学院领导班子任期目标

第一篇：学院领导班子任期目标

中学新班子任期目标

XX中学新班子任期目标

为全面贯彻邓小平教育思想，不断深化教育改革，全面实施素质教育，为社会培养合格建设者，向高中学校输送合格新生，按上级高起点、高标准办好龙津中学的要求，为实现“上等级，创特色，争一流，办名校”的远景目标，努力把龙津中学办成海丰县乃至全市示范学校打下坚实的基础，特制定本届新班子任期目标方案。

一、指导思想

邓小平理论，是指导我们建设中国特色社会主义的基本理论，也是指导我们进行教育改革的理论武器和指导方针，是我们实现创特色，办名校的根本指导思想。因此，本届新班子任期内，一定要认真学习邓小平理论，全面贯彻邓小平的教育思想，明确教育在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中的地位和作用;以邓小平理论指导学校的一切工作，以党十六大精神规范学校的一切工作，不断深化教育改革，加强教育科研，实现提高教学效益，培养全面发展的高素质人才的育人目标。为此，在学校的一切工作中一定要努力实践三个代表重要思想，坚持党的四项基本原则，坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，坚持面向现代化，面向世界，面向未来;为努力构建适应社会主义市场经济体制、政治体制、科技体制改革的教育体制作出应有的贡献;为全面实施素质教育，提高劳动者素质，培养四有新人而作出贡献。一定要从实际出发，发扬“图强图盛，益教益学”的校训精神，借鉴中外人本传统教育思想，实施“以人为本，依法治校;以德化人，和谐发展”的治校方略，积极倡导“学为主体，教为主导，全面提高学生素质”的“双主体”的教育观念，充分发挥学生的主体作用和教师的主体作用;加强教学科研，发挥科研兴校先导作用;落实德育，强化管理;树立名校意识，发挥特长，创造办学特色，建设特色名校。

二、总目标

兵法云：“上下同欲者胜。”全校师生员工，必须同心同德，奋力拼搏，开拓进取，在四年内达到下列目标：

1、深化培育学校精神工程。把培育和弘扬龙津人“团结奉献，务实创新，图强龙津”的学校精神作为学校思想工作的红线，为建设名校奠定思想基础。

2、根据上级高起点高标准的要求，努力提高办学水平和办学效益，要求每年中考各项指标特别是省重点高中上线率和尖子层年年有新突破。要求在任期内评上市一级学校，并向市示范学校冲刺。

3、争取多方支持，不断加强学校内部设施建设，完善现代化教学设施配套和生活设施配置。不断优化办学条件，强化校园建设，实现美丽校园建设目标，使学校成为设备现代化、配套齐全完善的学校，为实现教育现代化奠定物质基础。

4、不断改革和完善内部管理机制，落实目标管理、科学考评机制，建立健全科学、高效的管理体制;完善奖励办法，建设有效的竞争机制，激发竞争精神，调动一切积极因素，建设勤奋、求实、严谨、团结、守纪的良好校风，使学校的管理水平和效益上升到县内一流水平。

5、坚持“以信息化推进现代化”的工作进程，切实改变旧的教育观念，提倡革新精神，鼓励开拓进取，科研兴校，开展教育教学改革试验，切实抓好承担的各类课题实验，力争年年出成绩，科科有创新。要不断总结和推广本校创造的经验和成果，使教学水平年年有提高，教学效益年年有突破。

6、加强队伍建设，着眼提高现有队伍素质和师德修养。支持教职员工业务进修，完成继续教育任务;建立“一帮一”互帮体系，着力培养各学科骨干;引进高学历高职称教师，促进学科配套、师德高尚、业务精良的教师队伍的形成;建设严谨、创新、进取、爱生、团结、奉献的良好教风，努力造就各级学科带头人和名师。

7、努力为教职员工办实事、好事，积极改善教职员工的工作条件，优化工作环境，创造条件，确保教职员工收入逐年有所增加。

三、具体目标

(一)、德育目标

1、德育工作，是新时期贯彻以德治教思想、全面贯彻党的教育方针，培养四有新人的重要保证。本任期内，一定要贯彻以德治教思想，摆正德育工作的重要位置，建设一支强有力的思想政治工作队伍，建立德育工作的立体网络，特别是要重视组织学生参与思想政治工作，通过全面组织文明监督活动和各种团队活动，强化学生自律意识，提高学生自理自治能力，要改进工作方法，把思想工作渗透到学校的方方面面工作中去。

2、爱国主义教育是学生思想教育的核心，从这个核心出发，要千方百计开展生动有效的党的基本路线教育，社会主义思想和集体主义精神教育，抓好前途理想教育，法制纪律教育，劳动教育，伦理道德教育，人生观价值观教育，革命传统教育和国情教育，要充分发挥爱国主义教育基地在开展爱国主义教育中的作用，以各种生动活泼的活动为载体，积极引导学生运用马列主义的立场、观点、方法来认识现实、分析问题，使学生逐步树立科学的世界观、人生观，增强抵制各种错误思想和腐朽思想的能力，树立建设中国特色社会主义的坚定信念。

3、借鉴我国古代和西方“人本”教育思想的积极因素，运用传统美德和现代文明对学生进行熏陶，要充分发挥心理咨询室的作用，开展心理卫生讲座、心理咨询活动，促进学生的心理健康成长。培养学生优良的道德风尚和良好的行为习惯，使学生成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人。

4、依法治校，积极开展法制教育。根据实际在师生中开展学法用法活动，实施依法治教;根据《中学生日常行为规范》精神和学生实际，制定德育考评方案，以法规为依据，有效归范德育工作，努力提高德育工作效益。

5、教学是学校德育工作的主渠道，学校一定要重视主渠道的作用，各学科一定要把学科教学和德育工作密切结合起来，根据教书育人的精神，制订出本学科实施德育工作的方案，并且在教学实践中认真实施。

