县纪委工作总结及计划

时光流逝着，岁月沉淀着，在众多个日夜中，我们辛勤的工作，换来了一份份工作佳绩。回首看每个阶段的工作，都有着独特的成长点，应当写一份工作总结，作为自己工作路上的前进参考。下面是小编为大家整理的《县纪委工作总结及计划》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。

第一篇：县纪委工作总结及计划

县纪委监察局年度工作总结及计划

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县纪委监察局年度工作总结及计划

今年以来，**县纪委监察局按照年初纪委全会的安排部署，回归党章赋予的职责本位，监督、执纪、问责进入常态。现将20**年工作总结和20**年工作打算汇报如下：

一、20**年工作总结

(一)“两个责任”落实进入常态

县纪委加大了对落实“两个责任”，特别是党委主体责任的检查考核、述责述廉及责任追究力度。在年初的召开的

纪委全会上，县委与全县各单位就签订了党风廉政建设责任状，并组织了8个单位党委主要负责人在县纪委全会上述责述廉。县纪委还首次组织了10个县直单位内设机构和下属单位主要负责人向对口纪工委述责述廉工作。为抓好纪委全会精神的贯彻落实，县纪委组成8个督查组，集中一周的时间对全县各单位学习贯彻县纪委十三届六次全会精神情况进行督查，督查结果纳入年终考核内容，层层传导压力;将党风廉政建设责任制检查考核纳入全县绩效考核工作，取消了20**年党风廉政建设年度检查考核“不合格”的3个单位和10名科级干部的评先评优资格，分别进行了诫勉谈话;制定了《党风廉政建设约谈制度》，对4名未正确履行党委主体责任的科级干部进行了批评、诫勉谈话，进一步释放了有权必有责、失责必追究、追究必从严的强烈信号。

(二)严肃查办腐败案件进入常态

县纪委严格落实“查办腐败案件以

上级纪委领导为主”和线索处置、案件查办“同时报告”要求，制定出台了《乡镇、县直单位纪委(纪检组)向县纪委报告工作制度》、《乡(镇)、范文内容地图县直单位纪委(纪检组)向县纪委报告线索处置及案件查办工作制度》。今年以来，全县共收到群众举报136件(重复件36件)，信访了结100件，拟信访转立案6件，暂存3件，27件正在初核中。查办案件53件，受到党纪政纪处分56人，其中违反廉洁纪律行为18人次，违反工作纪律6人次，违反组织纪律4人次，违反生活纪律3人次，违反群众纪律2人次，失职渎职行为4人次，贪污贿赂14人次，其他类14人次。严肃查办了钤山镇年珠村3名村干部违规插手工程项目、侵害基层群众切身利益的典型案件。

(三)执行中央八项规定、纠“四风”进入常态

县纪委今年继续把违反中央八项规定精神行为作为纪律审查重点，作为

纪律处分的重要内容。一是开展了乡镇(街道办)落实中央八项规定精神、机关单位内部食堂、学习培训研讨活动违反中央八项规定等情况的自查自纠和专项检查，查处典型案件3起，给予党纪政纪处分3人;范文写作二是开展作风问题明察暗访3次，下发工作督办函7份，对县市场监督管理局、县国土资源局、县供电公司存在的违反工作纪律问题在全县进行了通报;三是继续推进“红包”问题治理，县廉政账户今年累计收到干部主动上交的“红包”款万元;四是深入推进“违插”专项治理，由县发改局牵头对全县行政事业单位(含下属单位)近4年来使用各级政府资金、政府性融资或自有资金的所有项目进行排查，共排查出违规问题266个，“违插”问题3个，查处了2起违规插手干预工程项目的典型案件;五是继续对“新官不理旧事问题”进行整治，梳理出的64项重点问题已全部销号;六是严肃换届纪律，县委在市委第一巡察组专项巡察**的基础

上，派出五个专项巡察组对全县11个乡(镇、街道办)换届风气情况开展专项巡察，确保换届风清气正。

(四)加强廉政宣传教育，运用“四种形态”进入常态

我县将党风廉政宣传教育工作纳入全县党员干部教育培训之中。今年以来，县委组织部组织了**1名村(社区)两委负责人、80名新党员进行了廉政培训。县纪委组织了59名领导干部进行任前廉政法规知识考试，对32名新任科级领导干部进行任前廉政谈话。心得体会加大了宣传力度，县纪委利用县级及县级以上报刊网络和新兴媒体，刊登理论文章、信息报道**0多篇。继续将学习贯彻一准则、两条例作为今年党风廉政建设的重要内容，把纪律挺在前面，制定了《关于落实把纪律挺在前面要求的实施办法》和《关于运用好监督执纪“四种形态”的实施办法(试行)》两个规范性文件，对发现的苗头性倾向性问题和轻微违纪问题，更多地运用批评教育、诫

勉谈话、廉政约谈等方式来处理。今年以来，县纪委以单独约谈和集体谈话等方式对76名党员干部进行了廉政谈话。

(六)巡察整改扎牢制度笼子进入常态

运用好巡察成果，围绕巡察过程中发现的新问题，今年我县出台了《**县公共资源交易管理办法》、《**县乡镇公共资源交易实施意见》、《关于规范全县行政村“两委”干部工作报酬管理的指导意见》、《**县村民小组财务管理办法》等文件，推进腐败源头治理。突出专项巡察，开展了换届风气专项巡察，启动了对移民、扶贫项目资金，农村危房改造资金，校舍维修、校安工程、薄弱学校改造项目资金，水利项目资金，城市道路基础设施建设改造基金五个领域进行专项巡察，着力发现问题。对去年村级廉政巡察发现发展党员、选人用人、村组财务管理等方面存在问题的11个行政村所属乡(镇、办)下发了整改函，督促各单位对共性问题进行制度性整

