商业秘密及其法律保护

第一篇：商业秘密及其法律保护

商业秘密法律保护问题研究

在知识经济迅猛发展的今天，知识信息不仅数量巨增，作用也日益增强。作为知识信息重要部分的商业秘密也随之水涨船高，越来越引起经济参与者的重视。商业秘密作为经济参与者保护财产的一种重要方法和手段，以追求经济利益为目的，以期使参与者在市场竞争中获得优势地位，从而推动企业等经济部门以及整个社会经济的发展。正是

由于商业秘密蕴涵着如此巨大的经济价值，使得它日益成为侵权或违约所侵害的对象，因此对商业秘密的法律保护问题也相应地成为法学界关注的焦点之一。

有关商业秘密的基础性问题。

(一)、商业秘密的界定：好范文版权所有

商业秘密一词在英文中为“commercial

secret”，现在意义上的商业秘密首先出现在英国的判例法中，即1894年英国的阿尔帕特王诉施特辛格未经允许擅自披露其发明的印刷技术[1]。以此为开端，侵犯商业秘密的案件越来越多。早期对商业秘密的认定主要仰仗某一具体案件的法官和陪审团对某一诉讼标的的主观判定，并没有形成商业秘密的具体概念。直至今日，国内外对商业秘密这一概念也没有统一的理解，美国将商业秘密认定为“营业中使用的，能使掌握该秘密的所有人在同行业竞争中占优势的东西，可以是一个公式，一个配方或一个销售计划等等”。日本将商业秘密定义为企业在化学合成物、制作方法、物质的处理、储藏方法以及推销方面具有秘密性或专用性的发明和构思。我国目前在商业秘密的概念界定方面主要依据的是1993年9月2日八届全国人大常委会第三次会议通过的《中华人民共和过反不正当竞争法》(以下简称《反不正当竞争法》)第十条第三款的规定“本条所称的秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。由此可见，我国立法对商业秘密采取概括式规定，概念界定弹性较强。

(二)、商业秘密的特征：

商业秘密作为一种智力成果，是一种无形财产，能够给权利人带来经济利益，但并不是所有能够给权利人带来经济利益的信息都属于商业秘密，判定一个信息是否构成商业秘密，就要考察该信息是否具备商业秘密的特征：

1、

商业性，表现为商业秘密具有实用价值并能够为权利人带来经济利益[2]。1995年国家工商局发布《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》中将其解释为“能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势”。商业性是商业秘密的根本价值所在，是权利人之所以愿意投注大量人力、物力、财力进行商业秘密开发和保存的根本动力所在，这也是有商人追求利益的本性所决定的。

2、

秘密性，表现为商业秘密不为公众所知悉，即该信息不能从公共渠道直接获得。秘密性实际上是对商业秘密新颖性的要求，对此可作两方面的理解，一方面是客观方面，即该信息客观上未进入公共领域，另一方面是指商业秘密的相对秘密性，即该信息并非完全不被人知晓，法律上保护因使用该信息而必须接触的使用人和通过其他合法途径获得该信息的权利人。

3、

实用性，该特征是由我国《反不正当竞争法》中有关商业秘密的定义总结出的，具有中国特色的表述。所谓实用性，即指该信息只有能够为权利人直接应用于生产、经营，获得相应的经济利益或竞争优势时才能被认定为商业秘密，这就同时排除了虽然具有新颖性但缺乏可操作性的某些信息。

4、

保密性，表现为权利人对商业秘密客观上采取了足以保守该信息的保密性措施，且主观上具有保密意图。法律并不要求保密措施万无一失，但是否采取保密措施是将来该商业秘密受到侵犯时能否寻求法律救济的前提，可谓“无保密措施便无法律保护”。

除以上四点特征以外，许多学者还归纳出如风险性、合法性、知识性、可转移性等商业秘密的特征，这些特征与以上四大特征并无冲突，只是对商业秘密的特征描述更加深入而已。

(三)、商业秘密的属性：

商业秘密的权利人对商业秘密所拥有的权利即商业秘密权。由于作为客体的商业秘密具有不同于其他无形财产的独立特征，使得商业秘密权也相应具有特殊性。国内外对商业秘密的权属问题颇有争议，有的认为该权利属于知识产权，有的认为该权利属于财产所有权。不同属性的权利具有不同的法律保护和救济方式，确认商业秘密权的权属变得非常重要。

商业秘密权不同于知识产权，虽然商业秘密类似于商标、专利等无形财产，但二者是有不同的。

1、范围大小不同，商业秘密的范围明显大于知识产权客体的范围，某些信息只可以作为商业秘密权的客体却不能成为知识产权的客体。

2、保护手段不同，商业秘密的保护需要借助权利人自身的力量，而知识产权的保护仅限于法律的保护。

3、地位不同，商业秘密不同于知识产权具有法律上的独占性和排他性。同一商业秘密可同时为多个权利主体

所拥有，而知识产权的所有人为特定的某个人且只能为该人。

4、有无限制不同，对商业秘密的拥有没有时间和地域的限制，具有永久性和全域性，相反的，知识产权却有着明确的时限和地域限制。

商业秘密作为具有经济价值的无形财产，具有所有权的属性。英美法系国家的法律、判例、和法学理论一般都倾向于承认商业秘密权是一种财产权，具有所有全的属性

。特别是美国的所有权法更是对商业秘密拥有人所享有的财产权利作了详细规定。商业秘密权的客体商业秘密可以视为权利人所占有的一种财产，其也相应的具有占有、使用、收益、处分四项所有权所必须的权能，无论是从对商业秘密的保护考虑还是从商业秘密的特征认定考虑，把商业秘密权作为一种财产权最为恰当。

侵犯商业秘密的行为。

(一)、从行为的特征来看：

侵犯商业秘密的行为多种多样，各国对此普遍采取列举的方式予以规定。我国的《反不正当法》中就此也有明确的表述“第十条：经营者不得采取下列手段侵犯商业秘密：

1、盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;

2、披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取权利人的商业秘密;

3、违反约定或者违反权利人有关保护商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。第三人明知或者应知前款所列违法行为获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为商业秘密。”由此可以明确的得知我国对不属于以上列举范围的行为不追究法律责任。

(二)、从行为的主体来看：

侵犯商业秘密的行为主要涉及这样几类主体：企业内部员工，与企业有合同关系的对方当事人，合同关系以外的第三人，国家有关机关及其工作人员，提供中介服务的人员，因此由主体对侵犯商业秘密的行为可作如下的分类：

