#新劳动法关于辞退员工的规定 搜索结果
对于工会企业而言, 对企业员工的权益进行合理的维护和保障, 是工会基本职责。同时, 也是加强企业规范化经营和管理的关键。煤矿企业是工会企业成员之一, 其维持国家能源供应方面发挥着十分重要的作用。因此, 做好企业员工权益的维护和管理, 保障企业规范化高效运行, 具有十分重要的价值和意义。新劳动法的出台, 对于工会企业员工...
2024-05-10第一篇：新劳动法关于辞退员工新劳动法关于辞退员工[最终版]新劳动法关于辞退员工的规定用人单位辞退员工实质上是劳动合同解 除的原因之一。违法的辞退主要表现为三大类情形：1、辞退员工事实依据不...
2023-03-26第一篇：新劳动法辞退赔偿规定2015新劳动法辞退如何赔偿1、用人单位解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于...
2023-03-26第一篇：新劳动法辞退员工新劳动法关于辞退员工的规定新劳动法关于辞退员工的规定 辞退员工中经常出问题的基本都是不正确的甚至是违法的辞退。 笔者接触的许多 公司的经营管理者往往都存在着一些...
2022-07-20如题，跪求最新的有关于辞退10年以上员工的劳动法补偿条例[求最新的关于辞退10年以上员工的劳动法补偿条例]...
2024-04-08摘 要：俗话说国有国法，家有家规，对于一个国家而言，法律是极其有必要的存在。法律是保证一个国家正常运行的基础，只要有了法律的存在，一个国家才能够合理并且有序的运行，没有法律约制的国家是不能够长久存在和有效进行发展的。同时法律对人民而言，法律是对自身权益的基本保障，只有在法律的保护下，人民才可以保障自...
2024-05-16相对于企业来说, 工资是由企业以货币形式定期支付给员工的劳动报酬。企业财务管理中, 工资分配是工资核算的构成环节, 它是按照企业部门、类别和用途针对工资进行汇总并分配的活动。作为衡量生产活动劳动消耗量的标准, 劳动定额对企业工资分配尤为重要。市场经济体制下, 合理的工资分配对于保障员工劳动收入, 促进企业健康发展发挥着...
2024-05-31关于举办“新劳动合同法下员工关系三大核心环节法律风险管控主 讲：金英杰（中国政法大学教授，劳动合同法起草人之一、著名劳动关系专家）培训结束后可颁发国家人力资源和社会保障部“人力资源法务师”职业培训证书（带国徽）。此证书官方网上注册、官方网站查询,全国通用。根据《职业教育法》的规定，人力资源管理部门和...
2024-05-19现实中, 一些劳动者之所以明明有理有据, 却遭遇维权失败, 往往就是因为超过维权期限, 以至于“过期作废”。那么, 就劳动者的维权期限有哪些规定呢?这些规定散见于《劳动法》《工伤保险条例》《劳动争议调解仲裁法》《劳动保障监察条例》《行政复议法》《行政诉讼法》中, 归纳起来主要包括以下七大方面:1...
2024-04-18关于申请辞退XXX同志的请示公司领导：按照《劳动合同法》相关规定，企业应当逐步取消临时用工，对此，公司积极配合，并于2014年、2015年先后两次组织临时工转正考试，XXX同志（XX岁）先后两次参加，均未能通过转正考试，按照公司相关规定，请求给予辞退处理。但考虑到XXX同志在公司从事工作X年时间，决...
2024-05-28第一篇：新劳动法产假规定新劳动法__法定假期、事假、病假、产假等规定新劳动法法定假日、病假事假规定为进一步规范公司全体员工的年休假、婚假、生育假、病假、事假、丧假及相关待遇的管理，根据有...
2022-07-20辞退员工的成本计算铭万网 时间：2008年05月28日14:14 信息来源：数字英才编 者 按：员工的辞退成本主要有遣散、替换、怠工和机会等四种成本。每一种成本都有其包含的特殊内容，每一种成本都可能会给公司带来巨大的损失。遣散成本1.准备与通知期按照规定，辞退员工时要提前一个月地通知他。如果没有提前...
2024-05-20第一篇：新劳动法产假等规定新劳动法规定产假具体是多少天?国家法律规定(《女职工劳动保护规定》第八条)女职工常规产假为90天，难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假15天;至于晚婚...
2022-08-30实践中，员工与用人单位发生类似争执的事例并非少数，而员工之所以会陷入不利，用人单位之所以能理直气壮，关键在于员工手中没有证据。面对争议：要凭证据说话【案例】 “无论是公司的规章制度，还是公司与员工的劳动合同中，都已明确规定‘员工无故连续旷工三天、全年累计旷工五天及其以上的，公司有权单方解除劳动合同。...
2024-06-01传记文学是一种挺奇怪的文学体裁，因为它既像小说，又不是小说，所以明星传记一定是粉丝购买，看上的是那个人，而非那本书。这就让传记在普罗大众眼中的地位十分尴尬——拼情节拼不过小说，拼知识拼不过专业书籍，拼趣味性当然更拼不过漫画和畅销书。要不是爱一个人爱到忘我，自私又假忙的现代人，怎么肯花时间花精力去了解...
2024-05-03关于双倍工资的相关提示一、主张双倍工资的时效员工主张单位支付未签劳动合同双倍工资，从应当支付双倍工资期间最后一日的次日作为起算点，时效为一年。（北京地区）二、可以主张双倍工资情况（在主张双倍工资的时效内）：（一）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付...
2024-05-02第一、劳动法病假工资规定：1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满...
2024-05-15自2008年1月1日新《劳动合同法》颁布实施以来, 无固定期限劳动合同问题就一直备受关注并引起了广泛的争议, 很多学者质疑《劳动合同法》中对无固定期限劳动合同的规定, 认为其为劳动者提供了“铁饭碗”, 甚至质疑这是劳动立法上的一个倒退。特别是2007年9月起, 大量的裁员现象和“辞职...
2024-05-060 引言从20世纪70年代末开始, 海员供给方发生了国家间转移, 目前发展中国家已成为船员主要供给方, 我国船员外派数量也在迅速增加。据国家海事局统计, 2001-2010年, 我国海员输出的年平均增长率是13%。2010年, 我国外派船员数量总计逾8万人, 业内人士认为当前国内外派船员已经超过20万人。虽然国内外派船...
2024-05-26摘 要：我国宪法、刑事诉讼法、民事诉讼法均规定了各民族公民都有用本民族语言文字进行诉讼的权利，并规定了人民法院对不通晓当地通用的语言文字的诉讼参与人应为他们提供翻译的职责。同时，民事诉讼法亦规定了涉外民事案件中的涉外当事人可以申请提供翻译。翻译人员作为诉讼参与人的一种，使审判程序中的各种相关关系人之...
2024-05-27