县纪委三年工作总结

县纪委三年工作总结（通用6篇）

篇1：县纪委三年工作总结

2012年至2015年 沈丘县纪委监察局工作总结

近几年来，在市纪委和县委、县政府的正确领导下，沈丘县纪委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以十八大三中、四中全会精神为指导，立足“三转”，聚焦主业，强化监督执纪问责，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争，为全县经济社会快速发展提供了坚强纪律保障。201 年，被评为全省纪检监察先进集体，2012年被评为全国党务公开先进单位，基层纪委组织建设工作，在中纪委周口调研会上做经验介绍，《中国纪检监察报》予以刊发；案件查办工作，在驻马店召开的全省纪检监察机关案件工作会议上作经验交流；廉政风险防控工作，国家和省市预防腐败局及中国反腐倡廉网等媒体多次从不同角度予以报道，在中央、省市有了影响；廉政风险防控、党务政务公开和岗位廉政教育“三位一体”的预防腐败工作得到市纪委肯定，市委书记徐光多次作出批示，国家和省市预防腐败局及中国党风廉政建设等媒体予以报道；“作风转变暨环境创优活动”、信访举报工作等多次受到市委、市纪委表扬，周口电视台予以专题采访报道。

一、近三年来的工作回顾

（一）突出抓好监督检查，服务保障科学发展。深入开展工程领域专项治理，党政纪处理21人，挽回经济损失420多万元。强化换届纪律监督，保证了人大、政府、政协换届

顺利进行。参与全县百日严打、烟花爆竹安全生产整治作风纪律督查240次，通报批评182人次。完善企业监测点制度，全县企业监测点增加到84家，其中3家企业报为省级监测点，县域发展环境不断优化。

（二）突出抓好专项治理，维护群众根本利益。农村低保核查，查处违纪案件12起，党政纪处分16人，其中，撤职3人。新农合专项检查，自查自纠违规资金104.69万元，整改47个，整改资金100.6万元，退还违规资金62.47万元，党政纪处理6人，组织处理1人。不良贷款清理，收回不良贷款42万元。公路“三乱”治理，纠正不规范执法行为2起。农民减负工作，查处加重农民负担案件3起。教育乱收费专项治理，纠正不规范收费行为3起，处理3人，收缴违纪资金60多万元。能繁母猪补助专项治理，查处骗取能繁母猪补助案件21起，收缴虚报冒领资金12.8万元。

（三）严明政治纪律，依规管党治党。一是全县纪检监察机关带头全面推进依法治国和依规治党，带头在宪法法律范围内活动，全面履行党章赋予的职责，加强对四中全会精神、中央和省市重大决策部署落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通。二是坚决维护党的纪律严肃性。召开由县处级、乡科级以及财政、发改、公安、交通等14个重点单位股室长参加的党员干部教育警示暨廉政谈话会，督促各级党委把纪律建设摆在更加突出位置，增强党员干部党规党纪意识，自觉守纪律、讲规矩。三是加大监督检查力度。严肃查处违反政治纪律、政治规矩和

目无组织、欺骗组织、对抗组织的行为，坚决查处乱作为、不作为、慢作为等行为，使党规党纪成为“带电的高压线”。

（四）坚持长抓不懈，持续改进作风。一是县纪委加强对同级党委的监督。连续三年在春节、中秋期间，县纪委在县委、县政府门前设立的监督岗，县直单位纪检组在本单位门前设立监督岗，对出入人员、车辆逐人逐车登记检查，检查有无赠送土特产，有无赠送礼金或其他贵重物品情况，有效遏制了部分领导干部利用传统节日收送红包的歪风。二是加强八项规定精神监督检查。抓住重要时间节点，成立明察暗访组，深入全县各单位和餐馆茶楼、娱乐会所、农家乐等，对执行中央八项规定情况开展经常性明查暗访。重点检查用公款吃喝玩乐、违规从事公务接待、违规使用车辆等问题。三年来，共开展明察暗访46次，诫勉谈话21人（次），查处公车私用2起，收缴车辆1部。研究制定了《沈丘县关于加强三公经费审计监督的意见》，经审计监督，全县“三公”经费支出同比下降25%，公车运行费用同比下降16.8%。出台《关于领导干部操办婚丧喜庆事宜的暂行办法》，严格规范党员领导干部操办婚丧喜庆事宜。三是加强作风纪律监督检查。把中午饮酒、班子成员在岗情况、上网聊天、玩QQ等问题作为检查重点，持续做好工作纪律暗访督查。三年来，共开展督查暗访154次，下发通报23期，通报65个单位，通报批评142人，党政纪处分40人。同时，围绕千人驻村大走访、省市县重点项目实施等方面开展监督检查86次，持续了保持作风建设的高压态势。四是加强廉洁自律监督检查。开展清理纠正党员干

部私自从事营利性活动、严厉查处领导干部违规干预和插手市场经济活动谋取利益、整治“会所中的歪风”、领导干部亲属违规经商办企业和领导干部收送红包礼金问题等专项治理，活动开展以来，实现了党员干部全员申报，全员承诺，上交处理各项礼金44.28万元，四个专项活动的开展，使全县党员领导干部得到了自我净化。

（五）高举反腐利剑，保持惩腐高压态势。在工作中坚持“苍蝇”“老虎”一起打，始终保持高压惩腐态势。一是整合办案力量。对纪委监察局科室进行整合，新增第三案件室，实行大组办案制，把委局办案力量分成三个大组，每组由一名纪委副书记牵头，2名纪委常委具体负责，3-5名科室主任为成员，有重大案件时，各组联合办案，实行集中突破，从人力物力上向办案一线倾斜。二是优化办案资源。实行办案协作区制度，将全县22个乡镇划分为6个办案协作区，每个协作区由一名县纪委常委包抓，包含2至4个乡镇，配备6至8名人员，对疑难复杂、查处难度较大的案件进行集中办理，对一些严重侵害基层群众利益，社会影响面较大的案件，实行区与区协作办案，有效集中了办案资源，提高了办案质量和成案率。三是坚持抓早抓小。进一步在抓早抓小、治病救人上下功夫。本着对党的事业负责、对干部负责的态度，全面掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈、函询，加强诫勉谈话工作，防止小问题演变成大问题。四是严肃案件查办。一年来，全县纪检监察机关共立案112件，结案107件，党政

纪处分102人，涉及乡科级干部26人，移送司法机关1人，挽回经济损失4800余万元。通过案件的严肃查办，起到了良好的警示和震慑效果。

全县纪检监察机关共立案30件，党政纪处分25人，在受处分的人员中，给予党纪处分23人，给予政纪处分4人，党政纪双重处分2人，移交司法机关5起，为国家挽回经济损失4000余万元。

（五）坚持深化拓展，加强机制创新。一是深入落实两个责任责任。印发《2015年全县党风廉政建设责任制目标》，逐级签订履行党风廉政建设责任承诺书，全县形成“一把”手负总责、层层抓党风廉政建设的责任网络。纪检监察机关在协助县委履行主体责任的基础上，通过约谈、问责等方式，层层传导压力，把“两个责任”落实到位。二是抓好廉政风险防控。坚持“基本点”、找准“切入点”、寻求“突破点”、突破“关键点”、聚焦“着力点”，加强廉政风险防控。县四个班子领导带头，各单位积极参与，全县清理规范职权432项，绘制权力运行流程图432幅，排查各类风险5826个，制定风险防控措施5912条。围绕群众关注度高且人财物权较为集中的领域，重点查找“三重一大”议事决策、行政许可执法处罚等重要环节风险，把查找出的廉政风险划分三个级别，编制等级目录，共确定一级风险968个，二级风险2042个，三级风险2816个。三是扎实推进“三转”工作。认真做好乡镇纪委“三转”的培训和指导，进一步规范乡镇、县直单位纪检组织建设，纪委书记（纪检组长）一律不得分管

