平面设计师职业规划

第一篇：平面设计师职业规划

平面设计师职业生涯规划

大四学年，我们面临着毕业后去向的选择。为了更深入地认识自我，激发自身潜能，明确职业动态，提高核心竞争力，为今后的成功打下基础，我需要未雨绸缪，给自己的职业生涯进行一个系统的规划，并以此为目标不断努力。

一、自我认知

基于大学生职业生涯规划测评报告以及本人对自己的认识、朋友对我的评价的前提之下，我进行了客观的自我分析。

1.1 职业兴趣：

从测评分析报告中得出，我对编辑型、艺术型的工作比较有兴趣，不喜欢研究型的工作，喜欢实际的可以操作的工作。对抽象的、分析的定向任务性质的职业不太感兴趣，尤其喜欢艺术型工作。

1.2 职业能力：

我具备良好的信息分析能力、文学功底好、资料整合和编辑能力比较强，对设计有敏锐的洞察力和独特的视角，基本掌握诸如3ds Max、Coreldraw、Photoshop、AutoCAD、Dreamweaver、Alogo等设计软件的使用。

1.3 职业价值观：

在我的测评结果中可以知道，自我实现取向、支配取向、才能取向的得分是最高的，我认为自己在工作中，如果在不考虑工资收入的前提之下，我是考虑自己最喜欢做的工作为第一，对所选择的职业要有能从中不断学习知识的机会，能够有机会提升，最大限度地挖掘自己的潜力。工作的收入要不低于我本人的工作能力的价值。同时，也会考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想。最后，也考虑这份工作我是否合适去做，我的能力是否能胜任等等的一些相关的问题。

1.4 SWOT分析

二、职业认知

2.1 目标职业名称

平面设计师

2.2 岗位说明

平面设计工作是一个主观认定强的创意工作，大部分的平面设计师是透过不断的自我教育来做进修、提升设计能力。譬如，平时就要多注意各式各样的海报、文宣品、杂志、书籍等的设计手法并加以搜集，或是上网浏览其它设计师的作品，以激发自己的设计灵感。 平面设计师要有敏锐的美感，但对文字也要有一定的素养。因此，乎时可以广泛的阅读，增加本身的知识领域及文字敏感度。此外，平面设计师多半也会利用网路上的设群来做意见交流。

2.3 工作内容

1、根据内容需要，进行平面媒体的版面编排;

2、完成平面宣传品的创意设计;

3、执行公司开发项目的VI设计发展和导入;

4、完成会展、活动的整体布局，灯光舞美、气氛模拟设计;

2.4任职资格

平面设计师的认证有两种：一种是劳动部门的; 另外一种是信息产业部的。

平面设计师不属于统考项目，劳动厅每个月都可以自己组织考试。

2.5 就业和发展前景

设计服务业是我国重点发展的服务业，目前列入「国家发展重点计划」，国家希望能协助国内产业运用设计发展品牌，促进设计服务之输出，扩大市场需求，并可发扬丰富多元之文化特色。

但近年来因为资讯技术的亲近性设计，使得一般人可以容易利用电脑软体自己来进行设计，因此平面设计师面临削价竞争的问题，获利空间大为缩水。因此，在努力提升自己的创意设计能力之外，更需花时间去经营客户关系、提供更好的服务，才能保持自己的竞争优势。

三、职业目标和计划设计

四、

3.1、确定目标和路径

① 近期职业目标

毕业后进入平面设计公司，从一般设计人员做起，不断吸取本行业的技术经验，提高自身技术水平。认认真真工作，踏踏实实做事。处理好与同事和领导之间的关系。工作满一年后参加平面设计师资格认证考试并取得成功。

② 中期职业目标

经过五年左右的学习和努力，参加中级职称考核，成为中级平面设计师。 ③ 长期职业目标

争取大型广告、杂志等项目的制作，并努力使自己转型为高级平面设计师。

④ 职业发展路径

一般设计人员——助理设计师——中级平面设计师——高级平面设计师

3.2、制定行动计划

① 短期计划(2012-2013)

1)加强设计软件的操作能力，和资深设计师多交换意见，多参考和学习知名设计师的作品。

2)拿到相关的平面设计师的认证证书 。

3)关注行业动态，加深艺术美感培养。尽可能参与项目竞标和合作。

② 中期计划(2014-2019)

