如何提升支部党建工作

第一篇：如何提升支部党建工作

多措并举提升支部党建工作水平

一是旗帜鲜明讲政治，争做模范支部。

坚持以党的政治建设为统领，坚定理想信念，站稳政治立场，严守政治规矩，自觉把旅游事业与个人追求融入党的事业。以“两学一做”学习教育为载体，通过“支部固定活动”、集团固定学习日、党建知识竞赛、“五小”创新征集活动等多种形式，不断把学习工作引向深入，坚定党员干部的理想信念。在组织建设中，以提升组织力为重点，突出政治属性，强化政治引领。严格执行“三会一课”及民主生活会、组织生活会制度，规范党员发展、党费收缴等日常管理制度，推动支部工作经常化和制度化。常态化开展“月晒季评年考”工作，激发党员工作热情，形成推动景区发展的强大合力。在作风建设和纪律建设中，突出政治纪律和政治规矩，通过收看微视频、去看守所接受现场教育、廉政考试等方式，增强廉政教育的针对性和实效性，确保党员干部守住“底线”、不踩“黄线”、不越“红线”。进一步加强对支部党风廉政建设责任制情况的监督检查，完善廉政风险防控机制，建立健全党员干部廉政档案。

二是发挥党建核心作用，促进景区又好又快发展。

把支部党建工作融入景区发展的各方面，探索相互融合的新模式，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的新机制，如积极摸索“党建+安全”、“党建+文物”等模式，促进支部党积极性与主动性，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。

三是在固本强基上下功夫，发挥战斗堡垒作用。

按照集团要求，积极做好党建贯标工作，建立健全党建工作制度体系，推动支部标准化建设，保证党建质量体系饿正常运行，不断提高党建工作成效。持续深入推进“解放思想再出发、对标找差新跨越”大讨论活动，确定以南京江南贡院为追赶目标，厘清差距，奋力追赶，引导党员立足岗位创先争优。深入“大走访大落实新风行动”，进一步摸实情、谋实招、办实事，形成密切联系群众的长效机制。

第二篇：党支部组织力提升工作计划

为深入学习贯彻__新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的十九大关于以提升组织力为重点加强基层党组织建设的决策部署，为确保xx党支部保组织力提升工作扎实推进、取得实效，制定如下计划。

一、指导思想

以__新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及历次全会精神，认真落实新时代党的建设总要求，坚持党要管党、全面从严治党，坚持党对xx工作的绝对领导，坚持抓党建，以提升基层党组织组织力、强化政治功能为目标，突出问题导向，狠抓关键环节，强化工作落实，着力补短板、强弱项、提质效，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结凝聚干部、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为新时代xx工作实现新发展提供有力政治保证。

二、目标要求

实施基层党组织组织力提升工程，要围绕“服务中心、建设队伍”的核心任务，采取有力措施提升组织力、强化政治功能，通过三年时间的努力，实现“五个提升”的目标。

(一)党组织设置科学化水平提升。

基层党组织设置符合《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》(以下简称《机关基层组织工作条例》)规定，与内设机构设置相适应，有利于开展组织生活和党员教育管理监督。

(二)党务干部履职意识能力提升。

党支部书记政治能力、书记意识增强，认真履行管党治党责任，注重抓党建、带队伍。支部班子健全，结构合理、团结协调，支部成员履职尽责好。专职党务干部配备合理、力量增强，爱岗敬业、忠诚履职。党务干部配备、培训、激励、交流制度机制健全，做好党建工作的内生动力增强。

(三)基层党组织政治功能提升。

开展党的组织生活规范、经常，时间、人员、内容、效果全面落实，党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性增强。党员学习教育载体丰富、有吸引力，思想政治工作针对性实效性增强，党员干部管理监督制度执行到位，党支部直接教育、管理、监督党员的作用充分发挥，全面从严治党在基层落地落实。

(四)以党建带动xx工作效果提升。

用__新时代中国特色社会主义思想武装干部成效明显，广大党员干部“四个意识”“四个自信”牢固树立，坚持党的绝对领导，维护核心、绝对忠诚、听党指挥、勇于担当。干部队伍职业素养提升，严守纪律，作风优良，整体形象好。

