学院党委XX年度领导班子专题民主生活会情况通报

学院党委XX年度领导班子专题民主生活会情况通报（共10篇）

篇1：学院党委XX年度领导班子专题民主生活会情况通报

学院党委XX领导班子专题民主生

活会情况通报

按照中央和省委部署，根据省纪委、省委组织部《关于认真开好XX县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（xx组通〔XX〕x号)要求以及学校《关于认真开好XX处级党员领导干部民主生活会的通知》要求和安排，在充分准备的基础上，经校党委组织部同意，1月5日下午，我院党委领导班子成员在龙子湖校区S4-312召开了处级党员领导干部专题民主生活。学院领导班子全体成员参加了会议，会议由党委书记王xx主持，整个会议严肃认真、民主和谐。现将民主生活会的有关情况报告如下：

一、会前精心准备，确保会议高标准严要求

（一）思想上高度重视，工作上精心组织。我院党委以严肃认真的态度及时组织召开了班子会议，就如何落实好省纪委和校党委的《通知》要求，认真组织召开这次民主生活会，进行了专题研究和安排。组织党员干部认真学习党章、总书记系列重要讲话特别是在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，学习掌握《准则》基本精神和《条例》基本要求，学习领会省第十次党代会精神，深刻认识新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，切实增强加强党内政治文化建设、从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。明确会议指导思想、目标任务、会议主题和议程、与会人员范围和工作要求，并严格执行会议程序和报批制度。将召开会议时间与校党委组织部联系确定，并对“会前准备、会中批评与自我批评、会后整改”三个关键环节，提出了明确的要求。

（二）广泛征求教职工意见。为重点对照《准则》和《条例》规定和要求，紧密结合实际，切实找准思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，我院领带班子成员采取多种种方式广泛征求意见。经归纳梳理，我院党委领导班子初步征求到教学、科研、管理、工会、党务等五个方面的意见和建议20条，并如实反馈给了领导班子和班子成员。

（三）认真开展谈心活动。我院领导班子把交心谈心作为征求意见、解决问题、求得实效的有效途径，有计划、分层次地开展，尤其是我们班子成员带头相互谈，与各教研室、实验室、办公室负责人主动谈，直击问题不足，帮助剖析根源，达到了沟通思想、找准问题、增进理解、形成共识、促进工作的目的。

（四）认真做好对照检查。班子成员根据专题民主生活会的主题，针对征求意见中查找出的问题和不足，结合思想、工作实际，对照为民务实清廉等方面的要求，深刻剖析思想根源，认真查找思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，积极开展批评与自我批评，提出了整改措施，按照相关要求实事求是地撰写了班子和个人对照检查材料。

二、会中深入剖析，查找问题

我院领导班子成员共6人，分别为党委书记王xx、院长郑志宏、党委副书记陆建红、副院长张昕、副院长刘秉涛、副院长黄健平。因副院长张昕出国访学，党委书记王xx、院长郑志宏、党委副书记陆建红、副院长刘秉涛、副院长黄健平5人参加了会议，党务秘书周媛媛负责记录。会议主要围绕近年来中央和省委查处的典型案例以及我省教育系统严重违纪违法干部忏悔录作为民主生活会的反面教材，深刻进行党性分析，检视党性修养的差距。并重点围绕为民务实清廉要求，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进行对照检查和自我剖析，开展批评和自我批评。

（一）会议主题突出。这次民主生活会以“转作风，提效能，促发展”为主题，聚焦政治合格方面、执行纪律合格方面、品德合格方面、发挥作用合格方面四个方面，并对照《准则》《条例》查找存在的突出问题，促使党员领导干部牢固树立宗旨意识和群众观点，切实改进工作作风，提高群众工作本领为目标。

（二）会议程序规范。民主生活会的议程有四项，首先，由王xx同志代表xx学院领导班子进行对照检查；其次，王xx同志个人对照检查、自我批评，其他同志进行批评帮助；第三，领导班子成员郑xx同志、x同志、xx同志依次进行对照检查、自我批评和接受批评帮助；第四，王xx同志对民主生活会情况进行总结。

（三）开展批评与自我批评实事求是。民主生活会上，我院领导班子成员凭着对党、对事业、对班子、对同志、对自己高度负责的态度，聚焦政治合格方面、执行纪律合格方面、品德合格方面、发挥作用合格方面四个方面，并对照《准则》《条例》开展批评和自我批评，既深刻地剖析和检查自己，又开展坦率而真诚的相互批评；既从自身和分管工作中查摆剖析问题，又主动分担班子集体存在问题的责任；既从工作中、作风上找差距，又从思想上、党性上查根源，不把问题归咎于客观原因；既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，起到了交流思想、凝聚力量、增进团结的效果，达到了预期目标。

1、查摆了存在的主要问题

（1）政治合格方面：理论学习不够，理论指导实践不够。表现在：一是学用结合的关系没有完全处理好；二是组织各党支部教育培训不够；三是各支部学习氛围不浓。

（2）执行纪律合格方面：在开展工作中，有时碍于面子，对一些人员的不正确做法批评不够，存在一团和气的思想。

（3）发挥作用合格方面，一是在实际工作中，思想不够解放，工作上创新意识不强。二是遇到问题还是习惯于用老方法去理解。三是学院能持续发力的常态化机制没有形成，各项制度有待进一步捋顺。

2、分析了产生问题的原因。一是政治理论学习不够深入，政策理论掌握不全；二是创新意识想法有，但是具体实施难度大。三是各项规章制度有待进一步捋顺，真正发挥作用。

三、会后认真整改，做到会议精神贯彻落实

（一）深刻检查思考，认真制定整改措施

民主生活会后，我院领导班子成员按照十八届六中全会提出的新要求新目标，紧密结合本单位的工作职能实际，对群众反映和民主生活会上查找出来的主要问题，一个一个地研究，提出相应的、具体可行的整改措施，落实整改责任，切实进行整改，达到进一步增强发展意识，凝聚发展共识的目的。

1、进一步加强理论学习，提高班子整体素质。坚持以科学发展观为指导，加强理论业务学习，在提高学习能力、决策能力、落实能力、创新能力上下功夫，进一步提高班子整体素质。

2、进一步改进工作作风，增强为民服务意识。要进一步凝聚全院上下合力，强化责任意识，克服庸、懒、散、软思想和浮躁情绪。除此之外，要多关注教职工的思想动态，要从促进教师自身发展，着力帮助教职工解决实际困难入手，从教职工的所学、所思、所需中分析问题，要坚持个别谈话的原则，注意为教职工保密，便于更深了解，把握实情。同时，也要引导教职工站在学院领导的角度来思考学院的管理和发展，让教职工理解学院的改革举措，凝聚人心，共同促进学院的发展。

3、进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。坚持以科学发展观为指导，加强对主观世界的改造，不断提高个人的品德修养，切实做到廉洁自律，自觉主动接受监督，增强拒腐防变能力，树立清正廉洁的良好形象。

4、进一步求真务实创新，切实提高工作实效。坚持以科学发展观为指导，立足本职，制定各项管理措施，增强工作针对性和实效性，实现对全院的发展进行全局性、计划性、实效性的管理，有效促进学院的跨越式发展。

（二）做好会后资料整理，及时上报

对会议资料进行了认真整理，按时上报会后材料。同时，以此次会议为契机，全院上下齐心协力，团结协作，以高昂的斗志和饱满的热情为学院的发展献计献策，形成一股强大的合力。

（三）加强监督检查，确保整改落实到位。

针对会后制定的班子整改方案和班子个人整改措施，我院党委安排专人对落实情况进行跟踪督促，确保整改落实到位。

中共xx水利水电大学

环境与市政工程学院委员会

XX年1月7日

篇2：学院党委XX年度领导班子专题民主生活会情况通报

活会情况通报

根据学校党委xx科大发〔XX〕xx号《中共xx科技大学委员会XX年度院（处）级领导班子党员领导干部“三严三实”专题民主生活会方案》要求，安全学院党委班子确定本次民主生活会的主题是“践行‘三严三实’，推进我院内涵建设发展”并于XX年12月16日召开了院级班子“三严三实”专题民主生活会，班子成员中除xx同志因病未参加外，其它6名成员参加了民主生活会，校党委常委副校长郝传波同志、校党委组织部副部长、第四指导监督组组长xx同志、校机关党委第四指导监督组组员xx同志全程参加了会议，并分别作了点评及重要讲话。

