工作总结2003年党支部工作总结(邮政)

工作总结2003年党支部工作总结(邮政)（精选8篇）

篇1：工作总结2003年党支部工作总结(邮政)

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**年党支部工作总结（邮政）

**年是贯彻落实党的十六大的第一年，是XXX邮政实施“三步走”战略第二步的起始之年，同时也是信息技术局加强管理、加快发展、各项工作上台阶、上水平的重要一年。今年，我局要以通信生产为中心，全力做好技术服务，努力开拓新业务做为工作重点。工作虽然繁重，但我们要认清形势，增强信心，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领全体干部职工发扬艰苦奋斗、开拓进取的精神，确保全年各项任务的顺利完成。

**年党支部基本思路：以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导，以认真组织党员、干部学习宣传贯彻党的十六大精神为主线，以加强支部建设为重点，紧密围绕全局的中心任务积极开展工作，充分发挥党组织在在信息局各项工作中的作用，为此我们要着力做好以下方面的工作。

（一）继续抓好党员干部理论学习，把握方向，统一思想，统一行动

1、深入学习贯彻十六大精神，按照“三个代表”的要求将各项工作落到实处

十六大的主题是，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，继往开来，与时俱进，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗。这一主题，深刻阐明了我们党在新世纪举什么旗、走什么路、实现什么目标等重大问题。“三个代表”重要思想是十六大的灵魂。十六大的一个历史性决策和历史性贡献，就是把“三个代表”重要思想同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确立为党必须长期坚持的指导思想，实现了我们党指导思想上的与时俱进。学习贯彻十六大精神，首先要抓住学习贯彻“三个代表”这个中心环节，全面领会“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质，牢牢把握贯彻“三个代表”重要思想的根本要求，进一步增强贯彻落实“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。

学习好十六大报告，贯彻好十六大精神是当前第一位的任务，党支部将组织广大党员、干部、职工学习十六大精神，围绕主题，把握灵魂，狠抓落实。全面领会十六大的重要意义和十六大精神的实质，用“三个代表”重要思想统领我们的全部工作，把全局干部职工的智慧和力量凝聚到实现XXX邮政现代化建设上来。十六大报告中指出：信息化是我国加快实现工业化和现代化的必然选择。更坚定了我们走邮政信息化道路的决心，在管局的大力支持下，以科技为先导，加快XXX邮政信息化建设步伐。依靠科技进步改造传统邮政，提升XXX邮政的科技水平，增强企业的科技含量。以信息化为纽带，实现邮政三流融合，以信息技术支持物流、资金流业务的发展，不断优化业务结构，实现邮政可持续发展，增强企业核心竞争力，提高信息化对我局通信生产的贡献率。

2、党员干部要把基础理论的学习作为必修课。**年党支部要把党的基础理论、党风廉政教育纳入日常支部学习活动中。做到中心组学习全年不少于24个半天，支部学习全年不少于16学时，廉政教育不少于8次。要通过学习制度的贯彻，不断汲取有利于我局经营管理的思想理论，在全局干部中培养良好的学习风气。

3、积极开展“四五”普法教育。新的一年里，在继续开展“四爱”教育的同时，在干部职工中开展好基本道德和社会公德、职业道德和家庭美德的教育，不断提高全员的道德素质。同时党支部将根据管局“四五”普法规划积极开展法制教育。通过学习使全体员工达到知法、懂法、守法，并能自觉运用法律维护企业的利益和自身权益。

（二）抓好党支部和党员队伍建设，充分发挥党组织的作用。

新的一年里信息技术局将面临新的形势和任务，我局将在技术支撑、对外服务、经营开发等方面加大管理力度，新的形势和任务将对党支部的工作提出新的要求。十六大报告中指出“贯彻三个代表重要思想，必须把发展作为党执政兴国的第一要务”。发展没有固定的模式，信息技术局要有发展，就必须认真形势，从自身实际出发，发挥自身优势，找准工作的突破

口。在用信息技术促进传统邮政业务发展的同时，不断开发新的业务领域，加速技术与业务的融合。解放思想，开动脑筋，集中全体员工的智慧，借鉴一切有益经验，创造性地开展工作。

1、加强对党员的管理教育，使每名党员都了解企业发展对个人素质的要求，只有不断提高自身素质才能适应企业发展的需要。党员干部要做到自重、自省、自警、自励，增强党性锻炼和党性修养的的自觉性，吃苦在前，享受在后，带头学习，积极工作，努力创造一流业绩。

2、通过继续开展支部目标管理和党员责任区活动进一步发挥支部和党员的两个作用，使每个党员明确企业发展的目标和重点任务，自觉做好本职工作。局党支部将在去年工作的基础上对党员责任区进行进一步的划分，把责任区的划分作为推进基层工作开展的有效载体，一方面要给党员压担子，对党员的工作要求要高于普通群众，使党员的先锋模范作用真正体现出来；另一方面要注意对他们的教育和指导，着重培养具有典型示范作用的优秀党员责任区，从而带动支部工作的开展。

3、**年我局在做好为邮政通信生产提供技术支撑的同时，还要搞好185、183的经营开发工作，任务十分艰巨。党支部将围绕全局中心工作，抓住重点，把为行政攻难关、解难题，办实事做为党支部工作的一项重要内容，努力实现思想创新、制度创新和工作创新，不断增强党的工作的实效性。发挥支部的战斗堡垒作用。

（三）加强和改进思想政治工作，有力推进精神文明建设的开展

**年“两节”期间，信息技术局党支部将根据上级党委有关精神，深入基层，深入职工，认真细致地开展送温暖活动，切实帮助困难职工解决实际问题。

积极开展调研工作。领导干部要切实深入一线，掌握第一手资料，了解职工的思想动态，找出切实可行的方法，为下一步制定政策和进行决策提供依据。调研工作要紧紧围绕局中心任务，抓住重点、难点和职工切身利益有关的内容开展调研。以解决实际问题，推动业务发展为目的。调研工作与全年工作同步考虑，做好调研过程中资料的收集，报告的撰写，成果的及时交流与转化工作。去年开展的谈心活动取得了良好效果，今年此项活动还将继续进行，了解职工所思、所想，增强企业凝聚力，增强职工的归属感，稳定职工队伍，调动全局的积极因素，心往一处想，劲往一处使，上下齐心，形成合力，为了信息技术局的发展而努力工作。