1)成为助理设计师，并参加中级职称考核，提升为中级平面设计师。工作稳定，能争取到一定的设计项目。

2)在工作中不断学习并熟练技能，改善家庭经济状况，具备经济独立能力。

3)掌握好本行业的相关知识和技能，成为公司的骨干力量，善于和其他设计师打交道，要有交际能力，同时也要认识更多的专业人士。

③ 长期计划(2019以后)

1)成为高级平面设计师

2)结合自己已掌握的知识和实际经验，不断摸索创新，形成自己独特的工作特点。

3)能结合更多行业力量，带动基层设计工作人员来创造社会财富。

第二篇：职业生涯设计规划(平面设计)

让理想从现在开始起航

北京市自动化工程学校

魏文亮

计算机0921

自我分析

1、兴趣爱好

业余爱好： 读书、听音乐、登山旅游、涂鸦;

喜欢的文学作品 《孙子兵法》、《战争与和平》、《老人与海》;

喜欢的影视作品 《勇敢的心》、《肖申克的救赎》;

2、优势优点

.喜欢以各种艺术形式的创作来展现自己的才能;

.乐于创造新颖的、与众不同的作品，渴望表现自己的个性;

.有很强的自我表现欲。对自己非常自信，喜欢通过新颖的设计引起别人的共鸣;

.想象力丰富，创造力很强，喜欢凭直觉做出判断，常常情绪变化大，独立性、自主性都较强。

3、劣势缺点

性格偏内向，交际能力不是很好，过于执着偏固执，思想上属保守派，缺乏自信心和冒险精神，积极主动性不够，惰性较大。

具体规划

尽力融入所在群体，多与他人交流，多听取他人意见，努力为了职业理想而奋斗

一.专业就业方向及前景

我的理想职业是做一名优秀的平面设计师。

平面设计主要包括美术排版、平面广告、海报、灯箱等的设计制作。 就业一般在报纸、

杂志、出版等大众传播媒体，广告公司、设计公司等相关行业。

二.理想职业分析

平面设计师

平面设计工作是一个主观认定强的创意工作，大部分的平面设计师是透过不断的自我教育来做进修、提升设计能力。譬如，平时就要多注意各式各样的海报、文宣品、杂志、书籍等的设计手法并加以搜集，或是上网浏览其它设计师的作品，以激发自己的设计灵感。 平面设计师要有敏锐的美感，但对文字也要有一定的素养。因此，乎时可以广泛的阅读，增加本身的知识领域及文字敏感度。此外，平面设计师多半也会利用网路上的设群来做意见交流。

三.未来规划

1.选热门行业。

现在有冷门职业和热门职业，热门职业一般薪酬高，但是必须分析自己的能力所长，尽量寻找符合自己特长的职业，即使一时无法就职自己喜欢的职业，也没有关系，可以在以后工作中逐步调整。

2.尽快稳定工作。

中国有句老古话：“三十年河东，三十年河西”，以前很红火热门的职业，现在可能一点都不吃香。但是职业稳定的概念却是相对的，计划经济时，所有职业都是稳定的，而现在即使是公务员，也有淘汰机制。“所谓的不稳定，不是职业的不稳定，而是企业、单位的不稳定。作为社会分工的各种职业，在社会上永远都是需要的。”

3.进入大公司。

大公司优点很多，比如有良好的福利、晋升、培训体系，大公司的经历为以后求职带来便利。但是缺点也很明显，因为大企业人才济济和分工过细、过明确，长处就不易被发现，其他能力可能很难得到锻炼。

六.反馈调整

现实社会中种种不确定因素的存在，会使我们与原来制订的目标有所偏差，这就要求我们不断地反省并规划的目标和行动方案作出修正或调整，从而保证最终实现人生理想。从这个意义上说， 反馈调整就是一个再认识、再发现的过程。

七.目标的重要性

一艘没有航行目标的船，任何方向的风都是逆风

1、你为什么是穷人，第一点就是你没有立下成为富人的目标

2、你的人生核心目标是什么?

