第一篇：反腐倡廉工作要点
反腐倡廉工作要点：总结可用
2011年反腐倡廉工作要点
随着经济的不断发展，反腐倡廉工作面临着不少新情况、新问题，对党风建设也提出了新的、更高的要求，紧密围绕公司的中心工作，2011年公司党风建设和反腐倡廉工作的指导思想是：以党的十七大、十七届五中全会、十七届中央纪委六次全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理的方针，在坚决惩治腐败的同时，更加注重风险识别，更加注重源头管控，更加注重监督预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，积极整合各方资源和力量，把反腐倡廉工作与生产经营、党的建设工作紧密结合起来，为实现公司党委、公司提出的工作目标和任务提供坚强有力的保证。为此，重点做好以下七项工作：
1、加强廉洁从业教育，增强教育的说服力
要把教育作为反腐倡廉的第一道关口，常抓不懈，不断丰富教育内容，改进教育方式，提高教育的针对性和实效性。
增强教育针对性。选准教育对象。以党员干部和关键岗位人员为教育重点，针对不同的教育对象，制定不同的教育内容，引导树立正确的人生观和价值观，正确处理好责、权、利之间的关系。选准教育时机，在节假日、干部提拔、岗位交流、婚丧喜庆等特殊时期，对干部进行重点教育，及时提醒，自觉遵守廉洁从业相关规定，做到不为情所困，不为利所诱，为职工群众做出表率。
突出教育主题。深入开展“讲党性、重清廉、促发展”主题教育活动。“讲党性”，即：加强理想信念和党的宗旨教育，引导党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。“重清廉”，即：加强反腐倡廉理论和党纪条规教育，引导党员干部讲正气、重品格，正确行使手中权力，奉公守法、廉洁从业。“促发展”，即：加强反腐倡廉责任和岗位责任教育，引导党员干部胸怀大局，把自己所从事的工作、所承担的责任放到公司改革、发展、稳定的大局中去把握、去思考、去衡量，善于运用科学的理论指导新的实践，有效解决公司发展中遇到的各种困难和问题。
丰富教育形式。上好廉政党课。借助“三会一课”这个平台，要求党员干部亲自讲廉政党课，加强对党员干部的经常性教育，不断提高党员干部的拒腐防变意识和能力。开展党风建设宣传教育月活动。继续将六月份定为公司的党风建设宣传教育月，组织开展系列主题教育活动，不断强化党员干部廉洁从业意识。拓宽网络教育阵地。充分利用网络媒介，加强对上级政策规定的宣传，深刻剖析反面典型的案例材料，交流领导人员的心得体会，扩大反腐倡廉的教育层面。
2、认真开展自查自纠，增强风险的识别力 要充分发动各级干部和群众，认真开展廉政风险识别活动，不断增强风险的识别力和风险的控制力。
深入调研，找准防控目标。针对公司近年来在廉政方面出现的问题，在公司范围内积极开展自查自纠活动，总结问题发生的原因及防范监管措施的缺失。紧密依靠群众，通过问卷调查、座谈交流等方式，发动职工查找本单位的廉政风险节点;在领导班子中开展自查活动，分析查找在教育、决策、监督等方面存在的不足;对关键岗位开展流程分析，通过层层梳理，查找在制度建设及管理中存在的漏洞。
加强协作，构建防控体系。根据油田公司惩防体系建设工作的总体要求，组织制定物资供销公司惩治和预防腐败体系建设2011年工作计划，及时调整各基层单位、机关各部门的职责内容，建立健全惩防体系建设工作沟通反馈制度，加强各职责单位、部门的责任落实，并把责任落实情况作为考核基层领导班子和领导人员的一项重要内容，努力形成党政齐抓共管的防控体系。
突出重点，制定防控措施。针对查找出来的廉政风险节点及环节，各单位要组织班子成员认真分析，深入研究，制定相应防控措施，明确责任人及整改时限。防控措施要多管齐下，不能仅仅停留在加强教育的层面，更重要地是要通过加强监督来实现本质上的廉洁。要积极引入现代信息技术和网络技术，完善网上审批、电子商务等系统，实施网络实时监督，丰富规范权力运行的监督制约机制。
3、加强企业制度建设，增强制度的约束力 要紧紧围绕规范权力运行这个中心，不断加强制度建设，强化权力监管，防范廉政风险。 加强党风廉政建设制度建设。进一步完善公司党风廉政建设责任制实施细则和两级领导班子成员抓党风廉政建设责任制，及时调整领导人员的党风廉政建设承包点，组织领导人员和关键岗位人员签订党风廉政建设责任状和廉洁从业承诺书，明确各级领导人员在党风廉政建设中的责任。结合公司目前正在开展的“创先争优”活动，全体党员要在认真开展廉政风险识别的基础上，对自身的廉政表现行为以及党风廉政责任区内的职责履行情况进行公开承诺，自觉接受职工群众的监督。
