温州滨海开发区管委会

第一篇：温州滨海开发区管委会

天津滨海高新技术产业开发区

天津滨海高新技术产业开发区 劳动人事局

联系电话：83716232 行政许可事项：

一、特殊工时审批

(一)申请条件

在高新区进行工商注册和税务登记的用人单位，以及主要经营场所坐落在高新区的用人单位。

注：注册资本在500万美元以上(含500万美元)的外商投资企业、跨地区连锁经营企业以及外地企业在津设立的分支机构，由天津市劳动和社会保障局进行工时审批。

(二)法律法规依据(条目)

1、•中华人民共和国劳动法‣第三十九条

2、原劳动部•关于企业实行不定时工时工作制和综合计算工时工作制的审批办法‣(劳部发[1994]503号)

3、•天津市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可规定‣(津劳社局发„2008‟24号)

4、•关于印发<天津市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制行政许可文书管理办法>的通知‣(津劳社局发„2008‟25号)

(三)申请书文本和示范文本 •企业实行特殊工时工作制申请表‣可在天津劳动保障网(http:///)下载栏中下载或在高新区行政许可服务大厅劳动人事局工作窗口免费领取。

(四)需要提交的全部材料目录

1、•企业实行特殊工时工作制申请书‣

2、•企业实行特殊工时工作制申请表‣

3、企业工会对实行特殊工时工作制的意见或职代会决议。

4、企业法人营业执照副本及复印件

(五)收费依据及标准 不收费

(六)办理程序

1、受理

工作人员依据受理范围、申请条件及需提交的材料对用人单位提出实行特殊工时工作制的申请当场进行审核。符合规定，申请材料齐全的，应当受理并将•企业申请特殊工时工作制受理通知书‣送达申请人

2、实地勘察

工作人员对申请企业的车间和岗位进行现场勘察，并按照适当比例与实行特殊工时工作制的职工进行座谈，征求实行特殊工时工作制的意见。

3、作出决定 对符合实行特殊工时工作制的岗位或工种，依法作出准予行政许可的决定，并将•企业申请特殊工时工作制行政许可决定书‣于五日内送达申请人;对不符合实行特殊工时工作制的岗位或工种，依法作出不予行政许可的决定，并将•企业申请特殊工时工作制不予行政许可决定书‣于五日内送达申请人。

(七)办结时限

十五个工作日，特殊情况延长至二十个工作日。

二、集体合同备案

(一)申请条件

在天津滨海高新技术产业开发区进行工商注册和税务登记的用人单位。

(二)法律法规依据(条目)

1.•中华人民共和国劳动法‣第三十四条 2.•中华人民共和国劳动合同法‣第五十四条 3.•集体合同规定‣(原劳动和社会保障部令第22号)

4.•天津市实施†集体合同规定‡办法‣(津劳办发[2005]66号)

5.•关于简化集体合同审查程序有关问题的通知‣(津劳社局函[2009]105号)

(三)申请书文本和示范文本 请到高新区行政许可服务大厅劳动人事局工作窗口免费领取。

(四)需要提交的全部材料目录

1.集体合同或专项集体合同文本正本一式二份，副本一份(副本供劳动保障部门审修使用);

2.用人单位营业执照(包括非法人单位营业执照)复印件一份;

3.法定代表人或主要负责人指派协商代表及委托首席代表的证明(原件一份、复印件一份);

4.依法成立工会的证明(成立工会委员会的批复件或工会法人资格证书)，(原件一份、复印件一份);

5.工会选派职工代表的证明及委托代理首席代表证明(原件一份、复印件一份);

6.集体协商过程的原始记录;

7.职工代表大会或职工大会通过集体合同的决议。

(五)收费依据及标准 不收费

(六)办理程序

1.申请人在集体合同签订之日起10日内向高新区劳动人事局报送集体合同文本; 2.高新区劳动人事局对报送材料进行合法性审查，材料不齐全或不符合法定形式的，当场告知申请人需补证的全部材料内容，未当场告知的视为已经受理;

3.高新区劳动人事局对申请人主体资格、协商程序、劳动条件标准进行审核，经审合格的加盖专用印章，并在•审查意见书‣上签署合格意见;

4.将报送的集体合同文本、审查意见书及相关复印件留存，其余材料返还申请人，并在劳动保障网络系统进行登记备案。

(七)办结期限 五个工作日

非行政许可审批事项：

一、工伤认定

(一)申请条件

在天津高新区进行工商注册和税务登记的用人单位的职工因工作遭受的事故伤害。

(二)法律法规依据(条目)

1、•工伤保险条例‣(国务院令第375号)

2、•天津市工伤保险若干规定‣(天津市人民政府令第12号)

(三)申请书文本和示范文本

•工伤认定申请表‣可以在天津劳动保障网上下载。

(四)需要提交的全部材料目录

1、•工伤认定申请表‣;

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明(鉴定)书;

4、职工本人有效身份证件或证明。

5、其他相关证明材料

①因履行工作职责受到暴力伤害的，须提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。

②由于机动车事故引起的伤亡事故提出工伤认定的，须提交公安交通管理部门的责任认定书或其他有效证明。

③因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，须提交公安部门证明或其他证明;发生事故下落不明的，认定因工死亡提交人民法院宣告死亡的结论。

④在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，须提交医疗机构的抢救和死亡证明。

⑤属于抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害的，须按法律法规规定，提交有效证明。

⑥属于因战、因工负伤致残的转业、复员军人旧伤复发的，须提交•革命伤残军人证明‣及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。 注：申请人系用人单位的，还应提交法人营业执照(副本)复印件;申请人系直系亲属或工会的，还应提交直系亲属关系证明或委托证明和介绍信。

(五)收费依据及标准 不收费

(六)办理程序

1、报告与登记

职工发生事故伤害后，用人单位应在24小时内以来人、电话、传真等方式向高新区劳动人事局经办窗口报告，同时向区社会保险经办机构备案。

2、受理认定申请

用人单位自事故伤害发生之日起30日之内，向高新区劳动人事局提出工伤认定申请。未按规定提出申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可提出工伤认定申请。

3、认定

高新区劳动人事局受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实，依据调查核实情况及有关证据材料，自受理工伤认定申请之日起60日内做出是否工伤的认定决定。

4、送达申请人

自•工伤认定决定书‣做出之日起20个工作日内，工作人员将•工伤认定决定书‣送达工伤认定申请人。

(七)办结期限

15个工作日，特殊情况延长至60天。

二、劳动能力鉴定

(一)申请条件

1、经高新区劳动人事局认定为工伤的企业职工;

2、经过治疗后，伤情处于相对稳定状态;

3、虽经治疗，但还是造成职工存在残疾并达到了影响劳动能力的程度。

(二)法律法规依据(条目)

1、•工伤保险条例‣(国务院令第375号)

2、•劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级‣ (GB/T 16180—2006)

3、•天津市劳动鉴定暂行办法‣(津劳险[1992]425号)

4、关于转发•关于新旧劳动能力鉴定标准衔接有关问题处理意见的通知‣的通知(津劳社局发„2007‟47号)

(三)申请书文本和示范文本

请到高新区行政许可服务大厅劳动人事局工作窗口免费领取。

(四)需要提交的全部材料目录

1、•工伤认定决定书‣(复印件);

2、•天津市工伤职工停工留薪期确认通知‣(复印件);

3、工伤职工提出劳动能力鉴定的申请;

4、工伤职工身份证(复印件);

5、原始及近期住院病历、门诊病历(复印件);

6、原始及近期诊断证明书(复印件);

7、原始及近期医学报告、化验单据(复印件);

8、工伤职工近期一寸照片(6张);

9、•天津市劳动能力鉴定申请表

(一)‣(一式两份);

10、•天津市劳动能力鉴定意见表

(二)‣;

