安防行业概况范文

2022-05-23

第一篇：安防行业概况范文

番禺安防行业概况

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番禺监控，番禺安防行业概况

近年来，随着科技的进步和经济的发展带来了整个社会生活水平的提高，人们生活不再仅仅局限于传统的衣、食、住、行，对周围的居住环境及环境安全越来越重视，安全技术防范作为保护人民生命和财产的重要工具也越来越被广大消费者所重视。在银行、博物馆、政府机构、商店、工厂、居民社区等已经得到广泛应用。防盗报警系统和闭路电视监控系统作为安全防范系统最基本、最重要的子系统，得到了最为广泛的应用。以往人们用“防盗网”进行所谓的安全防盗，已经不能满足安防的需求了。采用电子报警系统和闭路监控为主的多种技术防范结合的系统是预防和制止犯罪最为有效的措施。

由于电子技术防范的有效性和震慑力，广大老百姓已逐步发现其好处，使得需求的增加，市场开始扩大，原本从事电子销售或电脑网络的公司立刻开始承接安防项目，广州深圳等多个电脑城和电子城涌现大批山寨产品组装上市的局面。虽然市场大，竞争也跟着加大，为赢得市场，出现许多价格战局面;。大大小小安防企业，可谓鱼目混珠，“花多眼乱”让人们难以选择!

在广州番禺，各个电脑城内的电脑电子零售店基本都在销售安防产品，或承接各种安防工程，大多公司都不具备安防资质，使得市场混乱，许多山寨产品也通过这些渠道流入市场，造成诸多隐患。然而，要想使得安防行业进入正规化，并不是一朝一夕可完成的。为了使安防行业逐步走向正规，公安部对安防资质的申请制定了一定的门槛，使得实力不足的公司无法取得安防资质，以免市场更加混乱。特别是近几年，当有企业想要获得安防资质，不仅要提供该企业实力状况资料，公安部确认资料通过后，还会派专人上门考察该企业的实力和真实情况，最终才会颁发资质。消费者可以根据“资质”进行选择正规公司。只有拥有资质的公司，相对都具备一定实力了。一般政府采购或许多大型企业，对安防项目采购的招标都需要投标企业提供“资质”，否则不予进行项目投标竞争。作为大众消费者，也应该擦亮眼睛，寻找有资质的企业进行安防施工，拒绝山寨，减少不必要的损失!

说到安防资质，主要有《建筑智能化工程设计与施工资质》《安全技术防范设计施工与维修资质》《计算机信息系统集成资质》等。在番禺，取得安防资质的企业很少，列如拥有安防一级资质的工程企业就只有“浩云科技”、“协安机电”、“番禺保安”等少数几家，由软件开发起家的“铂亚信息”，主营安防产品生产的有“新视宝”，安防工程施工为主的还有“赛能机电”、“韩升安防”等二级、三级资质的企业也属少数。难怪在当年，在我公司申请安防资质后，公安部上门考察我公司的两位主任都感叹：“番禺啊，安防行业有实力的公司太少了，我们就是需要你们这样有实力的公司加入!”当然，这也代表了安防行业仍在起步，相信在政府的带领下，番禺安防行业会逐步走向正规化，也会有越来越多“正规军”的加入!

相信现在越来越多的消费者会在网上寻找安防公司进行服务，时而在网上也会看到这样的

提问：“广州番禺哪家安防公司好”?关于这个问题网上回答可谓“众说纷纭”，在网上“托”的人也不少!以致让消费者摸不着门，越看越不清楚究竟“哪家好”了!

如果哪天你也想安装防盗监控等智能化设备，可以借鉴如下建议：

一、尽量选择正规的安防工程公司。曾经遇到不少客户，为了便宜而随便找了些“公司”安装了监控(或防盗等)，结果没多久当出现故障想找回他们维护，却找不着了，能找到也诸多推搪，来回几次，只能找别的公司帮忙了。为避免这种情况，尽量现在正规公司。虽然正规公司收费比非正规的公司贵，但服务、质量就较有保障。否则就要看运气了，产品质量靠碰运气，服务水平更要靠运气了!既然要做安防，就是为了做了安防后起到安全、防盗的效果，如果随便找人做，就没必要了!

二、了解清楚你要找的公司是否有资质。关于“资质”，安防行业现行的资质主要有“建筑智能化资质”和“安全技术防范设计施工维修资质”。建筑智能化资质分一二三级三个等级;安防资质分一二三和(新申请的)“未定级”共四个等级。

建筑智能化工程专业承包资质包含范围较广，

一级资质标准要求：

1.企业近5年承担过2项造价1000万元以上建筑智能化工程施工，工程质量合格。

2.企业经理具有10年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称;总工程师具有10年以上从事施工管理工作经历并具有相关专业高级职称;总会计师具有中级以上会计职称。企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于100人，其中工程技术人员不少于60人，且计算机、电子、通讯、自动化等专业人员齐全;工程技术人员中，具有高级职称的人员不少于5人，具有中级职称的人员不少于20人。企业具有的一级资质项目经理不少于5人。

