求职计划书最全范文

2022-06-15

好的工作计划能为我们更好的完成工作拟定方向和实现路径,帮助我们实现更好的成长,在新的阶段,让我们一起来做好计划吧!下面是小编为大家整理的《求职计划书最全范文》,供需要的小伙伴们查阅,希望能够帮助到大家。

第一篇:求职计划书最全范文

最全个人求职信模版

申请书

尊敬的领导:

您好!

首先感谢您在百忙之间抽出时间来阅读这篇求职申请书。

我叫唐存超,是东北农业大学的一名学生,国际经济与贸易专业,希望能得带贵公司的赏识和栽培,为了发展自己的才能,特向贵公司求职。

平凡的我拥有一颗不平凡的心,我,自信,乐观,敢于迎接一切挑战,年轻是我的本钱,拼搏时我的本性,努力是我的责任,我坚信,成功定会成为必然。

我们了解到,贵公司是一家大型的国营外贸企业,多年来一直从事对外出口贸易生意,拥有众多的具有国际视野、创新和开拓精神的应用型国际经贸人才。而我也深知自身的不足,恳请加入贵公司,能够和大家一起学习进步,在不断的学习工作当中,了解现代国际经济与贸易环境和发展现状,通晓最新的国际贸易业务运作方式与基本操作技能,努力成为贵公司的一名优秀一员!

我希望应聘的是对外贸易人员或营销人员,我具有积极的进取心、坚持不懈的态度、与其他人良好沟通的技巧、给人信任度以及在商谈中营造 舒适氛围的能力。

一个人只有把所擅长的加入到社会当中才会有价值,别人不愿意做的我愿意义不容辞的做好,别人愿意做的我愿意尽最大努力做好,发挥自身优势,我愿与贵公司同事携手共进,共创辉煌!

我很希望加盟贵公司,并为贵公司的发展贡献自己的力量!

感谢您在百忙之中抽时间阅读这份申请书,诚祝事业蒸蒸日上! 此致

敬礼!

尊敬的领导:

您好!

感谢您在百忙之中拔冗阅读我的求职信。扬帆远航,赖您东风助力!

我叫xx,我于xx年xx月xx日毕业于xx大学, 作为一名毕业的大学生,我向往美好的生活,向往着有一个充满机会的发展环境,充分发挥自己的特长,理论运用于实践并使大学四年的知识学有所用。因此,我希望能够迈入贵单位的大门,得到这个工作的机会。让我在人力资源管理经理职位上展现自己。十几年校园学习和生活的经历不仅使我领悟了不少人生道理,而且让我掌握了知识,提高了能力开阔了视野。

“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”

在学校的四年中,我从一名普通的学生,成长为积极参加,组织各项活动,自己变成一个有能力的人。在协会里通过学长学姐的帮助以及培养,我努力地把工作做到最好,兢兢业业,吃苦耐劳,用心做事,带领我们部门里的同学积极配合会长的各项工作,及时完成工作任务,为协会贡献自己的一份力量,在此期间,我的工作能力和各方面的知识都有很大的提高。由于自己虚心学习,踏踏实实的工作态度,得到了会长以及每位同学的表扬,同时也得到了校领导的认可。

作为毕业生我具备了专业的基础知识,充分掌握人力资源管理的基本理论,基本原则和基本知识。掌握人力资源管理的定性,定量分析方法和定性分析的方法。同时具有较强的语言与文字表达,人际沟通,组织协调以及领导能力。我相信成功属于我,因为成功永远垂青于有准备的头脑!十多年的寒窗苦读,现在的我已豪情满怀、信心十足。我追求自由,但并不缺乏纪律性;我欣赏个人发挥,却深知只有在集体中才能取得更大成功;我注重实际,但从不让眼光停留在鼻端;我喜欢挑战却不会忽略冷静稳重的重要性。我自信,乐观,敢于迎接一切挑战。年轻是我的本钱,拼搏是我的天性,努力是我的责任。手捧菲薄求职之书,心怀自信诚挚之念,我期待着能够成为贵公司的一员,我会以饱满的热情、务实的态度、专业的知识,加上您的信任,做好我的工作! 期盼能得到您的回音。

感谢您在百忙之中所给予我的关注。 此致

求职人:xx

尊敬的领导:

您好! 您好! 当您看到了这份求职信时,我便看到了希望!

我从贵公司的招聘海报上得知公司需招聘XX。扎实的理论基础和娴熟的操作技能让我对胜任此岗位充满信心。

我是一名XX学院XX级XX制应届XX毕业生,所学应用XX专业,自XXXX年X月入校以来,我学习了X年的专业课程。成绩优异,思想上进.我很珍惜每一个学校安排实验操作的机会,要求自己在理论基础上不断强化操作技能。性格的开朗活泼,思想的积极上进让我的课余生活丰富多彩,我积极参加各种社团活动,认真的投入也换取了很多的收获,这些锻炼充分培养了我的口语交际能力,组织管理能力和思考分析解决难题的能力。

此外,我还积极地参加各种社会活动,抓住每一个机会,锻炼自己。我深深地感受到,与优秀学生共事,使我在竞争中获益;向实际困难挑战,让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;XX培养了我实事求是、开拓进取的作风。 我热爱贵单位所从事的事业,殷切地期望能够在您的领导下,为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。 通过了解,公司管理制度的严密,业务效率的客观更加提高了我对工作的喜爱和热情,真心希望我能为公司更大的发展尽一份力量,真心期待与您的见面,您可以通过以下方式通知我面谈的时间 联系方式..............

当您放下这分求职信时,我已从心底感谢您.

收笔之际,郑重地提一个小小的要求: 无论您是否选择我,尊敬的领导,希望您能够接受我诚恳的谢意!

祝愿贵单位事业蒸蒸日上!

尊敬的领导:

您好!

