通报民主生活会情况

第一篇：通报民主生活会情况

民主生活会情况通报

**市江堤支部专题民主生活会情况通报

中共**市江堤支部委员会

2014年9月

根据中央、省委、市委部署和教育实践活动要求，在前期充分准备的基础上，**市江堤支部班子专题民主生活会于9月4日在**市江堤管理委员会机关三楼会议室如开。全体支部成员、部分党员、及部分群众代表参加会议。市水务局副局长陆亚雄、党委孙建军、市督导组汪主席到会指导。这次民主生活会主题集中，质量较高，效果较好，体现出了勇气和魄力，体现了党性和责任，达到了红红脸、出出汗和统一思想、增强团结的目的。

一、专题民主生活会准备情况

1、继续深化学习教育。在前段学习的基础上，组织支部全体党员深入学心《中国共产党章程》、《关于党内政治生活若干准则》等党内法规，掌握召开专题组织生活会和民主评议党员的目的和方法，切实增强思想自觉和行动自觉。

2、全面开展谈心交心。支部书记与支部委员，班子成员之间相互谈心，支部书记与每名党员逐个谈心。对存在问题较突出又缺乏认识的党员，由党支部书记对其进行谈话提醒。对拟在会上批评的意见，通过谈心沟通，取得共识或基本共识。

3、深入查找问题，撰写简要对照检查材料。党支部采取发放征求意见表、召开座谈会、分片包干到户走访等方式听取意见建议。对征求到的意见建议进行认真梳理，列出支部班子及成员的问题清单。支部委员和支部书记撰写对照检查材料，报局党委书记审核，并张贴向群众公示。

二、专题民主生活会开展批评和自我批评情况

这次江堤支部专题民主生活会，主要有以下三个方面的特点：

1、敢于揭短亮丑。作为支部书记，我带头对班子成员开展批评和主动接受批评，带动大家真正把批评和自我批评开展起来。在个人对照检查发言时，我对照检查了自己在遵守党的政治纪律方面存在的问题，认真检查了贯彻落实中央八项规定、省委九条规定、**市委九项规定和市委关于作风建设有关规定精神情况，深入查摆了四风方面存在的突出问题。在开展相互批评时，班子成员对我的批评也是直指四风，毫不遮掩，集中起来，主要是：对单位组织纪律重视不够、对单位浪费问题重视不够、开展党员活动过少、对党员培训方面力度不够、工作落实不力&&这些批评意见很实在、很有分量，我完全接受批评，并切实加以改进。

2、敢于自我批评。班子成员对四风上的痛点、盲点，进行了全面自我解剖。在形式主义方面，学风不正，学用脱节;有时工作重部署轻落实。在官僚主义方面，对干部职工交心、谈心不够;工作缺乏担当，工作畏难;关注职工不主动，脱离群众。在享乐主义方面，贪图安逸，工作缺乏吃苦精神;进取心不强，安于现状;因循守旧，固步自封，没有负重奋进的劲头。在奢靡之风方面，讲排场、讲面子;勤俭节约意识不强，对生活细节要求不严。

在深入查摆问题的基础上，大家深挖了思杨根源。在理想信念上。有的同志忽视政治理论学习，把理论信念当作虚无缥缈的东西，政治立场不坚定，没有牢固树立正确的人生观和价值观。在宗旨意识上。有的同志潜意识里存在唯上不唯下的思想，认为只要上级满意，群众的事情可以慢慢来。在党性修养上。有的同志不注重党性锻炼，党将工作重点放在具体业务工作中，忽视了党性修养。存在工作激情不够，工作标准不高的现象。在政治组织纪律上。有的同志谈到，随着参加工作时间延长，遵守组织纪律方面也松弛起来。有的因工作关系，接受一些吃喝宴请。对查找出来的问题，在深刻剖析后，每位班子成员都提出了有针对性的整改措施和办法，体现了立说立行立改的决心。

