计生局年度述职报告

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第一篇：计生局年度述职报告

人口计生局2013年度目标任务计划

**县人口计生工作

2013年度目标任务计划

（一）指导思想

坚持以党的十八大精神统领人口计生工作全局，坚定不移贯彻计划生育基本国策，认真贯彻十八大报告中作出的“坚持计划生育基本国策，提高出生人口素质，逐步完善政策，促进人口长期均衡发展”的重大战略决策，坚持以人的全面发展为中心，落实年度工作目标责任，进一步提升全县人口计生工作的整体水平，为推进“一三三”发展战略、实现人口均衡发展，全面建成小康社会创造更加有利的人口环境。

（二）目标任务

按照我县“十二五”人口计生事业发展规划、全面建成小康社会指标、县委十四届五次全委（扩大）会议精神和省市稳定低生育水平、统筹解决人口问题的要求，2013年要不折不扣完成下列各项年度目标任务：

1、确保人口自然增长率控制在6‰以内；

2、近二年出生长效节育措施落实率达85%以上，社会抚养费征收兑现率75%以上；

3、流动人口管理服务率达到85%以上，出生缺陷发生率控制在8‰以内；

4、继续推进0-3岁儿童早期教育试点工作和计生家庭养老试点工作，农村计生家庭奖励优惠实现全覆盖；

5、当年出生和死亡的人口数据要如实上报，杜 1

绝漏报瞒报现象；

6、近二年社会抚养费征收兑现率达到92%；

7、出生人口性别比保持在107以内；

8、孕前优生健康检查率达到95%以上；

9、加快创建省级优质服务先进县步伐。将创建省级计划生育优质服务先进县争取列为2013年县委、县政府和全县社会事业发展和人口计生工作的重点工作。加大对县人口计生服务中心、乡镇计生服务站和村级计生服务室的投入力度，配齐更新必须的医疗器械，尽快落实乡级专业技术人员编制和数量，配齐配强技术队伍，不断提升综合服务的能力和水平，达到省市优质服务先进县标准；

10、全县年末总人口控制在21万人以内，持续稳定低生育水平，为创建省市人口和计划生育工作先进县和优质服务先进县奠定坚实的基础。

（三）总体工作思路及2013年工作推进措施

将人口计生工作纳入全县经济社会发展的全局之中，进一步强化人口计生工作的领导力度，重点做好以下几方面工作。

1、继续推进违法生育专项治理。继续在全县大张旗鼓开展违法生育情况专项治理，使违法生育势头得到有效遏制，要以城镇机关和共产党员、国家工作人员和国有私营私业主为重点，坚持个人申报与乡镇、机关企事业单位核查、群众举报与组织检查相结合，使广大群众自觉实行计划生育。

2、加快人口和家庭公共服务网络建设步伐。以人口计

生综合改革为动力，关注人的全面发展，扎实推进人口计生综合改革，创新人口和家庭公共服务管理模式，逐步完善家庭公共服务网络，尽快完成角色和职能转换。

3、加快人口计生干部队伍职业化建设步伐。2013年要下大力气抓紧抓好队伍职业化建设：一是认真落实省市要求，协调各有关部门配齐配全县乡两级公务员和事业人员；二是加大教育培训力度，开展多层次、多形式、多渠道的培训活动；三是加强思想建设，大力开展“争先创优”活动，建立一支意识超前、作风过硬、高素质的人口计生干部队伍，推动全县人口计生工作转型跨越发展。

4、继续推进“好娃娃”工程、“五到家”和“三晋康家”活动。继续深入推进“好娃娃”工程，使“好夫妻养育好娃娃，好娃娃成就好家庭，好家庭构建好社会”理念渗透千家万户；继续深化婚育新风、优质服务、奖励扶助、人文关怀、科技致富“五到家”活动；以“计划生育、优生优育、文明致富、身心健康、和谐幸福”为重点，全面实施“三晋康家”工程。

5、建立健全和完善城乡人口网格化管理网络。树立大人口管理理念，在全县城乡建立健全和完善人口计生网格化管理新模式。人口实行分类划分管理人口。年内实现全县城乡网格化管理网络全覆盖。

第二篇：乡镇卫计局年度卫生计生工作总结

2015年，在县委、县政府的正确领导下，县卫生计生局领导班子团结带领全系统干部职工，深入开展“建设‘三区两美’，推进赶超发展”主题实践活动和“三严三实”教育实践活动，平稳完成机构重组，扎实推进各项工作，以提升人口素质为导向，深入推进医药卫生体制改革，较好地完成了县委、县政府赋予的各项工作任务。

一、2015年工作

(一)完成机构改革重组，激发系统内干部工作活力

今年我局面临卫生计生机构改革重组，8月10日正式揭牌成立xx县卫生和计划生育局，组建新的领导班子和机关干部团队。机构重组后，在充分考虑今后发展所需、职位要求、经历专业等基础上，实施“班子成员交换分工、重点岗位有序轮岗、科室人员科学调配”的机构合并原则，提出实现1+1=1和1+1>1的工作目标。局领导班子成员及时与中层干部约谈、带队下片下基层调研等，积极组织参与全县运动会、党团活动等，激发重组后干部队伍焕发活力，在“整合”中求“融合”，形成了良好的干事氛围。今年调整了8名中层干部，其中转任7名、提任1名。上报组织部审核备案的8名。严格落实单位主要领导不直接分管财务、人事、工程建设和物资采购等制度，推行医院班子成员、采购人员(包括药品、耗材、设备)、药剂科人员、有处方权的医生、基建人员等五大重点岗位轮岗交流制度，规范权力运行。