1、

企业内部员工的侵权行为，这主要是指因使用商业秘密而必须接触该秘密的企业内部员工利用职务之便，将了解和掌握的企业商业秘密擅自泄露或公开，或私自转让或允许他人使用等违反保密义务而实施的侵权行为。

2、

与企业有合同关系的对方当事人的侵权行为，这主要指企业商业秘密的转让人、受让人、共同研制方、共同使用人等，违反合同义务，实施的侵犯企业商业秘密的行为，同时，即使合同并未成立，作为进行缔约活动的对方当事人对缔约过程中所知悉的商业秘密也负有保密义务，如若违反该义务同样构成侵犯商业秘密的行为。

3、

合同关系以外的第三人的侵权行为，这主要有两种表现形式，一种指第三人直接利用盗取、利诱、胁迫、欺诈手段获取、披露和使用商业秘密;另一种指第三人明知或应知他人是以以上非法手段获取商业秘密而予以使用、披露和允许他人使用披露该秘密。

4、

国家有关机关及其工作人员，提供中介服务的会计师、律师等利用职务之便将获得的企业的商业秘密进行披露、使用或允许他人披露、使用的侵权行为。

(三)、侵犯商业秘密行为的构成要件：

要想有效的保护商业秘密首先需要解决的就是商业秘密的认定问题。根据《反不正当竞争法》第十条和我国民法理论及原则，认定侵犯商业秘密的行为应当考虑以下几点：

1、

主体要件，根据我国《反不正当竞争法》的规定，侵犯商业秘密行为的主体必须是“经营者”，很显然这种规定过于狭小，在一个企业中除了经营者以外还存在着管理者和雇工，这就势必造成只有经营者才可以成为侵犯商业秘密的行为人，不仅如此，如国家有关机关及其工作人员、提供中介服务的人员等人也被排除在外，而以上笔者已经分析过，这几种主体同样有机会和可能侵犯商业秘密，因此，我国在主体方面应做扩大的解释。

2、

主观要件，根据我国在《反不正当竞争法》中对侵犯商业秘密行为的规定可以看出，我国的法律只承认故意这种行为人的主观状态。只要行为人明知是权利人的商业秘密而故意非法获取、披露、使用或者允许他人使用是才承担法律责任。

3、

客体要件，所谓侵犯商业秘密行为的客体即该行为所侵害到的权利人的商业秘密我国《反不正当竞争法》对商业秘密所采取的是概括式的规定，有待加以详细规定，借鉴国外的规定。

4、

客观要件，即行为人侵犯商业秘密的行为对商业秘密的权利人造成了损害，这种损害可分为现实损害和潜在的损害。现实的损害是指造成权利人销售额的降低、利润的损失、客户的减少等;潜在的损害是指虽然当时没有造成损害，但存在以后产生损害的可能性，潜在的损害大量存在于侵犯商业秘密的后果之中。对于没有造成权利人损害的行为人不要求其承担法律责任。不仅如此，还要求行为实施的侵犯商业秘密的行为和损害结果之间有因果关系。即权利人商业秘密遭受侵害并造成损害的结果是由行为人的侵权行为所致，否则将不能认定该行为是侵犯商业秘密的行为。

(四)、不属于侵犯商业秘密的行为：侵犯商业秘密的行为大量存在，但不可以否认某些行为虽然表面上有侵犯商业秘密的嫌疑却被排除在侵犯商业秘密之外，对此进行归纳大致可以分为以下几种：

1、独立研究获得商业秘密的行为，商业秘密拥有者以外的人通过利用自己的资源获得与商业秘密拥有者相同或近似的秘密的行为。

2、反向工程获得商业秘密的行为，行为人通过反向工程，破译他人的商业秘密的行为。

3、善意取得，即第三人在全然不知情的状态下与侵犯他人商业秘密的行为人签定合同并使用该秘密。

4、商业秘密所有人之外的其他人通过合法途径获得的所有人公开的资料而获得该秘密的行为。

5、被泄露的商业秘密为他人合法正当使用的行为。

商业秘密的法律保护。

(一)、商业秘密法律保护的理论基础。

商业秘密应当受到法律的保护，这一观点存在诸多的理论基础，正如世界贸易组织颁布的《与贸易有关的知识产权协议》中就以财产权理论和公平竞争理论为基础对商业秘密提供法律保护。在商业秘密应受保护的理论基础方面主要有这样几种权威学说：

1、

公平竞争理论，公平竞争是市场经济的基础原则，侵犯他人的商业秘密，不仅损害到商业秘密权利人的合法权益，而且破坏了公平竞争的市场环境，扰乱了时常经济的有序发展。侵犯商业秘好范文版权所有密的行为是一种不公平的竞争行为，为了维护公平的竞争秩序，保护公平的市场环境，法律理所当然的应当以该种不公平竞争行为为调整对象，对商业秘密的权利人提供保护。

2、

合同法理论，这是保护商业秘密最初的也是最古老的一种盛行于合同法发达的英国的商业秘密法律保护的基础理论，英国法学家通常认为商业秘密为诉讼标的各方经常是一种明示或默示合同关系的双方当事人，因此法律对商业秘密的保护也应当以当事人之间的合同为基础。

3、

侵权行为法理论，这一理论有很强实用性，因为侵权行为理论不以争议双方有合同关系或者其他关系为前提，只要一方没有尊重对方对商业秘密所拥有的权利，造成对方的利益损失，就可以要求起承担侵权责任，这以理论很大程度的弥补了合同法理论的不足。

4、

财产权理论，商业秘密是一种财产，是人类智力劳动成果，具有明显的财产属性。因而，法律就应当按照一般财产的保护原则予以保护。美国正是立足于这一理论根基从而采用了《统一商业秘密法》这一特别法的专门形式来保护商业秘密权利。明确商业秘密的财产权，使其获得了坚实的理论基础，从而有利于权利人广泛的行使请求权。

除上述四种观点以外，商业道德理论也为一些学者所赞同，商业道德要求市场主体在生产、经营等各项活动中应恪守诚实信用原则和公序良俗原则，法律对商业秘密所有人提供的保护和对侵犯商业秘密人追究的责任，通常是以这种公认的行商道德作为根基。