11、•鉴定材料登记表

(四)‣。

注:原始及近期X光片、CT片、MRI在鉴定时提交;如已延长过停工留薪期的，还需提供•天津市工伤职工延长停工留薪期鉴定结论表

(三)‣复印件一份。

(五)收费依据及标准

根据•天津市劳动鉴定收费管理暂行办法‣参加劳动能力鉴定的每例收取180元鉴定费。

(六)办理程序

1、受理

用人单位、工伤职工以及工伤职工的直系亲属均有权提出劳动能力鉴定申请。工作人员依据受理范围和所需材料进行审核登记。

2、安排鉴定

工作人员根据待鉴定人员数量、病种、申请时间及特殊鉴定要求等情况拟定恰当的鉴定时间，提前3个工作日通知待鉴定人员单位鉴定时间及地点。由用人单位带领待鉴定人员，在指定的时间、地点进行劳动能力鉴定。

3、作出鉴定结论

高新区劳动能力鉴定委员会自受理之日起60日内作出鉴定结论，并及时送达申请人。

(七)办结期限 60天

三、城镇企业职工退休审批

(一)申请条件

1、在高新区参加养老保险社会统筹的企业职工;

2、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁(因病提前退休：男职工年满50周岁，女职工年满45周岁;特殊工种提前退休：男职工年满55周岁，女职工年满45周岁)。

(二)法律法规依据(条目)

1、•国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定‣(国发„2005‟38号)

2、•关于落实国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的实施意见‣(津政发„2006‟64号)

3、•天津市城镇企业职工养老保险条例‣

(三)申请书文本和示范文本 请到高新区行政许可服务大厅劳动人事局工作窗口免费领取。

(四)需要提交的全部材料目录

1、•天津市基本养老保险个人帐户储存额及工资指数情况单‣;

2、•天津市城镇职工连续工龄审定表‣(从人事档案中借出);

3、•居民身份证‣及其复印件，(•居民身份证‣记载的出生年月与人事档案不一致的还需携带本人人事档案);

4、退休职工本人一寸免冠照片(一张);

5、经社会保险经办机构核查并经本人签字的•养老保险手册‣;

6、在“生产”岗位工作的女职工需携带•劳动合同书‣;

7、具有高级专业技术职务并且在聘期内办理退休手续的职工，还需携带•资格证书‣和•聘书‣的原件及复印件;

8、1995年12月31日前获得劳动模范称号的并且在办理退休手续时仍保持荣誉的职工，需携带•劳动模范证书‣的原件及复印件。

(五)收费依据及标准 不收费

(六)办理程序 工作人员对用人单位提供的有关材料的真实性、完整性审核无误后，将相关数据输入“天津市城镇企业职工退休审批系统”，打印•天津市城镇企业职工退休审批表‣(一式三份)和•按原办法计算养老待遇标准表‣(一式三份)交由企业确认盖章，并在•职工退休证‣加盖钢印。

(七)办结期限

材料符合要求，当场受理，即时办结。

四、申请因病提前退休资格初审

(一)申请条件

1、在高新区参加养老保险社会统筹的企业职工;

2、每年4月1日至次年3月31日期间达到因病提前退休年龄规定：女年满45周岁、男年满50周岁;

3、病情符合•职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定标准‣(津劳局[2003]71号)规定。

(二)法律法规依据(条目)

1、•天津市城镇企业职工养老保险条例‣

2、•职工因病或非因工伤残丧失劳动能力程度鉴定标准‣(津劳局[2003]71号)

(三)申请书文本和示范文本

经市劳动和社会保障局初审通过后，由市劳动和社会保障局统一发放材料。

(四)需要提交的全部材料目录

1、用人单位(或存档机构)提出为其职工(或存档人)办理因病提前退休资格的申请(附职工个人申请复印件);

2、职工本人身份证复印件;

3、区级以上医院出具符合申报病种的诊断证明;

4、津劳局[2003]71号文件规定的病历材料;

5、其他相关材料(依据每年工作要求略有调整)。

(五)收费依据及标准 不收费

(六)办理程序

1、按照天津市劳动和社会保障局每年针对因病退休工作的要求，高新区劳动人事局及时在高新区网站上发布相关信息告知用人单位及存档机构。

2、用人单位在规定的办理时限内(每年大概在4月份)，将所需材料报送到行政许可大厅劳动人事局工作窗口。

3、工作人员按照工作要求审核用人单位报送的申请材料，做好登记。

4、工作人员按照市劳动和社会保障局的工作安排做好材料申报、填表、再次申报、通知鉴定、领取鉴定结论等相关工作，用人单位(或存档机构)及职工(或存档人)需积极配合。

5、鉴定结论为“完全丧失劳动能力”的职工，达到法定因病提前退休年龄当月，按照正常退休程序由用人单位(或存档机构)为其办理退休手续。

(七)办结期限

材料符合要求，当场受理，办结时限依据天津市劳动和社会保障局的统一安排。

五、申请特殊工种提前退休资格初审

(一)申请条件

1、在高新区参加养老保险社会统筹的企业职工;

2、每年4月1日至次年3月31日期间达到特殊工种提前退休年龄规定:女年满45周岁、男年满55周岁;

3、曾从事过特殊工种工作并达到规定的年限：有毒、有害工种工作达到8年;井下、高温工种工作达到9年;高空、特繁工种工作达到10年。

(二)法律法规依据(条目)

1、•进一步加强特殊工种提前退休审批工作的意见‣(津劳办[2003]246号)

2、•关于进一步加强特殊工种退休审核工作管理的通知‣(津劳局[2006]91号)

(三)申请书文本和示范文本

请到高新区行政许可服务大厅劳动人事局工作窗口免费领取。

(四)需要提交的全部材料目录

1、经市劳动和社会保障局局确认原单位存在特殊工种的审批文件(复印件加盖企业公章);

2、职工人事档案及各种原始资料;

3、•企业职工特殊工种提前退休申请审核表‣(一式二份);

4、•企业特殊工种提前退休职工情况自查报告‣(一式二份);

5、•天津市城镇企业职工特殊工种提前退休审核表‣(一式四份);

6、•天津市城镇企业职工特殊工种提前退休审核汇总表‣(一式四份);

7、•天津市城镇企业职工特殊工种提前退休花名册‣(一式四份);

8、如在原单位从事特殊工种还需填报•从事特殊工种流动人员资格审核情况月报表‣(一式三份)。

(五)收费依据及标准 不收费

(六)办理程序

1、按照天津市劳动和社会保障局每年针对特殊工种提前退休工作的要求，高新区劳动人事局及时在高新区网站上发布相关信息告知用人单位及存档机构。

2、凡符合特殊工种提前退休条件的职工，可向用人单位提出特殊工种提前退休申请。

注:个人缴费个人存档人员向存档机构提出申请，并由存档机构进行审核和申报。

3、用人单位按照审批工作要求，认真查阅职工人事档案及各种原始资料，原始凭证，并对职工从事特殊工种的工种性质，工作年限进行认真核对，并将符合特殊工种提前退休条件职工的资料报送高新区行政许可大厅劳动人事局工作窗口进行审核。

注：办理特殊工种提前退休的企业，要在企业内明显位臵对申报特殊工种提前退休的职工张榜公示，公示时间在一周以上，公示内容要说明从事提前退休工种的名称、累计工作时间及其他相关事项。

4、高新区劳动人事局接到企业申报的特殊工种退休职工各种原始材料及档案后，按照有关政策规定，工作人员逐人逐项进行核查并出具•特殊工种提前退休审核报告‣。

注：对于在原始档案中添加材料，重新补填各种旁证的，一经发现一律停止办理审批特殊工种提前退休。

5、经高新区劳动人事局初审通过的，由用人单位(或存档机构)报送市劳动和社会保障局审批。

6、经市劳动和社会保障局审批符合特殊工种提前退休资格的，在职工达到法定特殊工种提前退休年龄当月，由用人单位为其办理退休审批。

(七)办结期限

材料符合要求，当场受理，出具•特殊工种提前退休审核报告‣，由用人单位(或存档机构)报送市劳动和社会保障局审批。

六、接收本市生源应届高校毕业生就业

(一)申请条件

1、在滨海高新技术产业开发区注册并委托高新区人才服务中心管理人事档案的用人单位;

2、毕业生培养方式系非委培生、非定向生;

3、户口原籍在天津市。

(二)法律法规依据(条目) 无

(三)申请书文本和示范文本 全国普通高等院校毕业生就业协议书

(四)需要提交的全部材料目录

1、用人单位营业执照副本复印件;

2、•全国普通高等院校毕业生就业协议书‣一式三份;

