市县城市建管工作汇报

在我们的工作中，无论是与上级进行沟通，还是与上游客户进行交流，工作汇报是必不可少的。工作汇报是否能简明扼要的抓住重点，关系到工作效率，也关系到个人晋升以及与客户合作的成败。那么，你懂得如何写好一个工作汇报吗？以下是小编整理的关于《市县城市建管工作汇报》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：市县城市建管工作汇报

高速公路建管处党建和精神文明建设工作汇报

20xx年，平朔高速公路建设管理处党委以加强党组织自身建设为基础，进一步建立和完善了党的基层组织，于6月9日成立了建管处机关第一党支部和第二党支部两个党支部;随后，7家分项目部和3家总监办相继成立了党支部。自此，我处党建工作步入了正轨化建设轨道。一年来，在厅党组、局党委的正确领导下，建管处党委高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，以科学发展观统领平朔高速公路工程建设全局，按照全省交通运输工作会议工作部署，紧紧围绕工程项目建设中心工作，大力加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设，积极开展创先争优活动，深入推进学习型党组织，深入开展文明工地创建活动，为朔州环线西南段工程项目建设的顺利推进提供了坚实的思想基础和组织保证。

现将我处党建和精神文明建设工作汇报如下：

一、紧紧围绕建设高素质高速公路建设队伍，全面加强党的思想建设。

一是科学拟定学习计划。年初制定了《20xx年平朔高速公路建设管理处党务工作要点》，以深入开展创建学习型党组织活动为载体，认真学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，努力把学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神作为主线贯穿思想建设的全过程。 二是认真学习省交通运输厅党组、省公路局党委一系列重要会议精神和重大决策部署，并积极引导广大党员运用科学的立场、观点、方法来分析和解决工作中的实际困难和问题，在思想和行动上始终与上级组织保持高度一致。

三是健全学习制度，先后出台了《朔州环线西南段高速公路党委工作汇编》、《关于加强建管处党委中心组理论学习的安排意见》、《平朔高速公路建设管理处推进学习型党组织建设实施方案》等制度。坚持集中学习与自学相结合，每月至少安排一次集中学习，每次集中学习由一位班子成员作辅导，较为系统地学习政治理论、法律法规和路桥专业知识。

四是坚持理论联系实际，紧扣工程项目建设管理的中心职能，使学习成果及时转化为科学决策的依据、解决问题的思路、推进工作的方法。如，召开“大干五十天，平朔谱新篇”动员大会，开展了青年突击队竞赛活动，号召广大党员在干中学，学中干，努力把学习到的新理论、新知识，通过实践工作吃透弄懂、活学活用。

五是加强政治素质培训，积极参加省厅、省局组织的各类廉政学习和专业培训，处有关领导先后参加了井冈山、江苏昆山等重要培训活动。同时，建管处还组织举办了党务干部培训班。通过学习，增强了广大党务干部的责任感、使命感，充分认识到加强党务干部培训，是贯彻落实胡总书记机关党建工作走在党的基层组织建设前头的需要，是促进平朔高速公路又好又快建设的需要。

六是积极搭建党员受教育、永葆先进性的实践平台。在深入开展“创先争优”活动的过程中，紧密结合平朔高速工程项目建设实际，开展主题实践活动，使党员在实践中增强党性、提高修养，营造了比、学、赶、超，全员创先、全员争优的浓厚氛围。6月29日，建管处召开“纪念建党八十九周年暨创先争优表彰大会”，表彰了一批先进党员，号召全体干部职工学习他们爱岗敬业、无私奉献的先进事迹。9月1日，以“继承革命先烈遗志，促进创先争优活动”为主题，组织建管处全体党员和参建单位项目经理、党支部书记、会计等干部参观了塞北革命烈士陵园，重温入党誓言。活动使全体参会人员再次通过接受革命教育，树立起艰苦奋斗、正当楷模的意志和形象。