加强“三重一大”决策制度建设。要以规范“四项权利”为重点，建立健全在人、财、物、事方面的管理制度。在规范事权方面，各单位要参照《物资供销公司落实“三重一大”决策制度实施细则》，合理确定本单位的决策内容及程序并加以贯彻落实，坚持民主决策，防范决策风险;在规范人事权方面，进一步完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，加强领导人员岗位交流和关键岗位人员岗位轮换制度，防范用人风险;在规范财权上，要建立健全财务收支两条线和表外资金监管制度，防范财务风险;在规范物权上，不断完善物资管理、工程管理领域的规章制度，把反腐倡廉要求融入业务流程和岗位职责之中，防范市场和运营风险。
加强党务公开制度建设。根据中央纪委《关于党的基层组织实行党务公开的意见(试行)》精神和油田公司党委的要求，在公司范围内推行党务公开制度，组织制定物资供销公司党务公开工作实施办法，科学确定党务公开工作内容，合理设置党务公开形式，以进一步扩大民主，增强党组织工作的透明度。要正确处理好党务公开与厂务公开的关系，做好党务公开与厂务公开工作的衔接，通过党务公开制度的实施，进一步规范和深化厂务公开，巩固和提高厂务公开的成效。
4、推进廉洁文化建设，增强文化的引领力
廉洁文化作为企业文化的一部分，必须要有广泛的群众基础，要与生产经营有机融合。 着力营造文化氛围。先进的文化可以感染人、激励人、引导人。紧密结合公司基层建设达标创优活动，不断加强廉洁文化建设，通过设立廉洁文化墙、展版、角台等增强廉洁文化的视觉感染力，通过征集廉洁文化作品、传唱廉洁文化歌曲、表演廉洁文化节目等提高廉洁文化的外在表现力，要充分依靠广大职工，调动全员职工的积极性，广泛提树廉洁文化理念，使廉洁文化内化于心，外利于行，形成有自身特色的廉洁文化体系。
着力加强阵地建设。廉洁文化阵地是培育廉洁文化理念、开展廉洁文化活动的重要载体。紧密结合公司基层建设达标创优活动，不断巩固加强廉洁文化阵地建设，以“三创一争”活动为载体，积极推进廉洁文化“进现场、进班子、进岗位、进家庭”，有效提高领导干部、关键岗位人员和干部家属廉业、助廉的意识。充分利用网络、简报等宣传阵地，开辟廉洁文化专栏，拓宽廉洁文化传播渠道，及时反映党风建设和反腐倡廉工作信息、交流廉洁文化建设经验，扩大廉洁文化的覆盖面，增强实效性。
着力抓好典型培育。在坚决打击腐败、惩治腐败的同时，积极树立典型，抓好典型的培育，发挥典型的引领示范作用。坚持开展廉洁个人、廉洁家庭先进评选活动，总结先进人物的经验做法，影响和带动周围的同志学廉、思廉、守廉;完善经营管理的各项规章制度，推广在实践中科学有效的管理方法，积极打造廉洁物资、廉洁工程、廉洁服务等品牌效应，让“清洁物资、廉洁服务”的理念在油田范围内唱响叫远。
5、严肃查办信访案件，增强惩治的威慑力 加大信访案件的惩治力度是维护公司稳定，构建和谐供销，切实维护职工合法权益的保障, 是职工群众评价党风建设工作成效的一个重要标志。
加强信访工作，解决群众反映的突出问题。建立畅通、有序、务实、高效的信访工作秩序，把解决信访突出问题作为工作重点。在公司范围内公布廉政监督电话及电子信箱，认真对待职工群众的来电来信来访，对群众反映的问题，做到件件有着落、事事有回音。要提高对各单位廉政情况的分析和研判能力，加强日常教育和监督，真正把信访工作的重心从事后处理转移到事前排查化解上来，做到发现得早、处理得好。
加大办案力度，坚决查办违纪违法案件。要调动各方力量，形成办案合力，讲究办案策略，提高办案质量。在实际工作中，既要严格依法、依纪、文明办案，不断提高办案质量和水平;又要坚持“惩前毖后、治病救人”，做到教育为主，宽严相济。要充分发挥查办案件的治本功能，对典型案例进行深入剖析，针对诱发腐败深层次原因，找出体制机制和管理上存在的弊端，提出治理对策，铲除腐败滋生的土壤，努力达到查处一起案件，教育一批干部，完善一套制度，治理一方环境之目的。
增强惩治力度，突出重点领域和重点对象。要以查办发生在领导人员和关键岗位人员中的案件为重点，严肃查处利用职权贪污、贿赂、侵占、挪用、严重侵害企业和职工群众利益的案件;违反廉洁从业规定，利用职权为配偶、子女和其他特定关系人谋取利益的案件;违反“三重一大”决策制度，在经营决策、生产管理、工程建设、采购营销、招投标、资金运作过程中，失职渎职，徇私舞弊，造成重大经济损失或恶劣影响的案件;违反财经纪律，虚列成本、虚假结算、截留收入、转移利润，设立账外资产、账外资金的案件。要发现一起，查处一起，严格执行纪律，情节严重触犯刑律的要移送司法机关处理。
6、积极开展监察审计，增强监督的制衡力 要充分发挥监察审计的监督职能，深入查找影响公司管理效能的问题及原因，堵塞管理漏洞，完善管理制度，进一步提高管理工作水平。
