岗前培训测试题范文

2022-06-10

第一篇：岗前培训测试题范文

护理岗前培训测试题

一、填空题：(每题3分，计30分)

1、五个护理核心制度的名称是：

2、优质护理的“三满意”是：

3、七部洗手法是：

4、肌肉注射的十字法是：连线法是：

5、预防压疮的六勤是：

6、氧气吸入的四防是：低流量吸氧的给氧量为升每分钟。中流量吸氧的给氧量为升每分钟。面罩吸氧的给氧量为升每分钟。

7、马斯洛的需要层次论包括、、、、

8、女性尿道的长度为。男性尿道的两个弯曲为、。三个狭

窄为、。

9、输液反应有输血反应有

10、一般情况的观察包括

二、问答题：(计70分)

1、试述“三查八对一注意”的内容?(5分)

2、试述PG皮试液的配制过程?(5分)

3、试述PG过敏性休克的处置过程?(10分)

4、试述我院五种高位药物的规格、常用剂量及用法、注意事

项?(10分)

5、试述口腔护理的目的及注意事项?(10分)

6、试述输液故障排除法?(10分)

7、作为一名护士，如何防范医疗纠纷?(

20分)

第二篇：新员工岗前培训测试题

员工姓名：成绩：第一题(10分)：本公司的名字全称是什么?

答：

第二题(10分)：本公司的“企业精神”是什么?

答：

第三题(10分)：本公司每周工作几天，每天的上下班时间是怎样安排的?

答：

第四题(10分)：一般员工请假三天之内由批准，超过3天者，报批准。

第五题(20分)：公司制度规定：公司员工应严格按照、进行操作，新员工要由指定的指导操作，杜绝一切，确保安全生产。否则，违章责任人承担由此造成的一切后果，情节严重的，。

第六题(10分)：在车间内吸烟，乱丢烟蒂的对当事人罚款每次元。第七题(10分)：员工不戴安全帽对当事人罚款每次元;未按标准戴安全帽对当事人罚款每次元。

第八题(10分)：员工不穿安全鞋对当事人罚款每次元。第九题(10分)：上班时间上网或做与工作无关的事对当事人罚款每次元。

第三篇：幼儿园新教师岗前培训测试题卷（模版）

幼儿园教师

基础培训测试题卷

一、填空题(30分)

1、幼儿园课程中的五大领域是

指、、、、，三大类游戏包

括、、;户外活动包含、、等活动。(5.5分)

2、幼儿园教育是以为基本活动。(1.5分)

3、在活动的组织和实施当中，教师应成为幼儿的者、者、引导者。(2分)

4、制定课程活动目标应从、、三方面出发。

(3分)

5、幼儿园教育是指岁幼儿为对象的幼儿教育机构。(1分)

6、幼儿一日户外活动不得少于小时。(1.5分)

7、一篇完整的活动教案，包括设计意图、、、五个步骤。(2分)

8、小、中、大班的集中活动时间大约依次

为、、。(3分)

9、艺术活动可分为、、，音乐活动可分

为、、、以及其他活动中的音乐教

育;美术活动可分为、、、以及其

他活动中的美术教育。(5分)

10、绘画的形式多种多样，按内容和形式可以分为和两种，手工活动包括、、三部分内容。(4分)

11、案例的书写分为、、三个步骤。(1.5分)

二、名词解释(15分)

1、班级常规管理

2、主题活动

3、教学案例

二、简答题(35分)

1、幼儿园一日活动包含哪些内容?

2、主题活动的推行线索

3、幼儿园社会教育活动如何选择?

4、如何制定三大类游戏总目标?(依据)

5、根据本班实际情况，你从哪些方面开展本班级本学期的家长

工作?

三、请你选择以下活动名称设计一篇活动教案。(20分)

1、小班科学5以内的数。

2、中班仿编活动：《家》附诗歌：蓝蓝的天空是白云的家，密密的树林是小鸟的家;

绿绿的草地是小羊的家，清清的河水是小鱼的家; 红红的花儿是蝴蝶的家，我们的家多美呀!