6、要重视校园文化隐性教育作用，要努力创造条件，在美化和丰富校园文化内涵上下功夫，培植健康的校园(包括校性的以至班级的)文化，创造健康的文化氛围，培养学生正确的美学观念，陶冶学生健康的情操。

(二)教学目标

四年内在教学目标方向的主要准备是强化教学管理措施和加大教学科研力度，发挥科研在教学中的先导作用，实施科研兴校措施，建立和健全科学考试机制，促进教学效益的提高。主要任务有：

1、要从素质教育着眼，确定学科素质教育目标，努力提高学生的综合素质，努力培养会学习能实践的人才。升学比率每年要有新的增长，特别是省重点高中上线率每年都要有新的突破。

2、调整充实教务处，培养充实提高教学骨干队伍，充分发挥教务处教学指挥中心作用，发挥教学骨干队伍在教学中的示范作用。

3、修订教学管理常规，建立教学目标管理体制，逐步实现教学管理规范化，重点是要研究制订教学量化考评办法，使教学考评工作科学化、制度化，促进教学竞争机制的形成。

4、深化教学改革，树立科研兴校的观念，发挥教育科研在教学改革中的先导作用，落实“教学科研化，科研课堂化”措施，切实抓出成效。

(1)要重视基础知识和基本理论研究，要以各科《大纲》和《考试说明》为指导，以教材为基本对象，领悟《大纲》、《说明》，把握教材，摸索提高教学效益的途径和方法。

(2)各科组要从全面提高学生素质，培养学生能力出发，制定学科改革方案和培养目标，真正把素质教育抓好，抓出成效。

(3)要更新观念，积极倡导学为主体，教为主导的教育教学观念，努力探索发挥学生主体作用，创造全面提高学生素质的教学模式。

(4)要重视理论探索，要重视理论创造，切实抓好课题研究，努力把改革经验上升到理论上来认识，并用于指导教学实践，真正发挥科研在教学上的先导作用。

5、组织教师学习掌握现代化教学手段，不断提高信息技术使用水平，发挥现代化教学设备的效益，促进观念更新，确立现代化教育观。

6、树立创新意识，着眼于发挥本校优势，创办图音体特色，要办好英语角，摸索英语特色教学的途径和方法。

(三)体卫工作目标

全面贯彻落实体育工作两个《条例》。

1、加强对体育教学工作的管理，夯实学生体育观念，发挥本校体育场地设施齐全和本校群众体育工作普遍开展的有利优势，使群众性体育工作更上一层楼。

2、切实落实各运动团队的组织和训练，提高学生身体素质和体育运动水平，使学校体育教学水平有突破性的提高，竞技体育水平跨进省市先进行列。

3、加强卫生健康教育，使学生养成良好卫生习惯，保证《两防》工作达标，切实提高学生健康水平。

4、优化心理健康咨询室建设，开展心理健康教育和心理健康咨询活动，促进学生心理健康成长。

5、强化校园卫生管理，保持校园良好卫生环境，教育学生人人爱护公共卫生，养成良好卫生习惯。

(四)教师队伍建设目标

抓好教师队伍建设，铸造良好的师德风采，培植优良的教风，是深化教育改革，提高质量，完成教书育人任务的根本。抓好教师队伍建设是本任期内的重要任务。

1、努力加强班子建设，建设一个精干高效，开拓进取，懂业务，善管理，具有现代化教育观念，具有勤奋、实干、民主、公正、兼洁、团结作风的领导班子。

2、加强师德建设和业务培训，不断提高师德修养，逐步建设一支师德高尚，业务精良，敬业爱岗，热爱学生，为人师表，教书育人的教师队伍。

3、不断提高教师的业务水平和教育教学能力。

(1)提高对教育科研在个人业务素质中的地位和在学校教育教学工作中的先导作用的认识，有计划、有组织地开展群众性教研活动。

(2)落实“一帮一”互助活动，开展“六个一”活动。鼓励教师钻研业务，努力进取，养成“严谨、创新、进取、爱生、团结、奉献”的良好教风，激励成名成家，培养各种级别的名师。

(3)要知人善任，优化组合，发挥领导的指挥作用和骨干教师的骨干作用，逐步实现循环教学责任制。

(4)创造条件，支持教师进行各种类型的进修学习，完成继续教育任务，为教师的业务进修提供方便。

(五)后勤工作目标

1、后勤工作要树立服务育人和管理育人的观念。要立足本职，甘为配角，要努力提高服务质量，力争为提高教育质量多作贡献。

2、建立民主理财机制，提高财务管理透明度，加强学校财物、财产管理，健全财物管理制度。

3、加强安全保卫工作，加强学校保安队建设，组建学生安全小组。保卫人员要增强保安意识，把好门，管好人;防火防盗，消除隐患，确保学校安全。

4、努力改善办学条件

(1)完善卫生管理，使校园净化、绿化、美化，努力使学校绿色化。

(2)配齐教学各类电教设施，提高信息技术设施在教育、教学管理工作中的使用水平。

四、具体措施

1、加强政治学习。要组织全校教职员工努力学习邓小平理论，学习教育法规和其它有关政策法规，端正办学思想，提高办学水平。

2、加强党、政、工、青、妇工作，调动一切积极因素，群策群力，努力实现各项目标。

3、加强干部队伍思想建设，组织建设和作风建设。

(1)干部要讲学习、讲政治、讲正气，加强自我修养，要勤政兼洁，建设一个既有民主，又有集中;既明确分工，又协调一致的团结、进取、高效的领导班子。

(2)发现、培养并大胆使用年轻干部。

(3)努力改进工作作风，干部要以身作则，严于律己。班子成员要坚持任课，深入第一线，密切联系群众，加强横向联系，发挥协调作用，加强学习，提高领导艺术水平。

4、进一步完善和健全教育教学管理体制。

(1)要坚持校务公开原则，加大校务管理透明度。

(2)要理顺领导和部属的关系，明确在校长室统领下各职能部门的职责，形成精干高效的领导集体。

(3)明确分级管理的责任，各年级组要协调一致，保证正常运作，完成工作任务。

(4)坚持按劳分配，健全奖惩制度，要赏罚分明，重奖有突出贡献教职员工。

5、努力逐步改善教师待遇，多为教职员工办实事。

6、加强内部管理，不断革除不合理的条条框框，坚持“以人为本，依法治校;以德化人，和谐发展”的原则，努力实现管理科学化、规范化。>>>>中学新班子任期目标责任编辑：飞雪 阅读：人次