(二)、我国对商业秘密的立法保护现状。

随着我国市场经济体制的建立和完善，特别是加入wto以后，世界经济发展对我国经济发展的影响，不断促使我国采用发达国家以法制保障经济的理念的形成，改革开放至今，我国已经建立了一系列的商业秘密保护的法律体系。

1、

1993年9月2日通过的《反不正当竞争法》，首次界定了商业秘密的概念，规定了侵犯商业秘密的行为手段和法律责任，它的颁布标志着我国商业秘密保护法律制度的初步确立。一直以来都是在规制侵犯商业秘密行为方面发挥最大作用的法律。

2、

1994年7年5日通过的《劳动法》，它规定将保守用人单位的商业秘密作为劳动合同中约定条款之一，并同时规定劳动者一旦违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。这事实上是用法律规定了合理的竞业禁止制度，包括在职竞业禁止和离职竞业禁止。

3、

1999年3月15日修订后的《合同法》将商业秘密的保护纳入其中，说明我国对商业秘密的保护提高到一个新的水平。通过订立合同的方式，明确合同双方的权利和义务，这是保护商业秘密的方法中最普遍和最行之有效的方法。新《合同法》在总则第43条规定：“当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。”从该条我们可以看出，新《合同法》规定了合同对方当事人保守秘密的义务。

4、

1997年3月4日修订后的新《中华人民共和国刑法》，明确规定“第29条：侵犯权利人的商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。”新《刑法》的规定标志着我国对侵犯商业秘密行为的制裁发生了质的变化，由原来的仅限于民事责任、行政责任，上升到刑事责任，加大了对商业秘密的保护力度。

(三)、从国外立法经验对我国有关保护商业秘密立法的建议。

对商业秘密进行有效的法律保护，是经济发达国家的普遍做法，但不同的国家对商业秘密所采取的具体模式却不尽相同。英美法系国家主要从判例法、合同法、侵权行为法、财产法、刑法的保护到专门商业秘密法保护。大陆法系国家主要从民法、反不正当竞争法、刑法的保护到专门商业秘密法保护的轨迹，但无论采用何种轨迹，最终都是以专门的商业秘密保护法为终点，我国也必将遵循这一趋势。

我国已建立的商业秘密保护的法律系统存在着规定过于笼统抽象，可操作性不强的不足，各种法律、法规在其各自的效力范围内也存在缺陷，例如：《反不正当竞争法》仅仅反对不正当竞争行为，而不是所有竞争行为;《合同法》则将合同以外第三人的侵权行为排除在外;《刑法》只适用于构成犯罪的侵害商业秘密的行为，总而言之，现存的法律系统规定过去分散，操作不便，不系统，结合发达国家的做法，制定一部《商业秘密保护法》迫在眉睫。

《商业秘密保护法》应当在总结现有立法经验的基础上，近一步提高立法层次和立法水平，克服现有法律中有关保护商业秘密的缺陷。首先，克服《反不正当竞争法》中有关侵犯商业秘密行为人身份的狭隘限制，是侵权行为人不仅仅局限在“经营者”的范围内，也不仅仅局限在企业之间，企业内部职员、国家有关机关及其工作人员等前面已经论述的主体也能够在其范围内部。同时应借鉴国外立法实践的经验，对商业秘密采取扩大的列举式的规定，从而使侵犯商业秘密行为的客体更加明确，容易辨别。其次，应进一步明确规定侵犯商业秘密损害的计算标准和计算方法，现有的计算方法和标准使商业秘密案件的赔偿数额的确定有较大的伸缩，难以确定公正、合理的数目，不仅如此，现有的损害赔偿只规定赔偿实际损失，处罚偏轻，对侵权人造成的威胁不够，不利于抑制犯罪行为的再次发生。应采取补偿性赔偿与惩罚性赔偿并用的制度，加重对侵权人的责任追究。最后，应当在制定《商业秘密保护法》的同时，完善现有的各种法律、法规，从而以《商业秘密保护法》为主，《反不正当竞争法》《劳动法》《合同法》《刑法》为辅组合而形成的完善的保护体系得以建立，使侵犯商业秘密的行为无处遁行。

在加强对商业秘密保护立法的同时，作为商业秘密的所有者自身也应加强自我保护，我国的所谓“祖传秘方”反映了对商业秘密的自我保护意识，但仅有此是不够的。作为商业秘密的主要所有者企业，应当从自身出发，树立保密意识，增强法制观念，建立健全保密制度，例如：确认本企业的商业秘密范围，设立商业秘密等级，加注商业秘密标记，限定商业秘密的有效存放地点等。按《劳动法》《合同法》的要求，完善已有的企业与员工、企业与企业之间的合同，使之发挥应有的作用。除此之外，应当在全社会倡导诚实信用等商业道德，反对背信行为，这是完善商业秘密保护的基石。

最后，笔者有必要提出，商业秘密的保护不应当是没有限制的，商业秘密本身毕竟是对技术和信息传播的公共利益的抑制，基于此，从竞争者的利益、公共利益相均衡的角度考虑，要对商业秘密权利人的权利做出合理的限制。

第二篇：大学生就业权益及其法律保护

摘要：大学生的就业问题，一直是社会关注的热点。近些年来，大学毕业生人数增多、就业形势严峻，毕业生面临着来自各方面的压力。就刚刚毕业即将步入社会的大学生来说自身就业权益的维护显得格外重要。本文将主要针对大学生的就业权益进行论述。

关键词：大学生就业权益法律保护

大学生在就业市场中属于弱势群体，在求职的过程中，存在各种各样可能的“陷阱”，求职者应提高警惕，加强自我保护的意识。了解熟知就业的相关政策法规，熟悉毕业后的就业的流程，从而使自己在就业时学会用政策法规保护自己，少走弯路，少受不合理的侵犯，成功就业。要做到顺利就业，在择业中就必须明确自己所享有的权利。只有明确了这些权利，才能更好地维护自己的权利不受侵害。

一、大学毕业生享有的主要就业权益

(一)获得招聘信息的权利。就业信息是毕业生成功就业的前提和必要条件，只有具有充分的就业招聘信息，才能结合自身情况选择适合自身发展的职业和用人单位。大学生获取信息的渠道有很多，如网络、学校招聘会、报纸杂志、电视媒体、亲戚朋友介绍、单位公告等等。信息权利主要包括四个方面：