积极配合油田公司开展效能监察。根据集团公司的总体安排，工程建设领域突出问题专项治理工作将历时三年，今年已进入第二年，因此仍然要加强对工程建设项目的效能监察，同时对2010年油田公司在效能监察工作中查找出来的问题进行跟踪检查，确保专项治理取得实效，整改措施落到实处。同时积极开展科技项目管理和节能专项资金使用管理效能监察，重点检查2009年以来列入油田公司科技计划内项目以及各所属单位利用自筹资金立项的科技项目管理情况以及节能专项资金使用管理情况。
深入开展自立项目效能监察。为加强公司经营管理，努力实现管理增效，经公司相关部门讨论研究，将“库存物资管理”作为2011年公司效能监察的自立项目，通过效能监察，不断提高库存物资的计划性、有效性和合理性。重点检查各单位在物资采购计划、仓储管理、降库利库、销售结算等各个环节，对公司相关管理制度、程序和规定的执行落实情况。分析造成新增库存、虚库存、暂估料和积压物资无动态的客观、主观因素。
强化公司内部审计实时监督。要以高度的政治责任感，实事求是、客观公正地组织开展专项审计工作，不断提高审计工作质量。根据公司干部调整的情况，对离任的行政一把手进行经济责任审计，并加强对审计问题整改情况的监督检查;组织开展好基建维修审计和支出性合同审计工作，对工程项目和物资采购合同进行实时监督，严把关口，有效预防违规操作程序和行为的发生。
7、加强纪检队伍建设，增强队伍的保障力 反腐倡廉工作是一项长期且又艰巨的任务，必须依靠全体纪检人员不懈地努力，因此要加强自身建设，不断提高工作能力和水平。
增强责任意识。要从提高思想认识入手，加深对上级政策规定的理解，加强对相关业务知识及流程的学习，努力提高干好工作的专业技能，充分发挥监督保障的职能。积极树立“加强监督是本职，疏于监督是失职，不善于监督是不称职”的观念，进一步增强责任感和使命感，既要有效地教育保护好干部，又要坚决打击惩治腐败行为，不辱赋予纪检人员的神圣职责。
增强创新意识。创新是反腐倡廉工作适应形势发展变化的客观要求，是反腐倡廉工作突破重点、破解难点的迫切需要。因此各级纪检人员在工作中必须勇于创新，针对公司关注的重点问题、群众反映的热点问题以及工作中遇到的瓶颈问题，积极探索新思路，采取新举措，有效减少制止违规违纪行为的发生。
增强服务意识。纪检监察干部要认真贯彻落实党的十七届五中全会和十七届中央纪委六次全会精神，继续深入开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，坚持把“以人为本、执政为民”的理念贯彻到纪检监察工作的指导原则中去，更加自觉地把实现好、维护好、发展好广大职工的根本利益作为纪检监察工作的根本出发点和落脚点，作为检验纪检监察工作是否取得实效的根本标准。
第二篇：2005年学院反腐倡廉工作要点
2005年学院党风廉政建设和反腐败工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，深入贯彻落实中纪委第五次全会、全国民航反腐倡廉工作会议和四川省教育系统纪检监察工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，进一步深化教育，健全制度，强化监督，不断取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效，为学院的教学训练
、改革、建设和健康发展创造良好的政治环境。
一、贯彻落实《实施纲要》，着力构建惩防体系党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》，是我们党对执政规律和反腐倡廉工作规律的进一步深化，是从源头上预防腐败的根本举措，是当前和今后一个时期深入开展反腐倡廉工作的指导性文件。各级党委、纪委一定要抓好《实施纲要》的贯彻落实，着力构建具有学院特点的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。
1、深化党风廉政教育，打牢反腐倡廉的思想基础要把党风廉政教育作为一项经常性的工作来抓，融入领导干部的培养、选拔、管理和使用的各个方面。一是要认真抓好以实践“三个代表”为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，加强督促检查，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风和工作方面存在的突出问题。二是要加强理想信念教育，提高思想道德水平，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观和利益观。