纪检监察业务以外的工作，把精神聚集到党风廉政建设和反腐败斗争上。三是创新宣传教育。把廉政风险防控和岗位廉政教育相结合，以党员干部关爱教育活动为主线，持续加大教育力度。组织县四个班子领导和乡科级干部到开封监狱和兰考县考察学习；组建“学党史、颂党恩、跟党走”专题报告团，在全县巡回报告6场次；开展“红色电影月”放映活动，在县廉政文化广场播放红色电影68部；组织党员干部到县廉政教育基地接受警示教育16次，受教育党员干部8000多人次。以重点部门和关键岗位党员干部为重点，深入开展谈心提醒教育，目前，共开展谈心28人次。组织120多家单位、817名党员干部参加“清风中原”微信平台，拓宽了廉政教育平台。通过“三位一体”的预防腐败措施，增强了党员干部自觉抵制腐败、防范风险的意识，规范了权力正确行使，推进了党风廉政建设。

（六）抓好关爱教育，筑牢党员干部思想防线。一是突出关爱谈心这条主线。建立起党员干部关爱之家，出台了《沈丘县党员干部关爱教育谈心制度》，结合任职谈话、廉政谈话、信访谈话等，对党员干部开展谈心活动，各单位班子成员对本单位党员干部开展谈心1200多人（次）。同时扎实开展“十项活动”，县四个班子带头，全县开展读书思廉、亲情助廉、心理咨询、下访走访等活动2600多次，发放书籍资料3000多份，发放关爱联系卡23000张，亲情助廉公开信10000张，制作廉政教育光盘600多张，撰写读书笔记和

心得体会4000多篇，签订廉政承诺2000份，征集意见建议600多条，评选“廉内助”368人，帮扶困难党员干部1275人。二是把关爱教育和其他工作相结合。把关爱教育和廉政风险防控相结合，针对查找出的廉政风险点，实施岗位廉政教育，出台《关于实施岗位廉政教育的意见》，并在教育、卫生、财政等重点系统试点开展，制定了风险点排查表，下发了岗位廉政教育读本，并开展多种形式的教育活动，提升了党员干部的岗位风险意识。把关爱教育和作风建设相结合，结合“作风转变暨环境创优”活动，督促党员干部认真查找自身问题，对违反作风纪律规定的党员干部，及时提醒教育。同时，开展廉政知识竞赛、演讲比赛等活动113场次，深化了活动效果。在昆山举办党员干部培训班8期，培训600多人次。开办全县青年干部培训班，提高年轻干部的思想素质和业务水平，不断深化关爱教育活动效果。三是搭建关爱教育平台。搭建网络平台，在沈丘县委政府网开辟党员干部关爱教育专栏，及时报道全县党员干部关爱教育活动动态。搭建公开平台，利用廉政文化广场LED彩屏，选播杨正超、陈超英等典型人物先进事迹。每天播放2部红色电影，活动以来，已播放影片36部，参与观看党员干部群众1万多人次。同时，各单位利用党务政务公开栏、显示屏，公示和播出关爱教育信息400多条。搭建热线平台，把关爱教育电话和县长热线、纪检监察信访举报相结合，接听受理党员干部的倾诉投诉，对构不成违纪的，及时进行关爱谈心；对构成

违纪的，转县长热线办公室和信访室，报领导签批后立案查处。活动以来，共接到投诉15起，转为信访件立案查处1起。

（五）突出服务发展，维护群众利益。一是创办电视问政栏目。该栏目将提高机关作风、单位重点工作推进以及现场解答观众提出的各类问题摆在“聚光灯”下，针对存在的问题，被问政单位作出整改措施和时限承诺，县纪委进行专门督办。今年以来，栏目共开播17期，解决民生问题122个，跟踪督办过程中诫勉谈话26人，党政纪处理4人。二是持续办好“12345”民生热线。充分发挥“12345”民生热线受理主渠道作用，实行电话、微博、QQ留言、短信平台、人访、信访“六位一体”的受理模式，坚持24小时值班制度，确保事事有回音，件件有结果。一年来，共接受群众来电来访3004起，办结率100%，群众满意率95.8%。三是扎实开展政风行风评议。组织企业法人、城镇居民和人大代表等人员参加的民主评议政风行风问卷测评会议，对全县22个乡镇办的240个基层站所、46个县直单位的49个二级机构的政风行风进行了满意度测评，强化评议结果的运用，通报批评3人，诫免谈话3人。四是深入开展基层侵害群众利益专项治理。开展“四难五乱、吃拿卡要报、为官不为”专项治理。共暗访督查16次，发现问题8个，党政纪处理4人。开展新农合资金专项整治。收缴违规资金56.45万元，党政纪处分4人，组织处理3人，诫勉谈话6人。深化公路“三乱”专项整治。共开展检查14次，暗访6

次，纠正执法不规范行为7起。开展企业周边治安环境综合整治。共治安拘留12人，解决遗留问题29个，为企业营造了宽松的生产经营环境。

（七）抓好监督制约，确保干部廉洁自律。深入推行“公务灶”制度，22个乡镇和部分县直单位建成“公务灶”，有效减轻了财政负担，推进了基层党风廉政建设。认真开展公车治理，县党政机关、直属事业单位超编的25部一般公务车已集中收缴到位，车辆已有县国资管理部门按照国有资产处置程序进行处置。严格落实党风廉政建设责任制，实施责任追究32例，党政纪处理32人。加强农村基层党风廉政建设，立案查处基层干部侵占群众利益案件5起，处理4人，撤职1人，移交司法机关1人。强化《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》的贯彻落实，全县共培训基层党员干部9046人次，其中乡镇2687人次、行政村4359人次。深入开展“旁听村民代表会议、助推四议两公开”活动，全县旁听村民代表会447场（次），帮助群众解决实际困难和问题1432件，提出合理化意见和建议321条，推进了农村基层党风廉政建设。

（八）从严从实管理队伍，做到忠诚干净担当。一是铸就忠诚品格。开展学习周活动，认真学习领会总书记在十八届中央纪委第五次全会上的重要讲话精神，深入学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，坚定立场方向，保持政治定力，争做守纪律、讲规矩的模范，在重大问题上旗帜鲜明、立场坚定，敢于担当。二是提升履职

能力。委托在浙江大学对全县107名委局干部和乡镇纪委书记、副书记分两期进行封闭式管理培训，每期7天，让参训的纪检监察干部了解并掌握了一些前沿性、趋势性知识。提拔4名乡镇纪委书记为乡镇副书记，增强纪委人员的流动性与活力。三是开展四项活动。扎实开展“提升素质、规范执纪、端正作风、树立形象”专题教育活动。按照省市纪委要求，认真完成了各个阶段工作任务。在委局机关开展“强素质、树形象”专题教育活动。坚持每天两签到制度，实行常委带班、室主任领学的方式开展集中学习，纪委班子向心力、凝聚力不断增强，干部素质显著提升。扎实开展“作风转变暨环境创优”活动。分阶段、有步骤的认真落实转创活动各个阶段工作任务，起到了较好的表率带头作用。开展“向雷锋同志学习”活动。印发了实施方案，成立了领导小组，召开讨论会156场次，下发学习资料1388份，收到良好的学习效果。开展“讲党性、重品行、作表率、谋发展”活动，召开座谈会、民主生活会等12场次，撰写心得体会75篇，提高了干部的政治意识、思想意识和为民服务意识。四是强化自身监督。严格执行中央纪委“四个不准”和《沈丘县纪检监察工作纪律十项规定》，使纪检监察干部心有所畏、言有所戒、行有所止。对纪检监察干部的违纪违法行为零容忍，坚决防止“灯下黑”，用铁的纪律打造忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。一是强化作风转变。结合第二批教育实践活动，认真查摆在“四风”方面存在的突出问题，共梳理出“四风”问题334条，认真整改330条，推动纪检监察干部作风建设常