3、敢于相互批评。会上相互批评的时候，班子成员推心置腹的揭短亮丑，开诚布公的指出问题。同时，又不搞明贬实褒、自我贬低、闹情绪的乱轰，注重把问题找准，把方向指明。如，会上就提出，有的在处理一些工作和工程问题时，缺少自我革新的气魄，解决问题的路径有进不明晰，决策的可操作性有时不够强。有的在自己分管的工作上，好了主义思想严重，形成了人浮于事的现状。有的下属单位跑得不多，基层情况不是很熟悉，工作指导不力。有的存在开会部署、口头交办、遥控指挥的现象，导致有时工作效率不高。有的接待一些上级领导和外地来客，为了讲感情、讲面子，搞超标准接待等等。这些批评意见，每个班子成员都虚心接受，并表示要切实整改。

这次民主生活会召开过程辣味十足，效果十分明显。水务局陆局长评价：这次民主生活会准备得比较充分。开得很成功。并提出了几点建议：

1、对照问题要认真改。

2、堤委会班子需要增强集体意识，需要增强凝聚力，每个班子成员都要注意单位形象，要加强管理，特别是工作纪律方面不能宽容。

3、作为主要领导，要重视思想工作，要与普通干部职工多多交心。

三、**市江堤支部班子四风方面存在的突出问题

(一)形式主义方面

1、工作按部就班，缺乏创新意识。

2、理论学习重视不够，理论素养偏低。

3、有时抓工作慢半拍，办事稍微欠缺速度。

(二)官僚主义问题

1、工作繁忙时办事稍微有些急躁，显得不够成熟稳重。

2、主观片面，粗枝大叶，有时无法采纳其他同志的建议。

3、平时工作中缺乏危机感、压力感，缺乏谋事求发展的精神 。

(三)享乐主义问题

1、改革创新意识不强，脱离实际，生搬硬套，用穿新鞋

走老路的方式方法去解决和处理问题。

2、有时在工作上得过且过，未能积极、创造性地开展工作。

(四)奢靡之风问题

1、对奢靡之风危害性和严重性理解有失偏颇或认识不

到位。

2、廉洁自律标准不高，仅限于没有出格的浅层次上。

经过深入剖析，我会领导班子认为四风方面存在的问题表现不一，症状多样，原因是多方面的，既有客观原因，也有主观原因：一是世界观改造有所松懈。由于日常事务性工作繁琐，除了学习一些自身分管工作的相关理论和业务知识之外，政治理论学 习松懈，对马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系 的学习不够深入，理解不够透彻，不能学以致用。对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风认识不深刻，抵制不坚决。 二是宗旨意识有所淡化。虽然单位领导班子强调要深入基层、深入实际、深入群众，但仍然存在深入程度不够，深入的方式方法单一，走形式、走过场等。 三是党性修养不够强。进取意识、奋斗精神有所消减，降低对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求， 放弃对保持党的先进性和纯洁性的追求与保持谦虚谨慎、不骄不 躁的作风。 四是缺乏正确的政绩观和权力观。对政绩观、事业观理解不全面，权力观出现偏差，工作急功近利。

四、整改思路和措施

下一步，从自身着手，不断改进和完善班子整体综合素质，为之后的整改打下基础，努力创造良好的外部坏境，为进一步贯彻落实八项规定、习近平同志系列讲话精神及解决四风问题提供精神支撑。

针对以上问题的剖析，在今后工作中，我们将从以下几个方 面努力改进：

一、进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质。不断武装班子成员头脑，号召大家争做勤奋学习的模范，学以致用，学有所成，学有所悟，促进工作。加强世界观改造，加强党性锻炼，增强班子整体素质，树立正确的政绩观和权力观，提高领导和驾驭全局的能力。

二、搞好班子自身建设，切实履行职能职责。要切实履行好支部班子的职能职责，要带头开展批评与自我批评，班子成员之间要坦诚相待，精诚团结。要坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，充分调动支部成员的工作积极性。努力把班子建设成一个勤政敬业、团结务实、开拓创新、廉洁高效的领导集体。