一、会议准备情况

班子对这次民主生活会高度重视，会前做了精心的准备，一是认真组织学习。分别召开党委会2次，一次学习学校党委关于召开本次“三严三实”专题民主生活会的文件精神，深入学习总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观点新要求，学习《党章》和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》规章制度等各项学习内容，学习研究本次民主生活会主题。为本次生活会的召开统一了思想，奠定了基层；二是广泛征求意见。我们通过发放征求意见表、设立征求意见电子信箱、谈话等方式，在师生中广泛征求意见，共征求意见18条，归纳整理出5条。三是开展谈心活动。班子成员之间开展了集体谈心和个别谈心活动，同时向班子成员集体反馈在群众中征求的意见，其中集体谈心1次，个别谈心多次。通过谈心沟通了思想，加深了感情，诚心诚意认领班子中查摆出来的问题。四是认真撰写和修改生活会发言材料。班子材料由书记执笔撰写，然后经班子全体成员集体研究讨论修改，报学校民主生活会指导监督组审查，个人查摆材料均由本人撰写，由书记和指导监督组组长审查后返回修改，其中班子和书记的查摆材料先后修改3次，其他班子成员的查摆材料先后修改2次。

二、开展批评与自我批评情况

在充分准备的基础上，12月16日召开了我单位民主生活会，会议由党委书记王英哲同志主持，会上王英哲同志代表班子通报了上次民主生活会整改措施落实情况，对尚未整改的要说明原因，通报了本次民主生活会会前准备工作和征求意见情况，对开好民主生活会提出了具体要求，代表班子宣读了班子的对照检查材料，由于这个材料会前已经班子成员充分研讨修改，因此对班子的对照检查材料与会同志没有再提出更多的意见。然后班子成员们依次进行了个人的自我查摆剖析并开展了自我批评。每名同志发言后，其他班子成员（包括非处级干部班子成员）都逐一对发言同志提出了2条以上的、诚恳的、有一定“辣味”的批评意见。班子成员们能够深入查摆自己身上存在的突出问题，并结合会议主题从推进我院内涵建设发展的具体实例入手，大胆揭短亮丑，如对政治理论素质不高从思想意识上查找原因，对自己在工作上存在的脱离实际、片面开展工作，从主观上查找原因，对职工、学生工作关心支持力度不够，从理想信念、世界观、价值观、宗旨意识、党性修养、纪律意识等方面进行了深入的剖析，并提出了整改措施。会上对每一位同志，班子成员们都从关心同志、爱护同志的角度开展了坦诚善意的批评，大家开门见山的指出每个同志的问题，开诚布公，推心置腹、实事求是的沟通思想，本着对同志负责、对组织负责、对事业负责的态度进行了批评和自我批评，被批评的同志本着有则改之无则加勉的心态，虚心接受同志们提出的批评，达到了团结—批评—团结的预期目的。

三、制定整改措施情况

会后，由书记将本次专题民主生活会征求上来的意见及会上班子成员互相批评提出的意见进一步整理，制定了整改措施和整改责任人，归并于“三严三实”学习研讨中征求的意见建立的问题台账中。并将民主生活会召开情况及对问题制定的整改措施通过单位主页向全院通报，接受监督。

四、查摆出的主要问题

（一）“三严三实”方面存在的问题

1、严以修身方面

班子集体政治理论学习不够，学院班子普遍存在政治理论学习不够，特别是对新常态下很多政治理论缺乏系统的学习，致使平时工作中存在着重实践、轻理论的倾向。比如：虽然通过“三严三实”学习研讨加强了政治理论学习，但深刻认识领导干部践行“三严三实”的本质要求不够，党委中心组学习制度坚持的不好，主要表现在由于班子成员公出较多，使党委中心组集体学习的时间没有保证每月集中学习一次，自学的形式多，集中学习的形式少，学习不够系统，没有读书笔记。

2、严以律己方面

班子成员在单位的管理工作中，普遍存在管理不严现象，有重感情说服教育、轻严厉批评的倾向。比如由于以往我们对劳动纪律抓的不严，时常出现师生来办事找不到人的情况。

3、严以用权方面1）在用权为民方面还有不足，思想不够解放，办法不够创新，表现在用安全学院培训班创收提高职工收入、改善办公条件、激励先进、帮助生活困难职工方面没有实质进展，导致职工增产不增收，既没发挥创收资金的作用，又影响了职工的工作热情。

2）还一定程度存在“为官不为”现象。表现在对博士项目目前的状况认识到危机，虽然也进行了呼吁，但停留在口头上，没有更积极地与领导沟通来解决问题，担当意识不强。

4、谋事要实方面

1）工作抓落实不主动，特别是在推进内涵建设、长远发展方面存在差距，如高端人才引进没有落实、学校的“矿业安全特色”发展战略思考方面还没有可行的思路。

2）深入细致的开展思想工作不够，班子成员特别是书记，抓行政事务多、抓思想工作少，管事多，管人管思想少，思想工作不深入，没有深入细致的调查研究、掌握职工的思想动态。对基层工作的实际掌握不十分透彻。比如：深入基层和职工接触都是谈论工作上的事，没有了解思想工作。

3）对教学工作研究投入的力度不够，我院本科教学工作在学校整体工作中影响力度还不够，教学研究成果、省校级教学名师不多、教学大赛获奖率不高等。这和我们班子对教学工作研究投入力度不够是有关的，比如：班子集体参加教研室教研工作次数少，没有真正沉下去研究问题，不能较深入的指导教学改革实践；虽然有结合我院实际制定的青年教师培养计划、教学骨干培养计划，但执行不好，对提高教学水平的资助、奖励措施不完善，激励措施效果不明显。

4）师资队伍建设措施不够完善

随着形式的发展，特别是我校省部共建协议签订实施后，如何进一步紧跟形势，与时俱进的使我院师资队伍建设跟上形势的发展，应该是我们班子亟待考虑的问题。比如，我院出台的促进学术水平提高的几项制度，在执行上应有更加有力的措施，一些制度需进一步修改和完善。在如何更进一步对创收收入应用于师资队伍建设上、促进学术水平提高上、激励一线教师教学工作上，同时也达到改善民生，提高教师的待遇，我们还一直没有进行细致地分析研究，也没有出台相关办法。

5、创业要实方面

1）平时工作中存在跳不出条条框框限制、走不出思维定势的问题。具体表现为：安全学院在引进高端人才上没有突破、用好用活创收收入改善职工工作和学习条件上无实质性进展、科研成果转化滞后、科研获奖无突破等。

2）用理论指导工作实践的能力不够，对学校的各项文件精神理解的深度还存在一定差距，影响了思想认识的提高，在学以致用上存在差距，思想解放的程度还不够，还缺乏改革创新和锐意进取的精神。比如：班子成员在新常态下专题对本学院的顶层设计的讨论、研究不深不够，对省部共建的实施方案制定上，还不能站在学校全局的角度思考问题，还远跟不上学校发展的步伐。虽然有一些思路和办法，但力度较小，还缺乏必要的敢想、敢闯的精神。

3）对就业形势认识不足

随着煤炭形势的变化，我院毕业生就业形势也遇到了严峻的挑战，而我们班子还没有及时地认真对待毕业生就业问题，制定可行的应对措施。比如，xx专业，拓宽其就业领域，煤层气专业虽然已调整到其它学院，但仍有三届学生在我院毕业，面对新的就业形势，班子还没有针对市场需求来进一步研究人才培养与就业工作。

6、做人要实方面

按照“做老实人、说老实话、干老实事”的要求来衡量，我们有些同志，在做老实人方面还存在做成了“老好人”，比如，工作中一团和气，没有拿起批评的武器，遇到职工、学生有违纪违规等现象时，只是“下次注意，不能再犯了”的说说，而对“这次”的错误没有给予严肃的批评。

（二）其它方面存在的问题

1、党风廉政建设主体责任和监督责任方面

在思想上还存在认识不够到位的现象，上级有要求、有检查时抓得紧，平常时则放得松，管理制度措施制定的多，真正严格执行的少，落实标准要求、严格制度管理的常态化管理坚持得不够好。比如：总认为基层教学单位也没有人权、财权，廉政风险小，出不了什么事，所以投入的精力也不是很大。

2、遵守廉洁自律有关规定方面

对廉洁自律在思想认识上存在一定的狭隘之处，班子成员都存在只要自己能够严格要求自己，不做违规违纪之事就是达到了标准，符合了要求的思想，对师生开展行之有效的普遍教育做得不够。