3.企业注册资本金1000万元以上，企业净资产1200万元以上。

4.企业近3年最高年工程结算收入3000万元以上。

5.企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。

二级资质标准：

1.企业近5年承担过2项造价500万元以上建筑智能化工程施工，工程质量合格。

2.企业经理具有5年以上从事工程管理工作经历或具有中级以上职称; 技术负责人具有5年以上从事施工管理工作经历并具有相关专业中级职称;财务负责人具有初级以上会计职称。企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于50人，其中工程技术人员不少于30人，且计算机、电子、通讯、自动化等专业人员齐全;工程技术人员中，具有高级职称的人员不少于3人，具有中级职称的人员不少于10人。企业具有的二级资质以上项目经理不少于8人。

3.企业注册资本金500万元以上，企业净资产600万元以上。

4.企业近3年最高年工程结算收入1000万元以上。

5.企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。

三级资质标准：

1.企业近5年承担过2项造价200万元以上建筑智能化或综合布线工程施工，工程质量合格。

2.企业经理具有5年以上从事工程管理工作经历;技术负责人具有5年以上从事施工管理工作经历并具有相关专业中级以上职称;财务负责人具有初级以上会计职称;企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于20人，其中工程技术人员不少于12人，且计算机、电子、通讯、自动化等专业人员齐全;工程技术人员中，具有高级职称的人员不少于1人，具有中级职称的人员不少于4人。企业具有的三级资质以上项目经理不少于3人。

3.企业注册资本金200万元以上，企业净资产240万元以上。

所以，只要拥有智能化资质的企业，基本不用担心其实力方面的问题了。

而关于“安全技术防范系统设计、施工与维修”资质，要求标准如下：

三级资质企业应当具备下列条件：

(一)具有独立法人资格，在中国工商行政管理部门登记注册，注册资金 50万元以上。

(二)近两年至少承担过 1项合同额50万元以上或至少4项30万元以上的项目，工程按合同要求通过验收。

(三)专业技术人员不少于 5名，且通过中安协组织的统一考试，成绩合格;工程造价人员不少于1名，须经过国家造价员专业培训并取得相应资格证书。

法定代表人和专业技术人员均无犯罪记录。

企业员工能严守工程相关秘密。

(四)企业承诺履行并签署《安防企业诚信公约》。

(五)有固定的工作场地，能满足企业机构设臵及其业务需要，工作面积不少于 100平方米。

(六)建立保持适合安防工程特点的质量管理体系。

(七)近二年承建的工程无重大质量责任事故，具有完善的售后服务保障措施。

(八)企业按国家规定为员工办理社会保险。

(九)建立并保持安全生产管理制度。

二级资质企业应具备下列条件：

(一)具有独立法人资格，在中国工商行政管理部门登记注册，注册资金 200万元以上。

(二)获三级资质证书满两年，近一年内承担过 5项以上经检测、验收或评估合格的

一、二级安全防范工程设计施工项目，且近两年竣工安防工程合同总额在1000万元以上，其中至少有一项不少于200万元的工程项目。

(三)专业技术人员不少于 10名，且通过中安协组织的统一考试，成绩合格;工程造价人员不少于2名，须经过国家造价员专业培训并取得相应资格证书。

法定代表人和专业技术人员均无犯罪记录。

企业员工能严守工程相关秘密。

(四)企业承诺履行并签署《安防企业诚信公约》。

(五)有固定的工作场地，能满足企业机构设臵及其业务需要，工作面积不少于 200平方米。

(六)建立保持适合安防工程特点的质量管理体系。

(七) 近二年承建的工程无重大质量责任事故，具有完善的售后服务保障措施。

(八)企业按国家规定为员工办理社会保险。

(九)建立并保持安全生产管理制度。

一级资质企业应当具备下列条件：

(一)具有独立法人资格，在中国工商行政管理部门登记注册，注册资金 500万元以上。

(二)获二级资质证书满两年，近一年内承担过 5项以上经检测、验收或评估合格的一级安全防范工程设计施工项目，且近两年竣工安防工程合同总额在1600万元以上，其中至少有一项不少于300万元的工程项目。

(三)专业技术人员不少于 20名，且通过中安协组织的统一考试，成绩合格;工程造价人员不少于2名，须经过国家造价员专业培训并取得相应资格证书。

法定代表人和专业技术人员均无犯罪记录。

企业员工能严守工程相关秘密。

(四)企业承诺履行并签署《安防企业诚信公约》。

(五)有固定的工作场所，能满足企业机构设臵及其业务需要，工作面积不少于 300平方米。

(六)建立保持适合安防工程特点的质量管理体系，并通过 GB/T 19001质量管理体系认证。

(七)近二年承建的工程无重大质量责任事故，具有完善的售后服务保障措施。

(八)企业按国家规定为员工办理社会保险。

(九)建立并保持安全生产管理制度。

以上相关知识，方便客户选择正规安防公司进行工程设计施工，避免损失!

