第一篇：公司理财简答题范文
公司理财简答题答案
一、简答题
(每个要求答出概念和内容)
1、 固定资产投资的现金流入量和现金流出量按照三个阶段的分布主要内容有哪些? 答：现金流入量：营运收入;固定资产残值净流入;营运资金投资的收回。 现金流出量：建设投资;垫付的营运资金投入;付现的营运成本。(p122)
2、 简述资本预算的过程有哪些? 答：确定决策目标;提出各种可能的投资方案;估算各种投资方案预期现金流量;估计预期现金流量的风险程度，并据此对现金流量进行风险调整;根据选择方法对各种投资方案进行比较选优。(百度)
3、 非贴现的现金流量指标和贴现的现金流量指标有那几种?各自的有缺点是什么? 答：百度去吧。
4、证券投资组合最常见的方法有哪些?
答：选择足够数量的证券进行组合;把风险大，中，小的证券放在一起进行组合;把投资收益呈负相关的证券放在一起进行组合。(道客巴巴)
5、不同生命周期投资决策评价的一般方法有哪些?(143页)
答：周期匹配法：也称为最小公倍寿命法。它将两个方案使用寿命的最小公倍数作为比较期间，并假设两个方案在比较区间内进行多次重复投资，讲多次投资后具有相同年限的净现值进行比较的方法; 年均净现值法：把投资项目寿命周期内总的净现值转化为每年平均的净现值进行比较的方法，它可以考察单位年限内投资项目的平均获利情况; 年均成本法：它是在所用的固定资产不会产生独立的现金流入，且新旧固定资产的使用年限不同时，通过比较继续使用原固定资产和更新固定资产所产生的年均成本，选择年均成本较低者作为可行方案的一种评价方法。
1、简述经营杠杆、财务杠杆和综合杠杆各自的含义，以及三者之间的关系。
答：经营杠杆：亦称为营业杠杆，指存在固定成本的情况下，会出现息税前利润变动率大于销售变动率的现象;财务杠杆：指企业资本结构中债务的运用使税后利润的变动率大于税前利润变化率的现象;综合杠杆：综合杠杆是经营杠杆和财务杠杆共同所起的作用，用于衡量销售量的变动对普通股每股收益变动的影响程度。综合杠杆系数(DTL)=净利润变化率/主营业务收入变化率=经营杠杆系数×财务杠杆系数(P155开始)
2、财务风险的含义?影响财务风险的因素有那些?
答：财务风险也称为筹资风险，是指企业筹资上的原因而导致税后利润变动的风险。影响因素：资本供求的变化;利率水平的变化;资本结构的变化;获利能力的变化。(P156下—P157上)
3、简述资本结构决策的三种方法的特点以及适用对象。
答：加权平均资本成本分析法：简单易懂，但是忽略了对财务风险的测算，导致其所追求的是单纯的利润最大化而不是企业价值的最大化。该方法一般适用于资本结构较为简单，资本规模较小的企业;
每股收益分析法：没有考虑财务风险因素，其分析原理和计量方法比较容易理解。适用于资本结构不太复杂，资本规模不太大的股份有限公司; 公司价值比较法：其充分考虑了公司所面临的财务风险，并且以公司价值最大化为决策依据，更符合公司财务管理的目标，但是，该方法比较复杂难懂。一般适用于资本结构复杂，资本规模较大的上市公司。(P166—P167)
1、商业信用筹资的形式及其优缺点?
答：主要形式有：赊购商品，应付商业票据和预收贷款。商业信用筹资方式具有如下优点：⑴手续简便。商业信用伴随商品交易活动的发生而产生，一旦商品成交，该种筹资方式便形成;⑵机动性大。在市场经济条件下，供求往来单位很多，各自条件不一，选择余地大，限制条款少;⑶资金成本低。无筹资成本，我国当前在规定期限内也无资金使用成本。商业信用筹资方式的缺点有：⑴使用期限短，还款风险大;⑵使用范围窄，主要适用于商品交易;⑶容易产生拖欠货款，形成三角债。该种方式以资金运动与物资运动相分离为本质特征，这要以购销双方相互信任为条件，在交易双方不了解或品质有问题的情况下，很容易形成拖欠，因此，在交易双方互不了解的情况下，利用商业信用筹资就不具备条件。
2、营运资本筹资组合的策略有哪些?
答：稳健型筹资策略;激进型筹资策略;配合型筹资策略。(P209)
3、应收账款的成本的内容?
