人民警察警员职务套改

第一篇：人民警察警员职务套改

2010年公安机关人民警察警员职务套改实施范围及套改条件

——2010年公安机关人民警察警员职务套改实施范围及套改条件

2010-7-13 来源:澄城在线

发布者:gongwuyuan001 评论6条

实施范围：

下列机构中履行警务执行职责，现在编在职、具有公务员身份并被评授警衔的人员。

(一)公安机关各内设执法勤务机构;

(二)政工监督室、法制室、警务保障室等内设综合管理机构的警员职务人民警察可进行套改，套改后其职务划入执法勤务类;

(三)未纳入上述之列的新调入、招录人员及军转干部;

(四)已完成司法体制改革，纳入公务员法管理范围的林业公安执法勤务机构。 套改条件：

(一)调研员套改为一级警长;

二)副调研员套改为二级警长;

(三)主任科员套改为三级警长;

(四)副主

任科员符合下列条件，且近三年考核均为称职以上等次的，可分别套改为三级警长、四级警长、一级警员;

1、工作年限满25年且担任现职满3年的副主任科员，可套改为三级警长;

2、工作年限满10年且担任现职满3年的副主任科员，可套改为四级警长;

3、不具备上述条件的副主任科员，套改为一级警员。

(五)科员符合下列条件，且近三年考核均为称职以上等次的，可分别套改为一级警员、

二级警员：

1、工作年限满20年且担任现职满3年的科员、可套改为一级警员;

2、不具备上述条件的科员，套改为二级警员。

(六)办事员符合下列条件，且近三年考核均为称职以上等次的，可分别套改为二级警员、三级警员;

1、工作年限满15年的办事员，可套改为二级警员;

2、不具备上述条件的办事员，套改为三级警员。

上述人员套改任职时间和工作时间的计算均截止到2009年12月31日。

(七)军队转业“高职低配”或“平级”安置为军转干部，按照原部队职务级别套改，任职时间从部队任职起连续计算。

军转技术干部，现任职务低于现工资对应职务的，按与现工资对应的职级套改，任“对应职级”的时间为0年。其中：

对应职务为副主任科员，工作年限满28年的套改为三级警长;工作年限满13年的，套改为四级警长;不具备上述条件的套改为一级警员。

对应职务为科员，工作年限满23年的套改为一级警员;其他的套改为二级警员。

(八)新调入、招录人员及军转干部，考核不满3年的，未考核的视为称职。

(九)近三年考核中有基本称职或不称职等次的，按下列条件套改：

(1)副主任科员在近三年考核中有基本称职等次的，工作年限满25年且担任现职满3年的，可套改为四级警长;其他均套改为一级警员。

(2)科员套改为二级警员。

(3)办事员套改为三级警员。

第二篇：人力资源和社会保障部、财政部关于公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改后工资问题的通知

人力资源和社会保障部、财政部关于公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改后工资问题的通知

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、财政厅(局)、新疆生产建设兵团人事局、财务局：

为贯彻落实《国务院办公厅关于规范公安机关人民警察职务序列的意见》(国办发[2008]9号)和人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改方案的通知》(人社部发[2009]178号)规定，经报国务院批准，现就公安机关执法勤务机构人民警察套改为警员职务后的工资问题通知如下：

一、实施范围

执行警员工资政策的人员，仅限于列入人社部发[2009]178号文件规定实施范围的公安机关执法勤务机构中列入国家政法专项编制、执行公务员工资制度的人员。

二、基本工资标准

各警员职务的职务工资标准每人每月分别为，一级警长760元，二级警长590元，三级警长480元，四级警长440元，一级警员410元，二级警员380元，三级警员340元。

警员的级别工资标准，与综合管理类公务员相同。

三、套改工资的办法

职务工资。执法勤务机构人民警察按所任警员职务执行相应的职务工资标准。

级别和级别工资。执法勤务机构人民警察套改警员职务后，由办事员套为二级警员、科员套为一级警员、副主任科员套为三级警长，现级别未达到拟任警员职务对应最低级别的晋升到最低级别，已达到对应最低级别的晋升一个级别;由副主任科员套为四级警长，现级别未达到四级警长对应最低级别的晋升到最低级别，已达到对应最低级别的级别和级别工资不变;其他的级别和级别工资不变。晋升级别时，级别工资就近就高套入新任级别对应的工资标准。

