规范程序新工作范文

第一篇：规范程序新工作范文

邀标工作规范程序

附件一

邀标工作规范程序

一、各单位在经过有关会议研究通过，并要组织实施的小修工程和基础实施工程类项目以及大宗设备采购，在“三重一大”界定范围内的，且造价不大、施工工艺简明、施工方案相对简单，根据招投标有关规定无需进行公开招标的项目，可自主进行邀请招标。

二、但整个招投标过程应当遵循公开、公平、公正和诚信的原则，按照以下规定和程序进行：

(一)各单位要成立招标领导小组和物资采购工作小组等相应机构，机构中要有纪检监察人员;

(二)明确工程项目名称，确定工程数量、质量标准和受邀请单位的资质要求以及采取的评标方法;

(三)向受邀请的、具有相应资格的法人单位发出邀请，邀请书应载明工程项目名称、工程数量、质量标准、投标截止时间及评标方法，并要受邀单位及时进行回复是否收到邀请书。受邀单位且确有投标意向的单位不得少于三家;

(四)单位招评标小组或采购小组在投标截止时间内收到投标书后(要求密封送达，三家以上)，要在纪检监察部门到场的情况下，在投标截止时间进行开标，并由投标人或其推选的代表检查投标文件的密封情况;

(五)开标后，单位要招评标小组或采购小组结合评标方法进

1 行评标，并将评标结果提交招标领导小组裁定。评标结果要包括以下内容：

1、评标小组成员名单;

2、开标记录;

3、投标人情况;

4、评标方法;

5、推荐的中标候选人。

(六)经招标领导小组裁定，确定中标人后，给中标人发中标通知书，并在规定期限内与其签订工程施工合同，确定开工时间和完工时期。

议标程序

一、在以下情况转入议标程序：

(一)在邀请招标中，实际参与投标的单位不足三家，而招标的工程项目又必须在短期内完成，受时间限制无法进行二次招标，在上报管理处有关部门同意，可转入议标。

(二)单位上的零星工程，可由单位向具备相应资格、有施工经验的施工单位发出邀请参与议标(2到3家施工单位)。

二、单位要成立招标小组，招标小组为三人以上的单数，成员内要有纪检和财务人员;

三、议标前，单位招标小组要确定工程数量、明确施工方案和施工工艺，确定工程控制价，并形成统一认识;

四、选好议标工作场所分别与受邀单位就工程项目进行谈判，并形成亦纪要，谈判时要做好受邀单位之间的隔离工作，避免相互串通;

五、谈判结束后，单位招标小组要将整理好的谈判纪要提交单位领导班子研究决定，单位领导班子召开班子会集体讨论，决定中标单位，并形成会议纪要。

六、发中标通知书，与中标单位签订合同。

3 附件二

询价采购工作规范流程

所采购物品必须是非政府采购范围内，符合“三重一大”邀标范围界定的大宗物品或设备的采购时，单位物资采购小组要进行市场询价工作，程序如下 ：

一、询价准备

(一)询价人员必须是单位物资采购小组成员或经过会议决定的其他人选，由纪检员、财务人员和办公室人员或设备技术人员三人以上组成。

(二)必须是三人以上同时过全程参与询价工作，采取逐家询价方式进行,不得分散询价。

(三)计划整理。根据单位需要，编制询价采购计划。

(四)编制询价文件。询价小组根据采购要求，在采购执行计划要求的采购时限内拟定具体采购项目的采购方案、编制询价文件。

(五)询价文件确认。询价文件在定稿前需经单位领导集体讨论并加以确认。

(六)收集信息。根据采购物品或服务等特点，通过查阅供应商信息库和市场调查等途径进一步了解价格信息和其他市场动态。

(七)确定被询价的供应商名单。询价小组通过随机方式从符合相应资格条件的供应商名单中确定不少于三家的供应商，并向其发出询价通知书让其报价。

二、询价

(一)递交报价函。被询价供应商在询价文件限定的时限内递交报价函，工作人员应对供应商的报价函的密封情况进行审查。

(二)询价准备会。在询价之前召集询价小组召开询价预备会，确定询价组长，宣布询价步骤，强调询价工作纪律，介绍总体目标、工作安排、分工、询价文件、确定成交供应商的方法和标准。

(三)询价。询价小组所有成员集中开启供应商的报价函，作报价记录并签名确认，根据符合采购需求、质量和服务相等且报价最低的原则，按照询价文件所列的确定成交供应商的方法和标准，确定一至二名成交候选人并排列顺序。

(四)询价报告。询价小组必须写出完整的询价报告，经所有询价小组成员及监督员签字后，方为有效。

三、确定成交人

(一)询价小组将书面谈判报告和推荐的成交候选人的排列顺序提交给单位领导研究决定，需召开单位领导班子班子会集体讨论确定成交人。

(二)成交通知。成交人确定后，由单位向成交人发出《成交通知书》，同时将成交结果通知所有未成交的供应商。

(三)编写采购报告。询价小组应于询价活动结束后二十日内，就询价小组组成、采购过程、采购结果等有关情况，编写采购报告，作资料保存备查。

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附件三

物品采购“三人行”规范程序

一、各单位都要成立物资采购工作小组，由财务、办公室、纪检员(监察员)三至五人组成。

二、采购物品应由所需部门填写物品采购请购单(非大宗物资)，由各部门负责人签署意见，统一呈报到综合办公室。

三、由办公室根据实际需要和物品库存情况，签署意见，并报分管领导审核签署意见。

四、最后呈报行政主要领导审批，签署意见后，将请购单给采购小组，所有物品必须由采购小组统一采购。

五、采购小组人员要掌握市场行情和物价情况，做到货比三家，选优采购，确保物美价廉。

六、采购人员必须坚持廉洁自律，严格杜绝吃回扣、拿好处等违纪现象的发生。

七、采购物品是属于大宗物品的，要在行政主要领导审批前进行上会讨论并通过后，才能组织采购。

八、采购物品属于政府采购范围的，要严格执行政府采购有关规定，到指定的采购点进行采购(零星物品、小样物品、急需物品的除外)。

九、所有采购物品的支付凭证，必须有采购小组成员三人以上的经办人、证明人、纪检员签名，方可报销。

7 附件四

工程结算款支付程序

一、工程竣工后，在按照规定程序验收后，进入工程结算支付程序，具体规范程序如下：

(一)施工方工程结算应提供材料：

(二)根据合同规定提出工程结算款支付申请;

(三)合同、协议;

(四)竣工验收单;

(五)工程结算清单。

二、工程部(办公室)在查实施工方相关手续办理完备以及竣工资料提交完备的情况下，根据有关资料开具支付证书。并签署意见。

三、由分管领导审批，并在支付证书上签署意见。

四、由主管领导审批，并在支付证书上签署意见。

五、由工程部(科)送财务科办理财务支付手续。

六、由财务科报分管财务领导签批、支付。

第二篇：机关工作程序和机关工作规范

机关工作程序

一、重要事项决策程序

科学正确的决策是推动事业发展的基础，解决“干什么事情”的关键，因此，必须坚持规范、民主决策，保证决策特别是重要事项决策正确。对须由党委、局长办公会、职工大会决策的事项，一般应经过下列程序：

1.在调查研究的基础上提出方案，有的问题应提

出两个以上可供比较的方案。

2.方案提出后，一般应进行广泛征求意见，有的应组织专家进行分析论证，作出评估。

3.召开局党委、局长办公会或职工大会充分讨论，作出决策。

4.以文件或会议的形式对决策事项进行部署，组织实施。

5.对决策事项，有关股室要搞好跟踪督查、指导，保证落实，达到预期目的，同时对发现的决策执行中存在的问题及时反馈，修正决策。

二、公文处理程序

公文是国家机关传达指示、商洽指导工作和报告交流情况的重要工具，一般包括文件、简报、电报、汇报材料、典型材料等。公文处理分收文处理和发文处理。

(一)收文处理程序

1.登记。由行政办统一分门别类地将收文的日期、来文机关、标题、主要内容等情况，及时详细的在《收文登记簿》上登记。对主要的文件、材料，如督查件等实行重点登记管理。

2.拟办。来文附“处理单”，由行政办主任根据文件内容拟出传阅或处理的初步意见，报分管局长或局长签批。

3.传阅。根据领导签批意见，在指定的范围内传阅，只准竖传，不准横传，保证文件处理的安全、及时。对普发性文件材料要适当扩大传阅范围。

4.交办。对布置工作的文件，根据领导签批意见，交承办人进行办理。行政办要履行好交办签字手续，并登记好文件的去向和处理情况，同时，督促工作任务的落实。

5.报告。承办人要按照文件办理时限，提前向签批领导报告办结情况，并及时将文件和有关材料送交行政办。

6.归档。行政办要及时将来文原件、处理单、相关材料进行收集、存档。

(二)发文处理程序

1.拟稿。根据职责分工，由相应股室为主办人。主办人根据领导的意图和工作需要，认真负责、高标准高质量地做好文件的起草工作。

2.核稿。主办人将原稿及时送局行政办，行政办进行文字把关，并与主办人沟通修改。然后，交由分管领导审核。

3.定稿。经审核后的稿件，一般由主要领导审定;对内容、文字单一的文稿，可由分管领导审核、定稿;内容特别重要的，由主要领导召集会议讨论通过。

4.签发。根据管理权限和文件的重要程度，送分管领导或主要领导签字印发。

5.印制。经领导签字同意印发的稿件，由行政办根据公文打印管理规定和统一格式再做进一步的文字校核后，进行印制。

6.登记。行政办将发文的题目、主要内容、发文日期、签发领导等情况，及时在《发文登记簿》上登记，并将文件原稿和正文2份收集归档。一般性的文字材料，如：汇报、经验介绍等，可不登记，但要注意收集存档。

7.分发。一般性的公文由行政办负责通知领取或报送;需对文件做进一步说明和要求的，由主办股室负责发送;在会议上发放的文件，根据局领导安排由主办股室或签到人发放。

三、督查件办理程序

督查件一般指传达通知上级督查考核事项和重要检查事项的文件(包括电话记录)，属重要公文。

1.登记。收到督查件后，要立即在《收文登记簿》上做好全面详细的登记，并注明为“督查件”。

2.签批。将原文附公文处理单，由行政办主任报告分管督查的领导后提出拟办意见，速报送主要领导签批。

3.交办。根据主要领导的意见，行政办要及时送交承办人，并交待清楚办理事项的具体要求和办结时限等情况。承办人要认真负责地迅速进行办理。同时，行政办要对文件的去向、交办时间等情况进行登记。

4.催办。行政办根据督查事项的办结时限，及时提醒、督促承办人抓紧办理。对于办理中存有问题或难以按时办结的事项，承办人和行政办必须及时向分管领导报告，由分管领导抓好协调落实。

5.报告。督查事项办理完毕后，承办人要按要求及时形成工作报告，并送交行政办进行文字把关，报局分管领导审核后，报局主要领导签发，及时报告发文机关。对不能按期完成的，要说明情况，并及时与发文机关解释、报告。