答：应收账款具有积极的促进销售和减少存货的功能，同时，也要付出相应的成本。其主要内容包括：机会成本、管理成本、坏账损失成本、收账成本。(P217)
第二篇：公司概论复习(网考)-简答题
产权的含义及与所有权的区别。答：产权是建立在某种所有制基础上的财产所有权以及财产的所有者运用其财产的权利。产权和所有权的主要区别有：1.反映财产关系的角度不同;所有权强调财产关系的物质属性。产权强调财产关系的社会属性。2.外延不同;所有权表明的是对财产归属作出的权利规定，产权不仅仅表现为财产归属关系，同时还表明了占有权、使用权、收益权和处分权的关系。3.内涵不同;所有权以财产关系为核心设置权利，产权内含各项权利的设置，除了必须考虑财产关系外，还要更多地考虑人际关系。4.运动属性不同;所有权在运动的过程中始终具有独占性和垄断性，是一种具有排他性的独占权。产权所分解的四种权能中，只有收益权具有排他性，占有权、使用权和处分权均不具有排他性。
法人治理结构的特征及形成的原因。答：法人治理结构形成的原因：1.弥补股东的功能性缺陷;2.满足快速、便捷和正确决策的需要;3.克服责任无人承担的缺陷;4.维护股东和公司权益。法人治理结构的特征：1.职权分明又相互制衡。2.民主和法制相结合。 公司分立的方式和程序。答：1.新设分立。公司将其全部财产分割，新设立两个或两个以上的公司，原公司应按法律规定进行清算。2.派生分立。指的是一个公司将原公司的一部分财产或业务分离出去，成立一个或数个新的公司，原公司继续存在，只是在股东人数、注册资本等方面发生变化。程序：1.拟定分立方案;2.通过分立协议;3.编制资产负债表和财产清单;4.财产、负债分割;5.通知、公告债权人;6.办理公司变更、注销、设立登记。
公司人格否定的特征。在什么情况下对公司的人格予以否认?答：公司人格否定的特征：1.其是对特定法律关系中公司独立人格的否认;2.其是对失衡的公司利益关系的事后司法规制;3.其是对法人制度的必要补充和发展。公司人格否定的适用情形主要有以下几方面：1.公司人格混同。2.公司资本显著不足。3.关联法人之间的过度控制。4.利用公司人格逃避契约义务。5.虚拟股东。
公司设立的两种方式及各自的适应性。答：1.发起设立方式又称共同设立，是指由发起人认足全部资本额而设立公司的设立方式。在我国有限责任公司和股份有限公司均可以采取这种方式设立。2.募集设立方式又称募股设立，是指发起人只认购公司的一部分资本，其余部分向社会公开募集而设立公司的设立方式。在所有公司形态中，只有股份公司和股份两合公司可以采取这种方式设立。 公司设立的条件。答：1.股东或发起人符合法定人数2.制定公司章程;3.股东出资达到法定资本最低限额;4.有公司名称、组织机构和公司住所。
公司债券与股票有哪些不同点。答：1.两者权利不同;债券是债权凭证，股票是所有权凭证。2.两者本质不同;债券属于公司的负债，股票筹措的资金列入公司资本。3.两者期限不同;债券一般有规定的偿还期，股票通常是不能偿还的。4.两者收益不同;债券有固定的利息，而股票的红利不是固定的。5.两者风险不同;对于购买者来说，股票的风险要大于债券的风险。
公司制企业的特征及优缺点。答：公司制企业是依法设立，以营利为目的的具有法人资格的企业。公司投资主体多元化。特征是：1.产权界定非常清晰;2.投资者的责任是有限的;3.公司有一套规范、严密而灵活的产权转让机制;4.公司的法律地位明确。公司制企业的优点：1)分散风险;2)筹资方便;3)企业的管理水平高。缺点表现在：1)组建程序复杂，费用较高。2)政府对公司的限制较多。3)保密性较差。公司治理与公司管理的区别。答：1.主体不同。公司治理的主题包括股东(大)会等，公司管理的主体一般仅包括董事会等。2.对象不同。公司治理主要针对公司的经营者，公司管理的具体对象则是公司员工。3.实施基础不同。公司治理是以契约关系为基础;公司管理则是以行政权威为基础。4.手段不同。公司治理的手段是协调等;公司管理的手段则主要是组织等。5.具体目标不同。公司治理的主要目标是处理公司与其他利益相关者的权;公司管理的目标是提高公司的效率。 公司重整的概念与程序。答：公司重整是指公开发行股票或公司债券的公司，由于财务上的困难，已经暂停营业，或具有停止营业的危险时，经法院裁定，以法律程序予以整顿，使之得以复兴的一种法律行为。公司重整一般需经过以下四个步骤：重整程序的启动，重整关系人的确定，重整计划的制定和执行，重整程序的结束。
公司资本与公司资产、股东权益各自的含义及三者之间的关系。答：公司资本：指公司登记注册的资本总额。公司资产：指由过去的交易或事项所形成，并由企业拥有或者控制的资源，该资源预期会给该企业带来经济利益，包括各种财产、债权和其他权利。股东权益：股东权益又称净资产，是指公司总资产中扣除负债所余下的部分。三者关系：公司资本是股东权益的一部分。而股东权益又是公司资产的一部分。
