第一篇：化妆品公司名单范文
国家禁用的化妆品和护肤品名单
国家禁用的化妆品和护肤品名单,快看看有没有你正在使用和曾经使用过的? 蓝顿-振宗牌中国消斑一号 蓝顿-振宗牌腋灵香 蓝顿-振宗牌美乳宝 丁家宜美白防晒乳液 天喜牌 sod 精华素 郁美净儿童防晒蜜 妮维雅美白防护日霜 玫琳凯嫩肤防晒乳 玫琳凯艳阳防晒乳 玫琳凯护手霜 雅芳凝白防晒日霜 克莱奥依修妍养护防晒霜 克莱奥依修养护防晒露 艾文莉美白维生素 c 活肤露 普兰娜祛斑美容霜 求索牌狐臭液 如新晒丽匀 30 号全效防晒乳 spf30 如新日间防御美颜露 spf18 如新水润平衡防护露(spf15)混合性至油性肌肤 如新水润平衡防护乳(spf15)中性至干性肌肤 如新嫩白防晒妆前液 诗维娅清爽防晒润肤凝露 诗维娅清凉防晒润肤露 梦野祛斑美白晚霜 湄溪拿冷烫精 南地冷烫精 丽魁得冷烫液 比靓祛斑
) 娇雪贝儿嫩白修护祛斑霜 娇雪贝儿完美隔离防晒霜 乐兰莎强力增白祛斑霜 乐兰莎蕾婷防晒保湿露 可丽天使祛斑霜 可丽天使防晒露 spf30 可丽天使祛斑洗面奶 可丽天使防晒露 spf15 美宝莲恒莹全天候粉底液 spf14 pa+自然色 美宝莲瞬妆 3 合 1 粉条 spf15 自然色 章华焗油(4 号) 章华焗油(7 号) 紫眉健胸霜 紫眉美腿霜 紫眉收腹霜 美狄亚祛斑精华液 圣雅莉思抗紫外线防晒霜 伊丽卡冷烫液 瑛派儿染发膏(红色) 卓依娜染发膏-红色 卓依娜冷烫液 浩影染发膏(黑色) 浩影冷烫液 域高染发膏(黑色) 域高冷烫液 绿也染发膏-自然黑 艾的染发膏系列-褐金色 艾的染发膏系列-烟草啡 艾的染发膏系列-红宝色 艾的染发膏系列-啡红色 赛莱拉瘦身霜 赛莱拉美乳霜 金戈戈养发精华液 薇蒂奥祛斑美白面膜 创美时纤体塑身凝露
创美时丰胸精油 丹心堂祛斑霜 回春堂祛斑霜 丰姿减肥沐浴露 丰姿纤体紧肤霜 法丝染发膏(啡金色) 法丝染发膏(红铜色) 英荷美白清爽防晒乳 蒂花之秀美白祛斑霜 蒂花之秀美白防晒露 珺芷阳光润白露 珺芷润白祛斑精华霜 丹奇皙白祛斑霜 安婕妤美体凝露 安婕妤美胸盈满霜 安婕妤防护润肤露 贝歌丝美白防晒霜 艳宝去雀斑洗面奶 发之典冷烫液 园花颜色焗油膏 喜婵防晒乳 八面喜防晒霜 八面喜美白祛斑霜 丹蕊祛斑霜 思尔惠祛斑美肤霜 奥森牌脱毛霜 妃美快染发霜 4 号 妃美快染发霜 5 号 妃美速染焗油染发膏 6 号 欧美姿美白祛斑霜 欧美姿嫩白防晒霜 奥莉安娜特效美白防晒保湿露 第 2 春亮肤霜 天鹅冷烫精 丽芬祛斑霜 唯美冷烫精 d 型 琴雅消斑嫩白霜 柔婷美白隔离霜 柔婷防晒隔离霜 诗婷防晒隔离霜 诗婷防晒保湿乳 898 育发液 eoe 香体露 美八防晒祛斑乳液
美八防晒祛斑乳液(清爽型) 光明蓓泽丝彩焗染发乳 自然黑 2 莹朴牌抗皱祛斑霜 莹朴牌防晒霜 吉丽增白祛斑霜 西沙防晒乳 柏浪格瘦身健美霜 出发点牌八六八回春育发液 生发禄精水 沙沐祛斑霜 雪飘芳祛斑增白洗面奶 森妮祛斑凝 丽神-染黑洗染香波 丽神首乌染发局油膏 韵特波冷烫液 韵特雅尔冷烫液 雪颜素美白祛斑洁面乳 爱.唯伊瘦身收腹霜 婷美收腹霜 珍白防晒乳霜 珍白祛斑精华霜 卫生厅公布了 17 种不合格化妆品，这些不合格化妆品中有： 佳雪青春净白露(雅倩化妆品有限公司 小护士日夜滋养露(丽斯达日化有限公司) 芦荟去暗疮洗面奶(深圳市斯泰精细化工有限公司) 力士柔亮洗发水(联合利华股份有限公司) 新螨宁霜(广州百草堂药业保健有限公司) 素肌斑点清膏(诗碧国际化妆品有限公司) 拉芳专业柔顺洗(广州熊猫日用品有限公司) 丽涛维 E 乳霜、丹姿活肤防皱日霜、尚美