改。

(七)整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题进入常态

县纪委紧盯群众关切的顽症，把有效解决基层党员干部作风问题和严肃查处基层党员领导干部损害群众利益问题作为工作重点。群众反映强烈的不正之风和腐败问题主要有侵占惠农资金、发展党员优亲厚友、违规插手工程等四类12项问题以及产生的原因，并提出了解决对策。紧跟省、市纪委工作部署，从今年6月起，在全县范围内开展集中整治和查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题，严肃查处了村组干部冒领渠道维修款、违规插手工程、侵占集体财产、截留征地款等一批侵害群众利益的典型案件，给予党纪政纪处分8人，诫勉谈话2人，移送司法机关3人。

(八)推进纪检体制改革，深化“三转”进入常态

县纪委注重以纪检体制改革来促进“三转”，今年制定出台了《党风廉政

建设信息报告制度》、《党风廉政建设约谈制度》和《**县廉能风险防控问题通报、查处协作机制》，倒逼各级党组织和主责单位主动落实“主体责任”;下发《乡镇、县直单位纪委(纪检组)向县纪委报告工作制度》、《乡(镇)、县直单位纪委(纪检组)向县纪委报告线索处置及案件查办工作制度》、《乡镇纪委对同级党委及其成员的监督办法》等文件，工作总结督促和指导下级纪委(纪检组)从严落实“监督责任”。为提高纪工委的监督力量，县纪委下发了《关于部分县直(驻县)单位领导兼职纪工委委员的通知》，确定了部分县直单位(或驻县单位)**名分管纪检监察工作的领导兼职纪工委委员。为提高纪检干部队伍能力水平，县纪委今年举办了10次“周二理论学习课堂”，有针对性地选派了8名干部到上级纪委挂职锻炼、学习培训、参加办案和巡视。县警示教育中心完成主体工程建设,完成投资1250万元。

但我们也清醒地看到，我县的党风

廉政建设和反腐败工作与中央、省委、市委的要求，与群众的期待还有较大差距，有些问题还比较突出，主要表现在：

1.在思想层面上，基层干部对反腐倡廉复杂性和长期性认识不足，仍然存在一些杂音，有的干部还存有“反腐影响经济”、“纪委没有保护干部”、“查得太紧”等错误认识，有的干部甚至想拿纪律作挡箭牌，因而导致不作为、慢作为。

2.在组织层面上,“两个责任”落实的重心越到基层越偏向纪委，党委班子其他成员主体责任意识明显弱于党委书记。

3.在纪律层面上，高压态势下仍有人不收敛、不收手，顶风违纪的情况时有发生，基层侵害群众利益的不正之风和微腐败问题仍然较多;官本位思想对作风建设影响深远，有的党员干部对过去的问题还抱有侥幸心理，没有放下包袱。

4.在制度层面上，抓早抓小发现问题的体制、机制不完善，落实“把纪律挺

在前面”要求存在差距;利用职权或职务影响，随意性决定、内部相互关照，搞潜规则，甚至谋取不当利益等问题还需要在制度、机制层面下大力气破解等。

对于这些问题，热门思想汇报我们将高度重视，认真加以解决。

二、20**年工作打算

当前，县委第十四次党代会提出了建设分外宜人地、天工开物城的奋斗目标，市委第八次党代会又对**县提出了努力打造全国麻纺产业示范基地、全球电池级锂盐基地，力争**县重回全省前十强的要求，对我们以更大的勇气、更强的决心营造风清气正的政治生态，赋予了更为重要的新使命。20**年，**县纪委将进一步落实从严治党各项要求，坚持把纪律挺在前面，强化监督执纪问责，坚定不移惩治腐败，持之以恒改进作风，不断完善反腐倡廉制度体系，深化源头治腐工作，努力形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的长效机制，为建设分外宜人地、天工开物城提供坚强纪律保障。

(一)坚决落实“两个责任”。全县各级党组织和纪检机关将切实担负起党风廉政建设政治责任，定期向上级党委和纪委书面报告落实主体责任、监督责任情况。继续推行基层单位党风廉政建设第一责任人述责述廉工作，对“两个责任”落实不力的单位严肃问责。坚持“一案双查”，对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，出现区域性、系统性腐败案件的部门和单位，既追究党委主体责任、纪委监督责任，又严肃追究其他领导责任，把《中国共产党问责条例》落到实处。

(二)严明党的纪律。以“两学一做”学习教育为契机,深入开展党章党纪党规教育和警示教育，营造人人守纪律、讲规矩的浓厚氛围。落实我县“把纪律挺在前面”的实施意见和监督执纪“四种形态”落实办法，个人简历践行监督执纪新理念。综合运用纪律处分和组织处理方式，对党员干部苗头性问题早发现、早

纠正、早处理，防止小错酿成大错、违纪滑向违法，实现抓早抓小的经常化、制度化。围绕纪律建设统筹推进教育、监督、纠风、审查等各项制度建设，充分发挥纪律的防范和治本作用。

(三)保持惩治腐败高压态势。严肃查处违反党的纪律特别是政治纪律、组织纪律的行为。继续重点查处党的十八大后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员领导干部，及时给予组织处理、纪律处分或移送司法机关。对党员干部的苗头性、倾向性问题，及时约谈、函询、诫勉谈话。对情节轻微的违纪行为，党员干部本人能够认识到自己的错误，主动消除错误造成的影响的，做好监督执纪第二种形态向第一种形态的转换工作。对在干事创业、改革创新中犯错误的干部，本着实事求是的原则，以是否对党忠诚老实为前提，以为公还是为私为界限、以是否存在以权谋私为依据，区分性质，慎重处理。对经调查确

