文化旅游公司岗位职责

第一篇：文化旅游公司岗位职责

文化传媒公司各部门员工岗位职责

企划总监岗位职责

1、负责协调、管理企划部与各部门之间沟通及相关业务完成的监督;

2、管理、分析、筛选各类广告资源，整理存档，以备后续使用;

3、按照各品牌、产品、客户的不同要求，组织召开策略会议，商议、汇总设计策略建议，对各设计项目作出预测及评估，供设计参考;

4、对于公司所属各品类设计拟定与执行，对已执行的设计情况进行效果评估;

5、公司及品牌CIS体系的建设、执行及监督;维护企业理念、企业精神、企业文化;统一员工着装、话术、服务意识与服务行为、媒体形象;

6、完善公司VI系统，保证公司及所属品牌的印刷品、公司布局、办公室装修等工作的统一化;

7、对公司所属品牌及产品进行审查;对公司各项设计工作提出合理建议;负责公司产品的包装设计、产品描述、广告用语;监督并将违反公司品牌形象的部分，提出合理化建议;

8、公司所属广告宣传制品的设计、制作、审查;

9、本公司网站的维护与更新进行监督及审核;

10、协助公司做好营销策划、公关活动企划案的拟定及执行监督;对公司的营销策划、公关活动企划案提出合理建议;对文案内容的用词用语进行改良;

11、代表公司，做好媒体公关;处理好与本地主流媒体关系，管理媒体资源;代表公司，应对媒体采访;做好危机公关的准备工作;新闻、公关文稿的编撰审查;

12、公司项目申报、商业计划书及立项建议书等各类文案的编撰审查。

13、公司所属品牌及产品推广策略的拟定、建议、执行、监督及效果评估;

设计师岗位职责

1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览、会议等布置的设计;

2、广告平面设计、制作、编排及其它图像、文字间处理;

3、企业宣传资料的设计、制作与创新;

4、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成;

5、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标处理等等;

6、公司其他设计文件的使用，修改、数码照相处理、公司市场活动宣传品配合;

7、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高品牌契合度标准;

8、按照现有规范及组织实际状况，确定并执行质量和设计水平;

9、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收;

10、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求;

11、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。

文案岗位职责

1、负责公司产品文案、品牌文案、项目文案的创意和撰写;

2、负责公司网站的专题策划、执行文案、规划方案、策划方案、传播文案的创意和撰写;

3、负责网站文案构架的策划、栏目等的整体策划，并根据公司网站推广方向进行选稿、组稿、整合、撰写;

4、根据网络营销的方向，拟定策划编辑的季度、月度、周工作计划和总结;保证各项策划编辑工作按整体进度、质量要求完成;

5、积极参与部门针对疑难问题的研讨和解决的会议;

6、熟练掌握软文、交换链接、邮件推广、SNS推广、论坛推广及其它特殊的推广方式;

7、及时完成领导安排的其它临时性工作。

导演岗位职责

1、良好的文字功底，包括整片构思，脚本分镜头，拍摄预算，导演阐述;

2、清晰的口头表达，和沟通能力。清晰的表达能力要求思维清晰，表达的意思逻辑要严密，说话语速不能太快，口音不能太重;

3、良好的心理承受能力。在拍摄中会遇到不同层次的客户、演员、群众，针对在现场提出的不合理要求要委婉拒绝或找部门领导解决，不可与他人发生争执;

4、独立判断的能力。导演的工作是一项艺术创作，艺术创作需要展示个人的智慧，因此，导演的独立判断能力就显得很重要;

5、艺术的感受力。导演必须对艺术作品有敏锐的感受力并能够用清晰的语言表达出来。因此导演每完成一部影视作品需进行观后总结。具体总结为一下内容点：作品风格样式的定位;表演、摄像、美术、化妆、服装等创作的构思和造型设计的艺术理解，音乐、录音、剪辑等各创作的技术理解;

6、拍摄前期的音乐、演员、场景选择;

7、拍摄现场的灯光、剧务、演员、摄像、录音、美术、化妆、服装、道具等调度;

8、拍摄完成的后期配音、音乐编辑、整片包装合成，直至交片。

摄像师岗位职责

1、产品拍摄前商讨确立本次产品的拍摄风格;

2、拍摄试光、道具、造景等准备工作;

3、整理需要拍摄的产品及记录下产品信息;

4、完成整理、归类、挂烫等产品拍摄前的相关工作;

5、依据拍摄风格，按工作指派单保质保量的完成工作;

6、造型或妆面有问题时及时与化妆师沟通，不得勉强应付;

7、外拍时提早准备好要带的相机、内存卡、道具并负责保管;

8、道具使用完后及时放回原处，不得乱丢，工作完毕后，及时关闭所有电源，收好照相器材;

9、在拍摄完成后，将产品原片整理归类，按照货号、款式等分类发至相关人员;

