第一篇：会展中心岗位职责
客服中心呼叫中心岗位职责
呼叫中心各岗位职责规范及岗位要求
1.主管职责规范及岗位要求
1.1岗位职责
(1)组织制定部门战略目标，并制定具体实施步骤。
(2)制定部门各项管理制度，包括绩效管理制度、排班制度、请假和年休制度、现场管理制度，并督导各项管理规章制度的制定及执行。
(3)结合考核结果，定期调整部门下一阶段优化目标和方案，并微调部门绩效管理实施细则。
(4)就部门所遇疑难客服问题与其他部门沟通(包括中国移动客服中心、工程部、数据部、运行维护部、安装维修队等)，并协商处理方案
(5)掌握和了解部门内外动态，及时向公司高层反映客服近况和存在问题，并提出改进建议。 1.2 技能要求
(1).熟练掌握公司相关咨询、报修、投诉、勘察、稽查等相关流程，并掌握执行相关流程的系统操作。
(2)具有良好的沟通表达能力，能较好地与坐席、其他部门人员或主管沟通相关信息。
(3)熟悉现代企业管理制度，具备较强的管理能力，能较好带领部门完成公司规定的工作。
2.副主管职责职责规范及岗位要求
2.1岗位职责
(1)根据公司对于呼叫中心的部门目标要求，结合呼叫中心的现状，协助部门主管制定呼叫中心各项管理制度，包括各岗位职责制定和调整、奖金分配制度、绩效指标的制定、分析以及相应的考核方式、呼叫中心的话务量预测和相应排班方式等。并在执行中，通过对结果数据的分析，确定执行效果，并依此作出动态调整，不断提升呼叫中心整体运作效率。
(2)协助分管主任制定呼叫中心各项业务流程，并在流程的执行中，针对座席
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工作时所遇到的细节问题答疑授惑，针对与其他部门工作衔接时出现的问题及时沟通，并不断完善、补充业务流程。
(3)当呼叫中心内部或者外部(如维修客服)流程发生变化时，提出BOSS系统相应需求，并在BOSS系统需求实现后，制定操作手册，指导座席使用和适应新的操作方式，并不断加以完善BOSS客服系统，以便提高系统运作效率。 (4)协助主管部门遇到的疑难客服问题，与其他部门沟通(包括中国移动客服中心、工程部、数据部、运行维护部、安装维修队等)，并协商处理方案。. (5)负责呼叫中心计算机和运营系统的日常维护、简单维修和管理。 (6)完成领导交办的其他事项 2.2技能要求
(1)熟练掌握公司相关咨询、报修、投诉、勘察、稽查等相关流程，并掌握执行相关流程的系统操作。
(2)具有良好的沟通表达能力，能较好地与坐席、其他部门人员或主管沟通相关信息。
(3)掌握一定的现代企业管理知识，具备一定的管理能力，能较好的协助主管管理部门，完成公司交办的任务。
3.班长职责规范及岗位要求
3.1岗位职责
(1)对于已明确客服流程，却因相关部门执行问题而引发的客户投诉，及时联系相关部门，寻求处理方案。并在得知处理方案后立即反馈至坐席，以便坐席回复用户。
(2)对于各部门发起的抢修，及时创建抢修单，并通过短信方式通知相关人员。在得知抢修结束信息后，及时安排坐席回访，并在回访确认后，完成抢修单。 (3)负责对坐席的业务管理与指导工作;检查、监督员工岗位职责执行情况。严格执行《呼叫中心现场管理及卫生制度》，认真填写值班日志。对违反各项制度、业务规程、劳动纪律，要及时向主管反映。
(4)处理在工作中的重要事件及突发事件，及时上报呼叫中心主管，同时进行紧急处理。
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(5)在工作中如发现其他部门人员存在严重影响客服质量的行为或流程，需及时记录并向主管反馈。
(6)协助主管做好部门管理的其他工作。 3.2 技能要求
(1)熟练掌握计算机相关操作，能熟练使用计算机处理相关工作。
(2)熟悉我司运营支撑系统、亦迅话务系统的相关功能，能熟练操作系统快速处理相关问题。
(3)熟练掌握公司相关咨询、报修、投诉、勘察、稽查等相关流程，并掌握执行相关流程的系统操作。
(4)具有较好的沟通表达能力，能较好地与坐席、其他部门人员或主管沟通相关信息。
(5)具有一定的管理能力，能带领小组成员良好执行部门规范，达成部门要求。
