第一篇：服装厂工作职责工资
服装厂厂长工作职责
工作地点：宿迁职位描述：
1、 全面负责服装厂的日常生产、管理、运营等工作。
2、建立、完善各部门的规章制度、规范生产流程和员工行为;
3、负责工厂生产运营整体规划，根据计划目标编制月、季、年度生产计划;
4、执行生产计划，监控生产进度，合理调度各项生产任务及各种工作标准;严把产品质量关，确保大货按质按量的完成。
5、负责订单工价、工期的确认，根据订单下发生产通知单;
6、制定及生产成本控制计划，管控各环节的费用，降低生产消耗、避免浪费;
7、安全生产责任第一人，贯彻落实安全生产方针政策，组织安全生产检验，杜绝工厂的生产安全事故。
8、领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态;任职资格：
1、35岁以上，五年以上服装工厂生产管理工作经验;通晓服装厂各个流程和环节，有完整的服装厂管理办法和思路。
2、熟悉针织，梭织服装生产工艺流程的各个环节及质量标准，
3、熟悉服装工厂的生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理等经验;
4、熟悉现代服装生产企业的各类工艺、流程及运营体系;
5、具有敬业精神和团队合作精神，善于沟通，有责任心为人稳重、踏实，勤奋肯干;
6、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力，较强的综合协调能力和组织管理能力。
7、优秀的领导能力和表达能力，能承担较大的工作强度和压力，从基层做起的优先考虑
第二篇：服装厂仓库管理工作职责
(1) 仓库管理的工作职责是保存物料的储存工作，及时供应生产所需的原料。对物料进行检验、收料、发料、存储、入账、盘点，以及呆废料的处理等内容。物料仓库主要指面料仓库、辅料仓库、机物料仓库。
(2) 仓库管理的收料工作在于检查采购物料的数量和品质。仓库员检验和清点送来物料的种类和合格品数量，填写入库单，发生数量不足和品质不合格时，通知供销科补足或更换，每种物料存放在固的地方，便于清点和发料。物料入库价格先按估价入库，等发票来后再红字冲销。
(3) 仓库管理的发料工作主要是为生产提供原辅料和机物料。使用部门填写领料单后才能从仓库领取物料。仓管员根据领料单所填数量分发物料。物料的出库价格按照入库价格的移动加权平均计算得出。
(4) 仓管员要定期做好盘点工作。计算仓库内现有的物料种类与数量，掌握和明了库存的实际情况，作为采购或进货的参考。物料经盘点后，若发生实际库存数量与账面结存数量不符，除追查差异的原因外，还要编制盘点损溢单，经审批后调整账面数字，使之与实际数字相符。
(5) 仓管员要做好物料出入库的日报和月结存表，以供相关部门使用
第三篇：服装厂厂长职责
具体说来，服装生产就是从设计开始，到打样，确定生产，排料裁剪，组织
流水生产，质检，包装，入库。
一、均衡生产，调度有序
⒈ 制定工艺流程，使生产的产品，按照客户的需要进行,
保证进度和质量包装及装箱。
二、产品质量控制有力
质量标准标准书面通知，公布于众.并及时向业务部门提供大货样。 ⒈ 有关管理员制作产前样、对一线生产员工缝制辅导到位，要求组长、质检人员进行巡检和半成品抽检
三、定员定额、先进合理
1.并固定人员生产，督促日产进度及现场收尾工作。
⒉因公司分类为不同档次的产品，针对此类情况，结合厂部目前的生产实力，为促进生产效率，提高产品
四、原辅材料，供应及时
⒊ 追踪正下单的原辅材料，如有需上报解决的问题应及时上报处理。
五、纪律严明、考核严格
⒋对考勤制度做到公正、公平，以理服人，以事实为根据。
六、设备完好，运转正常
⒉督促有关人员定期对生产设备进行检修、调整、维护和保养。
七、安全第一，消除隐患
九、原始记录，齐、准、快、明
十、士气高涨，协调一致
⒈遵守厂部的各项规章制度，在制度的规则上可以适当加入一些激励机制，使之为公司更好的服务。 ⒋调动车间生产员工的紧迫感，采取有效措施提高生产工作气氛，使生产线员工士气高涨。
⒉ 组织车间各有关人员做好一切产前准备工作：如生产设备的配置，有关人员的调配，有关工具的搭配⒈严格执行厂部的各项规章制度，严守管理制度，对违反本厂管理制度人员，视情节轻重，按规章制度有⒈做好日常事物记录，车间的人事记录，登记好员工名单，对每单货的投产日期及结束日期、生产组别等
第四篇：服装厂岗位职责
某某 服饰有限公司 岗位职责说明书
目录
