四个正确认识心得体会

2023-02-18

时间的流逝过程中，我们不断接触各种事物，这些事物会带给我们一定的启发，对于这些心得体会，我们应当记录下来。如何让自己的心得体会更具有感染力呢？下面是小编为大家整理的《四个正确认识心得体会》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。

第一篇：四个正确认识心得体会

党课学习心得体会 --正确认识国情和学习十八大

发113 何neijuan哈哈

我有幸参加了我们学校入党积极分子党课培训班的学习，感觉收获颇丰。本次的党课学习，不是填鸭式的培训教学方式，而是采用讲座的形式，并结合各类实效的鲜活事例，使我不仅在理论上更加了解党，了解中国历史，更在活生生的故事以及党校老师旁征博引之中切实的感受到党的伟大和它全心全意为人民的风采。这次的党课学习，给我留下了深刻的印象，也更加坚定了我追求共产主义理想，为党的伟大事业奉献青春的决心和信念。以下是我对正确认识国情，并结合学习十八大精神的心得：

中国是一个有着上下五千年历史地国家，是一个人口众多、资源丰富、不断发展着的发展中国家。可以说，从中华人民共和国的建立，到改革开放，到现在的现代化建设，中国每一步的发展，都是与党的领导分不开的。对中国国情的进一步了解，也就是对党领导中国建设的进一步了解。

中国共产党是中国社会主义事业的领导核心，没有共产党就没有新中国。中国近一百多年来的历史标明，许多革命先驱，许多政党和政治派别，都没有找到国家振兴和民族解放的出路。夺取政权需要党的领导，社会主义建设同样需要党的领导。只有坚持党的领导，才能始终保证社会主义现代化建设的正确方向;只有坚持党的领导，才能保证中国人民生活水平，是适应中国国情的正确选择。

胡总书记《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗》的工作报告创历史之最的38次最热烈的掌声着实让我心潮澎湃、精神振奋。胡总书记的报告高屋建瓴、立意高远、内涵丰富、重点突出、思想深刻。全面回顾和总结了过去五年的工作和党的十六大以来的奋斗历程及取得的历史性成就提出了夺取中国特色社会主义新胜利必须牢牢把握的基本要求确定了全面建成小康社会和全面深化改革开放的目标对新的时代条件下推进中国特色社会主义事业作出了全面部署对全面提高党的建设科学化水平提出了明确要求描绘了全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟蓝图。我为自己是中国人而倍感自豪同时也感触颇多。

“学而不思则罔、思而不学而贻”认真学习贯彻十八大精神也将是今后一个时期的重大政治任务，在实际工作中，我至少要从三个方面加强学习。一是要加强党的理论学习，不断提高党性修养。深刻领会党的十八大精神实质，增强思想政治觉悟，坚定听党话跟党走的理想信念，永葆共产党人政治本色。二是要加强实践锻炼，全面提升自身素质。增强政治责任感和使命感，把思想和行动统一到全会精神上来，不断改进工作作风，解放思想，攻坚克难。认真完成学业，报效祖国，服务社会，为实现共产主义的伟大胜利奉献自己的青春。

最后，我深深的感到，作为新时期的先进青年，先进大学生，我们应该在生活里克勤克俭，严格要求;在工作中身先士卒，勤勤恳恳，不断增强贯彻党基本路线的自觉性;在学习上，以“书山有路勤为径，学海无边苦作舟”的精神，不断增加新的科学文化知识，不断提高自我政治理论修养，努力争取在建设有中国特色社会主义过程中建功立业。这不仅是一种政治责任，也是一种精神追求，是实现个人社会价值和人生价值的最高理想。

第二篇：军转做到四个正确对待

自觉做到“四个正确对待” 始终保持昂扬的精神状态

正确对待事业，正确对待组织，正确对待自己，正确对待别人，是每个同志都要遇到的一个不可回避的现实课题，是党员干部加强思想改造和党性修养，保持先进性的重要方面，必须认真解决好。