4.客服信息席职责规范及岗位要求
4.1岗位职责
(1)负责公司各项政策以及业务信息及时准确的下达，确保信息传递顺畅。 (2)主持每日客服例会，介绍每日客服热点问题及临时变更流程、介绍前日服务的缺陷及考核扣分情况、对坐席疑难问题进行解答，对不能马上解答的问题予以记录，并在会后寻求答案，于下次晨会公布。
(3)对于每日发送到信息采编组的备忘录进行处理，如需要其他部门协助处理的事项须发送备忘录至其他项目组处理。
(4)统计每月、某周、每日相关客服数据，对于异常数据，须及时找出原因，并汇报主管。
(5)工作期间，做好对坐席的业务支持以及疑难问题解答。 (6)及时更新和维护呼叫中心知识库。 (7每月呼叫中心明星榜的公布。
(8)记录部门员工的考勤工作，并做好每月考勤统计表。 (9)负责呼叫中心员工日常生活的后勤工作。 (10)完成主管交办的其他工作。
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4.2技能要求
(1)熟练掌握计算机相关操作，能熟练使用计算机处理相关工作。
(2)熟悉我司运营支撑系统、亦迅话务系统的相关功能，能熟练操作系统快速处理相关问题。
(3)熟练掌握公司相关咨询、报修、投诉、勘察、稽查等相关流程，并掌握执行相关流程的系统操作。
(4)具有良好的沟通表达能力，能较好地与坐席、其他部门人员或主管沟通相关信息。
(5)具有一定的书面表达能力，能快速制定书面流程或职责规范，并及时发布。(6)具备一定的数据统计能力，能熟练运用办公软件统计数据，制作报表。
5.投诉处理席职责规范与岗位要求
5.1岗位职责
(1)及时、有效地处理用户投诉，核实责任人，认真记录投诉内容及投诉结果，职权范围内无法处理投诉问题应及时向上级报告。
(2)处理移动方传来需要我方受理的客服事项，如账户重置、话费返充、报修等。
(3)负责处理其他途如市长热线、消保委传送的客户投诉，并及时处理。 (4)在每周班长会议上，反馈本周的疑难投诉问题。 5.2 技能要求
(1)熟练掌握计算机相关操作，能熟练使用计算机处理相关工作。
(2)熟悉我司运营支撑系统、亦迅话务系统的相关功能，能熟练操作系统快速处理相关问题。
(3)熟练掌握公司相关咨询、报修、投诉、勘察、稽查等相关流程，并掌握执行相关流程的系统操作。
(4)具有良好的沟通表达能力，能较好地与坐席、其他部门人员或主管沟通相关信息。
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6.坐席职责规范及岗位要求
6.1 岗位职责
(1)受理用户关于有线网络相关业务的咨询业务。遇到客服流程中尚未明确的问题，通过备忘录及时询问坐席保障人员，待得到问题答复后，及时回复用户。 (2)受理用户关于有线网络的报修业务。须遵照客服规范执行约单、创单、派单流程。
(3)受理用户关于有线网络运营的投诉业务。详细解答用户关切问题，对于职责范围内无法解决的用户投诉，在初步安抚用户后，即刻上升至投诉处理员处理。 (4)登记有线网络未确定覆盖区域的新装勘察业务。并在勘察完成后及时回复用户勘察结果。
(5)对于客服运营中出现的典型问题，须及时上报至相关负责人。如属部门内部问题，须部门内部快速解决;如属其他部门问题，交由主管通知其他部门快速解决。 6.2技能要求
(1)熟练掌握计算机相关操作，能熟练使用计算机处理相关工作。
(2)熟悉我司运营支撑系统、亦迅话务系统的相关功能，能熟练操作系统快速处理相关问题。
(3)熟练掌握公司相关咨询、报修、投诉、勘察、稽查等相关流程，并掌握执行相关流程的系统操作。
(4)具有较好的沟通表达能力，能较好地与用户沟通相关信息。
(5)接听用户电话时热情周到、认真负责，使用标准的普通话和规范的文明服务用语，语速要平缓，用语要标准、简洁，不可急躁或掺杂个人情绪，并按照规范礼貌使用开始语和结束语。
(6)工作期间不得与用户发生争执。对用户的误解须妥善做好解释工作，对处理不了的问题须及时上报至投诉专员处理，避免与用户正面冲突。
