示范街道创建工作汇报

工作汇报具有重要的价值，一方面，通过撰写工作汇报，个人能对于近期工作状态和工作完成情况进行总结、梳理，有利于接下来工作的有效开展。另一方面，工作汇报也是一次进行自我展示的机会，上级领导能通过工作汇报来发现员工的闪光点。今天小编给大家找来了《示范街道创建工作汇报》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：示范街道创建工作汇报

xx街道创建科普文明示范街道工作汇报（推荐）

抢抓机遇，乘势而上

开创科普工作新格局

————石化路街道创建“市级科普示范街道”工作汇报

石化路街道地处大观区西北部，成立于1981年，辖区面积7.55平方公里，下辖联盟、大湖、天桥、油化路、鸭儿塘五个社居委，总人口28513人，另有中石化安庆石化总厂、中国化学工程第三建设公司、安徽盈创、安徽万纬等十余家企业单位坐落于街道范围内。多年来，街道党工委始终将科普工作放在重要议事日程上，深入贯彻《中华人民共和国科学技术普及法》的法规要求，全面实施《全民科学素质行动计划纲要》的具体内容，大力发展科普事业，密切与辖区企业联系，开展科普共建活动，努力开创街道科普工作新格局，采用多渠道、多形式、多层次传播科学知识、科学方法和科学思想，使科普教育在居民中更具大众化、通俗化、经常化，贴近居民生活。2011年3月，为进一步提高广大干部群众的科学文化素养，充分发挥科学技术在推进街道经济发展中的作用，在大观区科协的大力支持下，经安庆市科协批准，街道成功申报并启动“安庆市科普示范街道”创建工作。通过近一年来的努力，创建工作取得了较大进展。现将创建工作汇报如下：

一、创建工作主要成绩

构建了社会大科普格局。街道科协在申报并启动“安庆市科普示范街道”创建工作的同时,制定了《石化路街道创建市级科普示范街道实施方案》，并成立了科普示范街道创建工作领导小组，由街道党工委书记担任

组长。为深入推动科普示范街道的创建工作，街道党工委着重从加强和改善对科协工作的领导入手，全方位支持科协的工作。首先，从组织保障上，调整和加强了社区科普工作站人员队伍，均配备1至2名专(兼)职工作人员。其次，从经费保障上，把科普经费按规定标准列入了街道的预算计划。2011年科普专项经费为3万元，人均科普经费预算1元。第三，从调动社会力量着手，与驻辖区企业单位、社会团体、中小学校进行沟通协调，调动方方面面的社会力量参与到科学普及活动中来，形成了“党工委牵头、各单位实施、广大群众参与”的社会大科普工作格局，营造了人人热爱科普、人人关心科普、人人支持科普的浓厚社会氛围。第四，从强化工作制度着手，制定了《街道工作总体规划》及一系列科协、科普工作站、科普志愿者、科普学校、科普教师队伍的工作制度，并将科普工作纳入街道对社区年度目标考核的内容中，做到同部署、同检查、同考核。

深入落实《全民科学素质行动纲要》的学习和活动。街道党工委对《纲要》的实施工作高度重视，把全民科学素质建设纳入年度工作计划，由街道分管副主任担任街道科协主席，全面负责街道科普工作。每年街道召开专题会议研究部署科普工作，同时制定街道科普工作规划，要求各部门、各社区按照各自分工做好工作，及时推进《纲要》的深入实施，重点抓好各类人群的科学素养提高，尤其是从自身做起，突出全体干部职工队伍的科学教育普及，我们印发了《关于石化路街道干部教育培训工作的实施意见》和《关于建设学习型机关的实施意见》等。今年以来，街道科协开展科普业务培训2期，科普知识讲座10期，干部教育培训10期，参训率达90%。街道、社区科普骨干业务培训2期，社区两委人员参训率达到100%。

努力巩固和加强科普设施和阵地建设。街道每年安排一定专项经费用

于科普基础设施建设。到目前为止，街道所辖5个社区都建立了10米长的科普宣传栏，2个社区建设了科普图书室，并在经费紧缺的情况下，为各科普工作站配备了电脑、打印机、照相机、电视机、DVD播放器等一系列电子办公用品，其中还为大湖社区配备了投影仪，联盟社区配备了数字电视。为了适应新形势发展的需要，结合实际工作的需要，2011年街道购置安装了电子显示屏及电子触摸屏，并能够及时更新科普宣传资料，受到广大群众的好评。此外我们还牢牢抓住科普创建工作不放松，坚持高标准开展各类科普示范单位创建活动，强势推动基层科协各项工作的顺利开展。根据市科协的要求，自2009年以来，街道共创建市级科普社区2个(大湖、油化路社区)，科普益民社区一个(大湖社区)。这些创建的成功，为我们进一步做好科普工作奠定了良好的基础。

营造了浓厚的科普宣传氛围。一是以科普日、科技周宣传活动为契机，由街道科协组织牵头实施，开展了“倡导低碳生活”、“崇尚科学、反对封建迷信”等一系列大型主题宣传活动3次，小型科普讲座和科普培训活动10余次，发放宣传资料10000余份，宣传群众万余人次，同时街道、社区利用科普学校、科普图书室、科普活动室等科普阵地，开展宣传教育活动累计达20场次，形成了人人热心科普、人人宣传科普的浓厚氛围。二是以科普学校、科普图书室为平台，开展了“社区科普讲坛”、“科普进社区”、“科普图书日”活动，通过多种形式多角度的科普知识宣传，使科普知识走进千家万户，到目前80%的居民受到科普知识的宣传教育。

