党风廉政建设具体内容

第一篇：党风廉政建设具体内容

拟提拔干部廉政报告具体内容不必向全社会公开

我国的干部提拔任用工作，通常要经过民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序。近年来，为进一步提高选人用人公信度，我国许多地方已经开始扩大干部选拔任用工作参与的范围，探索试行发动群众广泛参与到干部选拔任用工作中来，因此对拟提拔干部廉政报告除向组织报告外，可对参与选任工作的群众代表公布即可，具体内容没必要向全社会公开。笔者认为有原因三：

一是受国情影响，中国官员还远未象国外的官员那样，成为被社会广泛关注的公众人物，尤其是基层干部选拔任用的被关注度则相对更低。因为，大部分地方的群众对于干部选拔任用工作的信任度还是比较高的，李源潮部长要求逐步推行拟提拔干部廉政报告制度，是一项为了进一步提高干部选任公信度，防止干部带病提拔、带病上岗的有利举措，并非要把拟提拔干部的“家底”全部抖落出来，而且为了保护拟提拔干部的隐私权，廉政报告的具体内容也没必要向全社会公开。

二是干部选拔任用工作是一项非常严肃、关系到党的事业发展的极其重要的工作，虽然在诸多环节已探索尝试引入群众评价机制，但仍然应该在更大程度上保持干部选任工作的严肃性。拟提拔干部廉政报告在向组织报告的同时，对参与选任工作的群众代表公布，由群众代表进行监督，既能维护干部选拔任用工作严肃性，也能够让群众了解干部选拔任用工作的程序的同时，广泛

地参与到干部选拔任用工作中来，所以没必要向全社会公开。

三是拟提拔干部的廉政报告的内容由组织部门和纪检部门共同审核，虽然具体内容不向全社会公开，但是审核结果可以向社会公开。对拟提拔干部的廉政报告内容不实的，除取消提拔使用资格外，还要向全社会公布报告内容。这样既能满足广大人民群众的知情权，也能让拟提拔干部不敢抱有侥幸心理。

河北省阜城县委组织部研究室王博

联系电话：0318——4622239

手机：13722811618

第二篇：基本建设程序及其具体内容

基本建设程序及其具体内容：基本建设程序是指基本建设项目从决策、设计、施工到竣工验收等整个工作过程中的各个阶段及其先后次序。简单地讲就是指进行基本建设工作的先后次序。它的具体内容可归纳为三个阶段九个步骤，即：

第一阶段为确定项目阶段，此阶段要对基本建设项目进行投资决策。具体按以下三个步骤进行。 (1)进行可行性研究通过资源勘探、地质勘察、地形测量、科学研究及环保气象资料的收集等工作，论证项目在技术上、经济上和生产力布局上的可行性，进行多方案比较.择出最佳方案。 (2)编制设计任务书根据国家发展国民经济的计划和要求，按照项目的隶属关系.由主管部门组织有关计划、设计等单位编制设计任务书。设计任务书—般要求有;1)建设的目的相依据，2)建设规模，产品方案或纲领;3)生产方法或工艺原则;4)矿产资源和水文工程地质条件;5)各种原材料、动力、运输等协作条件;6)资源综台利用和治理“三废”的要求;7)建设地区或地点及占用土地估算;8)建设工期;9)投资总额;10)劳动定员控制数;11)要求达到的经济效益等。 (3)选择建设地点根据地质自然条件可靠、水电运输条件落实、材料燃料条件具备、生活环境条件合适等选择建设地点，提出选点报告。第二阶段是工程准备阶段，即在第一阶段的基础上完成以下二个步骤：(4)编制设计文件在项目的设计任务书和选点报告批准后，由主管部门指定或委托设计单位，按设汁任务书的要求编制设计文件。一般项目采用两阶段设计(即初步设计阶段和施工图设计阶段)，重大项目采用三阶段设计(即初步设计阶段、技术设计阶段和施工图设计阶段)。(5)做好建设准备在设计任务批准之后即可织织筹备机构来负责建设准备工作。准备工作的主要内容有：进行工地的工程水文地质勘察;收集提供设计资料及工艺要求;组织设计文件的编审;编报物资申请计划;组织对专用设备和特殊材料的订货，办理征地拆迁手续，落实水、