(7)上岗前按先参加每日例会，学习新的流程、掌握信息动态、交流工作心得，了解注意事项。
(8)呼叫中心座席应当坚守岗位，不得擅自离岗，有事提前向班组长请假。 (9)保持工作岗位整齐有序，不得在工作岗位摆放与工作无关的物品。
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第二篇：会展中心部门工作职责
♦办公室
1.全面负责博览会现场相关事宜，包括展品运输、搭建与施工，现场服务。
2.协调海关商检及各展区有关展览工作，博览会成交统计工作。
♦拓展部
1.经营管理所有展场及相关物业，负责展览会的场地安排及现场管理。
2.负责对外签订各种租赁合同及相关的咨询服务。
3.负责拓展招商并提供展览、会议所需的各种相关服务、包括展示方案建议，展具出租、展位搭装(会场布置)、展览样品储运等。
♦工程部(技术部)
展览工程施工，维护展场通讯、照明、空调、电梯、供水等设施的正常运转。
♦保安部
负责维护博览会现场秩序，落实并监督检查博览会各项安全措施。
♦财务部
负责展览、会议费用结算。
♦新闻中心
负责博览会期间记者接待及安排采访，刊物、宣传品管理以及新闻发布会的安排等。
♦证件服务中心
全面负责博览会证件的印制、发放及管理。♦客户服务中心
展务办公室专设的大会服务机构，其服务包括:联系展位搭改建和展品运输、现场广告、物品租赁、水、电、商务处理、宽带上网、翻译、礼仪。
★展览工程建造师岗位职责
1.根据设计图纸的要求指挥生产部门完成展览工程建造。
2.制定项目生产标准流程，安排生产计划，跟进项目生产进度，把控项目品质。
3.根据项目标准制定培训手册，对相关人员进行培训。
4.与供应商保持沟通跟进项目制作，监督、验收硬体的搭建。
5.控制项目成本，根据项目需求，合理安排小组各成员所有工作。
第三篇：艺体中心岗位职责
1.负责全校艺体方面的工作，认真贯彻落实《学校体育工作条例》、《全国学校艺体教育总体规划》，以及其他有关艺体工作文件精神。
定期向学校领导汇报工作情况和问题，并提出具体的意见和建议。
2.切实抓好艺体教师的政治思想教育和职业道德教育。树立全心全意为教学服务，为师生服务的理念，努力提高艺体教师的政治素质和业务素质。
3.根据学校工作计划的要求，制订学年、学期的艺体中心工作计划，并组织实施，做好定期工作总结。
4.建立健全艺体的各项管理制度，并督促艺体教师严格执行各项管理制度，负责统一管理艺体各类资料、文件档案存档。
5. 督促艺、体教师制定学年和学期教学工作计划，搞好艺体社团课堂教学，协助有关部门做好检查工作。
6. 组织开展体育节和艺术节，抓好专业学生的专业辅导、体育运动队的训练，组织好各社团的训练和成果展示活动，发现和培养艺体新人，积极参加各级各类竞赛活动。 7.与总务处一起共同审查每学年艺体器材，随时检查艺体设施使用保管情况，发现问题及时处理：检查指导艺体专用教室、功能室、器材室、体育运动场的使用管理情况，按要求高质量开展工作。 8.承办学校的其他应急工作。
绥德中学艺体中心 2015年9月
第四篇：疾控中心岗位职责
疾病预防控制中心岗位职责介绍： 党务工作职责
1、认真贯彻执行党的组织、人事工作的方针政策，积极开展思想政治工作，掌握职工思想动态，及时总结经验，提出改进意见;
2、负责中心组织人事、党建、职工教育等方面的具体管理工作;
3、负责制定党员教育计划、党的组织活动计划和全员政治教育计划，并认真抓好落实工作;
4、做好党风廉政建设、行风和文明行业创建等规划，并认真抓好落实工作;
5、坚持党管干部原则，加强干部、职工教育，做好干部的选拔、考核、管理和专业技术人员职务的评、聘、考核等基本工作，负责职工的劳动工资管理套改及离退休管理工作;
6、抓好党员队伍管理，按照党员标准和发展程序，做好党员发展工作，做好对预备党员、积极分子的考察、培训和初审工作，加强积极分子队伍建设;
7、负责单位党建和精神文明建设工作档案资料的搜集、管理及归档工作;
8、支持与协调工会、团委的工作。
工会主要职责
