企业基本养老保险费

2022-08-22

第一篇：企业基本养老保险费

关于城镇企业职工缴纳基本养老保险费有关问题的通知

津劳社局发〔2008〕85号

各区、县劳动和社会保障局(劳动人事局)，各委、局(集团总公司)劳动保障部门，各有关单位：

为进一步完善城镇企业职工基本养老保险制度,保障职工合法权益，根据市政府《关于进一步完善我市社会保险制度的意见》(津政发〔2008〕18号)，现就城镇企业职工缴纳基本养老保险费有关问题通知如下：

一、关于1992年12月31日实行个人缴纳基本养老保险费以前连续工龄中断人员参保问题

1.人员范围。凡1992年12月31日以前，在原国有、城镇集体企业工作，因个人原因连续工龄中断，截至2008年12月31日男未满60周岁、女未满50周岁的，可自1998年1月1日起参保并缴纳基本养老保险费。

2.缴费基数。缴费基数按照各年度"最低缴费标准"确定，并作为计算基本养老金的依据。

3.缴费比例。缴费比例按以下标准确定：1998年为25%，1999年至2001年为26%，2002年为21%，2003年至2005年为22%，2006年起为20%。

4.基本养老保险个人账户。以本人相应年度的缴费基数，按历年规定的比例计入。

5.补缴确认。本人要求参保缴费的，须填写《补缴基本养老保险费人员确认表》，并提供本人人事档案等原始证明材料，报区县劳动保障行政部门确认。在各级各类职业介绍机构存档的，由职业介绍机构为其到区县劳动保障行政部门办理确认手续;处于失业状态的，由失业保险机构或其户口所在地的街镇劳动保障服务机构(中心)到区县劳动保障行政部门为其办理确认手续;现已在城镇企业就业并参保的，由企业到区县劳动保障行政部门为其办理确认手续。

6.办理程序。在各级各类职业介绍机构存档或处于失业状态的，可通过社会保险经办机构开设的"个人缴费服务窗口" 补缴基本养老保险费。已在城镇企业就业并参保的，企业应协助本人将其养老保险关系转移到户籍所在区县的"个人缴费服务窗口"办理补缴基本养老保险费手续，补缴养老保险费后，将其养老保险关系转回企业。

二、关于"个人缴费服务窗口"缴费人员缴纳基本养老保险费问题

1.人员范围。本通知第一条范围以外在"个人缴费服务窗口"缴费人员，应自办理参保之月起缴费，不得向前补缴。但1993年1月1日后参加基本养老保险并缴费的人员，中断缴费的，可自中断之月起补缴基本养老保险费。

2.补缴程序。对中断缴费的人员，可填写《补缴基本养老保险费人员确认表》，并提供本人人事档案、缴费记录等原始证明材料，经区县劳动保障行政部门确认后，到区县"个人缴费服务窗口"补缴。

三、关于城镇企业及其职工缴纳基本养老保险费问题

1.国有、城镇集体企业和外商投资企业、坐落在城镇的私营企业、个体经济组织等各类城镇企业及其职工;机关、事业单位及其临时聘用人员以及民办非企业单位及其职工等，应按照规定的参保起始时间，参加城镇企业职工基本养老保险，并缴纳基本养老保险费。

2.坐落在城镇的乡镇、村投资兴办的集体、股份制等企业及其城镇职工。由乡镇、村投资兴办并坐落在城镇的集体、股份制等企业中的城镇职工应该参加基本养老保险，按规定缴纳基本养老保险费。1998年以前成立的，可自1998年1月起缴纳基本养老保险费;1998年以后成立的，可自成立之月起缴纳基本养老保险费。

上述用人单位，在规定的参保起始时间之后招用的职工，应自与职工建立劳动关系之月起为职工缴纳基本养老保险费，不得向前为职工补缴基本养老保险费。

四、关于补缴费用问题

1.补缴额计算。补缴时，以参保人员相应补缴年度的缴费基数，乘以相应缴费年度的缴费比例，再分别乘以相应补缴年度的保值系数，作为相应补缴年度的补缴额。保值系数为办理补缴时上一年本市职工平均工资与相应补缴年度上一年本市职工平均工资的比值。按历年保值系数大于1的部分征收的补缴费用，按历年规定的比例计入基本养老保险个人账户。补缴额计算公式如下：

B = X1×B1×C0/C1+ X2×B2×C0/C2+.....+Xn×Bn×C0/Cn

B为补缴基本养老保险费的全部费用

1、X

2、......Xn分别为相应补缴年度缴费基数;

1、B

2、......Bn分别为相应补缴年度单位与个人缴费比例之和或"个人缴费服务窗口"缴费比例;

C0 为办理补缴时上一年本市职工平均工资;

1、C

2、......Cn分别为相应补缴年度上一年全市职工平均工资;

C0/C

1、C0/C

2、......C0/Cn为历年补缴费的保值系数。

2.城镇企业补缴费用问题。2007年12月31日以前已经参保的城镇企业，其2007年12月31日以前欠缴的基本养老保险费，在补缴时应补缴欠费的本金及利息。其2008年以后跨年度发生的欠费，应按本通知第四条第1项规定计算补缴额。

2008年1月1日以后参保的企业，如涉及补缴费用的，应按本通知第四条第1项规定计算补缴额。

3.个人缴费人员补缴费用问题。"个人缴费服务窗口"缴费人员，本人经区县劳动保障局确认符合补缴条件的，应按本通知四条第1项规定计算补缴额。

4.费用承担问题。由于企业原因应缴未缴基本养老保险费的，职工个人以本人相应年度的缴费基数乘以相应补缴年度个人缴费比例补缴，其余部分全部由用人单位承担。

5.过渡办法。在2008年补缴的，应补缴欠费的本金和利息;2009年以后补缴的，应按本通知第四条第1项规定计算补缴额。在2009年补缴的，按历年保值系数大于1部分缴费额的30%缴纳;在2010年补缴的，按历年保值系数大于1部分缴费额的60%缴纳;在2011年及以后年度补缴的，按历年保值系数大于1部分缴费额的100%缴纳。