某某服饰有限公司职员各岗位说明 ................................................................................................................................ 3 厂长岗位职责 ................................................................................................................................................................ 3 技术部主管岗位职责 .................................................................................................................................................... 3 裁剪车间主管岗位职责 ................................................................................................................................................ 4 裁剪小组长岗位职责 .................................................................................................................................................... 4 核料员岗位职责 ............................................................................................................................................................ 4 拖布、验片员岗位职责 ................................................................................................................................................ 5 推刀员岗位职责 ............................................................................................................................................................ 5 抄号员岗位职责 ............................................................................................................................................................ 5 配包员岗位职责 ............................................................................................................................................................ 6 配片员岗位职责 ............................................................................................................................................................ 6 仓库(辅料)管理员岗位职责 .................................................................................................................................... 6 电脑开单文员岗位职责 ................................................................................................................................................ 6 缝纫车间组长岗位职责 ................................................................................................................................................ 7 缝纫车间组检岗位职责 ................................................................................................................................................ 7 缝纫车间机工岗位职责 ................................................................................................................................................ 8 缝纫车间辅工岗位职责 ................................................................................................................................................ 8 后道总检岗位职责 ........................................................................................................................................................ 8 锁钉员工岗位职责 ........................................................................................................................................................ 8 大烫员工岗位职责 ........................................................................................................................................................ 9 包装员工岗位职责 ........................................................................................................................................................ 9 装箱员工岗位职责 ........................................................................................................................................................ 9 工资核算文员岗位职责 ................................................................................................................................................ 9 电工岗位职责 .............................................................................................................................................................. 10 机修工岗位职责 .......................................................................................................................................................... 10 清洁工岗位职责 .......................................................................................................................................................... 10
审核：