杰出人士与平庸之辈的根本差别并不是天赋、机遇，而在于有无目标。

3、起跑领先一步，人生领先一大步：成功从选定目标开始

4、 如果你想在35岁以前成功，你一定在25至30岁之间确立好你的人生目标

5、 每日、每月、每年都要问自己：我是否达到了自己定下的目标

总结：万事开头难!所以我们开头就要把握好。我们首先要选择一个最适合我们发展的行业和工作，然后确定我们的目标，同时对我们的整个职业生涯进行初步规划，最后付诸行动，并且经常的对自己的目标和计划进行检查修正，最后坚持到底，定能获得职业生涯的成功。为自己的目标去努力，从短期目标到中期目标，一步一步实现自己的理想

第三篇：平面设计师职业素质要求

职业素质要求

1、招聘岗位：创意总监

职位描述：

1、带领并指导重要品牌的创意构思及执行,保证并监督创意部的作品质量;

2、负责广告策略的制定，广告作品的创意设计，带领引导创意团队开发创作;

3、负责带领创意团队并对部门成员进行专业培训和指导;

4、协调创意制作部与其它部门之间的工作关系;

5、定期作出部门评估报告和发展建议,协同公司发展制定部门成本规划。

任职资格：

1、新闻学、广告学、艺术设计等专业专科以上学历;

2、2年以上同等职位、4A广告公司优先考虑;

3、具备品牌策略、营销策略观念，创作视野开阔;

4、具备良好的专业能力，有作为主要负责人的成功案例;

5、对广告创意有独特的见解，丰富的创意能力、敏锐的洞察力、天马行空的想象力;

6、深厚的策略、创意及指导功底，在品牌、广告、活动等项目的创意执行能力上表现突出;

2、招聘岗位：设计总监

职位描述：

1、参与并带领团队完成创意设计项目;

2、对项目深入理解，对参与人员的有效调配，使工作效率最大化;

3、通过提高团队的凝聚力、创新力，完成公司年度、季度工作目标;

任职资格：

1、美术院校视觉传达、平面设计、美术相关专业本科以上学历;

2、较强的团队、项目管理能力及沟通协调能力;

3、能够分析定位品牌标志及VI系统，指导组织团队设计;

4、能够完成团队的日常管理和培训;

5、具备5年以上丰富的设计项目管理经验及在设计领域广阔的事业;

3、招聘岗位：资深文案策划

职位描述：

1、协助项目经理与客户沟通，并提交项目提案;

2、负责公司服务项目的策划及文案工作，客户产品与品牌方案策划;

3、从品牌调研、品牌规划、品牌命名、品牌设计、品牌推广等所有策略文案;

4、了解快消品品牌建设流程及相关策划文案工作;

5、品牌故事的构建、 企业形象画册文案、 包装海报等广告物料文案;

任职要求：

1.有二年以上广告与品牌管理经验，擅长营销企划、文案创作、品牌管理及推广;

2.熟悉快速消费品(食品、饮料、服饰)行业的品牌管理以及营销推广;

3.有品牌规划及整合传播的提案经验;

4、招聘岗位：平面设计师

职位描述：

1、有深厚的美术功底，具有较强的审美和创意设计能力;

2、精通Photoshop、Illustrator、coreldraw等设计软件;

3、熟悉输出、印前制作，了解后期制作流程等印刷常识;

4、能迅速接收意见，并有捕捉细节的能力;

5、善于学习，具有团队合作精神及良好的沟通能力，富有责任心，执行能力强;

任职要求：

1、在项目总监或美指要求下，准确理解项目策略和风格定位并转化为准确的平面表现;

2、负责项目的视觉形象设计工作;

3、参与创意讨论，依据既定的草图和创意概念，进行具体的设计构想和表现;

4、与文案协调创作执行层面的工作;

5、及时跟进客户反馈意见，并尽快作好调整;

6、配合项目助理完成完稿的检查、修改和校对工作;

5、招聘岗位：客户总监

职位描述：

1、依据公司整体战略，开展市场销售推广及客户开发维护工作;

2、依据公司整体业务目标，制定业务执行计划方案，监督实施全过程，完成业务指标;

3、负责管理、培训团队成员，建设高素质的客户团队，实现年度团队目标;

