新疆矿业公司名单大全

第一篇：新疆矿业公司名单大全

枣庄企业介绍--枣庄矿业(集团)有限责任公司大全

枣矿公司前身是1878年(清光绪四年)成立的中兴矿局，当时为中国三大煤矿之一。

现有职工6.8万人，生产矿井12座，年产原煤2000万吨，企业总收入150亿元，是集煤炭生产加工、煤电 、煤化工、机械制造、建筑建材、家用电器、生物工程、铁路运输、医疗、教学等于一体，跨行业、跨国界、跨所有制的大型企业集团。

被国务院国资委推荐为“全国九大典范企业”，荣列中国500强企业208位，全国最大500家企业集团166位，全国煤炭工业100强企业第9位，位居兖矿之后，是山东第二大煤炭企业。

枣矿集团以“四省两国”为发展基地，致力于文化强企，品牌制胜，科技兴煤，资本运营，立足全国做强，冲出亚洲做大，走向世界做优，奋战五到十年，努力把枣矿集团打造成为主业突出、核心竞争力强、综合实力雄厚、具有国际竞争力的大型企业集团。目前正在国内山东、贵州、云南、安徽，国外印尼、加拿大，开发建设煤矿、煤化工、电力、森林、贸易等项目。枣矿集团以生产优质煤炭而闻名，主要生产肥煤、气煤、焦煤，品种有冶炼精煤、洗混煤、洗末煤、水煤浆等。产品内销十几个省市，出口日本、韩国、朝鲜、巴西等国家。是华东地区重要的优质煤炭生产基地和全国四大出口煤基地之一。

企业结构：

1.内设机构

内设总经理办公室、组织人事处、党委宣传处、科技处、财务处、安监局、规划发展处、生产技术处、监察审计处、社会保险处、离退休职工管理处等职能处室。

2.直属单位

下属基建工程处3个;机修厂2个;矿业矿山物资供应处、供电工程处、铁运处、救护大队(辅助单位);紫里煤矿、田陈煤矿、滨湖煤矿、新安煤矿、蒋庄煤矿、柴里煤矿(12个煤炭生产单位);广润生物、中心医院、技术学院、新中兴公司、八一煤电化公司、联创实业、煤炭卫校、开关厂、鲁南装备制造公司、联鑫实业、井亭实业公司、长兴塑铝公司、新宇公司等，共计35个二级单位。

国内设有上海、南京、杭州、南昌、枣庄等五个驻外销售分公司，以及连云港、日照港两个港口办事处。

2005年，枣矿集团完成煤炭产量2001.6万吨，总收入162.28亿元，总资产达到152.33亿元，上缴税费15.97亿元。

第二篇：新疆矿业情况简报第四十一期

新 疆 矿 业 简 报 第 四 十 一 期

关键词：信息、新闻、政策

一、煤化工“十二五”规划即将颁布 有望带动千亿元的设备市场

需求

煤炭科学研究院相干人士4月19日吐露，由煤炭科学研究院主导编制的《煤化工“十二五”科技规划》已经编制完成，即将对外颁布。

据中国证券报报道，凭据《规划》，“十二五”时期，国家将重点扶持煤制自然气技术应用，并扩大此方面的试点范围。

相干专家表示，煤制自然气的能源转换率及能源替换效果相较于其他煤化工技术均呈明显优势，其产业进程越来越遭到重视，众多企业也加紧投身此中。据预测，“十二五”时期，煤制自然气项目加速上马，将有望带动千亿元的设备市场需求。

据预测，“十二五”时期，煤制自然气项目加速上马，将有望带动千亿元的设备市场需求。

目前，国内已有众多A股上市公司参与煤制自然气设备生产领域，例如生产核心气化炉的张化机、生产传热设备的蓝科高新以及生产压力容器的海陆重工等。

二、新疆加大煤炭生产结构优化进级力度

新疆本年将继续加速淘汰煤炭落伍产能，出力推进百万吨、千万吨级大型重点煤炭项目建设。到2015年，新疆基本淘汰设计年产能30万吨及以下的井工矿以及100万吨以下的露天煤矿。

记者从新疆煤炭工业治理局了解到，通过“十五”结构调正和“十一五”煤矿资源整合及矿井进级改造，新疆种种生产矿井数由2005年的456处减少到20111年底的352处，平均单井设计年产能力由2005年的6.5万吨提高到2011年的14万吨。

