乡党风廉政建设范文

第一篇：乡党风廉政建设范文

乡落实党风廉政建设

2010年**乡落实农村党风廉政建设

工作情况汇报

2010年，我乡农村党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导以及县纪委精心指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真落实党的十七大和十七届三中全会及中央、省、市、县纪委全会和政府廉政工作会议精神，围绕党的中心工作，围绕构建和谐社会的要求，认真贯彻执行党风廉政建设，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，有力地促进了我乡各项事业的健康发展，现将我乡落实农村党风廉政建设工作情况汇报如下：

一、统一思想，加强领导，健全机制

(一)健全齐抓共管的领导机制。一是成立领导机构，将党风廉政建设列入乡党委重要议事日程。成立了廉政建设活动领导小组，乡党委书记为组长，乡长、纪委书记为副组长，组织、宣传、纪委、团委、妇联、文化等部门领导为成员，着力加强对农村党风廉政建设工作领导和研究部署工作。二是抓好思想行动，统一认识。我乡召开了机关全体党员干部、各村党支部书记以及乡直单位的主要领导参加的**乡农村党风廉政建设工作会议，明确了农村党风廉政建设工作的重大意义和目标要求。

(二)健全权责一致的责任机制。制定农村党风廉政建设工作专项检查的实施方案和检查小组，把工作任务细化落实到相关部门和单位，并将农村党风廉政建设工作专项检查活动列入党风廉政建设责任制，同部署、同检查、同考核，从制度上保证了农村党风廉政建设工作落到实处。

二、深化党风廉政宣传教育工作。

今年以学习贯彻党的十七届三中全会和胡锦涛总书记在第十七届中央纪委三次全会上的重要讲话精神为主线，以深入学习科学发展观为载体，组织学习中央、省、市、县纪委全会和政府廉政工作会议精神。通过学习宣传和开展系列活动，教育和引导广大党员干部群众把思想统一到中央、省、市的文件精神上来，为我乡农村党风廉政建设深入开展提供政治保证。一是加强与有关部门沟通、联系、协作，进一步建立健全农村党风廉政建设“大宣教”工作格局，推进宣教工作的落实。二是结合乡纪委开展的“加强纪律教育，促进廉洁从政”的主题教育活动及“学习实践科学发展观”等一系列活动，围绕贯彻落实党的十七届三中全会精神和科学发展观，加强了对党员的理想信念教育和廉洁从政教育。为此，乡纪委为各村制定了详细的学习计划，开展政治学习，组织观看反腐警示教育片，学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论，了解全国各地农村廉政建设的形势等。二是抓好各村两委干部廉洁自律专题民主生活会的召开。乡纪委经常下村组织召开各村两委干部廉洁自律专题民主生活会，要求班子成员深入剖析，对照检查，及时整改，自觉接受党员、干部和群众监督。通过召开领导干部民主生活会，班子成员之间互相沟通了感情，查摆了问题，对一些不良苗头及时敲响了警钟，增强了班子团结和领导干部廉洁自律的积极性和自觉性，各村干部做到了自重、自省、自警、自励。

三、领导干部廉洁自律工作进一步深入。

严格遵守“四大纪律八项要求”，各村干部不准收受现金、有价证券和支付凭证，不准跑官要官，不准利用婚丧嫁娶等事宜收钱剑财，严禁党员干部参与赌博和“六合彩”等非法彩票活动，坚决治理和查处私设“小金库”。一是加强制度约束。认真贯彻落实《党政领导干部廉洁从政若干准则》

的有关规定，坚持各村干部的八个禁止：禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;禁止私自从事营利活动;禁止假公济私，化公为私;禁止借选拔任用干部之机谋取私利;禁止利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。二是严格执行“五个必须”和“五个坚持”、“四个重点”，规范党政领导干部行为。“五个必须”即：必须坚持讲学习、讲政治、讲正气，抓好自身的廉洁自律，管好家属、管好身边的人;必须抓好本村的勤政廉政建设工作，坚持经常学习对照中央关于廉洁自律的各项要求，做到警钟长鸣;各村干部，必须贯彻民主集中制原则，加强团结;必须切实改变领导作风和工作作风，坚持勤政廉政并举，狠抓落实，深入实际，要处处为群众着想，落实中央廉洁自律规定;必须从村干部带头，从我做起，作出表率。“五个坚持”即：党政班子坚持自觉维护民主集中制原则;坚持做好对口接待工作，群众到村办事必须热情接待，不得推诿;坚持干部职工私事用车审批制度;坚持财经纪律和财务制度;坚持认真做好人民群众来信来访工作。“四个重点”即：整顿财务工作，对重点项目进行清理，做到财务收支向群众张榜公布;对村干部在办事中是否搞吃、拿、卡作为一个重点查处，决不姑息迁就。通过严格执行《党政领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定，一年来，我乡没有出现党政领导干部违纪违规而受党纪政纪处分的现象。

四、强化监管，抓好各村工作作风建设 。

乡纪委采取有效措施，抓好各村工作作风建设，增强村干部全心全意为人民服务的宗旨意识。一是认真抓好“学习实践科学发展观活动”，进一步转变广大党员、干部思想、作风，进一步增强党性、群众观念;二是规范村干部的工作秩序，严格工作纪律。为严肃村干部工作纪律，乡纪委督

促各村制定规章制度，狠刹村干部的工作作风散漫现象，实现了村干部工作的正常化、规范化;三是抓村务公开，增强工作透明度，要求村要将每月工作完成情况和各种办事程序向广大群众公开，接受群众监督，提高工作质量和效率。

五、加大查办违法违纪案件工作力度，维护了党纪国法的严肃性。

半年来，我们接待群众来访17人次，共立案2件，已办结2件，处理违纪党员2人。对群众的来信来访，乡纪委高度重视，认真负责，及时进行登记并进行调查处理。在调查处理的过程中，对极个别工作不负责任村干部，给予诫勉谈话，对一些群众关心的热点、难点，影响面大的信访案件，请求上级纪委予以支持查办，确保处理的权威性和严肃性，对一些确属不实的信访举报，为涉及党员、干部澄清了问题，保护了干部。对有一般违纪问题的党员、干部，则本着“惩前毖后、治病治人”的方针，通过批评教育，帮助其主动改正，使他们自觉地走向正确的轨道，为经济建设献身出力多作贡献。