今日获悉贵公司征求XX职位。本人自信符合应聘要求,写此信应征XX职位。

我毕业于浙江广播电视大学,主修新闻传播专业。曾在行业综合门户--中国化妆品网担任责任编辑;现任地方综合门户--金华热线担任责任编辑。近两年的网络编辑经验,使我掌握了网络媒体作为第四媒体的操作规范与运作模式,熟悉新闻后台系统以及拥有采编人员的职业素质与职业标准,具备一定的新闻采写与内容编辑能力以及对新闻通稿的撰写能力;有采访美容行业企业老总的访谈经验,拥有策划活动与制作专题的能力,能运用office办公软件,应用dreamweaver、photoshop等网页编辑软件,以及简单运用html、css等网页代码。

我个人对互联网以及电脑都有非常浓厚的兴趣,担任过博客中国人的博客工作平台、金华热线大金华论坛等论坛总管理员,能够熟悉动网论坛程序前台与后台操作;在博客网、站长网开设作家专家专栏以及优秀高级会员专栏,曾发表过一些互联网与博客相关等优秀作品;并拥有每天固定有400人以上访问量的个人付费博客,发篇个人整合原创作品近六百多篇。有部分博客作品,被各大网络媒体所转载;熟悉新浪博客、搜狐博客、网易博客等免费博客程序。目前在学习网站建设与网站优化等方面的知识,结合自身网络编辑经验,更好地提升自身的编辑水平。

相信,我对网络编辑以及互联网博客与论坛的精通和喜好,结合自身的客观条件和贵公司的要求,我相信贵公司能给我提供施展才能的另一片天空,而且我也相信我的努力能让贵公司的事业更上一层楼。

随信附有我的个人简历和代表作品。如有机会与您面谈,我将十分感谢。即使贵公司认为我还不符合你们的条件,我也将一如既往地关注贵公司的发展,并在此致以最诚挚的祝愿。

此致

敬礼

自荐人:XX

2013年XX月XX日

尊敬的单位领导:

您好,首先向您致以诚挚的问候,真诚的感谢您在百忙之中阅读我的求职资料。这对一个渴望求职的人员而言,将是一份莫大的肯定。这是一份简单而朴实的求职函。也许它的普通没深深地吸引住你的目光,但它却蕴涵着一颗真诚的心。为此,我诚心恳请你能在百忙之中阅读这份求职函!在此,请允许我向您毛遂自荐。

我叫朱敏,09年就读于四川理工学院成人教育类,现国家对我们国内的公司及单位提出的产量高效化,质量高标准化,员工高素质化的生产目标,让我们国内的企业从98年的尝试性改革,开始足部走向了企业转型的稳定局面。我父亲是一名踏实的工厂工作者,他对工作的热情与执着,一直影响着我的成长,在我22岁慢慢长大成熟以后,我开始喜欢上了工厂单位的上班生活,对于知识的渴求以及对自己人生的跨步,我选择了半工半读的学习途径。来弥补我这几年从学校学习以及对现在工作的不足,因此我选择就读了工商企业管理专业。希望在我以前没有成熟,对自己人生没有太多规划之前,现在能做出正确而明智的工作目标。

2006年中专毕业后由于各方面原因,一直处于失业状态,忆求学之艰辛,顾应聘之痛楚,展前程之迷茫,触吾心悲凉至极。但是,对于我的工作目标,我从来都没有放弃过,就业的辛苦培养了我坚韧、豁达,追求卓越的性格。让我朝企业这个方向努力的发展着。在这几年工作期间,虽然我接触的工作不是化工企业的工种,但是我相信,不管是做什么样的工作,都要有肯学,肯专,服从,创新,开拓,朴实,安全,高效,把公司利益,产品销量,放在第一位的思想。我相信只要是我们员工把绩效提高了上升幅度。公司企业会考虑我们员工的工作调配的。 扬帆远航,赖您东风助力!在投身社会之际,为了找到符合自己专业和兴趣的工作,更好地发挥自己的才能,实现自己的人生价值,我十分想到贵单位供职。希望与贵单位的同事们携手并肩,共扬希望之帆,共创企业辉煌。

宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来",自己2年来的辛勤耕耘取得了收获,我自信已具备了争取就业机会的实力,而未来的事业更要靠自己去拼搏。我希望能加入贵公司,并为贵公司的发展贡献自己的一份力量。

剑鸣匣中,期之以声。我郑重地提一个小小的要求:无论您是否选择我,尊敬的领导,希望您能够接受我诚恳的谢意!希望各位领导能够对我予以考虑,我热切期盼您的回音.谢谢!

****单位 ( 公司) *****(单位负责人) 您好!

我是中国海洋大学法学院****专业的本科应届毕业生。

我从****(渠道)得知贵单位在****(时间)招聘***(岗位)员工。我从****(渠道)了解到我们单位的发展战略是****,近期发展目标是****,我非常欣赏我们单位的****的文化和*****理念。我知道****(岗位)需要我具备****(岗位能力描述)的能力以适应****(岗位工作内容描述)的工作要求。

在****(学校,学位)学习期间我学习了****课程(与岗位工作知识和能力有关的课程包括本专业和选修课程),在课程学习中,我注重理论学习与实际应用相结合,培养了自己*****的专业技能;在认真学习专业课程的同时,我认真参加各种能力提升训练活动,曾经参加过****的训练课程,*****能力得到了较大的提升。在校期间,曾做过****(学生干部职位),我组织(或参加了)****学生活动,在活动中锻炼了自己的****能力(和职位相匹配的能力)。 我期待着到我们单位****(单位名称)来从事*****工作,尽管我的知识有待于完善,能力有待于提高。相信在工作中通过向前辈学习,我会尽快成为一名合格****(单位名称)人,并会通过我的努力为****(单位名称)做出贡献。

我的通信地址:*********** *******大学□□□□学院□□□□专业□□级□□班 邮政编码:****** e―nlail:□□□□□□□□ 寝室电话:□□□□□□□□ 手机:13□□□□□□□□□

此致! 敬礼!

我期待着到贵单位来从事电气设计工程师的工作,尽管我的知识有待于完善,能力有待于提高。相信在工作中通过向前辈学习,我会尽快成为一名合格的人员,并能在该岗位上发挥自己最大的作用,希望贵公司给我这么一次机会,谢谢!