美堂生化祛痘洁面乳、尚美堂生化增白露(厂址未明) 诗芬柔亮质感洗发露(中日合资上海花王有限公司) 茵子脸部轮廓修护霜，茵子脸部轮廓修复面膜，茵子脸部轮廓修护按摩者哩，茵子植物美白面膜(中外合 资东莞碧洲日用化工有限公司)等 原产法国、日本 6 种高级进口化妆品下柜 记者从湖南省出入境检验检疫局了解到,经过前一阶段的突击检查,我省对一些原产地是 18 个疯牛病疫情国 的化妆品进行了几次检查,原产法国、日本的 CD、兰蔻、伊贝佳、高丝、资生堂等 6 个品牌动物原料的化 妆品被封存。 此前,国家卫生部和国家质检总局发布联合公告,4 月 20 日之后禁止进口和销售含有发生疯牛病国家或地区 牛、羊的脑及****组织、内脏、胎盘和血液等动物源性原料成分的化妆品,而之前的此类化妆品都必须下柜 召回。 京城查出 14 种疯牛病化妆品
香奈儿、妮维雅在其中沉寂多日的"疯牛病"化妆品又冒出来了。昨天，北京出入境检验检疫局、北京市卫 生局联合对北京市场上的进口化妆品进行检查，共发现来自法国、德国、日本、瑞士等疯牛病疫区的 6 个 品牌、11 种涉嫌含有牛羊动物源性原料成分的进口化妆品还在市场上销售，或在美容院中使用。 据介绍，4 月 20 日是国家卫生部规定"疯牛病"化妆品下柜的最后期限，因此今后查出的涉"疯"产品均要予 以重罚。卫生监督所当场对所有无证明的化妆品进行了封存，监督所负责人表示，如厂商及美容院不能提 供有关证明，监督所将销毁所有封存产品。 有嫌疑的进口化妆品名单： (1)产自法国的 CHANEL：恒彩唇膏、紧肤精华素; (2)产自日本资生堂肌肤之液：唇膏; (3)产自德国的 NIVEA：驻颜修复日霜、晚霜、修护眼霜; (4)产自瑞士和法国的紫金香：脂质果酸抗皱生肌霜、白霜美白祛斑精华素;以及来自瑞士的含有胶原的 护肤品、来自德国的含有水解角蛋白的双重修护液。
第二篇：化妆品公司
内容摘要: 早在2004年国家教育部就对北京部分高校进行贫困生问卷调查，结果显示，贫困生已超过31.5%，而贫困生的人数和比重依然呈快速增长趋势。瑞士科婷自登陆中国以来，并没有一开始就做出铺天盖地的广告，而是进行了充分的市场调查后进行严格市场规划。
早在2004年国家教育部就对北京部分高校进行贫困生问卷调查，结果显示，贫困生已超过31.5%，而贫困生的人数和比重依然呈快速增长趋势。而另一份数据显示，中国有5000多万在校大学生，每年的消费额竟达到2400亿元，其中化妆品就拥有400亿元的市场份额。看似贫困的大学生消费群体却成为美容化妆品行业一块巨大的诱人蛋糕，商家究竟怎么才能吃到，而且好吃呢? 大学生消费需求旺盛
当前的消费市场中，大学生作为一个特殊的消费群体正受到越来越大的关注。大学生虽然年龄比较轻，但年龄也造就了他们旺盛的消费需求。目前中国有超过四亿的人患有青春痘，而大学生青春痘患者的总数达1.33亿之多，大学生正在创造着祛痘市场的蓝海。瑞士科婷集团正是把握住这一契机，以祛痘产品"打头阵"进驻中国化妆品市场，满足更多中国爱美人士、大学生群体的消费需求，打造世界级药妆品牌。
先满足心理，再扩大市场
