云南省非公经济党建网

第一篇：云南省非公经济党建网

党建网建设

关于党员网建设运行情况的报告

为了使党员网成为直通组工的“主渠道”、在线学习的“自助餐”、党建沟通的“交换机”、便民服务的“直通车”，我镇党委认真抓好了网站管理运行各项具体工作，使网站发挥了一定作用。现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

二、领导重视，加强管理

我镇的党员网建设工作一直以来得到了部领导的高度重视和积极扶持，始终把党员网站建设作为提升组织系统信息化水平的一个重要载体，形成了分管领导主要抓、专人管理、定期督促检查的管理体制。对配备的网站管理员和信息员积极进行相关培训，同时通过自学网站建设及管理专业知识，提高了网站运行管理水平，保证了运行工作能够有条不紊的进行。

三、健全工作机制确保安全有效运行

“三分建，七分管”，我们建立健全了相关工作机制，保证了网站建设常抓不懈。一是落实工作责任制。成立了工作领导小组，主要领导亲抓，分管领导具体管，全面协调网站的维护、运行和监督管理。二是建立人才保障机制。强化知识培训，熟练掌握计算机及其他现代办公设备操作知识，能够做到管理人员能独立熟练操作。三是健全管理维护制度。先后制定了《党建网维护管理

制度》、《网络信息安全保密规定》、《网络信息审核及发布制度》等一系列规章制度，使网络管理维护环节都规范运作，有章可循。根据栏目性质，将所有栏目分配到相应科室，由科室负责栏目的信息维护，科室再责任到人。为严把审核关，上传信息先由科室负责人进行审核，再报分管部长审批后上网发布。

四、认真落实五个严禁，把好一个导向

我们严把网站信息上传、发布关口，认真落实五个严禁，严禁超范围转载新闻，严禁自行采编新闻，严禁擅自转载境外媒体信息，严禁侵权转载新闻信息，严禁擅自开展民意调查，坚持正确舆论导向为标准，严格把关，正面宣传，网站自建设以来没有出现任何违法违规问题。

2011年10月17四日

四、对策建议

(一)强化思想认识，扩大党建网站的影响力

一是要充分认识党建网站建设的重要性。要把建设党建网站、发挥党建网站作用，作为一项战略性任务来抓，多渠道引导各级党组织特别是各级领导干部充分认识网络对加大组织工作科技含量、提高组织工作质量和效率、实现组织工作改革创新的重大意义，为党建网站的建设发展奠定坚实的思想基础。要通过各种会议、各种场合、各种形式，加强对建设、建好党建网站的重要性的宣传，使各级领导干部和组工干部都能从思想上重视网站、工作上支持网站、行动上维护网站。二是要加大党建网站的宣传推介。要利用广播、报纸、电视等传媒和信息刊物，推介网络党建新理念，推广网络党建新经验，扩大党建网站吸引力。要进一步加大协调力度，使满洲里党建网站与其他各

相关网站实现链接，增强党建网站的影响力和辐射力。三是要始终坚持正确的政治方向。把宣传党的路线方针政策，总结推广先进典型，研究探索我市党的建设工作中面临的新情况、新问题，交流和借鉴其他地区党建工作经验作为满洲里党建网站建设的工作重点。要始终注意把理论学习和工作探讨结合起来，把继承传统与创新工作结合起来，使党建网站真正成为广大党员干部，尤其是党务工作者学习党建知识、交流党建经验、探讨党建工作、宣传党建典型的重要阵地。

(二)立足探索创新，强化党建网站的各项功能

网络党建的优势在于它的覆盖面广、互动性强、更新快等特点。建立了党建网站，就需要我们不断适应新时期党建工作新形势的要求，积极探索，大胆实践，充分发挥好党建网站这一新的载体所具有的独特作用。如:增设下载功能，全市性会议材料、各类申报表格等均可通过网络下载，可以进一步提高工作效率，节省人力物力;利用网络传递组工信息，可以加快信息的传递速度，提高信息的时效性，能够更快更好地发挥好信息在领导决策中的参谋作用;利用网站开展网上专题学习教育、开展理论研讨、举办知识竞赛等活动，能够进一步激发广大党员、干部和群众的学习兴趣;利用网站进行视频点播、视频播放，创新党员教育的形式;利用网站开展“优秀党务工作者”等各类评选活动，能够进一步提升党建工作的透明度和群众参与度，等等。通过利用网站开展党建活动，强化党建网站的学习、服务、宣传等功能，把党建网站建成全市组织系统开放的平台、沟通信息的重要渠道、团结各类人才的场所、展示全市组织系统良好形象的窗口，可以更深入地促进组织工作向纵深发展。