Dear Sir or Madam: It’s greatly appreciated that you can share your time to read my Self-evaluation and introduction letter. My name is Wang xinguo, majoring in Automation, and I am going to graduate from ShenYang Ligong University in June 2013. After four-year’s hard study, I have possessed the quality to be a qualified graduate. Four-year’s hard working arms me with solid specialized knowledge. Now, I have mastered the basic English skills: listening, speaking, reading, writing and translation; and also have a knowledge of computer…. Moreover, extensive computer studying and English learning has broadened my mind, and give the power to be capable of relevant work.

With a good mastery of specialized knowledge, I also developed myself in all-round way. In order to foster my managerial, coordinate and cooperative ability, I have done some part-time or intern jobs in my college life, such as working as a Network Engineer in Carnival Company, a Database Engineer in my collage. I have not only done a good job but also have learned a lot from such experiences. In my spare time, I spent a lot time in reading the books about Automation home and abroad, designing some practical and useful control circuit, finishing a conduct all by myself.

The advantages of my personality, in my opinion, are energetic, cooperative, apprehensive, expressive and aggressive; while I’m a little audacious on the contrary, which leads to careless mistakes some time, besides of this, a boyish character often drives me to a too casual appearance, but I’m a disciplined boy in serious events in fact. In a word, I hope my self-confidence, industry, and enthusiasm pave a way for conquer the difficulties which would occur in future work. Though my attribute may haven’t prepared me for making an immediate contribution to your company, I will try my best to live up to your expectations, and I will be deeply grateful if given the chance of become a member of your team. My resume is enclosed herewith. And thanks a lot for your time and consideration.

Sincerely yours, Wang xinguo

2013-1-7

第二篇:求职必看:“五险一金”最全攻略

目 录

1.什么是“五险一金”

2.“五险一金”的缴纳基数及比例(以北上广深四大一线城市为例) 2.1 北京

2.2 上海

2.3 广州

2.4 深圳

3. 职工在缴纳“五险一金”后的受益方式

3.1 养老保险

3.2 医疗保险

3.3 失业保险

3.4 工伤保险

3.5 生育保险

3.6 住房公积金

4. “五险一金”跨地转移的问题

----------------------------- 1. 什么是“五险一金”

“五险”指的是五种保险,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

“五险”中,养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人共同缴纳保费的,工伤保险和生育保险完全是由用人单位缴纳的,个人不需要缴纳;而“一金”也是由用人单位和个人共同缴纳的。这里要注意的是,“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

在关于社保公积金的实际操作中,我们会听到“三险一金”、“四险一金”、“六险二金”等各种不同的说法。“三险一金”,一般会少生育保险和工伤保险;“四险一金”一般会少生育保险;六险二金,一般会多一个“大额补充医疗保险”和“企业年金”。近年来,因为企业少缴纳部分社会保险,而造成个人损失的案例也时常见诸于媒体。在此,前程无忧呼吁各位求职者在入职时,除了要细算工资收入,更要抓牢个人应得的基本权益,为自己长远的职业生涯乃至更长久的生活打下保障的基础。

2. “五险一金”的缴纳基数及比例(以北上广深四大一线城市为例)

说到“五险一金”,我们先要了解两个基本概念——缴纳基数和缴纳比例。无论是社保还是公积金,通用的公式都是:缴费基数*缴费比例=应缴费用。

社保的缴费基数是参保单位和参保职工缴纳社会保险费的依据。职工个人以本人上工资收入总额的月平均数作为本的月缴费基数,其中新进职工以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。社保的缴费基数在每年的1—5月会有所调整,最低标准是当地职工上平均工资的60%,上限是300%。住房公积金缴费基数和社保缴费基数原则上是一样的。住房公积金缴费基数在每年7月调整,最低标准同当地最低工资标准,上限同社保缴费基数的上限。

社保和公积金的缴费基数和比例在全国各地会有所不同,并且,每个用人单位在具体执行时,使用的标准和比例也可能有所不同。以下,我们以北上广深四个一线城市为例,说明用人单位和职工个人缴纳社保和公积金的基数和相应比例是怎么计算的。(以下数据的有效期截至2013年相关政策调整之前。)

2.1 北京

北京市将全市的从业人员分为六大类,这六大类人群在缴纳社保和公积金时,单位和个人各自的比例详见下表。但北京市农民工的社保缴费基数和比例比较特殊。

农民工缴纳医疗、工伤保险有单行文件(京劳社办发[2004]101号、[2005]136号)可遵循,在缴费比例、医院选择、报销待遇等方面均有特殊规定。另外,农民工在缴纳社保时有可选性:

一是可选择先行办理医疗、工伤保险,也可以选择五险全缴。农民工缴纳养老、失业、生育保险的比例与城镇职工一样,但失业保险无需由个人来缴费;

二是农民工在缴纳医疗保险时,可以按照“本市/外埠农村劳动力”的比例(单位9%+1%、个人2%+3元)缴纳,也可以按照“本市/外埠农民工”的比例(单位2%、个人不缴)缴纳。

参加基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的农民工按照本人上一的月平均工资确定缴费基数。其中,缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。农民工参加基本养老保险、失业保险的缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加工伤保险、生育保险的缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。 参加基本医疗保险并按照1%缴费的农民工,按照北京市上一年职工月平均工资的60%确定缴费基数;参加基本医疗保险并按照12%缴费的农村劳动力参照城镇职工标准进行缴费。

2.2 上海

2012上海市职工社保缴纳基数和对应比例,可见下表:

表2:2012上海市职工社保缴纳基数和比例一览

注1:单位职工个人缴费基数上限为12993元,下限为2599元。单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。

注2:非城镇户籍的外来从业人员缴费基数根据规定在本标准执行期内按上全市职工月平均工资的45%,经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。

注3:原参加小城镇社会保险的用人单位及其具有本市户籍的从业人员缴纳城镇职工社会保险的基数和缴纳养老保险费、医疗保险费的比例根据规定在2011年7月至2014年3月期间逐步过渡,经用人单位及其从业人员协商一致也可按本市城镇职工社会保险的规定参保缴费。