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第二篇：安防概况

安防行业概况

中国的安防产业是从20世纪80年代开始起步的，比西方经济发达国家大约晚20年。改革开放以前，由于受经济发展的限制，中国的安防主要以人防为主，安全技术防范还只是一个概念，技术防范产品几乎还是空白。20世纪80年代初，安防作为一个行业在上海、北京、广州等经济发达城市和地区悄然兴起，尤其是处在改革开放前沿的深圳，依托本地先进的电子科技优势和得天独厚的地理位置，逐渐发展成为全国安防产业的重要基地。

中国安防产业的发展已基本成型，且颇具规模。进入21世纪，安全技术防范产品行业又有了进一步的发展，智能建筑、智能小区建设异军突起，以及高科技电子产品、全数字网络产品的大量涌现，都极大促进了技防产品市场蓬勃发展。中国正在发展成为世界上最庞大的安全防范产品市场已是不争的事实，“世界工厂”的逐步形成使中国安防行业成为国民经济新的增长点和新兴的朝阳产业。安防产业日渐成为中国经济建设领域里一支十分重要的生力军。

随着国民经济的发展和经济全球化进程的加快，中国安防产业迅速发展;随着科技不断进步，安防行业领域不断扩大。报警运营、中介、资讯等专业化服务开始起步;产品种类不断丰富，发展到了视频监控、出入口控制、入侵报警、防爆安检等十几个大类，数千个品种;闭路监控发展迅猛，年增长率达到30%左右;沿海地区发展较快，形成了以珠江三角洲、长江三角洲、京津地区为中心的三大安防产业集群。

虽然中国安防行业发展迅速，但依然存在产业结构不够合理，层次水平较低;企业规模偏小，经营管理方式较为落后;科技自主创新能力弱，不少关键技术产品依赖进口;行业管理较为薄弱，市场秩序不够规范等问题。所以中国安防行业必须健全和完善安防法规、行业规章，提高行业的法制化水平，增强行业自治自律管理能力;加快安防行业信用体系建设，督导企业信用经营，营造有序发展的市场环境;加快安防系统评估体系建设，准确客观评价安防系统，带动安防产业链质量水平全面提高;加快安防职业培训和技能鉴定体系建设，提升从业人员专业化水平，增强行业整体竞争能力。

1979年公安部在石家庄召开第一次全国刑事技术预防工作会议后,“安全技术防范”作为一个专业领域,已经历了22年的发展历程。1999年公安部在上海召开的安全技术防范工作会议上,总结回顾我国安全技术防范行业(以下简称安防行业)的发展历程,将其分为三个阶段:1979～1983年为起步阶段;1984～1996年为发展阶段;1997年后为提高阶段,即探索安全技术防范的发展规律和方向的阶段。近两年来,安防行业又有了进一步的发展。在我国加入WTO的新形势下,积极探讨安防行业的发展问题,对于维护社会治安稳定,促进经济的繁荣,保障人民生活的幸福,具有非常重要而深远的意义。

第三篇：安防英才网告诉你安防行业热门职位

每年初都是各个行业的招聘高峰期，当然咱们安防行业也不例外。通过业内专业人士的分析，和现有市场的调查报告。在2012年的安防行业招聘求职中，以下职位将成为主要的企业补充

资源：

TOP1 安防销售代表/销售工程师。企业需要营利就离不开销售，不管是产品销售代表还是

工程销售代表从今年初就体现出了巨大的需求量。

TOP2 安防项目经理。作为一个管理，技术的综合体人才，在今年的招聘量上出现了巨大

的空缺，工资福利一路见涨，稳做第2热门职位。

站住脚，就一定要有实力的产品，而研发人员又属于慢热养成型，稀缺如金，很多眼光放的远的企业都会在招聘的高峰期花大价钱笼络一批研发人员奠定企业未来产品的发展走向。TOP4 产品经理。又一技术，管理、，营销，市场为一体的高端人才，中小企业也明白这个道理，想高速发展就得在市场巩固自己的品牌，这样产品经理就成了企业举头轻重人才，一般此类人才同行业工作经验都在6年以上，相当稀缺。各企业也不惜花重金做猎头，高薪聘

请此类人才。

TOP5安防/弱电工程师。一般在开年后4月份开始工程量将逐渐多起来，智能工程公司的业务能力不容质疑，但是到手的工程却需要大量的工程师协助完成，所以在年初，此职位绝

对是最热门的职位之一。

TOP3 研发人员。一个企业的核心技术离不开研发团队的辛勤努力，企业想在未来的市场

第四篇：安防行业前景

总结2007年我国安防行业现状

[来源] [作者]本站编辑[发表时间] 2007-12-28 15:45:4

52007年是我国安防行业飞速发展的一年，预计年增长率可高达20%以上，除了市场需求的增加外，政府的大力推动，特别是城市报警与监控系统(“3111”工程)建设的全面开展是安防行业高速发展的主要动力之一。在这个动力的驱动下行业发生了显著变化，高端产品形成一批知名品牌，逐步实现替代进口产品;产业集中度较大幅度提高，形成了一些“龙头”企业;企业科技投入加大，自主开发和创新的技术、产品不断涌现。安防行业的高速发展还吸引了许多IT、电信、家电业巨头纷纷涉足其中。

一、2007年行业发展概况

(一)安防立法情况

《安全技术防范服务条例》的立法工作取得突破，公安部科技局、法制局正根据国务院法制办的意见，进一步开展调研活动，对法规的相关条文及内容进行修改与完善并将上报国务院。湖北、天津等省市地方法规的立法工作也在进行中。为了规范城市公共安全图像信息系统的建设和管理，提高预防和处置突发公共事件的能力，保障公共安全，保护公民的合法权益，北京、重庆两市分别出台了《公共安全图像信息系统管理办法》及《社会公共安全视频图像信息系统管理办法》。这些新出台的地方法规、管理办法和正在制定的国家法规将对安防行业的发展起到极大的推动作用。

