无论是我们生活还是工作中，计划总是必不可少的。它能帮助我们认清前进的方向，能让我们更顺利的实现目标，那么你会拟写计划吗？下面是小编为大家整理的《求职行动计划书范文》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：求职行动计划书范文
求职行动
目 录
寻找工作机会 、了解职位、求职信与简历、面试、面试后的跟进
寻找工作机会
机会无处不在;告诉所有你认识的人，你正在找工作;对未知领域保持兴趣;长远目标与近期目标相结合;再一次明确：我要什么?把找工作本身看做一项工作。 求职前的准备
足够的时间：对于找工作的时间准备，永远没有“太早”的说法。
经济支持：简历制作、路费、服装等。
精神支持：家人、朋友、老师、专业人士等。
求职准备
求职渠道
校友或朋友、具有像是工作的人的介绍、利用在职培训的机会或参加相关的讲座、在校期间的公司实习
寻找工作机会更好的方法
找目标单位内部且了解你的人介绍;找认识的人推荐企业职位;直接调查目标单位情况，然后主动上门;想办法到目标单位去实习或者兼职;任何自发的、有创造性的方法。 构建自己的人脉
父母的„„亲戚的„„邻居的„„同学的„„老师的„„校友的„„熟人的„„实习时遇到的„„旅途中遇到的„„会议、讲座上遇到的„„健身、校外活动中遇到的„„
您好!我是***，最近在找工作，我的专业是„„希望找到„„的工作，方便的话，可以发一份我的简历和求职信给您，如果有合适的机会或相关的信息，请您与我联系，谢谢! 常用的获取就业信息的网站
四川省高校毕业生就业服务网：.cn
中国成都大学生就业网：
中华英才网：http://
智联招聘：http://
其他利用网络获取就业信息的渠道
直接搜索自己想要进入的目标企业和目标职位;搜索其他高校网站的就业信息板块;关注学校(三个校区)的就业信息网
了解职位
国外职业信息参考
美国劳工部“职业信息网”O*Net(online.onetcenter.org )：
上面有各个行业和职业的具体介绍，并对每个职业对从业者的具体要求有详细的描述。 著名职业规划网站VAULT()
包含各个行业、各个职业的介绍以及求职指南，并对每个行业的龙头企业有详细的介绍。 了解职位时可能关注的信息
公司发展历史和发展潜力;产品和服务;地点; 与行业趋势相比，过去几年的年销售额;主要竞争者;组织的所有权，家族所有权对潜在进步的影响;管理风格、组织文化;员工数量;组织结构、工作氛围、工作量;培训和发展计划; 典型的职业发展路径;技术使用，
仪器的数量和类型;如果是一个非赢利组织，它的目的、资金来源、客户和功能是什么;求职信与简历
单位录用人的过程
案例：某集团在S市的子公司招聘一名高级行政助理
1、首先确定该职位的职能描述
2、确定对应的应聘者的要求
3、确定与之相匹配的薪酬范围
4、发布招聘信息
5、一周内收到300份求职材料
6、将求职材料输入电脑，分为A B C三类
7、计算机操作(英语笔试)测试。
8、面试10道相同的问题。
9、对面试情况总结，给各考核指标打分。
10、安排最佳候选人实习。
11、给落选人发感谢信。
关于求职材料
求职材料是_自我推销__的工具，是一种个人广告，用来展示你的工作技能以及它们对于未来雇主的价值。
求职材料的目的是_____帮助你获得面试机会___。
一些关于求职材料的数字
雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒;每245份简历中有1份获得面试机会。 有的大公司每年会收到超过100000份简历。
雇主们在报纸上登出一个招聘职位，通常会收到200份左右的简历。
在所有简历中约有85%-95%最终的结局都是被扔进了垃圾桶。
求职材料的制作
求职材料的构成：封面、求职信、个人简历、毕业生推荐表复印件、成绩单复印件、相关证书复印件、相关作品复印件
求职信：求职信的内容
你是谁?你要申请什么职位?你为什么适合这个职位?