注4:失业人员在领取失业保险金期间,缴纳基本医疗保险费所需费用由失业保险基金支付,个人不缴纳。

至于公积金,2012上海市职工本人和单位住房公积金缴存比例与2011相同,即住房公积金缴存比例仍为各7%。住房公积金月缴存额=职工本人上一月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。2012住房公积金月缴存额上限为1820元,城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为 3118元。2012住房公积金月缴存额下限为180元。城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。

2.3 广州

从2012年7月1日起,广州市按照广东省和广州市统计局提供的数据——2011年广东省在岗职工月平均工资3763元,2011年广州市城镇单位职工月平均工资4789元——对社会保险费缴费基数上下限进行相应调整。其中,广州市每月企业职工基本养老保险缴费基数上限从10089元调至11289元,下限由2018元调至2258元;广州市(不含番禺区、花都区、从化市、增城市)每月城镇职工基本医疗保险缴费基数上限从13623元调至14367元,下限由2725元调至2873元;广州市每月生育保险缴费基数上限从13623元调至14367元,下限由2725元调至2873元。同时,广州市每月医疗保险中的重大疾病医疗补助金、过渡性基本医疗保险、补充医疗保险、住院保险和外来从业人员基本医疗保险的缴费基数均由4541元调至4789元。2012年7月份起广州市城镇职工基本医疗最低社保费用821.27,外来工医保最低社保费用591.44。明细如下:

表3:2012广州市城镇职工社保缴费基数和比例一览: 表4:2012广州市外来工社保缴费基数和比例一览:

自2012年7月1日起,广州市职工个人住房公积金缴存基数由2010年职工个人月均工资总额,调整为2011年职工月均工资总额,即4789元。依照规定,公积金缴存基数不得超过广州市统计部门公布的2011年职工月均工资的5倍,即23945元,职工月均工资总额(实行年薪制的按月均分)未超过上述限额的,以实际月均工资总额作为缴存基数;超过上述限额的,以该限额作为缴存基数。缴存比例上,单位及个人的住房公积金缴存比例仍各为5%~20%,具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。

此外,缴存基数低于或等于广州市现行最低工资标准(市区1300元/月,花都区、番禺区、南沙区、从化市和增城市1100元/月)的职工,单位应当按规定为职工缴存住房公积金,经职工本人同意,职工个人缴存部分可以免缴。缴存基数、缴存比例、职工个人缴存部分免缴等确定以后,在一个缴存内就不能变更。

2.4 深圳

表4:2012深圳市职工社保和公积缴纳基数及比例一览

3. 职工在缴纳“五险一金”后的受益方式

3.1 养老保险

基本养老金的计算公式如下:基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×实际缴费年限的累计百分比(每个交费年限发1%)+个人账户本息和÷计发月数(因退休年龄不同,计发月数也有所不同)。

基础养老金月标准以办理申领基本养老金手续时的上全市职工月平均工资为基数;缴费年限每满1年发给1%,缴费N年,则计实际缴费年限的累计百分比为N%。

个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以个人账户养老金规定的计发月数(见附表)。

表5:个人账户养老金计发月数

累计缴纳养老保险15年以上,并达到法定退休年龄的,可以享受养老保险待遇:

(1)按月领取按规定计发的基本养老金,直至死亡。

(2)死亡待遇:

丧葬费

一次性抚恤费

领养社保退休金的死者的直系亲属符合生活困难补助费,按当地上半职工平均工资核算6个月的工资发放。

根据有关文件规定,凡参保单位或参保人间断缴纳基本养老保险费的(失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外),参保人符合国家规定的养老条件的,计算基本养老金时,其基础性养老金的计算基数,按累计间断的缴费时间逐年前推至相应上一年的本市职工平均工资计算(累计间断的缴费时间,按每满12个月为一个间断缴费计算,不满12个月不计算)。

3.2 医疗保险

医疗保险同其他类型的保险一样,也是以合同的方式预先向受疾病威胁的人收取医疗保险费,建立医疗保险基金,当参保人患病并去医疗机构就诊而发生医疗费用后,由医疗保险机构给予一定的经济补偿。

医疗保险的范围很广,医疗费用则一般依照其医疗服务的特性来区分,主要包含医生的门诊费用、药费、住院费用、护理费用、医院杂费、手术费用、各种检查费用等。医疗费用是病人为治病而发生的各种费用,它不仅包括医生的医疗费和手术费,还包括住院、护理、医院设备等的费用。

缴纳满1个月的,职工的医疗保险个人账户生效;缴纳累计满6个月的,可用于报销看病医疗费用;缴纳累计满25年的,职工退休以后可终生享受。这里要说的是,职工使用医保报销看病医疗费用的比例,是因地、因人、因病乃至于因医院而异的,详细信息大家可以前往工作所在地的社保中心查询。

3.3 失业保险

失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

职工在非本人意愿下终断就业(即公司解除或终止劳动合同的)并有求职意愿的,在缴纳失业保险金满1年并办理失业登记的条件下,可于60天之内前往劳动部门办理申请手续。这里要特别提醒的是:参保单位需提供辞退职工的证明,而职工若获得经济补偿金,也需按相关规定缴纳个人所得税。

失业保险金以各地最低工资标准为基数发放:

(1)累计缴费时间1年以上不满2年的,领取3个月;

(2)累计缴费时间2年以上不满3年的,领取6个月;

(3)累计缴费时间3年以上不满4年的,领取9个月;

(4)累计缴费时间4年以上不满5年的,领取12个月;

(5)累计缴费时间5年以上,按每满一年增发一个月计算,最长不得超过24个月。

3.4 工伤保险

《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者因患职业病进行治疗的,可以享受工伤医疗保险待遇。

工伤保险费用主要包括:医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用,以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金;需要护理的,还可以享受生活护理费;需要安装辅助器具的,由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金。

(1)参保人因工负伤被鉴定为一级至四级的,享有以下保障:

按月发给伤残抚恤金,标准分别为本人工资的90%至75%。其中:一级90%,二级85%,三级80%,四级75%;发给一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人18至24个月工资。其中:一级24个月,二级22个月,三级20个月,四级18个月; (2)因工致残被鉴定为五级至十级的,享有以下保障:

按伤残等级分别发给一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人6至16个月工资。其中:五级16个月,六级14个月,七级12个月,八级10个月,九级8个月,十级6个月;被保险人工伤评残后经劳动鉴定委员会鉴定确认需要护理的,应当按月发给护理费。护理费依照全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级,分别按本市上职工月平均工资的50%、40%、30%发给。

(3)因工伤死亡的:

按月发给供养亲属抚恤金,配偶每月按本市上职工月平均工资的40%发给,其他供养亲属每人每月按30%发给,孤寡老人或者孤儿每人每月按50%发给,直至失去供养条件为止;抚恤金总额不得超过本市上职工月平均工资。发给其供养亲属一次性工亡补助金,标准为48个月的本市上职工月平均工资。按照本市上职工月平均工资6个月的标准发给丧葬补助金。

劳动者在合同期内不幸发生意外,需向用人单位索取情况说明,并加盖用人单位公章,尽快(最好在三个工作日内)申请工伤认定并需提供下列材料:

(1)初次治疗诊断书或住院病历。

(2)职业病诊断证明(原件、复印件各一份)。

(3)交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明。

(4)身份证复印件。

(5)有效期内的劳动合同原件。

3.5 生育保险

生育保险费用主要包括:生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由用人单位补足。生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。

其中,生育津贴不仅仅女职工可以享受,男职工配偶生育的,如符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》,也可以享受10天的护理假津贴。

3.6 住房公积金

住房公积金,是用人单位及在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。 有下列情形之一的,职工可以提取个人住房公积金账户内的存储余额:

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;

(二)离休、退休的;

(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;

(四)出境定居的;

(五)偿还购房贷款本息的;

(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的;

(七)与单位终止劳动关系,且户口迁出本市的;

(八)非本市户籍职工与单位终止劳动关系,不在本市就业且离开本市的;

(九)职工享受城镇最低生活保障的;

(十)职工部分丧失劳动能力,并造成生活严重困难的;

(十一)职工因本人及其配偶、父母、子女发生福建省劳动社保部门规定的特殊病症(参照公积金中心网站的“部门文件”栏目),造成家庭生活严重困难的。

依照前款第

(二)、

(三)、

(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。

4. “五险一金”跨地转移的问题

如今,劳动力流动非常频繁,所以社保如何跨地区转移,成了许多人关注的大问题。这里首先要明确的是,在5项社会保险中,具有转移意义的只有养老、医疗和失业3个险种,工伤和生育都属于“当期交纳当期享受”的险种,不存在转移的概念。而住房公积金,不少地方规定,异地购房的不能申请当地的住房公积金贷款,但可一次性提取。下面,主要说明下养老、医疗和失业的转移办法: 2009年底,政府出台了《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》,让养老保险转移实现了“全国漫游”。按照这个暂行办法,养老保险关系转接将采取“双转移”模式,其中个人部分全额转移,统筹部分转移缴费基数的12%,相当于统筹部分的60%。办理转移,参保者个人只需两步:第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》;第二步是带齐这些手续,填写《转移接续申请表》,向转移地的社保机构提出转入申请。此后,就不需要再操心其他事宜,新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过,参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。 2010年初,又出台了《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》,规定,从2010年7月1日开始,流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系,个人账户可以跟随转移划转。除医保关系可跨省转移之外,随参保人身份的变化,城镇企业职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗3种不同类型的医疗保险关系,也可互相转移。根据《暂行办法》的规定,当劳动者离职之后到新城市就业,即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续,劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇,原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。

而《失业保险条例》规定,城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移,失业人员跨统筹地区流动的,失业保险关系随之转迁。说到办理手续,在职职工在本省内或向外省迁移,应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明,职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系,不需转移资金。失业人员在领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的,由迁出地经办机构出具证明,失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系,并按迁入地标勤劳的蜜蜂有糖吃

准领取失业保险金,不需划转资金。失业人员跨省迁移的,由迁出地经办机构出具证明,并划转所需资金,失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。

第三篇:据说是史上最全面的药学人求职指南

毕业好多年了,一直想写点什么,因为忙所以忙,不忙的时候还要打麻将。当年苦于没有人给点经验 以致误入药学歧途,侯门一入深似海,走也走不掉,索性守着个鸡肋工作做一天和尚撞一天钟。看到DDMM如此迷茫,一如当年小我,长篇大论之热情又点燃了。哈哈哈。

最初建议,能改行还是尽量改,03级药学班当年有两位猛人毅然改行做了会计,一个去了中移动,一个去了四大。收入可是远在班级平均数之上了,足见药学之悲催。 本文谨为各种理由不愿意改行不能改行或者懒得改行的童鞋们准备。欢迎各位职场老鸟前来补充。

本文分以下四个方面详解药学专业找工作策略,并详细论述了医药行业各个工种的任职要求及前景、钱景、薪情。供大家找工作时参考。

一、医药行业前景与其他行业之比较

二、医药行业工种各论

三、医药人常用的网站与出版物

四、过来人的一些建议

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一、医药行业前景及与其他行业的比较

常言道有国才有家,大家好才是真的好。又常言道覆巢之下无完卵,所以上贼船之前了解一下大环境还是非常有必要。

医 药行业属于高科技、高投入、高产出、高风险、高附加值产业。一直为各科技强国竞争的核心热点之一。我国医药产业目前处于水平低、多乱小散、参差不齐的程 度,既没有联想华为之类的大品牌,也缺乏阿里巴巴腾讯那样的超级企业,更没有石化电力移动这样的暴利垄断国企,所以毕业生薪情一直不高,初毕业的时候和其 他行业的同学比会有种挫败感,然后,然后的,你就习惯了。

我国医药行业还有个特点是爱折腾,一个新药监局长上台了,大搞大跃进和群众运 动,搞死一批药厂,然后又审批了两批药厂(行话叫“洗牌”)然后局长双规下台;后来又有人上台了,又搞群众运动。。周而复始。胡总书记两会发言说“不折 腾”看来也是无奈之举,产业需要安定的环境才能健康成长和发展,天~朝医药产业折腾来折腾去,没创新能力的折腾死了,有创新能力的折腾得没力气了,刚发展 起来一点的被折腾得半死不活,加上买办精英们“量中华之物力结与国之欢心”,大好市场拱手让给外企蚕食。2011新版GMP出台,又是一轮折腾,天~朝医 药行业似乎还没有走出这个怪圈。