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第二篇：(乡)镇党委班子任期目标规划

文章标题：(乡)镇党委班子任期目标规划

根据旗委、政府的要求，为推进**镇经济社会全面进步，特制定2006─2010年任期目标规划。

一、指导思想

今后五年，镇党委、政府要抓住国家工业经济转型机遇，抓住发达地区产业转型机遇，抓住西部大开发等有关政策机遇，实施“优质水稻、玉米制种、烤烟等产业化富民;能源工业、

生物化工工程富镇”两大战略，以大发展、快发展，长发展为总体目标，把工业做强、把产业化做大、把旅游业做高、把基础建设做硬、把公益事业做好，进一步创新发展思路和发展机制，营造良好的发展环境，挖掘新潜力，创造新优势，加快推进全面建设小康社会步伐。

二、总体目标

到2010年，全镇工农业总产值达到5亿元;财政收入完成5000万元;固定资产投入达到2.5亿元;农民人均纯收入达到5000元;生态环境进一步好转，可持续发进入良性循环阶段;人口自然增长率控制在10‰以内;村村实现通公路[-http:///找文章，到]、通电话、通有线电话;公共卫生、医疗保健条件进一步改善;党建及精神文明和民主法制建设进一步完善，实现人口、资源、环境相协调。

三、基本原则

1、坚持把大发展、快发展、长发展作为第一要务的原则;

2、坚持用工业的理念发展农牧业产业化的原则;

3、坚持突出抓工业的原则;

4、坚持重大项目支撑的原则。

四、具体措施

1、推进农牧业产业化进程，加速产业结构优化升级

⑴在稳定现有粮食作物播种面积的前提下，逐步扩大玉米、优质水稻、杂粮杂豆的生产规模，大力发展烤烟、甜菜等经济作物。到2010年，发展有机水稻3万亩、烤烟3万亩、玉米制种4万亩。同时，扩大优质饲草料种植面积。

⑵全面调整畜牧业发展布局，推动种养业有机结合。实施畜牧业“种子工程”，扩大优质肉牛、肉羊、奶牛和猪禽的饲养规模。到2010年，全镇家畜存栏30万头(只)，家畜良种率达95%。

⑶加大生态建设力度，把绿色产品开发作为新的经济增长点，积极探索不同类型的产业开发模式，促进沙产业、草产业、观光农牧业的迅速崛起，形成具有地区特色的生态经济。

⑷按照“市场、龙头、基地”相互联结的组织形式，发挥紫辰公司等龙头企业的辐射带动功能，积极扶持和培育一大批各具特色的龙头企业，壮大优势产业，推动农牧业结构优化升级。

2、加强资源整合，促进小城镇建设，营造良好的发展载体

⑴硬化新城大街5万平方米;

⑵在小区内新建住宅楼2万平方米;

⑶新修建18米宽硬化路面4000米，拉大城镇框架;

⑷新建环湖大道，库区护坡50000米;

3、坚持“工业强镇”的发展战略，加大招商引资力度

五年内，力争建成**镇工业园区(红山水库管理局东至下府村砖厂西侧)，占地面积3.3平方公里，东西长1500米，南北宽2250米，达到通水、通电、通路、通排、通讯、通网、通视和园区总体平整，形成以能源、化工、冶炼为主的工业园区。到2010年，入园工业企业要达到15户以上，工业产值要达到4亿元，入库税金达到0.4亿元以上，真正把工业园区建成工业投入的核心区，招商引资的集聚区，体制创新的先行区，科技创新的示范区和经济发展的增长区，推进全镇工业经济持续、快速、健康发展。

4、大力发展旅游业

充分挖掘现有的资源、地域、生态环境等优势，对全镇旅游资源进行合理规划设计。按照总体规划要求，做好景区内的酒店、度假村、商业区、娱乐设施等具体项目的规划设计等前期准备工作。同时，对景区内文化、教育、卫生等社会事业发展统一规划布局。积极搞好旅游景区建设项目招商工作，争取资金2亿元对全镇旅游基础设施进行全面整合，到2010年，力争使旅游业成为全镇最大的支柱产业。

5、抓好财政税收工作

⑴明确财源建设的发展思路、发展目标、发展重点;

⑵制定财源建设资金管理办法，建立财源建设专项资金;

⑶加强税收征管工作，严格依法治税，既要做到不收过头税，又要做到应收尽收;

⑷健全预算管理制度，加强预算管理，实现财政收支平衡，财政赤字得到有效控制，财政状况明显好转。

6、营造良好的发展环境，为经济及社会各项事业发展奠定坚实的基础

⑴交通条件。合理规划建设镇内交通网络，硬化新城区等一批主干道路;全力配合上级党委、政府做好“305”国道硬化的前期准备工作，积极争取项目资金加大交通基础设施建设，完成“乌哈”线路面硬化工程

，有效改善全镇的交通状况。

⑵能源条件。积极争取资金加大电力基础设施建设力度，大力实施农网改造工程，改变用电质量差等问题。

⑶水利基础设施条件。加快做好现有水利设施的配套挖潜工程和节水改造工程，建设一批机电井等抗旱及节水设施，大力推广节水技术。到2010年，全镇新增有效灌溉面积10万亩;新增节水灌溉面积3万

亩。

⑷城镇基础设施条件。进一步绿化、美化、净化镇区整体环境，推进现有镇区改造工程，加快城镇供水供热气、污水和垃圾处理，完善镇区布局，拓宽功能，全面提升镇区载体功能。

7、加强干部队伍建设，提高全镇党员干部队伍整体素质

⑴以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善党委内部的议事和决策机制，进一步规范领导班子的民主生活会，努力形成合心合拍合力的良好氛围。