6.归档。行政办及时将办结的督查原件、处理单和具有查考价值的文字材料，按文书立卷归档的规定要求，认真进行收集、整理、归档。

四、信息工作程序

信息工作是向旗委、政府汇报、反映工作情况，

与社会各界进行沟通交流的重要形式，是一项十分重要的工作。

1.收集。大量翔实的信息资料是做好信息工作的基础。办公室和信息人员必须通过信息系统网络、文字材料、新闻广播等多种渠道了解大量信息资料,吃透上情，掌握下情。

2.筛选。对原始信息资料按价值、内容、缓急等情况，分门别类进行筛选、储存，并根据领导意

图和工作需要，列出阶段性信息报送题目。

3.编写。行政办和信息人员根据信息题目，按照先急后缓的原则，组织好信息的编写。并认真落实好信息工作“新、实、快、准”的要求。

4.送审。一般性信息稿件由行政办主任审核签发;重要信息报送局分管领导或主要领导审定。

5.报送。经审定的信息，根据其内容和工作要求，及时分别报旗委信息室、旗政府信息室、旗委宣传部、旗广电局和市局宣传科、教育电视台等有关单位。

6.通报。局行政办将局各股室、各基层单位信息报送情况及时进行登记，报分管领导审阅后，每学期通报一次，并作为年终考核的依据之一。

五、会务工作程序

1.会前筹备。承办人要对拟召开会议的内容进行认真研究，对会议的议程、参与人员等通盘考虑，准备充分。

2.填单报批。承办人按要求填写《会议审批单》，按管理权限报分管领导或主要领导签字审批。

3.会议通知。经批准召开的会议，一般由行政办负责通知;与会人员较少的专业会议由主办股室负责通知。

4.会场布置。在局内召开的会议，由行政办负责会标悬挂、座次安排、饮水供应等会务工作。在局外召开的会议，根据统一部署由有关股室与会场所在单位协调搞好会务工作。

5.会议签到。全局性会议由行政办负责;专业性会议由主办股室负责。会后要将签到表、会议材料一并由行政办存档。

6.材料发放。根据会议的范围、内容和局领导的安排，由主办股室、签到人或办公室分发。

六、物品购置程序

1.调查了解。主办人一般要事先将所购物品的性能、价格等情况了解清楚，为节约资金、方便购置打好基础。

2.填单报批。主办人填写《物品购置审批单》，交由局行政办统一报请局主要领导签批。

3.统一购置。由局行政办按领导签批意见，统一购置;大宗物品会同计财或有关股室购置。急用急购，保证使用。

4.分发使用。由办公室通知有关股室领取物品，并做好交接登记。

5.登记管理。行政办对大型物品做好财产登记，并经常检查使用情况，实行统一管理，保证资产的使用效益和使用安全。

七、文电处理程序

(一)来文

1.登记。所有文电统一由局行政办进行登记。未经办公室登记的文电不能作为办文依据和进行归档处理。

2.批办。一般性的来文来电，由行政办直接批转有关股室办理，重要文电由行政办呈局长签批办理意见。

3.交办。由行政办将签批后的文件交承办股室。

4.办理。承办股室按文件要求和局长签署意见办理具体业务。

5.反馈。承办股室及时将文件办理结果反馈行政办。文件办理过程中，要提高效率，一律不得压误文件，延误办文时间。

6.存档。行政办将办理股室的反馈情况做好登记，并将有关文件存档。

(二)发文

1.拟稿。所发出的文电由主办股室起草，并负责把好政策关、内容关和文字关。起草后交办公室审核。

2.审核。办公室负责对文稿内容、格式等进行全面把关，然后送分管局长签署意见。

3.审签。局长根据实际情况和有关规定，进行审查并签署意见。

4.印制并分发。经局长签发后，由行政办负责统一进行编号、送印、校对、盖章、分发。

5.存档。将发出的文电(含底稿)妥善保管，及时按机关档案工作有关规定立卷、归档。

八、车辆使用程序

1.教育局车辆由局行政办统一管理。

2.优先保证局领导用车，做到准时、安全。各股室因工作用车，需提前1天申请，办公室统筹安排。

3.用车须填写“派车单”，持单用车，用后交单。原则上无“派车单”，司机可拒绝出车，否则视为出私车。司机凭“派车单”领取出差费。出差报销单由局长签字报销。

4.禁止公车私用。特殊情况，确需用车和双休日、节假日用车，须经局长批准。

5.加强车辆维修管理。实行派修单和定点维修制度。修车前司机需将车辆病灶、更换部件及物品、估价等核清核准，并填写维修单，报局长审批后，方可实施维修，切实保证维修质量。因工作出发，车辆在外出现故障，需修理时，必须报告办公室主任，经局长批准后，进行维修。禁止擅自外出修车。

6.车辆运行实行单车核算，行车里程、耗油量和维修费每月公布，尽量降低车辆使用成本。对不遵守职业道德，造成责任损失的，根据情节轻重，给予批评教育、经济处罚、停职检查直至调离处理。

九、印章使用程序

1.用印单位或个人提出申请。

2.由相关领导或相应股室对用印申请内容审查。

3.用印符合条件予以批示或批准。

4.局行政办用印并登记存档。

十、请销假程序

1.局机关工作人员请假应事先写好请假条，由行政办做好登记。凡请事假、病假等，无论时间长短，都必须凭假条报批，如遇特殊或紧急情况，可口头或代请假，但事后必须说明情况并补写假条备案。

2.假条上要写明事由、假种和期限，并按“垂直领导，分级负责，分工管理”原则，由股室负责人或分管领导签批后执行假期。

3.假条应及时送行政办备案。

4.假满返岗后，应及时向批假人和办公室销假，不及时销假的视为超假。

十一、出差管理程序

1.所有人员出差都必须根据管理权限由领导同意或派出，到局行政办登记后方可外出。

2.出差人到行政办填写清楚出发或出差单的各项内容，如，出差部门、出差人姓名、出差时间(起止日期)、出差地点、事由等等。

3.需要派车的提前一天告知办公室，并填写用车申请单。

4.出差返回后，要告知办公室并在出差单上填好相应内容。

5.要及时将出差活动情况向分管领导或主要领导汇报，有工作任务的要及时部署落实。

机关工作规范

一、工作人员行为规范

(一)思想道德规范

1.忠于祖国，维护政府尊严和社会稳定，与党中央保持一致，不参加非法活动和非法组织。

2.热爱人民，全心全意为人民服务，为群众办实事、办好事。

3.忠实履行法定的义务，正确行使职责权力。

4.模范遵守宪法、法律和法规。

5.维护国家和人民利益，见义勇为，不怕牺牲，敢于斗争。

6.对党和人民忠诚老实，不欺骗组织，不弄虚作假。

7.忠于职守，公正无私，坚持原则，廉洁奉公。

(二)工作作风规范

1.团结协作，不人为制造无原则纠纷、矛盾。

2.工作雷厉风行，办事高效严谨。

3.服务热情主动、周到细致。

4.工作讲实效，实事求是讲真话，不搞形式主义，不互相推诿扯皮。

(三)工作纪律规范

1.工作中顾全大局，服从命令，听从指挥。

2.自觉遵守作息时间，不迟到，不早退，有事及时请假。

3.不做与工作无关的事，不利用工作之便谋私利、办私事。

4.在工作期间不聊天、不大声喧哗，不得有违反机关纪律的行为。

5.工作期间不酗酒。

(四)仪表规范

1.工作着装整洁，举止端庄大方，不着背心、短裤，不穿拖鞋，不穿超短裙。

2.仪表文明，男同志不留长发、不蓄胡须、不纹身;女同志不浓装艳抹、不抹染有色指甲。

(五)工作环境公德规范

1.保持办公环境干净、整洁，文件、办公用品摆放有序，不乱堆、乱放、乱丢。

2.不在公共场所吸烟，不随地吐痰，不乱丢废弃物。

3.坚持自觉使用文明礼貌用语，不讲脏话粗话。接待外来办事人员要主动热情，回答问题要态度和蔼、真诚、耐心。

4.不参与色情、吸毒、迷信、赌博等活动，模范遵守社会公德。

二、办公环境规范

为改善局机关工作作风，提高工作效率，创建文明股室，搞好办公室内部环境卫生工作，特制定本规范。

(一)办公室各科室都建立、健全卫生值日制度， 值日人员须每天打扫室内卫生，保持窗明几净。

(二)全体工作人员要养成良好的卫生习惯，不乱扔纸屑、烟头，不随地吐痰等。

(三)工作人员不得在办公室大声喧哗谈笑，保持办公场所的安静严肃与和谐。

(四)各股室每天至少打扫卫生一次，及时清理垃圾，保持地面清洁，桌面整洁。室内茶具、桌上文件资料和其他物品放置整齐。重要文件要妥善保管，谨防丢失。

(五)卫生值日人员应严格遵守值日制度，每天早晨上班前认真打扫好值日区域的卫生。保持良好的办公环境。

三、廉政建设六不准

(一)不准利用服务之便谋取私利;

(二)不准向服务对象推销、出售商品;

(三)不准接受办事服务对象的宴请;

(四)不准到基层报销各种费用;

(五)不准参加用公款支付的营业性娱乐活动;

(六)不准在公务活动中接受礼品(包括礼金、礼券、礼物)，对一时无法拒绝而接受的礼品，应自觉申报登记。

四、文明用语及服务忌语

(一)文明用语

1.您好、对不起、谢谢、不用谢、再见;

2.您要办理什么业务;

3.请讲、请稍候、请慢走、请填写;

4.请您出示您的有关证件，谢谢合作;

5.对不起，您的资料缺证件，谢谢合作;

6.您的手续已办好，请核对;

7.请收好您的证件、资料;

8.请您x年x月x日来取证件;

9.谢谢您对我们工作的支持;

10.请多提意见，欢迎再来。

(二)服务忌语

1.我不知道，这不归我管;

2.你有完没完，有意见找领导去;

3.不是告诉你了吗?我已经讲了好多次了，怎么还不明白?

4.你讲什么我不懂;

5.急什么?等一下;

6.我怎么知道什么时候办好;

7.还没上班，等一下办;

8.没看我一直在忙吗?

9.怎么不早来，快下班了，明天再来办;

10.烦死啦，讨厌，真烦人。

第三篇：DJ部工作程序及规范

一、 营业前

1、 打卡

准时上班。(以换好制服，化好淡妆为准)

2、 例会

班前例会。(认真听取部门经理的工作安排及礼貌用语训练，仪容仪表和所用物品打火机、开瓶器的检查。新来员工都要接受老员工的检阅和评定，合格方可上岗)

3、 营业准备工作

认真做好营业前的一切准备工作。(配合少爷做好房间摆台、领收话筒、预开水)检查包房中的电脑、电视机、音响等设备是否完好。

二、 开始营业

1、 恭候

7：40，DJ准时站立大堂或所属厅房门口，恭候宾客的到来，做到面带微笑并鞠躬问候：“晚上好，欢迎光临!”

2、 进房

DJ进房前先有礼貌敲门三声“对不起，打扰一下”，然后自我介绍：“晚上好，欢迎光临!我是本房的看房DJ，我叫××，今晚很荣幸能为各位老板服务，有什么请尽管吩咐，祝各位玩的开心，谢谢!”

3、 入岗

入工作岗位(跪式服务)，先把房间音乐调低，不要太吵。再跟客人打招呼，“请问老板贵姓?”以便在今后的工作中务必以姓氏尊称，然后给客人介绍房价“××老板，今天这间房的消费是××。”及时向客人介绍。将杯垫正面对准客人，为客人一一倒上茶水并说：“×老板，这是我们公司为您准备的茶水，请慢用。”然后询问客人看电视还是听歌、唱歌，根据客人的需要更好的为客人服务。

4、 点单

回到工作岗位后礼貌的询问客人：“请问××老板需要喝点什么酒水?”(双手递上酒水牌，酒水牌务必打开)及时介绍、推销公司酒水。(在介绍酒水品牌的同时告诉酒水的价格)当客人点完酒水后需重复一遍(以免出现错误)，如客人点的是洋酒或红酒应询问客人是净饮还是混饮，同时分清冷热饮，然后将IC卡输入电脑点单。

A、 上生果

生果送上后，要脸带微笑礼貌地询问客人“××老板，请问现在可以帮您打开吗?”在客人点头示意后，应回答“谢谢，请稍等!”，打开生果后，左手拿纸巾，右手拿果签插上生果，双手递给客人“×老板，请慢用”。(务必将生果一 一分碟双手递给客人。要求：水果签放在客人的右手边)

B、 上酒水

酒水送上后，要对客人说：“×老板，不好意思，让您久等了”，然后撤走水杯，一 一给客人斟上酒水，双手将酒送上并用手示意微笑着说：“×老板，请慢用”。如遇客人喝洋酒或红酒时,必须先将所

点酒示意给客人：“××老板，这是您所点的××酒水，请问我们可以帮您打开吗?”(双手拖住酒瓶将酒瓶的标签对准客人)经同意后在客人面前打开，问过客人净饮还是混饮再将酒倒入分酒器或放入扎壶内进行混饮，再为客人一 一斟酒，示意：“请慢用!”上酒后，第一时间给自己斟上比客人稍微多一点的酒水，起立双手捧杯向客人敬酒“×老板，这一杯酒我代表公司也代表我自己敬各位一杯，祝大家玩的开心，我干了这杯您随意，谢谢!”及时为客人递上纸巾并斟酒。