电、路的供应渠道;申请施工执照及签订施工合同等。 (6)列入年度计划根据批准的投资总额和建设工期，合理安排建设项目的分年度实施计划。年度计划安排的建设内容，要相当年分配的投资、材料、设备、劳动力等相适应。第三阶段是投资实施阶段;即建设项目的实施完成阶段。此阶段要完成以下三个步骤; (7)组织施工在列入年度计划，做好建设准备工作后，才能开工。在此期间要做好计划、设计、施工等三个环节相互衔接;投资金额、工程内容、施工图纸、设备材料、施工力量等五落实;符合规范和设计要求、保证工程质量，不留隐患，不留尾巴等四做到。(8)生产准备为了保证项目建成后能及时投产，建设单位要根据项目的生产技术特点，组织专门的生产班子，抓好投产前的生产准备工作。(9)竣工验收.交付生产对所有建设项目，都应按批准的设计文件规定的内容建完。其中对工业项目，要经负荷试运转和试生产考核。能够生产出合格产品，对非工业项目要符合设计要求.能够正常使用。建设项口竣工后都应及时组织验收，交付使用。对大型联合企业，应分期分批组织验收。凡符合验收条件的工程，若不及时办理验收手续的，其一切费用不准从基建投资中支付。

第三篇：网站建设项目具体内容和开发计划

网站建设项目具体内容和开发计划(如涉及其他内容或乙方的其他产品及服务，双方应另行约定)

一)、具体功能模块：

，用户模块：

a) 用户注册：1)小区用户注册:填写用户名、密码、电子邮件、所在小区相关信息进

行注册。2)物业根据与我们的签约情况发布账号。3)商家注册需审核真实信息。 b) 用户登录：用户只要输入用户名、密码、验证码登录后，聚宝社区平台自动识别用

户类型。

c) 用户注销: 退出已登录的用户。

，个人空间模块：

a) 日志：用户可以自由添加删除日志分类，设置日志查看权限及用户评论

b) 相册：用户可以自定义添加，删除相册，同时可以设置每个相册的修改访问权限，

并做防盗链设置。

c) 帖子：显示用户在社区论坛所发表过的帖子，便于用户查看。

d) 邻居互助：发布求助信息发布帮助信息(论坛板块)

e) 个人用户中心：基础设置安全设置

f) 我的邻居：显示用户同小区的好友。

g) 短讯管理：用户可以跟自己好友进行站内信聊天

h) 访量统计：统计日访问次数等

，小区门户网站模块：

a) 小区创建：由访问最早的用户创建，通过审核后有管理小区权限。

b) 小区介绍：介绍小区相关信息，如小区名称、地理位置、便民电话等信息

c) 小区公告：小区公告由小区物业进行发布公告，并同步到聚宝社区LCD广告屏上，

让小区住户形成一种习惯，等候电梯期间会习惯性查看LCD屏上的信息，比起传统小区通知方式更高效更便捷更省心。

d) 小区活动：用户可以在小区门户发布活动，组织小区其他用户进行线下活动，促使

用户线上线下都可以进行互动、交流，例如组织报旅游团、聚餐。

e) 小区用户线下活动：用户可以在小区门户进行发布活动，与其他用户进行线下活动。 f) 商家线下活动：商家可以在小区门户进行发布活动，与其他用户进行线下活动。 g) 小区地图小区地图利用Google Maps API 应用程序接口(API)进行开发，能够详细

准确的知道商家、小区等地理位置

h) 小区论坛：显示管理本小区所有的帖子

i) 在线调查：在线调查可以让我们更明白用户需要什么不需要什么

j) 小区门户统计：统计小区门户日访量，月访量，总访量，在线人数等信息。

k) 小区跳蚤市场：小区的二手物品交易平台

二)、开发计划： 开发计划

一、系统分析、需求分析、可行性分析组建开发团队、项目启动会议策划、程序员深入沟通获取资料编写需求书

二、美工设计、重构页面;程序系统框架底层分析前台页面设计美工设计页面初稿、审核确认美工重构页面 符合w3c标准构建开发环境 、选择开发框架文件夹组织结构编码规则数据库分析