三、坚持突出工作重点，全力抓好工作落实。全面加强精神文明建设，注重党风廉政建设，努力实现全年安全无事故、稳定发展的目标，确保目标任务的全面完成。

四、要坚持以身作则，严以律己，保持清正廉洁。要求班子成员在单位要严格按各项管理制度办事，并落实党风廉政建设的有关规定和责任制，明确自律标准和要求，认真做好廉政建设工作。

五、切实改进工作作风，党的群众路线教育实践活动有期限，我们做到改进工作作风无期限。

这次民主生活会的情况就这些，会后，欢迎大家对这次通报的情况，尤其是江堤支部及班子成员的整改工作提出意见，我们将根据大家反馈的意见进一步完善整改措施，努力提高整改落实工作的满意度。

第二篇：民主生活会情况通报

XX市拆迁办党支部

关于召开领导班子专题民主生活会情况的

通报

根据上级统一安排，拆迁办党支部于12月10日上午召开了领导班子民主生活会，由于领导重视，准备充分，会议开得非常成功，达到了预期效果，现将有关情况通报如下：

一、高度重视，精心准备

拆迁办党支部坚持把征求意见贯彻始终，通过多种形式，深入征求多方面的意见建议，查摆问题和不足，并认真梳理汇总和搞好反馈工作，每名党员按照要求广泛地开展了谈心活动，针对自身问题，查找原因和不足。在此基础上，党支部专门召开了会议，进—步统一思想认识，研究布置召开民主生活会的事宜，并专门下了通知，要求每名党员领导干部都要从深入贯彻“三个代表”重要思想，进一步加强领导班子建设，提高党的执政能力的高度，充分认识开好民主生活会的重要意义，高度重视，确保效果。通过学习，同志们进一步提高认识，端正了态度，增强了搞好批评与自我批评的主动性和针对性，每名同志都围绕主题认真进行了准备。

二、严格程序，确保效果

在前期充分准备的基础上，党支部于12月10日下午召开了领导班子民主生活会，领导班子成员全部参加。会议由徐献福主任主持，全体班子成员分别深刻全面评细剖析了个人存在的问题和不足。各领导班子成员充分发挥发扬党的理 1

论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的作风，总结经验，查找不足，推心置腹，坦诚相见，认真回顾近年来党支部的工作情况，认真思考拆迁办里工作中的一些重大问题，进一步明确了今后的工作思路和努力方向，达到了进一步坚定信心，开拓创新，做好拆迁工作。会议认为，面对拆迁工作新形势、新任务，面对多种困难和挑战，党支部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导， 贯彻市委、市政府以及建设局党委关于城市建设的一系列方针政策，与时俱进，发扬民主，团结一致，求真务实，廉洁勤政，抓住机遇，全力推进拆迁工作，并取得了可喜的成绩。党支部重视自身建设，努力学习，勤奋工作，相互信任、相互支持，是一个团结务实、开拓进取、有战斗力的班子。但看到成绩的同时，更清醒地认识到存在的问题和不足。主要有：一是学习问题。学习不够系统、不全面、不透彻，对如何加强拆迁工作，促进城市建设，改善城市环境，如何促进各项工作的综合性能力水平不够高。二是理想信念问题。应进一步树立正确的理想信念，热爱建设事业，增强进取心，敬业爱岗，创出一流业绩，三是工作扎实程度问题。作风飘浮、大而华之、畏难发愁等问题不同程度地存在着。对这些问题和不足，要认真加以重视，争取以切实有效的措施予以解决。

三、明确重点，抓好整改

针对会上发现的问题，党支部认真研究制订了下步的整改措施，并着力抓好落实。一是进一步加强团结协调。每个

班子成员都要做到步调一致，树立一盘棋思想，拧成一股绳，互帮互助，振奋精神，争创一流的工作业绩。二是加强自身建设，努力营造良好的软环境。建立一整套行之有效的规范约束机制，坚持公开、公平、公正。一切工作阳光操作，杜绝任何违规现象发生。同时增强服务意识，每个领导干部要带头执行各项规定，洁身自好，清正廉洁。四是加强与群众的联系。多和群众沟通，倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实为群众解决实际困难和普遍关心的突出问题。五是加强学习。这个学习是全方位、系统地学习，要自觉学习，持之以恒，走出去请进来学，书本和实践结合起来学，做好拆迁工作。