属诬告的，及时澄清事实，还干部清白，依纪依法追究诬告者责任。

(四)坚持不懈抓作风建设。最全面的范文参考写作网站切实落实中央八项规定精神，继续抓住节假日等重要节点，紧盯“四风”问题的新形式、新动向，警惕穿上隐身衣的享乐主义、奢靡之风，坚决查处动用公款和接受可能影响公正执行公务的吃请、旅游和送礼等问题，坚决查处会所或变相会所中的歪风，对顶风违纪者，坚决给予党纪处分，并且不适用监督执纪“四种形态”运用的转换情形，体现越往后执纪越严的政治导向。强化责任追究，对出现严重顶风违纪问题，或“四风”问题禁而不绝的，既要追究直接责任，也要追究领导责任。坚持公开曝光机制，实名通报“四风”方面的违纪案件，发挥警示和震慑作用。继续推进红包、违插问题专项治理。继续协调推进“为官不为”问题治理，优化发展环境，提高群众满意度。

(五)着力整治侵害群众利益的不

正之风和腐败问题。突出县、乡党委、纪委在基层党风廉政建设中的主导作用，把查处和整治侵害群众利益不正之风和腐败问题作为当前及今后一个时期的主要工作任务。严肃查处在农村危旧房改造、移民搬迁、项目扶持、救灾款物分配、民政救济、低保评议、贫困户走访、选人用人和基层行政执法等方面处事不公的问题;严肃查处在扶贫等惠民专项资金管理使用、集体“三资”管理、征地拆迁、基层筹资筹劳等方面和教育、医疗卫生领域以权谋私的问题;TOP100范文排行严肃查处在服务企业、招商引资、土地开发、安全生产、环境保护监管、政务村务公开等方面和基层行政服务领域作风不实的问题。注意做好自查自纠工作，把它作为各级党委、纪委关心关爱干部、落实全面从严治党政治责任的重要举措来抓，对于那些在活动中主动向组织交代本人应当受到党纪处分的问题，主动挽回损失、消除不良影响，主动上交违纪所得的党员干部，对于那

些主动认识到过去的错误、主动纠正过去习惯性不良风气或潜规则、主动弥补制度性漏洞并有效阻止危害结果发生或继续发生的，落实“自查从轻”政策。

(六)贯彻落实巡视工作条例，推进巡察工作。认真贯彻《中国共产党巡视工作条例》，突出政治巡察目的，明确被巡察单位的主体责任和巡察组的监督责任，形成巡察监督合力。注重巡察队伍建设，将巡察骨干相对固定为纪检监察、组织人事、审计财务干部，退居二线担任非领导职务且作风正派、德高望重的干部为巡察储备人才。突出专项巡察，针对重点人、重点事、重点问题开展专项巡察，督促乡镇纪委探索对村(社区)党组织的巡察方式和内容。县委巡察领导小组、县委书记专题会议、县委常委会将认真听取巡查汇报，分类处置问题，提出整改要求，运用好巡察成果。被巡察单位党组织要落实整改措施，立行立改，建立长效机制，助推改革，促进发展。

(七)深化纪检体制机制改革。建立党风廉政建设领导小组成员单位之间问题通报、查处协作机制，健全查办腐败案件向上级纪委报告线索处置和纪律审查情况办法，完善纪律审查工作考评体系。探索推进县乡联动、部门统筹协同的工作机制，不断强化县纪委的领办、交办、督办职能，突出部门交叉办案、联合办案。对照县纪检体制改革方案，按时间节点完成改革创新事项。加强县纪委派驻机构建设，实现纪律监督全覆盖。

(八)建设忠诚干净担当的纪检监察队伍。配合党委做好纪检系统干部工作，把政治强、作风硬、纪律好、德才兼备、敢于担当的干部选拔进各级纪委领导班子。扩大纪检干部选用视野，在党的干部层面统筹选拔使用，加大交流力度。进一步优化县纪委及其常委会结构，充分发挥纪委委员作用，推行纪委委员提案、工作室试点。着力加强纪检监察机关建设，继续选派干部到上级纪

委学习培训、信访调查、办案巡察、挂职锻炼、跟班学习。强化纪检干部监督，对执纪违纪、以案谋私的乱作为，发现一起、查处一起;对不作为、不善为的，要批评教育、组织调整，造成严重后果的要给予纪律处分，以更高的标准、铁的纪律，建设一支忠诚干净担当的过硬队伍。

以上是《县纪委监察局年度工作总结及计划》的范文参考详细内容，讲的是关于问题、纪律、干部、责任、落实、建设、单位、监督等方面的内容，希望大家能有所收获。

第二篇：县纪委监委2021年上半年工作总结及下半年计划打算

县纪委监委2021年上半年工作总结

2021年初以来，X县纪委监委坚决贯彻中央纪委和省市纪委的决策部署，全面对标对表，深入贯彻落实，思路清晰、重点突出、措施有力，各项工作开局良好，初见成效。

一、年初以来重点工作完成情况

（一）强化政治监督，推动“两个维护”更加具体

一是精准把握监督重点。

围绕贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神，从统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展，做好“六稳”工作、落实“六保”任务，打造“X(建设思路目标)”等方面，制定了全县重点工作监督检查方案，以听、查、看、访等方式对X家机关单位开展监督检查，调阅各类材料X余份，实地踏查重点项目X处，共发现问题X个，已全部督促整改落实。二是切实做好疫情防控监督。结合我县疫情防控发展形势，制定监督检查的方案，围绕全县各行业、领域防疫措施落实、医疗物资生产配备、群众生活保障等方面，对X个机关单位、社会场所开展了两轮疫情防控监督检查，发现问题X个，追责问责X人。春节期间下发疫情防控纪律通知，严防疫情防控工作中各类形式主义、官僚主义问题。三是严明政治纪律和政治规矩。起草制定打造我县政治生态风清气正的方案，持续肃清X和X流毒影响，进一步强化我县政治生态建设。为进一步严肃党内政治生活，提高党内生活质量，累计监督我县各部门、单位民主生活会和专题组织生活会X场次。四是加强统筹推进巡视整改情况的监督检查。牵头落实对中央第X巡视组反馈意见的整改落实工作，承接X方面X个问题，制定X项整改措施。结合《中央第X巡视组意识形态工作专项检查反馈意见整改落实工作方案》，制定整改措施X条，并配合县委宣传部做好意识形态巡视反馈专项整改。

