工会规章制度范文

2022-05-26

在充满活力、日益开放的今天，制度的使用频率呈上升趋势。制度是各种行政法规、章程、制度和公约的总称。如何制定一般制度？下面是小编整理的《工会规章制度范文》仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：工会规章制度范文

工会规章制度

工会工作职责

一、高举邓小平理论伟大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想。在学校党支部和上级工会的领导下，发挥密切联系群众的桥梁和纽带作用。认真贯彻落实党支部和上级工会的决议，以学校发展建设为中心，服务学校大局。全面履行“维护、建设、参与、教育”四项职能。按照《工会法》和《中国工会章程》开展工作。

二、组织教职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，通过教职工代表大会，参与学校和本部门的民主决策、民主管理和民主监督，推进学校的民主政治建设。

三、结合形势任务学习政治理论、法律知识和业务知识，配合校长室、党总支加强教职工队伍的建设。

四、参与学校有关涉及教职工利益的政策制定。深入群众，听取意见，积极反映教职工的意见和要求，及时向学校及有关职能部门反映情况，帮助教职工解决困难，全心全意为教职工服务。

五、维护学校整体利益的同时，维护教职工的合法权益和民主权利，协调劳动关系，维护教职工劳动权益。

六、依照《中国工会章程》协助本校工会组织召开教职工代表大会，发挥工会作为“教代会”工作机构的作用。负责教职工代表大会的日常工作，检查、督促教职工代表大会决议的执行。

七、动员和组织教职工积极参加学校的改革和建设。教育教职工树立教书育人、管理育人、服务育人的三育人观念。关注青年教师的成长，做好青年教职工爱岗敬业、岗位成才工作。评选、表彰工会积极分子和优秀工会干部。

八、组织教职工开展有益于身心健康的丰富多彩的文化、体育活动，丰富和活跃教职工的文化生活。

九、做好教职工的生活福利工作，开展“送温暖”工程和“献爱心”活动。努力为教职工排忧解难，多办实事、好事。

十、做好女工工作，发挥女职工在教育教研和精神文明建设中的特殊作用。关心她们的困难，维护女教职工的合法权益和特殊利益。

十一、加强工会组织自身建设。加强工会委员和工会小组长的学习，增强服务意识，坚持民主制度，健全民主生活。

十二、积极开展“建家”活动，努力把工会办成“教职工之家”。

十三、依法管好、用好工会的经费和财产。

工会主席岗位职责

一、坚决贯彻落实市教育工会工作总思路，在学校党总支领导下，结合学校自身的实际情况认真开展工作，对工会工作全面负责。

二、召开工会常委会，总结、规划和报告工会工作。

三、配合学校党政组织抓好教代会制度的贯彻落实，推动教代会四项职权的落实。

四、抓好民主管理，落实全心全意依靠教职工办好学校的方针，依法维护学校教职工的合法权益，及时反映教职工的意见和呼声，努力为教职工办实事、办好事。

五、围绕学校中心工作，发挥工会特色，积极抓好组室文化建设和健康行动计划的有效落实。

六、负责工会自身建设，搞好工会干部培训，努力提高工会干部队伍综合素质。

七、继续抓好创建“教工之家”活动，努力推动党政工群共建一个“家”方针的落实。

八、做好工会财务的预算工作，做到合理有效的管好、用好经费的分配和使用。

九、严格要求自己，做到清政廉洁，努力搞好团结，发扬民主，调动各方面积极性，共同做好工会工作。

工会委员、工会小组长职责

一、在工会主席、工会副主席的领导下开展工作。

二、传达、贯彻、落实工会布置的具体任务、内容、要求。

三、关心和了解本组(年级)成员的工作、思想、生活和家庭情况，做好思想工作，做群众的贴心人。

四、协助工会主席、年级负责人组织教职工做好教书育人、管理育人、服务育人工作，完成各项任务。

五、听取教职工对学校和工会工作的意见和建议，及时向工会或有关部门反映，并督促作出答复。

六、组织教职工开展文体活动。

七、做好工会布置的其它工作。

第二篇：工会规章制度

工会规章制度、岗位职责

工会在校党委和上级工会领导下开展工作,其职责和任务是:

一、贯彻上级和学校党委有关文件、批示精神,围绕学校中心、重点工作, 制订工会工作计划并组织实施,组织和指导各工会小组开展工作。

二、承担教代会工作机构的职责,督促全面实行校务公开工作,健全各项民主管理制度,参与审议学校重大决策,督促学校行政落实教代会的各项决议。

三、协助学校党支部抓好教职工的思想教育工作,积极发挥工会组织作为党联系群众的桥梁、纽带作用,认真覆行工会职能,经常深入到教职工中听取群众的意见和要求,关心教职工的工作、学习和生活,协助学校行政处理好教职工在工作、学习和生活上遇到的困难和问题,做好教职工的集体福利工作,维护教职工的合法权益。

四、组织好教职工的文化、业务学习和文体娱乐活动,办好“教工之家",丰富教职工的课余文化活动,活跃校园文化生活。

五、做好工会的组织建设工作,加强工会干部的政治理论学习和业务学习,搞好工会干部的教育、培训工作,提高工会干部的思想政治素质和工作业务能力。

六、抓好工会的财、物管理工作,按照财务制度,收好,管好,用好工会经费。做好工会的文书、档案工作和有关报表、资料的填写、上报、归档工作。完成学校党委和上级工会交办的其他任务。

隆胜学校工会

二0一0年九月

第三篇：工会各项规章制度

教职工代表大会实施细则

第一章总则

第一条：依据《中共中央关于教育体制改革的决定》、《大连市中小学教职工代表大会试行规程》，为保障我校教职工民主管理的权利，发挥广大教职工参政议政的作用，积极推进我校教育改革和管理民主化进程，特制定本实施细则。

第二条：我校在进行教育改革的同时，必须建立健全以即使为主体的教职工代表大会(以下简称教代会)制度，确保工会组织和教职工代表在审议我校重大决策、监督学校各级领导、维护教职工的合法权益等方面的权力。

第三条：教代会是我校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理权力的机构。学校工会是教代会日常工作的机构，主持教代会日常工作。

第四条：教代会接受学校党支持的领导，坚持党的“四项基本原则”，贯彻执行党的教育方针、政策，正确处理国家、学校、教职工三者利益的关系，充分调动和发挥广大教职工的积极性、创造性和主动性。第五条：教代会要积极支持校长行使对思想政治工作、教育科学工作和行政管理工作的统一领导、全面负责的职权。教育教职工严格遵守各项规章制度，努力完成各项工作任务。校应支持教代会工作，支持工会依照法律的规定开展活动。第二章职权

第七条：教代会行使下列职权：

(1) 定期听取学生工作报告，审议学校工作计划和总结以及发展规划、校内工资调整方案、财务预决算等重大问题，提出意见和建议，并就上述事项的实施做出决议。

(2) 审议学校提出的任期目标、教育教学改革方案、学校自有资金分配和使用方案以及其它重要规章制度。

(3) 审议决定福利基金使用方案、奖金分配方案和其它有关教职工生活福利的重大事项。

(4) 评议和监督学校领导干部，提出奖惩与任免的建议。第八条：凡属于教代会职权范围内决定的事项，非经教代会同意不得修改。

第九条：教代会对学校决定的问题有不同意见时，可向市教育局有关部门提出，也可向上级工会报告。第三章教职工代表

第十条：代表的条件：按照法律规定享有政治权利的教职工，愿意承担代表义务，能够履行代表权利的，均可选为教职工代表。第十一条：教职工代表必须在群众充分酝酿的基础上，以教研组或部门为单位，由教职工直接选举产生。

第十二条：代表的构成，要充分体现以教学为主的特点。其中教学第一线教师的代表不行少于代表总数的百分之六十。

第十三条：教职工代表实行选举制。每三年改选一次，可连选连任。教职工代表受选举单位的教职工监督，必要时选举单位可依照规定程序更换或补选本单位的代表。教职工代表在校内调动工作，其代表资

格可以保留;调出或离开教育单位，其代表资格自行废止。第十四条：教职工代表的权利：

(1) 教代会上，有选举权、被选举权、表决权。 (2) 有权按规定的民主程序提出提案和议案。 (3) 有权对教代会提出建议和批评。

(4) 有权对教代会决议和提案的落实情况进行检查;有权参加行政部门和领导的质询。

(5) 因行使民主权利而遭到打击报复时，有权向有关部门申诉控告。 (6) 代会组织的活动而占用工作时间，有权按正常出勤享受应得待遇。

第十五条：教职工代表的义务：

(1) 努力学习国家的方针、政策，不断提高政治觉悟、业务水平和参加管理的能力。

(2) 密切联系群众，代表教职工合法权益，如实地反映教职工的意见和建议。

(3) 积极参加教代会活动，认真执行教代会的决议，做好教代会交给的各项工作。

(4) 模范遵守国家法律、法规及各项规章制度。能力做好本职工作。第四章教代会

第十六条：教代会选举制度主席团主持会议。主席团成员应有教职工和党政工团主要领导及其它人员组成。主席团的职责是：

(1) 主持开好大会，组织领导大会期间的各项活动; (2) 听取教工代表对各项议题的审议和意见;