(五)收费依据及标准 不收费

(六)办理程序

1、接收本市高校毕业的本市生源应届毕业生： (1)接收单位持营业执照副本复印件、已加盖企业公章的•全国普通高等院校毕业生就业协议书‣一式三份到高新区行政许可大厅劳动人事局工作窗口备案。

(2)高新区劳动人事局在•协议书‣上级主管单位栏上加盖人事专用章。

(3)接收单位将就业协议书返回学校作为学生毕业派遣的依据。

(4)毕业生毕业后本人持报到证、户口迁移证到派出所落户。

(5)落户后，毕业生本人或接收单位持报到证到高新区行政许可大厅劳动人事局工作窗口办理报到手续，为接收单位开具干部介绍信，并将报到证留存。

2、接收外省市高校毕业的本市生源应届毕业生： (1)接收单位持营业执照副本复印件、已加盖企业公章的•全国普通高等院校毕业生就业协议书‣一式三份到高新区行政许可大厅劳动人事局工作窗口备案。

(2)高新区劳动人事局在•协议书‣上级主管单位栏上加盖人事专用章。

(3)企业将就业协议书返回学校作为学生毕业派遣的依据。 (4)毕业后，毕业生本人持报到证、户口迁移证到天津市大学生就业指导中心办理备案手续。

(5)备案后，毕业生本人持报到证、户口迁移证到派出所落户。

(6)落户后，毕业生本人或接收单位持报到证到高新区行政许可大厅劳动人事局工作窗口办理报到手续，为接收单位开具干部介绍信，并将报到证留存。

3、接收本市生源不包分配大中专毕业生：

(1)接收单位持营业执照副本复印件、已加盖企业公章的•天津市不包分配大中专毕业生就业推荐表‣一式一份到高新区人才服务中心备案盖章。

(2)毕业生本人持盖好章的•就业推荐表‣到天津市北方人才办理分配报到手续。

(3)毕业生本人或单位持报到证到高新区人才服务中心办理报到手续。

(七)办结时限

就业协议书盖章即时办结。

七、接收非津生源应届高校毕业生就业

(一)申请条件

1、在滨海高新技术产业开发区注册并委托高新区人才服务中心管理人事档案的用人单位;

2、毕业生培养方式系非委培生、非定向生;

3、毕业生有落户条件。

(二)法律法规依据(条目)

1、•关于放宽非津生源应届大学本科以上毕业生进津就业条件的通知‣(津教委就业[1999]4号)

2、•天津市关于普通高等院校非津生源进津就业实施办法‣

(三)申请书文本和示范文本

1、全国普通高等院校毕业生就业协议书(限本科和研究生);

2、申领•××××届外地院校非津生源应届普通高校毕业生进津就业申请表‣登记表。

(四)需要提交的全部材料目录

1、用人单位营业执照副本复印件。

2、•全国普通高等院校毕业生就业协议书‣一式三份。

(五)收费依据及标准 不收费

(六)办理程序

1、接收本市高校毕业的非津生源本科以上应届毕业生： (1)接收单位持营业执照副本复印件、已加盖企业公章的•全国普通高等院校毕业生就业协议书‣一式三份到高新区行政许可大厅劳动人事局工作窗口备案。 (2)高新区劳动人事局在•协议书‣上级主管单位栏上加盖人事专用章。

(3)企业将就业协议书返回学校作为学生毕业派遣的依据。

(4)毕业生毕业后本人持报到证、户口迁移证到派出所落户。

(5)落户后，毕业生本人或接收单位持报到证到高新区行政许可大厅劳动人事局工作窗口办理报到手续，为接收单位开具干部介绍信，并将报到证留存。

2、接收外省市高校毕业的非津生源本科以上应届毕业生：

(1)接收单位持营业执照副本复印件、已加盖企业公章的•全国普通高等院校毕业生就业协议书‣一式三份到高新区行政许可大厅劳动人事局服务窗口备案。

(2)高新区劳动人事局在•协议书‣上级主管单位栏上加盖人事专用章，同时由接收单位填写•申领<××××届外地院校非津生源应届普通高校毕业生进津就业申请表>登记表‣。

(3)高新区劳动人事局将•申领<××××届外地院校非津生源应届普通高校毕业生进津就业申请表>登记表‣报天津市教委，申领•××××届外地院校非津生源应届普通高校毕业生进津就业申请表‣。 (4)接收单位将•申请表‣(一式二联)填写、加盖公章，再返回毕业学校审核盖章后交高新区劳动人事局，高新区劳动人事局盖章后报天津市教委审批。

(5)审批完成的•申请表‣第一联交学校作为派遣依据;第二联交毕业生本人保留。毕业生毕业时本人持报到证、户口迁移证、•申请表‣、毕业证及学位证到天津市毕业生就业指导中心办理备案手续。

(6)备案后，毕业生本人可持报到证、户口迁移证到派出所落户。

(7)落户后，毕业生本人或接收单位持报到证到高新区行政许可大厅劳动人事局工作窗口办理报到手续，为接收单位开具干部介绍信，并将报到证留存。

(七)办结时限

1、•全国普通高等院校毕业生就业协议书‣盖章即时办理;

2、•××××届外地院校非津生源应届普通高校毕业生进津就业申请表‣印鉴齐全后七个工作日内报市教委审批。

八、外省市人才引进

(一)申请条件

1、在滨海高新技术产业开发区注册并委托高新区人才服务中心管理人事档案的用人单位。

2、引进人才应符合下列条件： (1)用人单位急需的优秀专业技术人才和经营管理人才;

(2)在原户籍地具有干部身份;

(3)具有大学本科以上学历，年龄35岁以下; (4)具有大学本科以上学历并取得中级以上专业技术职称任职资格，年龄在40岁以下;

(5)具有大学本科以上学历并取得高级以上专业技术职称任职资格，年龄在45岁以下，有特殊需求可适当放宽;

(6)获得硕士以上学历、学位，年龄在45岁以下; (7)申请引进的已婚人才需要家属随迁和随调的，需具备上述第(4)、(5)款条件，且随调人员应具有大学本科以上学历;

(8)具有在天津落户的条件。

(二)法律法规依据(条目)

1、•天津市引进国内外优秀人才来津工作实施办法‣(津人[2000]19号)

2、•关于印发<关于支持滨海新区引进人才的政策措施>的通知‣(津人[2008]10号)

(三)申请书文本和示范文本

1、外省市人才引进申请书(大纲)

2、干部调动呈报表

3、调动人员情况登记表 请到高新区行政许可服务大厅劳动人事局工作窗口免费领取。

(四)需要提交的全部材料目录

1、外省市人才引进申请书，内容包括：用人单位简况、引进人才的原因，被引进人才在单位中的重要作用以及本人简历情况和需求。

2、用人单位营业执照副本复印件;

3、•干部调动呈报表‣一式两份;

4、•调动人员情况登记表‣一式两份;

5、被引进人才的学历、职称等相关证明材料(原件及复印件);

6、其他相关证明材料(如申请人已婚，还需携带•结婚证‣或户口本原件及复印件;如申请人有随迁子女的，还需携带•独生子女证‣原件及复印件，在津的居住房产证或能落户的证明)。

(五)收费依据及标准 不收费

(六)办理程序

1、申报：

(1)用人单位持营业执照副本复印件，引进人才申请书及被引进人才的相关证明材料到劳动人事局进行申报; (2)劳动人事局经初审后，确认符合人才引进条件的将开具商调函，调阅被引进人才的人事档案进行审核;同时填写•干部调动呈报表‣、•调动人员情况登记表‣(各一式两份)。

2、审核：

(1)用人单位持•干部调动呈报表‣、•调动人员情况登记表‣(各一式两份)、拟调出单位•同意调出函‣、拟引进人才人事档案报到劳动人事局，劳动人事局对档案反映的其身份、学历、家庭等情况进行初审，符合条件的，由劳动人事局报送天津市人事局审批;

(2)经审核，不符合引进条件的，将其人事档案退回; (3)经审核，申报材料不齐全的，开具缺少材料确认单，通知用人单位补齐材料。如材料没办法补齐，将按不符合引进条件退回人事档案。