态化。同时，以零容忍的态度查处纪检监察系统内的违纪违法行为4起，如今年5月份，县纪委对某乡纪委书记公车私用的违纪问题进行了严肃处理，维护了队伍纯洁性。二是加强制度建设。修订完善纪委常委会议事规则、考勤制度、领导联系基层和群众制度、岗位目标管理责任制、群众评议制度等规章制度30余项，编辑成《沈丘县纪委监察局机关工作运行制度汇编》，一室一册，促进了机关管理的规范化、制度化。三是加强业务培训。组织16多名纪检干部参加中纪委、省纪委业务培训；选派1名干部到市纪委跟班学习；采取“一挂代训”的方式，遴选11名乡镇纪委副书记到县纪委信访室、案件室、廉自办、案管室上挂锻炼，进一步增强队伍活力。四是加强社会监督。通过公开栏、电子显示屏等载体，将纪检监察机关的工作职能、工作安排及办事流程等对外公布，让群众加深对纪检监察工作的了解。建立办案监督员制度，从人大代表、政协委员中聘请监督员，对重要案件的查办实行依纪依法进行监督，有效地提高了纪委工作的透明度，较好地解决了“谁来监督纪委”的问题。

二、存在不足及下步打算

三年来，我们的工作虽然取得了一些成绩，但仍存在一些困难和问题，主要表现在：部分党员干部“慵懒散浮软”问题仍然存在；一些领域腐败问题依然呈现易发多发态势；对一些重点领域和关键部位的监督不到位；个别行政机关效率不高，经济发展环境还不够宽松等；个别党委（党组）履

行党风廉政建设主体责任还不到位，制度不完善，措施不具体；部分单位执行工作纪律不够严格，部分党员干部工作作风不扎实，在落实中央八项规定上打折扣、搞变通，“四风”问题仍在不同层面不同程度地存在；惩治腐败力度还不够大，重点领域、重点岗位和关键环节的腐败问题，还没有得到有效遏制，群众身边的腐败问题还时有发生；纪检监察干部的整体素质和能力还不能完全适应新形势下纪检监察工作的特点和要求，业务能力有待进一步提升。

三、下步打算

三、2015年工作打算

2015年，我们将以十八届四中全会精神为指导，坚持依法依规依纪管党治党，切实履行纪委监督责任，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为推进富民强县、跨越发展提供坚强纪律保障。

（一）强化监督检查。进一步严明责任、严格监督、严肃纪律，确保党委政府各项决策部署有效落实，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明。严格执行党章和党内法规，坚持用制度管权管事管人，坚决把“权力关进制度的笼子”，保障人民知情权、参与权、表达权和监督权。强化对政治纪律执行情况及民生工程项目建设情况的监督检查，确保我县政治稳定、经济发展、社会和谐。深入开展执法监察、廉政监察和效能监察。

（二）强化作风建设。严格执行中央“八项规定”、省市20条意见，严格落实《廉政准则》各项规定，着力解决人民

群众反映强烈的突出问题。以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，督促党员干部加强理论学习，注重实践锻炼，增强党性修养。继续加大作风整顿力度，坚决查处“为官不为”的党员干部，及时纠正少数党员干部脱离群众、作风霸道、特权观念严重等不良倾向，严肃查处行政不作为、乱作为和慢作为现象。

（三）强化案件查办。牢固树立主业主责意识，以零容忍态度惩治腐败，保持查办案件的高压态势，明确办案重点，提升办案能力，优化案件机构，提高案件质量，坚决查处一批有影响、有震动、高质量的案件，着力实现查办案件新突破。不断拓宽和畅通信访举报渠道，加快推进办案场所规范化建设，严格办案纪律，从严管理队伍，对纪检监察干部从严教育、从严管理、从严监督，确保办案安全，严肃查办违纪违规案件。

（四）强化源头治理。认真落实领导干部“一岗双责”，突出任务分解、监督检查和考核评价，全面落实党风廉政建设责任制，全面落实党委主体责任和纪委监督责任。着力推进权力运行公开化、规范化，继续促进基层组织党务、政务、司法及各领域办事公开。加强党内监督、民主监督、法律监督和舆论监督。努力创新宣传教育形式，认真开展维护党纪、保持党的纯洁性教育。继续加强理想信念、党性党风党纪、从政道德教育、示范教育、警示教育和岗位廉政教育，深入开展道德领域突出问题专项教育。

（五）强化队伍建设。牢固树立“执纪者更要带头遵守纪律，监督者更要自觉接受监督”的理念，强化开门整风和内部

约束防范，全县纪检监察干部特别是领导班子成员要率先垂范、身体力行，带头贯彻党章、带头遵守党纪国法、带头落实中央八项规定和省、市有关作风建设有关规定，坚决纠正“四风”，防止和解决“灯下黑”，内强素质，外树形象，着力打造一支立党为公、执纪为民的铁军。

总之，我们将在市纪委和县委、县政府的坚强领导下，以更加坚定的信心，更加有力的措施，突出重点，真抓实干，奋力开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面。

篇2：县纪委三年工作总结

3年来，县纪委监察局围绕全县中心工作、以服务大局、服务发展、服务经济建设为目标，以关注民生、执纪为民为理念,转变作风,履行职责,强化落实,以建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要为统领，坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”的方针，坚决贯彻落实中央、省、市反腐倡廉的重大决策部署，全面履行纪检监察各项职能，努力加强自身建设，执纪能力不断提高，党风廉政建设和反腐败各项工作取得了新的成效。

一、强化监督检查，确保上级重大决策部署的贯彻落实 县纪委监察局领导班子始终把落实中央、省、市反腐倡廉的重大决策部署放在首位。督促全县各级党员领导干部认真贯彻落实上级的决策部署，在思想和行动上与党中央保持高度一致。

（一）精心组织，认真学习贯彻《廉政准则》。在学习贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》工作中，我们主要采取了以下措施：

一是由县纪委宣教室人员深入到各党委对基层的党员干部进行《廉政准则》专题讲座，共进行讲座53场次，参加听课人数达5400余人次。

二是与县委党校等部门协调，将《廉政准则》纳入到党校干部培训、公务员培训的授课内容。

三是组织全县900多名党员领导干部开展“廉政准则百 题”网上答题活动。通过上述方式，确保了《廉政准则》学习效果。

（二）统筹推进，健全完善各项制度。在全省反腐倡廉“制度建设年”活动中，为进一步发挥制度在惩治和预防腐败中的作用，开展了以下几方面的工作。

一是健全完善领导干部重大事项报告制度。结合我县车改工作实际，制定完善了《关于领导干部个人购买小汽车提前申报制度》，要求全县党政机关担任领导职务和非领导职务的正副科级干部，在购买小汽车前5日必须到县纪委申报，经审查批准后方可购买。根据工作实际还要求全县党政机关、事业单位担任领导职务和非领导职务的正副科级干部子女结婚、因私出国等重大事项要向县纪委申报。