六、存在的问题和意见建议

回顾这段时间的工作，乡纪委农村党风廉政建设虽然取得新进展、新成效，但与科学发展观的要求还有一定的差距，还存在着薄弱环节和不足，主要表现为：一是办案队伍建设有待加强，办案人员力量不足，缺乏系统的案件检查业务知识的学习和培训。二是监督机制不健全。从目前党内监督的现状看，对各级领导班子特别是“一把手”的监督仍然比较薄弱等等。这些问题还有待于在今后工作中认真加以解决和提高。

一是要深化廉政教育。要结合学习实践科学发展观活动，在党员干部

特别是领导干部中，开展立党为公、执政为民的理念教育、科学发展教育、廉洁从政教育和社会主义荣辱观教育。同时要切实增强教育的针对性和有效性。二是要加强制度建设。要认真落实领导干部个人重大事项报告之、述职叙廉、诫勉谈话、任前廉政谈话等党内监督各项制度。切实加强对民主生活会的指导，提高民主生活会质量。深入推进政务公开和村务公开，进一步规范公开内容、形式等要求。三是要强化监督制约。加强对干部选拔任用、财政资金运行等重点部位的监督，进一步落实领导体制。要按照十七届三中全会的部署，全面推进农村集体“三资”监管工作，切实加强农村党风廉政建设。

**乡纪委

2010年10月20日

第二篇：灯台乡党风廉政建设总结

灯台乡2011农村党风廉政建设工作总结

在区委、区纪律的正确领导下，我乡纪检坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕全乡工作大局，以勤政廉政为目标，继续深入落实领导干部廉洁从政的各项规定，进一步推进领导干部廉洁自律工作，坚决从源头上预防和治理腐败，已取得了党风廉政建设和反腐败斗争新的成果，为促进我乡的改革、发展和稳定、建设“平安灯台”“和谐灯台”和推进我乡社会主义新农村建设做出了积极的贡献。现将工作汇报如下：

一、认清形势，加强领导，提高认识

我们根据我乡实际情况，成立了乡党风廉政建设责任制工作领导小组，切实加强了对全乡党风廉政建设责任制工作的领导。同时，为了使我乡的党风廉政建设工作有针对性，乡党风廉政建设领导小组组织人力对全乡的党风廉政建设等情况进行了一次全面的摸底调查工作，主要采取发放问卷与个别走访的方式进行调研。

乡党风廉政建设工作领导小组坚持每季度召开1次党风廉政建设工作会议，及时研究、部署工作，有力地促进了工作开展。中共灯台乡纪律检查委员会成员对我乡的党风廉政建情况进行了多次调研和摸底调查，对我乡目前的党风廉政建设工作有了更进一步的了解，掌握了第一手的资料，并根据实际情况制定出了符 1 合我乡实际的、切实可行的党风廉政建设工作计划，为党风廉政建设工作的顺利、有序开展提供了保障。

实行党委、党支部“一把手”负责制，建立健全了相关奖惩制度，加大了对党风廉政建设工作的宣传力度，使越来越多的农民群众参与到监督队伍中来，多而有效提高了广大基层干部的工作积极性。

二、认真抓好对党员干部的党风廉政宣传教育工作 为认真贯彻中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》(以下简称《实施纲要》)，充分发挥反腐倡廉宣传教育工作的作用，完善“大宣教”工作格局，健全廉政文化建设机制，结合我乡党风廉政建设工作实际，制定出了详细的党风廉政宣传教育工作计划。

为了营造良好的社会氛围，使更多的农村群众参与进来，全乡共悬挂横幅9幅，张贴标语百条，每年出黑板报5期，达到了预期的效果。同时，利用撰写廉政论文之机，对全乡在贯彻实施《实施纲要》过程中遇到的一些新情况和新问题进行了一次全面的调查研究，调查采取发放征求意见表和走访相结合的方式，共收集到意见、建议50余条，为进一步开展党风廉政建设工作指明了方向。

积极组织广大机关干部、各村支部书记、村委主任和乡直单位负责人等学习贯彻区委、区纪委会议精神，切实把农村党风廉政建设的政策贯彻到基层，做到家喻户晓，人人皆知。并通过多种形式，开展 2 学习活动：一是利用学习贯彻党章活动的大好契机，加强了对党章的学习，进一步坚定了全乡党员干部的政治立场;二是开展了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大、及省、市、区全会精神学习，进一步提高了勤政廉政的思想觉悟;三是加强了《实施纲要》的学习，进一步增强了政策法制意识。，共邀请乡领导到村讲授反腐倡廉知识30余次，多次组织党员干部观看廉政电教片，组织以《党章》知识为主要内容的测试。通过学习，不仅提高了他们的思想认识，增强了拒腐防变能力，而且坚定了共产主义理想信念，牢固树立宗旨意识，执政为公，勤政为民，形成了良好的社会舆论氛围，有力地促进了党风廉政建设工作的顺利开展。

按照区委、区纪委的总体要求，我乡开展了以“坚持廉洁从政(业)，抵制商业贿赂”为主题的党风廉政宣传教育月活动，围绕今年活动的主题，我乡结合当前开展的学习贯彻党章活动，认真贯彻落实中纪委六次全会、区纪委关于党风廉政建设工作会议精神，重点组织党员、干部学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(实行)》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要(以下简称《实施纲要》)，将党风廉政宣传教育月活动和学习贯彻党章活动融会贯通，二者齐头并进，促进了灯台乡学习贯彻党章活动的深入开展，党风廉政宣传教育月活动收到明显成效，促进了我乡党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

在宣传教育月期间，除抓好宣传工作以外，乡纪检委还组织全乡 3 各党支部党员干部参加了全乡党章和党风廉政建设知识竞赛。很多参赛同志表示，通过参与答题，深化了学习效果，深化了对党风廉政知识的学习，加深了对反腐倡廉的极端重要性的认识，为广大党员干部自觉规范自身行为敲响了警钟。同时，为深入学习党风廉政建设各项法规，按照廉政教育月活动的安排，组织全乡各党支部书记、村委会主任、农民代表 、全体乡机关干部观看了《忏悔录》警示教育片。专题片结合事例，具有很强的思想性、理论性、教育性和指导性、以铁的事实说明了廉洁从政以及抓好党风廉政建设的重要性，党员干部接受了一次高层次，高水准的学习教育。