3、审批：

(1)经天津市人事局审批同意后，用人单位持市人事局开具的调令(一式两份)及•调动人员情况登记表‣，为被引进人才办理人事关系转移和户籍迁移手续;

(2)用人单位持被引进人才调出地开具的干部介绍信、户口迁移证、工资介绍信，到天津市人事局办理报到手续。

(七)办结时限 材料齐全并经劳动人事局阅档合格后七个工作日内报市人事局审批。

九、连续工龄审定

(一)申请条件

在高新区参加养老保险社会统筹的企业职工。

(二)法律法规依据(条目)

1、•关于对我市城镇职工连续工龄进行一次性审定的通知‣(津劳险字(1993)第370号)

2、•关于城镇职工连续工龄审定工作中几个问题的通知‣(津劳险字(1994)第94号)

(三)申请书文本和示范文本

•天津市城镇职工连续工龄审定表‣在高新区行政许可服务大厅劳动人事局工作窗口领取。

(四)需要提交的全部材料目录

1、•天津市城镇职工连续工龄审定表‣

2、•职工养老保险手册‣

3、相关材料齐全的职工人事档案

4、人事关系介绍信

5、事业单位经费来源渠道的证明

6、养老保险关系转移单及缴费清单

(五)收费依据及标准 不收费

(六)办理程序

1、用人单位(或存档机构)依据职工本人人事档案(职工人事档案内应有招工表或报到证，工资转移证，事业单位历年调资表，相关的转入、转出人事关系介绍信，辞职人员要有经单位同意的辞职申请，职工履历等相关材料)填写•天津市城镇职工连续工龄审定表‣，携带相关材料向劳动人事局提出工龄审定申请。

2、劳动人事局工作人员依据职工人事档案，对单位审核的•天津市城镇职工连续工龄审定表‣进行审定，并在•天津市城镇职工连续工龄审定表‣及•职工养老保险手册‣上盖章，做好登记。

(七)办结期限

材料符合要求，当场受理，即时办结。

十、工资集体协商协议审查

(一)申请条件

在天津高新区进行工商注册和税务登记的用人单位。

(二)法律法规依据

1.•中华人民共和国劳动法‣

2.•工资集体协商办法‣(原劳动和社会保障部第9号令)

3.•天津市工资集体协商办法‣

(三)申请书文本和示范文本 请在高新区行政许可服务大厅劳动人事局工作窗口免费领取。

(四)须提交材料清单

1.工资集体协商协议文本正本一式二份，副本一份(副本供劳动保障部门审修使用);

2.用人单位营业执照(包括非法人单位营业执照)复印件;

3.法定代表人或主要负责人指派协商代表及委托首席代表的证明(原件一份、复印件一份);

4.依法成立工会的证明(成立工会委员会的批复件或工会法人资格证书)，(原件一份、复印件一份);

5.工会选派职工代表的证明及委托代理首席代表证明(原件一份、复印件一份);

6.集体协商过程的原始记录;

7.职工代表大会或职工大会通过集体合同的决议。

(五)收费依据及标准 不收费

(六)办理程序

1.申请人在工资集体协商协议签订之日起10日内向高新区劳动人事局报送协议文本; 2.高新区劳动人事局对报送材料进行合法性审查，材料不齐全或不符合法定形式的，当场告知申请人需补证的全部材料内容，未当场告知的视为已经受理;

3.高新区劳动人事局对申请人主体资格、协商程序、劳动条件标准进行审核，经审合格的加盖专用印章，并在•审查意见书‣上签署合格意见;

4.将报送的工资集体协商协议文本、审查意见书及相关复印件留存，其余材料返还申请人，并在劳动保障网络系统进行登记备案。

(七)办结期限 五个工作日。

十一、劳动合同名册备案

(一)申请条件

在天津高新区进行工商注册和税务登记的用人单位。

(二)法律法规依据

•中华人民共和国劳动合同法‣

(三)申请书文本和示范文本 1.•就业、劳动合同登记名册‣; 2.•续订、变更劳动合同名册‣;

请在高新区行政许可服务大厅劳动人事局工作窗口免费领取。

(四)须提交材料清单 1.企业营业执照副本复印件(仅限初次备案登记时出示); 2.•就业、劳动合同登记名册‣(一式两份); 3.•续订、变更劳动合同名册‣(一式两份)。

(五)收费依据及标准 不收费

(六)办理程序

1.在用人单位提供的名册上加盖印章后将其中一份退还用人单位，一份留存;

2.将名册上的用工信息输入劳动保障网络系统。

(七)办结期限 当场办结。

十二、核发养老保险手册

(一) 申请条件

在天津高新区缴纳社会保险的用人单位

(二)法律法规依据

1、•劳动部关于使用†职工养老保险手册‡的通知‣(劳办险字[1992]15号)

2、•天津市劳动局关于建立<职工养老保险手册>制度有关问题的通知‣(津劳险[1994]26号)

(三)申请书文本和示范文本

请在高新区行政许可服务大厅劳动人事局工作窗口领取。

(四)需要提交的全部材料目录

1、填写完整的•养老保险手册‣

2、在高新区参加养老保险社会统筹的证明

(五)收费依据及标准 不收费

(六)办理程序

用人单位将填写完整的•养老保险手册‣送高新区行政许可服务大厅劳动人事局工作窗口审核后加盖钢印。

(七)办结期限

材料符合要求，当场受理，即时办结。 十

三、核发•工资总额使用手册‣

(一)申请条件

在天津高新区办理工商注册和税务登记的用人单位。

(二)法律法规依据(条目)

劳动部、中国人民银行•关于各类企业全面实行†工资总额使用手册‡制度的通知‣(劳部发[1994]539号)

(三)申请书文本和示范文本

1、•工资总额使用计划手册‣

2、工资使用计划表

请在高新区行政许可服务大厅劳动人事局工作窗口领取。

(四)需要提交的全部材料目录

1、•工资总额使用计划手册‣

2、工资使用计划表

3、劳动合同

(五)收费依据及标准 不收费

(六)办理程序

1、企业初次办理工资总额使用计划手册，需提供企业与职工签订的劳动合同。

2、企业填写工资使用计划表(一式二份)，加盖公章，到高新区劳动人事局办理工资总额使用计划手册。

3、工作人员审核材料后，在•工资总额使用计划手册‣盖章确认。

注：企业在调整工资总额计划时，需填写•工资总额使用计划调整表‣。

(七)办理时限

材料符合要求，当场受理，即时办结。

第二篇：天津滨海高新技术产业开发区招才引智计划

为落实天津滨海高新技术产业开发区(简称高新区)一三五八发展战略、建设创新型科技园区，进一步聚集国际、国内高端人才，把高新区建设成为滨海新区的人才高地和创新领航区，决定启动实施招才引智计划。

一、指导思想和任务目标

以科学发展观为指导思想，围绕高新区一三五八发展战略和创新型科技园区建设，依托高新区国家生物医药国际创新园、国家新能源产业基地、国家软件出口基地、天津市动漫产业基地、留学人员创业园等自主创新载体，重点联动高新区招大引强计划、重点企业发展计划、产业技术创新计划、小巨人成长计划，不断创新人才政策比较优势，吸引和聚集国内外高端科技人才入区创新创业。

截止2012年底，高新区计划在三年的时间内重点引进30名科技领军人才、300 名海外高层次留学人员。

二、引才原则

(一)产业聚焦

聚焦绿色能源、生物医药、软件及高端信息制造、先进制造业、现代服务业等高新区主导产业的创新发展需要。

(二)项目聚焦

聚焦高新区列入国家、天津市自主创新重大项目的建设需要。

(三)突出一线

重点引进从事科研、生产一线工作，直接引领高新区自主创新重大项目建设发展的高端科技人才。

(四)团队优先

引才对象所带团队人才梯队建设良好，团队效应突出的，优先入选引才计划。

三、引才对象

(一)科技领军人才

科技领军人才应当是能够引领和带动高新区主导产业、重点领域、重大专项、重大关键技术等实现跨越式发展的科技团队带头人，拥有知识产权清晰、达到国际先进水平、具有市场开发前景的高新技术成果项目。

