司炉工事迹范文

2022-05-21

第一篇:司炉工事迹范文

司炉工先进材料事迹

2011年先进事迹材料

2011年即将过去,本人,自2010年入职。自加入以后,做为一名司炉工,我始终以饱满的工作热情,努力学习专业技术知识,严格遵守各项运行规程,虚心求教,团结同事,不断提高工作能力,干好本职工作,并带领所在部门人员认真、踏实工作,使各项工作均得到了领导的认可,取得了相应的成绩。

众所周知,锅炉在一个高温、粉尘较多的环境下运行,但在我们部门,通过时时刻刻严格按规程操作,一丝不苟按照标准来做,并始终以“精心操作、勤于调整”作为部门的工作准则,从而使车间的环境和设备保持在良好、整洁的状态,在公司进行的安全质量大检查中充分的得到了上级领导的认可;在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,勤勤恳恳做事,处处严格要求自己。

由于多种原因,一些设备存在各种各样的问题,如水处理器不配套,软化水不达标,锅炉产生结垢现象,还有引风机轴和轴承磨损严重等现象。凡此种种,面对困难,我没有被困难吓倒,在领导的带领下,在各部门的配合支持下,带领部门人员克服困难。

我们还做到了以下这些工作:

一、在思想上我坚持学习和理解马列主义、毛泽东思想和邓小平理论建设有中国特色的社会主义理论。能自觉的用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑。从工作实际出发,以党员先进性教育活动为动力,认真学习“十六大”精神,努力实践“三个代表” 做到“讲政治、讲学习、讲正气、讲贡献、讲创新”。

二 、在技术上我用心钻研,理论上熟记操作规程。通过各种途径学习锅炉运行方面的理论资料,并积极学习掌握水处理方面的知识,并通过实践操作不断完善;实践过程中严格遵守运行规程,保证不发生误操事故,把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来,虚心向总工和领导请教,目前都能独立上岗、独立操作。我们深知要想锅炉专业学透学精,还需要时间的磨练、知识的提高、经验的积累。迎难而进,积极调整自己的工作思路,抓住重点,积极运行调整,提高事故处理能力,充分保障了党校工作中的用热、用暖,并得到了处室领导的肯定和嘉奖。

始终将锅炉的日常调整和保养、各种辅机、安全附件的操作及保养作为我的本职要求。初此之外,还严格按国家相关要求,做好锅炉的运行记录和一般事故的预防和处理等工作。

三、在工作中,我严格遵守国家的各项法律法规和行内的各项规章制度,团结同事,认真履行自己的工作职责,努力完成支行领导和营业部主任交付的各项工作。工作之余,我还挤出时间,认真学习和钻研各项基本制度、操作规程和各种新业务,掌握其基本内容和精神实质,并根据实际情况和自身特点,认真总结,做到业务操作又快又准。

作为一名司炉工,我十分清楚自己的工作重要性,自党校承担“大培班”工作以来,我在原有工作的基础上有迎来了新的挑战,保证大量学员的供热和供水任务,可喜的是我成功地战胜了它!同时,作为家庭的顶梁住,虽然我知道自己作为一个好儿子,好父亲的责任,但是我更加深知作为党校唯一的司炉工的重要性,没有“大家”何谈“小家”。面对我没有周末和假期的忙碌工作,我的家人给予了最大程度的支持和鼓励,我也因为有他们的帮助坚持不懈的完成组织上交给的每一个任务。

有一位哲人说“人存在的价值就是被别人利用”,按我的理解就是“生命不息,奉献不止”,在以后的工作中,我决心从自身工作实际出发,以党员先进性教育活动为动力,树立坚定的信心,面对任何困难和挑战,把握人生方向,找准人生坐标,通过不断的学习和实践,提高自身素质,全身心的投入到党校的发展中来,为党校的发展壮大奋斗终身。