3、遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面

遵守党的政治纪律、政治规矩方面，存在个别党员甚至领导干部，出现过议论网上、微信上、短信上的“小道消息”、“段子”等现象。

五、整改措施

1、学习理论，提高素质

一要结合上级各时期的教育学习活动，按照统一要求学习；二要学以致用，自觉主动的安排时间学习，学习要有笔记，要结合工作不定期的交流。三要加强党性锻炼，增强班子整体素质，提高党建主体责任意识，提高领导和驾驭全局的能力，达到能正确领会学校党委精神。

整改责任人：王英哲吴强杨凤娟

2、创业创新，转变作风

一是制定班子成员深入基层调研制度，多深入基层了解掌握情况，指导我们的工作并重点抓好落实；二是提高个人素质和业务能力，掌握单位教学科研动态，站在教师的角度研究问题；三是完善和严格执行现有的管理制度，做到为官有为；四是做到在政治上讲忠诚、组织上讲纪律、行动上讲原则，不越法纪红线，勇于工作担当，关注职工诉求，调动职工的积极性。

整改责任人：xx

3、求真务实，促进发展

加强对学校“十三五”发展规划、“百年名校”战略目标等顶层设计的学习和研讨，结合我院办学和专业的特点及优势，专题研究我院的发展等战略问题，按照“谋事要实、创业要实”的要求，加大向上协调力度，在师资队伍建设、人才引进、省部共建、博士项目人才培养等方面制定措施，加大力度抓好教学、科研、管理、学生等全方位工作，为学校内涵发展提供支撑，为百年名校目标作出我们的贡献。

整改责任人：xx

4、投入教学，提升水平

一是采用教师外出调研，学习兄弟院校先进经验，以老带新，下企业锻炼，培养实践能力，造就双师型队伍，适应应用型人才培养需要；二是参照学校教学组织活动，有计划的组织本院的教学赛事，出台激励机制鼓励教师积极参加学校的各项教学赛事。

整改责任人：xx

5、服务学生，成人成才

时刻掌握国家经济和煤炭行业发展形势，认清学生工作与分管工作之间的关系的重要性，按照“某事要实”的要求，健全专业导师制，全过程对学生培养，继而研究和部署利于学生成长成才的工作措施。

整改责任人：xx

6、着力加强党风廉政建设

提高思想认识和守纪律、讲规矩自觉性，深刻认识党风廉政建设的极端重要性，坚持自觉的把抓教育教学工作与抓党风廉政建设工作结合起来，卓有成效地深入开展党风廉政建设教育，履行好党风廉政建设主体责任和监督责任，落实班子成员“一岗双责”责任制。做到守纪律、讲规矩。

整改责任人：xx

xx学院党委

篇3：学院党委XX年度领导班子专题民主生活会情况通报

会上，省人大常委会党组副书记、副主任王守臣通报了省人大常委会党组班子专题民主生活会情况。

省人大常委会副主任车秀兰、王云岫，秘书长王甫轶出席情况通报会。

荀凤栖指出，这次省人大常委会党组专题民主生活会是一次高质量的民主生活会，无论是班子，还是个人，都做得很好，符合中央和省委要求，也切合人大工作实际，达到了预期目的。

针对如何把教育实践活动继续深入开展好，把省人大常委会和省人大机关作风建设提高到一个新水平。荀凤栖强调，要克服到站下车的思想，以良好的精神状态履行职责。省人大作为地方国家权力机关，具有极其重要的职责、地位和作用。我们既要抓好当前工作，也要抓好长远建设，多关注全局性、关键性问题，多做打基础的工作；要正确把握大局，更好地发挥人大的职能作用。人大工作要始终坚持党的领导，自觉维护全省政治大局。与此同时，要依法履职，行使好立法、监督、决定重大事项、人事任免等法定职权；要按照“围绕中心、服务大局、求真务实”的指导思想来谋划和部署人大各项工作。要统筹安排，正确处理好“数量”和“质量”的关系，重在质量、重在实效。要把主要精力放在省委、省政府的中心工作上，放在人民群众反映集中、要求强烈的突出问题上，放在法治建设最迫切需要解决的重点环节上，放在社会管理最大的空白点和薄弱点上，使人大工作与形势和大局结合得更紧密、更直接；要加强和改进“三查（察）”工作，真正增强实效。要通过这次教育实践活动，认真抓好整改，切实解决形式主义问题，做到开展一次“三查（察）”活动，就要使“一府两院”重视、加强、改进一些事情；要把解决“四风一顽症”作为长期任务坚持抓下去。要把纠正和杜绝“四风”问题作为急迫任务，抓紧改，彻底改，要毫不松懈、善始善终地开展好教育实践活动。一定要把教育实践成果巩固好、坚持好，自觉形成新规则、新习惯、新作派，把人大的优良作风树立好、维护好；要大力加强与代表和群众的密切联系。人大常委会要加强与代表的联系，及时向代表通报经济社会发展情况，扩大代表对人大工作的参与。要加强代表与选民的联系，组织和指导代表通过多种方式，征求和反映群众的意见和建议，并向选民述职，使全省各级人大代表更充分发挥作用；要切实加强人大机关建设，建设规范化、有活力的人大机关。

篇4：学院党委XX年度领导班子专题民主生活会情况通报

根据保持先进性教育活动实施方案安排和市卫生局党委的统一部署文秘114版权所有，全国文秘工作者的114!，我院党委班子按要求召开了专题民主生活会，现将会议情况通报如下：

一、会前准备情况：

根据《市院保持共产党员先进性教育活动评议阶段实施方案》安排，在党委民主生活会前

做了充分的准备工作，一是广泛征求意见，党委召开了党外人士征求意见座谈会，各党支部先后也召开了征求意见座谈会，发放党内人员征求意见表，党委主要领导与班子成员开展了谈心活动并要求各党支部广泛开展谈心活动征求各方面的意见和建议。二是梳理归纳意见，院先进性教育活动办公室，将征求到的条意见，归纳为个方面的问题和建议，这四个方面的意见和建议分别为：医院建设和发展、医疗质量管理和医疗安全、人才培养和人才队伍建设、医院行政后勤人员的工作作风问题等。三是根据征求到的意见和建议，党委班子成员，对照《党章》和本职岗位先进性的具体要求，认真撰写了党性分析材料。

二、专题民主生活会的情况

在经过广泛、深入地征求党内外人士的意见后，我院于×月×日召开了专题民主生活会，在院党委书记、院长的主持下，领导班子成员本着实事求是的态度，从批评与自我批评的角度出发，认真查摆了自身存在的问题，提出了整改措施。

会上，班子成员首先认真听取了从党内外人士方面征求来的条意见和建议，这些意见和建议主要体现在要组织党员加强学习，提高自身素质；要不断站在新的起点上振兴医院、抓好管理、建立制度，并使核心制度做到家喻户晓；要加强本院人才的培养力度；要慎重处理医疗纠纷；要按党的知识分子政策办事等方面。

针对这些意见和建议。班子成员结合自己的职责范围，一一阐述了自己以往工作中的得与失。首先，大家一致认为，在以院长为首的新一届领导班子为医院突飞猛进的势头予以了充分的肯定，对院党委提出的“二次创业”的大胆设想表示了极力的支持。医院工作总体上看是积极向上的，所取得的发展也是有目共睹的，成绩是喜人的。但是，每位班子成员在实际工作中或多或少、或这或那地存在一些不足。如在繁忙的工作中，情绪不够冷静，导致与干部职工沟通不足，医院有些重大决策有人不理解；因医院建设投资大而重视职工福利不够；对身边的同志关心不够；年轻干部在医院管理知识方面尚有欠缺；改革创新意识不强；工作思路不宽；高标准、严要求、高素质的意识还不够强等等。

针对存在的不足，结合先进性教育活动经过认真梳理，院党委提出了如下整改措施：

⒈加强领导班子成员的学习。要扎扎实实学政治、学业务、学党的路线、方针、政策、学科学管理知识。

⒉树立科学发展观。把加快医院发展与维护安定团结结合起来，把快速崛起与可持续发展结合起来，把基本建设与科学管理结合起来，把吸引病人与凝聚人心结合起来；把提倡爱岗敬业与解决干部职工切身利益和困难结合起来。文秘114版权所有，全国文秘工作者的114!