重点阐述：
1. 你的专业知识、能力和经验能胜任该职位
2. 你个人的条件和该用人单位的岗位要求相符
3. 你一直以来就想投身该行业，愿意为该单位贡献自己的力量
注意事项：
1、最好写上公司的名称或招聘人的头衔，内容要有针对性;
2. 用事实证明你的能力，少说空话;3. 格式规范，杜绝错误。
个人简历
个人简历的写作要点与格式
个人基本信息、求职意向、教育背景、实践经验、获奖情况、相关证书考区情况 优秀的个人简历应该具备的条件
1、求职目标明确、针对性强、匹配度高。
2、强调自己的实际应用能力。
3、用事实和数字说明你的强项。
4、用语象广告一样简炼、富有感染力。注意事项：
1、如果是党员，政治面貌一定要写;
2、教育背景(学习经历)从大学写起，加上参加过与职位相关的技能培训;
3、工作经验(社会实践)挑重点，要写具体做过哪些事，发挥了什么作用。
尽量用行业用语描述你的工作经历，用社会实践或课外活动部分突出你适合该职位的关键能力和成绩。
尽量用行业用语描述你的工作经历，用社会实践或课外活动部分突出你适合该职位的关键能
力和成绩。
使用一页A4纸排版完成;使用风格统一而美观的字体;用同样颜色、质地的纸打印你的简历和自荐信。
成绩单制作
证书的制作
成绩单：可到教务科网页上查询、打印，并加盖教务科公章;如有可能将成绩单设成1页，盖章后复印附简历后 。
证书：挑选重要的、有效的、与求职岗位相匹配的证书进行复印;可将多种证书缩印在同一张A4纸上，证书内容要保持清晰。
自荐材料
投递技巧
一、现场招聘会
1、有针对性投递。
2、主动询问应聘结果。
二、网络招聘
1忌向一个单位申请多职、多次发送简历2最好不要将简历作为附件发送。
3主动询问应聘结果。4避免网络受骗，确保就业的安全性!(学校提供的就业信息更实用) 友情提醒： 网络求职，切记成功的关键在于两点：
1、积极主动，多多尝试;
2、简历和相关职位的匹配度。
求职材料常见的问题
1 材料装订的顺序不对2 材料装订的位置不对
3 没有明确的求职目标4 求职信写成了学习总结，没有技能展示 5 语言空洞，不具体。如“学习成绩优良，基本功扎实，能力强„”
6 奖学金、学生班干部职位、实践工作内容不具体
(计算机、英语的证书要写全称、等级)
7 表现出不自信，不要用“缺乏”，“不足”等词
8 求职信的格式是“信”的格式，不要写成简历的格式
(行间距0.5或1，段落间距两行，求职人：签名，时间用中文数字)
9 学校名称：四川农业大学10 字迹不清
第二篇：就业指导课个人求职行动书
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搜集就业信息途径
1/毕业生招聘会
每年，学校都会与企业合作举办一些大型的招聘会，工商大学有诸如展望招聘会。在下沙大学城各个大学都会举行招聘会，提前准备好个人简历，了解招聘会的信息，在招聘会当日再与各个HR了解相信情况，对就业岗位会了解更多，对就会机会也会抓去更多。杭州的“人才市场”也有很多招聘的信息。 2/互联网信息
目前，互联网发展迅速，诸多招聘类的网站也数不胜数。大且正规的有“智联招聘”或者是“”中华英才网”等。在这些互联网站上获得的就业信息，是高效、便利的途径。这些网络大多并入了国内各大网站，我既可从中查阅到职业需求信息，又可以将我个人求职材料输入网络系统，供用人单位在招聘时参考选择。另外，可以直接在这些网站上投递电子简历，能迅速扩展到各个企业的信息系统中。 3/校内途径
浙江工商大学有专门设置就业指导中心，有对应的就业信息网站，还有对应的就业指导课程。这些都是收集就业信息的渠道。因为就目前的就业机制看，学校是连接大学生就业工作所涉及的有关对象的核心环节，他们既与毕业生就业工作所涉及的各级主管部门之间保持着密切联系，同时也是用人单位选录毕业生所依赖的一个主要窗口。 4/大型单位的考试
一些事业单位、银行单位以及大型企业，都会在固定的时间举行招聘考试，某种程度上来说有点类似于公务员考试或高考。这些考试的模式、要求都能提前得到信息，有相对固定的提纲。可以做相应的练习，做考试到来前做好充足的准备。 5/实习单位
