卫生局民主生活会通报

2023-03-16

第一篇：卫生局民主生活会通报

民主生活会通报

工业和信息化部党组专题民主生活会情况通报

苗圩

(2013年11月5日)

开好专题民主生活会，是查摆问题、开展批评与自我批评环节的重中之重，在教育实践活动中起着承上启下的关键作用。根据中央的统一部署要求，在中央28督导组的精心指导下，部党组10月23日召开了专题民主生活会。下面，我把部党组专题民主生活会的有关情况向大家作个通报。

一、会议基本情况

党组专题民主生活会开了两个半天。党组全体同志参加，28督导组全体同志和中央国家机关工委研究室负责同志到会指导。会上，我首先代表党组进行了对照检查。随后，党组同志分别作了个人对照检查。每个同志个人对照检查后，党组其他同志都对其进行了评议、开展了批评。对照检查环节结束后，王正福组长代表28督导组作了讲话，对民主生活会进行了点评，对下步工作提出了要求。最后，我代表党组对民主生活会进行了总结，就下一步工作进行了部署安排。总体上，这次民主生活会安排紧凑、质量比较高。王正福组长指出：这次民主生活会准备充分，程序严谨，主题鲜明，态度认真，内容充实，气氛融洽，开得比较成功，符合中央要求，达到了预期目的，既是一次严肃认真、民主团结、求真务实的党内民主生活，也是一次触及灵魂的党性教育和从严治党的制度实践，给予了比较高的评价。

二、会前的准备工作

党组民主生活会能够开出比较好的成效，是和会前周密细致的准备工作分不开的。主要做了4个方面的准备工作。

第一个方面是认真开展学习。党组集中学习了9个半天，其中有4个半天是利用周末和晚上时间来开展学习的。每次集中学习，都分专题安排学习内容，进行交流研讨。除了集中学习，党组同志都抽时间开展自学，深入领会总书记一系列重要讲话精神，认真研读中央规定的必读书目。9月23日至25日河北省委班子民主生活会召开后，党组集中学习了总书记在河北的重要讲话精神，集中观看了中央统一下发的河北省委班子民主生活会电视片。以总书记的重要讲话精神为指引、以河北的经验做法为标杆，进一步统一思想、提高认识。通过深入的学习，党组同志深切感到，学习教育深一步，思想认识就高一层，对“三个重大”、“三个必然要求”等重要论断的理解更加深化，贯彻执行群众路线的自觉性更加坚定，转作风促工作的思路更加清晰。为开好民主生活会打下了比较坚实的思想基础。

第二方面是全面查找问题。为了找准、找全、找实“四风”方面存在的突出问题，党组坚持开门搞活动，全方位立体式、面对面背靠背听取各方面意见建议。党组同志共主持召开13个不同层面的座谈会、分赴15个省深入开展调研，向相关部委、地方主管部门、行业协会等200余家单位发放征求意见表。党组特别注重直接听取人民群众和基层单位的意见，打破思想顾虑，不怕网民“吐槽”，在部门户网站开展了网上问卷调查，收集到了很多尖锐的一手意见;活动办公室还请地方主管部门、部属单位对机关工作进行满意度测评，主动查找薄弱环节所在。同时，中央教育

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改意见。党组和党组同志的对照检查材料经上级领导审核同意后，也标志着我们基本完成了民主生活会最重要的准备工作。

第四方面是深入谈心谈话。批评和自我批评，是我们党的优良传统和一大法宝，也是民主生活会的两大功能。可以说，民主生活会能不能开好、开出效果、开得符合中央要求，一方面看对照检查材料，这主要解决的是自我批评的问题;另一方面还要看相互批评的情况。为此，在民主生活会前，党组同志相互之间都深入进行了多次谈心谈话，沟通思想、交流看法，还与分管司局和联系单位的负责同志进行了谈心。我和党组每名同志普遍都进行了两轮谈心，最多的谈了四轮，还分别与10名司局负责同志进行了谈心。河北省委班子民主生活会召开后，党组在观摩学习基础上，对这方面工作又深入进行了研究。机关党委设计了专门表格，要求每位党组同志将拟在会上向其他同志提出的批评意见书面化，强调所提意见既要见外在表现也要见思想根源，务求达到红红脸、出出汗、鼓鼓劲、加加油的效果。为了消除顾虑，我首先把对党组同志的批评意见，书面进行了反馈，并请党组同志不留情面地对我开展严厉的批评。实践证明，只要是出以公心，有话讲在当面，尖锐的意见是能够发挥“正能量”作用的，是不会影响班子团结和谐的。

这四个方面的准备工作做好后，督导组同意我们召开党组民主生活会。由于前期准备工作比较扎实，保证了民主生活会的质量。这里，我想特别强调的是，党组民主生活会从始至终都得到了28督导组的指导帮助。国务院领导同志也十分关心，10月12日马凯副总理专门召开会议，听取分管部门教育实践活动进展和民主生活会准备情况，提出了六个方面明确要求。可以说，党组

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意度测评中，地方主管部门和部属单位对这两个方面的评价最低。三是推动形成工作合力有待加强，机关内部有些领域职责交叉，行业协会作用既有发挥得不够的问题也有过度依赖的问题。四是促进机关内部融合和加强干部队伍建设工作还要加强，干部选拔培养的系统性、规划性还不强。享乐主义方面主要有2个问题：一是推动改革、破解难题的意志不够坚决，面对工作实践中遇到的体制机制、部门利益以及手段方法等方面的困难时，存在急躁情绪、畏难思想和无奈心态。二是在坚持原则、从严管理上还有差距。审计当中发现有的部属单位在科研经费和专项资金管理上存在一些问题。奢靡之风方面主要有3个问题：一是八项规定出台前，超标准“被接待”现象比较普遍。审计当中发现存在因公出国超标准支出住宿费等问题。二是参加论坛、研讨、庆典活动等“应景性”活动偏多。三是逢年过节到机关送礼品和土特产现象时有发生，这些年部里发生过几起腐败案件，廉政建设要在抓制度落实上下功夫。针对查找到的突出问题，党组从理想信念是否坚定、宗旨意识是否牢固、党性原则是否坚强、政治纪律是否严格、工作作风是否过硬等方面深刻剖析了根源。

此外，党组和每位成员还对照中央要求和有关规定，对用车、住房、办公用房、职务消费等认真进行了自查，没有违反规定的情况。部办公楼于2011年12月被批准立项，2012年11月开始主体结构施工，目前办公楼主体工程已完工。前不久，中央派出的督查组来部进行了专项检查，给出了“手续完备、程序规范、进度有序”的检查结论。