（二）强化标本兼治，推动“三不”机制更加完善

一是保持高压震慑。

坚持无禁县、全覆盖、零容忍。2021年以来，共处置问题线索X件。谈话函询X件;初步核实X件;立案X件，其中，同级党委管理干部X件，乡科级干部X件，其他人员X件;了结X件，给予组织处理X人;给予党纪政务处分X人。涉嫌犯罪移送检察机关X人。二是深化以案促改。围绕X低保、X廉租房、X宅基地案件，向涉及到的相关县直单位和街道下发监察建议书，督促各相关单位严格按照宣传动员、剖析整改、完善制度、检查验收四个阶段稳步推进以案促改工作，拍摄以案促改专题教学片，打造以案促改工作样本，推动以案促改工作开展有遵循、落实有抓手。三是加强警示教育。选取征收系统付本华典型案件，拍摄警示教育片，用身边事教育身边人。组织X个单位部门的X名副处级领导干部参观省廉政教育基地，引导其进一步筑牢拒腐防变的思想防线。四是保护和激励干部担当作为。坚持严管与厚爱相结合，激励与约束并重，准确把握“三个区分开来”要求。年初以来，全县纪检监察机关运用“四种形态”批评教育帮助和处理X次，占比分别为X%、X%、X%、X%，实现了惩治极少数、挽救大多数的政治效果和社会效果。

（三）强化专项整治，推动作风建设成果更加巩固

一是开展基层换届专项监督检查。

坚持围绕中心，服务大局，在全县换届选举工作中积极发挥监督保障作用。共签订“两委”换届纪律承诺书X份，开展廉政谈话X人，组织开展警示教育X场覆盖X余人。严把党风廉政意见“回复关”，累计进行资格审核X人，提出暂缓意见和否定意见X人。联合县委组织部、县民政局，开展换届监督检查工作，发现问题X个，已全部督促整改。二是开展“四风”专项监督检查。坚守元旦春节时间节点，重点围绕津贴补贴发放、节日值班值守等情况开展监督检查，共发现问题X个，转办问题线索X件。在“五一”期间，与市纪委监委第X执纪监督室联合开展了纠治“四风”专项监督检查，共发现问题X条，拟督促整改问题X条。下一步，拟转办问题线索X条。围绕落实中央八项规定精神制定《X县落实中央八项规定精神负面清单(试行)》，为党员干部立规矩、亮红线。强化通报曝光，集中对X起违反“四风”问题进行通报曝光，持续强化警示震慑作用。三是开展农村“微腐败”专项治理。面向X个街镇下发《关于开展农村基层“微腐败”及涉农领域职务犯罪问题专题专项治理的实施方案》，组织各镇(街)所属村开展自查，夯实基层反腐“最后一公里”。联合巡察机构，对201X年以来巡视巡察发现的农村基层及涉农领域腐败问题线索开始梳理排查。今年以来，立案X件，在查问题线索X件。

（四）强化体制创新，推动治理效能作用更加凸显

一是健全协作区运行机制。

以“1+1+1”工作机制为基础，制定整合监督力量建设协作区的工作方案，持续完善协作区组建模式和运行机制。由常委或监委委员牵头，担任协作县负责人，实行“县纪委监委统一领导、工作人员统一调度、疑难线索统一研判、重大案件统一查处、监督保障统一落实”的工作模式，将X个纪检监察室、X个街(镇)纪(工)委、X个派驻纪检监察组的工作力量整合起来，实现攥指成拳，协调作战。二是创新“XX”监督方式方法。着力加强和改进监督方式方法，持续整合“嵌入式”、“点穴式”、“跟踪式”、“联动式”四种监督方式，织密近距离、全覆盖、常态化的监督网;综合运用查、看、听、访、谈、函、研、信8种监督方法，推动精准发现并及时处理问题;通过严谨分析、严肃追责、严格整改、严密建制，进一步把握好监督结果运用这一关键环节;坚持提高精度、把握尺度、保持韧度、带有温度，进一步提高运用监督方法的科学性、精准性。三是夯实基层基础性工作。起草《关于加强街道(乡镇)纪(工)委规范化建设实施意见》，从明确工作职责、打造标准阵地、优化工作流程、强化人员配备几个方面对街道(乡镇)纪检监察工作规范化建设提出指导意见，努力实现“有专业的人员配备、有充足的保障经费、有标准的谈话场所、有健全的工作制度、有独具特色的工作品牌”的“五有”目标，进一步发挥街道(乡镇)纪检监察机关职能作用。扎实开展村居监督委员会换届工作，配齐配强人员力量，进一步强化基层纪检监察工作。

（五）强化第一职责，推动政法队伍教育整顿更加扎实

一是加强工作调度。

先后召开县纪委常委会专题会议X次，专项推进会X次，专项线索排查会议X次，专班工作会议X次。及时了解工作进展，研究解决存在问题，掌握工作的主动权。二是成立工作专班。在X月中旬成立了县纪委监委政法队伍教育整顿工作专班。专班下设综合指导、信访、线索管理、案件查办、审理等五个工作组。制定政法队伍教育整顿问题线索处置办法、线索分析研判、请示报告等工作制度和流程图，推动线索处置规范化、制度化。三是开展监督检查。聚焦关键环节，紧紧围绕县公安局有案不立、立案不查、刑事案件转治安处理的情况，县检察院不诉案件的情况，县法院涉及公职人员免于刑事处罚、改变定性案件的情况，县司法局社县矫正情况开展监督检查，进一步提高了发现问题的精准性。四是强化线索挖掘。截止目前，共发现、接收问题线索X件，已全部处置。立案X件;结案X件;政务处分X人;了结X件;组织处理X人。目前在办线索X件，其中初核在查X件、谈话函询X件。