大学生消费群体的另外一个特点就是：尚未获得经济上的独立。然而，据统计，随着人们生活水平的提高，大学生对化妆品的需求也在逐年增加，大学生对化妆品单品的消费能力已经超过了100元，除了基础护肤品之外，防晒、祛痘、美白等功效性的护肤品也在不断增加。不少企业也盯上了这个市场，不断推出针对大学的品牌，但如何能在层出不穷的品牌与产品中脱颖而出也成为企业的首页问题。
瑞士科婷自登陆中国以来，并没有一开始就做出铺天盖地的广告，而是进行了充分的市场调查后进行严格市场规划。祛痘市场的主流消费群体是学生，如何能让产品深入人心，首先是要充分了解目标消费群体的心理。无论是学生或是白领，每个人都有贪图便宜的心理，"免费午餐"谁不想吃?把握了消费者这一心理，"免费牌"便成为中企业屡试不爽的秘密武器，先试后买，让消费者免费体验到产品的功效，继而对产品和品牌产生信赖和信心，市场自然就会慢慢扩大起来。无疑，科婷集团是有预见性的、是睿智的。
第三篇：化妆品公司实习总结
2011年6月底，我开始了xx三乡镇曼秀雷敦(中国)药业有限公司进行了为期将近三个月的工学交替实习。第一次扮演着既是学生又是工人的角色来与社会接轨步入工作的殿堂，开始与以往完全不一样的生活，一切对我这个初出茅庐的我来说都是新鲜并具有挑战性的。工作上的很多地方吸引着我去学习和挖掘，并让我不断的认识和弥补自己的不足之处。
我的工作岗位是化妆品六号包装车间，工作的项目是：
1、唇膏生产线的检外观、擦唇膏、装罩、装盒、封箱等等;
2、洁面乳生产线的装收缩膜、贴标签、插胶座、装盒、插隔板、封箱等等;
3、防晒霜生产线的装罩、压印、贴标签、装袋等等;化妆水生产线的检外观、贴标签、装盒、封箱等等。其中，我印象最深刻的：唇膏生产线的装罩、洁面乳生产线的装收缩膜以及各种生产线的封箱。
一开始，听其他同学反映，我们的工作岗位在只在包装车间，每天的工作几乎没有“技术含量”，不免有些失落。随着实习中遇到问题，和组长共同商量解决碰到的问题，下班之后，经常和同学讨论实习过程中的心得体会与困惑，我发现：我们不能“为做事而做事”。首先，这次的实习机会难得，我应当珍惜：再者，不懂就问，从组长及负责人那里不仅可以解决我的疑问，也可以让我学到课本中远远不能学到的现实社会的东西。也确实，如今竞争激烈的社会，如果真能在这样的企业又一块立足的地方，应该是我们应当庆幸的。
不能”为做事而做事“，在我明白这点后，我进一步明确了我的工作任务，每个生产线的生产流程是如何，场地如何摆放，哪些人适合做哪些事，不同的产品的包装要求分辨怎样等。另外，有时会把现场版和样板作比较，遇到外观差异较大时，进一步翻看批记录的材料，或者向老员工、组长或负责人咨询，如：某类唇膏产品的外观有细纹。我向组长反映这个情况，组长表示：首先可能与样板微有差异，但只要细纹不割手、细纹长度小于1nm并且少于四条，就可以接受。
不能把个人情绪带到工作中，这是我们小组的又一体会。如果小组有几个人闹矛盾，就会影响整个小组的工作环境和工作效率。我们走出学校，就代表一个集体，一个团队，而不是个人，不能把个人的情绪带到工作中。可能一开始工作，我们都会遇到这样或那样的问题，或者是工作员工的言语，眼神甚至一个动作，可能对我们”新入者“会有一定的挑战，但是请把它当作一种历练，保持乐观积极得心态，因为我是代表一个团队、一个集体，而不是我一个人，那么，我会虚心接受对方的意见并作出礼貌的回应。可能只有这样，我们才能不断的积累经验，不断的提高自己的抗压和耐挫力，增强自己的AQ。
经过将近三个月的实习，渐渐发现在曼秀雷敦(中国)药业有限公司值得学习的地方很多：