二、主要创建工作措施

科普工作是建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明的重要内容，也是一项社会性系统工程。在工作中我们深刻认识到只有统筹兼顾，突出

重点，注重实效，多方驱动，共同参与，形成社会化局面，才能达到预期目的和效果。

1、加强组织领导，确保创建有序推进。街道党工委按照“科学技术是第一生产力，国民素质是第一国力”的指导思想，始终把科普工作作为区域经济和社会协调发展的一项重要内容，纳入街道发展总体规划，常抓不懈。一是动员部署。召开创建市级科普示范街道动员大会，对创建工作周密部署;二是统筹规划。结合我街道实际，街道下发了《石化路街道创建实际科普示范街道实施方案》，对科普工作进行了全面、系统的安排部署，并出台《石化路街道社区年度考核方案》，把科普工作纳入社区工作站年度目标考核的范围，量化工作目标，层层分解，落实到人，有效的保证了工作落实;三是加强督查。坚持经常抓，抓日常，通过召开党工委会议、办事处例会等会议，研究科普工作推进中的问题。街道党工委不定期听取科普工作汇报，协调解决实际困难和问题。街道科协不定期进行督导检查，并将落实情况进行通报，形成了良好的工作格局;四是保障经费。街道不断加大科普经费投入，将科普专项经费列入街道预算，并确保各项科普经费落实到位。

2、充分利用驻辖区单位资源，开展科普共创共建。科普工作的有效推动，就必须要积极引导各单位的积极参与，就必须要全面整合辖区的优势资源，形成心往一处想、劲往一处使、力往一处用的大格局。一是引用智力资源。街道所辖单位大部分为智力密集型企业，我们广泛动员这些企业、学校、医院组建了一支百余名，具有医学、法律、建筑监理、工程建设等多学科专业知识的科普志愿者队伍，为全方位地开展科普教育活动，奠定了坚实的基础;二是引用场地资源。我们积极与辖区单位沟通交流，

利用他们的宣传栏、板报、电子显示屏等，在开展全国性的科普活动及街道专题科普活动中，大力宣传科普知识、科普文化、科普理念，营造了良好的科普氛围;三是引用特色资源。街道科协密切与驻区单位联系，结合他们的工作实际，开展了“关注民生、关爱健康”的健康免费体检、岗位技能培训、国防知识教育、消防知识讲座、安全生产宣传月等活动，不仅有效地利用了驻区单位的资源，也为广大社区居民带来实惠，三年来，全街道共有200名困难群众进行了健康体检，167名下岗人员再就业，1400名学生接受了爱国主义教育，无一家单位发生安全生产事故。

3、充分融合街道的工作实际，延伸科普工作触角。科普工作是一个全局性工作，与街道整体工作有着千丝万缕的联系，将科普工作融入实际工作中，有助于工作内涵的提升，有利于科普平台的拓展，真正使科普的成效体现出来。一是结合日常工作。我们要求各部门按照科普《纲要》的要求和科普年度工作计划，积极开展与自身工作相匹配的活动，如干部教育、法律法规普及、再就业培训、群众维权、法律援助、精神文明创建等，把被动参与科普活动转化为主动开展科普活动;二是结合重心工作。近年来，随着“民生工程”的深入推进及各类示范创建工作的开展，街道在制定切合自身工作的实施方案同时，(就)把科普工作的内容融入(到)其中，利用工程与创建来推动科普工作的顺利开展;三是结合主题活动。利用“科技活动周”、“全国科普日”，开展大型宣传教育活动。利用“爱国卫生运动”、“文明城市创建”，大力整治社区居民居住环境，积极创建精神文明示范社区、示范家庭。利用“创先争优”、“万名干部下基层”活动，积极联系社区，帮助扶持他们开展科普工作。

4、充分结合辖区居民结构特点，打造科普特色活动。经过在辖区的

调查摸底，我们详细地分析出辖区居民的文化程度、生活状况、年龄结果等多个方面的数据，以此为依据，开展了一些列贴近社区、贴近群众、贴近生活的的科普活动。一是开展青少年暑教活动，如“迎奥运、讲文明、树新风”知识竞赛、“暑期读书”、“暑期电影”、“贫困助学金”等，营造了“学科普文明，快乐过暑假”的浓厚氛围;二是开展老年科普知识讲座，如“饮食与健康”、“ 冠心病知识”、“ 远离烟草、拥抱健康”、“防治口腔疾病健康行”等，社区中老年居民的广泛参与，受教育群众达到2200余人;三是开展爱国主义教育活动，如《中共安徽党史展》、《科学发展观》、《科学素质纲要》图片展及“国防知识教育”、“红色主题党课”等，使广大干部群众深受鼓舞，提高了反腐拒变的意识;四开展“反邪教、信科学”教育，利用社区的宣传阵地，组织居民观看碟片、宣传画等，使居民自觉加入到反对邪教，反对伪科学的队伍中来。同时组织居民签订“拒绝邪教承诺卡”，让更多的群众认识到邪教的危害性，从而不断的提高群众防邪意识和抵御邪教的能力。

