工会会员代表制度

2024-05-08

工会会员代表制度（通用11篇）

篇1：工会会员代表制度

工会会员代表大会制度

一、会员大会或会员代表大会是同级工会的权力机关，每年召开一次会员或会员代表大会。

二、会员代表的比例一般为全体会员的 20%，结构和人员组成应具有广泛的群众性和代表性。

三、会员代表的条件为：本人为中国工会会员；坚持党的基本路线；在工作中起骨干作用，有一定的议事能力；热心为会员说话办事，在会员群众中有一定的威信。

四、代表选举以工会小组为单位，按照名额和代表条件，民主选举产生。工会主席、副主席被提名为下一届会员代表候选人，必须经过正式选举。代表产生后名单提交工会进行资格审查，并向校党委会报告。

五、大会主席团由工会提出初步名单，在广泛征求代表意见的基础上，民主协商，确定候选人建议名单，报党委同意后提交会员代表大会预备会议选举或通过。大会主席团讨论通过大会议程和有关文件。每届代表大会第一次会议由大会主席团主持，以后各次会议由本届工会委员会主持。

六、工会委员会由会员代表大会选举产生。工会主席、副主席由工会委员会选举产生。工会委员会委员和主席、副主席候选人工会小组为单位提名，由上届委员会根据多数意见，提出建议名单，报党委和上级工会审查同意，提交会员代表大会选举产生。

七、工会主席、副主席如因工作需要调动时，应征得本级和上级工会的同意。工会主席空缺，应及时根据民主程序进行补选。

八、会员大会或会员代表大会履行以下职权：

（1）听取一年来工会工作报告，审议和批准工会工作报告。

（2）听取工会经费收支情况的报告，审议和批准工会财务工作报告和经费审查委员会的工作报告。

（3）讨论有关职工合法权益的重大问题。

（4）工会干部述职。

（5）会员代表民主评议。

（6）安排部署工会工作。

（7）选举（换届）产生工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。

篇2：工会会员代表制度

第一章总则

第一条工会的会员代表大会，是本单位工会的权力机构。会员代表大会要定期听取工会委员会的工作报告和经费审查委员会的报告，讨论和决定本单位工会工作的重大问题，对工会委员会的工作进行评议和监督。

第二条会员代表大会的代表实行常任制，任期与会员代表大会的届期相同，即为3或5年，会员人数在200人以下的工会，可以根据实际情况召开全体会员大会。会员大会与会员代表大会职权相同。

第三条实行会员代表大会与职工代表大会两会结合的，会员代表可以兼任职工代表。会员根据工会章程规定，有随时撤换其所选的代表之权利。

第二章会员代表的产生

第四条工会会员代表大会代表应具备以下条件：本人为中国工会会员；坚持党的基本路线；在生产、工作中起骨干作用；有一定的议事能力；热心为会员群众说话办事，在会员群众中有一定的威信。

第五条工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。会员在200至500人者，代表为会员的25%至20%；会员在501 至1000人者，代表为会员的20%至10%；会员在1001至5000人者，代表为会员的10%至6%；会员在5001 人至10000人者，代表为会员的5%。

第六条工会会员代表大会代表的组成，应有广泛的群众性和代表性。企业单位中的工人会员代表，技术人员会员代表，一般应占会

员代表总数的60%以上。女职工和青年职工会员代表应占一定比例。

第七条会员代表应由会员民主选举产生。会员代表的候选人，由其所在单位（分公司、工区、部室，下同）工会组织，按照工会确定的代表候选人名额和代表条件，组织会员讨论提出名单，报工会平衡后，由代表所在单位的工会分会负责人主持，经会员直接选举为正式代表。

第八条工会会员代表大会代表，一律采取无记名投票方式差额选举产生。

第九条每次选举所投的票数多于投票人数，选举结果为无效；等于或少于投票人数，选举结果为有效。每张选票所选的人数多于规定应选代表人数，为废票；等于或少于规定应选代表人数，为有效票。

第十条工会会员代表大会代表候选人，获得选举单位全体会员过半数选票时，始得当选为正式代表；获得过半数选票的代表候选人名额超过应选代表名额时，以得票多的当选。如遇候选人得票数相等不能确定当选人时，可以就票数相等的候选人重新投票确定；获得过半数选票的代表候选人名额少于应选代表名额时，不足的名额，可另行选举。

第十一条选举出席上级工会代表大会代表时，其代表候选人不限于该级工会代表或会员。

第十二条工会代表大会代表选出后，应将代表名单提交工会委员会进行资格审查。工会代表大会不设资格审查委员会。

对补选的工会代表大会代表，依照前款规定进行代表资格审查。

第十三条会员代表的任期与工会代表大会届期一致，从每届工会会员代表大会举行第一次会议开始，到下届本级工会会员代表大会代表选举工作完成后为止。会员代表可以连选连任。

第十四条会员代表以工会所属工会组织为单位分别组成代表团，推选正副团长各1人。代表团长根据代表大会的议程和工会委员会的安排，负责组织代表的日常活动。

第三章会员代表的职权

第十五条会员代表有选举权、被选举权和表决权；有权对工会委员会及各专门委员会的工作、对工会领导人提出批评建议，任何组织和个人不得打击报复。

第十六条会员代表的职责是：

（一）带头执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律和本单位的规章制度，努力完成生产、工作任务；

（二）积极参加会员代表大会，认真听取工会委员会和经费审查委员会的工作报告，认真讨论和审议代表大会的各项议题，认真负责地提出审议意见和建议；

（三）严肃负责地履行民主选举的权利，认真做好各项民主选举工作。

第四章会员代表大会的内容和召开

第十七条会员代表大会由工会委员会筹备，一般每年至少召开一次。根据工作需要，可以提前或临时召开会员代表大会。若无特殊情况一般不宜推迟召开。召开换届改选的会员代表大会，选举方案需