(三)坚持“三位一体”，筑牢开展网络党建工作的基础

一是强化领导。市委组织部要加大对全市网络党建工作的组织领导，建立全市网络党建工作领导小组，加大管理协调和督导检查力度。各区党(工)委建立子网站，也按要求成立相应的机构，明确职能部

门，指定工作人员，切实把网络党建工作落到实处。市委组织部要切实担负起对基层网络党建工作的指导和协调工作，确保全市网络党建工作“一盘棋”，要主动出谋划策，为全市网络党建工作决策起到参谋和助手作用。二是注重规划。要加强网络党建的整体规划,建立高起点、宽领域、深程度的“大党建网络”构架。在对全市党建工作进行深入调研的基础上，制定《满洲里市党建网络总体规划》，明确网络党建的性质、宗旨和目标、建站的条件与政策规定、网站内容的基本要求、网站的监管、网站的组织领导等，指导和规范全市的党建网络的建设。在整体规划中，要倡导建立大党建网络构架，即建设一个自上而下、由点到面、党建网站与相关网站(如满洲里人才网、科技网等地方网站以及其他地区的党建网站等)有机结合的全市性党建网络网站系统。三是健全机制。网络建设时效性强、要求高，必须靠完善的制度来保证，如制定网站信息员联系制度、信息安全审核制度、业务培训和工作研究制度、目标考核奖惩制度等，推动网站管理走向制度化、科学化，从根本上保证党建网站的安全有效运行。

(四)做好“分层培训”，为党建网站建设提供人才保障

一是要不断提高网站管理人员的素质。加强对网站管理人员的培训，有计划地选派干部参加有关的业务培训和考察，不断吸取国内知名网站和优秀党建网站的精华，取长补短，从板式设计、内容充实、信息更新、活动开展、经验交流等方面汲取营养，为网站的更加成熟打好坚实的基础。二是要抓好组工干部队伍建设。充分发挥好满洲里市委组织部内和各区党(工)委的组工干部在办好满洲里党建网站中的作用，努力形成全员办网站的格局。进一步加大对组工干部的培训力度，通过举办电子网络培训班、组工干部业务培训班、信息员培训班等形式，进一步提高他们的组工业务知识、电子网络知识和信息意识，使他们能够深入地了解网站需要哪些内容，如何通过党建网站更好地促进组织工作的开展，从而更好地推动组织工作适应新形势的要

求。三是强化党员干部的网络技能。在党员教育和干部培训工作中加强信息技术培训力度，强化广大党员干部的网络意识，提高他们运用信息技术的能力和水平，使他们能充分利用党建网站获取各类信息、接受网上教育、进行互动评论等。

(五)把握“六个原则”，保证党建网站内容吸引力强

一是注意时效性。要进一步完善《满洲里党建网站管理办法》，明确职责任务，严格制度管理，确保网站资料更新及时。要鼓励组工干部积极采集信息，撰写稿件，将信息上网的数量和质量纳入目标考核体系。要力争在第一时间及时反映中央以及各级党委或领导同志在加强和改进党的建设方面的重要讲话、重大举措、最新成果。二是突出特色性。与市委政策研究室或市委党校等进行政策理论研究的人员联手组织编发一些原创性的理论文章、经验总结等，宣传本地先进典型。开辟《红色记忆——满洲里》、《满洲里新貌》等具有地方特色的栏目，透过党建窗口宣传满洲里，提高城市的知名度、美誉度和影响力。三是注重现实性。将党的建设中一些具有共性的现实性问题、人们普遍关注的焦点热点问题，纳入到《热点链接》、《党员留言板》等相关栏目进行研究和探讨，以期解决在一些党员和群众中存在的较为突出的思想认识问题和工作、生活实际问题。四是讲究实用性。要增设《党史资料》、《领导科学》、《经典文献》、《技术天地》、《就业快车道》、《党员健康》、《知识窗》等栏目，满足广大党员干部群众的多方面、多层次需要，同时要进一步充实完善已有栏目，加强相关数据库的积极利用和建设，使党员干部群众能够通过网站迅速检到自己所需要的信息资料，对工作和学习起到实际指导或参考咨询作用。五是提倡互动性。