⑵切实加强后备干部队伍建设。重视起用优秀年轻干部，多形式抓好机构改革后的干部交流工作。按照立足当前、着眼长远的要求，建立高素质、梯次型的后备干部队伍人才库。

⑶全面开展党员干部教育培训工作。严格按照上级党委部署，坚持一手抓思想政治和党性教育，一手抓知识更新和业务培训，做好党员干部教育培训工作。

⑷积极做好新形势下的老干部工作。按规定落实好离退休干部的各项待遇，继续完善定期召开座谈会、走访慰问老干部等制度。

8、大力发展社会各项事业，努力提高人民生活水平

⑴严格控制人口增长。稳定现行计划生育政策，保持低生育水平，促进优生优育，严格控制人口数量，提高人口素质。

⑵优先发展教育事业。继续普及九年义务教育和扫除青壮年文肓。到2010年，小学适龄人口入学率达到国家规定标准，初中升学率达到99%。

⑶逐步完善社会保障制度，努力扩大就业，完善劳动力市场体系，实现充分合理就业。

⑷进一步提高居民消费水平，优化消费结构。实现全镇通电、通邮、通话、通有线电视和人畜饮水“五通”工程;全面发展卫生、文化体育事业，提高居民的医疗保健水平和健康水平;加强社会治安综合治理工作，保障人民安居乐业。

《(乡)镇党委班子任期目标规划》来源于，欢迎阅读(乡)镇党委班子任期目标规划。

第三篇：经贸学院班子任期工作总结

作为班子任期工作总结，按照我们学校干部任期制规定，是指2011年4月到2015年3月四年的总结。

教学院系的工作，主要的就是：党建与思想政治工作，教学与专业建设工作、科研与学科建设工作，学生工作。党建与思想政治工作最终都要落实到教学与专业建设，科研与学科建设，体现在学生就业竞争力和学生培养质量，体现在我们的社会服务，体现在我们的整体精神面貌。

四年来，经贸学院在校党委、行政的正确领导之下，领导班子认真学习，不断提高自身素质和服务能力，团结奉献，求真务实，在全体教职工的支持和共同努力下，推动了学院各项工作对开展，并取得了一定的成绩。现在，我代表领导班子向大家报告如下：

一、围绕教学、科研与就业等实际，认真做好党建和思想政治工作

(一)落实党政联席会议制度，提高班子履职能力

新一届班子成立之后，我们就按照学校的规定，及时制订了“经贸学院党政联席会议制度”，把落实党政联席会议制度当成班子建设的核心，不断提高自身素质和履职能力。从去年开展党的群众路线教育实践活动，尤其是今年开展“三严三实”专题教育活动以来，我们以每周例会的形式，坚持执行了党政联席会议制度。党政联席会议按照民主集中制原则，做到了“个别酝酿，充分沟通，民主集中，集体决定”。

我们的党政联席会议制度，不仅讨论研究“三重一大”问题(重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资和大案资金的使用)，更作为例会制度，及时学习和研究贯彻学校党委和行政的各项制度规定和重大决策，对

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全院的整体工作进行及时的沟通交流，比如对班子不同成员参加的学校有关教学、科研、党建、学生、就业、维稳等会议情况进行通报，并对学校不同口安排布置的工作进行统一的布置和安排。

党政联席会议制度的落实，促进了班子的团结，保证了学校党委和行政各项制度政策和决策的贯彻执行，提高了决策的科学性，为经贸学院各项工作的顺利开展提供了有力保证。同时，也使班子的的履职能力得到了提高。

(二)结合实际，讲求效果

努力把政治学习和思想政治工作溶入到教职工日常工作学习中。我们认为：学院的党建工作、党员的先锋模范带头作用的发挥、思想政治工作、师德师风教育工作等，最终都会体现在教学质量，体现在学科建设成果，体现在社会服务的质量，体现在学生就业竞争力等方面。因此，学院坚持尽量少开会、开短会;坚持少宣讲，多自学;坚持点到为止，坚持密切结合教学工作、就业工作等，尤其是通过除教学、科研之外的“其他”在评优评先的导向作用，成效明显。

几年来，我院任课教师的师德师风、和专业技能等综合素质显著提高;我院管理、政工职员具有良好的职业道德修养，工作主动、态度热情、办事认真，服务于教职工和学生的意识、技能与成效显著提升;我院大学生的思想觉悟和学习的主动性以及文明守纪的自觉性显著增强。

(三)严以律己，勤政廉政，重视从制度上解决问题

认真落实学校党风廉政相关规章制度，经常性地开展党性、党风和廉政教育，尤其是不断加强对党员领导干部的宗旨教育，从思想上解决好立

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党为公、执政为民的问题。明确要求我院全体党员，特别是领导班子，必须时刻牢记自己共产党员的身份，始终做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格要求自己，自觉接受组织和群众的监督。

我们制订了经贸学院院务公开制度，出台了经贸学院职称评审量化条例，优化了学院评先评优的程序，为党风廉政提供了一定的制度保证。

二、以本科教学工程建设为核心，提升专业建设质量

(一)牢牢抓住本科教学工程这一契机，不断提升教育教学水平 本科教学工程是以提高高等学校本科教学质量为目标，以推进改革和实现优质资源共享为手段，按照“分类指导、鼓励特色、重在建设”的原则，加强内涵建设，提升我国高等教育的质量和整体实力。因而抓住这一契机，就能尽快建构起宽松的教学平台。近几年，经贸学院立项的有经济学省级优秀教学团队、统计学省级特色专业、《宏观经济学》省级精品课程、《宏观经济学》省级精品资源共享课，经济学专业为河南省高等学校“专业综合改革试点”项目。经贸学院对于每一项本科教学工程，由项目负责人主持制定详细的实施规划，由相关教研室通过教学计划和教研活动加以落实，并通过各种教学检查与学生信息反馈来检验、考核工程效果。通过本科教学工程的申报和建设，有力地提升了经贸学院的教育教学水平。