⒊加强医院管理和医疗质量管理。要加大年轻干部管理知识和管理能力的培养力度，进一步发挥中层干部的潜能，调动全院干部职工的主观能动性，树立起高度的“主人翁”意识，每人都以院为家，视“二次创业”为己任，同心同德抓好每一个细小环节的管理工作，共谋发展大计。

⒋加快人才队伍建设。科学技术是第一生产力，高级技术人才或有一技之长的人员都是医院的宝贵财富，在充分发挥他们作用的同时，要放眼未来，加快后备力量和人才的培养，使医院在激烈的市场竞争中永立不败之地。

⒌做好医疗安全工作维护社会稳定，构建和谐社会。要经常性地对医务人员进行医疗安全教育，要“以人为本”、“一切以病人为中心”，高质量服务于每一位病人，把一切医疗纠纷的苗头消灭在萌芽状态中，以维护病人的切身利益及医院的声誉不受损失。

⒍转变行政后勤人员工作作风。本着一切为了一线工作需要的愿望出发，倾听一线呼声，解决一线困难，踏踏实实，一步一个脚印地带领全院干部职工向院党委提出的“二次创业”的宏伟目标迈进。

篇5：学院党委XX年度领导班子专题民主生活会情况通报

通报会

2014年8月29日上午，平远中学党总支在图书馆一楼大厅召开领导班子专题民主生活会情况通报会。会议由总支书记、校长余平同志主持，县委第五督导组副组长林清贤同志、县教育局局长王志平同志等莅会监督指导，学校领导班子以及全体教职工参加了会议。

会上，余平校长通报了7月12日召开的领导班子专题民主生活会的情况，主要通报了会前准备情况、开展批评与自我批评情况、列举学校领导班子和个人围绕“四风”查摆出来的主要问题等。领导班子对工作中存在的问题及不足进行了认真反思，并提出了今后努力方向和具体整改措施。

一是加强思想政治教育工作，坚定理想信念。进一步完善理论学习制度，增强理论学习的系统性和有效性，不断提高政治觉悟，在思想上和行动上与党中央、省委、市委、县委保持高度一致。更好地树立正确政绩观，重实干、求实效，正确对待已经取得的成绩，敢于担当，不断开创各项工作新局面。激发班子成员及广大教职员工积极工作、干事创业的激情，充分发扬班子成员及广大师生主人翁精神，形成人人争当促进学校发展排头兵的良好工作局面。

二是创新工作，努力提高驾驭全局的能力。领导班子要认真学习教育政策法律法规，不断总结经验教训、理清工作思路，在提高教学质量和优化学校管理机制方面加大创新力度。

三是深入调查研究，切实解决实际问题。领导班子要率先垂范，坚持重心下移，深入师生和家长，为其服务，对其负责，受其监督。要把深入调研和解决实际问题结合起来，切实解决教学设施不足、教师成长、学生学习和生活等方面的问题。

四是充分发扬民主，关心师生员工，营造良好发展氛围。在今后的工作中，班子成员与师生员工要多交流，推心置腹，广泛听取师生员工的意见建议。同时，多开展健康有益的文娱活动和联谊活动，拉近和教职员工的距离，多帮助师生员工解决实际困难，多鼓励帮助后进同志，在学校营造团结向上、勤政务实、奋发有为的精神风貌。

五是建章立制，形成用机制管人，以制度促事的局面。领导班子要健全民主集中制，严格执行民主集中制的各项制度规定，不断提高决策的民主化和科学化水平，重要决策措施集体讨论决定；要完善“三公”经费管理制度，严格支出标准，控制支出规模，建立健全节能制度，合理使用办公设备，提倡绿色办公、办公无用纸双面打印的生态理念；要完善会议管理制度，坚持少开会、开短会，压缩会议规模，简化会议形式，不摆花草、水果，不挂条幅，不讲排场，不开没有实质内容的会议；要完善班子联系群众制度，确保领导班子深入教学一线的数量和解决群众问题的质量，领导班子要经常深入各自所负责的部门与广大师生员工座谈，了解教职工群众的思想状况，切实解决实际问题。

随后，县委第五督导组副组长林清贤同志对民主生活会情况进行总体评价。他表示，平远中学党总支领导班子专题民主生活会是一场较为成功的专题民主生活会，领导班子思想重视、准备充分，能聚焦“四风”，对照检查、认真查摆问题，开展批评与自我批评严肃认真、态度诚恳、直面主题。此外，他还对整改工作提出了三点建议。一是着力解决突出问题，列出问题台账，解决一个，消号一个，确保工作实效。二是制定整改方案，制定具体措施，落实到具体部门、具体责任人，列出具体时间和具体任务。三是健全机制、完善制度，从源头治理，立足长效。

篇6：医院党委班子民主生活会情况通报

一、会前准备情况：

根据《市院保持共产党员先进性教育活动评议阶段实施方案》安排，在党委民主生活会前做了充分的准备工作，一是广泛征求意见，党委召开了党外人士征求意见座谈会，各党支部先后也召开了征求意见座谈会，发放党内人员征求意见表，党委主要领导与班子成员开展了谈心活动并要求各党支部广泛开展谈心活动征求各方面的意见和建议。二是梳理归纳意见，院先进性教育活动办公室，将征求到的条意见，归纳为个方面的问题和建议，这四个方面的意见和建议分别为：医院建设和发展、医疗质量管理和医疗安全、人才培养和人才队伍建设、医院行政后勤人员的工作作风问题等。三是根据征求到的意见和建议，党委班子成员，对照《党章》和本职岗位先进性的具体要求，认真撰写了党性分析材料。

二、专题民主生活会的情况

在经过广泛、深入地征求党内外人士的意见后，我院于×月×日召开了专题民主生活会，在院党委书记、院长的主持下，领导班子成员本着实事求是的态度，从批评与自我批评的角度出发，认真查摆了自身存在的问题，提出了整改措施。

会上，班子成员首先认真听取了从党内外人士方面征求来的条意见和建议，这些意见和建议主要体现在要组织党员加强学习，提高自身素质;要不断站在新的起点上振兴医院、抓好管理、建立制度，并使核心制度做到家喻户晓;要加强本院人才的培养力度;要慎重处理医疗纠纷;要按党的知识分子政策办事等方面。

针对这些意见和建议。班子成员结合自己的职责范围，一一阐述了自己以往工作中的得与失。首先，大家一致认为，在以院长为首的新一届领导班子为医院突飞猛进的势头予以了充分的肯定，对院党委提出的“二次创业”的大胆设想表示了极力的支持。医院工作总体上看是积极向上的，所取得的发展也是有目共睹的，成绩是喜人的`。但是，每位班子成员在实际工作中或多或少、或这或那地存在一些不足。如在繁忙的工作中，情绪不够冷静，导致与干部职工沟通不足，医院有些重大决策有人不理解;因医院建设投资大而重视职工福利不够;对身边的同志关心不够;年轻干部在医院管理知识方面尚有欠缺;改革创新意识不强;工作思路不宽;高标准、严要求、高素质的意识还不够强等等。

针对存在的不足，结合先进性教育活动经过认真梳理，院党委提出了如下整改措施：

⒈加强领导班子成员的学习。要扎扎实实学政治、学业务、学党的路线、方针、政策、学科学管理知识。

⒉树立科学发展观。把加快医院发展与维护安定团结结合起来，把快速崛起与可持续发展结合起来，把基本建设与科学管理结合起来，把吸引病人与凝聚人心结合起来;把提倡爱岗敬业与解决干部职工切身利益和困难结合起来。本网版权所有，fwsir.com!

⒊加强医院管理和医疗质量管理。要加大年轻干部管理知识和管理能力的培养力度，进一步发挥中层干部的潜能，调动全院干部职工的主观能动性，树立起高度的“主人翁”意识，每人都以院为家，视“二次创业”为己任，同心同德抓好每一个细小环节的管理工作，共谋发展大计。

⒋加快人才队伍建设。科学技术是第一生产力，高级技术人才或有一技之长的人员都是医院的宝贵财富，在充分发挥他们作用的同时，要放眼未来，加快后备力量和人才的培养，使医院在激烈的市场竞争中永立不败之地。

⒌做好医疗安全工作维护社会稳定，构建和谐社会。要经常性地对医务人员进行医疗安全教育，要“以人为本”、“一切以病人为中心”，高质量服务于每一位病人，把一切医疗纠纷的苗头消灭在萌芽状态中，以维护病人的切身利益及医院的声誉不受损失。

⒍转变行政后勤人员工作作风。本着一切为了一线工作需要的愿望出发，倾听一线呼声，解决一线困难，踏踏实实，一步一个脚印地带领全院干部职工向院党委提出的“二次创业”的宏伟目标迈进。