三、明确目标，强化责任，突出领导工作责任

每年年初，乡党委、纪委就研究制定了我乡党风廉政建设责任制工作的指导思想、目标任务、方法步骤、具体措施，突出以廉政建设为目标，以责任制落实为保障，以为民办实事办好事为切入点，进一步深化农村党风廉政建设工作。在全乡纪检工作会议上，党委书记、纪检书记共同与班子成员各支部书记、乡直单位责任人签订了《灯台乡党风廉政建设责任状》，不断增强责任意识和自律意识，进一步明确了工作任务，落实了责任。

四、坚持和完善各项制度，做好党风廉政建设基层基础工作 乡纪委会同农经站认真落实“乡财统管、村财乡理”，统一管理，坚决杜绝滥收滥支，坐收坐支，铺张浪费等不良现象的发生。同时，全面开展“政务公开”、“村务公开”，完善了公开程序，建立了公开 4 档案，随时接受群众查阅。不断加大督促政务、村务公开力度，使政务、村务公开进一步制度化和规范化，各村、站所、学校政力、村务公开达到99.8%以上，同时要求，对政务、村务公开内容比较专业化的要向群众说明，群众监督和民主管理机制不断得到改善，强化了民主监督，增强了公开效果，从源头上预防和遏制了腐败的发生，达到了“给群众一个明白，还干部一个清白”的目的。

五、以人为本，宣传教育，促进农村民风根本好转

我们把精神文明建设作为廉政责任制工人和的一项主要工作，各级干部都能按照要求，深入开展“廉政文化进农村”活动，加大《公民道德建设实施纲要》的宣传贯彻力度，组织开展了形式多样的文化宣传活动。全乡党员干部充分发挥先锋榜样。各村都进一步完善了村规民约，加强了对不良风气的监督和制止，树立了明礼诚信、爱国守法的社会主义新农村的新风尚。

六、依照《准则》，加强督导，严格党风廉政建设责任追究 在乡党委书记何思明、乡长彭松林及纪检委书记赵大斌的带领下，认真抓好领导干部廉洁自律各项任务的贯彻落实，严格执行“四大纪律、八项要求”等领导干部廉洁从政的规定。全乡党员干部自觉履行党风廉政建设工作职责，严格遵守各项规章制度，模范遵纪守法。一是无领导干部配偶、子女违反廉洁自律有关规定的现象;二是无收受有关单位和个人的现金、有价证券的现象;三是无违规购买、乘坐小汽车的现象;四是严格执行招待费在财务上单独列支的规定。

5 为了保证党风廉政建设工作全面落到实处。取得明显成效。乡党委一是继续大力推行连带责任制;二是认真开展监督检查，认真落实“区内公务往来一律不准公款宴请”的规定，严格执行公务接待规定，防止公款大吃大喝等违纪问题的发生。对各支部、站所工作进行和评议，开展行风建设和评议活动，消除了工作人员办事不公，办事拖拉和“吃、拿、卡、要”等群众反映热烈的不正之风;三是坚持纪检信访月报告制度，坚决做到有案必查，有查必究;一年来，共接待来信来访50余起，接待来信来访60余人次，解决了35起农民关心的热点难点问题，截止目前，共查办信访案件3起。通过查办案件，严肃党纪政纪，教育了广大党员干部。四是做好上级纪委交办的各项工作任务，上报信息，完成党报党刊征订等任务。

七、加大宣传力度，进一步建立、健全相关制度，从源头上根治腐败

依照年初制定的《灯台乡党风廉政宣传教育工作实施方案》做好党风廉政建设宣传教育工作。在乡广播站和各村广播室对《信访条例》、《中国共产党党风监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等有关内容进行了广泛的宣传，使宣传教育活动深入人心，营造了良好的社会氛围，取得了显著效果。加大宣传力度，引导群众监督，重视和健全群众监督制度。

加大对党员干部的培训力度，进一步建立、健全监督制度，坚持 6 政力公开，确保对各个环节的监督，从根源上根治腐败。共组织党员干部对政治理论、党章、《实施纲要》等党的路线、方针、政策培训的第19期，80人次。

我乡的党风廉政工作虽然取得了一定的成效，较好的实现了从源控制的目标。但仍存在一定的不足，如纪检监察业务工作开展不平衡;信息量少，质量不高;纪检监察干部队伍自身建设有待于进一步提高，业务工作水平不能适应新形势、新任务的需要等。今后，我们要以党的十七大及省、市、区全会精神为指针，统一思想，振奋精神，突出重点，狠抓落实，求真务实，开拓创新，进一步创新工作思路，不断加强党员干部队伍勤廉建设，深化党风廉政建设工作，努力推进我乡党员廉政建设的工作开展，为建设富裕文明、繁荣昌盛的新农村做出更大的贡献!同时，也恳请上级部门能在业务加强对我乡党风廉政建设工作的指导，使我乡的党风廉政建设真正发挥好纪检监察服务全乡经济和社会事业发展的保驾护航职能。

中共顺庆区灯台乡纪律检查委员会

2011年10月18日

第三篇：乡党风廉政建设工作总结

由好范文小编辑收集整理的一篇关于乡党风廉政建设工作总结，给您提供帮助!

一年来，在县委、县政府、县纠风办的领导下，我乡党委、乡政府以“三个代表”思想为指导，认真贯彻落实党的“十七大”精神和省、市、区廉政工作会议精神，进一步推动廉政建设及反腐斗争的深入开展，结合办事处实际，按照“严格管理、促进发展、强化服务、优化环境”的原则，具体做了以下工作：

一、加强组织领导。责任落实两年来，我乡认真贯彻落实县委、县政府关于党风廉政建设工作的部署要求以及《廉政工作目标管理责任书》的要求，结合我乡实际情况，将廉政工作纳入乡党委、乡政府议事日程，成立了以乡党委书记为组长、纪检书记为副组长的党风廉政领导小组，制定了我乡09年党风廉政建设实施方案，年初，我乡都要召开党风廉政建设工作会议，向委书记分别与各村委签订了《党风廉政建设工作责任书》，明确了党政一把手对反腐倡廉负总则和第一责任人，分管领导对分管部门负领导责任，真正做到了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责”，同时我们也制订和完善了《领导集体议事制度》、《机关管理制度》、《公务员制度》、《党风班子成员党风廉政建设岗位职责》、《党风廉政责任追究制度》、《党政班子成员廉政建设岗位职责》等，确保廉政纠风工作重点突出、责任明确、分解到位、责任到人，由于层层落实，形成网络，使廉政纠风工作落到实处。