(3) 研究大会议题中需要通过和决定的事项，草拟大会决议; (4) 主持选举，处理大会期间发生的问题。

每十七条：教代会每三年为一届，每年至少召开一次全体会议。每次会议必须有三分之二以上代表出席。遇有重要事项，经学校、工会或三分之二以上代表的提议，可召开临时会议。大会做出决议必须经过全体代表半数以上通过方为有效。

第十八条：教代会做工作要及时向教职工公布，接受群众监督。第十九条：教代会要围绕学校的中心工作、教职工生活方面最重要的问题确定议题。议题一般有学校或工会提出，亦可由教职工代表或个人提出，经大会主席团审议以后，交大会讨论通过。教代会决议的执行情况和提案办理结果，须向下次大会提出报告。

第二十条：教职工代表以教研组和各部门为各单位选出1名。代表在会议期间的主要任务是：

(1) 按时出席会议，参政议政，完成大会主席团交办的各项工作。 (2) 组织本组讨论、审议学校重大决策，认真汇总、反映教职工意见。

第二十一条：教代会闭会期间需要临时解决的重要问题，有工会负责召集教职工代表或负责人会议协商处理，并向下次教代会报告，提请予以确认。联席会议可根据会议内容，邀请学校党政领导和有关人员参加。

第二十二条：学校实行学校与教研组两极管理。第五章工会

第二十三条：工会作为教代会的日常工作机构，承担下列工作： (1) 组织选举代表。

(2) 提出教代会议题的建议。主持教代会筹备工作和大会组织工作。 (3) 主持教代会代表联席会议。 (4) 组织指导专门工作委员会开展工作。

(5) 检查督促教代会决议的执行情况和提案落实情况;发动教职工落实大会决议。

(6) 向教职工进行民主管理的宣传教育，组织教职工代表学习政策、业务和管理知识，提高教职工代表的素质。

(7) 接受和处理代表的申诉和建议，维护教职工代表的合法权益。第二十四条：工会应接受上级工会组织的领导。第六章附则

第二十五条：本实施细则如与上级有关规定不符，按上级有关规定执行。

第二十六条：本实施细则由大连市

第二十七条：本实施细则自通过之日起执行。

工会主席岗位责任制

一、在校党总支和上级工会的领导下，根据工会的性质和任务开展工作，充分调动广大会员的积极性、创造星、同心同德办好学校。

二、负责制定工会工作计划，起草工作总结，定期向总支和上级工

会汇报工作。

三、负责主持工会委员会工作，召集工会委员会、工会组长会议。组织学习、传达、贯彻上级工会、学校党总支的指示，研究部署工作，并检查工作执行情况。

四、贯彻“依靠”方针，深化学校民主管理制度和建议，通过各种方法和途径，让会员参政议政，保证会员当家作主的民主权利。

五、领导和组织会员支持校长行使权力，经济参加学校各项政治活动和业务活动，遵守学校的各项规章制度和国家政策法令。

六、组织会员围绕教育教学这一中心开展工会活动，学好教育理论，转变教育观念，配合学校抓好教学常规的落实，开展岗位练兵，加速青年教师的成长，不断提高会员的业务水平。

七、加强会员的思想政治工作，抓好会员的职业道德建设，开展批评与自我批评，克服各种不良倾向。

八、组织召开教代会，讨论研究学校重大决策。在教代会团会期间，认真履行会议期间的末尽工作，督促会议精神的落实，负责向教代会汇报工作。

九、关心教职工身心健康，维护教职工合法权益，关心会员的物质和文化生活，协助行政领导解决会员的实际困难。

十、代表工会组织出席各种会议，完成党总支书记和校长交办的其它临时性工作任务。工会委员会议制度

1、每个月召开一次全体委员会议。

2、每次会议必须有2/3以上委员参加，会议形成的决议方有效。

3、讨论决定、本级工会重大的问题，具体内容包括： (1) 传达贯彻上级工会和同级党组和有关规定、指示; (2) 讨论研究会员(代表)大会的工作报告; (3) 研究工会工作计划、总结; (4) 研究有关职工权益的重大问题; (5) 研究职工(代表)大会有关事宜; (6) 研究工会经费预决算及重大财务支出; (7) 必须由工会基层委员会讨论和决定和其它问题。经费审查委员会的权利和义务