5、 倒酒

客人喝啤酒，红酒、洋酒混饮帮客人倒三分之一;如遇喝洋酒净饮，则要先询问客人是否加冰块，冰块以三块为准。

保持台面清洁

在服务过程中，注意保持台面的干净整洁，不可以有水迹、牙签、果皮、空杯及空瓶，地面不可以有纸巾及其它赃物，烟灰盅以三个烟头为准及时更换，更换时用纸巾遮住烟灰盅，饶过客人的食物和酒水，拿到台面下清洁后放回原位。

1、 客人物品以及DJ物品的摆放

要做到杯垫全方位的使用，每一个杯子都要放杯垫，客人的香烟、打火机、手机随时放在多功能服务架里，以免茶几上有水迹弄湿客人物品。DJ的服务用品，如开瓶器、打火机、笔须放在自己的右手边，纸巾放在左手边，自己的小手袋放在茶几下，干净的杯子或整瓶的酒水放在自己的左手边，脏杯和空瓶放在右手边及时收走。如遇饮洋酒的客人，洋酒杯放在客人的正前

方，冰水杯放在洋酒杯的正前方，陈例摆放(主杯在前，副杯在后)

2、 跪式、服务用语

主DJ如无事可做时，必须右手搭在左手上放于茶几上，跪姿要端正。在工作中一定要做到有问必答，有呼必应，回答客人永远是“好的、是的、请稍等”每当客人回应时，DJ应说：“谢谢”，永远不许说“我不知道，我不清楚”。每次进房须敲三下门，并说：“对不起，打扰一下”，每次送上食物时，都要做请的手势，五指并拢示意食物方向“请慢用”。

3、 细致观察、周到服务

在服务过程中提醒客人填写宾客意见书，(应说：“×老板，对不起，打扰一下，耽误您一会时间填写一下宾客意见书。”当客人填写完以后应说：“多谢您为我们公司提供宝贵的意见，谢谢×老板。”)在服务时还应注意询问客人空调的温度是否合适。当客人在房间走动时，酒水及随身物品要随着客人移动而移动，在工作中如有新的客人，DJ应起身让位并问候“晚上好，欢迎光临，老板这边请”指引客人就坐，并给客人斟上新的酒水，当客人有电话来时，DJ应提醒客人接电话，并转身将音乐声音关小。当有客人要先走时应起身相送，提醒客人带好随身物品，并示意方向，双手将门拉开并说：“多谢光临，请慢走，欢迎下次光临!”。如中途有老总或经理探访，应起身向老总/经理问好，第一时间将老总介绍给客人，再将客人介绍给老总，

指引离客人最近的地方让老总/经理坐下，并为老总/经理斟上少量酒水“×老总/经理，请慢用”。

4、 促进消费、带动气氛

在消费过程中，提醒客人最低消费，适当时候为客人推荐公司酒水及食品，并充分运用自己的娱乐技能尽力搞好房间的气氛，要以礼貌、微笑、周到、殷勤、迅速的服务标准让客人有宾至如归的感觉。

三、 买单

客人叫买单时，应先问客人是否还需要什么，如客人消费不够时，要提醒客人点够消费，介绍可以寄存酒水，并告之此时消费多少钱。之后通知KTV服务主管或DJ经理买单。服务主管进来时应起身说“××主管/经理，晚上好”然后退到一旁。买单时要在帐单上注明客人的买单方式(现金或刷卡)，写上DJ的工卡号及姓名，客人给小费时应双手接过钱并说：“谢谢×老板!”

四、 送客

1、 当客人起身要走时，应提醒客人带好随身物品，以免遗失。

然临!”送客后到咨客台签卡，将卡带回原房间，跟少爷一

起打扫房间卫生，并再次检查厅房的电器设备是否完好，

如有损坏，立即填写维修单报至工程部，写好工作日志(日

志内容：

1、如客人12点前离开，写出离开的原因。

2、客

人是台湾、外省、本省、本市人。

3、客人从事哪项职业。

4、客人对公关员的具体投诉。)工作完成之后，将KTV服

务检查卡和宾客意见书一并交与咨客台。打电话到DJ经理

处报到，等待下一次的工作安排或报道离开。

注：1)工作中如宾客有问题，自己能解决的尽量解决，不能解决的及时通知DJ经理。主管安排工作时绝对要先服从后上诉，以我们热心、殷勤、礼貌的服务感染宾客。

2)所点酒水还剩五分之一酒水时及时提醒客人的消费。

3)在工作中DJ绝对不能听电话。可将来电录音回答：“您好，我是××，现在是上班时间，请×点后来电。“

4)走廊经过所有客人都应打招呼。

5)在走廊内如遇客人找出口及任何地点，都应带至有服务员、迎宾员处再转给迎宾员带。

6)收取公关员台票和公卡时，要在公关员坐下20分钟以后再收取，在台票的背面写上房号、服务DJ的名字，订房公关经理的名字，(如订房人是老总、老板等都属于自来客，由咨客部安排公关经理轮房，写上轮房公关经理的名字。)在11：30后将台票交与咨客部并填写相关资料。送完客后将工卡交还公关员。

第四篇：发展党员工作程序及规范

目 录

第一章 确定入党积极分子

第二章 对入党积极分子的培养、教育和考察 第三章 预备党员的接收

第四章 预备党员的管理、教育、考察和转正 附 录：《陕西省高等学校党支部委员会工作条例》

第一章 确定入党积极分子

一、教育引导

建立一支数量较多、素质较高的要求入党的积极分子队伍，是做好发展党员工作的前提和基础。各分党委(党总支)、各党支部一方面要抓好自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提高党在群众中的威望，增强党组织的凝聚力和战斗力;另一方面要通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高非党教职工及学生对党的认识，启发他们的政治觉悟，激发他们的政治热情，帮助他们逐步树立起自愿为共产主义事业奋斗终身的信念，自觉向党组织靠拢，不断扩大要求入党的积极分子队伍。

二、递交入党申请书

入党必须坚持自愿的原则。要求入党一般要由本人向党组织正式提出书面申请。对没有入党要求的人，不能采取说服动员的方式，使其在并非自愿的情况下向党组织提出入党申请。党支部对有入党愿望的同志要及时鼓励，指导他们写好入党申请书。

1.入党申请书一般包括以下基本内容：

①对党的认识和入党动机。要写明对党的性质、宗旨、最终目标等的认识，对党的路线、方针、政策和近期重大事情的看法，为什么要入党，有哪些思想演变和提高过程。

②写明本人政治、思想、学习、工作等方面的表现和主要优、缺点及今后努力方向。 ③明确表达自己的愿望，写明自己对待入党的态度和决心。

④自己的家庭出身、家庭成员和主要社会关系的简要情况。

⑤其他需要向党组织说明的问题。 2.入党申请书的基本写法： ①标题。居中写“入党申请书”

②称谓。即申请人对党组织的称呼，一般写“敬爱的党组织”。顶格书写在标题的下一行，后面加冒号。

③正文。

④结尾。申请书结尾主要表达请党组织考察自己的心情和愿望，一般用“请党组织审查”或“请党组织看我的实际行动”等作为结束语。

⑤署名和日期。在申请书的最后要署上自己的姓名并注明申请日期。一般居右书写“申请人XXX”，下一行写上“XXXX年X月X日”。

写入党申请书应注意：要如实反映本人情况，说真话，道真情，决不隐瞒。写对党的认识要接触思想实际，向党交心，不要抄书抄报，寻章摘句，讲空道理。入党申请书一般应由本人亲自写，不能由别人代写。对用计算机打印的入党申请书，一定要有入党申请人的亲笔签名。

三、撰写自传

自传是申请入党人为了能尽快得到党组织对自己的全面了解，将自己的主要情况向党组织进行汇报的一种形式。 自传包括以下内容： 1.标题。居中写“自传”。

2.本人基本情况。包括姓名、性别、民族、出生年月、籍贯、文化程度、家庭出身、技术职称及从事工作等。

3.本人经历。一般从小学时写起，读书、工作的起始时间、单位、所担任的职务和受过何种奖励和处分，参加过什么组织，证明人是谁，以及需要向党组织说明的其他问题。

4.直系亲属(指父母、配偶、子女以及和本人长期在一起生活的亲属)和主要社会关系(指与本人关系密切的旁系亲属如岳父母、公婆、伯姑舅姨等)的政治面貌及职业。

5.写明自己的思想认识过程和各时期的思想变化，对党的认识，明确今后的努力方向。

6.结尾。本人要署名和注明日期。一般居右写姓名“XXX”，下一行写上“XXXX年X月X日”。

撰写自传，一要实事求是反映和评价本人经历，不夸夸其谈。二要从实际生活中总结经验教训，寓理于叙事之中。三要重点突出，文字简洁明了。

自传写好后，连同入党申请书交党支部审查，并由支部组织委员负责管理。

四、建立申请入党人档案

党支部应将递交了入党申请书的申请入党人登记造册，并建立个人档案，由支部组织委员负责管理，并及时将入党申请书、自传、思想汇报等有关材料及时装入个人档案。

五、团组织“推优”

推荐优秀团员作党的发展对象是党赋予共青团组织的一项光荣任务。28周岁以下青年入党，一般应从团员中发展，从团员中发展党员一般应经过团组织的推荐。

1.“推优”的基本条件

①政治上积极要求进步，有较高的思想觉悟。

②拥护党的路线、方针、政策，自觉遵纪守法。 ③正确处理国家、集体、个人三者之间的关系，把党和人民的利益放在首位。

④在工作、学习中成绩突出。

⑤作风正派，团结同志，在群众中有一定威信。 ⑥积极参加团的活动，在团员青年中起模范带头作用。 2.“推优”工作的原则

①自下而上的原则。推荐工作一般应按照团员——团支部——团委的顺序进行。

②坚持民主集中制。

③党团组织衔接的原则。团组织应经常向党组织汇报申请入党的团员培养考察情况，在确定推荐对象时，应事先征求有关党组织的意见，认真听取党组织的建议，力求使团组织推荐与党组织发展党员工作协调起来。

3.“推优”工作步骤

①召开团员大会，团支部介绍申请入党的团员情况，团员进行民主评议，提出推荐对象。

②团支部在对推荐对象进行认真考察的基础上，讨论确定推荐名单，填写推荐对象审核表，报所在分团委审定。

③分团委进一步考察审核后，签署意见向党支部推荐。 ④团支部书记以上的团干部，由上级团组织在认真听取团员青年意见的基础上，直接向其所在单位的党组织推荐。

六、党支部确定入党积极分子

党组织确定入党积极分子，不能由党委或党支部的个别负责人指定，必须由党支部讨论决定。

1.同申请人谈话

对已经提出申请入党的同志，党支部应及时同其谈话，并应及时研究确定培养联系人。谈话的主要内容有：①了解和端正申请入党人的入党动机。②了解申请入党人的思想、工作、学习情况，鼓励肯定其成绩，指出不足和努力方向。③了解申请入党人的经历和家庭情况。

2.征求党内外群众意见，看其是否具备入党积极分子条件。

3.支委会(或支部大会)在听取申请人的有关情况、团支部推荐意见以及征求党内外群众意见情况的基础上，讨论确定入党积极分子。

七、填写《入党积极分子考察登记表》

经支委会(或支部大会)讨论确定为入党积极分子以后，由支部书记或组织委员及时找被确定为入党积极分子的申请入党人谈话，通知他正式进入考察期，并指导其认真填写《入党积极分子考察登记表》的第

1、2页的栏目，党小组、党支部要及时认真填写该表的相关栏目。

《入党积极分子考察登记表》由支部组织委员负责归档，并督促有关组织和个人适时按要求填写表中相关栏目。

《入党积极分子考察登记表》的填写方法：

①封皮“单位”写二级单位名称，时间用阿拉伯数字填写，且与表内“定为入党积极分子时党支部的意见”一栏的时间一致。

②“本人经历”一栏：分阶段按时间先后顺序填写。阶段为：小学，初中，高中，大学。各阶段之间的时间必须连续。“在何地、何部门”即写所在的学校。“任何职”写“学生”或曾担任的班级干部。证明人写对自己较了解的老师。