一、正确对待事业，始终保持对事业的执着追求事业是共产党人人生的支撑，离开了事业，就失去了人生的真正价值。正确对待事业，是“四个正确对待”的根本落脚点，正确对待其它方面的问题，最终都要体现在振奋精神干事业上。这个问题解决不好，不仅在事业上难有作为，影响个人的发展进步，而且会给部队建设带来损害。一要正确处理事业与职位的关系，摆脱职位的困扰。把官位看得太重，心理就不堪重负;坚持事业第一，心里无“官”才会轻装上阵。现在，有的同志摆脱不了职位的困扰，不是勤奋工作，执着地去追求事业，而是不安心本职，热衷于追求职位。职务提升时，就认为自身的价值得到了公认，稍不如意，就怨天尤人，进而产生失落感，精神状态、工作热情随着职务的升迁而大起大落。更有甚者，每空出一个位子，便对号入座，自认为是合适的人选，找关系、走门子，到处活动。这与党的事业、与部队风气、与个人发展都十分有害，必须坚决予以克服。由于部队编制的特殊性，干部队伍的结构呈宝塔型，晋升的位置越往上越少，即使个个素质优秀，也不可能全部都能提升。评价一个人的进步，不能完全以职务提升的快慢为尺度，而要看综合素质怎么样;衡量一个人的价值，不是看其职位的高低，而是看其贡献的大小。个人职务的晋升和发展，往往受客观环境、条件和机遇等多种因素的制约，总体上说，有时快一点，有时慢一点;这个人快一点，那个人慢一点，都是正常的。就象运动员赛跑一样，即便都处在同一起跑线上，也不可能同时到达终点，总有跑在前面的，落在后面的。而这种快慢，既取决于个人素质，更取决于党的事业的需要。作为一名领导干部，要努力争当干事业的“突击手”，绝不能当跑职务的“运动员”。二要正确处理事业与家庭的关系，走出家庭的拖累。事业和家庭是对矛盾，特别是基层干部，正处在成家、立业、育子、养老的特殊阶段，事业的压力很大，家庭的担子也很重。而人的精力是有限的，在家事上用心思多了，就难以在事业上集中精力;围着家人转多了，就难以在工作上扑下身子。当事业与家庭发生矛盾时，我们要自觉做到家庭服从事业，舍小家顾大家。同时，家庭和事业又是相辅相承的，没有事业的成功，就谈不上家庭的幸福。领导干部要以事业为重，家庭服从事业，并不是说不要家庭，关键是要摆正两者的位置，通过个人的努力，达到事业有建树、家庭很美满的境界。三要正确处理事业与苦累的关系，经受住苦累的考验。事业与奉献相伴，成功与苦累相随。讲清闲、图舒服，是成不了大事的;没有艰苦的劳动、艰辛的付出，就不会有很大的收获。特别是部队环境艰苦、工作压力很大，要想干一番事业，就要经受更多的磨练，付出更多的心血。俗话讲：无功不受禄。现在有的同志，个人不努力，工作不踏实，政绩不突出，但到干部调整、评功评奖时，却想法很多，甚至伸手要这要那。这些同志也很苦，但不是为事业殚精竭虑，而是为个人的利益得失苦思冥想;这些同志也很累，但不是为工作忙碌奔波，而是为了个人的权力职位“上下求索”。这种光想好事不干实事，只想收获不愿付出的思想，实际上是自己糊弄自己，自己欺骗自己，自己耽误自己。艰难困苦，玉汝于成。领导干部要有为党的事业甘于奉献的精神，勇于吃苦的品格，只有这样，才能在苦累的砺练中提高素质，才能在艰苦奋斗中建功立业。

二、正确对待组织，始终保持对组织的高度信赖江泽民同志指出：“我们个人的进步和取得的工作成绩，都离不开党组织的培养教育和帮助。所以，任何时候都不能居功自傲，不能把工作成绩当作向组织讨价还价的资本，更不能把自己凌驾于组织之上”，每名领导干部都要铭记在心。一是真心感激组织。马克思主义认为，集体是一个人全面发展不可缺少的前提和条件，如果离开集体，其才能就无法发挥，甚至无法生存。每名干部，当兵时间虽然有长有短，职务有高有低，进步有快有慢，但有一条是共同的，就是个人的成长进步都离不开组织的关心培养。知恩图报，是中华民族的传统美德。领导干部一定要牢记党组织的教育培养之情、关怀激励之恩。顺境的时候，对组织多一分感激之情;逆境的时候，对组织多一分理解之心。有了成绩，要把账记在集体的身上;有了进步，要把功记在组织的名下，任何时候都不能夸大个人的作用，切实把组织的培养和教育化作无私奉献、勤勉敬业的强大动力，以扎扎实实的工作成绩回报组织的信任和支持。二是充分相信组织。有的同志在个人的事上稍不如意，就怀疑组织的公正度。别人提升了，便怀疑是某个领导关照的结果;自己提升了，把“恩”记到领导个人的身上。有的同志平时工作很努力，政绩也比较突出，群众基础也不错，对那些跑官要官的做法也是反对的，但在干部调整使用前，因为担心位子被挤掉，担心不跑会吃亏，结果也不能集中精力干工作，开始“活动”起来。这些心理都是不健康的，做法是非常有害的。一级组织、一个党委，代表的是一个单位的整体利益，当然也包含每名干部的利益。在确定干部进退去留问题上，力求做到公平公正，尽量使整体利益与个体利益相一致，如果总是站在个人的角度思考问题，以个人的愿望实现与否作为衡量组织是否公正的标准，就难免作出错误的结论。在这方面，要向老一辈革命家学习，不管遇到什么情况，始终对党组织忠贞不渝。邓小平同志一生“三落三起”，始终不变自己作为党和人民儿子的情怀。每名领导干部都要有这种博大的胸怀，都要对党组织无比信赖。三是坚决服从组织。个人无条件地服从组织，这既是党的纪律的基本要求，也是每名领导干部应有的基本觉悟。过去常讲的“共产党员是块砖，东南西北任党搬”。体现的就是共产党人的高风亮节。无论是谁，都不可能在一个岗位上干一辈子，都有个工作变换、职务变动的问题。而这些问题不是应由自己去考虑，必须由组织来安排，自觉做到进退去留听党的，工作标准看我的，坚持个人的利益服从组织的需要，个人的愿望服从组织的安排。