股东大会的职权。答：股东(大)会代表股东的意志和利益，行使以下职权：1)决定公司的经营方针和投资计划;2)审议批准董事会、监事会报告;3)选举或罢免公司董事和监事;4)审议批准公司的财务预决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案;5)决定公司增加或减少资本;6)决定公司债券的发行;7)决定公司的分立、合并、终止和清算;8)修改公司章程;9)公司章程规定的其他职权。
股东的出资方式。答：1.货币出资方式。是指股东直接用资金向公司投资的方式。2.实物出资方式。是指股东对公司的投资是以实物形态进行的，并且实物构成公司资产的主体。3.知识产权出资方式。知识产权是一种无形的知识资产。大体上可分为两类：一类是专利权和商标权，另一类是专有技术。4.土地使用权出资方式。在我国，土地归国家和集体所有，股东以土地出资入股，只能是以土地使用权出资入股。
两种公司合并的概念和特点，以及公司合并的主要动机。答：公司合并的动机是：1.减少竞争对手;2.发展协作和多元化经营，迅速打开市场;3.加速扩大公司规模;4.在无力经营时，与大公司合并，减少风险，避免破产。公司合并的方式：
(一)吸收合并。吸收合并是指一个公司吸收其他公司加入本公司，合并后被吸收加入的公司解散，吸收其他公司加入的公司继续存在。特点：1.合并双方地位不平等;2公司合并后继续存在的公司，虽不改变原公司法人资格，但改变了公司内容;3被吸收的公司解散，丧失独立法人资格。
(二)新设合并。新设合并是指一个公司与一个或一个以上的其他公司合并成立一个新公司，原合并各方解散，又被称为创设合并。特点：1.合并双方的地位从某种意义上说是平等的;2.原有公司均消灭;3.新设立的公司继承原有全部公司的资产和业务。
母公司对子公司的主要控制手段。答：1.母公司对子公司的主要控制手段：第一，股权控制。指母公司借助于对子公司的资本投资，取得所有者或出资人的资格，再凭借这种资格以及所有权所赋予的控制权，对子公司进行战略、人事和财务控制。第二，战略控制。母公司对子公司所实施的战略控制包括经营控制和战略协调。第三，人事控制。通过控制子公司的董事会进而控制人事任免。第四，财务控制。一是通过控制财务人员来控制财务活动;二是通过制定财务制度和采用财务技术开控制子公司的财务活动。第五，文化控制。指母公司利用其组织文化不断对子公司进行渗透、同化。
期股与期权激励的区别。答：期权与期股两者存在着明显的区别：1)获得物不同。在期权制中，企业家获得的是一种权利。在期股制中，企业家获得的是股份或股票。2)收益获得的来源不同。在期权制中，企业家主要靠买卖股票的价差获得收益。在期股制中，企业是从企业利润增长的部分按一定比例获得收益。3)收益获得的方式不同。在期权制中，行权后一次性获得全部收益。在期股制中，企业家获得股票或股分后分红权。 业主制企业的主要特征。答：业主制企业的主要特征是:1.产权主体是唯一的;2.企业自负盈亏;3.主要依靠个人积累，谋求企业发展和追求最大利润;4.企业内部的组织管理结构简单;5.企业规模小，经营产品单一。 有限责任公司和股份有限公司的特点，两者之间的区别。答：有限责任公司的特点主要表现为： 1)股东人数较少。2)公司资本不划分为等额的股份。3)董事和高级经理人员往往具有股东身份。4)公司成立、歇业、解散的程序比较简单。股份有限公司的主要特征是：1)股份有限公司是最典型的法人组织。 2)股份有限公司的全部资本划分成均等的股份。3)股东人数必须达到法定数目。4)实现了出资者所有权与公司法人财产权的分离。5)股份有限公司必须公开披露财务状况。
有限责任制的含义与特征。答：公司有限责任的含义，一是指公司以其全部法人财产对其债务承担任有限责任;二是指公司破产时股东仅以其出资额为限，对公司承担有限责任。有限责任公司具有两个基本特征：1.公司具有与其投资者个人互相分离的独立人格。2.公司股东对公司负有出资的义务，股东以其认购的出资额承担对公司的责任。
在我国，有限责任公司和股份有限公司的设立须经过哪几项程序?答：有限责任公司的设立程序：1. 订立股东协议;2. 制定公司章程;3. 必要的行政审批;4. 股东缴纳出资;5. 确立组织机构;6. 申请设立登记。股份有限公司的设立程序：1.发起人发起;2.制定公司章程;3.认购公司股份;4.召开创立大会;5.建立组织机构;6.申请设立登记。 在我国对国有企业经营者基薪的设计主要考虑因素。答：基薪的确定一方面要体现经营者承担的经营责任和经营风险大小，另一方面要在满足经营者劳动力再生产的基础上，体现经营者的人力资本价值。基薪的设计除了要遵守最底工资(维持生存及劳动再生产)原则外，还要考虑以下因素：(1)企业规模(2)企业平均工资(3)行业工资水平(4)行业之间的差距。
第三篇：最新电大《公司概论》简答题打印
C产权与所有权有什么区别?