篇7：学院党委XX年度领导班子专题民主生活会情况通报

情况报告

XX年度管理系领导班子及成员“加强作风建设增强四个意识”专题民主生活会情况报告

按照院党委《关于开好全校中层党员领导干部“加强作风建设增强四个意识”专题民主生活会的通知》（x党办字[XX]x号）安排，为了切实“加强作风建设增强四个意识”，整改落实工作，在发放征求意见表，广泛征求师生意见、召开师生两个座谈会、班子成员相互谈心和成员与师生谈心的基础上，针对管理系领导班子在“加强作风建设增强四个意识”等方面存在的突出问题，2018年1月3日下午，管理系领导班子成员及科级以上干部召开“加强作风建设增强四个意识”专题民主生活会。围绕针对系领导班子在“加强作风建设增强四个意识”及着力解决问题方面的突出问题，对照检查查缺补漏，严肃开展批评和自我批评，深刻剖析思想根源，提出了努力方向和整改措施。管理系总支书记师xx主持会议。

专题民主生活会上，师建龙书记代表管理系领导班子进行了对照检查。本次“加强作风建设增强四个意识”专题教育活动中共征求到师生意见和建议24条。班子集体研究，梳理归纳为5项。通过明确责任领导、责任部门、完成时限，细化措施，狠抓落实，一个一个解决问题；务求取得师生满意的成效。同时，加强党员干部教育工作，督促检查整改落实情况。具体为：

一、切实加强调查研究，畅通师生沟通渠道

存在的问题：调研和检查工作不够深入、细致，覆盖不全面，具体做法上听汇报多，实地调查了解情况做的不够，效果不明显。存在师生沟通不够的问题。

主要措施：建立健全领导干部深入教学、学生第一线制度；完善干部联系青年教师制度和教师联系学生制度；坚持好《管理系学生科研助理管理办法》；系主要负责人要以身作则，坚持经常深入教学、学生第一线，每学期不能少于6次；同时，定期检查、督促班子成员服务师生情况，定期通报。

定期批阅意见箱征求到的师生意见和建议，指定专人负责任地处理、解决问题。

二、在新办专业取得进展的基础上，重点抓好旅游专业硕士点建设

存在的问题：旅游专业硕士点获批已成定局，师资遴选培养、教学计划、管理制度等涉及质量提升的工作问题亟待解决。

主要措施：一是，积极抓好专业硕士培养方案制订。修改完善培养方案，聘任高素质教师；创造条件，抓紧实验室建设。二是，积极创造条件，确定专门办公场所。

三、加强实验室建设

存在的问题：管理系现有实验室场地硬件设施还严重不足；土地资源管理专业需要新建实验室。

主要措施：利用“1331”工程建设的机会，规划好实验室用房，创造条件，落实《管理系实验室建设规划》。抓好土地资源管理政策咨询实验室建设，提高现有实验室利用率，做到紧密配合教学，满足师生需要。

四、加强师资队伍建设

存在的问题：新专业教师短缺，生师比约40:1，严重失调。目前，我系27名专任教师中有博士研究生5人、硕士研究生19人、本科毕业生3人，高学历、高层次人才还不多，尤其是房地产方向和城市管理专业亟需充实骨干课程教师，土地资源管理专业也面临尽快形成合理的人才梯队的问题。

主要措施：一是制定上报“2018年进人计划”，大力引进博士。扩充专任教师队伍，优化教师结构层次。二是鼓励教师与国内外院校及科研院所进行合作研究和联合人才培养，选派优秀青年教师到合作学校学习研修。

五、狠抓教师课堂教学规范，提高实践教学针对性

存在的问题：部分教师存在：教学重点不突出，教授内容空泛，教学方法不适应，缺少与学生的互动等问题。实践教学开展少，学生动手机会少。

主要措施：在今年开展“案例教学”比赛的基础上，一是继续开展每学期一轮的集体听课评课活动；二是继续开展各种形式的老教师示范课和青年教师教学技能竞赛。三是在培养方案中完善实践实习环节，细化实习时间、地点、实习路线、目标和任务；四是各教研室以主任牵头，研究各专业实践实习教学环节，创新实践环节教育，有条件的申报教研课题；五是在总结各专业实习基础上，编制各专业课程实践实习教材或讲义。

随后，管理系班子成员逐一进行了个人对照检查。党总支书记师建龙带头进行对照检查，其他成员紧密联系思想、工作和生活实际，查摆问题，剖析原因，提出整改措施。大家根据各自履职情况，认真回顾自己的成长经历，解放思想、坦露心声，紧扣“加强作风建设增强四个意识”主题，查摆自身存在的问题，不遮掩、不回避，进行了认真的自我批评和对照检查。在自我批评中，大家普遍谈到，自身在政治理论学习还有待加强，在作风建设方面存在的突出问题，主要包括：密切师生联系、深入一线不够，高层次师资引进力度不够，自我学习不够、进取心不足，创新精神不够。有的同志谈到，执行力不够，安排工作针对性、目的性不足，同时督促检查力度不足。有的同志谈到，平常工作中对于课堂教学的重视力度不够，对不同专业的学团活动组织也较少，尚未形成各学科特色鲜明、齐头并进的教学研究氛围。

每位成员针对“加强作风建设增强四个意识”检查发言后，其他成员随即提出批评意见。在相互批评过程中，每一位同志都开门见山，直指问题，直言不讳，实事求是。大家在互相批评中指出，有的同志深入教学、学生一线的意识不强，对师生关注不够、工作不到位，缺乏主动服务的意识；有的同志工作执行力不足，工作落实上推动力度不大。大家在相互批评过程中做到了胸怀坦荡，推心置腹。整个民主生活会充满了严肃、认真的氛围，达到了批评与自我批评的目的，为下一步的整改落实指明了方向，确保了班子的团结和谐。

篇8：学院党委XX年度领导班子专题民主生活会情况通报

8月12日，天仓学区召开了领导班子专题民主生活会，学区支部书记李生柱同志主持会议，学区主任王建军同志代表校领导班子作了对照检查，学区班子成员开展了对照检查和互相批评。县教育局督导组王银国同志参加指导了会议。

这次专题民主生活会，以“为民务实清廉”为主题，聚焦“四风”，查找解决了天仓学区领导班子和班子成员自身问题，深入开展了批评和自我批评，分析查找了存在问题的根源，提出了努力方向和整改措施。专题民主生活会始终贯穿整风精神，会议气氛即严肃紧张，又宽松和谐，批评意见真实中肯、辣味十足,真正达到了“红红脸、出出汗、排排毒”的效果和达成共识、促进团结的目的。

一、认真学习教育，提高认识夯基础

坚持把学习教育贯穿教育实践活动始终，致力于用学习教育解决好思想认识问题，通过集中学习和个人自学等方式，深入领会中央和省市县委关于开好专题民主生活会的具体要求，组织学习了习总书记参加河北省委、兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神和王三运同志指导和政县委常委班子专题民主生活会时的讲话精神及县委常委班子专题民主生活会精神，组织观看了县委常委班子专门民主生活会视频纪实，对照“三严三实”要求，再次深入开展了学习交流和专题研讨活动。通过学习讨论，大家真正认识到了用好批评与自我批评这一有力武器的意义，自觉把思想行动统一到了中央和省市县委的部署上，切实增强了剖析自我和批评他人的勇气，为开好专题民主生活会奠定了坚实的思想基础。

二、突出查摆问题，聚焦“四风”转作风 校领导班子成员采取函件、会议、座谈、谈话、上门、接访、“五个万”等多种方式，面向社会各界广泛征求意见建议。至目前，我校共征求到意见建议86条，其中领导班子48条，归纳梳理为24条，班子成员的38条，归纳梳理为19条。对于征求到的关于校领导班子的意见建议，领导班子召开会议进行了专题研究，集体剖析了根源，制定了整改措施，进行了交办认领；对于征求到的班子成员个人的意见建议，校主要领导向班子成员进行了逐一反馈，班子成员结合撰写对照检查材料进行了深入的剖析和反思，严格按照局党委的统一安排部署，把每个问题都聚焦“四风”，逐一举了实例、言了危害、找了措施、定了方向，保证了专题民主生活上所提问题的精、准、细、实。

三、扎实谈心交心，消除隔阂达共识

按照县委“两提两谈”、“四必谈”和“六个谈透”要求，学区制定了“谈心谈话”制度、计划和日程安排表，主要负责同志与班子成员、班子成员之间、班子成员与股室负责人和分管股室工作人员之间采取预约谈话、电话访谈、送谈上门等方式先后开展了谈心谈话活动3轮，计24人（次），提出意见建议18条，其中对领导班子成员提出意见建议6条。大家敞开心扉、坦言相见，开诚布公、坦诚交心，面对面地把问题谈开了，把不足谈透了，把分歧谈拢了，把拟在专题民主生活会上提的批评意见谈明了，消除了顾虑，达成了共识，增进了团结，为专题民主生活会的顺利开展创造了良好氛围。

