今天小编给大家找来了《化学分析工论文范文(精选3篇)》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。摘要：随着我国城市化进程的日益发展和城市居民生活水平的不断提高，家政服务的需求量大大增加。但是由于缺乏国家法律的有效调整和保护，家政工的劳动权益保护问题一直难以得到解决。
第一篇：化学分析工论文范文
氟化工废水处理技术分析
摘要：随着现代工业的飞速发展，国内产生了一系列与污染物排放有关的环境问题，有毒物质和工业废水。尽管氟化学工业的废水处理技术不断进步，但在物理方面有自己的方法，在化学和生物领域对氟化工废水进行处理的过程中，技术人员仍需分析氟化学工业废水指标的实际状况，不断探索有效地氟化工废水处理技术。
关键词：氟化工;废水;处理技术
引言
在实际的生产和生活中，氟化工废水的排放量是比较大的，例如发电厂的生活污水、工厂井架的处理污水、水处理厂过滤器进行的反冲洗等。在这些废水进行排放之前，对于除氟处理工作没有进行有效的落实，很难达到国家水质安全的标准。此外，氟化工废水进行处理的难度比较高、污水量相对较多，这也对氟化工废水处理技术的发展形成了严重的制约。现阶段，需要把废水中氟含量的管理作为一项重要任务，对氟化工废水进行有效地处理，进行充分的利用，以促进水资源的可持续发展。
一、含氟废水特点
氟化物是人体必需的微量元素之一，但每天摄入的水中氟化物含量必须限制在0.6毫克/升，超过一定的量，氟离子对人体健康危害极大，长期吸收无机氟可引起氟中毒，如氟斑牙、骨膜肥大、关节痛、骨质疏松、骨骼畸形和脆性，对某些器官如心血管功能衰竭，损害大脑和肾脏。换言之，水中的氟含量过大，会对人类的健康造成极大损害，对生态系统造成严重的污染。
二、含氟废水处理技术研究
1、含氟废水处理技术分析
在氟化学工业废水处理过程中，为了达到国家水质标准，技术人员必须收集氟化学废水，将它们与各种氟化化学废水进行比较，了解如何处理从中排放的氟化化学工业废水，具体视乎污水中的氟、COD及其他污染物含量而定。此外，需要了解污水处理技术的三个阶段，并选择适当的污水处理方法，第一阶段简单粗糙，主要是运用物理方法，对大颗粒废水中的固体进行去除，然后运用生物处理方法，对废水中的有机污染物进行去除。废水处理是通过溶解来实现的，废水处理技术的最终目标是实现水的循环利用，这也标志着我国污水处理技术的进一步发展。
2、含氟废水处理流程
为达到氟化化学废水处理中、中水回流的最终目标，必须结合考虑因素对水质进行分析和预测实际水质状况。因为在我国的工厂中，加工通常是用机器来降低化工产品废料中的氟化物含量的，如果水質太复杂或水质波动，有效的分离是很难控制的。在动态实验中进行的其他分析工作，例如安装测量氟离子和水离子温度的控制装置，考虑氟化学工业废水的COD值，如果COD值过高，为了保证水质的稳定性，应采用更高浓度的生物化学废物BAF。此外，经济因素也是氟化学废水处理过程中的一个重要考虑因素。
3、含氟废水处理技术重点
工厂废水可能含有含氟废水。通常采用的氟处理技术是将处理池作为一台机器，通过各种方法分解和吸收水中的氟化工污染物，从而能够对处理后的废水进行回收利用。在废水处理的情况下，由于水质不稳定，在某些情况下，由于冲击力的影响，污水会波动很大。同时，可安装相应的调节器，以确保废水的直接流动。在废水进行流动的过程中，通过运用流速变化来减少径流过程中的物质积累，确保高效流动和水的分离。如果这个指标高于0.5，那么废水的生化性能就更合理。在处理含氟水/废水时，BOD必须跟踪文件大小的测量。生物废水处理方法，具备操作程序简单、经济成本低以及处理速度快的特点，通过把氢氧化钙乳液被加入水中，钙离子和氟化钙离子产生氟化钙沉积物，以去除水中残留的氟化物。常温下，饱和时氟化钙在水中的溶解度为16.5mg/l，因此相应的氟化钙浓度为8mg/l。氟化钙只有在其浓度超过饱和浓度时才会沉淀，溶解溶液从溶液中沉淀的能力取决于反应产物的溶解度，但反应产生的氟化钙，不能完全沉淀。晶体中总有溶解的氟离子。