近年来，石化路街道扎实有效地开展了一系列科普宣传和教育工作，不仅在整个街区营造了良好的科普氛围，也丰富了社区居民的业余文化生活，受到了社区居民群众的好评和认可，也取得了一定的成效，使科普工作更加深入人心。当然我们的科普活动还并不完善，也存在着一些不足，今后我们将按照邓小平理论和“三个代表”要求，坚持科学发展观，认真贯彻落实《科学技术普及法》、《全民科学素质行动纲要》和中科协及省、市、区科协的有关精神，以提高城区居民科学素养为目标，规范运作，夯实基础，创树特色，举上下之力，高标准完成“市级科普示范街道”创建工作任务，为“科教兴国”战略的实施和三个文明建设作出更大的贡献。

第二篇：碱泉街道计生办创建依法行政示范窗口工作汇报

碱泉街道计生办创建“依法行政示范窗口”

工作汇报

碱泉街道地处天山区东北部，辖区总面积8.2平方公里，有各类院校、部队、企事业单位37家，11个社区居委会，截止2011年9月30日，地区总人口数为42056人，其中户籍人口为29395人，流动人口为12661人，已婚育龄妇女数为10787人。多年来，我街道积极提升人口和计划生育依法行政水平，建立了以利益导向为龙头、优质服务为依托，温馨宣传为手段、依法行政为标准的优质高效服务管理体系，在今年启动的人口和计划生育依法行政示范窗口的创建活动中，我街道以示范窗口创建标准为准绳，对全地区人口计划生育工作的软硬件环境，执法过程规范就行了全面自查自纠，查找不足，发挥优势，取得了良好的效果，现将我街道创建工作开展情况汇报如下：

一、 领导重视，保障有力

街道党工委、办事处领导高度重视计划生育工作，把计划生育工作纳入到办事处整体工作的规划之中，坚持党政一把手亲自抓、负总责，主管领导具体抓、分管领导层层抓，部门指导、各方配合、群众参与的工作机制，确保了计划生育工作有条不紊的顺利实施。在每年的财政预算中，街道将计生工作经费单独纳入预算，按照不低于财政收入增长的幅度进行拨付，对于计生突击性工作需要的经费，街道都即拨即付，优先拨付。在年底考核中，对于群众满意率高，计生知识知晓率高的先进社区、个人，街道都要拨出专款进行奖励，今年奖励发放金额达25000元整。

几年来，我街道在全街道开展竞争上岗的形式，择优聘用了一批年轻，文化高，对计划生育工作有热情的计生专干。同时对街道计生办工作人员结构进行了优化，配备了长期从事计生工作的人员。

二、明确任务，措施得力

(一)完善落实基层管理服务制度。

今年，我街道以《人口和计划生育法》、《社会抚养费征收管理办法》、《流动人口计划生育工作条例》、《计划生育技术服务管理条例》等法律法规精神为指导，与各社区、单位签订《人口和计划生育目标管理责任书》，同时我街道结合实际，制定了计划生育半年测评、年终考核制度，将依法行政作为一项重要内容纳入相关制度，严格执行人口和计划生育工作“七不准”和《天山区人口和计划生育群众工作纪律》。

(二)加强法律、法规、优生优育知识宣传。

我街道积极营造宣传氛围，利用宣传栏、黑板报、墙体标语、人口文化园等宣传载体，向广大群众宣传“一法四规”为主要内容的法律法规政策。对增强广大干部群众的“维权”意识，提高依法行政水平起到了十分重要的作用。一是召开了全街居民小组长、党小组长、社会治安巡逻队长及社区干部、街道机关干部共计500百余人的普法学法动员大会，对普法学法活动进行了周密安排和部署;二是建立健全了领导干部学法制度，分层次组织学法活动，提高广大干部和居民群众法律素质;三是坚持每年度举办法制骨干培训班。坚持组织机关和社区干部集中参加培训，系统学习新近出台的与基层工作较为密切的相关法律法规。今年来，街道共举办法制专题培训班2期，培训人数达120人次;四是采取多种形式多渠道的常规方式开展宣传活动。我们坚持利用“3.8”、“5.29”、“6.1”等重大节日组织辖区单位、社区干部集中开展法制宣传活动。今年来，共上街设立宣传点13个，出动宣传干部达213人次，悬挂有关横幅11幅，发放宣传资料4321余份。通过板报、宣传折页、等入户宣传品形式，大力宣传计划生育有关政策法规及计生工作新动态、新成果;五是加强法制教育和培训，增强计生干部的“维权”意识。按照“掌握法律知识、增强法制观念、提高执法能力、促进行风转变”的思路，经过培训教育，使计划生育干部增强法制观念，提高执法能力。通过培训考试，我街道已有2人获得计划生育行政执法资格证书。

(三)完善执法程序，文明执法

街道计生办工作人员在行政执法中亮证执法，坚持依法办事、文明执法，严格按照计生法律、法规的相关规定进行实际操作，对各类计生案件认真调查，仔细取证，认真落实行政执法责任制、公示制、评议至和执法追究制。在社会抚养费征收工作中，对征收对象在调查取证的基础上，按照程序送达征收告知书和决定书，做到执法主体的明晰化、执法过程程序化、执法文书规范化。在技术服务工作中，积极落实避孕节育知情选择。多年来，我街道在社会抚养费征收工作中，没有发生任何违反行政的案件。

