昆明人力资源公司名单

第一篇：昆明人力资源公司名单

昆明市主城城中村改造名单

（共计335个）

五华区（51个）

一、 普吉街道

（一）联家社区

1、王家桥村

2、尹家村

3、林家院村

4、吴家营村（居民小组）

5、范家营村（居民小组）

（二）大塘社区

1、谷堆村

2、大塘村

3、小屯村（居民小组）

4、观音寺村（居民小组）

5、大河埂村（居民小组）

（三）普吉社区

1、小普吉村（居民小组）

2、大普吉村

二、莲华街道

（一）校场中路

1、豹子头村

（二）虹山社区

1、苏家塘村

2、莲园村

（三）马村社区

1、上马村

2、中马村

3、下马村

4、沙沟埂村

三、红云街道

（一）麦溪社区

1、麦溪村

（二）北仓社区

1、浪口村

2、尚家营村

3、北仓村

（三）右营社区

1、上庄村

2、右营村

3、岗头村

四、黑林铺街道

（一）昭宗社区

1、依禄村（居民小组）

2、小团山村（居民小组）

3、河底村（居民小组）

4、昭宗小村

5、昭宗大村（居民小组）

（二）团山社区

1、前所村（居民小组）

2、后所村（居民小组）

3、黑林铺村（居民小组）

4、班庄村

（三）海源社区

1、龙院村

2、上峰村

3、海源寺小组

（四）梁家河社区

1、梁家河村（社区居委会）

（五）沙沟社区

1、沙沟居民小组股份合作社

五、大观

（一）棕树营社区

1、东区社区

六、华山

（一）桃园社区

1、小菜园村

七、丰宁街道

（一）洪园社区

1、麻园村

2、菜家村（七组居民小组）

3、黄土坡白村

4、洪家营村（村民小组）

5、新发村（村小组）

八、龙翔办事处

（一）潘家湾社区

1、潘家湾大村

2、潘家湾村

3、赵家堆村（居民小组）

4、李家堆村（居民小组）

官渡区（102个）

一、关上街道

1、香条后村（新村）

2、香条前村（新村）

3、关坡村

4、和甸营村

5、福德小村

6、社德大村

7、护福村

8、双桥村

9、长村

10、高家村

11、双凤第一居民小组（太平寺村）

12、双凤第二居民小组（螺蛳堆村）

13、双凤第三居民小组（宏德村）

14、双凤第四面楚歌居民小组（万德村）

15、双凤第五居民小组（双凤村）

16、小街第一居民小组（小街子村）

17、小街第二居民小组（含张居村、青棚玉龙村、梁家

18、日新村

19、苏家村20、苏凤村

21、上苜蓿村

22、中苜蓿村

二、金马街道

1、金马街道上凹村

2、下凹村

3、马军场村

4、金马寺大村

5、金马寺下村

6、太平村

7、十里铺村

8、大桥村

9、阮家村

10、朱家村

11、刘家村

12、牛街

一、

二、三社（牛街大村）

13、牛街新村

14、小羊村

15、大羊村

16、凉亭村

17、大树营大营村

18、大树营中营村

19、大树营后营村

三、太和街道

1、宋旗营新村

2、南窑村

3、佴家湾村

4、前卫营村

四、吴井街道

1、岔街署光新村

2、董家湾村

3、菊花村

4、太乙桥村

5、五里多村

6、新草房村

五、官渡街道

1、官渡社区

一、

二、

三、四组（秀英村）

2、官渡

五、六组（螺峰村）

3、官渡

七、八组（尚义村）

4、官王家庄村

5、西庄村

一、

二、三组（西庄村）

6、西庄村

四、

五、六组（六谷村）

六、小板桥街道

（一）羊甫社区

1、大羊甫村

2、小羊甫村

（二）小板桥社区

1、

一、

二、三组（大街村）

2、

四、五组（东西廊村）