大三暑假，如果不选择考研，那就是时候去寻找一个实习单位，可以在毕业以后寻找正式工作增加底气，同时也是一个锻炼专业能力和了解信息的途径。通过实习，我对单位的了解或单位对我的了解都会比别的需求信息更具有质的含量。如果在实习中对于这份实习的工作非常热衷，而单位也正好是要用人，那么我也会留下。 6/利用人际关系
人际关系也是一种途径。 每个人都有父母、朋友、同学和师长，处在一张复杂的人际关系网中，通过关系网，你所获取信息量就会激增。在这里需要提示的是，在这个关系网，你要特别注意利用师长和校友这一 “门路”。尤其是本专业的老师，他们比一般人更了解本专业毕业生适合就业的方向和范围，在与外单位的科研协作或兼职教学中，对一些对口单位的人才需求信息了解得比较详细。而校友则大多在对口单位工作，通过他们提供的信息往往也比较具体、准确、成功率较高。 7/直接寻找企业
事先就对该企业有向往，希望毕业后去那工作。那就需要在求职之前充分了解该企业，了解该企业的招聘信息，甚至企业内部的情况，招聘人员的情况。然后根据这些情况针对自己的博弱点加以锻炼改进，等时机成熟就主动去该企业登门求职。
分析和利用就业信息
就业信息的内容
就业信息是指用人单位发布的、择业者未知的、经过加工处理后对择业者具有一定价值的客观存在的就业资料和情报。大学毕业生要成功地实现就业，不仅取决于个人的学业成绩、能力水平、综合素质及社会对人才的需求等因素，同时也与毕业生能否及时有效地获取就业信息密切相关。 1/宏观信息
宏观信息是指国家的政治经济情况，国家或地区社会经济的方针政策规定，国家对毕业生的就业政策与劳动人事制度改革的信息，社会各部门、企业的职业需求情况及未来产业、职业发展趋势所要求的信息。简单说，宏观信息包括行业信息、职业信息、企业信息等。掌握这些信息，就可宏观地把握就业方向。 2/微观信息
微观信息是指某些具体的就业信息。如用人单位的职位空缺情况、、岗位职责、职业发展前景、需求专业、任职条件、福利待遇等。这些信息是在大学即将毕业时所必须搜集的具体材料。
就业信息的筛选方法与技巧
搜集就业信息是必要的，但更重要的是对广泛搜集来的信息进行归纳整理、分析和判断，择优而行。
1/就业信息的筛选方法
1)全方位搜集法
把与自己的专业有关联的就业信息统统收集起来，再按一定的标准进行整理和筛选，以备使用。这种方法获取的就业信息广泛，选择的余地大，但较浪费时间和精力。 2)定方向搜集法
根据自己选定的职业方向和求职的行业范围来搜集相关的信息。这种方法以个人的专业方向、能力倾向和兴趣特长为依据，便于找到更适合自己特点、更能发挥作用的职业和单位。需要注意的是，当你选定的职业方向和求职范围过于狭窄时，有可能大大缩小你的选择余地，特别是你所选定的职业范围是竞争激烈的"热门"工作时，很可能给你下一步的择业带来较大困难。
2/就业信息的筛选技巧
毕业生通过上述渠道所收集到的原始就业信息都比较杂乱，有相当一部分信息是没有用处的。毕业生应根据自己的实际情况和需求，对信息进行去粗取精，去伪存真，有目的、有针对性地加以筛选处理，使获得的信息更具准确性、全面性和有效性，使之更好地为自己的求职服务，在处理这些信息时应把握以下技巧：
1)搜集方向
专业相符、有发展前景、适合自己特点、有发挥作用空间的就业信息。 2)掌握重点
将收集到的所有就业信息进行比较，初步筛选之后，把重点信息选出，标明并注意留存，一般信息则仅做参考。
3)适合自己
每个人的情况不一样，毕业生应选择适合自己的信息。 4)注意信息的时效性
搜集到就业信息后，应适时使用，以免过期。 5)分析判断
把通过各种渠道搜集来的信息按地区、按性质进行分类，再按自己的择业标准进行等级分类，把那些自己感兴趣的单位列为第一等级，作为求职择业的重要选择方向。
6)兼顾冷门
确定信息搜集范围时不能局限于"热门"单位，和周边较近地地区，这样一来，会大大降低就业的成功率。
整理信息