党组对照检查后，党组同志分别作了个人对照检查。每名同志都结合个人成长经历和思想工作实际，从理想信念、宗旨意识、

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义、形式主义和官僚主义的种种问题。有的同志谈到，自己头脑里常有船到码头车到站的念头，常有该停一停、歇歇脚的想法，精神有所懈怠，斗志有所消减，享乐主义、奢靡之风由此萌芽。有的同志谈到，在地方工作时，搞过不少开工典礼、竣工典礼，搞过不少奠基仪式、剪彩仪式，搞过不少总结表彰、现场观摩等，存在铺张浪费、好大喜功的现象，确有热衷于造声势、出风头、发新闻的心态，也有出国学习考察顺道旅游观光的现象。这些问题说明有时候患上了“缺钙”、“软骨病”等病症。有的同志谈到，随着时间推移和经历增长，考虑个人得失多了，锐气渐失，谨小慎微，踟蹰不前，表面是尽量避免出错，实际是对个人进退过于关注，不能把个人的私利彻底抛开，说明自己世界观、人生观、价值观的问题还没有真正解决。党组同志一致表示，很多年都没有这样深入进行反思了，确实感到党性得到了锻炼、思想得到了升华、灵魂受到了触动。

在相互批评环节，每名同志对照检查结束后，其他同志都本着对党、对人民、对事业、对同志高度负责的态度，指出存在问题、提出批评意见。这些批评意见，既实事求是、中肯客观，又开门见山、直接了当。比如，有的批评意见说“你很少主持研讨战略性、思路性问题，客观上是能力比较强，对很多问题都有思路有想法，但主观上可能是比较自信，淡忘了群众才是真正的英雄，这是官僚主义的一种反映”。有的批评意见说“在推动解决体制机制重大问题、丰富和创新管理手段、发挥部门应有作用等方面，我感到你深入思考和强力推进还不够，勇于创新、敢于担当的魄力还需要进一步增强，这在一定程度上是政绩观存在偏差造成的”。有的批评意见说“你在工作中有些急于求成，对下属和同

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正把自己摆了进去，作了触及灵魂的剖析，达到了照镜正容、洗澡除尘、醒脑治病的效果;相互批评开门见山、动真碰硬、积极健康，提意见讲问题很直接、很真诚，一针见血，有红脸出汗的效果;听取意见的同志，都能虚心接受并正确对待批评，表态很好”，给予了充分肯定。

四、部党组提出的整改措施

在党组民主生活会上，王正福组长强调，民主生活会是一个新开端、新起点，要继续不懈努力，把解决问题放在突出问题，下功夫始终抓好整改落实、建章立制两个关键，确保教育实践活动善始善终、善作善成，不断取得新的成效。并提出了五个方面的要求：一要提高思想认识，克服“闯关”思想，始终坚持从严标准。二要总结有益经验，深化规律性认识，进一步加强班子自身建设。三要抓好整改落实，解决突出问题，以实际成效取信于民。四要把建章立制、标本兼治贯穿始终，推动建立加强作风建设的长效机制。五要坚持统筹兼顾，切实做到开展活动与抓好业务工作“两不误、两促进”。

按照督导组的要求，党组围绕查摆出来的突出问题，从以下六个方面提出了整改措施。

(一)强化党组自身建设，发挥示范带头作用。一是狠抓思想政治建设，认真学习中国特色社会主义理论体系,深入学习总书记一系列重要讲话精神,在真学真懂真信真用上狠下功夫，用马克思主义的立场观点，廓清思想迷雾，排除思想干扰，进一步坚定理想信念,严守政治纪律,始终与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。二是狠抓能力建设，提高党组抓大事、谋大事的能力，努力增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性，

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渠道，主动改善服务，切实保障用户合法权益。四是积极完善食品医药产业政策，会同相关部门，继续开展好打击网上非法售药行动、提高国产婴幼儿奶粉质量安全等工作。

(三)围绕突出问题，集中治理整顿。一是组织开展精简会议简报文件专项工作，提高会议效率，严控文件数量。二是组织开展因公出国(境)治理工作，一般性出国考察一律取消，严格规范因公出国(境)行为。三是组织开展公车管理整治工作，坚决杜绝“车轮上的铺张浪费”。四是加强财务管理，严格控制支出，确保机关差旅费、会议费、公务接待费等按预算执行。五是对现有的政策措施、意见办法、规章制度进行系统梳理，充分听取各方面特别是广大群众和基层服务对象的意见和建议，做好“废、改、立”工作。六是组织开展部属单位科研经费管理专项检查。七是组织开展技术改造、科技重大专项、扶持小微企业发展以及相关专项资金的监督检查。八是抓好各项党风廉政制度的落实，加强廉政教育，完善体制机制，强化对党员干部特别是主要领导干部行使权力的制约和监督，把权力关进制度的笼子里。

(四)坚决深化改革，创新管理方式。一是继续加大简政放权力度，不断提高行业开放水平，按照“宽进严管”原则，对可以取消和下放的行政审批事项，坚决取消或下放，确保到2014年底前部机关行政审批项目减少1/3以上。对确需保留的行政审批事项，优化审批程序，定期明察暗访，加强监督制约，坚决杜绝权力寻租。二是按照中央部署要求，理顺与相关部委之间的工作职责，抓好部内部机构职责调整以及部系统自身改革等工作，集中部内资源和手段，重点抓好事关行业长远发展、国计民生和国家安全的工作。三是提升公共服务水平，推行首问负责制和跟

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一是要高质量开好专题民主生活会。机关司局和部属单位要对照中央的要求，吸收借鉴党组民主生活会的做法，对各项准备工作再次进行排查，准备不充分的不要急于开会。要深刻进行查摆剖析，本着对自己、对班子、对党高度负责的精神，以整风精神严肃开展批评和自我批评，把问题聚焦准，把原因分析透，把整改措施定得实，切实开出有分量、高质量的民主生活会。要学习中央督导组的工作作风和工作方法，党组同志要加强对分管司局和联系单位的指导把关，部教育实践活动办公室和各个督导组要切实负起责任，强化对各单位专题民主生活会的检查督导，确保不虚、不空、不偏，不走过场，圆满完成教育实践活动第二环节工作。

二是要不断深化对教育实践活动重大意义的理解和认识。总书记在指导河北省委班子民主生活会上的重要讲话，通篇贯穿着对深化党的群众路线教育实践活动、坚决反对“四风”的无畏态度，贯穿着对增加党的战斗力、保证党的团结统一的深刻忧思。当前和今后一个时期，要把深入学习贯彻总书记重要讲话精神作为首要政治任务，自觉与学习党的十八大以来总书记一系列重要讲话精神结合起来，坚持不懈地学，融汇贯通地学，不断深化对总书记提出的“三个重大”、“三个必然要求”以及教育实践活动是中国特色社会主义民主生动实践等重要论述的理解和认识，坚定理想信念，坚决与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，自觉在大局下想问题、做工作，始终牢固树立宗旨意识、强化群众观点。