在文明执法的同时，我街道加强了执法监督。一是街道成立了由社区居民代表、退休计生干部等20人组成的依法行政监督小组，设立评议表、投诉箱，开通投诉电话，以群众的满意来作为衡量标准，几年来未收到一起投诉电话和信件;二是将办理生育证作为“维权”的基本工作加以监督。在受理符合《条例》规定条件的育龄夫妇提出办证申请后，在规定的时间内给予审批发证。三是将落实计划生育奖励优惠待遇作为“维权”的重要内容加以保证。主要是把符合计划生育奖励优惠待遇的兑现情况进行公示，做到公平、公正、公开;四是发挥群众监督作用。群众是计划生育行政执法工作最好的义务监督员。不仅让广大群众知法、懂法、守法，更好地维护自己的合法权益，而且鼓励群众对计划生育行政执法人员的具体执法行为进行监督。将计划生育“七不准”列入社区计划生育公开公示栏中，把计划生育的行政执法自觉臵于群众的监督之下，对促进我街计划生育依法行政水平起到了积极作用。

(四)设立窗口，公开办事，切实为群众服务好。 在街道办公大厅设立了计生“依法办事示范服务窗口”，方便群众、服务群众，积极宣传计生政策，做好群众投诉和意见的收集工作，树立计生工作的良好形象。一是公开各项办事制度。例如《行政处罚程序》、《行政执法责任制》、《首问责任制》等，通过制度的公开，使前来办事的群众更清楚明白。二是设立接待窗口。热心为群众提供服务，办理《独生子女父母光荣证》、《流动人口婚育证》、《生育证服务证》、再生育审批以及《病残儿鉴定申请表》。今年以来窗口共办理一孩生育证213本，流动人口婚育证63本，独生子女证110本，通过“一站式”的窗口服务，提高了计生服务办事效率。三是为来办事人员宣传优生优育、避孕节育知识和计生政策，免费发放避孕药具、宣传资料。四是设立接待热线和投诉电话。积极发挥政策宣传的作用，通过热线服务为群众解决计生有关法律法规问题，对群众提出的投诉意见积极采纳，认真改正，确保各项工作落实到位。计生服务窗口听开通，体现了方便群众、服务群众的宗旨，完善了信息收集，促进了部门配合，同时也服务了计划生育的良好形象。

(五)开展优质服务，完善利益导向

在创建过程中，我们根据计划生育工作的发展趋势和广大群众的迫切需求，我组织辖区居民开展免费技术服务，对落实节育手术的对象，在术后一个月内随访一次，对妊娠期妇女每个月跟踪服务一次，深入开展计划生育优质服务。今年累计为2638名育龄群众进行了服务，为育龄群众的身心健康提供了有力的保障，有效地拉近了群众与干部的距离，促进了计生工作健康发展。

为了进一步转变计划生育工作思路和工作方法，街道工委、办事处制定并实施了一系列的计划生育利益导向措施，确保了政策法规的各项奖励优惠政策的落实。加强领导，精心组织，认真开展计划生育家庭奖励摸底工作。坚持不漏报一人，也不错报一人的工作原则，做到宣传发动广泛深入，调查摸底周密细致，审核把关严谨认真。在做好调查工作的同时，我街道注重对惠民政策的宣传，今年在碱泉街小游园、碱泉二街农贸市场等人员聚集的地方集中开展了五次大型的政策咨询、宣传活动，共发放宣传资料4312余份，使广大群众熟知奖励扶助政策的内容、对象、范围及目的，使计划生育奖励优惠政策家喻户晓，人人皆知。切实让广大群众及时了解党和政策的惠民政策，感受到计划生育的优越性。今年街道共为2504个计生家庭发放了保健费，发放金额为129820元。

总之，通过依法行政示范窗口的创建工作，我街道人口与计划生育工作取得了以下几个方面的成果：

一是各社区、单位在开展计划生育工作中，法制意识，责任意识不断提高，首问责任制、一次性告知制度、限时办结制度的全面落实提升了群众对人口和技术工作满意率。

二是经过多方位、多层次的宣传，群众计划生育法律法规知晓率大幅度提高，政策外生育明显减少;计生干部法律意识明显增强，运用法律思维处理问题能力不断增强;文明执法意识深入到每个执法人员心中。

虽然，通过开展创建工作取得了一些成绩，积累了一些经验，但离上级的要求还有一定的差距和不足，我们有信心在上级业务部门的精心指导下，进一步锐意进取，扎实工作，为地区计生工作再上新台阶在努力奋斗。

第三篇：创建全国和谐社区建设示范街道汇报

求实创新 共驻共建 创建全国和谐社区建设示范街道

**街道地处黄石市西大门，辖区总面积16平方公里，常住人口18919户62531人，辖10个社区居委会，是**区面积最大、人口比较密集、社区最多的街道。**街道有着悠久的历史，解放以来是黄石市的政治、经济、文化、交通中心，具有丰富的社会资源。随着新城区建设和企业的

改制和变迁，逐渐成为一个基础条件较差、各类矛盾比较集中的老街道。近年来，在各级领导和辖区单位的大力支持和帮助下，以创建和谐社区、和谐街道为目标，紧密结合**街道实际，在社区建设上下大功夫，把社区建设作为提高居民群众生活质量、提高居民素质、提高整个社会的文明程度的平台，形成了社区建设全方位、多层次、快速发展的良好势头，老街道重新焕发了青春。通过几年的努力，我街社区建设各项工作取得了显著的成效，开创了新的格局。