开展主题教育，唱响共产党好、社会主义好、改革开放好的主旋律，通过宣传教育活动的开展和思想灌输，引导职工热爱企业、热爱本职工作。要以实施奥运学习活动为契机，强化窗口行业的服务意识，在用户心目中强化185这一品牌形象，创精品服务。

加强企业文化建设，深化企业精神内涵。继续实施XXX邮政企业文化建设“十五”规划，逐步完善信息技术局的精神理念、行为理念、服务宗旨、经营哲学和企业作风，形成具有鲜明时代特色和信息技术局特点的文化理念和企业精神，努力塑造企业形象。强化通讯员队伍，保证信息渠道通畅，提高信息稿件质量，利用《信息技术局简报》大力弘扬企业主旋律，营造信息技术局整体和谐的企业文化氛围。进一步加大业务宣传力度，抓住新业务开办、为社会服务等有力时机有针对性地在社会上展开宣传，形成声势，树立XXX邮政信息技术局的良好形象。同时创造条件满足职工群众的文化需求，丰富职工的文化生活，尽力营造“家”的氛围，使职工充分感受到企业的温暖，保持健康向上的精神状态和业余生活。

（四）发挥监督作用，落实党风廉政建设责任制

**年党支部将继续抓好党风廉政建设，把握作风建设“八个坚持、八个反对”的精神，通过学习、教育，使全体党员干部提高廉洁自律意识，知道什么事可以做，什么事不可以做，让廉政教育在党员干部心中扎根。严格要求自己，从自身做到自觉维护党的先进性、纯洁性。进一步强化教育监督机制，健全约束机制，令行禁止，继续贯彻提倡勤俭节约、反对铺张浪

费的方针，控制会议费和招待费支出，严格执行各项制度，层层负责，认真抓好落实。

（五）发挥工会、共青团组织的优势，激发职工干劲

**年信息局党支部将继续支持工会、共青团的工作，加强对工团组织的思想政治领导，明确它们在企业发展中的职责和根本任务，指导他们围绕企业中心工作扎扎实实地开展工作。在新的一年里我们要按照上级党委确立的工作目标和工作任务，带领全局干部职工同心进取，开拓创新，以饱满的精神状态，努力完成经营任务，把我们的事业推向

篇2：工作总结2003年党支部工作总结(邮政)

1、分层次，生动活泼地开展理论学习

认真贯彻执行区教育局《关于全区教育系统学习、宣传、贯彻党的十六大精神的通知》、《常州市武进区教育局党委中心组十六届三中全会精神专题学习计划的通知》，增强政治意识、大局意识、责任意识。围绕十六大和十六届三中全会的主题，紧紧抓住“三个代表”重要思想这一灵魂和主线，把握其精髓，完整、准确地理解和掌握十六大和十六届三中全会的基本精神。在学习中我校力求做到四个结合：集中与分散相结合，自学与辅导相结合，学习与竞赛相结合，研讨与考察相结合，努力使学习分层次，生动活泼，以收到较好的效果。本年度，围绕学习十六大和十六届三中全会精神，在全体党员中开展了两次征文活动，共收到征文近80篇。征文活动有力地促进了党员学习理论的自觉性，全面提高了党员的政治素质。

2、重过程，扎扎实实开展学习郑培民系列活动

我校党支部把学习郑培民的活动贯穿于全年度，先后开展了学习材料、事迹演讲、自我对照等系列活动，产生了较好的教育效果。在区教育局党委举办的建党82周年庆祝大会上，陆一平同志代表支部作了题为《学习郑培民，找准共产党员的人生坐标》的演讲，受到大家的欢迎。

通过学习、讨论，我们明确了应向郑培民学习以下三点：①以郑培民同志情系人民的博大胸怀，关爱我们的学生。②以郑培民同志艰苦奋斗的崇高精神，铸造星辰新的发展。③以郑培民同志重视世界观改造，严格自律的人格魅力，荡涤心灵的尘埃，不忘共产党员的称号。

二、继续实施三项工程，着力打造星辰品牌

1、实施“凝聚力工程”

①达成“四个感”。即让教师在事业上有成就感，在感情上有归宿感，在心理上有宽松感，在物质上有满意感。

②做到“四个一”。营造一个氛围——一个让广大教职工心情舒畅，工作热情高涨的氛围；一个让大家心向往之，不忍抛弃和割舍的氛围。创造一片天空——一片让大家自主发展的天空，一片尽可能让大家自我支配的天空。内化一种精神——爱岗敬业，顾全大局，开拓创新，追求卓越。激发一份诗情——追求一种诗化和诗教的管理。

③实行“四个民主”。即入党提干的民主，评优晋级的民主，重大决策的民主，理事与监督的民主。

2、实施“旗帜工程”

每个党员都要做到以下四方面：在作风上，要朴实、正直、大器；在工作上，要爱岗、敬业、创新；在业务上，要求真、求善、求美；在风格上，要谦虚、谨慎、平和。

3、实施“学习工程”

以创建学习型系统和学习型组织为契机，努力做到以下几方面：

①优化队伍：除不满三年教龄的新教师外，人人要进入研究状态。能进行反思性研究的达60%，能进行专题性研究的达40%，能进行规范的课题研究的不少于20%。无论是市、区的学科带头人、青年骨干教师，还是各种竞赛中的获奖教师，都应领先于本地区的同类学校。教师论文发表或获奖，不仅要有多于同类学校的数量，更要有领先的水平。学校应形成一套行之有效的学习型个人和学习型组织的评价体系，呈现出强劲的发展态势。

②推进研究：研究的价值取向应摆脱纯功利主义的倾向，朝着改善和促进教育的方向转变。倡导微观研究、教学研究、行动研究、个案研究、反思研究。

篇3：工作总结2003年党支部工作总结(邮政)

1 载文量分析

载文量是指某种期刊在一定时期内所刊载的论文数量, 是衡量一种学术期刊吸收和传递情报能力的主要指标之一。期刊载文量、期均载文量及平均每篇论文所占篇幅页数等指标可以反映期刊的信息量。《高校图书馆工作》为双月刊, 2003-2012年共发文2004篇 (见图1) , 期均发文33.4篇, 篇均页数为2.87页。数据显示, 《高校图书馆工作》载文量相对稳定, 表明《高校图书馆工作》收录标准一致, 保证了其所发论文的学术性;期均载文量与图书情报学类期刊期均载文量33.6篇基本持平[1], 说明其吸收和传递情报能力处于同类中等水平。