加强卫生人才队伍建设，提XX县域内医疗卫生服务水平。另辟蹊径“柔性”引进在外xx籍医学专家人才，弥补高层次人才紧缺现状;积极落实“双下沉、两提升”工作，推动县市医院合作，实现城市优质医疗资源下沉;选拔全科医生开展培训，打造全科医生服务团队，增强基层医疗单位的服务能力。首批已有43名专家正式来永定期开展医疗活动，选拔了30名全科医生，培训工作已全面启动。

(二)认真履行工作职责，推动卫生计生事业发展

一是改革创新有新突破。率先在全市探索了“省市—县—乡”的医联体模式，在县人民医院与XX市中心医院、县中医院与温医大附属第一医院开展合作办医的基础上，推进县级医疗资源再下沉，由2家县级医院牵头，以医疗业务的统筹管理为重点组建了2大城乡医疗联合体。积极打造医学专家“招才引智”新模式，柔性引进在外xx籍医学专家人才，截至目前，建成的在外xx籍医学人才库专家数量已突破150名，目前进点定期坐诊、手术的专家51名，每个月为我县2400人次以上患者提供专家就诊服务，群众反响较好。率全市之先开展全科医生“县管乡用”一体化管理模式，被聘为全科医生的，待遇参照全额事业，并且每月增发津贴800元。计划3年培养150名全科医生，今年已选拔了30名全科医生。

二是卫生惠民有新推进。坚持民生优先理念，大力实施卫生惠民工程，全面提升医疗卫生服务能力。投资2.7亿元的县中医院医疗综合大楼和投资1亿元的县人民医院急诊综合楼主体工程都已经结顶，建成了10个流动社区卫生服务站。启动国家卫生县城创建，省级卫生应急示XX县创建通过考核验收。积极做好政策的落实，加快推进签约项目的建设进度。做好生命健康产业发展规划的调研起草工作，引进生命健康产业项目一个：浙江四海山生物科技有限公司，该项目总投资3.5亿元，目前已建成四海山原生态仿野生铁皮石斛示范园1000亩。

三是计生工作有新进展。今年以来我局强化督查狠抓落实，紧盯重点指标不放，每两月开展一次对各镇(街道)计生重点指标数据核查督导活动，及时监管镇(街道)计生工作进展情况。对重点指标进展不理想的11个镇(街道)发出督办通知，要求其限期整改提升。认真开展了计划生育专业化队伍建设试点工作，试点单位乌牛街道的计生工作已经从去年年终考核排名最倒数进步到全县中等位置，试点工作成效较为显著。截至12月底，全县计划生育率84.97%;户籍当年出生人口性别比113.73：100，卫生国统报表出生人口性别比116.78：100;违法生育多孩率1.98%;生孕掌握率80.31%;社会抚养费当年征收例数兑现率61.87%，当年征收金额兑现率64.00%，多孩金额兑现率67.59%，往年征收例数兑现率44.81%，往年征收金额兑现率70.09%;党员干部违法生育查处率100%。

四是其它各项工作统筹推进。省级卫生应急示XX县创建完成，已获得命名。国家卫生县城创建申报已完成，市爱卫办初评已通过，目标是力争2016年创成。2015年确立了创国卫十大重点攻坚项目，以项目为抓手推动工作进度，已顺利通过“灭鼠、灭蟑先进城区”复评，16个卫生应急示范镇(街道)申报单位均已通过市级验收，省市爱卫会来永调研检查后，对我县创卫成效给予了充分肯定。开展第27个爱国卫生月活动，加大基层创卫工作力度，今年计划创建5个省市级卫生镇(街道)，其中桥头镇创建省级卫生镇7月份已通过市级初步验收。2家省级健康促进医院创建已通过验收，6家社区卫生服务中心创建卫生监督协管示范点已通过省级考核;1家甲等、7家乙等卫生院及1家群众满意乡镇卫生院已按要求完成创建任务。信息化建设进一步加快，实现院前急救信息指挥系统与市级平台联网;完成卫生监督移动执法系统建设，新增执法终端30套;完成2家县级医院的患者满意度测评系统建设;完成区域pacs项目招投标工作;完成智慧卫生专项规划编制。此外，中医中药、“五型机关”创建、节能降耗、信访、安全生产、人大政协提案办理、基层党建等工作有序开展。

二、明年工作思路

2016年是“十三五”规划的开局之年，是卫生计生全面深化改革的的关键之年。全县卫生计生工作的总体思路是：紧扣县委、县政府的中心工作，结合省市卫生计生工作会议精神，以改革为动力，以问题为导向，以卫生计生融合发展为路径，全面深化医改和计生服务管理改革，进一步提升卫生计生工作总体水平，为xx经济社会发展提供健康保障。 根据这个思路要求，2016年主要工作任务概括为：做好一个调整、推进两项改革、加强三大建设、统筹四项工作。