五、关于参保人员后延缴费的问题

1.对于达到国家规定的退休年龄但缴费满十年不满十五年的参保人员，可继续缴费至满十五年后办理按月领取基本养老金手续。在"个人缴费服务窗口"缴费的人员，可在"个人缴费服务窗口"办理后延缴费手续。继续与企业履行或续订劳动合同的企业职工，可由企业为其办理后延缴费手续，并应当继续按照企业和职工共同缴费的方式缴纳养老保险费;对于与企业解除、终止劳动合同的企业职工，可由企业协助其到户籍所在区县的"个人缴费服务窗口"办理后延缴费手续，所需费用由本人承担。

2.对于达到国家规定退休年龄且缴费已满十五年的企业职工，企业继续与其履行或续订劳动合同的，可以按规定为其缴纳基本养老保险费至合同解除、终止，然后办理按月领取基本养老金手续。

本通知自2008年1月1日起施行，至2013年1月1日废止。

二OO八年四月三十日

第二篇：北京市劳动局关于企业职工个人缴纳基本养老保险费

有关问题的通知

京劳险发字[1992]703号

各区、县劳动局, 市属各局、总公司, 各计划单列企业, 中央在京有关单位: 实施企业职工个人缴纳基本养老保险费制度是改变基本养老保险完全是由国家、企业包下来办法, 实行基本养老保险费用由国家、企业、职工个人三方共同负担, 落实《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》〈国发 [1991]33 号〉文件的重要措施, 是企业每个职工应尽的义务 , 现对企业职工个人缴纳基本养老保险费有关问题通知如下:

一、职工个人缴纳基本养老保险费的范围。本市及中央在京全民所有制企业、区、县、局、总公司所属集体所有制企业, 城镇集体所有制企业职工和外商投资企业中方职工及被企业、机关事业单位录用的具有城镇户口的劳动合同制工人, 临时工和在乡镇企业工作的具有城镇户口的各类职工。

二、职工个人缴纳基本养老保险费的标准。固定职工和劳动合同制工人暂按职工个人上一年平均工资总额 ( 按提取退休统筹基金的工资总额口径〉的 2% 按月缴纳;被录用的具有城镇户口的临时工仍按本人月工资总额的 3% 按月缴纳基本养老保险费;当年招收、录用的企业职工 ( 新招劳动合同制工人、大、中专毕业生、复员、转业军人等〉, 按被企业招收、录用当月本人工资总额的2% 缴纳基本养老保险费。

三、职工个人缴纳的基本养老保险费在增加工资的基础上由企业每月在发工资时代为收缴, 职工个人缴纳的基本养老保险费连同企业应缴纳的退休统筹基金一并按现渠道上缴北京市退休基金统筹管理机构, 存入在银行开设的基本养老保险基金专户。

四、企业要建职工个人工资总额台帐, 详细记载职工的工资收入和个人缴纳基本养老保险费的情况。企业将职工个人缴纳的基本养老保险费计入劳动部统一印制的《职工养老保险手册》(以下简称手册), 职工流动时台帐和《手册》按以下办法处理: 1. 职工调动或都解除合同时, 台帐和《手册》应随同转移。 2. 职工离开企业到机关、事业单位工作或因待业、参军、上学、出国等暂时脱离企业工作时, 应将台帐和《手册》转交社会保险管理机构保存。职工再次工作时, 企业应向社会管理机构申请继续使用台帐和《手册》, 并办理手续。

3. 职工到达退休年龄办理退休手续,须凭《手册》换发退休证。

五、自1992 年10月1日起以职工个人缴纳基本养老保险费的年限作为计发基本养老金的依据。连续工龄不再作为计发基本养老金的依据。职工个人缴纳基本养老保险费以前,按国家有关规定计算的连续工龄视同职工个人缴费年限。职工因各种原因离开企业再次到新的工作岗位工作时 , 职工个人缴费年限可以前后相加, 合并计算。

六、本通知自1992年10月1日起执行。

第三篇：企业职工基本养老保险业务规范

一、养老保险登记

(一)参保登记

1、用人单位依法申报参加基本养老保险时，业务人员为其办理参加养老保险登记，颁发《社会保险登记证》，单位填报《社会保险登记表》和《建立(恢复)职工养老保险关系申报表》，并提供以下证件和资料：

(1)营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件的原件和复印件;

(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书的原件和复印件。

(3)成建制转入的，还需提供转出地养老保险经办机构开具的基本养老保险关系转移介绍信和单位及职工的参保信息。

(4)其他证件和资料。

注：参保单位人数在5人以下的，原则上不允许单独立户，而应按照个人参保的方式放入零散户或个休工商户进行管理。

2、以个人身份参保的人员，业务人员为其办理养老保险登记，要求其填报《个人参加基本养老保险登记表》，并提供以下证件和资料：

(1)身份证原件和复印件; (2)户口簿;

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(3)登记前曾在其他统筹地区参保的，还应提供原参保所在地社保机构开具的《基本养老保险关系转移表》;

(4)与单位解除劳动关系的，还应提供终止或解除劳动关系证明。

(5)其他证件和资料。

3、参保单位分户、兼并手续的办理

(1)原参保单位需要分户参保的，由原参保单位提出书面分户申请，并提供新开户单位的营业执照、组织机构代码证、批准成立文件、法人证书复印件各一份，到参保管理科室进行资格审查，审查通过后报经主管领导同意后，办理分户手续。

(2)由于参保单位体制变化，需要合并参保户头的，由兼并单位提出书面兼并申请，并提供相应的批准兼并文件，到参保管理科室进行资格审查，审查通过后报经主管领导同意后，办理兼并手续，同时注销被兼并单位。

兼并的一方或双方单位有久费的，要先行清缴，如暂时不能清缴的，双方单位应达成解决协议，才能办理相关的手续。

(二)变更登记

1、参保单位在以下养老保险登记事项之一发生变更时，业务人员为其办理变更登记:

(1)单位名称; (2)住所或地址; (3)法定代表人或负责人;

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(4)单位类型; (5)组织机构统一代码; (6)主管部门或隶属关系; (7)开户银行及账号; (8)其他事项。

2、参保单位办理变更时需填写《社会保险变更登记表》，并提供以下证件和资料：

(1)社会保险登记变更申请;

(2)工商变更登记表、有关部门或单位批准的变更证明; (3)社会保险登记证; (4)《组织机构统一代码证书》; (5)其他证件和资料。

3、业务人员对参保单位填写的《社会保险变更登记表》、提供的证件、资料进行审核后，变更参保单位登记事项，复核人员对上述办理事项予以审核。社会保险变更登记的内容涉及社会保险登记证件的内容需作更改的，经办人员应当收回原社会保险登记证，并按更改后的内容，重新核发社会保险登记证。