二00九年十二月十日

第三篇：党组民主生活会情况通报

根据保持共产党员先进性教育活动实施方案的安排和要求，*********党组于2008年5月19日下午召开了专题民主生活会。会议由局党组书记主持，党组成员和支部委员参加了会议。*********委督导组的负责同志到会进行了指导。现将具体情况通报报如下：

一、精心准备，为高质量开好民主生活会打牢基础

按照中央、省委、州委和*********委的要求，*********局党组自2月21日召开全局动员大会并启动教育活动以来，在*********委督导组的精心指导下，严格按照开展先进性教育活动《实施方案》及《日程安排》，坚持领导带头、坚持开门搞教育、坚持边学边改，认真落实“七个一”的学习要求，扎实认真开展大讨论和“回头看”。党组成员和支部委员联系个人思想、工作、作风实际，认真学习规定篇目和中央、省委、州委和*********委领导的讲话，认真做好读书笔记和撰写心得体会，并专门进行了交流发言。保证了学习时间，学习质量和学习效果。经请示督导组和*********保持共产党员先进性教育办公室批准，于4月12日转入分析评议阶段。转段后，局党组及时公布了教育活动热线电话，在局机关显目位置设置了意见箱，向各相关部门、*********业主、*********户、乡镇*********等发放征求意见表，召开了征求意见座谈会，并深入基层走访了部分群众，共征求到对班子的肯定意见**条，批评意见建议**条。对班子成员个人的批评意见建议**条。在广泛征求意见的基础上，党组成员本着坦诚相见、互相帮助的态度，进行了深入广泛的交心谈心。结合征求到的意见和交心谈心情况，局党组和党组成员进行了深刻反思，从思想根源上查找出了存在的突出问题，认真撰写了民主生活会发言材料，为高质量开好民主生活会打下了坚实的思想基础和组织基础。

二、发扬党内民主，认真开展批评与自我批评

(一)民主生活会的基本情况

在专题民主生活会上，局党组书记首先代表党组从思想政治、工作作风和廉政建设等方面存在的突出问题进行了认真查摆和深刻分析。局党组和支部成员围绕会议主题，提出对党组班子的批评意见和建设。随后，各位班子成员认真深刻地总结和分析自己在思想、工作、作风以及廉洁自律等方面情况，找出存在的突出问题和在发挥先锋模范作用方面的主要差距。再由其他班子成员提出批评意见和建议。班子和支部成员批评重点突出，解决问题明确，针对性较强，通过批评与自我批评，真正做到了实事求是、开诚布公，进一步增强了党组和支部成员的大局意识、团结意识、民主集中和法制意识，真正解决好领导班子在思想和工作作风等方面存在的突出问题，统一了思想、提高了认识，消除了隔阂，增强了团结，坚定了为我*********经济建设服好服务的信心和决心，使班子和支部的凝聚力和战斗力得到增强，达到了预期的目的。

(二)党组查找出的突出问题

1、自觉学习并运用理论指导实践不够。

其主要表现一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持不好。客观上强调工作忙和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习有关理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融会贯通”地利用理论学习成果去指导我们的各项改革和实际工作上不适应，在一定程度上存在经验主义和实用主义的学习方法，缺乏从经济和社会现象中看清事物本质的判断力和敏锐性。

