x镇2003党建工作总结

时间的流逝很快，我们在季节的变化中，也积累了众多工作佳绩。回首看不同阶段的工作，个人的业务水平也有着提升，为了更好的了解自身工作水平，可以为自己写一份工作总结。以下是小编整理的关于《x镇2003党建工作总结》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：x镇2003党建工作总结

x处团委2003工作总结

二○○三年，处团委在xxxx处，处党委的正确领导下，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大报告，贯彻局处工作会议精神。从全处工作重点出发，以创“青年文明号”为载体，以地震生产为主线，狠抓了基础工作，团结和带领青年团员为处两个文明建设作贡献，使广大青年团员成为我处外闯市场内创效益的生力军、突击队。主要取得了6项成绩：

1、全处涌现出青年文明号班组5个，先进团支部5个，先进青年50个;

2、开展青年志愿者活动，为外

闯市场职工家庭修换纱窗6家，换气9次，维修家电7次，参加局团委的“小红帽”活动300人次;

3、签订师徒协议书30份;

4、创新创效活动见成效，取得36项成果，创效100多万元;

5、1人获得局青年岗位能手称号，1人被评为局“十大岗位标兵”;

6、处团委被评为局“五四”红旗团委、党建带团建实施团建基础工程先进团委。

主要做了以下工作：

一、加强组织建设，进行团支部改选

1、我处今年新聘一批大学生，我们及时对其了解，将部分大学生吸收到团组织中，改选团支部。并对原来未设团支部的研究所、仪修厂进行增设，配备了兼职团干部。配置团支部工作笔记本，统一规划资料盒。组织团干部培训班，学习《基层团支部工作细则》、“三个代表”重要思想、加西亚的回信、共青

团十五大报告。要求各团支部记录“三会一课”活动情况，团员学习情况。各团支部每月向处团委汇报一次工作。

2、建设好“青年之家”，为青年提供了活动场所。在处党委、地调处的大力支持下，处团委在机关办公楼六楼建设了“青年之家”，配有电视、卡拉OK音响、乒乓球桌、图书柜、读书桌，还有团委的展板。青年团员可在那里学习、娱乐。通过办理借阅证，可借阅图书和光盘。安排专人管理，制订管理规则，使“青年之家”人多而有序。现已累计200人次到“青年之家”活动。每个地震队团支部建立青年活动站，团委统一配发了图书及排球、足球、羽毛球、棋类等活动器材。

二、开展青年志愿者活动，为外闯市场家庭服务

我处是全局最早走向外部市场的单位之一，对外闯市场职工家庭服务一直是团委乃至全处关心的工作。今年我处赴新疆、陕北、苏丹出工1000多人

次，我们针对这些职工家庭开展了志愿服务活动，建立青年志愿者服务网络。根据我处的工作特点，要求各团支部成立青年志愿服务组，内部人员可以流动，因为出工的随机性较大。如果每个队都出工了，就是志愿者自己也成了外闯市场人员了，那么他们原来签订协议的服务就由处团委协调给予解决。服务卡上的电话有一个是处团委的，目的就是为了解决这种情况。而且我们的“一助一”不是一个人助一个家庭，而是一个服务组助一个家庭。这样方便变换志愿人员，使服务不因志愿者出工而间断。目前已与62个外闯家庭签订“一助一”服务协议，青年志愿者有100人报名注册全国志愿者。我们已组织过一次为外闯市场家庭换纱窗的志愿服务活动，义务维修家电和送气送米的活动。团支部定期电话询问外闯市场职工家庭有无困难，做外闯市场职工家庭困难情况的第一知情人。

三、结合生产开展共青团特色活

动，为处上产增效作贡献

一是开展“青年文明号”活动，激发青年团员投身地震生产的热情。首先是确定了两个队为局级“青年文明号”创建单位，按照局团委的有关要求，分效益、管理水平、青工素质、青年工作四大项开展活动，围绕“抓管理、练内功、创优质、降成本、增效益”开展“小指标”竞赛，较好地促进工作效率。其次是开展评选处级“青年文明号”班组活动，以出勤率、修旧利废、“三标”生产、安全状况、质量管理为内容提供载体。二是开展师徒结对活动，提高青工业务素质。去年与劳资科结合，出台了《导师制暂行办法》，明确了师、徒的职责、义务、考核办法、奖励措施，克服了职工中普遍存在的不思进取的思想，使一些青年技师和富有经验的老工人乐为人师，小青年愿意拜师。通过师傅向徒弟传技术、帮思想、带作风，使我处出手过硬、理论通晓的青工人多了一批。现已签订30份师徒合同，其中有4位师傅晋升技师。