第四篇：题目版-新人岗前培训班测试题

恒昌惠诚新人岗前培训

恒昌惠诚新人岗前培训班测试题

姓名：分数：

一、单项选择题(每题2分，共20分)

1.恒昌惠诚成立于()年,总部位于()，现已经成为集信用风险审核与评估，小微借款咨询服务与交易促成于一体的专业的综合服务性企业。

A.20

10、北京B.20

10、深圳C.20

11、北京D.20

11、深圳

2.精英贷、工薪贷、助业贷的月借款成本为()。

A.1.78%、2.78%、2.58%B.2.58%、1.78%、2.78%

C.1.78%、1.58%、2.78%D.1.78%、2.58%、2.78%

3.资产证明不是必须的信用文件，但借款人在申请时提供此类文件，将有助于()。

A.降低贷款费率B.提高贷款额度或延长贷款期限 C.变更还款时间D.延长逾期时间

4.业务人员挂单、换单属于()级违规行为。

A.一B.二C.三D.四

5.王先生月稳定收入5000元，工作稳定性为一般，他想申请一笔分36期还款的恒昌产品，根据额度计算公式，贷款最高限额为()元。

A.7.5万B.9万C.12万D.18万

6.恒昌平台审核基本申请资格的标准之一是：借款人需在现单位连续工作满()个月以上(不含试用期)。

A.3B.6C.9D.12

7.以下()行为不属于二级违规行为。

A.擅自涂改、伪造客户资料的B.诱导、协同客户让他人顶替接听恒昌客服回访电话

C.窃取或挪用他人重要客户信息及资料D.对其他直销同事的客户进行展业的

8.以下不属于资产证明文件的是()。

A.贷款合同B.机动车登记证C.保险合同D.硕士学历证书

【第1页】共3页

9.以下行为符合商务礼仪要求的是()。

A.同事间握手时男士先伸手、女士后伸手B.行走中让客户走尊位(左边)

C.接受别人名片时，应马上放入口袋中D.做介绍时先介绍女士再介绍男士

10.以下()职业人员不能申请精英贷。

A.公办教师B.银行柜员C.电信公司营业员D.地铁站主管

二、多项选择题(每题2分，共10分)

1.国内P2P线上模式面临的瓶颈()。

A.大众对虚拟交易的接受度B.中国诚信体系的不完善C.P2P公司

参差不齐D.市场需求不旺盛E.缺乏有效监管

2.恒昌一直致力于帮助中国成千上万急需发展的个人及微小企业获取信用资金，提供借款咨询服务，帮助他们实现()等愿望。

A.培训B.创业C.就业D.消费E.投资

3.可以作为“精英贷”借款人工作证明的文件是()。

A.劳动合同B.从业资格证书C.工作证D.单位工牌E.单位开具的工作证明

4.以下哪些属于恒昌平台审核标准—不可进件人群()。

A.客户本人人法网有被执行信息且状态不为已结B.无固定工作、无业人群

C.同行业在职人员D.失去劳动能力人士E.有不良口碑的企业的在职员工

5.在商务礼仪中男士着装的“三一定律”是指()三种物品应保持一个颜色。

A.鞋子B. 袜子C.公文包D.领带E. 腰带

三、填空题(每空1分，共30分)

1.P2P”即“个人对个人”，是一种与互联网、小额信贷等创新技术、创新金融模式紧密相

关的新生代民间借贷形式，它最大限度地为熟悉或陌生的个人提供

了、、、的小额信用交易的可能。

2.恒昌惠诚的服务理念是服务体系的、服务人群的。

3.恒昌价值观：、、、。

4.恒昌个贷消费产品有、、、。

5.精英贷根据客户资质决定批核额度，目前最高不超过万元。

6.私营业主申请助业贷时需满足：a.在进件地有房产或有对公流水的，公司经营时间需满

年;b.在进件地无房产且无对公流水的，现单位经营时间需满年。

7.助业贷的申请文件包括：、、、、。

8.借款额度为万以上客户需要进行实地征信。

9.专业化销售即通过、、来进行销售活动的过程。

10.传统的展业方式有、、、等。

四、问答题(共25分)

1.“工薪贷”借款人需提供的收入证明。(10分)

2.三级违规的处罚标准。(10分)

3.公司在本地注册，但是办公地点转移到了外地，是否可以在本市申请助业贷产品?(5分)

六.计算题(15分)

文先生于2014年3月18日在我公司申请了一借款额度为6万元的工薪贷产品，借款期限12期，综合费用2.58%，还款日规定为每月15日。若他之前一直按期还款，8月份因资金周转不灵在20日才能还款，则需支付违约金及罚息各多少?(平台服务费5000元)