三是要始终拧紧“螺丝扣”。机关司局和部属单位民主生活会召开后，要克服“闯关”思想，自觉摒弃“过了民主生活会

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第二篇：民主生活会情况通报

根据局党组《关于做好2010党组民主生活会准备工作的通知》要求，我局党组按照程序和要求，召开了以“对照十七大精神查改问题，讲党性重品行作表率”为主题的党组民主生活会。现将有关情况通报如下：

一、广泛征求意见和建议。3月12日，向上级主管部门，相关部门(包括组织部、纪检监察局)，局全体干部职工、部分监管相对人，发放了征求意见表36份;3月13日组织干部职工进行了个别谈话;3月19日组织召开了有行风评议员和监管相对人参加的座谈会，共征求到意见0条;建议17条。

二、存在的主要问题

(一)政治理论学习不够，班子的整体领导水平和执政能力有待于进一步提高。在学习上，对用理论武装班子的重要性认识不足，在平时工作中忙于处理一般性工作事务，没有静下心来认真学习新政策、研究新方法、探讨新形势、解决新问题，致使有时在工作中统筹安排工作不及时，缺乏计划性、针对性和时效性。

(二) 班子落实科学监管理念，解放思想，创新监管手段上下功夫不够，工作作风与勤政建设的要求还存在一定的差距。

(三) 干部队伍建设存在薄弱环节。思想政治工作比较

1 薄弱，与干部谈心交流的少，经常倾听干部的意见和要求不够，对干部的思想动态掌握不够及时和细致，阶段性的思想教育结合实际不够，重点不突出。干部管理方面，对干部的要求不够严格，有时不能严格按制度、按规定加强对干部的管理。

(四) 干部培训教育成效有待提高。干部培训教育虽然取得了一定的成绩，但在培训的实践性、成效性、创新性上做的不够，少数干部的业务素质与工作实际存在一定的差距。

(五) 制度的贯彻落实不够到位。近年来，我局结合工作实际和上级的要求制定了许多制度，涉及到方方面面，但在日常工作中还存在着一些制度不够完善，制度的执行力不强等问题。

三、整改方案

(一)加强作风建设。把勤政建设摆到突出位臵抓紧抓好，以勤政建设促进作风转变和班子建设、干部队伍建设，着力解决在岗不尽责、在职不谋事的现象，牢固树立“干好每一天、拼搏每一年”的进取意识。此项工作由副局长负责，具体抓落实，做为一项长期性工作进行整改。

(二)认真抓好理论学习。始终把中心组学习放在首位，深刻认识学习的重要性和必要性，加强政治理论与业务知识 2 的学习，注重用理论指导实践工作。党组一班人作学习的表率，既要懂业务，还要懂实际操作;提高领导艺术，既要懂管理，还要擅于做具体工作，成为行家里手。党组成员要参加每月的中心组学习，认真笔记，此项工作由副局长具体抓落实。

(三)加强队伍建设。积极开展思想政治工作，党组成员要深入基层，重视与干部的谈心交流，掌握干部的思想动态，关心干部的生活，帮助解决思想、生活中存在的问题。针对干部队伍的思想状况，不定期的召开党组会进行研究，制定措施，正确引导干部职工围绕各项中心工作，振奋精神，开拓创新，营造健康向上的良好工作氛围。切实抓好干部的管理工作，提升干部执行力。调动干部积极性，在工作安排的合理性上下功夫，确保每项工作安排，具体到人，明确时限，分清责任，督促落实。

(四)牢固树立科学监管理念，认真抓好依法行政工作。以打假治劣为重点，加大监督检查力度，从基础规范做起，分析辖区监管形势，确定工作重点，创新监管手段。坚持以人为本规范行政行为，严格按照法律法规办事，定期开展执法检查，案件评查，确保案卷质量。坚决杜绝不作为、乱作为现象，实行“办、审、定”三分离办案制度，案件审查必须严格把关，实行案件办理全程责任制，哪个环节出了问题， 3 追究哪个环节当事人的责任。此项工作由副局长督查落实。

(五)切实抓好干部整体素质的提高。突出抓好干部队伍政治和业务的学习教育工作，本着“培育良好作风，夯实执法基础”的思路，创新培训的方法，丰富培训内容，有针对性对干部进行思想品德、组织纪律、业务技能等方面的教育和培训。此项工作由副局长负责，副局长具体抓落实。

(六)加强制度建设，规范科学管理。梳理各项制度，充实新的内容，使制度更加规范和适应工作的需要。同时，增强制度的权威性和执行力。建立制度的监督考核机制，加大制度执行的督查力度，使其发挥应有的作用。此项工作由副局长负责，副局长具体抓落实。

四、民主生活会的整改方案及措施

(一)加强党组班子建设，团结协作，开拓创新。努力突破传统的思维模式，用新眼光、新思维研究分析问题，积极主动开展工作。同时克服工作中的急躁畏难情绪，增强工作的创新能力，务实高效地做好药监工作。

(二)强化学习，提高整体素质，适应药监发展需要。认真组织好政治理论、法律法规和业务知识的学习，勤于学习，坚定终身学习理念，带头用先进思想和现代科技知识武装自己，不断增强发展药监的本领，坚持理论联系实际，做到学以致用，带头用科学理论指导工作实践，坚持学习制度， 4 党组成员全年理论和业务学习不少于180学时，形成学习教育的长效管理机制。

(三)进一步改进作风，保持公仆本色。坚定党性宗旨，密切联系群众，党组成员要带头深入一线调查研究，在监督检查中，虚心听取群众意见，发现和解决问题，全年完成调研文章2篇，并自觉克服官僚主义和形式主义，努力提高工作效率和质量。增强民主作风，坚持民主决策和科学决策，进一步落实重大事项集体讨论制度，严格执行民主集中制。

(四)强化法治理念，坚持严格执法，依法行政，在法律赋予的范围内履行职责。按照行政许可法及其它相关法律法规，严格规范执法程序，依法实施，加大对执法行为监督力度，严格执行执法过错追究责任制度，进一步规范药监执法行为，正确处理公众利益和商业利益之间的关系，加强监督管理，不断探索和改进监管方式，提高行政效能，文明公正执法。

(五)加强文化建设，创造条件开展活动。一是要进一步做好文化活动，加强干部学习和文化活动阵地建设，不断丰富干部职工的精神文化生活。结合单位实际，给干部职工安排适当的学习、活动场所和时间，并针对干部职工兴趣爱好、开展形式多样，寓教于乐、有益于身心健康的各项文体娱乐活动。二是健全局工会组织，通过组织开展各种形式、 5 内容丰富的活动充分调动广大干部职工的积极性。形成全分局各方面力量凝聚，各方面积极性充分调动的良好氛围。