1、信息公开：所有用人信息向全体毕业生公开。任何单位和个人不得隐瞒和截留。

2、信息及时：信息及时也就是毕业生获取的信息必须及时有效，而不能将过时无利用价值的信息传递给学生。

3、信息全面：毕业生有权获得准确、全面的就业信息，以便对用人单位有全面的了解，从而做出符合自身要求的选择。

(二)享有就业指导权。我国《高等教育法》规定，“高等学校应当为毕业生、结业生提供就业指导和服务”。学校应成立专门机构，安排专门人员对毕业生进行指导，包括：①向毕业生宣传国家的有关就业方针、政策; ②宣传毕业生就业的有关原则、规定和程序; ③对毕业生进行择业技巧的指导，引导毕业生根据国家需要、社会需要，结合个人实际情况进行择业。

(三)被学校推荐的权利。学校推荐经常会在较大程度上影响用人单位对毕业生的录用或淘汰，毕业生在就业中有权得到学校按真实情况进行推荐。高校在就业工作中的一个重要职责就是向用人单位推荐毕业生。毕业生享有的被推荐权应包含这样几方面内容：如实推荐、 公正推荐、择优推荐。

(四)自主选择职业权。《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有选择职业的权利。因此，作为求职的毕业生，在就业市场上享有自主选择职业的权利，可以按照自己的兴趣、爱好和能力去选择自己喜欢和擅长的职业。家长、学校和用人单位，可以为初出校门、缺乏工作经验的毕业生，提供择业意向方面

的建议、参考、推荐和引导，但不能强迫或限制他们选择职业。

(五)平等、公平就业权。毕业生享有平等就业的权利。我国《劳动法》规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”，“劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到歧视”。

(六)知情权。毕业生有获取知悉用人单位信息、了解用人单位的工作环境、 福利待遇、工资水平、发展前景等情况的权利。用人单位有义务向毕业生和学校如实介绍本单位的真实情况。任何发布虚假招聘信息、对毕业生隐瞒本单位实际情况的做法，都是对毕业生就业权利的侵犯。

(七)违约求偿权。毕业生的就业协议一经签订，毕业生、用人单位、学校任何一方不得擅自毁约，如有违约都必须严格履行相应责任。任何一方提出变更或解除协议，均须得到另外两方的同意，并应承担违约责任。

二、毕业生求职过程中常见的侵权违法行为

1、发布虚假招聘信息。主体不合格的机构，如非法人才中介机构以收取信息介绍费为目的，发布过时或子虚乌有的招聘信息;欺骗毕业生的单纯。传销机构假借一些知名企业的名义发布虚假招聘信息，高薪诱骗毕业生进入非法传销队伍。

2、招聘要求中有歧视条款。性别、身高、相貌、学历、专业、家庭关系、血型等歧视。工作经验歧视比较多，有的用人单位在招聘中需要大学生有实际工作经验，刚刚毕业的人哪来的实际工作经验，经验是慢慢积累的，这样的要求分明就是不合理的条款。

3、侵犯应聘者隐私。现在将求职者的姓名、住址和电话号码及身份证号码转让给他人或中介机构的行为很多。侵犯了求职者的隐私，有的会给生活带来困扰。

4、收取求职者的财物或扣压证件。招聘过程中向求职者收取招聘费、培训费、押金或服装费、扣押求职者的居民身份证、毕业证、学位证、档案等。

5、不按规定签订就业协议和劳动合同。签订就业协议时，对毕业生档案接收单位、户口迁移地址不明确，对工作内容、合同期限、工资福利等协商条款不明确注明。

6、不履行或部分履行就业协议和劳动合同的条款。就业协议签订后，违约或不按时接收毕业生。不按就业协议安排相应的工作岗位、不能履行协商好的工资福利等。以试用期不合格为由，解除劳动合同。不按劳动合同条款履行合同等行为。

三、如何维护大学生就业权益

(一)认真签订就业协议书,发挥协议书的作用。

就业协议书是明确毕业生、用人单位、学校在毕业生就业工作权利义务的书

面文本，一般是由国家教育部制定统一格式。毕业生应该认真签订好就业协议。我国健全和完善毕业生就业工作法律法规体系是一个渐进的过程，尽管少数省市做出了一定的尝试，但从全国范围来看还没有足够的法律依据和形式替代现行的就业协议书 。签好就业协议书注意事项：①查明用人单位主体资格是否合格②有关协议条款明确合法③签订就业协议要合乎程序④写明违约责任⑤了解就业协议书的法律责任

(二)遵循市场规则，防止侵害自身合法权益行为现象的出现。

毕业生在就业求职过程中，无论是自荐，应聘，接受面试、笔试，都应该遵循"真诚、信实、平等"的原则，以自身实力参与竞争。要有风险意识，对于有些用人单位招聘人员，明显夸大优厚条件，以高新和高福利吸引人才的做法要有警戒心，预防侵害自身合法权益行为的发生。

(三)善于用法律手段维护自身合法权益。

由于就业市场还不够成熟和完善，法律、法规和制度尚不健全，加以社会风气、旧观念、旧思想的影响，毕业生在就业过程中难免的权益受到侵害。针对侵犯就业权益的行为，毕业生应向用人单位上级主管部门、学校进行申诉，并听取他们的处理意见，同时也可提交给当地的劳动争议仲裁机构进行调解和仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

(四)防范就业陷阱。

仔细鉴别各类就业信息，有效识别就业陷阱;了解国家有关就业的政策和法律法规，努力提高自身法律意识;慎重签订就业协议书，注意约定条款的合理性。

四、大学生就业权益的相关法律规定

(一)《全国普通高等学校毕业生就业协议书》与劳动合同

1、《全国普通高等学校毕业生就业协议书》概述

教育部高校学生司制作的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，也简称为三方协议，是由毕业生、用人单位和学校三方之间就学生就业方向签订的一种协议，由三方共同签署后生效。

2、就业协议书的法律性质和地位

毕业生所签订的就业协议书的主体是平等的，是在双方意思表示一致后订立的，并且协议书所涉及的权利义务均属于我国民事法律调整的范围，所以毕业生就业协议书具有合同的属性。就业协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议起到保护毕业生、用人单位和各自的权益，是学校制订、国家审批毕业生就业计划的依据。

3、就业协议书的签订

(1)用人单位在对毕业生综合考察的基础上确定用人意向，由用人单位承诺接收，毕业生到学校就业主管部门领取三方协议。(2)毕业生与用人单位就协议书中所列事项平等协商，在双方在场的情况下，认真填写各项基本资料并签名盖章，如另有其他约定条款的，需在就业协议书上注明或另附补充协议(比如违约金)。(3)学校盖章。(4)学校签署意见后，学校保留一份协议，毕业生自己执一份，并由毕业生将另一份协议及时反馈给用人单位。