三是开展创新创效活动，引导青年围绕生产献技献策。今年处团委与生产技术科联合,在全处青工中开展了以“五斜和“五个一”为主要内容的创新创效活动。要求青工结合生产、工作中的实际选课题，截止目前，已上报到创新创效项目xx个，其中设备管理站建议：

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第二篇：x处团委2003年度工作总结

x处团委2003年度工作总结2007-12-07 17:08:05第1文秘网第1公文网x处团委2003年度工作总结x处团委2003年度工作总结(2)二○○三年，处团委在xxxx处，处党委的正确领导下，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大报告，贯彻局处工作会议精神。从全处工作重点出发，以创“青年文明号”为载体，以地震生产为主线，狠抓了基础工作，团结和带领青年团员为处两个文明建设作贡献，使广大青年团员成为我处外闯市场内创效益的生力军、突击队。主要取得了6项成绩：

1、全处涌现出青年文明号班组5个，先进团支部5个，先进青年50个;

2、开展青年志愿者活动，为外闯市场职工家庭修换纱窗6家，换气9次，维修家电7次，参加局

团委的“小红帽”活动300人次;

3、签订师徒协议书30份;

4、创新创效活动见成效，取得36项成果，创效100多万元;

5、1人获得局青年岗位能手称号，1人被评为局“十大岗位标兵”;

6、处团委被评为局“五四”红旗团委、党建带团建实施团建基础工程先进团委。主要做了以下工作：

一、加强组织建设，进行团支部改选

1、我处今年新聘一批大学生，我们及时对其了解，将部分大学生吸收到团组织中，改选团支部。并对原来未设团支部的研究所、仪修厂进行增设，配备了兼职团干部。配置团支部工作笔记本，统一规划资料盒。组织团干部培训班，学习《基层团支部工作细则》、“三个代表”重要思想、加西亚的回信、共青团十五大报告。要求各团支部记录“三会一课”活动情况，团员学习情况。各团支部每月向处团委汇报一次工作。

2、建设好“青年之家”，为青年提供了活动场所。在处党委、地调处的大力支持下，处团委在机关办公楼六楼建设了“青年之

家”，配有电视、卡拉OK音响、乒乓球桌、图书柜、读书桌，还有团委的展板。青年团员可在那里学习、娱乐。通过办理借阅证，可借阅图书和光盘。安排专人管理，制订管理规则，使“青年之家”人多而有序。现已累计200人次到“青年之家”活动。每个地震队团支部建立青年活动站，团委统一配发了图书及排球、足球、羽毛球、棋类等活动器材。

二、开展青年志愿者活动，为外闯市场家庭服务我处是全局最早走向外部市场的单位之一，对外闯市场职工家庭服务一直是团委乃至全处关心的工作。今年我处赴新疆、陕北、苏丹出工1000多人次，我们针对这些职工家庭开展了志愿服务活动，建立青年志愿者服务网络。根据我处的工作特点，要求各团支部成立青年志愿服务组，内部人员可以流动，因为出工的随机性较大。如果每个队都出工了，就是志愿者自己也成了外闯市场人员了，那么他们原来签订协议的服务就由处团委协调给予解决。服务卡上的

电话有一个是处团委的，目的就是为了解决这种情况。而且我们的“一助一”不是一个人助一个家庭，而是一个服务组助一个家庭。这样方便变换志愿人员，使服务不因志愿者出工而间断。目前已与62个外闯家庭签订“一助一”服务协议，青年志愿者有100人报名注册全国志愿者。我们已组织过一次为外闯市场家庭换纱窗的志愿服务活动，义务维修家电和送气送米的活动。团支部定期电话询问外闯市场职工家庭有无困难，做外闯市场职工家庭困难情况的第一知情人。

三、结合生产开展共青团特色活动，为处上产增效作贡献一是开展“青年文明号”活动，激发青年团员投身地震生产的热情。首先是确定了两个队为局级“青年文明号”创建单位，按照局团委的有关要求，分效益、管理水平、青工素质、青年工作四大项开展活动，围绕“抓管理、练内功、创优质、降成本、增效益”开展“小指标”竞赛，较好地促进工作效率。其次是开展评选处级“青年文明号”