以上五条整改措施，局党组专门召开会议，认真研究，责任到人，采取一系列有效措施开展整改，通过进一步增强了班子的凝聚力，充分调动干部职工的积极性，狠抓各项制度的落实。对培训工作和执法过程中存在的问题，已专门制定了相应的专项整改方案，经自查，一至四项基本整改到位，第五项已列入今年的工会活动计划，对未整改完全的，我们将在今后的工作中认真对照检查，继续完成整改内容。

第三篇：民主生活会通报情况

翁牛特旗是李克强总理第二批教育实践活动联系点。5月21日和23日上午，旗委常委班子召开专题民主生活会，12名班子成员开展了对照检查和相互批评。在李克强总理的亲切关怀和亲自指导下，旗委常委班子认真贯彻整风精神，专题民主生活会真刀真枪、动真碰硬，见筋见骨、辣味十足，开出了高质量，开出了好效果，既有红脸出汗的严肃紧张，又有加油鼓劲的真诚和谐，实现了更高层次上的“团结——批评——团结”。

一、不断深化学习，逐步筑牢思想根基

旗委深刻认识到，开好专题民主生活会，关键在提高认识，前提在打消顾虑。民主生活会召开前，一些班子成员压力很大、顾虑较多，一是怕问题找多了被揪辫子，二是怕根源挖深了下不了台，三是怕批评别人重了结下积怨。对此，旗委高度重视、把脉会诊、对症施治，在前期学习教育的基础上，又带着问题开展了6轮学习研讨，解开思想疙瘩、提高思想认识。第一轮，结合学习教育、听取意见环节“回头看”，利用2个白天7个晚上时间，对总书记系列重要讲话和中央、自治区党委规定的必读书目查缺补漏、做足功课，旗委书记、旗长、副书记带头领学，各位常委分别发言交流，进一步深化了对党的群众路线的理解和认识。第二轮，利用2个晚上，深入学习总书记考察内蒙古时的重要讲话和李克强总理在翁牛特旗调研指导时的重要讲话精神，深刻领会中央领导同志的谆谆教诲，体悟其中蕴含的殷切希望，进一步增强搞好教育实践活动的思想自觉和行动自觉。第三轮，利用3个半天时间，深入学习总书记近期重要讲话、重要指示精神，深入学习中央视频会议、中央政治局常委同志第二批联系点教育实践活动座谈会精神，强化标杆意识、示范意识、带头意识，进一步审视问题、纠偏纠错，加强了薄弱环节。第四轮，围绕开好专题民主生活会，旗委常委班子利用1个白天2个晚上，集中学习总书记在河北省委常委班子、兰考县委常委班子专题民主生活会上的重要讲话精神，观看新华社新闻报道和《焦点访谈》专题片;集中学习总理在广西壮族自治区党委常委班子专题民主生活会上的重要讲话精神，进一步统一思想凝聚共识，切实增强对自己开刀、向同志谏言的决心和勇气。第五轮，利用1个晚上，认真学习自治区党委书记王君在盟市委书记座谈会上的重要讲话精神和《把功夫下在民主生活会前》的署名文章，把握标准、把握要领，引导班子成员扎实做好民主生活会前的各项准备工作。第六轮，利用2天时间，“回锅”反思学习成果，班子成员针对查摆出来的问题，从党性高度和灵魂深处反复拷问：这么多年翁牛特旗一直发展不起来，原因到底是什么?一些党员干部与群众关系越来越疏远，问题到底出在哪?通过一轮一轮的学习、一次一次的反思、一遍一遍的拷问，使班子成员的顾虑得以打消，灵魂深受触动，境界得以提升，精神更加振奋，为召开高质量的专题民主生活会做好思想准备、筑牢思想根基。

二、多轮反复聚焦，找准找实突出问题

对照“三严三实”要求，旗委坚持真开门、开大门，从多个层面、多个角度、利用多种方式，广泛深入听取党员干部群众意见建议，通过7轮聚焦深入查摆“四风”突出问题和关系群众切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”问题。第一轮，调研走访听取意见。开展大下乡大调研大走访活动，组织2000多名机关干部乡不漏村、村不漏组、组不漏户征求意见，做到“进村不漏户、户户见干部”，征求意见建议28760条。第二轮，召开座谈会征求意见。旗委书记主持召开经济部门、党群系统、非公有制经济组织、基层党务干部、基层群众代表等7个座谈会，征求意见建议129条。第三轮，听取老党员老干部意见。旗委常委分头对130名老党员老干部和“两代表一委员”进行走访，征求意见建议111条。第四轮，背靠背

征求意见。通过发放征求意见表、设立意见箱、热线电话、电子邮箱等方式，征求意见建议233条。第五轮，征求上级有关部门意见。分别到赤峰市纪委、市委政法委等7个部门走访，征求意见建议45条。第六轮，班子成员谈话提醒征求意见。旗委常委和旗级领导干部谈心谈话，征求意见建议76条。第七轮，上级反馈意见。中央巡回督导组，区、市党委主要负责同志，区、市两级督导组多次深入基层调研，与班子成员谈心谈话，反馈意见建议50条。对各方面征求到的29404条意见建议和查摆出来的问题，旗委多次召开四大班子学习交流会，聚焦“四风”，集体“会诊”，逐一归类，对号入座，梳理出43个问题、44条意见，形成了征求意见情况专题报告。12名常委把自己摆进去，通过群众提、自己找、上级点、相互帮、集体议，共查摆出突出问题249个，逐项拉出了清单。旗委将查找出的问题反馈给苏木乡镇街道、县直部门，同时召开“两代表一委员”、农牧民、城镇居民代表等参加的座谈会，把班子专题报告和个人问题清单“晒出来”，请大家评头论足。全旗广大党员干部群众普遍认为旗委班子和常委个人的问题找得比较准，有深度、有诚意。

三、认真撰写对照检查材料，见人见事见思想

从4月上旬开始，旗委常委班子及成员开始撰写对照检查材料。旗委常委班子的对照检查材料由旗委书记主持起草，以征求意见报告为蓝本，重点查找剖析“四风”突出问题、事关群众切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”问题。班子成员把撰写对照检查材料作为考验党性、境界、胸襟和能力的标尺，紧密联系思想工作实际和个人成长经历，真正把自己摆进去，自己动手、亲自撰写。班子成员直面问题，以“四风”清单为基础拓宽延伸，从工作问题中倒查“四风”问题，从群众利益诉求中折射“四风”问题，从社会舆情、典型案例、重大事件、信访积案中透视“四风”问题，一风一风地列举“四风”表现，每一“风”都有2至5个具体事例佐证，切实做到见事见人见思想。按照旗委事先定出的4条硬杠杠(开门见山点问题不摆好，查摆问题到事到人不能空，自我剖析触及灵魂不躲闪，整改措施细化量化不能虚)，旗委常委会先后5次研究班子和个人对照检查材料，旗委十三届九次全委会专题研究了班子的对照检查材料，并在全旗范围内征求了方方面面的意见，先后修改了26稿。班子成员的对照检查材料，旗委书记先后5次审核，个人也普遍修改15稿以上，切实做到了写得实、画得像、有内涵，真正使撰写修改对照检查材料的过程，成为提高认识、净化心灵、锤炼党性的心路历程，班子成员普遍认识到问题的严重性和解决问题的紧迫性，有了如坐针毡、如芒刺背的感觉。从最终形成的对照检查材料看，12名常委共查摆“四风”问题201条，每人平均接近17条。每位同志还分别从理想信念、宗旨意识、党性修养、担当精神以及政治纪律和组织纪律、“三严三实”等方面从灵魂深处挖病根，对照历史先贤、革命先辈、身边先进查找差距，并针对查摆的问题提出努力方向，制定具体的整改措施。