4、参保单位或个人要求对个人信息(如：姓名、身份证号、参加工作时间等)变更时，参保单位或参保人员需提出更改申请，填写《基本养老保险个人信息变更申请表》，提供需更改内容的相关证明、材料。更改内容涉及参加工作时间及工龄认定的，还需提供劳动部门的审批手续，经单位主管领导批准，业务人员进行审核，复核通过的，

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在计算机系统进行处理。

(三)注销登记

1、参保单位发生以下情形时，业务人员为其办理注销登记手续： (1)营业执照注销或吊销; (2)被批准解散、撤销、终止; (3)跨统筹范围转出; (4)应注销登记的其他情形。

2、参保单位办理注销登记时，需填报《社会保险注销登记表》，并根据注销类型分别提供以下证件和资料:

(1)注销通知或法院裁定企业破产等法律文书; (2)单位主管部门批准解散、撤消、终止的有关文件; (3)有关部门批准转出及转入地养老保险经办机构同意接收的证明;

(4)有关已结清应缴纳社会保险费、滞纳金证明。 (4)其他证件和资料。

3、业务人员审核上述表格、证件和资料，对表格填写准确无误，证件和资料真实齐全的，报主管领导签字，在计算机系统进行注销处理。对跨统筹范围转出的需报上级批准后，注销其社会保险登记证，并通知征缴、账户管理及待遇审核、待遇支付等环节，对个人账户记录和离退休人员待遇支付进行相关处理，封存其参保信息及有关档案资料。按有关规定结清应缴纳的养老保险费、滞纳金等。收回《社会保险登记证》，加盖“注销”章，并按信息系统的操作要求，封存该单

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位的全部数据，复核人员对上述办理事项予以审核。

(四)验证和补证

1、养老保险机构定期进行养老保险登记验证，要求参保单位在规定的时间内填报《社会保险验证登记表》，并提供以下证件和资料：

(1)社会保险登记证;

(2)营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件; (3)组织机构统一代码证书; (4)职工工资发放明细表; (5)其他证件和资料。

2、业务人员审核参保单位填报的表格及提供的证件和资料，审核的主要内容包括：

(1)办理社会保险登记、变更登记、上年度验证等情况; (2)参保人数增减变化情况;

(3)申报缴费工资、缴纳养老保险费情况; (4)单位代扣代缴社会保险费情况; (5)其他内容。

3、参保单位或个体参保人员因遗失社会保险登记证或参保证明，申请补办手续时，业务人员要求其提供相关证明并予审核。复核无误后，重新核发社会保险登记证或参保证明。

二、养老保险费申报与核定

全市基本养老保险缴费比例统一按以下标准执行：企业缴费比例按工资总额的20%缴纳,职工个人按工资收入的8%缴纳。有雇工的

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个体经济组织执行企业缴费比例,雇主和雇员按本人工资收入的8%缴纳，缴费基数最低不能低于上年度全市在岗职工月平均工资的60%，最高不能高于上年度全市在岗职工月平均工资的300%。没有雇工的个体工商户、自由职业者等灵活就业人员按本市上年度在岗职工平均工资的20%缴费,其中8%记入个人帐户,12%纳入社会统筹基金。

(一)缴费基数申报

1、参保单位申报缴费基数时，应填报《基本养老保险缴费基数申报表》，报送年度《财务报表》和《劳动工资报表》原件，由养老保险机构按照需求统一复印。

业务人员根据各单位报送的年度《财务报表》、《劳动工资报表》及单位填报的职工个人工资收入之和进行对比分析，对于《财务报表》、《劳动工资报表》中工资总额与单位个人申报工资收入总额数据不相符的，要求单位写出书面情况，经审核后发现有问题的填制《稽核参保单位缴费基数移交表》一式两份，一份留存，一份转稽核科室作为养老保险稽核对象。

2、参保单位申报职工个人缴费基数时，由养老保险机构打印《职工养老保险年工资收入申报》空白表(或拷盘)，发给参保单位，由单位填写职工工资情况，经职工签名报养老保险机构。

3、个体工商户、灵活就业人员申报缴费基数时，由参保管理科直接按照上年度全市在岗职工平均工资确定。

(二)缴费基数核定

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1、对单位缴费基数的核定，单位缴费基数使用上年度单位财务报表中的工资总额;单位工资总额低于全部职工个人缴费基数之和的，按职工个人缴费基数之和作为缴费基数。业务人员对单位申报数据核定后，经复核人员审核，填写《基本养老保险缴费基数核定汇总表》，作为单位年度缴费基数。

3、对职工个人缴费基数分别按统计部门公布的当地上年度在岗职工月平均工资的60%和300%保底封顶。

4、对新招职工(包括研究生、大学生、大中专毕业生等)或跨统筹范围转入的职工，按本单位首次发放工资的月工资收入核定缴费基数，从第二年起，按上一年实发工资的月平均工资作为缴费基数。

5、对单位派出的长期脱产学习人员、经批准请长假的职工，保留工资关系的，以脱产或请假的上年月平均工资作为缴费工资基数。

6、对失业后再就业的职工，以再就业起薪当月的工资收入作为缴费工资基数。

7、对停薪留职、企业内退职工、私营企业职工、不易掌握工资收入的，按当地上年度社会平均工资作为缴费工资基数。

8、城镇个体工商户和灵活就业人员缴费基数核定。城镇个体工商户和灵活就业人员以当地上年度在岗职工月平均工资作为缴费基数。

三、养老保险费征缴

(一)编制征缴计划

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月初信息管理人员根据业务人员上月办理参保人员增减情况，编制征缴计划，生成应收台账。征缴计划由业务人员打印审核后，报单位领导批准，生成正式的《征缴计划表》，由征收人员进行征缴。

(二)养老保险费征收

1、单位缴费。每月征缴计划产生后，征收人员根据征缴计划打印征缴单据《委托收款凭证》，将第一联留存，其余送参保单位开户行办理养老保险费征收。参保单位用现金或其他方式缴费的，由征收人员打印征缴单据，财务人员根据不同类型实施收款，并开具收款收据。

2、征收人员根据养老保险费的到账情况，向未足额或未及时缴纳养老保险费的参保单位发出《基本养老保险费催缴通知书》;逾期拒不执行的，填制《建议劳动保障监察书》(和《申请劳动监察处理单位》及《缴费单位拖欠社会保险费情况表》各一式两份，一份留存，一份转劳动保障行政部门，由其下达《劳动保障限期改正指令书》。