三、主要措施

提升组织力，突出政治功能，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒，是党的十九大对基层组织建设提出的新任务、新要求，为提升组织力、全面加强基层党组织建设必须做到六个突出，六个提升。

(一)突出政治功能建设，提升政治引领力。

一要加强政治建设。把党的政治建设摆在首位，坚持用__新时代中国特色社会主义思想武装头脑，巩固拓展主题教育成果，以县处级领导干部为重点，深化党的十九大及历次全会精神的学习贯彻落实，引导广大党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，对党绝对忠诚，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二要压实政治责任。强化支部书记抓基层党建主体责任和支部书记第一责任人责任，班子成员自觉认责、履责、担责、尽责，不断完善承诺、述职、评议、考核、问责的“五位一体”工作体系。研究制定《考核评价办法》，全面推行支部书记抓基层党建责任清单、问题清单、任务清单制度，把管党治党责任一级一级压紧压实、压力一层一层传导到位。三要提高政治能力。主要是突出政治引领，坚持把政治引领具体化、形象化、“党味”厚。党支部要定制党徽党旗，定点悬挂在支部外墙，让党的标识感和庄重感凸显，使“党建+政治功能”随处可见，“党味”处处弥漫。

(二)突出主体功能，提升组织凝聚力。

一要严格教育管理，发挥党员先锋模范作用。制定党员教育培训计划，班子成员培训、轮训，实施党员干部履职能力提升、专业能力等提升工程。始终把政治标准放在发展党员首位，严格标准程序，把好党员入口关。积极探索不合格党员处置长效机制，疏通党员出口。二要探索党建新模式，发挥党组织核心领导作用。坚持从实际出发，根据工作特点抓特色党建。要将党建工作与本单位的工作实际紧密结合起来，积极探索“贴得紧、行得通、效果实”的党建新模式。切实强化党的领导，发挥好党组织的政治功能。三要密切联系服务群众，发挥基层党组织桥梁纽带作用。构建服务平台，健全服务体系，完善服务机制，积极推进党务公开，全面推行“党员亮牌、戴徽、承诺”行动，深入开展党员先锋行，在职党员到社区报到、定点扶贫、结对帮扶、联系服务群众等活动，密切党群干群关系。广开渠道、广纳民意，办好意见箱、热线电话、信息网络等传播媒介，切实打通服务群众“最后一公里”，多为群众办实事、解难事、做好事，使党的形象在群众心中树起来、立起来。

(三)突出组织体系健全，提升工作覆盖力。

一要扩大组织覆盖。要抓好党组织覆盖和党的工作覆盖，加大党组织组建力度和党员发展力度，积极开展党的工作，增强党的影响力。要加大纵向拓展力度，推进党的组织体系向基层延伸、向末端拓展，确保每个股室实现党的工作全覆盖，使每个党员都能及时纳入党组织的有效管理，使党支部的政治功能充分发挥。二要规范组织机构。要切实贯彻落实《党章》、《中国共产党党和国家机关基层工作条例》和《中国共产党党组工作条例(试行)》，进一步规范机关基层党组织设置工作程序，严格党组织组建流程，规范基层党组织领导机构设置、党组织隶属关系、党组织的调整与变更等，开展党支部机构设置规范、党组织关系排查工作，不断规范完善xx党支部机构设置工作，进一步增强政治功能。

(四)突出基层基本建设，提升内生发展力。

一要打造基本队伍，夯实基层根基。要继续充实单位党务工作力量，加强专职党务干部队伍建设，优化队伍结构，加强能力培训，完善竞争激励机制，建设一支高素质、专业化的基层党务干部队伍。二要落实基本制度，抓实基层支部。“本根不摇则枝叶茂荣。”要大力实施基层党支部规范化建设，实现组织健全、制度完备、运行规范、档案齐全，增强党员对党组织的归属感，使党组织更有凝聚力、影响力。

