乡镇污水处理方案

2022-07-23

方案在我们工作与学习过程中起着重要的作用，对于我们进一步开展工作与学习，有着非常积极的意义。那么一份科学的方案是什么样的呢？以下是小编整理的《乡镇污水处理方案》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：乡镇污水处理方案

乡镇污水治理工作动员大会方案

（讨论稿）

一、会议时间:2017年月日

二、会议地点：

三、参会人员：

1、县领导：

2、县政府督察室、县雷霆办公室、县法制办、县发改局、县财政局、县国土局、县住建局、县水利局、县审计局、县公共资源局、县环保局、县公安局、县物价局、县交运局、县农业局、县林业局、县房管局、县规划局、县城投公司、县供电公司、县供排水公司负责人。

3、各乡（镇）长、分管领导、派出所长、城建办主任

四、会议主持：

五、会议议程：

1、县乡镇污水治理实施机构住建局局长汇报前期工作情况；

2、县国土部门就乡镇污水处理厂征地作计划安排；

3、乡镇代表作表态发言；

4、王县长作动员讲话。

六、其他事项

（一）会议下发材料：《关于进一步明确乡镇污水治理成员单位工作职责的通知》，《关于成立乡镇污水治理PPP项目工作专班的通知》。

（二）会议材料、领导讲话、主持词由住建局负责起草，县政府办审定把关。

（三）会议由县政府办公室负责通知。

2017年9月19日

第二篇：乡镇污水处理厂监测doc[精选]

信息题目：宝应县环境监测站加强乡镇污水处理厂监督监测

工作事件发生日：

信息报送人：郭伟

责任科室：监测站

科室负责人意见：

分管领导意见：

审核建议：

为使宝应县生态县创建工作能够顺利通过国家验收，今年以来，宝应县环境监测站加大对全县13个乡镇污水处理厂的监督监测力度，为企业和乡镇提供技术服务支持，并取得了显著成效。

一是紧扣生态县创建和节能减排工作重点，加强对污水处理厂的管网布设、进水量、排污口设置等资料的收集。

二是定期对污水处理厂进口、出口水质情况进行监督性监测，掌握第一手资料。

三是采取不定期抽查、交叉检查等多种形式，保证了所采集样品的综合性和监测数据的准确度。

四是将监测数据分析汇总后及时上报政府部门，以便统筹兼顾，合理规划乡镇污水管网布局，为后续实现污水管网接管到位，开展自动在线监测提供有力的技术保障。

五是乡镇污水处理厂监测项目和评价标准执行《城镇污水处理厂污染物排放标准》(GB18918-2002)表1要求，做到达标排放。

通过监测，环保部门能够准确掌握污水处理厂运行动态，随时了解各乡镇污水处理厂出现的异常情况与废水排放情况，以便提出应对措施，确保污水处理厂正常运行。

第三篇：乡镇污水处理厂如何做好创建迎查工作

镇污水处理厂创建迎查要点(仅供参考)

无论是环境优美镇、还是卫生镇创建，在上级调研、考核、验收等各个环节中，污水处理厂都是必看必查现场，做好迎查工作对创建成败至关重要。迎查要点如下。

1、环境优雅。包括环境卫生，绿化到位，设施整洁;在醒目位臵设臵污水处理厂标牌和环保宣传标语和迎查欢迎牌等;纳污河道无漂浮物，两岸无暴露垃圾，排放口便于观看。

2、运行正常。要有明显的运行痕迹，进水在感观上要能看出是生活污水或生活与工业混合废水，污泥干化池要有污泥，或有污泥迹象，自动监控系统必须正常工作，且能调阅到历史数据，数据必须符合逻辑。

3、台账齐全。包括污水处理厂建设有关批文、可行性研究报告、立项批文、环评报告及其批文、设计、施工及其竣工验收资料(这些资料应复印一套保存于污水处理厂)、操作规程、操作人员职责、相关管理制度、监测报告、运行记录等。

4、解释准确。污水处理厂管理人员和操作人员对设计处理能力，实际处理量(其中工业废水、生活污水各多少)，处理工艺(不清楚可以查阅工艺设计书，也可以请教设备厂家调试技术人员)、运行参数、建设时间、调试时间、投运时间、执行标准、进水深度、出 1

水浓度、污水停留时间、尾水排放去向、纳污河流水体功能、污泥处臵等问题应能对答如流。专家最为关注的有：生活污水(产生量、处理量)、运行模式、投资形式、管网建设、服务人口、数据一致(与镇创建资料数据的统一)等。

5、管理规范。制度齐全，责任明确，操作规程和常用制度上墙，人员持证上岗，人员在位，操作娴熟。

第四篇：乡镇电影放映员上访要求处理意见

各县、市、区人民政府：

以来，我市14个县(市、区)的乡镇文化站辅导员和农村电影放映员多次多人赴京、赴省上访。今年又先后到省文化厅和省政府信访局复访，要求落实国务院办公厅“国办发()7号”文件以及省、市有关文件精神，解决他们的编制、待遇问题。经初步调查摸底，按照上