四、深入对照检查，剖析根源明方向

校领导班子成员把撰写对照检查材料作为进一步提高思想认识、分析查找“四风”问题、明确整改方向的重要措施，严格对照“查摆问题务必求准、剖析根源务必求深、整改措施务必求实”和“把单位摆进去、把领导班子摆进去、把干部个人摆进去”的硬标准，严肃认真、深入深刻，数易其稿、反复锤炼，用和自己较劲较真的高标准严要求来对待对照检查。至目前，班子的对照检查材料共修改8次，班子成员个人的对照检查材料普遍修改8次以上。经各级领导层层审核把关和指导完善后，校领导班子和班子成员的对照检查材料都找准找实了“四风”问题，触及了问题实质，触动了思想灵魂、触发了感悟启示，达到了“见人见事见思想”，为专题民主生活会的成功召开提供了重要保障。

五、全面整改落实，立说立行见成效

天仓学区严格按照“认真梳理上台账——深入分析定措施——靠实责任抓整改——跟踪落实促满意”四大步骤，建立了征求意见建议和整改落实事项“二本”台账，制定了《意见建议管理办法》，实行主要领导抓总、分管领导负责、相关科室具体落实的责任机制和周清、月报及挂牌销号制度，做到了整改事项、责任主体、整改时限、整改措施“四清楚”。对已完成整改的事项，通过民意测评、跟踪回访等措施，调查了解群众对整改落实事项的满意度，对群众满意度不高或不满意的整改事项进行二次或多次整改，直到群众满意为止。至目前，我校征求到的意见建议现已全部办结，满意率达100%。对意见建议的快速反应和有效整改，增强了人民群众对教育实践活动的信心和认同感，为开好专题民主生活会奠定了扎实的群众基础。

六、加强督查指导，传导压力抓落实。

县委第八督导组，县教育局督导组对天仓学区教育实践活动强化领导，认真指导，从严督导，保证了学区领导班子专题民主生活会的高标准筹备和高质量召开。一是联系指导坚强有力。学区党的群众路线教育实践活动开展以来，县教育局督导组深入调研，精心指导，亲自审核把关校领导班子和党政主要负责人的对照检查材料，同校领导班子成员分别进行了谈心交心，悉心听取学区领导班子专题民主生活会准备情况汇报，并适时予以指导，为学区教育实践活动的扎实有效开展和专题民主生活会的高标准高质量召开，提供了强有力的指导帮助。二是督促指导把关严格。县教育局督导组和县委第八督导组对学区教育实践活动的督查指导工作高度重视，每个环节从严把关，每个步骤从严要求，特别是在对照检查材料、谈心谈话内容、拟批评意见建议的审核等方面，始终保持高标准、严要求，精细指导、反复修改，使会前准备工作的严密性和各类材料的真实性、针对性都达到了一定的高度。三是主体责任落实到位。会前，根据县委第八督导组的统一部署和教育局督导组的具体安排，学区制定了《天仓学区党支部查摆问题开展批评环节工作方案》和《金塔县天仓学区领导班子专题民主生活会方案》，对教育实践活动第二环节工作和领导班子专题民主生活会会前、会中、会后的重点工作、步骤程序、方式方法、标准要求做出了具体安排，确保了各项工作有章可循、有序推进。

七、扎实开展批评，动真碰硬揭短丑

专题民主生活会上，学区领导班子及其成员本着严肃认真、高度负责、实事求是、民主团结的态度，聚焦“四风”，积极运用批评和自我批评这一防身治病的武器和良药，放下思想包袱，克服面子观念和畏难情绪，摒弃私心杂念，自我批评敢于揭短亮丑，深挖根源不遮不掩；相互批评能够坦诚相待，不避重就轻，不避实就虚，知无不言，言无不尽。学区主任王建军同志代表学区班子作了对照检查，随后其他班子成员依次对照检查。个人发言一般在15分钟左右，大家对其开展批评一般在5分钟左右。

学区主任王建军同志带头开展自我批评，在发言中检查了自己在“四风”方面存在的5个问题。主要包括：学习流于形式。没有把学习当作解决自身“本领恐慌”问题的有效途径来对待，没有把学习作为一种高雅健康的生活方式去追求，没有把学习当作修身养性美德的基本功来修炼。对感兴趣的东西学得主动、学得多，对政治理论学得被动、学得少；对生活处世方面知识学得主动、学得多，对工作需要方面的知识学得被动，学得少。工作落实不力。有时候存在工作抓而不紧、抓而不实、抓而未果的现象，甚至有布臵、不检查、虎头蛇尾、有始无终的情况。对解决突出矛盾和问题缺乏积极的态度和务实的措施，教师队伍管理上制定的制度多，但在教育、监督、惩戒、预防等方面的措施没有同步跟进。党务工作上重视做展板、建长廊、包装阵地，忽视了将物化载体与具体活动的结合，形式、内容和效果没有达到有机统一。联系群众不够紧密。工作中放不下架子，沉不下身子，走不进群众，不能带着感情与身处一线的普通教师和群众平等坦诚地交流沟通。对工作学习研究不够，满足于一知半解，习惯于大致大概，工作落实上过分依赖分管股室和工作人员，领导的主观能动性和指导带头作用发挥不好。做出决策、制定制度时，调查研究不够充分，听取群众意见不够广泛，重视了执行上级要求，忽视了尊重下面的实际，有的时候还有“闭门造车”的情况，责任担当意识不强。面对教育发展面临的新形势、出现的新情况和新问题，责任感、使命感和紧迫感不强，在遇到问题和困难时存在畏难情绪，不能踊跃担当。工作中缺乏科学思维、创新思维，习惯于按部就班。面对新问题，特别是复杂问题，办法不多、胆识不足、担当乏力。有时执行纪律不够坚决，缺乏敢于担当的责任和勇气，缺乏同不良风气和行为作斗争的坚定态度，存在“老好人”思想。艰苦奋斗、勤俭节约意识不强。主要表现在艰苦奋斗、勤俭节约方面还存在差距，有时办事总想讲点规格、讲点排场、摆点鲜花、上点档次。没有做到精打细算、从紧管理，存在浪费现象。

学区党支部书记、副校长李生柱同志检查了自己在“四风”方面存在的5个问题。主要包括：学习上有被动应付思想，存在学思脱节、学用脱节现象；调查研究缺乏问题意识；工作落实中重形式轻实效，党务工作上重视做展板、建长廊、包装阵地，忽视了其作用的真正发挥；服务学校师生不主动，对学校师生所思、所盼、所求，知之不多；担当意识明显下滑，工作中拈轻怕重，不积极主动地担当作为，存在多一事不如少一事的思想，进取精神不如从前，工作动力和激情明显减退。

学校副校长郑兴红同志检查了自己在“四风”方面存在的5个问题。主要包括：落实工作缺乏力度，执行到位情况抓得不严；抓工作没有很好地讲究实效，没有下功夫解决矛盾问题；对教育教学的指导缺乏力度，没有深入教学第一线进行指导；面对工作中的实际问题，缺乏攻坚克难精神，懒得沉下身子静下心想办法解决；存在自我懈怠情绪，进取精神不强。

班子成员对王建军同志提出了4条批评意见，分别是：思想认识不高、学习抓得不紧；工作落实不力；沉不下身子、与教职工沟通交流少；责任担当意识不强。

班子成员对李生柱同志提出了4条批评意见，分别是：不注重政治理论学习；落实工作不力；创新意识不够，墨守成规不敢突破；工作责任心不强，缺乏大局意识。班子成员对郑兴红同志提出了4条批评意见，分别是：管理不严，缺乏勇于担当的勇气；工作责任心不强，缺乏大局意识；工作流于形式；工作作风不实。

民主生活上，针对班子成员开展批评所提批评意见，班子成员都一一认领并表态，学区主任王建军同志对民主生活会情况进行了总结。

八、客观评价指导，明确方向促整改。

篇9：学院党委XX年度领导班子专题民主生活会情况通报

根据县纪委、县委组织部《关于以深入创先争优为主题开好处级以上党和国家机关领导干部专题民主生活会的通知》（县委党字„2011‟5号）精神和开发区学习实践活动《实施方案》要求，开发区党工委于8月9日召开了“创先争优”专题民主生活会。党工委领导班子全体成员参加了会议，县委学习实践活动第一指导检查组副组长XXX、成员XXX，县纪委党风廉政室主任XXX到会指导，并作了指导性发言。党工委、管委会各部门负责人，部分企业、单位代表和“两代表一委员”应邀列席了会议。会议由党工委书记XX中同志主持，班子成员对照科学发展观的要求，结合征求的意见，紧密联系学习思想和工作实际，剖析检查领导班子和个人存在的突出问题，开展了严肃认真的批评与自我批评，提出了党工委领导班子整改的措施和努力的方向。民主生活会开得既严肃认真又生动活泼，达到了统一思想、增进团结、凝心聚力、推动工作的预期目的。现将具体情况总结如下：