科技领军人才一般应当拥有博士学位(特别优秀的可以放宽至硕士学位)和发明专利，并符合下列条件之一：

1、主持的高新技术成果项目被列入国家重大科技专项、国家重点基础研究发展计划(973计划)、国家高技术研究发展计划(863计划)、国家科技支撑计划;

2、入选国家“千人计划”或者天津市“百人计划”;

3、在国外拥有独立知识产权和发明专利，且技术成果国际先进，能够填补国内空白、具有产业化生产潜力。

(二)海外高层次留学人员

海外高层次留学人员是指：在海外学校获得博士学位、硕士学位且工作满

三年或公派一年以上的获硕士以上的访问学者，并符合下列条件之一的人才：

1、拥有海外创业经验或曾在国际知名企业中担任管理职务(manager)及以上职位3年以上，或在国际知名企业中任高级研究员(research scientist Ⅲ)及更高资格，或拥有副教授及以上职称;

2、在国际著名的学术刊物发表过有影响的学术论文或获得有国际影响的学术奖励，其成果处于本行业或本领域学术前沿;

3、在国外拥有重大技术发明、专利等自主知识产权和专有技术的专业技术人员。

四、引进程序

(一)科技领军人才

引进科技领军人才可以采取单位推荐、专家及社会团体举荐以及个人自荐的方式进行，引进程序是：

(一)申请人或者推(举)荐人网上下载申请表格并按要求提供相关申报材料，统一报送至高新区劳动人事局。

(二)劳动人事局根据项目具体情况，组织专家评审。

(三)科技领军人才于每年5月和10月集中受理认定两次，坚持公开、公平、公正、择优的原则，经过高新区劳动人事局资格初审、专家小组评审后，报高新区人才工作领导小组研究决定，并颁发《天津滨海高新区科技领军人才证书》。

(二)海外高层次留学人员

引进海外高层次留学人员的程序是：

(一)申请人网上下载申请表格并按要求提供相关申报材料，统一报送至高新区国际创业中心。

(二)国际创业中心根据项目具体情况，组织专家评审。

(三)海外高层次留学人员常年受理认定申请，每年引进100 名左右，坚持公开、公平、公正、择优的原则，经过高新区国际创业中心资格初审、专家小组评审后，报高新区管委会主任办公会研究决定，并颁发《天津滨海高新区海外高层次留学人员证书》。

注：申请人可以同时或者单独申报科技领军人才或者海外高层次留学人员评审认定;同时申报的，先按照科技领军人才的标准评审认定，被认定为科技领军人才的，可以直接认定为海外高层次留学人员;未被认定为科技领军人才的，再按海外高层次留学人员的标准评审认定。

五、工作措施

(一)组织领导

高新区人才工作领导小组全面负责高新区引进科技领军人才、海外高层次留学人员及其创新创业项目的组织领导工作。

高新区管委会劳动人事局、科技局、国际创业中心按照各自工作职责负责引进科技领军人才、海外高层次留学人员工作的日常咨询、联络及申报项目评审论证工作。

(二)宣传推介

1、加强网络媒体宣传。在高新区政务网()开辟“高新区招才引智计划”专页，与天津市人力资源和社会保障局、外国专家管理局等有关政府机构网站、境内外留学人员协会、科技人员协会等相关组织合作发布“招才引智计划”相关信息。

2、加强海外宣传推介。每年由高新区领导带队赴美国、欧洲、日本等发达国家开展海外高层次留学创业人才引进工作，进一步宣传、推介高新区“招才引智计划”和高新区的创业环境，进一步拓展高新区“招才引智计划”在海内外的影响力和品牌效应。

3、启动实施“天津滨海高新区海外创业人才论坛周”活动。每年在高新区举办一次国际水准的海外创业人才创新论坛峰会，邀请海内外高科技创业人才到高新区进行智力交流和项目对接。在论坛周期间，对高新区引进的科技领军人才、海外高层次留学人员的典型事迹和项目成果进行全方位、多角度的宣传报导，营造高新区尊重知识、尊重人才、鼓励创新、支持创业的良好氛围，把滨海高新区打造成为天津滨海新区最有知名度和品牌美誉度的海内外高端人才创新创业基地。

(三)政策鼓励

对高新区按照规定程序评审引进的科技领军人才和海外高层次归国创业人才，高新区全面给予《天津新技术产业园区鼓励科技领军人才创新创业暂行办法》(津园区管发【2008】7号)、《天津滨海高新技术产业开发区鼓励海外高层次留学人员创新创业暂行办法》(津园区管发【2009】1号)规定的政策待遇，并按照从高不重复的原则享受高新区其它鼓励政策。

同时，对引进的高端人才，积极推荐申报国家“千人计划”和天津市“百人计划”，并按从高不重复的原则匹配地方待遇。

(四)资金和住房保障

为实施“招才引智计划”，高新区在三年内从自主创新专项资金中安排不少于3亿元的招才引智专项用于鼓励科技领军人才、海外高层次留学人员创新创业。同时，在高新区招才引智专项资金中落实“招才引智计划”项目技术专家评审、项目综合评审的评审费、差旅费、在津食宿经费以及其他工作经费。同时，积极做好高级人才公寓建设工作，三年内建设或者租赁200套人才公寓，为高新区引进的科技领军人才、海外高层次留学人员及其团队提供周转住房。

(五)创业服务

高新区管委会各部门、单位，应为落户高新区内的科技领军人才、海外高层次留学人员提供全方位的服务。高新区人才工作领导小组主要成员单位要每季走访“招才引智计划”落户企业，听取意见、建议，完善和改进工作。

(六)考核管理

对高新区引进的“招才引智计划”项目，列入高新区科技和人才工作目标考核。建立“招才引智计划”项目考核评估制度，推进“招才引智计划”长效服务和管理机制的形成和发展。按照合同约定的期限，前两年每半年进行一次跟踪考核，后续每年进行一次跟踪考核，考核标准、程序及结果运用按照协议书有关约定条款执行。

六、其它

本计划由高新区工委组织部、劳动人事局负责组织实施，自公布之日起施行。

第三篇：天津滨海高新技术产业开发区 关于职称申报材料的说明

根据天津市人力资源与社会保障局有关规定，现制定以下职称申报流程如下：

人事档案由单位委托滨海高新区人才交流服务中心保管的专业技术人员，凡符合以下条件的可申报相应级别职称，经滨海高新区职称推荐委员会审核通过后进行公示，公示无异议的将委托各专业评委会评审。

一、职称申报条件

(一)初级职称审定申报条件

国家教育行政主管部门承认的大中专毕业生，符合相应系列专业技术职务《试行条例》规定的初级职务条件，胜任本岗位专业技术工作，取得较突出业绩，并具备下列学历、资历条件之一的，经与档案审核，确认无误，可申请审定初级专业技术资格：

(1) 中等专业学校毕业后，从事与所学专业不一致或不相近的专业技术工作满一年，可申报相应的“员”级专业技术资格。

(2) 大学本科毕业后，从事与所学专业不一致或不相近的专业技术工作满一年;大学专科毕业后，从事与所学专业不一致或不相近的专业技术工作满三年;中等专业学校毕业后，担任“员”级职务满四年(未设“员”级职务的系列，从事专业技术工作五年以上);可申报相应的“助理”级专业技术资格。

(二)中级职称申报条件

1、学历要求： 大专以上学历(含大专)，本人档案中有相关学籍材料;

2、专业工作年限要求：

⑴经与档案核实，获得硕士学位后从事本专业工作满两年;

⑵具备大学本科学历取得助理级资格后并担任本专业助理级职务满四年;

⑶具备专科毕业学历取得助理级资格后并担任本专业助理级职务满四年;

⑷后取大专毕业学历一年以上，已取得助理级专业技术职称五年以上的专业技术人员，可申报中级职称。

3、外语及计算机要求：

(1)通过相应级别的全国职称外语考试 (档案中有经天津市考评中心盖章的《全国职称外语等级考试申报表》)或符合外语免试条件;

2014年全国职称外语等级考试各语种、类别、级别考试成绩的全国通用标准均为60分，我市地方合格标准均为40分，1975年1月1日前出生人员地方合格标准均为40分。 (2)通过全国计算机应用能力考试3个模块以上(包含3个)或符合计算机免试条件;