（六）强化政治巡察，推动巡察利剑作用更加彰显

一是组织开展县委第九轮巡察。

建立县委巡察领导小组成员或纪委常委、监委委员，组织部和纪委监委相关科室负责人及派驻纪检组长参加巡察反馈会议机制，增强了巡察反馈的严肃性、针对性和权威性。并对X届X委第X轮X个被巡察单位进行巡察情况反馈，共反馈问题X个。二是扎实开展巡察“回头看”。围绕上轮巡察中发现问题，对县住建局等X个部门开展巡察“回头看”，逐条检查整改落实情况，确保件件问题有整改，条条意见有落实。并对X届县委第X轮X个被巡察单位整改落实情况进行公开。三是健全完善制度。制定并印发《中共X县委巡察办推进巡视巡察整改工作实施办法》，通过定期督导调度、全程跟踪指导，逐项销号管理，精准把控整改实效。

（七）强化自身建设，推动干部队伍素质更加突出

一是持之以恒学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想。

制定X县纪检监察机关干部理论学习计划，把传达学习贯彻习近平总书记重要讲话、重要指示、重要批示精神以及党中央重大决策部署作为每次县纪委常委会第一议题，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走，确保政治立场不移、政治方向不偏。二是开展党史学习教育。通过召开党史学习教育动员部署大会、制定党史学习方案、在微信平台开设党史学习专栏等活动，引导党员干部重温经典事件、致敬英烈人物、回眸历史瞬间。强化自选特色，制定《县纪委监委机关党总支开展“学党史•担使命•争先锋•创一流”活动实施方案》，推动党建和业务双融双促。三是开展庆祝建党100周年活动。制定《X县纪检监察系统关于举行中国共产党成立100周年庆祝活动的实施方案》，搭建“三走进三重温三强化”活动载体(重温X历史，走进城市规划馆，强化创新发展的拓荒牛精神;重温艰辛抗战历史，走进X纪念馆，强化艰苦奋斗的老黄牛精神;重温入党誓词，走进党史教育基地，强化为民服务的孺子牛精神)，4月份已经组织全体党员干部到城市规划馆参观，引导全体纪检监察干部进一步增强党性修养，坚定理想信念。四是强化能力建设。分三期开展“轮训锻炼”活动，进一步提升基层纪检监察干部履职能力和水平。目前，第一期“轮训锻炼”活动正在进行中。五是加强监督管理。印发了《X县纪检监察机关工作人员之间打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事的报备及责任追究规定》，以制度强化约束，严防“灯下黑”。

二、下一阶段工作打算

下一步，X县纪委监委将紧扣省纪委“X”工作思路和市纪委X届X次全会部署，忠诚履职尽责，主动担当作为，推动各项工作任务落实落细落到位。

（一）持续强化政治监督。

将紧紧围绕党中央重大决策部署、习近平总书记视察X重要讲话重要指示精神，特别是关于优化营商环境重要批示精神落实情况开展监督检查。加大政治生态调研力度，组织开展试点调研，综合分析研判相关部门单位的政治生态，为领导干部从政治上精准“画像”。健全政治监督制度，制定《X县推进政治监督常态化具体化的实施办法》，推动政治监督工作取得实效。

（二）持续推进一体“三不”机制。

把以案促改作为作为一体推进“三不”的枢纽工程，打造环环相扣“以案促改”工作链，推进以案促改工作常态化制度化。在责任链条上，构建“县委统一领导、纪委监督推进、案发单位具体落实”的统筹联动机制，推动形成明责定责、督责促责、追责问责的闭环管理。在程序链条上，选取典型案件，拍摄以案促改工作专题教学片，打造以案促改工作程序样本。在方法链条上，探索实行以案促改“四步工作法”，即在警示教育上做“加法”，在整治问题上做“减法”，在压力传导上做“乘法”，在正风肃纪上做“除法”，强化以案促改综合效果。

（三）持续完善监督体系。

通过启动线索处置规范化建设、线索跟踪督办标准化管理、审理文书规范化运用等方式，统筹推进“三项改革”，确保“十四五”规划确定的纪检监察体制改革任务落地见效。拟研究制定《X县纪委监委统筹衔接“四项监督”工作机制办法》，从有效统筹基层监督资源、建立高效顺畅的指挥协调机制、促进各监督主体间的深度协作、打破各项监督信息互通壁垒四个方面入手，推动构建系统集成、协同高效的监督体系。

（四）持续开展专项整治。

聚焦教育领域腐败和作风问题，开展校外培训机构、在职教师违规补课专项整治活动，切实维护群众切身利益。加强对巩固“四个不摘”政策成果、健全农村社会保障和救助制度等情况的监督检查，以监督助力脱贫攻坚衔接乡村振兴。探索制定《关于进一步强化村(社县)监督工作的指导意见》，从机制上解决基层监督力量薄弱问题，切实维护基层群众的幸福感获得感安全感。

（五）持续加强队伍建设。

以党建活动为载体，通过组织部分党员代表到靖宇和临江红色教育基地参观学习、重温入党誓词、发放政治生日卡等活动，引导全县纪检监察干部进一步加强政治建设，筑牢思想根基。举办“业务能手讲堂”活动，组织综合部室和各纪检监察室围绕岗位职能进行讲解和交流，推动提升我县纪检监察干部履职能力和水平。制定《X县关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》，扎紧织密制度笼子,坚决防止“灯下黑”。