一、确定会议主题

此次民主生活会的主题是：“创先争优”，按照加强领导班子思想政治建设的要求，紧密结合开发区发展实践，结合“七个一”主题实践活动和专项治理领导干部违反规定收送礼金工作，对照检查领导班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，在发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，遵守廉洁自律规定等方面存在的突出问题，深入剖析思想根源，认真开展批评和自我批评，切实提出整改措施。

二、做好会前准备

1、制定了《中共xx县经济开发区工作委员会领导班子“创先争优”专题民主生活会方案》，上报县纪委、县委组织部、县委学习实践活动第一指导检查组。

2、印发通知通报会议时间和主题，发放征求意见表，多渠道广开言路，广泛征求干部群众意见。

3、召开征求意见座谈会。组织召开由驻区党代表、人大代表、政协委员、企业代表和基层党员群众代表参加的座谈会，就党工委、管委会班子及成员贯彻落实科学发展观情况，集中听取了意见和建议。

4、组织会前集中学习。民主生活会召开前，组织班子成员认真学习科学发展观重要论述，胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话精神及中央关于厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的有关规定和要求。坚持把理论学习与总结经验、解决问题、推动工作相结合，进一步统一思想，提高班子整体合力，为对照检查、自我剖析和批评与自我批评做好准备。

5、开展谈心活动。党工委书记同班子成员分别进行了谈心交流，党工委班子成员之间、班子成员与所在支部党员和群众之间、班子成员与所分管部门（单位）负责人之间也深入开展了推心置腹的谈心活动，通过个别谈心和交换意

见，达到增进了解，互相帮助，化解矛盾，加强团结的目的。

8、梳理意见建议，反馈征求意见情况。对征求到的意见按照领导班子和班子成员分别进行梳理，属于对班子的意见，在民主生活会上向班子成员进行了通报，属于对班子成员个人的意见，由班子主要负责人在会前反馈给本人。班子成员虚心听取各方面的意见和建议，对提出的意见和建议，诚恳接受并切实改正；不符合事实或不完全符合事实的，也事实求是地作出说明并引以为戒。

7、撰写发言提纲。党工委班子处级领导干部根据民主生活会的主题和征求到的意见，认真开展批评与自我批评，着重检查在践行科学发展、工作作风、本职工作等方面存在的问题，深刻剖析思想根源，明确努力方向，认真撰写发言提纲。发言提纲的主要内容包括：学习、思想和工作情况及存在的主要问题；产生问题的根源；今后努力的方向及整改措施。领导班子成员的发言提纲都按照要求进行了审阅把关。

三、认真开好会议

根据民主生活会主题，开发区党工委领导班子成员认真

查找了班子集体和个人在思想、党风廉政、工作作风及工作方面存在的主要差距。班子成员在民主生活会上按照“团结-批评-团结”的要求，采取“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式，认真开展了批评与自我批评，既坚持了原则，做到不回避矛盾，又讲究了方式方法，不搞无原则的纠纷，不纠缠细枝末节，真正做到把话讲在当面，把问题摆在桌面，做到讲党性、讲原则、讲真理、不讲关系、不讲面子、不讲私情、坦诚相见，增强了民主生活会的思想性和原则性。

四、会议取得的成效

由于这次专题民主生活会准备充分，内容丰富，态度端正，严肃认真，做到了谈思想深入细致，谈工作不怕揭短，民主气氛热烈浓厚，从而达到了增进团结、解决问题和促进共同进步、推进工作的目的。

1、查找问题准确。党工委班子处级领导干部分别围绕前一阶段征求到的意见建议，主动查摆分析自身在思想、工作、作风等方面不适应、不符合科学发展观要求的突出问题，严肃认真地开展了批评和自我批评。经认真研究分析，对影响和制约开发区科学发展的主要问题形成了共识，统一了思想，从产业结构调整、资源配置、企业融资、产品运销、社会事业和机关作风建设六个方面找准了符合科学发展要求的努力方向。

2、整改方向明确。针对存在的问题和不足，以学习实

践活动为契机，按照科学发展观的要求，认真抓好整改落实。一是进一步理清科学发展的思路。将科学发展观与开发区实际紧密结合，使之成为推动开发区加快发展的强大动力。二是进一步加强理论学习，提高领导干部理论水平和驾驭全局的能力。着重研究思考解决重大事项，提出与科学发展观、国家产业政策相符，适合开发区实际的发展思路。三是进一步落实科学发展的措施。紧紧围绕建设国家级循环经济工业园这一奋斗目标，把克服经济发展困难、促进经济平稳较快发展和保持社会稳定作为最大的学习实践主题，着力把保增长、扩内需、调结构、惠民生、促和谐作为全部工作的重中之重，充分利用开发区已经形成的产业优势，重抓结构调整和产业优化整合，在工业、基础设施、社会公益、招商引资、环境治理、安全生产上实现新突破。

3、会议效果明显。通过这次民主生活会，班子成员学习理论的积极性、自觉性大大增强，重大问题坚持集体讨论决定的自觉性进一步提高。大家都以身作则，率先垂范，严格执行廉洁从政的基本要求，以高度的政治责任感查找问题，落实整改措施，努力完成自己分管和负责的各项工作，以自己的模范行动带动广大党员认真开展批评与自我批评，认真进行整改，收到较为明显的成效。

xx局党委发„2011‟8号

县纪委、县委组织部、县委学习实践活动领导小组办公室、县委学习实践活动第一指导检查组：

根据县纪委、县委组织部《关于以深入创先争优为主题开好党和国家机关领导干部专题民主生活会的通知》（县委通字„2011‟5号）要求，现将《xx经济开发区党工委领导班子“创先争优”专题民主生活会总结》随文上报，请审阅。

中共xx县经济开发区工作委员会

创先争优活动领导小组

篇10：学院党委XX年度领导班子专题民主生活会情况通报

根据省委、省直工委、省冶金行办关于深入开展第二批党的群众路线教育实践活动的部署，结合我院《活动实施方案》中认真开展第二环节工作的要求，我代表院领导班子向大家通报我院领导专题民主生活会情况。经过省直工委、***党组同意，8月6日在二楼会议室召开了院领导班子民主生活会。会议由我主持，班子成员中的2名党员领导干部***、***同志参加会议。副院长***同志及其他党委委员、在职支部书记及部门正职中层干部***等7人列席会议。***督导组组长***同志，督导组成员***同志到会指导。

院领导班子及党员领导班子成员以“为民、务实、清廉”为主题，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过以整风精神开展批评和自我批评，把贯彻落实中央八项规定精神和省委“九条规定”作为切入点，切实找准并解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，严肃认真、实事求是、民主团结地组织召开了一次高标准、高质量的专题民主生活会。总体上看，这次民主生活会准备比较充分，查找问题比较准确，剖析原因比较深刻，相互批评比较诚恳，整改措施比较实在，对切实加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，促使党员领导干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，进一步提高做好新形势下群众工作的能力，基本达到了预期的效果。下面，将这次民主生活会的有关情况从会议准备情况、会议组织情况、对照检查情况、相互批评情况、原因剖析情况和今后的努力方向和改进措施五个方面向同志们进行通报：

一、专题民主生活会准备情况

我院党的群众路线教育实践活动自3月18日召开动员大会以来，经过了第一环节学习教育、听取意见环节，并通过5月27日冶金行办督导组召开的教育实践活动推进会，5月28日，院活动办组织召开的“回炉”工作推进会议，扎扎实实开展了补学、补课、回炉工作，着力征求意见、重点聚焦“四风”，通过多种途径，共征集意见和建议120条，归纳整理后，分类汇总为82条，其中有关“四风”问题30条（其中对班子意见、建议19条，对党委书记院长***同志13条，对副书记***同志13条），有关群众切身利益问题四个方面47条；有关“最后一公里”问题5条。6月11日院活动办组织全体在职党员和非党员中层干部对征求意见进行民主评议，收到评议35份，满意94.30%，比较满意6.7%。第一环节工作基本上于6月15日完成，并于6月16日形成了《第一环节自查报告》。第一环节的工作为第二环节查摆问题、开展批评奠定了基础。我和班子及班子成员***同志，入党至今，均没有发生过任何违反党的政治纪律的行为。