(二)服务市场需求，服从学校发展战略，找准专业定位、挖掘培育专业特色

4年来，经贸学院积极服务于市场需求和学校发展战略，成功申报了经济学(航空经济方向)、国际贸易(跨境电子商务方向)、经济统计学专业(企业管理统计方向)两个新的专业方向。对接郑州航空港和中航工业企

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业，培育和挖掘航空特色，制定并适时修正教学计划，调整课程体系，增强实践环节，拓宽外联合作的渠道。

(三)加强日常教学管理，不断提高教学管理水平

1.加强教研室建设，坚持听课评课活动。教研室活动坚持做到有计划、内容(时间/地点/活动内容)、记录、总结，坚持不懈地开展教研活动，尤其是听课评课活动。经贸学院成立本院教学督导小组，成员由教学副院长、各教研室主任和教师代表组成。其主要职责就是配合学校教学督导组对本院教师、学生的日常教学情况予以检查和指导。

2.做好学期初、学期中和学期末的各项教学检查工作。学期初，检查各教研室的教学准备工作，做到教师自查、教研室检查、学院抽查，特别是新教师的备课情况重点督查。学期中，教学检查主要是配合学校教务处完成各项检查任务，包括检查教案、试卷抽查、毕业设计检查、听课情况检查、实验、实习、学生座谈会和教师座谈会，以规范课堂纪律、改进教风学风。学期末，检查各教研室工作总结与下学期工作计划，以及考风考纪教育、出卷判卷指导和试卷分析、学生成绩绩效分析。

3.加强学籍管理工作。认真做好了每学期初的学籍注册工作。对每学期出现的如休学、退学等学籍异动情况，严格按学校有关管理规定处理，并保存好相关档案。

4.毕业论文指导工作规范化。全面落实“经贸学院毕业设计(论文)工作制度实施细则”，逐步推进指导教师提高指导论文质量的努力内生化，保证了经贸学院毕业论文质量的稳定和提升。在出题环节，我院采取了审题小组，对所有题目进行匿名评审。选题环节采取学生选老师和老师选学

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生的双向选择措施，在论文答辩环节，采取了指导老师回避的制度，力求毕业论文成绩客观公正。

5.加强教材建设，规范教学内容。经贸学院依据专业建设规划和课程体系调整计划，不断完善教材建设计划，适时推出具有扎实理论功底，实用性强、特色明显的专业教材。主持编写的《经济学原理：回归亚当斯密的幸福和谐框架》、《经济学概论》、《经济统计学》、、《人身保险学》等教材。两种教材获得了河南省教育厅的省级规划教材，三种教材获得了我校优秀教材奖。

6.丰富实习形式，提高专业实习质量。经贸学院积极采取有效措施、多方联系实习单位，实现了所有专业的学生实习都采用集中的方式，在一些专业实现了顶岗实习。新增加了北京中国人寿北京电销中心、中原第一城电子商务中心、郑州国亨贵金融公司、南昌洪都集团等实习单位，一些学生以优异的业绩成为这些单位的实习明星，在开阔知识面，提高动力能力的同时，也获得了可观的收入，为以后的就业奠定了扎实的基础。

(四)不断加强实验室建设

在教学试验室硬件老化比较严重，又因政策所限无法更新电脑硬件的条件下。克服困难，成功申报了中央财政专项资金，建成了学科实验室，并将学科实验室与教学实验室联网。充分利用学科实验室的电脑硬件资源条件，一定程度上缓解了本科实验教学的困难。两次批获校实验室项目，为新开专业和新开实验课程购买了相关软件，保障了实验教学所需的软件条件。

三、培育航空特色，推进科研、学科和社会服务三项工作

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(一)凝练学科方向，打造航空特色学术队伍

经贸学院全体教职工顾全大一局、同心同德，坚持数年而热情如初，按照学校党委的工作部署、学科办的要求，不断凝炼学科方向，作为硕士点建设的支持学科，有力支持了学校的申硕工作。从最初的校级重点学科发展到省级重点学科，再发展到和兄弟院系一起合作，牵头了省级特色优势学科航空产业经济方向。同时，新的学术力量不断涌现。新培育了三名河南省高校骨干教师，两名河南省教育厅学术技术带头人，一位河南省高校优秀社科学者，一名河南省科技创新人才(人文社科类)。

(二)加强学科建设，提升科研水平

经贸学院通过学科建设，努力打造科研创新团队，获批三个校级科研创新团队，凭借科研创新团队的团队力量攻坚克难，不断提升科研成果的水平与质量。获得了一次校级科研单位的二等奖，一次三等奖。承担了完成我校航空经济协同中心的航空论丛近一半著作的写作任务。2013年更是获批三项国家社科项目，结束了经贸学院8年没有中标国家级项目的历史，也创造了学校纪录。

(三)全方位开展对外学术交流活动

从组织老师参加各种学术团体、广泛参加学术会议、承办学术会议，实现了请进来，走出去的全方位学术交流活动，一批老师成功地进了入省里或全国某个领域的学术圈子，成为省级学会及至国家级学会的副会长、常务理事、理事，并开始在业内崭露头角。2013年，行政、党务、骨干教师通力合作，成功承办了2013年全国消费经济学年会，这也是经贸学院近十年来第一次承办全国性学术会议。

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(四)对接市场需求，开展社会服务

从2013年开始，经贸学院依据自身的专业优势，组织老师围绕着郑州航空港和航空产业的发展和建设，尝试为政府部门、企业提供规划、咨询等社会服务。我们先后与省发改委、郑州航空港经发局、河南省商务厅、南航河南省分公司、中国临空经济研究中心等实现了对接，承接了《郑州航空港十三五规划》的系列规划和重大专项规划、河南省自贸区系列专项课题、通用航空投融资专项报告等横向课题和规划，实现了科研成果的转化和落地，一些研究报告得到了省发改委、省教育厅等领导的批示。