(五)突出基层实践探索，提升创新创造力。

一要提升服务能力。深入推进机关干部“走基层”、党组织和党员“双报到”、党代表进辖区、民事代办、结队帮扶、结对认亲等活动，把服务群众落实到党员的日常行为和经常性活动中，为群众提供“一站式”“雾距离”“一条龙”的系列服务。二要创新活动方式。充分运用互联网+，利用新媒介、新技术、新传播手段和新沟通手段，用现代科技元素创新活动方式，增强活动吸引力。三要推进“智慧党建”。以推动基层党建传统优势与信息技术高度融合为目标，用“大数据“管人、管事、管党建。注重组织工作宣传，通过“智慧党建”平台，讲好xx故事、宣传典型、弘扬主旋律、激发正能量。

(六)突出全面从严治党，提升自我革新力。

一要落实主体责任，做到长管长严。坚持党要管党，全面从严治党。坚持完善责任体系，建立健全责任清单，明确具体目标要求，推动各级党组织切实肩负起主体责任、党支部书记切实履行好第一责任人职责，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。坚持发挥考核“指挥棒”作用，强化党建工作督查考核，重视考核结果运用，坚持责任倒逼，有责必尽、失责必究，层层传导压力，层层负起责任，推动形成重视党建、大抓党建的鲜明导向。二要严肃党内政治生活，纯净党风政风。坚持和完善“三会一课”、领导干部双重组织生活会、民主评议党员等制度，引导党员定期进行“党性体检”，促进党员干部不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。要把批评和自我批评这一武器用足用灵用好，让“咬耳扯袖”成为常态。坚持完善和严格执行民主集中制，正确处理民主与集中、分工与合作、个性与党性的关系，探索强化党内自上而下的组织监督和自下而上的民主监督的有效途径。三要加强关爱激励，鼓励干事创业。拓宽干部晋升渠道，让干部心里有盼头，工作有劲头。

第三篇：村党支部2012年整顿提升工作方案

党委发„2012‟29号

中共XX乡委员会

关于印发《芦草沟村党支部2012年整顿提升

工作方案》的通知

芦草沟村党支部：

现将《芦草沟村党支部2012年整顿提升工作方案》印发你们，请结合实际，认真贯彻落实。

二○一二年四月二十七日

主题词： 党组织

整顿提升

方案

抄报：县创先争优活动领导小组办公室 存档

(二) XX乡党政综合办公室 2012年4月27日印发

(共印6份)

芦草沟村党支部2012年整顿提升工作方案

为进一步加强芦草沟村党支部建设，激发该支部在创先争优活动中的内在动力，着力解决存在的突出问题，将基层组织建设年的各项要求落实到位，根据相关文件精神及安排，乡党委在广泛征求意见建议的基础上现研究制定芦草沟村党支部2012年整顿提升工作方案：

一、基本情况

芦草沟村地处XX乡政府以南，南与XX村毗邻，属黄灌区，现辖6个村民小组，有244户、1180人，耕地面积4200亩，其中水浇地3200亩，旱地1000亩。全村种植业以优质小麦、垄作玉米、马铃薯为主;设施农业以发展暖棚养殖为主，历年修建养殖暖棚180多座。特色林果业以栽植枸杞为主，近年来共发展枸杞1100多亩，2011年实施了整村推进项目，经济条件处于全乡中上等水平。

芦草沟村党支部现有党员45人，其中男39人，女6人;高中及以上学历20人，初中(中专)学历16人，小学及其他学历9人;30岁以下年轻党员15人，30-45岁党员14人，45岁以上党员16人，2011年新发展党员3人，发展入党积极分子4名。村支部委员会机构健全，支委委员5人，村党支部书记系连选连任。该支部村级活动场所陈旧，党员活动阵地建设不够，党组织活动开展不够正常，党支部一班人为民服务的意识不够强，党员