四、正常晋升工资的办法

执法勤务机构人民警察晋升警员职务后，从晋升职务的次月起执行新任警员职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务的最低

级别;原级别在新任职务对应级别以内的，由一级警员晋升为四级警长的级别和级别工资不变，其他的晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。

按考核结果晋升级别增加工资和晋升级别工资档次，按原人事部、财政部《关于印发<公务员工资制度改革实施办法>的通知》(国人部发[2006]58号)规定执行。

五、其他政策

(一)、公安机关执法勤务机构套改警员职务后，对按职务确定标准的津贴补贴，按所任警员职务执行;对其他津贴补贴，仍按国家现行规定执行。列入艰苦边远地区津贴实施范围的人民警察，一级警长和二级警长执行县处级的标准，三级警长、四级警长和一级警员执行乡科级的标准，二级警员和三级警员执行科级以下的标准。规范后津贴补贴的执行办法，由各地区根据实际情况制定。

(二)分配到公安机关执法勤务机构的军队转业干部，比照地方同等条件人员确定基本工资。如所任科员职务低于和其原军队职务等级相应的综合管理类职务对应最低级别相同的警员职务，职务工资和级别工资按和其原军队职务等级相应的综合管理类职务对应最低级别相同的警员职务确定。

(三)公安机关执法勤务机构人民警察在警员职务序列与公安机关综合管理机构和公安机关之外相互交流的，按照在接收单位所任职务，比照本单位同等条件人员确定工资。

(四)公安机关执法勤务机构新录用的警员的试用期工资，仍按国人部发[2006]58号文件规定执行。试用期满合格后的工资待遇，另行规定。

六、执行时间

公安机关执法勤务机构人民警察警员职务的工资政策，从2010年1月1日起执行。

七、组织实施

公安机关执法勤务机构人民警察实行警员职务序列及相应的工资政策，充分体现了党中央、国务院对广大基层一线人民警察的关怀和重视。各地区要加强领导，周密部署，切实做好组织实施工作。各级人力资源社会保障、财政部门要在当地人民政府统一领导下，密切配合，精心组织，会同公安部门认真抓好工资兑现工作。要加强指导和监督，严明政策和纪律，确保各项工作平稳顺利进行。

本通知由人力资源社会保障部负责解释。

附件：警员职务与级别对应关系表

警员职务与级别对应关系表

十二 一级警长

十三

十四 二级警长

十五

十六 三级警长

十七 四级警长

级别 警员职务

十八 一级警员 二级警员

十九 三级警员

二十 二十一

二十二

二十三

二十四

二十五

二十六

二十七

国务院办公厅关于规范公安机关人民警察职务序列的意见(转载)

为贯彻实施《国务院办公厅关于规范公安机关人民警察职务序列的意见》(国办发[2008]9号，以下简称《意见》)，结合公安工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想和目标

实施《意见》工作，要以科学发展观为统领，坚持依法治警、从优待警、以人为本，体现公安特色，倾斜基层一线，立足现实，着眼长远，统筹规划，突出重点，稳步推进，力争在2008年底基本完成全国公安民警职务序列分类、称谓规范和相关人员职务套改工作，并

以此为契机，进一步规范公安机关内设机构设置，完善公安民警分类管理制度和选人用人机制，深化公安人事制度改革，推动公安队伍正规化建设，为建设一支政治坚定、业务精通.作风优良、执法公正的公安队伍，圆满完成各项公安保卫任务提供强有力的组织保证。

二、实施范围

(一)下列单位在编在职、已评授警衔的公安民警列入《意见》实施范围：

1.各级公安行政机关及其内设机构、派出机构

2.各级公安行政机关直属事业单位中，列入参照公务员法管理并列入评授人民警察警衔范围的机构;