五、学生工作规范有序，助力学生成长、成才和就业

我院共有9个专业及方向的在校生2563人，学生班级总数59个，专职辅导员6人，兼职辅导员1人。全体学生工作老师奉行“爱岗敬业，以生为本、全方位助力每一位学生成长成才”的工作理念，扎实认真做好学生的思想政治教育、日常管理和服务工作。

加强学习教育，提高学生工作队伍的业务素质和工作能力。定期组织全体辅导员老师学习上级部门和学校的教育方针和服务理念，熟悉学校各项管理制度，探讨工作中遇到各类问题的合理处理方法。加强每一级新生班主任的配备，开展好新生的入学教育和规范管理工作。发挥学生干部在学生中的自我管理、自我教育和自我服务作用。此外，充分发挥宿舍导师、学生党员在学生教育和管理中的作用。通过学习、教育和管理，带出一支能力强、素质高、能战斗的学生工作队伍：李振宇、王强分获郑州航院第二届、第三届辅导员技能大赛一等奖;柳海萍、王强、拜婷分获郑州航院第三届、第四届、第五届就业指导课讲课比赛一等奖;李振宇获得河南省

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优秀辅导员2014年度人物称号。

积极开展以社会主义核心价值观为中心的学生思想政治教育工作。召开各种类型的学习、讲座和征文活动，使学生的思想觉悟与中央保持一致。大力开展学风建设，全面提升学生综合素质。制定有《经贸学院大学生学风建设管理方案》、《经贸学院大学生德育评定细则》，将学风直接与德育考核挂钩。着力提高三率，即到课率、考研率、四六级通过率，毕业生的四六级通过率居全校前列。抓好正反两方面的典型教育，每年召开表彰大会，表彰先进树典型，同时，遵照《学生手册》对各类考试违纪学生及时做出处理，积极引导学风。注重学生的实践和动手能力培养，积极动员组织学生参与学校挑战杯和大学生科技创新基金项目申请，收获颇丰：学生团队荣获2014年郑州航院挑战杯金奖，学院获得挑战杯优秀组织奖;2015年荣获河南省挑战杯竞赛一等奖;大学生科技创新基金项目申请立项稳居全校前三名。

规范学生管理制度，加强学生日常管理和教育。依照《学生手册》的具体规定，继续健全我院的相关学生管理制度，并扎实有效地推行，提高了学生遵守校规校纪的自觉性。通过召开安全教育大会、辅导员深入学生宿舍教育检查和在学生宿舍张贴安全告知书等多种形式，从出行、防火、防盗、防骗、防传销、网络安全等方面全方面做好学生的安全教育。严格考勤制度和销请假制度，积极关心各类有问题的特殊学生，对有问题学生及时批评教育和耐心帮助。遵循公正、公平、公开原则组织开展好评奖、评先工作，及时处理评定工作中出现的问题，任期内没有一例学生因有意见而向学校直接反映。对各年级的学生，在约谈排查工作基础上，举办经贸学院心理健康知识竞赛等活动，没有发生心理健康重大事件。

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完善细则和程序，扎实做好对经济困难学生的认定和资助工作。积极联系碧佳实业发展有限公司在我院设置助学金，每年为10名学生发放碧佳助学金。开展爱心帮扶，组织全院师生为患非霍奇金氏淋巴瘤(淋巴癌)的2013级经济统计学专业困难学生聂红捐款，历时一个月共获捐爱心款64734元。举办了第

七、

八、

九、十届“暂困生文化月”活动，深化本院的特色帮扶活动， “暂困生文化月”活动荣获2014年度河南省高等学校思想政治工作优秀品牌称号，并荣获2015年“郑州航院辅导员精品项目一等奖”。

认真落实“两个一把手”工程，抓好毕业生就业工作。定期召开学院党政联席专题会议，商讨促进毕业生就业的措施。积极召开各类毕业生工作专题大会，如召开毕业生就业能力提升动员大会、毕业生毕业典礼、就业求职经验交流会、考研动员会、毕业生就业与实习动员大会等，有针对性地开展各环节就业指导工作。积极开展毕业生就业创业相关培训和合作，组织开展了6期330人次国际劳工组织创业培训项目(GYB和SYB)培训;联合河南新航线跨境电子商务有限公司开展“跨境电商人才”兴趣班合作;与中原第一城合作开展电子商务创业实训项目等，极大促进提升了毕业生就业和创业能力。通过全院上下齐心协力，我院的学生就业工作稳步推进并取得一定成效：荣获学校2012年度院系毕业生就业工作考核第4名、就业派遣率第一名、就业派遣率进步奖三项大奖;荣获学校2014年院系毕业生就业工作考核第3名。

开展丰富多彩的学生活动，成绩显著。我们还独具匠心的开展了经贸学院的特色活动，如“经贸学院暂困生文化月”、“经贸学院商业街”、“超级新声”、“超级演说家”、“短剧大赛”、“三行情诗大赛”等活动。获得了

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第32届春季运动会上女子团体第一名，取得三连冠，郑航杯篮球赛女子组冠军;郑航杯乒乓球比赛女子冠军;校啦啦操一等奖、纪念“抗日战争胜利70周年”师生合唱比赛第二名，等等。

总之，4年来，经贸学院党政领导班子思路清晰、工作作风扎实，全体教师职工爱岗敬业、顾全大局，全院上下同心协力、开拓进取，保证了学校所下达的各项任务按时落实到位，经贸学院各项工作稳步向前推进。但从经贸学院整体发展的需求来看，我们的工作仍然存在着一些的困难和不足，很多工作仍然在路上。譬如，学科建设的基础性工作并不十分完善、尚没有开展国际合作办学的尝试、教学实验室硬件老化严重、社会服务才刚刚起步、学生就业质量有待提升等问题。我校全面服务于郑州航空港经济综合试验区和中航工业，正向建设高水平特色骨干大学的目标迈进，这为包含了我校经济学所有学科专业的经贸学院的发展提供了机会，也提出了更高的要求。我们将在校党委和校行政的坚强领导下，喵准十三五规划目标，团结带领经贸学院全体教职工，把经贸学院各方面工作继续推向前进。

谢谢大家!