1/收集：购买或向他人索取刊登招聘广告和就业政策的报纸，以积累原始信息。 2/筛选：将有关的广告和报道用笔圈出或剪下来，去粗取精。
3/分类：将剪报、材料分为具体的和宏观的职业信息两大类，并将具体的职业信息整理、编辑为用人单位直接招聘的广告、招聘洽谈会举办信息和中介机构的广告三种。
4/提炼加工：用红笔在广告和报道上，将与自己关系密切的句子或段落勾画出来，进行浓缩、提炼加工。
5/存贮：把经过加工的剪报，分门别类地粘贴或装订，存好备查。在此基础上，还可以将其他后来收集到的信息再补充进去，这就等于建立了自己的“信息库”。 面试
面试的种类
1/电话面试
电话面试通常是初步测试应试者在电话中的表现是否和简历相吻合以及表达能力、应变能力等沟通技能如何，并且解除主试官对求职者简历中存在的某些疑问等。
2/远程视频面试
远程视频面试是近年新兴的一种面试形式。主试官与应试者的面试沟通是通过互联网技术在网上完成的，就像视频聊天一样。这种虚拟面试跟真实的面对面的面试形式本质是相同的。要想取得良好的虚拟面试效果，求职者要重视了解与合理利用视频面试的现场环境，熟练掌握面对视频时的表达技巧，做好形象设计，尽量减少网络和设备、环境对沟通的负面影响。
3/英文面试
在参加英文面试的时候，首先是做好语言的准备。如发音，英文面试常用表达法，自我介绍，专业词汇弄等。对应聘单位有所了解和认识，尤其要弄清用人单位的英文名称。另外要注意沟通过程中的文化差异和沟通技巧。
4/交谈式面试
一般是由两至数位招聘者组成的评委会，其中一位任主试官。主试人根据事先拟定的面试提纲，对应试者进行提问。
5/无领导小组讨论
主试官或者不给应试者指定特别的角色(不定角色的无领导小组讨论)，或者给每个应试者指定一个彼此平等的角色(定角色的无领导小组讨论)，但都不指定谁是领导，也不指定每个应试者应该坐在哪个位置，而是让所有考生自行排位、自行组织，主试官只是通过安排应试者的活动，观察每个应试者的表现，来对应试者进行评价。
6/情景模拟面试
主试官设定一个情景，如提出一项工程计划，请应试者设法完成，其目的在于考核应试者处理特别情况或解决客观问题的能力。
面试前准备工作
1/面试时我们需要准备一份简历
简历不需多华丽，多张扬，但一定要中心突出，突出你的技能，扬长避短，描述要简洁明了，中心突出，切忌长篇大论。面试官没那么多时间细细看你的长篇，所以能简则简。 2/面试前对此公司进行详细的了解
了解它的基本运作，企业风气，所处整体行业的情况，基本的组织架构，如果我们面试的这个公司有公司网站的话，可以在它的企业网站上多浏览，多了解，这样在自己后面面试的时候就显得对该公司特别的感兴趣，面试的成功率又会增加。 3/面试前的穿着
面试时穿着应简洁大方，干净清爽，面试的行业不同，穿着也应不同，所以这就要求我们在面试的时候，面试哪种职位，穿哪种职位类型的衣服，这样就显得干净利落多了，面试官的第一印象也是最重要的。 4/面试前应准备该如何介绍自己
面试的时候，面试官都会叫你，做自我介绍，所以我们要先做准备，以免到时手忙脚乱，乱了阵脚。介绍时应该突出介绍自己的经验，自己的特长。所得的成就。面试前组织好语言，记住自己的介绍词，这样介绍时就不会显得断断续续的。 5/面试前的心里准备
很多人在面试前都会紧张，一紧张就什么都忘了，所以我们要克服紧张。先做个深呼吸，在心里给自己打气，以平常心对待，就把这次面试当成是朋友与朋友之间的谈话。成败不重要，重要的在于参与。不要把成败看的太重要。
面试前的提问准备 企业为什么要面试?这是企业了解应征者对工作态度以及身在社会中一些必备常识的最好方法，如果一问三不知，是没资格当社会中坚份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就应多注意媒体报导，特别是关于希望进入业界的消息!在笔试、面试和实地考察等招聘方式中，面试是反映应聘者能力的一种重要手段。下面是一些经典的常见面试问题，虽然每家公司的问法都是千变万化的，但万变不离其宗，所谓"运用之妙，存乎一心"，掌握了常规的方法技巧，面试当然会马到成功的。 1/你的缺点是什么?