三、正确对待自己，始终保持对自己客观清醒的认识

正确对待自己，是保持良好心态和高昂的精神状态的前提。古希腊人把“认识自己”看作是人类的最高智慧，我国也有“人贵有自知之明”的古训。每个领导干部都要一分为二地认识自己，实事求是地估量自己。一要用辩证的思维审视自己。邓小平同志有句名言：“认识自己不是一件容易的事”。有些同志不能正确认识自己，一个重要方面就是对自己缺乏辩证的分析。在看到自己优点和成绩的同时，对自己的缺点和问题，没有强烈的自省精神和忧患意识，往往对自己评价过高，甚至自命不凡，产生骄傲自满情绪。有的一讲就是任了几年职，立了几次功，受了多少奖，很少有主动挑毛病、找问题的。防止和克服这种现象，始终保持对自己的清醒认识，一方面要有客观的态度。既要看到自己的优点、自己的优势，自己的成绩，保持自信;同时又要看到自己的缺点，自己的不足，防止自满。“金无足赤，人无完人”。任何人都会有优点和短处。在这方面，老一辈无产阶级革命家给我们做出了榜样。毛泽东、邓小平作为一代伟人，但他们对自己的评价也是“三七开”、“四六开”，而有的同志总觉得自己近乎完美，找不出什么毛病。这种态度是不可取的。另一方面，要有发展的眼光。每名领导干部，能从普通一兵走到现在的岗位，自有可贵之处。但如果仅仅满足于一时的顺利、一时的优秀、一时的功劳，就难免裹足不前，坐吃山空。这是有的干部在一定职务上比较优秀，而上一个层次就显得比较平庸的一个重要原因。因此，看待自己的优长一定要有很高的起点和发展的眼光，常思不足，多找差距，不断地充实自己，提高自己。二要用正确的参照系衡量自己。有的同志不能客观地看待自己，总是自我感觉良好，与比较的参照系不正确有着直接关系。在这个问题上，正确的选择应该是，坚持用先进的标准、宽阔的视野、群众的评价衡量自己。用先进的标准衡量，就是经常对照英模人物的先进思想和典型事迹查找自己的差距。现在，有很多同志在一个职务上一干就是数年，始终不改初衷，不减斗志;有的多次变换工作岗位，都兢兢业业，恪尽职守。与他们比，个人想法比较多的同志就不难看出自身的差距，就不会再斤斤计较个人的得与失、进与退。用宽阔的视野衡量，就是要像小平同志倡导的那样，“眼界非常宽阔”，善于从全局上找准自己的位置。如果把眼光仅局限于本单位，可能总感到自己不错;如果在更大的范围去衡量、去比较，就会发现还有许多同志比自己优秀。要用群众的评价，衡量反思自己。群众的眼睛是雪亮的，干部的功过是非群众最有发言权，要不断地从群众的意见和呼声中反思自己，以更加清醒地认识自我。三要用平常的心态诫勉自己。平常之心，是人生的一种境界。在个人问题上能否保持一颗平常心，既能体现一个人的修养，也能反映一名领导干部的党性。要做到顺境之时不失态。职务提升、立功受奖，心里高兴是很自然正常的，但如果飘飘然，甚至得意忘形，这就不够正常，对自己对工作都不会有好处。越是在这种情况下，越要多查不足、多思奋进，把提升看作责任，变为加倍工作的动力，为部队建设做出更多的贡献。同时，遇到挫折不沮丧。人生不可能总是一帆风顺，总会遇到这样那样的挫折。领导干部在挫折面前，绝不能灰心丧气、意志消沉，只有乐观向上、愈挫愈奋，才能更好地发展和进步。只有这样才能以平和的心态正视现实，泰然处之，也才能做到无论在什么岗位都一如既往地干好工作。

四、正确对待别人，始终保持虚怀若谷的胸襟江泽民同志指出，“领导干部要心胸开阔，具有容人容事的宽阔胸怀，做到虚怀若谷。”正确对待别人，是每名干部立身做人不可或缺的品格。一是要正确看待别人的成长进步。看到别人取得成绩或得到提升心理就不平衡，特别是同等资历或者资历浅的同志比自己进步快时，就感到不舒服，这是不能正确对待别人的典型表现。职务晋升有快有慢，这是干部调整中的正常现象，应该从大局上去考虑。每名领导干部都应该有这样的心态，看别人不能只把眼睛盯在职务提升上，而要看到别人的优长，看到别人的付出，看到别人的政绩。尤其当看到别人提升时，应当替别人高兴，特别是当年轻的同志赶上甚至超过自己时，要积极支持他们的工作，有一种“甘当铺路石”、“甘为人攀梯”的境界。二是要虚心学习别人的优长。尺有所短，寸有所长。部队每个同志、每名官兵，身上都不乏优长和可学之处。正确对待别人，很重要的就是善于发现别人的优长，虚心学习别人的优长。实践证明，学习别人也是自己成长进步的阶梯。大凡素质提高快的同志，也都是平时善于向别人学习的同志。有位领导同志讲：“自己下部队，是跟谁学谁、陪谁学谁、带谁学谁。”这话既朴实又深刻，体现了以人为师的学习态度。领导干部不能目中无人，看不起别人，要把别人的缺点当成镜子来借鉴，把别人的优长当成财富来继承，以人之长补己之短，不断丰富提高自己，充实完善自己。三是要真诚支持别人的工作。现实生活中，确有极个别同志，为了维护个人的地位，争取个人的升迁，显示个人的才能，对他人的工作不但不支持，反而背后拆台，甚至诋毁别人。这是党性不纯的表现，也是不道德的，必须坚决反对。个人离开了组织，将一事无成。同样的道理，一个领导干部如果离开了别人的支持，也将寸步难行。搞好部队建设，就是需要内部间的密切协作、整体上的步调一致。没有真诚无私的品德和同舟共济的精神，同志间互不服气，班子内互不支持，集体就会是一盘散沙，个人也会因此而受损，党的事业就很难成功。真诚支持别人工作，有利于团结，有利于事业，同时也是自己取得别人尊重支持的前提。领导干部要自觉做到相互宽容不求全责备，相互信任不分亲疏，相互支持不遗余力，真正同心同德地干事业求作为，不断把部队建设推向前进。