三、含氟废水处理技术
1、化学沉淀
化学沉淀法是处理含氟废水中使用最多的方法。在工业废水的回收和处理中很常见，因此在含氟废水的处理中只有类似的原理。通常，在沉淀过程中，向水中添加化学物质，从而有效地去除水中的氟，以净化水质。钙进入水中后与氟发生化学反应，在水中形成固体物质，形成液体-固体分离，从废水中分离出有害物质.处理含氟废水。化学沉淀法是最常用的废水处理方法之一，主要是因为沉淀法操作简单，而液体固定现象处理后容易发生.在长期污水处理中起着不可替代的作用，一些企业和研究机构处理污水的设施有限。沉积法应用非常广泛，而且很便宜，这也是化学沉淀的应用范围广的重要因素。
2、混凝沉淀法
混凝沉淀法也是处理废水的常用方法之一。当然，混凝沉淀法也需要特定的物质支持。为了达到混凝效果，需要进行预处理和再生，主要是因为化学品有一定的进入限制，但处理成本高，处理过程中产生大量污泥，离子原理受外界因素影响很大，出水水质不稳定。此外，聚丙烯酰胺混凝剂的加入可以结合和分离含氟的水离子，降低水质中的氟浓度。废水处理也需要大胆创新和仔细研究，特别是在废水处理量丰富的情况下。由于硫酸盐浓度相对较高，因此有必要寻找新的薄片来处理废水并进行有效的净化。
3、反渗透膜法
反渗透膜工艺在氟化工废水处理中具有广阔的应用前景。能够结合不同的水质要求，对废水做好预处理公国，然后对含氟废水进行相应的沉淀处理。通过反渗透膜对水分子进行分离，有效去除氟化物。
四、氟化工废水处理技术现状
氟的去除是一种稳定、高浓度、高波动的复合工艺。从一个台阶上粗略地去除氟化物可以去除大部分氟离子，这对支流中的氟离子浓度几乎没有影响。微氟脱除第二阶段氟离子浓度小，出水稳定。与一次化学沉淀法或混凝沉淀放气法相比，出水水质和稳定性都有较大提高。化学沉淀法以及群聚沉淀法是对高浓度含氟工业废水进行处理的主要方法。成本和回收率、化学优先和控制废污泥回收技术是降低化学添加成本和控制操作的有效方法。
1、物理处理技术的进展
对于氟化工废水处理技术，物理法一般采用磁选法，主要利用片状和磁性物种的特性去除废水中的污染性有机物。物理方法采用平衡等离子体技术和声学技术。降低废水中的氟化物含量，改善水质。
2、生物处理技术的进展
在对氟化工化学废水进行处理的过程中，生物领域的发展速度非常快，生物处理技术水平也在不断的提升。在废水处理过程中，一般是运用厌氧技术、酶生物处理、生物吸附以及分解技术等，其中，厌氧技术主要是运用微生物将氟废水进行分解的技术，效果比较好，而且经济性也相对较高。
3、化学处理技术的进展
在目前处理氟化工化学废水的过程中，化学处理技术得到了发展和推广。主要利用臭氧氧化技术将有机物转化为有机物。臭氧装置的成本相对较高，这种方法不好。目前，化学处理技术发展的主要趋势是超临界方法，但由于我国原料有限，该方法尚未得到有效应用。
结语
总之，氟化工废水处理技术的发展对我国水污染问题和现有的化学沉淀、混凝沉淀、吸附、反渗透膜等氟化工废水处理技术具有重要意义。由于含氟废水处理工艺的限制，无法进行综合治理，需要进一步研究含氟废水处理技术，高度优化含氟废水处理工艺，在一定程度上有助于回收再利用，增强我国综合实力，促进国家富强。
参考文献
王燕飞;于鲁冀;张志华;安洁;;氟化工建设项目环境影响评价的核心内容[J];四川环境;2014年01期.