日期：2012年6月1日
某某服饰有限公司职员各岗位说明
厂长岗位职责
1、 根据业务部下达的生产任务，结合工时，编制企业月份生产计划，并监督各有关部门贯彻实施。
2、 加强生产管理，协助总经理实施生产上的统一指挥工作，保证均衡生产。
3、 协助支持技术部门抓好产品质量工作。
4、 协同各部门、科室、车间采取有效措施，克服生产中的薄弱环节，最大限度地提高劳动生产效率。
5、 协调好生产用的各种设备的配置。抓好生产现场管理，负责日常物料申购，经总经理批准后，再交采购部相关人员采购。
6、 坚持不懈地做好节约工作、文明生产工作、安全生产工作。
7、 不断培训提高生产各岗位负责人的管理能力，使之为企业创造更高的效益。
8、 公正、公平对待各岗位员工，搞好团结安定工作，创导积极向上风气。
9、 提高班组流程安排水平，促进产量提高。
10、及时与技术部人员协调，保证工时、价值能正确在流水安排中体现。
11、制定各生产环节日常耗用品的最低率存额度表，以免影响生产。
12、随时与生产部保持联系，掌握大货出货情况，并落实到各生产环节。
技术部主管岗位职责
1、 全面负责技术管理的各项工作(样衣、样板、工序、工时、缩测试、资料管理、信息传递等)。
2、 按客户的货期及要求做确认样，做确认样到仓库领料时，了解原料的质地、性能，然后按规格尺寸，根据原料质地性能制作样衣。
3、 制作样板的规格、尺寸比例，每块样板的经纬及样板块数均要注明并复核。
4、 按客户的有关技术质量要求制定工艺，操作方法要切实可行，并要在保证质量的基础上符合多快好省的原则，确保在实际生产中不带质疑。
5、 按客户要求，要准确、细致详实地编制工艺单，图样必须清晰准确，要准确测算出面、里辅料的单耗情况，交业务部采购员、财务部。
6、 样板、样衣、工艺单必须写明款式并编号。
7、 每批产品完成后，征示实际工作中的意见和建议，及时改进工作中的缺陷。
8、 客供产品，做好标识，建档管理。
9、 根据生产部要求落实已确认的款式样板进度，满足生产要求。
10、充分发挥技术部的作用，促进企业效益。
11、搞好部门团结、负责部门安全文明生产。
12、公平、公正对待各岗位工作人员，建立制版、样衣制作的计件制工资方案促进企业效益。体现多劳多得的原则。
13、落实核料工作，协调与采购部门之间的信息传递，保证大货不裁错花型，及投料满足制单要求。
裁剪车间主管岗位职责
1、 根据生产部下达的生产计划安排好生产，做好车间管理工作。
2、 按“生产任务单”样板、款式、原料的颜色、规格，做到准确无误方可生产，对定额用料及排料进行严格审核。
3、 坚持均衡生产，确保生产车间裁片供应充足。
4、 对于生产中的原料供应、样板、工艺等问题要尽早反映。
5、 对有问题的裁片要积极配合技术部做好分析工作。
6、 要做好员工的思想工作，调动其积极性，搞好小组、车间文明生产、安全生产，保持车间环境整洁。
7、 保证完成和超额完成厂部下达的各项生产任务。
8、 拖布过程中有瘕疵的面料，及时通知采购员来现场确认解决，方可开裁。
9、布料的仓储与发放由裁房主管负责管理。
10、裁房主管负责布料的核对与签收。
11、裁房主管根据单据发放布料。
12、如果布质量良好，每卷布留3%。如果布质量不好，由裁房主任根据布料品质，来确认换片面料的比例。
13、如果面料有问题，不能裁全的，裁房主任必须按尺码的比例减裁
裁剪小组长岗位职责
1：裁剪小组长必须得到技术部的开裁通知才能开裁，否则造成的损失由裁房负责。
2：裁房必须按技术部的裁剪技术通知要求开裁，包括打剪口、等工艺。不按裁剪技术通知要求开裁，造成的损失由裁房负责。
3：新款主料每色前三卷布料，每拖一卷必须认真记录门幅、品质，长度，来确认窄幅、疵布、短码等信息，并且裁剪布头50CM，编号后裁为八片，交由技术科确认边中差。三卷拖完后，由裁房主任签字确认才能继续开裁，否则造成的损失由裁剪小组长负责。
核料员岗位职责
1、 结合大货订单，面、里料品质检验报告、面、里料缩率测试表、工艺单样衣等情况开始排版。
2、 对每一个款式的工艺、产品质量要求、面料特点必须清楚。
3、 在既要不影响产品缝纫、又能充分利用原料的前提下，测量出公正合理的面、里料实际耗料定额。实排耗料一式二份，一份交采购部，一份交财务。
4、 测算耗料时，应考虑到面里料的门幅宽窄，色差情况比例不平、回缩率等因素，使生产单位对面、里料耗用无异议
5、 对定额的用料、排料方法须经主管领导审核后才可使用。
6、 虚心听取各方面意见，不断提高业务水平。
7、 负责公司采购部新产品投料的耗料核算。计划耗料一式二份，一份交采购部，一份交财务。
8、 解决日常遇到的超额耗料疑问。
9、 配合采购部解决有规律的料疵规避和超用料情况，以便采购部和供应商协商。
10、配合裁床日常工作需求，及时提供唛架。