③“家庭主要成员和主要社会关系”一栏：填写父亲，母亲、兄弟姐妹及配偶的父母、来往密切的亲属等。填写时一定要写清与本人的关系(即父亲，母亲等)、职业(即干部，工人，农民等)、政治面貌(即党员，团员，群众)。

④“何时何地受过何种奖励或处分”一栏：填写受过的主要奖励和处分及时间。

⑤“定为入党积极分子时党小组的意见”一栏：填写党小组对积极分子的意见及主要优缺点等。

⑥“定为入党积极分子时党支部的意见”一栏由党支部委员填写，内容为申请人的主要事迹和表现，以及存在的不足，最后必须注明：“根据申请人表现，经支委会研究，同意XXX同志列为入党积极分子进行培养考察”。支部书记签字或盖章，年月日用阿拉伯数字填写。 范例：

XXX同学思想积极要求进步，能认真学习马列著作，拥护党的方针，政策。该同学团结同学，乐于助人，有良好的群众基础，热爱班级，关心集体，能够在班级各项活动中起模范带头作用。该同学学习努力，成绩优秀。

目前存在的缺点：工作上缺乏创新精神。

根据申请人表现经支委会研究，同意XXX同学列为入党积极分子进行培养考察。

党支部名称 党支部书记签名

XXXX年 X月 X日

第二章 对入党积极分子的

培养、教育和考察

入党积极分子是党的后备力量。加强对入党积极分子的培养、教育和考察，是做好新时期发展党员工作的关键环节。党支部要从实际出发，采取多种方法，对要求入党的积极分子进行马列主义基本理论教育，党的基本知识教育，党的基本路线教育，以及党的优良传统和作风教育，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。

一、经常性的培养教育

1.指定培养联系人

党支部要及时指定一至两名经过一定时间党内生活锻炼，能够用党员标准严格要求自己，先锋模范作用发挥得比较好的正式党员作入党积极分子的培养联系人。培养联系人的主要任务是：

①经常了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况和存在问题，鼓励和帮助他们发扬优点，克服缺点，积极上进，端正入党动机。

②经常向党小组、党支部汇报入党积极分子的有关情况，提出加强培养、教育的意见和建议。

③在入党积极分子符合入党条件时，向党小组、党支部提出将其列为发展对象的建议。

2.吸收入党积极分子参加党内的有关活动，使他们受到党内生活的实际教育。包括吸收他们听党课、列席接收新党员发展大会、参加新党员宣誓仪式以及参加党内其他有关活动等多种渠道。

3.分配入党积极分子一定的社会工作，并检查他们完成工作的情况，为入党积极分子提供接受锻炼和考验的机会。

4.要求入党积极分子经常向党组织汇报自己的思想和工作情况，思想汇报一般要形成书面材料。书面思想汇报，是入党积极分子向党组织汇报自己在一个时期的思想工作等方面情况的文字材料，篇幅不限。

思想汇报的基本写法

①标题。居中写“思想汇报”。

②称谓。即汇报人对党组织的称呼，一般写“敬爱的党组织”。顶格书写在标题的下一行，后面加冒号。

③正文。思想汇报的内容一般包括：思想、工作、学习情况，以及每学期对党的方针政策看法、态度;参加重要活动或学习重要文件所受到的启发教育;遇到国内外发生重大事件时自己的认识和立场;个人利益和集体利益发生矛盾时自己的认识和态度;自己当前思想状况和存在的问题，以及今后的努力方向。

④结尾。思想汇报的结尾可写自己对党组织的请求和希望，一般用“恳请党组织给予批评、帮助”或“希望党组织加强对自己的培养和教育”等作为结束语。

⑤在思想汇报的最后，要署上自己的姓名并注明汇报日期，一般书写“汇报人XXX”，下一行写“XXXX年X月X日”。

二、对入党积极分子的定期考察和动态管理

党支部每半年要对入党积极分子进行一次考察。考察其日常生活和工作中的表现;在完成所分配任务中的表现;在参加各项集体活动中的表现;在关键时刻和大是大非面前的表现。在考察的基础上，党支部要认真填写《入党积极分子考察登记表》，记载对入党积极分子的培养考察情况。

填写方法：

①“负责培养人”一栏：“姓名”填写两名培养人的姓名，“现任职务”填写现任的院(系)、班内所担任的最高职务，如果没有可以不写，“党龄”从预备期满转为正式党员之日算起;“文化程度”填大学本科或大专，“自何时起负责培养”填写定为积极分子的日期，如果培养人有变化，即从开始培养之日填起。

②“第X次考察情况”一栏的内容包括：被培养人的政治觉悟、思想品质、重大政治事件中的表现和工作事迹、现实表现、存在的不足，而且下一次考察意见中一定要阐明上一次考察中所存在的缺点和不足的改正情况。

范例：

XXX同学思想积极要求进步，定期向党组织递交思想汇报。能够广泛团结同学，关心集体，热爱本职工作，是公寓服务小组的主要成员，业余时间为同学义务修车40多辆，上学期被评为院精神文明先进个人。学习态度明确，学习成绩较上学期有较大的提高，本学期获得二等奖学金。 存在的缺点：

1、工作魄力不够。

2、生活中不太注意小节。

党支部书记(党小组长)签名

XXXX年 X月 X日

对入党积极分子的管理，主要是抓好入党积极分子队伍的动态管理，不断进行调整和充实;建立入党积极分子档案(内容包括入党申请书、自传、思想汇报、考察材料及本人向党组织交待、说明问题的材料);建立入党积极分子定期向党组织做出思想汇报的制度。

入党积极分子工作变动或毕业时，要及时做好衔接工作，党支部应将他们的入党申请书、考察材料、培养教育情况等有关材料，及时归入本人人事档案，转送调入单位党组织。对于转来的入党积极分子应与本单位其他入党积极分子一样，进行经常的培养和教育。

分党委(党总支)要建立《入党积极分子花名册》，每学期初研究分析一次入党积极分子队伍状况，制定出本学期培养考察、发展计划;要定期检查各党支部对入党积极分子和发展对象的培养考察工作，并进行具体指导;每学期末，填写《入党积极分子情况统计表》交校党委组织部。

三、对发展对象进行政治审查和培训

1.确定发展对象。入党积极分子经过一年以上的培养教育以后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会(不设支委会的支部大会)讨论同意，可列为发展对象，并将意见填写到《入党积极分子考察登记表》。 “支委会讨论是否列为发展对象的意见”一栏由支部委员填写，用言简意赅的语言概括积极分子的主要表现，填写在栏内，最后由支部书记签字，年月日必须用阿拉伯数字填写。

范例：

经支委会01年11月18日会议讨论决定，XXX同学在思想上有了很大进步，入党的动机端正，能够以党员标准严格要求自己。在工作、学习、生活等各方面都起到了带头作用。

经考察XXX同学基本符合党员条件， 可作近期发展对象。

党支部名称 党支部书记签名

XXXX年 X月 X日

2.对列为发展对象的入党积极分子，由所在分党委(党总支)进行政治审查。

政治审查的主要内容是：

①对党的路线、方针、政策的态度;

②本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现; ③直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。

政治审查的对象： ①直系亲属 ②主要社会关系 政治审查的基本方法：

政治审查的基本方法是同发展对象本人谈话;查阅档案和其他有关材料;找本单位有关人员了解。如果以上方法仍有某些重要情况不清的，可以向外单位的有关人员进行函调或派人外调。

政治审查要形成综合材料，凡没有经过政治审查的，不能发展入党。

综合性政审材料一般包括以下内容： ①本人简介及简历。

②直系亲属及联系密切的主要社会关系的政治情况。 ③本人政治历史情况。 ④本人现实表现情况。

⑤结论意见。经对政审结果分析后，提出是否影响其入党的意见。

3.凡确定为发展对象的入党积极分子，在履行讨论程序之前，要参加由校党校或大学生党校组织的短期集中培训，时间一般为5—7天(或不少于四十个学时)，并取得培训合格证书。没有经过培训或未取得培训合格证书的，除个别特殊情况外，不能发展入党。

4.对发展对象情况在一定范围内进行公示。公示内容为：姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、所在单位、担任职务、申请入党时间、列为入党积极分子时间、培训情况、受奖惩情况。对公示过程中群众没有意见或所反映意见不影响其发展的，可以按程序进行发展;群众有反映情况或意见，经调查核实，确实存在问题的，暂不能发展，并且分党委或党总支要责成有关党支部结合群众的反映对其进行帮助，限期整改，同时要针对不同情况，认真做好思想教育工作，帮助他们改正缺点和错误，争取早日加入党组织。对未经公示的发展对象一律不予讨论其发展问题。

第三章 预备党员的接收

入党积极分子经过一年以上的培养、教育、考察，被列为发展对象后，通过规定的发展程序，成为预备党员，这是组织发展的一个重要环节，也是对发展对象进行教育和把好新党员质量关的重要措施。各分党委(党总支)、党支部必须严格按照党章和发展党员工作程序办理。

一、确定入党介绍人

申请入党的人必须有两名正式党员做介绍人。入党介绍人一般由培养联系人担任，也可由发展对象自己约请，或由党组织指定。一般情况下不宜由亲属中的党员做自己的入党介绍人。

入党介绍人的主要职责是：

①介绍人要认真了解申请人的思想、品质和学习、工作情况，向他们解释党的纲领和党的章程，说明党员的条件、义务和权利。

②与被介绍人谈心，指导和帮助他们学习党章和党的基本知识，反映党员和群众对被介绍人的意见和建议，帮助其提高对党的认识，端正入党动机。

③定期向党组织汇报对被介绍人的培养、教育和考察情况，研究提出进一步培养被介绍人的意见和办法。

④指导被介绍人填写《入党志愿书》，并在志愿书中“入党介绍人的意见”一栏中填写自己的意见。在接收新党员的支部大会上，负责地介绍发展对象的有关情况。

⑤被介绍人被批准为预备党员后，介绍人仍然要对其进行做合格党员的教育，帮助被介绍人克服缺点，提高觉悟，发扬优点，使之不仅在组织上入党，而且应该在思想上入党，并按期转为正式党员。

二、填写《入党志愿书》

发展对象经过党员酝酿和支部大会讨论，认为基本具备党员条件的，党支部应将考察报告连同本人申请书、自传、政审材料、本人思想汇报、《入党积极分子考察登记表》提交分党委(党总支)预审。预审之后同意发展的，由本人填写《入党志愿书》。党支部负责人和入党介绍人指导发展对象如实认真填写《入党志愿书》。

《入党志愿书》的填写方法： 1.1—7页由发展对象填写

①“封面”：在“申请人姓名”一栏只填写名字，不得盖章或按手印。

②第1页：“出生年月”一律填写公历时间。“学历”一栏中填写已经取得的学历(如：在读大学生填写“高中”)。“单位、职务或职业”一栏中，在读大学生“单位”填写所在的二级学院或系名称;“职务或职业”填学生即可。在照片处，贴上二寸正面免冠照片。

③在“入党志愿”空白栏内，按以下几部分内容填写。 第一部分，对入党的态度。即“我志愿加入中国共产党”。 第二部分，对党的认识。主要包括：如何认识党的纲领和章程;如何认识党的历史;尤其是亲身经历过的重大历史事件;如何认识党的领导和现行的路线、方针、政策。

第三部分，入党动机、目的。

第四部分，结合自己的优缺点阐述今后努力方向。 结尾。志愿人要署上自己的姓名和注明日期。一般居右书写志愿人姓名“XXX”，下一行写上“XXXX年X月X日”。

④第4页中“本人经历”，一般从开始上小学时填起，起止年月前后要衔接。“何地、何部门”应写全称;“任何职”应写明具体职务，兼职较多者填写主要的。“证明人”应填写最熟悉本人情况的人或在一起工作的人。