(一)做好一个调整

十八届五中全会提出，全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策。这就要对原先的计划生育相关政策、服务内容进行一些调整，科学引导、稳妥推进“全面二孩政策”落地。一要落实生育登记规定。原先生育二孩需要审批，接下来只需要携带有关证件到属地乡镇(街道)登记即可。二要提供计生优质服务。放开二孩政策后，将会有一批70后高龄产妇准备生育(预计明年全县将新增2000多个出生婴儿)。我局将优化服务内容，让这批想生育的高龄妇女享受优质的医疗资源。目前我局已经启动对要求生育的一孩夫妇取环备孕工作，努力降低缺陷儿的出生，全面提高出生人口素质。三要调整完善利导政策。根据国家政策“对自愿生育一个孩子的夫妻，不再享受独生子女父母奖励费等相关奖励优待政策”，明年我局将根据上级文件要求做好政策对接，停止对未参加利导的计生家庭父母的相关优惠政策的办理。

(二)推进两项改革

一是稳妥推进机构改革。一方面，根据上级文件精神，有序推进各镇(街道)计生服务站改革工作，与当地医疗机构做好资源整合、提升。另一方面，根据我县行政区划的最新调整，对当地的卫生计生机构进行相应的调整。

二是深化医药卫生体制改革。

1.深化县级公立医院综合改革。紧紧抓住省委省政府“双下沉、两提升”工作，发挥与省市大医院合作办医的优势，加大医院管理和监管机制、人事制度和收入分配制度等改革力度，提升县级公立医院服务水平。 2.推进基层卫生综合改革。以城乡医疗联合体建设为突破口，进一步推进分级诊疗工作，加快形成“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的医疗服务新模式，构建合理有序的分级诊疗体系，实现“小病在基层、大病去医院、康复回基层”的目标。

3.深化社会力量办医改革。抓好现有政策落实，研究出台更加开放、创新和有效的政策举措，落实医师多点执业政策;出台生命健康产业发展规划，积极培育、引进生命健康产业发展重点项目，满足群众日益增长的多层次、多样化医疗服务需求。

(三)加强三大建设

一是加强基础设施建设。以编制“十三五”卫生计生事业发展及医疗机构设置规划为契机，进一步健全医疗卫生服务体系，改善群众就医条件。坚持把项目建设作为加快卫生计生事业发展的重要抓手，全力推进卫生计生项目建设，确保县人民医院急诊综合楼在2016年6月份建成、县中医院医疗综合大楼XX县计生指导站业务用房拆建工程在2016年年底前投入使用。加快推进县二医拆扩建、桥下镇中心卫生院迁建、县人民医院迁建等项目。加快卫生计生信息化建设，出台“智慧卫生计生”概要设计，有效整合与利用电子健康档案、电子病历、计划免疫、疾控、妇幼、计生等信息系统资源，加快推进居民健康信息在全县的互联互通。加大医疗设备投入力度，做好县人民医院核磁共振、ct等大型医疗设备购置，填补我县没有核磁共振的空白，缓解群众“看病难”的问题。

二是加强人才队伍建设。结合卫生计生机构，推动人员从整合到融合，积极探索卫生计生人才管理新机制，通过加强人才引进力度、完善人才激励机制、规范人才队伍管理等方面，加快建设一支适应卫生计生服务需求、结构合理、德才兼备的人才队伍。按照“不求所有、但求所用”的原则，利用好xx籍在外医学专家这一宝贵资源，建立能够引得进、留得住和用得好的人才柔性引进长效机制。加强以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设，完善鼓励全科医生长期在基层服务政策，使全科医生真正成为老百姓健康的“守门人”。

三是加强党风廉政建设。我局将进一步加强党风廉政建设和反腐纠风工作，转危机为契机，重视反腐倡廉宣传教育工作和做好案件“后半篇文章”，从案件中反思，在实践中防范，在工作中(廉洁从医、实数计生的政治生态)中提升。开展以案促廉宣传教育活动，进一步完善医疗设备采购监督制度，规范采购流程、轮换风险岗位，引入外部监督制约机制，落实行贿犯罪档案查询、畅通投诉质疑渠道，重树行业新形象。

(四)统筹四项工作

一是推进国家卫生县城创建工作。卫生计生局作为国家卫生县城创建的主要责任单位，我们将按照县委、县政府的决策部署，举全局之力，聚全员之智，尽最大努力在2016年通过国家卫生县城创建考核验收。结合县委、县政府推进的“五水共治”、“三改一拆”等重点工作，深入开展爱国卫生运动，力争我县爱国卫生工作继续走在全市前列。 二是加强公共卫生工作。推进公共卫生服务均等化，积极创新服务模式，探索专职责任医生团队上门签约服务和慢病移动随访服务，使城乡居民免费享受到高质量的基本公共卫生服务。加强卫生应急综合能力建设，巩固提升省级卫生应急示XX县创建成果。健全联防联控机制，提高疾病预防控制水平。强化妇幼卫生服务能力建设，提升妇幼保健工作规范化水平。整合卫生计生系统的监督资源和执法力量，实现优势互补，提高综合监督效能。