4、劳动合同内容及签订

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。一般合同包含两个方面的内容：一是劳动合同的法定条款，二是双方协商的内容。常见的协商条款有：试用期条款、培训条款、保密条款等。为了更好地保障自己的权益，毕业生应及时和用人单位签订劳动合同，此时劳动者与用人单位之间依据劳动合同形成了法律上的权利义务关系即劳动关系。

(二)违约责任。国家基于维护广大毕业生的利益，要求用人单位维护毕业生就业计划的严肃性，就业协议一经签定，用人单位不得拒收毕业生;毕业生也不得随意更换单位，否则都属于违约行为。

(三)社会保险。社会保险是由国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者 在因年老、失业、生病、工伤、生育而减少劳动收入时给予的经济补偿，使他们能享有基本生活保障的一项社会保障制度。社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等，具有强制性。“五险一金”中的“五险”是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。“一金”均指住房公积金。其中养老保险、失业保险和医疗保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

因此，大学生应该多了解学习就业权益，在找工作的时候避免出现危害自己合法权益的现象，顺利找到理想的工作，为社会贡献一份自己的力量。

参考文献： 《劳动法》《劳动合同法》《全国普通高等学校毕业生就业协议书》

第三篇：中国文物保护与管理的法规及其法律体系

中国文物保护与管理的法规及其法律体系、国际文化遗产保护和管理的法律和公约、世界文化遗产保护与管理的理论和实践、中国文物保护和管理的现状及问题、历史文化名城的保护规划和管理现状及问题、文物保护单位保护和管理的现状及问题、“大遗址”保护的理念和实践及问题、历史街区保护和管理的目标以及存在的问题、民间文物管理的现状

一、 文物的价值观问题。

1、 文物有什么价值?为什么要保护文物?

2、 我国目前落后的文物价值观及其对我国的文物保护和利用的影响。

3、 国际先进的文物价值观及其对我国的文物保护和利用的启示。

4、 如何提高我国公众和各级政府的文物价值观?

二、 中国文物保护与管理的法规及其法律体系

1、新中国文物法制建设及其评述

2、当代中国文物法制体系评论

3、中华人民共和国文物保护法

三、 外国文化遗产保护立法解读

1、《西班牙历史遗产法》

2、《希腊古物法》

3、《埃及文物保护法》

4、《日本文化财保护

四、世界文化遗产的保护与管理

1、联合国教科文组织《保护世界文化和自然遗产公约》

2、世界文化遗产的定义和标准

3、文化遗产的原真性原则

4、世界文化遗产的申报、评估与监测

5、世界文化遗产的国家保护和国际保护

6、中国世界文化遗产保护和管理的现状、问题和政策思考

五、历史文化名城的保护规划和管理

1、《保护历史城镇和城区宪章》

2、历史文化名城的定义、特点和类别

3、历史文化名城的规划

4、历史文化名城的保护和管理

5、中国历史文化名城保护和管理的现状、问题和政策思考

六、 文物保护单位的保护与管理

1、文物保护单位的定义、公布、分级和分类

2、文物保护单位保护范围的划定、档案记录和机构设置

3、文物保护单位保护和管理的基本原则

4、《国际古迹保护与修复宪章》(《威尼斯宪章》)

5、古建筑和纪念建筑的维修和利用

6、文物保护单位的保护与管理的现状、问题和政策思考

七、“大遗址”保护的理念和实践

1、 大遗址面临的威胁

2、 大遗址保护中的主要难题和矛盾

3、 大遗址保护规划的案例分析：河姆渡遗址和吐鲁番地区文物保护规划

4、 大遗址保护的政策思考

八、 历史街区的保护与管理

1、《历史园林保护宪章》(《佛罗伦萨宪章》)