党建网站可以通过开设BBS论坛及聊天室等形式建立“党员之家”，让党员以注册方式在网上对事件或人物进行讨论交流，畅谈自己的体会和感悟，达到相互学习借鉴的目的，实现双方或多方的互动。六是增加趣味性。增加优秀文学艺术作品的比重，把正确的理论观点、价值观念、精神风范融入多种形式的作品中，使广大党员干部群众在欣赏作品的同时，潜移默化地接受教育熏陶。

第二篇：党建网宣文章

党建网宣文章范文2篇

一：“夜班夫人”不能“灯下黑”

局长爱人被指入职2年未见上班，官方称长期夜班。近日网友爆料，陕西丹凤县园林绿化管理所3名职工入职两年多，未见其上过班，但工资照领。其中1人为丹凤县林业局局长马某的爱人。对此，丹凤园林绿化管理所回应称，3人是公益性岗位招聘的工作人员，长期值夜班，不用到单位报到。(12月10日《华商报》)

局长的爱人长期值夜班，如果不是出自涉事单位之口，还真没几个人能想象得到。据说，值夜班就是晚上“在城区街道巡查市政设施”，可以说非常的辛苦，工资估计也不会太高。身为手握大权的局长，没有给爱人安排个更体面、更轻松的工作，反倒让爱人从事最苦最累的一线工作，乍一听还真是令人感动。

可是，知情人对此不仅没有感动得“热泪盈眶”，反倒爆料质疑其吃空饷。原来，局长爱人已经入职两年多了，他们却未见其上过班。对此，绿化管理所所长称“对于这些情况(指值夜班)，单位其他同事可能不知情，所以存在误会”。同一个单位的职工，竟然不知道自己的同事所从事的工作，这未免有悖常理;假如他们甚至连存在这么个“巡查市政设施”的岗位都不知情，那就更是难免让人怀疑：该单位真的需要这么个“值夜班”的岗位吗?难道真的是巧立名目、因人设岗，目的就是为了解决某些特殊人物的“就业问题”?果如是，则所谓“值夜班”原本子虚乌有，局长的“夜班夫人”涉嫌吃空饷，而当事单位则涉嫌违法违纪。

事情曝光后，当地纪委表示随后会进行调查。“夜班夫人”和涉事单位自证清白并不难，只需出示设立该岗位的依据、招聘人员的相应手续以及出勤记录和工作考核情况就行了。如果连这些东西都拿不出来，真相不言自明。可惜的是，从媒体披露的信息来看，这些东西他们可能还真拿不出来。当记者询问值夜班人员的上班时间是如何规定的、工作量应该如何考核时，单位领导称，值夜班的工作人员不用到单位报到，每名值夜班人员负责各自片区夜间巡查，一周来单位汇报一次，平时如果发现问题可及时电话联系。“我们也对值夜班的人员进行抽查，但也不排除他们不上班的可能性。”——什么都是“弹性”的，也太儿戏了吧?莫非他们原本就没打算让这个值夜班的岗位发挥什么实际作用?

“夜班夫人”到底是身先士卒、苦活累活抢着干，还是干脆就是以权谋私吃空饷?需要纪检部门介入调查后方有结论。不过，即使是其他职工误会了“夜班夫人”，也暴露出相关单位存在的信息不透明等方面的问题。“夜班夫人”不能“灯下黑”，如其确实在干活，就应该将该岗位的情况公诸于众，让单位职工都知道，共同来监督，必要时还可以来个竞聘上岗;如其属于吃空饷，则不仅要对相关人员进行清理，也要追究操作此事的一干人等的责任。

(作者：任之过 兼职代笔此类文章2733740549 保证原创)

二、干部下基层的“特写镜头” 你怎么看?