二、紧紧围绕建设政治过硬、团结战斗的班子，全面加强党的组织建设。 根据厅重点办党委《全省重点公路工程建设系统中心组和干部理论学习安排意见》(晋公建党字[]32号)有关要求，充分结合平朔高速工程项目建设实际，处党委下发了《关于加强建管处党委中心组理论学习的安排意见》，处党委领导班子认真执行党委中心组理论学习制度，坚持每个月抽出一天的时间进行集中学习，努力争当自觉学习的模范，有效地提高了班子成员的决策水平、领导水平和执政能力。班子成员坚持以身作则、严于律己、宽容待人，努力争做维护团结的表率。党委书记做到了统揽全局议大事，合理分工、各负其责，使班子成员的优势和特长得到了最大限度的发挥。班子成员坚持做到大事讲原则、小事讲风格，求同存异、取长补短，形成了互相信任、互相支持和主动开展批评与自我批评的良好风气;班子成员之间能够畅所欲言，共同维护领导集体的威性，充分发挥了班子的整体功能，形成了班子团结无内耗，上行下效同步调，全处一心无杂音，保障了上行下效，政令畅通。

第二篇：新冠病毒感染肺炎疫情防控工作情况汇报(市县区)

新年好，感谢来到我县指导疫情防控工作，现我代表县委简要汇报一下我县疫情防控工作情况。

一、主要做法

一是早部署。1月25日中共中央政治局常务委员会专题研究新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作后，省市委相继召开电视电话会议，对中央关于疫情防控工作进行再研究、再部署、再动员。1月26日晚上，我县召开县委常委扩大会议，深入学习贯彻总书记重要指示批示和李克强总理批示精神，专题研究肺炎疫情防控工作，制定防控方案，成立县防控领导小组和应急指挥部，进一步压实责任、增强合力，确保人民群众生命健康安全和社会大局和谐稳定。

二是早宣传。充分发挥微信群、公众号、LED屏、宣传车等载体平台作用，广泛宣传防控知识，提高群众防范意识和安全意识，坚决克服广大群众的麻木思想和侥幸心理，引导群众通过微信、电话等方式“走亲访友”，不进行家庭聚会等人群聚集活动，做到全民知晓、全民行动。

三是早摸排。实行疫情防控网格化和责任制管理体系，组织县乡村三级人员，全覆盖、地毯式开展武汉疫区返乡人员及相关紧密接触人员摸排监测，实行台账式管理，切实做到情况明、对象清。

四是早防控。全面落实火车站、汽车站、高速公路等重要关口的体温监测措施，迅速关闭所有网吧、娱乐场所和景区景点、农贸市场，扎实做好物资准备、应急值守等工作。

五是早上报。严格落实一日一报制度，严格执行24小时值班值守制，应急指挥部办公室明确专人按照要求对各乡镇摸排情况进行统计上报，时刻保持信息畅通。

二、基本情况

1.肺炎疫情情况。我县目前总体形势尚好，目前没有新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例。经过摸排，共有从武汉务工返乡人员XX名，已全部上门劝导，要求自我隔离，并追踪到密切接触者XX名。

2.物资储备情况。我县目前口罩急缺，市场上已购买不到医用口罩，从外地调度的数量与实际需求相差较大。粮油等物资储备充足，不算从外地调运的，可供全县人民应急一个月。

3.取消婚宴、聚会等情况。经过多方位宣传，采取乡镇、村(社区)、组上下联动，全县停办XX家婚宴，叫停迎新春庙会等活动XX场。

4.援鄂情况。我县积极响应省委省政府号召，XX名医务工作者踊跃报名，最终XX名医务工作者被选为第一批援鄂医疗队队员。目前正在动员组织第二批援鄂医疗队。

三、下一步工作打算

下一步，我县将严格落实以乡镇防控为主的综合防控措施，严格落实“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”的要求，扎实做好疫情监测、排查、预警等工作，紧盯重点时段、重点地区、重点领域，严密加强火车站、客运车站、高速公路出入口等部位防控，确保无一遗漏、无一死角，确保精准到户、精准到人，坚决打赢疫情防控阻击战。

