新开公司宣传计划书

好的工作计划能为我们更好的完成工作拟定方向和实现路径，帮助我们实现更好的成长，在新的阶段，让我们一起来做好计划吧！下面是小编为大家整理的《新开公司宣传计划书》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：新开公司宣传计划书

公司新开业主持词

开业庆典是一个经济实体、形象广告的第一步。它标志着一个经济实体的成立，昭示着社会各界人士——它已经站在了经济角逐的起跑线上。今天小编为大家准备了公司新开业主持词，欢迎阅读!

公司新开业主持词【1】

一、暖场

主持人：尊敬的各位领导，各位来宾、各位朋友，大家上午好，博瑞公司开业庆典将在5分钟后正式开始，为保证庆典顺利进行，有几个重要环节与大家提前沟通，希望大家积极配合：

1、庆典进行过程中，请保持安静，同时将你们的手机及各种声响设备调至静音的状态，会议过程中不要随意走动。

2、领导入场、致辞、剪彩仪式时要给予热烈的掌声。

3、退场：听从主持人指令。领导先退场，嘉宾再退场。

非常感谢大家的配合，让我们共同度过一个激情难忘的时刻!

二、领导进场【背景音乐】

女：尊敬的各位领导，各位来宾，各位朋友、大家

合：上午好!

女：我是博瑞公司的**，

男：我是博瑞公司**. 今天非常高兴与各位欢聚一堂、共襄盛举，共同庆祝**公司隆重开业。

女：出席本次庆典的嘉宾有******等各界朋友，在此，请允许我们代表**公司的全体员工向出席今天庆典的各位领导、来宾、朋友们表示最热烈的欢迎和最诚挚的谢意!

合：欢迎你们!

三、开场白

男：旌旗招展，博瑞豪杰锐意进取，

女：鞭炮齐鸣，营销将士激情豪迈。

男：盛世欢腾，显博瑞雄风!

女：欢歌笑语，赞山城风采!

男：现在我宣布：博瑞公司开业庆典典礼

合：正式开始!

女：下面请允许我隆重介绍出席本次庆典的领导，他们分别是：****** 让我们再次用热烈的掌声欢迎各位领导的莅临。

四、公司介绍

男：博瑞公司是**************

女：博瑞公司风雨兼程，奋进拼搏。在***的大力支持下，博瑞公司成立了。筹建的过程辛苦却甜蜜!博瑞全体将士团结一致，携手奋战。在大家的积极努力与精心准备下，圆满完成了筹建任务工作。。回想一路走来的点点滴滴，动情，难忘。请大家与我一同走进筹建的美好记忆，请看VCR。

五、股东公司领导讲话

男：历史的车轮在前进,站在巨人的肩上，博瑞人用睿智的眼光看的更远。在总公司产融结合的政策推动下，股东公司的大力支持挺起了我博瑞人坚实的脊梁。

下面有请股东公司总经理***讲话。

女：感谢*总的贺辞讲话，同样也感谢今天到场的各位领导和嘉宾们，让我们一起来见证博瑞公司未来的辉煌!

六、总公司领导讲话 男：努力与拼搏，是迈向成功的必经之路;汗水与泪水，更是哺育卓越的母亲之河;今天，我们相聚于此，为的是收获辛勤耕耘后的累累硕果;今天，我们相聚于此，更为见证博瑞公司那奋斗人生的激情与辉煌。下面，让我们有请总公司***贺辞讲话。掌声有请。

女：感谢**的贺辞，公司领导的英明决策，让我们信心倍增，同时也请领导放心，博瑞公司的全体员工一定会全力以赴，用我们的行动及成绩回报公司领导对我们的期许以及重托。

七、表态发言：

男：一心有一份大海的气魄、一生有一份苍穹的广阔。跨艰难而含笑，厉万险而傲然。一路走来，正是凭借着内心深处这份果敢和英武，让我们不畏惧困境、不畏惧坎坷，迎难而上，谱写出一路高歌。博瑞公司众志成城的向我们走来，新的征程将赋予它新的历史使命。下面有请博瑞公司总经理***表态发言。掌声有请。

女：感谢**激昂的表态发言，我深信在**的带领下，博瑞的全体将士必将披荆斩棘，创造辉煌，书写博瑞公司的传奇!

八、剪彩仪式：

男：生命的精彩，在寿险的舞台上彰显，梦想的激昂，在博瑞的胸怀中纷呈! 女：壮志的年华，谱写出奋斗的精彩;飞舞的时代，烘托出努力的光华。 男：浓墨重彩，高峰景色画不尽，

女：雄歌劲曲，发展凯歌唱尤欢;

今天，激动人心的时刻就要到来，现在让我们用热烈的掌声有请参加剪彩仪式的领导：******

掌声有请各位领导台前剪彩。

感谢领导!请领导台下就座。同时请礼仪人员台下休息。

九、结束语： 男：一路领先，我们成就今日发展

女：一鸣惊人，我们登上明日战舰

男：一飞冲天，壮志凌云宏图大展

女：一统霸业，看我博瑞笑傲明天

男：尊敬的各位领导、各位同仁：让我们共同期待博瑞公司的业务发展一路长虹， 女：让我们共同努力，乘风破浪，创造博瑞公司更加美好的明天!

男：下面我宣布，博瑞公司开业庆典，

合：圆满结束。

公司新开业主持词【2】

尊敬的各位领导，各位来宾，各位朋友，女士们，先生们：

金秋十月，清风送爽。 今天，四面八方的朋友汇聚在这里，都是为了庆祝一个共同的盛事，即xxx建筑公司开业庆典仪式!

今天，这里高朋满座，喜气洋洋，共同庆祝恒泰利建筑公司的成立，我谨代表xxx建筑公司全体同仁，衷心地感谢各位嘉宾的光临。

尊敬的各位来宾，各位现场的朋友们，现在请允许我宣布：xxx建筑公司开业庆典仪式现在开始!让我们用热烈的掌声，欢迎各位领导和嘉宾入场就座! 女士们，先生们，今天出席xxx建筑公司开业庆典仪式的领导和嘉宾有：xxx建筑公司总经理xxx先生等等..........。以及下面的各级、各界、各部门、各兄弟单位的500位宾客，谢谢你们的到来。

下面让我们以热烈的掌声有请：xxx建筑公司总经理xxx先生为我们致词。特邀嘉宾xx市建设局局长xxx女士致贺词。

XXX的一番话，令我们倍感亲切。刘总的平易近人，让我们充分体会到xxx建筑公司积极向上、自我进取的精神。xx的话虽没有华丽的辞藻，但很平实，表现出的是一个真实的xxx建筑公司，是一个朝气蓬勃，一个处处以实际行动为大家做实事的集体。同时也让我们记住了一个谦虚谨慎，诚恳亲切的刘晋尘总经理。而市建设局局长xxx女士对xxx建筑公司的殷切期望，又使我们感慨万分，身受裨益，充分体味到了开发区繁荣背后的艰辛，政府对新区创业者的支持关爱和领导者对新区未来蓝图规划的信心。让我们再次以热烈的掌声向他们表示感谢!