在党委和上级工会的领导下，根据《工会法》、《工会章程》独立自主创造性地开展工作，发挥工会组织的桥梁、纽带作用;围绕卫生防病中心工作，制定工会工作计划并组织实施;组织并指导分会围绕业务工作开展岗位练兵、技术竞赛和提出合理化建议活动，推广先进经验，做好劳模评选、管理和服务工作;团结、教育、组织广大职工，积极参与民主管理，加强民主建设，发挥职代会作用，协助党政做好事务公开工作;维护职工的合法权益，密切联系群众，听取、反映职工的意见和要求。帮助职工解决困难，全心全意为职工服务;开展多种形式教育活动和文体活动，丰富职工业余文化生活;加强工会组织建设;做好工会经费的管理、使用，完成中心领导交办的计划生育等其它方面的工作任务。 团总支主要职责
代表维护青年利益，表达青年愿望，为青年成长成才提供服务;组织团员青年学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，学习科学文化和业务知识，充分发挥团员青年的模范作用;教育团员青年继承党的优良传统，围绕防病中心工作，积极发挥生力军作用，为卫生防病事业的改革和发展做贡献;了解和反映团员青年的思想、要求，关心他们的工作学习，真正成为党联系青年的桥梁和纽带;贯彻执行中心党委和上级团委的决议，领导单位团的工作，组织单位团员青年开展文化娱乐体育活动;接收团员，收缴团费，表彰先进，执行团的纪律，推荐优秀团员作为党的发展对象和后备干部队伍;对团员进行团性教育，监督团员履行义务，保障团员青年的权利。抓好团的组织建设和团的干部队伍建设。
各科室岗位职责
1、办公室：
协助中心领导组织、协调中心的各项工作，制定各项工作规范规章制度并组织督导;组织开展调查研究工作，参与重要文稿和文件的草拟工作;负责会议组织、文电处理、秘书事务、文印、机要保密、印信管理、档案管理包括业务、科技档案管理、图书资料管理等工作;负责市预防医学会、市红十字会具体工作。
2、政工科：
负责单位的人事管理、劳动用工;负责工作人员的考核、聘任、调配、奖惩、定级、政审工作;负责专业人员的资格认定、职称评定工作;负责人事档案管理、工资及津贴管理;安排人才培养事宜。
3、财务科：
负责本单位财务管理和会计业务核算工作;负责单位的经费预算编制和财务决算审核工作;负责单位各项财务制度的拟订和实施，并对执行情况负责日常检查和监督管理;负责单位的收入、支出管理;资产管理;收费、票据管理，以及专项资金的管理、基建财务管理;负责单位安全保卫工作。
4、卫生信息中心：
负责卫生防病信息网站的建设与管理，承担疾病控制各类信息的收集，传递与报告。信息的开发与利用，计算机信息管理系统的建立与维护，卫生防病管理软件的开发与利用。有关卫生防病统计资料的收集、统计与报告。
5、科研质量管理科：
负责拟订中心科技工发展规划、计划，并组织实施;组织开展预防医学应用研究，负责科研项目、课题的管理;负责新技术、新方法的引进及科技成果的推广和转化。负责中心业务工作的质量管理，组织质量控制;研究拟订卫生检验标准，编制、发送检验报告;负责与监督所相关业务工作的衔接;负责人员培训。 6、健康教育科：
组织开展社会性、群众性健康教育工作，围绕卫生工作与疾病预防控制工作的中心任务，有计划开展经常性健康教育活动及城乡、学校、医院等健康教育与健康促进工作，负责健康教育图文、声像等宣传资料的制作，开展有关健康教育的应用性调查研究。
7、性病艾滋病防制科：
实施性病、艾滋病的预防控制规划和措施，开展性病艾滋病监测与预防控制工作;负责性病、艾滋病的疫情分析及预测预报，疫情管理。负责对性病艾滋病的调查与管理工作。参与性病、艾滋病重大爆发疫情的紧急处置和控制。负责性病、艾滋病检验及诊疗服务等。
8、结核病防制科：
实施结核病、麻风病的预防控制规划和措施，开展结核病、麻风病预防控制工作，负责结核病、麻风病的疫情报告管理，疫情监测，疫情的发现、治疗与管理。
9、传染病防制科：
实施急性传染病的预防控制规划;开展传染病疫情报告与管理、检查指导、调查与评价工作，进行传染病疫情的监测、预警和人群健康水平统计分析，并进行效果评价;参与卫生突发事件、不明原因疾病的调查，对急性传染病爆发等重大疫情、重大灾害进行紧急处置和控制。
10、免疫规划科：