另外2007年8月30日通过的《中华人民共和国就业促进法》第五十一条规定：“国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行职业证书制度”，这部国家法规为施行安防行业从业人员的准入制度提供了法律依据，从而保证了安防行业的健康发展。

(二)安防“十一五”科技支撑项目进展情况

安防“十一五” 科技支撑项目的立项与实施是我国安防行业的一件大事。该项目的研

究内容涉及我国社会治安动态防范体系建设的基础理论、技术标准、系统架构、关键应用技术与产品等多个层面。2007年5月，公安部组织专家对修订的课题任务书进行了评审，对各课题提出了评审意见。在公安部科技局的统一组织领导下，课题承担单位对课题任务书再次进行了细化、充实，并上报到国家科技部。2007年8月，课题任务书正式下达并签订合同。在公安部科技局的统一领导下，课题承担单位及参加单位配合密切、行动迅速，按照项目计划进度安排积极推进各项工作，迄今为止各子课题的研发工作进展顺利。

安防“十一五”科技支撑项目是一个综合性应用科技项目，单靠一个单位是难以完成的。由政府出资组织推动，行业协调、协助组织大兵团作战，这在我国安防发展史上还是第一次。我们相信，这一课题的顺利完成对提高我国安防行业的技术创新能力及国际竞争力将具有巨大的现实意义和深远的历史意义。

(三)“3111”工程综述

2007年是城市报警监控系统(“3111”工程)建设的关键年，试点工作进入收尾阶段，公安部科技局从四个方面加强了管理工作。首先，加强了督导检查。第二，加强了调查研究。第三，加强了技术指导。第四，加强了经验总结。根据公安部的统一部署，22个试点城市的公安机关在各级党委、政府及有关部门的重视支持下，城市报警与监控系统试点建设初具规模，取得了显著成效,截至2007年8月，22个部级试点城市建设社会面监控点1.1万余处，联网报警点1万多个，在公安实战中发挥了重要作用。“3111”工程涉及面广，覆盖全国各省市自治区。除22个报警监控系统建设试点单位(部级试点)外，全国各省、市、自治区还确定将470多个县、市、街区作为试点，据不完全统计总投入将达到100亿元。

为了配合各地公安机关更好地开展工作，中国安全防范产品行业协会组织全国安防企业进行了为“3111工程”推荐优秀工程企业的评比活动，全国安全防范报警系统标准化技术委员会加紧城市报警与监控系统建设系列标准的制订工作，预计到2007年底，可完成12项配套标准的制定任务，为“3111”工程建设提供了有力的技术支撑。“3111”工程商机巨大，不但吸引着安防企业的目光，也引起IT业、电信业巨头的关注，华为、中兴、阿尔卡特、中国电信、中国网通等纷纷以不同的方式进入安防市场，大大加快了安防数字化、网络化、智能化的进程。“3111”工程在全国范围内的开展不但为安防企业提供了巨大的商机，同时也大大促进了安防行业的整体技术水平。

(四)名牌战略

在中国安全防范产品行业协会的精心组织下，经过协会和广大安防企业共同努力， 2007年将楼宇对讲(可视)系统产品列入中国名牌产品评价目录，最终有深圳市视得安罗

格朗电子股份有限公司、海湾安全技术有限公司、厦门立林科技有限公司、深圳市慧锐通电器制造有限公司、深圳市金积嘉电子工业有限公司五家企业的产品荣获中国名牌产品称号。“楼宇对讲(可视)系统产品”作为电子科技产品首次进入中国名牌产品行列，实现了中国安防名牌产品已从实体防护产品(机电类)走向电子信息产品的重要跨越。这次入选中国名牌的楼宇对讲(可视)系统产品的企业年销售额均达数亿元。可以说，推动安防电子产品进入中国名牌行列，有利于促进产业结构调整，推动行业水平的提升。

另外，经中国名牌战略推进委员会复评，保险柜(箱)产品生产企业：哈尔滨飞云实业有限公司、上海杰宝大王企业发展有限公司、宁波永发集团有限公司、江西金虎保险设备集团有限公司、河北虎牌集团柜业有限公司、宁波艾谱实业有限公司、洛阳花都金柜集团有限公司七家企业的产品荣获中国名牌称号。至此，中国安防行业已获得了17个中国名牌产品称号。

(五)职业培训和技能鉴定体系

建立一套完整的安全防范行业职业培训和技能鉴定体系，可以大幅提高从业人员的安全防范基本理论和工作技能;实行安全防范行业的职业资格制度，稳定安全防范行业的职业队伍，直接关系到安全防范行业在我国经济建设中有效地发挥其安全保障作用，也直接关系到我国的社会公共安全。2007年安防行业职业培训和技能鉴定工作在06取得历史性突破后又有了新的发展。首先，在中国安全防范产品行业协会的精心组织下经过一年多艰苦努力2007年4月25日在劳动部召开的新闻发布会上正式发布，安全防范系统安装维护员正式列入国家职业大典。这意味着安防行业相关人员已正式纳入安全防范行业职业培训和技能鉴定体系，这对规范安防行业从业人员管理，提高安防行业队伍的业务素质，保证安全防范系统建设和运行质量，满足社会与人们安全需求有着深远的意义。其次，完成了安全防范设计评估师、安全防范系统安装维护员的职业标准和教学大纲的组织编写工作，还组织编写了安全防范设计评估师职业培训教程。第三，中国安全防范产品行业协会还将积极与各地有条件的省市安防协会或现有的培训机构合作，开展了安全防范设计评估师的职业培训工作。这些工作的开展为下一步在行业内全面开展职业培训和技能鉴定工作铺平了道路。