4、负责对新业务类别及新业务方向的开发和掌控;

5、负责对合同签署内容的把控及管理应收款回收的进程。

任职资格：

1、5年以上广告咨询行业工作背景;

2、有管理国内大型客户的经验 ，4A广告公司经验的优先考虑;

3、有较强的品牌战略理念;

4、优异的沟通技巧，以及洞察和管理细节的能力;

5、出色的提案能力及沟通技巧，良好的协调能力，能够承受一定的工作压力;

6、具备出色的沟通能力、流程控制能力，文字表达能力，领导团队能力;

6、招聘岗位：项目执行/AE

职位描述：

1、 负责项目团队内外沟通、接洽及维护;

2、 负责完成各项日常工作计划及工作进度跟踪;

3、 负责与广告主之间的一切有关业务，观念，预算，广告表现之联系;

4、 定期负责完成项目市场咨询、收集工作;

5、 根据客户需求协助项目总监共同领导团队制定和实施相应的品牌策略和方案;

6、 根据项目组需求与各部门领导协调项目组内部沟通与执行的日常工作;

职位要求：

1、 大专以上学历，一年工作经验以上;

2、 具备较强的内外部工作沟通和协调能力，擅长建立和保持客户关系;

3、 熟练掌握Excel、Word、PowerPoint等办公软件;

4、 有团队合作精神，强烈的责任心和工作主动性;

5、 有较强的个人职业生涯规划和明确的目标感;

6、 有一定文案策划功底;

7、 有广告AE经验优先;

8、 有良好的道德品质，为人正直，能承受工作压力;

第四篇：平面设计人员的职业规划

平面设计人员的职业规划|无锡平面设计师培训

国内设计行业并不成熟，就如平面设计这行来说，很多人都是半道出家，没有很好的美术知识和基础，大部分的人只可以称为平面设计制作员，只是按照客户或者老板的要求制作，基本的工作内容只要软件学的好都可以应付，而所谓的自己独立的风格理念根本不存在。当然这个是国内大环境如此，个人也没有能力改变。但是正因为如此，所以包括平面设计在内的设计人才个人竞争力低下，可替代性强，存在“吃青春饭”这一说法也无可厚非。那么是否只有转行了?

转行，有时候生活会很无奈。转行有大转行和小转行之分。大转行就是转行业转岗位，小转行就是转行业不转岗位或者转岗位不转行业。是否要转行?大转行还是小转行?不能一概而论，必须具体问题具体分析。当然职场上不进则退，除了转行外还有晋升这条路可以走，这里所说的“坚持”是作为晋升的一个前提，而不是余小姐上面所想的坚持就是做一辈子平面设计师，而是需要在平面设计师这个平台上明确自己的职业发展方向，确定自己下一步晋升的平台在什么位置，才能针对性的参加相应学习培训知识和技能以达到晋升所需的综合能力。 这就是为什么要在第二年进行职业规划。有时候你不愿去看，有时候你以为看透了其实不一定，不论你看不看，未来的第三年都会来。