1、委员列席同级工会委员会全体会议;

2、有权从被审查部门或单位调阅各种账册、单据、报表及有关文件资料。

3、对同级工会有违纪行为的有关责任人员，有权建议同级工会做出处理决定。

4、要经常与财务部门和财务人员加强联系，密切协作。

5、在履行职责和执行任务时，应与工会工同研究，维护合法权益。

6、经费审查人员要加强学习、坚持原则、秉公办事、忠手职守、尽职尽责。

经费审查委员会职责

1、工会经费审查委员会负责审查经费收支和财产管理情况，监督财经法纪的贯彻执行和工会经费的合理使用，协助搞好财务管理工作。

2、审议同级工会年度预算决算。

3、审查同级工会经费收支预算执行情况。

4、对工会财产管理情况进行审查监督。

5、配合上级有关部门进行审查、监督。

6、协助工会宣传、贯彻各项财务制度、政策。

民主生活会制度

1、工会委员会民主生活会每年度召开一次。如遇特殊情况，随时召开。

2、确定中心议题，会前对议题内容统一认识，做好准备，保证会议效果。

3、展开批评与自我批评，解决矛盾，增进团结。

4、做好记录，重要情况向同级党组织和上级工会报告。

培训制度

1、培训时间：

(1) 工会干部、工会小组长、工会积极分子、职工代表每年应接受不少于一周时间的培训。

2、培训内容：

(1) 马克思列宁主义基本理论、邓小平理论和“三个代表”重要思想;

(2) 党的路线、方针、政策;

(3) 法律、法规、制度的相关知识;

(4) 职工民主管理相关知识; (5) 工会业务知识。

3、培训方法： (1) 在岗培训; (2) 以会代训; (3) 外出参观;

(4) 轮流参加上级工会组织的培训。女职工委员会工作职责

1、运用各种形式，加强对女职工的教育。

2、组织女职工参加政治、文化、技术学习，发挥女职工在教育教学中的作用。

3、发动女职工参加学校的主管理，了解女职工的意见要求、同歧视、迫害女职工的行为做斗争。

4、发动和组织女职工积极参加社会主义劳动竞赛，注意发现和培养女职工的先进典型。

5、协助、督促行政有关部门贯彻执行有关女职工保护政策、法令和规定，建立和健全女职工劳动保护制度和设施。及时处理关系到女职工切身利益方面的提案配合有关部门解决女职工的后顾之忧。工会委员岗位职责

一、业务委员岗位职责：

1、负责组织和发动教职工积极参加学校及各级各类的教育教学竞赛等活动;作好评比先进工作者和对先进人物的管理、教育工作。

2、抓好学校“青蓝工程”的实施与落实，做好青年教师的培养工作。

3、定期向工会委员会汇报工作，作好各项工作的总结、检查、布置工作。

二、组织委员职责

1、向会员进行权利与义务的教育，协助主席做好光辉委员和小组长的培训及积极分子表彰工作。

2、负责职工代表会会员和会员大会的主持工作。

3、积极作好工会会员的发展和档案的管理工作，按规定及时接转会员关系。

4、定期向工会委员会汇报工作，抓好光辉小组的建设。

三、宣传委员岗位职责：

1、负责安排、组织职工的宣传教育工作。深入班组，搞好调查研究，注意掌握职工思想电台，并提出建议，有针对性地搞好宣传教育工作;

2、加强职工理论、政治、思想教育，宣传党的路线、方针、政策，进行形势教育、社会主义工产主义教育和革命传统教育，提高职工思想觉悟，作好深入细致的思想政治工作。

3、作好宣传鼓动工作，充分利用各种宣传工具，多种形式搞好宣传工作。宣传先进人物的事迹，表扬好人好事，树立争先进、学先进的良好风气。

4、充分发挥工会宣传阵地的作用，经常搞好读书讲演、知识竞赛、等，激发职工学习兴趣。

5、同时做好本校工会的宣传报道工作，及时将我校工会的活动情况

上报上级工会组织。

四、文体委员岗位职责

1、定期组织教职工的文体竞赛等活动，丰富教职工的业余生活;