第三篇：谈合同诈骗犯罪的四个正确认定

合同诈骗指的是以非法占有为目的，在签订，履行合同过程中，使用欺诈手段，骗取对方当事人财物，数额较大的行为,笔者认为目前在理论与司法实践中一般存在下面几点疑难点：

一、如何认定合同诈骗罪中“合同”的含义

由于合同诈骗罪与其他诈骗罪尤其是普通诈骗罪的区别，关键在于行为人是否利用了“合同”这一形式，所以“合同”的判定会影响到某些诈骗罪的定性，故对“合同”的内涵外延的界定，对于合同诈骗罪的司法认定具有重要意义。从合同诈骗罪的立法渊源来看，本罪的“合同”似应指“经济合同”，因为刑法第224条关于合同诈骗罪的规定，主要吸收了最高人民法院、最高人民检察院1985年7月8日《关于当前办理经济犯罪中具体应用法律的若干问题的解答(试行)》和1996年12月16日《关于办理诈骗罪具体应用法律的若干问题的解释》的内容，而《解释》第二条规定：“根据刑法第一百五十一条和第一百五十二条的规定，利用经济合同诈骗他人财物数额较大的，构成诈骗罪”，其中使用了“经济合同”一语。那么修改后的刑法仅用了“合同”一词，是否有意扩大其范围，使之更具有包容性呢?答案应是肯定的。理论上一般认为正确界定“合同”一词，应从这样几个因素入手：

1.从合同诈骗罪的客体性质来看，合同诈骗罪之“合同”，必须是能够体现市场经济关系的。凡与这种社会关系无关的各种“合同”，“协议”，如婚姻，收养，抚养，监护等身份关系的协议，不在该“合同”之列;

2.在不违背罪刑法定的前提下，基于控制犯罪而考虑惩治犯罪的最大需要。虽然合同诈骗罪之“合同”渊源上为经济合同，但立法渊源不应该影响刑法的目的解释。换言之，只要除利用经济合同外，还可能有利用其他合同进行诈骗且足以扰乱市场秩序，而在刑法上将之解释为合同诈骗罪又具有“可预测性”的，这些可利用的合同原则上都属于合同诈骗罪之“合同”;

3.从合同的形式方面进行界定。笔者认为应把合同诈骗罪之合同界定为书面合同，不包括口头形式与其他形式。这是基于以下几个方面的考虑：(1)考虑定罪证据的客观可见性。由于罪刑法定原则的要求，在合同诈骗罪的认定中，需要能够证明被告人所利用的合同的存在是最起码的要求。而在总体上，合同有各种各样的形式，包括书面形式，口头形式和其他形式。不同形式的合同，在诉讼中具有举证难易程度的差异。因此，从证据的客观可见性要求来看，口头合同不应成为合同诈骗罪的“合同”;(2)避免出现法条竞合，出现“特殊法条”架空“普通法条”的现象。《合同法》的相关立法解释已使有关财产流转的协议(包括口头的)都归于“市场交易”中的合同。而在普通诈骗中当事人双方之间大量存在这种关于财产流转的协议，并且多以口头形式出现，如果按《合同法》的精神，则这些协议都属于口头形式的合同。在这种情况下，若把口头合同也视为合同诈骗之合同的一种形式，则会导致合同诈骗罪与普通诈骗罪相互冲突，导致前者架空后者,出现法律适用的混乱。而这显然并不是立法者的原意。故应把口头合同排除出本罪之合同之列;(3)将口头合同诈骗排除出合同诈骗之外有利于对此行为的打击。如将口头合同定性为合同诈骗，意味着将其作为经济诈骗对待，而经济诈骗数额的起点一般高于普通诈骗。如《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》规定，普通诈骗的构罪数额起点为2000元，利用票据，信用卡进行诈骗的数额起点为5000元，贷款诈骗的数额起点则高达l万元。关于合同诈骗的数额起点问题，有学者认为“确定合同诈骗的数额起点时，应在参照普通诈骗犯罪起点的前提下，使合同诈骗数额起点略高于普通诈骗罪的数额起点。”若如此，由于合同诈骗罪与普通诈骗罪对应于各个数额档次的量刑幅度基本相同，将口头合同诈骗定性为合同诈骗反而有放纵这一行为之嫌。

二、如何认定“非法占有目的” 如何正确判断行为人是否具有非法占有公私财物的目的，一般来说应对行为人签订和履行合同的整个过程以及违约后行为人的态度等一系列情况综合分析。例如可以从以下几个方面考虑：

1、考察行为人履行合同的能力。如果行为人明知自己没有履行合同的能力，而且根本不打算履行合同，但仍与他人签订合同，一旦货物、货款到手便大肆挥霍或逃之夭夭，则应视为具有非法占有的目的;