但总而言之大方向还是好的,医药产业实力也是在不断增强的,国家也源源不断的往医药行业投钱,越来越多的 企业在新药创新上站稳了脚跟,进两步退一步,总归还是有所进步。我不太认同医药行业是朝阳行业的说法,确实人活着都会生病,但人活着也都要吃饭穿衣服,也 没听说卖大米的是朝阳行业,缝衣服的是朝阳行业呀?况且医药行业的产值比粮食和服装可差得远了。

医药行业总体薪酬在社会上属于中等,薪水水平比热门的IT、金融、电子、房产、汽车行业差很多,和快消、化工行业差不多,比快消、机械、印染、造纸、生物这些行业好一些。

总体来讲,比上不足,比下有余,当然做了老板的不在此列。

医 药行业受经济环境波动较小,属刚性需求产业。但并不意味着医药产业是高枕无忧一票难求,一方面药厂产能过剩,同质化严重,竞争异常惨烈;另一方面医药产业 受政策面影响极大,近几年国家一直对医药行业采取打压姿态,没有拳头品种的药企日子确实是非常难过,所以里面的人日子就更难过。

医药行业 按产品特性分为器械和药品两大类。按价值产生模式分为处方产品和OTC。我国医药产值80%产出于医院,这个比例在香港和美国为70% 。现在大把砖家鼓吹决胜第三终端(农村医疗),有的药企以为找到了救命稻草屁颠屁颠的往农村扔钱,结果几年下来发现农村药店是个无底洞,只进不出,闹的人 财两散,足见农村市场的不成熟和狭小。

一个药品是怎样上市的?从源头说起,首先要先找到一个化合物,或者先从植物里提取一个什么东西,然 后经过化学修饰、药效筛选、制剂研究、质量研究种种工作把它鼓捣出来。接下来做临床前和临床试验,把这些结果整理好报送给药监局,药监局批了于是投产。之 后由销售代表把它打进医院,再通过医生之手开给病人,病人掏钱买单。产业价值就彻底完成。

于是在这么众多的环节中就产生了众多的工作岗位。

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二、医药行业工种各论

企业工作大体分为研发系、生产系、营销系三大类。无论哪个工种都有可能走向CEO的极致,无论哪个工种都会做老板。大家努力吧。

1) 研发系

十 年技术成高工,想走这条路的筒子,学历和专业比较重要。干上十年八年,薪水绝对相当可观。据2010届研究生毕业薪水分析,研发路线入职月薪普遍在 5-10K之间,做个三年五载混到学科主任,年薪可达20-30万。目前听闻最高薪酬的民企研发总监,年薪200万RMB。搞研发的人在单位地位很高,老 板也要敬三分。

在公司做研发跟大学做研究是典型的形似神不似,公司的R&D部门与大学里做的研究基本是两回事。前者讲究重现性、 规范性,为市场服务,讲究团队合作;后者讲究突破性、创新性,为论文服务,讲究个人英雄。所以当前是工业界与学术界互相鄙视,公司的人认为大学搞研究的人 是瞎胡搞,吹牛皮,脱离实际。 大学的人认为公司搞研究的人没有技术含量,课题简单,下九流。文人相轻大抵如此。

国内企业对研发的重视与日俱增,外资药企也纷纷在国内设立了R&D部门,机会颇多,值得考虑。

植化------ 提取分离东西的,据说分离100个叫入门,分离1000个才叫小有成就。化药停滞不前,中成药萎缩的今天,天然药物算是一大增长点。据丁香园统计,植化类起薪5K-8K

不等。学历要求:硕士、博士。

合成----- 就是搞合成的。比较深奥(本人药理的哈),传闻比较毒,不过薪情相当好,找工作也最抢手,搞合成的人还没毕业就被抢购一空了。找工作是神马? 起薪6K-1万不等。学历要求:硕士、博士。

制剂----- 研究制剂的,早几年相当吃香,近几年行业打压力度加大,行情虽有所下降,但依然是非常给力的专业。考研难度排名NO1 。工作十分好找,只有公司求你去的份,甩不甩他,看缘分。起薪6K-1万。学历要求:硕士、博士。

质量研究-----研究质量标准的。研究好了就可以写进药典了,那是相当有成就感。入职5K-7K学历要求:硕士、博士。

药 理----- 负责化合物药效筛选,制剂的药代动力学研究、主要药效和一般药理、毒性试验等,主要跟小动物们打交道。工作环境比较脏 (真的很脏)。技术含量其实有限,上面的东西都有各自的技术难题要攻关,药理只是起到客观评价作用,流程和项目SFDA早已规定好。加上国内造假成风,药 理人没有发挥其应有的作用。而且药理门槛低、工作内容偏基础,不少生物、临床的本科生硕博阶段也读药理,造成学生数量极为庞大,就业艰辛。各大公司的药效 实验一般是承包给大学去做。故而工作岗位也很少。学历要求为博士。起薪5K-1万左右。药理硕博阶段的基础课题对实际应用并无太大关联,故而药理博士找工 作一样非常困难, 尤其本科读生物、临床出身的人员不熟悉药学门类知识,毕业想在公司做药理更是难上加难。 建议读研想报考药理的同学慎重。

医 学部门----即组织和开展临床试验,现在有统统外包给临床试验公司的趋势。由CRA(临床监察员)入职,发展路线通常为监察员-项目经理-医学经理-医 学总监 。入职3K左右,五年成长一般可以到12万年薪,丁香园有开到50万聘医学总监的。需要经常出差,比较辛苦。高级职位通常由临床出身的人士担任比较合适。 欲加入CRA行业,可以先学习临床试验申报资料,再学习ICH和SOP ,这样求职时就会处于比较有利的地位。合适学历:医学、药学本科、硕士。