第三篇：ⅩⅩ市市县乡领导班子换届工作情况汇报

中共ⅩⅩ市委组织部

一、学习贯彻全省换届工作会议情况和目前己开展的几 项主要工作

3月20日，全省市县乡领导班子换届工作会议结束后， 我们认真抓好中央和省委关于这次换届工作有关政策和文 件精神的学习贯彻，把思想和行动统一到中央精神和省委的 部署要求上来。3月30日，市委组织部及时组织认真学习， 研究贯彻落实的工作意见。4月1日，市委召开常委会和常 委扩大会传达学习全省会议精神，结合ⅩⅩ市实际，对县乡领导班子换届工作进行了专题研究。4月2日，召开了全市换届工作会议，对全市县乡领导班子换届工作进行了动员部 署。按照市委部署，各级党委迅速行动，目前，全市8个县 区、2个派出机构，100个乡镇、7个街道办事处都召开了相关会议，自上而下地对换届工作作出了具体安排。我们主要抓了以下几个方面的工作。

(一)加强组织领导，超前谋划准备

一是及时建立工作机构。今年1月，我们就成立了全市换届筹备工作领导小组，加强对换届工作的组织领导。在市委组织部设立了领导小组办公室，下设政策业务、纪律监督、舆论宣传等6个工作组，认真谋划换届工作。市级财政专门划拔了换届工作经费。同时，市委还明确6名常委专门联系8个县区，加强对县乡换届工作的督促指导。二是深入开展调查研究。今年3月，我们组成3个换届工作调研组，广泛听取各级各部门对换届工作的意见和建议，并对各级领导班子五年来的运转情况和干部队伍建设情况进行调研分析，做到底数清、情况明。三是提前做好基础性工作。今年初以来，我们组织力量对900名市管干部、2971名县区党委管理干部的档案开展了再审核工作，进一步核准干部的基本信息，完成了干部名册的校核、述职述廉报告的收集、换届考察工作方案的制定以及推荐考察的各种资料表册的汇编等工作，为县乡两级换届推荐考察作好准备。目前，市县两级换届工作考察组已组建完毕，并对考察组人员进行了培训。

(二)结合ⅩⅩ实际，制定实施意见

按照中央、省委有关换届精神，在前期调研的基础上，市委常委会于4月29日再次专题研究换届工作，结合我市实际，研究下发了《关于认真做好县(区)领导班子换届工作的通知》《关于认真做好乡镇领导班子换届有关工作的通、知》和《关于认真做好县区、乡镇党代表大会代表选举工作的通知》等文件，对换届工作的指导思想、政策措施、纪律要求和代表选举等工作提出了明确要求，把中央和省委有关换届工作的精神和要求进一步具体化，使之更具有可操作性。比如，进一步强化注重基层一线的用人导向，明确：配备县(区)党政领导班子成员要求二分之一以上成员具有基层工作经历;在换届中拿出部分乡镇领导职位在全县(区)范围内面向优秀村干部、大学生村官、乡镇管理岗位上的工勤人员凭实绩进行比选。又如，进一步推进基层民主，明确：实行乡镇党代会一次性选举乡镇党委委员、纪委委员。在县区可选择条件成熟的乡镇开展公推直选试点，直选乡镇党委班子和纪委班子。党代表选举的差额比例明确不低于22%，基层一线的代表比上一届至少增加两个百分点，适当增加新经济组织及新社会组织中的代表，推荐过程要求覆盖所有基层党组织和党员，等等。