2 引文分析

引文即参考文献, 其实质是反映论文与参考文献之间的学术关系, 体现作者的研究深度和广度, 是衡量专业期刊吸收和渗透能力、发文质量、学术地位和社会影响的重要指标[2]。

注:2003年233篇、2004年230篇、2005年205篇、2006年191篇、2007年190篇;2008年192篇、2009年225篇、2010年186篇、2011年189篇、2012年163篇。

2.1 引文量分析

引文量是指参考文献的数量, 对整个期刊引文量分析, 可以考察期刊的学术规范性和学术水平[3]。从2003-2012年《高校图书馆工作》论文引文量和篇均引文量可以看出 (见表1) , 总引文量为7761篇, 引文频次逐年上升, 2011年引文量达到999篇, 2012年篇均引文量达到5.91篇, 表明《高校图书馆工作》期刊的作者注重吸收利用其他信息源, 保证了该刊所发论文的学术性和创造性。

2.2 引文文献类型分析

引文文献类型分布可反映出相关论文的文献来源和构成比例[4]。从2003-2012年《高校图书馆工作》引用文献类型来看 (见表2) , 其引文几乎涵盖了所有文献类型, 说明其信息来源广泛。其中, 期刊论文 (引用频次为6, 965次, 占89.74%) 是发文作者首选的引文类型, 其次图书 (引用频次为675次, 占8.70%) 也是作者的一个重要引文文献来源。期刊论文具有很强的时效性和前瞻性, 而图书则是某一领域研究成果的科学总结, 具有系统性, 两者作为主要引文文献, 有效地保证了论文的学术性。

2.3 引文来源期刊分析

2003-2012年《高校图书馆工作》论文引用的期刊共936种。在前20种引文来源刊中, 核心期刊有16种 (见表3) 。说明《高校图书馆工作》的发文作者注重参考和吸收核心期刊的信息, 保证了所发论文的学术性。

3 被引分析

文章被引频率是衡量学术论文水平的重要指标之一。对期刊而言, 高被引论文是期刊高质量高水平的主要贡献者, 构成高质量高水平期刊的核心内容[5]。2003-2012年《高校图书馆工作》共有1, 419篇论文被引用过, 论文年被引量逐年增长 (见图2) , 被引论文占总论文的70.81%, 总被引频次9, 842次, 被引论文篇均被引次数6.94次。说明该刊所发论文质量逐年提高, 论文被图书情报学界学者所广泛引用, 证明了该刊在图书情报学领域具有较强的学术影响力。

4 作者分析

稳定的作者群是活跃刊物、学术研究的有生力量。期刊核心作者群及其单位信息, 反映了期刊的学术水平和影响力。

(前20位)

备注:*2012年北大中文核心期刊

注:2003年70次、2004年336次、2005年676次、2006年955次、2007年1061、2008年1264、2009年1442次、2010年1409次、2011年1313次、2012年1316次。

4.1 高产作者分析

2003-2012年《高校图书馆工作》发文5篇以上的有31位作者 (见表4) , 说明该刊有作者群相对稳定。

4.2 作者单位分析

从2003-2012年《高校图书馆工作》发文量排名前十位的作者单位来看 (见表5) , 高等院校作者是该刊的主要作者群。其中, 7个作者单位来自湖南地区, 表明该刊湖南高校图书馆领域具有较好的影响力。

4.3 高频被引作者分析

2003-2012年《高校图书馆工作》被引文献量超过40频次的有33位作者 (见表6) , 说明该刊近十年, 发文质量得到保证, 期刊质量普遍提高, 整体发文质量控制较好。

(前31位)

(前33位)

5 基金论文分析

基金资助某领域的前沿研究, 基金论文量可反映刊物吸收基金论文能力的大小, 同时也反映出刊物报道本专业领域内最新研究能力的强弱。期刊刊载的基金论文率高, 说明期刊学术水平较高, 这是评价期刊和论文质量与学术水平的重要而客观的指标之一[6]。2003-2012年《高校图书馆工作》共发表各类基金资助论文76篇, 占总论文数的3.79%, 其中国家社会科学基金和国家自然科学基金论文22篇, 占基金论文总数的28.95% (见表7) 。总体上来看, 《高校图书馆工作》所发表的论文中列为国家或部委研究课题的论文占有比重较低, 其原因可能是早期发表的论文并未要求标注基金资助情况, 也可能是研究确实未得到相关资助。

6 结论

《高校图书馆工作》作为湖南省高等学校图书情报工作委员会会刊, 虽然仅在1992年被评为图书情报学类核心期刊, 但近十年来其所载论文具有一定深度和学术内涵, 论文数量与质量逐年提高, 各项引文指标数据都有不同程度的提高, 数据值更趋合理, 核心期刊、核心作者群及核心研究机构基本形成, 客观地反映了湖南和部分地区高校图书馆事业发展情况。希望该刊今后发展过程中, 注重吸引更高水平作者, 刊载更高质量论文, 提高期刊在图书情报领域的知名度和影响力, 早日跻身图书情报类核心期刊领域。

参考文献

[1]杨俊丽《.国家图书馆学刊》2006-2010年载文分析[J].图书馆, 2012 (4) :141-143.[2]王芳, 李薇.基于中国引文数据库的《情报探索》杂志综合评价[J].情报探索, 2012 (11) :45-47.

[3]白云.图书馆、情报与文献学期刊学术规范量化分析——基于CSSCI的统计分析[J].情报资料工作, 2009 (4) :36-39.

[4]彭强, 马家伟.从CNKI的《中国引文数据库》分析《图书馆杂志》在我国核心期刊的地位[J].农业图书情报学, 2008 (12) :160-162.

[5]吴漂生《.图书馆学、信息科学、资料工作》 (2002-2004) 全文转载情况分析[J].现代情报, 2005 (8) :137-140.