注 册报批-----把各种药学、临床前和临床试验资料整理并报到药监局的岗位。听起来很简单,实际上是个很复杂的岗位。从业人员不仅要精通药学、医学、法律 法规各门知识,还要有很强的文字功底和交际能力,一个新药申报需要提供约30本研究资料,任何一份资料有问题都要迅速找出并协调解决。 要精通各门类知识并游刃有余,实在是很了不起的事情。注册人员又分为国内注册、国际注册、器械注册各种细分岗位,随便一个领域做细作透,足以安身立命了。 入职薪水一般在3-5K,5年发展期后薪水可达10-20万,已有药企年薪60万招聘注册事务经理的了。任职学历:本科、硕士、博士。

2) 生产系

生产是附加值比较低的环节,因为大部分工作都是规定好的条条框框,进去照做就是了。薪水通常不高。但是混成高级职位还是比较可观。医药英才网招聘生产总监,价码高的已有30万年薪。

工艺员------负责调整生产工艺,保证生产效率最优。是个解决实际问题的岗位。忙的时候很

忙,闲的时候很闲,起薪3-6K,适合学历:药学本科、硕士。

车间主任----安排车间生产,管人管事管东西。薪水各不相同,3-6K左右。适合学历:本科

质检员----- 化验产品的。工作内容比较单调,按照药典操作即可,薪水比较可怜,大部分不到2K。适合学历:大专、本科。

3) 营销系

研 发生产了东西,终究还是要卖出去才能大家有饭吃的。营销系通常分为市场部门和销售部门。前者负责市场规划、市场活动、学术会议及市场调研等,后者负责跑医 院把药卖掉。据不可靠数据,上市公司的市场总监和销售总监年薪在100-200万RMB左右。工种包括产品专员、产品经理、市场专员、医药代表、医药招 商。

产品经理------ 宝洁自1928年引入产品经理这一职位后,产品经理制度在各行各业取得了广泛的成功。产品经理头顶“经理”头衔,但不是管人的,而是产品的大管家,产品经 理从研发到生产到市场规划到销售实施都要介入,不同的公司有不同的分工。总体而言,产品经理属于公司的核心岗位之一,可以从研发、生产、销售等任何岗位转 化而来。是研发和市场衔接的桥梁人物,因此要既懂技术,又懂营销,既能整天堆在文献里读书,又能到处应酬组织活动。工作包括传达研发目标、设计产品宣传资 料、策划市场活动。起薪8K-1万。5年发展期后可达15-30万年薪。传闻前一段时间南京正大天晴开出25万价码招肿瘤药方面的产品经理,全上海找了三 个月就没找到想跳槽的。适合学历:本科、硕士、博士。

产品专员------主攻产品的知识、应用的职位。工作主要为培训、科会、编纂产品资料和学术资料收集整理。位于企业和医院接触的前线阵地。起薪5K-1万。适合学历:硕士。

市场专员-----主攻市场活动、战略策划和学术会议。开展营销工作的指挥部和发动机。市场部门工作并非丰富多彩,反而是个很沉闷的岗位。每天都要面对大量海量的数据并从中分析趋势,做久了人会有点宅。起薪3-5K。适合学历:本科、硕士或MBA。

医 药代表-----大家都不陌生的岗位,收入预期最高,压力也最大。竞争异常激烈,淘汰十分残酷。外企医药代表入职第一年通常就能达到10-15万年薪,国 内企业通常也能拿到5万一年。 医药销售虽然黄金期已过,但总体来说,在社会上薪水处于中游位置。跟前一段牛市里的基金经理和售楼先生固然是没法比,但是比起快消和机械等传统行业,薪水 还是不错的。 医药代表会不会消亡?当然不会。任何企业都需要销售人员把东西卖出去。香港、美国卖药一样是这么卖,只不过他们不会明目张胆地给回扣罢了,只不过他们的医 疗费用由政府和保险公司买单罢了。销售模式是完全一样的。适合学历:本科。

医药招商-----日益边缘化的职业。实质是医药行业的渠道销 售人员,负责把手头的品种卖给临床公司,再由临床医药代表去把品种卖进医院。工作重点在于不断的寻人来做自己的品种,接触面比医药代表广得多,相对来讲, 压力也小于药代。薪水差距很大,出入职薪水可能2K不到,从业5-10年者很多也能拿到20万年薪。但个人认为招商黄金期已过,随着医药产业进一步整合, 招商人员的生存空间可能进一步压缩。适合学历:大专、本科。

4) 其他相关工作

首先不得不说,虽然这些工作并非医药行业 主流,但都是比主流好得多的工作。它们是:高校、药监局、药检所、医药公司、医院药剂科。进这些单位多少要点关系,裸着进去真是很好运气。给党打工比给公 司打工强多了,进了药监局哪怕捞个处长当当,也比外面做老总的强,更不用跟打工的比了。哪位筒子将来混成局长,可不要忘了辛苦写文章的师兄啊!

这几年国进民退,官僚资本和权力寻租空前膨胀,药监局和医药公司赚的是盆满钵满,有机会去的话真是千万不要放过。

医院药房究竟好不好?这要分医院,三甲医院还是可以的。这几年临床药师在大医院逐渐兴起,也是一个不错的切入点,发展不可限量。

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三、医药人常用的网站和出版物

医药是政策面如此大的行业,不关心时势怎么行呢。

看法规政策,去SFDA网站

看不良反应,去FDA网站

看学术动态,去丁香园

看医药时势,找医药经济报

想做CRA的,可以看看ICH,看SOP,看实验设计,看注册文件

想做注册的,可以找注册文件和SFDA论坛

做市场的多看看广告,做销售的多想想方法

多跟同行、同学交流,不管是研发、市场还是生产,互相交流才能共同进步

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四、一些建议

我也不算什么过来人,不过有些事情跟DDMM们还是有一定的发言权。

如 果不打算改行的话,有条件建议还是应该读个硕士,药学的硕士读出来工资其实还比不上计算机和金融的本科生。但这行业就是这么高投入低产出,命苦不能赖社 会。毕竟医药行业绝大部分比较好的岗位都是由博士、硕士才能占到。走研发线的话博士当然会更好,在市场、学术、医学和注册路线上,硕士总是比本科机会要 大。甚至于销售,同等业绩下,也是高学历受提拔的机会大。绝大部分人都是小人物,不能够改变社会的话,就只好适应社会。