(三)加强统筹指导，稳步有序推进

一是统筹好时间安排。按照自下而上集中换届的要求，结合上一届换届选举时间，我们把乡镇党委换届选举安排在7月上甸至8月中旬，县区党委换届安排在9月份，市级换届安排在11月下旬，同步考虑乡镇人代会安排在10月份，县区人代会、政协会安排在11月份，市级人代会、政协会安排在12月份，通盘考虑好代表的选举、委员的产生，做到上下相互衔接、全市“一盘棋”。二是统筹工作进度。根据全市县乡换届的总体安排，我们于5月6日召开了全市县乡领导班子换届工作推进会，进一步细化工作任务。5月20日，市委组织部又召开了县乡领导班子换届工作调度会，了解进展情况，研究解决问题，并安排部署了2010及任期内八个县(区)党政领导班子工作实绩分析评价工作，目前涉及的35个市直部门(单位)对各县(区)党政领导班子评价意见及数据资料已收集完成。三是统筹培训和指导。5月上旬，我们组织全市组工干部进行了换届工作业务知识培训。编制了县乡领导班子换届工作流程、县乡换届考察工作流程、换届风气督查工作办法等一系列操作规程，发放到参与换届工作的所有人员手中，确保操作规范、步骤统一。建立了部领导和业务科室联系县区工作的制度，加强业务指导和工作沟通。同时，把搞好这次换届与提高组织工作满意度结合起来，3月初召开了全市组织系统组织工作满意度座谈分析会，认真分析查找原因，研究提高组织工作满意度的对策措施和工作方案，从4月初开始，市县两级组织部门通过召开各种形式的座谈会和开展谈心谈话等活动，通报组织部门的工作情况，充分听取干部群众对组织工作的意见建议，研究进一步改进工作的办法措施。

(四)严肃换届纪律，营造风清气正换届环境 严肃换届纪律，坚持早教育、早警示、早预防，是我们这次开展换届工作的一个突出特点。工作中，我们认真落实中央和省委有关换届纪律的各项要求，研究制定了严肃换届纪律保证换届风清气正的工作方案，并对相关工作进行了分解，责任到人，层层抓好落实。一是抓学习教育和宣传。向市、县两级党委管理的所有干部发放了中央严肃换届纪律的通知和有关案例;组织市、县两级四大班子和市直、县直各单位领导班子进行了专题学习;向换届有关人员发放严肃换届纪律宣传卡、宣传册60080份(次)，组织29800余人开展换届纪律和四项监督制度知识测试、书面承诺，确保换届有关人员承诺率达到98%以上。采取在ⅩⅩ电视台播放、在ⅩⅩ党建网加载相关学习信息、在大型电子荧屏滚动播放、手机短信发送、户外宣传牌等多种形式，宣传换届纪律，确保纪律宣传“横到边、纵到底、全覆盖”。二是抓严肃换届纪律谈话。由市纪委和市委组织部领导带队，组建4个谈心谈话组，对市管主要领导干部和后备干部进行谈心谈话，进行换届纪律打招呼，抓好思想政治工作，要求带头执行换届纪律，正确对待进退留转，并担负起匡正换届风气的责任。各县区纪委和组织部门也采取个别谈、集体谈等方式，对县管干部和后备干部普遍进行严肃换届纪律谈心谈话。目前，市、县两级已谈话的县级、乡科级主要领导和后备干部4030名。三是抓举报受理查核。我们严格要求在严肃换届纪律上有报必查、露头就打、查实必纠，对典型案例及时通报。市县两级党委组织部门全部建立了信访、电话和网上举报信箱，各乡镇党委也普遍设立换届专用举报电话，并明确专人24小时值守。四是抓跟踪督查。从市纪委、市委组织部抽调28名干部组成7个督查组，分学习动员、推荐考察、换届选举、换届风气责任考核4个阶段进行督查。各县区共组建50个督查组，对全市所有乡镇进行督查。同时，市、县、乡还组织力量分层分类开展换届纪律知晓情况电话抽查，对电话抽查达不到要求的单位和个人，采取约谈等方式确保换届纪律知晓率达100%。

二、下一步打算

下一步，我们考虑要重点抓好以下几方面的工作： 一是迅速开展县乡两级换届推荐和考察工作。按照稳 步推进分批进行的原则，在5月底6月初开展县乡两级领导 班子全额定向推荐、考察等工作。