经同级党组织讨论同意，并经上级工会审批。

第十八条提交会员代表大会审议的内容主要是：

（一）工会的工作报告和工作计划；

（二）工会经费的收支情况和经费审查委员会的工作报告；

（三）工会重大活动和职工群众关心的重大问题；

（四）选举工会委员会、经费审查委员会、出席上级工会代表大会的代表，讨论通过罢免、撤换不称职的工会委员、经费审查委员或出席上级工会代表大会的代表；

（五）民主评议工会工作和工会干部；

（六）工会委员会提交的其他重大问题。

第十九条召开会员代表大会，应做好各项会前准备：进行调查研究，确定大会议题；将议题及早告知代表，请代表广泛征集群众的意见；草拟大会文件，准备有关材料等。

第二十条大会由工会委员会主持召开，在召开换届改选的大会时应选举主席团主持会议。大会应按照预定的议程进行，鼓励和支持代表充分发表意见，如有必要，工会委员会可就某个问题的不同意见向代表大会介绍，供到会代表充分讨论。对需要作出决定的议题，应按照少数服从多数的原则进行表决。

第二十一条大会期间，会员代表可以联名提出属会员代表大会职权范围的议题，由工会委员会（或主席团）决定是否提交会员代表大会审议；向代表大会提出的议案，在交付大会表决前提议人要求撤回的，对议题的审议即行终止。

第二十二条会员代表大会同职工代表大会合并召开的，应分阶段进行，不能以职工代表大会代替会员代表大会。

第五章会员代表大会决议的形成和贯彻

第二十三条决议范围。凡提交会员代表大会讨论决定的重大问题，一般都应作出决议。传达单位党组织、上级工会指示精神，以及安排工会日常工作和活动，一般不需要作出决议。

第二十四条决议草案的准备。提交会员代表大会讨论的问题，一般要先经过工会委员会讨论，由工会委员会提出初步意见和方案，交会员代表大会讨论和提出修改意见，最后由会员代表大会正式作出决定。

第二十五条决议的表决通过。会员代表大会通过决议时，必须有三分之二以上的会员代表出席，须经应到代表半数通过方为有效。工会委员会对某个问题的决议或决定，会员代表大会有权修改或否定。

篇3：工会会员代表制度

2011年4月26日, 国家安全监管总局直属机关工会第一次会员代表大会召开。会议总结了加强工会工作的基本经验, 提出了今后一个时期工会工作的总体要求和主要任务。国家安全监管总局党组成员、副局长、直属机关党委书记王德学出席会议并讲话。国家煤矿安监局副局长、直属机关党委第一副书记黄玉治主持会议。

王德学指出, 要紧密围绕中心、坚持服务大局, 团结和动员广大职工为推进安全生产监管监察工作做出更大贡献。要进一步落实工作责任, 切实履行好直属机关工会的各项职能。各级党组织要切实加强对工会工作的领导, 更好地发挥工会组织的作用。要切实加强工会自身建设, 不断提高直属机关工会工作的整体水平。

王德学强调, 工会工作的重点在基层, 直属机关工会要加强对下级工会的具体指导和帮助, 在活动开展、经费划拨、职工培训等方面向基层工会倾斜;在政策指导、权益维护、反映诉求等方面为基层工会提供切实帮助。

大会选举产生了国家安全监管总局直属机关第一届工会委员会。

篇4：工会会员代表制度

关键词：互联网时期；工会会员；思想政治工作

互联网技术的不断普及使得企业职工平时使用互联网的几率增加，尤其是随着职工低龄化的加剧，使得企业工会会员使用互联网变得更加普及。互联网对工会思想政治工作的影响有很多，其中既有正面影响也有负面影响。以下笔者将从互联网时期工会会员思想政治工作面临的机遇开始谈起。

一、互联网时期工会会员思想政治工作面临的机遇

（一）加大了思想政治工作对成员的吸引力

一来互联网为工会思想政治工作者和成员之间提供了一个平等的交流平台，拉近了他们之间的距离。另外，由于互联网本身较为方便以及趣味性较强，导致过去许多没有时间或者对思想政治工作兴趣不大的成员也积极参与到工会的思想政治工作中，增强了思想政治工作对工会成员的吸引力。

（二）提高了工会会员思想政治工作效率

互联网本身具有高效、快捷、覆盖范围大等特点，工会思想政治工作者可充分利用这些特点，迅速提高工会会员思想政治工作的效率。比如思想政治工作者可将最新的思想政治工作动态及时发布在相关网站或各种通信平台上，让工会会员能够及时了解到相关信息并采取措施。这不仅改变了过去口头的通知方式，还大大缩短了工作时间，既节约了工会会员的时间，也节约了工会思想政治工作者的精力。

（三）扩大了工会会员思想政治工作的工作范围

在当今的信息爆炸时代下，各种信息层出不穷。互联网作为信息的传播渠道，可以使得思想政治工作内容更加丰富，会员可以通过互联网汲取各种有用信息，提高自身的思想政治水平。同时工会还可以通过互联网上的各种平台，如微博、微信，做好思想政治宣传工作，拓宽工会思想政治工作的工作范围。

（四）提升了工会思想政治工作的实际效果

工会思想政治工作者可充分利用互联网上的各种平台，增加与会员之间的交流和互动，如可利用“微信群”等对工作内容展开积极讨论，通过设立网上意见箱来对各会员提出的建议进行收集，然后统一处理。这样会员参加思想政治工作的积极性就会提高，从而提升了实际思想政治工作效果。

二、互联网时期工会会员思想政治工作面临的问题

（一）工会思想政治工作的组织难度变大

互联网由于其复杂性、隐蔽性和虚拟性，对许多会员尤其是年龄较小的都有着强烈吸引力。有的会员长期沉迷于网络，以“资深网民”自居，长期“蜗居”家中，足不出户，在虚拟的网络环境中“呼风唤雨”，但在现实的人际交往中却不善言辞。而且由于不少会员都习惯于网络环境中提供的自由交流、娱乐和交友平台，导致其不适应工会层次分明、体系严格和单调固定的工作模式，传统的工会思想政治工作方式难以对会员产生足够的吸引力。互联网改变了工会成员的工作方式、生活方式，也使得工会思想政治教育工作的组织和开展难度变大。