经贸学院 2015年12月16日

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第四篇：XXXXXX大学学校学院单位领导干部任期经济责任审计实施办法

XXXXXX领导干部任期经济责任审计实施

办法(试行)

为进一步规范经济责任审计工作，保证内部审计工作质量，加强领导干部的管理监督工作，正确评价领导干部任期经济责任，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》、《国家审计署关于内部审计工作规定》、云南省人民政府第90号令《云南省行政事业企业领导干部任期经济责任审计办法》、《云南省教育系统领导干部任期经济责任审计工作的实施意见》的有关规定，结合我院实际，制定本实施细则。

第一章 总 则

第一条 任期经济责任审计是指对有关主要负责人任职期间，所在部门财务收支的真实性、合法性、效益性以及有关经济活动，以及个人履行经济责任，遵守财经纪律和廉洁自律情况进行监督、评价和鉴证的活动。

第二条 审计目的：通过开展领导干部任期经济责任审计，教育广大领导干部严格遵守国家的法律法规，提高广大领导干部依法从政的能力和水平，加强监督管理，进一步规范领导干部廉洁从政行为，确保我院教育教学及其他各项工作的健康发展。

第三条 审计对象：XXXXXX财务、教学、科研、校办产业或资产管理部门、后勤、基本建设管理部门、系部、 1 医院的主要负责人，各经济独立核算实体的主要负责人，其他需要审计的部门负责人。

第四条 有关主要负责人任职期间、任期届满或者任期内办理调任、转任、轮岗、免职、辞职、退休等事项前，应当接受任期经济责任审计。

第五条 开展领导干部任期经济责任审计要坚持：“依法审计，实事求是”的原则，“谁主管谁负责”的原则，“先审计后离任、先审计后安排”的原则。

第二章 审计内容

第六条 任期经济责任审计主要包括以下内容：

(一)执行国家财经法律法规和XXXXXX财务管理规章制度的情况。

(二)单位内部控制制度建设和执行的情况。

(三)预算及预算执行的情况;专项资金、预算外资金管理和使用的情况;资产的管理、使用及保值增值的情况。

(四)财务收支及其他经济活动的真实、合法和效益的情况。

(五)重大经济决策及其效益的情况。

(六)债权、债务、有关经济纠纷处理情况及遗留问题。

(七)被审计对象廉洁自律情况。

(八)其他需要审计的事项。

(九)财务管理部门主要负责人任期经济责任审计的主要内容还应包括：

1、 资金管理是否符合规定，有无乱设银行账户和出租、出借、转让银行账户及公款私存等问题，现金、支票和票据的管理是否合规，有价证券的购买及其资金来源是否合法，管理和使用是否安全、妥善;

2、 决

2 算和财务报告以及有关的会计报表、会计账簿、会计凭证等会计资料是否完整、真实、合法，并按规定报上级主管部门审批;

3、有无私设“账外账”、“小金库”以及滥发钱物等问题。

(十)后勤管理部门主要负责人任期经济责任审计的内容还应包括：

1、履行经济管理职责的情况;

2、纳税、利润分配及完成经济目标的情况;

3、各项收入是否纳入财务管理，是否真实、合法，有无乱收费、乱集资或截留、挤占、挪用学校经费和其他经费的问题;

4、各项支出是否纳入财务管理，是否真实、合法;效益如何，有无滥发钱物和损失浪费等问题 ;

5、与所属部门和外单位签订的协议、合同是否合法、合规，执行结果如何，有无损害学校权益的问题。

(十一) 基建管理部门主要负责人经济责任审计的主要内容还应包括：

1、基建项目的审批程序是否合法合规;

2、基建经费的拨入或筹集是否真实、合法，管理、使用和效益如何，工程质量是否达到设计要求，有无严重超概算工程项目或损失浪费行为，工程竣工决算是否真实、合法，并经审计后付款;

3、工程招投标和合同执行的情况;

4、建设工程廉政合同签订和执行的情况。

(十二) 教学管理部门和系(部)主要负责人经济责任审计主要内容还应包括：

1、教学、教务等方面的教育经费收入是否全部纳入学校统一管理，有无私设银行账户、截留、滥发钱物和公款私存等问题;

2、教学经费的使用是否符合国家有关规定，效益如何，有无挤占、挪用及损失浪费等问题;

3、教学经费、材料和仪器设备是否按规定进行管理。

(十三)科研管理部门主要负责人经济责任审计主要内

3 容还应包括：

1、学校科研经费收入是否全部纳入学校统一管理 ，有无私设银行账户、滥发钱物和公款私存等问题;

2、科研经费的使用是否符合国家有关规定，效益如何，有无挤占、挪用及损失浪费等问题;

3、科研项目、科技服务、科技成果转让等方面的管理是否符合有关规定，是否规范，效益如何，有无重大失误。

(十四)隶属于XXXXXX医疗机构的主要负责人经济责任审计的内容还应包括：

1、医院经济活动管理的情况;

2、任期经济责任目标完成的情况;

3、药品购销中的招投标、监督措施及落实情况。

第三章 审计权限

第七条 领导干部任期经济责任审计按照干部管理权限，由审计部门负责对办法第三条规定的审计对象实施经济责任审计。

第八条 审计部门实施任期经济责任审计时，有权检查审计对象所在部门的会计报表、账册、凭证等会计资料以及其他有关资料和资产，有权向有关单位和个人进行调查、取证。审计对象和所在部门的相关负责人员应积极配合审计，不得拒绝，阻碍。

第四章 审计程序

第九条

由组织部门根据干部选任、管理、监督的工作需要，确定领导干部任期经济责任审计的项目计划，报经XXXXXX党委批准后，送达审计部门。审计部门根据项目计划作出统筹安排，实施审计。