2、考察行为人在签订和履行合同的过程中有无欺骗手段。犯罪的目的与手段是相互统一的，手段从属于目的，目的又依赖于手段，行为人通过手段来实现其目的。犯罪手段是行为人目的的一个重要体现，在本罪中行为人在签订合同的整个过程就会表现出这样或那样的虚构事实或隐瞒真相。行为人在该过程中有欺骗行为并不一定构成诈骗罪。但对那些伪造证件，编造谎言，骗取信任，掩盖其根本无法履行合同的真相，给对方造成重大损失的，应以合同诈骗罪论处。例如，在签订合同过程中，行为人伪造、变造证件，伪造、变造营业执照、注册资金、支票、汇票等凭证，或者虚构事实上不存在的标的物，或者冒充“外商”、“高干子弟”等方式与对方签订合同。由于这些货单、支票、标的物等本身就不存在，是虚假的，因而合同自然就无法履行，这种情况应视为行为人具有非法占有的目的;

3、考察行为人对标的物的处置情况及其在签订合同后有无履行合同的行为。如果行为人签订合同后，根本不履行，也不为履行合同积极创造条件，货物或钱款到手后挪作他用或用于私人挥霍或抵偿个人债务或携款物潜逃，行为人非法占有的目的就非常明显;

4、考察行为人在违约后是否承担违约责任。在通常情况下，行为人在违约后，一般都会采取相应的补救措施，以善意原则减少相对人的损失，相反如果行为人明知自己违约到之合同无法履行，采取潜逃方式进行逃避，使对方当事人无法找到自己，则可证明行为人主观上具有非法占有的目的;

5、考察合同未履行的原因。导致合同不能履行的原因一般有两种情况，一是客观方面的原因，一是主观方面的原因。因客观方面原因导致合同未能履行的，行为人主观上无非法占有的目的。如果是主观方面的原因致合同未能履行，即合同签订后，行为人享受了合同的权利，却不主动、不愿意履行合同的相对义务，致使合同不能履行的，说明行为人主观上具有非法占有的目的。当然，具备上述情形之一的，只能是说在一般情况下可以认定行为人具有非法占有的目的。因为主观目的的推定内含未知因素，如果行为人可以反证推翻对其“非法占有”之推定，应不予认定其具有非法占有的目的。

三、如何认定刑法第224条第(5)项规定的“其他方法”

由于在现实中用以诈骗的方法多种多样，故刑法第224条在第(1)至第(4)项明确列举了四种合同诈骗方法后，第(5)项以“以其他方法骗取对方当事人财物的”概括性语句做出了弹性规定。立法者的目的之一也许是为了适应以后经济的进一步发展，以保持法律的稳定，但这在另一个方面也给该罪的司法认定带来了不便。对这些方法该如何界定呢?笔者以为，只要符合“利用合同诈骗，足以扰乱市场秩序，骗取公私财物”这一客观特征，任何方法、手段都可成为合同诈骗罪的方法。实践中常见的其他方法大致有下面几种：

1.伪造合同骗取对方当事人、代理人、或者权利义务继受人财物的;

2.虚构货源或其他合同标的签订空头合同的。如行为人将暂时借来充数、并不属于自己的货物向被害人出示，在取得被害人信任签订合同后骗取货款;

3.骗使，蒙蔽对方当事人违背真实意图签订合同，亦即行为人利用欺骗手段诱使对方签订合同; 4.利用虚假广告和信息，诱人签订合同，骗取中介费、立项费、培训费等费用的;

5.假冒联合经商、投资、合作协作名义，签订合同骗取对方当事人财物的;

6.通过贿赂签订、履行合同，如实践中有的合同当事人采用贿赂手段与国家机关、国有公司、企业、事业单位签订、履行合同骗取国有资产的，就属于这种情况;

7.作为债务人的行为人，向第三人隐瞒未经债权人同意的事实，将合同的义务全部或部分违法转移给第三人，从而逃避债务。如实践中常见的，一些皮包公司以违法占有为目的，在与他人签订供货合同、取得对方当事人货物、定金或部分货款后，采取欺诈方法将合同义务转让给第三人，待被害人发觉上当受骗时仍借故不履行合同义务，亦不返还收取的货物、定金或货款，等等。

在实践中还要注意一点，即这些诈骗方法、行为是在签订、履行合同过程中使用的才成立合同诈骗罪，若在这之前或这之后则不成立本罪。成立普通诈骗罪的按普通诈骗罪论处;不具有“非法占有目的”的则按合同纠纷处理。本罪如与金融诈骗犯罪发生法条竞合，则按金融诈骗的有关犯罪论处。

四.如何认定合同诈骗罪与其他相近行为的界限

(一)与民事欺诈行为的界限的认定

首先主观目的不同。这两种行为故意内容不同。民事欺诈行为的当事人采取欺骗方法，旨在使相对人产生错误认识，做出有利于自己的法律行为，然后通过双方履行该法律行为谋取一定的“非法利益“，其实质是间接牟利;而合同诈骗罪虽然客观上可引起他人一定民事法律行为的“意思表示”，但行为人并没有承担约定民事义务的诚意，而是只想使对方履行那个根本不存在的民事法律关系的“单方义务”，然后直接非法占有对方财物。因此，合同诈骗罪是以直接非法占有公私财物为故意内容，而民事欺诈则是通过双方履约来间接获取非法财产利益。

