市政文化与市政建设的探讨

2022-09-12

市政文化就是市政施工建设的核心内容, 也可以说是市政工程开展和建设的价值观。市政文化和一般的文化内容有着很大的不同, 市政文化包括了市政施工建设的自身的特点。鉴于此, 今后市政部门应当重视并有效管理市政文化, 从而更好地满足广大群众的需求。

1. 市政文化特点

文化是社会不断进步的源泉和动力, 是在人们生活中不断累积而形成的价值观。一个行业中的文化本质上就是这个行业在生产、建设过程中形成的价值观。市政文化就是市政的员工在工作和生活的过程中形成的价值观。市政文化的特点主要包括以下几点:

首先, 市政是公共的, 具有公益性和社会性。社会生活中的不同群体与市政都有密不可分的联系。从内心深处, 人们渴望市政建设和设施更加的完善, 服务质量更好。所以, 市政文化的主要内涵就是服务于公众, 满足社会发展和建设的需求。

其次, 市政的良好建设能够推动城市的快速发展。如果不重视市政建设, 那么一个城市的市容乃至整体形象都会受到影响, 进而影响城市的经济发展。

2. 市政文化的意义

每个行业的文化主要是体现在行业的发展和建设过程中, 这是体现行业的凝聚力、创造力的, 而且能够为各个行业的制度建设和管理提供参考。文化发展的好与否, 对整个行业会产生重要影响。对于市政文化来说, 如果市政建设中的相关制度不考虑市政文化, 那么市政文化制度就缺乏活力。由此可见, 市政文化对市政制度的建设起着非常重要的作用。

3. 市政文化的建设

市政工程建设与市政文化密不可分, 市政文化的建设和发展是和城市的形象有着直接的联系的。如果一个城市的发展没有市政文化作为指导, 那么很难满足人们的需求。另外, 同时, 市政行业的制度或者是管理的方式一旦背离了市政文化, 也就没有任何的形象可言。市政文化的潜移默化的管理中, 如果不能将其渗透到管理的方方面面, 那么就不能引导市政行业的建设发展。市政文化的建设可以从以下几个方面实现:

3.1 培养用户至上的价值观。

作为社会的主体, 个人在经济发展和社会进步中起着决定性作用。因此, 在发展市政文化时要坚持以人为本的原则。按照居民的实际需求出发, 坚持为人民服务, 将全心全意为广大用户服务的理念作为广大职工的工作目标。市政行业主要是为广大居民服务的, 因此与居民的生活住行无法分开的。所以, 在一定的程度上, 提高市政行业的服务质量就是以人为本的价值观的体现。质量是市政建设的重点。市政工程建设的干部和各个管理人员应该重视市政工程的质量, 在保证施工质量的基础上, 在进行城市发展规划建设, 实现全部人员的质量意识的提升。

3.2 贯彻以人为本的思想。

市政文化是城市发展和建设的指导纲领。市政文化的必然也是在市政施工建设和维护中表现出来的。其不但包括了深奥的内涵, 还表现在大众性和普遍性。市政文化的发展和完善是需要多有的职工共同参与, 在不断的总结和体验中归纳而来的。这就要求其必须要坚持以人为本的思想。在任何活动中, 人都是主体, 是执行者。因此, 今后在建设市政文化时需要尊重人, 真正将以人为本的思想落实到实处。在开展市政建设工作时, 相关部门应当加强对人才的管理, 合理利用人力资源。为了更好地培养人才, 使人才在市政建设工作中发挥更大的作用, 可以开展高端人才交流会, 并不断完善相关的激励制度, 使人的潜能和创造性充分发挥出来。

3.3 建立良好行业形象。

市政施工文化建设的主要的目的就是为了广大群众提供便利。市政行业的形象是需要群众按照自己的思维方式对市政行业进行整体性评判。建立满意度的指标考核方式。即根据企业的形象, 在人民群众心中有个满意度调查, 一般形象越好, 满意度就越高, 相应的经济效益就会越好, 形象越差, 那么群众的满意度就会降低, 这样就会导致企业可能会破产。所以, 在企业内部, 应该将员工的无私奉献精神发扬光大, 真正做到“舍弃小我, 追逐大我。

3.4 要体现社会责任感。

市政工程施工建设是城市的发展和规划的前提, 也是保证广大人民群众的物质生活的首要条件。市政建设应该承担起建设的责任。这是市政文化的一个重要的内容。必须要提升员工社会责任感。首先, 这就需要提升市政行业内部的学习的氛围, 在企业内部形成良好的学习氛围, 提高员工的学习兴趣。根据社会发展的相关要求, 可以通过举办有益的活动来进行交流。通过交流, 找出自身的不足, 汲取先进思想, 牢固树立社会责任感。其次, 定期开展各项培训活动, 提升员工在专业技能方面的能力。实现员工可以掌握先进的知识和技能可以应用在文化建设中。