1、对产品的质量很是重视，记得其一管理人员曾这样概述质量的重要性：
质量管理体系的持续改进
↓
管理职责
↙ ↖
客户→ 资源管理 质量分析改进←→ 客户
↘ ↗ ↓
需求 → 产品实现 → 满意
本公司且不说对产品内部的质量要求高，就包装要求也很高，比如说：某类唇膏产品如果掉地，一定不能包装，必须检查完膏体无损时，才能进行包装，如若盒子或箱子损坏是不能投入市场的，损坏的盒子和箱子直接做废品处理。
2、对生产区的卫生要求很高。就包装车间而言，员工每次进入车间之前，必须换上厂鞋，再进行手部消毒，而后进入车间，必须换上车间工作服，进入缓冲室洗手消毒;在生产区进行工作前必须清洁，下班清场也必须对场地进行清洁;场地必须符合“6S”管理。
3、产品要符合《药品生产质量管理规范》GMP。每种产品必须严格按照批记录进行，包括封箱和摆板，对于产品的包装都有几个人严格的检查产品的外观，不能出现“三无产品”即无生产日期、无企业生产地址、无生产许可标志(QS)等。
4、广为纳谏。比如说车间的负责人鼓励员工对车间以及公司提出合理化建议，只要提出无论是否采纳，都会有所奖励，这对车间的工作效率以及公司的发展起了一定的积极作用。
5、员工的待遇好，每年的节假日公司都会有所活动，在一定程度，增加了员工的工作激情。
不过，个人觉得，对于曼秀雷敦(中国)药业有限公司也存在不足之处：
1、 包装车间的工作对劳动力的需求量比较大，机械化程度较低，如若中山市发生经融危机。只怕公司受的冲击比较大。
2、 公司的食堂的食物还需改善。
本文来自: 中科软件园() 详细出处参考：http:///bggw/sort02902/sort02943/312164.html 本次实习让我受益颇多，现将感悟总结如下：
1、 认真观察，不懂就问。有发现的眼睛，可能就会发现问题。发现问题，再想办法解决问题，那我就没有白白的浪费一天。实习的地方，不比学校，工作的人员也不比学校的老师，我们需要问问题的时候，还需要注意自己的方式和礼貌，要以恰当的方式表达自己想要表达的问题。再工作过程中，我会有疑问，也不便打扰组长，所以，我写在纸上，反问题简单列出来，首先自己解决，解决不了的，在选择恰当的时机，向组长或负责人咨询。
2、 领悟、理解能力和创新能力的重要性。在我们工作的过程中，可能我们的悟性和理解能力很重要。有些话说的多也无益，说得太明白，可能也无益。我们作为实习生，可以从工作人员的交流中学到的东西，可能是我们的课本远远学不到的。增强这方面的能力，可以通过接触和见识，同时，需要我们自身加强对内涵素养来提高自己的理解能力。在实习过程中，听他们说在讨论合理化建议的内容，负责人表示，年轻人创新创意想法的重要性，可能很多能力需要实践来锻炼，但是，创新创意的想法确是我们发挥潜力的源泉。
3、 有效的沟通表达以及尊重，会促进人际关系的和谐。我庆幸在车间，可以感受他们整个工作的状态。印象最深刻的是，负责人在用电话与人沟通交流时，给人的感觉是友好的，明确表达自己的意思。不管是企业领导、外来咨询机构还是员工，他们都本着尊重、友好、谦逊的态度与之交流。我确信：语言的表达确实是一门技巧，也可以说是一门艺术，它是我们学习、工作和生活的一种基本技能，我想我们应该基本做到：准确、简洁以及礼貌。我坚信，只要多接触，多练习，才能增强锻炼，提高自己在语言表达方面的水平。