三是优化计生服务管理工作。明年我局将实施依法管理与优质服务并举。一方面，实施依法管理。坚持计划生育基本国策不变、党政“一把手”负总责不变、目标责任制考核不变，研究改革计生目标管理责任制考核办法。继续依法对违法生育对象(特别是违法多孩生育对象)进行社会抚养费征收，保证生育政策公平公正、平稳有序推进。继续依法推进性别比综合治理，加大“两非”打击力度，加强再生育全过程管理，努力降低出生人口性别比。另一方面，提供优质服务。进一步完善对计生特殊困难家庭在生活保障、养老照料、精神慰籍等方面的帮扶政策，认真开展“计生困难家庭幸福促进”、“计生家庭创业工程”、计生家庭维权等行动，认真落实国家免费孕前优生健康检查项目，继续开展社区卫计服务中心提质工程建设，继续开展流动人口计生“一盘棋”管理、均等化服务工作，为育龄妇女提供优质服务。进一步夯实计生基层基础，逐步推行“乌牛模式”的计划生育专业化队伍建设，精简、优化村级计生网格。

四是做好中医和医教科研工作。贯彻落实《关于加快推进中医药健康服务发展的意见》(浙政办发〔2015〕103号)精神，确保100%社区卫生服务中心设置中医科和中药房(虚拟中药房)，90%以上社区卫生服务站(村卫生室)能够提供中医药服务。加强重点学科建设和科教工作，出台《xx县医学重点学科及人才建设发展规划》，力争2-3年内建成1-2个省市级重点学科，培养一批中青年医学领军人物和学科带头人。 同时，推进卫生计生法治建设，深化行政审批制度改革，重视平安创建、综合治理和信访维稳等工作，推动卫生计生事业全面协调可持续发展。

第三篇：计生局局长述职报告

述职报告***区计生局局长***

(2005年10月27日)

主任、各位副主任、各位委员：

我于2001年4月担任区计生委主任，2003年3月换届时继续任区计生局局长。任职以来，在区委、区政府的领导下，在区人大和区政协的监督指导下，在市人口与计生委的领导和指导下，我以小平理论和“三个代表”重要思想，党的现行路线、方针、政策和“十六”大精神为指导，团结班子成员，带领全局干部职工，坚持以人为本，树立科学发展观，努力为构建成都工业高地、跨越发展***、推进城乡一体化和构建和谐***营造良好的人口环境。根据区人大常委会的安排及要求，我就履职尽责等方面的情况述职如下：

一、履职尽责，高标准抓好计生各项工作我在计生局任职后，面对“天下第一难事”，迎难而上，和全体同志一道，认真开展了以下几方面工作：

(一)深入调查，添措施，抓后进促平衡，确保每个计生主要目标任务圆满完成经济要发展，人口必须得到控制。我在计生局任职后，我集中了近3个月的时间用在调查了解乡镇工作的现状上，了解情况后，给我的压力很大，计生工作的形势并不乐观，计生工作并不是在乡上所说的那样，比过去好抓多了，反之，形势十分严峻，主要是一些乡镇领导在思想上有盲目乐观的情绪，基层工作人员由于待遇落实较差等问题，工作积极性不高，当时的合兴乡及周边的乡镇超生严重，处罚难，征收抚养费更难，形成超生无法控制的恶性循环态势。对此，几年来，计生局不断的采取一些比较有效措施(如：对计生办负责人进行调整;用局上的车反复在有关乡、村集中进行计生宣传;计生局挤出资金给予补助宣传费用;与区委、区政府、区人大分管领导一同前往现场办公;机关人员加强面对面指导和派驻乡镇;在区委、区政府、区人大的支持下，抓申请法院强制执行征收工作力度等)，收到的效果比较好。各个的计生目标不仅圆满完成，主要考核指标的工作都有了新的进步。

一是认真抓了控制人口工作，使我区的人口自然增长进入了零增长阶段。从2001年到2005年，每年的人口出生率都在8‰以内，计划生育率都在95%以上。二是经费投入到位。区级财政投入每年按人均0.60元递增，得到了落实，乡级投入保持了人均2元，争取上级各项专项资金一年比一年增多。5年来，共争取资金400多万元。三是认真抓避孕节育工作，5年为已婚育龄妇女免费查环、查孕、查病共43万人(次)。四是流动人口计生工作逐步进入规范化管理，办证率、验证率不断提高。五是计生行政处罚进一步加大了工作力度，处理率、抚育费增收率都达到了考核指标的要求。“三结合”、协会工作等在全市名列前茅。至2004年，我区已连续17年获得市委、市政府计生工作一等奖。同时，计生局已连续几年被区委、区政府评为目标管理先进单位。