班组活动，以出勤率、修旧利废、“三标”生产、安全状况、质量管理为内容提供载体。二是开展师徒结对活动，提高青工业务素质。去年与劳资科结合，出台了《导师制暂行办法》，明确了师、徒的职责、义务、考核办法、奖励措施，克服了职工中普遍存在的不思进取的思想，使一些青年技师和富有经验的老工人乐为人师，小青年愿意拜师。通过师傅向徒弟传技术、帮思想、带作风，使我处出手过硬、理论通晓的青工人多了一批。现已签订30份师徒合同，其中有4位师傅晋升技师。三是开展创新创效活动，引导青年围绕生产献技献策。今年处团委与生产技术科联合,在全处青工中开展了以“五小”和“五个一”为主要内容的创新创效活动。要求青工结合生产、工作中的实际选课题，截止目前，已上报到创新创效项目xx个，其中设备管理站建议：将已报废的5个仪器车买回，拆去部分部件，装上水罐，可改为5部沙漠水罐车，可节约资金70万元。

四、

搞好教育宣传，为处稳定大局服务

1、形势任务教育。在局处工作会议后，我们团支部组织青工学习，把握总体部署，明确工作方向。结合我处以技术水平为标准挑选赴外工作人员的准则，很快就使大形势与职工自身利益挂起钩来，增加了学技术动力。组织青工参加党委举办的理论学习课，如学习江泽民“三个代表”重要思想，十六大报告，全处在家青工都参加听课。在共青团十五大召开期间，组织青工收看电视转播、阅读报纸。

2、加强法制教育，防止“法轮功”反弹。全处青工坚决反对“法

x处团委2003年度工作总结

第三篇：×镇武装部2003年征兵工作总结

县征兵工作领导小组：

我镇2003年征兵工作在县征兵工作领导小组和镇委、政府的正确领导下，按照“政治可靠，军事过硬，作风优良”的指示精神，狠抓征兵质量，征兵工作取得了圆满成功。现将征兵工作情况汇报如下：

一、以强化领导为先导，形成齐抓共管的工作格局

征兵工作关系到国家生存和发展的保障问题，关系到我

军能否解决好“打得赢”“不变质”两大历史性课题问题，也关系到党和政府以及人民军队的形象问题。为此，在今年的征兵工作过程中，镇委、镇政府高度重视，一是健全机构。成立了以分管副书记为组长、武装部牵头，党政办、民政、公安、教育、卫生、宣传等部门负责人为成员的征兵领导小组，全面负责征兵工作。各村根据征兵的要求，也成立了相应的征兵领导机构。二是部门配合。在镇征兵领导小组的统一领导下，各部门之间既有分工，又有配合，紧扣征兵工作的各个环节，各司其职，各负其责，形成了齐抓共管的工作格局。三是层层签定责任状，各部门负责人、各村征兵领导小组组长均与镇征兵领导小组签定了责任状，明确目标，落实了责任。

二、以宣传为突破口，掀起了全镇爱军、拥军、参军的热潮

随着就业压力的增加，农村外出务工的青年越来越多，如何保证达到“征集少数，教育多数”之目的，如何在适龄青年中开展国防教育，如何保证高质量的完成征兵任务，是今年我们征兵工作中面对的严峻挑战。在今年的征兵工作过程中，一是采取写标语、办板报、印发宣传单多种形式进行宣传。今年全镇共书写宣传标语852条，办黑板报2期，印发宣传单350份，在全镇营造了良好的征兵工作氛围，确保了家喻户晓。二是上门宣传，服务到家。针对全镇务工青年较多的特点，今年我镇共组织15名民兵连长携带征兵宣传资料，逐个到适龄青年家中上门宣传，积极动员适龄青年回乡参加应征。据统计，经过民兵连长的深入细致的工作，全镇共有22名外出务工的青年回乡参加了报名应征。三是把宣传与国防教育密切联系在一起，通过组织适龄青年学习国防教育法规，参加民兵政治教育考试等形式，使广大适龄青年受到了较深的国防知识教育。