3、六组（郭家小村）

4、

七、八组（织布营村）

（三）鸣泉社区

1、

一、

二、三组（鸣泉村）

2、新治村民小组

3、陈旗营村民小组

4、

一、

二、三组（竹园村）

（四）晓东社区

1、晓东村民小组

2、土桥村民小组

3、雨龙村民小组

（五）云溪社区

1、第

一、

二、三村民小组

2、林家围村民小组

3、永丰村民小组

4、三家村民小组

5、阿角村民小组

6、时家湾村民小组

7、白得邑村民小组

（六）金刚社区

1、

一、二居民小组（金刚村）

2、三居民小组（余家村）

3、居民小组四（团结村）

（七）中闸社区

1、小板桥街道中闸社区第二居民小组（赵家村）

2、三居民小组（王家村）

3、四居民小组（杨二甲村）

4、向化一二居民小组（向化村）

七、六甲街道

（一）盘龙社区

1、一组张家庙村

2、二组、三组叶家村

3、四组严家村

（二）陈家社区

1、陈家营

八、矣六

（一）矣六街道

1、

一、

二、

三、四组（子君村）

2、广卫村

九、阿拉乡

（一）阿拉社区

1、公家村

（二）普照村委会

1、西邑村

2、常村

3、河岸村

4、普照小村

5、小麻苴村

6、大麻苴村

7、高桥村

8、普照村

9、小石坝

（三）石坝村委会

1、阿拉乡大石坝

2、阿拉乡小新村

盘龙区（67个）

一、东华街道

1、蒋家营村

2、周家营村

3、石闸村

4、迎溪村

5、新草房村

6、小龙村

二、拓东街道

1、苏家村

2、东站新村

3、唐家营村

4、东庄前村1—30号

三、茨坝街道

1、蒜村

2、茨坝村

3、花渔沟

四、鼓楼街道

1、敷泽村

2、桃源街村

3、粟树头村

4、席子营村

5、水晶村

6、伍家庄村

7、大厂村

8、凤凰新村

五、联盟街道

1、张官营村

2、小厂村

3、廖家庙村

4、王旗营村

5、新发村

6、麻线营村

7、下河埂村

8、小坝东村

9、小坝西村

10、上马新村

六、青云街道

1、沐东村

2、郭家凹村

3、何家院村

4、虹桥村

5、龙池村

6、

黄土坡村

7、长地埂村

8、青龙村

9、苏家营村

10、云山村

11、伍家村

12、白龙寺村

13、刘家营村

七、金辰街道

1、罗丈村

2、三竹营村

3、大白庙村

4、小庄村

5、金刀营村

6、马家营村

7、任旗营村

8、老李山村

9、波罗村

10、羊肠小村

11、清泉村

八、龙泉街道

1、落索坡村

2、瓦窑村

3、龙头村

4、大波村

5、麦地村

6、棕皮营

7、小窑村

8、羊肠大村

9、司家营

10、清水河

11、雨树村

12、竹园村

西山区（115个）

一、马街

（一）梁源

1、梁源村

（二）张峰社区

1、止峰村

2、中峰村

3、下账在村

4、张家村

5、沙地村

6、兴隆村

7、陆家村

（三）马街社区

1、马街上村

2、马街下村

3、马街中村

4、马街村

5、新渔村

（四）明波社区

1、明波村

2、心村

3、河尾村

（五）普坪社区

1、小围村

2、干沟尾村

3、龙船甸村

4、下普坪村

5、上普坪村

6、大石咀村

7、小石咀村

8、董家村

（六）大渔社区

1、苏家村

2、大渔村

3、杜家村

4、小渔村

（七）积善社区

1、海源庄村

2、积上村

3、积中村

4、积下村

二、金碧

（一）刘家营

1、刘家营村

（二）严家地

1、严家地村

（三）卢家营

1、卢家营村

（四）弥勒寺

1、弥勒寺村