⑤第5至7页，按表中要求实事求是填写，如果没有什么内容可写，空格内只写“无”字即可，不要画“/”。

⑥“何时何地何原因受过何种奖励”一栏中应把表彰、奖励等情况写清楚。“何时何地何原因受过何种处分”一栏中所填写的处分系经组织批准决定执行的行政处分或纪律处分等。受批评教育不算处分。

⑦“家庭主要成员情况”、“主要社会关系”一栏应与《入党积极分子考察登记表》中的相应栏目一致。

⑧“需要向党组织说明的问题”，主要填写本人需要向组织说明而在其他项目中又不好填写的问题。如尚未作结论和处理的问题，或一时无法查清的问题等。

⑨第7页末尾“本人签名或盖章”处不能按手印，日期一律用阿拉伯数字填写。 2.第8页由两位入党介绍人填写。

“入党介绍人意见”一栏主要概括发展对象的政治立场、思想品质、工作、学习态度，指出不足和希望，最后明确介绍人的态度，如：“根据该同志表现，符合党员条件，我自愿介绍XXX同志加入中国共产党”。两位介绍人分别在“介绍人单位、职务或职业”一栏中填写各自的单位及现任职务或职业，并在“签名或盖章”处签名或盖章，不能按手印。日期用阿拉伯数字填写。 入党介绍人是学生的，单位要填到专业班级，职业填学生。

范例：

入党介绍人意见之一

XXX同志在思想上政治上能够同党中央保持一致，坚持四项基本原则，执行党的路线、方针、政策，入党动机端正，工作能力较强，学习刻苦认真，为人正直，关心同志，有较强的组织纪律性，在学习和工作中较好的发挥了先锋模范作用，有为共产主义奋斗终身的决心。不足之处：工作方法有时比较简单，考虑问题欠全面。

用党章的标准衡量XXX同志，我认为他符合共产党员的条件，我愿意介绍XXX同志加入中国共产党。

介绍人单位、职务或职业： 签名或盖章

XXXX年X月X日

入党介绍人意见之二

我同意介绍人XXX的意见。XXX同志对加入党组织认识较明确，入党动机端正，能够用党员标准严格要求自己，正确处理工作与学习的关系。有比较强的吃苦精神和工作责任心，出色完成了学习和工作任务。缺点是：有时处理问题有些急躁。

我认为XXX同志符合党员条件，愿意作他的入党介绍人。 介绍人单位、职务或职业： 签名或盖章

XXXX年X月X日

三、召开发展大会前的准备工作

召开支部党员大会讨论接收预备党员之前，党支部要做的准备工作：

①通过召开座谈会、个别谈话等形式，广泛听取党内外群众对发展对象的意见。

②指派支部委员同发展对象谈话，进一步了解其对党的认识和态度、入党动机及其它需要了解的问题。

③认真审阅《入党志愿书》及有关材料。材料包括：入党申请书、自传、入党积极分子考察登记表、思想汇报、团组织推荐意见、综合性政审材料。

④确定支部党员大会参加人员、列席人员和时间、地点。

四、召开接收预备党员的支部大会

党支部召开全体党员大会，讨论吸收预备党员，并作出决议，是一件严肃的工作，也是对全体党员进行理想、信念教育的有效形式，必须引起党支部的高度重视。一定要精心准备，严格按照程序要求开好发展新党员的支部大会。

1.召开接收预备党员的支部大会的主要程序是：

①支部书记主持会议，宣布开会，报告出席会议的党员人数，提出会议的议题及开好会议的具体要求，指定会议记录人。

②发展对象宣读《入党志愿书》，汇报自己对党的认识、入党动机、学习的体会，表明自己自愿加入中国共产党的要求以及自己和家庭的基本情况。

③入党介绍人介绍发展对象的主要情况，并对其能否入党表明意见。

④支委会向大会报告对发展对象的审查情况及征求党内外群众意见的情况。

⑤与会党员对发展对象能否入党进行讨论，发表意见。讨论中要实事求是，肯定成绩，指出缺点和不足。

⑥采取举手或无记名投票的方式进行表决，按照少数服从多数的原则做出决议，赞成人员超过应到会有表决权的党员数的半数，即可做出同意接收发展对象为预备党员的决议。

⑦支部负责人宣布支部大会决议。会后由支部委员会或支部书记将支部大会决议填入《入党志愿书》第9页“支部大会通过接收申请人为预备党员决议”一栏，由支部书记签名盖章。若同意接收发展对象为预备党员，则应及时报分党委(党总支)审批。否则，由支部保存备案。

2.支部大会决议应包括的内容： ①发展对象的主要优缺点;

②应到会和实到会有表决权的党员人数;

③对发展对象能否被接收为预备党员的表决结果(赞成、不赞成和弃权的票数各有多少); ④通过决议的日期等。 范例：

支部大会通过接收申请人为预备党员的决议

XXX同学1997年9月提出入党申请，1997年12月被定为入党积极分子，几年来在党组织的培养教育下，思想觉悟不断提高，拥护党的路线、方针、政策，在政治上、思想上与党中央保持一致。经审查，家庭主要成员、社会关系及本人历史清楚，无问题。

经支部大会2001年12月20日讨论，认为该同志已基本具备党员条件，支部共有党员XX名，其中正式党员XX名，到会党员XX名，其中正式党员XX名，XX名正式党员同意接收XXX同志为中共预备党员。 支部名称 支部书记签名或盖章

XXXX年X月X日

3.召开接收预备党员的支部大会应注意以下事项：

①召开接收预备党员的支部党员大会，党支部所有党员应参加。如果到会有表决权的正式党员不超过本支部有表决权的正式党员总数的半数，支部大会应改期举行。

②发展对象及其入党介绍人必须始终参加支部大会。如发展对象或其两名介绍人因故不能参加，大会应改期召开。如一名入党介绍人不能出席会议，但在会前已将被介绍人的情况向支部作了负责的报告，可以召开支部大会。作为介绍人不能对被介绍人投不赞成票或弃权票，这种情况是对党、对同志不负责任的表现，是绝对不允许的。

③大会讨论表决接收预备党员时，发展对象不必回避。发展对象要正确对待不同意见和别人的批评，有则改之，无则加勉。

④要充分发扬民主，让与会的每一位党员都充分发表意见。因故不能到会的党员在会前正式向支部提出书面意见的，应该计算在票数内。

⑤支部大会讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决，讨论一个，表决一个。

五、上级党组织派人谈话

党章规定：“上级党组织在批准申请人入党之前，要派人同他谈话，作进一步的了解，并帮助他提高对党的认识。”这是发展党员工作中的一个重要环节，也是在党组织审批之前必须履行的重要程序。

1.上级党组织派人进行谈话的目的

①对发展对象作进一步的考察，更直接的了解发展对象的情况，尤其是其对党的认识及思想觉悟水平，帮助发展对象提高认识，有助于防止偏差，保证审批工作的正确性。

②增强审批机关的责任感，严格把好审批关。 2.谈话人的确定

负责谈话的人，一般情况下，由单位的分党委(党总支)委员来进行，也可以由分党委(党总支)委托具有党的工作经验的党务干部进行谈话。

3.谈话的时间

根据党章规定，上级党组织指派专人与发展对象谈话，不能过早，也不能过晚，应放在支部大会讨论通过发展对象为预备党员之后，上级党组织审批之前这一段时间进行。 4.谈话的主要内容 ①发展对象对党的认识。 ②发展对象的入党动机。

③发展对象掌握党的基本理论和基本知识情况。 ④发展对象积极要求入党的情况，目前的主要优缺点。 ⑤发展对象对党组织还有什么需要说明的问题。 5.谈话人的任务

①将谈话情况进行综合整理，归纳分析，形成自己对发展对象能否入党的意见。

②将整理好的谈话情况和表明自己态度的意见，如实填入发展对象《入党志愿书》第9页的“上级党组织指派专人进行谈话情况和对申请人入党的意见”一栏中，并签名盖章。

范例：

上级党组织指派专人进行谈话情况和对申请人入党的意见 在审阅XXX同志入党材料和听取党内外群众意见的基础上，通过与其谈话，我认为，该同志XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

不足之处是：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 该同志符合党员条件，入党材料齐全，入党手续完备。同意吸收该同志为中共预备党员，建议党委讨论审批。

谈话人单位、职务或职业 签名或盖章 XXXX年X月X日

六、上级党组织对新党员的审批

党委审批预备党员是发展党员的一项重要程序，直接关系到能否保证发展新党员的质量，保证党员队伍的先进性和纯洁性，因此必须经党委集体讨论并表决决定。我校党员由各分党委直接审批或由校党委授权党总支审批。

1.审批预备党员的主要内容

①审议审批对象是否具备预备党员条件;

②审议入党手续是否完备，是否按照规定程序履行手续，《入党志愿书》填写是否符合要求等。

2.审批预备党员应注意的问题

①坚持党员标准，严格把关，及时审批。各分党委(党总支)对党支部上报的接收预备党员的决议，必须在三个月内审批。如遇特殊情况，可适当延长审批时间，但不能超过六个月。

②审批时要坚持集体讨论和逐个审批的原则，如果在一次会议上讨论审批两个或两个以上预备党员时，应逐个讨论和表决。

3.分党委(党总支)接收预备党员的审批意见的写法 ①党委会(党总支会)什么时间进行，讨论审查谁的入党问题。

②党委会(党总支会)讨论审查的结论性意见。如批准XXX同志为中共预备党员。

③预备期的起止日期。

④加盖分党委(党总支)公章，分党委书记(总支书记)签名盖章并注明日期。

范例： 经XXXXXX党委(或XXXXXX党总支)XXXX年X月X日会议讨论，同意接受XXX同志为中共预备党员，预备期为一年，自XXXX年X月X日至XXXX年X月X日。

4.分党委(党总支)审批后，应将审批结果及时通知报批的党支部。党支部也应将审批结果及时通知本人，并在支部大会上宣布。

5.被接收为预备党员后，分党委应及时将《接收新党员备案表》报党委组织部备案，并将入党材料妥善保管，对预备党员继续进行考察、教育;党总支应及时将《接收新党员备案表》和入党材料报校党委组织部审查备案，经审查后将入党材料妥善保管，并对预备党员继续进行考察、教育。预备党员工作调动或毕业时，所在分党委(党总支)要及时将入党材料归入本人人事档案。

第四章 预备党员的 管理、教育、考察和转正

对预备党员的管理、教育、考察和转正，是党支部发展党员工作的一项基础性的工作，是解决从思想上真正入党的重要途径。吸收发展对象为预备党员后要经过一年预备期的考察、教育，才能成为一名正式党员。这是保证党员质量的一项重要措施，党支部应按照党章的要求，严格认真地做好这项工作。预备党员在预备期期间，应该按照党员的标准严格要求自己，自觉地接受党组织对自己的考察和教育，争取按期转为正式党员。

一、预备党员的管理、教育和考察

1.预备党员的预备期。预备党员的预备期为一年，从支部大会通过之日算起。

2.预备党员的义务和权利。预备党员的义务同正式党员一样。预备党员的权利，除了没有表决权、选举权和被选举权以外，同正式党员一样，因此，预备党员不能担任由选举产生的党内各种职务。在一般情况下，也不能被评为优秀党员。

3.预备党员的入党宣誓。预备党员必须面对党旗进行入党宣誓，入党宣誓仪式一般由分党委(党总支)组织进行。除准备参加宣誓的预备党员、党组织负责人应出席入党宣誓仪式外，可邀请老党员和优秀党员代表参加，还可吸收部分入党积极分子参加。

入党宣誓仪式的程序是： ①主持人宣布宣誓仪式开始，唱(奏)《国际歌》。

②党组织负责人讲话。

③宣誓(宣誓人、领誓人面向党旗，一般举右手握拳，领誓人领誓)。

④参加宣誓的预备党员代表发言。 ⑤上级党组织负责人讲话。 ⑥主持人宣布宣誓仪式结束。

4.经组织批准的预备党员，应编入所在单位的党支部或党小组，参加组织生活，继续进行教育和考察，并从批准入党的当月开始交纳党费。

5.党支部要通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训等方式，对预备党员进行教育和考察。主要进行党的基本知识、党员标准、党的优良传统等方面的教育，着力帮助预备党员解决思想上入党的问题。主要考察预备党员的政治觉悟，思想品质，共产主义信念;执行党的路线、方针、政策和决议，增强党的观念，遵守党的纪律的情况以及履行党员义务，发挥先锋模范作用的情况;衡量其是否真正符合党员标准。考察结果作为预备党员能否转正的依据。