三、以兵员质量为重点，确保高标准完成征兵任务

征兵工作的核心是确保兵员质量，把优秀的青年送到部队中去。在今年的征兵过程中，我们时刻紧绷“兵员质量”这根弦，坚持原则，严格长程序，切实把好“四关”。一是把好政治素质关，特别是对那些人户分离、长期外出的应征青年，我们按照标准严格筛选，保证每一名新兵政治情况清楚，不留一丝疑点。二是把好文化素质关。现代化的军队对士兵文化素质要求越来越高，而同时假文凭、假证件肆意泛滥，层出不穷。在征兵过程中，我们深入学校，通过班主任，任课教师等多途径了解应征青年的在校情况，同时尽可能的征集高中及以上学历的青年入伍。三是把好身体素质关。初检过程中，镇卫生院抽调了12名业务水平高，有实践经验的医务人员组成体检队伍，实行封闭式体检，严把初检关，使我镇送县站体检的合格率达到了39。同时认真做病史调查工作，严防把患有传染病、精神病、慢性病的青年送入部队。四是把好年龄关。凡不符合年龄条件的青年，不论什么人，一律不开绿灯放行。

四、以加强监督为保障，坚决杜绝征兵过程中的不正之风

一是抓教育。征兵开始之前，镇委就专门召集征兵工作领导小组成员开展纪律教育，学习了党中央、国务院、中央军委《关于加强党风廉政建设的若干规定》，学习了《廉洁征兵的若干规定》和“征接兵纪律十不准”，强化了法纪观念，增强了抵制不正之风的自觉性。二是抓监督。加强社会监督，向社会公布征兵的有关政策及规定，公开定兵名单。加强部门监督，自觉的将征兵工作置于同级纪检部门的监督之下，随时同纪检部门保持联系。

总之，今年的征兵工作进展是好的，成绩是显著的，但与上级的要求相比，还有一定的差距，主要表现为一是适龄青年外出增多，征兵工作压力增大，二是征接兵关系越来越难协调。在今后的工作中，我部将认真思考这些问题，立足于创新，妥善的研究、解决这些问题，争取在今后的工作中，更上一层楼。

XX镇武装部

2003年12月10日

第四篇：X镇“两新”组织党建工作总结

X镇党委认真学习贯彻上级关于“两新组织”党建工作有关精神，按照年初制定的工作目标， 扎实推进“两新组织”党建工作。党支部班子配备齐全，发挥作用明显。同时，按照有关文件精神，结合我镇实际，全面开展“建组织、扩覆盖”活动。

一、 高度重视企业党建，深入开展创先争优

为进一步加强和推进我镇“两新组织”党建工作，对全镇非公有制企业进行了全面的摸底排查，并登记造册。镇党委对已准备建立的“两新组织”党支部，加强引导，使党建带团建、党建带妇建制度体系，注重阵地建设和党员队伍建设，使“两新组织”活动制度化、经常化、规范化。认真开好“三会一课”，形成规范的文字记录，并在“两新组织”中广泛深入开展“党员示范岗”、“青年示范岗”等创先争优活动。

二、扎实建组织，稳步扩覆盖

结合上级有关文件精神，在全镇“两新”组织中按照党员“一方隶属、多重管理、全程作用”模式，开展“建组织、扩覆盖”活动。紧密结合自身实际，坚持组建、规范、发展、完善的原则，采取多项措施，加强非公有制企业党组织的组建工作。

1、深入摸底，了解情况。深入非公有制企业进行调查摸底，摸清企业的有关情况，主要包括企业生产经营状况、业主态度、员工 1

情况、党员思想等方面，从而摸清企业的“家底”，掌握第一手资料，并明确了组建党支部的非公有制企业。

2、加大宣传，消除顾虑。利用发放宣传资料等多种形式，大力宣传中央、省、市关于在非公有制企业中组建党组织的有关精神、目的和意义，营造良好的舆论氛围，消除了部分企业主认为党建干涉公司事务、影响企业正常生产和员工生活的顾虑，为党组织的组建工作扫清了障碍。

3、严格把关，规范组建。镇党委选派党建工作指导员，协助企业做好党组织组建、发展党员和党员教育管理工作。对有3名以上正式党员的非公有制企业，按照要求组建党组织并开展活动;对党员人数达不到3名的，镇党委选派党建工作指导员到企业，具体负责组建工作。不断整合资源，创新党组织设置模式，做到党组织单独组建与联合组建两手抓，两不误。

三、深化党建工作，打造示范亮点

我镇将重点打造的“两新”组织示范点是新立毛葱合作社和庆丰集团讷河市农业生产资料有限公司。将通过党委领导，党支部成员齐抓共管，预计形成了一整套较为完善的党建工作体系：