二是紧紧围绕建设“团结、务实、勤奋、廉洁”领导班子的要求，选好发展型干部，配强发展型班子，统筹考虑好人事安排，做好县乡两级的人事安排衔接，主要领导干部以及交流的干部尽可能提前到位。

三是安排好党代会、人代会、政协会和党代表、人大代表和政协委员的推选工作。优化代表结构，严把代表、委员素质关，保证代表、委员的先进性、广泛性和代表性。

四是进一步加强对换届工作的组织领导和工作指导。结合换届工作的阶段性任务，有针对性地派出换届工作指导组，实地了解情况，加强工作指导。特别是指导好大会选举和有关改革试点工作健康开展。

五是继续加大严肃换届纪律工作力度。深入抓好中组部“四个100%”要求的落实，强化各级抓举报受理工作和应对网络舆情的责任，抓好严肃换届工作纪律的督查，保持严肃换届纪律的强大声势，在全市营造起风清气正的换届环境。

第四篇：创建管局党建示范点汇报材料

——龙镇农场第四管理区党支部

龙镇农场第四管理区位于龙镇农场东部，由三个居民组组成，总人口1118人，总户数323户，职工341人，党员26人，党支部下设有三个党小组，近年来，根据基层党建工作面临的新情况、新问题，加强了党支部的建设，创新了活动内容、改进了工作方式，扩大了覆盖面，给改革后的党建工作带来了新的活力。我们以党员责任区活动为载体，以“五字连心”活动为内容，围绕经济抓党建，结合实际抓创建，关注民生抓共建，努力的完成了各项工作任务，为管理区党支部各项工作的发展奠定了扎实的基础。

按照上级对基层党建工作的标准和要求，管理区加大了硬件建设的力度，投资70000元对管理区的党建活动中心进行了标准化建设，改建了容纳80人，建筑面积100平方米的党员活动室一座。投资30000元制作党建宣传栏和党建宣传牌25块、标准文件柜5个;图书500余册，总投资123000元。

一、强化组织领导，狠抓班子建设

按照创建“五好党支部”的要求并结合本单位的实际情况，制定了详细的比较切合实际的操作性较强的工作方案。支部领导成员配备到位，年龄、文化等结构合理，支部

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成员分工明确，重大问题能够集体研究决定。群团组织健全，党组织对群团组织实施了有效的领导。按照规定召开了民主生活会和组织生活会。

二、充分发挥党员的先锋模范作用，努力塑造一支好的党员队伍

坚持了“三会一课”制度，党员教育管理规范，加大了年轻党员的发展力度，加强对流动党员的管理，制作了规范的党建宣传栏和党务公开栏，建立了保持先进性的长效机制。

全区计划设立了党员责任区11个，按照种植业、养殖业，服务业设立。全区有能力的党员全部都参加了党员责任区的建设工作。每个区设立责任党员一名、联络员一名、监督员一名，为各责任区的责任党员制定了相应的职责和义务。

撤队建区后管理区党支部管理的范围变大、工作和任务变重。由于工作任务繁重管理人员少，所以有些工作便受到一定的影响，针对管理区的实际情况和困难，党支部重点加强了全区党员责任区的建设工作，同时在党员干部中开展了“五字连心”活动。建立党员责任区目的就是在党支部的统一领导下充分发挥党员责任区内责任党员的骨干带头、带动、协管、监督、传递信息、解决群众实际困难的作用，通过党员责任区的各项活动的开展架起了党组织与职工群众

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之间的桥梁和纽带，延长了管理的触角，弥补了管理上的不足。同时在党员干部中开展的“五字连心”活动，工作成效显著，党员干部深入职工家中，亲临面见的方式拉近群众与干部之间心与心的距离，做到知民情、达民意、解民忧、帮民富、聚民力，发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。第一时间了解到群众的信息，和职工群众生活中所存在的实际困难，解决群众最迫切需要解决的问题，党员责任区工作和“五字连心”活动切实发挥了基层党组织的作用，针对管理区拆迁的实际问题，我们计划在场部地区设置一处联系点，每天派一名责任党员值班，方便职工群众办事。