（二）工会在会员心中的地位面临挑战

互联网提供的自由、平等交流平台受到大部分工会成员的欢迎，上至国家大事、下至普通小事，会员都拥有足够的发言权，这与原来工会“说一就是一”的情况截然不同。而且当工会成员发现网络可以实现话语表达诉求并集聚力量时，就会更加依赖互联网，这在无形之中也动摇了工会组织在工会成员心目中的權威形象。

（三）工会对会员的思想引导工作将更加困难

互联网由于其复杂性和虚拟性，导致 “鱼龙混杂”，其中充斥着大量不良信息。部分年轻工会成员由于意志力较薄弱，对互联网上的一些暴力和色情信息抵制力较差，很容易受到这些不良信息的影响。而且当国家出台一些重要政策或出现重大事件时，互联网上的各种交流平台、论坛往往成为了不法分子传播谣言的地方，许多工会成员分辨力较差、盲目跟风、甚至将此作为一个发泄平台，结果导致不良后果，严重的甚至出现违法犯罪等情况。

（四）难以有效开展思想政治教育工作

由于工会会员长期受到互联网娱乐性高、随意性强等影响，导致工会会员对传统的思想政治教育工作模式的接受度不高。而且由于互联网上面存在的某些信息与平时思想政治工作所说的不符，导致工会会员对工会所说信息的可信度产生怀疑，不再乐于接受工会的政治思想灌输。

三、互联网时期下做好工会会员思想政治工作的具体措施

（一）利用网络的便捷性，保证工会会员思想政治工作的及时性

企业工会要充分利用互联网的便捷、快速等特性，建立及时有效的与工会会员进行沟通交流的平台。比如面对国家的一些突发事件和敏感问题，工会思想政治工作者应迅速地传播正确观点，把握好工会会员的思想政治动向。通过各种网络平台广泛的收集工会成员的思想和意见，对于存在不正确政治思想的工会成员要及时沟通、注意引导，纠正其思想错误；对于一些较为合理的建议，工会思想政治工作人员要认真听取，并采取相应措施来解决这些问题。

（二）引起对互联网的重视，搭建与工会成员沟通的桥梁

工会思想政治工作者应从思想上引起对互联网的重视，平时多利用网络了解各种新闻动态和社会热点，对互联网上流行的一些“网络事件”或“网络用语”有一定的了解。在工会思想政治工作者在与工会会员进行沟通时的障碍就会变小，真正做到“无话不谈”，工会会员会认为思想政治工作者的思想不死板，从而乐于参与到各项工会思想政治工作中。这样不但工会思想政治工作者的工作难度会减小，同时也能对工会会员的思想有更全面和更深刻的认识，有助于更好地对其进行思想政治工作。

（三）利用互联网的普及性，建立科学合理的工会思想政治工作网站

工会领导者应该充分利用网络的普及性，建设出基于工会思想政治工作的网站。网络内容不仅要包括各种最新的思想政治工作动态、新闻，更要包括与工会会员交流的平台和能写出建议的留言箱，这样工会就可以对所有成员的思想状况都有充分了解，对于网站或工作的不足之处也能及时知晓并改善。网站的内容要求做到图文并茂，最好还要有相关的视频信息，这样才能最大程度的吸引工会成员的注意力。

（四）利用各种互联网工具，加强对成员的思想政治教育工作

工会思想政治工作者可利用热门、方便的各种互联网工具来对成员进行思想政治教育。比如利用微博、QQ、微信或BBS等各种工具或平台，发布一些关于工会思想政治工作的信息，并与会员讨论，让工会成员能及时地接受到相关信息，真正做好工会会员的思想政治工作。

结束语

我国科技和经济的发展使得互联网在人们生活中的应用越来越广泛，互联网在给工会会员思想政治工作带来机遇的同时也使得其面临不少的挑战。新时期下，如何做好工会会员的思想政治工作成为迫切需要探索的课题。笔者认为，互联网时期下，首先要从思想上引起对互联网各种功能作用的重视，再充分利用互联网的便捷性、普及性等特点，建设好工会思想政治工作网站，切实提升工会会员的思想政治工作水平。

参考文献

[1]王燕歌.浅谈如何利用网络做好职工的思想政治工作[J].科技致富向导，2011（06）

[2]韩良，季荣娥.浅谈对网络时代企业开展政治教育的几点认识[J].中国商界（上半月），2010（08）

[3]何娟娟.企业工会开展思想政治工作的特点和必要性[J].科技资讯，2010（16）

[4]佟晓宾.新形势下建设高素质工会干部队伍刍议[J].先锋队，2013（29）

[5]刘国栋.工会建立学习型组织促进企业战略目标实现[J].科技与企业，2013（19）

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篇5：工会会员代表与职工代表区别

工会是职工代表大会的工作机构，而不是它的常设机构。工作机构与常设机构是有原则区别的，常设机构在职工代表大会闭会期间，行使职工代表大会的职权。工作机构没有这种职权。它的任务是：会同有关部门进行大会的筹备工作、会务工作以及大会闭会期间的日常组织工作，办理职工代表大会或主席团交办的事项。工会作为职工代表大会的工作机构的工作内容包括：建立、健全职工代表大会制度和做好职工代表大会的宣传教育工作；提出关于召开职工代表大会的中心议题和议程的建议，会同有关部门准备会议文件和做好会议的筹备工作；组织选举职工代表，审查代表资格；组织职工代表活动，检查大会决议、提案的落实情况；组织与支持各专门工作委员会开展活动；培训职工代表等等。由于职工对企业的民主管理工作，始终与工会紧密相连，工会在代表和组织职工参加民主管理的过程中，积累了许多经验，有能力充任职工代表大会的工作机构。此外，工会和职工代表大会在民主管理方面的任务和作用有很多一致的方面。因此，由工会承担职工代表大会的日常工作，作为职工代表大会的工作机构是适宜的。企业工会作为职工代表大会的工作机构，应该检查督促职工代表大会决议的执行情况，发动职工落实职工代表大会决议。