药学是一门综合学科,SFDA规定的新药注册资料有40本,每一本都足以开一门课程,有心的同学可以把法规文件先学习一下,然后找一份完整的申报资料读一读,再回归书本上去,一定会有不小的收获,求职时必定游刃有余。

药 学最终的目的是治病,但我们现行的教学体系,治疗应用方面的课程却几乎没有。造成了产业脱节,视野也不够开阔。药物应用学个生理学药理是远远不够的,建议 在读的同学们有空翻翻病理、病生、诊断、内外妇儿,多接触临床知识,将来不管做什么都有极大的好

处。(我现在就在恶补神经科学和妇产)

学习之余,多培养兴趣爱好。梁启超的儿子学建筑,但是梁启超每天都让儿子看美术和音乐方面的书籍,缺少人文素养的理科人是不健全的,生活中也很难有广阔的思维。但凡卓越之人,除了坚持不懈的积累外,必有广博的知识面,融会贯通方能成一代大师。

最后祝大家都能前程似锦,成为栋梁之才,有钱有房有车子!

第四篇:神武孩子计划书(最全最详细)

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神武孩子计划书(最全最详细)

狮陀·还魂[100 60 71 100]

注:如果不需要双100的话,可以减少体的属性补到心,19点左右的自由属性

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共需要道具:1个还魂密术,1个弹弓,7个投掷沙包,1个竹马,4个千字文,9个瑶池蟠桃,6个玉灵果,1个糖葫芦,6个丹桂花糕

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第五篇:史上最全的婚礼筹备计划书!!!

婚礼筹备计划书

1 婚礼筹备

1.1.决定婚礼日期、地点、仪式及婚宴方式: 决定婚礼日期、地点、仪式及婚宴方式: 决定婚礼日期

①决定婚礼日期: ②地点: ③婚宴方式:

1.2.确定婚礼预算: 确定婚礼预算: 确定婚礼预算 1.3.草拟客人名单 估算 人,按 10 人/桌,预计 桌): 草拟客人名单(估算 草拟客人名单 桌 : XX 公司(93 人) 公司(

XX 部门( 人) 部门(

XX 部门 人): 部门( :

大学同学: (待定 大学同学: 待定 X 人) ( 嘉宾: (暂 嘉宾: 暂 XX 人) (

;

1.4.召集好朋

和胶卷录像带 2.8.5.预约摄影摄像

2.9.其他 (为远道而来的亲友准备客房) 其他

3.婚礼前一天准备 婚礼前一天准备

3.1.与婚礼的所有项目干系人沟通 与婚礼的所有项目干系人沟通

3.1.1.就婚礼准备工作完成情况沟通 3.1.2.就准备情况和婚礼当天分工与筹备组作最后沟通 3.1.3.根据准备情况就婚礼当天仪式进程与主持人作最后沟通 3.1.4.与伴郎伴娘再次沟通 3.1.5.最后确认帮忙的亲友 3.1.6.最后确认婚宴、车辆、摄影像、化妆等细节准备情况

3.2.确认婚礼当天要发言人的准备情况 确认婚礼当天要发言人的准备情况 3.3.最后确认婚礼当天所有物品准备情况 最后确认婚礼当天所有物品准备情况

3.3.1.最后试穿所有礼服 3.3.2.将婚礼当天要穿的所有服装分装口袋 3.3.3.准备两瓶假酒 3.3.4.准备婚礼当天新郎新娘的快餐干粮 3.3.5.最后检查所有物品并交于专人保管 3.3.5.1.新娘的新鞋 3.3.5.3.戒指 3.3.5.5.要佩戴的首饰 3.3.5.6.新娘补妆盒 3.3.5.7.糖、烟、酒、茶、饮料 3.3.5.8.焰火道具

3.4.新郎新娘特别准备 新郎新娘特别准备 新郎新

3.4.1.新郎新娘反复熟悉婚礼程序 3.4.2.预演婚礼进行台步 3.4.3.预演交杯酒动作 3.4.4.放松心情,互相鼓励

3.4.5.注意睡眠,早点休息

4.婚礼当天流程 婚礼当天流程

4.1.化妆 化妆 4.2.10:40 新郎新娘出发至酒店 : 4.3.酒店准备 酒店准备

4.3.1 10:00 4.3.2 10:10 4.3.3 10:30 4.3.4 10:45 将糖、烟、酒、茶、饮料等带至酒店 最后检查酒席安排、音响、签到处等细节 准备好新郎新娘迎宾香烟火柴糖 彩带师到位酒店门口

4.4.酒店迎宾 酒店迎宾

4.4.1 10:50 4.4.2 11:00 4.4.3 11:00 4.4.4 11:00 新郎新娘到酒店,彩带 签到处人员就位 引导人员门口就位 新郎新娘伴郎伴娘门口迎宾

4.5.婚礼仪式 婚礼仪式

4.5.1. 12:10 主持人准备 4.5.2 12:10 音响准备 4.5.3 12:10 结婚证书、戒指准备 4.5.4 12:10 气球、彩带到位 4.5.8 12:18 奏乐,新人入场,彩带、踩气球 主持人介绍 主婚人致词 证婚人宣读结婚证书 新郎新娘交换戒指,三鞠躬 双方代表讲话 新人开香槟、切蛋糕、喝交杯酒 游戏

4.6.

4.6.1. 4.6.1. 4.6.2.

婚宴正式开始

新郎新娘退场、速食,新娘换礼服 新郎新娘逐桌敬酒 (中间发放喜糖) 宴席结束,宾客与新人合影

4.7.下午休息 下午休息

4.7.1. 清点所剩烟酒糖等 4.7.2. 统计晚餐人数

4.8.晚餐 晚餐

.摄像 A 拍摄婚礼仪式全过程 .摄影 B 适时拍摄 摄影摄像人员红包

5.婚礼项目结束 婚礼项目结束

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