下面，让我们热烈欢迎：各位领导和嘉宾为xxx建筑公司开业剪彩! 女士们，先生们，这里是xxx建筑公司开业庆典现场。洪亮震天的锣鼓，欢腾活跃的舞狮，缤纷绚丽的礼花，烘托出了一个喜气洋洋的热闹气氛，点缀出了一个姹紫嫣红的秋季盛景!这是xx人的盛事，这是建筑界的盛典!让我们共同庆祝这一盛事，让我们共享这一美好的时刻! 热烈庆祝xxx建筑公司开业盛典圆满成功!

从今天起，xxx建筑公司这艘满载各级领导与社会各界希望，满载广大客户的厚爱与期待，同时也承载xxx建筑公司全体员工理想和信念的航船将扬帆起航。在这里，我们郑重地承诺我们将不负重望，不辱使命，以优质的服务回报社会，服务武威地方经济发展。现在，我宣布：xxx建筑公司开业庆典圆满结束，!再次感谢各位领导和嘉宾的光临。请各位领导和嘉宾到宴会厅参加答谢餐会。谢谢大家!

公司新开业主持词【3】

尊敬的各位来宾、新老朋友大家现在好!

首先自己介绍：我是主持人xxx，来自于XXX，同时也是完美的一员VIP会员，我很高兴今天的分享会由我来主持，接下来也由我来宣布以下会场秩序：请大家保持会场安静，带小孩的伙伴请留意小孩到处走动。为了更好的尊重我们台上的分享嘉宾，请大家将手机调至震动或关闭状态等等。掌声通过。好不好，能不能对你身边的朋友说一声，如果我的手机，我将请你吃一盒清调补好不好

听着这热情而欢快的掌声!我们相信完美一定能给我们带来健康、快乐和美满幸福的家庭，并且也祝愿完美在将来发展的路上永远走在赋有春天魅力的大道上!

今天，高朋满座，胜友如云。我们齐聚一堂，共同举行完美专卖店开业庆典。在此，我谨代表完美专卖店对各位来宾及好友的到来表示热烈的欢迎，并致以衷心的感谢及崇高的敬意!也感谢专卖店给了成长的机会

C：完美是实现梦想的舞台;

D：完美是停靠心灵的港湾;

E: 完美是我们温暖的家园;

F： 因为梦想我们走进完美;

A： 因为完美我们心心相连!

B： 激情挑战人生，行动成就梦想!

C： 历年的风雨兼程，在完美亲如一家温暖的大家庭里，我们看到真诚与善良、感悟孝道与关爱;

D：在完美成功的舞台上，我们演绎充满激情的创业人生，迎接坎坷与挑战，收获幸福与快乐;

E： 二十一世纪这是一个伟大的时代，一个机遇与挑战并存的时代;

F： 在这孕育着无限希望，完美专卖店开业之际，我宣布完美专卖店开业庆典分享会现在开始!

亲爱的各位伙伴、各位来宾、各位完美的家人们、女士们、先生们，大家现在好!

完美的家人们，中国以步入国际发展快车道，我们需要跟上时代发展的步伐，纵观世界天然的商品已成为人们生活中不可缺少的一部份，他可以让消费者更放心的消费，他可以让消费者明白自我消费价值，他可以让消费者减少消费开支，他还可以让我们普通而又平凡的人们走上幸福、开心而又完美的生活，回顾国内外同行们的过去，令人鼓舞;展望我们的未来，令人振奋!我们的使命艰巨而光荣，我们目标任重而道远。

H、健康对每个人都非常重要，有钱不如有健康，什么都可以有，但千万不能有病，今天非常的幸运请到了完美中国有限公司XX分公司的保健专家为大家奉上一堂清调补健康讲座，大家期待吗?(台下)

真的期待吗?哪要用什么样的掌声欢迎我们的主讲老师上台为我们分享(雷鸣般的掌声)

掌声有请完美中国有限公司XXX分公司的XX老师为我们奉上清调补的健康讲座。

注：讲完后掌声欢送我们的XXX回坐

简单总结：看时间定，可以休息10分钟，精彩还在后头， (舞音空师定)

听着这热情而欢快的掌声!我们相信完美一定能给我们带来健康、快乐和美满幸福的家庭，并且也祝愿完美在将来发展的路上永远走在赋有春天魅力的大道上!在座的各位有部分是完美的新朋友，对完美事业能产生的价值一定想了解更多，为了满足大家的心愿，我们特意安排了来自XXX的完美中国有限公司的资深高级总监XXX女士分享他的完美心德和体会，就让我们以热烈的掌声欢迎XXX总监上台分享!

谢谢XXX总监充满睿智的言辞!您的分享不仅加深了我们对完美的印象，也给了意欲加盟完美的朋友们十足的信心。我想在座的朋友都是完美的精英和各行各业的精英，每个人对于完美肯定都有自己独到的见解，但就完美事业的价值观和经营理念有没有更好的见解呢?下面有请来自XXXX的完美中国有限公司的资深高级总监XXX女士为大家灌输一些美容方面的价值观和经营理念，掌声欢迎!

主持人：XXX总监关于美容方面的价值观和经营理念简短的言词，给了我们不少的启发。但如何成功运作完美事业?完美的前景怎么样?我们能做好听成功的人们分享吗?在座的诸位一定在脑子里面划满这样那样的问号，现在就让我们掌声欢迎完美中国有限公司资深高级总监，双金钻、XXX先生上台为大家做更精彩的分享。 主持人：XXX先生细致而有富于热情的分享，一定解了大家心中的疑惑。详细了解了完美产品品牌的特点、完美事业市场的情形，

主持人：今天听到了又成功又优秀的总监们们认真而细致的分享，我想大家对走进完美为幸福奉献一定不再存有顾虑，那就勇敢的做出抉择选用完美的产品加入完美吧!希望大家不要错过此次完美良缘，更不要错过自我实现价值的良好机遇!