2、与宣传委员一起，主持好教师的大型集合活动如：运动会、文艺汇演、郊游等。

五、女工委员岗位职责：

1、调动女职工参加学校的民主管理，了解女职工的意见要求，同歧视、迫害女职工的行为做斗争。

2、调动和组织女职工参加社会主义劳动竞赛，注意发现和培养女职工的先进典型。

3、协助、督促行政有关部门贯彻执行有关女职工保护政策、法令和规定，建立和健全女职工劳动保护制度和设施。及时处理关系到女职工切身利益方面的提案，配合有关部门解决女职工的后顾之忧。

4、督促并组织好女职工一年一度的体检工作。

六、财经委员岗位职责：

1、在工会主席的领导下，负责学校工会的会计工作，管理学校工会内一切经费账目和收支，与出纳员分工负责，把好财务关。

2、熟悉掌握有关财务政策、法令以及有关的财会制度。严格按照国家关于财务人员的职权范围的规定办事。

3、及时做好工会资金的上报、划拨，做到专款专用;

4、按照有关规定，审核一切收支凭证，并按规定记账、算账、报账。做好领导的参谋。

七、生活委员岗位职责

1、负责教师的各种服务工作，及时向党总支和工会反映群众对生活方面的意见和要求，协助行政办好职工的集体福利事业。如：物品的购买、发放等;

2、做好贫困、病、丧等教师的走访、慰问工作，送去一份爱心，帮助他们解决实际困难做好职工困难补助工作，帮助职工解决迫切需要解决的问题;

3、协助其它委员组织好教师的大型活动，做好后勤保障工作。

4、定期向工会委员会汇报工作。

总之，大家团结协作，分工不分家，一切为了维护教职工的利益，协助校长办好学校。

工会小组长岗位职责

1、热爱工会工作，热心为职工服务。

2、以身作则，办事公道，作风正派，及时向工会委员会汇报工作。

3、对本小组会员的思想，生活管理基本了解，作好小组工作。

4、认真完成上级工会交给的各项任务，调动小组会员，努力争当先进小组。

工作例会制度

1、每月召开一次例会。

2、出席例会的对象为各工会小组长、各工作委员会负责人和工会专干。

3、会议内容：

1) 学习有关文件精神和光辉各项业务知识;