11、对于比较复杂的配比引起的较多唛架和套戴方法，必要时出具整体唛架的使用方法，避免裁剪差错，
造成损耗。
12、面料数量核对按以下公式计算：由衣服的数量折算的长度+疵布折算的长度+剩余的布料=来料数
拖布、验片员岗位职责
1、 注意布的正反面，对倒顺花、色差、疵点要尽量留意，发现问题及时反映。
2、 拉齐布边，做到二齐一平。门幅不统一的，阔幅阔用，狭幅狭用，做好拖布记录。
3、 严格控制铺布层数，以确保裁片质量。
4、 未铺的面料要堆放整齐，注意清洁，不够板长的零头布要注意收集，以备换片。
5、 发现有短码或料疵，如边中差、边道差、色档较多，死印，纱节多、破洞等情况，应及时反映到裁床主管处解决。
6、 核对裁处的规格、数量是否正确，逐一检查样板与裁片的符合性。
7、 仔细检验裁片的裁剪质量和疵点情况，发现不合格品及时挑出换片。
8、 被调换的不合格衣片要隔离存放，调好的裁片要编号并放入原位。
9、裁片必须经过逐片检验疵布，并跟包配片，确保到小组裁片的质量。
推刀员岗位职责
1、 开刀前，如有排版不明确，不符合的地方，问清后再操作。
2、推刀在推刀前必须核对排版图，并按技术科的通知要求裁剪，不可偏刀0.3CM。
3、里料，胆布由于每板500层，必须套色裁剪。
4、每款的最后800件，里料与胆布必须在面料裁完后，才能扫零裁剪
5、注意搭配、花形丝缕倒颠是否正确。
6、开刀垂直、上下一致、打眼正确，上下不得顺斜，刀眼大小要符合规定，位置准确。
7、有用的角料，应捆好进仓，裁片堆放整齐，保持清洁。
8、电剪等操作工具要精心保养，注意安全使用。
抄号员岗位职责
1、 编号人员必须按技术部的要求，在指定的部分编号，编号字体不得超过一公分，应在裁片的边角位置编号，原则上缝制后看不出编号。
2、 字迹要清楚，不得有重叠，双号。
3、 编号所用笔、油墨，防止面料表面产生渗透、挥发和化学反应。
4、 编好的裁片要分清规格、批号，堆放不得串位，以防配包错误。
配包员岗位职责
1：领料的职工必须严格核对布料的编号、缸号、颜色、长度、门幅、品质等信息，并签字确认，否则造成的损失由领料人负责。
2：配包人员必须认真配包，并放入指定位置。
配片员岗位职责
1、 配片应做好记录，调片对象、原因、名称、数量等都应记录。
2、 配片应及时，不得拖拉。
3、 配片时注意色差，凭疵片调片。
4、 配片要遵守公正无私、合理节约的原则。
仓库(辅料)管理员岗位职责
1、 原材料入库，必须根据采购部核料员的投料单，对品种、规格、质量、数量进行认真验收，经验收合格后，凭入库码单到电脑开单后开一式三联原材料入库单，在入库单上签字后及时将原材料数量登记在收、发、存表上。
2、 加工(染色等)原材料入库，必须经采购部核料员核实，对加工品种、规格、质量、数量进行认真验收，经验收合格后，凭入库码单到电脑开单台开具一式三联原材料入库，在入库单上签字后及时将原材料数量登记在收、发、存表上。
3、 耗用原材料出库，必须根据采购部核料员的发料单，按品种、规格、数量进行逐步发料，经核实无误后，凭发料码单到电脑开单台开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后及时将原材料发出数量登记在收、发、存卡板上。
4、 加工(染色等)原村料出库，必须根据采购部核料员的发料单，按品种、规格、数量逐笔发料，经核实无误后，凭发料码单到电脑开单台开具一式三联原材料出库单，领用人在出库单上签字后及时将原材料发出数量登记在收、发、存表上。
5、 仓库内原材料必须对品种、规格、供货商分类。按货架整齐堆放，保证原材料的帐(电脑帐)、表、物一致。
6、 仓库要经常保持通风，要做好防火、防潮、防盗、防漏等工作，发现隐患及时处理并上报。
7、 客供产品独立摆放并标识。
8、 日常耗用品超出最低库丰额度表及时通知采购员。
电脑开单文员岗位职责
1、 根据生产任务单中的订单号、款号、款名、生产数量、出货日期及原材料(面料、里布)的名称、规格、花色号、单耗定额，分别及时输入电脑。
2、 将已审核好的辅料投料单，按辅料名称、规格、花色号、总用量，分别及时输入电脑。
3、 必须凭业务员的投料单、发料单、方可开具原材料出、入库单。
4、 原材料入库，如电脑提示实际入库数量超过定额抽料数量时，要及时与相关部门联系，在确认可以先入库的情况下，方可开具原材料入库单。
5、 白坯印染加工出库，如电脑提示实际出库数量超过定额加工投料数量时，要经总经理签字方可开具委托加工出库单明确超料的责任单位和责任人。
6、 将面料、里布的供货发票及时进行数量核对，并在电脑上对开票数量进行核销，并配合辅料投料审核人，打印出辅料对帐清单。
7、 将已出货订单的相关库存原材料进行统计，并将已出货的原材料库存数量、原因分析表(由业务员填写)及时上报总经理。