4、论文条件：

论文两篇(已发表或经相关专业部门认定为合格论文，待发表论文应提供刊物编辑部开具的收稿通知原件)。

(三) 高级职称申报条件

1、学历要求：

大学本科以上学历(含本科)，本人档案中有相关学籍材料;

2、专业工作年限要求： ⑴博士学位，从事本专业技术工作两年;

⑵硕士学位，取得中级专业技术职务任职资格后并担任本专业中级职务满四年以上;

⑶大本毕业，取得中级专业技术职务任职资格后并担任本专业中级职务满五年以上。

⑷后取本专业大本毕业学历一年以上，已取得中级专业技术职称六年以上的专业技术人员，可申报高级。

3、外语及计算机要求：

(1)通过相应级别的全国职称外语考试(档案中有经天津市考评中心盖章的《全国职称外语等级考试申报表》)或符合外语免试条件;

(2)通过全国计算机应用能力考试4个模块以上(包含4个)或符合计算机免试条件;

4、论文条件：

论文两篇(已发表或经相关专业部门认定为合格论文，待发表论文应提供刊物编辑部开具的收稿通知原件)。

(四)正高级职称申报条件

1、学历要求

大学本科以上学历(含本科)，本人档案中有相关学籍材料;

2、专业工作年限要求：

经与档案核实，担任本专业高级专业技术职务任职资格五年以上;

3、外语及计算机要求：

(1)通过相应级别的全国职称外语考试(档案中有经天津市考评中心盖章的《全国职称外语等级考试申报表》)或符合外语免试条件; (2)通过全国计算机应用能力考试4个模块以上(包含4个)或符合计算机免试条件;

4、论文条件：

取得高级工程师任职资格后，独立撰写或作为第一作者撰写，在省部级一级科技刊物上发表过学术、技术论文两篇以上。

二、职称评审所需申报材料

(一)申报初级审定所需材料

⑴《审定初级专业技术资格呈报表》(一式两份); ⑵《专业技术人员业绩考核登记表》(一式一份); ⑶《审定初级专业技术资格情况简表》A4纸(一式15份); ⑷ 提供专业技术工作总结(一式一份);

⑸ 学历证书、专业技术资格证书原件及复印件(仅限“员”级申报“助理”级专业技术资格人员)。

⑹ 专业技术成果、获奖证书证明材料各一份; ⑺ 同时填报《职称通过人员信息采集及颁发证书登记表表》电子版、《报评人员名册》电子版和纸介版B4纸打印。

审定初级材料

(二)申报中级所需材料

⑴《专业技术资格评审表》一式两份;(单位业绩核实盖章)

⑵《申报专业技术资格人员情况简表》B4纸打印一式15份;(单位业绩核实盖章)

⑶ 著作、论文两篇原件、复印件(发表的论文复印封面、目录、正文，复印件单位核实盖章)

⑷ 学历、学位证书原件、复印件(复印件单位核实盖章) ⑸ 专业技术资格证书原件、复印件(复印件单位核实盖章)

⑹ 专业技术成果、获奖证书证明材料各一份(复印件单位核实盖章)

⑺ 职称外语证书、职称计算机证书原件、复印件(复印件单位核实盖章);职称外语免试的填写《职称外语考试免试(放宽成绩)申请表》并提供身份证复印件(复印件单位核实盖章)

⑻《专业技术人员继续教育登记证书》原件一份 ⑼《专业技术人员考绩卡片》原件每年一份(至少四年) ⑽《专业技术工作业绩综述》1份，没有字数、篇幅限制。《业绩综述》应能反映出个人做了哪些主要工作，承担哪些重要工作项目，以及在项目实施中个人所担任的角色(主持、独立承担及参加)、所起的作用，体现出个人在专业技术工作中发现和解决技术问题的能力。应能反映具有独立工作、独特见解的能力。凡是自己做过的工作应回顾写实。共同参加、参与的工作，应该说明清楚，并写明自己在工作中所起的作用。

⑾破格材料1份(单位业绩核实盖章)

⑿ 同时填报《职称通过人员信息采集及颁发证书登记表表》电子版、《报评人员名册》电子版和纸介版B4纸打印。

评审中级材料

(三)申报高级所需材料

⑴《专业技术资格评审表》一式三份;(单位业绩核实盖章)

⑵《申报专业技术资格人员情况简表》B4纸打印一式20份(单位业绩核实盖章)。其它常见的简表还有：《申报经济、会计、统计、审计专业高级职称人员情况简表》。 ⑶ 著作、论文两篇原件、复印件(发表的论文复印封面、目录、正文，复印件单位核实盖章)

⑷ 学历、学位证书原件、复印件(复印件单位核实盖章) ⑸ 专业技术资格证书原件、复印件(复印件单位核实盖章)

⑹ 具有专业技术成果、获奖证书的专业技术人员需提供证明材料原件、复印件 (复印件单位核实盖章)

⑺ 职称外语证书、职称计算机证书原件、复印件(复印件单位核实盖章);职称外语免试的填写《职称外语考试免试(放宽成绩)申请表》并提供身份证复印件(复印件单位核实盖章)

⑻《专业技术人员继续教育登记证书》原件一份(至少五年)

⑼《专业技术人员考绩卡片》原件每年一份

⑽《本人专业技术工作业绩综述》1份，没有字数、篇幅限制

⑾破格材料1份(单位业绩核实盖章)

⑿ 同时填报《职称通过人员信息采集及颁发证书登记表表》电子版、《报评人员名册》电子版和纸介版B4纸打印。

评审高级材料

(四)申报正高级所需材料

⑴《专业技术资格评审表》一式三份;(单位业绩核实盖章)

⑵《申报高级工程师(正高级)资格人员情况简表》B4纸打印一式25份;(单位业绩核实盖章)

⑶ 著作、论文两篇原件、复印件(发表的论文复印封面、目录、正文，复印件单位核实盖章) ⑷ 学历、学位证书原件、复印件(复印件单位核实盖章) ⑸ 专业技术资格证书原件、复印件(复印件单位核实盖章)

⑹ 专业技术成果、获奖证书证明材料各一份(复印件单位核实盖章)

⑺ 职称外语证书、职称计算机证书原件、复印件(复印件单位核实盖章);职称外语免试的填写《职称外语考试免试(放宽成绩)申请表》并提供身份证复印件(复印件单位核实盖章)

⑻《专业技术人员继续教育登记证书》原件一份 ⑼《专业技术人员考绩卡片》原件每年一份(至少5年) ⑽《本人专业技术工作业绩综述》1份，没有字数、篇幅限制

⑾破格材料1份(单位业绩核实盖章)

⑿ 同时填报《职称通过人员信息采集及颁发证书登记表表》电子版、《报评人员名册》电子版和纸介版B4纸打印。

三、有关申报材料的填写说明和要求

1、《专业技术资格评审表》一律用A4复印纸打印，单位盖骑缝章。

以下为填写《专业技术资格评审表》项目中的说明： 封面: ⑴申报系列和专业要填写完整。如：工程系列土建专业，正确与否涉及申报专业和证书中专业的填写。

第一页：

⑵原学历指参加工作前取得的国家教育部门承认的学历。后学历指参加工作后取得的学历。学历至少应在中专毕业及以上。后学历多于两个时，填写参评职称所用的学历。 毕业院校：必须按照毕业证书上的院校名称填写。 ⑶“所学专业”必须与毕业证书相符，“学位”应按照学位证书填写全称。

⑷表中“参加何种学术团体，任何种职务有何种社会兼职”不包括政治团体等。如填写本项，请提供有关证明材料。

⑸表中“基础理论知识或专业知识考试情况”是指不具备规定学历人员参加考试的情况，正常申报人员一般不填写。切不可与日常培训情况混淆。

⑹参加外语、计算机考试情况，如符合免试，请注明免试条件(如获硕士学位应填写“根据津人专【2007】16号文硕士免试外语或参加2014年职称外语A级考试60分合格);或(根据津人专【2002】47号文计算机专业大专毕业免试)。无论何种情况本项必填。如符合外语免试(或放宽成绩)情况，请务必填写《职称外语考试免试(放宽成绩)申请表》，并提供相应的证明材料，即只要未达到全国通用标准(60分)的参评人员均填报此表。