有一种事业,需要青春和理想去追求,有一种追求需要付出艰辛的劳动和心血汗水,我愿我所从事的伊犁州党校永远年轻和壮丽,兴旺和发达。

二、不断提高工作协调能力,做好团结工作。能力包括协调能力和处理事故能力,若说“技术”比作“智商”的话,那么“能力”就可比作“情商”,锅炉操作亦是如此,智商高就不见得情商高,因为技术是死的,能力是活的。在各种突发事故中,我们班组团结如一人,果断处理,将事故消灭在萌芽状态,使实发事件最小化。面对问题,果断处理,活学活用,才能更好地干好工作。

三、思想上我坚持学习和理解马列主义、毛泽东思想和邓小平理论建设有中国特色的社会主义理论。能自觉的用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑。从工作实际出发,以党员先进性教育活动为动力,认真学习“十六大”精神,努力实践“三个代表” 做到“讲政治、讲学习、讲正气、讲贡献、讲创新”。

三、积极开展节能减排工作。随着社会的发展,对节能减排的要求逐渐提高,我们部门开展相关方面的知识学习,在煤、水、电等方面,加大力度,节约每一斤煤,每一滴水,每一度电,并协助机修班做好供暖、供气、供水管线的检维修工作,始终本着安全运行为首要,兼顾经济运行。对发现的跑、冒、滴、漏等现象进行认真处理,做好管线维护,及时做好相关工作。

四、积极开展部门培训工作。通过在安全生产工作中,通过加大巡检设备力度、提高设备可靠性,合理调整锅炉运行方式,确保完成公司下达的各项生产指标。今年,由于各种原因,部门人员流动率也比较大,新入职的员工有的对锅炉是第一次接触,我就在做好本职工作的同时,加大部门培训力度,通过传、帮、带,使新员工尽快掌握岗位技能,通过培训学习,今年部门员工取得了岗位从业资格证,并计划新入职的员工在明年继续开展岗位资格认证培训。

在2011年的工作中,我和我的部门取得了一定的成绩,在技术方面有了新的突破,在工作中以主人翁的思想态度,全身心的投入到的各项工作中,不懈的努力使我们取得了相应的成绩,得到了领导的认可,但我们不会因为有了成绩而会放弃求新的步伐。我们会继续努力工作,鞭策自己,为奉献出自己的一份力量!

最后,祝各位领导及同事在新的一年里身体健康、万事如意,祝的事业蒸蒸日上。

第二篇:司炉工职责

司炉工的岗位职责

一、司炉工接受锅炉班长的正确领导,服从班长的指挥调度。严格执行各项规章制度,努力完成本职工作。

二、司炉工是掌握锅炉运行的唯一操作者,在操作中要认真执行操作规程,对违反法规的指令有权拒绝执行,否则造成事故由责任者自己负责。

三、司炉人员在当班内不得任意离开工作岗位,不得做与本职工作无关的事,当班司炉在班前班中不得饮酒。

四、认真做到熟悉自己操作的锅炉名称,型号、构造、性能和要求,对设备做到会操作,会维修、会管理。

五、必须经常检查和随时监视设备运行情况,认真做好运行记录,如发生事故和故障应立即采取措施并向有关部门报告,事故未处理不得离开现场,如发生重大事故应保护现场。

六、司炉人员应提前十五分钟到现场做好锅炉接班工作,并在记录本上签字。

七、坚持增产节约方针,努力做好节电、节燃料油等工作。

八、执行设备,双包机制,认真做好设备的维护,保养工作,按时按量向润滑部位添加润滑油和润滑脂。

九、保持锅炉房内外清洁,设施干净、仪表清晰,工具存放整齐,道路畅通。

十、经常总结工作,钻研技术,互教互学,不断增强安全意识,提高技术水平。

上海龙盼市政建设工程有限公司

第三篇:司炉工劳务协议

聘用司炉工服务协议书

甲 方:

乙 方:

身份证:

司炉工证号:

甲乙双方根据国家有关法律、法规规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议。 第一条 协议期限

1、 协议有效期:自 年 月 日至 年 月 日,共 个月,协议期满后自然终止。

2、协议期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议。

3、本协议期满后,任何一方认为不再续订聘用协议的, 应在协议期满前一个月书面通知对方。

第二条 工作岗位

1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用协议,明确乙方的具体工作岗位为 司炉工 ,全权处理甲方企业范围内锅炉系统的维修、维护及相关业务。