尽管加大了煤炭生产结构优化进级的力度，新疆煤炭工业的结构性矛盾仍然突出。截至目前，设计年产能30万吨以下的小煤矿数目占全区煤矿总数的85%%以上，市场供给量占到50%，粗放型的煤炭经济发展方式尚未得到根天性转变。

除加速淘汰煤矿落伍产能外，本年新疆还将出力推进58处百万吨级、18处千万吨级重点煤炭项目建设，促进煤炭产业结构优化进级。此中，神华新疆公司准东年产2000万吨露天矿、山东能源集团新汶新疆公司伊犁年产600万吨四号井等重点项目将于本年建成投产。

新疆是我国煤炭资源大区，预测储量达2.19万亿吨。“十一五”以来，通过优势资源转换战略，新疆吸引60多家大企业大集团进驻准东、哈密、伊犁等煤炭基地，建设大型煤炭煤电煤化工项目，煤炭工业气力不断增强。2011年全区生产原煤1.217亿吨，同比增长20.2%。

三、新疆成为高耗能和现代煤化工产业的集中区域

新疆目前的发展无疑出现了积极向上的拐点，而且这种趋势在短时间不会改变。但新疆经济目前最大的短板是工业不强，2010年工业占GDP比重不到40%，工业投资额1606.92亿元，增长26.9%，占到了全社会固定资产投资额的45%，但工业增加值完成2800亿元，只增长11.5%，直接拖累了GDP的增幅，尽管其第三产业增加值增速排名全国第一。要解决新疆工业发展的问题，其核心就在于如何实现煤炭资源的转化，这背后的关键是国家如何梳理高耗能产业合理区间布局的问题。尽管新疆也有天然气和石油资源，但其很难爆炸式增长，2011年石化工业反而拖了新疆经济发展的后腿。

新疆最大的优势依旧是能源，尤其在煤炭储量上面。但由于铁路的运力有限，公路的运输距离过长，新疆的煤炭资源很难为内陆的经济做出更大的贡献。即使通过修建兰新复线，以及修建几条新电内送的特高压线路，还是很难从根本上解决新疆的煤炭资源过剩问题。在新疆抱着煤炭求发展的同时，全国很多地方尤其是华中、华南、华东区域又因为煤炭资源缺乏，出现各种程度的电荒。那么从全国一盘棋的战略思路来看，需要采取更加明显的区别对待、分类发展的思路来推进新疆发展。最主要的思路就是要发挥新疆能源优势，让新疆成为以能源为主原料的高耗能和现代煤化工产业的集中区域。

当然，这需要中央政府从全国一盘棋的战略上，对新疆高耗能产业采取区别性对待的政策。

比如，在新疆发展煤制天然气产业的机会就很大，因为目前新疆煤制天然气的成本从哈萨克斯坦这些买进来的天然气成本相差无几。尽管高过新疆本地产的天然气西气东输的价格，但这恰恰反映了之前新疆天然气定价的不合理，即价格偏低。既然煤制天然气有进入市场的价格基础，那么新疆在西气东输管道有四期建设的平台上，完全可以在这个领域大力转化煤炭资源。毕竟，从全国而言，天然气需求是强烈而且短缺的。新疆的煤炭既然没有办法在很长一段时间发挥直接效果，那么就完全可以通过这种转化，通过管道平台实现资源价值的倍增。这对国家实现能源安全和可持续发展，都有着积极的意义。

当然，在新疆煤的转化过程中，需要国家政策的区别化对待，还需要注意环保和水资源配套。最佳的方式是通过相对集中的方式，加大环保投入和管理力度，确保煤炭转化的过程实现生态保护和经济增长的同步均衡。

第三篇：新疆矿业投资优惠政策及法律风险防范

第一部分 新疆矿业投资优惠政策解读

1、关于新疆矿业投资优惠政策企业，并没有地域或企业性质的限制，也就是说不论是新疆的企业，还是其他省份的企业，不论是外商投资企业，还是内资企业，不论是私营企业还是国有企业，只要符合相应的政策条件和要求，都可以享有在新疆投资的矿业优惠政策。

2、新疆不同地区优惠政策不尽相同，某些地区为了更好的吸引投资，加快当地经济建设，除了新疆自治区政策制定的优惠政策之外，还单独制定了一些特定的优惠政策，在这些特定区域投资，即可享有相应政策。