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部和村干部思想和行为的作用。

四是该支部对党员的教育管理不够，部分党员为民服务意识淡薄，凝聚力较差，不能勤于学习，带领群众致富的能力弱，不能很好的发挥党员在经济社会发展中的积极带头作用。

四、目标任务

集中利用2012年5-12月8个月的时间，采取有力措施化解芦草沟村党支部存在的四个方面的突出问题，通过全面整顿，争取在以下几个方面取得突破，确保该支部顺利得到提升转化。

一是村级活动条件改善方面：在积极向上级部门争取村级活动场所建设项目立项的同时，维护好现有的活动场所基础设施，做好防盗、防火、防潮工作，切实为广大党员群众提供一个良好的学习环境;乡党委协同村党支部筹措资金对该活动场所进行必要的维修，对办公场所进行粉刷，严格落实村干部值班制度，做好环境卫生的打扫，尽最大可能改善现有办公条件。

二是发展党员方面：要从有致富能力的农村青年、大学毕业生中选拔优秀苗子进行培养，把那些素质高、热心集体事业的年轻人纳入到后备干部队伍中去进行教育、培养，使他们加入党组织，创找条件让他们参加村里的公益活动，增强他们的服务意识，锻炼他们的工作能力，使他们得到党员群众的认可，逐步进入到党支部班子中去，逐步改善支部党员结构不够合理、年轻及致富带富党员较少的现状。按照程序严格做好发展党员工作，乡党委负责为该党支部印发详细的党员发展流程和各阶段主要内容，对支部书记进行再次培训，重申发展党员工作票决制、公示制、责任追究制等相关制度，确保发展党员工作程序规范、资料齐全。

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各项政策能够公平、公正落实。各项惠农政策中尤其要做好农村低保、五保、救济，粮食直补、危旧房改造、家电下乡、寄宿生补助等涉及群众切身利益的各项工作。党支部书记要带领支部一班人经常深入农户掌握群众思想动态，畅通群众诉求渠道，及时化解出现的矛盾纠纷，争取做到“小事不出村组，大事不出乡镇”。

五、方法步骤

(一)调查摸底，制定方案(2012年4月底前)。乡党委对芦草沟村党支部的发展现状进行全面调查研究，立足实际，找准问题，在听取意见建议、综合分析的基础上，会同村党支部制定切实可行的整改方案。

(二)召开会议，动员部署(2012年5月上旬)。5月上旬，芦草沟村党支部召开党员大会对整个整改活动进行动员部署，乡政府分管党务工作的副书记和专职组织干事列席会议，会议主要组织党员学习《芦草沟村党支部2012年整顿提升工作方案》，对整个活动进行安排部署。通过会议，进一步统一认识，将广大党员的思想统一到乡党委和村党支部的安排部署上来，统一到凝心聚力抓发展上来，统一到推动支部各项工作实现新跨越上来，引导党员正视存在的问题和差距，提高创先争优的动力。

(三)公开承诺，征求意见(2012年5月下旬)。结合“一诺三评三公开”活动，党支部和党员要紧盯目标任务，结合各自实际和岗位特点专门针对全年的整改提升工作向群众作出公开承诺，承诺事项要切合实际，要具体，力戒空洞，要切实可行，切实为整顿提升工作服务。承诺要通过一定形式向本村全体村民公开，广泛征求群众意见建议，对群众反映的具体问题，要及时纳

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题、下一步的工作打算等，为乡党委掌握工作进度、研究制定措施提供依据，确保在按时限高标准完成后进支部转化工作。

(六)依据标准，严格验收(2012年12月)。12月上旬，芦草沟村党支部上报整个整改提升工作的总结报告，乡党委组织人员依据基层党组织“五个好”等工作标准对支部整改工作进行全面验收，并将检查验收结果上报县委组织部审核备案。

六、保障措施

一是加强组织领导。芦草沟村党支部要把整顿提升工作作为加强本支部建设的有力抓手，切实加强领导，认真落实责任，推动工作落实。村党组织书记是具体责任人，建立乡党委负责实施，村党支部具体落实，党员群众广泛参与的工作机制。