四、深入谈心交心，把思想谈开谈通谈深谈透

在查摆“四风”问题、撰写对照检查材料的同时，旗委安排1个多月的时间，开展多种形式的谈心交心活动，使撰写对照检查材料与谈心交心相互促进，逐步深化。一是上级领导提醒谈。自治区党委书记，自治区党委常委、组织部长，自治区党委督导组组长，赤峰市委书记，赤峰市委教育实践活动领导小组办公室及市委督导组分别与旗委常委深入谈心交心，指出问题，提出要求，明确对专题民主生活会上查摆的问题不抓辫子、不扣帽子、不打棍子，帮助班子成员打消顾虑，进一步激发了大家主动找问题的内生动力。二是班子成员互相谈。旗委常委班子从4月15日开始谈心谈话，旗委书记和常委、旗级领导干部先后进行了5轮谈心，班子成员之间也进行了5轮以上谈心。会前10多天时间里，旗委书记与班子成员、班子成

员之间、班子成员与分管部门负责同志几乎天天都在谈心，一步一步地深化认识、找准问题。班子成员主动亮明自身存在的问题，诚恳指出对方的问题，相互交换对班子存在问题的看法，大家敞开心扉谈想法、说见解、提问题，达到了交换意见、沟通感情、增进共识的目的。三是交流思想集体谈。从5月2日开始，旗委常委班子拿出足够耐心和精力，利用4个白天、4个晚上，召开了7场思想交流会。各位常委结合对照检查，把自身存在的问题摆在桌面上，其他常委实事求是的帮助分析原因，提出5条以上的批评意见，一起矫正、一起提高，做到有交流、有交锋、有交融、有共识、有共振、有共勉，使批评意见一次比一次深入准确，一次比一次有辣味。通过坦诚交流思想，大家彼此掏心窝子，把心里话说出来，把问题谈开谈通，把思想谈深谈透，加深了理解，消除了隔阂，增进了班子团结和同志情谊。

五、贯彻整风精神，批评和自我批评辣味重、真情浓

专题民主生活会上，旗委书记敖日格勒率先作对照检查发言，其他常委依次对照检查，每一位同志对照检查后，其他常委逐一对其开展批评。旗委常委开展批评和自我批评普遍做到“五个切实”，即开门见山、直奔主题，切实防止“散”;抛开杂念、动真碰硬，切实打消“怕”;点到痛处、戳到“麻骨”，切实避免“浅”;真刀真枪、揭短亮丑，切实做到“诚”;着眼于转、立足于行，切实推动“改”，把这次会议开成了一次紧扣主题、解决问题，严肃紧张、生动活泼，纯洁思想、洗涤灵魂，加深感情、增进团结，检验能力、提高水平的高质量的民主生活会。班子成员都对遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定精神情况作了检查，对自身存在的“四风”问题一“风”一“风”地进行查摆，对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况逐一作了说明，并剖析了问题根源，提出了整改措施。

在自我批评中，旗委书记敖日格勒重点检查了自己“四风”方面存在的20个突出问题，主要包括：政绩观有偏差，统筹全局、谋划发展过程中急功近利，重速度轻质量、重经济轻民生、重城镇轻乡村，存在一手硬一手软问题。工作摆布不科学，投资3.7亿元打造城区外环路等“亮点工程”，而没有及时解决偏远山区群众出行难等实际问题。推进工作缺乏一抓到底的劲头，先后多次对整治“吃拿卡要”、优化发展环境工作作出安排，但没有动真碰硬去落实，一些深层次问题没有彻底解决。改革创新劲头不足，在简政放权方面，认为只要落实好上级政策就行了，上级没有明确规定的不想去触碰，直到总理到翁牛特旗考察并作出指示后，才认真研究政策，把审批事项由原来的191项精简为85项。锐意进取精神减弱，干事创业激情衰退，上级出台一些政策，好处多的就积极地落实，没有“利益”的就等待观望。

旗长南振虎重点检查了19个问题，主要包括：政绩观存在偏差，推进工作过程中片面追求争先进位，过分看重速度、总量和位次，总想搞一些大手笔、干一些吸引眼球的面上工程，在民生事业上投入的精力不够。工作决策不民主，认为自己是从市里派下来的，自我感觉良好，虚心听取下面意见少，有些工作凭个人主观意愿拍板，如2012年部分学校布局调整时，主张把3所乡镇中学集中到乌丹镇组建一所中学，由于缺乏广泛深入的前期调研、征求意见和社会风险评估，造成这一决策因部分学生家长和群众极力反对而搁浅。存在上有政策、下有对策问题，在建设图书馆、博物馆等公益事业设施时，搭车超标准建设部分机关办公用房，群众反映强烈。

旗委副书记张建民重点检查了调查研究走过场、维护群众利益不积极、当“太平官”、当“走读生”、全局观念不强、责任担当不够等问题。纪委书记孟柯敖其尔重点检查了工作落实等

靠观望、检查考核把关不严、勤勉敬业有所弱化，有推诿回避、应付了事的现象等问题。组织部长姜国华重点检查了工作急功近利、干部管理失之于宽、失之于软、“只愿栽花不愿栽刺”等问题。其他常委分别检查了精神懈怠、不思进取、求稳怕乱、不敢担当、不愿负责，在个人待遇和公务消费中有攀比从众心理，有好人主义思想等问题。

在相互批评中，班子成员直面问题、单刀直入，真刀真枪、见事见人，确实让人红脸出汗、心灵受到震撼。每位常委自我批评后，其他常委对其进行了批评，提出2至5条批评意见，共提出批评意见261条。