三个月的实习，是我深深的认识到自己所学知识的肤浅和运用于实际的专业知识的匮乏，真正的领悟到“学无止境”的含义，我想，我是有收获的，我没有白白浪费在广东省中山市三乡镇曼秀雷敦(中国)药业有限公司的三个月，这也是我人生成长道路所获得的一笔不小的财富。
生化0911班
薛芳
2011年10月7日
本文来自: 中科软件园() 详细出处参考：http:///bggw/sort02902/sort02943/312164_2.html
第四篇：2.10 化妆品公司
一、 案例介绍
艾琳·格拉斯纳曾在一家全国大公司里当过地区部经理，工作是第一流的，管理250多个上门推销的推销员。当她离开这家大公司之后，便开始经营她自己的化妆品公司。她从意大利一家小型的香水厂得到了一套化妆品配制流水线，租用了一座旧仓库，并且安装了一套小型的化妆品灌瓶与包装生产线。三年快过去了，艾琳化妆品公司初见成效，格拉斯纳小姐打算拓展她的产品，增添生产线，建立分销网络。以下是她所采取的步骤：
第一步：她准备了一份使命报告书，其中阐明了她想要自己的企业成为一个什么样子。她是这样写的：“艾琳化妆品公司准备生产一套化妆品系列，在美国东北部通过百货商店与专业商店分销上市。”她还建立了长期目标，如下所列：第一，成为意大利香水在美国市场上的一个主要代理人;第二，只销售高级化妆品;第三，以高收入顾客为主要销售对象。
第二步：格拉斯纳小姐为扩展业务去银行贷款，银行问她的经营有何独到之处?她回答说：第一，她只批发给独家经营她的产品的那些百货商店与专业商店;第二，在圣诞节旺季到来的3个月之前来采购的话，她给那些商店在价格上打对折，甚至更优惠;第三，她将建立一种内部制度，所有来采购的订单先要核实其信用，然后，在装货起运之前才在价格上标出适当的折扣。格拉斯纳小姐一回到厂里，就对运输室管理人员说：“你最好相信我现在告诉你的话，你绝对不可以，再说一遍，你绝对不可以在信用部认可之前运走任何东西。”
第三步：格拉斯纳小姐一确认所需要的资金到位了，她就着手具体计划。她特别想达到的一个目标是：在美国东部的5座大城市里，开设自己的经销办事处。因此，她巡视了10座城市，寻找最佳的落脚点，她选中了5座城市，和她的律师与销售部经理一起为那些落脚点办理租约设立了一套程序，然后确定了最后期限：明年的6月1日，这些办事处开张营业。这个期限没有兑现，当她找律师与销售部经理谈话的时候才发现，他们双方都认为要尊重对方，计划应该由对方最后拍板之后，才能付诸实施。
第四步：格拉斯纳小姐为艾琳化妆品公司设下的另一个目标是，在下一，销售额应达到300万美元。她的销售部经理说，这个目标不现实。格拉斯纳便说：“如果你认为我的预测太乐观，请你给我另外3个你认为合理的销售指标。”格拉斯纳问艾琳公司的生产部经理，如果所有的生产线都上马，明年工厂是否能完成300万美元的定单任务。他回答说，这得等他核准了生产能力的各项数字后，才能给她一个答复。格拉斯纳回头又与律师和销售部经理联系，商讨如何加快那5个新的经销办事处的开业。她感到有点失望，他们都强调在开张之前，一切事宜必须协调好：签署租约、添置办公设备、安装电话、雇用办事员、招聘或续聘推销员、通知客户们、准备新的办事处专用信笺，等等。