3、个人缴费。个体工商户、灵活就业人员可凭参保证明到养老保险机构开设的个人窗口进行缴费，可选择按月、季、半年、年缴费方式，利用银行扣款方式进行缴费。

(三)登记台账

每月记账人员根据实收票据登记实缴台账，信息管理人员根据应收台账编制欠费台账。

(四)补缴欠费

1、单位补缴

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(1)征收人员根据养老保险欠费台账，打印《委托收款凭证》，通知参保单位补缴欠费，需加收滞纳金的按规定进行加收。

(2)对因筹资困难，无法一次足额缴清欠费的参保单位，征收科室核实后与其签订基本养老保险费补缴协议。

如欠费单位发生被兼并、分立、破产等情况时，按下列方法签订补缴协议。

①欠费单位被兼并的,与兼并方签订补缴协议; ②欠费单位分立的,与各分立方签订补缴协议; ③欠费单位进入破产程序的,与清算组签订清偿协议; ④企业被拍卖出售或租赁的,与主管部门签订补缴协议。 ⑤欠费单位进行改制的，与改制单位签订补缴协议。

2、个人补缴

(1)对有征缴计划的补缴人员，业务人员按规定计算应补缴的养老保险费及滞纳金，打印《个人补缴单》一式三份，复核人员对经办人员办理的手续进行复核，无误后在《个人补缴单》签字盖章，职工补缴后，由记账人员进行登账处理。三份《个人补缴单》(业务、财务、补缴人员各留一份。

四、养老保险个人账户管理

(一) 建账与记账

1、参保人员首次参保缴费，业务人员审核参保条件，为其建立个人账户。

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2、信息管理人员根据缴费信息记录个人账户，补缴的养老保险费，按补缴时间补记个人账户。

3、对按月领取基本养老金的离退休人员，信息管理人员根据业务人员核定的个人账户养老金支付额，按月冲减个人账户储存额。

4、信息管理人员每年根据缴费人员当年个人账户记账额和缴费月数，按规定进行个人账户利息计算，结合历年缴费累计本息储存额进行结转，记入个人账户。对退休人员个人账户储存余额进行年终计息和结转。

五、基本养老保险关系转移

1、参保人员在统筹地区范围内转入、转出的，由原单位填写《职工养老保险关系流动申报表》一式三份，职工调出、调入单位盖章后，报送养老保险机构，业务人员核实无误后在申报表签字，打印《职工本地流动关系转移表》一式三份。复核人员对经办人员办理手续进行复核，无误后在《职工养老保险关系流动申报表》和《职工本地流动关系转移表》签字盖章，《职工养老保险关系流动申报表》和《职工本地流动关系转移表》由养老保险机构和调出单位、调入单位各留一份。

参保人员在县(市、区)之间或县(市、区)与市直之间流动的，办理手续同上，上述《职工养老保险关系流动申报表》和《职工本地流动关系转移表》应填报、打印四份，调出单位、调入单位、转入、转出养老保险机构各留一份。

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2、对跨统筹地区转入的，调入前由调入单位填报《基本养老保险关系转移联系函》一份并加盖单位印章后，携带职工档案和身份证到参保管理科办理，审核通过后，由调入单位填写银行账号并通知职工在异地办理调出和基金转移手续。财务人员应确认转入基金到账情况，基金到账后，财务人员在基金转移单上注明并签章，由调入单位填写《建立(恢复)职工养老保险关系申报表》一式两份，并携带调出地养老保险经办机构开具的《职工养老保险关系基金转移单》和《职工历年度缴费基数》及《职工基本养老保险个人账户清单》，报送养老保险机构，复核人员对经办人员办理手续进行复核，无误后在《建立(恢复)职工养老保险关系申报表》签字盖章，业务科室、参保单位各留一份，从次月起，为其建立基本养老保险个人账户。

3、对从机关事业单位转入的人员，按要求办理转入手续，从调入次月起建账户，以前年度作为视同缴费年限。

4、参保人员跨统筹地区流动到外省、市，由原单位填写《职工调往外地养老保险关系转移申报表》一式两份，调出单位盖章后，同时提供调入地社会保险经办机构的全称、账号、开户行及接收函，报送养老保险机构，业务人员审核后打印《职工跨统筹(省内或省外)范围流动基本养老保险基金转移表》和《职工历年度缴费工资》及《职工基本养老保险个人账户清单》一式三份，复核人员对经办人员办理手续进行复核，无误后在《职工跨统筹(省内或省外)范围流动基本养老保险基金转移表》和《职工历年度缴费工资》及《职工基本养老保险个人账户清单》签字盖章，业务、财务、参保人员各留一份。财

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务人员根据业务人员提供的基金转移单，审核后开具票据汇往参保人员调入地养老保险经办机构。

六、基本养老保险关系中断缴费和恢复缴费账户处理

1、参保人员中断缴费的，单位应提供解除劳动合同等有关证明、资料，填写《职工中断养老保险关系申报表》一式三份，报养老保险机构，有久费的，必须首先补缴久费，业务人员审核无误后签字进行中断处理。复核人员对经办人员办理手续进行复核，无误后在《职工中断养老保险关系申报表》签字盖章，《职工中断养老保险关系申报表》养老保险机构和参保单位各留一份。中断缴费人员不再计算缴费年限，其个人账户予以保留，继续计息。

2、参保人员缴费中断后续缴的，单位应填写《建立(恢复)职工养老保险关系申报表》一式三份，有久费的，必须首先补缴久费，业务人员审核无误后签字进行续保处理，复核人员对经办人员办理手续进行复核，无误后在《建立(恢复)职工养老保险关系申报表》签字盖章。《建立(恢复)职工养老保险关系申报表》养老保险机构和参保单位各留一份。参保人员中断缴费前后个人账户的储存额累计计算，不间断计息。

七、终止缴费账户处理

1、对办理退休手续的人员，其个人账户储存额计算至法定退休时间，自领取待遇之月起，按规定从个人账户存储额中扣减个人账户养老金。

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2、退休人员死亡后个人账户未领取完的，个人账户余额中属于个人缴费部分应连本带息一次性支付给其指定受益人或法定继承人。