二是认真贯彻落实《黑龙江省农村基层党员干部廉洁自律若干规定(试行)》（以下简称《规定》）。我们在转发《规定》的基础上，重点对执行情况实行监督检查。同时帮助农村基层党组织整章建制。县纪委派驻中心乡镇纪检监察室也充分发挥自身职能作用，派员列席参加各乡镇党委召开以《规定》为重点内容的民主生活会，协助基层党组织加强制度建设。

（三）跟踪监督，全面排查重点项目。我们将工程建设领域超500万元以上的项目和工程建设招投标工作做为监督检查的重点。

一是认真贯彻落实中央《关于工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》。县委召开常委会传达了中央文件精神，成立了工程建设领域突出问题专项治理领导小组并召开了会议，制定下发了《克东县开展工程建设领域突出问题专项 治理工作实施方案》。组织专门人员对我县2008年以来国家投资500万元以上的重点工程项目的立项、报建、招投标、工程质量、资金使用情况进行了多次专项检查，并就检查中发现的问题提出了整改意见。

二是认真贯彻落实《招标投标法》。对政府投资重点建设工程，严格依法进行招标投标。按照国家发改委《关于贯彻落实扩大内需促进经济增长决策部署，进一步加强工程建设招标投标监管工作的意见》的要求，在工作落实中，坚持以政府投资项目为重点，严格核准招标范围、招标方式和招标组织形式，加大了对国投项目的全过程监督力度，确保我县应该公开招标的项目一律进入齐齐哈尔市建设工程招投标交易中心实行公开招标。

三是突出关注民生的监督检查。2010年，对我县2007至2009年廉租办1826.50万元廉租房专项资金使用情况进行了监督检查，并对专项资金的拨付和使用情况进行了跟踪问效，确保了该建设项目的有序运行。2011年初，对全县7个乡镇、5个农林牧场2010年、2011年的粮食种植补贴专项资金发放情况进行了监督检查，针对存在的问题，提出了整改意见，对2个单位的主要领导进行了诫免谈话，为国家挽回经济损失4万元。

二、履职尽责，扎实推进反腐倡廉各项工作

（一）多措并举，不断增强干部的廉洁自律意识。一是抓思想教育，利用在全县党员中开展“争先创优”活动的有利契机，深入开展党性、党风、党纪教育。利用电教手段开展警示教育。组织县直机关和各乡（镇）、村党员干部观看《贪欲之害》、《廉政中国》等录像片。进行人生 观、世界观和价值观教育，引导广大党员干部立党为公，执政为民，做到知理、知纪、知惧，红灯常亮，警钟长鸣。全县共有县、乡（镇）、村三级党员干部近4千多人次受到教育。利用典型案例开展案例教育。为达到查处一案、教育一片的目的，我们抓住一些典型案件进行深入剖析，预防类似问题的再发生。针对村级集体资产管理混乱、制度不健全等问题，县纪委每年都定期进行典型案例通报，在全县各乡镇进行了巡回宣讲，用身边的违纪案例教育和警醒身边的人，教育效果良好，全县3200多名乡村两级干部受到了教育。利用廉政教育基地开展基地教育。在退休老干部刘玉林的爱国主义教育基地中增添和开设了廉政教育专版，全县党员领导干部3500余人次到该基地进行了学习教育。

二是抓监督检查，对重要时段和重要人员廉洁自律开展情况加强监督检查。对各单位党员领导干部等重要人员在两节、子女升学等重要时段廉洁自律情况开展专项监督检查。每年都下发《克东县关于元旦、春节期间严明纪律坚决制止奢侈浪费行为的通知》，并到各单位检查《通知》贯彻落实情况；向全县四个班子领导、乡镇党政一把手及县直各单位主要领导发出了《重要提示》36份；向高考录取学生父母所在单位党政组织发出《廉政提示书》380余份。

（二）服务大局，不断优化经济发展环境。

一是对重要部门和重要单位服务发展情况加强监督检查。结合我县经济发展环境实际情况，加强对县内执纪执法重要部门和重要单位在服务企业、服务发展全过程的监督检查。

二是深入开展行风评议活动，制订印发了《2010年全县 “关注民生、改善环境、服务发展”群众满意单位评议活动方案》，将评议单位由政府机关扩展到基层站所队。同时，我们还开展了企业评议政府部门及“站所队”工作。

（三）标本兼治，不断加强基层党风廉政建设。按照中央、省、市的各项工作部署，在农村基层党风廉政建设工作中，我们既抓好源头治理工作，又纠正了少数基层干部工作方法简单粗暴、作风不实、办事不公和损害群众利益等问题；全力开展农村基层组织反腐倡廉教育，加强制度建设，为加快推进经济发展和新农村建设提供了强有力的组织和纪律保证。

1、加强对农村基层党员干部的反腐倡廉教育，健全农村基层党风廉政建设的各项规章制度，全面推进乡（镇）政务公开、村务公开、党务公开和基层站所办事公开，切实加强对农村基层各项制度情况的有效监督，切实解决损害农民群众利益的突出问题。

2、高标准完成农村“三资”委托代理服务制工作。全县共清理出机动地123,739亩，清理出不规范合同2453份，挽回经济损失645万元，下发了7个规范性文件。有效地将监督关口前移，变事后监督为事前、事中、事后全过程监督，使教育、制度、监督融为一体，从源头上遏制了基层腐败现象的发生。

3、强化监督检查，规范教育收费成效明显。2010年年初，下发了《关于全县规范办学行为，纠正清理“三乱”有关规定》的文件，由县教育局同各学校校长及教师层层签订责任状，并做出公开承诺。明确任务，细化责任，确保治理教育乱收费和校务公开工作落到实处。会同教育、物价、财 政、审计等相关部门，采取“三个三”举措对全县中小学春季收费情况进行了专项检查，成效明显。一是“三必查”。即：县内中小学必查；发生过信访举报的学校必查；乡镇中心小学必查。二是“三必看”。即：学校新学期的收费项目、标准、依据及收费记录、票据存根必看；校务公开栏内容及校务公开工作的相关材料必看；落实治理教育乱收费长效机制的档案材料必看。三是“三必访”。即：访教职工问计，了解每位教职工对治理教育乱收费工作的认识和执行情况，征询他们对规范收费行为的意见和建议；访学生家长问苦，了解家长是否能及时了解和掌握教育收费信息，是否存在上学难、上学贵和乱收费问题；访学生问落实，了解学校收费公开和相关政策落实情况。通过检查，发现2所学校存在校务公开不规范内容4项，已责令相关学校限期整改。截至目前，我县对1所高中、2所初中、3所小学进行了春季、秋季两次收费专项检查。走访教职工126人次，学生家长79人次，在校学生96人次，征求各类意见、建议68条，并由纠风办负责汇总梳理分别向涉及学校反馈意见。此外，还对乡镇中小学教育收费情况进行了2次专项检查，纠正假期补课收费问题1件，对校领导及相关责任人进行了诫勉谈话。

（四）依法办案，不断加大案件查办力度。

一是坚持案件查办的原则性与特殊性相结合。做到宽严相济，惩处适度。对为公、为大局而出现的违纪人员以教育整改为主，免处或轻处；对借工作之机谋取私利的违纪人员，不但要坚决查处，而且还要从重加重处分。截至目前，共立案调查119起，结案119起，处分责任人119人，其中副科级以上党员干部24人，大要案52起。收缴违纪资金91.88 万元。