下面对自治区某些政策予以举例说明：

1、探矿权、采矿权出资

虽然矿业权出资在法理上早已被认可，但在实践中，大部分地方工商部门均已尚无明确操作依据为由，不予办理矿业权出资登记。

而新疆属于少部分予以矿业权出资登记的地区之一，国家工商总局支持新疆试行以矿业权出资设立公司或增加公司注册资本。新疆自治区工商局发文规定，经国土资源部门批准，允许投资人以其所有的探矿权、采矿权作为出资，进一步拓宽投资人或企业的出资方式，鼓励创业投资。新疆富蕴县工商局对当地某公司提交的采矿权出资注册材料通过审核，标志着采矿权出资注册公司在新疆地区正式实施。

2、矿业权抵押

矿权抵押相比股权质押风险控制程度更高，因此很多金融机构在为矿山企业融资时要求一定要进行矿权抵押，并且在国土资源部门进行矿权抵押登记。因此，矿山企业融资成败与否在很大程度上取决于国土资源部门是否进行矿权抵押登记。而新疆对矿业投资优惠政策中专门提到探矿权人、采矿权人经自治区国土资源管理部门批准可以按有关规定抵押探矿权、采矿权。

3、申请减缴或免缴探矿权使用费、采矿权使用费

探矿权、采矿权使用费，是国家将矿产资源探矿权、采矿权出让给探矿权人、采矿权人，按规定收取的使用费。

探矿权、采矿权使用费收取标准一般按下列标准：

探矿权使用费：第一个勘查至第三个勘查，每平方公里每年缴纳100元，从第四个勘查起每平方公里每年增加100元，最高不超过每平方公里每年500元。

采矿权使用费：每平方公里每年1000元。

在自治区境内勘查、开采矿产资源符合下列条件之一的，可以申请减缴或免缴探矿权使用费、采矿权使用费:

铁矿、优质锰矿、铬、铜、金、银、钾盐、铂族金属等矿产资源的勘查、开发; 中型矿山企业为寻找接替资源申请的勘查、开发; 运用新技术、新办法提高综合利用水平(包括低品位、难选冶的矿产资源开发及老矿区尾矿利用)的矿产资源开发。

探矿权使用费，第一个勘查可免缴，第二至第三个勘查可减缴60%，第四至第七个勘查可减缴25%。采矿权使用费，矿山基建期和矿山投产第一年可免缴，矿山投产第二至第三年可减缴50%，第四至第七年可减缴25%，矿山闭坑当年可免缴。在国家和自治区确定的扶贫开发工作重点县、重点乡投资勘查、开发矿产资源的，五年免缴探矿权使用费和采矿权使用费。

4、矿山企业综合开采回收矿产资源的，对伴生矿产减半征收矿产资源补偿费。

5、探矿权人投资的地质勘查费用，在该矿产进入商业性开采后可作为递延资产于税前逐年分期摊销。

第二部分 新疆矿业投资法律风险及防范措施

案例：

北京某投资公司拟收购新疆某矿业公司，该矿业公司有两个股东，大股东为北京一家国企，占80%，小股东占20%，是当地的一个建筑公司。现在矿业公司持有钼钨探矿证，北京投资公司在将地质资料交由科学院专家看完之后，就交付了定金，打算收购该探矿证。在最后签约之前，通过朋友介绍找到我，希望我们去做尽职调查。

问题：

1、地质、采矿和选矿

要全面、准确的判断一座矿山，尤其是金属矿山的经济价值，需要从地质、采矿和选矿三个方面进行权衡。

2、矿产资源整合政策

在矿产资源整合的背景下，收购之前对矿山企业所在地的矿产资源整合政策进行研究是必要的前提工作

新疆在2010年开始了第二轮矿产资源整合工作，煤、铁、铜等矿种及11个矿区和勘察区是重点整合范围。在实际整合政策的实施过程中，不同区域采取了不同的模式。

3、所涉矿种的矿业政策

钨矿属于实行总量控制管理的保护性矿种，但钼矿虽然是稀有金属矿，但不属于保护性矿种。实行总量控制管理的钨、锑和稀土等由国家公布开采指标，由省、市、县，最后落实到具体企业。