2、工作内容包括:

(1)司炉工属特种作业人员,乙方必须持有合法的作业许可证,做到持证上岗。 (2)正常对锅炉设备进行维护保养和及时维修,并针对设置不合理的地方提出合理的修改方案。

(3)其他用电系统设备、线路的维护保养和维修,发现电源超负荷,短路等极易造成火灾的危险情况,必须立即进行修理,严防发生事故。

(4)在设备正常的情况下,要保证甲方设备安全。经常检修可能出现问题的线路、管道。对出现的问题要及时修理,重大问题要及时向领导汇报。

3、甲方因工作需要随时(包括夜间)电话通知乙方前来工作,乙方若无特别理由不得拒绝,并在甲方要求的时间内及时处理。如乙方外出到城区以外,应提前电话通知甲方,便于甲方另作安排。

4、乙方在行使职责时,甲方应积极配合,人、财、物 应达到要求,乙方工作质量应达到行业要求。

5、乙方不得随意改动或者乱接、乱拉甲方所有电源线路,不得随便安装电器设备,如需拉临时线路时,要搞好安全措施,用好后立即拆除。 第三条 工作条件和劳动保护

1、乙实行不定时工作制,不受甲方考勤。

2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、调遣。 第四条 工作报酬

1、甲方按月支付乙方工资为 元。工资按月结算,每月10日发放上月工资。 第五条 聘用协议的变更、终止和解除

1、聘用协议依法签订后,协议双方必须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更协议。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更协议。双方未达成一致意见的,原协议继续有效。

2、聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时,聘用协议即自行终止。在聘用协议期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用协议。

3、经聘用协议双方当事人协商一致,聘用协议可以解除。

4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用协议。 (1)故意不完成工作任务,给聘用单位造成严重损失的; (2)上网作业证失效的; (3)被依法追究刑事责任的。

5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用协议,但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或负伤医疗期满后,不能从事原工作的;

(2)聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用协议无法履行,经当事人协商不能就变更 聘用协议达成协议的; (3)乙方不履行聘用协议的。

6、乙方要求解除聘用协议,应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第六条 其它事项

1、本协议一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。

2、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。

甲方(盖章) : 乙方(签字) :

日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

第四篇:司炉工职责[范文]

司炉工岗位职责

周春仕:负责甲班烧锅炉及锅炉房卫生,并负责锅炉房水处理、冷凝水回收等工作; 李建伟:负责乙班烧锅炉及锅炉房卫生,并负责锅炉房水处理、冷凝水回收等工作; 配合锅炉主管工作

1、 根据规定的供热指标和时间进行司炉操作,必须服从分配,应严格执行各项规章制度和操作规程。

2、 当班司炉工,工作中要坚守岗位,集中精力,严格操作,严禁擅自脱离岗位,当班时不看书、不看报、不打瞌睡,严禁做与工作无关的事情。

3、 当班司炉工应负责:锅炉房的防火、防盗及安全卫生工作,并负责锅炉对流管束,水冷壁积灰的清理工作,做到每班清掏一次。

4、 每班出现问题后,要等到问题解决后方可下班;

5、 严格执行交接班制度,认真记好司炉值班记录。司炉工要做好交接班记录,并在交接班记录上签字,按交接班制度进行考勤、奖罚制度;