3、对缴费人员缴费年限不满15年达到退休年龄、在职死亡、出国定居或等情况，注销其个人账户，个人账户余额中属于个人缴费部分应连本带息一次性支付给其本人或法定继承人，终止基本养老保险关系。

八、个人账户对账

1、养老保险机构每年7月起向参保单位或个人发放《职工基本养老保险个人账户对账单》，并可通过公示、公告等形式提供记账信息。

2、参保单位和个人对《职工基本养老保险个人账户对账单》核对后无异议的，参保单位将《对账单》发放给参保职工。

3、参保单位或个人对《基本养老保险个人账户单》核对后提出异议的，业务人员予以复核，确需调整的，报主管领导审核，经主管领导批准后予以修改，并保留调整前的记录，将修改结果通知单位或个人。

九、待遇计发审核管理

(一)、待遇审核包括离退休(职)人员养老保险待遇的审核，离退休(职)人员待遇调整审核，一次性待遇审核，其他待遇审核等环节。

1、离退休(职)人员养老保险待遇计发审核

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对符合法定正常离退休年龄和缴费年限的，参保单位和个人应首先提出申请，报市人力资源和社会保障局养老保险科办理批准退休(职)通知书;缴费核定环节凭劳动行政部门批准退休(职)的通知办理缴费人数减少手续;待遇核定环节根据缴费核定环节传来的有关信息，向参保单位或个人发放《离退休(职)人员待遇审批表》，并要求如实填写相关内容。待遇审核环节要对申报人填写内容的真实性进行审核，经审核无误后，按现行待遇计发办法计算相关待遇。送劳动保障行政部门审批。

待遇支付环节接到劳动保障行政部门审批同意的意见后，记录参保离退休(职)人员信息，建立离退休人员档案，并按批准退休待遇的执行时间实行养老金的社会化发放。

2、离退休(职)人员待遇调整审核

当国家规定对离退休(职)人员养老保险待遇进行统一调整时，待遇审核环节依据国家政策规定，依据所建立的离退休(职)人员的基本信息逐人填写离退休(职)人员待遇调整审批表，送劳动行政部门审批同意后，形成离退休(职)人员基本养老待遇调整台帐，并将待遇调整人员花名册传送给待遇支付环节实行社会化发放。

对离退休(职)人员对基本养老金待遇调整金额有异议的，可以在规定的期限内提出重核申请。待遇审核环节应予复核，并要求参保单位或个人提供相应的证明资料。待遇审核环节对有关资料进行重核后，将重核结果通知参保单位或个人，同时通知待遇支付环节。

3、一次性待遇审核

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对缴费人员缴费不满15年退休、死亡、出国(境)定居，退休人员死亡等，待遇审核环节应为其办理一次性待遇审核手续，要求参保单位或个人填写《基本养老保险一次性待遇申请表》并提供以下相关的证明和资料：A、身份证件;B、出国(境)定居的，提供出国(境)证明及户口注销证明;C、死亡的，提供医院、派出所开具的死亡证明或民政部门开具的火化证明。

对上述资料审核通过后，待遇审核环节应将《基本养老保险一次性待遇申请表》。传送给帐户管理环节，打印《基本养老保险个人帐户一次性支付核定表》和《基本养老保险个人帐户表》，反馈到待遇审核环节复审，最后将复审后的《基本养老保险个人帐户一次性支付核定表》传递给待遇支付环节按规定的签批程序履行支付手续。

4、其他待遇审核

离退休人员死亡后，参保单位或死者家属办理申请丧葬补助费和一次性抚恤时，应要求申请人提供医院开具的死亡证明或民政部门开具的火化证明及派出所注销户口证明，并填写《企业退休人员死亡待遇审批表》，待由待遇审核环节进行实地稽核后，送劳动行政部门审批相关待遇，待遇支付环节按劳动行政部门批复的意见给予一次性待遇支付。

(二)、待遇支付管理

待遇支付包括离退休人员待遇支付，一次性待遇支付，其它待遇支付和领取养老保险待遇资格认证等环节。

1、离退休人员待遇支付

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(1)对新增离退休(职)人员，待遇支付环节接到待遇审核环节传来的新增离退休(职)人员待遇审核信息后，应在当月将离退休(职)人员养老金发放的有关信息送养老金社会化发放机构，为离退休(职)人员开设基本养老金活期储蓄帐户和专用存折。并通知离退休人员领取。

(2)待遇支付环节每月应根据上月待遇支付记录及待遇核定环节传来的对新增离退休人员待遇，基本养老保险待遇调整，一次性养老保险待遇审核的相关信息，生成当月离退休人员养老金支付台帐，并与待遇审核环节生成的支付记录进行核对。确认无误后，生成报盘数据和《基本养老金支出核定汇总表》转送给财务管理环节。由财务管理环节向上级财政部门申请资金。

(3)财务管理环节每月应在规定的时间内，将养老金发放报盘数据送至各社会化发放机构，同时将资金款项从“支出户”划转到各社会化发放机构养老金发放帐户。各社发点应每月25日之前划入离退休人员储蓄存折。确保按时足额发放。

2、一次性待遇支付

(1)待遇支付环节应依据待遇核定环节传送的《基本养老保险个人帐户一次性支付核定表》和《基本养老保险待遇申请表》，及时生成一次性待遇支付信息，报主管领导签字后送财务管理环节。

(2)财务管理环节应以《基本养老保险个人帐户一次性支付核定表》和《基本养老保险待遇申请表》为付款凭证，向申领人支付一次性待遇，并向待遇支付环节反馈已支付一次性待遇信息。

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3、其他待遇支付

(1)对离退休人员死亡丧葬补助费、抚恤费的支出，待遇支付环节应根据待遇审核环节传来的《企业死亡离退休人员待遇审批表》批准的意见，生成离退休人员死亡待遇拨付单信息报主管领导签字后，送财务管理环节。

(2)财务管理环节以《企业死亡离退休人员待遇审批表》和待遇支付环节生成的企业死亡离退休人员待遇拨付单为发放凭证，向申领人发放其待遇。

4、领取养老保险待遇资格认证

待遇支付环节应定期对按月领取养老金的企业离退休(职)人员进行领取资格认证。进行领取资格认证时，要向参保单位或离退休(职)人员发出资格认证通知，规定进行资格认证的时间、方式。对确认已去世、失踪、被判徒刑等情形的离退休(职)人员进行待遇停付处理，并追缴已多领的养老保险金;对未按规定进行资格认证的离退休人员以待遇暂行支付处理，待提供资料符合条件后再恢复其养老保险待遇。