篇4：工作总结2003年党支部工作总结(邮政)

（一）安全生产责任制更健全、更落实。

福州市结合本市特点，在全市建立起安全指标控制体系。莆田市把安全生产纳入经济发展、综治考核、整顿与规范市场秩序、政绩考核的重要内容，实行“一票否决”。三明市制定了安全生产工作履职报告制度。南平市及时调整了安委会，由陈桦市长亲自担任安委会主任，各位副市长为副主任，切实加强了安全生产工作的领导。

（二）安全生产专项整治工作更深化、成效更明显。

在前两年开展专项整治工作的基础上，去年针对安生生产工作领域的重点、热点、难点和深层次问题，各级各部门都采取有力措施，进行集中整治，进一步巩固和扩大了专项整治成果。

煤矿与非煤矿山整治方面，全省共关闭“死灰复燃”煤矿482个（次），关闭、取缔各类非煤小矿山696个。全省431个煤矿的安全程度评估工作全部结束，并对全省2137家非煤矿山进行安全现状评估，占总数的77%，超额完成了国家下达的矿山安全评估任务。

危险化学品专项整治方面，对全省9505家危险化学品从业单位进行了调查、摸底，换发了甲类经营许可证502分，乙类经营许可证597份，对2250家危险化学品经营单位进行了安全评价，对456家生产、储存性企业进行了安全评估，完成了国家下达的安全评估任务。

道路与水上交通整治方面，去年在机动车辆大量增加的情况下，道路交通事故起数、受伤人数、直接经济损失都有明显下降。全省182处事故多发路段，已整治151处、整治率达82.96%。交通部门投入1200万元，解决渡口渡船安全隐患，并在重点县市开展了农村客运网络化试点。福建海事局开展了水上交通安全10项整治，取得明显效果。省海洋渔业部门组织开展了四次全省性渔业生产安全督查，进一步落实渔船进出港证、编组队生产、值班了望等制度，强化渔业生产安全管理，使渔业生产事故多发的势头得到遏制。

民爆器材与烟花爆竹整治方面，全省共取缔烟花爆竹储存、销售点741个，收缴各类爆竹28万多件、原材料4.4万多公斤和5000多公斤炸药等，查处涉爆案件1009起、违法人员705名，取得了较好成效。

公众集聚场所消防安全整治方面，共查出违法投入使用建筑20855幢、发现火灾隐患14379处、有3257幢违法投入使用的建筑补办了消防验收手续，共取缔违法经营场所233家、吊销工商执照58本、责命停产停业109家、行政拘留18人，有效消除了一批火灾隐患。

特种设备专项整治方面，全省共查封、拆毁土锅炉1102台，土制压力容器429台，液化气钢瓶28187只，使在用设备管理得到进一步规范。

学校专项整治方面，全省共查处校园及周边非法经营文化场所600多家，清理网吧500多家、饮食摊点5000多家，查处了无证经营店524家，为学生提供了良好的安全学习环境。

（三）安全生产检查和事故隐患整改力度更大、效果更好。

去年，省政府安委会先后组织了11次全省性安全生产大检查和专项督察，李川副省长多次带领省、市有关部门领导，开展明查暗访。各级、各部门也都加大了安全生产检查和隐患整改力度。对检查中发现的重大隐患和安全问题，都建立了整改责任制，明确整改责任单位及责任领导，明确整改期限，落实整改资金和整改措施，确保整改到位。

（四）安全生产基础更扎实、更牢固。

制度建设方面，省里正在制定《福建省安全生产监督管理职责暂行规定》等四项规范性文件。厦门市结合实际，制定出台了《安全生产职责暂行规定》《生产安全事故隐患举报奖励办法》等五项制度。

队伍建设方面，去年福州、漳州等市都相应增加了安监局人员编制，厦门、漳州、莆田市安监局和泉州市、三明市等有关县（市、区）还成立了安全生产行政执法队伍。

基层建设方面，开展了创安全生产合格乡镇（街道）试点活动，试点工作进展顺利。

教育培训方面，组织开展了“安全生产月”活动和“安康杯”竟赛活动，广泛宣传安全生产法律法规和安全知识，不断提高广大干部群众的安全意识。去年，省总工会与安监部门密切配合，在全省深入开展“安康杯”竞赛活动，全省有13189家企业参赛，所有参赛企业连续三年没有发生重大伤亡事故，连续五年没有发生特大伤亡事故和重大火灾事故。

（五）重特大责任事故的查处更严格、更到位。

省安监会同监察厅等有关部门直接组织调查的重、特大安全事故12起，有117名相关责任人被追究行政责任（其中行政处分90人、通报批评27人），有33名相关责任人被追究法律责任。

存在的问题：

一是：一些地方、部门和单位领导，特别是一些基层和企业的领导，对安全生产工作重要性认识不足，安全意识淡薄，“严不起来，落实不下去”的现象仍有不同程度存在。

二是：一些领域还存在安全监管方面的空白、空档，造成事故多发。

三是：企业安全生产基础薄弱，事故隐患还大量存在。

篇5：工作总结2003年党支部工作总结(邮政)

根据管局2005年提出“一四三一”的总体工作思路，实现北京邮政“三步走”发展战略第一阶段目标，全面加强机关思想建设、组织建设和作风建设，促进全局各项工作全面、协调、持续、健康发展的总体部署和要求，结合工程建设处的工作实际，以管局提出的“四个适度”和“服务人民、造福职工”的科学发展观为指针，切实加强统建配套及局所网点建设，进一步求经营发展之真、务网点改造提升服务能力之实，以“追求卓越，只争朝夕”的精神，继承和发扬我局工程建设的成功经验，围绕树立卓越目标、提高办事效率，专心科学管理，致力学习创新、突出建设效益五个方面积极开展工作，切实为全局的经营发展提供有力支撑。

一、在加强思想作风建设方面

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，组织全处干部职工深入学习党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，充分认识我们面临的经济社会发展局面，牢牢把握这难得的发展机遇，深刻理解坚持把科学发展观落实到局所改造建设的整个过程中去，不断增强北京邮政经营发展硬件的自身创新能力、服务能力和竞争力，实现邮政的跨越式发展。在这方面我们主要做了：

（一）坚持政治理论学习的制度，每月集中组织一次学习，学习要围绕中心，确定主题，突出重点，结合实际认识我们邮政面临的社会经济发展形势和地位，明确工程建设工作的方向和努力工作的目标；让参加学习的同志切实感受到每次学习主题突出、方向明确、思路宽敞、认识提高。对我处从事工程建设工作预测未来发展的提高起到了积极拓宽思路的作用。