三是要组织好学习《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》和“三个条例”(党员权利保障条例、党内监督条例和纪律处分条例)，通过从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。四是要深入学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》，提高反腐倡廉工作理论认识水平和工作的自觉性、主动性、积极性。要把处以上干部和管人、财、物的科级干部作为教育的重点，突出教育的针对性。要创新教育方式，增强教育效果，应用校园网、有线电视、报纸、宣传橱窗等开展宣传教育，营造学院反腐倡廉的舆论氛围;办班讲课开展专题教育;组织观看展览、录像片等进行警示教育;开展任前廉政谈话和戒勉谈话加强对干部的经常性教育。
2、完善健全制度，充分发挥制度在反腐倡廉中的保证作用要把制度建设贯穿于反腐倡廉工作的各个环节，体现到各个方面，用制度规范权力运行，约束干部行为，做到权力运行到哪里，制度约束就延伸到哪里。近几年来，学院在这方面已经做了不少工作，建立了一系列规章制度，在反腐倡廉中发挥了重要作用。我们还必须实现制度建设的与时俱进，不断推进制度改革和创新。今年要重点建立和修订完善“关于执行党风廉政建设责任制情况的考核办法”、“建设工程招标制度”、“大宗物资设备采购招标制度”、“经济活动中回扣管理制度”、“学院内部企业化单位的财务监管和会计核算制度”等规章制度。
3、加强监督，确保权力正确行使要重点加强对领导机关、领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督。要认真检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况,监督民主集中制及领导班子议事规则落实情况。检查领导干部个人重大事项报告、述职述廉等制度的执行情况。加强对重点环节和重点部位权力行使的监督。要深入到干部的选拔任用、人事管理、招生及教育收费、财务管理、工程建设和物资设备采购等工作的重点环节和重点部位，严格监督把关，保证权力的正确行使。要加强党内监督、行政监督和民主监督。各级党委、纪委要加强对本单位全体党员干部的监督;上级党委、纪委要加强对下级党委、纪委的监督;要加强行政监察、审计监督和财务监督;进一步发挥教代会作用，落实院务公开制度，加强民主监督。
4、进一步落实党风廉政建设责任制要坚持和落实党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。各级党委、纪委和行政机关要按照党风廉政建设责任制的要求及任务分工，研究提出本单位、本部门贯彻落实《实施纲要》的意见和措施，保证反腐倡廉各项任务落到实处。今年学院要制定出党风廉政建设责任制执行情况的考核办法，形成一套能够对领导班子和领导干部廉洁自律和履行责任制的情况作出准确、客观评价的考核体系。纪检监察机关要协助党委领导、组织对下一级党政领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核、监督检查工作，并将考核结果作为对干部选拔、任用的依据。
二、严肃党纪政纪，促进领导干部廉洁自律学院各级领导干部要继续严格遵守“四大纪律八项要求”，尤其要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和决议，确保政令畅通，维护党的团结和统一。要严格执行《廉政准则》和廉洁自律各项规定，特别对顶风违纪有以下行为的领导干部，必须按《关于维护党的纪律严肃处理党风方面若干突出问题的意见》(中纪发[2005]2号)严肃处理：
1、违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的，按照组织程序一律先免职
，再依据规定处理。
2、“跑官要官”的，要批评教育，不能提拔任用，在重要岗位上的要予以调整，已得到提拔的要坚决撤下来;对“跑官要官”制止不力造成用人严重失察失误的，要严肃追究责任。
3、放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的要辞去现任职务或由组织责令辞职，并按规定给予纪律处分
。
4、利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财的，要严肃查处。
5、参加赌博的，应予以免职，再根据规定处理;到国(境)外赌博的，要从严惩处。全体党员领导干部都必须严格执行上述纪律。要严肃财经纪律，禁止机关向下级单位或企业拉赞助、报销单据。要继续落实好党的民主生活会制度、领导干部重大事项报告制度、述职述廉制度、任前廉政谈话制度、纪委领导与下级党政领导谈话制度，促进领导干部廉洁自律。