工会是职工自愿结合的群众性组织。会员（代表）大会是工会的最高权力机构；而企业职工（代表）大会是职工行使民主管理权力的机构。可以这样理解，会员（代表）大会是工会组织的大会，是会员讨论工会内的家事；职工（代表）大会，讨论的是企业的事。二者性质、任务不尽相同，代表的构成也不尽相同。笔者在企业调研工会工作时，常常遇到工会负责干部谈职工（代表）大会如何定期召开，以此显示企业工会工作开展得有声有色。而继续深入了解后发现，企业工会会员（代表）大会却没有像职工（代表）大会这样受到重视，不仅如此，许多机关、学校、医院等事业单位，国有企业、规模以上非公企业也存在以职工（代表）大会代替会员（代表）大会的现象。这种现象应当引起各级工会高度重视，加强宣传，并予以纠正。

职工（代表）大会代替会员（代表）大会使职工（代表）大会无效工会是职工自愿结合的群众性组织。会员（代表）大会是工会的最高权力机构；而企业职工（代表）大会是职工行使民主管理权力的机构。可以这样理解，会员（代表）大会是工会组织的大会，是会员讨论工会内的家事；职工（代表）大会，讨论的是企业的事。二者性质、任务不尽相同，代表的构成也不尽相同。职工（代表）大会的工作机构是企业的工会委员会，企业工会委员会负责职工（代表）大会的日常工作。

暂时没有成立工会的企业，可以设立主席团，召开职工（代表）大会。但企业如果成立了工会组织，就必须严格依照职工（代表）大会制度，以企业工会委员会作为职工（代表）大会的工作机构，负责职工（代表）大会的日常工作。

一些企业职工（代表）大会没有将企业工会委员会作为工作机构，程序非法，导致职工（代表）大会开而无效。由于职工（代表）大会听取企业关于经营方针、发展规划、计划、生产经营的重大决策、职工培训计划等内容的工作报告，提出意见和建议，并形成决议，如果程序非法，会在今后的企业发展中埋下巨大的法律隐患；遇到企业关停并转或涉及职工利益的重大改革，职工（代表）大会决议一旦被视为无效，不但危及企业发展，影响职工重大切身利益，甚至危及社会和谐稳定。

职工（代表）大会代替会员（代表）大会使工会工作决议无效

职工（代表）大会的职权是听取企业关于经营方针、发展规划、计划、生产经营的重大决策、职工培训计划等内容的工作报告，提出意见和建议；审议通过集体合同、工资协议、劳动安全卫生协议，并听取履行情况的报告；审议讨论企业奖惩办法、劳动保护和涉及职工切身利益的重要规章制度等问题。而会员（代表）大会审议的内容主要是：工会的工作报告和工作计划；工会经费的收支情况和经费审查委员会的工作报告；工会的重大活动和职工群众关心的重大问题；选举基层工会委员会和经费审查委员会；选举出席上级工会代表大会的代表；讨论通过罢免、撤换不称职的工会委员会委员、经费审查委员会委员或出席上级工会代表大会的代表；民主评议工会工作和工会干部；工会委员会提交的其他重大问题。

同理，把职工（代表）大会与会员（代表）大会议题混为一谈，导致会员（代表）大会决议同样失效。

职工（代表）大会和会员（代表）大会两会合一应注意的事项

鉴于企业绝大多数职工都是工会会员，许多职工代表同时也是会员代表；职工（代表）大会每年至少召开一次，会员（代表）大会每年召开一次，为提高效率，减少企业负担，两会可以结合召开。

凡是“两会结合”的代表大会，会标上应写明“第X次工会会员（代表）大会暨X届X次职工（代表）大会”，或者按会议性质分别用会员（代表）大会或职工（代表）大会的会标。

凡是“两会结合”召开时，职工代表的任期，可以同会员代表任期一致起来。但由于企业民主管理制度是企业领导制度的组成部分，所以延长职工代表任期应征得有关党政方面的同意，同时要注重建立健全对常任制职工代表的监督制约机制。

“两会结合”时，会议应分阶段进行。如果召开的不是职工大会，而是职工代表大会，那么非职工代表的会员代表只能列席职工（代表）大会，没有表决权、选举权和被选举权。工会会员（代表）大会在审议通过工会工作报告、民主选举新的工会委员会时，如有非会员的职工代表，只能列席会议，没有表决权、选举权和被选举权。

篇6：工会会员代表大会程序

工会小组：

为了认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针，根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，按照上级工会安排，决定于年月日召开工会第次会员代表大会。为了保证大会各项筹备工作的顺利进行，现奖有关事项通知如下：

一、这次大会的主要任务。认真贯彻党的大、临猗县第次党代会及县经济工作会议精神，贯彻市工会大及县总八届十三次全委扩大会会议精神，讨论今后一个时期我工会工作的指导思想和主要任务，选举产生工会第届委员会新的领导机构。

二、各工会小组要积极组织、动员发动，做好大会的宣传工作，使广大职工充分认识这次会议的重要性和历史意义，以实际行动迎接大会的胜利召开。

三、大会时间：年月日点

四、大会地址：

五、参会人员：工会全体会员代表

六、主要内容：

选举产生第届工会委员会、第届工会经费审查委员会以及第届工会女职工委员会。

七、会议要求：

与会期间，请遵守相关会议纪律。

望各部门接到通知后，速通知各会员代表，按时出席会议。

附件：工会第次会员代表大会代表名单

关于召开工会第次

会员代表大会的请示

党委（支部）并县总工会：

根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，经工会（筹备组）研究，拟定于年月日召开工会第次会员代表大会，现将有关事项请示如下：