1、规范建立了一整套加强党组织自身建设的工作制度，包括：组织生活制度、培训制度、党员联系群众制度等。

2、制定了公司党建“三年规划”，从“标识、场所、工作、活动、资料”5个方面入手加强企业党建工作。

3、成立了企业支部联村组，公司党支部与村党支部结对共建，吸纳村闲置劳动力进厂务工，并出资为村解决实际问题。

4、搭建起企业与企业间的双向对接平台，定期组织企业间交流座谈，助推企业强党建、促发展。

5、加强发展党员工作，把发展对象放在符合党员标准的优秀员工、企业中层以上管理人员、主要技术骨干上来，发展党员坚持标准，严格程序，保证质量。

我镇在“两新”组织党建工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在不容忽视的问题：一些同志在思想认识上存在误区，体现在重经营生产，轻党建工作;个别党支部活动与生产经营结合的不紧密，对支部工作遇到的新情况、新问题不能积极改进和创新等。结合实际，我镇将进一步总结经验，改进不足，真抓实干，开拓创新，扎实推进“两新”组织党建工作顺利开展、稳步进行。

第五篇：X镇科普惠农工作总结

镇地处路桥区东部沿海，下辖x个村居，有户籍人口x万，外来人口近x万，辖区面积x平方公里，是典型的农业大镇。近年来，我镇在区委区政府的正确领导和市、区科协的指导帮助下，贯彻落实国务院《全民科学素质行动计划纲要》和中国科协《关于进一步加强农村科普工作的意见》，扎实开展科普工作。

x年x月份，我镇全面启动“科普惠农服务站建设工程”，建成了以“x站x点x室”为主体的三级科普惠农服务网络，有效形成全镇科普惠农合力，促进了农民素质的不断提高，有力推进了全镇新农村建设的进程。我们的做法是。

一、加强组织领导，完善工作机制

镇党委、政府对科普惠农服务站建设工作高度重视，坚持“政府推动、全民参与”的方针，建立健全工作协调机制。一是出台工作方案。我们将科普惠农服务站建设工作纳入镇党委政府重要议事日程，多次召开党政联席会议，听取科普工作汇报，研究解决有关问题，出台了《xx镇科普惠农服务站创建工作方案》，明确指导思想、建设目标、具体任务和主要措施;二是加强组织领导。镇成立创建全国科普惠农服务站工作领导小组，由农业副镇长任组长，各片领导任副组长，领导小组下设办公室，成员由各办精干力量组成。同时，要求全镇x个村居、各专业合作社、农业创业基地建立相应的领导小组，形成“人人有责任田”的组织领导体系;三是建立工作制度。包括“工作报告制度”，即各责任单位每周向领导小组报告工作进度一次，领导小组每半月以书面形式向镇党委政府报告一次。“督查整改制度”，即由农办牵头，组织各片开展互检，发现问题限时整改，并不定期开展“回头看”，确保创建工作落到实处。

二、健全科普网络，完善基础设施

科普惠农兴村，重点在普及，关键在执行。为切实加强科普网络和基础设施建设，进一步扩大普及面、增强执行力，镇财政拨款x多万元，启动“xx”工程。截止x月底，建成以“一站、二点、五十一室”为主体的三级科普惠农服务网络。

一站，即科普惠农服务站。设在xx镇农技协办公楼，占地x多平方米，以“服务农民、培训农民、提高农民、富裕农民”为宗旨，主要面向全镇广大农民和农业合作组织，实行敞开式服务、窗口式办公、规范化管理。服务站主要分为四大功能区块：一是信息服务区，包括咨询报名室、公告发布栏;二是室内培训区。包括多媒体教室、远教培训室和新型农民讲习所，共配备x台电脑、三套投影和音响设备、x多个座位，可同时容纳x人开展学习培训;三是休闲活动区，配置金属书橱2套、科普藏书x册，设台球、乒乓球桌等娱乐设施，并配有3台触摸式“神农一体机”，可登陆“中国村络工程”信息平台，了解各级政务和各类信息;四是室外宣传区，配备x平方米的LED彩色显示屏。

二点，即“xx农技协科普惠农服务点”和“台农农资服务公司科普惠农服务点”。前者位于原农技协办公楼，有一个远教播放室、一个科普图书室、一个科普长廊、一个x亩大棚蔬菜基地、一个“土专家”巡讲团，并配备电脑、投影仪、数码相机等设备基础上，重点在引导、示范作用上做文章，开展科普惠农结对、百名会员结对百名群众，实现科技帮扶、科技致富、科技脱贫;后者地处蓬街集镇区域，从事包括葡萄及其它农产品方面的农需物资经营及技术咨询，是xx农资行业(产前服务)的龙头企业，具有很强的农民集聚力。该点配置电脑、投影仪、触摸式神农一体机等设施，建有电教播放室、农资超市，农民群众在站点采购农资的同时，可以向技术人员咨询相关科技、科普知识，并能通过电教设施和神农一体机，轻松、便捷地获取农业科学技术和市场信息。