拍电影，常常用到特写镜头。它通过突出某个人物局部或物品细部，或展示内心，或烘托氛围，给人深刻印象。现实生活中，也不乏一些干部佯装下基层，留下不该有的“特写镜头”，让群众侧目甚至反感。(2014年12月1日新华网)

现在网络上流行一句话：“离开组织，我们什么都不是;离开群众，我们什么都不能”。这句话的意思是，得到组织的认可，官员才有地位和平台，手中才有权力去实现人生价值;得到群众的拥护，官员才有基础和力量，事业才能一帆风顺。

在当前重视民意的选人用人导向下，组织的认可与群众的拥护已经在很大程度上保持高度一致。如果某个官员能力很出众，干事很得力，但就是群众不拥护，举报信、告状信满天飞，这个官员定会像坐在火山口一样，不知道哪天就会被掀翻下来。

人都是有感情的动物，要想得到群众认可，树立亲民爱民的形象是一条捷径。于是，干部下基层，与群众同吃同住同劳动，这些活动便应运而生。

然而，正如有的乞丐是因为真的遇到了困难不得不求助于社会的帮助，而有的乞丐则是好逸恶劳、虚构悲惨遭遇获得社会同情一样，有的官员是真心到基层与群众交朋友，了解群众疾苦，问清群众需求，以便在工作中做到对症下药、按需服务，而有的官员则完全是出于自身利益的考虑，不得不“捏着鼻子”到基层与群众握手寒暄，让记者、秘书在电视、广播、报纸、网络上大肆宣传，赢得一片不真实的叫好声。

这些行骗伎俩在起初的时候，会收到很好的效果。行骗的乞丐因为脸皮特别厚，编的故事又特别感人，所以乞讨来的钱比真正需要帮助的乞丐多得多;佯装下基层的官员因为特别善于表演、作秀，又特别重视宣传，他得到老百姓的赞扬比真心诚意下基层的官员还要更广泛。

可是，在若干次被骗的经历之后，人们在大街上遇到乞丐乞讨，就难以再动恻隐之心，即便是真的需要帮助的乞丐，人们也害怕是骗子;随着官员表演、作秀越来越高明，老百姓看着官员亲民爱民的铺天盖地的宣传报道，很难产生认同感，因为他们辨别不出这是真的还是假的。这真是“假作真时真亦假”啊!

(作者：任之过 兼职代笔此类文章2733740549 保证原创)

第三篇：优秀党建网宣文章

优秀党建网宣文章范文三篇

抓基层党建应提防“四大风险”

中国要强，农业一定要强，中国要美，农村一定要美，中国要富，农民一定要富。作为做好“三农”工作关键的农村基层党组织，既要争做群众致富“领头雁”，又要当好巩固党的执政地位“急先锋”角色。

抓实农村基层党建，事关经济社会发展全局。正所谓基础不牢，地动山摇，作为一线党组织，倘若出了问题，必将牵一发而动全身，影响深远。千里之堤毁于蚁穴，在新常态下，只有积极规避各种风险，才能充分发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用。

提防人心不齐的风险。火车跑得快，全靠车头带，肩负着组织建设、经济发展、社会稳定等重大责任的基层党组织，人心不齐的风险日益加剧。不少地区不少党组织 普遍存在你上树我拉脚的现象，表面一团和气，背地里恶语相向，为了一己私利而互相告发搞内讧，最终贻误发展机遇，耽误村级的发展。火车头“短路”，村集体 这辆火车自然“跑不起来”。只有选好配强村“两委”班子，坚持农村基层党组织的领导核心地位，并重视做好村“两委”班子的思想政治教育工作，为村集体的经 济发展、公益事业建设等提供坚强的组织保障，才能把为村级发展加油打气的“火车头”抓紧抓好。

提防中饱私囊的风险。近年来，随着国家各项惠农政策相继出台，拨付的惠农资金规模也越来越大。但是，本应成为农民朋友共享改革成果的“利民蛋糕”，却因缺 乏有效的监督管理机制，而成为不少胆大妄为干部的“盘中餐”。他们的中饱私囊，让惠农政策、资金大打折扣，最终贻害群众利益。只有健全村务监督机制，规范 村务监督委员会工作职责，确保村务工作公开透明、合法合规，并适时建立村务监督工作报告和评议考核等制度，推动村务监督委员会有效开展工作，才能维护好村 集体利益和广大群众利益。