第二页：

⑺ “基础理论知识、专业知识学习培训情况”。填写与本人所从事及申报专业工作相关的内容，以近五年的培训情况为宜。若培训内容较多，以专业培训时间较长、有结业证书的为主。本项内容是对申报人员知识更新情况的描述，提请申报人员认真填写。本项填写内容应与《继续教育证书》中的内容相符。

第五页：

⑻“任现职后主要专业技术工作业绩成果”之“工作内容、角色(主持、独立承担及参加的名次)”为必填项，每项工作中必须反映本人的角色，即 “主持”、“独立承担”或“参加”之一。“完成情况及效果(获何奖励、级别、效益)”项也是必填项，切不可用“完成”或“获得好评”等词填写，应使用专业术语(以上级评价为主)描述完成情况及效果(用有关数据表述)。

应全面描述本人在从事该项目工作中取得专业技术工作方面的业绩。

业绩描述应参考相应的评审标准，不能写成流水账。不要将无关的内容都写进去。

第六页：

⑼“任现职后著作、论文及重要技术报告情况”。必须填写论文“名称”及“内容提要”、发表在期刊日期及名称。如论文为合著，必须注明作者名次。 如在外文期刊上发表，应提供中文译稿。

第七页：

⑽“任职期间及任职期满考核结果”栏，“任职期间考核结果”应根据《专业技术人员考绩卡片》的“单位考核评语”逐年填写。“任职期满考核结果”是根据历年考核结果对被考核人任期期满的综合评价。申报单位负责人要签字、单位要盖章。

第八页、第九页：

⑾“基层单位推荐意见”、“呈报单位意见”、“评审审批意见”各单位不填，由高新区人社局审核、评议、公式后统一签署推荐意见。

2、《申报专业技术资格人员情况简表》，要求用B4打印(公章不得复印)。填表说明与上表基本相同。“任现职后主要业绩”中应注明取得时间，同时应保持本表与上表的一致性(包括申报人员信息、业绩等情况)。

3、遗失学历证书者，由单位人事部门提供本人档案中能证明其学历的原始材料复印件(加盖印章)。

4、考绩卡片：2013年及以前的《专业技术人员考绩卡片》任职期间每年一张(中级至少4张;高级至少5张)，正反面A4纸打印。在“单位考核评语”栏内必须签署考核结果(优秀、称职、不称职)。

5、论文要求：

评审工程师资格撰写以下著作或论文之一：

⑴作为主要作者撰写二篇技术报告，包括：项目立项报告、可行性分析报告、科学实验报告、研制设计报告、技术论证报告、技术总结等。技术报告要求有学术见解，调研、设计测试的主要数据齐全准确、结论正确、并经同行专家评议，公认具有一定的价值。

⑵作为第一撰写人，在市级以上专业学术会议上，或在国家批准出版的科技期刊(公开发行、内部发行或批准印刷的期刊)上发表一篇以上论文，论文要反映其具备的技术水平和写作能力。

⑶作为主要作者，出版一部学术、技术专著或译著。 参与制定企业技术标准(规范)，其中独立承担编写的内容不少于三分之一;或参与制定部颁标准(规范)，其中独立承担编写的内容不少于二个章节，以上标准(规范)均应被主管部门采纳并批准实施。

评审高级工程师资格撰写以下著作或论文之一： ⑴作为第一撰写人，撰写二篇以上重要项目的技术报告。包括：项目立项报告、可行性分析报告、科学实验报告、研制设计报告、技术论证报告或技术总结等。技术报告要求有学术观点，技术论证有深度，调研、设计测试数据齐全准确、结论正确、并经同行专家评议，公认具有较高的价值。

⑵为第一撰写人，在市级以上专业学术会议上，或在国家批准出版的科技期刊(公开发行、内部发行或批准印刷的期刊)上发表二篇以上论文，论文要反映其应具备的学术水平和写作水平。

⑶作为主要作者，出版一部学术、技术专著或译著。 ⑷参与制定企业技术标准(规范)，其中独立承担编写的内容不少于三分之一;或参与制定部颁标准(规范)，其中独立承担编写的内容不少于二个章节，以上标准(规范)均应被主管部门采纳并批准实施。

论文必须是任现职后与本人所从事的工作、申报的专业内容相关的论文。

6、对不具备规定学历和资历破格申报的人员，首先由本人提出申请，单位同意由所在单位提供破格报告一份。破格报告题目为“关于XXX同志破格申报XXX资格的报告”。报告格式：首先简述申报人情况，任现职以来取得的主要业绩，最后“鉴于该同志任现职以来，业绩突出，表现优秀，同意推荐该同志破格(学历或资历)申报XXX资格”。本报告请使用A4打印，并加盖单位公章。

7、单位报送评审材料时，除按规定提供评审材料外，还应携带申报人员学历、学位、职称、获奖证书、论文、外语考试、计算机考试原件，经有关评委会秘书组审核后返还。

8、上述涉及的各类证书复印件均采用A4复印纸。复印件需在空白处签审核日期并加盖单位人事部门公章。

9、单位审核应重点审核申报材料的规范性、完整性、一致性。

规范性：按照各评委会规范要求准备申报材料。 完整性：按照要求不遗漏材料，包括申报材料业绩中所提及的证明等，如以经济效益作为主要业绩成果的，须由单位财务主管部门出具证明。各类申报表中信息的完整性，如填写学位时，经常出现的“学士”，正确填写应该是“工学士”等。毕业学校名称应填写毕业证的学校名。所学专业也应按照毕业证填写。

一致性：是指评审表与简表内容保持一致(如“任现职以来取得的主要业绩”，评审表与简表的内容应一致;各类证件、证书上的姓名应一致)。业绩中提及的获奖证书必须有申报人员的姓名，集体奖项获得者应由单位技术部门出具证明。

10、报送材料时，由单位人事部门填报以下表格： ⑴下属企业必须填报《职称通过人员信息采集及颁发证书登记表表》电子版，将所有今年参评的人员信息都录入(无论通过与否)暂时无法填写的信息空着。

⑵报评高、中级评审及初级审定的，需填写《报评人员名册》分系列、专业、级别各一份(电子版和纸介版A4纸打印)。其中外语考试情况请填写考试合格或免试，计算机考试情况请填写三个或四个模块合格或免试。

11.滨海高新区人力资源和社会保障局将申报材料与本人档案记载情况进行核实，确认无误后由滨海高新区职称推荐委员会对审核无误的材料进行评议，滨海高新区人力资源和社会保障局将对通过推荐的人员名单公示一周，最后将公示无异议的申报材料委托各专业评审委员会评审，评审通过后由滨海高新区人力资源和社会保障局通知企业领取专业技术人员资格证书。

天津滨海高新技术产业开发区 人才交流服务中心 二〇一四年八月二十日

第四篇：滨海开发区贤村基层党风廉政建设自评材料

在上级党委政府的正确领导下，我们坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届六中全会精神和市党风廉政建设工作会议精神，狠抓党风廉政建设建立起与社会主义新农村建设相适应的党风廉政勤政建设的长效机制为各项工作提供了坚强有力政治保证，较好的完成了各项工作任务目标。

按上级关于加强农村党风廉政建设推进农村政策发展的部署要求，村两委组织全体干部党员认真学习了中纪委《关于农村基层干部廉政履行职责若干规定》及上级有关农村党风廉洁勤政的文件，结合本村的实行进行了认真讨论，并组成了以村党支部书记为组长，以党支部委员为成员的党风廉政建设领导小组，确定了廉政建设的任务目标，落实了责任提出了标准要求，为创建党风廉政示范村而努力工作。

按以上级布置和安排在工作中我们主要抓了以下六方面的工作：

1.认真落实好上级的各项加强农村惠农政策，健全惠农资金使用制度，对各项农村补贴落实到位公开透明，各项农补资金“一卡通”及时足额发放到农户手中。农民土地承包征用过程中的权益得到有效保护，村民无负担。