二是加强业务指导。针对工作实际，将芦草沟村包片领导和包村干部确定为该支部党建工作指导员，具体指导做好党支部日常党建工作，充分发挥包片领导、包村干部的帮扶指导作用，整合各方面的资源和力量，着力推进该支部组织建设上水平、上台阶。

三是强化督导检查。乡党委将进一步加大对整个整顿提升工作的督导检查力度，及时督促支部按照要求做好各项工作，在督导中发现的问题，支部要认真研究，根据督导人员的要求切实做好整改落实。

四是严明工作纪律。工作确定之后，干部就是决定性因素。芦草沟村村干部要增强政治坚定性，确保政令畅通，令行禁止。要坚决服从乡党委的各项安排部署，不折不扣的贯彻落实，决不能推诿扯皮、阳奉阴违。要严格执行请销假制度，请假必须按规

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第四篇：积极创建学习型党支部着力提升党建工作水平

今年以来，我们按照市直工委提出的在市直机关开展“两创两争”活动的要求，结合实际，进一步明确共同目标，遵循创建原则，健全创建机制，深入开展了“学习型党支部”创建活动。

一、明确共同目标

创建学习型党支部是建设学习型政党的重要组成部分，开展创建活动的根本目的是通过活动的开展提升广大党员的学习力、创新力、执行力，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，最终达到增强党支部的政治核心和战斗堡垒作用，充分发挥其领导核心作用的目的。结合烟草行业实际，就是要通过活动的开展，达到促进企业各项工作顺利开展的目的。为此，在创建活动中，我们提出党员个人的发展目标是通过提升个人的学习力、创新力、执行力，把国家烟草局提出的建设“严格规范、富有效率、充满活力”的烟草行业目标，作为全体党员的共同目标和使命，以此激发广大党员的创业意识、创造精神和创新能力，使每个党员把个人的发展与烟草事业的发展紧密联系在一起，树立正确的价值观，增强责任感和使命感。

二、培育先进理念

创建学习型党支部就是要转变传统的学习观念，确立新时期先进的学习理念。有了思想的自我认识，才能有行动上的自觉。所以我们始终把培育广大党员的先进学习理念贯穿于创建活动过程。通过组织观看国内学习型组织研究权威张声雄教授关于学习型组织创建的专题讲座，组织进行讨论、学习交流，参加工委组织的培训班，动员大家利用网络优势自学相关知识等方式，引导广大党员自觉树立学习为本的理念、终身学习的理念、工作学习化、学习工作化的理念、团队学习的理念等先进的学习理念，引导大家把学习转化为创造性活动，增强学习的针对性和实效性，提高学习效果和学习质量。

三、丰富学习内容

一是加强理想教育和形势教育。组织广大党员认真学习中国特色社会主义理论体系以及党的十七大报告、党章、科学发展观等内容，邀请党校教授举办专题讲座，组织大家积极参加党员先进性教育、讲正气树新风以及解放思想大讨论活动，着力提高广大党员的理论武装水平，提高运用科学理论分析和解决实际问题能力，在学习中坚定理想信念，增强党性观念。二是加强基本技能和业务技能培训。组织开展在职学历教育，鼓励大家参加函授、自学考试、专业技术技能培训等学习。广泛开展学理论、学知识、学业务、学电脑、学科技活动，提高队伍素质。根据企业经营管理需要，组织开展岗位培训和职业技能培训，建立严格的考试考核和持证上岗制度。定期组织开展全市行业内部的职业技能大赛、名师带徒和岗位竞赛活动，推广先进经验，把大家的聪明才智和创造热情引导到业务技能提高上来，广大党员在其中发挥了积极的模范带头作用。三是加强经营管理和法律法规知识的培训。坚持“国家利益至上、消费者利益至上”的行业共同价值观，对内严格规范自律，依法经营;对外严格遵守国家烟草专卖法律法规，依法执法。通过举办经营管理知识及法律法规知识培训班，对生产经营人员、专卖执法人员经考试持证上岗、年终考核等方式，着力提高党员干部依法行政的能力。此外，还大力开展了纪律教育、精神文明教育、人文教育等促进广大党员素质全面提升的教育活动。