（五）西坝村

1、西坝新村

三、永昌

（一）永联社区

1、豆腐营村

2、黄瓜营村

3、螺蛳湾村

4、老鸦营村

（二）马家社区

1、大营村

2、丰盛村

3、解家桥村

4、沈家沟村

四、福海

（一）大坝社区

1、渔堆村

2、郑家河新村

3、大坝村

4、河尾村

（二）福海社区

1、马家堆村

2、彰家楼村

3、平桥村

4、福海大村

5、福海小村

6、陆家营村

7、韩家湾村

（三）河北社区

1、西坝村

2、五家堆

（四）陆家社区

1、高朱村

2、陆家营村

3、邬大村

4、邬小村

5、庄稼塘村

（五）新河社区

1、新河村

（六）杨家社区

1、杨家地村

2、李长官村

3、李家地村

4、卢家地村

5、王家地村

6、田家地村

（七）周家社区

1、庄房村

2、长竹沟村

3、新堆上村

4、新堆下村

（八）船房社区

1、船房村

五、前卫

（一）南坝社区

1、谭家营村

2、南坝村

3、马洒营村

4、积肖村

5、民胜村

（二）官庄社区

1、何家院村

2、官庄上村

3、官庄下村

4、前卫营上村

5、前卫营下村

6、陈顾村

7、粟牙村

（三）红庙社区

1、红庙寺村

2、楼房村

3、徐家院村

（四）太和社区

1、赵家地村

2、永胜村

3、太家地村

4、永富村

5、渔户村

（五）拥护社区

1、四道坝村

2、曹家场村

3、大庄村

4、二庄村

5、孙家湾村

6、李家场村

7、陆家场村

8、江家场村

9、李家湾村

10、陶家湾村

六、棕树营

（一）土堆社区

1、土堆村

（二）近华社区

1、大观楼村

2、新农村

3、白马庙村

（三）鱼翅路社区

1、六合村

2、新村

3、红庙村

4、上粟村

5、下粟村

6、江家桥村

说明：

此件作为昆纪字〔2009〕57号文件的附件3发给各单位，请全市的公职人员对照上面的城中村改造名单进行登记。

第二篇：关于印发昆明劳动就业服务机构承-昆明人力资源和社会保障局

昆明市鼓励创业促进就业劳动密集型 小企业小额担保贷款实施办法(暂行)

为贯彻落实全省鼓励创业促进就业小额担保贷款工作推进会议精神，认真做好我市劳动密集型小企业贷款工作，根据《云南省人民政府办公厅关于转发云南省鼓励创业促进就业小额担保贷款实施办法的通知》(云政办发〔2010〕163号)要求，特制定以下实施办法。

一、工作机构

昆明市劳动密集型小企业小额担保贷款工作具体经办机构为昆明市劳动就业服务局、昆明市总工会、昆明市妇联。承贷银行由经办机构按照有关规定与金融机构协商，并报市小额担保贷款领导小组办公室(市人力资源和社会保障局)确定。

二、贷款对象

(一)劳动密集型小企业是指企业职工总人数在20人以上、300人以下;资产或年销售额在3000万元以下的工业、建筑业、交通运输业、邮政业、批发和零售业、住宿和餐饮等服务行业的企业。其中，工业包括采矿业、制造业、电力、燃气及水的生产和供应业。

(二)符合下列条件之一的劳动密集型小企业可申请小额担保贷款： 1.新招用符合小额担保贷款申请条件的人员达到企业现有在职职工总数30%(超过100人的企业达到15%)以上，并与其签订1年以上劳动合同的;

2.新招用高校毕业生、农民工就业人数分别达到企业现有在职职工总数20%、25%(超过100人的企业达到10%、12%)以上，并与其签订1年以上劳动合同的。

(三)劳动密集型小企业具有以下情形之一的，不得享受小额担保贷款扶持政策： 1.从事不符合国家法律法规或产业政策、污染环境、浪费资源的生产经营活动; 2.在银行有不良信贷记录;