一、大会的指导思想和主要任务

（一）指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的大和中国工会大、省工会大及市工会大会议精神，全心全意依靠工人阶级，以维护职工的合法权益为基本职责，积极履行工会的各项职能，团结动员全体干部职工，为实现全面建设小康社会的宏伟目标而努力奋斗。

（二）主要任务：确定今后五年工会的工作目标和主要任务；选举产生工会第届委员会、第届经费审查委员会和第届女职工委员会。

二、大会的主要议题和议程

（一）审议并通过同志代表届工会（筹委会）所作的工作报告；

（二）审议通过同志代表届工会所作的财务工作报告和经审工作报告

（三）选举产生工会第届委员会、第届经费审查委员会和第届女职工委员会。

1、大会规模。根据全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表

大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》(下面简称《若干规定》)，工会第次会员代表大会代表拟定为人；同时大会拟邀请党政领导、上级工会有关领导及部分劳动模范和有关单位负责人作为特邀代表参加大会。

2、代表结构。根据《工会法》、全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》和我们的实际，代表结构凝定为：先进模范个人和一线干部职工占60%；科技人员及管理人员占30%；领导干部占10%，其中青年代表和女职工代表要占相应的比例。

3、代表条件。（1）依法定程序参加工会组织，并承认《中国工会章程》的会员；（2）坚持党的基本路线，认真执行党的方针政策，在单位（生产）工作中做出突出贡献；（3）热爱工会事业，关心和支持工会工作，密切联系群众，能够反映职工的意愿和要求，有一定的议政能力。

4、代表产生办法。大会代表均按《中国工会章程》的规定民主选举产生，代表人选要充分酝酿,可以先进行差额预选产生候选人名单，然后进行正式选举，选举采取无记名投票方式。也可以进行直接选举，差额预选和直接差额选举时，差额人数为应选人数的10%-20%左右。

三、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员名额、委员结构和委员产生办法

1、委员名额。根据《工会法》和全国总工会的《若干规定》，工会第届委员会委员拟由人组成，经费审查委员会委员拟由

人组成，女职工委员会拟由人组成。

2、委员结构。根据《工会法》和全国总工会的《若干规定》，工会第届委员会，工会干部占60%；工会积极分子占10%；先进模范人物和一线职工占20%；科技工作者和管理人员占10%,其中，女职工和青年职工要占到相应的比例。

3、委员条件。（1）拥护并认真贯彻党的基本路线和各项方针政策，努力学习邓小平理论，以“三个代表”重要思想和科学发展观指导自己的工作；（2）热爱工会工作，有较强的事业心、责任心和较高的政策水平与议政能力，在生产（工作）中起模范带头作用，完成好本职工作；（3）作风正派、廉洁奉公，密切联系群众，为职工所信赖和拥护（4）经费审查委员会应懂得财务管理方面的知识，女职工委员会委员应懂得女职工特殊权益保护方面知识。

4、委员产生办法。工会第届委员会实行直接等额选举的办法进行选举。即提名人，选举人，第届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会均实行等额选举。

四、会期及其他事项大会会期为1天。

大会开幕式将邀请党政领导和上级工会领导出席大会并讲话。以上报告妥否，请批示。

工会委员会（筹委会）年月日

工会第次会员代表大会大会议程

（一）预备会议

1、听取并通过大会筹备情况报告

2、审议并通过会员代表大会主席团

3、审议并通过会员代表大会议程

（二）正式大会

1、宣布大会开幕词

2、选举产生三个委员会（1）通过三个委员会建议名单（2）通过总监票人、监票人名单（3）选举产生三个委员会（4）宣布三个委员会选举结果

3、新当选主席表态发言

4、上级工会领导讲话

5、党委领导讲话

6、致闭幕词，宣布大会闭幕

工会第次会员代表大会

预备会议主持词

各位会员代表：

现在召开工会第次会员代表大会预备会议，工会第次会员代表大会正式会员代表共名，今天，因事、因病请假名，实际到会会员代表名，符合法定人数，可以开会。

预备会议议程有三项：

现在进行第一项，由同志作大会筹备情况报告；现在进行第二项，由我宣布大会主席团建议名单（附后）现在进行第三项，由我宣读大会议程（草案）（读毕，稍后）请各位会员代表审议以上三项议程，若有意见请发表。（稍停）没有，下面请举手表决。

同意的请举手，好，请放下。不同意的请举手，没有。弃权的请举手，没有，好，通过！现在请你各位主席团成员上台就坐。各位会员代表，预备会议议程已进行完毕。

关于工会第次会员代表大会筹备工作报告

（2012年月日工会第次会员代表大会预备会议通过）

各位会员代表、同志们：

在党委和县总工会的领导下，近一个月来，我们对工会第次会员代表大会进行了认真筹备准备。经党委和县工会批准，我会第次会员代表大会于年月日举行。今天，我们首先召开预备会议，先将我工会“ 大”的筹备情况向各位代表予以报告。

一、关于工会“ 大”的重要意义、指导思想及主要任务工会第次会员代表大会，是在全县职工认真学习贯彻县第次党代会及“组织起来，切实维权”新时期工会工作方针的重要时刻召开的一次盛会，是我广大职工政治生活中的一件大事。大会的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的大和中国工会大、省工会大及市总大会议精神，全心全意依靠工人阶级，以维护职工的合法权益为基本职责，积极履行工会的各项职能，团结动员我全体职工，为实现全面建设小康社会、提高幸福指数的宏伟目标而努力奋斗。大会的主要任务是：确定今后五年工会的工作目标和主要任务;选举产生新一届工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会。