第三篇：县纪委监察局工作总结及2009年工作意见

2008年，**县纪委监察局，在市纪委、监察局和县委、政府的坚强领导下，紧紧围绕中央、省、市、县的各项工作部署，按照党的十七大对党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求，认真贯彻落实十七届中纪委二次全会,省、市纪委全会,县委十一届七次和九次全会以及国务院，省、市、县政府廉政工作会议的精神。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预

防”的方针，把反腐倡廉融入全县经济建设、政治建设、文化建设和社会建设之中,着力从教育、制度、监督、改革、惩处、责任制等方面抓好各项工作的落实，为建设绿色**、富裕**、和谐**提供了有力的支持和保障。

(一)继续以争创党风廉政建设先进县为载体，扎实推进责任制的贯彻落实

党风廉政建设是一项系统工程，责任制贯彻落实的好坏直接关系党风廉政建设的成败，我县自去年开展争创党风廉政建设先进县试点工作以来，狠抓教育、制度、监督、改革、惩处、责任制等各项工作的落实，取得了较好成绩，特别是在责任制贯彻落实方面，改变以往只由县委和各党委(党组)签订党风廉政建设责任书的模式，进一步扩大党风廉政建设责任书签订的覆盖面，在全县范围内实行重奖重惩的双向目标管理责任制，除签订《集体党风廉政建设责任制》外，还签订《乡科以上领导干部个人党风廉政建设责任制》，实行“人盯人”的战术。实践下来，这一做法有效地克服了以往没有和部分单位签订责任书，所造成的对党风廉政建设工作认识不到位，发展不平衡的状况。今年全会召开后，进一步健全完善这一做法，并推广到涉及管钱管物等权力部门的一般党员干部中。2008年，县委分别和全县8个乡镇党委、8个县直机关党委、5个县直党组签订了党风廉政建设责任书;县直机关党委分别和12个县直党总支、45个党支部签订了党风廉政建设责任书。累计共签订乡科及处级干部个人党风廉政建设责任书441份，交纳廉政公积金47.8万元。乡镇和县直单位也参照此办法并结合部门工作实际分别与村委会、股所干部签订了个人党风廉政建设责任书。真正形成了责任制签订横向到边、纵向到底、不留死角，形成了一级对一级负责、一级促一级抓落实的责任网络体系。责任制签订后，及时对全年党风廉政建设和反腐败工作以及农村基层党风廉政建设任务进行分解，进一步明确了牵头单位和协办单位，建立联系会议制度，定期召开会议，研究分析工作落实中存在的问题和对策。认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，根据省、市相关要求，结合实际拟定了我县《贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉实施办法》，同时制定了具体的实施分工方案，明确了具体的牵头单位和协办单位，确保工作真正落到实处。

(二)围绕中心服务大局，进一步优化了经济社会发展软环境

全县各级纪检监察机关坚持把反腐倡廉工作寓于促进经济发展，维护社会和谐稳定的大局中，不断探索和拓宽服务大局的有效途径，围绕发展抓廉政，抓好廉政促发展，在监督中服务，在服务中发展，努力实现反腐倡廉建设与经济社会发展的良性互动和协同共进。针对当前全县存在的审批项目多、审批环节多，部门之间职责不清、管得过多过杂、互相推诿扯皮，效率低、态度差、不诚信等突出问题，县纪委监察局按照县委、县政府的安排部署，采取认真开展调查研究;有针对性的开展问卷调查;理清工作思路，制定工作方案;建章立制，完善制度建设的四步工作法推进软环境建设。制定下发了《关于优化经济社会发展软环境的实施意见》、《关于在全县实行领导干部问责的决定》、《**县领导干部问责办法》、《**县领导干部问责办法实施细则》、《**县首问首办负任制》、《**县服务承诺制》、《**县限时办结制》、《**县行政审批改革若干规定》、《行政事业性收费制度改革的若干规定》、《**县经济社会发展软环境建设投诉暂行办法》等10项配套制度，在全县着力打造开明优惠的政策环境、廉洁高效的政务环境和公平竞争的市场环境，为建立优质、高效、规范、一流的软环境，为实现全县经济社会又好又快发展提供有力保证。对行政审批事项和行政事业性收费项目进行全面清理，实现了全县县级行政审批事项减少一半，行政审批登记收费减少一半的目标。一年来，全县属县级单位行政审批事项共有456项，保留实施196项，占43%，精简 256项，精简率57%。对清理出的166项行政事业收费实行免收，保留的85项均为省、市收费项目。对保留的审批事项、收费项目在电视台、报刊上进行公告。成立了经济社会发展投诉中心，专门受理企业、群众、客商对各级各部门及领导干部的投诉工作，做到凡投诉的百分之百受理、凡受理的百分之百查清、凡查清的百分之百依纪依规处理。全面实现服务承诺制、限时办结制和首问负责制，同时执行严格的行政问责制，扩大了问责范围和对象，进一步明确了问责事项、问责方式及问责程序，各级党委、政

第四篇：XX年县纪委宣教室工作计划

XX年宣教室工作计划

一、信息和外宣工作

根据市纪委的信息任务，将任务分解到各科室，纳入年终目标考核，严格奖惩。

每周利用例会，对信息点进行梳理，并对有价值的信息进行讨论。每2个月对各科室信息任务完成情况进行一次通报。 充分利用信息资源，转换角度，提炼、总结反腐倡廉工作成效和经验，加强外宣工作。

二、教育方面

(一)开展一次关于深入贯彻科学发展观，落实好《五年工作规划》的专题教育活动。

(二)各乡镇、部门开设“廉政教育课堂”，对党员干部进行优秀典型示范教育、反面典型警示教育和党政纪条规教育，各单位每年不少于4次。

(三)编写党风廉政建设理论和反腐倡廉形势教育宣讲提纲，由纪委领导到所联系乡镇、部门对党员干部进行廉政培训。

(四)开展重点部门、重点岗位的“岗位教育”，增强重点岗位党员干部的防范意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，每年不少于4次。