(六)安防工程企业资质评定试点工作取得显著成效

在公安部科技局以及北京、天津、湖北技防主管部门的统一领导之下，中国安全防范产品行业协会及北京、天津、湖北安防协会认真组织、努力工作、协调配合，试点工作取得了显著成绩。截止到2007年9月27日，三个试点地区共有412家企业获得资质证书。

总体而言，这次资质评定试点工作实现了预期目标，取得了丰硕成果，表明资质评价体

系市场化运作模式符合公安部关于安防行业管理改革的总体要求和行业发展的实际情况，具有较强的可操作性，为在全国推广这一科学、合理、适用的安防工程企业资质评价体系准备了条件，打下了坚实基础，试点工作取得了显著成效。经公安部科技局同意，中国安全防范产品行业协会将在福建省、海南省、贵州省和广西壮族自治区开展安防工程企业资质评定式点扩大工作。由于《行政许可法》颁布以后，全国除少数地方外，大部分地区的公安技防部门都已终止了工程企业的资质评定工作，中国安全防范产品行业协会工程企业资质评定工作委员会推出的资质评定工作为部分需要安防工程资质的工程商的投标工作提供了方便。

(七)标准化工作

安防行业的快速发展,新技术、新产品的不断的涌现，特别是3111”试点工程的建设，对行业标准化工作提出了严竣的挑战。在试点工程的建设中，涉及到视频信息的采集、传输、交换、控制、显示、记录、存储、播放等软硬件技术和产品，系统网络结构复杂，技术要求高，如果没有统一的标准，各系统之间很难互联互通，这样不仅会造成大量的资源浪费，还会使系统今后的运行和升级留有隐患。为此，全国安全防范报警系统标准化技术委员在全面完成国家标准委和公安部下达的标准制修订任务的同时，将“城市监控报警联网系统系列标准”的制定工作作为TC100工作的重中之重，精心组织，周密部署，先后完成了“城市监控报警联网系统建设标准体系”的制定和《城市监控报警联网系统通用技术要求》的制定(已批准发布)，并将“体系表”中确定的18项标准的编制工作划分为12个工作组，各工作组相继落实了每个标准的起草单位和工作进度。到2007年底，将完成了18项标准中12项标准的送审稿。这些工作的开展，为“3111”工程建设提供了有力的技术支撑。为提高企业和用户的标准化意识和标准化素质，TC100秘书处成立了“企业咨询服务部”，利用TC100网站、媒体和各种会议，向企业和用户乃至社会各界大力宣传标准化基础知识，指导、帮助企业制定企业标准，倡导、帮助企业实施标准化战略。2007年9月11日-12日，全国安全防范报警系统标准化技术委员会人体生物特征识别应用分技术委员会(SAC/TC100/SC2)在京成立。SAC/TC100/SC2的成立，是我国安全防范行业的一件大事，是公安标准化、安防标准化事业发展史上的一个具有里程碑意义的重要事件。它将对我国安防技术迅速跟进国际先进水平、对我国人体生物特征识别产业的发展起到积极的推动作用。

(八)安防产品的检测与认证

中国安全技术防范认证中心在2007年从1月到9月17日共受理147家安防和道路交通安全产品企业的3C认证申请，颁发3C证书243张。为提高认证工作有效性，加强安防产品质量管理，认证中心大力协助各地行政部门加大执法检查力度，出具协查函40封，受理多起申投诉和举报。对列入3C认证目录经查未进行认证的产品或假冒产品，不仅要求限期从工程中拆除、及时申请认证，而且依法进行了处罚。

公安部安全与警用电子产品质量检测中心,和公安部安全防范报警系统产品质量监督检验测试中心2007年 1月至9月，共为825家企业的1503种产品进行了检测并出具了检测报告。安防行业检测认证机构的辛勤工作对于提高技防产品质量，抑制劣质产品进入安防市场起到了积极的作用，同时也为安防市场监督管理措施的完善积累了经验。

二、中国安防市场发展分析

据初步统计2006年中国安防市场总产值已达600亿人民币，较2005年的500亿增涨20%。全国约有1万五千多家安防企业，其中产品生产企业约1700多家。从安防市场的“商业角度”看，约50%的产值来自工程市场，只有45%来自设备制造市场，约270亿元人民币。见图1-

1图 1-1

设备制造市场中，实体防护产品占35%，产值约94亿人民币，电子安防产品产值占65%，约176亿。见图1-

2图 1-2

在电子安防产品的产值中，视频监控产品占56%、社区防范产品占14%、出入口控制产品占13%、入侵报警产品占11%、车辆防盗产品占2%、防爆安检产品占2%。见图1-3

图 1-

32006年安防设备制造业市场中增长最快的是视频监控类产品，产值达98亿，较2005年的67亿增长45%，它的高速发展得益于政府“3111”工程在全国范围内广泛开展的推动。“3111”工程的建设为摄像机、DVR、报警系统、视频矩阵、视频服务器、监视器、GPS、信息存储等设备的生产企业提供了巨大的商机。目前国内主要的视频监控产品生产企业有北京国通创安、天津亚安、天地伟业、深圳洪迪、艾立克、创维、infinova、美电贝尔、珠海石头电子、常州明景、浙江大华、海康威视、景阳、敏通、CSST、TCL、H3C等300余家，占国内市场的80%。主要的国外品牌有松下、泰科、三星、LG、博世、霍尼韦尔等。国内视频监控产品正在向数字化、网络化、智能化大步前进。