产权以所有权为核心，所有权性质决定着产权性质，甚至可以决定产权的存在与否，但产权并不等于所有权。区别有：反映财产关系的角度不同;外延不同;内涵不同;运动属性不同。
F法人治理结构有哪些特征?
⑴职权分明又相互制衡。股东(大)会是公司最高权力机构，对公司一切重大事务具有最后决定权，其权力由股东直接行使;董事会作为股东(大)会的常设机构，依据股东(大)会决议对公司重大事项进行决策;经理班子执行董事会的决定，对公司日常生产经营进行指挥和领导;监事会则代表股东和职工对公司活动实行监督。⑵民主和法制相结合。公司组织机构体现民主精神。整个领导群体权力的最初来源是全体股东和职工。公司最高权力机构、决策机构和监督机构均实行民主制和集体领导。公司所实行民主又都是以法制为基础。公司管理既是民主的又是有序的。
K控股公司的基本特征是什么?
①是独立特殊的企业法人②它是介于政府与企业之间的产权经营和管理组织③它承受的资产规模数量较大，承担风险的能力较强④国有控股公司对所控企业的管理边界清楚⑤国有控股公司中国家向所控企业委派产权代表。
J简述董事会、股东大会、总经理的职责和职权。
董事会职权①负责召集股东大会并向股东大会报告工作②执行股东大会决议③决定公司的经营计划和投资方案④拟定公司财务预决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案⑤制定公司增减资本、发行公司债券的方案⑥拟定公司合并、分立、终止和清算的方案⑦聘任或解聘公司经理等高级管理人员，并决定其报酬。职责①从法律上和经济上必须对股东大会承担受托责任，代表和维护股东利益对其代理人高级经理人员进行监督约束②承担决策失误责任.股东大会职权①决定公司经营方针和投资计划②审议批准公司利润分配方案和财务结算③审议批准公司利润分配方案和财务结算④选举或罢免公司董事和监事⑤决定公司增加或减少资本⑥决定公司债券发行⑦决定公司分立合并、终止和清算⑧修改公司章程。职责：公司重大问题一经股东大会通过，全体股东相应地就要承担应有的责任。如果股东大会的决策失误，使公司的经营业绩下降，甚至导致公司破产倒闭，包括当初投反对票或弃权票在内的全体股东，都要承担自己收益减少甚至资产受损的责任.总经理职权①主持公司生产经营管理工作，组织实施董事会决议②组织实施公司经营计划和投资计划③拟订公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度④制定公司具体规章⑤提请聘任或解聘公司副总经理和财务负责人⑥公司章程和董事会授予的其他职权，如拟订公司职工的工资水平和分配方案，决定公司副总经理以下员工的奖惩等。职责：总经理是代理董事会对公司进行经营管理的经营者，他也应只承担与经营利害理相关责任。总经理主要承担因经营管理不善的责任，包括职务上、经济上和刑事上方面。
J简述母公司对子公司控制的主要手段。
1)股权控制2)战略控制3)人事控制4)财务控制5)文化控制。
J简述公司人格否定的特征。在什么情况下对公司的人格予以否认。
2)特征：其是对特定法律关系中公司独立人格否认;其是对失衡的公司利益关系的事后司法规制;其是对法人制度必要补充和发展。我国公司人格否定制度的适用情形有：1公司人格混同：财产、业务、人员混同2公司资本显著不足：有两种表现：虚假出资或抽逃出资、公司资本与其经营事业的性质和风险相比明显不足3关联法人之间过度控制4利用公司人格逃避契约义务5虚拟股东
J简述有限责任公司和股份有限公司的设立程序。
3)有限责任公司:①订立股东协议;②制定公司章程;③必要的行政审批;④股东缴纳出资;⑤确立公司组织机构;⑥申请设立登记。股份有限公司:1发起人发起;2制定公司章程;3认购公司股份;4召开创立大会;5建立组织机构;6申请设立登记。
J简述期股与期权的区别。
1)获得物不同2)收益获得的来源不同3)收益获得的方式不同。
Q企业集团组织结构的特点。
①企业集团的组成单位是具有独立法人资格的企业，它是在多个法人企业组织基础上所形成的更大的经济组织.②从法律惫义上说，各成员企业都是独立的法人，具有平等的法律地位，成员企业之间不存在单纯的领导与被领导的关系.但在实际经营活动中，各成员企业在集团中的地位是不平等的③企业集团组织结构具有多层次性特征.④企业集团母子公司向的权力结构更加复杂.