二、述职述廉相结合。确保反腐保廉工作的进一步增强每年终，我乡都要对乡直各部门负责人、村委、两委干部进行民主考核，参与考核人员包括乡纪委书记牵头的工作小组、各部门干部、村民代表、村党员代表、居民代表等，在述职述廉会议上，各干部向代表们通报了一年来各部门、村委、居委所做的工作，尤其是在村务、居务、政务及财务等方面清楚汇报了情况，使得我乡的“两个公开”真正落到实处，得到了村民和居民信任。在述职述廉会议过程中，干部与群众形成了互动，群众对哪些方面不清楚明白的，都可以在这里得到满意的答复，同时代表们也纷纷给所在村、居委出谋献策，对今后如何更好的开展工作提出了许多宝贵的意见和建议，促进了干群和党群关系的进一步协调发展，也使得我镇的反腐保廉监督工作得到进一步增强。

三、加强信访工作，认真查处违纪违法案件群众上访无小事，必须做到事事有回音，件件有落实。我乡就是长期坚持这一做事原则，高度重视群众信访工作，认真对待群众反映的热点难点问题。为了更好的做好这项工作，还专门制订了乡党政领导接访日制度，安排每周

二、三两日以接待来访群众。还专门成立了信访工作小组，以更加快捷的处理信访案件。在XX年中，我乡共受理信访案21宗，其中澄清事实19，协调处理宗18，办理宗6。

四、纠建并举。规范行业之风在年初，我乡就建立和完善了机关内部管理制度和考核办法等有关制度，并做到每月一统计，一季度一通报，年底考核又奖惩，真正做到公平、公正、公开，规范了乡干部的行政行为，坚持了以制度管理，以制度管事，力争建设一支“廉洁、勤政、高效、务实”的机关干部队伍。各经济部门严格执行物价局的有关收费规定，对收费标准和收费项目均上墙公示，做到了不乱收费、乱罚款、乱摊派及搭车收费和超标准收费现象。对窗口部门，也通过开展行风建设和评议活动，消除了工作人员办事不公，办事拖拉和“吃、拿、卡、要”等群众反映然热烈的不正之风。

五、加强学习教育，提高思想素质，做到标本兼治为保障党风廉政建设工作的顺利开展，党风廉政建设领导小组注重加强对机关干部的教育，始终把干部的思想教育放在第一位，认真抓好对省、市、县廉政工作有关文件、指示的传达学习，开展了纪律教育学习月和整顿机关工作作风活动，通过学习，广大干部职工深受教育，提高了反腐倡廉的自觉性。班子成员定期召开民主生活会，通过开展批评与自我批评活动中，查找自身在生活、工作作风和学习等方面不足之处，时时为自己敲响反腐保廉的警钟。通过学习，最终使干部的思想教育形成制度化、规范化、经常化，这也有利于干部之间的团结与沟通。把集中学习作为教育干部、职工的有效途径。通过组织学习教育，提高了党员干部特别是领导干部遵纪守法，增强了党纪政纪观念和法制观念，提高了拒腐防变能力，着实解决了党员干部在党员廉政建设和工作作风方面存在的问题，切实转变了工作作风。及时做好“政务、村务、财务”公开工作，做到每季度的政务、村务、财务情况及时公布上墙。做好了“党员联系村务工作责任制”的每季度考核，结果按时上墙。每月的民情日记的定情检查、统计、汇总工作。加强和完善了领导挂点联系制度及党政班子成员抓基层组织建设责任制等党风廉政建设工作。还有为了更好的加强党廉工作的宣传。

第四篇：乡纪委党风廉政建设调研报告

近年来，##党风廉政建设和反腐败工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十六届五中、六中全会以及十七大精神和中纪委十七届三次全会精神，认真落实全国和省、市、区纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，按照“为民、务实、清廉”的要求，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出重点，强化措施，形成合力深入推进党风廉政建设，为全乡经济建设和社会发展营造了良好的政治环境，为实现建设经济强乡提供坚强的政治保证。

一、农村党风廉政建设的现状。

(一)农村基层组织建设情况和农村基层纪检监察组织建设情况。##其中在12个行政村设置12各村党支部。其中##乡党委班子成员共9名。少数民族干部占5名，少数民族女干部1名，大专学历1名，本科学历6名，研究生学历1名，平均年龄43.5岁。15个党支部共有党员499名，其中村党支部12个共有农村党员454名，农村党员占85.7﹪。12个行政村党支部都完成了换届选举工作，组织健全，换届后村级干部(24名村党支部书记、村委会主任)平均年龄39.8岁，较上一届村级干部平均年龄降低1.8岁。中专或高中以上文化10名，占41﹪，少数民族干部12名，占50%。在2个村实行支书主任“一肩挑”，在资金流量大、涉及征拆迁补偿、重点工作的村党支部按程序设立纪检员，在监督村务、财务公开、推行“一事一议”等方面都起到积极作用。2006年7月，在##乡党代会上换届选举产生了新的党委委员，2007年3月，纪委书记提拔为政府乡长区委调整龙凤华同志为##乡纪委书记。5月，乡党委按照区纪委二次全会要求，按程序明确了罗巍同志为专职纪检检察员。纪检监察干部平均年龄33周岁，纪委委员都具有本科以上学历，专职纪检监察员具有大专学历;少数民族干部2名，汉族干部2名，结构不断优化。由于受编制的影响，明确的专职纪检监察员实际上是兼职纪检监察员，与没有设置专职纪检监察员工作情况和纪检监察职能发挥没有发生太大的变化。

(二)农村反腐倡廉宣传教育情况。在元旦、春节前，加强干部思想道德教育和纪律教育，严格执行党的“四大纪律”和“八项要求”，坚决贯彻执行党要管党，从严治党的方针，增强领导干部廉洁自律的自觉性。领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。在干部中认真学习贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《党章》和区纪委实施意见、《中国共产党党员处分条例》、《党内监督条例》、《党员权利保障条例》、《公务员法》、《行政监察法》、《行政机关公务员处分条例》等党纪条规;通过有争对性地举办学习《想干事、能干事、干成事》、《学习胡总书记6.25重要讲话精神主题党课》等专题讲座，帮助党员干部学习掌握重要思想、重要理论，有效促进了反腐倡廉教育，提高党员干部拒腐防变能力，推进了党风廉政建设。乡纪委按照《反腐倡廉宣传教育主题活动月实施意见》的安排部署，每年组织全乡党员干部观看了《廉政中国》的示范、警示教育片等，反腐倡廉宣传教育不断推进，强化了党员干部“全心全意为人民服务”的宗旨意识。