3.财务制度不健全、经营及会计核算混乱;

4.无按期还本付息能力，经营状况恶化且难以改善;

5.社会经济活动中信誉状况不良，或最近3年曾有不良经营和违约记录; 6.涉及重大民事、经济纠纷，且没有最终认定结果; 7.其他不能享受小额担保贷款扶持政策的情形。

三、贷款额度及期限

(一)贷款额度：符合劳动密集型小企业贷款条件的，根据企业新招用人员情况，由市小额担保贷款领导小组办公室审定后向承贷银行推荐，承贷银行根据企业的经营状况和担保情况，确定贷款额度，最高不超过200万元。

(二)贷款期限：劳动密集型小企业贷款期限不超过两年。市场前景好、继续增加吸纳就业人员、按期还款的可以给予二次贷款，期限不超过两年。

四、还款方式

由贷款企业与承贷银行约定还款方式。

五、贷款贴息及申报程序

(一)贴息

劳动密集型小企业贷款按照国家规定的贷款基准利率由财政贴息，贴息期限不超过两年。贴息比例按照云南省人民政府办公厅关于转发云南省鼓励创业促进就业小额担保贷款实施办法的通知(云政办发〔2010〕163)号文件规定：中央财政贴息25%、省级财政贴息50%，市级财政贴息25%。

(二)申报程序

1.承贷银行于每季度末前30日内，预测下季度贴息资金需要量并报具体经办机构，由经办机构汇总后报市财政局。

2.承贷银行于每季度结息后5个工作日内，分别将贴息资金申请文件、贷款明细表、贷款计收利息清单等材料报对应经办机构，经办机构核实汇总后报市小额担保贷款工作领导小组办公室。

3.市小额担保贷款工作领导小组办公室分别将中央财政贴息的25%、省级财政贴息的50%和市级财政贴息的25%资金核实汇总后报市财政局。

4.昆明市财政局对发放贷款所产生的贴息进行审核清算，拨付贴息资金。

六、担保

(一)保证。劳动密集型小企业申请小额担保贷款，可由承贷银行登记备案的担保公司为其提供信用担保。

(二)抵押或质押。劳动密集型小企业申请小额担保贷款，可以以房产、土地使用权、有价证券等作抵押或质押，并办妥相关手续。

七、申贷程序

(一)由企业向经办机构提出贷款申请，填报《昆明市劳动密集型小企业小额担保贷款申请审批表》，并提供以下材料(复印件二份)：

1.营业执照; 2.税务登记证; 3.组织机构代码证; 4.企业职工花名册;

5.企业新招用人员录用登记手续(劳动部门已备案);

6.经人力资源和社会保障部门登记备案的《劳动合同登记表》; 7.社会保险登记证(附上最后一月和申请前一月缴费凭证); 8.上和申请前一个月的企业资产负债表、损益表;

9.企业工资支付凭证及工资表(上最后一月和申请前一月工资发放表)。

(二)经办机构对以上资料进行审核，报市小额担保贷款领导小组办公室审定后，向承贷银行推荐。

(三)承贷银行按相关规定办理贷款手续。

八、本实施办法自发文之日起执行，由昆明市小额担保贷款领导小组办公室负责解释。 附：昆明市劳动密集型小企业小额担保贷款申请审批表

昆明市人民政府办公厅 二〇一〇年十月二十九日

第三篇：昆明理工大学国土资源工程学院

地理信息系统2008级

实 习 报 告

姓名： 顾 君 学号： 200810103128 指导老师：朱大明 刘方成

持续时间：2010.8.30～2010.9.10

为期一周的GIS上机操作在新生们踏进校门的时刻到来了。接触GIS已经有2年多的时间，但至今仍然只是懂了一点皮毛，对于MAPGIS的了解以及运用还很不够，这次的实习活动是一次很好的实践我们所学及进一步向专业GIS方向发展的阶梯。我们所学过的《理信息系统——原理、方法及应用》这本书是GIS专业的核心基础课程，是一门需要通过大量实践才能很好地理解的学科。