Q企业集团内部治理有哪些特殊性?
1)企业集团的治理对象和范围更为宽泛.2)企业集团的治理机制更为复杂多样3)企业集团内部的代理链条更长.4)企业集团内对经理层的激励手段更为丰富
G公司制企业的特点和优缺点如何?
特征:①公司制企业投资主体多元化,②投资者的责任是有限的,股东以其出资额为限来承担责任③公司有一套规范,严密而灵活的产权转让机制,上市公司的股票很容易通过股票交易市场进行购买或出售,非上市公司得股权转移和股权认购也较便利,快捷。④公司的法律地位明确,使公司的合法权益不受侵犯.优点:①分散风险.②筹资方便.③企业的管理水平高。缺点①组建程序复杂,费用较高.②政府对公司的限制较多.③保密性较差
G公司资本与公司资产、股东权益有什么区别?
①公司资本是指公司登记注册的资本总额;②有限责任公司：公司资本=全体股东已实缴的出资总额;③股份有限公司：股票票面价值总额(发起人实缴+募集实缴)+可以发行之股票票面价值总额;④公司资产=负债+股东权益;⑤股东权益(公司净资产)=公司资本(股本)+资本公积+盈余公积+可分配利润。
G公司设立的方式主要有哪两种?各自适用于哪类公司?
1)发起设立方式,又称共同设立,单纯设立,是指发起人认足全部资本额而设立公司的设立方式.发起设立具有程序简单和成本较低的优点,在我国,有限责任公司和股份有限公司均可采取这种方式设立.2)募集设立方式.又称募股设立,渐次设立,复杂设立,是指发起人只认购公司得一部分资本,其余部分向社会公开募集而设立公司的设立方式,募集设立较复杂,但其在广泛地募集社会巨额资金方面有着发起设立不可比拟得优越性.股份公司和股份两合公司可以采取这种方式设立
G股东的主要出资方式有哪些?
1)货币出资方式2)实物出资方式3)知识产权出资方式。4)土地使用权出资方式。
G公司设立的条件如何?
①股东或发起人符合法定人数②制定公司章程③股东出资达到法定资本最低限额④有公司名称、组织机构和公司住所。
G公司重整与破产的区别。
区别:①公司重整与公司破产的目的不同;②提出公司重整与公司破产申请的主体不同;③公司重整与公司破产的原因不同;④公司重整与公司破产的执行机构不同;⑤公司重整与公司破产的法律程序不同
G 股票具有哪几个方面的特征?
收益性、风险性、流动性、波动性、决策性、亏损责任有限性
G公司债券与股票有什么相同点?有什么不同点?
股票与债券的性质不同债券仅仅是一张债务凭证，属借款性质，并不拥有公司的所有权;股票是一张所有权证书，表明对公司拥有一定比例的所有权.2 .持有者的权利和责任不同.公司债债权人仅享有对公司的债权3 .股票与债券的投资收益不同.4 .股票与债券的期限不同5 .股票与债券的风险程度不同.相比债券，股票的风险更大.债券是一种保守性投资，股票是一种风险性投资.
G公司合并有哪两种方式?各有什么特点和优点? 吸收合并和新设合并.吸收合并是指一个公司吸收其他公司加入本公司,合并后被吸收加入的公司解散,吸收其他公司加入的公司继续存在.其特点有:1)合并双方地位不平等,2)公司合并后继续存在的公司,在吸纳了其他公司后,虽不改变公司法人资格,但改变了公司内容,导致公司章程和登记事项发生变更.3)被吸收的公司解散,丧失独立法人资格,应办理注销登记. 吸收合并的优点有：1)降低了合并费用.2)手续简便.3)可以保持公司生产经营的连续性 特点:1)合并双方地位从某种意义是平等的,不是一个公司合并其他公司,而是所有公司按照协议合并成立一个新的公司.2)原有公司均消灭,丧失法人资格,因此均应办理注销登记.3)新设立的公司继承原有全部公司的资产和业务.合并后产生的公司, 优点：合并各方是在解散后再重新融合为一个新公司,因而在新公司成立过程中,各当事公司职员间的关系易于公平地予以协调,心理障碍相对较小,而且新设合并在开拓新领域方面也具有优势.
G公司合并的主要动机是什么?
①减少竞争对手②发展协作和多元化经营,迅速打开市场.③加速扩大公司规模.④在无力经营时,与大公司合并,减少风险,避免破产。
G公司分立的特征与动机如何?