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第四篇：企业职工基本养老保险制度实施意见

河南省人民政府关于印发河南省完善企业职工基本养老保

险制度实施意见的通知

豫政[2006]29号

各市、县人民政府，省人民政府各部门：

《河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见》已经省政府常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

河南省人民政府

二○○六年五月二十九日

河南省完善企业职工基本养老保险制度实施意见

根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)精神，结合我省实际，提出如下实施意见：

一、指导思想和主要任务

完善企业职工基本养老保险制度的指导思想是，按照落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，统筹考虑当前和长远的关系，坚持覆盖广泛、水平适当、结构合理、基金平衡的原则;完善政策，健全机制，加强管理，建立可持续发展的基本养老保险制度。

完善企业职工基本养老保险制度的主要任务是，确保基本养老金按时足额发放，保障离退休人员基本生活;进一步扩大覆盖范围，统一城镇个体工商户和灵活就业人员参保缴费政策;改革基本养老金计发办法，建立参保缴费的激励约束机制;逐步做实个人账户，完善社会统筹与个人账户相结合的基本制度;加强基本养老保险基金征缴和监管，完善多渠道筹资机制;进一步做好退休人员社会化管理工作，提高服务水平。

二、确保基本养老金按时足额发放

各地要继续把确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放作为首要任务，进一步完善各项政策和工作机制，确保离退休人员基本养老金按时足额发放，不得发生新的基本养老金拖欠，切实保障离退休人员的合法权益。

三、进一步扩大企业职工基本养老保险覆盖范围

城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。当前及今后一个时期，要以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保为重点，扩大基本养老保险覆盖范围。

(一)城镇个体工商户和灵活就业人员从参加基本养老保险之月起，按所在省辖市上在岗职工平均工资的20%缴费，其中缴费基数的8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。

(二)城镇个体工商户和灵活就业人员按月领取基本养老金的条件是，男年满60周岁，女年满55周岁;缴费年限累计满15年。其中，曾在原公有制企事业单位参保缴费达10年(含视同缴费年限)以上，且累计缴费年限满15年的女性参保人员，从事灵活就业2年以上的，经本人申请，可以选择在50-55周岁之间办理退休和领取养老金手续。

(三)未参加过基本养老保险且已经停产多年的城镇集体企业不再纳入企业基本养老保险范围，其已退休人员直接纳入城市居民最低生活保障，按规定享受最低生活保障待遇;有参保愿望的职工，可比照灵活就业人员的参保办法参加企业基本养老保险。

(四)进一步落实国家有关社会保险补贴政策，帮助就业困难人员参保缴费。对持《再就业优惠证》灵活就业的“4050”人员参加基本养老保险的，给予养老保险补贴，补贴数额原则上不超过其实际缴纳养老保险费的2炖3，补贴期限最长不超过3年。

四、改革基本养老金计发办法

从2006年7月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。进一步完善鼓励职工参保缴费的激励约束机制，相应调整基本养老金计发办法。

(一)《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)实施后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以全省上在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%.个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数按国发

[2005]38号文件规定执行(详见附表)。

(二)国发[1997]26号文件实施前参加工作、本意见实施后退休且缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金计发办法由省劳动保障厅、财政厅按照待遇水平合理衔接、新老政策平稳过渡的原则另行制定。

(三)本意见实施后到达退休年龄且办理退休手续，但缴费年限累计不满15年的人员，不发给基础养老金，个人账户储存额一次性支付给本人。缴费年限累计每满 1年再发给1个月的本人指数化月平均缴费工资标准的生活费，终止基本养老保险关系。城镇个体工商户和灵活就业人员达到规定退休年龄后，如果缴费年限累计不满15年的，本人自愿，可以向后延长缴费年限，最多不超过5年，但不得以向前追溯缴费的方式增加缴费年限。

(四)本意见实施前已经离退休的人员，仍按其离退休时国家和我省的政策规定发给基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。

五、逐步做实个人账户

做实企业职工基本养老保险个人账户，积累基本养老保险基金，是应对人口老龄化的重要举措，也是实现企业职工基本养老保险制度可持续发展的重要保证。根据国务院的要求，结合我省实际，本着与经济发展水平相适应、确保离退休人员养老金按时足额发放、统筹兼顾责任分担和基金安全并保值增值的原则，从2006年1月起，在我省逐步做实个人账户。

六、加快提高统筹层次

进一步规范和完善企业职工基本养老保险市级统筹工作。各地要严格按照统一企业基本养老保险制度、统一企业养老保险费率、统一筹集和管理使用基金、统一企业养老保险经办机构和人员管理、统一实行基本养老金社会化发放的“五统一”要求，抓紧做好市级统筹的规范完善工作。同时，进一步健全省级调剂金制度，加大基金调剂力度，为省级统筹创造条件。

七、发展企业年金

为建立多层次的养老保险体系，增强企业的人才竞争能力，更好地保障企业职工退休后的生活，具备条件的企业可为职工建立企业年金。企业年金基金实行完全积累，采取市场化的方式进行管理和运营。要切实做好企业年金基金监管工作，实现规范运作，切实维护企业和职工的利益。

八、加强基本养老保险基金征缴与监管

(一)要全面落实《社会保险费征缴暂行条例》(国务院令第259号)，严格执行社会保险登记和缴费申报制度，强化劳动保障监察执法和社会保险稽核工作。各地要建立征缴奖励机制，完成当年征缴任务的，按征收基金额度以及比上超额完成部分，由同级政府分别按一定比例进行奖励。各级社会保险经办机构要加大征缴力度，努力提高征缴率。

凡是参加企业职工基本养老保险的单位和个人，都必须按时足额缴纳基本养老保险费;对拒缴、瞒报少缴基本养老保险费的，要依法处理;对欠缴基本养老保险费的，要采取各种措施，加大追缴力度，确保基本养老保险费应收尽收。社会保险经办机构应当定期向缴费个人发送基本养老保险个人账户通知单。缴费单位、缴费个人有权按照规定查询缴费记录。

(二)基本养老保险基金要纳入财政专户，实行收支两条线管理，严禁挤占挪用，实现保值增值。各地要认真执行社会保险基金监督管理的法律法规，实现依法监督，完善工作机制，保证基金监管制度的顺利实施。要继续发挥审计监督、社会监督和舆论监督的作用，共同维护基金安全。

九、不断提高社会保险管理服务水平

各地要进一步加强社会保险经办能力建设，加大财政支持力度，加快社会保障信息服务网络建设步伐，建立高效运转的经办管理服务体系，切实把养老保险政策落到实处。继续做好企业退休人员社会化管理服务工作，加强街道、社区劳动保障工作平台建设，加快公共老年服务设施和服务网络建设，不断提高工作效率和服务质量。

本意见自2006年7月1日起实施，已有规定与本意见不一致的，按本意见执行。

第五篇：城镇企业职工基本养老保险政策问答

一、什么是企业职工基本养老保险?