8、 协助采购员、仓库保管员查询原材料采购、加工、库存情况，负责打印原材料收、发、存月报表。
9、 要不断提高电脑操作水平 ，保持电脑的日常清洁维护和通风。
10、完成公司临时布置的各项任务。
缝纫车间组长岗位职责
1、 服从生产部的安排，保质保量地按时完成生产任务。
2、 负责新产品首件样制作。
3、 做好新产品各流水工序操作人员的辅导工作。
4、 负责班组新产品的领货、领物料工作。
5、 科学安排班组产品的流程，会同组检抓好本组的产品质量。
6、 负责班组的计件产量上报工作。
7、 搞好班组的团结，激励组员努力工作，公平、公正对待每一位员工。
8、 协助生产部搞好班组现场管理工作，做到整洁、标识清楚。
9、关注生产进度，坚持做到均衡生产。
10、遵守厂纪厂规，努力提高自身技术水平。
11、协同技术人员工作，促进班组流水顺畅，提高产量、效益。
12、配合厂长，做好班组生产订单的计划进度表。并付诸实践，有异常情况及时向上级反馈，以免影响货期。
13、负责班组的早会召开，提出今天的目标任务，找出昨天的不足和解决办法，大声表扬好的，婉转批评差的，并尽可能找出员工的优点表扬，激励员工，创造积极向上的风气。
缝纫车间组检岗位职责
1、 组检配合组长封样，如有不符马上与技术部联系。
2、 在生产过程中，配合组长做好辅导工作。
3、 半成品应该不定时抽查工艺及规格要求。
4、 半成品衣服每包应需抽查2-3件尺寸情况，发现问题应及时在生产中纠正。
5、 做好标识清楚。
6、 配合组长做好一切日常工作，做好文明生产。
7、 按企业品质标准，严把质量关。
缝纫车间机工岗位职责
1、 服从班组长安排，对所分配的每道工序认真操作。
2、 按照跟单员或检验员的正确辅导进行每道工序生产，如发现辅导与实际操作不相符，应及时反映。
3、 将裁片按顺序叠放，生产时对号缝制，如发现编号字迹潦草，模糊不清，应及时反映。
4、 保证本工序产品线头，粉迹修理干净。
5、 后一道工序检查前一道工序，后一道工序发现不合格现象的应及时递交前道工序进行返工。
6、 虚心接受检验员的监督，及时做好本工序的返修工作。
7、 生产过程中产生断针现象，应保持断针的完整，到换针员处调换签字。如发现断针残缺的必须注明款式的跟踪卡号码或产品的部位，并在该产品上做明显标志。
8、 每天认真填写《小组生产工序单》并签字确认，作为个人工资核算的依据。
9、 注意文明生产、安全生产。
缝纫车间辅工岗位职责
1、 服从组长的工作安排和调度，新款生产前应熟悉自己工序的工艺要求。
2、 组长发放的样板，必须清点块数。清楚使用部位及方法。
3、 样板在使用过程中不得随意更改丝缕，有特殊情况和原因，应及时向技术员或组长、组检反映。
4、 每批款式结束后，样板必须及时处理。
后道总检岗位职责
1、 检验时按产品的质量标准，依据检验操作规定认真检验，污渍、线头必须处理干净，注意成品尺寸是否符合工艺要求。
2、 做到不合格产品不进入包装工序，对于每个存在的有质量问题的成衣放到有注明标识的区域。
3、 检验过程中做好瘕疵统计工作。
4、 每件检验合格的成衣方可转下一道工序。
5、 跟进后道主管的日常生产进度安排，保质、保量完成大货。
锁钉员工岗位职责
1、 熟悉并掌握所用设备的性能及技巧。
2、 必须严格按工艺要求生产，工作中必须认真仔细，杜绝不必要的损失。
3、 生产过程中，如发现设备运转不正常、安全装置不符合规定，操作工应停止使用，并及时通知机修工修理。
4、 保持设备清洁，无油污，无碰伤。
5、 应按时加油、换油，保持设备运转正常。
6、 注意产品防护，标识清楚。
大烫员工岗位职责
1、服从后道主管的安排，保质保量完成生产任务。
2、整烫前了解产品的性能及温度、压力要求，不明需问清后再烫。
3、按封样要求整烫产品，做到整烫平挺，无极光，水渍等。
4、保持工作台干净，设备完好。
5、整烫产品放置准确，符合标识要求。
6、做好产品防护。
7、及时回烫、返修产品。
8、文明生产，遵守厂纪厂规，努力提高自身技术水平。
包装员工岗位职责
1、包装车间应由专人负责领取包装辅料，并做好与原始贴样的核对工作。
2、衣服在装入胶袋时，应注意产品表面部位的外观质量情况，不符合但能纠正的及时纠正。发现有较大质量问题必须杜绝装袋，并向后道主管汇报。
3、在大包装前必须做好断针检验工作，根据不同尺码、花型分类放置待装。
装箱员工岗位职责
1、包装人员应预先做好包装准备工作，刷好唛头，正确填写好一系列箱外说明。
2、打包人员应明确包装产品的每箱包装数量及其搭配情况，杜绝数量或搭配错误产生。
3、箱内服装要求堆放整齐、端正，上下层放有护箱纸板、封箱带、打包带捆扎整齐牢固。
4、运输、堆放成品箱时，要轻拿轻放，杜绝污损发生，做好产品的防潮保护工作。
工资核算文员岗位职责