第五步：面对那么多要完成的目标，那么多要拍板的决定，格拉斯纳决心把她的一些职权委派给那些主要部门的经理们。她逐一与他们碰头，一一落实要达到的目标。她给生产部经理定下的目标是，增强生产能力，每个月生产1万只产品，破损率降低到5%，把工薪支出保持在预算的50万美元之内。那位经理提出了异议，认为有的指标不合理。格拉斯纳回答说：“也许是那么回事吧，你只要进力而为。”到了年终，生产部经理完成了头两个目标，可是工薪支出超出预算10万美元。“有的事只能如此了，”那位经理解释道，“就目前而言，我认为，增强生产能力与降低破损率比我们在劳动力上花掉多少钱更重要。”
二、 案例分析 在安排一个重大计划时，第一个步骤是要确定整个企业的目标，然后确定每个下属工作单位的目标，以及确定长期的和短期的目标。目标规定的预期结果并要可考核。 企业目标应指明主要计划的方向，而这些主要计划又根据反映企业目标的方式，规定各个主要部门的目标。而主要部门的目标，又依次控制下属各部门的目标，如此等等，沿着这样一条线依次类推。然而，如果下级部门的主管人员了解企业的全面目标，以及派生目标，并且如果给他们机会，把他们的注意力放在确立自己的目标和企业的目标上，那么，较小部门目标将制定得更好一些。
三、 思考·讨论·训练
1. 在你知道了这家公司的长期目标之后，认为那份使命报告书在产品系列及市场推销上应该做哪些修改?
2. 如何才能使得“成为一个主要代理人”的目标更具体化? 3. 在格拉斯纳答复银行的提问时，她的基本政策是什么?哪些是她公司的操作程序?
4. 在开设新的办事处中，格拉斯纳忽略了制定计划中的哪一个步骤? 5. 生产部经理选择了优先考虑增强生产能力与降低破损率，是否正确?为什么? 6. 格拉斯纳如何能让生产部经理更明确她的目标。并且承担起责任?
第五篇：化妆品公司实习报告
实 习 报 告
学院：管理与经济学院专业：人力资源管理年级：2007级姓名：陈云鹏学号：200716011332实习单位：昆明兴俊贸易有限公司
一、联系实习单位的方式、方法及过程的描述及总结
从朋友处得知昆明兴俊贸易有限公司在进行招聘，我带着简历和各种证书参加面试。首先他们给我们来参加面试的所有同学讲解了一下公司及行业的基本情况。面试由两位公司的领导进行，简单地进行了自我介绍，回答对方的问题，简单阐述了对化妆品等快速消费品的认识和见解。面试结束后被通知第二天到公司里进行第二次面试。在这次面试中，对面试的技巧又有了一次学习，开始感觉比较紧张，对一些问题的回答水平不高，总结了经验，对下次的面试更有帮助。
二、公司简介
昆明兴俊贸易有限公司是一家专业代理经销进口化妆品、内衣等时尚快速消费品的公司。公司地址昆明交三桥广发大厦馨园#1707室 代理经销品牌： SKIN FOOD品牌原创于韩国的国际化高级彩妆保养企业，不但产品由韩国总公司的工厂自制，而且还是目前韩国仅两家拥有奈米高科技自有工厂的其中之一，尤其产品的品项相当多元化，包括：彩妆、保养、身体沐浴、洗护发等系列，拥有700余品种，无论男女皆适用，是一个产品丰富的大众化品牌。SKIN FOOD产品的原料皆来自天然的食品、花果，并以天然有机草本及水果制造为品牌诉求，而精致的产品包装更足与欧美品牌媲美。产品以健康饮食疗法作为护肤的中心理念，采用日常食用的食物，如蜂蜜、红酒、牛奶、朱古力、乳酪及咖啡等提炼的精华，制成不同的化妆护肤产品，为肌肤注入纯天然食物营养。 爱美菲露是日本内衣品牌aimerfeel的中文译名，它是日本SOCK KOBE株式会社于1998年创立的，专为东方女性量身定做的时尚内衣品牌，aimerfeel以其优良品质、性感时尚的设计、丰富的色彩，高度的舒适性及专业的服务已成为日本销量第一的内衣品牌，其每一季推出几百款商品都受到广大消费者的热烈抢购，创造出畅销单品突破一亿件的业绩奇迹，奠定了自身在日本时尚界内衣品牌类的权威地位。目前，在日本、韩国、台湾等亚洲地区共有销售网点180多家，近距离地传递着aimerfeel对东方女性的爱和关怀。