特征：公司分立是对原公司的一分为二或一分为多，与公司合并是反向操作。公司分立后，原公司和分立后的公司之间并无任何资产或股权上的联系，彼此是完全独立的。2分立是公司内部事务，不牵涉其他公司，不需要与其他公司协商，只需要公司的股东(大)会作出决议即可。3公司分立必须依法进行。4公司分立后，原公司的权利和义务由分立后的公司根据分立合同分别承担，财产的分割及债务的分担必须公平、合理。公司分立的动机：财产分割，经营分割，扩大资本控制范围，回避法律限制。
G概述有限责任制的含义。有限责任制的功能与特点如何?
有限责任制是指根据法律规定，债务人仅以其全部财产一部分承租清偿债务责任，债权人也仅就债务人部分财产请求和强制执行，即使其债权未因此而获得全部清偿，对债务人其他财产也不能执行。有限责任制功能1)风险减少和转移功能;2)鼓励投资3)资本流动促进。有限责任特征:1)公司具有与其投资者(股东)个人互相分离得独立人格.2)公司股东对公司负有出资义务,股东以其认购的出资额承担对公司责任. G公司法人治理结构形成的原因是什么?
①弥补股东的功能性缺陷②克服责任无人承担的缺陷;③维护股东和公司的权益
G公司治理与公司管理的区别表现在哪几个方面?
区别1)主体不同。)对象不同3)实施基础不同4)手段不同5)具体目标不同
G公司分立有哪两种方式?
新设分立、派生分立
S什么是公司重整?公司重整的程序如何?
公司重整是指公开发行股票或公司债券的公司，由于财务上的困难，已经暂停营业，或具有停止营业的危险时，经法院裁定，依法律程序予以整顿，使之得以复兴的一种法律行为。公司重整四个步骤:重整程序的启动、重整关系人的确定、重整计划的制定和执行、重整程序的结束.
S什么是产权?怎样理解产权的含义?
产权是建立在某种所有制基础上的财产所有权以及财产的所有者运用其财产的权力。②含义1)产权的基础和核心是所有权.2)产权是以财产为基础的若干权能的集合.3)产权的本质是人与人之间的社会经济关系
S什么是产权制度?产权制度的功能如何?
产权制度是指由一定的产权关系和产权规则相结合而形成的，能够对产权关系实行有效保护、调节和组合的制度安排。2)功能：①界定功能②激励和约束功能③资源配置功能④收益分配功能⑤交易功能
X现代企业制度有什么主要特征?
特征：①产权清晰②权责明细;③政企分开④管理科学内容包括：①现代企业法人制度;②现代企业组织制度;③现代企业管理制度
Y业主制企业与合伙制企业各有什么优缺点?
优点：①两权归于一体，经营方式灵活决策迅速②企业主有充分的积极性对生产经营过程进行监督③信息渠道单一④企业建立和歇业的程序简单易行，产权能够自由转让。缺点①有限的规模②无限的责任③企业的寿命有限④企业管理水平不高。
合伙制优点①组建较为简单和容易②众多合伙人共同筹资扩大了资金来源和信用能力③提高了经营水平与决策能力④无限连带责任有利于提高经营者的责任心。缺点①筹资未市场化，资金来源和规模扩大仍受限制②稳定性差③合伙人承担无限连带责任④易造成决策上延误。
Y有限责任公司与股份有限公司各有什么特点?两类公司有什么区别?
有限公司特点：1)公司成立、歇业、解散的程序比较简单2)股东人数较少3)大股东一般亲自经营企业，所有权与实际控制权尚未完全分离4)有限责任公司不能公开募集股份，不能发行股票或公司债券。
股份公司特点：)股份有限公司是最典型的法人组织2)全部资本划分为均等的股份3)股东不得少于法定最低人数,须有半数以上的发起人在中国境内有住所)4)实现了出资者所有权与公司法人财产权的分离5)公开披露财务状况。两者区别1)股份公司资本须划分为均等的股份，股票可以自由流通。有限责任公司的资本不必分为等额的股份，股东的出资证明是股单2)股份公司可以公开发行股票和公司债券。有限公司不能向社会公开募集股份，发行公司债券也受到严格限制3)股份公司规模巨大，股东人数众多，个别股东很难对公司业绩实施很大的影响，而有限公司股东人数较少，每位股东都能对公司营业施加一定影响4)表决权不一样，股份公司采用一股一票制，有限责任公司表决原则取决于章程的规定，可以一人一票，也可以一股一票5)所有权与经营权分离程度不一样6)设立和管理的复杂程度不一样。
Y业主制企业有什么特点?
①产权主体是唯一的,产权结构是完整统一的,②企业自负盈亏,业主对企业经营及其负债无限清偿责任,业主的一切财产在法律上都是可以用来抵偿债务的③主要依靠个人积累,谋求企业发展和追求最大利润,④企业内部的组织管理结构简单⑤企业规模小,经营产品单一。
Y影响股票市场价格波动的因素有哪些?