4 第十条

实施任期经济责任审计前，组织部门应向审计部门送达《任期经济责任审计委托书》，同时抄送被审计对象及所在部门。

第十一条 审计部门根据《任期经济责任审计委托书》，组成审计组，制定审计方案，并在实施审计前3日向被审计对象及所在部门送发《任期经济责任审计通知书》。被审计对象及所在单位应做好有关准备工作;如就地审计，需提供必要工作条件。

第十二条 审计通知书送达后，被审计对象应当写出任期经济责任审计述职报告，于接到审计通知书之日起7日内送交审计组。

第十三条 审计部门实施任期经济责任审计时，被审计对象及其所在单位应如实提供下列资料：

(一) 任期内的会计凭证、账簿、报表;

(二) 任期内的经济责任目标、重要经济合同，计划指标、有关重要会议记录及有关统计资料;

(三)任期内财产物资盘存表及债权债务清理表; (四)有关财经规章制度、内部控制制度;

(五)有关经济监督部门提出的检查报告或处理意见; (六)审计人员认为需要提供的其它有关资料。 第十四条 审计部门在提交审计报告前，应书面征求被审计对象的分管领导、被审计对象及所在部门意见。被审计对象及所在部门，自接到“任期经济责任审计报告征求意见稿”之日起十日内，将书面意见送交审计组。逾期未交书面意见的，视为无异议。

5 第十五条 审计部门应当根据审计查证或者认定的事实，依照法律法规、国家有关规定和政策以及责任制考核目标等，对被审计领导干部履行经济责任情况作出客观公正、实事求是的评价。审计评价应当与审计内容相统一，评价结论应当有充分的审计证据支持。

第十六条 审计部门完成审计事项后，向委托部门提交审计报告。审计报告应真实反映审计结果并提出管理及整改的建议。

第十七条 审计报告按规定程序批准后，要及时送达被审计对象及其所在部门和被审计对象的分管领导。

第五章 审计结果的运用

第十八条 被审计对象及其所在部门在收到审计报告后，应根据报告中所提出的问题和审计建议，拟定整改措施，并在规定时间内将整改情况报告分管领导及XXXXXX审计部门、组织部门。

第十九条 任期经济责任审计结果作为领导干部考核、评价、任命的重要依据，实行“三进入”即“进入个人档案，进入用人决策，进入评优评先”。XXXXXX有关部门应当根据干部管理监督的相关要求运用经济责任审计结果，将其作为考核、任免、奖惩被审计领导干部的重要依据，并以适当方式将审计结果运用情况反馈审计部门。

第六章 罚 则

第二十条 违反本规定，有下列行为之一的单位和个人，根据情节轻重，任期经济责任审计工作领导小组可以提 6 出警告、通报批评，涉及党纪、政纪处分由学校纪检、监察部门处理。

(一)拒绝或拖延提供与审计事项有关的文件、会计资料和证明材料的;

(二)转移、隐匿、篡改、销毁有关文件和会计资料的; (三)转移、隐匿违法所得的财产的; (四)弄虚作假，隐瞒事实真相的;

(五)阻挠审计人员行使职权，抗拒、破坏审计监督检查的;

(六)拒不执行审计意见的;

(七)打击报复和陷害审计人、提供资料人、证明人、检举人的。

第二十一条 审计工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由主管部门给予党纪或政纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第七章 附 则

第二十二条 任期经济责任审计的所需经费，列入XXXXXX预算，专款专用。

第二十三条 本办法由组织部、监察审计室负责解释。 第二十四条 本实施细则自颁发之日起施行。

第五篇：党委任期目标

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，XXX党委在围绕“五好”基层支部及构建文明和谐社区，以“服务居民、疑聚民心”为宗旨，为实践创先争优，发挥支部战斗堡垒和党员的模范带头作用，争做服务群众模范，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，建设管理有序、服务完善文明祥和的新村。根据本村实际，特制订本届如下任期目标：

一、通过“三抓”，提升党委执行能力

1、抓好组织建设工作。一是正确处理好班子成员的关系;二是坚持领导班子政治理论学习制度;三是积极培养党的后备力量;四是密切联系群众。

2、抓好制度建设。一是健全完善党组织各项规章制度，建立长效考核检查机制;二是坚持“三会一课”制度，开展党员经常性教育;三是实行党员分类管理。

3、抓好廉政建设。一是全面贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步优化干部工作、生活作风，建立一支政治坚定、作风优良、求真务实、清正廉洁的干部队伍;二是实行常务、财务、政务公开，接受监督;三是开展民主生活会，坚持民主集中制度，坚决执行《廉政准则》的有关规定，切实抓好村委会干部廉政自律工作。

二、通过“三强”，提升党委服务水平

1、强化党建工作活动，共谋村社发展。村党委会每月至少召开1次，村党建联席会议每年召开不少于2次，不定期的组织村常务工作专题研讨会，形成村社、党建有效对接的联动机制。

2、强化“三项制度”活动，服务群众。村两委班子成员各自按照接待群众时间，定期接访群众，同时每个成员根据划分的区域保证每年两次以上入户走访村民，收集民情并帮助解决实际困难，实行定期反馈。

3、强化“创先争优”活动，无职定岗见成效。创新工作方法，无职党员公开承诺，设岗定责，把创先争优“一讲二评三公示”活动作为长效机制来抓。

三、通过“四建”，提升群众幸福指数

1、服务中求“实”，增强帮困实力，制定帮扶计划，尽可能去关注、关心、关爱弱势人员。

2、活动上求“乐”，抓好主题、科学、特色文化，深化志愿者特色工作，组建一支强干的“文化宣传队”，拓展服务领域，秉承“我参与、我奉献、我快乐”的志愿服务精神，在村营造一各积极向上的文明氛围。

3、环境中求“洁”，做好小湾场镇环境卫生综合整治、爱国卫生宣传活动，打造一个干净、整洁的新村。

4、平安中求“静”，落实综治责任，建立和完善义务治安巡逻队、民事调解委员会等各各群众性的自治组织，努力维护村治安稳定，为村文明、和谐、平安建设创造良好的和谐环境。