尔的为同事搞一个生日party，生病时的轻轻一句慰问，都有助于营造一个齐乐融融的工作环境。心情好，大家工作开心，有利于公司的发展。在电视上不止一次的看到职场的险恶，公司里同事之间的是非，我想我能做的就是“多工作，少闲话”。且在离毕业走人仅剩的几个月，更加珍惜与同学之间的相处。

总结

我是学管理的，在书本上学过很多套经典管理理论，似乎通俗易懂，但从未付诸实践过，也许等到真正管理一个公司时，才会体会到难度有多大;我们在老师那里或书本上看到过很多精彩的谈判案例，似乎轻而易举，也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。实习这两个月期间，我拓宽了视野，增长了见识，体验到社会竞争的残酷，而更多的是希望自己在工作中积累各方面的经验，为将来自己走创业之路做准备。

第五篇：公司的信息安全管理体系

信息安全通过人员安全、文档与数据安全，软件与系统安全、硬件与网络安全，区域安全实现对信心机密性，完整性，可用性的保护。信息安全管理体系的引入，可以协调各个方面信息管理，管理更为有效。信心安全管理体系是对系统地组织敏感信息进行管理，涉及到人，程序和信息技术(IT)系统。

Iso27001:2005是一套国际公认的信息安全管理体系标准，按照标准实施，可以帮助公司识别，管理和减少信息通常所面临的各种威胁。11个角度：

1. 安全方针：为信息安全提供管理指导和支持

2. 安全组织：在公司内管理信息安全

3. 资产分类与管理：对公司的信息资产采取适当的保护措施

4. 人员安全：减少人为错误，偷窃，欺诈或滥用信息及处理设施的风险

5. 实体和环境安全：防止对商业场所及信息未经授权的访问，损坏及干扰

6. 通讯与运作管理：确保信息处理设施正确和安全运行

7. 访问控制：管理对信息的访问

8. 系统的获得、开发和维护：确保将安全纳入信息系统的整个生命周期

9. 安全事件管理：确保安全事件发生后有正确的处理流程和报告方式

10. 商业活动的连续性管理：防止商业活动的中断，并保护关键的业务过程免收重大故

障或灾难的影响

11. 符合法律：避免违反任何刑法和民法，法律法规或合同义务以及任何安全要求。

信息安全建设的原则

领导重视，全民参与：信息安全不仅仅是发务部和IT中心的工作，需要各事业部，中心以及公司全体员工的共同参与

管理与技术结合：技术不是绝对的，信息安全管理遵循“七分管理，三分技术”管理原则。

“二八”原则：20%的信息安事件来自外部攻击，80%的信息安全事件发生在公司内部

管理原则：管理为主，技术为辅，内外兼防，发现漏洞，消除隐患，确保安全。

信息安全管理体系建设的目的

1管理理解企业所拥有的信息资产的价值

2提高企业员工对安全的认识和对安全管理的参与

3提好企业用户及合作伙伴对企业的信心，信任，满意程度

4提高企业信息安全管理的只连年感和水平

5遵守相关法律法规的要求

6使企业更有效的管理和处理安全事件

7通过制定和实施符合国标标准的安全管理制度来提高企业的竞争优势和声誉

8为将来企业全面发展电子商务打下最重要的基础

计算机安全

1计算机密码设置要求

至少6位

包含下面4类字符组中的3类，数字，英文大小写字母和非字母数字字符

不包含用户名的全部或大部分

至少90天更换一次密码

新密码不能与旧密码相同

2开机密码

计算机必须设置开机密码，不设开机密码，那么他人可随意操作你的计算机

3登入密码

计算机必须设置登录密码，不设置登录密码，黑客将会很轻松的攻破你的计算机 操作系统，并且窃取重要资料，其他人也可以轻易的使用你的计算机

4屏幕保护密码

计算机必须设置屏幕保护密码，当你离开座位最少10分钟请及时激活屏幕保护，防止他人乘机使用你的电脑

4文件夹共巷享密码

计算机必须设置文件夹共享密码，禁止不带密码的共享方式

6硬盘加密密码

笔记本电脑必须要设置硬盘加密密码，

7磁盘消磁

当计算机硬盘需要换厂更换或者报废时，必须通过硬盘消磁盘处理，消除存储数据，维护信息安全

8计算机软件安装

公司禁止员工私自安装有版权争议的软件

9usb监控

公司目前实施的usb安全策略分为两种：usb封闭和监控。

网络，邮件系统，文件安全

1公司内部网络安全注意事项：

禁止通过公司网络访问互联网，从事与工作无关的事情

禁止在网络上伪装为他人

禁止在公司网络上运行黑客工具

禁止在公司网络上使用非公司的电子邮件

禁止员工私自拨号上网

禁止未经批准增加网络设备到公司的网络架构中

2ip地址获得

公司的内部的ip地址设置为自动获取方式，禁止私自固定ip地址 禁止私自架设代理服务器上网