我存在的问题一是政治敏感性不足。表现在对党执政的危机意识和党的自身建设的紧迫性认识不全面；对不传谣、不信谣问题上满足于自己不听、不信、不传，很少积极主动去劝解他人；对“小节”问题把握不严，私底下与朋友聊天，有时也说过一些官场流行的段子、也讲过一些不该讲的笑话。二是对自身政治纪律教育抓得不紧，对党的方针、政策宣传力度不够，监督检查不力。三是民主集中制坚持得不够好，有时候引导倾向过重。四是作为院班子成员三人的班长，有时也有为了团结不敢于批评、督促、揭短的现象。五是对本院科学发展思考不够、做得不够。六是在政令畅通，令行禁止方面，比如在执行设计收费、行业自律政策时有打折扣的现象。

***同志存在的主要问题一是个人学习政治纪律带头不积极、对党员政治纪律教育不主动。作为分管我院党务、工会工作的干部，组织学习时内容听安排、形式读文件、讨论聊聊天，结合单位实际极少。讲正气不足，对个别职工对党的工作产生怨言时，批评教育引导不够。在创先争优活动中，佩戴党徽的示范作用不强。二是因为政治理论水平有待提高，政策理论水平有限。今年省直工委“践行核心价值观提升党员素质”竞赛活动，不查阅资料，闭卷答题几次试答也就六、七十分，对“四大考验”、“四大危险”等政治语言也知之甚少等等，致使对很多不良社会现象不能正确分析引导。三是民主集中制意识不强。除了自己分管的工作外，对本院其他领导分管的工作不愿过多了解，不能充分发表正确的民主决策意见。

（二）、在贯彻落实中央“八项规定”和省委“九条规定”精神方面情况。

规定出台后，我本人坚决拥护并严格遵守各项规定要求，并带头从深入钢铁企业调查研究做起，转变和改进***院工作、经营作风在转变工作作风；从业务接待活动抓起，厉行勤俭节约，反对铺张浪费。存在的问题，一是转变工作作风力度还要加强，二是转变工作作风持之以恒坚持得不够。三是在业务接待方面，偶尔还是存在陪同过多，讲客气，混面熟，厉行节约意识不强的现象。

***同志在规定出台之后积极组织和参加学习，领会规定内涵；结合我院实际，开展对照检查 ；并从注重解决改革前退休人员企事待遇差额实际问题、取消了春节团拜活动、取消了利用职工代表大会组织职工春游，租用外单位会场等方面改变工作作风、厉行勤俭节约。存在的问题一是转变工作不能坚持持之以恒。二是对分管部门工作深入现场，实地了解情况不够。三是在公务接待方面，厉行节约意识不强的现象。参与陪同接待过多，对于可不接待，可不参与的尺度把握不严，饮酒、配烟的分寸控制不紧；自己作为分管领导，在监理现场讲客气，爱面子，经不住机构同事的“辍请”，以犒劳现场人员为由，自己请客，公家买单的现象。

（三）、在“三个问题”方面

我个人主观上没有把作风建设同推动改革发展对立起来的情况，但客观上认为在经营接待过程中过于强调节约，会影响人际关系，影响经营成效的现象，因此认为过于强调作风建设会影响***院的改革发展。在对待作风建设新的规章制度，比如对“八项规定”方面，开始认为是针对国家机关和大型国企集团，对于一个百来号职工的单位，还是以谋求生存为主，不能领会其实质，因此，一开始也还是存在不能认真查找问题，消极对待的现象。在为官不为方面，主要是对***的长远科学发展缺少规划、研究；对适应市场形势，设计院的转型缺少技术贮备和储备。

***同志作为主管党务方面工作，主抓作风建设问题，虽然谈不上将党务与经营工作对立起来，但在客观上存在政治学习为业务工作、设计生产“让路”的现象，对于因工作不参加学习、不过组织生活、不参加支部活动等现象，作为主管领导，不能平衡好各方面工作关系，往往听之任之。对于作风建设新的规章制度，涉及到具体问题，一开始不免也有些看法。2012年春节，对上级要求取消团拜活动不理解，有点被动接受执行的感觉，有消极对待的情绪。在“为官不为”方面，我分管的工作涉及面很多，存在面对困难和难度大的问题推诿拖拉现象，或者因为其他事情不能兑现原来的工作安排的现象。

（四）、“7+1”方面的情况说明

（1）关于“公务用车”问题：本院制定了《院车使用管理办法》，公务用车由综合部统一管理、调度。本人没有配专职司机，上下班、市内办事自己开院湘a-0hm96丰田锐志（排气量2.5升）小轿车，该车2009年经***审批后购置。本人没有私车，但有公车私用现象。***同志有私车，但购车之前有派车接送回家过春节及购车之后，偶尔有公车接送私家客人到飞机场、高铁站的情况。（2）、关于“人情消费”问题：班子成员在“礼尚往来”的人情消费也发生过，但从未用公款进行人情消费。院班子成员没有人办过任何酒席，没有以乔迁新居、孩子上学等为由收取任何财物。本院有年轻职工结婚、职工子女结婚、小孩上大学、乔迁之喜，基本上是200元表示心意。遇到有业务往来的客户，为了我院的业务往来，有时不免也以个人的名义参与其中，但都是个人消费，礼轻义重。（3）、关于“职务消费”问题：我院的经营接待费用每年都经过了职代会预、决算，一切开支按照有关财务报销标准执行。班子成员没有允许经营接待的额度，只有根据需要，按照实际情况接待，按照规定程序签字报销的费用，而且大部分是归口部门报销。个别出差超标住宿，也大多数是出于投标、商务合同洽谈、结算等特殊情况的需要。班子成员个人均没有违规接待公务或业务范围以外人员进行报销的现象。（4）、关于“三公”经费问题：本院严格按照财务管理有关规定执行。公车购置经过冶金行办、省控购办审批；公务招待严格财务管理报销规定开支；班子成员中仅一人2013年经上级主管部门批准因公出国一次。企业每年的财务预决算报告经过了职代会审议通过。（5）、关于“违反规定配备秘书”问题：院领导班子成员没有配置秘书。而且，为了提高管理效率，自2000年以来，综合部人员一直在缩减，部门职数只出不进，部门、岗位也一直在合并，并岗，以至于部分职工提出了“混岗多”的意见。

（6）关于“住房和办公用房”问题：本人和配偶共有房产二套，一套是2000年院房改福利购房，面积80.98平米，位于长沙市砂子塘梨子山八栋；另一套是2009年用省公积金贷款购买，面积134平米，位于长沙市万家丽路丽景香山小区。***同志现有住房两套。一套是1999年单位职改房，位于单位宿舍区，梨子山8栋，面积88平方米。另一套是2009年通过房贷以15年还贷期购买的恒大绿洲14栋2510房，面积124平方米。院班子成员每人办公室一间，约16平方米，没有任何特殊配制，不存在办公用房超标的问题。（7）关于“家属子女从业”问题：

我的配偶***，原在***工作，现已退休。儿子***，在***工作。***配偶***，在***上班，女儿***，正常录取在**中学念高一。我和***同志个人、配偶及子女均没有经商，也没有自己开店子、办企业，也没有入股任何其他企业。

（8）关于会员卡等的说明：本院班子及成员没有出入会所、接受或持有会议卡情况。2013年，院纪委根据规定，向上级纪委呈报了《会员卡零持有报告》。

（五）、在“四风”方面情况： 形式主义方面：我个人政治理论学习不够深入，不够重视，流于形式较多，缺乏学习自觉性、主动性；对待iso9000质量管理体系贯标有为拿证而拿证的现象，在体系的执行、督促检查上有时候流于形式；在执行iso9000体系的工作制度时，也有对出差乘坐飞机、高铁以及住宿费基本上一律给予签字报销，不坚持原则的现象；抓工作有时不够扎实，影响效率和实际效果。朱贵锋同志一是“政治学习”搞“政绩工程”。作为分管院党务、工会和监理部工作的领导。在政治学习方面，全院党的教育活动方面，存在满足于完成上级交给的政治任务，有“政绩工程”之嫌。二是工作落实不力，办事效率不高，服务慢半拍。推行工作有难度，存在得过且过的思想，不敢有所作为。三是整天忙于事务工作，主动服务，为职工办更多的实事不够。四是在领导班子的岗位上，工作刚性不足，柔性有余。对党员、职工中的不良之风抵制不够，做“老好人”；对违反劳动纪律的情况不能大胆批评；对工作拖拉、不能完成工作任务的情况不能严加考核。