企业职工基本养老保险是通过国家立法、政府强制组织实施，用人单位和劳动者必须参加的一项社会保障制度。劳动者就业期间，用人单位和个人履行缴费义务，在劳动者符合法定退休条件退休后，由社会保险经办机构向劳动者支付基本养老待遇，并根据在岗职工收入增长情况建立基本养老金正常调整机制，适时提高退休人员基本养老金待遇，分享社会经济发展成果。

二、哪些人员应当参加企业职工基本养老保险?

本县城镇各类企业职工，实行企业化管理事业单位职工，城镇民办非企业单位从业人员，社会团体、基金会聘用专职人员，城镇个体工商户和雇工，城镇灵活就业人员，与机关、事业单位形成劳动关系的非在编人员，均应参加企业职工基本养老保险。

三、农业人口能否以个体身份参加企业职工基本养老保险?

持有个体工商户营业执照在本县城镇从事个体工商户经营的农业人口可参加企业职工基本养老保险

四、什么是社会统筹与个人账户相结合制度?

社会统筹与个人账户相结合制度是指基本养老保险费由国家、单位和个人三方共同负担，社保经办机构按照一定的比例为参保人员建立个人账户和分配社会统筹费用;参保人员退休后，再从相应的“个人账户基金”和“社会统筹基金”中领取基本养老金。社会统筹与个人帐户相结合制度，是养老保险新的激励机制，目的是“多工作、多缴费、多得养老金”，劳动者年轻时的缴费多少直接与退休后的养老金水平挂钩。社会统筹与个人账户相结合制度从1996年1月1日起实行。

五、什么是企业职工基本养老保险个人账户?

企业职工基本养老保险个人账户是社保经办机构根据身份证为每位参保人员建立的一个终身不变的个人账户，用于记录参保人员名下的缴费情况，也是参保人员退休时计算养老金待遇的重要依据。

由个人缴费、用人单位缴费划转部分和个人账户利息三部分组成。个人账户记账基数为参保人员的缴费工资，不同年份个人帐户的规模是不同的：1996年和1997年记账比例为10%;1998年至2005年为11%。2006年1月起调整为8%，全部由个人缴费构成。

六、企业基本养老保险在退休年龄上有什么规定?

(一)国家法定退休年龄基本规定

根据国务院国发[1978]104号和省人民政府皖政(2006)59号等文件规定，企业职工在缴费年限(含视同)满15年符合下列情况之一的可以办理退休：

1、男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人(含单位临时工)年满50周岁;

2、符合国家规定的特殊工种，男年满55周岁，女年满45周岁，可申请办理退休。

3、因病或非因工负伤，经医院证明、经市级劳动能力鉴定机构鉴定完全丧失劳动能力的职工，可提前申请病退或退职。

(二)原为企业干部身份的女职工，年龄达到50周岁以上，已到工人岗位连续工作满2年或与企业协议保留养老保险关系、办理企业内部退养和企业破产或解除劳动合同失业满2年以上，可按照女工人的退休条件办理退休。参保企业女工人，年满50周岁，经本人申请，单位同意，可在55周岁前办理退休。退休待遇按办理退休当年政策执行，并自批准退休次月起发给养老金。

(三)城镇个体劳动者，男性年满60周岁，女性年满55周岁。

七、什么是基本养老保险缴费结算?

在2007年以前为自然(每年1月1日至12月31日)。从2007年1月1日起，基本养老保险缴费结算由原来的自然调整为每年7月1日至次年6月30日。2007年1月1日至6月30日，为养老保险缴费的独立结算过渡期，期间养老保险缴费仍执行2006年的标准。参保人员不能跨越缴费结算缴纳下一的养老保险费。

八、如何理解缴费(含视同)年满15年?

由于理解上错误，不少人认为“缴费满15年就可以不再继续缴费”，其实不然，正确的理解是参保职工的“缴费年限与计发的养老金待遇直接挂钩”。这是因为：

(1)根据规定，职工依法履行缴费义务，缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的，达到法定退休年龄应予退休，退休后按月领取养老金;城镇个体劳动者依法履行缴费义务，达到法定退休年龄时，缴费年限满15年及其以上的，可以按月领取养老金。职工达到法定退休年龄时，累计缴费年限不满15年的，个人帐户一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。因此，累计缴费年限满15年是对达到法定退休年龄职工的缴费年限的最低要求。

(2)“依法参保履行缴费义务”和“达到法定退休年龄”是职工享受养老待遇不可或缺的两个基本条件。企业和职工个人的缴费义务并不因为缴费满15年而可以免除。对劳动者来说，无论缴费年限有多长，只要有劳动收入或其他固定收入都必须按时足额缴纳养老保险费，这是法律规定的，带有强制性。缴费年限即使累计满15年，仍需继续缴费。

(3)缴费年限和申报的缴费工资基数，都与职工将来退休计发的养老金待遇密切相关，缴费年限越长，缴费工资基数申报得越高，将来退休时领取的养老金就越多。因此，认为缴费年满15年了就可以不缴费，是一种错误的理解。

九、用人单位办理参保手续时需要带哪些证件和资料? 新建立或成立的用人单位应自建立或成立起30日内，携带以下证件和资料到县社保局参保缴费手续：

(一)营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件(附复印件)。

(二)组织机构统一代码证书(附复印件)。

(三)参保申请报告一份。

(四)参保当事人身份证及户口簿复印件各一份。

(五)参保当事人劳动合同书及当年一个月工资花名册(附复印件)

十、用人单位如何缴纳当年的养老保险费?