宏观经济与政策因素 B宏观政策因素3)市场因素:市场供求,市场投资者的构成,市场总体价格波动,市场交易制度和工具,市场操纵,市场心理预期.4)影响股价波动的非经济因素:自然灾害,战阵以及政治局势变动等
Z在我国对国有企业经营者基薪的设计主要应考虑哪些因素?
1)基本年薪的设计2)效益年薪的设计3)考核指标的设计。
Z在我国，根据投资主体的不同，有哪四种股权形式?
国有股、法人股、个人股和外资股。
第四篇：上市公司财务分析名词解释简答题
简述财务报表分析的程序?(P32)
解答提示：财务报表分析工作，一般应当按照以下程序进行：(1)明确分析的目的、内容、范围和重点，并据以制定分析工作方案。(2)搜集、整理和核实资料。(3)选用适当的分析方法，进行分析工作(4)编写分析报告。
2.会计分析在财务分析中的地位与作用。
回答这个问题可从以下几个角度思考：
第一，会计分析的内涵;
第二，明确会计分析与会计报表的关系，会计报表与财务活动的关系，会计分析与战略分析的关系，从而明确会计分析与财务活动及财务目标的关系;
第三，明确会计分析与财务分析的关系;
第四，在明确上述问题的基础上，可归纳会计分析的地位与作用。
1. 资产负债表分析的目的。
回答这个问题可从以下几个角度思考：
第一，基本目的：了解企业会计对企业财务状况的反映程度和会计信息质量，据此做出恰当评价。
第二，具体目的：
揭示资产负债表及相关项目的内涵。了解企业财务状况的变动情况和原因。评价企业会计对企业经营状况的反映程度。评价企业的会计政策。修正资产负债表的数据。2. 为什么说净资产收益率是反映盈利能力的核心指标? 回答这个问题可从以下几个角度思考： 第一，盈利能力的基本内涵。盈利能力是指企业在一定条件下赚取利润的能力。盈利能力的大小是一个相对的概念，通常是指利润相对于一定的资源投人而言，如资产盈利能力、资本盈利能力、商品盈利能力等。 第二，企业财务目标决定了净资产收益率是反映企业盈利能力的核心指标。企业财务目标是企业所有者权益或股东权益最大化。在资本所有者投入一定情况下，股东权益最大化将要求净资产收益率最大化。企业一切财务活动都将围绕财务目标进行，因此，净资产收益率必然成为企业追求的最重要的盈利能力指标。 第三，净资产收益率最综合反映企业各个经营环节的盈利能力。资本经营是企业经营的最高层次。但资本经营不能与资产经营、商品经营以及产品经营相隔离。资本经营的效果是企业各项经营效果的综合体现，净资产收益率也是其他盈利能力，如资产经营盈利能力、商品经营盈利能力的综合体现。1. 为什么要进行综合分析评价。 回答这个问题可从以下几个角度思考： 第一，从单项分析与综合分析的关系方面思考。 第二，从综合分析与业绩评价的关系方面思考。 第三，从分析评价的目的方面思考。
4. 总资产周转率与流动资产周转率的相互关系。 回答这个问题可从以下几个角度思考： 第一，从资金循环的角度说明两者的关系， 第二，从总资产周转率的分解说明两者的关系。
第五篇：工会简答题
简答题
1、各级人民政府、人力资源和社会保障部门、总工会、工商业联合会、企业联合会、企业家协会、企业和企业工会组织在民主管理中都承担哪些职责?
答：各级人民政府，人力资源和社会保障部门对企业民主管理工作提供服务和指导，进行检查和监督。总工会应当支持、指导和帮助本区域、本行业的企业工会组织职工依法参与企业民主管理，并对企业民主管理工作进行监督。工商业联合会、企业联合会、企业家协会等组织应当指导和帮助本区域内企业实行民主管理。企业应当尊重和保障职工依法享有的知情权、参与权、表达权和监督权，为职工参与企业民主管理活动提供必要的条件和经费保障。企业工会应当组织职工依法开展企业民主管理工作，维护职工合法权益。
2、工资集体协商的内容主要有哪些?
答：1.工资分配制度、工资标准和工资分配形式;2.职工平均工资水平及其调整幅度;3.奖金、津贴、补贴等分配办法;4.工资支付办法;5.计时工资、计件单价、劳动定额标准;6.加班加点工资待遇;7.试用期以及病、事假等期间的工资待遇; 8.其他福利待遇;9.工资协议的起止时间;10.变更、解除工资协议的程序;11.工资协议的终止条件;12.工资协议的违约责任;13.双方认为应当协商约定的其他事项。
3、企业可以与正在履职的职工方协商代表解除劳动合同的情形有哪些?