有一种温暖叫完美

当完美成为一种期盼，这种温暖油然而生

有一种力量叫完美

当完美成为一种追求，这种力量油然而生

有一种感动叫完美

当完美成为一种责任，这种感动油然而生

尊敬的各位嘉宾、各位朋友，女士们、先生们，感谢各位对完美家人们竭诚的支持与努力付出，再次谢谢大家。

成就来之不易，友谊地久天长。让我们共同祝愿，祝愿我们的明天更美好，祝愿我们的友谊更长久，祝愿我们的事业更辉煌!

A：“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，辉煌属于明天，未来仍需开拓;

B：20xx年是完美蓬勃发展新的里程碑，满怀豪情的新起点;

C：真诚感谢今天舞台上所有为我们分享分公司的领导和各位资深高级总监们，感谢他们的无私付出;

D：感谢XXX总监为我们精心组织了这次共同学习与交流的机会;

E：感谢所有义工为此次庆典顺利召开而付出的不懈努力! F：我宣布完美XXX专卖店开业庆典分享会圆满结束，预祝各位来宾、新老朋友心情愉快!身体健康!万事如意!

心，更放松，谢谢大家，谢谢!

第二篇：新开贸易公司员工手册

第一条：新进人员经考试或测验及审查合格后，先行试用三个月，期满考核合格者方得正式雇用。但成绩优良者，可缩短其试用时间。转正后公司按《劳动合同法》的规定与员工签署书面劳动合同。

第二条：试用人员因品行不良、工作成绩欠佳或无故旷工者，随时停止试用，予以辞退，试用未满三日者，不给工资。

第三条：试用人员于报到时，应向人事部门缴验下列文件：

一、居民身份证、学历证书复印件。

二、相片二张。

第四条：员工应遵守本公司的一切规章、公告及通告。

第五条：员工应遵守下列事项：

1、尽忠职守，服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。

2、不得经营、从事与本公司类似及职务上有关的商业活动。

3、不得兼任其他厂商的职务。

4、不得泄露业务或职务上的机密。

5、不得假借职权贪污舞弊或以本公司名义在外招摇撞骗。

7、不得私自携带公物(包括业务资料及复印本)出公司。

8、对外接洽业务，态度谦和，不得有损害本公司名誉之行为。

9、按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。

第六条：员工每日工作时间以8小时为原则，上午8：30~12：00;下午13：30~18：00。但因特殊情形或基于生产业务需要可延长工作时间。

4、员工未经请假或假满未续假而擅自不到者以旷工论。

第七条 本公司遵循公平原则，给予员工合理的待遇。

第八条 员工待遇分为：

1、基本工资

(2)工作人员的工资调整方案由人事部拟定，经理核定后调整。

(3)职务工资：依员工所任职务的繁简与责任的轻重发给。

(2)年终奖金

视本利润状况发给(给予标准另订)。服务未满一年者，以基本工资服务月数1/12的标准发放。

第九条：员工待遇，采用月工资制，每月工资发放一次，于次月1号发给(如遇假日提前发给)，新进人员自报到日起次月发给;离职人员自离职之日停薪，按日计算。

第十条：临时性、特定性和计件等工作人员之待遇，另按《临时、计件人员薪酬管理办法》办理。

第十一条：员工除星期日休息外，法定休假日如下：(法定假日如逢星期日，其补假应依政府之规定办理)

1、元月一日 元旦新年

2、三月八日 妇女节(女性)