三、深入开展纠风工作，加强学院作风建设要进一步加强学院机关的作风建设，落实《中国民航飞行学院党委关于进一步加强学院机关作风建设的决定》(飞院党发[2004]24号)，兴学习之风、调查研究之风、真抓实干之风，完善处以上干部工作调研报告制度;建立工作督办制度，提高各级执行力。改进文风、会风，精简文件、会议。坚决纠正工作中存在的缺乏为基层、为教学服务的思想、办事拖拉、推委、效能低下等不良风气。要巩固去年学院治理教育乱收费、加强行风建设的成果。各单位要继续严格执行国家教育收费政策，严格按物价管理部门批准项目及标准规范学生收费，杜绝乱收费现象。学院医疗卫生部门要积极推进药品集中招标采购和医药分开核算、分别管理制度，销售药品收入要执行“收支两条线”管理的规定。加强对收费的监督检查，加大对违规收费的查处和责任追究力度，对未经批准的收费行为一经查实，没收非法所得，并追究单位主要负责人的责任。
四、坚决查办违纪违法案件，继续保持惩治腐败工作力度2000年以后，学院立案数呈明显的下降趋势。我们决不能因此而松劲，必须继续保持惩治腐败工作力度，坚决查办违纪违法案件。要以建设工程、物资设备采购、资金管理、招生收费、组织人事工作等作为查办案件的重点领域，通过信访举报、执法监察、审计监督、专项检查等扩大案件来源，发现案件线索。要加大对违纪党员干部的组织处理力度，综合运用纪律处分和组织处理手段，强化惩处效果。对案件检查中发现的管理问题，要及时提出建议，督促和协同有关部门吸取教训，堵塞漏洞，完善规章，发挥查办案件的治本作用。要高度重视，认真负责地做好信访申述处理工作，加强对重点信访件处理的协调和督办，妥善处置有关问题，不将矛盾上交，维护稳定的大局。
五、进一步加强行政监察工作，促进廉政勤政要适应学院改革和发展的新形势，通过学习《行政监察法实施条例》、《行政许可法》等法规，提高法规意识和执法监察的水平，围绕《行政监察法》规定的“保证政令畅通，维护行政纪律，促进廉政建设，改善行政管理，提高行政效能”这五句话，努力实践，积极探索，重点把执法监察和效能监察有效地开展起来。要对学院改革、发展、建设、教学训练等重要决策和有关规章落实情况开展全面深入的执法监察，坚决查处有令不行，有禁不止，有章不循的行为，保证政令畅通、决策落实。要继续加强对学院招生、基建工程、物资设备采购工作的监督检查。继续加强对学院《党政领导干部选拔任用条例》执行情况和招聘教职工子女等工作的监督。认真落实领导干部经济责任审计制度。
六、加强队伍自身建设，提高纪检监察能力要把思想政治建设放在首位，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，增强大局意识、责任意识，保证党的路线方针政策的贯彻执行。要加强作风建设，自觉接受各级党组织和党员群众的监督，严格要求自己，带头遵纪守法，发扬公正无私、刚直不阿、不徇私情、敢于碰硬的精神，坚决同各种腐败现象作斗争。要与时俱进，开拓创新，按照《关于加强学院纪检监察工作能力建设的意见》，努力学习实践，提高适应完善社会主义市场经济体制要求的能力、对党员领导干部特别是主要领导干部有效监督的能力、依法执纪、依法办案的能力、发展党内民主、维护党员权利的能力、协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的能力，不断增强做好纪检监察工作的本领;要积极参加下学期开展的保持共产党员先进性教育活动，通过学习教育，进一步提高思想政治素质和业务工作水平，围绕构建具有学院特点的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，努力开创纪检监察工作新局面。
第三篇：2011粮食局反腐倡廉工作要点
石嘴山市粮食局关于印发《2011年反腐倡廉宣传
工作要点》的通知
各科室、直属各单位：
现将《2011年反腐倡廉宣传工作要点》印发给你们，请认真组织，抓好落实。
附：《2011年反腐倡廉宣传工作要点》
石嘴山市粮食局二〇一一年六月一日
2011年反腐倡廉宣传教育工作要点
2011年是全面实施反腐倡廉工作，坚持以邓小平理论
和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻十七届中央纪委六次全会、国务院第四次廉政工作会议精神，按照市纪委反腐倡廉工作部署要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以贯彻“以人为本、执政为民”为主线，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以加强廉政教育和党风建设工作为重点，抓好惩治和预防腐败体系各项任务的落实，努力开创全局反腐倡廉宣传教育工作新局面。