6.对预备党员日常的教育考察由党小组和入党介绍人负责，每季度向党支部汇报预备党员的思想、工作表现。

7.预备党员入党半年后，应向党支部书面汇报自己入党后的思想变化，工作、学习情况。党支部每半年讨论分析一次预备党员的情况，作一次全面鉴定，发现问题及时同本人谈话。

二、预备党员的转正 预备党员在预备期快满时，应主动向党组织提出书面转正申请。党支部应按时召开支部大会讨论预备党员的转正问题，不能无故拖延。分党委(党总支)对党支部上报的预备党员转正的决议，也应及时审批(不能超过三个月)。

预备党员一般不能提前转正。预备期满不够转正条件的可延期转正。延期最短半年，最长不超过一年。超过一年仍不够条件的，可取消预备党员资格。延长预备期的时间从原预备期满之日算起，取消预备党员资格从上级党委审批之日算起。

预备党员转正的手续和程序是：

1.本人提出书面申请。如果本人没有提出转正申请，经教育后本人仍不愿转正或无故超过一年仍不申请转正的，应取消其预备党员资格。

转正申请书的主要内容

①简况。向党组织说明自己何时被批准为预备党员的，何时预备期满，并正式向党组织提出转为正式党员的请求。

②自己在预备期的表现。主要包括在政治思想、工作、学习等方面有哪些进步提高，对照党员标准上存在哪些缺点和不足。如果在预备期中发生了应当向党组织说明的问题，也要在这部分说清楚。

③努力方向。根据自己在预备期的表现，特别是还存在的缺点和不足之处，提出今后的努力方向，要针对自己的问题，提的切实可行，切忌笼统。同时还要说明自己对待能否转正的态度。

转正申请书的写法 ①标题。一般为“转正申请书”，居中书写。

②称谓。即申请人对党组织或党支部的称呼，一般为“敬爱的党组织”或“党支部”。顶格写在标题的下一行，后面加冒号。

③正文。称谓下面另起一行写正文。

④结尾。在转正申请书的最后，要署上自己的姓名并注明申请日期。一般居右书写 “申请人XXX”，下一行写上“XXXX年X月X日”。

写转正申请书应注意的问题

①转正申请书要适时写出，一般在预备期满前一周到两周为好。

②转正申请书不能过分简单、概括，要体现思想进步的连续性。既要与预备期思想相联系，也要与申请入党过程中的思想变化相联系，注意思想认识的深度。

③延长预备期后提出转正申请，在写转正申请书前还需找党组织有关负责人正式交谈，征求意见。

2.党小组提出意见。预备党员预备期满后，所在党小组应及时讨论，并向党支部提出能否按期转正的意见，供所在党支部审查时参考。

3.党支部征求党内外群众的意见。党支部要广泛听取党内外群众对预备期满的预备党员能否转正的意见，并把这些意见作为衡量预备党员能否转正的重要依据。

4.对拟提交支部大会讨论转正问题的预备党员的基本情况在一定范围内进行公示。公示内容为：姓名、性别、年龄、籍贯、所在单位、担任职务、被批准为预备党员或延长预备期的时间、预备党员期间受奖惩情况。对未进行预备党员转正基本情况公示的，一律不予讨论其转正问题。

5.支委会审查。党支部委员会要根据预备党员的转正申请、党小组和介绍人提出的意见、党内外群众的意见，公示后的群众反映，以及在预备期间对其教育考察的情况，对照党员标准，提出其能否转为正式党员的意见，提交支部大会讨论。

6.支部大会讨论、表决通过

按照党章规定，预备党员转正必须经过支部大会讨论通过。申请转正的预备党员必须到会。

支部大会的程序

①申请转正的预备党员汇报自己在预备期间的表现，肯定成绩和进步，找出缺点和不足，表明自己的态度和决心，向党组织说明有关问题。

②党小组或入党介绍人介绍预备党员在预备期的表现情况和小组意见。

③支委会介绍对预备党员在预备期期间的教育和考察情况，提出能否转为正式党员的意见。

④支部大会进行讨论，与会同志充分发表意见，并采取举手表决或无记名投票的方式进行表决，做出决议。

7.党支部委员会或党支部书记将支部大会的决议填入预备党员《入党志愿书》第11页中“支部大会通过预备党员能否转为正式党员的决议”一栏中，经党支部书记签名盖章后，报分党委(党总支)审批。支部大会通过预备党员能否转为正式党员的几种决议的写法：

支部大会通过预备党员转为正式党员的决议应填写的内容主要有以下几点：

①支部大会讨论的日期; ②支部大会对其基本看法和评价; ③支部大会讨论的结论性意见;

④支部大会出席情况，表决的方式和结果。

范例：

支部大会通过预备党员能否转为正式党员的决议

支部大会于XXXX年XX月XX日讨论了XXX同志的转正申请。经支部大会讨论，认为XXX同志在预备期间，能XXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

大会认为XXX同志已具备党员条件，支部大会应到会有表决权的党员XX人，实到会XX人。经大会表决，XX名正式党员同意XXX同志按期转为正式党员。

支部名称 支部书记签名或盖章

XXXX 年 X 月 X 日

支部大会通过延长预备党员预备期的决议应填写的内容主要有以下几点：

①支部大会讨论的日期;

②在预备期间的主要表现，指出其存在的主要缺点和问题;

③延长预备期的理由及延长的时间和起止的日期; ④支部大会出席情况，表决的方式和结果。

范例：

支部大会通过预备党员能否转为正式党员的决议

支部大会于XXXX年XX月XX日讨论了XXX同志的转正申请。大会认为XXX同志在预备期间，能XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXX，但XXXXXXXXXXXXXXXX。经支部大会讨论，决定延长XXX同志的预备期半年(自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止)。

支部大会应到会有表决权的党员XX人，实到会XX人。经大会表决，XX人赞成，XX人反对，XX人弃权。

支部名称 支部书记签名或盖章

XXXX 年 X 月 X 日

支部大会通过取消预备党员资格的决议应填写的内容主要有以下几点：

①支部大会讨论的日期;

②应简要写明其在预备期间存在的主要问题及取消其预备党员资格的理由;

③支部大会讨论的结论性意见; ④支部大会出席情况，表决方式和结果。

范例：

支部大会通过预备党员能否转为正式党员的决议

支部大会于XXXX年XX月XX日讨论了XXX同志的转正申请。大会认为XXX同志在预备期间，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXX。经支部大会讨论，认为XXX同志不具备党员条件，决定取消其预备党员资格。

支部大会应到会有表决权的党员XX人，实到会XX人。经大会表决，XX人赞成，XX人反对，XX人弃权。

支部名称 支部书记签名或盖章

XXXX 年 X 月 X 日

8.上级党组织审批。

分党委(党总支)接到党支部上报的预备党员转正的决议后，应在三个月内进行审批。审批必须经分党委会(党总支部会)集体讨论决定。审批两个或者两个以上预备党员转正时，应逐个进行讨论和表决。审批结果要及时填入申请转正人的《入党志愿书》，并通知党支部。

分党委审批预备党员，应将审批意见填入《入党志愿书》“基层党委审批意见”栏;授权审批党员的党总支审批意见填入“总支部审查(审批)意见”栏。审批意见应根据转为正式党员、延长预备期、取消预备党员资格的不同情况而有所区别：

①按期转为正式党员的审批意见

范例：

经党委会讨论，批准XXX同志按期转为中共正式党员，党龄从XXXX年XX月XX日算起。

②延长预备期的审批意见

范例： 经党委会讨论，同意延长XXX同志预备期XX月(自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日)。

③取消预备党员资格的审批意见

范例：

经党委会讨论，同意支部大会决议，取消XXX同志预备党员资格。

9.预备党员转正后，分党委应及时将《预备党员转正备案表》报党委组织部备案，并将入党材料归入本人人事档案;党总支应及时将《预备党员转正备案表》和入党材料报党委组织部审查备案，经审查后方可归入本人人事档案。被取消预备党员资格的，也应在《入党志愿书》上注明原因并存入本人档案。

陕西省高等学校党支部委员会工作条例

第一章 总 则

第一条 为了加强和改进高等学校党支部建设，根据《中国共产党章程》，结合我省高等学校实际，制定本条例。

第二条 高等学校党支部是党在高等学校的基层组织，在学校党委、党总支领导下开展工作。党支部负责党的思想、组织、作风建设，领导本单位思想政治工作，支持和协助行政领导开展工作，保证监督党的方针政策和上级各项决定在本单位的贯彻执行，团结带领党内外师生员工，推动各项任务的完成。

第三条 高等学校党支部必须全面贯彻党的基本路线和教育方针，坚持四项基本原则，坚持改革开放。党支部要结合学校中心任务和本单位实际，创造性地开展工作，保证学校根本任务的实现和本单位具体任务的完成。

第二章 党支部设置与职责

第四条 凡有正式党员3人以上的单位，均可设立党的支部。党员人数在7人以上的单位，党的支部委员会由3-5人组成，经党员大会选举产生。党员人数不足7人的支部可不设立党的支部委员会，由党员大会直接选举支部书记1人，必要时可增选副书记1人。选举产生的党支部书记、副书记报上级党组织批准。基层党支部每届任期两年。

第五条 教师党支部一般按教研室设置;学生党支部可以按年级、专业或系设置，高年级、研究生可按班设置;机关支部一般按处、室设置;工厂、后勤支部一般按车间、科室设置。正式党员不足3人的单位，可与工作相近、业务相关的单位联合成立党支部。成立党支部必须经上级党组织批准。

第六条 党支部书记的配备，要按照德才兼备的标准及在资历、声望、学术职称等方面大致与同级行政负责人相匹配的原则，选举党性强，政治业务素质好，作风正派，联系群众，有一定的思想政策水平和组织领导能力，工作负责，具有奉献精神的党员担任。学生党支部书记一般由政治辅导员或教师担任。教师党支部书记可兼任教研室主任或副主任，其从事党务工作的时间计算与教研室主任相等的教学(或业务)工作量。

第七条 党支部的基本任务是组织党员和群众进行政治理论学习，宣传、贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决议;加强对党员的教育、管理和监督，严格党的组织生活，认真开展批评与自我批评;做好发展党员工作;定期分析教职工和学生的思想状况，向党员布置群众工作的任务并进行检查;组织、开展民主评议党员工作;总结、宣传党员和群众中的先进思想和模范事迹;执行党的纪律，纯洁党的队伍，提高党的战斗力;领导工会、共青团等群众组织，加强同民主党派的联系，充分发挥其作用;经常听取党员和群众对党的工作的意见和建议，帮助他们解决工作、学习、生活中的实际问题。对支部不能解决的问题和对有关部门的意见要及时向上级党组织汇报。 第八条 党支部同行政负责人要密切配合，互相支持，互相尊重。支部书记应参与本单位行政工作中重要问题(如计划制定、职称评定、教学、科研及奖惩等)的讨论决定，并通过党组织的工作，促进和保证重大决策的实施。支委会或支部党员大会要定期听取行政负责人的工作情况通报，并提出意见和建议，协助行政领导改进工作。

第九条 党支部对本单位行政负责人在执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，廉洁奉公，联系群众，任人唯贤等方面的情况进行监督，并把了解到的工作中的缺点和问题，通报行政负责人或报告上级党组织。

第三章 党员教育和管理

第十条 党支部必须坚持对党员进行马列主义、毛泽东思想特别是建设有中国特色社会主义理论教育、党的基本路线、党的基本知识以及党的信念、纪律、宗旨教育和时事政策、革命传统教育，使党员牢固树立全心全意为人民服务的思想，成为学习和工作的模范。

第十一条 党支部要根据上级党组织的部署，结合本支部的实际情况，制订党员教育计划。教育形式可采取上党课、自学讨论、报告会、演讲会和参观访问、参加社会实践等多种形式，运用电教等现代化手段，以增强吸引力，提高教育效果。