侯世全，杨德伟，宋晓明;生活污水强化一级处理工艺的研究进展[J];铁道劳动安全卫生与环保;2002年05期.
赵晓丽，刘欢.氯碱化工综合废水处理和回收利用[J].化工设计通讯，2020，46（01）：240+246.
卢毅，余苏苏，占博川.氟化工生产危险因素分析及安全防范[J].化工管理，2021（09）：113-114.
赵文龙.有机氟化工生产危险因素分析及安全防范[J].化工管理，2018（15）：79-80.
作者：伊扬 田科 张娥 马鹏飞
第二篇：家政工劳动权益保护分析
摘 要：随着我国城市化进程的日益发展和城市居民生活水平的不断提高，家政服务的需求量大大增加。但是由于缺乏国家法律的有效调整和保护，家政工的劳动权益保护问题一直难以得到解决。本文在调研家政工劳动权益的现状的基础上，主要分析了缺失的原因，并提出我国应当从制定行业性立法、建立行业性维权和监督部门、制定专门合同模式等方面着手，并借鉴其他国家和地区经验，真正建立家政工劳动权益保护的有效机制，促进家政服务业的良好发展。
关键词：家政工;劳动权益;法律保护
根据国际劳工组织和全国妇联提供的《中国家政工里面劳动和促进就业——基本情况介绍》，我国约有2000万家政工和60万所家政服务机构，从业人员居世界首位。家政服务业在缓解就业压力、稳定社会方面作用巨大。但我国，大多数失业人员并不愿加入到家政产业行列中。一方面是因为我国传统社会长期以来对家政工的歧视定位严重，另一方面在于我国现阶段仍未建立起完善的家政工劳动权益法律保护机制，难以吸引更多求职者进入该行业。要解决这个问题，就必须从劳动权益的各个方面建立相关制度。2010年《国务院办公厅关于发展家庭服务业的指导意见》中确立了家庭服务业发展的基本原则和发展目标，提出了家庭服务业的四个发展原则，其中包括“坚持促进就业与维护权益相结合，努力吸纳更多劳动者尤其是农村富余劳动力之间的关系，维护好从业人员的合法权益”。
可见，无论是单从保护家政工的角度来看，还是从国家促进就业的方针和国务院发展家政服务业的长远规划来看，切实解决好家政工劳动权益保护问题十分必要。笔者先分析家政工劳动权益保护的现状及其原因，并从立法保护、建立行业监督机构、完善行业性劳动合同等角度提出解决问题的建议。
一、家政工劳动权益保护现状
相关调查数据显示,我国家政服务业领域有家政服务从业人员中女性占90%以上，以40至60岁的妇女为主。这些人大半来自农村，还有部分下岗妇女以及城镇低保人员。群体成员的各方面劳动权益保护处于缺失状态，主要表现在以下几个方面：
(一)工作孤独，缺乏社会救助。在众多雇主眼中，家政工为“非正规就业”人群，受歧视现象较为普遍。外来人员在雇主家进行住家型家政服务的，在雇主家的住宿条件差，缺乏个人隐私空间，人格尊严容易受侵犯。有的被雇主安排在走廊、沙发等狭小逼仄的空间进行住宿，还有的被雇主时刻提防，受到“监视”，个人自由和隐私得不到尊重。一旦她们自身合法权益受侵犯，大多一走了之或另寻雇主。
(二)劳动繁重，休息时间无保障。家政市场中家政服务人员一般分为三类：家庭保姆(分为住家型和非住家型)、钟点工、以及主要工作为看护产妇和婴儿的月嫂。总的来说，工作内容零碎繁琐，工作时间上呈现非固定性。笔者通过对合肥地区钟点工进行访谈后发现，她们的工作时间大多从早上6、7点到晚上10点，这期间在不同的家庭做家务劳动，中午也缺乏足够的午餐和休息时间。总的来说，访谈对象中50%以上人员的日工作时间在10小时以上。
(三)未订立劳动合同，缺乏有效维权途径。根据国际劳工组织和全国妇联提供的数据统计显示，广州和成都有超过50%、北京有27%的家政工没有和家政服务机构或者雇主签订合同，存在肆意克扣工资、要求缴纳押金、延迟发放工资等不公平现象。大多数在雇主或家政公司违约时，忍耐妥协和协商。另外，出于时间以及经济性的考虑，很少有人会选择诉讼途径来维权。