2、《关于历史地区的保护及其当代作用的建议》

3、历史街区保护的基本原则

4、历史街区保护的目标

3、历史街区保护和管理中存在的现状、问题和政策思考

九、文物保护与旅游开发利用

1、文物旅游开发利用的现状

2、文物旅游开发利用存在的主要问题

3、国有文物的国家所有权

4、如何处理文物保护与旅游开发利用的关系

十、民间收藏文物的管理及其法规

1、私人收藏文物的管理

2、民间文物市场管理

3、文物拍卖管理和《关于加强文物标卖标的的鉴定管理的通知》

十一、文物的出境管理

1、《文物出境鉴定管理办法》

2、《关于文物出口鉴定标准的几点意见》及其参考标准

3、《关于古旧书籍出口鉴定问题》

5、文化部对建国后已故著名书画家作品限制出境的鉴定标准

十二、防止非法贩运文化财产

1、 文化财产及其非法贩运

2、 《关于禁止和防止非法进出口文化财产和非法转让其所有权的方法的公约》

A 国家一级采取的步骤

B 国际一级采取的步骤

C返还或归还文化财产

3、《关于被盗或非法出口文物公约》

十三、考古发掘管理

1、《关于适用于考古发掘的国际原则的建议》

2、《考古遗产保护与管理宪章》

3、我国的考古发掘管理

十四、非物质文化遗产的保护和管理

1、非物质文化遗产的概念和范围

2、保护非物质文化遗产的意义

3、加快非物质文化遗产保护的立法

一、 中国博物馆发展政策

1、遵循发展先进文化的前进方向

2、坚持弘扬和培养民族精神

3、服务当代社会的思想道德建设

4、服务社会主义物质文明建设

5、服务对外文化交流和配合中国的外交

6、适应小康社会人民休闲、娱乐和精神生活的需要

二、 中国博物馆宏观管理体制及其改革思考

1、现行中国博物馆宏观管理体制的弊病

2、中国博物馆宏观管理体制改革思考

3、社会主义市场经济与博物馆发展

三、 中国博物馆事业法制建设和规章与制度

1、新中国博物馆事业法制建设概况

2、中国博物馆事业法制建设评述

3、 当代中国博物馆事业法制建设的任务和方向

四、 现代博物馆的经营理念

1、确立正确的博物馆的经营理念的重要性

2、从博物馆职能看如何经营博物馆

五、 博物馆的宣传与推广

1、博物馆的宣传推广的作用

2、博物馆的宣传推广的内容

3、大众传媒与博物馆宣传

4、各种大众传媒使用的原则和方法

5、非大众传媒在博物馆宣传推广中的应用

六、 博物馆的行销策略

1、博物馆行销的理念

2、博物馆行销的方法

七、 博物馆的教育活动

1、现代博物馆的教育特色与教育使命

2、博物馆教育活动的类型和方式

3、辅助学校的教育活动

4、社会服务的教育活动

八、 博物馆的接待服务工作

1、博物馆的接待服务工作的重要性

2、博物馆的接待服务工作的内容

3、博物馆观众接待中的生活服务

4、博物馆观众参观中的导引服务

5、博物馆观众参观中的教育服务

九、 博物馆社会资源的利用

1、人力资源的利用

2、地域资源的利用

3、资金经费资源的利用

十、 世界著名博物馆的经营之道

1、英国维多利亚—艾尔伯特博物馆的经营之道

2、从卢浮宫引商入室看博物馆的经营

3、古根海姆博物馆的经营之道

十一、 博物馆的国际文化交流活动

1、国际文化交流的原则

2、国际文化交流的准备

3、国际文化交流的作用和意义

十二、 上海博物馆——中国博物馆经营的成功典范

十三、 中国博物馆建设管理

1、博物馆新建、改造和扩建工程中的建筑筹划管理

2、博物馆新建、改造和扩建工程中弱电和智能化系统筹划管理

3、博物馆新建、改造和扩建中展览项目的筹划管理

十四、 中国博物馆信息化建设

1、博物馆信息化建设的意义

2、博物馆信息化建设的现状和存在的问题

3、中国博物馆信息化建设的政策思考

十五、 行业博物馆：中国博物馆发展的新的增长点

1、行业博物馆发展的意义和必要性

2、行业博物馆的投资和经营定位

3、行业博物馆的内容策划和功能定位

4、发展我国行业博物馆的政策思考

中国文物保护与管理的法规及其法律体系、国际文化遗产保护和管理的法律和公约、世界文化遗产保护与管理的理论和实践、中国文物保护和管理的现状及问题、历史文化名城的保护规划和管理现状及问题、文物保护单位保护和管理的现状及问题、“大遗址”保护的理念和实践及问题、历史街区保护和管理的目标以及存在的问题、民间文物管理的现状

三、 文物的价值观问题。

5、 文物有什么价值?为什么要保护文物?

6、 我国目前落后的文物价值观及其对我国的文物保护和利用的影响。

6、历史文化名城的定义、特点和类别

7、历史文化名城的规划

8、历史文化名城的保护和管理

九、 “大遗址”保护的理念和实践

5、 大遗址面临的威胁

6、 大遗址保护中的主要难题和矛盾

7、 大遗址保护规划的案例分析：河姆渡遗址和吐鲁番地区文物保护规划

8、 大遗址保护的政策思考

4、文物旅游开发利用的现状

5、文物旅游开发利用存在的主要问题

6、国有文物的国家所有权

4、如何处理文物保护与旅游开发利用的关系

十四、非物质文化遗产的保护和管理

4、非物质文化遗产的概念和范围

5、保护非物质文化遗产的意义

6、加快非物质文化遗产保护的立法

6、博物馆的宣传推广的作用

7、博物馆的宣传推广的内容

8、大众传媒与博物馆宣传

9、各种大众传媒使用的原则和方法

10、 非大众传媒在博物馆宣传推广中的应用

第四篇：2018商业机密保护法对商业秘密是如何保护的

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2018商业机密保护法对商业秘密是如何保护的

商业秘密的保护，能够激发他人的创造力，鼓励企业竞争。在实践中，侵犯商业秘密的行为屡见不鲜，法律需要加大对商业秘密的保护。那么，2018商业机密保护法对商业秘密是如何保护的呢?今天，赢了网小编整理了有关法律供您阅读。

我国目前并没有商业秘密法，只有《反不正当竞争法》、《刑法》、《劳动法》及相关司法解释对商业秘密进行了保护，具体内容如下：

根据《反不正当竞争法》规定，商业秘密是指不为公众所知悉、能为

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权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定(修正)》规定：商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。本规定所称不为公众所知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的。本规定所称能为权利人带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。本规定所称权利人采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。

《反不正当竞争法》第十条规定，经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密;(二) 披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密;(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。

本条所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

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《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第九条规定，有关信息不为其所属领域的相关人员普遍知悉和容易获得，应当认定为反不正当竞争法第十条第3款规定的“不为公众所知悉”。

具有下列情形之一的，可以认定有关信息不构成不为公众所知悉：(一)该信息为其所属技术或者经济领域的人的一般常识或者行业惯例;(二)该信息仅涉及产品的尺寸、结构、材料、部件的简单组合等内容，进入市场后相关公众通过观察产品即可直接获得;(三)该信息己经在公开出版物或者其他媒体上公开披露; (四)该信息已通过公开的报告会、展览等方式公开;(五)该信息从其他公开渠道可以获得;(六)该信息无需付出一定的代价而容易获得。

《合同法》第四十三条规定：当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。

《劳动法》第二十二条规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项》

《劳动合同法》第十七条规定，“……劳动合同除前款规定的必备条

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款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”

《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

《劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

中华人民共和国《刑法》第二百一十九条规定：“有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期

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徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：

(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;

(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;

(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。

明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。

本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。”

中华人民共和国《刑法》第二百二十条规定，单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪的，对单位判处罚金，并对其直接负

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责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。

《关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第七条规定，实施刑法第二百一十九条规定的行为之一,给商业秘密的权利人造成损失数额在五十万元以上的，属于“给商业秘密的权利人造成重大损失”，应当以侵犯商业秘密罪判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。给商业秘密的权利人造成损失数额在二百五十万元以上的，属于刑法第二百一十九条规定的“造成特别严重后果”，应当以侵犯商业秘密罪判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

第十五条规定，单位实施刑法第二百一十三条至第二百一十九条规定的行为，按照本解释规定的相应个人犯罪的定罪量刑标准的三倍定罪量刑。

 医疗保障阳光普照宁海城镇居民

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 医疗事故频发凸显东莞医疗监管问题 http://s.yingle.com/yl/775387.html

  遭遇医疗纠纷该咋办 http://s.yingle.com/yl/775386.html 医疗纠纷诉讼请律师代理应注意哪些事项 http://s.yingle.com/yl/775385.html