3、“五一”劳动节三天

4、“十一”节庆节三天

5、农历春节三天

第十二条：员工连续工作满一定时间，每年给予特别休假。休假期间工资和津贴照发，其休假天数规定如下：

1、工作满一年以上未满三年者全年给五天特别休假。

2、工作满三年以上未满五年者全年给八天特别休假。

3、服务满五年以上未满十年者给十一天待别休假。

4、工作满十年以上者，其特别休假每增一年加给一天，但最多以20天为限。

5、申请特别休假期如包括含在例假日在内，其特别休假日数应合并计算，而不另给假期。

第十三条：员工特别休假在不妨碍生产或业务的原则下按请假程序办理。

第十四条：员工如合乎特别休假规定而不愿休假者，增发该假期内的工资和津贴。

第十五条：员工请假分为事、病、婚、丧、工伤、公，特别假。

第十六条：员工请假，应先填定《请假卡》，照下列规定办妥后方得离开，否则以旷工论。但因突发事件或急病不及先行请假者，应利用电话、邮件或其他方法迅速报告。

1、请假一天(含)以内时，报请主管转呈人事单位核准。

2、请假二天(含)以上，报请主管转呈经理核准。

3、请假批准后，应将担任之工作交给代理人。

4、未事先请假者，需于次日补办证明等手续。

第十七条：请假未满一日者，以钟点计算，累积满8小时为一日。

第十八条：因公发生意外事故申请工伤假不得超过24个月，期间工资照给。

第十九条：有下列特殊情况之一者，予以开除：

1、未经许可擅自在公司内推销物品者。

2、私自带出本公司样品。

3、不服从主管人员的合理指导，情节轻微者。

4、对上级指示或有期限的命令无故未能如期完成以至影响公司权益者

。

5、在工作场所喧哗吵闹，妨碍他人工作而不听劝告者。

6、对同事恶意攻击诬陷、制造事端者。

7、在公司内酗酒滋事影响公司秩序者。

8、擅离职守致公司业务遭受重大损失者。

9、损毁、涂改公共文件或公物者。

10、玩忽职守或擅自变更工作方法，使公司业务遭重大损失者。

11、未经许可兼任其他职务或兼营与公司同类业务者。

12、无故连续旷工三日或全月累计旷工六日者。

第二十条：员工考绩分为：

1、试用考核员工试用期间(三个月)由试用部门主管负责考核，期满考核合格者，填具《试用人员考核表》报经总经理核准后方得正式雇用。

2、平时考核

(1)各级主管对于所属员工的品行、学识、经验、能力、工作效率、勤惰等，随时做严格公正的考核。凡有特殊功过者，应随时报请奖惩。

(2)人事部应将员工考勤奖惩随时记录，以便办理考绩。

3、考核办法另外制订。

第二十一条：考绩成绩分为特优、优、甲、乙、丙五种。员工考绩由部门主管负责，人事复核，经理核定。办理考绩的人员应严守秘密，不得徇私舞弊或贻误公务。

第二十二条：根据各职位工作需要每月5日，25日前申请办公用品，由经理审批后，统一购买。

第二十三条：计算机管理，不得随意更改计算机名、计算机IP地址、计算机描述等。不上来历不明的网站，提高防护意识，不随意点接网络链接。

第二十四条：本公司如因业务需要可在办公时间以外指定员工加班，被指定的员工，除因特殊事故经主管核准外不得拒绝，违者以不服从主管人员领导论处。

第二十五条：员工如在加班时间内擅离职守者，依工作中擅离职守论处。

第二十六条：员工出差分“长途出差”与“短程出差”一种。凡当天能往返者，称为“短程出差”;一天以上者，称为“长途出差”。

第二十七条：长途出差

1、出差人员在奉准出差时可以向出纳预领差旅费。

2、员工差旅费支付标准如下表。

3、出差人员公务完毕返回公司三天内，应填写《出差旅费报销单》连同单据送单位主管签证后呈总经理核定，再交会计核销。

第二十八条：短程出差

1、出差人员在出差前应向单位主管报告。

2、出差人员公务完毕返回公司，应按实际支出费用由主管签证并经经理以上领导批准，凭票报销。

注：凡出差人员必先提出《出差申请单》，经单位主管及总经理批准方可出差。

第二十九条：出差人员按出差计划表到达每一预定出差地点时，应与公司联络，并报告有关工作情况。

第三十条：本公司为安定员工生活，增进员工福利，设立员工福利委员会(规章另订)，办理有关福利事宜。

第三十一条：员工婚丧、住院、奠礼或慰问金的给予标准另订。

第三十二条：员工因病医疗，视病情发给医疗补助费。

第三十三条：员工一律参加社会保险，在聘用时由人事单位办理。

第三十四条：员工参加保险后，除依法享受各项权利及应得的各种给付外，不得再向本公司要求额外的赔偿或补助。

第三十五条：员工因公而致残或死亡时，依保险条例向保险机构申请给付。如尚未参加劳保者，其津贴及补助宜依劳动保险有关规定予以补偿。

第三十六条：辞退员工，须于三十日前通知。

第三十七条：员工接到前条通知后，为另谋工作可在工作时间请假外出，但星期不得超过二日的工作时间，请假期间工资照发。如未经预告，发给预告期间工资。

第三十八条：员工因受惩罚而开除或自行辞职者以解雇论，不发经济补偿金。

第三十九条：辞退员工，依下列规定发放经济补偿金：

1、在公司连续工作满一年者，发放在职最后工资一个月的经济补偿金。

2、依前款计算的剩余月数或工作满一年者按比例计给，未满一个月者以一个月计。

第四十条：员工不能继续工作时，须填具“离职申请书”，呈由单位主管核转总经理批准后办理离职手续。手续清楚始得离职，并视员工需要开具“离职证明书”。

第四十一条：员工辞职，应于三十日前提出申请。未依上述规定日期提出申请手续者，扣除其一个月工资作为对公司的补偿。

第四十二条：本制度如有未尽事宜，可随时修正公布。

第四十三条：本制度自颁布之日起施行。

第三篇：新开办公司的一般流程（本站推荐）

按《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国公司登记管理条例》《企业登记程序规定》相关规定:

第一、设立有限责任公司，应当具备下列条件：

1.股东符合法定人数;(1人以上50人以下)

2.股东出资达到法定资本最低限额;(一人公司10万，两人以上公司3万元)

3.股东共同制定公司章程;

4.有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构;

5.有公司住所。

第二、有限公司应当办理证件：

1、工商营业执照(正、副)本

2、组织机构代码证(正、副)本

3、国税、地税登记证(正、副)本

4、公章、财务专用章、法人私章各一枚

5、验资报告(企业留低)

6、公司章程一份

二、有限公司办理详细流程：

(一)、名称预先核准：

办理地点：当地工商局

办理时限：一个工作日

办理费用：25元

办理资料：

1、全体投资人签署的《企业名称预先核准申请书》。

2、全体投资人签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(已附在上一文书中)。

3、企业名称预先核准的机关与拟设企业登记机关不一致的，投资人还应当提交拟设企业登记机关的名称查询清单。

4、企业集团的子公司名称中冠以企业集团名称或者简称的，应当提交加盖企业集团母公司印章的《企业集团登记证》复印件;参股公司还应当提交企业集团管理机构同意的证明。

5、特殊的申请名称，名称核准机关可以要求投资人提交相关的说明或者证明材料。

(二)、开设验资帐户存钱

办理地点：就近银行

办理时间：一个工作日

办理费用：300元左右

办理资料：

1、全体股东身份证复印件

2、名称预先核准通知书复印件

提示：存钱以后要注银行出具《资金证明》

(三)、验资

办理地点：当地会计师事务所

办理时间：二个工作日

办理费用：50万元入600元左右

办理资料：

1、现金交款单回单原件

2、资金证明原件

3、名称预先核准通知书复印件

4、全体股东身份证复印件

5、章程复印件

6、股东会决议复印件

7、经营场所证明文件

(四)、办理工商营业执照

办理地点：当地工商局

办理时限：正常6个工作日

办理费用：按注册资本0.08%收取

办理资料：

1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》。

2、全体股东签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》，股东为自然人的由本人签字，股东为单位的，加盖单位公章。

3、全体股东签署的公司章程，股东为自然人的由本人签字，股东为单位的，加盖单位公章。

4、股东的主体资格证明或者自然人身份证明的复印件。

股东为企业的，提交营业执照副本复印件;股东为事业法人的，提交事业法人登记证书复印件;股东为社团法人的，提交社团法人登记证复印件;股东为民办非企业单位的，提交民办非企业单位证书复印件;(以上复印件应加盖本单位印章)股东是自然人的，提交身份证复印件。

5、依法设立的验资机构出具的验资证明。

6、股东首次出资是非货币财产的，提交已办理财产权转移手续的证明文件。

非货币财产是记名财产的，不得作为首期出资。非记名财产，由全体股东签署财产权转移证明，表明该项财产已处于设立中公司的监控之下。

7、董事、监事、经理的任职文件。依据《公司法》和公司章程的规定和程序，提交股东会决议，董事会决议或其他相关材料。股东会决议由股东盖章(单位股东)或签字(自然人股东)，董事会决议由董事签字。依据《公司法》和公司章程规定有职工董事和职工监事的，提交职工民主选举的证明。

8、法定代表人的任职证明。依据《公司法》和公司章程的规定和程序，提交股东会决议、董事会决议或其他相关材料。股东会决议由股东盖章(单位股东)或签字(自然人股东)，董事会决议由董事签字。