1、 监督工资总额的使用，严格按照规定掌握工资总额的执行情况，对违反工资政策及不按规定擅自更改工资的现象，要予以制止，同时要向有关领导或部门报告。
2、 严格审核工资计算的有关凭证，对各部门上报的当月计件产量、工资情况表及各种加、扣款项的通知单，都要严格的审核，确认无误后，输入电脑，正确地骗制出当月人员工资发放表。
3、 根据工资汇总表中的有关数据填制好工资支付审批表，备份好工资盘，每月底按时发放工资，工资发放后，及时收回各部门由领款人签字或盖章的工资表，并装订成册，妥善保管。
4、 负责工资明细核算并进行帐务处理，按照工资支付的对象和帐务处理要求，对工资汇总表中各项栏要按科目进行帐务处理，对工资栏中其他各款项，要进行明细分类，正确编制会计分类，进行帐务处理。
5、 负责工资的查询解释。
6、 完成领导交给的其他工作任务。
电工岗位职责
1、 电工人员必须持证上岗。
2、 对线路必须进行经常性检查后，对于老化的线路，必须及时换修，并要保证各车间、部门的照明亮度。
3、 工作时，必须严格按照安全规章操作，严禁违章操作。
4、 负责电机及电源产品的保养、维修工作。
5、 按设备保养制度需求进行日常工作。
机修工岗位职责
1、 负责本车间的使用设备，闲置设备的维修及保养工作。
2、 做好使用设备的保养，确保油斗内油量充足，清除泵网积垢，协助生产部监督车工的保养情况。
3、 对闲置的设备加盖防尘罩、并挂闲置牌，检修后用罩子罩好，并挂上签有检修人姓名的挂牌。
4、 保持车间内使用设备排列整齐，每周检查排列一次。
5、 对于需要修理的设备必须及时修理，对于修理中产生的垃圾，不能随地乱丢，以防污损产品。
6、 机修车间设备应保持整洁，工具配件等不能随意乱放，应排列整齐。
7、 机修组长全面负责机修组的维修，保养及设备排列工作。
清洁工岗位职责
1、 服从公司办公室工作安排，认真负责做好本职工作，清洁厂区环境。
2、 自觉遵守上、下班作息时间，按职责完成包干区的卫生工作。
3、 坚持清洁用具不离手，见尘就扫，见脏就清，厂区内做到无异味。
4、 服从公司临时安排的各项工作。
第五篇：服装厂工作制度、职责及要求(精)
面辅料、半成品到成品自查、倒查制度
1、面辅料进仓要有检验人员验取，并有文字和检验记录，如发现不符合质量要求的应及时报告，然后由公司技术质量部门商定处理，解决方法。
2、裁剪和检验人员发现布匹有严重色差、织疵，应马上报告检验人员 并到面辅料仓库要求给予调换，裁片检验员如发现不符合质量要求的应及时到仓库调换，从划样，拖布裁剪，编号、包扎等，每道工序都要自查和倒查，发现问题及时反映纠正。
3、缝纫车间半成品检验员必须监督车间每个操作工做到上道工序为下道工序服务。下道工序监督上道工序，真正做到半成品检验自查互查倒查和车间检验专检制。
4、后道锁钉，套结整烫检验员必须督促后道车间抓好产品质量，同时监督缝纫车间验交 的半成品，发现有漏检产品立即由后道检验员交给成品检验员，然后退回各个工序人员回修。
5、成品包装装箱前，由成品检验员(总检)，进行重点检验，不能让不合格产品装箱出运。 检验人员要求
1、协助和监督车间抓好产品质量，及时向车间领导反馈质量情况
2、必须坚持首件检验，重视中间进程检验，对关键工序要重点检验，坚持其他工序抽检，作好记录。
3、要按产品质量要求逐件检验，主要部位的尺寸必须测量，注意产品的外观买相。
4、投产前必须先了解产品的结构，特点重点工序，了解质量标准，确保产品质量。
5、检验中发现因设计或工艺制订不合理而出现质量问题，应立即反映给技术质量部门，不反映或反映不及时，由检验人员负责后果。
6、必须和车间工艺组长、小组长共同研究解决质量普遍存在的问题和出现最多部位，要反复抽检这些问题和部位，并责令该工序操作人员切实改进，直至解决问题为止。
7、要协助车间核对产品入库数，不得有串批、串规格现象，回修产品也要办好交接手续。
8、检验既要认真，又不能拖延时间，以不耽误后工序的加工为原则。 裁剪车间质量要求
1、为确保裁剪的产品质量，下工序必须在检查完上工序产品质量
后方可进行。
2、每一个操作者一定要了解本工序，上下工序之间的相互关系和
质量要求。
3、发现上道工序有问题时，必须立即通知上道工序操作人员待问题解决后，方可继续生产。
4、节约原辅料必须在保证产品质量的先决条件下进行。
5、必须对每批裁片进行检验，发现问题及时报告。
6、操作中必须严肃认真，集中精力，保证裁片捆绑整齐、整洁。
缝制车间质量管理要求
1、跟单员对本公司的产品质量负责，要始终贯彻预防为主，质量第一的思想，协助车间工艺员在下达生产任务时，要把质量也落实到小组和个人。
2、要抓好产品首件检验，合格后方可投入大货生产，做到边检查，边整改，边生产。
3、坚持执行不合格的半成品不出小组，车间，把好质量关。
4、每天开工前，必须将前日生产中出现的问题反馈给车间领导和工艺组长，把不合格产品控制在最小范围。