第一年：从你决定进入这一行，并且找到工作的前三个月开始算起

三学三耗

一学软件耗青春

二学创意耗青春

三学经验耗青春

人生是守衡的，有一得必有一失，一有失未必有一得。

珍惜时间是最重要的，尽管人们常意识到时间的重要，但是没有多少人真正的能利用所有的时间。

我们不是神，起点和要求不用太高，踏实一些，学些有用的，才对的起自己的青春。

第一年尽量从事设计相关职业，什么样的公司不重要，重要的一定要入行找个相关工作，积累经验。

软件，创意，实例这些都可以在网上找到教程，或者上学或者培训，这些都不重要，只有一份工作才是最重要的。真正的经验都是在工作中学到的。

设计自学入门：

1、网上教程，跟着看跟着作。

2、加入专业的Q群或者论坛多交流。

3、把学到的全都用上，比如P图啊，整个名片啊，整个LOGO啊，从这些基础的作起。

4、训练手速，手快学的就快。以上四点都具备了入门最多用三个月。设计是一个门槛很低但是进阶很难的职业。

了解设计的定义和概念将是了解设计的第一步，有助于了解我们作为一名准平面设计师的职责范围。

第一节：平面设计的正名与分类

设计一词来源于英文"design"，包括很广的设计范围和门类建筑：工业、环艺、装潢、展示、服装、平面设计等等,而平面设计现在的名称在平常的表述中却很为难，因为现在学科之间的交叉更广更深，传统的定义，例如现行的叫法“平面设计(graphis design)视觉传达设计、装潢设计„，这也许与平面设计的特点有很大的关系，因为设计无所不在、平面设计无所不在，从范围来讲用来印刷的都和平面设计有关，从功能来讲“对视觉通过人自身进行调节达到某种程度的行为”，称之为视觉传达，即用视觉语言进行传递信息和表达观点，而装潢设计或装潢艺术设计则被公认为极不准确的名称，带有片面性。

现在，在了解了对平面设计范围和内涵的情况下，我们再来看看平面设计的分类，如形象系统设计、字体设计、书籍装帧设计、行录设计、包装设计、海报/招贴设计„可以这样说有多少种需要就有多少种设计。 另外，商业设计与艺术设计很显然是存在的。 第二节：平面设计的概念

设计是有目的的策划，平面设计是这些策划将要采取的形式之一，在平面设计中你需要用视觉元素来传播你的设想和计划，用文字和图形把信息传达给受众，让人们通过这些视觉元素了解你的设想和计划，这才是我们设计的定义。一个视觉作品的生存底线，应该看他是否具有感动他人的能量，是否顺利地传递出背后的信息，事实上她更象人际关系学，依*魅力来征服对象，你的设计有抓住人心的魅力吗?是一见钟情式的还是水到渠成式的，你需要象一个温文尔雅的绅士还是一个不修边幅的叛逆之子，或是治学严谨的学者。事实上平面设计者所担任的是多重角色，你需要知己知彼，你需要调查对象，你应成为对象中的一员，却又不是投其所好，夸夸其谈，你的设计代表着客户的产品，客户需要你的感情去打动他人，你事实上是“出卖”感情的人，平面设计是一种与特定目的有着密切联系的艺术。

第三节：平面设计的特征

设计是科技与艺术的结合，是商业社会的产物，在商业社会中需要艺术设计与创作理想的平衡，需要客观与克制，需要借作者之口替委托人说话。设计与美术不同，因为设计即要符合审美性又要具有实用性、替人设想、以人为本，设计是一种需要而不仅仅是装饰、装潢。 设计没有完成的概念，设计需要精益求精，不断的完善，需要挑战自我，向自己宣战。设计的关键之处在于发现，只有不断通过深入的感受和体验才能做到，打动别人对与设计师来说是一种挑战。设计要让人感动，足够的细节本身就能感动人，图形创意本身能打动人，色彩品位能打动人，材料质地能打动人、„把设计的多种元素进行有机艺术化组合。还有，设计师更应该明白严谨的态度自身更能引起人们心灵的振动。

第二章：平面设计之路

设计的学习可能有很多不同的路，因为这是有设计的多元化知识结构决定的，不管你以前是做什么的，不管你曾经如何如何，在进入设计领域之后，你以前的阅历都将影响你，你都将面临挑战与被淘汰的可能，正如，想要造就伟大永远不可能是依靠人们的主观愿望所能达到的一样„

第一节：你确认你要进入这一领域吗?--设计师的知识结构

设计多元化的知识结构必将要求设计人员具有多元化的知识及信息获取方式。

第一步：从点、线、面的认识开始，学习掌握平面构成、色彩构成、立体构成、透视学等基础;我们需要具备客观的视觉经验，建立理性思维基础，掌握视觉的生理学规律，了解设计元素这一概念。

第二步：你会画草图吗?1998澳大利亚工业设计顾问委员会调查结果，设计专业毕业生应具备的10项技能第一位就是：“应有优秀的草图和徒手作画的能力，作为设计着应具备快而不拘谨的视觉图形表达能力，绘画艺术是设计的源泉，设计草图是思想的纸面形式，我们有理由相信，绘画是平面设计的基础，平面设计的设计的基础!” 第三步：你还缺少什么?缺少对传统课程的学习，如陶艺、版画、水彩、油画、摄影、书法、国画、黑白画等等，太多太多，你还是问问自己吧!不管如何这些课程将在不同层次上加强了你设计的动手能力、表现能力和审美能力，他们最关键的是让你明白什么是艺术，更重要的是你发现你自己的个性，但这也是一个长期的过程。