本次实习的主要内容分为两方面，其一是在计算机房里学习操作mapgis(为期两周)，另一个是前往云南省地矿测绘院进行参观以及听取报告(为期一天)。这次的实习目的主要有以下几点：

1. 熟练掌握并运用MAPGIS软件扫描矢量化1：2000地形图，掌握扫描矢量化的基本原理、方法和步骤。

2. 熟练掌握MAPGIS的空间数据输入与输出，及图形编辑等功能。 3. 了解GIS空间数据的获取和处理的方法。

4. 了解GIS相关产业的业务流程，以及发展状况、方向和趋势。

5. 了解GIS在一些具体领域的应用实例，工作的流程和工作原理，以及分析需求的方法。

6. 掌握GIS空间分析方法(DEM建立)。

7. 使学生认识到自己GIS知识和技能的不足之处，进一步学习GIS相关知识和培养自己的专业技能，以便适应未来GIS发展的需要。

实习第一部分 ：MAPGIS上机操作

在使用电脑进行操作前，先要熟练掌握地理信息系统的相关知识。所谓地理信息系统的应用就是人们应用GIS对地球表层人文经济和自然资源及环境等多种信息进行管理和分析，以掌握城乡和区域的自然环境和经济地理要素的空间分布、空间结构、空间联系 和空间过程的演变规律，使它成为国家宏观决策和区域多目标开发的依据，从而为区域经济发展 服务。

而我们所使用mapgis6.7，就是一款对图形进行诸如矢量化，数字化，拓扑等等处理的平台软件，从而能够为测绘与地图制图，资源调查与管理，城乡规划，灾害监测，环境保护， 国防以及宏观决策支持做出贡献。

当然，仅仅是实习而已，要说做出什么成就的话就是天方夜谭了，我们的任务就是本着科学严谨的态度，把实习期间的工作完成到自己最好最有质量的水平。这一次上机的主要实习内容有：

(1) 1:2000地形图扫描矢量化

这是我们一开始进行的第一步实习，其目的是把图形校正成1：2000的比例尺，然后在校正成功以后的图形上进行操作，步骤主要如下：

1.首先打开mapgis6.7主菜单，把系统库进行如下设置。

2.打开图象处理中的图象分析，选择文件里的数据输入，选择需要转换的文件类型并且添加文件，选择转换。

3.在图象分析里打开影像，并在主菜单里的实用服务里选择投影变换，生成一个1：2000的图框，选择矩形分布为40X50，输入图幅名称，选择图幅编号，然后确定、关闭。

4.打开刚刚的图象分析，装入转换成MSI格式的图形，利用打开参照线文件的方式加入刚刚所生成图框，选择删除所有控制点。按顺时针添加新的控制点。 选择校正预览，然后选择影像校正的几何校正，然后换名存文件。在输入编辑里打开刚刚所校正的图框，在弹出来的提示里选择确认。

5.选择其他，整图变换，键盘输入参数，按如下操作，点确认。

6.最后装入刚刚保存的MSI格式的光栅，即转换成功。

注：应为黑色。

刚刚开始操作时就会发现，转换成功的光栅格式为MSI，而MSI格式的文件在做矢量化时不支持交互式矢量化的操作，从而在画等高线的时候会显得非常麻烦。这里，我们可以选择先进行图形的矢量化，最后再来校正图形，可以省去很多不必要的麻烦，具体操作如下：

1.打开TIF格式的光栅文件，进行矢量化操作，可以得到如下一副完整的矢量化以后的图(图中不含区文件)