(五)把正反典型教育、党纪条规教育、反腐倡廉形势宣传等纳入各种党训班、干训班的教育计划，增强广大党员干部的廉

1洁自律意识。

三、廉政文化

深入开展廉政文化“七进”活动，主要做好：

(一)继续建设烈士陵园党员干部廉洁教育基地，利用清明开展一次党员干部的廉政教育。

(二)抓好XX和XX村两个廉政文化示范点的建设，并结合行风建设和基层站所评议活动，深入开展廉政文化进“医院”活动，选择XX医院作为示范点。

(三)指导有关行业、部门开展廉政文艺演出，与县直机关工委等部门协调，举办一次廉政文化书法、绘画展或文艺演出。

四、调研工作

围绕反腐倡廉建设这个主题，结合实际，确定一到两个调研课题，深入开展调研，形成调研报告。

五、舆论宣传

有针对性地组织策划网上主题宣传，加强网评工作;及时反映网上反腐倡廉舆情动向，有效防范和遏制有害信息的传播。

六、“大宣教”格局

建立反腐倡廉“大宣教”工作制度，加强组织领导，完善工作制度，明确职责分工，保证我县“大宣教”工作卓有成效。

宣教室

XX年X月X日

第五篇：县纪委监委2020年纪检监察工作总结及下一步工作打算

2020年以来，在市纪委监委和县委的坚强领导下，**县纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神为指导，认真贯彻落实中央和省、市纪委全会精神，聚焦高质量发展，牢牢把握稳中求进总基调，坚持稳中求进，真抓实干，有效履行纪检监察职责，各项工作得到稳步提升。

一、工作开展情况

(一)坚持以政治建设为统领，积极践行“两个维护”。

做实做细政治监督，将统筹推进疫情防控和经济社会发展作为政治监督重中之重，根据不同阶段的不同要求，先后组织了对全县各部门(单位)和乡镇(街道)班子成员疫情工作落实情况、全县各村居社区联防联控情况、全县城区各小区封闭管理情况、全县捐赠的疫情防控物资使用情况、全县各复工复产企业疫情防控情况等重点部位的监督检查，累计督导检查县直部门(单位)xx次、乡镇(街道)xx次、村居(社区)xx次、企业124次，共发现并反馈疫情防控不到位等问题xx个，及时督促补齐短板。严肃纪律执行，查处疫情防控工作中失职失责问题xx个，党纪政务处分违反中央八项规定精神问题**起**人，党纪政务处分**人，通报曝光典型问题**起，持续释放违纪必究、执纪必严的信号。坚决纠治形式主义官僚主义突出问题，印发《关于深入整治形式主义官僚主义的实施方案》，坚决纠治不担当、不作为、懒政怠政等问题，共立查案件**起**人，其中，党纪政务处分*人，通报曝光典型案例**起，形成有力震慑。继续健全完善正向激励机制，加大澄清正名、容错举错、打击诬告陷害工作力度，旗帜鲜明为干事者撑腰鼓劲，充分调动干事创业的积极性。

(二）抓好培训，提高纪检监察干部的思想政治素质和业务水平。

镇纪委本着“注重基础、着眼运用、缺啥补啥、逐步提高”的原则，针对纪检监察干部的实际，加强纪检监察干部培训。一是抓好基础政策理论培训。纪检监察干部承担着按照《党章》要求，维护和执行党的纪律，保证党的路线方针和决议的贯彻执行的职责和任务，必须忠诚党的事业，做党的忠诚卫士。针对全镇纪检监察系统全员培训，我们注重夯实思想政治基础，突出《党章》、党的十八大反腐倡廉理论、科学发展观等内容，教育纪检监察干部维护党章，坚定贯彻党的路线方针的信念，解决“愿干肯干”问题。

二是针对镇直基层单位纪检监察干部安排培训内容。

每年组织镇直基层单位纪检监察干部进行培训，从纪检监察工作基础学起，从入门知识抓起，突出基础技能、基本理论的学习。一是应急性与基础性相结合。既根据当前任务设置内容，又把一些基础性知识渗透其中，既满足眼前工作需要，又有利于全面提高干部能力素质。二是实用性与规范性相结合。把基层干部遇到的疑难问题作为培训的重点内容，使基层纪检监察干部从中找到带有规律性的途径和办法。三是阶段性与系统性相结合。根据工作任务，注意统筹规划、分段安排，每个阶段突出解决一两个课题，收到了“聚沙成塔，串珠成链”的效果。

(三)加强制度建设，规范干部行为，健全监督机制，一是进一步完善“三有两无”责任制，并采取跟踪问效、阶段检查、定期汇报和全程监督等方法，加大推进和监管力度.二是本着“量化为主，测评为辅，实事求是，整体评价”的原则，客观测评纪检干部。

量化考核结果与基层纪委书记、纪检干部的个人评优、表彰奖励挂钩。三是开展机关效能考评。每年年初，我们按照县纪委下达的工作目标考核标准，结合山王实际，将全年工作任务目标分解量化到站、所、办、个人，年底对机关人员“德、能、勤、绩”表现按百分制进行考评，并严格兑现奖惩。每年对涌现出的纪检监察工作先进集体、先进个人进行表彰奖励,实行末位淘汰制，明确规定连续两年评比倒数第一名的基层党组织，对负责人进行组织调整。

(四)加大群众身边腐败和作风问题整治力度，不断提升群众获得感和满意度。

围绕扶贫领域腐败和作风问题、民生领域侵害群众利益问题和扶贫领域职能部门开展工作情况等，持续加大重点领域专项治理力度，共查处群众身边腐败和作风各类问题**起**人，其中扶贫领域腐败和作风问题**起**人。紧紧围绕职责定位，把治理党员干部涉黑涉恶问题作为整治群众身边腐败问题的一个重点，共查实并处结党员领导干部涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索**起**人，党纪政务处分**人。