提防干群失和的风险。植根大地，万木葱茏;扎根群众，众志成城。但在当下，不少地区群众只要提起村两委干部，总是有说不完的“吐槽”，化不尽的“怨念”。 “为政之要在于安民，安民之道在察其疾苦而已”，干群失和的背后，是部分干部拈轻怕重、缩手缩脚，缺乏直面群众困难的担当精神，是部分干部工作不细、不 实，缺少解决群众问题责任心的应然结果，是部分干部用人情替代制度、用个人喜好凌驾法纪之上的后果表现。自古“民不服吾能而服吾公”，只有做到办事过程公 开透明，群众心情才会愉快舒畅;只有坚持办事结果公平公正，群众心里才能信服满意;只有争取群众普遍满意，社会才能和谐稳定。作者口2733740549长期兼职代写党建类时评，保证原创，长期合作

提防能力不足的风险。中国要富，农民一定要富。新常态下，如何带领群众实现同步小康，如何帮助群众实现个人梦进而汇聚成中华民族伟大复兴的中国梦已然成为 基层党组织的首要任务。但受地域、学历等综合因素影响，多数基层党组织普遍存在发展能力不足的问题。抓好农村基层党建，重在解决人才问题。针对多数党组织 带头人能力不足的问题，既要选好用好农村基层党组织带头人，又要继续做好大学生村官和选派“第一书记”工作，并用制度规范鼓励、约束他们经常深入基层、走 村入户，使其成为熟悉农村情况、善抓农村党建的“带头人”。同时，要注重培养、吸纳返乡务工人员、大学生创业者等高水平人才进入村两委班子，让各方能人齐 聚一堂，共同谱好农村基层党建新乐章。

基层党建工作需扎实推进

当前，基层党建工作还有一些薄弱和短板，一方面是因为广大农村青年大多都进程务工，农村和偏远地区党员队伍老龄化严重，队伍结构不合理，农村和偏远地方的基层党建工作受资金、知识结构的限制，能力提升受到制约。

改革的前进离不开每个环节，尤其是广大基层地区，这些地方给改革注入了源源不断的动力，因此要增强党尤其是基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，就要进一 步激发广大党员干部干事创业的内在动力和创造活力，为全面建成小康社会提供坚强的政治和组织保证。可以从以下几个方面做起：

要下大力气推进学习型党组织建设，增强思想解放的敏锐性和谋划工作的前瞻性，以民主集中制为主渠道，以转变工作作风、提高工作效率为主抓手，从人员结构、经费保障、经济发展等发面努力提升基层党建工作的水平。

“海阔凭鱼跃、天高任鸟飞”，给出合理合适的平台，激发每个人的创造激情书写热血春秋，选出人品正、干实事、会干事、能干事的干部，提高选人用人公信度和 群众满意度。对基层干部政治上关心、工作上支持、用情感打动人心，用真情留住真心，要完善各项制度保障，为留住人才提供必要条件。

要用制度管人管权管事，要全面加强党员党性、党风、党纪教育，引导党员干部用心想事、用心干事，用心谋事、深入一线、深入群众，到人民群众中去学习和创新工作方式方法，努力适应现代社会对党员干部提出的新的更高的要求。 基层党员也是百姓的一员，要增强党的战斗力和凝聚力，就需要广大党员要把思想放在群众中，把感情贴在民意上，思想放在群众中，才能更好地指导经济社会改革工作的全面推进。

提升农村基层党建工作水平迫在眉睫

全国农村基层党建工作座谈会5日至6日在杭州召开，中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山出席会议并讲话，强调做好“三农”工作关键在农村基层党组 织，要深入贯彻总书记重要指示精神，围绕发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，强化问题导向、抓好责任落实、加大保障力度，全面提升农村基层 党建水平，为促进农村改革发展稳定、协调推进“四个全面”战略布局提供坚强保证。