回答思路：这个问题根据面试者的不同，面试官也会对答案有不同的心理预期。比如说对于我这种应届毕业生，就可以直接回答：“我相信我有足够的理论知识和专业能力，但是我的工作和社会经验不足，人脉也有所欠缺„„”这样答案符合面试官对毕业生身份的定位，也符合实际情况，面试官便会觉得我谦虚诚实;而如果一个女性应聘管理岗位，则可以回答：“我最大的缺点可能就是不像女人，不够温柔„„”总之，一切回答取决于我的实际状况和我对自己的定位。 2/是否有过失败的经历?
回答思路：回答的重点应该在“经历”，而非“失败”上，面试官并不想了解我对失败的态度——任何人都知道此时应该保持积极。回答时应该具体说明的内容有：1.当时的背景和能够使用的资源;2.我处理事情的方法;3.失败后的总结和反思。细节越详细越可以体现你的专业程度，总结和反思则体现了你的学习能力。有自信有准备的话，可以就失败的经历“重来一次”，提出新的解决方案。 3/你的期望薪资是多少?
回答思路：不能狮子大开口，想要获得比较公平的薪酬，有两种方法：一，在面试前进行市场调查，了解一下本行业本岗位的平均薪酬水平;二，如果这个数字比较难获得，那么可以以之前的工作收入为基准，适当地进行提升。需要注意的是，不要在没有依据铺垫的前提下直接说“我想要月薪多少”，也不要主动询问薪酬。
自我介绍准备
1/一分钟自我介绍 各位面试官好，我叫徐振泽，是毕业于浙江工商大学的学生，主修广告学专业。我喜欢画画、摄影以及设计一些创新的东西。我擅长平面设计、广告策划、摄影等技术。在大学期间，担任过校广告协会副会长，大学里荣获过奖学金。在广告比赛例如大广赛、时报金犊奖中也获得过不少奖。我有很多新奇的想法于创意，我对贵公司已经观察很长时间，觉得贵公司是一个极富创新精神的公司，是我追求的目标。希望能加入贵公司，一起努力干出一份事业! 2/三分钟自我介绍
各位面试官好，非常兴奋今天能够站在这里，贵公司是我一直想来工作的地方。我叫徐振泽，双人徐，振兴的振，光泽的泽，是毕业于浙江工商大学的学生，主修广告学专业。
我喜欢画画、摄影以及设计一些创新的东西，有自己的画册和影集。我擅长平面设计、广告策划、摄影等技术，已获得英语四级证书，在软件使用方面，ps熟练度很高，其余adobe的软件都能够配合操作。大学期间，我担任过广告协会副会长，大学里荣获过奖学金。在广告比赛例如大广赛、时报金犊奖中也获得过不少奖。此外，在实践方面，我组织承办过校级大型的设计展览活动，组织拍摄过《军训画报》等刊物，在大二暑假曾去一个电商公司做过品牌策划和平面设计。我有很多新奇的想法与创意，我对贵公司已经观察很长时间，觉得贵公司是一个极富创新精神的公司，是我追求的目标。我希望能加入贵公司，一起努力干出一份事业!