(二)认真开展了农村部分计划生育家庭奖励扶助工作和农村18岁以下独生子女父母奖励兑现工作从2004年起，国家明确在部分省市进行对农村60岁以上部分计划生育家庭实行各级财政预算拨款，每人每年600元奖励金的试点工作，成都是一个点，登记成功才能享受，否则就取消试点，首批就不能享受扶助资金，事关百姓的切身利益，我和班子成员深感责任重大，并下定决心，一定要成功。对此，我及时的给区委、区政府领导请示汇报，并得到支持，在系统内我和全体同志一道，精心组织，层层落实责任制，坚持深入村社调查摸底，全面登记。通过4个月加班加点地辛勤工作，连星期天都未休息，经过“三审、二张榜”、复查、复议、复核、公示，最终确认了符合条件的对象466人。今年又是第二个年份，既要对上年的情况进行年审，又要对新一轮进入的对象进行登记、审核、上报，春节大假后的第一天，就组织全机关人员开始下到各个乡村展开宣传、登记工作，一启动，又是连续几个月的加班加点，我和大家都一样，没有怨言。目前，全区共有802名农村60岁以上的计生人员领取奖励金，金额481200元。

农村18岁以下及城镇享受低保的独生子女父母奖励兑现，从今年起，由省、市、区三级财政拨款兑现，也是一项过去没有做过的工作，随奖励扶助工作一同开展，目前正在兑现。全区共有47000多户领取奖励金，资金达240万元。以上两种奖励登记工作，做到了程序合法、资料规范、对象准确，至今未出现一例因错登漏登或弄虚作假引发的信访案件。

(三)认真抓了创计划生育优质服务先进区活动近年来，国家计生委在全国计生系统开展创建计划生育优质服务先进县(市、区)活动，对此，我和同志们一起认真抓了此项工作。去年，我区实现了第一步，已创市级计划生育优质服务先进区。今年我们又认真抓了巩固和力争创省优工作。回顾此项工作，在得到区委、区政府的重视和支持下，其活动所取得的成果概括起来主要为(1)提供了四个方面的保障：即创建活动组织保障;计生机构和队伍保障;经费保障;社会力量整合保障。(2)强化了五个方面的服务：即生育文化服务;计生技术和生育保健服务;计生政策法律服务;村民自我管理服务;信息化服务。(3)进行了五个方面的改革：即基层人口计划管理改革;落实避孕措施的改革;三查一治活动内容的改革;社会抚养费征收办法的改革;计生工作管理模式的改革。(4)实现了三个方面的创新：即流动人口计生管理创新;统计管理手段的创新;技术服务措施创新。(5)规范了六个方面的工作：即统一乡村计生宣传专栏;统一全区计生宣传标语内容;规范了政策性照顾生育、流动人口办验证、病残儿童检查审批、社会抚养费征收程序;规范了各级各类计生业务档案的装订归档和管理;规范了“五期教育”的相关内容;规范了以微机为主要形式的统计管理。

四、存在的不足和改进的措施这几年，我在工作上取得了一些成绩，主要归功于区委、区人大、区政府、区政协的正确领导和关注，归功于一些相关部门和单位的大力支持，归功于系统上下积极工作的全体同志。但我也有一些不足，如：困难多时有畏难情绪，不求过得硬，应付性的多，拼搏精神不够，学习理论、精通业务，不断进取精神，工作方法和工作思路等离要求还有差距，都需要在以后的任职期间加以克服和改进。

我今后的措施是：

1、加强政治理论学习，不断提高理论水平和执政能力。现阶段，随着社会发展的加快，给一个领导的理论水平和执政能力提出挑战，不系统的学习，不深研党的现行方针政策，是不能胜任其职的。对此，今后，我必须进一步增强学习自觉性，把学习当作任职的第一需要，让马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”思想在自己的头脑里扎根，做政治坚定的带头人，并抓好班子及系统人员的政治理论学习，带领全体人员更好的为***的计生工作而奉献。

2、增强革命事业心，改进工作思路和工作方法，巩固我区计生工作已取得的成果。一是正确对待当前的计生形势，克服只求过得去的思想，当好排头兵，不断提高奉献精神;二是改进工作方法，加强面对面指导，提高工作效益，解决突出问题，调动全系统人员工作积极性，变应付性的工作态度为求实效的工作作风;三是抓后进，求平衡发展，兼顾全局，合理分配时间、去向，争取在一两年内克服乡镇计生工作发展不平衡的状况，使计生工作在法制的轨道上顺利运行。奋斗目标是，***区的计生工作到2007年在全市的排序进入前五名，连续20年获市委、市政府一等奖。

3、加强部门协调，提高社会整合力。计生工作本身就是一项社会系统工作，涉及方方面面，千家万户，近年来，计生工作的内容又在不断的增加，奖扶工作、独生子女父母奖励、创优活动、综合改革等。加之过去的流动人口计生管理、计生“三结合”帮扶等工作已涉及到许多的区级相关部门，我是计生牵头部门的负责人，必须在今后的工作中加强相互联系的主动性，做到想问题在前头，出主意在前头，协同相关部门，努力完成计生各项工作任务。

4、针对计生系统人员缺编，业务水平跟不上的实际，加强机关建设和队伍建设。一是继续抓紧抓好以法律法规为主的业务知识培训，做到个个都真正懂法，准确用法，严格执法，并且加强综合业务水平的提高，提倡当业务上的多面手，工作上做到既分工又合作，相互支持，提倡奉献为主，不计个人得失，调动整体积极性，使人员、精力不够的现状得到弥补和改善，使计生工作得到高效运转。