一、创新思路，形成建设和谐社区新理念

随着社区建设的不断加快，社区承接了越来越多的社会性、公益性和群众性的工作，街道社区面临繁重的任务。为了适应新形势的要求，街道在社区建设创新方面作了一些探索。

1、工作机制上，从“两张皮”向一体化转变。社区建设是街道工作的基础，全街以党政为中心，成立了社区建设协调办公室，书记和主任按照分工亲自抓，街道各部门具体指导社区服务、社区环境、社区文化、社区教育、社区治安、社区医疗、社区再就业、社区党建、社区群团、社区计划生育等十余项工作，实行“一岗双责”制度，做到党建工作与社区建设工作目标同

一、工作同向、考核同步，使社区党建融入社区建设之中，从而在全街上下形成了横向衔接、部门联动、纵向成网、上下齐抓的管理体系。

2、工作力量上，从单线推进向齐抓共管转变。以社区党组织为核心，改革基层党组织体制，建立“一楼两长”(党员楼长和居民楼长)机制，以党建带社建，不断扩大社区党组织创建和谐社区的凝聚力、影响力、驾驭力和带动力。;以社区居委会为主体，以发展社区各类民间组织为重点，突出共驻共建，把社区全体居民、单位纳入到创建和谐社区的工作中;以服务为宗旨，强调政府各部门工作进社区，同时人员到社区、经费到社区，为居民提供快捷优质的公共服务。

3、工作重点上，从单一管理向全方位服务转变。推动和谐社区建设，就必须抓住服务群众这个中心，突出解决好居民群众关心的环境、治安、就业、扶贫等问题，努力拓宽服务内容、提高服务水平，不断提升社区居民的满意度。近年来，社区环境、社区治安、下岗失业人再就业、扶贫等工作都有突破性进展。

4、工作方式上，从行政化向社会化、市场化转变。围绕“民主选举、民主决策、民主管理、民主监督”的总要求，坚持以民主自治为取向，通过公开招聘、民主选举、群众评议社区干部等多种途径，不断加大社区干部人事制度改革步伐;通过建立社区成员代表大会、协商议事会，实行党务分开、居务公开和民主决策;通过建立和培养各类民间组织，构建党员、群众广泛参与的社区建设新格局;通过组建社区物业管理公司，把物业管理和社区管理结合起来，探索市场化与社会化相结合的物业管理新模式，提升社区服务水平。

二、夯实基础，完善社区管理与服务功能

为了强化社区基层基础工作，促进社区居委会组织自我教育、自我管理、自我服务的功能得到充分的发挥，我们举全街之力，加大投入与管理力度，切实改善社区建设环境。

一是加大投入，全力搞好社区基础设施建设。近年来，我街道先后完成了6个社区服务中心的新建和改造，总投入达300余万元，建成了一批高标准社区。个别条件较差的社区改造工程也已全面展开。年初先后申请了3项社区建设项目，投资30万元维护改造纺织社区综合服务楼、投资40万元改造公园社区服办公用房，投资50万元新建延安岭社区服务中心。至此使全街社区基础设施上了一个新档次，推动了社区建设规范化、科学化的进程。

二是严格管理，全面提升社区干部整体素质。社区建设工作的好坏，很大程度上取决于社区干部的自身素质。为此，我们大胆改进社区干部的选聘工作。首先，确定用人标准，严把入口关。我街道经过反复论证，制定了《**街道社区干部管理规定》，并确定了社区干部招聘标准：政治上要同党中央保持一致，拥护党的路线、方针、政策;年龄上要求男同志在40岁以下，女同志在35岁以下;文化程度必须在高中以上。同时，要求热爱社区工作，具有奉献精神的社区成员才有资格参加招选。其次，广泛宣传发动，我们充分利用社区宣传栏等社区资源，把候选人基本情况向每一位居民介绍，让每一位居民认识和了解招选对象的政治面貌、个人简历和自身素质，为招选到思想好、能力强的社区干部作出充分的准备。目前全街道社区居委会干部平均年龄下降到37.9岁，党员占68.52%，

大专以上学历的占55.56%，优化了社区居委会干部年龄结构和知识文化结构。基层和群众普遍反映，新当选的社区居委会成员政治素质好，开拓意识强，接受新事物快，组织能力和协调能力等均大大好于以往。社区干部当选后实行考核、动态管理，畅通进口与出口，形成优胜劣汰机制。

三是提高标准，努力改善社区干部待遇。社区工作是一项繁

重的工作，一直以来社区干部们的待遇都比较低，可以说工作强度与工作待遇不成正比，但是我们的社区干部们一直都默默无闻地工作在自己的岗位上，无私地奉献着。街道党工委、办事处克服财力短缺等困难，逐年提高社区居委会干部待遇。目前，所有社区干部都办理了保险，工资标准从原来几十元到现在的一千元到一千二百元。在不断提高社区干部生活待遇的同时，我街更注重社区干部政治待遇的提高，注重从社区干部中发展党员，一批社区干部当选人大代表、政协委员、党代表。今年还将从优秀社区书记、主任中选聘公务员。许多社区干部被评为区级、市级、省级乃至国家级先进个人，这都大大激发了社区干部的工作积极性，增强了社区干部开展社区建设工作的责任心和使命感。

三、创新载体，促进社区建设向纵深发展

我们围绕社区党建、社区服务、社区计生、社区文化、社区环境、社区治安等工作，以“康复工程”、“环保小卫士行动”、“再就业工程”等为载体，解决社区居民迫切需要解决的热点、难点问题，以此增强社区建设工作的凝聚力和向心力，增强社区成员对社区的认同感和归属感。