4、探转采手续办理

2012年6月30日前，全国原则上继续暂停受理新的钨矿、锑矿和稀土矿勘查、开采登记申请，除非属于以地质勘查基金开展的勘查项目、按照整合方案需要整合的等几种特殊情况。

保护性开采的特定矿种与其他矿种共、伴生的，凡保护性开采的特定矿种资源储量达到中型以上，且占矿山全部资源储量达到20%的，按主采保护性开采的特定矿种设立采矿权，并执行保护性开采的特定矿种各项管理规定。

5、矿产资源整装勘查区

依据2011年国土资源部发布的《国土资源部关于设立首批找矿突破战略行动整装勘查区的公告》，在确定的整装勘查区内矿业权空白区，暂停受理新立探矿权采矿权申请(已设探矿权转采矿权仍可正常办理);已受理尚未完成审批程序的，暂缓审批。

在收购时，需要注意国家划定的新疆的整装勘查区，如新疆西天山阿吾拉勒铁矿矿集区整装勘查、新疆祁漫塔格地区铁铜多金属矿产整装勘查、新疆西昆仑塔什库尔干铁矿整装勘查。

6、矿权收购VS 股权收购

矿权收购需经过严格审批，而且要符合严格条件，比如探矿证取得已经满2年，或采矿权人已经投入开采满1年;探矿权完成了最低勘查投入;矿业权不存在争议;已经按照规定缴纳了使用费、价款等。相比来讲，股权收购程序简单，但债务风险大。

有的地方政府要求，矿业公司股权收购也要国土资源部门的审批或备案手续。

7、矿区土地问题

目前依据相关法律规定，矿权土地使用权和探矿权采矿权是分开办理的。实践中，甚至有一些投资人，专门办理土地使用权手续，一旦其它人申请了矿区的探矿权或采矿权，需要动工的时候，就需要和土地使用权人协商，从而需要支付额外的代价。

8、价款、越界开采、抵押等问题

第三部分 矿山设备融资租赁矿产能源信托

1、矿产能源信托特点

以矿业权做抵押;

矿山企业融资目的为矿山建设或矿山收购;

矿山企业通常尚未产生现金流。

2、矿山设备融资租赁矿产能源信托

矿业公司融资目的为购买矿山建设所需矿山设备;

信托公司通过发行集合信托或单一信托募集资金;

矿业公司以矿业权做抵押。

第四篇：2018年全国两会新疆代表团名单,全国两会新疆代表团名单列表

2018年全国两会新疆代表团名单,全国两会新疆代表团名单列表

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2016年全国两会新疆代表团名单,全国两会新疆代表团名单列表

新疆维吾尔自治区(60名)

乃依木·亚森(维吾尔族)、王昌顺、王健、木太力甫·吾布力(维吾尔族)、车俊、牙生·吐尔逊(维吾尔族)、巴合旦古丽·扎提(女，哈萨克族)、艾力更·依明巴海(维吾尔族)、艾则孜·木沙(维吾尔族)、艾斯海提·克里木拜(哈萨克族)、古丽努尔·买买提(女，维吾尔族)、史建勇(蒙古

族)、尼相·依不拉音(维吾尔族)、吉尔拉·衣沙木丁(维吾尔族)、刘志、刘新齐、刘新胜、心得体会齐保文、那布拉夏·胡加洪(塔吉克族)、买买提明·牙生(维吾尔族)、买买提依布热依木·买买提明(维吾尔族)、麦尔丹·木盖提(维吾尔族)、玛依努尔·尼亚孜(女，维吾尔族)、苏力坦·加依纳克(柯尔克孜族)、李学军、李建国、杨琴(女，回族)、吾守尔·斯拉木(维吾尔族)、丽娜(女，俄罗斯族)、何慧星、沙尔合提·阿汗(哈萨克族)、沈岩、张春贤、阿不都拉·阿巴斯(塔塔尔族)、阿不都热克甫·吐木尼牙孜(维吾尔族)、阿迪力·吾休尔(维吾尔族)、努尔·白克力(维吾尔族)、武钢、迪丽娜尔·阿不都拉(女，维吾尔族)、周新源、赵青、哈丽丹·阿不都卡德尔(女，维吾尔族)、哈斯也提·艾力(女，维吾尔族)、秦忠、热汗古丽·依米尔(女，维吾尔族)、热孜万古丽·加马力(女，维吾尔族)、热孜古丽·库拉洪(女，维吾尔族)、郭连山、范文写作席文海(回族)、唐士晟、黄卫、黄荣、雪克来提·扎