其次是客观方面不同。具体表现在四个方面：

1.在行为方式上，合同诈骗罪都是作为;而民事欺诈行为则不仅表现为作为，还有相当一部分表现为不作为;

2.从欺诈的程度看，合同诈骗罪中的虚构事实或隐瞒真相，非法占有他人财物的行为已达到了一定程度，需要由刑法来调整;而民事欺诈行为虽然在客观上也表现为虚构事实或隐瞒事实真相，但其欺诈行为仍在一定的限度内，而仍应由民事法律来调整;

3.从欺诈内容看，合同诈骗罪的行为人根本没有履行合同的能力和实际行动;而民事欺诈行为中仍有民事内容的存在;

4.从欺骗的手段看，合同诈骗罪的行为人意图利用经济合同达到骗取钱财的目的，总是千方百计的冒充合法身份，如利用虚假的姓名、身份、空白合同书，虚假的介绍信和授权委托书等，以骗取对方的信任使行骗得逞;而民事欺诈行为人一般无须假冒合法身份。

此外，受侵犯权利的属性不同。合同诈骗罪侵犯的是财物所有权，作为犯罪对象的公私财物，并未充当经济合同设定的权利、义务的体现者;而民事欺诈行为侵犯的则是债权，即作为侵犯对象的公私财物，是已经进入经济合同设定的生产、流通领域的权利义务的体现者。

(二) 划清合同诈骗罪与合同纠纷的界限的认定

一般认为，可以从以下几个方面对两者进行区分：

1.主观方面。判断行为人在主观上是明知自己

无履行能力而虚构事实、隐瞒真相以达到非法占有他人财物的目的，还是有部分履行合同能力，用夸

大履行能力的方法，使对方产生错觉，通过履行约定的民事法律行为，以达到谋取一定利益的目的;

2.履约能力。行为人不具备履行合同的实际能力和担保，还是有部分履行合同的能力和担保;

3.欺骗手段的程度。行为人是隐瞒真相、虚构履约能力，还是只在数量、质量等方面有某些不实之处。

4.履行合同的行为。订立合同后，行为人是没有履行合同的意愿和行为，没有履行合同的诚意，坐等对方履约上当，在获得非法利益后，推托、搪塞甚至逃跑，还是对履行合同有较积极的态度，既取得一定利益，同时又承担了一定的义务。

上述区分两者界限的关键是行为人的主观目的，行为人是以骗取财物为目的，还是通过履行约定的民事法律行为而获得经济利益。而对该目的的认定则可以参照上述二的内容进行判断。

作者单位:五峰土家族自治县人民法院

第四篇：坚定理想信念，以“四个意识”指导正确方向

近来，在深入学习和领会总书记相关讲话精神之后，我深刻认识到只有坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，才能使我们党更加团结统

一、坚强有力，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

在经济新常态的大背景之下，今年是十三五规划的开局之年，也是推进结构性改革的攻坚之年。我们面临着错综复杂的国际国内形势，开发区的发展也面临着宏观经济下行、发展增速放缓的困难局面，我们肩负着艰巨的任务。要靠什么坚定信心，凝心聚力，攻坚克难，开拓前进?进一步增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，无疑具有重要而特殊的意义。

坚定理想信念是一个总的概念，我认为具体表现就是要强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，思想与党中央保持高度一致，以“四个意识”指导正确方向。

政治意识是重中之重。对于党员干部来说，政治思想、政治观点、政治立场无处不在，在工作和生活的方方面面都得以充分体现。增强政治意识，就是不论任何时候，特别是在复杂多变的形势下，始终保持清醒头脑，具有敏锐的观察力、鉴别力、判断力和政治定力，坚持坚定正确的政治方向。中国特色社会主义道路、理论、制度，对不对、好不好、行不行，赞成不赞成、支持不支持、贯彻不贯彻，这是每个党员干部必须面对和回答的问题，也是有没有理想信念的试金石。在这样的根本问题上，我们广大党员不能有半点含糊、虚假，必须信念坚定、旗帜鲜明。

大局意识是关键所在。大局意识，就是善于从全局高度、用长远眼光观察形势，分析问题，善于围绕党和国家的大事认识和把握大局，自觉地在顾全大局的前提下做好本职工作。我们在实际工作中要有充分的政治觉悟，全面把握大局，自觉服从大局，坚决维护大局，始终将党的政治纪律和政治规矩摆在最前面，正确处理局部与全局、个人与整体、当前与长远的利益关系，始终将思想和行动统一到中央对形势的分析判断和总体部署上来。

核心意识是根本保证。中国近现代的发展实践表明，正是有了中国共产党这样一个坚强的领导核心，中华民族的复兴伟业才一步一步向前，不断迈向辉煌。从宏观层面来看，核心意识就是要坚定中国共产党的领导，坚决拥护党的领导核心，坚定不移地贯彻中央精神。具体到微观层面，核心意识就是要积极拥护各级组织的领导，充分尊重和支持他们的各项决策，严格落实他们的各项部署。团结就是力量，核心才是保证，只有如此才能保证各项事业稳步推进。