 云南医院将购买保险 http://s.yingle.com/yl/775384.html

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 医疗事故无需鉴定的现实意义

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 肇事司机逃逸受害人医疗费丧葬费基金垫付 http://s.yingle.com/yl/775382.html

 河南安阳：手术引面瘫构成六级伤残 http://s.yingle.com/yl/775381.html

 香港明爱医院为一名“爆肺”老翁做手术后，竟将开胸用刀片遗留在病人体内 http://s.yingle.com/yl/775380.html

 在日本遇到医疗事故怎么办

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 澳门医疗事故法正在制订

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 解洪来绵调研教育医疗灾后恢复重建 http://s.yingle.com/yl/775377.html

 我国法律规定的对医疗事故鉴定机构 http://s.yingle.com/yl/775376.html

 医疗事故处理过程中潜规则泯灭了良知 http://s.yingle.com/yl/775375.html

 苦孩子祸不单行医疗费难倒家人

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 菜刀做手术割痛医疗病灶

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 香港医院再爆严重医疗事故

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 对于妇产科医疗事故的认定

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 新疆医疗生育药品目录拟调

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   何谓非法行医 http://s.yingle.com/yl/775369.html 民法上的医疗事故 http://s.yingle.com/yl/775368.html 卫生部将试点门诊急诊先诊疗后结算 http://s.yingle.com/yl/775367.html

 患儿非正常死亡母亲扬言杀医生

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 司法鉴定与医疗事故技术鉴定

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 山西省开设培训班专解妇产医疗纠纷 http://s.yingle.com/yl/775364.html

 医疗事故鉴定组也要接受监督

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 常青镇完成城镇居民医疗保险任务 http://s.yingle.com/yl/775362.html

 医者责任心遭公众质疑

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 构建医疗事故防范处理体系避免医疗纠纷 http://s.yingle.com/yl/775360.html

 家长丧子状告医院但不构成医疗事故 http://s.yingle.com/yl/775359.html

  医疗事故技术鉴定的 http://s.yingle.com/yl/775358.html 常见

医

疗

事

故

错

误

概

论

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 误入传销窝点脱逃摔成重伤

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 骗子“换走”医疗费巡警追回救命钱 http://s.yingle.com/yl/775355.html

 医疗事故调查不应是“审核”医院报告 http://s.yingle.com/yl/775354.html

 关于医疗事故鉴定程序的详解

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 解决医疗纠纷独辟蹊径

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 医院麻醉失当致患者成植物人

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 医疗事故司法鉴定的范围和内容

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 市民遭遇医疗事故可报警求助

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  医疗器械冷冰冰 http://s.yingle.com/yl/775348.html 终身医疗险让

老人免去

后顾之忧

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 医疗事故损害赔偿应当参照适用(条例)的规定 http://s.yingle.com/yl/775346.html

 处理医患纠纷的法律依据一直存在争议 http://s.yingle.com/yl/775345.html

 美众议院推出8940亿美元医疗法案

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 全民免费医疗，一试何妨

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  及早介入医疗纠纷 http://s.yingle.com/yl/775342.html 医疗事故赔偿金额过低现象将被纠正 http://s.yingle.com/yl/775341.html

 加华人新移民流产留院4天3晚受煎熬

http://s.yingle.com/yl/775340.html

 张悟本们走红再现医患信任危机

http://s.yingle.com/yl/775339.html

 死者家属九问澄迈县人民医院

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 成都设医调委免费调解医疗纠纷

http://s.yingle.com/yl/775337.html

 新余市妇幼保健院治疗失误病危男婴猝死医院 http://s.yingle.com/yl/775336.html

 乌鲁木齐医疗事故第一案立案侦查 http://s.yingle.com/yl/775335.html

 造成"医疗伤害"承担民事责任 http://s.yingle.com/yl/775334.html

 法院拟请医学协会调解医疗纠纷

http://s.yingle.com/yl/775333.html

 一商户赔付消费者医疗费和误工费 http://s.yingle.com/yl/775332.html

  防止损害扩大的义务 http://s.yingle.com/yl/775331.html 矫正兔牙被拔掉牙神经医院如何承担赔偿责任 http://s.yingle.com/yl/775330.html

 代表议案建议将医疗事故处理纳入消费者保护法代表议案建议将医疗事故处理纳 http://s.yingle.com/yl/775329.html

 长春公布医疗纠纷处理程序

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 鹿泉专项检查28家医疗卫生单位计量器具 http://s.yingle.com/yl/775327.html

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 禁止医疗机构提供入职检测

http://s.yingle.com/yl/775326.html

 建立医疗事故强制责任保险

http://s.yingle.com/yl/775325.html

 小孩保障医疗险不可缺

http://s.yingle.com/yl/775324.html

 女婴出生手指缺失兼患病

http://s.yingle.com/yl/775323.html

 重复使用吸管致5人感染艾滋病毒医疗事故罪如何界定 http://s.yingle.com/yl/775322.html

 医疗纠纷索赔额超万元不再私了

http://s.yingle.com/yl/775321.html

 垫付医疗费能否打破见死不救坚冰 http://s.yingle.com/yl/775320.html

  造假医疗鉴定 http://s.yingle.com/yl/775319.html 2.7万余名在校生参加基本医疗保险

http://s.yingle.com/yl/775318.html

 人流手术致死门诊人去楼空

http://s.yingle.com/yl/775317.html

 贪心2人合谋骗取医疗救助金

http://s.yingle.com/yl/775316.html

 医院晚上拒做彩超 http://s.yingle.com/yl/775315.html

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 侵权责任法草案明确医疗损害责任 http://s.yingle.com/yl/775314.html

 “医疗争议处理法”不能由卫生部包办 http://s.yingle.com/yl/775313.html

 医疗分队成功判定罕见寄生虫病

http://s.yingle.com/yl/775312.html

 如何认定医疗事故的完全责任

http://s.yingle.com/yl/775311.html

 医疗事故鉴定须法院委托

http://s.yingle.com/yl/775310.html

 一针下去女生瘸腿 鉴定为医疗事故医院不认 http://s.yingle.com/yl/775309.html

 如何选择医疗事故案由打官司

http://s.yingle.com/yl/775308.html

 按摩按成高位截瘫男子三次索赔均获支持 http://s.yingle.com/yl/775307.html

 妇女私人诊所输液后死亡举证责任如何承担 http://s.yingle.com/yl/775306.html

 妻子突发重病医疗费巨额

http://s.yingle.com/yl/775305.html

 医疗事故鉴定陈述书范文

http://s.yingle.com/yl/775304.html

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 北京应尽快完善医疗纠纷处理机制 http://s.yingle.com/yl/775303.html