一是以实施社区党建工作“延伸工程”为重点，推动社区建设的深化。我们以党员先进性教育和基层党组织创新活动为契机，实施加强和改进社区党建工作“延伸工程”，即：在党建工作范围上，以党员联络站和党建联席会为载体，把管理和服务对象由社区党员向社会党员延伸;在党建工作重点上，以党员楼栋长为载体，把社区党组织由总支、支部向楼栋、门栋延伸，发挥党员在楼栋、门栋中的作用;在党建活动开展上，由重点抓党员管理向为党员群众提供全方位服务延伸。通过实施“延伸工程”，全街形成了以街道党工委为核心，以“一楼两长”为触角，以社区党组织为基础，社区全体党员为主体，社区内各类基层组织共同参与的社区党建工作新格局，社区党建在广度和深度上得到了延伸。

二是以开展丰富的社区文化活动为载体，不断丰富社区教育内涵。社区文化是社区建设的重要内容。首先，在社区大力培育文体组织，涌现出了像青山湖社区威风锣鼓队等一批在全市、全区有影响的文化团体和文艺骨干。其次，注重培育社区文化品牌。从2005年延安路社区试点开始开展“社区邻里节”活动，社区文化氛围越来越浓，影响越来越大，成为全市的亮点。

三是实施“再就业”工程，探索通过社区服务拉动再就业工程的新路子。再就业工作是我街道社区工作的重点。我们从抓再就业网络建设入手，街道10个社区全部建立了劳动保障工作服务站，配备了微机和热线电话等办公设备，实现了市、区、街、社区劳动保障服务工作网路全覆盖。抓活动载体。组织开展了“争创充分就业社区”活动，通过社区居委会为下岗失业人员送岗位到家、送政策到家、送温暖到家。抓就业岗位。我们把社区服务作为安置下岗失业人员的主渠道，围绕衣、食、住、行等社区居民切实存在的“老、少、忙、难”问题，开展拖老、托幼、家政、维修、代购等系列服务，一批送货郎、卖粥嫂、计时工、夫妻店、流动烧烤城应运而生，使一大批下岗失业人员走上了新的就业岗位。抓政策落实。我们认真落实有关再就业工作的优惠政策，并在办照、收费等方面出台新办法，为下岗失业人员经商办企创造条件。近三年来，全街共安置下岗失业人员4242余人次。

四是突出综治维稳工作，有效地维护社会稳定。作为全市的西大门，针对流动人口密集，治安维稳工作压力大的严峻形势，街道采取了一系列措施：一是完善综治目标责任管理，与各单位年年签订综治责任书，使综合治理责任制落实到每一个社区、每一个单位，增强社区及辖区单位对综治工作的重视，并积极探索民营企业综合管理新机制，扩大综治工作的管理范围。二是全面落实“一对一”帮教工作机制，进一步强化社区矫正和落实“五五普法”工作。三是深化平安创建活动，狠抓社区安保队伍建设。四是更加重视维稳、信访工作，落实矛盾纠纷排查机制，把矛盾化解在基层，做到小问题不出社区，一般问题不出街道。我街道近几年来，实现了无重特大事故发生，无重大暴力刑事案件，无影响全市社会稳定的重大群体性事件，较好地维护了社会的稳定。

五是以“四城同创“工作为载体，优化辖区的环境。近几年，全区大力开展“四城同创”工作，借此东风，我街道动员社会各方面力量参与到创建全国文明城市、卫生城市、园林城市、旅游城市中去。突出对社区环境进行整治，每月对社区环境卫生工作进行检查评比，并公布检查结果，对成绩优秀的予以经济奖励，不合格的予以经济惩罚。强化“共驻社区、共建社区”的氛围，不仅居民群众把社区当作自己的家，辖区单位更加支持社区建设，有钱出钱，有力出力，共同建设和谐社区。例如，黄印村社区在改造过程中，得到了顺佳城房地产公司的鼎力支持，社区基础设施有了质的提高，不仅为居民提供了更加全面、高档次的服务，也为社区“一门式服务”建设探索出了一条发展之路。通过几年的努力，我街道涌现出了一批区级、市级以上文明社区、卫生社区、绿色社区，其中黄印社区被评为全国文明社区，走在全市乃至全省的前列。“抬头”我街道虽然在社区建设工作的各方面取得了一定的成绩，但与形势和上级的要求以及先进单位相比还存在一定差距。我们决心以此次“创全国和谐城区”为新起点，虚心学习先进经验，与时俱进，克难攻坚，努力在开拓创新上再下功夫，争创一流的工作成绩，为构建和谐社区、和谐街道、和谐**城区多作贡献!