第三篇：双联富民行动行动年度计划
武旅党发„2012‟11号
关于上报“双联富民”行动2012年度工作计划的报告
市“双联”办：
现将《武威市旅游局“双联富民”行动2012年度工作计划》报来，请审阅。
2012年5月25日
武威市旅游局办公室2012年5月25日印发1 主题词:旅游 “双联行动” 年度计划报告
武威市旅游局“双联富民”行动2012年度工作计划
为全面贯彻落实省、市有关“联村联户、为民富民”行动
精神，确保“双联”行动有效实施，根据天祝县天堂镇麻科村实际情况，结合我局工作实际，特制定2012年度工作计划。
一、基本情况
天祝县天堂镇麻科村位于朱岔峡峡谷中，距天堂镇政府驻地16.5公里，全村有5个村民小组，247户、905人，其中特困户40户、160人。全村共有耕地816亩，人均耕地不到1亩（水浇地不足0.6亩），农民人均纯收入2630元。自然条件严酷，人均耕地少，道路交通不便，产业结构单一，群众生活困难，经济社会发展底子薄弱。
二、工作目标
坚持以科学发展观为指导，以为民富民实现整村脱贫致富
奔小康为目标，以“项目带动、科技推动、政策调动、宣传鼓动、资金助动、上下联动”为手段，以生产发展、生活宽裕、村风文明、村容整洁、管理民主为目标，以干部受教育、群众得实惠为目的。农民人均纯收入稳步提升，2012年末全村农民人均纯收入达到3000元，较上年净增370元，其中特困户人均纯收入达到1800元，较上年净增450元。
三、帮扶内容
1、搞好宣传引导。积极宣传省委开展“双联”行动的重要意义、具体要求和政策规定，宣传党的强农惠农富农政策，宣
传省第十二次党代会精神，使其真正为群众所知、为群众所用、为群众谋利。
2、找准一条发展路子。立足村情民情，坚持从实际出发，帮助联系村和联系户理清发展思路，帮助制定发展规划，谋划致富产业，提高自我发展能力。
3、组建一个产业协会。针对村上林木育苗面积较大的实际，帮助村上组建林木育苗协会，解决村上苗木的种植技术和销售等方面的实际问题。
4、联系一个龙头企业。针对村上中药材销售难的实际，积极联系市医药公司等企业，在村上建立中药材种植基地，提供技术指导，实行订单种植，帮助解决村上中药材的种植与销售问题。
5、开展一次技术培训。围绕麻科村的特色产业优势，充分发挥旅游部门优势，聘请有关专业人员，适时开展育苗、中药村种植、暖棚养殖等方面的技术培训和信息咨询服务。
6、改造一批危旧房。大力开展新农村建设，积极协调解决村上危旧房改造问题，做到当年开工、当年入住。
7、配套一个活动阵地。针对村级组织活动阵地建设滞后的问题，帮助村党支部制作宣传版面，为麻科村捐赠有关电教设备。
四、保障措施
1、加强组织领导。将“双联富民”行动作为今年一项主要任务，摆上重要议事日程，主要领导负总则，分管领导领导集中抓，以实施方案为基础，领导带头，率先垂范，科学谋划，
带领全局干部有序扎实地开展好“双联富民”行动。
2、统筹安排部署。把 “双联富民”行动同做好日常工作、推动实施“三大战略”和实现转型跨越、赶超进位、富民强市目标有效结合起来，同扎实开展“项目建设年”活动结合起来，同转变干部作风、密切党群干群关系结合起来，同培养锻炼干部、提升群众工作能力结合起来，科学统筹、合理布局，共同推进、协调发展。
3、严明纪律要求。以驻村工作站为基地，确保双联富民工作的连续性。联户干部要站在维护党和政府形象的高度，坚持做到“三个防止”，严格遵守“八个不准”纪律要求。走访过程中要轻车简从，严禁层层陪同，严禁收受礼品;进村入户干部要住在村里，必须缴纳食宿费，不得增加基层和群众负担;要尊重当地风俗习惯，尊重群众发展意愿，尊重地方组织领导，不得包办代替基层组织的正常工作。对基层和群众反映的问题要认真对待、尽力帮助解决，个人解决不了的问题，要全面、准确、及时向领导小组办公室反映，并做好跟进协调工作。