 法学院与哥大中国法中心举办医疗纠纷解决学术研讨会 http://s.yingle.com/yl/775302.html

 内蒙古加大城乡医疗救助制度建设 http://s.yingle.com/yl/775301.html

 婴儿生下来后在医院被弄丢医院应该承担什么责任 http://s.yingle.com/yl/775300.html

 网友致谢黑龙江新闻网助其解决医疗事故纠纷 http://s.yingle.com/yl/775299.html

 5年后“浙二滨江”成为全国最大规模医疗联合体 http://s.yingle.com/yl/775298.html

 医疗损害赔偿标准(最新2018)

http://s.yingle.com/yl/775297.html

 醉汉肋骨被捅断欠下三万医疗费

http://s.yingle.com/yl/775296.html

 英雄状告受益人结案了

http://s.yingle.com/yl/775295.html

  三颗牙引医疗纠纷 http://s.yingle.com/yl/775294.html 广东拟设调解机构助医疗事故患者索赔 http://s.yingle.com/yl/775293.html

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 城镇居民基本医疗保险工作

http://s.yingle.com/yl/775292.html

 来凤县全面启动优抚对象医疗保障工作 http://s.yingle.com/yl/775291.html

 香港医院一手术后刀片留病人体内 http://s.yingle.com/yl/775290.html

 “分歧终端机” http://s.yingle.com/yl/775289.html

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第五篇：商业秘密的保护措施

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商业秘密的保护措施

一、商业秘密的法律保护

(一)合同法的保护

《中华人民共和国经济合同法》和《中华人民共和国技术合同法》对违反合同，扰乱社会经济秩序，损害国家利益和社会公共利益，牟取非法收入等进行违法活动的，要依法追究行政责任或者刑事责任。

(二)民法的保护

依照《民法通则》中有关侵权行为的规定，对非法获取、使用他人商

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业秘密的行为，追究侵权责任。

(三)反不正当竞争法的保护

《反不正当竞争法》明确了商业秘密的基本特征，并提出了保护商业秘密的条款。

(四)刑法的保护

我国新的刑法对侵犯商业秘密行为，规定为破坏社会主义市场经济秩序侵犯知识产权罪，在条款中规定给商业秘密的权利人造成重大损失的，可判有期徒刑、拘役、并处以罚金。

(五)行政法的保护

国家工商行政管理局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》中明

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确规定：侵犯商业秘密行为由县级以上工商行政管理机关认定处理。权利人因损害赔偿问题向工商行政管理机关提出调解要求的，工商行政管理机关可以进行调解。权利人也可以直接向人民法院起诉，请求损害赔偿。

除此之外，《保密法》、《商标法》等都可以作为保护商业秘密的法律依据。

二、商业秘密的自身保护措施

在商业秘密保护工作中，国家通过适当的行政和法律手段对商业秘密实施保护。它的保护措施和手段主要是针对侵犯商业秘密的行为发生时或发生后，通过行政或法律的手段对侵犯商业秘密的行为予以制止和惩处。它是对侵犯商业秘密行为的一种约束。但要保护好商业秘密，权利人还必须加强自我保护意识，采取保密措施，防止商业秘密被窃密、泄密。下面介绍几种商业秘密自我保护措施：

(一)设立机构

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设立或指定商业秘密管理机构，并配备专职或兼职保密员，认定本单位秘密事项，并根据实际情况制定相应的管理办法和规定，负责本单位在经济往来、合作研究与开发、技术转让、合资与合作等经济活动中的商业秘密的管理。如果发现商业秘密的合法权益受到侵害，要及时通过行政或司法途径予以解决。

(二)建立管理机构

结合本单位的实际建立相应的管理办法和制度：商业秘密事项产生、认定管理办法;商业秘密资料使用和销毁办法;商业秘密密级确定及保密期限管理办法;职工保守商业秘密管理办法;商业秘密管理奖惩办法;对外接待保密管理办法;商业秘密要害部门保密工作管理办法;会议保密规定;传真机、计算机和通讯设备使用管理规定等。目前很多单位管理国家秘密的制度比较健全，因此商业秘密的管理办法和制度可以参照国家秘密的管理办法，可在原管理国家秘密的制度上增加对商业秘密的管理。也可与确定国家秘密同步进行。同样，在管理商业秘密时，可以参照有些单位的做法，把商业秘密按照重复程度分为A、B、C三级，保密期限定为短期(三至五年)，长期(二十年)和永久。

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也可以按照对商业秘密的财力、物力、人力投入的多少来标定商业秘密的"含金量"。如定AAA级为百万元以上的;AA级为50万元以上;A级为10万元以上。

来源：(商业秘密的保护措施http://s.yingle.com/qq/360449.html) 知识产权.相关法律知识

 好商标具备哪些条件_商标为什么要注册 http://s.yingle.com/qq/859269.html

 申请认定著名商标的条件_认定著名商标的程序是什么 http://s.yingle.com/qq/859268.html

 申请商标注册需要哪些材料_申请商标注册要注意的问题 http://s.yingle.com/qq/859267.html

 商标复审的类型_商标申请被驳回怎么办 http://s.yingle.com/qq/859266.html

 商标注册需要的材料_企业名称能否作为商标注册 http://s.yingle.com/qq/859265.html

 侵犯商标权的行为有哪些_商标专用权的保护途径有哪些 http://s.yingle.com/qq/859264.html

 立体商标是指什么_立体商标能不能申请注册 http://s.yingle.com/qq/859263.html

 怎样确定商标使用许可权限_商标使用许可合同的内容 http://s.yingle.com/qq/859262.html

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 什么样的商标可以注册_商标注册程序是怎样的 http://s.yingle.com/qq/859261.html

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 假冒注册商标怎样认定和处罚

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 商标使用许可注意事项_商标使用许可合同签订注意事项 http://s.yingle.com/qq/859239.html

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 如何申报驰名商标_申请认定驰名商标应提交那些材料 http://s.yingle.com/qq/859237.html

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 商标注册的条件是什么_商标注册的程序是什么 http://s.yingle.com/qq/859217.html

 著作权权利人的含义是什么

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