负责计划免疫相关资料的收集、统计和分析、报告工作，实施免疫规划相关传染病的预防控制与相关管理措施的落实，负责组织实施预防接种及其管理，预防接种异常反应应诊断与处理、业务指导，开展病原学、血清学、免疫学监测工作，开展免疫针对传染病的预防控制和疫情监测。负责冷链管理，计免资料管理和预防用生物制品的供应、贮存和管理工作。
11、地方病与寄生虫病防制科：
实施地方病、寄生虫病的预防控制规划;开展预防控制和监测工作，负责碘缺乏病的监测，开展碘缺乏病预防控制工作。开展对地方病和寄生虫病的诊疗服务。
12、慢性非传染性疾病防制科：
实施肿瘤、心脑血管疾病、慢性呼吸系统疾病、糖尿病等非传染性疾病的预防控制工作;开展预防控制和疾病监测工作;负责心理健康促进、生命统计与分析研究;负责老年卫生和精神卫生工作;指导社区卫生服务机构开展慢性非传染性疾病的综合防治并进行效果评价。
13、消毒与媒介生物科：
研究消杀工作常规、措施和技术标准;负责消毒杀虫工作的监测、培训、考核和技术指导工作;负责消毒药械、杀虫药械的功能功效检测检验工作;开展鼠、蟑、蚊、蝇、蚤等病原媒生物的种群分布调查与控制。开展医疗机构的感染监测，开展对医院污水、医疗废弃物监测与评价。
14、卫生检验中心： 微生物检验室：
开展微生物的检验工作，开展分子生物学的研究;制定微生物技术发展规划;组织协调微生物突发事件的处理。
理化检验室：
负责开展理化分析研究和检测，开展产品、场所有毒有害成份及保健食品、保健用品、化妆品、涉水产品等健康相关产品的检测检验工作。
毒理实验室：
负责开展毒理检验和毒物化学研究工作，开展保健食品，保健用品、消毒药械、杀虫药械，产品、场所有毒有害成份等健康相关产品功能功效的检测检验工作，管理和提供实验动物。
15、营养与食品卫生科
实施营养调查与公共营养监测，负责营养改善与促进;开展营养与食品卫生的调查研究工作，负责收集有关资料;食源性疾病流行病学调查，对食源性疾病危险因素监测及食品污染事故的调查及评价;对食品、保健品进行安全性及技术监测评价;开展对食品生产经营企业，学校新生建设项目的预防性卫生评价;学生预防保健的监测与评价;学生用品娱乐器具、眼镜及保健用品卫生质量监(检)测;学生常见病的防治与管理。
16、环境卫生与职业病卫生科：
开展环境危害因素卫生监测：对城镇集中式供水、二次供水、分质供水及影响水质的危害因素监测;医院污水处理的卫生监测与评价;化妆品及其不良反应危害因素的监测;对公共场所及室内环境危害因素监测;公共危害因素、环境污染事故的调查与处理;环境卫生措施的效果评价;参与对建设项目的预防性卫生评价;对农村改水改厕的监测与评价，技术指导;开展放射卫生监测与卫生评价，负责对放射人员进行健康检查和有关知识培训;对放射事故的调查与处理;开展对工作场所职业危害因素的监测，意外伤害监测和职业相关疾病的监测;承担对从事有害作业人员职业健康状况及职业病和工作相关疾病的健康检查工作任务;承担对职业病患者的定期复查和确认;职业危害因素的预防与控制;职业卫生科学研究; 开展对公共场所，放射卫生及职业危害场所的建设项目的预防性卫生学评价。
17、门诊部
对从事食品生产经营的人员、生活饮用水的供管水人员、化妆品生产企业直接从事化妆品生产的人员及公共场所的从业人员进行健康检查;出具检查结果并对健康检查合格者签发《健康合格证》;职业性及学生健康检查;开展预防接种;结核病与职业病的诊疗和管理;地方病、寄生虫及慢性非传染性疾病的诊疗;医学咨询服务;社区医疗服务、预防保健、健康促进及其管理。
18、后勤服务中心：
负责仪器、设备、药品、试剂等的购置、配发与管理工作;负责固定资产管理及办公用品购置与配发、房产管理及住房制度改革。负责环境管理及绿化;负责水电暖供应;承担房屋、水电、仪器、设备、冷链维修、车辆使用等后勤服务社会化管理工作。
第五篇：采购中心岗位职责
采购经理岗位职责
1. 严格遵守公司及有关部门对采购工作的规定及要求，力求采购工作公开、公正、公平、透明，做到价比三家、货比三家，以最佳性价比为采购准绳。
2. 审核采购需求，决定合适的采购方式，组织实施采购工作，配合工程部完成各项目的实施进展;
3. 建立、完善公司采购制度，配合总工办完成质量目标。