班子成员对旗委书记敖日格勒提出36条批评意见，比较集中的是统筹发展把握的不好，关注招商引资、项目建设多于社会民生事业，在全旗卫生院建设上，每年投入资金不足2000万，不如建一条马路投入的多，群众意见很大。推进工作有急躁情绪，存在长官意识，听取意见不耐心，决策过于强势。干部沟通交流不够充分，班子成员及党员干部谈心交流少，与基层嘎查村干部接触的更少。制度建设重制定、轻执行，常委负责制和一岗双责有时流于形式。抓党建职责履行得不好，对软弱涣散的基层党组织整顿力度不够，下基层调研针对性不强。对旗长南振虎提出33条批评意见，比较集中的是对经济总量、发展速度和指标位次看得过重，助长了下面搞短期行为和形象工程。政绩观存在偏差，小城镇建设方面，将资金项目主要投放在条件较好的苏木乡镇，对条件较差的苏木乡镇投入不足。一些招商引资项目质量不高，有的只见厂房不见产品，干部群众有意见。决策部署存在主观武断现象，有时凭个人意愿拍板。推进工作急躁情绪严重，批评人有时不分场合。下乡调研不够深入，抓落实缺乏“钉钉子”精神。

对副书记张建民提出28条批评意见，比较集中的是工作怕越位、抓工作宏观协调多、有“懒政”表现和“好人思想”，特别是在党政交叉工作上，经常将工作推给分管副旗长，过分强调怕越位，导致工作不到位。对纪委书记孟柯敖其尔提出23条批评意见，比较集中的是推动工作浮于表面，不敢碰硬、不愿较真，对有错误苗头的干部诫勉提醒不够及时，处理违纪干部心慈手软。对组织部长姜国华提出17条批评意见，比较集中的是工作魄力不足、过分谨慎，基层组织建设抓得不实、后进嘎查村整治不力，对干部教育管理研究不够深入，对干部情况掌握不够翔实。对其他常委也普遍提出15条左右批评意见，主要是工作漂浮，缺少拼劲和冲劲不足，有“吃老本”的思想，缺少雷厉风行的效率意识，不敢动真、不愿碰硬，处理重大问题和疑难问题缩手缩脚，勇气不足，担当意识不够等。这些批评意见不仅准确、尖锐，而且辣味重、真情浓，条条直指软肋，句句包含关爱，使每位成员普遍受到了一次刻骨铭心的党性洗礼。

六、强化严督实导，层层传导压力激发动力

中央巡回督导组和自治区党委、赤峰市委高度重视联系点工作，强化领导、认真指导、从严督导。一是上级党委书记亲自抓。王君书记认真履行职责，先后4次到翁旗指导，指出旗委班子科学发展观坚持不够、发展存在偏差、干部存在走读现象、改革创新不够等问题，帮助常委同志提高认识、统一思想。主持召开专题民主生活会，明确提出端正思想、端正态度，开一次具有示范效应、具有带动作用的专题民主生活会;直奔主题、直面问题，开一次主题思想鲜明、问题导向突出的专题民主生活会;撇开顾虑、抛开杂念，开一次展示党员干部新风貌、展示党内生活新气象的专题民主生活会;实事求是、亮底交心，开一次辣味十足、风清气正的专题民主生活会;增进团结、增进友谊，开一次民主团结、求真务实的专题民主生

活会等5个方面的明确要求。赤峰市委主要领导同志多次到翁旗指导活动，要求在学习教育、征求意见、撰写对照检查材料、谈心交心上下功夫，努力把中央领导同志的联系点打造成全市、全区乃至全国的示范点。二是上级教育实践活动办公室具体抓。自治区党委常委、组织部部长李鹏新6次到翁旗指导活动，与班子成员逐一谈心，鼓励常委同志大胆查摆问题，并亲自组织召开常委班子集体思想交流会，要求班子成员深入谈心交心，把思想谈通谈透;认真撰写对照检查材料，见事见人见思想。在每一环节每一步骤，自治区和赤峰市教育实践活动领导小组办公室的同志都深入实地具体指导。三是上级督导组严格把关。第二批教育实践活动开展以来，以杨衍银为组长、王庭大为副组长的中央第二巡回督导组，不辞辛苦，精心指导，及时传达贯彻中央部署要求，深入基层一线调查了解情况，广泛听取各方面意见建议，真心诚意帮助查找问题、剖析原因，严肃认真进行沟通提醒、审核把关。以自治区常委、统战部部长布小林为第一组长的自治区第六督导组，会同赤峰市督导组驻点指导，及时研究解决存在问题，严格审核把关对照检查材料，多次打回去反复修改，从实指导、从严督导。

七、注重成果转化，立说立行抓好整改落实

旗委认真落实领导责任，切实抓好专题民主生活会成果转化工作。旗委书记带头示范，常委各负其责，将常委班子和个人的“四风”问题，建立台账，对班子的共性问题，集体研究，拿出方案，由责任人认领归账;对班子的个性问题，明确归属，由相关班子成员各自认领归账;对于班子成员的问题各自认领归账，制定整改措施，立行立改，务求实效。一是解决班子自身问题。旗委常委班子向全旗人民作出公开承诺，严格执行中央八项规定，带头坚决抵制“四风”，自觉接受人民群众监督。把旗级党员领导干部定期讲党课、班子成员谈心交心固化为制度。全面推行蹲点调研、全覆盖听取群众意见工作法，常委班子成员每年深入基层调研时间不少于90天。二是专项整治“四风”问题。从源头上推动解决常委班子存在的突出问题、班子成员存在的“四风”个性问题，制定旗乡村三级联动专项整治方案，开展14类专项整治。常委班子带头发力、示范打样，通过全员上手督办、归口认领推动，拧紧整改螺丝扣。强化跟踪检查和问责问效，保持正风肃纪高压态势，坚决纠正党员干部中仍然存在的纪律作风问题。三是解决群众切身利益问题。对梳理归纳的3412个问题，逐项建库立账、跟踪督办，现已解决2156个，达到63%，对限时解决的1422个问题，落实牵头领导和责任人，确保在规定时限完成整改。对暂不具备解决条件的233个问题，向群众作出解释答复。高度重视、扎实推进李克强总理关注的节水设施配套、电网改造、组间路修建、卫生室建设、生态环境保护、妇女科技培训等6个方面的问题，研究制定工作方案，落实27个具体项目。深入实施自治区“六大工程”和“十个全覆盖”，四年内完成8万贫困人口脱贫、300万亩沙地综合治理、2万户危房改造任务，解决16.6万人饮水困难问题。四是着力解决联系服务群众“最后一公里”问题。进一步完善简政放权工作方案，公开权力清单，公布办事流程，承诺服务标准和办理时限。全旗今年内新建6个乡级便民服务中心，取消20项证照工本费，推行工商注册“旗域通办制”、“审核合一制”和税务征收“同旗通办制”，审批事项服务时限由原来平均压缩60%到80%。健全人民调解、行政调解、司法调解三级联动机制，构建旗乡村三级矛盾调处网络。加强基层服务型党组织建设，推动人财物各种资源向基层倾斜，提高基层党组织服务能力和水平。积极争取项目、整合资金，有序推进嘎查村阵地建设，尽快解决嘎查村无办公场所及危旧狭小问题。五是加强制度建设。抓紧建立健全反对“四风”、改进作风的各项规章制度。制定领导干部遵守党的政治纪律行为规范，建立健全干部考核评价机制，完善党员领导干部直接联系贫困嘎查村工作机制，完善“三公”经费预算管理和公开制度，制定《贯彻党政机关厉行节约反对浪费条例实施细则》等相关制度。同步提高制度执行力，真正用制度管权管事管人。