五十一室，即村居新农服务室。按照“有人管事、有章理事、有房办事”原则，在全镇x个村居设立新农服务室，做到专人负责、制度上墙，并实现台帐规范化、管理制度化、工作程序化，灵活开展科普惠农服务。

三、强化宣教服务，凝聚发展动力

我们按照“全民动员，科学普及”的思路，分层次、多题材、广角度地开展科普宣教。一是覆盖式宣教，即通过召开培训会、发放资料、悬挂横幅、张贴标语、发布通告等方式，全方位开展宣教;二是渗透式宣教。即通过开展“百晓系列”活动，号召驻村干部、村居干部、农业专家深入村居，走进矛盾、破解难题，在为民服务、融洽关系的同时开展科普宣教，把课堂办到村居、田头、农家，把农函大特色班办到农业基地中，取得显著成效。“驻村百晓”也被评为浙江省“十七大”精神主题宣教“创 新载体x例”之一;三是人性化宣教，即开展“一村一品”文化创建活动，深入挖掘村居文艺潜力，通过“村歌大合唱”、“小品演出”等群众喜闻乐见的方式开展宣教;四是多层次宣教，即充分运用“村络工程”网站、远程教育网络、LED大屏幕等新平台开展宣教，进一步创新宣教形式、扩大宣教覆盖面、提升宣教层次。

今年来，共组织农民“土专家”巡回讲座x期，举办各类技术骨干和协会会员培训班x期，开办各类农业实用技术培训x期，培训人员x多人次，转移就业x人，引进以色列樱桃蕃茄、美国西芹、台湾红茄等国内外优良新品种x只，示范推广多层膜覆盖、反季节栽培、立体套种、立体养殖、二氧化碳气肥等新技术x多项，有力促进了全镇农业增产、农民增收、农村繁荣。

四、坚持学以致用，打造示范亮点

为提高科普惠农工作的影响力，我们立足资源优势、挖掘产业潜力，启动“三色产业万亩亿元”工程，着力打造示范亮点。所谓“三色产业”即以浅海滩涂和围坝养殖为主体的新兴“蓝色产业”、以大棚葡萄为主体的瓜果生态“绿色产业”、以大棚蔬菜栽培为主的“白色产业”，这是“万亩亿元”工程的主体项目。按照“特色化、区域化、品牌化、规模化、标准化”的要求，产前：在农技协建立x亩大棚蔬菜示范区，在xx村建立x亩大棚葡萄示范区，在xx农场建立x亩西甜瓜示范区，采用新的品种引进、无公害生产、新肥药应用、立体间套、优质高产栽培的措施，达到亩收入上万元。产中：以台农农资有限公司为龙头，做好技物结合服务，严格遵循农业部绿色食品的生产技术标准，并配套使用无公害生产栽培技术标准，改善田土壤品质，降低农田有毒物质，提高农产品在国外、国内二大市场上的竞争力，促进种养殖业向优质、高产、高效发展。产后：以农技协为龙头，以龙头基地、龙头市场、龙头示范村、龙头示范户为辅助，舞好五龙，通过统一技术、统一经营、统一包装、统一销售，实现产销一体化和农民增产增收的目的。示范点的成功建设，激发周边农户的参与热情，带动了全镇农业特色产业的蓬勃发展。

通过几年的努力，我镇的科普惠农建设已步入了轨道，并在实践中取得了一定的成效。归纳为三句话：科普网络更健全、宣教功能更强大、受益群体更宽泛。

下阶段，我们将：进一步更新工作理念，明确工作目标;进一步改进工作方法，创新工作机制;进一步加强教育引导，提高农民素质;进一步推进村级自治，实现重心下移，努力推动科普惠农工作取得新的突破。

当然，成绩的取得，离不开上级组织的关心指导，离不开全镇干部的共同努力，离不开广大群众的大力支持。我镇的科普惠农工作还处于起步阶段，许多方面还有待于在今后的工作中加以完善和改进，希望各级领导、各届人士多提宝贵意见。我们将以这次会议为契机，深刻领会各位领导的讲话精神，积极借鉴兄弟单位的宝贵经验，不断将我镇的科普惠农工作推向深入。