3.已完成司法体制改革、纳入公务员法管理的铁路交通、民航、林业公安机构，海关缉私部门及其内设机构、派出机构;

4.其他属于公安机关人民警察建制单位的机构。

面试,工资,福利,薪水

上述机构中因涉嫌违法违纪被立案审查尚未作出结论的人员，以及尚未完成司法体制改革、未纳入公务员法管理的铁路、交通、民航、林业公安机构人员，暂不列入《意见》实施范围。

(二)下列人员不列入《意见》实施范围：

1.不担任人民警察职务的;

2.已批准离休、退休或者在2008年9月30日前已达到退休年龄的;

3.正在办理调离公安机关和辞职、辞退手续的;

4.被开除公职、劳动教养、判处刑罚、免予刑事处罚的;

5.因其他原因不宜列入实施范围的。

三、实施方法和步骤

各地公安机关要积极主动地向地方党委、政府汇报，与公务员主管部门加强沟通协调，从2008年10月1日起，按照自上而下、分期分批、积极稳妥的原则，对列入《意见》实施范围的单位，组织实施机构、人员分类、称谓规范和相关人员职务套改工作。列入《意见》实施范围的单位及其人员，应于2008年12月31日前完成规范机构设置和职务序列工作。具体实施步骤如下：

(一)确定实施范围：县级以上地方公安机关会同公务员主管部门，梳理确定列入《意见》实施范围的单位及其人员，并报上一级公安机关备案。

(二)规范分类、称谓。以省级公安机关为单位，按照《意见》规定，对公安机关内设机构进行分类并规范称谓。其中涉及的相关问题按照以下原则处理：

1.凡机构分类与《意见》不一致的，以《意见》为准。其中，县级公安机关已根据2006年公安部《关于县级公安机关机构设置的指导意见》调整归并的相关职能，如文秘、信访、督察等，原则上按照其目前归属情况确定机构分类，即：办公室已归并入指挥中心，以及信访部门已归并入法制室的，均列为执法勤务机构管理。县级公安机关政工监督室内部仍保留有相对独立督察机构及其人员的，该督察机构列为执法勤务机构管理。

2.除监管所、车管所外，内设执法勤务机构实行队建制，并以此规范其机构、人员称谓。其中，内设执法勤务机构在对外交流中需要实行“局”称谓的，可以继续保留。3.内设执法勤务机构的下设单位，均作为执法勤务机构，所属人员按照执法勤务机构人员管理。同时，有关机构及其警官职务称谓暂保持不变。

(三)实施职务套改。

.公安部及其内设机构和地方公安机关及其内设综合管理机构的警官、警员职务称谓，按照《公务员法》及其实施方案执行。

2.县级以上地方公安机关按照上下同步、分级负责的原则，会同公务员主管部门，对内设执法勤务机构和派出所的公安民警组织实施职务套改，执行相应的工资标准。

(1)警官职务按照所在机构名称套改称谓。其中，内设队建制执法勤务机构的警官职务称谓主要为：总队长、副总队长、支队长、副支队长、大队长、副大队长、中队长、副中队长。监管所、车管所、派出所的警官职务称谓为：所长。副所长。上述机构中主管政治工作

的警官职务称谓为：政治委员、政治教导员、政治指导员等。

(2)警员职务原则上按照下列标准进行套改：

调研员套改为一级警长; 副调研员套改为二级警长;

主任科员套改为三级警长;副主任科员中符合下列条件之

一、且不在处分期间的，套改为四级警长，其他套改为一级警员：①任现职满2年;

②从事公安工作满10年;

③荣立相当于三等功以上等次奖励;

④累计三次以上公务员考核结果为优秀。

科员套改为二级警员办事员套改为三级警员。(3)级别在24级以上、不在处分期间，符合下列条件之一的科员，可套改为一级警员：

①担任现职满10年，且最近10年公务员考核结果均为称职以上等次;

②担任现职满3年、参加工作满30年，且最近3年公务员考核结果均为称职以上等次;