10、熟悉了解摄影基本知识及操作程序，熟悉各种摄影用品的性能，特点和使用方法及保管、保养方法。并定期对摄影器材进行维护清洁;

11、参与完成公司摄影模板系统的建设，并按照公司章程定期更新模板库;

12、负责试拍会前室内造景的筹建;

13、随剧组跟进拍摄时须服从导演安排，协助各部门完成产品录制;

录音师岗位职责

1、录音前录音设备选择、录音设备与相关系统连接。

2、立体声录音系统的配置，话筒与录音设备的配接、录音系统的调整。

3、设备系统维护和设备系统故障处理。

4、能够制定录音技术管理计划。

5、能够根据计划进行录音技术管理，录音技术管理知识。

6、在导演的创作意图下，完成作品音乐、音响、效果、对话等的录音工作。

7、根据配设画面的要求进行前期录音，同期录音和后期录音。

8、对每次录制的音频进行全片最终的混录工作 。

会计工作职责

1、在公司总经理的直接领导下，负责组织和领导本公司的财务工作，提供规范化、标准化的会计核算和财务管理服务。

2、根据财经法规和公司的管理制度，负责拟定、完善、贯彻执行公司各项财务管理制度。

3、负责公司内控制度建设，规范会计核算，如实反映财务状况和经营成果。

4、依据公司各相关管理制度，对各项经营活动进行监督、审核。对超权限报销，在得到总经理批准后，方可办理财务报销手续。

5、组织编制会计报表、财务报告及相关管理报表，并定期向总经理报送。对会计信息的真实性和及时性承担直接责任。

6、严格执行收支两条线，维护财经纪律。负责对存货、应收款项、应付款项、固定资产等资产组织实施规范有效的财务管理，承担相应的财务监督职责。

7、负责组织现金、固定资产等资产的盘点清查工作，不定期对现金进行盘点，加强应收账款回笼管理，确保授信安全。

8、依据生产的特殊性完善成本核算管理办法，组织成本费用分析，深入挖潜降低成本的可能，提高效益。

9、规范会计档案管理，保证会计资料的安全完整。

10、监督、控制及统一管理相关对外报送的财务资料和统计资料。

11、接受和配合内部和外部的审计、检查工作，及时纠正违规事项。

12、加强与银行、税务、财政、审计等部门的沟通和协调，并保持良好关系。

13、负责协调财务部与其他各部门之间的工作关系。

14、公司领导交办的其他事项。

出纳员工作职责

1、遵照财经法规有关现金管理和银行结算制度的规定办理日常报销工作：现金收付和银行结算业务。

2、按财务制度规定掌握现金库存量，不以“白条抵库”抵充库存现金。

3、及时登记现金和银行存款的日记帐，随时掌握银行存款余额，不得签发空头支票。按规定进行现金盘点和编制银行存款余额调节表，交财务审核。

4、保管库存现金和有价证券，严格执行保卫、保密纪律，确保库存安全和完整。

5、保管有关印章、空白收据和支票。

6、及时进行核对现金及银行存款明细账，确保月末现金和银行存款与科目余额相符，发现差错及时查清。

7、在工作职责范围内，对不符合规定的单据，有权拒绝办理。

8、完成领导交办的其他工作。

行政岗位职责

1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息;搞好各部门间相互配合、综合协调工作;对和项工作和计划的督办和检查。

2、根据领导意图和公司发展战略，负责协助公司的规划研究。

3、负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。

4、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定跟进工作。

5、负责公司公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。

6、做好公司原始资料收集和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的通知。

7、负责公司接待、客人来访迎送等招待工作。

8、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、计算机的管理和使用。

9、协助各部门提高行政办公效率，督促跟进业务进行情况。

10、负责公司总务工作，做好日常卫生保障、后勤保障工作。

11、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。

12、完成公司领导和各部门交办的其他任务。

第二篇：业务经理岗位职责(文化传播有限公司)

负责销售、回收货款、联络客户及销售业务的管理及开发。

1.根据营销部的工作目标和计划制订本部门的工作目标和计划，经批准后执行。

2.执行公司的营销管理制度和营销政策。

3.组织开展营销活动，催收货款，完成营销任务。

4.制订巩固和开拓营销渠道的方案经批准后执行。

5.负责对业务员的行动管理，提高工作效率。

6.监督检査客户档案建立、健全工作，密切与客户保持联系，积极寻找和发现潜在客户。

7.收集客户及市场信息及时反馈给公司有关部门，并把公司产品和服务方面的信息及时传递给现有的及潜在的客户。

8.掌握客户信用，提出客户等级意见，确保回款。

9.做好营销统计工作。

10.按程序向市场部提出公关、广告、促销活动要求并组织配合实施。

11.提供售前、售中、售后服务，接受客户投诉并妥善处理或及时上报。

12.负责营销部各种文件、客户档案、合同等资料的保管与定期归档工作。

13.按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。

14.及时、准确传达上级指示。

15.每月主持本部门营销业务例会,并参加公司有关营销业务工作会议。

16.在必要的情况下向下级授权。

17.及时向副总经理汇报本部门的真实情况和有关数据。

18.定期向副总经理述职。

第三篇：副总经理岗位职责(文化传播有限公司)