(三)农村党风廉政制度建设及执行情况。。在建立实施的二十七项管理制度上，进一步推进党员承诺制，领导联系村、部门联系村和干部驻村制度，首问责任制、乡纪委信访工作、公开制等，畅通了民主渠道。一是结合机关作风教育整顿活动，精心组织、周密部署，开好领导干部专题民主生活会，坚持和完善民主集中制的各项具体制度，认真执行党委、纪委负责人同部门负责人、村支书、主任谈话，领导干部任前廉政谈话、诫勉谈话等三项谈话制度，促进领导干部廉政勤政。二是推行中层干部、村党支部书记、村民委员会主任述职述廉制度。2005年以来，乡纪委对财政所、农业服务中心、计划生育办公室、二堡村、秦棋村党支部开展廉政述职评议活动。通过开展廉政述职评议活动促进了党风廉政建设的深入推进。三是加强党政领导班子党风廉政建设责任制和责任追究制。每年召开两次专题研究党风廉政建设责任制执行情况工作的会议，听取党政领导贯彻落实党风廉政建设责任制情况，总结交流经验;党政主要负责每年都对全乡党员干部上一次专题廉政课，做形势分析，提高党员干部党风廉政建设的责任意识，增强责任感、使命感和紧迫感;多年来，领导干部没有发生违规违纪现象。四是全面推行惠农政策资金补偿、征地拆迁补偿等存折制。凡是涉及惠农政策资金补偿、征地拆迁补偿等项目经费，直接在农村合作银行给农户或群众开设账户，农户按照公示情况核对、领取存折资金，减少惠农政策资金补偿、征地拆迁补偿等项目资金的流通环节，提高了相关工作的透明度，保护了乡村干部，切实维护了群众合法权益，干群关系更加融洽。

(四)农村党员干部执行廉洁自律有关规定情况。乡党委、纪委在元旦、春节等节假日前，加强干部思想道德教育和纪律教育，严格执行党的“四大纪律”和“八项要求”，坚决贯彻执行党要管党，从严治党的方针，增强领导干部廉洁自律的自觉性。领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，在党风廉政建设方面严格执行中央和省委提出的要求，特别是对顶风违纪有下列行为的领导干部，必须严肃处理：一是乡纪委严格监视违反规定收送现金、有价证券、支付凭证的现象;二是乡纪委加强思想政治教育，杜绝“跑官要官”现象发生;三是乡纪委设立举报箱、举报电话对放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的进行监督;四是杜绝领导干部利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财现象;五是对党员领导干部参加赌博依程序处理;六是严格监督各种工程招投标中的各个环节，杜绝营私舞弊，贪污受贿、挪用扶贫资金、支农资金等各项专款等现象。

(五)党务、政务、村务公开情况。

1、党务公开。乡党委把党务公开作为增强工作透明度、改善干群关系、提高干部责任感和宗旨意识的重要手段。坚持重大事项公开，集体讨论研究，集体决策。特别是针对发展党员程序不规范、党员综合素质不高的现象，在党员发展过程中推行“发展党员六公示制度”(写入党申请书、确定积极分子、确定发展对象、讨论预备党员、乡党委派专人谈话前、预备期满转正前的公示)，提高发展党员质量。探索群众评议党员的工作机制，畅通党员出口关，保持党员的先进性和党员队伍的纯洁性。

2、政务公开。各部门都能按照政务公开的要求按时上交相关资料到办公室，能按时公开，资料齐备，程序合法。

3、村务公开。村务公开的核心应该是财务公开为核心，经过第七届村民委员会换届选举对离任村干部经济审计，暴露出我乡财务公开存在以下几个方面的不足：一是财务制度不完善。有的村没有制订财务管理制度，有的村财务管理制度与现行实际情况不适应、不配套，出现脱节，有的村虽有财务管理制度，但缺乏资金收入、使用及效益措施，导致村级财务管理制度不够完善、健全、规范，接受群众监督乏力。村干部往往都掌握有一定的经济大权，既管钱又用钱，收不入账，公款私存私用。有些村随意借村集体收入，借钱后给一张白条，有的甚至连白条也不给，不断出现违纪现象;二是账薄设置不规范。一些村会计各自为阵，会计科目随意设置，记帐方法不统一，账账不符、账款不符、账实不符、有账无证、有证无账现象较为普遍，有些村资金来源、资金占用和专项支出等项目记录不全。因没有完整的财务记录，既不能进行规范的账务处理和全面反映本村的财务活动状况，也不利于财务公开和财务监督;三是会计手续不齐全。有的村财务原始凭证不规范，无经手人，无证明人，无事由，无审批人签字。一些出纳收付款后不及时记账，仅凭脑子记忆，甚至凭印象自制凭证，盘点库存时，现金不是多就是少;四是凭证审核不严格。

财务开支本应由分管领导“一支笔”审批，而有的村支书签、主任也签，签批不问清红皂白，来者不拒，明知超标准或开支范围不合规，因怕得罪人，故意大开“绿灯”;五是财务收支无预算。有相当部分村年初资金收支无计划，往往是有钱乱花，无钱借花，拆东墙补西墙，寅吃卯粮，结果是年终决算一片“红”;六是会计档案不健全。许多村根本没有村级档案室，会计档案资料无法集中管理，会计资料只好长期放于会计或出纳家中。一些会计人员不按规定装订发票，年终将帐本和单据用报纸一包，随便乱丢。换届后干部变动时不办理移交手续，各管各的“包包账”，造成账簿和凭证丢失、鼠咬、虫蚀和霉烂;七是资金使用不合法。有的公款旅游，有的滥发实物、补贴、资金，甚至还存在着干部挪用、侵占公款的现象。特别是一些经济状况较差或较好的村，问题尤为突出，支出结构既不合理也不合法;八是会计队伍不稳定。村会计一般随主要干部变动而变动，一任书记，一任会计，变更频繁。且相当一部分村财务会员文化水平低，知识面窄，业务素质差，缺乏科学的财务管理知识和综合分析核算能力，因而在实际操作中漏洞百出，难以起到监督管理财务的作用。