四、拓展学习载体

在学习组织上，我们不再拘泥于传统的“大会集中、你念我听”的被动学习形式，更多地借助现代科技的成果，进行互动式的活动，在活动中学习，交流思想，增长见识，共享愉悦，共同促进，共同提高。企业内部建立了局域网，大家人手一台电脑，每个人都有自己的内部邮箱，大家随时可以通过内部邮件传递自己所需要的信息和学习资料。我们也时常把学习资料挂在网上，方便大家学习下载。开通外网，让大家可以随时掌握国家和天下大事，了解自

己所需要的最新信息。组织开展知识竞赛、技能大赛、演讲比赛、体育竞赛等竞赛活动，在活动中学习知识，提高技能，增进团结，促进工作。结合阶段的学习内容，举办学习交流大会，支持他们外出参加各类培训学习，组织外出参观，学习先进单位、先进地区的先进经验，创造开放型的学习环境，丰富学习教育方式，提升学习教育质量。

五、健全激励机制

考核机制是衡量和检验学习实效的组织措施。为保证学习效果，我们建立了一系列的的激励机制。一是目标激励机制。根据情况，分层次、分类别确定学习内容，举办普及班和提高班，并制定相应的学习目标。二是领导责任机制。强调领导要率先示范带头学，每次集中学习、组织活动只要领导在家都要亲自参加，和其他同志一样考勤，并把抓好本部门和职工的理论学习作为一项领导责任，与业务工作一起抓，抓出成效。三是监督考核机制。健全学习制度，做到学习计划、学习记录、学习考勤、体会文章“四落实”，学习时间、学习内容、学习效果“三保证”，并把理论学习作为干部考核的一项重要内容，述职“述”学，评议“评”学，考核“考”学。四是学以致用机制。在学习基础上，引导大家学以致用，联系工作实际，明确发展目标，制订工作举措，促进各项工作有新的进展。五是经验交流机制。进行阶段性学习终结，召开经验交流会，交流学习经验，通报学习情况，取长补短，互相促进，浓厚学习氛围。六是资金保障机制。对积极参加学习接受再教育的给予提供学习便利、报销学费等激励措施。对涉及学习的活动、比赛积极划拨所需费用，保证顺利进行。

通过学习型党支部创建活动的开展，广大党员的学习力有了明显提高，积极主动创新的意识有了明显提升，各基层党支部的凝聚力、战斗力得到了进一步增强，有力推进了烟草事业的发展，企业的各项工作得到了上级主管业务部门的肯定，市烟草局先后获得“全国烟草行业先进集体”、“全国烟草行业十五期间科技创新先进集体”、省烟草局“目标管理优秀单位”等多项殊荣。

第五篇：某某市强化“四抓”提升农村后进支部转化工作水平[推荐]

抓班长 抓学习(培训) 抓帮扶 抓管理

某某市强化“四抓”提升农村后进支部转化工作水平

近年来，某某市委组织部始终坚持“四抓”，着力提升农村后进支部转化工作水平。

一是抓班长，选出一名好书记。坚持把选优配强村党支部书记作为后进支部转化工作的关键，按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的标准，拓宽渠道，改进方式，真正把 “一好双强”的优秀党员干部选拔为村党支部书记。一是立足各村实际，由党委、党员推荐，经党员大会选举产生;二是拓宽视野，注重从致富能手、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工返乡的农民党员中选拔;三是从后备干部中选拔，培养选拔优秀大学生村官，选派市直部门和乡镇机关优秀年轻干部;四是打破地域限制，选拔优秀村党支部书记外调跨村任职，做到强村带弱村、大村带小村;五是实行“返聘”，聘请市直单位和乡镇机关退居二线、提前离岗或退休干部职工中的党员回原籍担任村党支部书记。目前，共有154名致富能手、37名外出务工返乡农民、16名退伍军人、5名优秀大学生村官走上了村党支部书记岗位。