2.新建一个点文件，命名为角点，如下方式提取四个角点，然后保存点文件。

3.在实用服务里打开误差校正，装入刚刚保存的脚点文件以及转换tif文件时所用的图框

4.在控制点里，选择采集控制点，全部勾上以后点确定。(这里也可以分开选择采集控制点，全部采集的目的是避免重复操作)

5.控制点里，设置控制点参数，按顺时针方向先添加实际值的控制点，完了以后按顺序添加理论值的控制点，如下图

6.添加完控制点以后，点击数据校正里的成批文件校正，装入需要校正的文件，点开始校正，然后确定。

这一步以后即完成了先矢量化再校正的操作。在实习中，主要涉及的操作就是图形的矢量化，建立等高线的高程模型，所以在本次实习报告中所讲的主要内容即介绍矢量化和等高线数字高程模型的建立。

(2)光栅矢量化

1.打开输入编辑，在右边文件列表中右键，选择关联文件图例，装入刚刚拷入的规划设计里的 “规划设计5000.CLN” 这一文件，确定，然后打开图例板。

2.装入光栅文件，在右边文件列表里右键新建文件(点，线，区)，在图例板里找到相应图形并且在光栅上进行矢量化。

3.如此,即完成了光栅的矢量化。如果选择的光栅是TIF 格式，则在矢量化以后要进行图形的校正，校正的步骤在报告一开始已经介绍过，这里不重复讲解。

(3)等高线数字高程模型的建立

建立等高线数字高程模型，其中最重要的一部就是给等高线赋值高程，因为高程赋值错误势必会影响数字高程模型，其步骤主要如下：

1. 装入光栅和等高线(为了清晰可见，装入高程点文件)，在线编辑里的参数编辑选择编辑线属性结构，加入【高程值】这一属性，点击OK。

2. 判断好所要赋值的等高线的高程值和高程变化规律，选择矢量化里的高程自动赋值，如下图进行高程输入(高程增量的绝对值都为2，增加为+2，减小为-2)。对个别单独的等高线，可用属性输入来赋值。

3. 高程赋值完成后，即可进行等高线高程数字模型的建立。打开空间分析的DTM分析，利用打开线文件的方式打开等高线

4. 为了防止建立模型时有不必要的错误，在建模之前可进行等高线查错。处理点线，线属性高程点提取，将高程点显示出来。然后选择等高线错误检查设置，选择高程，等高距为2，点击确认

如上图，出现等高线数据无错，即可进行建模。如果提示中有错误，则在原图中找到对应线段进行修改。

5. 在GRD模型里选择离散数据网格化，换名存文件，确定

6. 接下来，在Grd模型里选择彩色等值立体图绘制，将刚刚换名存的文件打开，进行如下操作，点确定。

7.上一步操作确定以后，即得到了数字高程模型，如下：

以上为24-2图幅的操作步骤，结果如下： 矢量化完成：

高程数字模型：拓扑

：

实习二 云南省地矿测绘院参观学习

本次实习的唯一的一次户外活动，则是到位于昆明市大石坝的云南省地矿测绘院进行参观，听取报告。

云南省地矿测绘院成立于1958年,已有伍拾壹年历史,主要经营测绘工程，地图制图，印刷服务，胶印铅印复印，图件清绘，微机排版出片。虽然测绘院的大多数建筑物已有些年代，但其实是一种光辉岁月的见证。在成立的将近50年里，本单位为云南省乃至全国各地输送了大量人才，单位口碑俱佳，知名度辐射全国。

目前，云南省地矿测绘院主要从事野外测量，其下属的信息中心则负责GIS方面的工作。规划设计中心、编辑部、仪器检验站这三个部门，虽然已经不再是单位的主要支柱，但也作为一个辅佐产业延伸下来。现在的印刷厂，不像原来一样用来印刷地图，而是转向帮助外界印刷书刊来谋生，其收效也比较可观。