第四篇：民主生活会情况通报

根据局党组《关于做好2010年度党组民主生活会准备工作的通知》要求，我局党组按照程序和要求，召开了以“对照十七大精神查改问题，讲党性重品行作表率”为主题的党组民主生活会。现将有关情况通报如下：

二、存在的主要问题

(二) 班子落实科学监管理念，解放思想，创新监管手段上下功夫不够，工作作风与勤政建设的要求还存在一定的差距。

(三) 干部队伍建设存在薄弱环节。思想政治工作比较

三、整改方案

四、年度民主生活会的整改方案及措施

第五篇：学院专题民主生活会通报

篇一：学院领导班子专题民主生活会情况通报学院领导班子专题民主生活会情况通报

一、会前准备情况

1.认真组织学习，提高思想觉悟。在准备阶段学院领导班子成员采取集体学习、研究讨论、自学等多种学习形式，认真学习了党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真研读了《总书记系列重要讲话读本》，学习了《党章》、《廉政准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于党内政治生活的若干准则》、《习近平在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话》等相关学习材料，进一步提升了思想觉悟。

2.广泛征求意见，增强问题意识。学院领导班子通过发放征求意见表、个别谈话、召开座谈会等多种形式广泛征求意见建议，共征集到涉及教育实践活动整改落实、深化作风建设和学院改革发展等方面的意见建议105条，通过适当的形式将意见建议进行了反馈，并将问题进行了分类整理，为下一步的整改打下了基础。

3.深入谈心谈话，帮助找准问题。党委书记贾乃波同志与班子其他成员，班子成员之间开展了广泛坦诚的谈心交心，充分沟通思想、交换意见，既有自我批评，又有相互批评，在谈心谈话中解决问题、沟通情况，增进班子的团结和相互之间的理解支持，为专题民主生活会召开作了积极准备。

4.高标准严要求，反复修改对照检查材料。学院领导班子成员按照“三严三实”的要求，认真撰写对照检查材料，按照厅机关党委、厅教育实践活动领导小组和督导组提出的意见，认真、反复修改对照检查材料，为民主生活会的召开奠定了良好的基础。

二、会议召开情况

学院党委专题民主生活会，紧紧围绕严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设方面的突出问题，拿起了批评和自我批评这个武器，展开积极的思想斗争，达到了领导班子和个人提高，解决自身问题能力的预期效果。 1.学院领导班子对照检查情况

党委书记代表学院领导班子进行对照检查，结合学院工作实际，作了对照检查。

在贯彻执行民主集中制方面存在的主要问题：对民主集中制原则的重要性认识不足，对民主集中制的本质认识不到位，对民主集中建设的重视程度较为薄弱。贯彻落实民主集中制的制度体系还不完善。制度建设还存在空白地带，存在部分盲区，学院党委会议事规则还不完善，程序化、规范化不足，形成决策效率不高，决策水平较低。听取意见不全面，广泛听取师生的意见和建议不够，缺乏与基层干部、师生员工、学生家长面对面的沟通交流，直接倾听基层诉求不够。

在遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律等方面存在的主要问题：对干部的监督管理考核不严，只注重对干部工作完成情况的监督，忽视了对干部工作态度、思想意识形态方面的监督和管理，还没有完全形成一套切实可行的干部管理考核体系。党风廉政建设与学院实际工作结合不贴切，面对廉政工作的新形势、新任务、新问题研究还有待于进一步加强，工作的计划性、预见性和系统性还有待于进一步提高。党风廉政建设责任制的贯彻落实方面还存在着一些不足。

在落实管党治党责任、履行“一岗双责”方面存在的主要问题：学院纪检监察干部队伍力量较为薄弱，没有形成干部梯队。在支持学院纪检监察干部大胆履行职责方面做的还不够到位。党风廉政建设考核体系不够完善，偏重定性指标考核，缺乏定量指标的衡量，没有形成定性指标与定量指标相结合、完整、科学的党风廉政建设考核体系。“一岗双责”意识不够强，在具体工作中，主要领导和班子成员存在对业务工作安排部署的较多，安排落实党建工作少的现象，抓党风廉政建设的自觉性、主动性差。在落实中央八项规定精神和省委常委会实施办法、坚决反对“四风”方面存在的主要问题：对学院领导干部厉行勤俭节约、反对铺张浪费的监督还不完全到位。节约型校园建设还有待进一步加强，对学生的节约意识教育还不到位，学院厉行节约、反对浪费的长效机制不健全。理论学习不够扎实，工作推进不够务实，调查研究陷入程式化，服务师生缺少贴心化。在履职尽责、攻坚克难等方面存在的主要问题：制度执行不够严实，存在着重建章立制、轻认真落实的现象。存在精神懈怠，动力不足的现象，创新精神、奉献精神不够，争先进位、跨越发展的冲劲不足。拈轻怕重，闯劲消减，缺乏敢闯、敢试、敢担当的精神，对群众普遍反映的一些热点难点问题，对教代会上的一些立案，存在畏难情绪，还没有得到有效解决。向教学一线投入力度还需进一步加强。 2.班子成员对照检查情况

学院领导班子成员深入查摆了贯彻执行民主集中制，遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”，履职尽责、攻坚克难等方面存在的主要问题，并剖析了产生原因，明确努力方向和改进措施。 3.班子成员相互批评情况

各位班子成员对照检查后，本着互相帮助、共同提高的原则，本着对同志负责、对班子集体负责的精神，认真开展了务实坦诚的相互批评。在相互评议中客观中肯地提出意见和建议，大家都直接了当、直奔主题、推心置腹、开诚布公，敢于揭短亮丑，不遮遮掩掩，有什么说什么，都摆到桌面上，有交流、有交锋、有交心，有共识、有共振、有共勉，反映出班子成员彼此之间政治上的关心和爱护，工作上的支持和帮助，达到了预期的效果。会上共提出批评意见126条。这些批评意见严肃指出了班子成员思想、工作中存在的薄弱环节和不足。