③担任现职满3年、参加工作满20年，荣立相当于二等功以上等次奖励或者累计五次以上公务员考核为优秀，且最近3年公务员考核结果均为称职以上等次。

(4)级别在22级以上、不在处分期间，符合下列条件之一的副主任科员，可套改为三级警长：

①担任现职满10年，且最近10年公务员考核结果均为称职以上等次;

②担任现职满3年、参加工作满30年，且最近3年公务员考核结果均为称职以上等次;

③担任现职满3年、参加工作满20年，荣立相当于二等功以上等次奖励或者累计五次以上公务员考核为优秀，且最近3年公务员考核结果均为称职以上等次。

3.原同时担任领导职务与非领导职务的公安民警，列入警官职务序列管理，继续保留原非领导职务相关待遇，并不占用所在公安机关警员职务职数。

(四)完善日常管理。首次套改相关工作完成后，公安部将会同有关部门适时出台警官职务与警员职务的转换、警员职务的晋升、职数管理、警务技术职务管理相关规定。各地公安机关要以贯彻实施《意见》为契机，加强领导，精心组织，深入研究，明确职责，与有关职能部门齐抓共管，按照《公安机关组织管理条例》、《意见》和有关政策规定，结合本地实际，建立健全规章制度，切实规范公安机关机构设置，完善人员分类管理制度，不断推进《意见》实施工作。

第三篇：警员工资套改操作说明

警员套改程序最新更改说明(v10.57版)：

1、增加[手动修改]按钮，对于软件套改的级别有误的人员可以修改。

2、军转人员如地方实际任职低于原部队对应的综合公务员职务;则有可能套改的警员职务低于工资待遇警员职务，此种情况可以还原后重新套改，也可以点击[手动修改]按钮修改“套改后现任警员职务”项。省直单位表样更新后增加了套改后现任警员职务项，以示和待遇职务的区别。

3、筛选套改时非领导职务人员;

4、不考虑套改后的警员职务变动;

5、套改并推算到当前，若工资低于目前按综合公务员的工资，则还按原工资执行，其职务待遇还按综合公务员类执行;若工资高于或等于目前按综合公务员的工资，则职务待遇转换到警员系列，其工资按警员系列标准执行;

6、目前的警员套改表即显示套改前后基本工资情况，又显示推算到现在的工资情况，由于补发计算太复杂，软件无法做到自动计算补发;

7、补发情况分两种：

1、套改时增加工资，套改后有综合公务员职务晋升人员，则补发工资的计算时间是从套改时间起计算到综合公务员职务晋升时间止，此时间在套改表中显示，应供计算，

2、套改时增加工资，套改后没有职务晋升的人员，则补发工资的计算时间是从套改时间起计算到现在止。

一、软件升级：需要警员套改的用户下载“工资管理升级包”将软件升级到10.57版以上，省直单位下载“省直工资管理表样”将带有警员套改表的新表样导入到软件中。

二、检查并选择参与警员套改单位的机构类别和套改时间： 进入“在职人员基本信息”模块，选择单位，点击进入第6页面“警员套改/ 06套改”，选择单位类别：需要警员套改的机构有两种，公安机关和监狱劳教机关，公安机关警员套改的执行时间为2010年1月1日，而监狱劳教机关警员套改的执行时间为2011年8月1日。套改类别要选“警员套改”,审批执行时间可填2013年10--12月。

三、套改模式选择：警员套改有三种模式，

1、套改并推算到当前：从文件规定的套改时间开始套改，并考虑推算套改时间以后的工资变动情况，这种情况适合于参与套改人员的工资变动和职务变动以前按综合公务员类一直审批到当前;

2、只按套改时间套改：从文件规定的套改时间开始套改，不考虑推算套改时间以后的工资变动，这种情况适合于参与套改人员的工资变动和职务变动按规定套改时间以后停止审批。

3、直接从当前套改：不按文件的套改时间，直接从2013年01月套改，这种情况适合于参与套改人员的工资变动和职务变动以前按综合公务员类一直审批到当前，非常简单，容易计算补发，比较实用。