三、按照“六新一本”的要求，建立健全一套好的工作机制

责任党员在自己争当“带头爱国爱场”模范的同时，还经常性的协助管理区党支部对大家进行爱国主义教育，人人都争当“带头勤俭持家”的模范，争当“遵纪守法”和“移风易俗”的模范，刻苦的学习各类科技致富知识，积累和总结了致富经验。

每个责任党员在完成以上各项职责和义务外，还积极的协助管理区开展好了科教、文化等各项工作的开展，帮助组织了秧歌队、合唱队、篮球队、乒乓球队等文体队伍，开展了健康有益的各类文体活动，广泛的开展了科技、法律、文

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体、卫生“进管理区”活动，积极的传播了健康向上的文体知识来丰富广大职工群众的业余生活。

在党员干部中开展的“五字连心”活动，党员干部定期和不定期的方式进去百姓的家中，了解百姓身边发生的事，解决群众存在的实际困难，做到了进百姓民门、想百姓事、解百姓难、帮百姓富、凝百姓力的“五字连心”核心内容。

四、大力调整产业结构，为职工增收保驾护航

责任党员负责在本服务区对贫困户进行帮扶解困工作，制定出科学合理的脱贫致富计划。今年全区党员干部共帮扶贫困户11户，为贫困户担保银行贷款25.5万元，为职工协调贷款420万元。同时进行了各类信息传递活动，重要是传递了各类致富信息，根据各贫困户的不同特点对他们传递了真正有实用价值的不同的信息129条。毫无保留的传授给了本服务区内的贫困户和其他职工群众，遇到疑难问题或解决不了的聘请了有关专家或专业技术人员为大家进行讲解和现场指导。确保贫困户当年脱贫致富。

2011年是产业结构调整最大的一年，按照农场的总体要求，玉米面积必须达到30%，但是职工对种植玉米没有积极性，因为从来没有种过，通过责任党员党员做工作，还是有部分职工不愿意种，针对这种情况，我们召开了班子会，我们研究决定把地从职工手里买回来，我们带头种，给职工做示范，当年我们种植的玉米亩产一千四百斤，亩效益350元。

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通过我们的示范带头作用，2012年的玉米面积落实了超过60%，极大的提高了职工的种植积极性，保证了产业结构调整的顺利进行。

五、通过党员责任区的建设，提高并增强了党支部的号召力、向心力和凝聚力

我们获得了2010“党风廉政建设先进党支部”，“思想政治工作先进党支部”。2011年6月获得龙镇农场庆祝建党90周年大合唱比赛二等奖。我们新班子成立以来，没有发生过上访事件，群众有问题和想法都愿意和我们谈，矛盾和纠纷通过我们做工作都得到了化解。职工家有大事小情我们班子人员都到场，增强了党员干部与职工的凝聚力。2011年职工人均收入15000元，全区有120多户在场部购买了楼房，全区呈现出和谐发展，欣欣向荣的新局面。

龙镇农场第四管理区党支部

2011年11月15日

第五篇：市县区组织部长座谈会发言汇报范文

文章标题：市县区组织部长座谈会发言汇报

今年上半年，我部在市委组织部的精心指导下，认真贯彻落实全省、全市组织部长会议精神，狠抓干部队伍和人才队伍建设、基层组织建设、党员队伍建设及组织部门自身建设各项工作的落实，较好地完成了预期目标任务。下面，就我县今年上半年组织工作落实情况和下半年工作思路，向各位汇报如下：

一、

上半年工作简要回顾

(一)以县、乡党委换届为重点，党政班子和干部队伍建设进一步加强。

1、积极稳妥完成县、乡党委换届工作。一是扎实进行乡镇党委换届。认真履行干部考察、审计、全委会票决、公示和对任用干部谈话等五个程序。通过换届，乡镇班子成员总量进一步减少，结构进一步优化。二是配合做好县委换届工作。参与县委换届选举工作，做好县十一届党代会筹备及代表选举工作，为县党代会的顺利进行提供了坚强的组织保障。