二、家政工劳动权益保护缺失的原因分析
(一)家政工权益保障与行业的发展的不同步。近年来我国家政服务业发展迅猛，急需相关法律政策调整。但是对于家政工群体、家政公司、雇主三方权利义务至今仍然无法律的明确规定。同时，由于家政工散布在居民家庭日常生活中进行工作，工作流动性大，对其权益保障的落实也难以实现监督到位。“家政服务员的工作岗位在用户的家庭里,用户家庭是私权领域。因此，法律的介入受到限制,劳动监督部门不能像对其他工作场所那样进行有效监督”。
(二)缺乏相关法律的有效保护。在我国，家政工一直被视为“非正规就业”，多年来一直游离在劳动法保护的范围之外，现阶段法律法规中并没有针对家政服务业的规范内容。地方性规章中，也只有若干经济发达地区出台了“规定”、“条例”等并不具有普适性的规范。可以说，我国法律法规在调整家政服务业、保障家政工权益的问题上，仍存在很大不足。具体表现在以下几点：
首先，不受《劳动法》保护。由1995年开始实施的《劳动法》第二条规定可知，该法仅适用于调整劳动者与用人单位之间的权利义务关系。由于家政公司与雇主不符合“用人单位”定义，家政工属于“非正规就业”。家政工并非《劳动法》所保护的一类劳动者，她们要不要办理社会保险、工伤问题怎么解决、劳动时间如何确定等，都无法直接适用《劳动法》的相关规定。
《劳动法》第十六条第一款规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确权利义务的协议。但由于，家政公司不符合法定劳动用工制度和社会保障制度对用人单位的要求，故不具备用人单位性质，家政工与家政公司之间也不会形成劳动合同关系。同时，由于家政工不受《劳动法》保护，即使家政工与雇主或家政公司之间签订了协议，也不能视为劳动合同。另外劳动部1995年发布的《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》表明“家庭保姆不适用劳动法”，最高院 《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》也明确规定家庭、个人与家政服务人员之间的纠纷不属于劳动争议。在进行家政服务过程中产生纠纷，缺乏明确的法律规定提供救济。
其次，现有地方立法没有真正起到保护家政工劳动权益的作用。目前地方立法主要采取公司制、员工制方式来规范家政市场。采取了规范化的思路，要求家政公司和家政工签订书面劳动合同，为家政工办理社会保险。这是希望采取员工制模式解决问题。但这一立法思路带着浓厚的理想主义色彩，实践已经证明这做法是行不通的——深圳市自2001年立法要求家政公司与家政工签订书面劳动合同。但从10年来的实施状况来看，员工制的家政工在深圳市场所占比例甚低。
(三)社会保障难以全面落实。我国对劳动者的社会保障是与劳动关系紧密挂钩的，不能纳入劳动关系就无法纳入社会保障体系，在家政工群体中最为突出的是社会保险问题。特别是农村进城家政工，由于是非正规就业，无法享受到国家要求用人单位为正规就业的农民工提供的社会保险。家政工与家政公司并未建立起真正意义上的劳动合同关系，家政公司也拒绝承担缴纳社会保险金的义务。家政工在工作过程中面临的工伤、医疗、失业风险均没有国家立法进行防范。若家政工在工作过程中发生意外造成跌伤烧伤等身体损害，此时无法适用《工伤管理条例》的相关规定，使其得到相应补偿。需要支付高额的医疗费用时，家政公司和雇主通常不会承担责任。现阶段，在家政行业也未建立起合适有效的养老保险制度，中年家政工日后的生活风险也缺乏法律的救济。总之，缺乏福利待遇、不能享受社会保险等社会保障问题，是对家政工生存状况的极大威胁。