云南省地矿测绘院信息中心，业务范围甚广，主要包括测绘与工程测量、低能开发、岩石设计施工、环境工程等等诸多包括大地测量方面的工程。在测绘方面，信息中心主要有以下几个优势：1. 测量----仪器先进、技术一流、精确高效; 2. 钻探----设备精良、水陆全能;3. 物探----设备先进、技术领先、准确高效;4.试验----设备先进、准确高效。信息中心负责的内容也非常多，比如为土地服务、GIS建库、图形处理等等，还涉及一些软件的开发，另外一项非常重要的就是这次全国第二次土地普查，地矿测绘院信息中心主要负责陆良县、师宗县、会泽县的工作。信息中心作为地矿测绘院最大的产业支柱，其每年的收益非常充盈，工作完成的质量也受到外界的认可，也因此，信息中心名声在外。另外，测绘院还设有一个遥感所，专门负责利用无人驾驶飞机对地面拍摄以供其他部门使用。

我的体会

通过这次为期2周的实习，我对于GIS的概念、内容、及应用有了更深一步的认识。对于MAPGIS的运用已经渐渐纯熟，渐入佳境。刚开始的时候，由于一段时间不常接触，使得各项操作都比较生疏，甚至还要请教老师和同学，通过这次的训练，在基本完成老师要求的任务过程中深化了对MAPGIS的了解和认识，能够独立完成各项作业。以后我们要接触更多的相关技术，所以我和我们专业的同学都应该继续认真地学习，兢兢业业地完成老师布置的任务，并且自己钻研，探索，将GIS变成自己手中锋利的武器。

第四篇：2012昆明理工大学国土资源学院研究生导师

昆明理工大学国土资源学院研究生导师组成分为两个部分，一部分为在校任职教师有三十多名，另一部分为校外有色局或者研究单位联系紧密的地质工程师，主要有北京，贵阳，昆明三个培养基地。实力雄厚，属于昆工传统的比较强大学院，其研究阵容强大。