2.依法健全了村级组织机构，并充分发挥各主旨的职能作用，村两委班子在监督委员会的监督下团结协作带领村民干事创业，积极为村民办实事解难题，每年为村民统一购进玉米、小麦良种2.6万斤，低价采购肥料40吨，统一为村民进行秋季玉米秸秆还田和土地翻耕、小麦播种。为增加农田的抗旱能力，在过去只有一眼深水井的基础上，今年新打深水井一眼投资15万元解决了大部分农田的浇灌能力。并成立了为民服务中心，有村两委及其他村务人员兼任成员，不增加村民负担，村民的水、电、暖及楼房维修均由服务中心人员负责免费及时处理及协调。为所有符合年龄的村民全部办理了新型社会养老保险，并由集体为年满48周岁以上人员每人补贴10400元，所有家庭有集体出资办理了家庭保险，集体出资为全体村民办理了新农合。建设了村卫生室，村集体还每月为年满60周岁的村民发放生活补贴100元，使老年人解除了老有所养的后顾之忧，解决了村民看病难、看病贵的难题。由于我们严格落实党风廉政建设责任制，认真完成上级党委和街道办事处的党风廉政建设各项任务，想为村民所想，干为村民所干，积极为村民服务办实事，并充分发挥了村委监督委员会的职能作用，一身正气，两袖清风，得到了上级和村民的一致好评。

3.两委干部在工作中求真务实廉政自律、公道正派，要求群众做的事，党员干部首先做到，要求党员做到的两位成员必须先做好。自觉遵守村干部“六要六不要”行为规范，充分发挥党员干部在人民心中的模范作用，为群众树立了榜样，党支部和村委会在群众中的信任度更加增强。

4.由于我们突出廉政教育重点，落实了制度并利用上党课、农家书屋、学习会、座谈会及定期组织党员收看远程教育课和开展形式多样的廉政文化活动。使廉政教育 贴近群众贴近生活。

5.我村党风廉政建设领导小组坚持把加强村级班子建设放在首位提高班子成员的拒腐防变的能力，认真执行党规国法，正确行使民主权利，在村两委换届中依法组织选举，确实保障了村民的知情权、参与权、管理权，杜绝了拉票贿选的现象发生，在民主决策方面，坚持实行“四议两公开一监督”和民主决策民主议事制度，凡涉及村民利益的重大事项必须经村民会议和村民代表会议讨论决定。并建立了规范完善的村民自制章程和村规民约，加强连集体资产的管理、党务、党务、村务、财务按时及时公开，严格执行各项管理制度。

6.由于我们村干部党员作风廉洁为民，干事创业，措施具体，集体经济发展不断加快，农民持续增收、群众性生活质量不断提升。新农村建设的步伐不断加快。近几年村集体建成洗修车市场一处，沿街楼2600平方米和联办企业15家，每年集体净收入450万元。新规划了居民楼区，已建成二层别墅楼66户多层楼房54户共计24510平方米，今年新开工的三栋多

层楼110户，共计17500平方米，现已封顶，明年即可交付入住。小区水、电、暖、路及各项公共设施均由集体投资。在建楼房完工后，明年即可达到全村户均一套楼房。全楼区集体投入公共设施费560多万元。

为丰富村民的文化生活村投资30万元建设了村文化大院配备了藏书1600余册的农家书屋、娱乐室和篮球场及各种健身器材，并定期为村民放电影极大的丰富了村民的文化生活。同时村里每年还为每位村民年终发放福利补贴7000元。村里每年出资15000元将村内卫生托管给专业的保洁公司，每天专人清洁生活垃圾及时外运，保持了村容村貌的整洁卫生。今年春季植树4000棵，村内农户院前果树果实挂满枝头，生态环境好。安装了路灯夜晚街道通明。

由于村两委能及时为村民解难题办实事，并充分发挥治保和调解委员会的职能作用，因此未出现大的治安案件和刑事案件，没有违反计划生育现象，党风正、民气顺、村风文明、干部关系密切，无群众集体上访案件发生，全村和谐稳定。

贤村村民委员会

2012年11月15日

第五篇：潍坊市滨海经济技术开发区经济发展对环境的影响

潍坊滨海经济技术开发区位于山东省潍坊市北部，渤海莱州湾南畔。成立于1995年8月，是黄河三角洲高效生态经济区"四港四区一带"优先发展区域、山东半岛蓝色经济区九个集中集约用海区和三个海洋经济新区之

一、胶东半岛高端产业聚集区重要组成部分，是全国最大的生态海洋化工生产和出口基地，2010年4月升级为国家级经济技术开发区。

资源是区域经济发展的基础，该区自然资源尤其是地下卤水资源极其丰富，是全国最大的盐场——羊口盐场的一部分;在该区正式成立之前已建成世界上最大的氨碱法纯碱生产企业——潍坊纯碱场。并最终以山东羊口盐场、潍坊纯碱厂和寿光市大家洼镇为依托，成立潍坊海洋化工高新技术产业开发区，面积283平方公里。

可以说，地下卤水资源是该区经济得到迅速发展的重要条件。地下卤水，即矿化度大于50克/升的地下水，其中第四纪滨海相地下卤水是新型盐矿资源。至今，许多人对海盐的生产的认识上存在误区，认为盐都是海水蒸发得到的。其实不然，海水晒盐是比较传统的晒盐方法，在我国的众多大规模盐场中，只有海南省莺歌海盐场因为没有发现有地下卤水存在，同时由于周围海水含盐度较高，仍然采用海水晒盐。地下卤水晒盐有其巨大的优势，其浓度比海水高2-6倍，利用高浓度地下卤水不仅可直接提取溴素等化工产品，还可节约盐田面积60-80%。地下卤水的利用主要是通过在盐滩附近打井，抽取地下卤水至浓缩池，经浓缩后，流入结晶池蒸发结晶。因为地下卤水层位于淡水层之上，所以只要控制打井深度即可抽取，开采方便。

在该区成立之初，海盐和纯碱的生产对环境影响有限，工人人均工资收入已经远高周边地区。然而，在之后的很长一段时期，开发区领导过分重视经济发展，大力引进外资，同时由于产业集聚效应，众多以卤水或海盐为原料的化工厂落户该区，其中最具代表性的是中以合作建设的世界上最大的溴化物生产厂以及一些私营的农药生产厂。这些厂家投产后，高薪雇佣了很多工人和农民工，创造了巨额利润。然而由于该区环保局工作不到位;企业自身只追求利益，毫无社会责任感，造成了严重的环境污染。其中，大气污染和海水污染尤其严重，同时还有在2010年出现的卤水污染。

毫无疑问，大气污染主要来自各个化工厂的未处理废弃，海水污染主要来自未处理的工业废水。该区许多化工厂为了躲避环保部门的检查，只在夜间生产，最终导致该区居民许多时候晚上睡觉不敢开窗。相应的，海水污染也到了非常严重的程度，浅水区域海水发黄，近岸出还会有许多黄色的泡沫，该区居民已经开始拒绝使用本区捕捞的海产品。如果说这些污染仍然不能引起只重视经济发展的领导的重视，那么卤水的污染则是对该区环境和经济的一个严重警告。

2010年前后，该区内的许多盐场生产的海盐被测不达标，原因是这些生产的海盐中存在农药杂质。经调查，该区内的一些农药生产厂，将未处理的废水用高压的方法通过卤水井压入地下卤水层。大家都知道，要想治理地下水是非常困难的，至今也没有出现什么很有效的办法。因此这种行为必将会造成长期持久的严重后果。

现在，该区正在努力转变从前的发展方式，面向全球公开招标，确定了"一城四园"的规划布局。"一城"就是滨海水城，包括科教创新区、中央商务区、高档商住区、旅游度假区四部分。"四园"就是规划建设四大产业园区，包括先进制造业产业园、临港工业园、绿色能源产业园、海港物流园。成功举办了三届中国潍坊滨海国际风筝冲浪邀请赛和首届中国国际风筝冲浪公开赛，创造了海上万人风筝放飞吉尼斯记录。打造环渤海地区最大的职教园区和蓝色高端产业科教基地，商务、办公、金融、会展为主的现代服务业聚集区和山东“蓝色逍遥游”国内知名的滨海休闲旅游目的地。

该区的经验再次告诉我们，一味追求经济发展，弃环境保护于不顾，只会在日后的发展中自缚手脚，不利于实现经济的可持续发展。只有发展循环经济和生态工业，实现可持续发

展，才能够保证经济与环境的双丰收。