(四)家政工自身维权力量薄弱。首先，家政工文化水平普遍较低。在合肥地区的调查中发现，初中以上文化程度的人员占所比例不足20%。并且该群体成员多是“40”、“50”人员，由于社会历史条件的原因，她们的文化程度大多偏低，较容易受到恶意家政公司和雇主的欺骗。其次，家政工多为大龄妇女。中年女性在人力资源、健康状况、经济条件、社会保障等方面积累的资源一般处于劣势。家政工作为弱势群体，在社会力量、自身能力各方面都有极大的不足，其权益极易被边缘化。再次，缺乏促进维权的外部力量。由于家政工的分散性、單独性，使得她们难以真正形成职业团体，又缺乏社会组织有效引导，进行劳动权益谈判方面实力必然弱小。现阶段，家政工人自我组织与联合并没有在全国各地广泛建立，有些组织也大多因为经费、管理等各方面原因难以真正有效运行起来，发挥的作用十分有限。
三、家政工劳动权益保障措施
家政工工作特性，决定了对家政工的劳动权益保护需要注意其特殊性。但如国际劳工组织所指出的：“家政工作的特殊性不是将家政工人排除在国际劳工标准保护之外的充分理由。”关于促进就业、劳动合同、工资、劳动安全卫生、劳动争议等劳动权益保护均应该参照适合于家政工。
(一)采取行业性立法是核心措施。要从根本上保护家政服务人员合法权益，实现行业性立法是的关键一步。对此，有学者指出，直接将家政工保护纳入到《劳动法》中。但是家政工的工作方式、时间、场所等方面的独特性，家政公司、雇主的“非用人单位性”，决定了对家政工的劳动权益的法律保护并不能直接适用我国的《劳动法》。单独进行行业立法，是最合适的选择。具体有以下几点：
第一，由全国人大及其常委会制定专门的《家政工人劳动权益保护法》，将普通的劳动者权益保护条款和适应家政工特殊保护的条款相结合。在这一点上，可以借鉴他国经验。例如，《菲律宾劳动法》从第141至152条明确规定了家政工的工作条件、服务合同、食宿医疗等内容，基本涵盖家政工劳动权益保护的各方面。对此，我国有针对性的制定相关法律，应该力求做到“从雇佣前、雇佣过程中、以及雇佣结束后三个层面全方位地保障家政服务业从业人员的合法权益”。
第二，制定全国性家政服务行业行政规范，既要在一定程度上肯定家政工的劳动者地位，参照相关条款给予保护;又要考虑到家政工人的弱势特点，给予特殊的保护。现阶段，商务部拟制定了《家庭服务业管理暂行办法》，并对该《办法》征求意见稿公开征求群众意见(2011年4月29日截止)。这次商务部出台管理暂行办法，对消费者、家政工、家政公司都有相关规定，明确三方的权利义务，以便发生纠纷时有法可依。针对家政工超时服务、合同签订比例低、无保险等问题，在《家庭服务业管理暂行办法》中都做出规定：1、总则中对家政服务员有了明确界定。承认其是具有“法定劳动资格，从事家政服务并取得报酬的人员”，明确了家政工的法律地位。在处理家政服务机构与家政工关系过程中，第七条中规定“实行员工式的家庭服务机构要与家庭服务员签订劳动合同，并与消费者签订家庭服务合同;实行中介式的家庭服务机构应与消费者、家庭服务员签订家庭服务合同。”从法律上严格要求用合同形式保护家政工权益。2、第十三条规定了家政服务机构对家政工的禁止性行为，例如“(六)长期扣押、拖欠家庭服务员工资或收取高额管理费，以及其他损害家庭服务员合法权益的行为;(七)扣押家庭服务员身份、学历、资格证明等证件原件。”3、另外，笔者认为有重大积极意义的，是第十五条中规定“家庭服务机构应保证家庭服务员已投保家庭服务员职业责任保险和人身意外伤害保险。”这对于家政工要求保险进行风险预防提供了很好的法律依据。若家政工在劳动过程中遭受危险而无保险救济时，可明确要求由家政服务机构对此负责。在第三十五条中规定了家政服务机构拒绝作为时应承担的后果：“由商务主管部门责令改正，拒不改正的，可处以三万元以下罚款”。4、在处理家政工和消费者关系过程中，第二十条规定了家政工有权拒绝继续为消费者提供劳动服务的几种情形。第二十三条也明确规定“不得对家庭服务员有谩骂、殴打等侵权行为，不得拖欠和克扣家庭服务员工资，不得扣押家庭服务员身份、学历、资格证明等证件原件。未经家庭服务员同意，消费者不得随意增加合同以外的服务项目，如需增加须事先与家庭服务机构、家庭服务员协商，并适当增加服务报酬”。