2、领导班子建设存在薄弱环节

一是整体合力发挥不够。其主要表现是：在某些问题上统一思想，统一口径，相互支持有些欠缺;在有些工作中分工协作不够，未能充分发挥每个成员的积极性和创造性。同时班子的思想交流不够，工作上见面多，思想上见面少，特别是找下级谈心较少。二是求真务实的精神不够。在一定程度上存在着形式主义问题，对贯彻上级指示精神，满足于会议开过了，文件传达了，却并没有很好地结合自己的实际，把他们具体化，上下一般粗。在个别决策实施过程中，忽视了本地的实际情况，认真领会和运用“三个有利于”上还存在不足，致使在改革中思想有些保守。三是工作作风不深入。领导班子深入基层和股室指导落实不够。四是抓机关建设不够有力。突出表现在机关作风不实的问题仍然存在，部分机关干部自身定位不准，对基层居高临下指挥多，指导和服务少;提原则要求多，具体跟踪帮助少。有时对基层提出的问题和请示的问题答复不够及时。有些工作不注意考虑基层承受能力和素质现状，制定标准又不符合基层实际，使得基层只能为了达标而用形式主义和表面文章掩盖存在的问题。另外，目前*********局股室的设置和人员编制还存在不够科学和合理因素，有待于进一步研究完善。

3、开拓创新的意识与形势发展的要求有差距

自机构合并以来，我们经历了机构改革、*********体制改革等，但是回过头来看，我们在改革上开拓创新的意识以及创造性上还有差距。改革初期力度很大，但随着改革的深化，一些深层次的问题逐步暴露出来，有些制定好的制度没有贯彻下去，落实不够。虽然也出去学习考察了一些比较好的做法，但结合自身实际改进不够，自觉不自觉地形成了一种“守摊子”的观念。

4、干部队伍建设抓的不够

一是思想政治工作比较薄弱。突出表现在干部问题上重提拔、轻管理，重使用、轻培养。同时，对老干部只注意物质、生活、待遇上的关心，对组织生活和政治学习组织不多。二是廉洁自律上有差距。近年来，我们在廉政制度建设上投入较大，象刹吃喝风、礼品登记、重大事项申报等，都有相应制度，但执行起来往往打了折扣。公款吃喝问题屡禁不止。从党组本身来说存在接受超标准接待问题。制度建设仍需进一步完善，如对一些关键岗位缺乏有效监督制约，在一些具体问题上重视程度不够，如对机关车辆管理不够严，还存在公车私用问题。三是干部人事制度改革有待完善 。在实际工作中，人事制度改革的具体方法还不完善，充分发挥各个层次人员的积极性不够，对不同年龄、不同学历层次的人员差别考虑不够，特别是在德、能、勤、绩的全面考察的准确性不是很全面，在一定程度上制约了干部积极性的发挥。

(三)今后努力的方向

一是树立正确学风，加强理论学习。今后，我们要大兴学以致用之风，在坚持和完善学习制度的同时，重点解决“学风”问题，以对党和事业高度负责的态度，兢兢业业地做

好工作，诚心诚意地为人民服务，进一步端正学风，在全系统形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气、求真务实的风气。

二是从领导班子做起，抓好落实。进一步转变领导作风，牢固树立改革创新的意识，端正党风，端正学风，坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和向心力，始终保持一种团结向上的精神状态，使党的路线、方针、政策变成具体的实践行为，实现“上情”和“下情”的统一，力求解决实际问题。 三是健全和完善监督机制。

要标本兼治，从源头上增强党员干部的拒腐防变能力，将外部监督与内部制约相结合，从广大干部反映的突出问题抓起，既要处理腐败，又要严肃处理官僚主义。从思想上、体制上、制度上、管理上进行综合治理，减少和消除党性不纯、党风不正的根源。

四是加强思想政治工作，努力提高干部的综合素质。要进步完善思想政治工作的方式方法，加强思想政治教育，认真落实“三个代表”重要思想，努力做到把传统精神教育与时代要求刻苦求知结合起来，把过细的思想政治工作同解决干部的实际问题结合起来。

五是深入调查研究，转变领导作风。牢固树立群众观念，果断地从繁杂的事务性工作中解脱出来，带着课题深入基层调查研究，把听汇报与领导干部亲自调研有机结合起来，从群众反映的热点、难点问题抓起，由简到繁，由浅入深，边整边改，使*********局领导班子形成一个求真务实、开拓创新的坚强集体。