2) 传达工会委员会的决议、决定，研究贯彻执行的具体意见; 3) 各小组、专门委员会汇报工作; 4) 布置下阶段工作。

先进模范人物管理制度

1、加强对先进人物的管理，充分发挥他们在两个文明建设中的骨干、带头、桥梁作用。

2、管理对象：本单位表彰的各类先进人物、上级机关表彰的各类先进人物。

3、建立先进模范人物档案，包括登记表、先进事迹材料、重大情况变更记录。

4、关心先进模范人物的思想、工作、学习、生活等各方面情况，及时向党组织和上级有关部门汇报有关情况。

5、定期召开先进模范人物座谈会，定期进行走访，倾听他们的意见、建议、要求，帮助他们解决实际问题。

6、贯彻落实上级组织给予的先进模范人物的各项待遇。

第四篇：工会规章制度汇总

来源：本站原创作者：佚名日期：2010年05月05日访问次数： 27

工会小组长职责

一、积极组织开展小组活动，开好民主生活会、发展会员、收缴会费，对会员进行工会基本知识教育。

二、组织职工参与民主管理，选好本组职工代表，向职工代表会提出提案，贯彻落实职代会决议，维护职工的合法权益。

三、组织职工学政治、学文化，组织职工开展文体活动。

四、与党团小组长、班长团结协作，互相支持，共同做好本小组工作。

五、完成工会交办的多项任务，及时向工会反映情况和汇报工作。

宣传文体委员职责

一、组织职工积极参加两个文明建设，开展社会主义劳动竞赛。

二、充分利用各种宣传工具，对职工进行教育，不断提高职工素质。

三、组织职工参加形式多样的文体活动。

四、配合行政领导加强对职工进行政治思想教育，培养“四有”职工。

生产生活委员会职责

一、组织职工积极参加两个文明建设。

二、围绕公路建设和民主管理，经常开展技术比武活动，激励职工学习文化知识。

三、关心职工生活，为制定工会生活工作计划打好基础，为工会参政议政。

职代会工作制度

一、民主选举职工代表，每两年进行一次改选。

二、职代会每两年召开一次，遇有重大事项，经工会或三分之一以上代表提议，可召开职代会临时会议。

三、召开职代会必须有三分之二以上代表出席。

四、职代会进行选举或作出决议，必须经全体职工代表半数以上通过。

五、职代会闭会期间，临时需要解决的重大问题，由工会委员会召集职工代表召开联席会议，协商解决。

职代会职责

一、帮助行政领导完善重大决策，统一职工思想，认识变行政领导决策为职工的共同意志。采取民主监督，对行政领导进行支持和合作。

二、通过行使和落实各项法定职权，提出意见和建议。

三、对生产经营重大决策进行审议，提出意见和建议。

四、对于同广大职工利益直接有关的方案、措施及重要规章制度行使审议，并进行表决。

五、对关于职工福利的重大事项进行审议并做出决定。

六、在民主评议干部的前提下，可提出对部门做出对干部的奖惩和任免建议。

七、民主推荐和选举行政领导。

安全财务委员会职责

一、协助行政领导为职工创造安全、卫生、舒适的劳动条件，保障职工在生产工作中的安全和健康。

二、组织动员职工协助和监督行政，认真执行劳动保护法规、政策，维护职工的合法权益。

三、参与职工的伤亡事故的调查处理。配合行政领导采取改进措施，消除隐患。

四、对职工进行安全生产教育，组织开展安全活动。

五、督促行政领导按标准及时拨缴工会经费。收好管好用好工会经费，实行财务公开。

六、对经费收支和管理提出切实可行的改进意见和建议。

工会职责

一、认真及时传达上级文件，积极开展工会工作，负责开展工会工作，负责制定年度工作计划，定期向党支部和上级工会报告工作。

二、做好职代会的筹备、召开、落实决议等工作，发挥工会和职代会工作机构的作用。

三、组织发动职工开展社会主义劳动竞赛，提合理化建议等活动。做好竞赛方案的拟订和落实、检查、总结等工作。

四、加强对职工学习政治教育，协助党政领导做好思想工作，引导和支持学习政治、文化、科学知识，协助有关部门搞好职工福利。

五、开展各种文体活动，活跃职工业余文化生活。

六、维护女工的合法权益，做好“四期”保护工作。

七、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的健康与安全，向职工进行安全教育，参加安全检查和伤亡事故的调查和处理。

工会主席、副主席职责

一、按照《工会法》、《劳动法》、《职工代表大会管理条理》等有关规定，认真组织，按期筹备召开工会或会员代表大会、职工代表大会，做好工会、职代会改选工作，建立健全职代会组织。

二、主持工会日常工作，制定工会工作计划，定期召开工作会议，布置检查工会工作，定期向会员报告工作。

三、抓好发展新会员会费收缴工作，健全工会财务制度。

四、配合行政领导做好职工政治思想教育和丰富职工的业余文化生活工作。

五、组织开展社会主义劳动竞赛和合理化建议活动，做好评比、总结、表彰工作。

六、关心职工生活，合理使用职工福利基金，做好职工困难补助，职工伤亡善后处理事宜。

七、依法维护职工的合法权益，强化职工民主管理意识，提高工会参政议政能力。

八、负责检查落实职代会决议执行情况，定期向主席团报告工作。

九、组织职工学习政治、文化、技术，组织开展职工培训。

十、接待群众来信来访，管理职工合理化建议，正确处理劳动争议，定期向党支部报告工作。

十一、收好、管好工会经费，管理工会财务。

十二、做好计划生育工作，落实好计划生育方面的政策和待遇。

女工委员职责

一、加强对女工进行政治思想教育，增强女工的主人翁意识，充分发挥女工在生产、生活中的重要作用。

二、积极维护女工的合法权益，同歧视、虐待、迫害妇女的现象作斗争。

三、针对妇女的生理特点，做好女职工的“四期”保护工作。

四、不断提高女工的政治素质和业务技能水平，引导女工“自尊、自信、自强”。

五、动员女工积极参与民主管理。

六、认真做好计划生育工作。

第五篇：XX工会规章制度

每年不少于一次全体会员或会员代表大会，总结工会全年工作和汇报新一年工作思路，汇报工会活动经费使用和工会会费收缴情况。本文是品才网小编精心收集的工会规章制度，仅供参考!