第三，制定地方性家政工作保护条例或政策。完成一部立法，过程比较漫长，现在的《家庭服务业管理暂行办法》也只在征求意见阶段，无法适应现阶段家政工劳动权益保护的迫切需求。因此，一些地方可根据当地具体情况，先行制定侧重保护家政工维权的规章，走在立法之前。同时也要注意制定其他监督性规定来保障该地方规定，来保证其得到有效实施。
第四，参照现有制度规范，纳入社会保障范围。这是一个社会弱势者集中的群体，他们的生存状况不容乐观，劳动权益极易被忽视。他们需要工伤、医疗、养老保险等基本社会保障。但要真正实行起来，依旧困难重重，最根本的还是需要从立法层面对家政工有权享受社会保险予以肯定。
(二)建立行业性维权部门。目前，我国庞大的家政服务业从业人员散布在全国各个城市，若没有一个行业性的维权部门作为指导中心，家政服务人员个人的维权成功率之低是可想而知的。家政工参与家政协会的自愿性，实际上也削弱了家政协会的服务功能。建立起行业维权制度，各地设立行业维权中心，参与制定当地家政服务酬薪的标准、家政服务人员休息休假规定。作为当地家政服务人员话语权的代表机构，实现家政服务人员、雇主、家政公司三方平等协商，为争取该群体的基本劳动权利和福利发挥积极作用。有条件的还可利用当地法律援助部门的资源优势，定期为家政服务人员提供法律援助。联合妇联和一些民间非政府组织，共同发挥积极作用。
(三)建立健全行业监督管理机构。值得注意的是，行业维权中心毕竟是非政府的民间组织，对成员缺乏足够的管理力度和保护力度。因此，其制定的制度可能很难在社会上得到普遍实施，仍然需要政府出台进行支持和实施监督。但现阶段，我国对家政行业进行管理的行政主管部门不明确、各地不统一，劳动部门、商务部门、民政部门都承担一定的管理职责，管理范围划定不清晰，这常常会导致管理混乱和缺位。只有机构和职能明确，才能对家政行业实施有效的监督，针对损害家政工劳动权益的问题制定解决办法，真正惠及家政工个人。
(四)制定行業性质的特殊合同模式。建立家政行业特有的劳动合同统一模式，符合保护家政工弱势群体权益，促进我国家政业健康发展的需求。笔者认为，其关键内容至少应当包括以下几个方面： 1、约定最低休息时间：家政工也是劳动者，应该享有《宪法》第43条中赋予劳动者的休息权。但是考虑到家政工工作时间的弹性较大，参照《劳动法》建立定期的休息休假制度难以实现，可专门规定家政工每天或每周最低休息时间。2、约定关于工资支付的相关条款，保证家政工可以及时获得公平的劳动报酬。这是针对雇主或家政公司克扣和拖欠工资现象频繁而采取的对策。3、在合同中明确协商“可解除的情形”。由于家政工工作场所一般在雇主家，工作内容多是家务劳动，发生《合同法》或者《劳动合同法》中规定的“法定解除”的情况的可能性微乎其微。因此，双方约定好合同解除的条件就十分必要。特别是应该约定好发生诸如雇主克扣、拖欠工资时家政工有权单方解除合同等内容。4、约定发生劳动伤害后的双方责任分配。现阶段我国将家政工纳入社会保障体系的条件还不完备，将家政工纳入工伤保险体系还无法实现。在家政服务合同中约定损害后的救济方式，可以为家政工、雇主、家政公司提供一个高效的纠纷解决途径。
作者单位：安徽大学法学院
作者单位：
[1]王红芳.非正规就业——家政服务员权益问题研究[J].重庆大学学报(社会科学版).2006,12:76.