这次民主生活会，是我局近年来召开的质量较高，效果明显的一次民主生活会，班子成员在会上勇于拿起批评与自我批评的思想武器，会议始终在“批评——团结——批评”的气氛中进行，圆满完成了会议的各项任务，得到了*********委督导组的充分肯定。在今后的工作中，我们将继续深入解决好班子和支部在党性、党风和工作上存在的问题，进一步提高班子和支部的凝聚力，充分发挥战斗堡垒作用，以饱满的政治热情、良好的精神状态和求真务实的工作作风，带领全局干部职工把*********管理事业做好，让党放心，让人民群众满意

第四篇：专题民主生活会情况通报

石家庄市农业行政综合执法支队 党的群众路线教育实践活动 专题组织生活会情况通报

(2014年8月)

同志们：

根据支队领导班子专题组织生活会安排，按照局《关于印发<石家庄市农业局党的群众路线教育实践活动基层党组织专题组织生活会工作方案>和<关于在第二批教育实践活动中开展民主评议党员工作实施方案>的通知》(石农党教„2014‟18号)要求，经局教育实践活动领导小组办公室同意，于8月26日上午9时，支队召开了领导班子专题组织生活会，局副调研员岳敏洲同志、活动办许刚同志全程参加。下面，我就专题组织生活会情况向大家作如下通报：

一、专题组织生活会基本情况

按照局党的群众路线教育实践活动领导小组统一部署和支队专题组织生活会方案的具体安排，支队班子成员以及教育实践活动领导小组办公室，对召开班子专题组织生活会进行了认真准备，扎实做好各项工作。

(一)支部高度重视，准备工作充分。

支队领导对我单位开好这次专题组织生活会高度重视，在局督导组和局教育实践活动领导小组的正确指导下，支队领导班子

第五篇：##镇民主生活会情况通报

XX镇班子民主生活会情况通报在全党上下开展的保持共产党员先进性教育活动，这是我们党为加强执政能力建设和先进性建设而采取的一项重大举措。按照上级党委的部署，我镇第二批先进性教育第一阶段的学习教育活动已经结束，全体镇班子成员通过集中学习和进行自学共学习篇目57篇，中心组学习7篇，写心得体会2篇。在第二阶段保持共产党员先进性教育活动分析

阶段，我镇经过征求上级相关部门、基层党员、群众和辖区市、区级人大代表、政协委员对清河镇领导班子在党性党风方面存在的问题和意见，汇总梳理后，对照《党章》和先进性教育的具体要求，认真剖析后，我们认为有些地方做的不够，还存在一定的差距和问题。现将存在的问题和产生这些问题的原因及今后整改意见剖析如下：

一、存在的主要问题

(一)在工作作风上存在着实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促，做的就相对差些，在抓落实具体工作时，不是很好地去研究解决问题的办法，只停留在一定的层面上。工作遇到难处，有为难情绪，有些工作拖拉，缺乏雷厉风行、敢作敢为、敢打硬仗、大胆、泼辣的工作作风。

(二)思想建设方面存在着因陈守旧，墨守成规的思想，对新情况、新问题、新思路等事物接受的慢，工作思维习惯于计划经济的作法，由管理型向服务型转变的慢，工作中新办法不多。