XX工会规章制度

一、以文明单位创建活动为契机，对照工会工作相关制度法规，建立完善自身工作制度办法。按照省直机关工会和办公厅机关工会的统一部署，结合实际，开拓思路，创新内容，为创建工作增光添彩。

二、结合干部职工的工作和思想实际，组织开展“道德讲堂”和“业务讲堂”，邀请有关专家、业务骨干和先进人物登台演讲，讲授“六讲”方面的经验和做法，形成人人学先进、人人争先进的氛围。结合“两学一做”，7月份，组织演员干部到临沂接受党的历史和革命传统教育。

三、做好职工健康普查和健康知识普及工作。4月中旬组织职工健康体检;适时安排专家讲解健康知识。

四、不定期组织各类喜闻乐见、健康向上的文体活动，如登山、徒步、骑车游、棋牌和器械比赛等。根据实际情况，由办公室统一组织或以处馆为单位分散组织。

五、继续开展“送温暖”活动。及时了解掌握职工家庭及生活情况，倾听职工合理诉求，对困难职工及家庭及时给予救助;采取有效措施，促进合同制职工工资收入合理增长;年底前对困难职工进行集中一次性救济。参照省政府办公厅做法，搞好节日职工福利发放。

六、结合史志工作实际，探索社会帮扶、社会共建的路子。通过与有关部门联系、确定帮扶、资助对象和目标，以单位或个人的名义进行定点、定期帮扶、资助直至达到目标要求。

以史志成果进学校、进社区、进社会、进军营为契机，努力探索开展“文明单位”共建活动。

XX工会规章制度

一、关于基层工会经费收入管理的规定

1、基层工会会员缴纳会费的标准及上解会费的方式

会员每月应向所在工会组织交纳按岗效、工龄两部分或岗位、技能、工龄三部分工资之和的%计缴会费。工会会费收缴方式采取由会员所在单位行政财务从工资中代扣。基层工会财务在上报基层工会经费收支汇总决算报表时所扣会员的会费收入要同时发转账通知书，一并报公司工会财务。

2、其他收入(主要是指报废固定资产收入和银行存款利息收入)，基层工会报废的固定资产收入和银行存款利息收入，要随基层工会经费收支汇总决算报表发转账通知书转公司工会财务。

3、各单位工会财务要在当地银行建立开户账号，不得与单位行政混用一个银行开户账号。对工会在银行的存款利息、固定资产报废收入等，各单位工会财务要如实发转账通知书转公司工会财务，不得隐瞒不报。

4、凡公司工会委托公司行政财务发通知书拨入各单位工会的经费、图书款、各种奖励款、职工困难补助费等，要分开科目列帐。接到转账通知书之后，各单位工会干部和工会财务主管要积极主动地与本单位行政领导和财务部门联系，以便使公司工会拨入的各项费用及时到位。基层行政补助工会的经费收入要悉数入账，以确保工会各项活动的正常开展。

二、关于基层工会经费支出管理的规定

1、固定资产的购置

(1)基层工会自行购置500元以上的各种固定资产，必须先向公司工会上报书面申请计划。申请计划应写明购置固定资产的名称、数量、金额以及用途，待申请计划经公司工会领导批复后方可购买。严禁超计划购买。

(2)固定资产购买以后要及时到公司工会报销。报销时应附固定资产购置计划、固定资产购置发票、固定资产卡片一式两份(一份留存基层以便与实物核对，一份报公司工会建立台帐)。

2、固定资产的管理

(1)基层工会要明确资产管理部门，指定专(兼)职人员对本单位占有使用的固定资产实施日常管理，对所管资产的安全与完整负责。固定资产管理人员在其工作调动时必须办清交接手续后(固定资产交接手续，要有交接清单，实物和卡片要核对清楚)，方可离职。

(2)对于已到报废年限或不能正常使用的固定资产要及时进行清理，在查明原因、明确责任后填制工会固定资产报废、报损单一式四份，及时到公司工会办理有关的注销手续。

3、工会经费支出科目分类

(1)会员活动费：本科目核算基层工会组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如会员的郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。

(2)教育活动费：本科目核算基层工会开展职工教育活动的各项支出。如工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学消耗用品;职工教育所需资料、教师酬金、优秀教师学员奖励;工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等工会财务管理制度范本XX工会财务管理制度范本XX。