政府推动的“3111”工程的全面开展及即将举办的2008年奥运会是推动今年中国安防市场高速发展的两个主要动力。据预测“3111”工程将在全国1000多个城市全面开展，这

不仅为安防企业带来了巨大商机，同时也为安防行业的技术进步起到极大的促进作用。“3111”工程的建设涉及到视音频信息的采集、传输、交换、控制、显示、记录、存储、播放等软硬件技术和产品，系统网络结构复杂，技术要求高。“3111”工程的全面实施将彻底改变了我国视频监控系统规模小，不能互联互通的现状，为安防视频监控与IT技术、电信技术的有机溶合创造了良机。

中国经济的持续高速发展特别是房地产业的发展为社区安防产品提供了大量的市场。2006年社区民用安防产品的产值达25亿人民币，较2005年的20亿元增长25%。其中以楼宇对讲系统产品为龙头，主要生产企业有厦门立林、深圳慧锐通、视得安、广州安居宝、厦门振威、海湾科技、松本等100多家企业，约占国内市场的90%，国外的品牌主要是有西班牙的弗曼克斯。楼宇对讲系统产品从质量到技术含量都有长足的进步，已从过去的独立型向联网型转换，并开发了集门禁、报警、家电控制为一体的智能家居型安防系统。我国安防业内为数不多的有独立自产知识产权的这类产品，有很强的国际竞争力。

随着2008年北京夏季奥运会的临近，许多场馆的安保系统已陆续开始装备，加上国内许多重要机构的保安要求的提高，使得出入口控制系统产品市场有了很大的增长，2006年达23亿人民币，较2005年的18亿增长22%，其中以门禁系列产品最为突出。市场需求主要集中在城市建设、道路交通、旅游景点、各类场馆等。从地域分布来看，分布很不平衡，主要集中在北京、深圳、广州、上海、杭州、南京、天津等市。全国大约有200多家生产、经销企业，大部分集中在北京、广东、上海，其中市场知名度及占有率较高的企业有深圳捷顺、富士智能、车安、科松、华铭、红门、北京埃克赛斯等。深圳捷顺产品系列全，应用范围广;深圳富士智能、科松在门禁及小区一卡通领域有优势;北京埃克赛斯系统管理软件的开发有优势。国外企业有德国的卡博，速宾和美国的HID公司等，但由于他们产品的价格不具竞争力，因此所占市场份额较小。国内企业除了在系统管理软件的开发方面有一定优势外，门禁控制器的核心技术及芯片仍以国外为主，具有生物识别及防伪技术的门禁系统正在被用户广泛采用。微波无线射频识别(UHF RFID)技术得到了迅速推广和应用。

从中国安防行业整体发展情况看，一个运作良好的产业链已在深圳，杭州和天津形成，在这些区域企业能方便高效地进行商业活动，如元件进口，电路板分包加工，组装测试和成品出口。

三、影响中国安防行业发展的主要因素

由于目前中国安防产业的利润增长是以扩大产品的产量来实现的，因此行业产品市场的利润率较低，年利润低于20%，这就导致许多安防企业没有能力投入大量的资金搞研发。整个行业安防技术的理论研究较薄弱，有序的科技创新体系尚未建立。多数国内制造商采用

劳动密集型模式进行生产，表现为“进口核心部件——组装——测试”，依靠的是劳动力优势。一旦国外企业控制提供芯片，国内企业将出现技术危机。在某些产品领，多个厂商制造的产品很大程度上是“同质”的，缺乏特质产品的竞争力。中国安防产业整体的国际竟争力还较低，技术自主创新的薄弱是制约我国安防产业国际竞争力提高的主要瓶颈之一。

另一方面，由于安防立法工作的滞后使得中国的安防市场还不完全规范。还未形成成熟统一的全国安防市场管理体系。市场监管不到位，许多地方政府及用户未严格执行相关标准、规范;企业缺乏品牌意识、市场竞争混乱、“假冒伪劣产品，品牌产品的伪劣代理商、恶性削价”等现象不同程度地依仍然存在。

四、中国安防行业发展方向

中国安防行业的发展，从根本上说，有赖于行业自主创新体系的建立和完善。行业管理体制、机制的创新，安防科技理论、技术、产品的创新，安防市场营销理念、营销方式的创新，企业经营理念、管理模式、资本运作方式、企业文化的创新等等，安防企业不能仅仅依靠扩大产量和增加市场份额来提高收益，他们必须从提高生产效率，不断研发新产品和优化销售渠道中获得竞争优势。

政府相关部门及行业相关机构要在宏观政策上促进企业走科技创新之路，为企业营造创新、发展的良好社会条件和行业氛围逐步改变目前安防产业的增长方式。企业要充分利用国家和行业的政策支持，实施标准化战略、专利战略和人才战略，进一步提高自身的科技创新能力和企业管理水平，提高企业的竞争力。