刘云山指出，坚持农村基层党组织领导核心地位，是坚持党在农村领导地位的内在要求。要引导农村基层党组织强化政治引领功能，重视做好思想政治工作，推动党 的路线方针政策在农村落地生根;扎实推进基层服务型党组织建设，多为群众办好事办实事，不断提升服务能力;加强对村级各种组织的统一领导，敢于负责、主动 作为，促进村级其他组织沿着正确方向健康发展。(6月7日《人民网》)

当前，在广大农村地区基层党建发展状况薄弱，一是年龄结构老化，队伍知识结构参差不齐，二是发展状况水平不高，因此基层党建工作还有大量的工作要做，生产生活条件设施亟待改善，队伍发展急需补充新鲜力量。

因此这就要求党员干部要将感情贴在民心上，把思想放在群众中，努力为百姓解决一系列具体的问题，而不是在办公室夸夸其谈，要把做好群众的主场摆到现场去，摆到田间地头去，只有这样，才是真正从实际出发，站在百姓的立场出发想问题、办事情。

要深刻理解“人民公仆”的重要含义，“当官不为民做主，不如回家卖红薯”,官员也是百姓的一员，无论何时都不能凌驾于人民之上，要对得起手中的权力，用好手中的权力为人民多办好事多办实事，这样的干部人民才会真正记在心中。

党员干部要主动走到群众中间去，倾听民声关注民情，端正态度虚心向群众拜师，向群众学习干好工作的方式方法，为官一任造福一方，要拉近与人民群众之间的距离，需要广大党员干部的身体力行。

第四篇：党建网宣工作范文

治理慵懒散浮拖应从源头抓起

近段时间以来，多个地方对“庸懒散浮拖”问题进行专项整治，反面典型纷纷曝光，相关人员受到查处，治理取得明显成效。但从近日部分地区暗访情况来看，仍存 在少数工作人员态度生硬、精神不振，上班时间玩手机、刷购物网等现象。 为什么这些问题屡禁不止，多次的检查只能治标而未治本，主要还是制度约束力不强，未能形成长效机制。

整治“庸懒散浮拖”问题一要靠教育，但更要靠制度，要彻底整治“庸懒散浮拖”问题，必须从源头上抓起，必须要有好的制度做保证。整治“庸懒散浮拖”问题， 既要以求真务实精神抓好突出问题，又要从源头上加以预防，把制度建设贯穿其中。一是要加强党员干部的思想教育，重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加强 道德和党性修养，增强党员干部的政治素质、精神信仰和纪律观念，筑牢作风建设的思想基础;二是坚持从严治党，对“庸懒散浮拖”问题及时曝光、查处，从而达 到警示、震慑和教育引导广大党员干部信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁;三要建立“庸懒散浮拖”问题作风建设长效机制。建立与干部监督制 约制度相配套的业绩考核制度、惩戒激励制度，规范群众评议干部作风的科学评价体系和监督评议程序，从制度上织密作风建设的笼子;四要抓好执纪问责，建立健 全作风建设的监督制约机制。特别是要有作风建设的领导体制，促使各级领导班子和领导干部更好地担负起作风建设方面的组织领导责任， 同时，拓展社会评价监督机制和建立督查问责机制。对“有过、无为”的干部坚决实行问责追究，对各级领导干部出现的不良作风，敢于果断警示和处理。

治理慵懒散浮拖，要持之以恒的严格执行制度，坚持打一场治理慵懒散浮拖现象的持久战，努力实现治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效的目标。作者口2733740549长期兼职代写党建类时评，保证原创，长期合作

风清气正的节日需要我们共同创建

近日，中央纪委监察部要求，各级纪检监察机关要加大中秋节、国庆节前后监督执纪问责力度，坚决防止“四风”反弹，欢迎广大群众和网民继续通过中央纪委监察 部网站和手机客户端“反‘四风’一键通”举报反映身边的“四风”问题，特别是违规收送月饼节礼、违规公款吃喝、公款旅游，违规发放津补贴等问题。对群众举 报反映的问题，中央纪委有关部门将认真核实处置。(人民网 8月31日)