三、项目模块化开发过程1，社区网平台基础框架平台数据采集底层框架编写数据库开发整站会员系统整站后台系统2，社区网平台-社区互动子系统用户模块个人空间模块小区门户网站模块

四、单元测试及软件整体测试检查前台页面及功能检查函数是否有bug检查模块是否有bug检查优化数据库

五、社区项目Beta版上线搭建外网运行环境移植数据库移植源程序测试整体项目Beta版本上线周期共计：

备注：

包含交付使用之日起一年的免费维护一年以后的系统维护由双方根据业务的工作量再做维护评估协商

开发周期 一周半一周半六周 (三周)(三周)一周一周11周

第四篇：机关效能建设八项制度的具体内容

(一)岗位责任制。各级机关要在定编、定员的前提下，根据“精简、高效、统一”的原则，对机关内每个部门和每个岗位在管理过程中应承担的工作内容、数量和质量以及完成工作的程序、标准和时限，应有的权力和应负的责任等进行明确规定。要合理设置工作岗位，明确分工，分解目标，落实责任，严格考核，做到职责分明，制度健全，责任到人，杜绝推诿扯皮现象。

(二)服务承诺制。各级机关特别是“窗口”单位要实行承诺服务，在遵守法律、法规和有关规定的基础上，将服务事项、内容、程序、标准、依据以及监督办法等向社会公开，向管理和服务对象作出服务质量和服务时限的承诺。承诺的内容要反映本部门业务工作的重点和群众关心的热点、难点。所作的承诺要简洁明了、切实可行，并严格按照承诺办事。

(三)限时办结制。各级机关要依据法律、法规和有关规章的规定，对其职能范围内的管理服务事项在规定时限内予以办结。凡法律、法规、规章未明确办理时限的，要根据具体情况，合理确定时限，作出服务承诺并向社会公开。对上级机关和领导交办的事项，也要及时办理、限时办结。

(四)首问责任制。接待群众来访或办理有关事务时， 1

第一位接待当事人的工作人员为首问责任人。首问责任人对群众提出的问题或要求，属于自身职责范围内的，要认真负责地进行处理、答复，并一次性告知相关的办事程序及要求，能办的及时办理;条件不符合或手续不全的，应耐心做好解释工作。不属于本职范围内的，应耐心详细地告知当事人承办该事务的具体部门及所处位置，不得相互推诿、态度生硬，必要时要做好联络、协调工作。

(五)AB岗工作制。各级机关要在合理设置岗位、明确工作职责的基础上，实行两个岗位之间顶岗或互为备岗的AB岗工作制度。即当A角出差或因其他原因不能承担该项工作时，由B角接替完成该项工作，并切实负起责任。A、B岗人员应相对固定，不得空岗、缺位。凡面向社会、基层的窗口单位，其办理审批、审核、发证、报名等事项的相关岗位必须实行AB岗工作制。有必要的单位要推行全员AB岗工作制。各单位的AB岗设置情况要报同级组织人事部门和行政审批中心备案，同时向社会公开。

(六)失职追究制。机关工作人员不履行或不正确履行自己的工作职责，发生违反作风和效能建设有关规定行为的;单位领导对机关作风和效能建设工作不重视，制度不落实，单位发生作风和效能问题，给国家、单位和人民群众的利益造成损失的，按照《杭州市机关工作人员服务态度和效能问题惩戒办法(试行)》、《中共杭州市委、杭州市人民

政府贯彻中共中央、国务院<关于实行党风廉政建设责任制的规定>的实施意见》、《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，给予直接责任人、单位有关负 责人相应的惩戒、政纪处分或组织处理;涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