二、关于工会“ 大”代表的产生

我现有职工名，会员人，根据中华全国总工会《关

于地方工会和基层工会召开代表大会的若干规定》，工会“ 大”确定为人。各基层工会在平衡协商，广泛听取职工意见的基础上，并分别召开了会员代表大会或全体会员会议，进行了民主选举。按照代表条件和代表组成要哦求，出席工会“ 大”的名代表已全部选举产生。代表中，有的会员代表，有的会员代表，代表们来自各条战线，方方面面。其中，专兼职工会干部占 %，劳动模范和一线职工占 %，科技文卫工作者占 %，女职工代表占 %。

三、关于工会“ 大”工作报告的起草情况

工会“ 大”会议上的工作报告，是在党委和县总工会的亲自领导下，由工会筹委会主持起草的。报告主要分两部分：一是确定今后五年工会工作的指导思想和主要任务；二是选举产生新一届工会委员会、工会经费审查委员会和工会女职工委员会。

各位代表，县总工会和党委对我们工会“ 大”十分关心，高度重视。党委专门听取筹备工作报告，研究决定有关问题；党委与县总工会共同为本次大会的召开就人事安排、位人选提名作了认真考察和有力的支持，直各有关单位均为本次大会的召开提供了大力支持。这里，让我们以热烈的掌声一并表示衷心的感谢。

同志们，在县委、党委和县总工会的领导下，在各位会员代表的共同努力下，我相信，我们工会第次会员代表大会一定会开成一个团结的大会、胜利的召开、圆满成功的大会。谢谢！

工会第次会员代表大会

主席团名单（草案）

（2012年月日工会第次会员代表大会预备会议通过）

大会主席团共人组成：

工会第次会员代表大会

正式会议主持词

各位会员代表、同志们：

现在我代表大会主席团宣布工会第次会员代表大会正式开幕！

现在进行第一项议程：民主选举

按照大会议程，今天大会选举工会第届工会委员会、第届工会经费审查委员会、第届工会女职工委员会，议程有以下四项：

（一）通过工会第届工会委员会、第届工会经费审查委员会、第届工会女职工委员会候选人建议名单（草案）；

（二）通过监票人名单（草案）；

（三）进行大会选举

（四）宣布选举结果

现在进行第一项，由我来宣读工会三个委员会委员候选人建议名单（草案）。（附后）

现在进行第二项，有我来宣读监票人名单（草案）。（附后）（宣读完毕）

请大家审议，如有意见请发表，没有意见，请举手表决。下面举手表决：

同意的请举手，请放下；不同意的请举手，没有请放下；

弃权的请举手，没有请放下。（一致）通过。现在进行第三项，民主选举。由工作人员发放选票想在进行第四项，宣布选举结果第二项议程：由新当选主席表态发言

各位代表，工会第次会员代表大会已圆满完成了各项议程。

工会第届委员会

主席、委员候选人建议名单

（2012年月日工会第次会员代表大会通过）

主席：委员共名：

工会第届经费审查委员会

主任、委员候选人建议名单

主任：委员共名：

工会第届女职工委员会

主任、委员候选人建议名单

主任：委员共名：

工会第次会员代表大会

总监票人、监票人名单

（2012年月日工会第次会员代表大会通过）

（共名）

大会总监票人：

监票人：

工会第次会员代表大会

新当选主席的表态发言

各位会员代表、同志们：

工会第次会员代表大会选举产生了新一届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会。我代表委员会全体成员，对各位会员代表和全体职工对我们的信任和重托表示衷心的感谢！我们决不辜负大家的期望，一定要在县委、党委支部和上级工会的坚强领导下，紧紧依靠全体干部职工，精诚团结，恪尽职守，努力把各项工作做好、做实。最大限度地把干部职工群众组织到工会中来，最大限度地调动干部职工群众的积极性和创造性，最大限度地维护干部职工群众的合法权益和特殊利益，勤奋工作，锐意进取，为把工会早日建设成为全县、全市乃至全省一流的明星工会而努力奋斗！

工会第次

会员代表大会闭幕词（2012年月日）

各位会员代表、同志们：

工会第次会员代表大会，是一次十分重要的会议，这次会议开得很好，很成功，真正开成了一次民主、团结、务实、鼓劲的大会，大会高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，确定了今后五年工会工作的指导思想，提出了今后五年的奋斗目标和工作任务，产生了新一届工会委员会、工会经费审查委员会和工会女职工委员会。从现在起，我们工会全体委员将受全体职工嘱托，肩负起工会工作领导集体的重担。新当选的主席、副主席和各位委员，这不仅仅是个人的光荣，更重要的是体现了全体职工对我们的充分信任。希望新的领导班子和全体委员团结一致，开拓创新，扎实工作，努力把工会工作提高到一个新的水平。

篇7：工会会员代表制度

根据《中国工会章程》的规定，工会会员代表大会代表应具备以下条件：

①本人应为中国工会会员。②坚持党的基本路线，认真执行党的路线方针政策。③在工作中起模范带头作用。④有一定的参政议政能力。⑤热爱工会工作，能热心为会员群众说话办事，在群众中有一定的威信。以上只是成为会员代表大会代表的基本条件，要成为真正的会员代表，还必须通过会员的选举和会员代表大会筹备委员会的资格审查。此外，基层工会还可根据本企业的实际情况，细化或提出更为具体的会员代表条件。

二、“两委”人选的选拔条件

根据《中国工会章程》的规定和党的革命化、年轻化、知识化和专业化的干部“四化”方针，基层工会委员会的委员、常委、副主席、主席，基层工会经费审查委员会的委员、主任均应在坚持党的基本路线、熟悉本职业务、热爱工会工作、受到职工群众信赖的人员中选定，其基本条件是：

（一）基层工会委员会的委员条件：

1、能认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，执行党的基本路线和各项方针政策，政治立场坚定，与党中央保持一致；