随着时间的推移，一年一度的中秋佳节迈着矫健的步伐正向我们走来，而在这之前今年还有一个新的节日已经悄然而至—庆祝抗战胜利70周年。在这样的节日里， 对于工薪阶层来说，要不意味着放假，要不意味着3倍工资的加班，这都是一件喜事，但是同样的在这样的节日里，对于我们一直狠抓不放的“四风”问题来说也可 能是个反弹的高峰。面对节日期间可能回潮的“四风”问题，各级各部门都开启了积极的防御措施：人民网在前些日子就开始开启了举报栏目，而中央纪委监察部更 是欢迎广大群众和网民继续通过中央纪委监察部网站和手机客户端“反‘四风’一键通”举报反映身边的“四风”问题。

面对这样两个可以说与时代步伐相一致的举报措施，我们不得不说中央和政府对于打击“四风”顽疾的态度和决心。不论是中央部门还是基层干部百姓群众我们都深 知：持之以恒纠正“四风”事关人心向背，是一项严肃政治任务、一场输不起的斗争。在此情景下不仅要求各级党委要切实担负起主体责任，加强研究部署，强化教 育管理，坚持以上率下，真正把纪律立起来、严起来，推动中央八项规定精神落地生根，也鼓励各级群众干部充分发挥自己的的监督作用，充分行使自身人民主权的 权利，对于出现在身边的“四风”问题，积极举报，坚决打击，而每个党员干部则要自觉的抵制低俗、奢靡之风，紧紧围绕各级党委党组的要求，在人民的监督下过 一个风清气正、欢乐祥和的节日。

第五篇：7月份党建网宣文章

加强党的建设，营造良好政治生态

今年1月至5月，四川省纪检监察机关接到群众信访举报数量同比下降21%，系十八大以来首次下降。该省党风廉政建设社会评价满意度指数则逐年上升,机关干 部对惩治腐败成效满意度指数达92.74，人民群众为86.33，均为近年来最好水平。(中国纪检监察报 7月6日)

上述数据无疑给让我们看到四川省建立良好整治生活的决心，纵观全国，各地党委政府打出了一系列正风反腐的“组合拳”,为构建良好政治生态提供了坚强的纪律 保障。十八大以来，总书记提出要坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问 题。 这是顺应历史潮流的必然趋势，也是正风肃纪、刷新吏治的攻坚战和持久战。四川省今日在成都召开“加强领导班子思想政治建设，构建良好政治生态”研讨 会，这是无疑给整治生态下了一场及时雨。习总书记提出的“三严三实”，是对作风建设的进一步升华，更是营造良好整治生态的根本。

当下，随着以反对“四风”为重要内容的党的群众路线教育实践活动进一步深入，各级领导班子和领导干部作风明显好转。出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不 务虚功，这是一大进步。营造良好的政治生态决定着我们每个党员干部的政治生活和政治生命，也是一个政党长期执政，一个国家长治久安的基本条件。良好政治生 态的营造，需要从我们每一名党员领导干部做起，加强党性修养、作风建设，严以修身、严于律己，严于用权，要从思想上过好金钱关、权力关、人情关。要以民为 本，情为民所系，权为民所用，利为民所谋，做到心中有民。积极落实党要管党、从严治党的要求，营造风清气正的良好政治生态，推动经济社会持续健康发展。良 好政治生态的营造，必须严肃党内政治生活。

党的十八大以来，总书记多次强调坚持党要管党、从严治党，明确提出要严肃党内政治生活。群众路线教育实践活动,中央明确提出要以整治“四风”问题为 切入点,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。我们应保持这样一个好的势头，真正严肃党内政治生活，用好批评和自我批评这个“利器”，激浊 扬清，把好的政治生态一步步建立和巩固起来。 (文/罗兰)

让政治生态“低碳、环保” 由四川省纪委，省委组织部、省委宣传部主办的“加强领导班子思想政治建设，构建良好政治生态”研讨会在成都召开。记者从会上获悉，今年1月至5月，四川省 纪检监察机关接到群众信访举报数量同比下降21%，系十八大以来首次下降。该省党风廉政建设社会评价满意度指数则逐年上升,机关干部对惩治腐败成效满意度 指数达92.74，人民群众为86.33，均为近年来最好水平。(中国纪检监察报 7月6日)