第四篇：创建药品安全示范街道工作总结

****下辖18个行政村。全镇总面积61.9平方公里，总人口近3.1万人。2012年，****创建药品安全示范镇工作在上级党委、政府的正确领导下，在市、县有关领导的关心支持下，在县药监局的具体指导下，紧紧围绕药品安全示范镇工作目标任务开展工作。创建期间全镇无药品安全事故发生，药品安全形势更加好转，公民药品安全意识更加增强，药品安全监管更加有力规范，药品安全基础更加扎实等成效，现将我镇创建市级药品安全示范镇工作总结如下：

一、创建工作回顾

一是创建责任体系得到落实。2012年，我镇根据市县二级关于创建药品安全示范镇的工作要求，下发了镇[2012]12号文件，制定了"****药品安全示范镇创建工作实施方案"，组建药品安全示范镇创建工作领导小组。制订了整套药品安全工作思路和工作计划，将药品安全创建工作纳入政府年终考核，并制定了镇重大药品安全事故应急预案、信息报送制度和安全警示制度。

二是涉药环节得到重视。加强源头药品配送的专项整治，加强违禁药品、违禁涉药器械的专项整治，加强涉药产品专项整治，并实行镇、工作站、村三级管理网络建设。由镇办公室、社区服务中心和工作站牵头，相关单位配合。对药品使用、生产过程进行整治;加强普通药品、限用药物的监管;开展药品产地环境污染执法检查，加大产地安全保护力度;加强"三品"监督管理，开展产品包装标识执法检查;严厉打击制售假冒伪劣药品的违法行为。

三是药品流通环节得到强化和完善。目前全镇药品经营单位卫生许可证、营业执照持证率基本已达100%。由镇社区服务中心牵头，相关单位配合，全面实施售药单位药品卫生监督量化分级管理制度，加强对农村、学校的卫生院、卫生室、卫生所、售药商店的药品卫生监管，对不符合卫生条件的单位严加整治。售药商店放心店覆盖全镇，实现了放心店远程监管系统全覆盖，放心店行政村覆盖率、统一配送率基本达到了100%。

四是日常检查工作得到加强。严格的日常检查确保了我镇的药品安全，在镇药安委检测中心组织的药品抽检中，我镇辖区内抽检的各类药品合格率为100%。

五是药品加工环节进一步得到巩固。由工商所牵头，相关单位配合。严厉打击制售假冒伪劣药品、使用非药品原料和回收药品生产加工药品及滥用药品添加剂的违法行为;坚决取缔无卫生许可证、无营业执照、无药品生产许可证的非法生产加工企业，严肃查处获证企业生产不合格产品等违法行为;严格药品市场准入，组织开展强制检验和专项抽查，强化药品生产加工企业使用添加剂备案制度。

二、主要做法

一是抓好组织体系建设工作。为确保药品安全示范镇创建工作的顺利进行，****成立了由镇相关办公室负责人为成员的镇药品安全示范镇创建工作领导小组。领导小组下设办公室，主要负责药品安全示范镇创建工作的协调、督促工作;承担领导小组的日常工作，研究提出药品安全工作的实施意见，督查落实领导小组议定事项，开展调查研究，分析舆情，对外发布信息等。

二是抓好宣传培训工作。狠抓宣传培训，营造有利于创建工作开展、全覆盖的舆论氛围。利用广播、电视、小**信息，开设药品安全知识专栏进行宣传。12月份配合相关部门在茶圩里集镇开展药品安全咨询日活动、同时在创建期间开展药品安全知识讲座，拉横幅、贴宣传画报、发放宣传资料等活动。

三是抓好责任分解化落实工作。镇政府制订"****药品安全工作计划，药品安全工作制度"，明确了各责任主体和监管主体，明确工作目标、工作任务，将药品安全工作列入对村(社区)工作目标责任制考核，在创建工作中制订镇创建药品安全示范镇方案，落实人员、经费、办公场所，在相关部门的具体指导下，对照创建标准，认真抓好落实，确保各项工作任务全面完成。

四是抓好监督管理工作。在日常监管方面对制定的药品安全应急预案进行逐步完善，进一步增强事故的应急处理能力。同时在每月开展例行检查的基础上加强节日的药品安全检查和专项检查。在整治行动方面完善协调机制和联合行动机制，积极配合相关部门做好专项执法检查行动，配合公安、工商、卫生、药监等部门，整治和规范了农村药品市场秩序，有力地打击了非法经营活动，确保了全镇无药品安全事故发生，确保公众用药安全。

五是抓好特色化创建工作。在药品流通环节中抓好药品市场规范管理。在药品消费环节做好药品卫生监督量化分级管理。在监管责任网方面，继续加强镇、村、群众三级监管网络体系建设，推行动态监管模式，做到放心店建设、放心店配送和药品配送率三个100%。群众监督网方面，"两站合一"监督工作日常运作正常，使监督站真正履行维权监督职能作用。在台帐资料方面做到统一资料目录、统一责任体系、统一管理档案、统一归档要求等"四统一"。

虽然我们镇药品安全示范创建工作取得了一点成效，但对照新形势、新情况，还需要我们进一步不断加大工作力度，不断完善运行机制、不断强化监管服务。我们将以本次创建活动为契机，进一步探索药品安全监管工作中的新方法、开拓新亮点，开创****药品安全工作新局面，把****的药品安全工作做得更好。

第五篇：街道社会稳定风险评估示范街道创建的工作方案

关于开展社会稳定风险评估示范街道创建

的工作方案

各社区：

为进一步推动社会稳定风险评估工作规范化、科学化、常态化，从根本上、基础上、源头上预防和减少影响社会稳定的矛盾隐患，维护辖区社会政治稳定,根据《秦州区社会稳定风险评估示范乡镇(街道)和部门(单位)创建活动方案》要求，街道党工委、办事处决定在我街道开展“社会稳定风险评估示范街道”创建活动，现制定如下工作方案：