看齐意识是基本要求。榜样是看得见的哲理，是最具穿透力的说服。我们党之所以从小到大、从弱到强、不断从胜利走向胜利，重要的一条就是全党上下有着很强的看齐意识，有了偏差就喊看齐、就自觉看齐。具体到我们的工作中，一方面,要不断地向先进同志看齐，深入学习他们的优点和长处，不断提升自身素质，做一名优秀党员;另一方面，要积极向优秀的兄弟单位看齐，学习他们的先进经验，并结合我区实际加以落实，推进我区事业的快速发展。

在今后的工作中，要时刻坚定理想信念，将“四个意识”内化于心、外化于形，认真学习共产党党章党规，学习贯彻总书记系列重要讲话精神，做一名合格党员，为开发区的建设和发展添砖加瓦。

第五篇：正确认识自我正确对待同志

正确对待自己,人贵有自知之明。这句话说起容易做起来难。说容易则是因为,人人都知道这句话,而且这句话的内涵不用作任何解释,大家也都十分清楚;说难,难在一个人很难对自己有一个比较准确的评价什么是正确认识自我?我们应该怎样正确认识自己?正确认识自己的途径有哪些?

1、正确认识自我就是指一个人对自我的认识要与自我的实际情况相符合。它包括两个方面的涵义：

(1)正确、全面认识自己的特点和长处。

(2)确认识自我与社会、个人与集体的关系。认识到个人的成长离不开集体，自我的人生价值主要在十对社会的贡献。

2、人总是在不断地发展变化的。因此，我们需要不断更新、不断完善对自己的认识，这样才能使自己变得更好和更完美，而要正确认识自己，我们就必须要用全面的、发展的眼光看待自己：

(1)全面认识自己，我们既要认识自己的外在形象，如外貌、衣着、举止、风度、谈吐，又要认识自己的内在素质，如学识、心理、道德、能力等。一个人的美应是外在的美与内在的美的和谐统一，内在的美对外在的美起促进作用。

(2)全面认识自己，我们既要看到自己的优点和长处，又要看到自己的缺点和不足。因为，我们每个人的外在形象和内在素质都有自己的优势，又有自己的不足，正所谓“金无足赤，人无完人”，我们每个人都有自己的缺点，但同时每个人也都有自己的闪光点。我们应该多关注自己的优点和长处，要用欣赏的目光来看自己，即使你可能有很多不足。因为只有先看得起自己，才能正确认识自己。面对纷繁复杂的人生世界，如果你把目光都集中在痛苦、烦恼上，生命就会黯然失色;如果你把目光都转移到快乐之中，你将会得到幸福。同样的道理，面对自己，如果你只看到自己的缺点、不足，你将会悲观失望，停步不前;如果你能看到自己的优点、长处，你将会充满信心，迎接生活的挑战。但是如果我们只看到自己的优点，看不到自己的不足，“看自己一朵花，看别人豆腐渣”，用自己的长处比别人的短处，我们就会沾沾自喜，骄傲自大，停步不前，甚至会倒退。因此，为了全面认识自己，我们既要看到自己的优点和长处，又要看到自己的缺点和不足。

(3)事物总是发展变化的，没有一成不变的事物。俗话说“士别三日，当刮目相看”，我们每个人也都是在不断发展变化的，我们的优点和缺点也不是一成不变的。因此，我们必须要用发展的眼光看自己，及时发现自己的新的优点和新的缺点，通过自己的努力，争取变缺点为优点，不断改正自

己的缺点来完善自己。

3、认识自我的途径包括：

(1)通过自我观察认识自己。要认识自己，我们必须要做一个有心人，经常反省自己在日常生活中的点滴表现，总结自己是一个什么样的人，找出自己的优点和缺点。自我观察是我们自己教育自己、自我提高的重要途径。自我观察主要包括三个方面：a.自身外表和体质状况的观察，包括外貌、风度和健康状况等方面的观察;b.自我形象的观察，主要是对自己在所生活的集体中的位置和作用、公共生活中的举止表现以及社会适应能力等的观察.c.自己的精神世界的观察，包括对自己的政治态度、道德水平、智力水平、能力、性格、兴趣、爱好、特长等方面的观察。

(2)通过他人了解自己。大文豪苏轼写道：“不识庐山真面目，只缘身在此山中。”认识自己有时候的确比较难，一般来说，当局者迷，旁观者清，周围的人对我们的态度和评价能帮助我们认识自己、了解自己。我们要尊重他人的态度与评价，冷静地分析。对他人的态度与评价我们既不能盲从，也不能忽视。

经历了一些人和事，开始慢慢懂了，对于别人的话不要轻易去相信，对别人的事不要轻易去评价。

有些人为了达到自己的目的可以不择手段，如果你也可以，你就可以陪他玩，如果你还没有修炼到家就请你远离。

鄙视一个人最好的方法不是报复，而是沉默。你只须冷冷的看他演戏，等他演完了告诉他你演的很入戏，佩服!