级有关文件精神，现提出如下处理意见

：

一、基本情况

1、乡镇文化站辅导员：我市乡镇文化站始建于1979年，当时共建站56个。经各县选拔、推荐，市文化局考试共聘用辅导员112名(均系临时工)，此后又陆续聘用了部分辅导员。到1987年我市有近半数的县普及了乡镇文化站，全市文化站和文化辅导员的总数逾200个以。1985年国务院为加强文化站建设专门下拨转干指标，我市有56名乡镇文化辅导员转为文化事业专职干部。近年来，我市部分县解决了部分文化辅导员的编制和待遇，如偏关县、河曲县、五寨县。也有的县把文化辅导员的工资由几十元增加到100-300元左右，如繁峙、五寨、偏关、代县等。但神池县从94年以来文化辅导员工资分文未发。保德、岢岚县等县一直保持在每人每月30元左右。据最近摸底调查，我市仍有192名文化辅导员(在文化部门备案的有101人)编制未落实，这些人待遇微薄，生活比较困难。

2、乡镇电影放映员：我市乡镇电影放映队最早建立于上世纪70年代初，到1976年已普及到每个公社(乡镇)至少有一个放映队，2名放映员;大的公社(乡镇)发展到2-3个放映队，实现了“社社”有电影队的目标。当时的放映员由各公社(乡镇)自行选聘，待遇是工分加补贴。到上世纪80年代后期改为经济承包制。由于当时乡镇放映员选聘由公社(乡镇)党委、政府进行，县文化、电影主管部门只是给予业务指导、培训，为此，各县(市、区)文化局均没有放映员的档案资料。根据现在的调查摸底(乡镇出具证明)，我市从七十年代初期至今，陆续从事农村电影放映至今无稳定职业的人员达561名。

二、处理意见

3月30日，省政府办公厅召开了由省信访局、省文化厅、市政府、市编办、市文化新闻出版局有关负责人参加的会议，就我市“两员”上访问题进行了专题研究。按照省政府办公厅的要求，经市人民政府研究决定，现提出如下处理意见：

1、乡镇文化站和乡镇放映队是建设社会主义新农村的重要阵地。各县(市、区)人民政府要站在发展先进文化，加强基层文化的战略高度，从稳定大局、满足基层文化需求和解决文化工作者生活困难的问题入手，认真研究，积极对待，切实拿出行之有效的办法和措施，解决乡镇文化辅导员和放映员的编制和待遇问题。

2、根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强农村文化建设的意见》(中办发27号)文件精神，“乡镇可结合乡镇机构改革和站(所)整合，组建集图书阅读、广播影视、宣传教育、文艺演出、科技推广、科普培训，体育和青少年校外活动为一体的综合性文化站，配备专职人员管理”。各县(市、区)要尽快在各乡镇编制内配齐文化站辅导员，在符合录用条件的基础上要优先照顾多年一直从事该项工作的文化站辅导员。原乡镇文化站：辅导员在未解决编制、录用问题前，各县(市、区)要尽快解决文化站辅导员补贴过低的问题。

3、根据国务院办公厅《关于进一步加强基层文化建设的指导意见》。(国办发7号)文件和山西省文化厅、发展计划委员会、财政厅《关于加快实施“2131工程”，加强农村电影放映工作的通知》(晋文社字15号)文件精神，各地要把农村放映队建设纳入基层文化建设之中，积极解决农村电影队伍的编制问题。要以目标责任制的考核方法和津贴制、补贴制等分配方式进行严格管理，切实保证农村电影放映。各县(市、区)在“十一五”期间，要逐步解决乡镇电影队的编制问题，争取达到每个乡镇1个农村放映员的编制，在符合录用条件的基础上优先照顾多年一直从事该项工作的乡镇电影放映员。在乡镇电影放映员未解决编制、录用问题前，各县(市、区)要结合本地实际，对于多年一直从事农村电影放映的乡镇放映员给予一次性的生活补助。好范文网

4、以上经费，按照属地管理，分级负责的原则，均由各县(市、区)财政或乡(镇)财政解决。

5、解决乡镇文化站辅导员和放映员编制、待遇问题事关文化事业发展和稳定大局问题，政策性强，影响面广，各县(市、区)政府一定要责成有关部门认真摸底，严格把关，坚决杜绝虚报、漏报现象;要按照有关文件精神，划定解决年限、范围和标准，制定切实、可行、合理的处理意见;在处理此问题时，应注意掌握“公开摸底、公平对待、公示结果、平衡周围”的原则，以免引发新的矛盾。