4、强化督查考核。要把“联村联户、为民富民”行动作为全局工作的重点之一，把机关干部联系帮扶工作情况纳入个人年度考核和党员民主评议范围之内，年底进行严格考核，搞好奖罚兑现。局“双联办”每季度将采取到村检查、电话随访、入户调查、查阅民情日志等形式，对干部入户工作情况和工作成效进行督促和检查。
第四篇：职业行动计划书
职业是在人类长期生产活动中，随着生产力发展和社会劳动分工的出现，而逐步产生和发展起来的。职业的产生和发展既是社会生产力进步的结果，同时，它又反过来进一步促进了生产力的提高。一个国家的经济结构、产业结构、科技结构和生产力总体水平决定了社会职业的构成;而职业构成的变化也客观反映着经济、产业、科技以及生产力水平的状况。总之，职业是社会发展的客观产物。
就业就首先要选择职业，要选择职业就有一个选择什么职业的问题，而要正确地选择职业就有一个对职业进行正确评价的问题。当今社会处在变革时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存。选择职业对于每一个大学生的一生都具有十分重要的意义。经过多年的学习，必须从第一个职业选择开始，经过现实尝试后，我们发现了适合自己的特点以及自己能力相适应的职业，或坚持首选职业，或做出职业修正，直至寻找到合适的职业，并且使自己的意识完全现实化，职业能力与职业要求、职业现实与职业理想才能获得平衡。
一、就业环境分析
就业环境是指与大学毕业生择业有关的政治、经济、文化等社会环境。就业环境对毕业生择业的影响作用是多方面的，有些是直接的、现实的，有些则是间接的、潜在的，有些是积极的、正面的，有些则是消极的、负面的。就业环境是一种社会存在。
1、行业发展现状
市场会计专业是全国就业形势良好的专业，社会对会计专业人才需求量大，专业人才始终处于紧缺状态。会计专业人才招聘需求量大，会计大专学历人才需求量大，会计岗位的酬薪比较高，精通会计的高素质人才缺口大，快速消费品行业紧缺高级营销人才。
2、人才需求状况
从行业角度来看，快速消费品行业对会计专业人才需求量大，并且对会计专业人才的综合素质要求较高营销类职位是目前招聘类别中热点之一，企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。
二、自我评价
1、性格 本人性格较为开朗，乐观向上，对生活积极向上。
2、兴趣 本人兴趣较为广泛，尤其喜欢动手方面的，喜欢实践。
3、特长 本人在英语方面有较深的了解，四级之内的听说读写都能应用。
4、学识 一直以来本人都注意收集各种知识信息，努力充实自己，希望可以学有所用。
5、技能 我在大学期间获得了计算机一级证，英语二级证，普通话二甲，高级营销员证。我还取得了学校党校结业证书，并评为入党积极分子，随时准备加入中国共产党，为人民服务。
6、智商 我的智商属于普通型，但在个别方面还是优于他人。
7、情商 我的情商较为突出，不但会团结成员，还会较好的处理成员之间的关系。
8、价值观 一个人的价值观和人生观直接影响到他的世界观。而一个人的世界观又与能否适应社会发展，实现自身价值息息相关。我觉得我们作为社会的一份子，就应当坚定地肩负起社会以及国家所赋予的职责，把为人类谋福利，促发展作为第一位。努力实现自我价值。
三、求职目标
在飞速发展的时代，大学毕业生选择职业已成为当前热门话题。而对于大学毕业生自己来说确定正确的求职目标是尤为重要的。确定求职目标首先要端正心态，考虑清楚自己喜欢哪种职业，对于哪种职业自己有专业知识，不能盲目的随大流，从众，要知道只有做自己喜欢做的事情才会有兴趣，有了兴趣才能把事情做好。再有就是现在选择职业不一定非要专业对口，有时自己喜欢的不定是自己所学的专业。
四、求职准备