2、忠于职守、勤奋工作，廉洁奉公、顾全大局，维护

团结，勇于开拓创新，工作成绩突出；

3、关心和热爱工会工作，密切联系职工群众，为职工群众所拥护和信任；

4、有较高的理论政策水平，具有较高的议事能力。

（二）基层工会经费审查委员会委员条件：

1、能认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观；

2、坚决执行党的基本路线和各项方针政策，政治立场坚定，与党中央保持一致；

3、关心和热爱工会工作，熟悉工会财务和审计业务知识；

4、坚持原则，秉公办事，廉洁自律。

篇8：鸿锐集团为企业工会会员免费体检

8月15日7点半, 温州鸿锐集团第一分公司在厂区举行员工免费体检活动, 瑞安市人民医院医生亲自到厂为320多名已加入工会组织的鸿锐员工进行多项指标体检。据悉, 这次员工体检是鸿锐集团成立一年多以来规模最大、项目最多的一次。

为了确保员工体检工作有序开展, 本着对员工负责、对公司负责、对社会负责的态度, 该公司工会联合行政、生产等部门做了周密安排, 下发了《关于做好职工体检工作的通知》, 对体检时间、地点以及体检注意事项作了详细提示。在确保往年体"检项目的基础上, 该公司工会根据职工体检病发率较高的疾病, 增加为今年的必检项目, 扩大了体检范围, 提高了体检工作的实效性。体检结束后, 公司工会及时将体检结果分发到职工手中, 使员工全面了解自己的身体状况, 并督促身体查出问题的要及时复查和治疗, 做到早预防、早发现、早治疗。

这次职工健康体检是鸿锐公司深入学习实践科学发展观的举措之一, 也是该集团公司坚持“以人为本”企业理念的具体体现。员工纷纷表示, 这次健康检查不仅让他们了解了自己身体状况, 还切切实实感受到了企业对员工的真诚关爱。

篇9：工会会员代表大会选举办法

选举办法（草案）

一、根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，制定本选举办法。

二、第二届工会委员会委员、工会经费审查委员会委员由本次会员大会选举产生。

三、大会选举采用无记名投票方式。候选人按照姓氏笔画为序排列。第二届工会委员会委员实行直接差额选举，差额比例不少于应选人数的20%；工会经费审查委员会委员实行等额选举。

四、经市总工会批准，第二届工会委员会委员应选名额为7名，第二届工会委员会委员候选人的差额为2名;工会经费审查委员会委员应选名额为3名。

五、工会委员会委员和工会经费审查委员会委员候选人预备人选名单，经各部门、各工会分会推荐，经党委讨论，上报市总工会批准，提交大会进行选举。

六、选举中，候选人获得赞成票超过实到会会员代表半数的，始得当选。如果获得赞成票超过半数的候选人数多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如果候选人获得的赞成票相等不能确定当选人时，在票数相等的候选人中重新投票，得票多的当选。如果获得赞成票超过半数的候选人数少于应选名额时，不足的名额可以在获得赞成票未超过半数的候选人中重新选 1

举产生。

七、第二届工会委员会委员、工会经费审查委员会委员的选举，设两张选票，分别填写；在同一票箱一次投票，分别计票；一次宣布选举结果。会场设1个票箱，投票顺序是：首先由监票人、主持人投票；然后主席台就坐的会员代表和其他会员代表按顺序依次投票。

八、在选举时，参加选举的会员代表必须达到应到会代表的三分之二，方可进行选举。收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效；收回的选票数多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。

九、出席本次会员代表大会的代表，有权对每位候选人表示赞成、不赞成、弃权或另选他人。

十、选举设监票人2名。己提名第二届工会委员会委员、工会经费审查委员会委员候选人的不担任监票人。监票人负责对选举全过程进行监督。计票工作人员由大会指定，在监票人的监督下进行工作。

十一、大会选举结果，由监票人向会员代表大会报告；当选人名单，由大会主持人向大会宣布。第二届工会委员会委员、工会经费审查委员会委员按姓氏笔画为序排列。

篇10：工会会员代表大会程序（推荐）

一、基层工会换届改选筹备工作程序

1、向上级党委和上级工会呈报换届改选安排请示，报请上级

党委和上级工会批复

请示报告的内容主要有：时间安排，主要议题等

2、成立基层工会换届改选的筹备工作机构

换届改选筹备工作组以本届工会委员会为基础，同时包括党政宣等部门，下设代表资格审查小组（依据选举办法，审查程序和代表的合法性）、组织与秘书小组（换届的组织工会和文件的起草和定稿）、宣传与会务小组（会前，会中，会后的宣传工作及大会的会务工作）。

3、讨论确定召开工会会员代表大会

成立筹备组后，召开会议，主要进行：1大会筹备情况的汇报2工会工作报告草案的说明3大会即将通过的其他文件的说明4 选举代表资格审查委员会委员 5 表决通过代表资格审查委员会选举办法通过资格审查委员会候选人名单通过监票人名单最后形成决议

4、撰写相关工作报告，准备材料

5、换届改选的宣传报道工作

6、选举会员代表

会员代表由会员民主选举产生，基层工会会员代表大会代

表一律采取无记名投票方式差额选举产生。获得选举单位全体会员过半数选票时，才能当选为正式代表。当获得过半数选票的代表候选人超过应选代表名额时，以得票多的当选。

7、代表资格审查。代表名额和比例是否符合规定要求代表产生办法是否符合《中国工会章程》规定的民主程序代表是否符合规定的代表条件

8、报送代表审查报告

报送给大会主席团

8、大会主席团

大会主席团在整个会议期间行使领导权。主要是按照大会通过的议程主持大会；组织大会的报告和讨论；组织代表讨论决定主席以及工会代表大会代表候选人和本届工会委员会成员候选人，主持选举；组织代表讨论大会决议。