答：1.严重违反劳动纪律或者企业依法制定的规章制度的;2.严重失职、营私舞弊，对企业利益造成重大损失的;3.被依法追究刑事责任的;4.法律、法规规定的其他情形。
4、区域(行业)职工方和企业方协商代表如何产生?
答: 区域或者行业职工方协商代表，由区域或者行业工会推荐，并经区域或者行业职工代表大会审议通过。企业方协商代表，由区域或者行业企业代表组织选派并经公示后产生.
5、工资集体协商过程中发生争议应如何处理?
答：且三十日内未能达成一致意见的，双方均可向人力资源和社会保障部门提出书面协调处理申请。人力资源和社会保障部门应当自接到申请之日起十日内，会同地方总工会、企业代表组织，对争议事项协调处理。
未提出申请的，人力资源和社会保障部门认为必要时也可以主动协调处理。
6、违反《淄博市企业民主管理条例》的表现主要有哪些? 答：1.拒不建立民主管理制度的;2.拒不召开或者不按照规定召开职工代表大会或者职工大会;拒不执行职工代表大会或者职工大会决议、决定的;应当提交职工代表大会或者职工大会审议的事项拒不提交的; 3.应当公开的事项拒不公开或者虚假公开的;4.拒不开展工资集体协商的;拒绝提供或者不按时、不如实提供工资集体协商所需资料的;5.妨碍、阻挠职工、职工代表、职工方协商代表、职工董事和职工监事依法行使民主管理权利和履行职责的;6.对依法履行职责的职工代表、职工方协商代表、职工董事、职工监事，无正当理由调整工作岗位的。
7、企业违反《淄博市企业民主管理条例》应当如何处理?
答：市、区县总工会应当发出监督整改意见书，要求其限期改正;逾期不改正的，由市、区县总工会提请同级人力资源和社会保障部门依法责令改正，拒不改正的，处二千元以上二万元以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
8、因不开展工资集体协商引发的职工停工、怠工，企业与劳动者解除劳动合同，应当承担怎样的法律后果?
答：企业违反本条例规定，市区县总工会应当发出监督整改意见书，要求其限期改正;逾期不改正的，由市区县总工会提请同级人力资源和社会保障部门依法责令改正，拒不改正的，处两千元以上两万元一下的罚款;构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
因违反本《条例》规定被行政处罚的企业，应同时给予通报批评，取消当年的荣誉和先进。
企业违反本条例三十九条第三款规定与职工解除劳动合同，职工要求继续履行劳动合同的，企业应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，企业应当依法向职工支付赔偿金。
9、《淄博市企业民主管理条例》对于保护职工代表、职工方协商代表、职工董事和职工监事的权益，是怎样规定的?
答： 企业应当尊重和保障职工依法享有的知情权、参与权、表达权和监督权，为职工参与企业民主管理活动提供必要的条件和经费保障。职工代表应当由企业的一线职工，技术人员，管理人员和其他方面的职工组成。其中中层以上管理人员的比例不得超过百分之二十。
职工代表中应当有女职工代表，女职工代表比例一般不低于企业女职工占全体工人数的比例。+ 职工方协商代表在履职期间，企业无正当理由不得调整其工作岗位。确因工作需要进行调整的，应当事先征求企业工会或者上级工会意见，并征得本人同意。职工方协商代表实行任期制，任期与职工代表大会代表任期相同，可以连选连任，职工方协商代表履行职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时，即职工方协商代表的任期到期。
公司其他高级管理人员和监事不得兼任职工董事，公司其他高级管理人员和董事不得兼任职工监事。为了职工董事、职工监事更好的代表职工行使民主管理的权力，代表职工参与企业的管理决策，从源头上行使维护职工合法权益的目的。
10、名词解释：企业民主管理、厂务公开、工资集体协商、职工董事和职工监事
答: 企业民主管理，是指企业通过职工代表大会或者职工大会、厂务公开、工资集体协商和职工董事、职工监事以及与企业相适应的其他形式，组织职工参与企业管理和监督的活动。
厂务公开，是指采取职工代表大会或者其他形式，依照法定程序，向职工公开重大决策、生产经营管理重大事项项、直接涉及职工切身利益的事项和经营管理人员廉洁从业的情况，并接受职工监督的民主管理制度。
工资集体协商，是指职工方代表与企业方代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平以及调整幅度等事项进行平等协商，在协商一致基础上签订工资协议的行为。
职工董事、职工监事，是指公司制企业依照《中华人民共和国公司法》和公司章程规定，通过职工代表大会或者职工大会选举产生的，代表公司职工参与公司决策和监督、维护公司职工合法权益的董事会、监事会成员。