（二）加强工作管理力度，服务基层，提高工作效率。在管局先进性教育活动中，全处党员结合丁前亮书记讲的党课中“身体力行，认真把先进性的要求落实到实处的‘五带头’、‘六个方面的表率’内容对照检查，结合处内的公文处理查找问题，对改变机关作风、提高办事效率，树立良好形象提出：为大局服务，为基层服务，为群众服务上出实招，下真功，见实效的具体要求。开展我是第一责任人的活动，接到需要协调、解决的问题，积极疏通和解决，做到了不推诿，各单位相关部门遇到了问题也很愿意找我们帮助解决问题。

二、在组织建设工作方面：

（一）积极开展组织活动，调动积极参与的热情，做好党员的教育、中青年申请入党积极分子的培养工作。一年来，我们处党支部结合支部书记讲党课、庆祝建党84周年、收看牛玉儒、王顺友先进事迹录像、开展先进性教育树形象、解难题、做贡献主题实践活动、参观抗日纪念馆，共同缅怀革命先烈进行爱国主义教育等活动，开展对党员的教育、申请入党积极分子的培养工作，引导党员、积极分子树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观，使每位同志通过活动精神得到升华，境界得到提高，在工作实践中做到学先进、找差距、明确党员先进性的标准，使党员的作用更强，积极分子要求入党的迫切愿望更高。

（二）注意做好预备党员的转正工作和新党员的发展工作。一年来在预备党员的转正工作方面，我们注意到积极引导的工作环节，对预备党员保持阶段谈心、重大活动后谈体会、工作任务重时讲奉献的引导工作，听取党外群众对预备党员的意见，保持了预备党员入党前后表现的一贯性；在新党员的发展工作上，做到了积极培养，公示、听取群众意见的工作环节，做到了按计划发展的工作要求。

三、在落实先进性教育整改措施方面：

根据《北京市邮政管理局领导班子整改方案》的意见，我处党支部结合工作实际查找存在的问题，针对自身存在的问题，按照党委先进性教育活动组织要求，以饱满的热情和持久的毅力投入到整改提高的工作中去，完成一次深刻的自我扬弃，努力做到整改措施的落实。

（一）加强理论学习、提高全员自身素质

树立终身学习的观念，把学习做为全处工作水平提高的第一要求和自觉行动，提高自身素质、优化知识结构、培养创新思维，把学习与工作、实践和创新更加紧密地结合起来。

1、按照“学以致用、知行统一”的要求切实加强党的思想理论和科学发展观的学习，真正做到深入而不肤浅，系统而不零碎。

篇6：工作总结2003年党支部工作总结(邮政)

2020年，市邮政管理局机关党支部在市级机关工委的正确指导和关心支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持从严治党，扎实开展机关党建工作，不断提升党建工作水平。

一、2020年度党建工作完成情况

（一）持续强化理论武装

一是坚持月度专题学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的__精神、习总书记视察xx重要讲话指示精神及习总书记对邮政业重要指示批示精神等，通过研讨、专家授课等多形式营造氛围，引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是重点围绕“争当‘三个表率’、争创‘模范机关’”，“决战‘过万亿’走在前、夺取‘双胜利’做表率”，学习苏州“三大法宝”、答好南通“发展四问”和“弘扬新时代南通市治水精神”等开展研讨和实践活动，组织心得撰写和研讨。局党支部创成三星级党支部，一人获评市级机关优秀党务工作者。

（二）不断丰富组织生活

一是强化制度统筹指导。制定《2020年党建工作要点》、《机关党支部书记党建工作责任清单》，推行“第一书记”制度，落实“三会一课”、双重组织生活等制度，坚持党组成员有深度讲党课和以普通党员身份参加组织活动，积极参加党务知识竞赛等。二是积极完善行业党建工作，指导县局成立快递行业联合党支部，“经侦邮路”获评市十大普法品牌；三是开展系列主题党日活动。开展“迎七一”暨庆祝建党99周年，参观如皋爱心纪念馆和爱心邮路纪念馆、重温入党誓词活动，“厉行节俭反对浪费”等，与市国安局第二党支部开展结对共建活动。

（三）牢牢夯实意识形态责任

完善局意识形态工作责任和任务清单，与全体党员签订全面从严治党和意识形态工作责任承诺书。每季度开展党员干部思想动态分析，加强网络行为和日常行为教育引导，建立网络发言人制度，定期进行情况分析研判和辨析引导。注重培育典型、弘扬正能量，南通顺丰速递有限公司荣获“全国邮政行业先进集体”，一名从业人员获“省最美退役军人”。

（四）切实强化融合党建效能

以优服务、稳增长、促转型为主旨，聚力打造“邮你有我、政通人和”党建服务品牌，邮政业务量累计增幅全省第一，在全省首办快递从业人员技能补贴培训；专题部署开展行业“党建+安全+服务”综合提升工程；助力精准扶贫，动员企业搭建村“党建+村邮站+电商”平台，疫情期间累计助销农产品近20万斤，带动交易额1066万元；打造了“交邮”融合、快递进村样板，联合交通局提报的如皋“交邮融合、客货同网”服务品牌入选交通部农村物流服务品牌，全省交邮融合现场会在海门成功举办，南通经验向全省推广。

（五）全面动员奋战抗疫

会同市快递行业党委，深入开展“我是党员我先上”、“江海战疫党旗扬”行动，设立“党员责任区”、“企业帮扶党员责任区”，全体党员参与到社区抗疫一线；动员企业参与抗疫运输，开通运输专线，主要品牌企业坚持春节无休、24小时作业，发运防疫物资、居民生活必需品、无接触配送；带领企业党员主动担当，免费专线发运南通“援鄂逆行”医护人员家属关爱行动慰问物资。邮政南通分公司、南通顺丰获评省发改委疫情期间“重点物流保供企业”。

（六）持续强化作风建设

制订《纪检工作要点》，召开新提任干部廉政谈话，开展“510思廉日”、“机关作风整治月”“党风廉政教育月”专题活动；组织党员赴如东廉政教育纪念馆学习、党纪法规测试，观看廉政教育宣传片、收听收看邮政管理系统机关作风建设大会等；每月对党员干部进行廉政风险提示，在重要节日前，重申廉洁过节要求，强化重要节点的行风监督；参加“政风行风热线”，回应社会关切。