第五篇：安防行业公司制度

新乡市安锋电子技术有限公司

管理制度条例

一切从做人开始，做工作要么全力以赴，要么早点离开，杜绝混日子。

第一章：考勤管理 .................................................................................... 3 第二章：薪酬福利制度 ............................................................................ 3 第三章：工程量施工进度计划管理制度 ................................................ 4 第四章：巡检和抽查制度 ........................................................................ 5 第五章：材料管理制度 ......................................... 错误!未定义书签。第六章：加班、奖罚制度 ........................................................................ 5 第七章：竞争机制 .................................................................................... 6 第八章：项目部的职责 ............................................................................ 6 第九章：售后维修部职责 ........................................................................ 6 第十章：材料部职责 ............................................. 错误!未定义书签。第十一章：合理化建议 ......................................... 错误!未定义书签。第十二章：卫生管理制度 ..................................... 错误!未定义书签。

一切从做人开始，做工作要么全力以赴，要么早点离开，杜绝混日子。

2 各部室及员工：

为了加强公司团队的组织建设更好的全面贯彻执行公司的各项管理制度，现将公司各项制度公布于众望全体员工监督执行并提宝贵意见。

第一章考勤管理

一、工作时间

公司每月调休四天，员工每日正常工作时间为 8个小时。其中工作时间为：

夏季：

上

午： 08 ：00 - 12 ：00 午餐休息为： 12 ：00 - 14 ：30 下

午： 14 ：30 - 18 ：30 冬季：

上

午： 08 ：00 - 12 ：00 午餐休息为： 12 ：00 - 13 ：30 下

午： 13 ：30 - 15 ：30

二、考勤

1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上班亲自打卡(午休不打卡，下班不打卡)，不得代替他人打卡。

2、迟到、早退、旷工

(1)迟到或早退 10分钟以内者，每次扣发薪金 10 元。 10分钟以上 30分钟以内者，每次扣发薪金 20 元。超过30分钟以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工半天处理。未打卡或者忘记打卡者，应向相关部分负责人说明情况缘由，否则每次扣发薪金20元。

(2)月迟到、早退累计达三次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。 (3)矿工一次扣发一天三倍薪金，内矿工五天以上者予以辞退。 3 、请假

(1)病假：员工病假须于上班开始的前 30 分钟内，即 8 ：00 - 8：30致电部门负责人。

(2) 事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按旷工论处。请假期间不计发工资。

4、所有职员如需调休必须提前一天向部门负责人提出，征得负责人同意后方可调休。如未征得同意而不来上班的视同旷工。

第二章薪酬福利制度

一、薪酬

1 、原则以贡献、能力、态度和责任为分配依据，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。

2 、适用对象：本公司所有正式员工。

一切从做人开始，做工作要么全力以赴，要么早点离开，杜绝混日子。

3 3 、薪酬组成：基本工资、岗位工资、绩效公司、提成工资、全勤奖、年终奖金。

(1)岗位工资根据工作岗位和岗位所需要的技能确定，不同岗位对应不同的岗位工资级别。

(2)绩效工资根据公司对员工考评结果确定。

(3)每季度评选2位优秀员工，每位优秀员工奖励人民币300元。参选员工必须季度内迟到不超过三次(不含三次)，无旷工记录方可参选。

(4)一季度全勤(无迟到、早退、请假、旷工，季度考勤不刷卡不超过三次)的员工季度再加奖50元人民币。

4 、公司按实际工作天数支付薪酬，付薪日期为每月 15 日 , 支付上月薪酬。若遇节假日，顺延至最近工作日发放。试用期员工以现金形式领取，正式员工以个人银行帐户形式领取。

二、福利

1 、假期

(1)休息日：公司实行轮休制，每月享有调休四天的制度。

(2) 男员工护理假 7 天，晚育者为 15 天(限在女方产假期间，含休息日和法定节假日，带薪休假)。

(3)慰唁假：公司员工直系亲属(指配偶、子女、父母及配偶的父母)不幸去世的，可申请 5 天有薪慰唁假。直系亲属在外地的，带薪路途假另计，路费自理。

(4) 工伤假：因工受伤休假视为上班。

(5)公假：员工参加国家法律规定的义务或公益活动、参加与本职工作有关的入学或资格考试经所在部门及人事部门批准的，可按上班时间计发薪资。

第三章：工程量施工进度计划管理制度

1、总经理、副总经理、项目部和售后维修部经理依据施工合同对工期的要求制定“工程量进度计划执行表”。

2、项目部经理责将施工工程量进度计划对施工小组的员工进行分解，按天考核施工进度和工程质量。发现员工无故未完成当天工程量的必须加班完成，该加班不发放加班费。发现工程质量不合格的，必须返工整改，直到部门经理验收合格为止，该加班不发放加班费。