二是坚持查办案件与完善制度相结合。通过查办案件，针对存在的问题，建立健全相关制度机制，加强对薄弱环节的管理。制定和完善了办案工作纪律、案件工作协调制度、常委包案制度、查办案件责任追究等制度，严格规范和约束办案人员的行为。

三是坚持查办案件与警示教育相结合。把查处与防范、惩处与教育、治标与治本有机结合起来，利用重大典型案例开展警示教育，加强预警、注重预防，完善制度、落实措施，总结经验、对症下药，增强了查办案件的功能和效果。

（五）加强学习，不断提高干部队伍的整体素质。

1、开展学习型党支部创建活动。在党员、干部中广泛组织开展以“抓学习、打基础、强素质、促发展”为主题学习教育活动，同时开展“四比三看二统一”活动（比学习态度、比学习方法、比知识储备、比学以致用；看学习制度、看学习风气、看学习成果；统一检查、统一考评）。组织动员全委干部在党性意识、学习创新、品行修养、服务奉献等方面做模范表率。

2、开展多种形式的学习活动。一是利用每周五下午组织开展集中学习，通过文章讲读和座谈讨论的方式重点学习了《廉政准则》、《胡锦涛总书记在中央纪委六次全会上的讲话》、《温家宝总理在国务院第四次廉政工作会议上的讲话》、《违纪违法典型案例评析》等相关业务知识内容。二是通过专题讲座的方式重点学习了《信访举报工作》、《行政效能监察理论与实践》、《适应互联网发展，提高网络舆情应对能力》、《胡锦涛同志在庆祝建党90周年会议上的讲话》等一 系列新理论知识；为进一步增强学习效果，还在全委干部中开展优秀学习体会文章评选活动，汲取新知识，学习新观念。三是通过走出去，请进来的方式，派干部参加中央、省、市纪委举办的各种业务培训班。近年来，共派纪检监察干部参加中纪委培训班12人次，参加省纪委培训班 4人次，参加市纪委培训班 15人次。四是立足本岗自学。我们要求全体干部在学好专业基础知识的同时，鼓励同志们参加竞岗考试，购买了10余套《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》等有关书籍，方便大家自学。2010年在全县科级领导干部公选考试中，有二位同志分别荣获了第一、第二名的好成绩。

3、开展“能力建设年”活动。一是按照省纪委提出的“八项工程”建设有关要求，着重围绕解决纪检监察干部“学习兴趣不浓厚、语言表达不清晰、不流畅、综合协调能力弱化”等方面存在的问题，通过制定学习计划、安排专人讲课、参加上级业务培训、相互督促提高、建制评议的方法，不断提高纪检监察干部的善于学习、语言表达、应急处臵、改革创新、组织协调、科学决策、团结协作等7个方面能力。

4、建立健全纪律约束机制和绩效考评机制。我们把制度建设作为强化纪检监察干部监督管理的重要手段，先后制定了《机关工作和学习制度》、《办案工作保密制度》等20多项内部管理制度。对信访举报、案件检查、案件审理等重点岗位和重要环节，定期或不定期开展监督检查，有效防止了执纪权力的滥用，使全县纪检机关形成了靠制度管人、依程序办事、按规矩运作的良好氛围。同时引入竞争机制，把 干部“德、能、勤、绩、廉”五个方面的表现量化到具体工作中，建立完善绩效考评奖惩机制，对工作表现好、成绩突出的同志给予评先评优，同时作为提拔重用的主要依据。

3年来，我县反腐倡廉建设虽然取得了一定成效，但是按照县委的要求、与人民群众的期盼还有很大差距，工作中还存在许多不足。一是在反腐倡廉建设的理念、思路、制度、方法上，按照与时俱进的要求还有差距；二是在教育、制度、监督、惩治和预防上按《实施纲要》的要求还没有找到最佳结合点；三是在监督制约上，对一些权力密集部门和单位存在的不作为、乱作为、以权谋私等问题，监督制约的力度还不够；四是在纠风治乱上，尽管采取了许多措施，但有的部门和领域的不正之风还纠而复发、治而反弹；五是在解决重点领域的问题上，对工程招标投标等事项的监督检查，还缺乏更多管用的、创新的手段和机制等。对这些方面存在的问题，我们一定要在今后的工作中认真加以研究和解决。

篇3：工作这三年

>选择

20世纪末高校扩招所带来的弊端, 在2006年毕业生就业时已经显现无遗了。拜连续坚挺的GDP增长所赐, 这一年走出校门的同学们都确实找到了一份工作, 无论这份工作的薪水到底怎样。不过越来越多的人不得不放弃留在北京、上海的希望, 转而去二线城市, 或者干脆响应国家号召, 赶赴西部。

一名普通的文科生在就业时通常有两条大路:一条指向仕途, 一条就是去赚钱。经济形势是如此之好, 以致于我很容易就被身边同龄人的高薪童话蛊惑了, 毅然决然地放弃了公务员考试, 确定了去企业的志向。在信心满满地立下志向后, 没有想到竟然就是半年的等待, 因为很少有一家企业会冒险接受一个学的据说是“科学哲学”的文科硕士。直到蓝色光标的面试到来。

古人说好事成双, 竟然是真的。就在蓝色光标的Offer到来的同一天, 另一份国资委相关的工作Offer也姗姗来迟。一个是如朝阳一样的公关行业;一个是收入可观的金融行业, 2006年正是国资委登上各个媒体频率最高的时候, 要在1-2年内完成的国有企业股份制改革, 为国资转让相关的公司提供了巨大的发展机会。

最后选择蓝标, 说白了就是因为初生牛犊梦想在一个年轻的领域, 创立一番自己的事业。这个时候, 我24岁, 有点老, 不过还好。

>第一年

2006年年中, 股市和房市一改以往含蓄的增长方式, 开始和中国经济一同粗犷上扬。在外国的本国的、国家的私人的资本急速聚集的一年, 我开始了作为一名真正公关新人的最基础的工作。在每天阅读客户技术资料的时候, 我习惯于做一些美妙的假设, 比如如果我不读硕士就参加工作的话, 现在我应该会拿着一份让人羡慕的薪水并踏实地期待年底丰厚的分红。

但实际却是另外一种情况。同时进入公司的同事什么专业的都有, 大多比我年轻, 每天在一起做着同样的事情。我的直属领导比我年轻, 每天要考虑的事情除了怎么应付客户的要求, 还包括怎么“培养”我。我领导的领导, 根本不会直接和我对话, 30不到。项目的客户总监只有28岁, 看到所有的人都很客气, 包括我。

接下来的故事接近俗套。一个有志青年, 不甘心在逆境中沉沦, 于是拼命工作, 每天加班, 把公司当家, 把家当旅馆。虽然结果并不是该青年进士及第, 光宗耀祖。但到2006年年底, 我在公司里面倒也树立起了勤奋、踏实的个人口碑。用老板的话说:“能力是一回事, 态度是一回事。能力不行可以培养, 态度不行可就只能放弃了。”

2006年5月进入公司开始试用期工作, 在世界杯结束的时候, 我也正式签署了我第一份正式的劳工合同。说真的, 不希望这一辈子签太多这个玩意。接下来的半年, 我的工作开始与路由器、交换机、IPTV、网络安全等之前完全没有接触过的名词发生联系。同时, 一周要阅读包括《第一财经日报》、《21世纪经济报道》、《经济观察报》、《中国经营报》四份财经类媒体的IT和通信版面, 天天都被3G发牌的新闻搞得热血沸腾, 哪里知道真正瓜熟蒂落还要到三年之后。