（七）切实开展问题整改

根据市委督查组二季度党建工作督查发现问题情况，针对党日形式偏单一，以单纯学习为主的问题，切实限时整改汇报，紧抓党建工作责任清单落实质量，在“三会一课”的基础上，结合本单位业务工作和党员实际，创新载体和模式，开展融合党建，充分调动党员积极性，并持续巩固整改成效，建立长效机制。

二、下年度工作打算

篇7：邮政局党支部工作总结

ⅩⅩ局党支部在州局党委、ⅩⅩ县直机关工委的领导和支持下，坚持“围绕党建抓经营，抓好党建促发展”的工作思路，带领全局干部职工认真学习、贯彻、落实党的十八大自治区第八次党代会议精神，坚持科学发展观。今年先后开展了“加强社会建设，创新社会管理”、“创建全国双拥模范县”、“解放思想、转变作风、提高素质、创新工作”、“解放思想、跨越发展，创先争优和爱我中华、建设美好家园”、“为民服务，创先争优”、“建党九十周年”等系列活动和“新疆精神”、“员工成长与幸福靠合规劳动创造”的大讨论。把党支部建设重点放在，强化对党员的教育和管理。充分发挥了党支部“一面旗的战斗堡垒作用和党员一盏灯的先锋模范作用”，始终保持爱岗敬业和与时俱进的主人翁精神。党员领导干部和党员奋战在各重要生产经营岗位上，率先垂范、吃苦耐劳、勇于奉献，带领全局干部职工积极应对改革发展带来的机遇与挑战，坚持自强不息、顽强拼搏，为取得今年完成业务收入540.61万元，比2010年501.31万元增长7.84%,超绝对值39.30万元的较好成绩起着重要作用。现作党支部工作总结如下：

一、增强党支部的创造力 凝聚力和战斗力

ⅩⅩ局党支部始终坚持“围绕党建抓经营，抓好党建促发 1

展”工作思路。以开展创建班子好、队伍好、机制好和成果好“四个好”示范党支部活动为契机，力抓三大建设、建立四大机制，坚持“四化”标准和“为民服务,创先争优”活动,有力地增强了党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

年初，党支部书记董春雷同志先后与伊犁州邮政局党委书记、局长刘伟东同志签订了《党员目标管理责任书》和ⅩⅩ县直机关工委书记何鹏同志签订了《党风廉政建设工作》责任书、《创建“和谐机关”工作》责任书。在州局党委和县机关工委的领导下，认真落实好“三会一课”制度，搞好支部建设和党员管理的工作。做到每周四下午的党员学习和一个季度的书记讲党课。根椐上级文件精神对党费的缴纳进行调整，支部是按每半年缴纳一次党费和“党员一元基金”，一次性缴纳。从未有人拖欠党费现象。

为更好地发挥国有企业党组织的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为国有企业的创新优势，竞争优势和发展优势。我局及时成立了以局长、书记为组长的开展“新疆精神”大讨论、“员工成长与幸福靠合规劳动创造”、“为民服务创先争优”等活动的领导小组。以这些活动为载体。切实做到：政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的党组织；培养和要求全体党员争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。提高政治敏锐

性和政治鉴别力，自觉维护民族团结，维护社会稳定。坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展，始终做到讲党性、重品行、作表率。

认真贯彻落实（新邮司党组发[ⅩⅩ]27号）《关于深入开展“为民服务创先争优”活动的实施意见》文件精神。围绕主题活动，狠抓营投网络建设，强力推进“6S”标准化管理，抓好两大服务窗口，公开服务承诺，落实邮政服务规范，规范服务标准，优化服务流程。解决服务中的突出问题，自觉接受社会监督、群众监督。在丰富服务内涵，贴近方便百姓，满足群众生产生活需求服务工作中取得好成绩。

组织全体干部职工“爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取”12字的新疆精神和为期三个月“员工成长与幸福靠合规劳动创造”的大讨论，取得单位政治稳定，民族团结，呈现出感恩邮政、敬业向上，凝心聚力谋发展局面。使职工看到企业与职工发展的前途，形成企业与职工共同发展的努力方向和奋斗目标，实现了“企业发展，我受益，邮政靠我发展，我靠邮政生存”理念，更加激发了职工“热爱邮政、奉献邮政”的工作激情。加深了感恩邮政信念，树立信心、激发斗志、奋勇争先、以“包容创新、真抓实干、不畏困苦、进位争先”的ⅩⅩ精神，一心一意谋发展出色完成今年的各项目标和工作任务成为共同心声和实际行动。

二、充分发挥党支部战斗堡垒作用 党员先锋模范作用

全面贯彻落实十七届六中全会和自区第八次党代会议精神及自治区党委书记张春贤同志在考察伊犁、ⅩⅩ工作时的重要讲话和内地援疆工作的全面启动。党中央做出了一系列推进新疆跨越式发展和长治久安的重要工作部署。新疆进入了大建设、大开放、大发展的重大历史机遇期。我们要把邮政服务置于自治区跨越式发展和长治久安的要求相适应、去审视和定位。同心同德、奋力拼搏、抢抓历史机遇，把行业优势、网络优势转化为现实生产力，解放思想，勇于实践，转变思维和工作方式，在发展过程中提升自身能力，紧跟自治区经济跨越式发展的步伐。面临快速发展的历史使命和激烈的市场竞争，党支部带领全局干部职工以饱满的精神状态和工作热情发扬“包容创新、真抓实干、不畏困苦、进位争先”的ⅩⅩ精神。在邮政深化改革，公司化运作、商业化经营、多元化发展的大好形势下，在压力大于动力、困难与机遇并存之间，采取不回避困难，克难制胜、开拓进取，勇于争先，业务收入今年递增率7.83%，人均劳动生产率达7.72万元以上。

党员领导干部、党员起着“带头羊、领头雁”作用。脏、险、累的艰苦工作、都有党员在岗，带领群众冲在前、吃苦在前、享受在后，事事处处照顾、关怀着生产一线职工。在“三杯”劳动竞赛及各阶段性劳动竞赛活动及政治、业务学习，岗位练兵等各项活动和地方党政布置的公益性社会活动、义务劳