第四步：“我可以开始设计了吗”?当然不行，你要设计什么?正如你要开始玩游戏了，你了解游戏规则吗?不过你不用担心，你已经进入了专业自身的学习，同时也意味着你才刚刚开始，你将不折不挠，不浮躁不抱怨、务实的、实事求事的态度步入这一领域。我们以标志设计为例，我们需要具备什么样的背景知识，标志的意义、标志的起源、标志的特点、标志的设计原则、标志的艺术规律、标志的表现形式，标志的构成的手法、我们需要理解为什么?为什么可口可乐会红遍全球;为什么我们渴望穿Lee牌牛仔裤?作为一名设计师，你对我们周围的视觉环境满意吗?问问自己，你的设计理想是什么?

第五步：你能辨别设计的好坏，知道为什么吗?上一步通过对设计基础知识的学习，不知不觉你已经进入了设计的模仿阶段，为了向前我们必须回顾历史，既而从理论书籍的学习转变为向前辈及优秀设计师学习。这个阶段伴随着一个比较长期的一个过程，你的设计水平可能会很不稳定，你有时困惑、有时欣喜，伴随着大量的实践以及对设计整个运转流程逐渐掌握，开始向成熟设计师迈进。 你需要学会规则，再打破规则。

第二年：制定职业规划

经过了一年的磨练，第一份工作尽量作满一年，这样才能有完整的职业了设计经验什么的。

在第二年就要开始制定详细的规划了，因为一年来对这个行业和自己的能力有了进一步的认识，第二年制定规划是最合适的。只有你清楚的看到自己和未来的时候，才去制定一个长达三年或者五年的职业规划。这个规划就是目标。

平面设计的目标无非是以下几种：

1、名设计师(设计最高阶)

2、设计总监，设计兼管理

3、设计师，只作事不管其它的。

4、转型为销售或者业务

5、SOHO，

6、留住人脉转行

7、直接转行

不论目标怎样，结果只有三个：进阶，创业，转行。

进阶对于基础不太好的人来说，压力山大，创业不论是在哪个行业，都是一种非常热门而又正统的话题。转行，有时候生活会很无奈。这就是为什么要在第二年进行职业规划。有时候你不愿去看，有时候你以为看透了其实不一定，不论你看不看，未来的第三年都会来。

第三年：目标执行第一年

执行力就是竞争力

这一年需要再次查看目标和现妆差多少，差的多说明三年没进步，是要考虑转行或者创业了。

如果差不多，那么离着高阶设计师又进了一步。前期规划合理，后期的选择就很简单。

第四年：目标执行第一年

很多人没有撑过第三年，不得不重新选择，有的转了业务，有的转行，有的有了创业的想法但又很迷忙，有的从一个公司跳到另一个公司，有些人开了网店，有些人当了威客，有些网上网下风声水起。这是有好有坏的一年。第四年，结果越来越清晰，这一年适合重新制定职业规划。规划这东西，就是要不断的修正才有进步。如果在第四年依然一踏糊涂，钱又不多，青春花了四年，还是没有起色，那就真的该想想辙了。果断转行不必局限于任何行业。就像上学，在哪个学校分哪个班都会有一班的同学。

第五年：职业规划进阶期

如果还是坚持最初的梦想，那么五年来你离着名设计师又进了一大步，尽管未来的路很艰难，但是光明已经开始展现。如果没有坚持最初的梦想，那么五年来工作经验可以让你适应生活，你可以走创业路线。如果还是坚持最初的梦想，那么五年可以让你成长为一个资深设计师，进可以创业，退可以拿份不错的工资。如果没有坚持最初的梦想，那么五年来你可能早已转行，或许你从来没有弄规划的习惯，大部分人都没有，我也没有。