2、认真做好干部管理工作。一是完成了全县正科级以上干部基本资料的信息采集工作，并对部管干部档案进行了重新整装。二是加强了委托管理审批和备案管理干部的管理。重点对部管理审批和备案干部加强了管理，对有关单位拟提拔的干部，严格按照选拔任用领导干部程序操作。三是完成了新一轮离岗退养和提前退休人员的申报、核定工作。四是狠抓了干部教育培训工作。

(二)以“三项创建”活动为抓手，基层党组织建设水平全面提升。

1、扎实推进农村党建工作。着重开展村党组织星级创建活动，对《村党组织星级考评办法》进行了修改完善，合理界定星级，明确了县乡村三级创建责任，增强了创建工作的主动性、操作性和实效性。同时，统一制作了《南昌县基层党组织建设工作制度手册》，与《村党组织会议记录本》、《村级组织建设基本情况登记簿》、《民主生活会记录本》、《党员大会记录本》等资料，免费发放到农村基层党组织学习参考。

2、切实加强“两新”组织党建工作。通过深入开展“三争四新”活动，建立了以县供水有限责任公司党委为龙头，阳光学校党支部和南昌海螺水泥有限公司党总支为第二梯队，洪城汽配城党支部、向塘镇皮鞋协会党支部等为第三梯队的品字形典型群体，逐步形成了“树立一个，带动一片”的典型效应。

(三)以党员教育管理工作为手段，党员队伍素质明显增强。

1、突出抓好党员发展、培养工作。按照发展党员“十六字”方针和市组的要求，制定下发了我县2006年发展党员指导计划。并于6月上旬组织专门人员对全县29个基层党委2003-2006年发展党员工作进行了一次认真检查。同时，积极推进党员电教网点建设。在年初下发两套党员电教设备的基础上，又从党费拔出近六万元，购买了37套党员电教设备，下发到全县17个乡镇(工业园)的37个村级播放点，使全县党员电教设备的普及率进一步提高。

2、深入开展学习党章活动。一是积极组织全县党员参加全市“学习贯彻党章、争当崛起先锋”党的书面知识竞赛。二是组织全县162名党员进行了一次党的知识闭卷考试，从中选出了4名同志代表我县参加了于6月下旬举行的全市党的知识竞赛，获得全市三等奖。

(四)以部机关先进性教育活动为契机，组织部门和组工干部自身建设稳步推进。

1、扎实开展部机关先进性教育活动。坚持“标准更高、要求更严、效果更好”的总体要求，紧密联系组织部门和组织工作实际，结合学习贯彻党章、社会主义荣辱观教育，周密安排，扎实推进，顺利完成了先进性教育活动各个阶段的工作任务。

2、坚持不懈抓好信息调研工作。紧贴当前工作重点，报送了大量我县党员干部投身先进性教育活动、新农村建设及和谐创业等方面的信息。半年来，我县共向省组报送信息53篇、向市组报送信息52篇，其中省组采用参阅2篇、简讯2篇、综合3篇;市组采用正刊1篇，简讯9篇，参阅6篇，综合3篇。信息采用名列全市前列。同时积极办好《南昌县组工信息》，及时反映全县组织工作中的新思路、新举措。

二、存在的不足及下半年工作打算

在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，与新形势新任务的要求相比，我们的工作还存在一些不容忽视的问题和不足。主要是：对组织工作所面临的新情况、新问题的研究探索还不够深入，一些难点问题还没有得到实质性突破;基层组织基础还需进一步夯实;组工干部的创新意识和创新能力还需进一步增强等等。这都有待于我们在今后工作中加以改进。

下半年，我部将继续紧扣年初制定的工作要点，全面加强我县领导班子和干部队伍建设、人才队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、组织部门自身建设，不断提高组织工作整体水平，为促进经济和社会事业全面发展提供坚强的组织保证和人才支持。