2006年, 在客户一份份超华尔街预期的财报中逐渐走完。那个时候, 我们媒体沟通90%的工作还限制在平面媒体上, 虽然每天都在使用Email、MSN, 阅读新浪、网易、Nytimes, 可与网络媒体的合作还限于到了活动的时候, 邀请几个门户网站的编辑来应个景, 报告的时候都不好意思把网络报道的拷屏给放进去。一切都在不久之后改变, 互联网让公关这个本身就新兴的行业更加充满趣味和挑战。

>奥运前

若干年以后, 人们提到2007年的时候, 大概都会用“奥运之前那一年”来代指。在这个“前奥运年”, 我被调入了公司最重要的项目之一, 服务客户恰为北京奥运会的主赞助商。

变化客户之快, 几乎没有给我任何适应的时间。假设老板的判断是正确的, 那我就应该能够胜任现在的工作, 能够同时承担客户端、媒介端和财务端的工作。于是乎, 下班时间再推迟一些, 由传统的广告公关公司下班时间直接升级为“四大”下班时间。

“奥运”是2007年的主旋律, 中国经济和中国人民一同怀揣着“更高、更快、更强”的奥运梦想, 飞速发展, 连续第5年实现GDP两位数增长。“全民炒股”成为事实, 在实体经济泡沫的催生之下, 中国股市出现了罕见的暴涨。中国股民完全放弃了中国消费者素有的理性思维, 在股市上赚回了一辆又一辆奥迪。当然, 这些以数字形式存在的奥迪不久又从账户里开走了。

2007年, “全民娱乐”的概念深入人心, 湖南卫视在超女之后, 又力推“快乐男生”, 陈楚生、张洁、舒醒、吉杰, 这些外表俊朗、充满个性的青年走入了我们的生活。“展示自我, 想唱就唱”也成为中国青年一代的最大洞察。

工作上的事情, 并不如火如荼。工作的第二个年头, 明显感觉到公司给的指导和发展空间都让自己的经验和业务水平得到了缓慢的提升。然而, 事情并非一帆风顺。新客户是个急性子, 重压之下容易爆发。这是每一个公关从业人员必须面对的问题, 你几乎无法碰上总是宽容的客户。

有办法解决么?现在为止, 没有找到。除了宽容、理解、忍耐, 最重要的办法, 那就是提高自己的业务水平。如果你是个乐观主义者, 且相信“一切皆有可能”的话, 请相信业务水平的提升能赢得客户对你的尊敬。

>奥运走了, 危机来了

“轻轻地你走了, 正如你轻轻地来。你挥一挥手, 不带走一片云彩。”盼望、等待了7年的奥运会, 竟然只消磨了大家短短18天的时光。光环褪去, 人们才清楚地意识到, 好日子结束了。在工作的第三个年头, 我经历到了我的前辈所没有经历到的一件事情——全球化下的经济危机。

客户已经不怕自己的财报达不到华尔街的预期了, 所有的企业几乎都在亏损, 而且华尔街自身难保。当我们拿着提案走进客户的办公室, 告诉他们, 我们建议你

做这样一个品牌活动时, 客户可能会告诉我们:“你走错门了, 报项目, 请上建设部。”所有的公司都在追求销售, 他们觉得在经济高峰期所扔出去的大量市场推广费用该到回报的时候了, 如果可以, 公关、广告的帅哥、美女们, 请你们来帮我卖产品。

不知道在中国的PR百科全书中, 有没有任何一种公关的传播效果是以销售驱动为衡量标准的。如果没有, 那就必须由我们这一代人来书写了。老板在群发的邮件里面管这种公关叫做销售驱动型PR, 他告诉我们销售是可以通过公关手段来促进的。那好吧, 让我们真刀真枪来点实在的东西。

2008年底, 我们已经不知道离开网络以后的公共关系是否还名副其实。最新发布的统计表明, 中国有3亿网民, 购物前90%以上会从网络获取信息。传统网站、BBS、SNS, 网络公关的通路越来越多, 形式也越来越花哨。由于网络的特殊性, 网络公关的评估与网络广告殊途同归。这也带出了在网络推广方面, 哪种手段的性价比更高的问题。

2008年本该是精彩的一年, 可惜有了地震。我3月底前往西藏开始负责火炬登珠峰项目的传播工作, 5月中返回北京前, 在拉萨因为汶川地震滞留2天。大地震吸引了中国社会的所有注意力, 也削弱了奥运赞助厂商的推广力度。7月, 我进入奥运村, 担任运动员村网吧运营经理, 认识了一群有理想、有追求的运动员们。从奥运村回到公司上班不久, 雷曼兄弟破产, 宣告世界性的经济衰退正式到来。

三年时光荏苒, 回想起来收获自然很大。希望经济危机快些过去, 我在这里期待着下一个春天的到来。

篇4：县纪委三年工作总结

关键词：县级电力企业；纪检监察；工作思考

县一级的电力企业发展过程中企业纪委肩上的担子很重，它要扮演好企业保护神的角色，要为企业的健康持续发展提供有效保障。纪检监察作为电力企业高速发展的重要工作之一，对其监察的主要目的是通过监督与监察企业的管理人员以及各部门领导，及时发现在企业运营中所存在的问题并提出有效的解决方案，进而提升企业的管理水平，提升企业核心竞争能力，最终实现企业利益的最大化。

一、正确对待县一级的电力企业的纪检监察工作

完成好县一级的电力企业的纪检监察工作不仅是全面贯彻落实国家政策的基本要求，还是加大电力企业的反腐倡廉力度的迫切需要，这项工作的开展不仅可以让电力企业永葆生机还会让企业的利益持续高效的大踏步式的提升。其对电力企业的发展意义如下：

（一）企业管理规范化。纪检监察工作的有效开展，规范化了县一级电力企业的管理制度与管理模式，提升了电力企业的运营效率。首先，在良好的监督下，可以将电力企业在管理中的薄弱点暴露于聚光灯之下，这样有利于电力企业早发现、早更正，将电力企业将要面临的危机扼杀于摇篮之中；其次，良好的监督工作有助于廉政建设的顺利实施，对企业违纪行为提出批评指正，严惩违规者，确保其管理工作的顺利开展。

（二）干部队伍廉洁化。首先，惩防体系的形成以及教育职责的实施，提升了干部队伍的政治素养与政治觉悟，党风廉政意识加强，有利于形成良好的工作风气，进而形成一支高度廉洁自律的干部队伍；其次，严厉的惩戒制度，有利于提升干部队伍的自律意识，强化干部队伍的自我约束能力，有利于干部队伍更好的、更廉洁的管理企业，深入贯彻落实企业规章制度，有利于干部队伍更好履行自身职责，提升企业运营能力。

（三）企业发展长远化。只有纪检监督工作的顺利实施，才能在企业内部树清风、存正气，才能使领导具有号召力，才能将员工凝聚到一起，形成公司高速发展的巨大推动力，确保公司健康和谐的可持续发展。

二、如何确保县一级的电力企业的纪检监察工作的顺利实施

（一）以科学发展观为理论依据。科学发展观讲求以人为本，全面协调可持续的发展，符合时代发展的必然要求，也适用于县一级的电力企业的纪检监察工作。在监察过程中，应以科学发展观为理论依据，空谈误国，实干兴邦。要注重创新意识的形成，构建完善的惩防体系，注重将理论应用于实践当中，为干部队伍的建设把好关、站好岗，提出切实可行、科学有效的纪律监督办法，确保企业持续高速的发展。