5、要安排好生产计划，合理安排生产，均衡投入产出，提高产品质量。
6、督促车间生产人员，搞好车间卫生，做到产品无污渍，灰尘，确保产品清洁干净。
7、掌握好每天的生产量，做到心中有数。
整烫包装质量要求
1、整烫包装是服装加工过程中的最后关口，整烫时最能发现产品质量问题，一定要有为用户负责的思想，发现问题，解决问题。
2、发现产品存在质量问题不报告，仍继续整烫入库，要追查检验人员的责任。
3、操作者必须按照产品的工艺要求认真操作，保证自己加工的产品符合质量标准。
4、对缝纫生产中的残余线头布丝及污渍必须全部修剪和洗刷，使产品保持整洁和卖相。
5、整烫后的产品必须每件进行检验，确保产品质量。
6、产品包装时，不准有浮线和其他杂物，必须核对装箱规格，配比，数量及包装要求，封箱必须符合质量要求。
跟单负责人责任制
1、在公司的直接领导下，积极贯彻执行“质量第一”方针，实现生产全过程的控制，最科学经济地生产出用户满意的
优质产品。
2、负责每款产品投产时的工艺要求、质量要求的制定下达和技术辅导，投产前的各项准备工作，负责工艺纪律的贯彻执行、检查、落实，督促车间和跟单人员对产品的首件检验。
3、负责对跟单人员的日常管理工作，安排、检查、督促跟单人员对产品质量、进度、包装等全过程的工作情况。
4、协助跟单人员与车间之间的有关事宜的协调工作，共同抓好产品的质量和生产。
5、负责做好公司与生产单位的协调，及时准确地向公司反映生产质量情况。
6、掌握产品的面辅料进场、产品出货时间，为公司和生产单位之间的协调负责。
7、建立生产联系会制度，产品生产前及生产过程中每周至少召集跟单人员进行开会讲评一次，解决生产过程中存在的问题。
8、认真准确地落实产品装柜出运工作，确保产品准确无误的出运。
跟单人员岗位责任制
1、认真执行产品质量管理制度，坚持原则，严格按照质量标准做好 工艺过程的质量检验。
2、投产前，首先要熟悉产品的款色，规格尺寸工艺要求，出货数量，交货日期和质量标准，关键工序及重点部位，作到心中有数，有的放矢，
3、按照下达的生产计划和工艺要求，协助车间工艺组长做好分解工序和流水安排，组织好均衡生产。
4、坚持首件检验制，重视中间检验，对关键工序重点部位设点控制，对其他工序加强抽检。
5、负责解决车间的技术问题，传授操作要领，进行必要的操作示范。
6、督促和协助车间工艺组长、小组长，工序检验员，抓好质量分析，随时向车间领导反映质量情况，以便采取措施。把问题控制在车位上，共同把好质量关。
7、发现工艺设计、技术设计有问题时，及时与公司技术质量部门或跟单负责人联系。在取得同意后，方可进行修改。
8、经常复核修劈样板并及时调换已磨损或变形的样板
9、及时掌握生产进度，做到心中有数。
10、本岗位对缝制质量和进度负全责。
面辅料检验员岗位责任制
1、严格执行质量管理制度、牢固树立质量第一，为下道工序服务的思想，认真做好面辅料验收质量和检查工作
2、面辅料进库要及时按发货凭证、出厂标签验收，注意检查花色品种，数量印章标记是否完整，质量是否符合要求并做好录，保存好货单和标签。
3、必须及时验取面辅料，发现不合格质量标准及数量短缺和严重织疵等问题时，应立即报告，严格把好质量第一关。
4、切实做好面料的色彩，织疵标记工作，并及时填写验收报告。
5、复核面料门幅，长度，作好记录报送公司有关部门
6、监督仓库人员作好面辅料防潮防霉防色变工作
7、本岗位对面辅料的质量、数量，负全责。
裁剪检验员岗位责任制
1、认真复核样板，排料图，面辅料色泽，花型是否符合生产通知单要求。
2、检查面料的色差，织疵，油污等情况，严重的色差、织疵等毛病必须写明原因并退还仓库，并及时将情况报告公司，坚持不符合质量要求的面辅料不予投产的原则。
3、熟悉本岗位责任的各项质量标准，检查面料划样拖布裁片尺寸拼接要求，丝倒顺花及分色编号是否符合质量要求，不符合裁片决不流入缝制车间，严格把好裁片质量关。
4、做好检验记录，及时向公司分管人员汇报裁剪质量情况，协助裁剪车间抓好裁片质量要求，协助抓好裁剪计划安排，保证裁剪质量和进度，确保裁片及时供应给缝制车间。
5、服从公司技术质量部门的统一领导，接受质检人员的 抽检。
成品检验员岗位责任制
1、牢固树立质量第一和为用户服务的思想，严格执行质量管理制度
2、熟悉本岗位的质量检验标准，严格检查产品品种，颜色、规格、数量搭配是否符合工艺要求，装箱包扎是否牢固票签编号是否遗漏，外箱 是否整洁严防异物装入箱内，切实把好装箱 质量关。
3、要与烫后检验密切联系，发现问题及时退回上道工序。
4、监督仓管人员严格按不同款色尺码堆放产品，次品另外堆放。
5、监督教育装箱，装车人员切实做到文明装卸文明运送产品
6、做好检验记录，及时向公司技术质量人员及总检汇报质量情况。
7、本岗位对产品装箱打包的质量检查负全责。