3、依据部门经理对员工分解的日工作量执行计划，每个员工必须填写“工作量完成日报表及第二天工作计划”，发到公司员工QQ群。

4、部门经理依据员工填写的“工作量完成日报表”，汇总“工作量完成日报表”每天呈报副总经理。

5、无论员工和部门经理一律如实填报“工作量完成日报表”和汇总表，不得弄虚作假，否则，已经发现对责任员工和部门经理一并处罚，一次处罚日基础工资的50%。

6、副总经理依据部门经理汇总的“工作量完成日报表”，填写“工作量完成周报表”，每周末呈报董事长或总经理。

一切从做人开始，做工作要么全力以赴，要么早点离开，杜绝混日子。

第四章巡检和抽查制度

1、副总经理必须对各项目部、售后维修服务部每天进行一次巡检。

2、巡检的重点：考勤情况、工程进度、工程质量;发现问题及时给予工作指导和纠正，并对当日和次日工作进行现场安排。

3、由总经理或副总经理采取不定期、不定时的抽查方法，对每个部门的施工现场进行临时抽查考核，发现问题，及时指正，并记录在案，按照企业管理制度给予处罚。

4、副总经理在做好重点工作的巡检时，对其他日常工作也要进行检查。

5、副总经理在做好重点工作的巡检之余，要重点监管工期紧、任务重、质量要求严的项目，杜绝违约现象发生。

第五章材料管理制度

1、企业需配备专职或兼职材料管理员，对施工材料建立台账;时刻掌握材料库存情况，不得出现缺料状况而影响工程进度。

2、材料管理员必须做到每月对施工材料进行一次盘点，及时编制采购计划，做到缺啥补啥，满足施工进度的材料需要。

3、材料管理员须依据施工合同约定工程量和工期，根据库存情况，编制编制采购计划。

4、各施工项目领取施工材料必须提前2天呈报申请计划，材料管理员必须满足材料供应，不得出现无料或有料不发的状况。否则，一经发现每次处罚材料管理员日基础工资的50%。

第六章加班、奖罚制度

1、企业为了追赶工期，安排员工加班，每人每小时发10元加班费。

2、各项目部、按照施工合同的工期要求，按期完成工程竣工验收的，企业给予奖励。具体办法是：按照合同的千分之五计算作为奖励。

3、各项目部按照施工合同的工期要求，未按期完成工程竣工验收的，企业给予处罚。具体办法是：按照合同的纯利润的5%计算作为奖励。5%的发放到项目部，由项目部按劳分配给具体负责此项目施工小组的每位成员。公司鼓励员工自带项目，员工通过自己关系谈下来的项目，利用公司平台及资金，可提项目纯利润的20%，提成由员工自己对参与项目着自由分配。

4、各项目部按照施工合同的工期要求，未按期完成工程竣工验收的，由公司领导协调甲方而未发生违约处理的，由董事长或总经理酌情给予一次性处罚。

5、售后维修部必须做到质保期内的项目售后服务工作，确保质保期满将质保金足额退还。否则，视同未按期完成工作任务，由董事长或总经理视质保金损失情况，给予一次性处罚。

第七章竞争机制

1、企业鼓励员工自主结合组成施工小组，每个施工小组接受施工任务，需向项目部经理或维修部经理申请项目工程，经责任经理同意方能接受施工任

一切从做人开始，做工作要么全力以赴，要么早点离开，杜绝混日子。

5 务。

2、项目部和维修部经理在接到总经理下达的施工项目后，可根据工程量和工期要求，自主选择一个或若干个施工小组。

第八章：项目部的职责

负责整个项目的日常管理与资源调配，推进项目的进行，解决各种紧急事件项目经理由具有丰富工程经验、组织实施过类似大型集成系统工程的高级工程管理人员担任，采用项目经理负责制，保证工程保质保量按时完成。其具体职责是：

1)前期准备阶段：分析工程现实，编制具体的工程预算方案提交公司相关部门审核批准后执行，提交进货计划表、人力资源计划及施工进度计划表，向现场管理、施工技术人员和工程队下发任务职责书，并组织培训和项目交底，确立项目奖惩办法;组建现场工地办公室和相关管理程序及技术档案体系。

2)施工设计阶段：配合甲方组织弱电系统方案设计审查会;遵守国家有关设计规程、规范;主持制定系统施工设计方案，制定专业施工设计资料交付文件格式，配合甲方组织系统施工设计图会审，审查管线图和安装图。

3)施工阶段：配合甲方组织弱电系统施工协调会;制定施工工程管理制度;参加工程例会，及时处理相关事务;配合工程监理，协调施工;向甲方工程代表和公司相关部门提交工程月、周报和工程进度报告，申请工程进度款;管理协调施工与相关施工单位关系;紧急事件无法处理则与公司相关部门沟通，及时处理相关事务;审核施工队的施工进度，批准其相关工程进度款;执行工程预算及项目奖惩办法，签署工程月、周工地报告，检查和评估现场各部门的工作任务和业绩，召集内部工地现场例会。

4)验收阶段：配合甲方和工程监理，组织验收。

5)售后服务阶段：负责售后服务的计划和措施的跟踪、落实。

第九章：售后维修部职责

1、在保修期内根据合同约定按照售后服务流程规范为客户进行服务，签单并保存维修记录对客户进行备案。

2、保修期外严格按照服务流程与客户进行沟通协商报价再决定是否进行下一步工作。

3、确定维修目标，筛选优质客户，规划维修收入预期目标，同意收费标准。

第十章：材料部职责

1、负责材料部门的管理工作。

2、了解掌握施工过程和形象进度，掌握所需要的主要材料的品名、规格、数量、质量。配合施工部门编制好施工材料计划，确保施工现场的材料供应。

3、参加本项目生产计划会议，分析考核物资工作的经济技术指标，并提出改进意见。搞好经济分析以及各施工点、段材料消耗的节、超情况，向项目经理及施工负责人提供分析资料。

4、按规定控制库存，避免资金积压，及时反映库存情况，满足生产需要

一切从做人开始，做工作要么全力以赴，要么早点离开，杜绝混日子。