(六)贯彻执行党的政策在农村的落实情况。2006年以来，乡纪委配合乡党委按照坚决反对形式主义和官僚主义，狠刹搞脱离实际、劳民伤财的“政绩工程”、“形象工程”的不良风气和杜绝“吃、拿、卡、要”现象发生，切实纠正损害人民群众利益的原则。深入推进纠风专项治理工作。(1)继续治理教育乱收费，全面推行义务教育阶段“一费制”收费办法，严肃查处各种收费问题，没有乱收费现象发生。(2)继续做好减轻农民负担工作，规范农业税费征管。没有超范围、超标准进行“一事一议”的筹资筹劳现象发生。(3)严肃查处基层干部中存在的执法不公，乱收费、乱罚款，吃拿卡要和刁难群众等问题，2006年以来没有干部违反规定。(4)结合工作实际，开展机关作风教育整顿活动，加强作风建设和职业道德建设。切实将党的路线方针政策落到实处。

(七)涉及农村村民切身利益和查处党员干部违纪问题的情况。积极协助上级纪检机关查办发生在管辖范围内的案件，并在工作中查找漏洞，针对存在的问题，完善健全纪委信访制度，认真办理上级交办的信访案件和信访问题，及时处理越级集体上访事件。做好信访举报工作，妥善处理信访突出问题及群众性事件，高度重视群众信访中反映的涉及群众切身利益的问题，采取有力措施保证信访举报事项落到实处。坚决纠正征用土地中侵害农民利益的问题，加强建设用地管理，严禁拖欠截留、挪用土地补偿金对，涉及我乡“三重工程”征占土地补偿费采取直接建立拨款户头，没有挪用、扣留现象发生;同时加强违反规定乱批乱占耕地问题，坚决纠正拖欠和克扣农民工工资问题，维护好群众切身利益，没有违反相关规定。

高度重视违纪村干部教育转化工作，为党风廉政建设树立典型。2006年以来，对违纪村干部严肃处理后，先后采取党性教育、示范教育、警示教育、交心谈心、撰写思想汇报和心得体会等方式，加强违纪党员干部转化工作。2007年5月，经乡党委征求群众意见和层层考察、重新任命严光德同志为下坝村党支部书记，2008年村党支部换届选举中当选村党支部书记;2007年9月对马寨村党支部副书记违规进行查处，要求该同志书面检查，在马寨村村两委干部会、党员大会、村民代表会上作检查;对2007年大地村两委干部大额现金支出、2008年马寨村两委乱列支出项目给予诫勉谈话，及时追回违规资金等。在全乡党员干部中起到了警示和示范作用，也充分体现了乡党委教育人、感化人、量才任用的良好形象，对推动和加强我乡党风廉政建设和反腐败斗争起了积极作用。

二、农村党风廉政建设工作中存在的问题。

我乡农村党风廉政建设在区纪委和乡党委的领导下虽然取得了一定的成效，但还存在以下几个方面的问题：

(一)基层党组织重经济轻党建、轻纪检监察的思想较重。各村党支部书记对于基层组织党建工作不重视，主要精力集中在发展集体经济上，忽视了“抓好党建与促进经济发展”的关系。导致一些村的民主理财、民主监督小组形同虚设，发挥作用不强，村务、财务公开内容不齐全。还存在村党支部负责人、村委会主任白条进出帐现象。

(二)乡村债务沉重。2004年以来，由于财政体制和资金调度等原因，在确保乡村正常运转的情况下挤占、挪用乡村干部工资福利，截至目前我乡共拖欠餐饮酒店、企业、村集体资金共340余万元。特别是导致村级财务管理存在的问题应高度重视：

1、忽视财务管理。一些村负责人头脑中没有财务管理这根弦。一是工作忙无暇顾及;二是对财务管理认识不清;三是怕管紧了不好“办事”。因而，对农村财务管理没有引起足够重视，滋生和助长了某些违法乱纪行为。

2、制约措施乏力。村级民主理财小组和监督小组形同虚设，组长多数有支部书记或者村委会主任兼任，群众对此意见很大，挫伤了群众民主理财的积极性，客观上助长了部分人员违法乱纪的侥幸心理。

3、收支管理不严。一是缺乏内部监督，村级会计大多是村干部，无法独立行使职权，不能发挥财会监督作用。二是缺乏外部监督。监督村级财务实际是个空白带，这就给法制观念淡薄者有可乘之机，违规违纪现象时有发生。

4、财会人员素质较低。农村财力人员大都文化不高，未受过专业培训，政策水平和业务知识差，连起码的会计基础知识、财经政策、法规都不懂，常范常识性错误。

(三)村级换届选举贿选范围广、手段多、隐蔽性强，给农村基层组织建设和党风廉政建设带来新的问题。在第七届村民委员会换届选举过程中，据群众举报，有4个村的村委会主任在换届选举工作中有贿选嫌疑。区联合调查组还没有得出结论，说明换届选举贿选范围广、手段多、隐蔽性强的特点。村党支部在农村各项工作中的核心领导作用、基层党风廉政建设等都受到影响。

(四)没有明确专项工作经费。多年来，纪检监察经费没有单列，受乡财政综合支出的影响，在一定程度上保障不足。

(五)干部(纪委委员、专职纪检监察员)兼职过多。受编制和上级部门工作要求高、工作项目内容细化、资料多等制约，专职纪检监察员实际上在乡村都不太实际。

三、下一步工作的思考。

(一)纪检监察组织自身建设。

乡纪委将从加强党的执政能力建设的高度，结合党的基层组织建设年活动和乡党委“四比一争”(提高素质比学习、强化意识比服务、勤政廉洁比效能、求真务实比成绩，完成目标争先进)主题实践活动，切实加强自身建设提出高要求。一是加强理论学习，确保纪检监察干部参加中心组学习，努力提高纪检监察干部的思想政治素质和业务能力;二是加强纪委班子的建设，领导干部深入实际，创新工作，提高领导能力和领导水平，模范遵守宪法法律和党内法规，严格执行工作纪律。