第十二条 要加强对党内组织生活的管理。党支部要严格党的组织生活制度，并做好考勤和记录，定期向党员公布，向上级党组织报告。

第十三条 严格执行党的纪律。党支部要经常了解和掌握党员的基本情况，定期分析党员的思想状况，对党员的模范事迹要鼓励表扬，对党员的缺点和错误倾向要帮助教育，促进转变。教育和监督党员遵守党章、党纪、模范遵守国家的法律、法规和学校的各项规章制度。及时查处违法乱纪案件，清除腐败分子，妥善处置不合格党员。

第十四条 加强对外出党员的管理。有党员3人以上(含3人)、外出一个月以上的应建立临时党小组;单独外出的党员，应及时向党组织汇报情况。支部负责向外出党员传达党的有关文件和缺席期间的活动内容;对长期外出党员的联系管理，应确定专人负责;对行动不便的党员，指定专人向他们传达有关文件和会议精神，听取意见和要求，保持经常联系。

第十五条 党支部要严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定，认真做好培养和考察积极分子工作，坚持标准，保证质量，有领导、有计划地做好发展党员工作。严格履行入党手续，成熟一个，发展一个，及时吸收具备党员条件的优秀教职工和学生加入党组织。

第四章 思想政治工作

第十六条 党支部要认真做好本单位群众的思想政治工作，把坚定正确的政治方向摆在首位。支部应根据上级党组织的部署和要求，围绕学校的根本任务，结合本单位实际，制订思想政治工作的具体计划，并组织实施。

第十七条 党支部要坚持对本单位的教职工、学生进行以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为中心内容的马克思主义思想教育;深入持久地进行爱国主义、集体主义和社会主义思想教育;开展中华民族优良道德传统教育;增强适应时代发展、社会进步以及建立社会主义市场经济的新要求和迫切需要的素质教育;加强形势政策和社会主义民主法制教育;认真落实《中共中央关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》和《爱国主义教育实施纲要》。要根据形势和党的任务，有针对性地宣传解释党的路线、方针、政策，组织教职工和学生参加社会实践活动。

第十八条 党支部应坚持疏导和说服教育为主的方针，坚持表扬与批评相结合、言教与身教相结合的原则，关心群众生活，解决实际问题，把思想政治工作渗透到业务工作或学习中去。党支部要认真总结经验，改进工作方法，增强吸引力和说服力，提高思想政治工作的效果。

第五章 群众工作

第十九条 党支部领导本单位的工会、共青团等群众组织。定期研究他们工作中的重要问题，经常听取他们的工作汇报，指导他们的工作，协调行政领导和群众组织之间的关系。学生党支部要具体指导团支部、班委会做好工作。

第二十条 党支部要做好知识分子工作和统一战线工作，团结一切可以团结的力量，调动各方面积极性，完成各项任务。

第六章 基本制度

第二十一条 民主集中制

党支部要贯彻民主集中制的原则，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。重要问题必须经支委会或支部党员大会充分讨论，进行表决。表决时赞成票超过应到会人数的一半，才能形成决议。

第二十二条 “三会一课”制度

(一)支部党员大会。每学期至少召开一次。主要内容：传达上级党组织的决议、指示;听取 和审议支委会工作报告;听取党员行政领导干部的业务工作通报;讨论决定党支部工作中的重要问题。

(二)支部委员会。每季度至少召开一次。主要内容：制订贯彻上级党组织决议的措施;分析党员的思想情况;研究党员教育、管理和发展党员工作;安排支部阶段性工作。

(三)党小组会。每月召开一次。主要内容：研究贯彻落实支部各项决议的具体办法;了解分析党员的思想、工作和学习情况及群众对党员的意见;组织党员进行学习和讨论。

(四)党课。党支部要积极组织党员参加党课学习。党课教育每学期至少一次。所在支部的党员领导干部应带头讲党课。党课教育可吸收要求入党的积极分子参加。

第二十三条 密切联系群众制度 支部委员要经常同党内外群众谈心，听取群众的意见和反映，帮助群众解决实际问题;了解群众对党员、党员干部、党的工作的批评和建议，接受群众监督;党员领导干部要深入实际，深入群众，调查研究，改进工作;党员要分工联系群众，做群众的知心朋友。

第二十四条 组织生活会制度

党的组织生活会每月安排两次，必要时可随时召开。组织生活会的主要内容是组织党员学习;落实支部决议和工作安排;听取党员的思想汇报;开展批评和自我批评;讨论党员发展问题。

第二十五条 民主生活会制度

党支部每学期召开一次民主生活会，结合党的中心工作任务，联系思想和工作实际，认真开展批评和自我批评。

第二十六条 民主评议党员制度

每年结合总结工作，对全体党员进行民主评议。支委会对每个党员的思想、工作、学习表现要做出鉴定;督促党员对自身存在的问题认真改正;对不合格党员进行处置，对违纪党员进行处理;向党内外通报评议情况，听取意见，接受监督。

第二十七条 请示汇报制度

党支部要定期向上级党组织汇报工作，特殊情况应及时报告;对超越自己职权范围的问题，必须请示上级党组织。党员要定期向党支部汇报自己的思想、学习、工作情况和群众的思想动态，一般每季度一次，重要情况要随时汇报。

第二十八条 “创先争优”活动制度 党支部要组织党员积极开展创建先进党支部，争当优秀党员、优秀党务工作者的活动。每年修订一次“创先争优”计划，定期检查落实，进行总结评比，表彰先进。

第七章 附 则

第二十九条 本条例适用于陕西省普通高等学校党支部委员会。其他高等学校党支部委员会可参照执行。

第三十条 本条例由中共陕西省委教育工作委员会负责解释。

第三十一条 本条例自下发之日起施行，原试行条例同时废止。

中共陕西省委教育工作委员会

一九九六年一月十一日

第五篇：办文、办事、办会工作程序和规范

办文、办事、办会工作程序和规范

为进一步完善局系统工作机制，严格工作程序，转变工作作风，提高工作效率和服务水平，促进各项工作规范化、制度化运行，确保政令畅通和机关工作高效、协调运转，根据中省市相关规定，结合我局实际，现就进一步规范局机关办文、办事、办会工作程序通知如下：

一、办文程序和规范

（一）收文办理程序和规范

1、签收、登记、拟办。局机关公文处理一律由局秘书科统一负责。凡上级来文，属“三密”文件的，按保密规定办理;属平件的，由秘书科专职人员拆封、登记(登记内容包括来文单位、来文时间、原文件号、文件标题、来文份数、分送范围、初送拟办人)、编收文流水号，当日送秘书科科长提出拟办意见。

2、分办、传阅。秘书科科长签署拟办意见后，由专职文秘人员呈送局有关领导阅批。

3、承办。按照局领导的阅批意见，秘书科文秘人员及时送交相关科室承办落实,需直属单位办理的文件，由秘书科负责将局领导的批办意见一个工作日内转送承办单位办理。

4、催办、查办。公文处理需要批复、答复、报告结果的请示、督办件等，原则上一周内(特殊情况除外)办结。在公文承办过程中，监察室协助秘书科负责催办、查办工作，直至办结。对回复结果的函件，由承办科室及时向局有关领导报告，按时限要求反馈办理情况。文件办结后，承办科室要及时消号并将完整的往来办理件送还秘书科归档。

5、立卷、归档。公文办结后，由秘书科专职人员将办理过程中领导批示、会商及落实等能反映公文办理全过程的原始件妥善收集、保管整理，按文书归档标准要求立卷、归档。

6、来文办理的其他要求

(1)对于上级来文，由秘书科科长提出拟办意见，文秘人员分别将文件装入“批办件”文件夹、“批阅件”文件夹，涉密文件由秘书科专职人员分别装入文件夹，及时呈送领导阅批。

(2)传递公文按先阅办后阅知、先主办后协办的顺序进行。

(3)除分办人标注“另送”者外，一般应按顺序传递。如遇领导外出，可超顺序传递，领导回来后补签相关手续。

(4)紧急公文应随到随办，并视紧急程度，不得耽搁，如遇领导外出等特殊情况应由秘书科专职人员在第一时间报告秘书科科长，再由秘书科科长电话联系有关领导，并按领导指示督办落实。

(5)经局领导阅批，并有明确办理意见的办理件，归口有关单位、科室处理后，应及时将办结的公文送交秘书科文件专管人员，其他传阅件按照规定要求传阅完后由秘书科专职人员统一保管。

(6)对未经秘书科签收、登记的上级来文，原则上局领导、秘书科科长一般不签署阅批、拟办意见。因特殊原因局领导已签署意见的，秘书科应及时补办签收、登记办理手续。

(7)对直属各单位、局机关各科室报送的上行文件，一律由秘书科采取归口办理制度。凡需向市委、市政府或市委办市政府办报送的报告、请示等公文，应先送交局秘书科登记，由秘书科分呈局领导阅示、报送签发，不得将文件资料直接报市级领导个人(市上领导有特殊要求的除外)，如遇特殊情况已直送市委、市政府并有市领导批示的公文，应及时将情况报告局主要领导，并告知局秘书科科长。

(8)对下列情况的公文秘书科不予受理，并由秘书科及时负责退回报送单位。退文时，秘书科要填写“退文单”并陈述理由，经秘书科长把关签字。不予受理的文件是：①公文内容与国家现行法律、法规及党和政府的方针政策不符的;②多头主送、越级上报的;③属于本部门、局直属单位和局机关科室职权范围可办理的;④需与相关部门(单位)协调而未经协调的;⑤反映问题模糊、请示的内容含混不清、行文不规范、文面不清、报文程序不符合要求的。⑥项目经费未列入计划、会议决议或领导批示的。⑦签署合同协议未经领导签字、乙方未签字盖章的。⑧其他不予受理的文件。退回的公文经相关基层单位和科室修改、完善后秘书科再予以办理。

（二）发文办理程序和规范

严格按照以局名义“起草—审核—报批—再核—签发—印制—报送—存档”的顺序，履行必要程序，规范办文流程。起草单位代拟文稿一律先送分管领导，再送局秘书科校订，一般不得直接送局主要领导同志阅批。

1.起草。公文主办科室(单位)根据工作需要或领导要求，确定公文种类，完成公文初稿。

2.审核。公文初稿由主办科室(单位)负责人审核同意后，报秘书科校核，公文内容由经办单位、科室负责校核;体例格式、主题词标引和文字表述由秘书科负责进一步规范;公文发送范围、等级、密级由经办单位提出，秘书科校核。校核时如发现不符合办文程序，内容有不妥之处的文件，应及时向拟稿单位、科室提出修改或处理意见。

3.报批。确需行文的，由公文主办科室(单位)根据秘书科意见进行修改完善，由专职管理人员登记填写发文审批单，依次呈报领导审核。

4.再核。公文主办科室根据领导意见需要做较大修改的，由公文主办科室先作修改完善，再将修改后的文稿、电子文本以及领导批示的文稿一并报秘书科再进行校核。凡属规范性文件，必须事先与市政府法制办沟通。

5.签发。主办科室(单位)将样稿及修改审核的文件报送局秘书科，由秘书科报送有关领导复核后，最后由局长签发。

6.印制。公文的印制由秘书科负责监督，实行“谁呈报，谁印制”的原则。需要以局名义印发的公文，经过办文程序批准印发的，由呈报单位或科室承担印制任务。印制文件要严格按照秘书科提供的印制标准、份数进行，印制清样后要交秘书科审核，审核合格的由呈报科室付印。

7.盖章。以局名义发送的公文，一律加盖局印章，并经局长、党委书记同意签发。秘书科印章管理人员要对印制的公文与文稿检查校对无异后方可用印。

8.分发。按照领导批示意见，根据公文要求发纸介文件或电子文件。电子文件由局政务信息专管员负责制作、发布;纸介文件由公文主办部门(单位)按规定渠道和发放范围分发报送。

9.归档。凡以局名义产生的文件(含资料、领导讲话、工作报告、专项汇报等)都一律归档。各基层单位和机关各科室代局拟的文件连同底稿、附件等一律交秘书科负责存档，存档内容为：(1)领导批示原件;(2)文件签发单;(3)纸质公文2份;(4)word格式电子文本。