首先做好充分的认识和心理准备。在我们求职择业的过程中不免会出现一些不良的心态，比如无限的自主择业心理，“城市”情节，攀比心理，实用主义心理，错误的推理，等靠心理，从众心理，终生就业心理等。为了合理解决这些不良心理，求得一个称心的职位，我们应该做到以下几点：1.正视现实,正视社会,正视自己2.敢于竞争,有竞争意识,从实际出发,靠真才实学,准备经受挫折3.不怕挫折4.放眼未来,学会用发展的眼光看待就业.其次,准备求职信。
1、书写格式：开头+正文+结尾+落款
2、写作步骤，第一步：(1)我是谁(2)说明自己从何处得到招聘信息(3)如何巧用第三者(4)阐明自己要应聘什么职位;第二步：(1)描述自己对招聘公司的认识和了解(2)介绍自身的综合能力(3)强调自己能为公司做出哪些贡献;第三步：表明自己非常愿意接受公司的面试。
注意问题：(1)对自己的优缺点进行艺术处理(2)恰如其分的进行文字处理(3)
应与个人简历、有关证明材料、获奖证书复印件等一并寄出。
再次，准备个人简历;主要包括：标题，个人基本情况，求职意向，教育背景，社会经历，所获奖励，个人信息，要求：文字简练，文风朴实，重点突出，版面美观，文笔通顺。
最后，准备面试。面试前的准备：(1)资料准备：学习成绩单，获奖证书，成果证明，证明具备某方面素质或能力的材料，个人简历，求职信，推荐书;(2)对可能谈论的问题的准备：教育培训类问题，求职动机类问题，社会实践活动表现，未来计划或目标类问题;(3)形象准备：穿着打扮，外形仪态，行为举止和谈吐，。
五、求职渠道
收集处理就业信息通过学校就业指导中心就业信息网、高校组织的“双选”招聘会，国家主管部门和劳动人事部门、人才市场中介服务机构和职业介绍服务、网络、媒体、社会实践、亲朋好友等获得良好正确的就业信息，整合后，根据自身特点对号入座，进行客观的分析评价。
六、实现目标的主要措施
想要实现自己的求职目标，就必须在求职准备方面做好充分的准备，古人有云:不打无准备的仗。所以说不论做什么事情都要做好准备，只有准备得当才可能在面试，笔试时脱颖而出。
结语
我始终相信机会是留给有准备的人的，做什么事情之前一定要有个准备，必须时刻都准备着。转眼间我的大学生活及快结束了，在这几年的时光里让我更加坚信了这一点。所以早早的去制定自己的职业计划这是非常有必要的。而去做职业计划就必须了解自我、从事的行业等情况。我现在是一名会计专业大三的学生，但在学习各位老师的课之前对自我、对未来想的很少。无论怎样我们终究是要走出校园的，加入社会进行工作，所以现在我必须想好我应该去干什么，让我对以后的就业方向有一个更加清晰地了解，从而朝着目标更加高效的去实现，少走弯路。感谢老师给了我们这次认识自己认识未来的机会。未来充满着各种机遇和挑战，所以我会时刻准备着迎接。
第五篇：“文明交通行动计划”计划
水区司法局“文明交通行动”活动计划 一个和谐的社会，首先是一个文明的社会，而文明交通是体现社会文明程度的重要方面。为了进一步提升居民文明交通意识和社会文明程度，为居民创造安全、畅通、和谐、文明的道路交通环境，司法局计划如下：。
计划联合水区交警大队组织一场大型的法制宣传活动：一是积极倡导“六大文明交通行为”。即大力倡导机动车礼让斑马线、机动车按序排队通行、机动车有序停放、文明使用车灯，行人非机动车各行其道，行人非机动车过街遵守信号等文明交通行为。二是自觉摒弃“六大交通陋习”。即自觉告别机动车随意变更车道、占用应急车道、开车打手机、不系安全带、驾乘摩托车不戴头盔、行人过街不走斑马线等陋习。三是坚决抵制“六大危险驾驶行为”。即坚决抵制酒后驾车、超速行驶、疲劳驾驶、闯红灯、强行超车、超员、超载等危险行为。
让每一位居民认识到，交通安全要从我做起，倡导文明交通，树立文明新风，做文明人、走文明路、开文明车，共同创造和维护安全、畅通、和谐、文明的交通环境。通过努力，使居民的法制意识、安全意识、文明意识有明显的增强，让社会更文明、更有序，让生活更和谐，更美好，共同建设好社会精神文明，为构建社会主义和谐社会提供更加坚实的基础。
水区司法局
二零一零年二月