四、筛选套改人员更新套改前基本信息： 在本页面的下方有一排操作按钮，首先点击[筛选人员]，则该机关中套改时处级以下的非领导职务公务员便筛选到警员套改信息表格中，“套改前基本信息”栏取的是套改时的信息，“现按公务员待遇”栏取的是当前基本工资情况 。[更新信息]只能更新当前选择的人员信息。

五、套改计算并保存结果： 检查信息无误后，请在表格右边“套改打印选择”栏点击选择要参与套改的人员，点击[套改计算]按钮，系统自动计算套改的警员职务和级别，将套改的基本工资数据填写到“套改情况”中的4栏。由于套改时间是2010年1月或2011年8月，在套改后又处理过工资变动，正常晋级、正常晋档等(不考虑职务变动)，套改后的警员工资并不一定等于现在的工资。所以系统还要自动推算警员套改后的工资变动，将警员待遇工资推算到当前，并将推算后的警员工资与当前按公务员待遇的工资比较，如果高于当前工资，则取按警员套改的工资，如低于等于当前工资，取当前按公务员待遇执行的工资，最后将结果填写到“现应执行待遇”栏，在备注栏填写“试套”。检查表格中“套改情况”4栏和“现应执行待遇”2栏的信息，如无误请点击[保存结果]按钮，系统便将表格中备注栏显示试套并且套改工资有所增加的人员的套改信息保存到人员基本信息库中。已套改计算并保存到人员基本信息库中的人员备注栏显示“已套改”。

六、套改表打印：在“套改打印选择”栏选择预打印的已套改人员，分别点击[打印套改花名册]和[套改审批表]按钮。

七、套改后职务变动表打印： 警员套改后按综合公务员类已有职务晋升的，并且其工资超过按警员的工资，这类人员需要打印由警员职务晋升到综合公务员职务的职务变动审批表。进入软件的[变动审批表]模块，选择单位后，再选择红色的[警员套改后职务变动]，符合条件的人员便全部显示出来，选择要打印的人员，点击[预览打印]按钮。

七、行政管理人员的人员分类增加了“警员系列”，若新进的警员则人员分类应录“警员系列”。在人员职务变化信息表中，系统自动增加一条套改时的警员职务，套改后的职务也自动更新为警员职务，在职务变化信息录入中增加了警员系列的职务。

八、几点注意事项：

1、按文件要求只筛选套改时是非领导职务的人员;

2、如提示缺变动卡不能套改的人员，请模拟推算后将模拟过程存入实际台帐，然后更新信息再套改计算。

3、推算警员套改后的工资晋升不考虑职务变动。如套改后等于或低于当前工资，按当前工资执行，若高于当前工资按套改后并计算到当前的工资执行。

附件一: 有关警员套改的部分政策摘抄参考

一、警员职务套改条件

调研员套改为一级警长;副调研员套改为二级警长;主任科员套改为三级警长;

副主任科员工作年限满25年、任职满3年且近三年考核均为称职以上的可套为三级警长，工作年限满10年、任职满3年且近三年考核均为称职以上的可套为四级警长，不具备上述条件的套改为一级警员;

科员工作年限满20年、任职满3年且近三年考核均为称职以上的可套为一级警员，不具备上述条件的套改为二级警员;

办事员工作年限满15年且近三年考核均为称职以上的可套为二级警员，不具备上述条件的套改为三级警员。

二、军队转业干部警员职务套改

如所任警员职务低于和其原军队职务等级相应的综合管理类职务对应最低级别相同的警员职务，职务工资和级别工资按和其原军队职务等级相应的综合管理类职务对应最低级别相同的警员职务确定。这样有可能套改的实际警员职务和待遇职务不一致。

例如：一个副营职转业干部，如本次实际警员职务套改为二级警员，则待遇职务应套一级警员，如本次实际警员职务套改为一级警员或四级警长，则待遇职务也应为一级警员或四级警长。