1.配合总经理处理本企业的事务性工作和经营管理工作。

2.正确传达上级指示文件。

3.必须具备能遵守国家法律、法规和正确处理国家、企业、职工三者关系的素质和能力。

4.向下属部门布置工作任务。

5.帮助总经理制订企业总体规划，并监督各部门按规划进行工作。

6.根据企业需要进行现场指挥、指导下属部门工作。

7.向总经理报告真实情况。

8.掌握有关部门人事情况，根据需要监督人事部门解决人员流向问题。

9.及时对下级的争议作出裁决。

10.在总经理授意下，制定企业下属部门工作目标，报批后并执行。

11.在总经理授意下，指导拟定各类重要文件、员工守则和规章制度。

12.制订下属部门的经营费用预算、报批。

13.制订下属部门的发展计划、报批。

14.制订下属部门的生产目标方案和产品拓展方案报批。

15.协助总经理对企业生产、经营管理和企业发展方向的调研，并为上级决策提出建议性意见。

16.制定下级的岗位描述，并界定好下级工作内容。

17.协调各部门之间的关系。

18.按程序提出下属各部门之间的工作界定。

19.向下级授权改进和推动企业的各项工作。

20.检査下属各部门工作。

21.检查规划完成情况。

22.巡视、检査企业的生产部门、开发部门及下属职能部门的工作现场。

23.协助总经理，监督检查下属各部人、财、物使用和运作，并提出建议性意见。

24.对下属部门生产经营和资金运作的整体规划提出建议性意见。

25.定期接受下级述职并对下级作出工作评定。

26.制订下属部门各项工作计划报批并执行。

27.了解下属部门工作情况及下属部门工作数字。

28.负责收集整理下属各部门经济信息资料、企业计划，物资、生产、设备、能源、销售、供需、运输、安全环保、业务的统计工作数字。

29.对统计资料进行综合分析，对经营和市场进行预测,并提出改进方案。

30.关心下属部门工作人员的思想、生活和待遇。

31.根据企业的发展需要调配各部工作人员。

32.主持制定下属部门主管的工作程序、报批。

33.指导下属各部按工作程序实施各项管理工作。

34.负责安排各部主管的培训工作。

35.在总经理暂时离开时代管总经理的各项工作和完成总经理交办的其他行政事务。

第四篇：业务经理岗位职责(文化传播有限公司)

负责销售、回收货款、联络客户及销售业务的管理及开发。

1.根据营销部的年度工作目标和计划制订本部门的工作目标和计划，经批准后执行。

2.执行公司的营销管理制度和营销政策。

3.组织开展营销活动，催收货款，完成营销任务。

4.制订巩固和开拓营销渠道的方案经批准后执行。

5.负责对业务员的行动管理，提高工作效率。

6.监督检査客户档案建立、健全工作，密切与客户保持联系，积极寻找和发现潜在客户。

7.收集客户及市场信息及时反馈给公司有关部门，并把公司产品和服务方面的信息及时传递给现有的及潜在的客户。

8.掌握客户信用，提出客户等级意见，确保回款。

9.做好营销统计工作。

10.按程序向市场部提出公关、广告、促销活动要求并组织配合实施。

11.提供售前、售中、售后服务，接受客户投诉并妥善处理或及时上报。

12.负责营销部各种文件、客户档案、合同等资料的保管与定期归档工作。

13.按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。

14.及时、准确传达上级指示。

15.每月主持本部门营销业务例会,并参加公司有关营销业务工作会议。

16.在必要的情况下向下级授权。

17.及时向副总经理汇报本部门的真实情况和有关数据。

18.定期向副总经理述职。

第五篇：XX公司企业文化宣传员岗位职责说明

岗位名称：企业文化宣传员

所属部门：XXX

岗位职责：

1、负责全面推动公司企业文化体系的建设工作。

2、负责公司VI系统的组织设计、推广应用和优化规范工作。

3、负责公司内部刊物、报纸的编辑与发行。

4、负责公司新闻的撰写及公司层面的日常宣传、推广;组织收集、

整理、发布公司各体系的宣传信息;建立和维护良好的内部宣传沟通渠道。

5、负责企业文化宣传制度、宣传流程的维护和优化，并负责执行

情况的检查、落实和反馈。

6、负责公司宣传栏、墙面宣传画等企业文化宣贯活动的策划和改

版。

7、负责公司官方微信和星科微学院微信的信息更新、维护和推广

工作。

8、负责公司网站的信息更新和维护;自有产品网站产品信息上传

的审核、规范工作。

9、通过各种形式在全体员工中传播公司的使命、核心价值观、企

业愿景等企业文化理念，树立全员共同的价值观念。

10、根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草、整理工作。