动等凡是要求职工做到的，党员领导干部、党员首先做到，率先垂范。

在开展“树邮政新风，创优质服务”和“提高服务质量，让用户满意”的优质服务活动中，党支部带领全局干部职工坚持“人民邮政为人民”诚信的邮政永恒服务宗旨，以投递和营业两大窗口为重点，强化内部“6S”标准化管理，对外为用户创造优美的用邮环境，一切为用户、急用户所急、想用户所想、帮用户所需，视用户为上帝；在取得经济效益的同时，更加注重社会效益，以高度的社会责任感，尽心尽力地搞好邮政普遍服务的同时，开展全方位、多层次的特殊服务和个性化服务，尤其注重农牧区的邮政服务工作，获得党政领导的肯定和人民群众的满意。参加县委组织的“万名干部进农家，万众一心促发展”、“万名干部大下访”和《ⅩⅩ县扶贫开发边境贫困村整村推进工作》活动中，原党支部书记董春雷同志担任乌尊布拉克乡喀勒喀图牧业村第一村主任。确保城乡互促共建连续性和实效性。

三、扶贫帮困 关心离退休人员

在乌尊布拉克乡喀勒喀图牧业村入户调查中对特困户给予了扶贫帮困的资金、物资近2000元；给甘肃移民捐赠衣物近400套、件；党支部和工会联合倡议给74团支局职工董晶妻子治病捐款5320元；解决了他们的燃眉之急，在元旦、春节期间慰问离退休干部职工及困难职工30人，人均

物资金额388元。增强了企业的凝聚力和向心力。为邮政在社会上树立起了良好形象。

四、注重培养入党积极分子

党支部注重培养新党员，为党组织输送新鲜血液。在经营生产中涌现的积极分子，对申请加入中国共产党的人员，支部指派专人进行培养，注重考察，以思想入党为标准，不急不燥、更加注重关心，坚持条件成熟为准则。今年七月一日耿超海同志由预备党员转正为中共正式党员、丁素琴同志被跨过预备期由入党积极分子转为中共正式党员。

ⅩⅩ局党支部在ⅩⅩ年的各项工作中取得了很好的成绩，但也还存在一些不足之处。在新的一年里要发扬成绩，纠正不足，力争把各项工作做得更好。

要全面推进党的建设，坚持党要管党、从严治党的方针。切实抓好领导班子和干部队伍的思想建设和职工队伍建设。以先进文化为引领，确保实现科学发展、提高全体共产党员在“为民服务创先争优”活动中起模范带头作用，影响身边同志，努力促进ⅩⅩ邮政又好又快发展。

篇8：工作总结2003年党支部工作总结(邮政)

1 建立顶岗实习工作站的临时党支部的意义

首先, 顶岗实习工作站临时党支部将会延续学生群体对党的追求。做好第三年顶岗实习生党建工作, 虽然不能让多数大学生成为共产党员, 但能让大部分的大学生了解中国共产党的历史及现实使命, 产生热爱党、热爱社会主义的深厚感情, 树立起为中华民族振兴而奋斗的远大理想和成才方向, 从而进一步激发他们的学习热情, 养成良好的政治素质和道德品质。因此, 顶岗实习工作站临时党支部, 就像一座灯塔, 仍在照耀着广大的实习生向着共产主义的方向前进。

其次, 顶岗实习工作站临时党支部会进一步坚定实习生党员的共产主义理想和中国特色的社会主义信念, 增强党员责任感和使命感, 促进实习生党员走向企、事业单位后能更好的发挥先锋模范作用。通过顶岗实习工作站临时党支部建设, 将会时刻提醒实习生党员走出校门后牢记党的宗旨, 珍惜自己的党员身份, 增强党员意识;企业、公司、工厂为实习生提供的岗位, 是为他们提供了全心全意为人民服务的良好载体。一个优秀的职业人不一定是一个优秀的党员, 但一个合格的学生党员必须是一个品学兼优的职业人。因此, 尽快转换实习生党员的角色为企业的“技术骨干”、“中坚力量”, 自觉地加强党建理论修养、品格修养、知识修养、行为修养, 更好的发挥他们在企业发展中, 特别是当企业处于艰难时刻的先锋模范作用, 影响重大。

再次, 顶岗实习工作站临时党支部将在高校与企事业单位之间开辟一块宣传党的教育方针、路线、政策的红色阵地。各种类型的企业对党的认识不一样, 尤其是一些外资、独资企业, 他们可能对于我们党的方针政策理解比较片面, 往往看重的是利润的多寡, 而实习生党员的所作所为就是他们了解中国共产党的“活”教科书。顶岗实习工作站临时党支部通过对实习期间学生党员的培养、发展和教育管理, 保证了党员的质量, 维护了党的形象, 也进一步宣传了中国共产党的教育方针、路线、政策。这样, 有利于改善党员队伍的结构和布局, 增强党的阶级基础, 影响和带动其他人员更好地为有中国特色的社会主义建设事业服务, 从而扩大党的群众基础, 提高党在全社会的影响力和凝聚力。

最后, 顶岗实习工作站临时党支部将会衔接毕业生流动党员的后续管理。大学生党员毕业时, 部分人由于没有及时就业, 或就业于合资企业、外资企业、私营个体企业等还没有建立起党组织的新经济组织里, 从而使得自己的党组织关系滞留在原高校之中, 这些人就成为了高校学生流动党员, 这是新形势下党员队伍中出现的一个特殊群体。目前高校学生党员流动的数量越来越多, 流动范围越来越广, 流动的频率越来越快, 而且呈现党组织关系滞留人数越积越多的趋势。高校党组织、流入地社区党组织、人才交流中心党组织各自应该承担什么样的责任, 应该如何管理等问题———顶岗实习工作站临时党支部的建立, 将会对本校学生党员的关系接转、后续教育培养起到一个桥梁的作用。

2 如何创新顶岗工作站时时党支部

2.1 创新顶岗实习工作站临时党支部的工作制度

(1) 建立联系人制度。顶岗实习打乱了学生的党、团、班级等组织, 管理难度加大。将实习学生按地点或工种分为实习小组, 10人以上的设立一个党小组, 或在人数少的、工作区域邻近的几个实习单位设立一个党小组, 由党员和入党积极分子担任组长, 在顶岗实习工作站临时党支部统一领导下, 采取参与企业管理、团队协作管理和自我管理相结合的方式, 培养学生团队合作精神和自我约束意识……党小组长一面是“CEO”、“班长”, 在协助工作站实习管理中得到锻炼, 另一面是支部的一份子, 接受党支部的教育和培养, 过好组织生活。