总书记指出，良好的政治生态针砭了官场环境的时弊，对深入推进党的作风建设，端正选人用人风气，践行为民、务实、清廉的宗旨至关重要。四川省构建良好政治生态取得成果是显著的，同时值得其他省市学习借鉴。笔者认为四川省卓有成效关键在于务实和持久。作者口2733740549长期兼职代写党建类时评，保证原创，长期合作

“打擂阶段”要务实。一是树立高度的政治觉悟，狠抓落实党建工作，加强廉政建设，从思想上抓住“病根”，才能“连根拔起，永无后患”。二是严格执行追责制 度，严惩“四风”和贪污腐败，利用制度的权威性和约束力，促使广大干部恪守职责、端正行为，规范权力的执行，依法行政、依法办事，杜绝中间地带、打擦边球 行为。三是完善监督体系，保障体系科学性、完整性、有效性，覆盖的全面性。要敢于承担，勇于探索，无论是建立巡视工作联络机构，还是成立督查办公室，都应 切实履行职责，充分发挥相关职能的作用，形成一层层“高压线”，引导干部走正路。

“守擂阶段”要持久。好的政策需要切实的落实才能发挥其作用，要想站稳脚跟就得坚持下去，要常态化、日常化。全面打响惩贪治腐、正风肃纪、刷新吏治的持久 战，正风肃纪、惩治腐败。利用“七项专项治理”、“9+X”问题集中整治和巡视整改“五个专项整治”，规范“三公”经费和公务接待等制度化、常态化来巩固 建设成果，严格执行纪律审查，坚决以纪律和规矩为首，长期坚持执行到位。

构建良好政治生态，要两手抓，一手抓好务实，一手抓好持久，才能真正做到政治生态环境“低碳、环保”。

干部关爱是基础话题

昨天中午，一名男子在浙江省海宁市行政中心坠亡。昨晚，海宁市政府新闻办证实，死者系该市纪委派驻信访局纪检组长杨某，今年47岁，经了解排除其受纪委调查可能，未炒股也无经济纠纷，初步调查其系因抑郁跳楼。(京华时报7月6日) 众所周知，公务员工作条件艰苦、职务难提升，工作任务重、压力大，福利难保障。有的公务员甚至出现精神颓废、怨天尤人、工作消极等不良情绪，严重影响了他 们干事创业的热情。就像“以民为本”的社会课题一样，在行政系统内，“干部关爱”已成为一种基础话题。关爱干部就是要在干部犯错前主动提醒、踩到底线前主 动拉一把。加强干部的教育管理师关爱干部的重要一步。事实上干部“出事”，都有一个量变到质变的过程，而其中一条重要的原因就是缺少监督。监督工作犹如 “啄木鸟”，发现干部有缺点毛病，就要及时提醒、帮助、批评，治病于未发之前，防止由小过铸成大错，从而保证干部健康成长。关爱干部不仅要在思想上进行关 爱，更要从身体健康上去加大关注。早前就有媒体报道，目前公务员队伍中有一些人不同程度地存在着心理疾病，甚至出现一些影响极大的恶性事件。

在其位，谋其职，巨大的工作压力常常让干部们喘不过气来，就算身在权力岗位，也深感如坐针毡。长此以往，对自身的心理健康造成严重的损害。公务员虽为人民 公仆，但其身心健康，还需要党和政府视为普通公民对待，甚至加倍关爱。保障福利让干部关爱更进一层。中央各项反腐规定一出，严禁发放各种加班费、过节费， 干部福利大大缩水，一月两三千工资让干部出门办事拙荆见肘，更何论如何挑起家庭的巨担。君子爱财取之以道，部分干部脱离行政系统走上新的单位，部分干部家 属下海经商做点小生意以饱温暖。应当保障干部正常福利，并适当提高干部待遇，尽量保障干部流汗不流泪。关爱干部还应着重关爱干部家庭，尤其是基层干部。都 说基层干部是块砖，哪里需要往哪搬。基层工作事务繁杂，很多干部因为工作抛妻弃子、坚守岗位、敬业奉献，家庭的责任落在家属身上，可以说每一个干部背后都 有一个默默奉献的亲属。因此还应增加与干部亲属的沟通，家庭无后顾之忧才能真正的干事创业。