（二）加强监察干部队伍建设。监察工作的顺利实施离不开一支能打硬仗的纪检监察队伍，一支政治素养高、觉悟能力强的监察队伍，关系到企业监察工作的顺利开展，掌握着企业发展的命脉，关系到企业未来的发展前景与发展方向。因此，要想顺利完成县一级的电力企业的纪检监察工作，首先要确保有一支高素质、高能力的纪检监察工作。这样的一支队伍的建设，首先要接受良好的、成体系的教育培训体系确保文化知识过硬，其次还要注重干部队伍的党风廉政建设，还要定期进行岗位培训工作，保持监察队伍的业务能力与业务素质。另外，为了提升监察队伍的危机意识，应建立合理的竞争机制，并保持竞争过程透明化、纯洁化，为县一级的纪检监察队伍源源不断的输送高素质人才。

（三）实行效能监察。要做好县一级的电力企业的纪检监察工作，重要一点就是要对企业实行效能监察，将其运营活动与效能监察工作相结合，根据实际需要与工作重点，开展相应的专项监察工作，暴露出企业运营存在的问题与薄弱点，整合企业运营制度，规范企业运营流程，纠正运营错误，巩固企业管理基础，永葆企业发展生机。效能监察的实施，势必会对企业的发展产生深远影响，因此县一级的电力企业的纪检监察工作应在效能监察方面做足文章、做好文章。

（四）开展监察工作的信息化建设。良好的信息反馈机制，有利于监察工作的顺利开展，将纪检监察工作的作用最大化，有利于对党员干部进行约束与自我约束。各部门之间的信息交流，有利于监察工作的顺利开展。此外，还应建设廉政数据库，实现各电力企业间的资源共享。良好的信息化建设一方面提升了县一级的电力企业的纪检监察工作的工作效率更主要的是拓宽了监察范围，加大了监察力度。

三、结语

目前正处于对县一级电力企业运营与管理体制改革的关键期，在这样特殊的时代背景下，对纪检工作提出了新要求与新挑战。我们应发挥特别能攻关、特别能战斗的精神，完成好党和国家交给我们的任务，履行好作为一个纪检人的义务，不辜负党和国家以及人民的信任。

參考文献：

[1]周德祥；；电力企业建立现代企业制度的实践与思考[J]；学习与思考；1994年10期

[2]赵建国；论电力企业的资金管理[J]；华北电业；1995年S1期

[3]杨剑平，何鸣平；电力企业引入危机公关对策的探讨[J]；吉林电力；2004年04期

[4]刘钧；；电力企业管理软件促进状态检修工作[J]；宁夏电力；2004年S1期

[5]邹传金；；电力企业实行厂务公开的思考[J]；宁夏电力；2004年S1期

[6]陆凯；；以诚信为宗旨 以创新为动力——浅谈如何搞好供电企业优质服务[J]；科技情报开发与经济；2005年22期

[7]张德茗；谭政科；；电力企业自生能力存在的问题与建议[J]；企业技术开发；2005年12期

[8]林其丰；；电力企业物流管理[J]；科技资讯；2012年05期

篇5：三年以来监狱纪委书记个人总结

纪委书记：林翔飞

自2009年以来我一直担任凤凰山监狱纪委书记职务，在这三年的时间里，本人坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕监狱纪检工作重点，贯彻标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，全面履行职能，把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实。工作勤勤恳恳，讲学习、讲正气，积极主动履行职责，全力以赴做好纪检监察工作，较好地完成了各项工作任务，为监狱的稳定发展做出了积极贡献。现将工作情况总结如下：

一、加强学习，提高素质

本人任职以来，始终把加强学习摆在重要位置，进一步提高对学习重要性和紧迫性的认识，改进学习方法，注重学习效果。一是坚持参加厅局纪委举办的各种业务培训学习。二是坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力提高运用马克思主义的理论、观点、方法去研究、分析和解决实际问题的能力。三是积极钻研纪检监察工作业务，进一步加强了对党风廉政建设和纪检监察理论，特别是监狱系统纪检工作的学习，掌握了具体工作的业务知识，使自己的业务领导能力和依规依法执法水平有较大的提高。现阶段正是开展建设学习型党

组织活动时期，按照省局要求我将更加努力重视学习，抓好学习这一重要环节。

二、找准位置，演好角色

三年来，本人热爱本职工作，坚持围绕发展抓纪检，抓好纪检促发展的思路，立足实际，团结一班人，积极工作，不断探索开展纪检工作的新途径。

（一）深入贯彻落实党风廉政建设责任制。

首先明确责任，对监狱坚持分管工作和廉政建设两手抓起到了时时鞭策和促进的作用，从而做到齐抓共管。坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制、工作机制，根据《关于实行党风廉政建设责任制》的规定结合我监狱实际制定了《凤凰山监狱党风廉政建设责任制度》，按照“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，将党风廉政建设责任制与各项工作有机结合。

其次结合实际，监狱纪委把党风廉政建设工作责任进行层层分解。

1、三年以来，纪委督促党委领导与分管单位、科室领导签订了党风廉政承诺书267份，党风廉政建设责任状104份，明确责任，将任务、责任落实到各分管领导、单位和部门，实行一级抓一级，层层抓落实。把党风廉政建设工作纳入全年目标考核，并把考核结果与年终评先选优进行挂钩，年底监狱纪委按照党风廉政建设工作的要求和监狱全年目标考核的规定对正科级一把手逐人进行了廉政和其它项目考核。增强了各单位、科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任感，从而形成了上下联动的责任机制，为推进监狱党风廉政建设的深入开展奠定了坚实的基础。

2、坚持对新提任领导干部任前廉政教育培训工作，认真落实“三必谈制度”。2011年上半年，监狱纪委组织召开了新任职领导的任前廉政教育大会，会上由党委副书记、政委谭中华同志对新任领导职务人员进行了集体谈话教育，使参会的新任领导认清了权利与责任的关系，提高了拒腐能力，强化了廉政意识。纪检委每年对全狱进行基层单位廉政考核，通过调查走访，群众划票等方式，基层干部群众满意率均达到95﹪以上，并组织开展了廉政工作会议，各基层领导在大会上做了述廉报告。

第三抓好党风廉政建设教育学习和干部廉洁自律工作。通过组织学习活动等对党员和领导干部进行廉政教育、警示教育和先进性教育，有效地提高了党员干部廉洁自律意识。具体工作如下： 1、2010年，按照黑司党发【2010】26号文件的要求，监狱党委召开专题会议学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》规范领导干部从政行为，把《廉政准则》作为党委成员学习和民警培训的重要内容。按照省纪委提出的“四个一”学习要求,监狱纪检委组织举办了多次专题学习

报告会，5月份组织了个对各个级别监区民警的廉政教育培训班，为贯彻学习《廉政准则》营造了良好氛围。2、2011年年初，监狱党委组织召开专题会议，认真贯彻落实厅局反腐倡廉工作会议精神，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，健全完善党风廉政建设责任制体系，并转发了《中共十七届中央纪律检查委员会第六次会议精神》，加强全狱党员干部的反腐倡廉教育。今年3月份监狱纪委联合狱政科组织全体民警观看了《新疆莎车县1.30暴狱》事件的录像，和北安监狱9〃6案件通报。并仔细分析学习，总结经验教训。

3、在每年的廉政文化建设活动月期间，采用多种形式集中开展了廉政文化宣传教育工作。一是召开专题会议学习《监狱民警为罪犯提供违禁品处罚条例》、《双六条禁令》内容；二是上廉政党课加强宣传教育，组织观看《贪欲之害、思廉洁从政》、《血案警示录》等电教片受教育面达100%；三是全狱各单位制作党风廉政宣传专栏和板报各两期，通过集中宣传教育，努力扩大教育、宣传范围，积极拓宽群众参与反腐败渠道，提高不廉洁行为和腐败行为的揭发率，营造廉政文化社会氛围。