第四篇：计生局科级干部的述职报告

文章标题：计生局科级干部的述职报告

过去的一年里，在区委、区政府的正确领导下，在全局同志们的密切配合下，我自觉实践“三个代表”重要思想，树立以人为本的科学发展观，认真履行自己的岗位职责，思想上积极进取，工作上奋发努力，作风上务实创新，生活上从严要求，圆满完成了各项工作任务，取得了较好的成绩。2005年分别被市委

、市政府，省人事厅和省人口计生委评为计划生育先进工作者，现将一年来学习和主要工作职责履行情况简要汇报如下：

一、政治理论和业务学习情况

1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，努力提高理论修养，改造世界观，做到与时俱进。

2、学习计划生育“一法三规”和省“条例”，做到依法行政，力求在贯彻党的计划生育方针、政策和上级精神时不走样，并结合实际创造性地抓好落实。

3、积极学习现代管理知识，不断更新、完善自我，力求使自己适应新时期人口与计划工作对领导干部的知识要求。通过学习进一步增强了党性观念，同党中央保持高度一致;增强了工作中的预见性和创造性，使自己较好地具备了适应本职工作的能力。立足本职岗位，做到了干一行，爱一行，专一行。把自己平凡的工作，作为为广大群众服务的起点，识大体、顾大局、讲党性、讲奉献，树立勤政廉政、淡泊名利、勤勤恳恳、一心为公的计生干部形象。

二、履行职责情况

1、强化宣传教育首位意识，树立大人口观。全面贯彻落实人口和计划生育工作“三为主”方针，强化宣传教育。以开展“为国为家生好娃，和谐健康幸福家”，创建“人口大讲堂”，普及“三段式教育”和青春期进课堂等活动为载体，结合元月的宣传服务月、13亿人口日、5.

29、7.

11、9.25等特殊纪念日的宣传日、宣传周活动，把婚育新风和生殖保健知识送到千家万户，树立了具有我区特色的计划生育宣传品牌，形成了多层次、全方位、立体化的计生宣传体系。全区建起了乡村人口学校12个，人口大讲堂199个。在全国“关爱女孩”歌词征集大赛中，我区创作的《女孩我爱笑》、《嗨，女孩》获优秀歌词奖。在市“母婴”杯书画作品征集活动中，我们共征集347幅作品，其中有46幅作品获奖。以“奉献一片爱心，关爱女孩成长”为主题的宣传活动中，涌现了代理妈妈、帮扶结对子、送关爱雨伞等先进典型。

2、坚持依法行政，依法维权，树立法治观。结合局和街道的计划生育执法权限，重新修订了行政执法责任制，完善了行政执法公示制度、行政执法监督检查制度和行政执法过错责任追究制度。为加强农村基层计划生育工作，我们在兴海街道实行了工作业绩与干部工资挂钩，实行街道与村，村与中心户长分别签订计划生育责任状，对计划生育工作实行逐级量化考核，制度实行后，各村的计划生育工作力度明显提高，计生干部的工作责任感和主动性明显增强。在工作中严格执行计划生育“十个不准”规定，有的违法生育人员为了逃避法律责任，想通过走关系而不缴纳或少缴社会抚养费，都被我严辞拒绝，今年受理非法生育案件12件，依法征收社会抚养费61450元。严格按程序审批二多胎生育指标，05年我们共审批

二、多胎生育指标79个。通过对我区城镇双无业和农村独生子女未满14周岁父母情况进行调研，制定了兴隆台区《兴隆台区城镇双无业和农村独生子女父母奖励费兑现实施方案》，05年为全区918户无业家庭和2093户农村家庭落实奖励费305945元，这在全省属首家。积极协调民政局，为计划生育手术并发症患者争取最低生活补助，现有10名患者享受城市或农村低保户待遇。建立计划生育困难家庭的帮扶制度，在春节、母亲节开展走访慰问活动。

3、坚持以人为本，以群众需求为出发点，树立服务意识。以“创建优质服务先进区回头看”工作为先导，大力开展生殖保健工程服务。一是在全区开展了“生殖健康社区行”活动，成立“爱心医疗队”、社区医疗服务中心为居民进行了大型医疗义诊活动，并为长期口服避孕药的育龄妇女进行体检，建立健康档案，使居民不用走出社区就能享受到专业、优质的医疗服务。二是开展综合治理出生婴儿性别比升高百日行动。与卫生、工商等单位联手对辖区153家个体诊所、69家药房和有B超的医疗单位逐一登记备案，并制定落实了B超使用管理、孕环情监测服务等四项管理制度，与20家医疗单位和个体妇科诊所签订了出生人口性别比升高目标管理责任书，制定了考核方法和奖惩措施。开展了妇科诊所整顿活动，对3家无营业许可的个体妇科诊所进行了处罚。三是不断提高孕前型管理、服务水平，严格终止妊娠、中期引产审批手续，今年全区双情检测人数约14万人次，发现患病人数达1993人,建档率达到90以上。四是免费为新婚夫妇、孕产妇开展送一份相关宣传资料、一盒避孕药具、一张连心卡的“三送”服务。五是围绕节育避孕知情选择工程，对城市育龄群众实行凭证领取避孕药具改革工作