那么五年后你会对现状有些惊讶，有太多的事不如意，这还不算晚，因为你还年轻，还可以创造青春，还可以从头再来，但是未来的路怎么走真的要好好想想了。到了

27、8岁的时候。你离着以青春年少取得成功的拉风状态只剩两年。

职业规划不重要，时间也不重要，重要的是你努力过，也放弃过，笑过也哭过这才是完整的人生。只要不在40岁的时候哭，人生就算完美。

这个职业规划看起来不像规划，或许可以帮到你，或许不会，因为你的路，只能你一个人走。有人说毕业后的五年决定你的人生，有道理也没道理，因为人生没有过去，也没有未来，只有现在。你看的远不是真的远，你走的远才是真远，一个合理的小目标可以引导你走的更稳。有一天你成功了，你可以说上学时常考100分所以成功，也可以说以前常不及格所以成功。其实成功和这些没P关系。

成功就像包子，只和吃有关。祝全中国所有平面设计行业的人们，过的开心，获得成功

平面设计是其他一切设计的基础

若想为平面设计下一个十分准确的定义，在平常的表述中实在是很有些为难，因为现在学科之间的交壑更广更深。这也许与平面设计的特点有很大的关系，因为在我们的生活中，平面设计无处不在。形象系统设计、字体设计、书籍装帧设计、行录设计、包装设计、海报/招贴设计„„可以这样说，有多少种需要就有多少种设计。如果说设计是有目的的策划，那么平面设计就是这些策划将要采取的形式之一。在平面设计中你需要用视觉元素来传播你的设想和计划，用文字和图形把信息传达给受众，让人们通过这些视觉元素了解你的设想和计划，这就是平面设计所要包含的内容。

“平面设计与其他门类设计并不完全对立，它是产品设计、环境设计以及其他一切设计的基础。”工业产品和建筑设计都是从平面设计开始，再逐步演变而成。随着中国参与国际事务的愈来愈多，中国的形象也更多地反映在一些平面设计中，比如奥运会、世博会会徽设计。”现如今，创意产业这个名词已经不为人所陌生，但是提起创意产业的核心价值，却没有多少人能够准确地道出。“创意产业的核心价值包括4个方面：商标、版权、专利、设计。前三者基本上可以独立，而设计就不一定独立了。

如果还是坚持最初的梦想，那么你离著名设计师又进了一大步，尽管未来的路很艰难，但是光明已经开始展现。如果没有坚持最初的梦想，那么这几年的工作经验可以让你适应生活，你可以走创业路线。如果还是坚持最初的梦想，那么可以让你成长为一个资深设计师，进可以创业，退可以拿份不错的工资。

职业规划不重要，时间也不重要，重要的是你努力过，也放弃过，笑过也哭过这才是完整的人生。只要不在40岁的时候哭，人生就算完美。

除非注明，文章均为无锡平面设计培训、无锡平面设计精英培训班整理编辑，转载请注明出处，谢谢。

报名地址：无锡新区长江北路6号百仕达大厦6楼628室(新区人才资源旁边) 咨询热线：0510-82732803

0510-66817985

0510-82716723

0510-82715293

第五篇：平面设计2014年职业规划

2014工作规划

尊敬的领导：

2014年是马到成功的一年，新年新气象，新的一年对自己来说是新希望的开始，工作上有新的奋斗目标和新的挑战。思先于行，万事开头难但我已做好了充足的计划准备，为自己新的一年工作开个好头，引导自己在新年工作中收获成长，为公司创造更大的价值。1一专多能，提高自身综合素质。要加强学习，不断完善自己，使自己成为一专多能的高智力人才。具体是，要有扎实的设计理论基础，积累丰富的实践经验，要有良好的职业道德，做好平面设计的本职工作。

2 明确工作定位与处事原则。要给自己准确定位，做好协助工作。在完成日常工作的前提下，充分了解行业现状、公司概况及本部门工作情况。浏览公司网站，翻阅至今为止公司相关的宣传资料及设计稿件。了解各种节日公司是否有计划各节日举行相关活动，参与筹备设计等工作，做好如节目、礼品、场地布置、海报招贴、宣传册、邀请函、证书制作等相应设计

3了解公司内部读物制作周期，做好内部刊物的资料准备及设计、外部宣传的相关设计等

4认真完成公司安排的其他工作

这些是工作计划，具体情况具体分析，及时调整。