(七)否定报备制。各级机关在行政管理过程中，对其管理和服务对象的要求或申请事项予以否定或不予办理的，经办人员或部门必须在规定的时间内以规范化文书的形式及时向分管负责人报送或向上级机关报备。经办人员或部门对申请事项按权限予以否定的，必须明确告知当事人，说明理由并登记备案。对不予办理的重大事项或疑难问题，应报分管负责人审批，不得擅自决定。

(八)窗口部门一次性告知制。当事人到各级机关所属的窗口部门办理有关事务或咨询有关事项，因手续、材料不完备等原因需退回补办，或不完全具备条件而暂不予受理的，经办人员应当一次性告知其需要补办的手续、材料及不予受理的理由。一次性告知一般采用口头告知形式，如要求以书面形式告知，经办人员应填写《一次性告知书》。

第五篇：教育系统党风廉政建设和反腐败工作具体思路

2010年全县教育系统党风廉政建设和反腐败工作指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和十七届中纪委五次全会精神，以科学发展观为统领，以构建惩治和预防腐败体系为主线，围绕县委“坚持一条主线，突出一个重点，促进三个加快”的工作思路，密切联系教育工作实际，坚持标本兼治、惩防并举、从严治教，不断推进教育系统党风廉政建设和反腐败工作深入开展，努力营造和谐教育环境，为蒲江教育高位均衡发展提供强有力的政治纪律保证。

一、强化教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线

(一)加强党风党纪教育。结合深入学习实践科学发展观活动和“回头看”工作，加强中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，引导党员干部认真学习并严格遵守新党章，坚定理想信念，树立正确政绩观和利益观，不断提高立党为公、执政为民的自觉性，不断提高思想道德素质，增强纪律观念和自我约束能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

(二)加强反腐倡廉教育。将党风廉政建设纳入党组、中心组学习的重要内容，坚持主要领导带头讲廉政党课。对新任领导干部进行廉政培训、廉政法规考试和任前廉政谈话。充分利用典型案例和警示教育片对党员干部开展理想信念、文明礼仪和“四德”教育等。

(三)推进廉政文化进学校。继续深入开展“廉政文化进学校”活动，加强蒲江中学、寿安中学、驭虹小学示范点的廉政文化建设，把廉政教育渗透到学校管理、教育科研、学科课堂等各个方面，树立“以廉为荣、以贪为耻”的道德观念，努力营造廉

洁治校、廉洁治教、廉洁治学的和谐校园氛围。结合廉政文化建设，对首选的5所学校开展特色办学打造，重点以成佳学校“以茶育人”的茶乡教育模式为切入点，把廉政教育和茶文化教育结合起来，让学生在潜移默化中受到熏陶。

二、落实责任制,扎实推进惩防体系建设

(一)严格落实“一岗双责”。按照党风廉政建设责任制的各项规定，不断提高领导干部“一岗双责”意识，把党风廉政建设工作纳入局党组的总体工作规划和重要议事日程，同我局其他工作紧密结合，一起部署，一起落实、一起检查，一起考核，形成反腐倡廉的责任体系和工作合力。

(二)落实党风廉政建设责任制。把党风廉政建设工作任务逐级分解落实到具体责任人，分别与各中小学校(园)和直属教育机构签订党风廉政建设责任书，形成总支统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，职工支持参与的党风廉政建设工作格局。

(三)加强监督检查，落实责任追究。坚持完善制度与执行并重，监督检查和责任奖惩并重，定期和不定期检查各单位落实党风廉政建设工作情况。进一步完善领导干部述职述廉制度，规范党风廉政建设责任制考评工作，将考核结果纳入对领导干部目标管理，严格执行《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，对违反党风廉政建设责任制规定和党风廉政建设责任制不落实的单位和个人，坚