4. 根据公司资金情况，合理、统筹安排供应商付款额度，配合财务部完成付款工作。
5. 协助、监督部门职工的采购进程及价格控制，定期汇报采购工作。
6. 认真总结采购中心工作，建立产品质量标准，完善采购机制，提高工作效率，减低采购成本。
7. 采购订单、合同的审核与签订，付款计划的审批。
8. 建立供应商信息平台，并做好评估工作。
9. 选择、储备优秀的采购人才，建立高效的采购管理团队。
10. 完成领导交办的其他任务。
采购岗位职责
1. 严格遵守公司及有关部门对采购工作的规定及要求，力求采购工作公开、公正、公平、透明，做到价比三家、货比三家，以最佳性价比为采购准绳;
2. 要熟悉和掌握公司所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。
3. 认真审阅、核对采购需求计划及技术要求，认真核定合同款项、订购业务，解决与供应商在合约上产生的分歧以及支付条款问题，确保按质、按时、按量完成采购工作。
4. 尽量做到单据(或发票)随货同行，如因特殊原因不能单据随货同行，应预先根据合同数量，通知有关人员做好收货准备。
5. 配合预算部完成工程项目投标样品的采集、联络、检查工作，承担产品项目的标书制作、现场答议。
6. 经常与现场施工员联系，及时供应材料，确保施工进度。
7. 配合财务部做好票据的收集、付款审批及供应商的联络工作;
8. 密切注意市场行情的变化，做好市场信息的收集、整理和反馈，及时掌握市场动态。
9. 为加大采购的灵活性、主动性，在协调、维系好老客户关系的同时，合理有效地开发新客户，努力拓展采购渠道，寻求长期优质的合作伙伴，搭建良好的供应商信息平台。
10. 完成领导交办的其他工作。
外协采购职责
1. 严格遵守公司及有关部门对采购工作的规定及要求，力求采购工作公开、公正、公平、透明，做到价比三家、货比三家，以最佳性价比为采购准绳。
2. 根据采购计划完成小量、零星材料的采购工作，具体包括货源的寻找、价格谈判、货物订购、供货时间、票据收集与报销等工作。
3. 尽量做到单据(或发票)随货同行，如因特殊原因不能单据随货同行，应预先根据合同数量，通知有关人员做好收货准备。
4. 根据工程图纸协调联络外协加工件的价格谈判、订做要求、送货时间、票据收集等工作。
5. 为加大采购的灵活性、主动性，在协调、维系好老客户关系的同时，合理有效地开发新客户，努力拓展采购渠道，寻求长期优质的合作伙伴，搭建良好的供应商信息平台。
6. 协助完成样品及产品的送货工作。
7. 定期整理相关采购表单和报表。
8. 完成领导交办的其他工作。
驻外采购岗位职责
1. 严格遵守公司及有关部门对采购工作的规定及要求，力求采购工作公开、公正、公平、透明，做到价比三家、货比三家，以最佳性价比为采购准绳。
2. 熟悉和掌握公司所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。
3. 为加大采购的灵活性、主动性，在协调、维系好老客户关系的同时，合理有效地开发新客户，努力拓展采购渠道，寻求长期优质的合作伙伴，搭建良好的供应商信息平台。
4. 密切注意市场行情的变化，及时掌握市场信息。
5. 负责本区域项目的材料采购、请款及票据收集。
6. 负责本区域项目的机械费、临时人工费的请款工作。
7. 负责本区域项目的房租、电费、运输费的请款工作。
8. 负责完成本区域项目中归属采购中心录入的ERP维护工作。
9. 做好各项备用金的使用详细记录和汇报工作。
10. 配合公司采购中心完成领导交办的其他任务。
采购内勤岗位职责
1. 采购计划的收集与存档。
2. 招标邀请函、报价单、中标通知书以及招标会议纪要等资料的编制、传真、汇总与存档。
3. 采购订单、采购合同的编制、统计、存档与转交。
4. 付款计划审批表、付款通知单的编制、统计、存档与转交。
5. 发票的签收与转交。
6. 入库单的统计与上帐。
7. 物品转移单的统计与核对。
8. ERP系统的录入与维护。
9. 月底对采购合同、订单及付款情况汇总、对帐。
10. 完成领导交办的其他工作。