第五篇：2010年新进人员岗前培训班测试题11

一、填空题

1、自我意识——“一个人对自己评价和期望 ”。

2、集团客户经理承担着对自身的三重职责。其中最底层也是最根本就是满足客户的需求。

3、SWOT分析法内容：劣势(W)Weknesses，机会(O)Opportunities，威胁(T)Threats

二、单选

1、集团客户经理有效应对压力的手段主要概况为：()A A、减、传、缓、衡 B、消极抵抗 C、躲避/逃避压力

2、以下正确理解客户经理“诚信”的含义是：() B A、诚：诚实、直率;信：承诺行动一致性、说到一定做到

B、诚：利益关系的真实表达;信：正当承诺的如约兑现 C、诚信，就是不说假话，不欺骗、言行一致。 D、诚信，就是在生活中要做老实人，可以向客户许下种种承诺。

3、在集团客户售后服务中，客户经理更多表现为的角色。() B

A、实干家B、监督者C、协调者

三、多选

1、目标确定需要遵循目标制定的SMART原则分别为：() ABCDE

A、明确的(Specific)B、可衡量的(Measurable)C、可达成的(Achievable) D、相适的(Relevance) E、时间性(Timeliness)

2、以下哪几项属于客户经理正确的应对公司资源的争夺原则?( )ABCDE A、明确目标 B、充分准备C、有效利用 D、适当分享E、学会拒绝

3、以下属于正确有效的倾听技巧主要有：()ABC A、目光接触 B、展现赞许性的点头，微笑及恰当的面部表情 C、避免分心的举动或手势 D、严禁提问 E、可以在随便打断说话者

四、简答

1、集团客户经理为什么要坚持诚信? 答：坚持诚信、打造集团客户经理的金字招牌是中国移动对每一个客户经理的希望; 诚信是中国移动企业长青的根本; 诚信是中国社会呼唤的品质;诚信不仅是一种品行，更是一种责任;不仅是一种道义，更是一种准则;不仅是一种荣誉，更是一种资源。

一、填空 1 GSM交换子系统SSS包括 MSC VLR

HLR AC EIR 2 位置更新包括正常位置更新和周期性位置更新 3 GPRS的功能实体包括 PCU SGSN GGSN

DNS

二、选择 1 IMSI是GSM系统分配给移动用户的唯一识别码D 2 msc与bsc之间的接口是 A接口A 3 GPRS的分组控制单元在 BSS 内B

三、多选 1 鉴权三参数是(ABC)

RandsresKCki 2 移动通信系统中的多址方式由(ACD)

Fdma td-scdma cdma tdma 3 GPON系统的主要组成部分是(ABD)

A OLTB ODNC POED ONU

四、简答简介WLAN系统组成部分 Wlan系统注册主要有三部分 AC AP 和 POE交换机 AC 接入控制器主要作用是对AP的集中控制和上行网络的连接 AP 无线访问接入点提供wlan接入信号一般分为瘦AP(可集中控制)和胖AP(需要单独控制，类似无线路由器);目前，六安全部采用瘦AP、并由AC集中控制 POE交换机即供电交换机，上行使用光缆连接至业务交换机，下行使用5类线连接AP 主要是用来汇聚AP

中国移动核心理念

核心价值观正德厚生臻于至善

使命创无限通信世界做信息社会栋梁愿景成为卓越品质的创造者 “正德”、“厚生”具体内容

“德”指对个体品性、修养、行为的要求和标准，“正德”是谓“正身之德”，指人们的行为要符合道德要求，承担各自的责任和义务，表达了个体对自我的最高要求，充盈着人对自身严格的责任意识。

“生”指社会民生，甚至一切生命，“厚生”则谓“厚民之生”，指要尊重、关爱、厚待社会民生及一切生命体，体现的是一种关爱民生、兼及天下的济世情怀。员工行为准则具体的内容：

一份心情二种品质三项能力四种态度五大高压线六个要求三项能力和四种态度 ;学习力创新力执行力诚信务实高效合作

六安移动自主招收的员工：劳务派遣的最显著特征就是：劳动的雇佣和使用相分离

六安移动与六安市开源劳务派遣有限责任公司、安徽正德人力资源咨询有限公司签订新型员工接受六安移动公司管理每职级100分位

现金收入=职级工资+标准奖金

3个月培训期，见习期待遇1206(700+506)/月

见习期满考核良好一本4职级20分位二本4职级0分位绩效等级ABCDE五等系数为1.2-0.8

绩效等级的确定：