(三)组织纪律方面，存在着组织纪律性不强，早、晚、上、下班时间遵守比较好，下午按时上班做的差一些。

(四)团结方面，班子互相间团结做的比较好，但缺少批评与自我批评，相互间不愿提出意见，开展批评与自我批评做的不好。

(五)下基层开展工作方面，在下基层解难题、促发展上，主要与村级干部接触的多，与群众接触的少。关心群众生产的多，解决发展，促进贫困户生产方面做的少。

(六)尽职尽责方面，班子成员在这方面做的不够，没有充分发挥个人的能力和全部精力，创先争优意识还有待于进一步提高。

(七)关心弱势群体方面，关心弱势群体总体上有行动，但做的少。

(八)协作方面，总体上班子成员每个人都能各司其职、各负其责，但在全局性工作中，相互沟通，协作配合发挥整体优势方面还做的不够。

(九)工作协调方面。与上级领导汇报的少，和有关部门沟通的少。

(十)党风廉政建设方面，班子成员在廉洁自律方面总认为做的不错，不自觉地产生了自满情绪，以致于在廉洁自律方面没有提出更高的要求，有时碍于情面，没有拒绝请吃、请喝。

二、存在问题的原因分析

(一)对自己要求的不够高在工作中自我加压的意识不够强，遇到难处考虑困难的时候多，知难而上的信心不足，工作的主动性和敢打敢拼的作风不强。想问题，干事情的起点不高，对有些工作研究的不深。

(二)思想观念更新的慢班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够，因此。在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向服务型转变的慢。

(三)组织纪律要求标准不高由于乡镇工作的特点，干部下乡工作的时间较多，有的距离很远，中午下乡能回来也认为反正下乡工作了，下午上班晚一些就晚一些的思想。

(四)开镇批评与自我批评的自觉性不强班子成员都有自己分管的战线，工作中各自在自己的战线工作的时间长，与自己战线上的人接触的较多，班子相互间摩擦的少，因此，缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点。

(五)密切联系群众的少在工作中，忙于部署工作和处理业务，与村级干部接触的多，与一般群众接触的少，认为跟群众也没有具体的事要做，只要把他们的生产提高上去就行了，帮助贫苦户发展经济，解决实践困难做的少。

(六)满足于一般现状充分发挥个人潜能，把工作精力全身心的投入到工作上还有一定的差距。认为这样做已经不错了，做的太好，别人都来学，那就太累了，因此满足于上游就可以了。

(七)关心弱势群体工作做的少我镇人口有4万多人，伤、残、病、贫困户等弱势群体较多，班子成员都有双结队户，从总体上对他们有关心，但做的还不够。

(八)发挥整体优势上还需要进一步改进班子成员每个人都能做好自己分管的工作，对于不是自己分管的工作，认为那是别人的事，群众有问题你去找他，因此，在协作配合发挥整体优势上还有差距。

(九)汇报工作和与有关部门沟通的不够在工作中认为只要是把工作做好了，事情办完了，上级领导知道不知道都是无所谓，对有关部门沟通认为那是业务的事，因此缺乏与有关部门的沟通。

(十)在党风廉正建设上标准提的不够高认为吃点、喝点没关系，只要不拿、卡、要就行，有请吃的，也不拒绝。

三、改进方法和努力方向

(一)加强思想政治学习，进一步完善思想政治工作的方式方法，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，努力把工作与时代要求结合起来。提高工作能力和水平，从根本上解决与时代发展不适应的思想观念。

(二)树立勤奋工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。

(三)进一步改

进工作作风，努力提高为人民服务的质量，无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。

(四)加强组织纪律性，以党员先进性的标准对照自己，克服懒散的倾向。

(五)充分发扬批评与自己我批评的优良传统，正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能

改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。

(六)深入基层，深入群众，密切和人民群众的联系，关心群众的疾苦，解决好群众生产生活等方面的困难，真正做到民有所想，我有所为;民有所呼，我有所应;民有所盼，我有所干，做人民满意的公仆。

(七)尽职尽责做好各项工作，充分认识为人民服务是我们党的宗旨，要把自己的精力全身心的用在工作上，以牛玉儒、任长霞等我们党的杰出人物为榜样，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。

(八)团结才能前进，合作才有动力，每个班子成员都是整体的一员，只有大家心往一处想，劲往一处使，才能真正改变清河的面貌，创清河一流业绩。

(九)加强与上级领导沟通和有关部门的联系，只有这样才能使大家认识清河，熟悉清河，把清河的优势变成致富的源泉，也使我们的工作得到上级和别人的认可。

(十)进一步加强党风廉政建设，以“八个坚持，八个反对”为标准，克服缺点，廉洁从政，以清正廉洁的形象，在人民群众中树立起威信。