三、实习的内容及过程简述
公司对实习员工进行了为期两天的培训课程，由公司人事部主管和销售主管
培训。第一天给我们介绍了担保行业和关于我们公司的简介、营销技巧的培训。第二天给我们进行了货品品种的介绍、皮肤护理方面的讲解、公司业务开展情况简介和今后公司业务发展方向的简介。在培训中，我们都对快速消费品行业有了更深入的了解。培训结束后领导总结了这两天的学习过程，我们每个实习生都在会上进行了自我总结，提出各自的疑问，并得到解答。然后公司对我们安排具体实习工作。
上班的首个星期，由业务部门经理带我们跟与公司业务合作的商场举行非正式的见面会，与商场的客户经理沟通认识，学习业务的操作流程。拜访与公司业务往来的分销商，向他们介绍公司的具体经营业务，并调查了解昆明市2010年快速消费品行业行情。在周五下午，公司例行一周总结会，会上所有员工总结一周的工作情况，我们实习生将自己一周积累的问题向公司提出并得到答复。第二周开始，跟随老员工进行业务操作，他们很热心的教导我们工作技巧与注意事项，并安排我们做一些相对简单的工作事项，让我们尽快掌握业务操作。第三周，在学习掌握业务流程后，公司安排我们实习生两个人一组接业务操作，遇到问题老员工都会热心指导。之后的几周都在进行业务操作，中间还有公司培训，提高业务素质。
四、实习经验教训总结
这次实习，也是我的第一份工作，一个学习和体验的过程，与公司的各位同事相处得非常和睦，他们都很热心负责且毫无保留地教给我整个业务的流程，待人处事的技巧，让我用最少的时间就能接受这新的环境，融入工作的角色，从一开始跟着主管经理到处跑，接业务做业务，跑商场、二级代理商和各个零售店，到可以自己独自去办各种业务，这个过程既辛苦但回想起来又感觉到自己的逐渐成长。从这里我们看到了各种各样的人，接触到业务的各种情况，不同情况的不同处理方法，都真的让我获益良多，这两个月不到的时间学到的东西远远比在书本在学校学的多得多。社会永远是最好的课堂。
对于这第一份工作，有什么成绩我不敢奢望，但是学习才是最重要的，在一个新的环境，身边的人从同学到同事，这是一个转变，也真切地明白到人是要适应工作而不是让工作去适应自己，心态很重要。一个良好端正的心态决定着你在
这份工作上的成绩，这是在实习期间我学习到的最重要的道理。其次，社会是最锻炼人的地方，不要怕失败，敢于面对不去逃避，有胆量就能战胜各种挑战。
五、走向社会及工作岗位的构想及展望
通过实习，真正地在社会上体验了一次，对此也有了一个直观的了解。社会里充满了各式各样的人和事，怎么去解决好每一次遇到的问题是最需要思考的，工作也是一个自我提升的过程，从学习中总结经验，然后应用在下一次的工作里面。
这次实习的职位是业务类型的，也了解了自己在业务类职业上的工作能力，本来认为自己不太适合业务型的工作，但是通过实践，觉得没有什么是绝对行或不行的，只要用心想去做一件事情，努力了就一定会有成绩。如果我在这个岗位上继续做下去，对行业的认识和业务流程熟悉了，相关的人事关系熟络了，再加强与人沟通的能力和语言表达能力，相信在不久的将来能够取得不错的成绩和发展前景。