产生：大会主席团建议名单由组织代表大会的工会委员会提名，经代表团讨论后，由工会委员会初步确定，提高代表大会预备会议举手表决选举产生。主席团成员必须是本次代表大会的正式代表。

9、大会常务主席

主席团设常务主席若干人，人选一般应由组织代表大会的工会委员会主席、副主席和新一届工会委员会主席、副主席组成。

常务主席由组织代表大会的工会委员会提名，在第一次主席团会议上，举手表决通过。

10、大会执行主席

一般由大会主席团常务主席担任。主要是负责当天大会的主持。

11、大会秘书长和副秘书长

由组织大会的工会委员会提名，在预备会议上举手表决产生。秘书长必须是本次代表大会代表。

二、召开基层工会换届改选预备会议

会序

上届工会主席主持1 大会筹备工作报告

预备会2 通过大会主席团名单通过大会秘书长名单通过代表资格审查委员会名单通过大会议程通过关于上届工会委员增免的决议大会秘书长主持1 推选大会主席团常务主席

第一次主席团会议2 通过大会副秘书长名单通过大会执行主席及主持人名单4 通过代表资格审查报告

三、基层工会换届改选正式会议

流程

开幕式1 宣布大会开幕，唱国歌

（大会执行主席主持）2 领导祝词上届工会主席作工作报告上届经审委员会主席作经审报告5 财务工作报告领导讲话

代表团会议1 审议开幕式宣读的三个报告

（代表团长主持）2 讨论工作委员会、经审委员会名单3 讨论选举办法推选监票人

大会选举1 通过大会选举办法通过候选人名单通过监票人，总监票人名单选举工会委员会、经审委员会委员

闭幕式1 总监票人报告机票结果宣布大会选举结果通过三个报告的决议通过其他相关决议公司领导讲话致闭幕词奏《国际歌》宣布大会闭幕

四、会后程序

1、改选换届后，立即召开新一届工会委员会、经审委员会第一次会议。

工会委员会第一次全体会议：选举工会委员会主席、副主席和经审委员会主任、副主任。

篇11：工会会员代表大会选举主持词

各位代表：

现在举行苏州诺升功能高分子材料有限公司工会第一届会员代表大会第一次全体会议。

今天大会应到代表×人，据统计，因病、因事请假×人，超过应到代表人数的三分之二。根据规定今天的会议可以正常进行。

今天大会共有四项议程：

一、通过《苏州诺升功能高分子材料有限公司工会第一届会员代表大会选举办法（草案）》；

二、分别通过苏州诺升功能高分子材料有限公司工会第一届委员会和经费审查委员会候选人建议名单；

三、通过监票人建议名单；

四、选举苏州诺升功能高分子材料有限公司工会第一届委员会委员和经费审查委员会委员。

现在进行第一项议程：通过《选举办法》。

《苏州诺升功能高分子材料有限公司工会第一届会员代表大会选举办法（草案）》。

一、根据《中国工会章程》及有关规定，制定本办法。

二、本单位第一届工会委员会和经费审查委员会由单位工会第一届会员代表大会以无记名投票方式选举产生。

三、经上级工会批准，工会委员会实行差额选举，设正式委员选人 4 名，差额1 名，选举 3 名；工会经费审查委员会实行等额选举，设正式委员 3 名，候选人 3 名，选举 3 名。

四、选举时，参加选举的会员代表必须超过应到会的三分之二，方可进行选举；收回的选票应等于或少于发出的选票，选举有效，若超过发出的选票，则选举无效，应重新选举；每张选票所选人数等于或少于应选人数的，为有效票，超出应选人数的，为无效票。

五、工会委员会委员和经费审查委员会委员分两张选票，一次投票，分别计票，同时宣布选举结果。选票上的候选人按姓氏笔画为序排列。

六、候选人得到的同意票数应超过应到会会员代表的半数方可当选，如获得同意票半数以上的候选人数超过应选人数时，得票数多的当选；如不足应选人数时，不再进行选举，以后根据工作需要再另行补选。

七、凡到会的会员代表，都有权对候选人表示同意、不同意、弃权或另选他人。同意某候选人的，在其姓名上方的空格内画一个“○”；不同意某候选人的，在其姓名上方的空格内画一个“×”，可以另选他人；弃权的，不画任何符号，但不得另选他人；另选他人的，在另选人姓名栏内写上另选人姓名，并在其姓名上方的空格内画一个“○”。选票盖章有效。

八、大会设工作人员3名：主持人1名，监票人1名，计票人1名。监票人对选举工作的全过程进行监督。计票人在监票人的监督下进行工作。计票结束后，由监票人按候选人得票多少为序向大会宣布计票结果，由大会主持人向大会宣布当选人名单。

九、在选举过程中，如遇本办法未尽事宜，授权本单位工会筹备组研究决定。

十、本办法经本单位工会第一届会员代表大会第一次会议审议通过

各位代表对这个《选举办法》还有什么意见，请发表。（稍停）

如果没有意见，现在提请大会进行表决：同意这个《选举办法》的请举手，（稍停）请放下；不同意的请举手（如没有，请讲：“没有”；如有，请工作人员点数后讲：“请放下”）；弃权的请举手（同上）。

（如没有不同意和弃权的可以宣布“一致通过”；如有少于二分之一代表不同意或弃权的，可以宣布“通过”。）

现在进行第二项议程：通过候选人建议名单。

下面我宣读《苏州诺升功能高分子材料有限公司工会第一届委员会候选人建议名单》。

候选人建议名单：金菊华、肖美红、王文勇、张慧。

各位代表对这个候选人建议名单有什么意见，请发表（同前，略）。（稍停）下面宣读《苏州诺升功能高分子材料有限公司工会第一届经费审查委员会候选人建议名单》。

候选人建议名单：张慧、胡正、马列秀

各位代表对这个候选人建议名单有什么意见，请发表（同前，略）。（稍停）现在进行第三项议程：通过监票人建议名单。