（二）加强了督办督查力度，为全狱的中心工作正常开展提供纪律保证。

1、监狱纪委本着将腐败现象扼杀在源头，在全狱党员干部中积极开展了“坚决制止领导干部借婚丧喜庆事宜大操

大办收钱敛财”、“送礼送钱收受礼金不正之风“、“跑官要官”、“买官卖官”、“干部带病提拔”专项活动，监狱纪委制定下发了“贯彻落实《廉政准则》积极开展集中专项治理活动实施方案”和《凤凰山监狱关于在党员干部中分层分岗开展反腐倡廉系列教育活动实施方案》。全狱党员干部在活动中积极的进行自查自纠，收到了较好的效果。有效的遏制了不正之风现象的发生。2、2009年以来我狱每年分别开展了三次《执法工作大检查专项活动》着力解决监狱执法工作中存在的突出问题，切实解决执法不公、执法不严、执法不廉以及内部管理不严、纪律作风涣散问题，取得了明显成效。由于近几年来，监狱民警为罪犯提供违禁品、捎买带现象严重,屡禁不止，这些问题对监狱监管改造的安全稳定产生了极大地隐患，纪委专门组织民警开展“严禁为罪犯捎买带、违禁品专项整治活动”，整治活动为期48天极大的震慑了违纪违规人员、强化了民警遵纪守规意识和狱内改造秩序，并由纪检委于今年5月份组建了“规范化管理年”培训班，本次培训分为三个班，民警培训率达到100％，并将捎买带问题作为本次培训的重点内容。通过“两个专项活动”，实现了监管秩序的新跨越。为了避免此类问题的再次发生，我们今后的工作中继续加大对民警的廉政教育力度，进一步完善相关规定和制度。真正提高民警廉洁自律意识，确保监管安全稳定。

3、为了更好的开展好教育和专项整治活动,纪委《制定

了关于严禁民警工作期间饮酒的规定》，对全监狱民警进行了双“六条禁令”的考核，与政治处联合下发专项整治专刊11期、对16名违纪违规民警做出组织处理，8名民警下岗学习，使各项教育、整治活动真正达到了预期目的。在7〃8案件四周年之际监狱党委邀请黑北地区检察院同志对民警进行法制教育讲座、使全体党员干部树立正确的权力观、利益观、工作观、政绩观，认清权力风险，强化廉政意识，提高抵御风险能力，坚持为人民掌好权、用好权。

（三）集中精力抓好案件查处工作。在案件查处工作中，坚持“查清问题，惩治腐败，挽回损失，维护稳定，促进发展”的二十字办案原则，坚持将严格依纪依法办案的要求，贯穿到立案、调查、审理、处分、执行的各个环节，严肃查办各类违纪违法案件，努力提高办案水平。三年来，监狱纪委通报批评违纪民警25人、下岗学习10人、记过14人、行政降级1人。对监管安全稳定工作起到了积极的推动作用。

（四）认真办理群众来信来访。对群众来访来信做到热情接待，每件必定亲自过问办理，同时有效地发挥了纪委一班人的工作积极性，使每一个人都能认真对待群众的来信来访和及时办处。三年来，我共接待群众的来信来访30余户，50人次，解答群众咨询问题100余件，初核案件20件，受到立案调查党员干部19名，受到党纪处分的5人。

三、艰苦奋斗，廉洁从政

本人一贯发扬艰苦奋斗的优良传统，注重自身建设，时刻

以共产党员的标准严格要求自己，做到自律、自省、自警、自励，坚持严格遵守廉洁自律的各项规定，带头执行本单位的各项规章制度，带头廉洁奉公，自责维护镇委镇府的形象，不做有损党员和本单位形象的事，并自觉接受群众的监督，踏踏实实地做事，清廉为官。

篇6：总结(报县纪委)

签发人：

彭水苗族土家族自治县交通委员会 关于2010纪检监察工作的总结报告

县纪委、县监察局：

在县委、县人民政府的正确领导下，在县纪委、县监察局的精心指导下，我委2010年纪检监察工作以中国特设社会主义理论为指导，紧紧围绕十七届中纪委第五次会议、国务院第三次廉政工作会议、市纪委三届六次全会、交通廉政会议、县纪委第十二

职工观看警示教育片，开展讨论，通报重大案件等，特别邀请县检察院相关干部作“规范施政行为、预防职务犯罪”专题讲座。

（二）基础设施建设领域廉政工作的新成效。一是进一步加强了对工程招投标、施工许可、工程变更、施工质量、工程交（竣）工验收等全过程的监督管理。二是围绕工程招投标、转包分包、物资采购、资金拨付和设计变更等关键环节，深入调研，积极运用调研成果指导后续公路建设项目从体制机制上预防出现问题；三是对农村公路建设资金的使用进行监督检查，确保修农民愿意修的路，使农村公路真正发挥支农、扶农、惠农作用。四是加大对工程建设单位的监管力度，建立完善清欠农民工工资机制，及时有效解决损害群众利益的突出问题。

（三）纠正部门和行业不正之风工作的新成果。一是全面落实治理公路“三乱”工作任务。印发了《彭水自治县交通委员会2010年治理公路“三乱”工作实施方案》，有效规范路检、路查等行政执法行为，巩固治理成果，确保基本无“三乱”发生。二是继续深入开展治理商业贿赂专项工作。通过规范工程招投标，净化市场，加大对业主或业主代理、勘测设计单位、施工单位、监理单位和中介机构在工程建设过程中的监管力度，制定资质管理办法，完善监管措施，使交通工程建设过程中的各个环节在操作过程中更加规范。三是积极开展民主评议政风行风工作。开展群众满意度调查问卷、宣传咨询调查问卷活动以及邀请人大代表、政协代表视察农村公路建设，召开群众座谈会等，广泛征求社会各界的意见和建议，并进行上门或电话回访。评议工作的有效开

习、调研，广大纪检监察干部综合素质明显增强，在履行职责过程中，能够自觉坚持正确的政治方向，主动结合部门重点工作，找准切入点，切实服务大局。

二、2011年纪检监察工作思路

虽然2010年工作取得了一定成效，但也还存在一些不可忽视的突出问题，如：损害群众利益的现象没有完全杜绝；个别执法人员执法不规范、不公正、不廉洁的问题还时有发生；有的委属部门领导班子对落实党风廉政建设责任制的认识不高，存在“一手硬、一手软”的现象，执行力不强、作风不实、办事效率不高的问题依然存在。目前，交通系统反腐倡廉建设仍然面临不少新情况，反腐败斗争形势仍然严峻。因此，我们务必在2011年继续坚持反腐倡廉常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣，要以更加坚决的态度、更加有力的措施，把纪检监察工作抓紧抓实。

（一）努力推进源头治理工作。继续对重大决策落实、重大改革措施实施和重要政策执行等情况的督促检查，着力解决妨碍交通改革、发展、稳定的突出问题；认真贯彻《党内监督条例》，加大监督检查力度，确保权力正确行使；在加大惩治力度的同时，要更加注重深化改革、创新制度、强化监督，从源头上预防和解决问题。

（二）切实促进领导干部廉洁自律。着重抓好以下几项工作：一是严禁党员领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证、收受干股、私自从事营利性活动、违反规定选拔任用干部等行为。

主题词：交通

纪检监察

2010年工作总结

报告

彭水苗族土家族自治县交通委员会

2010年12月14日印