决予以责任追究。

三、加强制度建设，从源头上预防腐败

(一)加强对权力的监督制约。认真执行民主集中制，完善重大事项决策规则和程序，重点抓好三重一大、项目管理、政府

采购等制度的落实。严格执行领导干部选拔任用和管理制度，严格落实勤俭节约制度，从严审批教育经费和项目，深化领导干部经济责任审计，加强对干部权力的监督力度。

(二)加强维稳信访工作，营造和谐氛围。坚持“党员进万家”和“大接访、大调解、大回访”、领导干部信访接待日等行之有效的工作方法和工作制度。认真重视和办理各级转办的信访件，做到有访必接，有案必查，有查必果，有错必究。认真落实群众和信访工作逐级负责制，把问题解决在基层，解决在萌芽状态，避免越级上访。严格信访纪律，对越级上访、集体上访和闹访、缠访等违规信访行为，将依规依纪处理。

(三)深化规范化服务型政府建设。认真落实首问负责制、限时办结制、责任追究制和社会评价制。深入推进行政权力网上公开透明运行，全面提升教师资格认定、幼儿园办证审批等事项行政审批效能。进一步规范和加强政府信息公开，自觉接受社会监督、群众评议，构建科学有效的工作机制。

四、加强作风建设，不断提高反腐倡廉能力

(一)深入开展建设学习型党组织的“五个一”活动。认真组织开展以“每月读一本好书、每周落实一次调研、每月开展一次培训、定期完成一篇调研(查)报告、每年进行一次评选表彰”为主要内容的“五个一”活动，努力建设学习型党组织和学习型领导班子，提升服务发展、服务基层的能力和水平。

(二)切实加强领导干部作风建设。各学校(单位)领导干部要坚持讲党性、重品行、做表率，密切联系群众，定期深入基层调查研究，帮助师生、家长解决实际困难和问题;开展批评和自我批评，把作风建设情况作为民主生活会对照检查的重要内

容;加强对领导干部作风状况的监督检查，及时发现和解决领导干部在作风方面的苗头性、倾向性问题。

(三)扎实推进城乡环境综合治理工作。按照省、市、县关于城乡环境综合治理的工作部署，明确任务，落实责任。深入开展城乡环境综合治理“进机关”、“进校园”活动，重点抓好“三个结合”，即专项治理与常规工作相结合;课堂教育和社会实践相结合;环境治理与习惯养成教育相结合，促进城乡环境综合治理工作落到实处。

五、开展政风行风建设，树立教育良好形象

(一)加大监督力度，规范办学行为。认真贯彻农村义务教育阶段经费保障机制的各项措施，落实好义务教育段“零费用”入学，坚决禁止“一边免费，一边乱收费”的现象。建立健全相关制度，构建规范办学行为的长效机制，定期或不定期对学校教学行为、招生行为、评价行为、考试行为等规范情况进行督查。

(二)加强师德师风建设，规范教师从教行为。开展“亲其生、成其才”为主题的魅力教师评选活动，进一步提升教师形象。严格禁止在职教师有偿办班补课行为;着力整顿教师体罚、打骂学生等师德师风问题;严肃查处为师不德、为教不廉的教师;认真解决个别教师以教谋私、腐蚀学生心灵，损坏人民教师形象，侵害学生、家长利益的突出问题，促进全县教育教学环境和谐发展。

(三)进一步规范高中收费和招生工作。严格执行公办高中招收择校生的“三限”政策，加强学校收费工作管理。对高中招生提前介入、关口前移、全程监控。

(四)进一步抓好考风学风。继续实行“机关、教培、教仪联动，校校互动”的方式抓考风、学风。把从严治考、从严治学、从严治教作为教育局的常态工作，确保招生考试环境得到优化，考风考纪得到学生和家长的认可和满意。

(五)积极开展民主评议政风行风活动。从依法办事、师德师风建设、全面实施素质教育、政务校务公开、廉洁自律等方面，通过自查自纠、自主评议、社会评议等方式，积极开展民主评议政风行风工作，以评促改、以评促建，着力解决教育系统存在的突出问题和行业不正之风。加强广大家长和社会对教育政风行风的监督力度，更好地贯彻党的教育方针和实施素质教育。发挥全体教职工参与管理、民主治校的作用，深入推行阳光政务、校务。