9、设立监事会的，应当提交监事会主席的任职证明。

根据公司章程的规定和程序，提交监事会决议，由监事签字。

10、住所使用证明。自有房产提交产权证复印件;租赁房屋提交租赁协议原件及出租方的产权证复印件;无偿使用的，提交产权人允许使用的证明原件及产权人的产权证复印件;未取得房产证的，提交房地产管理部门的证明或者购房合同及房屋销售许可证复印件;出租方为宾馆、饭店的，提交宾馆、饭店的营业执照复印件。

11、《企业名称预先核准通知书》。

12、法律、行政法规和国务院决定规定设立有限责任公司必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件。

13、公司申请登记的经营范围中，有法律、行政法规或国务院决定规定必须在登记前报经批准的项目，提交有关的批准文件或者许可证书复印件或许可证明。注：依照《公司法》、《公司登记管理条例》设立的除一人有限责任公司和国有独资公司以外的有限责任公司申请设立登记适用本规范。以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件。提交复印件的，除上述说明外，均应由股东指定代表或者共同委托代理人签名并署明“经核对，本复印件与原件

一致”。

有关许可证书在提交复印件的同时应出示原件。

(五)、刻章

办理地点：当地公安局批准的印章公司

办理时限：2个工作日

办理费用：330元左右

办理资料：

1、营业执照复印件

2、法人身份证复印件

(六)办理代码证

办理地点：当地质检局

办理时限：3个工作日

办理费用：148元

办理资料：

1、营业执照复印件

2、法人身份证复印件

(七)办理税务登记证(国、地税)

办理地点：当地国、地税局

办理时限：1个工作日

办理费用：无

办理资料：

1、营业执照复印件

2、代码证复印件

3、法人身份证复印件

4、章程复印件

5、全体股东身份证复印件

6、验资报告复印件

7、经营场所租赁协议及产权证复件

8、公、财、私章

至此公司就可以到税务局购买发票。

(八)、开设基本户

办理地点：就近银行

办理时限：1个工作日

办理费用：不收费

办理资料：

1、营业执照复印件

2、代码证复印件

3、法人身份证复印件

4、地税登记证复印件

5、国税登记证复印件

6、公、财、私章

至此公司存入验资户的钱就可以动用了，方法如下：向银行申请购买现金支票，凭现金支票和印章取钱。

第四篇：新开的服装代理公司账务如何处理

新开的服装代理公司账务如何处理，从开始建账，做账，报税... 2009-09-27 14:43 fish029 | 分类：财务税务 | 浏览2682次

2009-09-27 15:08 提问者采纳

一、大致环节：

1、根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证。

2、根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。

3、根据记账凭证登记明细分类账。

4、根据记账凭证汇总、编制科目汇总表

5、根据科目汇总表登记总账。

6、期末，根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表。

如果企业的规模小，业务量不多，可以不设置明细分类账，直接将逐笔业务登记总账。实际会计实务要求会计人员每发生一笔业务就要登记入明细分类账中。而总账中的数额是直接将科目汇总表的数额抄过去。企业可以根据业务量每隔五天，十天，十五天，或是一个月编制一次科目汇总表。如果业务相当大。也可以一天一编的。

二、具体内容：

1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证(做记账凭证时一定要有财务(经理)有签字权的人签字后你在做)，然后月末或定期编制科目汇总表登记总账(之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录记算不出错)，每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。

2、月末还要注意提取折旧，待摊费用的摊销等，若是新的企业开办费在第一个月全部转入费用 .计提折旧的分录是借管理费用或是制造费用贷累计折旧，这个折旧额是根据固定资产原值，净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加，实际是地税这一块。就是提取税金及附加，有城建税，教育费附加等，有税务决定 .

3、月末编制完科目汇总表之后，编制两个分录。第一个分录：将损益类科目的总发生额转入本年利润，借主营业务收入(投资收益，其他业务收入等)贷本年利润。第二个分录：借本年利润贷主营业务成本(主营业务税金及附加，其他业务成本等)。转入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税，如果在贷方则说明盈利需交所得税，计算方法，所得税=贷方差额*所得税税率，然后做记账凭证，借所得税贷应交税金——应交所得税，借本年利润贷所得税( 所得税虽然和利润有关，但并不是亏损一定不交纳所得税，主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数，如果是正数就要计算所得税，同时还要注意所得税核算方法，采用应付税款法时，所得税科目和应交税金科目金额是相等的，采用纳税影响法时，存在时间性差异时所得税科目和应交税金科目金额是不相等的)。

4、最后根据总账的资产(货币资金，固定资产，应收账款，应收票据，短期投资等)负债(应付票据，应附账款等)所有者权益(实收资料，资本公积，未分配利润，盈余公积)科目的余额(是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额)编制资产负债表，根据总账或科目汇总表的损益类科目(如管理费用，主营业务成本，投资收益，主营业务附加等)的发生额(发生额是指本月的发生额)编制利润表。

(关于主营业务收入及应交税金，应该根据每一个月在国税所抄税的数额来确定。因为税控机会打印一份表格上面会有具体的数字)

5、其余的就是装订凭证，写报表附注，分析情况表之类

6、注意问题：

a、以上除编制记账凭证和登记明细账之外，均在月末进行。

b、月末结现金，银行账，一定要账证相符，账实相符。每月月初根据银行对账单调银行账余额调节表，注意分析未达款项。月初报税时注意时间，不要逾期报税。另外，当月开出的发票当月入账。每月分析往来的账龄和金额，包括：应收，应付，其他应收。

三、报表问题：

企业会计报表包括四个报表，除了资产负债表和利润表之外还利润分配表和现金流量表。而利润分配表只需要在年末编制，因为只有在年末企业才会对所盈利的利润进行分配。而现金流量表只是根据税务部门的要求而进行编制，不同地区不同省要求不同。在四月年检时税务部门会要求对你提出要求的。(管理，财务，营业，制造等费用月末没有余额 ，结帐方法采用表结法下，损益科目月末可留余额;制造费用如果有余额，是属于在产品的待分配费用，在负债表上视同存货。钟书补充)你要看你在利润表有的东西，只要你的账上有你就结转利润，这样不容易错 ，利润表的本年利润要和资产表的相吻合。

细节补充：

1、增值税，企业所得税在国税报(2002年1月1日以后注册的企业才在国税办理;个人所得税和其他税在地税报

2、月末认证(进项税);月初抄税(销项税)