(二)以规范村务、财务公开工作为重点，加强村级财务管理。

针对上述问题，我认为应采取以下几个方面的措施来规范我乡村级财务管理。

1、加强领导，强化法制意识。领导重视是抓好村级财务工作的关键，各级领导要进一步提高村级财务管理工作的认识，特别是乡村主要领导应把村级财务管理工作列入重要的议事日程，积极支持财务工作，为农村会计人员撑腰壮胆，解决一些实际问题。同时，要认真学习《会计法》、《会计基础工作规范》，严格执行财经纪律，增强法制观念。

2、明确归属，强化监管职能。《会计法》第五条明确规定：“国务院财政部门管理全国的会计工作。地方各级人民政府的财政部门管理本地区的会计工作”。乡财政既有分配职能又有监督职能，由其监督管理村级财务工作是顺理成章的。其理由是：一是乡财政所作为乡财政的综合部门，大部分工作都要与村组打交道。因此，对其财务进行监督管理是切实可行的。二是村财务是农业财务的组成部分，纳入乡财政管理，有利于对会计人员进行业务指导、培训、监督和考核。三是乡财政所有相对充足的人力，并在经济管理、财务处理等方面具备一定的知识和经验，监督管理村财务工作是完全可行的。

3、完善制度，强化约束机制。一是完善村级财务管理制度，应着重抓好从村级收入计划到资金使用、资金监督等一体化的管理制度建设。包括资金财务管理制度，民主理财管理制度，定期向财政部门报表制度，收入、支出帐目公开制度，会计、出纳岗位责任制度等。二是严格管理制度。要坚持“钱帐分管，会计管帐，出纳管钱”的原则，严格审核原始凭证的手续是否齐全(事由、经手人、验收人、审批人)，内容是否真实合法，做到帐款相符，帐物相符，帐帐相符，日清月结。三是要坚持支出一支笔与村委会集体审批相结合的方法，彻底杜绝人人用钱、个个批钱的混乱现象。四是完善农村财务收支预决算制度和资金使用效益审批制度。财政所应依据有关政策、规定，分析测算村级当年预算收支情况，形成收支计划报同级党委、政府、人大审批下达，村级必须遵照执行，并定期向群众公布，接受群众监督。要加强农村财务监督，重点检查是否有擅立收费项目，财政部门审批的资金是否专款专用;是否私设“小钱柜”;是否坚持一支笔审批原则。同时，要实行干部离任必审，财务人员交换必审，群众反映强烈的热点问题必审，有重大问题的人或事必审的“四审”制度。每审必须一查到底，弄个水落石出。对审计查出的问题，要根据情节严重，依法对责任人进行处理，触犯刑律的，应追究法律责任。

4、规范管理，实行“专户储存”。向农户收取的水费以及各种代收款必须统一使用财政所下发的收据。支出应依据规定的使用范围编报用款计划，经财政所审批后拨款，由农村合作银行监督支付，以防止使用的随意性。同时，对村会计档案和会计人员变更要进行管理和监督。

5、强化素质，提高会计水平。一是要对现阶段的村级会计进行一次清理，把思想素质好、政策水平高、业务技术精、有开拓进取精神、责任心强的中青年聘到村级会计岗位上去。二是实行会计人员凭证上岗制度，有计划、有步骤的对村级会计队伍进行理论水平和业务能力培训，经过培训、考核合格的颁发会计证，凡未取得会计证者一律不能上岗。符合报考会计职称条件的，可以参加考试，不断提高他们的政策、业务和职业道德素质，产生的费用由乡村两级共同分担。三是要建立村级会计队伍激励制度，对会计工作中有突出贡献的，要在政治上、经济上给予奖励，对工作拖拉、不负责任的要及时给予批评和适当处罚，造成重大损失和责任事故的，依照有关法律法规追究责任。通过建立村级会计培训、奖惩机制，增强农村会计的责任感、紧迫感，不断提高村级会计队伍的整体素质。

(三)加强反腐倡廉教育。

乡党委将结合深入学习贯彻落实党的十七大精神，以开展党的基层组织建设年活动和“守纪律、尽责任”的执行力建设，整合农村党员干部现代远程教育资源，深入推进反腐倡廉教育“五进”活动，切实推进廉政建设，为全乡社会经济发展保驾护航。

第五篇：常太乡2010年落实党风廉政建设

措周乡2011年落实党风廉政建设

责任制自查报告

2011年，我乡党风廉政建设和反腐败工作在县委、县政府和县纪委的正确领导下，按照《尖扎县建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作任务分解方案》、《贯彻落实青惩防[2011]8号、12号及尖委[2011]32号文件精神的工作措施责任分工表》等文件的安排部署和工作要求，坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众支持参与的工作体制，积极探索，勇于创新，开展廉政教育，强化队伍建设;同时坚持落实标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步促进了党风廉政建设，确保了社会和谐、稳定，为经济建设创造了良好的发展环境。现将我乡2011年落实党风廉政建设责任制的自查情况报告如下：

一、加强领导，构建党风廉政建设责任机制。

1、加强领导，齐抓共管。

措周乡党委、政府高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设工作列入重要议事日程，认真研究部署。年初，按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持参与”的原则，成立了由乡党委书记刘金杉任组长、乡长陈萍、纪委书记薛子涛任副组长、相关领导班子成员及相关部门负责人为成员的党风廉政建设责任制工作领导小组，明确相关职责和工作要求，把反腐倡廉的工作责任细化到岗，强化到人。

2、明确责任，加强考核。

乡党委、政府实行党政班子成员分管及包村负责制，党委书记是全乡党风廉政建设工作的第一责任人，村党支部书记是各村党风廉政建设工作第一责任人，党政班子成员是所包村党风廉政建设工作的直接责任人。年初，乡党委、政府召开党风廉政建设工作动员大会，并下发了《落实党风廉政建设责任制责任书》，同时制定了相应的考评细则和奖励办法，实行责任目标管理。今年6月底，按照年初工作安排，乡党委组织相关部门对全乡28个村和乡直单位的党风廉政建设情况进行了半年检查，并及时召开专题会议通报检查情况，提出整改措施和要求。