三、厅督导组对民主生活会的评价

督导组对学院专题民主生活会给予了客观、中肯的评价，认为学院党委这次专题民主生活会安排紧凑，主题集中，是一次成功的、高质量的民主生活会。徐厅长对民主生活会后的工作提出了具体要求，学院各位领导班子成员要认真解决事关师生员工切身利益的突出问题，切实提高领导班子发现和解决问题的能力，认真研究高等职业教育的发展形势，始终保持奋发有为的精神状态。要增强党委委主体责任意识，加强班子自身建设，加强对干部的教育和监督，及时发现问题，解决问题。希望学院党委通过这次民主生活会，以上率下，坚持和完善民主生活会制度，使学院各级党组织的党内生活严肃起来，真正把会议成果延续下去。引导全体党员干部把精力和心思集中到干事创业上，为加快学院建设发展再立新功，为我省水利事业跨越式发展做出新贡献。篇二：学院领导班子专题民主生活会情况通报学院领导班子专题民主生活会情况通报

一、会前准备情况

二、会议召开情况

党委书记代表学院领导班子进行对照检查，结合学院工作实际，作了对照检查。

在落实中央八项规定精神和省委常委会实施办法、坚决反对“四风”方面存在的主要问题：对学院领导干部厉行勤俭节约、反对铺张浪费的监督还不完全到位。节约型校园建设还有待进一步加强，对学生的节约意识教育还不到位，学院厉行节约、反对浪费的长效机制不健全。理论学习不够扎实，工作推进不够务实，调查研究陷入程式化，服务师生缺少贴心化。在履职尽责、攻坚克难等方面存在的主要问题：制度执行不够严实，存在着重建章立制、轻认真落实的现象。存在精神懈怠，动力不足的现象，创新精神、奉献精神不够，争先进位、跨越发展的冲劲不足。拈轻怕重，闯劲消减，缺乏敢闯、敢试、敢担当的精神，对群众普遍反映的一些热点难点问题，对教代会上的一些立案，存在畏难情绪，还没有得到有效解决。向教学一线投入力度还需进一步加强。 2.班子成员对照检查情况

三、厅督导组对民主生活会的评价

督导组对学院专题民主生活会给予了客观、中肯的评价，认为学院党委这次专题民主生活会安排紧凑，主题集中，是一次成功的、高质量的民主生活会。徐厅长对民主生活会后的工作提出了具体要求，学院各位领导班子成员要认真解决事关师生员工切身利益的突出问题，切实提高领导班子发现和解决问题的能力，认真研究高等职业教育的发展形势，始终保持奋发有为的精神状态。要增强党委委主体责任意识，加强班子自身建设，加强对干部的教育和监督，及时发现问题，解决问题。希望学院党委通过这次民主生活会，以上率下，坚持和完善民主生活会制度，使学院各级党组织的党内生活严肃起来，真正把会议成果延续下去。引导全体党员干部把精力和心思集中到干事创业上，为加快学院建设发展再立新功，为我省水利事业跨越式发展做出新贡献。篇三：学院领导班子专题民主生活会专题报告学院领导班子专题民主生活会专题报告

根据中共xx直属机关委员会《关于印发〈xx直属机关组织召开2014年专题民主生活会(组织生活会)的指导方案〉的通知》要求和厅党组的统一部署，1月27日下午，学院党委召开了领导班子专题民主生活会，督导组xx同志全程参加了民主生活会。学院领导班子共x名成员全部出席会议，xx同志列席会议。现将会议有关情况报告如下：

一、高度重视，扎实准备

2.广泛征求意见，增强问题意识。学院领导班子通过发放征求意见表、个别谈话、召开座谈会等多种形式广泛征求意见建议，共征集到涉及教育实践活动整改落实、深化作风建设和学院改革发展等方面的意见建议200条，通过适当的形式将意见建议进行了反馈，并将问题进行了分类整理，为下一步的整改打下了基础。

3.深入谈心谈话，帮助找准问题。党委书记与班子其他成员及机关处室、系部负责人进行谈心谈话，班子成员之间、班子成员与分管处室系部负责同志之间等也开展了广泛坦诚的谈心交心，充分沟通思想、交换意见，既有自我批评，又有相互批评，在谈心谈话中解决问题、沟通情况，增进班子的团结和相互之间的理解支持，为专题民主生活会召开作了积极准备。 4.高标准严要求，反复修改对照检查材料。学院领导班子成员按照“三严三实”的要求，认真撰写对照检查材料，按照厅机关党委、厅教育实践活动领导小组和督导组提出的意见，认真、反复修改对照检查材料，为民主生活会的召开奠定了良好的基础。

二、民主生活会民主和谐，剖析深刻

学院党委专题民主生活会，紧紧围绕严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设方面的突出问题，拿起了批评和自我批评这个武器，展开积极的思想斗争，达到了领导班子和个人提高，解决自身问题能力的预期效果。 1.学院领导班子剖析全面、深刻

党委书记代表学院领导班子进行对照检查，结合学院工作实际，作了对照检查。在贯彻执行民主集中制方面存在的主要问题：对民主集中制原则的重要性认识不足，对民主集中制的本质认识不到位，对民主集中建设的重视程度较为薄弱。贯彻落实民主集中制的制度体系还不完善。制度建设还存在空白地带，存在部分盲区，学院党委会议事规则还不完善，程序化、规范化不足，形成决策效率不高，决策水平较低。听取意见不全面，广泛听取师生的意见和建议不够，缺乏与基层干部、师生员工、学生家长面对面的沟通交流，直接倾听基层诉求不够。

学院领导班子成员深入查摆了贯彻执行民主集中制，遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”，履职尽责、攻坚克难等方面存在的主要问题，并剖析了产生原因，明确努力方向和改进措施。 3.班子成员相互批评坦诚到位

三、厅督导组对民主生活会的评价

督导组组长对学院专题民主生活会给予了客观、中肯的评价，认为学院党委这次专题民主生活会安排紧凑，主题集中，是一次成功的、高质量的民主生活会。对民主生活会后的工作提出了具体要求，学院各位领导班子成员要认真解决事关师生员工切身利益的突出问题，切实提高领导班子发现和解决问题的能力，认真研究高等职业教育的发展形势，始终保持奋发有为的精神状态。要增强党委委主体责任意识，加强班子自身建设，加强对干部的教育和监督，及时发现问题，解决问题。希望学院党委通过这次民主生活会，以上率下，坚持和完善民主生活会制度，使学院各级党组织的党内生活严肃起来，真正把会议成果延续下去。引导全体党员干部把精力和心思集中到干事创业上，为加快学院建设发展再立新功，为我省水利事业跨越式发展做出新贡献。

四、下一步的工作安排

加强政治理论学习，落实集体学习制度，科学制定党委理论学习组年度和学期学习计划，学院党委理论学习组要加强交流学习，有步骤、有计划、系统地学习和掌握党的重要理论，结合实际学，联系工作学，以集中研讨交流带动学习积极性和主动性的提高。

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