你不需要为卑鄙的人感到受伤。记得一个人跟我说过，除了你父母，你没有义务对任何人好。对你好的人你可以对他更好，对你不好的人你只须抬起头继续走自己的路。有些人，无论他如何的坏，如何的伤害你，终究只是个过客。一转头，便永远留在了尘封的记忆里。也许多年以后，你连他的样子他的话语都早已忘记。伤心，生气，伤害自己?值得吗?对自己微笑，告诉自己，他什么都不是。

以前我总是为自己在乎的人去流泪，不明白为什么他会伤害我，为什么他会有这样的坏念头，为什么他会不在乎......现在回头去看那一段青春年少时，只觉得自己很天真，也很可笑。你在乎的人或事你凭什么让别人也去在乎，你凭什么?每个人都有自己的选择，因为每个人都有一双鞋子，穿在不同脚上，走的是不同的路。你爱我，不代表我也得爱你;我爱你，不代表你也要爱我。

你爱的人也许一个一个先你离去，最后只剩下你自己，默默回忆，你恨的人也许总比你活的长久，漫漫岁月让你恨个够。爱也罢，恨也罢，总会有烟消云散的时候。有前生后世吗?我不知道。最长的爱恨不过一辈子。

人生不过是一座桥，一座名叫奈何的桥，桥边住着一位老婆婆，她会好心的给你一碗水，喝下这碗水，曾经让你爱

的让你恨的都不过是一缕轻烟飘过。

我承认我不懂人生，不懂什么叫生活。所以我想每一个凡夫俗子，爱恨欲罢不能。苦了相思，苦了眼泪，苦了百寸柔肠。但愿快乐无烦忧;但愿豁达无缠绕;但愿幸福无伤痛!

归纳起来无非以下几点：

1、遇事不要急于下结论，即便有了答案也要等等，也许有更好的解决方式，站在不同的角度就有不同答案，要学会换位思维，特别是在遇到麻烦的时候，千万要学会等一等、靠一靠，很多时候不但麻烦化解了，说不准好运也来了。

2、对与自己观点不同要忍让，退一步海阔天空，实在不行把属于自己的空间也送给他们，让他们如莺歌燕舞般陶醉吧。俗话说大人大度量，不把俗事放在心里，小人鼠肚鸡肠，惹着小人就等与惹了麻烦。直到现在我也没想出更好的办法战胜小人，不知道敬而远之是否可行。

3、这世道没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，不要参与评论任何人，做到心中有数就可以了。所谓盖棺论定的道理多简单。

4、只有花掉的那部分钱才是真正属于你的财富，你就是家缠万贯，生时舍不得吃、舍不得穿，俩眼一闭，剩下的钱你知道谁花了才怪。还有那些省吃俭用的贪官，好好的高官不做，结果因贪返贫，一分钱没花着还搭上个人财产全部没收，惨不惨。

5、对于那些经常找你麻烦甚至欺负你的人，能忍则忍，没必要时刻与莽夫过不去，要相信正义和真理属于你。

6、对待爱你的人一定要尊重，爱你是有原因的，不要问为什么，接受的同时要用加倍的关爱回报，但是千万不要欺骗人家的感情，爱是最珍贵的财富，这是你用钱买不来的财富。不要让事业上的不顺影响家人，更不要让家庭的纠纷影响事业。那样做很不划算，家人和事业都受影响，甚至损失.男人要善于扛事，要把眼泪咽下去。记住：轻视人家付出的情感就等于蔑视自己，玩物丧志，玩人丧德，爱人是一种美德。

7、背后夸奖你的人，知道了要珍藏在心里，这里面很少有水分。当面夸奖你那叫奉承，再难听些叫献媚，你可以一笑而过，就当什么也没发生。

8、做一个人生的观光客吧，说到底只要与人为善，以德服人，离是非远点，靠家人近点，便有了心安，有了惬意。乐观的心态来自宽容，来自大度，来自善解人意，来自与世无争。坏心情是失眠时折磨出来的，其实现实并没有你想的那样糟糕，生命有高峰也有低谷，根本没有一帆风顺的。

9、所谓的缘分无非只有善恶两种，珍惜善的，也不要绝对排斥恶的，相信擦肩而过也是缘吧，全世界近60亿人口，碰上谁也不容易，所以遇到恶缘，也要试着宽容，给对方一次机会，不可以上来就全盘否定。

10、待人接物要摆正自己的位置，不可以老把自己当人物，老拿自己当领导，老把自己当富翁，老以为自己是情圣，老是自我感觉良好，即便真是小有作为，业绩斐然，也要谨慎，要虚怀若谷，要大智若愚，其实人的最终结局都是一样的，只是你把自己看复杂了，说句俗话：千万别把自己当回事。

正确对待同志，把握住同事的心，如何赢取人心人际关系对事业的发展有极大帮助，制度多完善，亦需要各同事配合。和睦的工作环境，同事间亲和融洽，上下一心，直接促成工作的成功。能否成功，关键亦在于能否跟同事打成一片，和睦共处，尽得人心。知道自己属于哪类人，就必须积极努力改善不足之处，与同事打好关系。

1.合作和分享：

多跟别人分享看法，多听取和接受别人意见，这样才能获得众人接纳和支持，方能顺利推展工作大计。

2.微笑：

无论他是保洁大姐、协管员或领导，无时无刻向人展示灿烂友善的笑容，必能赢取大家的好感。年轻的同事视你为兄长，年长的把你当儿女看待，如此亲和的人事关系必有利事业的发展。

3.不搞小圈子：

跟每一位同事保持友好的关系，尽量不要被人卷标为是

属于哪个圈子的人，这无意中缩窄了人际网络，没好处。尽可能跟不同的人打交道，避免牵涉入办公室政治或斗争，不搬事弄非，自能获取别人的信任和好感。