3、落实措施，强化追究。

我乡高度重视党风廉政建设责任制的贯彻落实。一是不定期的组织人员深入基层，对落实党风廉政建设责任制情况进行督查。从领导重视、宣传教育、制度建设、信访举报、案件查处等方面开展工作，对发现的问题要求各单位落实整改措施。深入基层，接待来访群众，扎实开展勤政廉政谈话活动，提出改正的意见和建议;二是对落实党风廉政建设责任制工作进行督促。召开各种“贯彻落实党风廉政建设工作会”9次，分别传达上级有关会议精神，学习党风廉政建设有关法律法规;三是对落实党风廉政建设责任制情况进行考核。年终将在各村和乡直单位开展全面工作总结的基础上，把党风廉政建设作为党的建设、精神文明建设的内容纳入各项工作中一起考核。

二、实行强有力措施，切实落实工作任务。

1、加强制度建设，提供制度保障。

制度是规范的依据，规范是行为的准则。管理水平高低、工作作风好坏直接关系到党风廉政建设工作的好坏。我乡高度重视党风廉政建设制度建设。一是实行农村基层党风廉政工作责任制。规定农村基层党组织对村党风廉政建设负全面领导责任，党组织主要负责人为党风廉政建设第一责任人，对党风廉政建设负总的责任，班子成员对所联系的党员干部贯彻落实党风廉政建设责任制和廉洁自律负直接责任;二是建立完善农村基层干部权利运行监督制度。建立《廉政谈话制度》、《诫免谈话制度》和《村干部双述双评双公开制度》，强化对农村干部的教育和监督;完善民主决策制度，出台了《村民主决策制度》、《村两委议事规划》、《村重大事项一事一议制度》、《村务公开制度》等，强化对党员干部的管理和监督，确保重大决策、重大事项和大额资金使用由班子集体讨论后决定，村级重大事项由村民代表会议讨论决定，防止由一把手个人或少数人说了算;三是建立完善对集体资金、资产和资源管理制度。出台了《村干部任期和离任经济责任审计工作制度》和《民主理财制度》，村委重大财务事项必须经村民代表会议讨论通过，强化村级财务民主管理与监督，实行民主理财和财务公开，维护农村集体经济组织和农民的合法权益;四是建立完善基层组织制度。出台了《民主评议党员制度》，对每个党员在工作中的表现和作用作出客观的评价。

2、加强廉政教育，构筑思想道德防线。

教育是开展好党风廉政建设工作的基础，影响党风廉政建设工作的总体成效。首先，我乡及时传达落实上级党风廉政建设会议精神，提高思想认识、找准问题根源、明确努力方向，扎实抓好职责范围内的反腐倡廉工作。其次，坚持学习，利用每周一晚上全乡机关例会时间由乡党委书记组织全乡干部集中学习，开展经常性理论教育，通过集中授课、观看电教片等方式广泛开展形式多样的党性党风党纪和廉政教育学习。再次，通过举办村党支部书记、村委主任培训班，“请进来、走出去”及组织观看“正反典型”警示片的方法，对党员干部进行教育培训，推进党员干部深入学习党纪政纪条规，强化党员干部清正廉洁、求真务实、勤政为民的意识。特别是以东青村县级农廉建设示范点建设为契机，在主要村道、村部筑起“廉政文化墙”，张贴、悬挂廉政公益广告图片、标语和警句，开设“廉政书角”等，全力打造农村廉政文化教育基地，并以此为试点，广泛宣传发动，组织全乡各村参观学习，大力推广;此外，我乡还按照中央关于新时期加强党风廉政建设的新要求，以创先争优活动为契机，广泛宣传发动，营造活动氛围，创新学习方式，紧密结合干部职工思想实际，通过“读书思廉”等相关专题学习活动，不断增强党员干部廉洁自律意识。

3、加强作风建设，着力服务基层。

进一步加强全乡党员干部作风建设，转变机关工作作风，增强服务意识，提升机关效能。一是在全乡范围内开展“大兴四风”活动，认真落实厉行节约八项要求，重点解决干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题;二是成立便民服务中心，简化办事程序、规范服务行为、改进工作作风，促进了干部作风的进一步好转和经济发展环境的进一步优化。按照清廉、勤政、务实、高效的要求加强自身建设，努力营造了优质高效的发展环境，推动全乡经济社会又好又快发展，今年来中心共接待群众800多人次，受理群众申办事项 450件，办结450件，办结率为100%。便民服务开展以来，极大地方便了群众，深受广大群众欢迎，同时转变了干部工作作风，强化了服务意识，提高了办事效率，在党群干群之间架起了一座“连心桥”;三是畅通信访渠道，积极化解干群矛盾。信访工作是反映村情民意的重要途径。我乡的信访工作在党委政府的统一领导下，坚持领导班子成员信访接待日制度，随时把握群众的思想脉博，充分听取群众意见，加大信访纠纷的查办力度，累计接待群众200余次，解决广大人民群众最直接、最现实的问题，密切了党和人民群众的联系。

4、创新举措，构建“网上农廉”。 今年6月份，我乡在县、区两级的大力指导帮助下，按照县纪委黄进发书记提出的“办事公开工作要让群众看的到、看的实、看的清、看的全、看的懂”的要求，创新党风廉政建设的机制，走出一条与时俱进的新路子。以东青村为试点，将村务公开、三资监管、强农惠农等内容搬到了网上，开通了“东青村农廉网”。农廉网开通至今已有5个多月，点击量达到了一万多人次，共收集到了200多条留言和建议，成功地对两个项目进行民主听证和决策。通过农廉网，村民参与村务管理的程序更加简便易行，群众参与率大大提高，真正实现了村里的事“让群众知道、参与、做主、监督和满意”。这一做法受到了省县有关部门的关注，《人民日报》、《中国纪检监察报》、《福建日报》、《湄洲日报》等新闻媒体对这一创新做法予以深入的报道。

三、存在的问题

回顾过去一年我乡的党风廉政建设和反腐败工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些需要改进的地方，离上级组织的要求和人民群众的期望还有一定差距，具体表现在：

一是党风廉政建设宣传工作力度不够，教育面不够广，还是只停留在几个点上，没有做到全面铺开。

二是各项创新做法还需要在实践中得到检验，进一步加以完善和改进。

三是少数基层干部对党风廉政建设重要性、必要性的认识还有一定差距，责任意识有待加强。

四、明年打算

2011年，我乡将在县委、县政府、县纪委的领导下，不断探索新的途径和对策，进一步完善制度建设，健全制约机制，强化责任追究，着力在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，不断总结工作经验，推广先进做法，以点带面，努力开创我乡党风廉政建设和经济发展的新局面!