(3)文艺活动费：本科目核算基层工会开展职工业余文艺活动的各项支出。如基层工会举办职工业余文艺活动、节日联欢等的奖励费用。

(4)体育活动费：本科目核算基层工会开展职工业余体育活动的各项支出。

(5)宣传活动费：本科目核算基层工会开展宣传活动方面的各项支出。如基层工会组织政治、时事、科技讲座等的酬金;工会组织技术交流、举办展览、黑板报等所消耗的用品;工会举办图书馆、阅览室以及订购图书、报刊等费用。

(6)其他业务费：本科目核算基层工会开展业务工作所需要的各项费用。如基层工会的办公费、维修费等项支出。

各单位工会必须严格按照工会经费支出科目分类范围使用工会经费，严禁超范围使用

4、福利费支出科目分类

(1)困难补助费：本科目只核算用于工会会员有困难而发生的补助费用。对困难补助费的支出，首先要根据本人提出的困难补助书面申请，由所在单位工会小组讨论研究出补助意见，并提交本单位工会委员会集体研究决定。工会财务在发放职工困难补助款时，如发现审批手续不符合规定，不得付款，付款时，领款人签收处要签字，否则，公司工会财务不予受理。

(2)其他福利费支出：本科目核算用于职工集体福利方面的费用支出。如基层工会购置的用于为职工服务的洗衣机、专用天线等工会财务管理制度范本XX文章工会财务管理制度范本XX出自http:///article/，转载请保留此链接!。此项费用支出前，必须先向公司工会上报书面申请计划。申请计划应写明购置物品的名称、数量、金额以及用途，待申请计划经公司工会领导批复后方可购买。

三、各项工会经费、困难补助费支付的标准、范围以及要求

1、各级工会在重大节日举办文体娱乐活动时，可购买一些小奖品发给参加活动的优胜者。其人均标准不超过15元，费用检据报销，并在购买奖品的发货票上附上获奖人名单。

2、各单位工会利用工会经费购买各种商品的发票，必须写清楚单位具体名称、购货日期。购买的各种物品名称、数量、单价要分类填写清楚，大小写金额要相符。在发票的品名栏中，一般不能笼统的写为日用品、奖品等内容。若购买商品的品种较多发票写不下，发票上可写为日用品、奖品等内容，但是发票后面要附购买商品的清单，清单的合计金额要和发票的总金额一致，购买商品清单上的公章要和发票的公章一致。

不得在报销单据中夹杂白条子单据以及没有税务机关公章、没有售货单位公章的发货票。

各种原始单据和发货票须经经手人签章，并填写报销事由、单据张数和报销金额，由各单位工会主席审批后在原始单据上加盖本单位工会公章盖销，由本单位工会财务付款报销;凡工会工委所属基层工会，须报经工委主任审核签字加盖专用章后，财务方可付款报销。

3、各级工会一律不得用工会经费购买或变通购买不属于工会使用的各种物品，不得用工会经费购买食品、饮料、以及烟、酒、茶等物品。

4、各级工会购买各类图书、杂志时，要填制购买物品清单一式二份，由购买人、保管人、验收人签章附原始单据转公司工会财务。

5、困难补助费属专款专用，各级工会不得擅自将困难补助费转为工会经费使用。

困难补助费的审批权限是：公司工会审批权限为300元至500元;工会工委审批权限为200元;各基层工会为100元。对超出工会工委、基层工会审批权限的补助，必须上报公司工会审批。

6、工会经费的报销和困难补助费及其它费用的支出，必须坚持工会主席一支笔审批的原则，并严格审批程序。

四、其它规定

1、为了调动兼职工会干部的工作积极性，对各单位兼职工委主任、工会主席，每月给予15元补助。由各单位工会财务按兼职工会干部实际兼职工会干部时间，每年支付一次。费用由公司工会列入工会建设费支出积极分子奖励费项下。

2、各单位工会专职干部的差旅费，一律由本单位行政列支工会财务管理制度范本XX财务管理。其标准执行财电(XX)2号文件规定。

3、各级工会必须每半年上报一次工会经费收支决算汇总表。填写的科目内容和名称要与报表一致。上报的汇总表须经本单位工会主席和制表人共同签章。报送时间分别是每年6月20日和12月20日之前

4、各单位工会专兼职干部和主管工会财务人员在工作变动时，在工作岗位调离前由公司工会财务或公司工会委托的人员负责监督办理工会财务、财产移交手续。待本人经管的工会财务、财产移交清楚后方可离职。