(一)认真做好干部日常管理工作，进一步强化领导班子和干部队伍建设。

一是继续做好《公务员法》

的贯彻落实工作，扎实做好公务员登记和工资套改工作。二是进一步加强干部人事档案管理工作。在上半年已完成干部基本情况录入的基础上，加快档案管理的硬件建设。同时，加大档案的宏观管理工作，督促其他管档单位做好档案管理工作，全面提高我县干部人事档案的管理水平。三是切实加大干部监督管理力度。抓好《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体

系实施纲要》精神的贯彻落实，进一步做好与纪委、综治、计生、审计等部门的联系工作，全面了解领导干部廉政建设、思想作风、计划生育等方面的情况，加大干部监督管理力度。四是参与县人大、政协换届工作，协助做好相关的资料提供及干部考察工作。

(二)继续加大干部培训、考核和人才开发工作力度，全面提高干部和人才队伍素质。

一是开展好干部培训工作。继续落实好五年大规模干部培训计划，有针对性地推动相关培训项目的实施，下半年我县培训对象重点在新提拔的科级干部，新任村书记、村主任及全县党外干部上。二是改进干部考核方法。在对干部进行德、能、勤、绩、廉五个方面综合考核的基础上，进一步探索扩大考核的内容和参与考核的范围。将更多的考核权限交给群众，树立干部尤其是领导干部科学发展观和正确的政绩观。三是加大人才的开发培养力度。做好人才信息库的信息采集工作，会同有关部门制定并发布《南昌县人才需求目录》，加大对紧缺人才的引进力度。

(三)深入推进基层党建工作，进一步夯实党组织基础地位。

一是继续加大村党组织星级创建推进强度。力争到年底，全县四星级以上村党组织占村党组织总数的10以上，三星级村党组织占总数的14以上。二是继续做好村级组织活动场所建设工作。在前期组织申报、项目立项的基础上，认真组织实施，切实把村级组织活动场所建设工程建成“精品工程”、“廉政工程”和“群众满意工程”。三是解决村级组织现任书记、主任社保问题。在前期对全县行政村党组织书记、村委会主任基本情况详细摸底的基础上，主动加强与民政、人事等部门沟通协调，切实解决行政村书记、主任社保问题，提高基层干部生活待遇和工作积极性。四是继续加大农村社区党建工作力度。积极探索新形势下社区居委会党组织开展工作的有效管理机制，下半年，要重点把莲塘镇斗柏路居委会、向塘镇蔬菜居委会规范建设成四星级以上的社区居委会。五是继续加快非公企业党委和行业协会党组织组建进度。推行“支部归类设置，党员分类管理”的方法，在产业链上建支部，不断扩大党组织覆盖面。下半年，重点抓好小蓝工业园区非公企业党委和各行业协会党组织的组建工作。

(四)努力做好党员教育管理工作，巩固先进性教育活动成果。

一是加强对党员发展工作的指导。做好新发展党员的审核把关工作，在党员发展的程序上严格把关。严格控制发展党员数量、比例、结构，慎重下发《入党志愿书》。二是认真贯彻落实中央办公厅印发的四个保持党员先进性长效机制文件。探索在全县推行《党员管理手册》，加强对党员的经常性教育管理工作，实现党员教育经常化，党员管理个性化、台帐化。三是继续做好党员电教工作。以全市争创党员电教双“十佳”活动为契机，力争拍出1—2部题材新颖、内容丰富、实用性强的的电教片精品，增强党员的政治理论和技能素质。

(五)积极探索新形势下工作方式，切实加强组织部门和组工干部自身建设。

一是探索建立组织部门保持先进性的长效机制。一方面继续组织好机关干部政治理论学习，不断创新学习方式和丰富学习内容，保证学习内容和学习效果双落实;另一方面建立健全组织部门学习制度和工作制度，深化先进性教育活动成果，推动组织部门自身建设。二是加大组工调研工作力度，认真完成市委组织部下达的调研课题任务，并搞好调研成果转化;另一方面，加大组工信息报送力度，提高信息工作质量，力争有更多的信息稿件被中组、省组、市组采用。

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