(一)缴费基数：

1、参保当事人的上月均实际收入;

2、新参加工作或重新就业人员，按参加工作或再就业起薪当月的实际收入作为缴费基数。如实际收入高于全省上在岗职工平均工资300%或低于60%的，其缴费基数则分别按300%或60%确定。

(二)缴费费率：企业缴费费率为28%，其中用人单位为20%，个人为8%。城镇个体工商户的缴费费率为20%，其中有雇工的，雇工本人承担8%，雇主承担12%。

十一、个体身份办理参保手续时需要带哪些证件和资料?

以个体身份参保时，应携带以下证件材料，到县社保局直接办理：

1、本人身份证原件及复印件;

2、户口本或户籍证明原件及复印件;

3、本人近期2寸照片2张;

4、属个体工商户的带《工商营业执照》原件及复印件。属个体工商户雇工的，带雇主《工商营业执照》、《养老保险手册》原件及复印件。

5、个人参保申请报告。

下岗失业人员或与用人单位解除劳动关系人员首次以个体身份接续养老保险关系时，须出具有效的解除劳动关系合同书。

十二、个体身份办理参保手续当年如何缴费?

(一)缴费基数：全省上在岗职工月均工资60%-300%间自行申报。

(二)缴费费率：20%。

十三、参加企业职工基本养老保险办理退休手续后能享受哪些待遇?

(一)按月领取养老金。

(二)死亡后享受一次性困难补助、丧葬补助(须火化)和供养直系亲属抚恤金。

(三)退休死亡后个人帐户养老金未领完部分。

(四)享受养老保险经办机构和社区提供的社会化管理和服务。

十四、现行养老金计发办法是怎样的?

参保人员累计缴费年限满15年(含15年，下同) 以上的，达到国家法定退休年龄时，可按月领取基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。有视同缴费年限(96年前参加工作的正式职工)的再发给过渡性养老金，其中2006年1月1日至2010年12月31日之间退休的人员，另发给调节金。

按照国家统一规定，根据我省职工工资和物价变动等情况，省劳动保障部门会有关部门适时制定调整企业离退休人员基本养老金的具体办法，报劳动保障部、财政部备案后组织实施。

十五、参加养老保险后能否办理退费手续?

参保人员遇到在职死亡、达到退休年龄缴费年限(含视同)不足15年及退休死亡后个人帐户有余额等情况时，携带相关材料可到社保经办机构办理退费手续。

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年;参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年(含依照规定延长缴费)，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄前死亡的，其个人个人账户部分一次性支付给法定继承人。2011年7月1日后死亡的，可按《中华人民共和国社会保险法》规定享受相关抚恤政策;参保人员退休后死亡，个人账户如有余额，可以由法定继承人、受益人继承。同时享受相关抚恤政策。

十六、养老保险关系如何转移?

* 办理养老保险关系转出手续(本地转到异地)：

1..所需材料： ① 户口簿、身份证原件。②转移人养老保险手册或缴费对账单。 2. 经办流程：

1)转移人亲自携带以上材料，到县社保局经办窗口开具《基本养老保险参保缴费凭证》。社保局工作人员核对相关信息后，为转移人出具《参保缴费凭证》，并告知转移接续条件。

2)转移人凭《基本养老保险参保缴费凭证》，到转入地办理转移接续手续。

注：转移人若在我县参保期间有中断缴费情况，需要补缴的应提前一个月到参保缴费机构进行补缴费。

* 办理养老保险转入手续(异地转到本地)：

1.所需材料：① 户口簿、身份证原件。② 外地社保经办机构打印的《基本养老保险参保缴费凭证》原件。

3.经办流程：

1) 转移人在本县参加养老保险，开具养老保险账户。

2) 转移人携带以上材料，到社保局经办窗口申请填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。对符合转续条件的，社保局将为转移人办理各项转续手续;对于不符合转续条件的，社保局将为参保人员作出情况说明。

3)45日后，社保局办结各项手续，将确认情况及时通知参保人员。十

七、为什么不能再办理退保?

过去几年中，“由于参保人员流动就业时只能转移个人账户资金，不能转移单位缴费等原因，造成养老保险关系转续困难，致使一些人员特别是农民工大量退保。退保后，原来已经建立的养老保险权益就终止了，重新参保后缴费年限要重新算起。这实际上损害了这些参保人员的养老保险权益。国家制定的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定不再办理退保，如果你在城镇就业并继续参保缴费，无论你流动到哪个地区就业参保，即使中间有中断，缴费年限都可以相加计算，个人账户储存额合并计算，到符合待遇领取条件时就可以和城镇职工一样享受基本养老保险待遇。对于农民工中断就业或返乡无力继续参保缴费的，由原参保地社保经办机构保留其基本养老保险关系，保存其全部参保缴费记录，个人账户储存额继续按规定计息。如果不再返回城镇就业，那么在城镇参保缴费记录及个人账户全部有效，并根据参保人员的实际情况，确定是在城镇享受基本养老保险待遇，还是转入新型农村社会养老保险。总之，参保人员的养老保险权益是会保全的，个人的缴费也会全部用于本人的养老待遇。把退保改为转保和续保，说到底对参保人特别是农民工是有利的，是对他们长远的养老保险权益负责的。

十八、我先后在几个地方打工并且参保，达到领取待遇条件时，在哪里领取养老金?

确定养老金领取地的基本条件是要看你在各个参保地的缴费年限，然后按照“户籍地优先，从长、从后计算”的原则来确定领取地。就是如果你的参保地和户籍地是一致的，那你肯定是在户籍地，也就是参保地领取养老金了。如果不一致的话，那就按照你缴费满十年的地方来确定你的领取地。如果你有多个缴费满十年的地方，就按你最后一个满十年的地方来确定你的领取的地方。如果你在所有地方缴费都不到十年，那就把你的养老保险关系和相关资金转回到你的户籍地，由你的户籍地来给你支付养老金。

十九、《社会保险法》从什么时间正式施行? 《中华人民共和国社会保险法》于2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过，于2011年7月1日起施行。

二

十、《社会保险法》中规定的用人单位和个人的权利和义务有哪些?

(一)用人单位的权利和义务。权利：向社会保险经办机构查询、核对其缴费记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。义务：

1、办理社会保险登记;

2、缴纳社会保险费;

3、申报和代扣代缴社会保险费。

(二)个人的权利和义务。权利：

1、依法享受社会保险待遇;

2、有权监督本单位为其缴费情况;

3、向社会保险经办机构查询、核对其缴费记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。义务：

1、办理社会保险登记;