一、总体思路
按照十七届中央纪委六次全会、十二届省纪委七次全会
的部署，围绕中心，服务大局，突出重点，整体推进，创先争优，狠抓落实，切实加强反腐倡廉教育，深入推进廉政文化建设，进一步加强反腐倡廉宣传工作，不断提高我局反腐倡廉宣传教育工作水平。
二、主要任务
(一)深入开展反腐倡廉教育，不断提高廉洁自律能力
1、深入学习宣传中央、自治区纪委和市纪委全会的精
神。重要学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上的
重要讲话精神、贺国强同志在十七届中央纪委六次全会上的工作报告、张毅同志在自治区纪委十届六次全会上的讲话等，要牢牢把握正确舆论导向，坚持团结稳定鼓劲、正面教育为主，进一步创新主题教育、典型教育，加强舆论引导，不断增强教育工作的吸引力、感染力。
2、突出宣传教育，营造科学发展良好环境。坚持以“十二五”开局之年和中国共产党成立90周年为契机，大力宣传党中央、省、市委关于反腐倡廉的方针政策和决策部署，大力宣传第十七届中央纪委第六次全会精神，大力宣传我局反腐倡廉工作的做法和取得的阶段性成果，对群众关注的热点问题进行释疑解惑，引导广大群众把思想统一到各级党委、纪委反腐倡廉的决策部署上来，进一步增强全市人民对党风廉政建设和反腐败工作的信心和决心。
3、加强党员干部廉洁自律工作。认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和其他相关廉政规定，各级党员领导干部要以身作则，切实履行好应当承担的责任。深入开展政治纪律教育，增强党员干部的廉洁从政意识，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，依法用好权力。严禁党员干部以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的礼金、购物卡及各种有价证券、支付凭证，坚决查处违纪行为。
4、集中开展“以人为本、执政为民”主题教育活动。
要继续以领导干部和各工作人员为重点，把以人为本、执政为民的要求贯彻落实到党风廉政教育的全过程。充分利用各类学习会、报告会、培训会等形式，精心设计活动载体，深入开展党的宗旨教育、科学发展观教育、群众路线教育、作风教育、正确的权力观和政绩观教育，不断增强各级领导干部作以人为本、执政为民表率的自觉性，夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。切实引导全局党员干部牢固树立宗旨意识和群众观念，使广大党员干部把“以人为本、执政为民”的理念转变成自觉行动。
(二)以活动文化为载体，积极营造崇尚清廉的浓厚社会气氛
1、坚持改革创新，增强廉政文化的感染力和渗透力。在廉政文化建设的载体上，要充分利用传媒、网络、文艺等，把廉政文化的内容进行多样化渗透，营造春风化雨式、充满人情味的廉政文化氛围。可以依托文化资源和现实反腐败题材，充分发挥廉政楷模的激励作用，融思想性、艺术性、知识性、趣味性为一体，扩大覆盖面，提高影响力。
2、不断拓展领域，扩大廉政文化辐射面。把廉政文化融入企业文化，有针对性地开展遵纪守法和廉洁诚信教育，促进企业领导和广大员工依法经营、廉洁从业。
(三)推行廉政风险防控管理，深化粮食部门反腐倡廉制度创新
1、结合粮食流通工作，配合有关部门深化粮食行政管理体制、干部人事制度和国有资产管理体制改革。进一步抓好反腐败源头防治工作，促进粮食行政权力公开透明运行。在各粮食部门全面推行廉政风险防控管理，防止利益冲突，重点围绕 “权、钱、粮 ”和 “购、销、储 ”活动，认真开展廉政风险点排查工作，建立防控管理长效机制。同时要认真开展制度廉洁性评估，积极探索采取 “制度 +科技 ”等措施预防腐败。
2、加强粮食宏观调控措施和粮食购销政策执行情况监督检查。紧紧围绕粮食中心工作，以落实粮食购销政策、保护种粮农民利益、稳定粮食市场、保障国家粮食安全为重点，加大国家最低收购价、临时收储等粮食收购政策的监督检查力度，切实保护种粮农民利益。加大政策性粮食竞价销售出库监督检查力度，严肃查处“出库难”和“转圈粮”问题，确保交易活动正常进行和竞价销售的粮食及时出库。完善地方储备粮监管措施，确保粮食安全。
(四)认真落实党风廉政建设责任制，形成反腐倡廉整体合力。
全面加强对权力的制约和监督管理。加强对党员干部特别是党员领导干部的监督管理，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力运行机制，推进权力公开透明。加强重大决策、重大项目安排、大额资金使用等情况的监督检查。加强对民主集中制执行情况的监督检查，提