[2]李敏,孔凡柱.菲佣对中国大陆家政服务就业的启示[J].中国人力资源开发,政策分析.2004,1:79.
作者：李亚文
第三篇：化学工程中化工生产工艺探讨
摘要：我国作为化工业大国，化工产业对人民生活影响是巨大的，从食衣住行均离不开化工产品，所以说化工不但是我国经济支柱之一，也是我国民生工程的基础。而在化学工程中，化工生产的工艺的应用不仅会提升产品的生产效率和质量，同时优质的化工产品也是保证人们生产与生产的重要基础，因此，必须加大化工生产工艺的研究与应用是一种新的社会形势，本文对此展开分析探讨。
关键词：化学工程;生产工艺;问题与措施
近年来在我国科技进步的推动下我国化工产业发展迅速，且随着人们生活水平的不断提升，很多种类的化工产品在生活中发挥了重要的作用。由于化学工程具有复杂性、系统性的特征，其设计的化工生产难度较大，因此对生产工艺提出了更高要求。在新时期，为了与社会发展相适应，提高化工生产有效性，降低对环境的不良影响，有必要对生产工艺进行探究。因此，探索化学工程中的化工生产工艺具有重要的现实意义。
1、化工生产工艺操作流程
1.1对原材料进行科学处理
在化工生产过程中，原材料的处理是最关键的环节之一。为了达到良好的生产效果，需要对气体材料进行优化，与此同时，还需要做好相应的处理工作，确保材料的质量符合相关标准、要求。针对于固体材料而言，在实际处理过程中，应该进行溶解和融合。另外，在化工生产中对液体材料进行合理的处理也是至关重要的，通常情况下会采用过滤与蒸发的形式，保证原材料能够符合要求。由于化学反应在消耗反应物方面存在较大的难度，所以应该进一步强化原材料的处理，对其预处理环节加以重视。
1.2多项化学生成反应
从化学生产情况来看，化学反应的作用是不言而喻的，其对最终的产物具有决定性作用。通过对化学反应类型分析可知，其具有多样性的特征，如放热反应、吸热反应等。由于类型多种多样，所以在化学处理阶段，需要依据实际的化学反应采取相应的处理方法，例如降温等，以便为化学工程的开展提供有利条件。
1.3分离和精制产物
在做好相关的处理工作基础上，应获取化学产物，在此环节需要值得注意的是所获得的产物并不是最终的产物，而是需要对其进行有效分离，以便确保产物达到相关标准。另外，被分离后的产物会产生一些杂质，这些杂质具有良好的价值，可以进行回收。因此，进行精制产物也是必要的，以便挖掘其应用价值，需要值得注意的是：在此环节不能将杂质当作废品进行处理，而是要对其进行合理的运用。
2、化工生产工艺引发的问题
2.1生产效率较低
我国化工企业发展较为迅速，但与国外化工企业仍有较大差距，这种差距集中在生产效率方面。国内化工企业生产设备不过关，导致化学反应中压力、温度等相关因素不达标。例如化学肥料生产过程中对温度的要求较高，化工生产设备落后导致产生大量的废物、废气，成品也往往质量不过关，既浪费了原材料，又给环境保护带来较大压力。
2.2环境污染严重
化学工业虽然给社会经济发展和人们生活质量提高带来了诸多好处，但其对环境的污染也是不容忽视的。化学制品产生的废品对环境的污染尤为严重，化学反应不充分产生的重金属污染物排放到水中，降低了饮用水质量，水中生物难以存活，水源周边土壤肥沃度受到影响，空气质量降低等均严重影响人们赖以生存的环境。
2.3自然环境受到了严重的污染
化学生产是引发环境污染的主要因素，从生产情况来看，重金属和化学肥料的出现对企业周围水源产生了污染，水质质量降低。当水质受到污染以后，人们的日常生活也会随之受到影响，导致区域中的环境发生不平衡情况。部分小型企业为了减少成本输出，采取的施工技术和设备不符合环保法中的各项要求，直接将没有经过处理的化学工艺废料排放出去，进而为周围环境带来严重的污染。