6、 听从完成领导临时安排的其它工作。

第五篇:司炉工岗位描述

司炉工岗位描述和手指口述

欢迎领导莅临锅炉房检查指导工作,我是机电车间司炉工,经专业培训合格,持证上岗。负责锅炉运行工作,服务于我矿供暖,供热水工作。我矿锅炉房包括2条上煤皮带,电机功率分别为7.5KW和22KW(每小时可以上煤120T)。并且有一个可以储存400T的煤仓,保证了锅炉燃料供给,1#、2#、3#为20T热水锅炉4#为10T热水锅炉。辅助设备包括4台炉排减速机(20T热水锅炉配备2.2KW电机,10T热水锅炉配备1.5KW电机炉排每分钟可以走0.2—0.54米),1#,2#。3#鼓风机为55KW电机,风机的风量31564—60533 m3/h,4 #鼓风机为22KW电机的风量14645—20795m3/h。1#,2#,3#引风机为110KW风量40640—75330m3/h,#引风机为55KW风量26321—32138m3/h。水膜除尘设备每小时利用32 m3碱性水进行硝烟,除尘,脱硫。出渣系统有2台刮板机,电机功率皆为7.5KW每小时的出渣500KW—2000KW。这些设备保证了职工洗澡和冬季的工业厂区,职工公寓的供暖工作。 热理循环系统工艺流程

水处理间合格的软化水通过补水泵补入母水管,然后通过热力循环泵进入集水器,在进入省煤器初次加热后,进入锅炉水冷壁加热。通过水分器对我矿区供暖。热能利用后水流入循环泵入口母管进入集水器再次循环加热。锅炉采用世界先进的变频系统进行控制。各类数据均可在显示屏上显示,根据数据可以找到事故点,

保证了锅炉的运行安全和节能降耗,提高了工作效率和安全运行保证。同时根据水温情况随时对设备进行调整最大限度的做到燃料,水,点的节约。操作过程严格按照操作规程,做到对关键设备一日三检及附属设备的日常维护。 我的岗位责任制

一、 严格执行各项规章制度。

二、 遵守劳动纪律,不擅离职守。不做与岗位无关的事。精心操作,对违章指挥,违章作业应予抵制。

三、 搞好文明生产,穿戴好防护用品。严禁当班喝酒和酒后上岗。

四、 认真做好锅炉房设备的维护。保养工作,及时消除跑冒滴漏,经常保持锅炉房清洁卫生整齐,明亮,努力做到六面光,(即锅炉房墙壁四周及地面和房顶)。认真执行锅炉操作规程。严密监视锅炉各参数的变化,经常调整水位,压力,温度,出力,燃烧配比,烟风配比,烟尘等,保持最佳运行状态,并做好各项记录。

五、 遇有事故时不得离开岗位,也不得办理交接班,应周密考虑迅速排除。并及时报告有关人员,不得隐瞒事故。

六、 努力学习业务,不断提高操作技术水平和事故处理能力。 危险源辨识与预防:

一、 压力表失灵时照成锅炉超压,安全阀失灵或主气阀未打开。定期校验安全阀,对压力表进行检验,防止失灵可预防,

二、 运行中操作不当,锅炉骤冷骤热,或者锅炉负荷波动过大频繁,使管材承受热应力而产生疲劳,产生裂纹,同腐蚀的综合作用形成槽裂开和强度的下降。杜绝违章操作,严格按照操作规程操作,保持锅炉安全稳定运行,发现违章及时制止可预防。

三、 锅炉水质差,未除氧或碱度过高,而造成锅炉管材的腐蚀减薄及苛行脆化,不能承受压力而造成爆炸。严格水质要求,锅炉软化水和锅炉水符合GB1576—96水质标准,要对锅炉用水进行除氧可预防。

长沙市星沙开发区某厂发生过一起重大锅炉事故,直编号为L-02的SHL20-2.45/400-AⅡ双锅筒横置式链条炉排锅炉因缺水干烧造成大面积水冷壁管、对流管、过热器管烧坏,直接经济损失达60余万,因停产等造成的间接损失更是无法估量。该锅炉2002年4月才安装完毕投产,在使用才一年多就发生如此重大的事故,确实令人深思与借鉴。 事故经过

该厂司炉工未按正常操作程序:先查阅运行记录,再对锅炉状况进行检验,然后核实锅炉水位再点火,而是直接点火升炉,在

七、事故案例;

点火的半小时后,有司炉工发现情况异常,锅炉房出现烟雾,且有浓烈的干烧气味,立即紧急停炉,但为时已晚,事故已发生,所幸司炉工还有经验,未大量进水,否则引起锅炉爆炸,后果不堪设想。