。六是加强农村免费技术服务经费的管理和使用，作到经费有专户，管理有专人，确保为育龄群众提供免费技术服务的经费配套及时、足额。

4、深化统计口径改革，树立唯实意识。进一步加大人口统计瞒漏报治理力度，实行统计数据季度抽查和下基层调研。加强对农村部分计划生育家庭奖励扶助对象的资格确认工作，多次到兴海、兴盛对29个符合条件的奖

励对象进行核对资料、入户调查、走访邻居、张榜公示，防止虚报、漏报。实行了计划生育统计口径改革，变户籍地人口统计为居住地统计，设计印制了5000份调查登记表，10万份育龄妇女卡片，逐户走访登记，并录入微机，进行了数据信息化管理。完成了油田基础教育中心44所学校计划生育接管工作，接管职工2803人，育龄妇女1882人。

三、创新工作开展情况

1、积极探索流动人口新的管理思路，实行特色管理和服务。今年，我们以沈采街道为试点，开展了“旅店式”管理和“三色卡”服务。与派出所联手，对出租房屋进行清查，并与房主签订计划生育合同，对房客实行“旅店式”管理;“三色卡”服务是针对流动人口开展的温馨化服务，计生干部手工制作了黄、蓝、绿三种服务卡，黄色卡片上面印制了流动人口的政策指南，绿色卡片是一张优生导向卡，蓝色卡片是一张生殖健康卡。

2、开拓生殖健康宣传新渠道，今年我们通过与卫生局联手，购置了40台避孕套发放机，设置在创新、振兴、兴隆等育龄人群集中的街道，从而为育龄群众提供了又一个便捷的避孕药具领取渠道，也促进了社会对育龄人群生殖健康的关注，对预防性病、艾滋病起到了很好的作用。

四、廉洁自律和廉洁从政情况

严格执行《辽宁省人口和计划生育系统加强软环境建设“十不准”规定》，在日常工作和生活中做到不违章、不违纪、不违法，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官。在考虑问题、处理事情当中，凡是要求干部职工做到的，自己首先做到，严于律己，清正廉洁，淡泊名利，讲求奉献，珍惜党和人民赋予的权力。作为一名副职领导，摆正位置，不争名利，不搞特殊化，积极配合正职工作，维护班子团结，并身体力行，干在前头。

五、工作中不足

回顾一年来工作，我认为自身存在的问题主要有：一是调查研究不深，对驻区企事业单位计划生育工作出现的问题研究不够;二是工作中有急躁情绪。

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第五篇：计生局科级干部的述职报告

计生局科级干部的述职报告

文章标题：计生局科级干部的述职报告

过去的一年里，在区委、区政府的正确领导下，在全局同志们的密切配合下，我自觉实践“三个代表”重要思想，树立以人为本的科学发展观，认真履行自己的岗位职责，思想上积极进取，工作上奋发努力，作风上务实创新，生活上从严要求，圆满完成了各项工作任务，取得了较好的成绩。20xx年分别被市委、市政府，省人事厅和省人口计生委评为计划生育先进工作者，现将一年来学习和主要工作职责履行情况简要汇报如下：

一、政治理论和业务学习情况

1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，努力提高理论修养，改造世界观，做到与时俱进。

2、学习计划生育“一法三规”和省“条例”，做到依法行政，力求在贯彻党的计划生育方针、政策和上级精神时不走样，并结合实际创造性地抓好落实。

3、积极学习现代管理知识，不断更新、完善自我，力求使自己适应新时期人口与计划工作对领导干部的知识要求。通过学习进一步增强了党性观念，同党中央保持高度一致;增强了工作中的预见性和创造性，使自己较好地具备了适应本职工作的能力。立足本职岗位，做到了干一行，爱一行，专一行。把自己平凡的工作，作为为广大群众服务的起点，识大体、顾大局、讲党性、讲奉献，树立勤政廉政、淡泊名利、勤勤恳恳、一心为公的计生干部形象。

二、履行职责情况

1、强化宣传教育首位意识，树立大人口观。全面贯彻落实人口和计划生育工作“三为主”方针，强化宣传教育。以开展“为国为家生好娃，和谐健康幸福家”，创建“人口大讲堂”，普及“三段式教育”和青春期进课堂等活动为载体，结合元月的宣传服务月、13亿人口日、5.

29、7.