3、以工资为基数100%，福利费为14%，工会经费2%，职工教育费2.5%，(税法规定：建立工会组织的企业、事业单位、社会团体，按每月全部职工工资总额的2%向工会缴拨的经费，凭工会组织开具的《工会经费拨缴款专用收据》在税前扣除。凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除)。

4、三险一金：住房公积金，养老保险金，医疗保险金，失业保险金

5、流通企业运输费，装卸费，合理损耗，检验费均计入营业费用，工业企业计入成本

6、单位无工会组织的，不能计提工会经费，更不必计提后再调整。所得税只须每季提一次就可，不需每月计提。

7、现金一般从“基本存款户”中提取，一般规定结算帐户不能提取现金，如有特殊情况方可(钟书补充)。

8、差旅费的开支范围：交通费，住宿费，伙食补助费，邮电费，行李运费，杂费

9、出纳日记账保存25年

抄、报税流程：

抄税是指开票单位将防伪税控中开具的增值税发票的信息读入企业开发票使用的IC卡中，然后将IC卡带到国税局去，读到他们的电脑系统中. 以便和取得发票的企业认证进项税金，记入国税局计算机系统的信息进行全国范围的发票比对，防止企业开具阴阳票、大头小尾票，并控制企业的销售收入。

抄报税操作

应该是报税、抄税、认证，是增值税防伪税控系统每个月必须做的工作，是金税工程所属的开票、认证两个系统的工作，按照具体的操作顺序：

1、抄税：

一、用户抄报税流程

抄税写IC卡-→打印各种报表-→报税

A、抄税起始日正常抄税处理;

进入系统-→报税处理-→抄报税管理-→抄税处理-→系统弹出“确认对话框”-→插入IC卡，确认-→正常抄写IC卡成功

B、重复抄上月旧税：

进入系统-→报税处理-→抄报税管理-→抄税处理-→系统弹出“确认对话框”-→插入IC卡，确认-→抄上月旧税成功

C、金税卡状态查询

进入系统-→报税处理-→金税卡管理-→金税卡状态查询-→系统弹出详细的信息

2、报税：将抄税后的IC卡和打印的各种销项报表到税务局纳税服务大厅交给受理报税的税务工作人员，他们会根据报税系统的要求给你报税，也就是读取你IC卡上开票信息，然后与各种销项报表相核对，然后进行报税处理。

3、认证：认证时携带当月要准备抵扣的增值税发票抵扣联,到国税局发票认证窗口办理即可. 增值税专用发票开出90天内认证有效.当月认证的必须在当月抵扣。

第五篇：新开学高一学习计划

新学期高中生学习计划

新学期开始了，经过了一个寒假的养精蓄锐，同学们，我们现在已经是要整装待发了哦，

为了方便大家在知识的海洋中，顺利的劈波斩浪，在求知的沙漠中淘出真金，我们为大家提

出几项关于新学期开始时需要制定的学习计划的建议。

首先，我们要对学习行为进行科学的管理，这种管理换一个名词就是计划学习。

计划学习就是对整个学习过程和学习策略进行管理，从而实现对学习进行自主计划的

学习方式。计划学习的实质是在学习中计划，在计划中学习，从而实现对学习实施有效的管

理。从学习过程来看，一个完整无缺的学习过程，首先是从对学习进行计划开始的。所以，

计划学习由这些环节构成：学习计划—学习目标—学习等待—课堂学习—计划笔记—巩固笔

记—完成作业—深入研究—反思学习—学习调整—新的学习计划—学习目标??学生学会

了计划学习，就学会自己控制自己，自己安排学习生活，就能够做到劳逸结合。

计划学习理论首先要求高中学生要学会制定计划，从而对自己学习实施管理。从时段上

来说，高中学生的计划学习分为一天的计划学习、一周的计划学习、一个月的计划学习和计

划复习迎考学习。对于一天的计划学习，休息和休闲的计划十分重要，高中学习的大部分压

力就要在其中进行消散。所以，计划学习就要学会计划休息，计划休闲活动。实践表明，那

些学得轻松，学得有效的高中学生，往往得益于自己的“会学”和“会玩”，也就是说，在

计划学习时，他们已经将休闲和休息考虑进去了。处于亚学习状态的学生，在当初实施时，

计划往往被老师打乱，或者感到时间不够，导致计划不能很好的实现。事实上，实施计划学

习并不全都能做到十全十美，学习计划不能实现或者实现的不满意，这是高中生经常发生的

事情，但要记住，在一次计划完成或者破坏之后，要立刻产生新的学习计划。 ||计划学习。

第二，我们要学会学习反思。学习反思是高中学习系统中最为重要的策略。学习的好不

好，方法对不对，怎么提高效率常常是通过反思来实现的。因此，会不会学习，就表现为会

不会反思。现代学习理论中，学习反思占相当重要的地位。学生费尽心力学了，成绩不好，主要是因为不会及时反思，从而不能实现学习调整。可以这样说，高中学习反思伴随着整个高中学习过程，它既是学习内容，也是学习策略。会学习的同学大家认为他们学得十分轻松，原因就是他们会通过计划反思来加快学习进程，提高学习质量。

在一所学校的墙壁上看到这样的一句话：“沐浴晨光而来，今天要学什么;踏着夕阳归去，今天你学到了什么。”这是学习反思的最好注解。可以这样说，没有反思，就没有高中学生学习的突飞猛进。有效的学习，往往是通过反思来进行学习计划调整和学习策略调整，包括学习动力和学习意志等。处于亚学习状态的同学，也知道学习的重要性，就如同倒一杯水，他们也知道提起水壶往杯子里倒，但倒多少不曾想，倒的是不是符合要求不反思，倒的不合要求应该如何补救不思考。而高中学习要求学生有高度的自觉意识，不断的对自己的学习进行反思，在求得更好的学习调整，但处于亚学习状态的同学，几乎没有这种习惯。 现代学习心理学表明：及时反思是一种学习力，也是很重要的一个学习策略。高中学习讲究高效快捷，及时反思是高中生提高学习力的关键。这就要求学生不仅仅要有快速进入学习状态、敏捷的进行学习的学习力，同时，在学习过程中能快速讨论、快速阅读、快速反思。如果不能快速自主反思，持续一段时间才发现自己已经十分落后，那么想追赶同学已经有相当多的来不及。事实上，具备了及时快速的计划反思心理意识，才能实现学习频率上的“学习、学习、再学习”。面对众多学科，大量的讲义、笔记、上本作业，如果没有快速高效的解决问题和处理作业的能力，没有快速高效的反思意识，怎么可以呢?因此，按计划进行学习过程、学习效率和质量的反思，既能加快学习进程，又能提高学习质量。高中学生学习水平下降往往在这方面表现为不自知。篇二：高一新学期学习计划