（三）注意事项

1.局属各单位、局机关各科室因工作需要或领导指示、会议决议等行文，要严格按照《党政机关公文处理工作条例》规定执行。局受理请示、报告类公文范围一般为：局直属各基层单位、科室、有关部门单位。越级报送或与本部门职能无关的，一般不予受理(局机关各科室不直接向本级行文，需请示报告事项，直接反馈面对面请示报告)。所有报送市委、市政府的公文，均应经局秘书科按公文处理程序办理，局直属各单位不能向市委、市政府直接报文或报告工作。

2.文种使用。请示必须一文一事，一般只写一个主送机关，需要同时送其它机关的，应当用抄送形式。报告不得夹带请示事项，送阅件只作阅知处理。

3.公文撰写。请示、报告要文字精炼、表达清楚，实事求是。需要市政府或局答复的，要提出初步意见和建议。请示件的附注中一定要留有联系人的姓名、办公电话和手机号码，以便联系，协调解决。

凡邀请市政府领导出席的会议、活动的请示，要说明会议、活动的基本情况，并附有活动议程方案，且由专人负责联络协调。

4.行文格式。凡是上报市委(办)、政府(办)和局或需经市政府常务会议研究的材料要统一格式，一律用a4纸张打印，原则上以正式文件形式印制，公文要素齐全，表述准确，不得出现格式方面的错误。

5.协调会签。在职权范围内可以解决的不得行文请示;请示、报告事项涉及其它部门时，应当协商一致后会签上报，经协商意见仍不一致的，主办科室要将各方面意见一并报告分管领导和局长，由局领导审定，不能自作主张。

（四）从严控制发文数量，提高办文效率。

对法律、法规和规章已有明确规定的，一律不再发文;通过简报、便函、传真或电话、面商可以解决的，原则上不正式发文。

一般公文的拟稿，24小时内完成;重要公文的拟稿，3天之内完成，特殊情况按要求时限内完成。为了减少报送公文的人力、物力等资源浪费，降低成本，提高效率，能够通过城建网或政府内网传输的公文实行电子公文网上传输，不再印发纸质文件。凡上级要求提供数据信息的非正式材料，原则上以电子版或纸质形式传送，一般不挂文头、文号。

二、办事程序和规范

（一）局领导按照分工负责制履行职责，有职有权，职责分明，各负其责，勇于负责。

局领导班子成员对分管工作中的重要情况或重大事项要按照有关规定及时向局长报告，并提出解决问题的方案和建议。局机关科室和单位实行分级管理，一级对一级负责。各单位各科室需市政府协调解决的问题，应报请局分管领导，经局分管领导审定，并报局长同意后再向市政府分管领导专题请示汇报;特别重大事项由局主要领导向市政府主要领导请示汇报。原则上不得越级汇报。

（二）向市上领导汇报工作要采取“预约制”。

各科室及各单位领导需向市政府领导当面请示、汇报工作的，除报经局分管领导、主要领导同意或安排指派、市政府领导直接点名约见外，应先与市政府办公室取得联系，并告知具体事由，共同提出拟办意见，由市政府办公室与市政府领导约定地点及时间后，方可见面。各单位、各科室一般不得直接向市领导报告工作。

（三）市政府迎接上级的综合性、全局性的检查活动，由市政府办公室承办，我局协办的，局相关单位和科室要积极协助、配合。

以局名义组织的各项具体活动，由各业务科室(单位)牵头负责拟定活动组织实施方案，经分管领导和主要领导同意后，按方案组织实施，并按方案分工，各负其责落实好相关文字材料、活动现场、会务组织、食宿保障等各环节的工作，局秘书科负责协调、督办落实。

（四）实行会议决议落实督办制。

各单位、各科室必须坚决贯彻市委、市政府和局的决议、决定，对于市上和局的重要重大会议精神要立即转达和贯彻落实，凡是决议的事项必须无条件执行，并及时报送涉及本单位、本科室承担工作任务或落实会议精神情况的反馈信息。对于市政府和局里的工作部署及重大决策，局秘书科和监察室要积极认真负责地督办落实，按时发送督办单、通报落实情况。局定期对局领导、直属单位负责人、机关科室负责人参会情况予以通报。

（五）对于来机关办理具体事务的职工群众，各科室要积极接待、文明办公，能立即解决的必须立即解决，一时解决不了的要认真耐心解释，尽量让群众满意而归。

凡没有正当理由拖延办理、贻误时机、伤害群众感情、造成一定影响的，要追究科室负责同志和经办人的责任。对群众来信来访，做到件件有着落。

（六）凡需以局名义出具证明、介绍信、通行证的，一律要有所在科室或单位出具的证明、介绍信，并经局主要领导同意，由秘书科酌情给予办理。

（七）凡需外出考察学习，无论是局领导、直属单位、机关科室，都必须提前报告，经过严格审批。

事前要上报考察学习方案，方案包括：考察的目的、人数、时间、地点、线路、经费及交通工具等内容，经局主要领导审批后方可成行。外出前必须到局秘书科登记备案，同时要将配备的公车和司机移交秘书科车管干部管理。事中要及时报告考察学习的情况，事后向局写出书面考察报告。

（八）局领导要按照分工和工作需要，积极参加市上或市直部门组织召开的会议，会后要及时汇报、传达、落实会议精神。

凡局长指定局领导班子成员或科室负责人参加的紧急会议，参加会议的局领导或科室负责人必须按时参加，会后要及时传达汇报会议精神，并督促会议精神落实到位。

三、办会程序和规范

(一)会议类别

局实行行政工作例会、局领导班子成员碰头会、局党委会和局专题会议制度，并视情况召开全局性工作会议，动员部署工作。

为便于组织和管理，将局召开的会议按会议内容、出席人员分为三类。

1、一类会议：①局党委会，不定时召开，由党委书记主持，主要研究讨论“三重一大”等重要重大工作事项，作出全局性的重要决议，局党委成员参加，必要时召开扩大会，或相关人员列席参加;②局领导班子成员碰头会，每半月召开一次，由局长主持，主要研究分析部署综合性、阶段性重要工作，协调安排布置重要工作任务，主要是局领导班子成员参加，必要时按会议要求通知相关单位、科室负责人参加;③局行政工作例会，每半月召开一次，由局长或局长委托的副局长主持，主要是听取工作汇报，协调安排讲评半月工作，安排部署阶段性突击性重点工作，主要是局领导班子成员、局机关各科室、直属各单位主要负责人参加，必要时通知相关人员参加。

2、二类会议：局大型综合性全局性会议，根据工作需要召开，局长、党委书记出席，局分管领导主持，局领导班子成员、局系统副科以上干部或党员代表、职工代表参加，主要是动员部署、总结表彰某一方面的重要工作。由局秘书科组织实施，会前拟定方案。

3、三类会议：专题工作会议，主要是研究讨论、分析、总结、协调解决城市建设维护管理等具体工作和问题。局机关各科室召集的专业会议，由各科室自行组织。以局名义、局领导指定或局有关会议决定要召开的专题会，由局分管领导主持，相关科室负责人参加并组织实施，需局长出席的要事前及时请示报告，需要直属单位有关科室或市直有关部门等参加的，要及时通知，会后要及时将情况由主持会议人员向局长汇报。

局党委书记主持的党委会和局长主持的领导班子碰头会和行政工作例会，原则上会议地点设在局一楼会议室。二类和三类会议地点根据情况由局秘书科或有关科室协调安排通知。局领导班子成员碰头会和局行政工作例会，逢周一交叉召开，时间固定在周一早8：45，会议时间、地点有变化时另行通知。

（二）各类会议的审批

一类会议的审批：①召开局党委会由党委书记提议，与局党委委员事前通气后召开;②召开局领导班子碰头会和行政工作例会由局长批准和主持，原则上单周召开领导班子碰头会，半月召开一次局行政工作例会，局长因故外出时由局长委托人主持。

二类会议的审批：由局长、各分管领导、秘书科根据工作需要提议，由秘书科拟定会议方案，经局长审批。

三类会议的审批：由局各分管领导或科室负责人提议，会议主办科室填报《会议呈报单》，交秘书科根据申请和局总体工作安排，提出会议安排的初步意见，并经分管领导审核后，报局主要领导审批，局秘书科备案。

（三）会务工作组织程序和职责分工

1、一类会议即局党委会议、局领导班子碰头会议、局行政工作例会统一由局秘书科负责会务筹办工作，秘书科会前收集征求协调局领导成员议题和意见，经局长审定后，列出会议议题，上会研究解决。会议通知、会场座次、会场会标、会议签到及会议材料的起草、印制、分发、会议记录由秘书科指定专人分工负责落实。

2、二类会议即大型综合性、全局性会议的会务工作依照有关规定要求以及市政府和局主要领导的指示，在局分管领导的指导下，专门成立的会务组织机构具体负责组织实施，有关科室予以协助。会议通知、会场座次、会场会标、会议签到及会议材料的起草、印制及会议材料分发由秘书科负责;会场卫生、服务工作、盆景花卉摆放、音响调试等由会务场地保障组负责。

3、三类会议即局专题工作会议的会务工作由主办科室负责，按程序办理，并负责会务承办，包括文字材料、会议通知、会场布置、签到、会务服务、会后会议纪要的起草下发等，局秘书科协助。

（四）其他需要明确的问题

1、会议议题

凡局以正式文件报市政府的请示、报告，局主要领导直接提议或局直接报送的汇报材料，需要提交市政府常务会议研究的，秘书科按规定程序运作，由议题相关科室提供相应数量的书面材料及电子版报秘书科收集，待有关领导审批汇总后，按工作规则办理。需要局一定会议研究解决的会议议题必须由相关科室研究讨论并报局分管领导审核后方可送达秘书科，如内容涉及其他相关部门，必须事先征求相关部门意见，如有异议应将不同意见注明，原则上不临时动议。

2、电视电话会议

上级召开的大型电视电话会议，综合性的电视电话会议由秘书科根据市上通知要求，负责联系安排落实与会人员;专业性电视电话会议由对口分管科室联系安排落实与会人员。参加会议人员要积极主动参加会议，并负责及时传达贯彻好会议精神。

3、各类会议纪要

局党委会议、局行政工作例会及综合性的会议纪要由局长、党委书记签发，秘书科负责起草印制、分发。专题会议纪要一般由主持会议的局领导审核签发，重要性专题会议，在印发纪要前，对议定的事项须报经局主要领导审定;具体承办科室负责专题会议纪要的撰写、拟稿、起草，秘书科负责编号、分发。

（五）控制会议数量和规模

大力精简会议。坚持务实、节俭、高效的原则，提倡少开会、开短会。可开可不开的会议，坚决不开;可归口召开的会议，合并召开;可由各业务科室或单位联合召开的会议，不以局名义召开。实行会议计划管理，从严控制以局名义召开的会议，严格执行会议审批制度。未列入计划的会议，一般不得召开，确需召开的，须报请局主要领导批准。已经发文部署的工作，一般不再召开会议部署。除局召开的全局性综合性重要会议外，不安排局主要领导出席会议;专题工作会议，只安排局主管领导出席，其他领导一般不陪会。各直属单位召开的一般性工作会议，局领导不出席。

（六）严肃会议纪律

为确保会议效果，严肃会议纪律，参加会议人员要做到“五不准”：①不准接打电话，手机必须关闭或调至震动状态;②不准交头接耳;③不准随便走动;④不准迟到早退;⑤不准随意更换参会人员，确因故不能参加的，调换参会人员需提前请示并经局主要领导或分管领导批准后方可换人，会议签到必须填写实际参会人员的姓名。

严格会议请假制度。非上级会议、公务外出，一般不得请假。因故、因病等原因不能出席会议的，应提前向局主要领导或局分管领导请假，准假后方可不参加会议，并告知会议筹备人。未经批准缺席的，缺席者于会后一天内应向会议召集人书面说明情况，作出检查。

以上局机关办文、办事、办会工作程序和规范，请各单位、各科室，特别是局系统各级领导认真执行。

本通知规范事项各单位可参照执行，执行运行情况请及时报局，以便进一步修改完善。