(五)深化政治巡察，充分发挥巡察政治监督作用。

稳步推进巡察全覆盖，以既发现问题又着力推动解决问题为目标，对**个县直机关事业单位党组织开展常规巡察，发现重点问题**个，移交问题线索**条。修改完善《中共**县县委巡察工作流程(试行)》，编制县委巡察五年工作规划，促进巡察工作逐步走向制度化、规范化。着力抓好巡察整改，采取书面审核、实地检查相结合的方式，对巡察整改落实情况进行了审核把关和监督检查，退回整改报告**份。扎实做好巡察“后半篇”文章，按照问题整改、责任追究、建章立制“三到位”整改标准，对被巡察单位整改落实情况开展专项检查和评议打分，通报批评整改不力单位党组织*个，下达“整改督办单”*份，压实了整改责任。

(六)始终保持反腐高压态势，完善一体推进“三不”机制。

始终坚持力度不减、节奏不变，强化监督执纪工作力度，2020年以来，共受理信访举报*件次，处置问题线索**件，立案**起，党纪政务处分***人，移交检察机关审查起诉**人，始终保持惩治腐败强烈震慑。强化信访举报的主渠道作用，积极推进检举举报平台建设，大力推进信访接待场所规范化建设，新筹建80平方米信访接待大厅，预计今年*月份可投入使用。强化以案促改，围绕日常监督、专项检查、案件查办发现的问题和漏洞，发出纪检监察建议*份，督促责任部门修订、完善制度，建立长效机制，堵塞监管漏洞。坚持在县纪检监察网站、“廉洁**县”微信公众号、县电视台、**县周讯等媒体，定期通报查处的典型案例，以案明纪、警钟长鸣。

(七)扎实抓好自身建设，努力打造新时代纪检监察铁军。

完善县纪委监委理论学习中心组和机关干部集体学习制度，切实提高干部履职能力。严格落实“三会一课”制度，不断提升机关党建工作水平。实行日报告、周汇报、月例会、问题清单等制度，促进干部履职尽责。实行领导班子成员联系乡镇(街道)纪检监察工作制度，规范县乡协作办案工作程序，强化督导调度，加强对基层纪委的领导。严格执行监督执纪工作规则，严格工作程序和业务流程，健全内控机制，严防“灯下黑”

二、工作中存在的困难和问题

虽然工作取得了一些成效，但离上级的要求和群众的期望还有一定差距。一是常态化的日常监督还不够到位，派驻监督的“探头”作用发挥还不够充分，发现问题线索特别是高质量的问题线索能力还需继续增强;二是执纪审查力度还需加强，遏制腐败增量、减少存量的任务依然繁重，特别是基层腐败问题仍易发多发，反腐败压倒性胜利仍需要进一步巩固和发展;三是运用监督执纪“四种形态”还不够精准，特别是在压实党委(党组)落实主体责任用足用活用好第一种形态方面还需加强;四是党内问责工作尚未真正形成工作合力，问责实施主体仍存在单一化问题，大多由纪委启动实施，党委(党组)以及党的工作部门问责相对较少。

(一)基层纪检监察干部队伍业务能力需要提高。

镇纪委人员在查办案件等方面业务工作能力基本具备，但镇直单位的纪检监察组织在业务工作上存在着一定差距，特别是主持办案的能力较弱。

(二)就全镇纪检监察队伍整体状况而言，从事过财务、审计、金融、法律、计算机等与纪检监察业务密切相关的干部很少，队伍的专业化建设亟待加强。

(三)相对而言，纪检监察干部接触面较窄，对全局发展了解的较少，接受培训和业务考察的机会较少，需要在纪检监察干部培训，扩展视野方面多做工作。

三、几点建议

(一)加强纪检监察干部的学习教育，培养复合型人才队伍

腐败与反腐败斗争的严峻形势要求我们必须加强纪检监察干部的学习教育，特别是对法律知识、经济知识、管理知识方面的学习教育。加强纪检监察干部的学习教育，一靠单位组织;二靠纪检监察干部自身。从单位上讲，要有计划、有组织地加强纪检监察干部教育培训。从纪检监察干部自身来讲，要树立终身学习的理念，把学习当成一种责任，向实践学习，向群众学习，坚持在学中干、干中学，把学与思、知与行统一起来，做到学以致用、用以促学，自觉把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，做一个懂法律、懂经济、懂管理知识的学习干部、复合型人才。

(二)加强纪检监察干部作风建设，造就作风过硬的纪检队伍

加强纪监察干部作风建设，尤其要针对纪检监察干部在学风、工作作风、领导作风方面存在的突出问题认真加以整改。一要改进学风。要立足学以致用，从工作实际出发，不断拓展学习领域，改进学习方法，提高思想素质、政治素质、业务素质，同时要在创新中学习，以创新的观念、发展的思路、科学的精神推动反腐倡廉工作。二要改进工作作风。要克服形式主义，多深入基层调查研究，为基层出谋划策、排忧解难;要从单位具体实际出发，在预防腐败问题上出实招、求实效;要严格执行各项纪律制度，不怕得罪人、不怕打击报复，做到违纪必究、有案必查、一查到底。

(三)加强纪检监察干部能力建设，塑造可亲、可信、可敬的队伍

一是要提高预防腐败的能力。

要努力增强教育的针对性、制度的严密性、监督的有效性，积极建立健全惩治和预防腐败的长效机制。二是要提高查办案件的能力。要牢固树立依纪依法办案的观念，自觉维护宪法和法律的权威;深入研究新形势下的办案规律，严格按照法定权限和程序行使权力，不断提高依法执纪的能力和水平，确保有案必查、违纪必究。三是要提高构建和谐社会的能力。要针对新形势下社会发展变化情况，努力提高化解社会矛盾的能力、解决群众诉求的能力、维护社会稳定的能力，积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。