高一新学期学习计划

以下范文仅供参考，同学们可以参考学校作息时间和自身实际作相应调整。

过完一个无比有意义的暑假和军训后，高一新学期开始了。我信心满满地回到了我读了三年初中的母校，又投入到了高中阶段的学习之中。经过一周的学习，我发现了自己在学习上的时间观念和计划性不足，为此制定了以下学习计划，以鞭策自己有个好的开始和努力的方向。

一、学习目标：所有课程尽力上a等级。平时注意预习、抓紧，将所有知识点灵活掌握。

二、具体做法如下：

1、早上6：20按时起床，做到像在军训期间一样，动作快捷洗漱完毕，开始早读和上学，做到上学不迟到;

2、在校期间，上课做好笔记，认真听讲，不开小差，不做小动作，积极主动思考、提问、虚心请教、不懂就问，记录好每堂课的笔记;

3、在校下课后，不与同学吵闹、打架，与同学团结友爱、互帮互助，起到团员带头模范作用。并用自己的实际行动在德、智、体三方面全面发展;

4、下午放学回家一定要及时，不在别处逗留，更不要与同学一起在外玩耍或买小摊上的东西吃。要严格要求自己，回家后快速做作业，做题之前，首先复习当日所学知识点和例题，然后一鼓作气吧作业做完。晚上做题时，适当每隔1小时休息五至十分钟，保证高效率做作业;

5、有时间当晚提前预习第二天的课程，并养成自己检查作业的习惯，同时将笔记整理好(仔细认真看一遍和补充不足);

6、保证每天中午午睡1小时(中午放学也要及时回家吃饭和午睡)。晚上睡觉前将书包与校服整理好，以便早上上学。

三、作息时间表：

1、早上6：20-6：30起床、洗漱。

2、6：30-6：50早读(分别读语文和英语)

3、6：50-7：00早餐(一定要快速吃完)

4、7：00后上学(在学校早读一定要有效率)

5、12：10-12：40吃午餐。

6、12：50-1：50午睡。

7、1：50后上学。

8、晚上6：00-6：30吃晚饭。

9、6：40-10：00做作业(其间可以休息或洗澡)

10、10：00-10：30预习功课。10：30-10：40清书包。10：40睡觉，最迟不超过晚上11：00睡觉。

11、尽量不带手机去学校，晚上睡觉关机。

四、每天自检，爸爸和大姑监督。每周写篇随笔，顺带总结计划落实情况。

五、周末好好调整自己，在全面完成作业后，安排一定的时间打球、游泳、玩玩滑板... ... 多培养自己的兴趣和爱好，并达到锻炼身体的目的。篇三：新学期高中生学习计划

新学期高中生学习计划 2010-06-26 工作计划

1、激发学习斗志

斗志是一种积极的情绪，也是一种有待开发的潜能，一旦引爆，就表现为强劲的力量。邱吉尔在他生命中的最后一次演讲是在一所大学的毕业典礼上，在本来预计整个20分钟的演讲过程中，他只讲了一句话，而且这句话的内容还是重复的，那就是：“永不放弃??决不??决不??决不!”当时台下的学生们都被他这句简单而有力的话深深地震憾住了，在二战最惨烈的时候，如果不是凭借着这样一种精神去激励英国人民奋勇抗敌，大不列颠可能早已变成纳粹铁蹄下的一片焦土。邱吉尔对英国青年学生这番讲话，应该引起我们教育工作者的思考。这就要求我们教育工作者要适时、适量的引爆学生的学习斗志。一位学生找到语文教师，说：“老师，你的课上我一点儿语文学习斗志都没有，怎么办?”这位语文老师的做法值得仿效，每每上课之前都让学生进行课前呼号，内容大致是：“做学的主人，做读的卓越者，我最踏实，我一定成功。”他将一个学生的心理转变放到集体中，让他在集体的热情中找到自己的积极情绪。这位教师说：“学生每每呼号时，群情激奋，斗志昂扬。我常常想，学生课课处在一种‘我一定成功’的渴望中，怎么能学不好呢?”

一位学生期中考试考了班里倒数第一，班主任找他谈话，要求他写出三句最能感动自己的话，这位同学写出了这样三句：“我不是懒汉，我不是孬种，我要成功!” 每天早上对着卧室墙壁大声呐喊。他说：“每当我呐喊时，我就想到了自己倒数第一时的痛苦，我就会热血沸腾，全身有用不完的劲!”在这种情绪状态下，他的潜能爆发出来了，期末成绩上升到班里前十名。家长在大年三十打电话给孩子的班主任，他说：“我很好感激你，你给了我孩子的斗志，也给了我的斗志!你知道么，当孩子对着墙壁呐喊的时候，连我全身都有用不完的干劲!”所以，处于亚学习状态的高中学生，不妨写几句激动人心的话，每天厉声朗读，把将自己带进良好的学习情境中。

2、实施计划学习

到了高中，学习行为要进行科学的管理，这种管理换一个名词就是计划学习。根据笔者的观察和研究，善于管理学习的同学常常表现为善于计划学习，为此笔者提出计划学习这个概念。

计划学习就是对整个学习过程和学习策略进行管理，从而实现对学习进行自主计划的学习方式。计划学习的实质是在学习中计划，在计划中学习，从而实现对学习实施有效的管理。从学习过程来看，一个完整无缺的学习过程，首先是从对学习进行计划开始的。所以，计划学习由这些环节构成：学习计划—学习目标—学习等待—课堂学习—计划笔记—巩固笔记—完成作业—深入研究—反思学习—学习调整—新的学习计划—学习目标??学生学会了计划学习，就学会自己控制自己，自己安排学习生活，就能够做到劳逸结合。

计划学习理论首先要求高中学生要学会制定计划，从而对自己学习实施管理。从时段上来说，高中学生的计划学习分为一天的计划学习、一周的计划学习、一个月的计划学习和计划复习迎考学习。对于一天的计划学习，休息和休闲的计划十分重要，高中学习的大部分压力就要在其中进行消散。所以，计划学习就要学会计划休息，计划休闲活动。实践表明，那些学得轻松，学得有效的高中学生，往往得益于自己的“会学”和“会玩”，也就是说，在计划学习时，他们已经将休闲和休息考虑进去了。处于亚学习状态的学生，在当初实施时，计划往往被老师打乱，或者感到时间不够，导致计划不能很好的实现。事实上，实施计划学习并不全都能做到十全十美，学习计划不能实现或者实现的不满意，这是高中生经常发生的事情，但要记住，在一次计划完成或者破坏之后，要立刻产生新的学习计划。