高民主生活会质量。
三、几点要求
(一)加强领导，强化措施。建立我局干部职工积极参与和“一把手、亲自抓”的领导体制和工作机制，切实把反腐倡廉宣传教育工作放在重要位置，统筹谋划、合理布局，明确分工、落实责任。推动我局反腐倡廉工作整体在上新台阶。
(二)突出重点，整体推进。要抓住关键环节，集中力量突破，以重点带全面，以关键促整体，把中央和自治区的精神与地方、部门和单位的实际有机结合，推动各项工作落实。
(三)强化监督，完善机制。要围绕今年反腐倡廉宣传教育工作任务的落实，不断改进督促检查的方式方法，完善考核评价机制。坚持把日常督察与专项督查有机结合起来，增强监督检查的针对性和有效性，在全面了解和掌握进展情况的同时，及时发现和纠正存在的问题，以确保每一项工作有部署、有检查、有落实、有成效。
第四篇：152011年反腐倡廉宣传教育工作要点
鄂食药监字„2011‟15 号签发人：王维
旗食品药品监督管理局2011年
反腐倡廉宣传教育工作要点
旗纪委办公室：
2011年是实施“十二五”规划的开局之年，为进一步加大安监系统反腐倡廉宣传力度，开创反腐倡廉宣传教育工作新局面，现将旗食药监局统2011年反腐倡廉宣传教育工作要点安排如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯
彻落实科学发展观，以建党90周年为契机，以学习宣传贯
彻党的十七大、十七届四中、五中全会和今年各级纪委全会
精神为重点，以全面推进廉政文化建设为抓手，以坚持完善
反腐倡廉“大宣教”格局为保证，不断创新方法，拓展渠道，
强化措施，推动我局反腐倡廉宣传教育工作上新台阶、新水
平，为促进全旗食品药品安全形势持续稳定好转提供强有力
的政治保证和纪律保障。
二、工作重点
(一)加强反腐倡廉宣传，营造良好的舆论氛围。
1.要着力宣传党的十七大、十七届四中、五中全会、中
纪委十七届六次全会、市纪委二届六次全会和旗纪委十三届
六次全会精神。
2.认真抓好贯彻落实各项政策措施监督检查情况的宣
传，推动旗委、旗政府重大决策部署的贯彻落实，确保政令
畅通。
3.继续做好反腐倡廉电教片和报刊资料的征订发行工
作。
(二)加强反腐倡廉教育，增强党员干部廉洁从政的自
觉性
1.深入开展领导干部理想信念教育。引导党员领导干部
牢固树立和坚持正确的事业观、工作观和政绩观。
2.组织全系统党员干部认真学习党的十七届四中全会
《决定》、中纪委十七届六次全会、市纪委二届六次全会和
旗纪委十三届六次全会精神以及《中国共产党党员领导干部
廉洁从政若干准则》，增强党员干部特别是领导干部理解、
把握和贯彻执行的自觉性;掌握行为规范，对照《廉政准则》
规定的八条52项禁止性行为，搞好廉政隐患、廉政风险点
的排查治理;加强贯彻执行《廉政准则》的监督检查，及时
纠正并严肃处理违反《廉政准则》的行为。
3.在重点时期进行预防教育。采取观看录像、组织参观
等形式，开展典型示范教育和案例警示教育。
(三)深入推进廉政文化建设，树立尊廉崇廉的道德风
尚
1.高度重视廉政文化建设。我局将把廉政文化建设与反
腐倡廉制度建设相结合，把廉政文化融入制度规范之中，成
为社会公德和职业道德的基本要求，深化廉政文化的影响力
和效果;要积极探索推进廉政文化建设的新载体、新途径和
新方法，开展丰富多彩的廉政文化活动，扩大廉政文化建设
的成果。
2.认真开展廉政文化“六进”活动。深入开展创建廉政
文化示范点活动，建立全方位、全覆盖的党员廉政勤政教育
机制。
3.积极开展形式多样、内容丰富的反腐倡廉宣传教育，
结合食品药品安全监管工作实际，加强反腐倡廉理论和实践
问题的调查研究，破解难题，指导和推动党员廉政建设和反
腐败工作。
(四)加强干部培训工作
按照上级培训要求，认真完成中央、自治区、市、旗纪
委下达的培训任务，以提高履行职责能力，提高促进科学发
展能力，提高维护社会稳定的能力，提高有效防治腐败的能
力。
反腐倡廉宣传教育工作是一项系统工程，涉及方方面面
的问题，我局将按照要点不断细化，改革创新、惩防并举、
统筹推进，将我局的反腐倡廉宣传教育工作推向新的高度。
二〇一一年五月十二日
主题词：反腐倡廉工作要点报告鄂托克旗食品药品监督管理局2011年5月12日印发
共印4份
第五篇：反腐败工作要点
商南县人力资源和社会保障局
2012年党风廉政建设和反腐败工作要点