一个正营职转业干部，如本次实际警员职务无论套改为何职务，则待遇职务应套三级警长。

三、套改时工作年限和任职年限按满年满月计算

四、警员工资套改

职务工资：一级警长760元、二级警长590元、三级警长480元、四级警长440元、一级警员410元、二级警员380元、三级警员340元。

级别工资：由办事员套为二级警员、科员套为一级警员、副主任科员套为三级警长，现级别未达到已任警员职务对应的最低级别的晋升到最低级别，已达到最低级别的晋升一个级别;由副主任科员套为四级警长，现级别未达到四级警长对应的最低级别的晋升到最低级别，已达到最低级别的级别工资不变;其他的级别和级别工资不变。

五、警员套改后津补贴执行标准问题(根据文件豫人社新[2010]8号)

警员职务套改后的地方津贴补贴标准按照各级警员职务对应的综合管理类职务的标准执行。对应关系和标准为：一级警长执行正处级标准，二级警长执行副处级的标准，三级警长、四级警长执行正科级的标准，一级警员执行副科级的标准，二级警员执行科员级的标准，三级警员执行办事员级的标准。

五阳软件开发部

最后修改日期：2014年05月23日

第四篇：人民警察职务等级编制警衔

(1)人民警察警衔共设五等十三级：

1、总警监、副总警监;

2、警监(一级、二级、三级);

3、警督(一级、二级、三级);

4、警司(一级、二级、三级);

5、警员(一级、二级)。

担任专业技术职务的人民警察的警衔，在警衔前冠以“专业技术”。 (2)担任行政职务的人民警察，实行下列职务等级编制警衔

人民警察的警衔分为5等13级： 1. 第一等：总警监、副总警监(2级)

第1级：总警监，授予正部级警官(中华人民共和国公安部部长、国家安全部部长);

第2级：副总警监，授予副部级警官(公安部及国家安全部副部长、政治部主任、纪检书记、各省、自治区、直辖市副部级的厅局长(须为省、自治区、直辖市公安厅局长且兼任省、自治区、直辖市党委常委或副省长、自治区副主席、直辖市副市长的高级警官，依据该条件全国若干名); 2. 第二等：警监(3级)

第3级：一级警监，正厅级(公安部部长助理、厅长而无兼任该省、自治区、直辖市中共党委常委或副职行政首长)、专业技术高级; 第4级：二级警监，正厅级、副厅级、专业技术高级; 第5级：三级警监，副厅级、正处级、专业技术高级; 3. 第三等：警督(3级)

第6级：一级警督，正处级、副处级、正科级、专业技术高级、专业技术中级; 第7级：二级警督，正处级、副处级、正科级、副科级、专业技术高级、专业技术中级;

第8级：三级警督，副处级、正科级、副科级、科员、专业技术中级、专业技术初级; 4. 第四等：警司(3级)

第9级：一级警司，正科级、副科级、科员、办事员、专业技术中级、专业技术初级;

第10级：二级警司，副科级、科员、办事员、专业技术中级、专业技术初级; 第11级：三级警司，科员、办事员、专业技术初级; 5. 第五等：警员(2级)

第12级：一级警员，办事员、专业技术初级; 第13级：二级警员，办事员。

(3)担任专业技术职务的人民警察，实行下列职务等级编制警衔

1、高级专业技术职务：一级警监至二级警督;

2、中级专业技术职务：一级警督至二级警司;

3、初级专业技术职务：三级警督至一级警员。

第五篇：警察职务等级

人民警察实行警察职务等级编制警衔。担任行政职务的人民警察实行下列职务等级编制警衔：

1、部级正职：总警监; 总警监肩章图片

2、部级副职：副总警监;

3、厅局级正职：二级警监至一级警监;

4、厅局级副职：三级警监至二级警监;

5、处级正职：一级警督至二级警监;

6、处级副职：三级警督至二级警督;

7、科级正职：一级警司至一级警督;

8、科级副职：二级警司至二级警督;

9、科员(警长)职：三级警司至三级警督;

10、办

事

员

(

警

员

)

职

：

一级警司至二级警员。