3、学会积极等待

学习品质优秀的高中生，他们对教师的教学行为，常常处在一种积极等待的渴望状态。在教学开始之前，优秀的同学已经准备好学习用具和书本，巩固了上一节课学习的内容，预知道要学习内容的难度，心理上处于一种积极盼望、等待的心理状态。这时，学生不仅知道重点听什么、记什么，还知道哪些是比较难的，哪些是比较易的，能够较早的进行难度预案，

预设课后进行的“消难”方案。具备了这种状态，就是时常所说的“我要学”的状态;具备这种学习心理状态，就能主动的和教师创设的教学平台自然的衔接，当教师进行新内容的讲练时，学生自觉的进入学习情境，和教师心理产生共振。这要比教师已经开讲，那些心还在课堂之外，迟迟的进不了教学情境，拿来不出书本用具，被动听课的同学来说，学习心理意识要积极的多。

积极等待是一种学习态度，也是一种学习方法。它要比传统的所谓预习内容要丰富的多。它最突出的特点就是学习心理启动快。一位优秀学生说：“老师教学开始的前几分钟往往十分重要，它揭示的是不仅仅是教学内容和教学重点，还有解决的思路和方法以及相关的学习联系，如果这时紧紧地跟随着教师，就能愉快一节课，轻松一整天。”事实上，课堂上学生不仅仅跟随教师学习知识，打造能力，更多的是从教师那里获得解决问题的思路和把握课堂重点难点的方法，课始几分钟的状态往往决定了一节课的学习质量。而课结束前的两分钟，教师做的事情是对这一节课师生活动的浓缩和总结，特别是学习重点难点的强化提示应该充分重视，而接下来的作业布置就是对这一节课的重点的巩固。一位成功的学习者说：“很多同学一到下课时心就飞走了，不是操场就是商店，不是想玩就是想回家，其实一节课的精华常常在下课前的三五分钟，只要你注意了这三五分钟，你就能抓住一节课的重点和关键，你就知道这节知识在整个学段中的地位，你就理解老师的作业有多么重要。”

4、学会学习反思

高中生要学会学习反思。学习反思是高中学习系统中最为重要的策略。学习的好不好，方法对不对，怎么提高效率常常是通过反思来实现的。因此，会不会学习，就表现为会不会反思。现代学习理论中，学习反思占相当重要的地位。学生费尽心力学了，成绩不好，主要是因为不会及时反思，从而不能实现学习调整。可以这样说，高中学习反思伴随着整个高中学习过程，它既是学习内容，也是学习策略。会学习的同学大家认为他们学得十分轻松，原因就是他们会通过计划反思来加快学习进程，提高学习质量。

我曾经在一所学校的墙壁上看到这样的一句话：“沐浴晨光而来，今天要学什么;踏着夕阳归去，今天你学到了什么。”这是学习反思的最好注解。可以这样说，没有反思，就没有高中学生学习的突飞猛进。有效的学习，往往是通过反思来进行学习计划调整和学习策略调整，

包括学习动力和学习意志等。处于亚学习状态的同学，也知道学习的重要性，就如同倒一杯水，他们也知道提起水壶往杯子里倒，但倒多少不曾想，倒的是不是符合要求不反思，倒的不合要求应该如何补救不思考。而高中学习要求学生有高度的自觉意识，不断的对自己的学习进行反思，在求得更好的学习调整，但处于亚学习状态的同学，几乎没有这种习惯。 现代学习心理学表明：及时反思是一种学习力，也是很重要的一个学习策略。高中学习讲究高效快捷，及时反思是高中生提高学习力的关键。这就要求学生不仅仅要有快速进入学习状态、敏捷的进行学习的学习力，同时，在学习过程中能快速讨论、快速阅读、快速反思。如果不能快速自主反思，持续一段时间才发现自己已经十分落后，那么想追赶同学已经有相当多的来不及。事实上，具备了及时快速的计划反思心理意识，才能实现学习频率上的“学习、学习、再学习”。面对众多学科，大量的讲义、笔记、上本作业，如果没有快速高效的解决问题和处理作业的能力，没有快速高效的反思意识，怎么可以呢?因此，按计划进行学习过程、学习效率和质量的反思，既能加快学习进程，又能提高学习质量。高中学生学习水平下降往往在这方面表现为不自知。

5、跟成功者进行深入的学习会谈

新课程有一个很重要的学习理念就是合作学习。深入交流是实现学习合作的最高效的学习策略。通过课堂内外学生的学习体验的交流，可以实现课堂教学最优化。一般的来说，跟学习相对成功的同学深入交流和交谈，大部分的同学可以让自己的学习更有效。

事实上，处于亚学习状态的同学如果能多和学习成功者在一起，通过同学之间的有深度的会谈交流，分享同学的成功的同时，就会以自己的学习状态和同学进行比较，就能实现对自己学习系统、学习过程和学习策略的校正和管理，从而激发自己的学习潜能，摆脱亚学习状态。同时，处于亚学习状态的同学常常处在自我封闭的学习环境中，十分孤单，十分寂寞，学习上常常表现为“孤单背影”，如果同学之间能够深入交流和学习比较，由于是同学之间，

比较自由和开放，这样，在一定程度上的有利于相互解疑，相互借鉴，有利于缓和同学之间的因学习竞争而产生的紧张焦虑。当然，这要求教师主动的促成同学之间的深入交流。我们认为，跟成功者在一起，学生感受到的永远是拼搏的激情和向上的动力，学生得到的永远是激励和鼓舞;而处于亚学习状态下的一些同学，缺少的就是这一份激情和鼓舞!

一位成绩十分不理想的同学在和别人的交流中发现，自己学习质量不高很重要的原因是学习速度的问题，学习成功的同学学习速度相当快，而自己则十分慢。于是，他从中悟到，快是一种学习力，也是很重要的一个学习策略。高中学习就要讲究高效快捷，快是自己提高学习力的关键。他在一篇学习反思中说：“我学习不理想，主要原因是不能快速的进入学习状态，没有敏捷的学习力。面对众多学科，大量的讲义、笔记、上本作业，自己不能快速高效的解决问题，不具有快速处理作业的能力。”找到问题之后，他的学习速度提高很快。