11、9.25等特殊纪念日的宣传日、宣传周活动，把婚育新风和生殖保健知识送到千家万户，树立了具有我区特色的计划生育宣传品牌，形成了多层次、全方位、立体化的计生宣传体系。全区建起了乡村人口学校12个，人口大讲堂199个。在全国“关爱女孩”歌词征集大赛中，我区创作的《女孩我爱笑》、《嗨，女孩》获优秀歌词奖。在市“母婴”杯书画作品征集活动中，我们共征集347幅作品，其中有46幅作品获奖。以“奉献一片爱心，关爱女孩成长”为主题的宣传活动中，涌现了代理妈妈、帮扶结对子、送关爱雨伞等先进典型。

2、坚持依法行政，依法维权，树立法治观。结合局和街道的计划生育执法权限，重新修订了行政执法责任制，完善了行政执法公示制度、行政执法监督检查制度和行政执法过错责任追究制度。为加强农村基层计划生育工作，我们在兴海街道实行了工作业绩与干部工资挂钩，实行街道与村，村与中心户长分别签订计划生育责任状，对计划生育工作实行逐级量化考核，制度实行后，各村的计划生育工作力度明显提高，计生干部的工作责任感和主动性明显增强。在工作中严格执行计划生育“十个不准”规定，有的违法生育人员为了逃避法律责任，想通过走关系而不缴纳或少缴社会抚养费，都被我严辞拒绝，今年受理非法生育案件12件，依法征收社会抚养费61450元。严格按程序审批二多胎生育指标，05年我们共审批

二、多胎生育指标79个。通过对我区城镇双无业和农村独生子女未满14周岁父母情况进行调研，制定了兴隆台区《兴隆台区城镇双无业和农村独生子女父母奖励费兑现实施方案》，05年为全区918户无业家庭和2093户农村家庭落实奖励费305945元，这在全省属首家。积极协调民政局，为计划生育手术并发症患者争取最低生活补助，现有10名患者享受城市或农村低保户待遇。建立计划生育困难家庭的帮扶制度，在春节、母亲节开展走访慰问活动。

3、坚持以人为本，以群众需求为出发点，树立服务意识。以“创建优质服务先进区回头看”工作为先导，大力开展生殖保健工程服务。一是在全区开展了“生殖健康社区行”活动，成立“爱心医疗队”、社区医疗服务中心为居民进行了大型医疗义诊活动，并为长期口服避孕药的育龄妇女进行体检，建立健康档案，使居民不用走出社区就能享受到专业、优质的医疗服务。二是开展综合治理出生婴儿性别比升高百日行动。与卫生、工商等单位联手对辖区153家个体诊所、69家药房和有B超的医疗单位逐一登记备案，并制定落实了B超使用管理、孕环情监测服务等四项管理制度，与20家医疗单位和个体妇科诊所签订了出生人口性别比升高目标管理责任书，制定了考核方法和奖惩措施。开展了妇科诊所整顿活动，对3家无营业许可的个体妇科诊所进行了处罚。三是不断提高孕前型管理、服务水平，严格终止妊娠、中期引产审批手续，今年全区双情检测人数约14万人次，发现患病人数达1993人,建档率达到90以上。四是免费为新婚夫妇、孕产妇开展送一份相关宣传资料、一盒避孕药具、一张连心卡的“三送”服务。五是围绕节育避孕知情选择工程，对城市育龄群众实行凭证领取避孕药具改革工作

。六是加强农村免费技术服务经费的管理和使用，作到经费有专户，管理有专人，确保为育龄群众提供免费技术服务的经费配套及时、足额。

4、深化统计口径改革，树立唯实意识。进一步加大人口统计瞒漏报治理力度，实行统计数据季度抽查和下基层调研。加强对农村部分计划生育家庭奖励扶助对象的资格确认工作，多次到兴海、兴盛对29个符合条件的奖励对象进行核对资料、入户调查、走访邻居、张榜公示，防止虚报、漏报。实行了计划生育统计口径改革，变户籍地人口统计为居住地统计，设计印制了5000份调查登记表，10万份育龄妇女卡片，逐户走访登记，并录入微机，进行了数据信息化管理。完成了油田基础教育中心44所学校计划生育接管工作，接管职工2803人，育龄妇女1882人。

三、创新工作开展情况

1、积极探索流动人口新的管理思路，实行特色管理和服务。今年，我们以沈采街道为试点，开展了“旅店式”管理和“三色卡”服务。与派出所联手，对出租房屋进行清查，并与房主签订计划生育合同，对房客实行“旅店式”管理;“三色卡”服务是针对流动人口开展的温馨化服务，计生干部手工制作了黄、蓝、绿三种服务卡，黄色卡片上面印制了流动人口的政策指南，绿色卡片是一张优生导向卡，蓝色卡片是一张生殖健康卡。

2、开拓生殖健康宣传新渠道，今年我们通过与卫生局联手，购置了40台避孕套发放机，设置在创新、振兴、兴隆等育龄人群集中的街道，从而为育龄群众提供了又一个便捷的避孕药具领取渠道，也促进了社会对育龄人群生殖健康的关注，对预防性病、艾滋病起到了很好的作用。

四、廉洁自律和廉洁从政情况

严格执行《辽宁省人口和计划生育系统加强软环境建设“十不准”规定》，在日常工作和生活中做到不违章、不违纪、不违法，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官。在考虑问题、处理事情当中，凡是要求干部职工做到的，自己首先做到，严于律己，清正廉洁，淡泊名利，讲求奉献，珍惜党和人民赋予的权力。作为一名副职领导，摆正位置，不争名利，不搞特殊化，积极配合正职工作，维护班子团结，并身体力行，干在前头。

五、工作中不足

回顾一年来工作，我认为自身存在的问题主要有：一是调查研究不深，对驻区企事业单位计划生育工作出现的问题研究不够;二是工作中有急躁情绪。

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