二是抓学习，培养一支好队伍。针对农村党员普遍存在的开放意识弱、政策水平低、理论贫乏等问题，全面实施农村党员干 1

部“素质工程”。 一是定期举办农村后进党支部转化培训班，结合农村实际，精心选择有关现代农业、招商引资、法律法规、实用技术以及民主管理、服务群众等内容，对32个后进党支部的书记、村主任、大学生村官和其他“两委”干部进行全员轮训，提高他们带领群众建设社会主义新农村的能力和水平。目前共举办15期培训班，培训600余人次。二是积极组织赴邢台县前南峪村、内丘县岗底村、白塔镇栾卸村等地实地参观考察，开阔视野，用先进地区的经验做法激发改进工作的动力，开拓推动发展的思路。三是联合河北农业大学、邢台市农业学校、邢台广播电视大学某某分校等大中专院校，通过在职、脱产、远程教育等形式引导农村干部接受正规化学历教育，提高干部队伍综合素质。目前已有20人获得大学本科学位，15人获得专科学位。四是健全学习培训经费保障机制，将农村党员干部培训纳入年度市级财政预算，目前已累计投入专项资金30余万元。

三是抓帮扶，带出一个好班子(帮出一片新天地、新景象、新农村)。大力加强对后进支部转化工作的组织领导，进一步完善“四位一体”捆绑式帮扶机制。一是由市委书记王建国、市委副书记曲斌等32名市级领导直接挂帅，每季度至少抽出15天到联系村指导工作，协调帮扶力量，及时会诊和解决群众反映强烈的热点、难点问题。二是由市直部门选派得力干部驻村，每月到村工作不少于20天，充分发挥各自优势，在政策、资金、信息、技

术等方面给予必要支持和帮助，为建设现代农业、发展农村经济出谋献策。目前共为后进村投放发展生产资金150万元，协调贷款250万元，提供各类致富信息300余条，新成立25个农业专业合作社，培训转移农村劳动力700人次。三是充分发挥各乡镇党委的“主角”作用，选派乡镇干部分包，主要领导带头包难村、包穷村、包乱村，每月下村至少15天，扑下身子，真抓实干，目前共争取上级农村水利专项资金70万元，新打饮水、灌溉机井7口，完成农村公路改造及联网路26公里。四是由组工部门抽调精干人员主动联系，搞好沟通，发挥桥梁纽带作用，为后进支部转化提供重要组织保障。

四是抓管理，形成一套好机制。一是规范党务村务运行机制，根据“一制三化”要求，制定《某某市农村党务村务规范化运行200条》，对农村具体党务村务作出详细规定。二是完善监督机制，全面推行“四议两公开一监督”制度，落实民主决策、述职评议、定期审计、诫勉谈话等制度，尊重群众“三权”，自觉接受监督，增强工作透明度。三是健全激励机制，制定《农村干部“一定三有”规范管理办法》，推行“基础职务工资补贴+人口补贴+绩效补贴”的待遇补贴模式。(将村党支部书记、村主任月基础职务补贴提高到908元，支书、主任“一人兼”的达到1362元，并根据各村人口多少发放人口补贴，其他农村干部基础职务补贴提高到454元;将连续任职15年以上的村支书和任职20年以上的村主任纳

入财政管理;对任职10年以上已离职的村支书、村主任每月给以200元的离任补贴;免费为村支书、村主任办理意外伤害险和家庭幸福险。)四是完善考核机制，对照各村与上级乡镇党委所签《工作目标责任书》，根据实际工作情况，进行考核奖惩。对有作为、有业绩、有口碑(业绩突出、群众认可满意、组织放心)的优秀村党支部书记进行宣传表彰，予以适当奖励，优先推荐考录乡镇公务员和担任各级党代表、人大代表、政协委员。目前已有9名农村党支部书记担任乡镇领导职务，7人考录公务员，挂任正科级领导职位1人，挂任乡镇副科级领导职位2人;担任某某市级以上党代表、人大代表和政协委员55人，占总数的19.5℅。对考核不合格的党支部书记，取消其当年评先评优资格，进行通报批评，在《某某组工信息》上予以公示;连续两年考核不合格，直接免职。目前已调整 3名支部负责人。