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第五篇：矿业公司事迹材料

红旗单位事迹材料

围绕目标抓管理团结一心增效益

——保康尧治河矿业有限公司事迹材料

2011年，矿业公司在尧治河村党委、集团公司、股份公司各级领导的大力支持下，紧紧围绕年初目标任务，抢抓矿石紧俏机遇，加大低品位矿石销售力度，全体员工团结一心，奋力拼搏，各方面工作都取得了显著成绩。企业主要经济指标均达到了历史最好水平。主要表现在以下几个方面：

一、经营业绩显著提升。全年生产磷矿石10.2万吨，销售磷矿石20.2万吨，与上年同期上升了166%。实现产品销售收入3058万元;实现利润957.8万元，与上年同期上升了219.27%;实现税费1634万元。

二、安全管理成绩突出。在全年的工作中，公司始终坚持人员落实，制度落实，机构落实，责任落实，经费落实。严格执行安全管理制度，坚持领导带班、安全员跟班作业，坚持现场安全管理，及时发现、消除隐患，坚持制止各种违章行为，坚持加强员工安全教育，提高员工安全意识。同时，加大安全硬件设施投入和特种作业人员的培训取证工作，实现了安全生产“零事故”目标，得到了各级管理部门的好评。

三、成本控制管理严格。严格财务预算制度，不超预算 支出;严格费用请示制度，不违规支出;严格财务分析，及时指导企业生产经营行为，节约生产成本，提高经济效益。

四、矿石质量处理到位。矿业公司所属矿山都已经过20多年的开采，矿区矿石分布零散，同县同行业相比质量普遍低下，开采成本普遍偏高。为提高矿石质量，深挖增效潜力，近几年来，矿业公司通过精开细采，提高利用率;精挑细选，提高合格率;精检细配，提高准确率，目前已走向规范化、程序化，处理效果初步显现。

(一)精开细采，提高利用率。一是由生技科牵头，对井下各个采场的矿石品位进行摸底、登记。二是改变考核方式，由单一的考核产量，变为产量、质量双重考核。对矿石质量实行分别定价，并与出矿单价直接挂钩，以经济手段保证出矿质量。三是加强采场管理，实行采场管理员跟班作业制度，实行分层爆破，分类堆放，通过加强现场管理，降低矿石的贫化率和损失率，提高矿石利用率。

(二)精挑细选，提高合格率。一是将井下所出矿石直接倒入自主设计的简易溜筛，利用溜坡滚落方式将大块矿渣择出;二是对于不能过筛的矿石采取人工破碎、水洗的方式有选择性的将矿、渣分离。

(三)精检细配，提高准确率。近几年所采矿石品位25%以下的占到总产量的60%，矿山、配矿场库存压力加大。为此我们对筛选的矿石逐个抽样检测，优化产品结构，实行“个磷管理”和高低品位合理搭配，准确配置出适合市场需求的产品，实现资源极限利用。

五、班子团结，发展后劲强。公司坚持“以人为本，安全发展”的核心理念，以党建促发展，党员干部的先锋模范作用得到很好的发挥。4月份，公司积极组织代表队参加了九里川村第十二届体育运动会，丰富了员工文体活动，展示了员工精神风貌;6月份，结合全国第十个“安全生产月”活动主题，通过悬挂宣传标语、开设宣传专栏、发放安全宣传资料、组织安全知识竞赛、举办安全文化下乡慰问演出等形式，强化安全宣传教育，落实安全生产责任;8月份，公司九里川磷矿被国土资源部评为全国矿产资源开发整合先进矿山，通过湖北荆楚纵横栏目组专题报道，企业对外宣传力度进一步加强。同时，公司还组织全体员工积极参加社会公益活动，不断提高企业影响力和社会知名度。

公司的每一步发展，企业的没一点进步，都离不开各级领导的大力关心与支持，都离不开全体员工的辛勤与努力。在今后的工作中，我们将一如既往地团结全体员工，戒骄戒躁，脚踏实地，埋头苦干，在规范管理上做文章，在降耗增效上下功夫，为公司健康发展、可持续发展，为企业上市做出应有的贡献。