3、化学工程中化工生产工艺的应用
3.1对反应条件和反应环境加以改善和优化
在化工企业实施化工反应工作的时候，务必遵循规范性的要求实施操作作业，使反应环境和条件与标准要求相一致。本文以化学反应内的催化剂举例说明，不同类型的催化剂在化学反应中产生的效果是不一样的，无论是使用数目还是要求等，都有着诸多的差别，所以化工人员务必加大对其的重视程度。当生产硫酸的时候，离不开五氧化二钒的辅助作用，可以将其当成化学反应的一项催化剂。生产氨气的时候，则是利用氮气和氢气合成，把铁作为催化剂来看待，以此加快化学反应的速度。在对车尾气产生的一氧化氮以及一氧化碳等有害物质进行处理的过程中，以铂为主当成化学催化剂，然后把上述两项物质转换成二氧化碳。从中可以看出，在化工生产期间禁止随便使用催化剂，以免对化学工程的效果产生不良的影响。
3.2使用新型能源，提升催化剂的使用效率
长时间下来，我国化工生产期间均是采取传统的化工燃料，不过该项燃料有着一定的缺陷，其中表现为燃烧效率不高，容易引发环境污染问题，难以满足当代形势下的行业发展要求。基于此，就要求大力使用和推廣新型能源，比如电能和太阳能等，提升使用效率，对周围环境加以保护。而且，化学剂在化学生产过程中也起着重要的作用，能够提升化工质量，控制化学生产中的浪费现象，将化学生产期间所需的材料和资源优势更好的体现出来。所以，大力重视化学生产期间催化剂的应用力度是很有必要的。
3.3提高生产管理水平，增强安全责任意识
对于化工企业来讲，务必对自身的管理水平有个全新的了解和认识，掌握内部生产管理情况，提升生产管理水平，构建健全的管理体系，落实有关措施，增强化工生产期间生产环节的规范性和合理性，动态性的监督各个生产环节，针对于存在的问题大力解决，提出相应的对策，以此确保化工生产工作得到更好的发展。化工企业要想提高化工生产效率，还应当检测化工工艺，彻底清除存在的影响因素，定期对生产员工展开培训，让员工树立较强的责任意识，或者是采取召开同研讨会议的方式来激发员工的主动参与性，积极听取员工的建议，实时调研员工提出的问题，进而实现企业安全开展。
3.4加强仪器设备管理
若是想要避免化工产品质量问题的出现，还应该在分析过程中提升分析的严密性，所以需要加强相关仪器设备的管理工作。在产品分析过程中，如果一些设备仪器，不是立即使用，那么就需要使用蒸馏水对这些设备进行清理，并将清理后的仪器设备放置好等待自然风干。一般会把设备放置在木架上，或者是带有透气小孔的玻璃柜上。
3.5培养专业技术人才
随着我国化工业的进一步发展，化工技术也得到了创新，在这样的背景下，化学分析的责任就越来越重。而且化学生产过程中的标准要求越来越高，但是在实际应用过程中，化工分析和人力资源在发展水平上存在不平衡状况，人才的培养与实际需求依然具有很大的差距。所以为了满足时代发展的需求，化工企业需要加强对专业人才的培养。
结语
总而言之，在化学工程中，化工生产是最重要的一个环节。因此，不仅要掌握相应的操作流程，而且还需要全面了解先进的生产工艺，并对其科学运用，以便提高生产效率与质量，最大限度降低对环境的污染，进而推动化学工程有效发展，增加相关企业的经济效益，满足新时期的社会发展需求。
参考文献：
[1]祝运.化学工程工艺中的绿色化工技术要点分析[J].化工设计通讯，2017(43)：118.
[2]常汭.化工工程工艺中的绿色化工技术[J].化工设计通讯，2017(5).
[3]何志飞.化学工程中化工生产的工艺解析[J].化工设计通讯，2019，45(1)：93+99.
[4]孙守龙.绿色化学工程工艺应用于化学工程的要点探讨[J].云南化工，2019，46(09)：152-153.
作者：黄艳