刘星 教授主要从事矿物学，地球化学，矿物学博士。

朱杰勇 教授 从事信息类矿产勘探，单位总经理，高光谱，物探方面。 吴静副教授 主要从事矿物，岩石鉴定。

许万忠 副教授 中南大学毕业，主要研究岩土工程和岩土稳定分析。 陈爱兵 副教授 从事矿山边缘稳定研究。

燕永锋 副教授 主要从事矿山经济与数据处理。

黎应书 副教授

徐世光 教授级高工 云南地质总局总工程师，主要从事地热能，工程地质分析的研究。

李静 教授级高工 云南地调局总工程师，主要从事区域地质与岩石学的研究。

李文昌 教授级高工 主要从事区域地质矿产与地球化学，曾获国家科

技进步奖一等奖，“李四光地质学奖”。

李峰教授 主要从事区域成矿学与区域稳定性分析，中国科学技术进步评审专家，学院带头人。其毕业于中南大学。其导师是著名的地洼学说创立者陈国达先生。

温兴平 副教授 曾毕业于中国地质大学，主要从事高光谱遥感分析研

究，对遥感地质方面有很深的研究。

韩润生 教授 主要从事构造成矿动力学，区域成矿研究。学术带头人，中国百千万青年人才专家。

胡炫昭 副教授 主要从事沉积盆地的地层，成矿研究。

李波 教授 主要从事矿产勘查，灾害地质学。

杨建宇 副教授

范柱国 教授 主要从事构造成矿分析研究。

北京研究生培养基地 有色地调中心

朱谷昌 教授 北京地调中心负责人，主要从事矿产勘查方法的分析。王京彬 教授 主要从事找矿预测，主要的项目在新疆西北地区，曾获

“李四光地质学奖”“黄汲清奖”。

杨生教授 主要从事地球物理找矿。

高珍权 教授 主要项目在加拿大，海外。

祝新友 教授 主要从事区域找矿。

侯增谦 教授 主要从事地球化学，973国家项目首席专家。 以下是在学校的教师

梁永宁 教授 主要从事世界遗产，旅游地质遗迹的研究评价。 高建国 教授 主要从事成矿预测，现任学院党委书记。

李元教授 主要从事成矿预测。

张兵副教授已调到学校外事部处长。

张世涛 教授主要从事矿床研究，也是博导。

刘世桃 教授

薛传东 教授 本院最年轻的博士生导师。

李俊副教授 研究生院副院长

洪托副教授

李文尧 教授级高工 是一位云南省物探专家，取得很多技术上的突破。

曹祝博士

郭建新 教授级高工

邓昭国 教授级高工

黄建国 高工

杨海林 副教授 主要从事古生物学，旅游地质研究。

杨光树 博士 主要从事地球化学研究。

陈忠 博士 全球地球化学研究。

宋涣斌 教授

徐则民 教授 主要从事工程地质,主要成果在滑坡工程地质问题的独

到研究，也是学校博士后流动站的研究人员。

曾普胜 教授级高工 北京冶金发展研究中心，主要从事造山带，地球化学研究。

段向东 教授级高工 云南地质调查局资源评价处处长主要从事区域地质，构造地质，地层学分析研究。

杨建龙 教授 主要从事矿山经济评价分析。

崔银亮 教授级高工

李玉辉 教授 主要从事旅游地质，自然地理研究。

李铁峰 教授

贵阳研究生培养基地

金中国 教授级高工 总工程师

刘幼萍 教授级高工

冯文杰 教授级高工 云南大学客座教授 云南地矿局调查院 主要从事岩矿鉴定，专家。

王峰教授级高工主要从事矿产勘查。

第五篇：昆明诺金科技有限公司

昆明诺金科技有限公司是一家集科研、生产、贸易为一体的高科技产品系统集成商，自公司成立以来，致力于促进健康、服务社会，并坚持不懈投入资金开发、生产适合中国市场的高质量产品。公司大量引进国外各种先进的在线、离线仪器仪表、机械设备与材料，为各行业用户提供了大量的产品和服务，尤其在石油、化工、环保、电子、冶金、机械、光学、通讯、科技教学、医疗卫生等领域，与世界众多著名专业厂家有密切合作关系。

公司坚持以研发、开发、技术为重点，加强与知名专业公司合作，以专业技术推广和精良服务来带动产品销售，致力于使公司成为全国知名的仪器仪表及试剂公司之一。通过持续有效的市场推广，越来越多的用户选择了诺金公司产品应用、操作实践。近两年，公司加强适合国内市场的产品研发和生产，目前主要包括土壤分析仪、气体检测及报警仪、食品安全检测仪及试剂、弱视治疗仪、农药残留检测仪及试剂、动物疾病诊断试剂、辐射检测仪等产品逐步走向市场!为广大的用户提供便捷服务!

昆明诺金科技有限公司携全体员工向社会和顾客庄严承诺：我们将秉承“以人为本，勇于创新，促进健康，服务社会”的方针，一如既往地为广大顾客服务。秉着“以质量求生存，以诚信求发展”的经营理念服务社会!一诺千金，诺金公司与您共创辉煌的明天!

企业理念：追求卓越，尽善尽美，务实诚信，优质高效，科技创新

企业宗旨：创新超越 、品牌战略、顾客至上!

企业使命：服务人民，服务社会!

企业精神：诚信、和谐、创新、奉献

企业观念：

1、人性观念：以人为本，爱心奉献，注重人才，服务至上，守信务实;

2、激励观念：推崇成功，树立榜样，强化培训，奖罚分明，鼓励赞美;

3、系统观念：建设文化，建立系统，统一意志，团队合作，传承复制;

4、创新观念：探索学习，与时俱进，把握市场，善于总结，大胆举措;

5、永续观念：目光远大、长期规划、诚信负责、遵章守法、坚持到底! 管理理念：厚德载物、诚信公正、务实严谨、追求共赢

联系人：张经理

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