(2) 建立网络信息交流、学习制度。顶岗实习工作站临时党支部和联系人建立QQ群、QQ空间、网上论坛、公共邮箱, 定期或不定期传达贯彻上级和学院党委的指示精神、汇报学生党建工作的综合情况、计划执行情况等。针对实习生党员相对分散的实际, 在活动中宜采取多分散少集中的形式, 平时可采用网上QQ这种形式的组织生活和手机短信组织生活的方式, 与实习生党员保持密切的联系, 要求他们定期汇报思想……一些实习生党员把自己 (或所在党小组) 参加实习工作的感受发在群里, 给在校学生党员以很好的成才启示和经验借鉴。支部定期把一些学习资料放在群共享里, 供学生党员学习。同时, 支部还定期在群公告里挂放要党员展开讨论的时事话题、公告信息、网络留言等, 实习生党员可以根据新近发生的时事政治, 依托QQ群举办网络思想交流座谈会。

(3) 建立档案制度和党员跟踪制度。在实习生党员中, 部分处于预备考察期, 而他们在外实习时间相对较长, 有的甚至长达一年, 由于与党组织和介绍人的联系不够紧密, 党组织和介绍人难以全面掌握他们考察期的表现情况, 支部其他学生党员也因为分开实习而不了解情况难以发表意见, 使得培养考察或转正工作难以顺利落实。因此, 从学院各系接转过来的学生党员培训、入党材料归档, 由顶岗实习工作站临时党支部统一管理, 对实习生党员的流动情况及去向、工作业绩及表现进行跟踪调查, 并由支部出面收集实习单位出具的“关于该生在实习期间表现的鉴定”。这一制度既可做到有案可查, 避免档案“断层”, 杜绝假党员现象, 严把“入口”和疏通“出口”, 又可通过了解实习生党员在企事业单位的社会作用, 检验学生党员的质量, 促进学生党建工作。

(4) 发挥顶岗实习工作站临时党支部“红色驿站”的功能。十七大修改的党章中明确提出要加强和改进流动党员的管理。学生流动党员具有跨地区、跨行业择业的特点, 顶岗实习工作站临时党支部就是一个桥梁。它既是一个面向工作站辖区的流动实习生党员联络服务的中心, 同时又是一个支撑母校已毕业的流动党员 (持有流动党员证) 就业创业的平台;既能全方位、多渠道的联系校友党员, 又能以此作为一个平台, 建立健全党的互帮互助机制, 推动校友会的发展。在顶岗实习工作站临时党支部“红色驿站”的光环下, 在异地快乐地工作、生活, 为当地社会经济的发展贡献自己的聪明才智。

2.2 创新顶岗实习工作站临时党支部的运行机制

第一, 纵向联动。就是加强顶岗实习工作站临时党支部与辖区内的党小组和院 (系) 党委 (总支) 及上级党组织的纵向联系, 构建畅通快捷的信息平台, 使顶岗实习工作站临时党支部能及时把院 (系) 党委 (总支) 的声音、党中央最新的精神传达、落实到实习生党员中去, 全面准确地向上级党组织反馈学生的思想动态、实习工作生活情况及企业对实习生评价反馈和院校专业设置的意见、建议, 形成纵向联动, 合力推动工作站党支部建设。

第二, 横向互动。一方面, 顶岗实习工作站临时党支部与学院内各系学生党支部互动。包括组织关系、档案接转, 以及各系党总支、学生党支部可派出教工党员培养、联系, 指导顶岗实习工作站临时党支部工作, 发挥学院内的党建资源优势。顶岗实习工作站临时党支部建在实习区域, 实习生党员分布在广大实习生中, 只有他们最了解党的路线方针政策在企业的落实、反响情况, 只有他们最熟悉企业的生产经营情况, 只有他们能将自己的工作生活情况和舆情信息, 及时反馈给学院内学生党支部, 促进学院内学生党支部建设, 二者互通有无, 共同促进学生党建和实习教育、管理。另一方面, 顶岗实习工作站各党支部之间互动。学生顶岗实习期间, 顶岗实习工作站临时党支部在工作中面临的问题, 通常是共性的或同样的问题, 全省若干个顶岗实习工作站临时党支部之间取长补短, 相互借鉴, 形成互动, 可少走弯路, 提高效率, 事半功倍。

2.3 创新顶岗实习工作站临时党支部的工作方式

首先, 建立顶岗实习工作站临时党支部后, 积极开展调查研究, 听取实习生对顶岗实习工作站临时党支部筹建、如何开展等各项工作的意见, 收集整理第一手资料, 结合顶岗实习的实际, 建设、完善各项规章制度。

其次, 变纵向工作方式为纵横结合方式。顶岗实习工作站临时党支部在与学院内上级党组织之间的纵向联系的基础上, 加强顶岗实习工作站临时党支部之间、与院内各系学生党支部的工作经验交流, 取长补短, 提高工作质量和效率, 形成纵横结合的工作方式。

第三, 变内部工作方式为内外结合工作方式。顶岗实习工作站临时党支部在加强内部联系的基础上, 加强外部联系, 向企业、社区、人才市场中心党组织的先进单位学习, 借鉴经验, 开阔视野, 拓宽思路;同时, 把实习生党员工作与党外群众 (实习生) 工作结合起来, 增强党的团结和统一, 增强党在实习生中的影响力、凝聚力、吸引力, 形成内外结合的工作方式。

第四, 变被动工作方式为主动工作方式。顶岗实习工作站临时党支部要改变问题出现了才去解决的被动工作方式, 主动出击, 了解和掌握实习生的思想动态和实习生活情况, 发挥实习生党员在企业中的模范作用, 及时协调、化解劳资双方的摩擦、矛盾, 使问题解决在萌芽状态, 这一方式的转变使顶岗实习工作站临时党支部掌握了工作主动权。

摘要：高职院校学生党建一直是教育部关注的重点。2006年教育部十六号文件颁布以来, 高职院校加大了实习管理的力度。如一些高职院校在实习生行业相对比较集中的地区, 建立顶岗实习工作站来管理第三年 (“2+1”或“2.5+0.5”) 的实习工作。相应地, 建立顶岗实习工作站临时党支部, 加强第三年顶岗实习期间学生党员的教育、管理, 是改善传统校内学生党建的一种机遇, 也是一种挑战, 更是一种创新。

关键词：顶岗实习工作站,临时党支部,实习生党员,创新

参考文献

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