事故的调查与处理

事故发生后,该厂立即向省、市质监局锅炉处做了汇报。我们省特检中心派

我带人对该锅炉进行了检测,检测中发现,该锅炉水冷壁管、对流管、过热器已

严重变形,水冷壁管的最大变形为250mm,对流管最大变形量为150mm,过热器管最大变形量为150mm,上述管子除锅炉后六排对流管外,需全部更换。为了在满足安全使用的前提下,尽量为用户减少损失,我们还对锅炉后六排对流管及所有水管系统集箱进行了详细检测,项目包括宏观检验、测厚、金相分析、硬度测定,对锅筒进行了宏观检验和测厚,宏观检验结果为后六排对流管所有水管系统集箱,锅筒未发现裂纹、过热、变形等危险性缺陷,腐蚀与磨损不严重,但锅筒内水垢有2-3mm,体现出该锅炉水质处理存在问题,厚度测量结果为后六排对流管,实测最小厚度3.8mm(名义厚度4mm),集箱实测最小厚度9.6mm(名义厚度10mm),上锅筒实侧最小厚度27.3mm(名义厚度28mm),下锅筒实测最小厚度24.4mm(名义厚度25mm),经强度校核,均满足在

原设计压力下继续使用。

在检测中还发现,该锅炉水位不表面清晰,水位表阀门无法开启,水位自动控制系统、水位系统失灵,这也是导致事故发生的重要原因。

经以上检验与分析,该事故为一起重大责任事故,有关部门对该单位的相关责任人进行处罚。同时,对修复该锅炉从技术上提出了处理意见,目前,该锅炉已修复投运。

事故的教训 :事故虽然处理完毕,但给我们留下的教训是深刻的。首先,锅炉房各项管理制度如《操作制度》、《巡回检查制度》、《维修保养制度》等都是通过血的教训得来的,这此制度不能仅悬挂于锅炉房,而是在日常工作中切实要做到;第二,锅炉各种自动控制系统、监视系统,如极低水位联锁、低水位报警、超压报警,安全阀、压力表、水位表三大安全附件,电视监视器等要经常检查,一旦发现问题应立即修复、校验,绝不可抱侥幸心理;第三,锅炉房各种记录应按规定如实填写,这此记录不仅强调司炉工责任心,同时也可将事故扼杀在萌芽阶段。

事故案例2: 某卷烟厂锅炉烧干锅 事故概况及经过

1988年10月21日3时40分,某卷烟厂一台SZW10一1.27型锅炉发生严重烧干锅事故,造成对流管、水冷壁管全部烧坏,上、下锅筒严重脱碳,过渡烟道烧化,空气预热器损坏225根管,这

95000元,间接损失150000元。

10月20日晚,当班司炉工未认真检查水位的情况下,错误地将缺水判为满水而关给水泵。当发现汽压下降,炉膛出现正压现象时,又错误地判断为车间用汽量大而增大了锅炉的给煤量。当发现上锅筒、下锅筒均已烧红,炉顶烧塌,炉膛内听到倒塌声音后才布置停炉。此后虽采取了一系列措施,但锅炉已严重损坏。

二、事故原因分析

1.司炉工严重失职,违章操作。

当班司炉工在未认真观察到水位表的水位情况下,又没有采取叫水措施就认为是满水(分析认为已经缺水)而关闭了给水泵,加剧了锅炉缺水程度;后虽发现缺水开启了3号给水泵,但给水泵的进出口阀门均未打开,形成泵的空转;当锅炉汽压不断下降时又认为车间用汽量大,又增加了锅炉给煤量,加快了锅炉烧坏的程度。

2.劳动纪律松懈,管理不善。

锅炉房虽有交接班制度,司炉工在交接班时未认真执行;司炉班长擅自将司炉工分成小班。

3.安全附件失灵,自动水位调节器有故障,但未采取措施。

三、防止同类事故的措施

1. 严格执行规章制度,对违章操作的,严重失职的人员要处理。

2. 要经常保持设备和安全附件处于完好状态。

安全的问题,是个大事,轻视不得,轻视就会出人命的。

岗位描述完毕,请领导批评指示。

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