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，深入贯彻省、市、区委政法工作会议精神和省、市、区维护稳定工作会议精神，正确处理改革、发展、稳定三者的关系，牢固树立主动维稳的观念，按照“关口前移、重心下移、预防为主、标本兼治”的总体要求，对重大事项可能出现的稳定风险，进行先期预测、先期评估、先期处置化解，努力从源头上预防和减少涉稳定重大问题发生，最大限度减少不和谐因素，实现决策的科学化、民主化，为辖区经济社会发展营造和谐稳定的社会环境。

二、组织领导

为推动创建活动扎实有效开展，街道成立由党工委书记任组长，办事处主任、分管领导任副组长的社会稳定风险评估示范街道创建工作领导小组，成员由党政办、综治办、民政服务所、社保所、安监站、各社区等部门负责人组成，领导小组下设办公室，办公室设在街道综治办，负责创建活动的安排、协调、检查、督促等日常工作。

三、创建目标

坚持高标准定位、严要求推进，以提质增效为目标，以落实制度为抓手，以规范程序为重点，创建机构健全、责任明确、人员齐备、快捷便利、科学规范、全部覆盖、成效明显的社会稳定风险评估示范街道。

四、创建标准

1、机构健全。按照“三有”标准健全社会稳定风险评估机构，即：一是有组织机构。建立由党政主要领导任组长的稳评领导小组，下设办公室负责日常事务;二是有工作人员。充实维稳工作力量，确保稳评工作有专人管、专人干;三是有信息管理平台。依托综治信息平台，建立社会稳定风险评估工作信息管理系统，实现网上流转审批、网上报送信息、网上监督考核。

2、工作规范。一是制度机制规范。要建立稳评报备制度、分级备案制度、评估报告制度、联席会议制度、专家评估制度、培训交流制度、目标管理制度、监督检查制度、责任查究制度。二是评估程序规范。切实做到稳评政策依据规范、评估程序步骤规范、评估报告规范、稳评成果应用规范。三是决策审批规范。对“应评未评”或经过评估认为高风险、中风险的重大决策事项，一律不上会研究、不决策实施。四是台帐资料规范。对评估台帐资料实行档案化管理。

3、责任明确。严格落实街道主要领导“第一责任人”的责任和分管领导及责任部门(社区)负责人的直接责任。领导小组牵头抓总作用发挥明显，形成主要领导负责抓、分管领导具体抓、责任部门(社区)分工负责的责任体系。

4、全部覆盖。稳评工作百分百覆盖部门、社区，百分百覆盖重大决策、重大政策、重大改革、重大项目、重大活动。

5、成效明显。制定重大政策、做出重大决策、实施重大改革、建设重大项目、组织重大活动引发的重大矛盾纠纷或不稳定隐患明显下降。

五、实施步骤

创建“社会稳定风险评估示范街道”既是新形势下的新工作，也是一项需要常抓不懈的新任务，根据街道2017年整体工作目标和社会稳定风险评估示范创建工作的整体部署，制定我街道创建活动的具体实施步骤：

(一)发动阶段(6月25日-- 6月30日)。成立街道社会稳定风险评估示范街道创建工作领导小组，领导小组办公室负责摸清辖区情况，理清思路，因地制宜地制定社会稳定风险评估实施方案，组织召开街道创建动员大会，梳理出需要开展稳评

(二)实施阶段(7月1日--10月20日)。结合实际，按照《***街道社会稳定风险评估工作实施方案》规定的稳评内容和程序，采取切实有效的可行措施，扎实做好工作，使稳评工作取得明显成效，形成经验。街道各部门、社区要将创建活动开展情况总结于10月20日前书面报街道创建工作领导小组办公室。

(三)考核验收阶段 (10月21日--10月31日)。街道示范创建领导小组将按照创建活动要求，对各部门、社区创建活动的开展情况进行考核验收，并将工作的完成情况纳入社会管理综合治理年度考核的范畴。

六、工作要求

(一)强化组织领导。按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，高度重视重大事项社会稳定风险预测评估工作，把它作为源头防范工作的重要抓手，作为维护稳定的重要基础性工作切实抓紧抓好。在对重大事项进行可行性研究论证时，将稳定风险评估化解工作作为其中一项重要内容，纳入计划，一并进行。在街道办事处设立维稳信息直报点和维稳信息员，确保重大事项组织实施相关信息灵敏、快捷、畅通，一旦出现重要情况能够超前防范、迅速处置。

(二)加强协作配合。正确处理好街道维稳中心与其他职能部门之间的关系，既能依靠其他职能部门对“作决策、出政策、上项目、搞改革”等工作进行相关稳定风险评估，又能坚持街道维稳中心主动深入一线有重点地了解、掌握真实情况，为风险评估提供参考意见和建议，并提醒可能存在的风险。要正确处理好民意主流和少数人意见的关系，既体现绝大多数人的意愿，又重视反对意见，并做好教育引导工作，防止产生过激或极端行为。

(三)积极探索完善。在开展示范创建活动中，要主动借鉴外地和兄弟单位先进经验，创造性开展工作，以改革创新的精神，大胆探索实践，切实完善制度机制，不断加强硬件建设，力争在10月底前建起与街道实际相适应、具有特色的稳评工作管理体制和运行机制，确保稳评工作法制化、规范化。

(四)严格考核奖惩。为切实推动街道社会稳定风险评估示范街道创建工作的有效开展，街道纪工委要及时组织督查，对创建工作不重视或稳评工作不认真履职尽责，引发不稳定问题和群体性事件，给社会稳定造成严重影响，要严格按照有关规定，严肃追究有关单位负责人和相关责任人的责任。