2012年人力资源和社会保障局党风廉政建设和反腐败工作的指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真贯彻落实市、县纪委全会精神，以完善惩防体系为主线，以加强作风建设为重点，以保障人力资源和社会保障事业全面发展为目标，以落实党风廉政建设责任制为抓手，围绕中心、服务大局、突出重点、整体推进、改革创新、狠抓落实，努力提升反腐倡廉建设科学化水平，为深化创建“五型”机关，建设更有活力、更具魅力、更加幸福的新商南提供坚强的政治纪律保障。为实现上述工作目标，特制订人社系统2012年党风廉政建设和反腐败工作要点：
一、 加强制度建设，构建廉政风险防控机制。
按照“反腐倡廉制度建设深化提升年”活动的要求，在继续深化落实限时办结制、首问负责制、责任追究制、领导干部带班值周、周五集体学习日等制度的基础上，按照“内容科学、程序严密、配套完备、有效管用”的要求，建立完善公务接待、电子化政府采购等制度，完善专业技术人员职称评定、聘任，劳动争议仲裁、事业单位人员招聘、党政机关工作人员招录及各类就业政策及就业资金管理使用等一批防止利益冲突的程序制度和监 1
督制度，努力形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的长效机制，不断增强预防和抵御腐败的能力，扎实推进建立廉政风险防控机制。
二、加强惩防体系建设，深入推进反腐倡廉各项工作。
一是加强反腐倡廉宣传教育。以第四个“反腐倡廉宣传教育月”和开展的“廉政教育大讲堂”活动为载体，认真落实党员干部反腐倡廉教育“学分制”，扎实开展保持党的纯洁性教育活动，加强对党员干部的理想信念、党性党风党纪和从政道德教育，切实增强领导干部拒腐防变的能力。
二是加强对领导干部和关键岗位的监督。认真执行党内监督条例，牢固树立有权必有责、用权受监督的意识。领导干部和关键岗位的工作人员手中都拥有一定的权力，要找准风险防控点、落实防控措施，推进党务公开，深化政务公开等举措，认真落实会议研究、限时办结等制度，确保权力在监督下运行，事务在阳光下操作。通过落实限时办结制，切实解决不作为、慢作为和吃、拿、卡、要及效率不高的问题。通过深化落实政务公开制度，切实解决乱作为的问题。
三、切实解决人民群众反映强烈的突出问题，建立健全防止利益冲突的制度。
一是加强党员干部的廉洁自律，认真执行廉洁自律各项规
定。全面落实《廉政准则》，贯彻执行党员领导干部重大事项报告制度和领导干部离职或退休后从业的有关规定，继续治理违规
收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡等问题;落实公务接待规定，规范接待标准和接待行为;认真清理违规报销应由个人承担的费用等问题，切实加强党员干部的廉洁自律意识。
二是围绕贯彻落实社会保障政策，积极采取事前预告、公开办理、事后公示等手段，将各类就业政策，失业、工伤、生育保险等政策及社保等补贴政策的执行情况及时公开，接受社会监督。
四、加强监督检查，全力服务和保障人社事业的科学发展。 一是加强对政治纪律执行情况的监督检查。深入开展政治立场和政治方向教育，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决纠正和严肃查处有令不行、有禁不止的行为;加强保持党的纯洁性教育，确保党员干部在言论上与党中央保持高度一致，在行动上与县委政府的重大决策部署一致，在工作中严格执行人事人才和社会保障各项政策。
二是加强对政风行风建议和干部作风建设的监督检查。围绕人社系统制定的创建“五型”机关方案，认真开展创建活动，加大治庸治懒治散力度，以“抓学习、强素质、倡廉风、树形象”为活动载体，确保实现部门政风行风良好，干部队伍作风过硬的目标。
三是加强对工伤保险、生育保险、失业保险等政策，社保补贴、工资津补贴等政策，城镇职工养老保险，城乡居民养老保险等社会养老制度的执行情况和就业、培训等资金管理使用情况的
监督检查，保障各项社会保障政策的全面贯彻落实。
五、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步落实反腐倡廉建设工作责任。
根据领导班子成员的分工，认真落实“一岗双责”。积极履行党风廉政建设责任制“五个一”的要求，主要领导认真履行第一责任人的职责，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，突出问题亲自督办。领导班子其他成员根据职责分工，对职责范围内的党风廉政建设承担主要领导责任，既要带头遵守廉洁从政的各项规定，又要抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作，努力形成抓反腐倡廉建设各项工作的整体合力。同时积极抓好本部门所承担的反腐倡廉牵头任务和配合任务的落实。
商南县人力资源和社会保障局
2012年2月27日
抄送：县纪委办、县委廉政办、局属各单位